在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
團(tuán)隊(duì)合作精神的體現(xiàn)篇一
什么是團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)精神是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。它不僅包含了與人的溝通、交流的能力，而且還特別強(qiáng)調(diào)與人合作的能力。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)反而有利于團(tuán)隊(duì)成員共同完成任務(wù)目標(biāo)。
名人張藝謀說(shuō)：“締造奧運(yùn)開(kāi)幕式驚世華彩的不僅僅是我一個(gè)人，而是整個(gè)奧運(yùn)導(dǎo)演團(tuán)隊(duì)，他們用汗水和智慧共同詮釋了團(tuán)隊(duì)精神的偉大與真諦！”。
現(xiàn)代社會(huì)并不缺少有能力的人，但每個(gè)企業(yè)真正需要的是既有能力又富有團(tuán)隊(duì)精神的人！正是在以張藝謀為首的奧運(yùn)導(dǎo)演團(tuán)隊(duì)的精心努力下，運(yùn)用現(xiàn)代高科技的手段，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的集體智慧，用他們的辛勤和汗水換來(lái)了奧運(yùn)開(kāi)幕式驚世華彩的、與世絕倫的、世界上獨(dú)一無(wú)二的視覺(jué)盛宴和享受。向世人證明了中國(guó)人民的能力和智慧，證明了2008年在中國(guó)舉辦的奧運(yùn)會(huì)是有史以來(lái)最成功、參賽國(guó)最多、參加的隊(duì)員最多的一屆奧運(yùn)會(huì)。創(chuàng)造了眾多個(gè)第一。我為100年中國(guó)人民的圓夢(mèng)而感到無(wú)比的驕傲和自豪，為中國(guó)舉辦的出色的奧運(yùn)喝彩、歡呼。
名人比爾.蓋茨說(shuō)：“團(tuán)隊(duì)合作是成功的保證，不重視團(tuán)隊(duì)合作的企業(yè)是無(wú)法取得成功的”。
沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，唯有團(tuán)隊(duì)合作方能取得勝利。擁有一支卓越的團(tuán)隊(duì)，就等于擁有了成功。團(tuán)隊(duì)合作是世界500強(qiáng)企業(yè)成功的秘密。
團(tuán)隊(duì)是會(huì)聚所有力量的精神支柱。工作中所有團(tuán)隊(duì)成員齊心協(xié)力、互相團(tuán)結(jié)、將無(wú)所不能。
正如一滴水只有放進(jìn)大海才會(huì)永不干涸。一個(gè)人即使再完美，也不過(guò)是大海中的一滴水，唯有融入一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中去，才能獲得源源不斷的力量。團(tuán)隊(duì)就是力量的源泉。
企業(yè)、單位的發(fā)展，離不開(kāi)溫暖健康的團(tuán)隊(duì)氛圍。
只有關(guān)系融洽、溫暖健康的團(tuán)隊(duì)氛圍才是充滿(mǎn)活力的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)企業(yè)、一個(gè)單位，只有我們每一名員工都把它當(dāng)成是家一樣，才會(huì)愛(ài)它，心理時(shí)刻想著它、裝著它?？鞓?lè)好事大家分享，有事大家齊上，有困難大家想辦法，員工主動(dòng)自覺(jué)地要求進(jìn)步，力爭(zhēng)向團(tuán)隊(duì)里的先進(jìn)看齊，從而實(shí)現(xiàn)激勵(lì)功能，為單位的發(fā)展作出自已的貢獻(xiàn)。企業(yè)、單位的發(fā)展，也離不開(kāi)溝通、交流。
工作中除了要處理好各部門(mén)間，上下級(jí)間關(guān)系外，還要處理好本部門(mén)間關(guān)系。如果交流不暢則會(huì)導(dǎo)致工作延緩甚至造成對(duì)單位的影響。
21世紀(jì)也是一個(gè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，良好的溝通能力是團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵，是制勝的法寶。
成功，80%靠溝通，20%靠專(zhuān)業(yè)。我們想要在這個(gè)日新月異、情況復(fù)雜的社會(huì)中，占有一席之地，就必須學(xué)會(huì)溝通的技巧。溝通能力無(wú)
論在生活中這是在工作中都十分重要。在生活中，它能幫助我們與他人交流信息，建立友誼，保進(jìn)合作；在工作中，它能保障團(tuán)隊(duì)中的各項(xiàng)工作交接暢通，順利進(jìn)行。工作中的大部分問(wèn)題如果事先溝通充分都可以避免。一個(gè)善于與別人溝通的團(tuán)隊(duì)成員，可以更好地讓自己的設(shè)想為其他團(tuán)隊(duì)成員所理解與接受，得到他們的充分信任，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿(mǎn)團(tuán)結(jié)協(xié)作的氣氛。
美國(guó)沃爾瑪公司總裁薩姆〃沃爾頓說(shuō)：“我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)合作的過(guò)程中非常注意溝通，認(rèn)為溝通是無(wú)止境的，企業(yè)成功源于溝通。”但在工作中，他們往往提倡“少說(shuō)多做”，主張多一些實(shí)干精神，這的確沒(méi)錯(cuò)。但作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員僅僅知道做是不夠的，還要進(jìn)行充分的溝通，在溝通的基礎(chǔ)上明確各自的任務(wù)和職責(zé)，增強(qiáng)各自的責(zé)任感和使命感，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，然后分工協(xié)作，形成團(tuán)隊(duì)合力，在本職崗位上努力創(chuàng)新出一流的業(yè)績(jī)。
無(wú)數(shù)的事例已充分證明：一個(gè)民族如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神將成為一盤(pán)散沙，一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神將無(wú)所作為。
管理大師彼得.德魯克曾說(shuō)過(guò)：“企業(yè)成功靠的是團(tuán)隊(duì)，而不是個(gè)人?！钡拇_。單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，要這個(gè)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)社會(huì)里，我們需要一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是經(jīng)過(guò)有效磨合的團(tuán)隊(duì)。
那些只顧“掃門(mén)前雪”，不管“他人瓦上霜”的人，其團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)近乎為零。這種斤斤計(jì)較、心胸狹隘、自私自利的人，為了達(dá)到自已的利益，把團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)丟到一邊，最終把自已與團(tuán)隊(duì)割裂開(kāi)來(lái)。而
優(yōu)秀的員工除了做好本職工作外，還應(yīng)多想想團(tuán)隊(duì)中的其他成員，不能“各人只掃門(mén)前雪”。要知道，只有協(xié)作才能取得成功，彼此各自為政終不能成就任何事業(yè)。
現(xiàn)在我國(guó)水務(wù)事業(yè)已進(jìn)入大發(fā)展時(shí)代，在這樣的前提下，對(duì)我們的工作提出了更高的要求、希望。因此，我們除了要以強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感投入工作外，還要具有全局觀(guān)念、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，一切從實(shí)際出發(fā)，嚴(yán)格要求自已，在部門(mén)負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊團(tuán)結(jié)處內(nèi)、外人員，共同搞好本職工作，協(xié)助協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，作好各種內(nèi)務(wù)，完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。為水務(wù)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
團(tuán)隊(duì)合作精神的體現(xiàn)篇二
淺析團(tuán)隊(duì)合作精神
今天的培訓(xùn)由林董事長(zhǎng)主講，培訓(xùn)的內(nèi)容是營(yíng)銷(xiāo)策略以及營(yíng)銷(xiāo)技能。在培訓(xùn)開(kāi)始之前，林董事長(zhǎng)帶領(lǐng)我們做了推火車(chē)的游戲，通過(guò)做這樣一個(gè)游戲，董事長(zhǎng)希望我們能直觀(guān)地明白團(tuán)隊(duì)合作的重要性，在做游戲的過(guò)程中，我也頓悟了不少，下面簡(jiǎn)要談?wù)勎业母邢耄?/p>
眾所周知，一個(gè)手指不能把筆記本拿起，兩個(gè)手指能拿起，但是不穩(wěn)，只有當(dāng)我們用更多的手指拿時(shí)，筆記本才能被拿得更緊。一根筷子很容易被折斷，兩根筷子比一根筷子難折斷，十根筷子折不斷。從中我們可以得到什么樣的結(jié)論？那就是團(tuán)結(jié)就是力量！
俗話(huà)說(shuō)的好，“一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝”?！叭齻€(gè)和尚”是一個(gè)團(tuán)體，可是他們沒(méi)水喝是因?yàn)榛ハ嗤普啠恢v協(xié)作。有首歌唱得好“團(tuán)結(jié)就是力量”，團(tuán)隊(duì)合作往往能激發(fā)出團(tuán)體不可思議的潛力，集體協(xié)作干出的成果往往能超過(guò)成員個(gè)人業(yè)績(jī)的總和。一個(gè)團(tuán)體，如果組織渙散，人心浮動(dòng)，人人自行其是，甚至搞“窩里斗”，何來(lái)生機(jī)與活力？又何談干事創(chuàng)業(yè)？在一個(gè)缺乏凝聚力的環(huán)境里，個(gè)人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發(fā)揮！團(tuán)隊(duì)精神的重要性，在于個(gè)人、團(tuán)體力量的體現(xiàn)，小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)出驚濤駭浪，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系就如同小溪與大海。每個(gè)人都要將自已融入集體中，才能充分發(fā)揮個(gè)人的作用。團(tuán)隊(duì)精神的核心就是協(xié)同合作。沒(méi)有它，團(tuán)隊(duì)就如同一盤(pán)散沙。一根筷子容易彎，十根筷子折不斷，這就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作重要性的最直觀(guān)表現(xiàn)。
列夫．托爾斯泰曾說(shuō)過(guò)：“個(gè)人離開(kāi)社會(huì)不可能得到幸福，正如植物離開(kāi)土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣?！笔灞救A也曾說(shuō)過(guò)：“單個(gè)的人是軟弱無(wú)力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)”。這充分說(shuō)明了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。古今中外單憑個(gè)人的力量稱(chēng)王稱(chēng)霸的幾乎沒(méi)有，只有團(tuán)隊(duì)協(xié)作，齊心協(xié)力才能取得最后的成功。劉備用得了諸葛亮，關(guān)羽，張飛等才得以三足鼎立；唐僧的西天取經(jīng)，沒(méi)有孫悟空一路的降妖除魔，豬八戒，沙和尚的鞍前馬后，豈能取得真經(jīng)，普度眾生？！由此我們體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性以及強(qiáng)大力量。
我們學(xué)校要發(fā)展壯大，離不開(kāi)我們每個(gè)員工的團(tuán)結(jié)合作。那么在招生工作中我們?cè)趺窗l(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神呢？我個(gè)人認(rèn)為有以下五點(diǎn)：
第一、要建立和諧的信賴(lài)關(guān)系，營(yíng)造良好的人際氛圍。心理學(xué)家認(rèn)為：如果我們能與同事和領(lǐng)導(dǎo)們形成和諧的信賴(lài)關(guān)系，我們相處的氣氛就會(huì)融洽，就會(huì)有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和寬松的工作環(huán)境。這將激發(fā)我們的工作熱情，更好地發(fā)揮我們的聰明才智。我們工作的時(shí)候，每個(gè)人明確工作目標(biāo)，完成工作任務(wù)。當(dāng)我們碰到學(xué)生家長(zhǎng)或?qū)W生的來(lái)源是其他人負(fù)責(zé)的片區(qū)時(shí)，我們可以帶他們到那個(gè)片區(qū)的負(fù)責(zé)人那里，并把他們的想法告訴那個(gè)片區(qū)的同事。如果我們每個(gè)人都這樣做，我們不僅不會(huì)有損失，反而會(huì)給我們帶來(lái)更大的效益。當(dāng)我們遇到不懂的問(wèn)題時(shí)，虛心向其他同事請(qǐng)教，大家一起探討這個(gè)問(wèn)題，多交流、多溝通、互相幫助、共同提高，這樣才能營(yíng)造和諧、融洽的氛圍，我們的能力才能更快提高，我們的效益才能跟著提高。
第二、要積極參加集體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。參加集體活動(dòng)，可以增強(qiáng)我們的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，進(jìn)而產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)；在遇到困難的時(shí)候，就能共同想辦法、出主意，凝聚集體的力量，做到“三個(gè)臭皮匠，頂過(guò)諸葛亮”。我們想一下，當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy，內(nèi)心彷徨、猶豫不決的時(shí)候，我們最需要的是什么呢？需要的是同事之間發(fā)自?xún)?nèi)心的鼓勵(lì)和幫助，它可以使我們充分展示自我，可以使我們感受到團(tuán)隊(duì)的巨大力量。
第三、要營(yíng)造你追我趕，力爭(zhēng)上游的工作氛圍。沒(méi)有流動(dòng)的水就沒(méi)有活力，缺少春風(fēng)的大地就缺少生機(jī)。競(jìng)爭(zhēng)是保持團(tuán)隊(duì)銳氣的必要條件，它能促使我們?cè)趯W(xué)習(xí)上更刻苦、工作上更努力、作風(fēng)上更頑強(qiáng)，從而加快完善自我的步伐。我們提倡團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神和互補(bǔ)精神，就是要在目標(biāo)一致的前提下團(tuán)結(jié)起來(lái)，攜手爭(zhēng)一流。同時(shí)要避免惡性競(jìng)爭(zhēng)，積極進(jìn)行良性競(jìng)爭(zhēng)，大家要心往一處想，勁往一處使。
第四、要充分信任同事和周?chē)娜恕Ｐ湃蝿e人本身就是一種美德，在與同事相處的時(shí)候，一定要給予充分的信任，同事的一句話(huà)，有時(shí)可使你跳出原來(lái)框架的束縛而變得豁然開(kāi)朗，從而使問(wèn)題迎刃而解。同時(shí)和周?chē)娜斯彩?，自己要多一點(diǎn)謙虛、多一點(diǎn)微笑、多一點(diǎn)寬容、多一點(diǎn)主動(dòng)。試想一下，我們?cè)谶@樣和諧的氛圍里工作和學(xué)習(xí)，心情還會(huì)不舒暢？工作效率還能不提高嗎？
第五、虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評(píng)。“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？”每個(gè)人都有犯錯(cuò)誤的時(shí)候，我們犯了錯(cuò)誤，有人指出，那是在關(guān)心我們，希望我們不要一錯(cuò)再錯(cuò)，這是多少錢(qián)都買(mǎi)不來(lái)的。我們從孩童時(shí)的一無(wú)所知到現(xiàn)在，不就是我們的父母、親人在不斷教我們，在我們犯錯(cuò)時(shí)嚴(yán)厲批評(píng)我們，才能使我們不斷成長(zhǎng)嗎？正是有了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評(píng)，我們才能更快成長(zhǎng)。
總之，通過(guò)今天董事長(zhǎng)的培訓(xùn)以及推火車(chē)的游戲，我深刻地理解到了團(tuán)隊(duì)合 作的重要性以及本質(zhì)內(nèi)涵，我將把這個(gè)理念融入到血液中，落實(shí)到行動(dòng)上，爭(zhēng)取在今后的招生工作中，和本部門(mén)的各位同事通力合作，同時(shí)協(xié)調(diào)好和其他部門(mén)的關(guān)系，大家團(tuán)結(jié)一心，共同為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)，為學(xué)校的美好未來(lái)而努力拼搏??！
團(tuán)隊(duì)合作精神的體現(xiàn)篇三
2010-2011年第二學(xué)期《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》
科目考查卷
專(zhuān)業(yè)：電氣工程及其自動(dòng)化 班級(jí)：電氣10-3任課教師：宋德源 姓名：李佳財(cái) 學(xué)號(hào)：10034020323 成 績(jī)：
淺論團(tuán)隊(duì)合作精神在成長(zhǎng)發(fā)展中的作用
在市場(chǎng)環(huán)境的日臻成熟，經(jīng)濟(jì)的突飛發(fā)展過(guò)程中，對(duì)大學(xué)生的素質(zhì)和能力又有了新的要求——團(tuán)隊(duì)合作。
單打獨(dú)斗的時(shí)代早已過(guò)去，想要獨(dú)自在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中無(wú)往不勝，這是幾乎不可能的。要想在就業(yè)市場(chǎng)上，具有戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手找到適合才能發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的適當(dāng)工作崗位的能力，即全面滿(mǎn)足社會(huì)和用人單位對(duì)人才需求的能力，這就要求具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。因此，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)將直接影響大學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神能幫助大學(xué)生快速融入并適應(yīng)社會(huì)，在同等條件下更容易得到用人單位的賞識(shí)，獲得就業(yè)機(jī)會(huì)；相反，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)薄弱的大學(xué)生即使其他素質(zhì)再好，也往往會(huì)被用人單位拒之門(mén)外。
為此，我們勢(shì)必對(duì)團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)合作精神的內(nèi)涵進(jìn)行深入的探討和研究，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，提高自己的市場(chǎng)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。
一、何謂“團(tuán)隊(duì)精神”
團(tuán)隊(duì)是一個(gè)特殊的集體，是為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而自覺(jué)合作、積極努力的一個(gè)凝聚力很強(qiáng)的群體。所謂團(tuán)隊(duì)精神，就是個(gè)人在實(shí)現(xiàn)自身理想的過(guò)程中，和團(tuán)隊(duì)成員共同認(rèn)可的一種集體意識(shí)，自愿主動(dòng)與組織成員積極協(xié)作，使奉獻(xiàn)精神和協(xié)作精神得到有機(jī)的統(tǒng)一。所有成員自覺(jué)的工作心理狀態(tài)和士氣，是團(tuán)隊(duì)成員共同價(jià)值觀(guān)和理想信念的體現(xiàn)，是凝聚團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的精神力量。團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)、合作程度高、成員貢獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng),團(tuán)隊(duì)工作效率比一般群體要高得多。
二、團(tuán)隊(duì)合作精神對(duì)成長(zhǎng)過(guò)程中的意義
團(tuán)隊(duì)合作精神是時(shí)代發(fā)展的需要。在當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的形式下，如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作日益成為一個(gè)突出的問(wèn)題，當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)當(dāng)高度重視合作精神的自覺(jué)養(yǎng)成問(wèn)題。加強(qiáng)素質(zhì)教育，培養(yǎng)大學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作精神無(wú)疑已成為當(dāng)代教育者們所形成的共識(shí)。一個(gè)人、一個(gè)群體的力量總是有限的。一個(gè)木桶能盛多少水，既取決于每塊木板的長(zhǎng)短，更取決于木板與木板間彼此的緊合程度。“眾人拾柴火焰高”，真正偉大的力量在于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。“是否具有團(tuán)隊(duì)精神”也被作為應(yīng)聘人員是否錄用的重要指標(biāo)。換句話(huà)說(shuō)，時(shí)代要求個(gè)體在具備必要的自身能力之外還必須具備與他人合作的協(xié)作能力。為此，培養(yǎng)受社會(huì)歡迎的具有良好團(tuán)隊(duì)精神的大學(xué)畢業(yè)生，是高校教育的職責(zé)和神圣使命。
在學(xué)習(xí)的過(guò)程中要講究合作，在日常生活中也要講究合作，在未來(lái)的工作中還要講究合作。如果一個(gè)大學(xué)生只掌握了某些文化知識(shí)和技能，而不懂得如何與他合作，那么他掌握的知識(shí)和技能再多，也無(wú)法在工作中充分的施展。同樣，一個(gè)團(tuán)隊(duì)要想發(fā)揮出強(qiáng)大的作用，需要的不僅是每位成員的優(yōu)秀能力，還需要他們互相的合作精神，從而發(fā)揮出1+1>2的效果。由此可見(jiàn)，無(wú)論是在過(guò)去，現(xiàn)在亦或未來(lái)，團(tuán)隊(duì)合作是多么的重要。
團(tuán)隊(duì)精神日益成為一個(gè)重要的班集體文化因素，它要求全班成員之間分工合理，班長(zhǎng)、室長(zhǎng)、或者是無(wú)任職學(xué)生，都要將每個(gè)成員放在適合的位置上，使他能夠最大限度地發(fā)揮自己的才能。通過(guò)完善的制度、學(xué)校配套的管理措施等各種有利條件，使所有學(xué)生形成一個(gè)緊密聯(lián)系、團(tuán)結(jié)一起的有機(jī)整體，為實(shí)現(xiàn)班集體的學(xué)習(xí)目標(biāo)而奮斗。就像每年學(xué)校都要舉辦的班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)，其宗旨也就不言而喻了。
三、團(tuán)隊(duì)合作的培養(yǎng)
培養(yǎng)大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神不僅可以讓學(xué)生體會(huì)到互相幫助、互相學(xué)習(xí)的益處，提高他們共同解決問(wèn)題的能力，更有利于提高大學(xué)生與人共事時(shí)團(tuán)結(jié)協(xié)作的主動(dòng)性，塑造良好的個(gè)性人格和社會(huì)綜合素質(zhì)的提高。
大學(xué)校園也就成為一個(gè)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作最好的平臺(tái)。學(xué)?？梢蚤_(kāi)設(shè)相關(guān)的課程、舉辦講座或?qū)ｎ}教育。在相關(guān)課程中加強(qiáng)或增補(bǔ)與團(tuán)隊(duì)精神相關(guān)的教學(xué)信息，引導(dǎo)學(xué)生正確理解競(jìng)爭(zhēng)與合作，個(gè)人與群體的關(guān)系；可以邀請(qǐng)一些成功的企業(yè)家和杰出校友來(lái)學(xué)校進(jìn)行團(tuán)隊(duì)精神為主題的活動(dòng)，向大學(xué)生傳遞團(tuán)隊(duì)精神相關(guān)信息，講述團(tuán)隊(duì)精神在就業(yè)創(chuàng)業(yè)中的作用。通過(guò)各種有利的渠道，結(jié)合對(duì)人才的社會(huì)需求，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的理論指導(dǎo)，培養(yǎng)大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神。
我們還可以充分利用班級(jí)、宿舍和社團(tuán)等平臺(tái)開(kāi)展豐富多彩的集體活動(dòng)培養(yǎng)大學(xué)生的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。班級(jí)活動(dòng)是培養(yǎng)大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神最有效的方式。每一次班級(jí)活動(dòng)的 開(kāi)展，我們都會(huì)有意識(shí)地地將其作為學(xué)生合作意識(shí)的訓(xùn)練和培養(yǎng)，首先制定活動(dòng)的目的，然后進(jìn)行分組，明確組員在活動(dòng)中的任務(wù)和角色，鼓勵(lì)學(xué)生之間互幫互助，通過(guò)全面協(xié)調(diào)好負(fù)責(zé)成員的關(guān)系，調(diào)節(jié)成員間的經(jīng)濟(jì)利益，協(xié)調(diào)成員的核心價(jià)值觀(guān)，增強(qiáng)參與成員的歸屬感，逐步形成相互喜歡和相互信任的心理，進(jìn)而增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力，從而培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
各類(lèi)學(xué)生社團(tuán)在繁榮高校文化中扮演著重要的角色，它是依靠學(xué)生的共同興趣而建立起來(lái)的，它在大學(xué)生的成長(zhǎng)過(guò)程中有著非常積極的意義。學(xué)校的社團(tuán)協(xié)一般會(huì)比較多，像我們學(xué)校就有三十多個(gè)，這些社團(tuán)協(xié)會(huì)大多是學(xué)生基于共同興趣愛(ài)好而組建，其成員對(duì)群體的情感傾向性較高。社團(tuán)的指導(dǎo)教師同時(shí)結(jié)合各自的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)學(xué)生社團(tuán)協(xié)會(huì)等，開(kāi)展各種健康積極向上的活動(dòng)，通過(guò)正確的引導(dǎo)，既強(qiáng)化群體意識(shí)，又培養(yǎng)了學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作精神。
參考文獻(xiàn)：
《讀大學(xué)究竟讀什么》；
《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》； 百度搜索——；
2011/6/1
團(tuán)隊(duì)合作精神的體現(xiàn)篇四
關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作精神
作為企業(yè)，是以實(shí)現(xiàn)公司利益最大化為目標(biāo)的。公司發(fā)展好了，員工的收入增長(zhǎng)，生活水平也會(huì)相應(yīng)的提高。
團(tuán)隊(duì)不僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人的工作成果，更強(qiáng)調(diào)整體的業(yè)績(jī)。通過(guò)成員的共同貢獻(xiàn)，得到實(shí)實(shí)在在的集體成果。
團(tuán)隊(duì)合作的重要性在于，團(tuán)隊(duì)合作精神是企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證；是培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度的重要內(nèi)容。企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足，團(tuán)隊(duì)合作精神顯得更為重要。是一個(gè)企業(yè)成長(zhǎng)壯大的保證。
企業(yè)文化的建立，需要團(tuán)隊(duì)合作精神的支撐，團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)文化形成的催化劑。國(guó)內(nèi)知名erp軟件的金蝶公司，在短短的十幾年中成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的erp領(lǐng)導(dǎo)廠(chǎng)商，團(tuán)隊(duì)合作精神是成就了其企業(yè)文化的一個(gè)重要部分。
此外，團(tuán)隊(duì)合作是促進(jìn)企業(yè)價(jià)值目標(biāo)和個(gè)人價(jià)值目標(biāo)相融合的一個(gè)重要步驟。公司目標(biāo)的追求和個(gè)人價(jià)值的追求有著共通之處。簡(jiǎn)單而言，員工在滿(mǎn)足了基本了需要后，會(huì)把追求自身目標(biāo)和追求企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行一定程度上的統(tǒng)一，而促進(jìn)這個(gè)過(guò)程實(shí)現(xiàn)的一個(gè)重要步驟，就是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作。在團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和交流中，得到對(duì)企業(yè)目標(biāo)的認(rèn)識(shí)和提煉，從而使個(gè)人和企業(yè)價(jià)值兩者統(tǒng)一起來(lái)。
假如，企業(yè)缺乏了團(tuán)隊(duì)合作，就難以實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的共享，影響了工作隊(duì)效率；缺乏了團(tuán)隊(duì)合作，使得組織和領(lǐng)導(dǎo)的效率低下，使得企業(yè)的成長(zhǎng)速度放緩，缺乏了搶占市場(chǎng)先機(jī)的能力；就缺乏了支撐企業(yè)文化成長(zhǎng)的土壤。企業(yè)的合作能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息數(shù)據(jù)的互通有無(wú)，能夠?qū)崿F(xiàn)技能信息的互補(bǔ)互助。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員，大家性格不同，各方面能力參差不齊，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)者，需要很好的凝聚能力，能夠把大多數(shù)組員各方面的特性凝聚起來(lái)，同時(shí)也要求領(lǐng)導(dǎo)者要有很好地與不同的人相處與溝通的能力。如果領(lǐng)導(dǎo)者在開(kāi)始時(shí)沒(méi)有以身作則做好各方面的工作，就會(huì)產(chǎn)生許多不良的后果。例如，在一個(gè)集體中如果成員之間缺少最基本的信任，只要是與自己利益無(wú)關(guān)的事情便高高掛起，即不愿對(duì)彼此負(fù)責(zé)，那么，還有誰(shuí)會(huì)對(duì)集體的發(fā)展負(fù)責(zé)？這樣的團(tuán)隊(duì)，其發(fā)展是令人擔(dān)憂(yōu)的。所以，要加強(qiáng)與他人的合作，首先就必須保證集體成員是忠誠(chéng)的，有責(zé)任心的，有意志力的，而且，還要有著對(duì)于自身團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)感，使命感。領(lǐng)導(dǎo)者必須信任團(tuán)隊(duì)的所有成員，彼此之間要開(kāi)誠(chéng)布公，互相交心，做到心心相印，毫無(wú)保留；要與團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員緊密合作，直到整個(gè)團(tuán)體都能緊密合作為止；分析每一個(gè)成員完成工作的動(dòng)機(jī)，研究他們的迫切需要，針對(duì)他們的動(dòng)機(jī)和需要，集思廣議，多聽(tīng)聽(tīng)別人的建議，不要一意孤行，俗話(huà)說(shuō)：“人心齊，泰山移?！蓖瑫r(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者也要有領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)范，工作上對(duì)成員嚴(yán)格要求，在生活上也要關(guān)心成員，做好團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)調(diào)工作，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)像一臺(tái)機(jī)器一樣，有條不紊地和諧運(yùn)轉(zhuǎn)。
良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，那就是狼群精神。狼群精神是一種銳化的團(tuán)隊(duì)精神，狼群團(tuán)隊(duì)合作的形成，首先需要一個(gè)合理的組織結(jié)構(gòu)去設(shè)置團(tuán)隊(duì)人員的構(gòu)成，同時(shí)需要企業(yè)管理層一個(gè)有力的監(jiān)督和引導(dǎo)。任何團(tuán)隊(duì)，都是服從于企業(yè)目標(biāo)下產(chǎn)生的，以公司利益為目標(biāo)，是團(tuán)隊(duì)合作精神的根本。小團(tuán)體主義、勾心斗角的派別主義是缺乏正確引導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)組成，是阻礙企業(yè)文化良性發(fā)展的障礙。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)也需要一個(gè)合理的權(quán)責(zé)分配，具有領(lǐng)導(dǎo)才能的人應(yīng)該具有協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌的權(quán)責(zé)。俗話(huà)說(shuō)“群龍不能無(wú)首”，合理的權(quán)責(zé)分配，是為了安置一個(gè)有權(quán)責(zé)的人，保證團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)始終指向計(jì)劃規(guī)定目標(biāo)，避免團(tuán)隊(duì)精神偏離了工作重心。例如，一個(gè)實(shí)施項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作重心就應(yīng)該是在完成該項(xiàng)目，哪怕該團(tuán)隊(duì)的人員能力多強(qiáng)大，合作氣氛有多好，工作重心都不會(huì)是在實(shí)施過(guò)程中去完成開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。因此，一個(gè)狼群團(tuán)隊(duì)，首先還是需要有一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)。
學(xué)會(huì)與他人合作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神在具體生活中的運(yùn)用，可以使企業(yè)發(fā)展收到事半功倍的效果，可以使我們的工作更加良好地向前發(fā)展。
