總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。總結(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助。
星級化創(chuàng)建工作總結(jié)篇一
二○一三年十二月
各位評審組專家：大家下午好！xxxxxx中等專業(yè)學(xué)校創(chuàng)立于1995年，建校時校名為“xxxxx職業(yè)高級中學(xué)”，2004年創(chuàng)建為“江蘇省重點職業(yè)中學(xué)”，2011年升格為“江蘇省三星級中等職業(yè)學(xué)?！?，同年根據(jù)上級文件規(guī)定更名為現(xiàn)校名。隨著學(xué)校辦學(xué)歷史的不斷延續(xù)，辦學(xué)品位的逐步提升，檔案管理工作在各項工作中的重要性充分顯現(xiàn)，為教育教學(xué)管理提供了大量服務(wù)，為校領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供了重要依據(jù)。
近年來，我校檔案管理工作在宜興市檔案局、教育局的領(lǐng)導(dǎo)和專家關(guān)心指導(dǎo)下，已初步形成了“規(guī)范、精細(xì)”的工作特色。以評促建，以評促改。在此次創(chuàng)建“江蘇省三星級檔案室”的過程中，我們認(rèn)真對照標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)尋找差距，統(tǒng)一思想，高度重視，齊心協(xié)力，務(wù)實高效，實現(xiàn)了檔案管理工作的又一次有效提升。下面向各位領(lǐng)導(dǎo)具體匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極投入，確保硬件配備到位
領(lǐng)導(dǎo)重視是做好檔案工作的關(guān)鍵。在上級領(lǐng)導(dǎo)對我校檔案工作的大力關(guān)心支持下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視檔案工作，把檔案工作作為一項系統(tǒng)工程來抓，并納入學(xué)校的總體計劃中。去年，成立了以xxx校長為組長，以副校長和辦公室、教務(wù)處、學(xué)生處、總務(wù)處負(fù)責(zé)人為組員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實推進(jìn)創(chuàng)建工作，不斷完善管理網(wǎng)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開學(xué)校檔案管理工作專題會，制訂切實可行的爭創(chuàng)計劃，使檔案室創(chuàng)建工作忙而不亂，緊張有序地穩(wěn)步推進(jìn)，切實解決檔案工作中的實際問題。
我校自2005年開始就聘請了xxx老師為學(xué)校兼職檔案管理人員，并多次選派她外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，取得了“江蘇省檔案人員上崗資格證”。在此基礎(chǔ)上，教學(xué)處、學(xué)生處、總務(wù)處、培訓(xùn)處等部門分別指定了一名人員為部門檔案專管員，實行檔案“集中管理與部門管理互補(bǔ)”的管理模式。
去年暑假期間我校教學(xué)樓進(jìn)行內(nèi)部修繕，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抓住這一時機(jī)，重新選擇了檔案庫房地址，從原先有屋漏隱患的頂樓搬到了現(xiàn)在更為安全、合理的位置。同時，學(xué)校還加大資金投入，為檔案室配齊了專用電腦、數(shù)碼攝像機(jī)、照相機(jī)、掃描儀、打印機(jī)、空調(diào)、滅火器、專用檔案柜等硬件設(shè)備。上學(xué)期，我校安裝完善了《學(xué)校檔案管理系統(tǒng)》專用管理軟件，進(jìn)一步提高了檔案管理的科學(xué)性和規(guī)范性。
二、制度健全，歸檔規(guī)范，檔案室建設(shè)初具規(guī)模
為了保證檔案管理的規(guī)范性、完整性，確保建檔科學(xué)、合理，我校一方面要求工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)市局下發(fā)的相關(guān)文件、分類辦法，一方面又多次邀請市檔案局多名領(lǐng)導(dǎo)上門輔導(dǎo)，取得了顯著成效。
為做好學(xué)校檔案建設(shè)的收集、整理、保管、使用等工作，學(xué)校不斷建立健全相關(guān)制度，先后出臺了《檔案室管理人員工作職責(zé)》《綜合檔案室借閱制度》《綜合檔案室保管制度》《檔案室管理制度》等，嚴(yán)格借閱、使用、歸還手續(xù)，嚴(yán)格使用記錄登記工作，確保檔案在使用過程中不遺失損壞。為了按年度做好檔案歸檔工作，每學(xué)期末檔案室就下發(fā)《移交歸檔通知書》，提醒各部門及時梳理本部門的學(xué)期工作，系統(tǒng)地、完整地將有價值的資料歸檔。
在學(xué)校各部門的重視支持下，我校的檔案管理實力不斷增強(qiáng)，各部門的檔案協(xié)管人員具備了獨立保存的文書檔案、科研檔案、會計檔案的能力。同時，我們還完成了集中管理檔案的整理、分類、登記、錄入與建檔工作，實
現(xiàn)了學(xué)校檔案的“集中管理與部門管理”的有效互補(bǔ)。目前，我室所收各類檔案涵蓋“文書檔案、教育檔案、科技檔案、會計檔案、特殊載體檔案、人事檔案”六類。其中包括文書檔案268卷，教育檔案874卷，科技檔案24卷，會計檔案100卷，特殊載體檔案164卷，人事檔案108卷。另學(xué)校部分檔案能做到既有紙質(zhì)檔案又有電子檔案，確保檔案保管與使用的完整與方便。隨著學(xué)校信息化建設(shè)的縱深推進(jìn)，今后電子檔案比重將不斷加大，并將實現(xiàn)部分電子檔案的網(wǎng)絡(luò)開放，更好地服務(wù)于學(xué)校各項管理和創(chuàng)建工作。
三、記載翔實，檢索快捷，服務(wù)功能日趨強(qiáng)大
管好檔案的一個重要目的是真實、詳細(xì)地記載歷史，為學(xué)校的其他工作提供服務(wù)。
我校的檔案管理在平時的各級各類創(chuàng)建中，憑借著翔實的情況記載、快捷方便的檢索功能，發(fā)揮出了巨大的、不可替代的重要作用。例如，省“三星級”中等專業(yè)學(xué)校創(chuàng)建、平安校園驗收、無錫市依法治校示范校創(chuàng)建、重點專業(yè)和精品課程評估、“三項管理”規(guī)范督導(dǎo)等，以及教師的職稱評定等，檔案資料成為申報、評審材料的重要支撐和來源。多年來，我們還為數(shù)十名畢業(yè)學(xué)生參軍政審提供了真實的學(xué)籍管理材料。
當(dāng)然，檔案室管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化的過程是一條相當(dāng)漫長的道路，我們學(xué)校的檔案管理工作中還有很多欠缺之處，專業(yè)檔案管理人員的業(yè)務(wù)知識還有待進(jìn)一步提高，部分硬件設(shè)施等方面投入仍需進(jìn)一步加大，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，與兄弟學(xué)校間還存在一定距離，但我們會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、精益求精的精神，以檔案信息化管理為重點，進(jìn)一步完善文檔一體化管理，充分利用信息技術(shù)提高檔案管理效率，力爭在檔案整理和服務(wù)質(zhì)量等各方面都取得新的突破！
謝謝大家！篇2：創(chuàng)建四星級社區(qū)匯報材料
創(chuàng)建四星級社區(qū)匯報材料 大壩鎮(zhèn)電廠社區(qū)居委會成立于2004年8月，地處青銅峽市大壩鎮(zhèn)三棵樹新村。轄區(qū)內(nèi)有華能大壩發(fā)電有限公司、大唐發(fā)電有限公司及機(jī)關(guān)事業(yè)單位12個。居民小區(qū)3片，居民家屬樓58棟、平房2處，總戶數(shù)2066戶，總?cè)藬?shù)4772人,低保戶56戶,109人,月發(fā)放低保金額16350元,發(fā)放居家養(yǎng)老每月/每人80元。社區(qū)現(xiàn)有工作人員5名，辦公用房437平方米，按照社區(qū)建設(shè)要求，辦公廠所設(shè)置社區(qū)“兩委”辦公室、多功能室、社區(qū)衛(wèi)生和計劃生育服務(wù)室、圖書閱覽室、文體活動室、社會組織室、一站式民生服務(wù)大廳、戶外文化活動廣場，為服務(wù)社區(qū)居民，組織社區(qū)群眾開展各項活動提供了便利條件。我社區(qū)結(jié)合轄區(qū)實際采用網(wǎng)格化管理模式，按照分片、包戶、到點的標(biāo)準(zhǔn)劃分為5片責(zé)任區(qū)，責(zé)任到每位社區(qū)委員。對住戶、人員、家庭情況進(jìn)行摸底調(diào)查，做到底子清、情況明，及時了解并解決居民的實際困難。
一、在社區(qū)黨建方面，嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)黨組織建設(shè)、黨員教育管理服務(wù)、黨組織生活等基本制度，社區(qū)“兩委”班子健全、分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作、有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和凝聚力，達(dá)到“五個好”的目標(biāo)要求。辦公軟硬件設(shè)施完善，保證黨的工作有效開展，文檔資料與電腦信息化資料規(guī)范。
二、在社區(qū)自治方面，“兩委”班子健全，組織機(jī)構(gòu)合理，人員崗位職責(zé)明確，隊伍素質(zhì)良好，充分發(fā)揮社區(qū)居委會的自治組織作用和服務(wù)職能，多與居民工人代表溝通協(xié)商，定期召開”民情溝通日“活動及時解決社區(qū)民眾關(guān)心的熱點、難點問題。
三、在社區(qū)服務(wù)方面，積極開展引導(dǎo)社區(qū)志愿服務(wù)活動、鼓勵下崗失業(yè)人員參與社區(qū)服務(wù)。建立了社區(qū)服務(wù)站，開展家政、治安、就業(yè)、社保、娛樂等服務(wù)，依托公共設(shè)施設(shè)立殘疾人之家，并為居家養(yǎng)老老人提供上門服務(wù)，制作居家養(yǎng)老愛心聯(lián)系卡。
四、在社會保障方面，做到了機(jī)構(gòu)、編制、人員、場地、經(jīng)費、制度“六到位”，落實各項配套優(yōu)惠政策，有序規(guī)范的進(jìn)行社區(qū)低保、社會救助工作，在居家養(yǎng)老服務(wù)方面成效顯著，設(shè)有大壩鎮(zhèn)電廠社區(qū)愛心超市，為居家養(yǎng)老老人、困難群體的生活提供了極大的便利。對社區(qū)下崗失業(yè)人員、殘疾人、優(yōu)撫對象、企業(yè)退休人員底數(shù)清楚，工作落到實處。我社區(qū)以“惠民再就業(yè)”為社區(qū)創(chuàng)建主題，依托大壩電廠、大唐凱業(yè)公司和天鑫勞務(wù)輸出公司等幾個大型用工企業(yè)，積極聯(lián)系下崗失業(yè)人員進(jìn)行再就業(yè)，對下崗失業(yè)困難家庭進(jìn)行重點幫扶，在我社區(qū)的積極工作下，實現(xiàn)我社區(qū)無零就業(yè)家庭的喜人成績。
五、社區(qū)安全方面，積極發(fā)揮居民在社會治安管理和維護(hù)方面的積極作用，全面預(yù)防防火、防盜、防重大事故的發(fā)生,大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作維護(hù)社會穩(wěn)定。積極開展刑釋解放人員、法輪功練習(xí)者、吸毒人員等重點列管人員的幫教工作。加強(qiáng)和預(yù)防青少年犯罪工作，凈化青少年的成長環(huán)境，聯(lián)系包片民警進(jìn)行法制宣傳教育。
六、社區(qū)文體和精神文明方面，積極組織轄區(qū)居民參加社區(qū)各類文體、文藝、科普活動，并組建文藝團(tuán)體三個，開辦社區(qū)家長學(xué)校、市民學(xué)校各三期，并于今年開春舉辦了首
次電廠社區(qū)鄰里節(jié)，豐富了社區(qū)居民的文化精神生活，帶動了我社區(qū)居民健身的熱情，七、社區(qū)衛(wèi)生及計生方面，設(shè)有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，機(jī)構(gòu)健全設(shè)置規(guī)范，保證了各項工作的順利開展，并制定了社區(qū)公共衛(wèi)生突發(fā)事件處置預(yù)案，定期開展轄區(qū)流動人口基本知識健康教育活動，得到廣大居民的一致好評。計生方面有負(fù)責(zé)計劃生育專干，做好殘疾預(yù)防、實現(xiàn)優(yōu)生優(yōu)育，做到人口與計劃生育依法管理，育齡婦女檔案和《生殖健康服務(wù)證》健全。對流動人口進(jìn)行動態(tài)管理，及時登記，及時發(fā)放《流動人口婚育證明》。定期在社區(qū)內(nèi)普及計劃生育基礎(chǔ)知識教育，向育齡婦女，新婚婦女進(jìn)行計劃生育相關(guān)培訓(xùn)。
八、社區(qū)環(huán)境方面，已基本達(dá)到國家生態(tài)城市綠化標(biāo)準(zhǔn)，轄區(qū)總面積為6.67平方公里綠化面積近2萬平方米，社區(qū)綠化率高達(dá)35%，人均公共綠地面積為4平方米。社區(qū)內(nèi)環(huán)境良好，嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，進(jìn)行環(huán)境整治，排查，沒有毀綠、占綠等現(xiàn)象及環(huán)境糾紛問題。社區(qū)與電廠綠化隊密切聯(lián)系，對生活垃圾進(jìn)行分類，轄區(qū)居民遠(yuǎn)離工業(yè)區(qū)無噪音污染，環(huán)境靜謐優(yōu)美，群眾滿意率達(dá)90%。
九、社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，滿足四星級社區(qū)創(chuàng)建要求，軟硬件設(shè)施完善齊全，室內(nèi)外健身場所管理規(guī)范維護(hù)良好。辦公陣地開闊，辦公設(shè)備滿足工作需要，實現(xiàn)辦公自動化，工作資料全部錄入電腦保存。社區(qū)圖書室、室內(nèi)健身室、室外籃球場、乒乓球臺完全對外開放，不但有利于及時高效地為居民服務(wù)，也方便居民進(jìn)行文化體育生活。
十、工作創(chuàng)新及其他，我社區(qū)根據(jù)社區(qū)實際，改革原有
社區(qū)工作模式，創(chuàng)新社區(qū)工作機(jī)制。因為我社區(qū)是依托電廠福利區(qū)所建設(shè)，所以，不同于其他社區(qū)，工作模式做出相應(yīng)調(diào)整，社區(qū)工作紛繁復(fù)雜，社區(qū)委員均身兼多職。自治區(qū)民政廳優(yōu)撫處韓處長及市民政局蔣局長將我社區(qū)作為下基層的重點幫扶對象進(jìn)行重點扶持。
總之，大壩鎮(zhèn)電廠社區(qū)在上級部門和大壩鎮(zhèn)黨委、政府的正確指導(dǎo)下,經(jīng)過不懈努力，取得了一定的成績，但對照上級部門的目標(biāo)要求，還有一些差距，今后，我們將以這次創(chuàng)建為動力、為起點，扎扎實實做好社區(qū)建設(shè)的各項工作，不辜負(fù)上級黨委政府和轄區(qū)群眾的期望，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更快的步伐邁向新的目標(biāo)，爭取取得更好的成績。
大壩鎮(zhèn)電廠社區(qū)居委會 二〇一二年九月篇3：星級工會創(chuàng)建申請匯報材料
三星級工會創(chuàng)建匯報材料
---晨星藝術(shù)學(xué)校
我學(xué)校自成立工會以來，在文昌路街道工會組織的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮職代會的作用，緊密團(tuán)結(jié)全體員工，促進(jìn)了餐廳的民主化、制度化和決策的科學(xué)化、透明化，進(jìn)一步加強(qiáng)了員工的思想道德建設(shè)，切實維護(hù)了員工的合法權(quán)益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了民主集中制原則，為豐員工文化生活，增強(qiáng)餐廳凝聚力，調(diào)動廣大員工的工作積極性，為廣大員工辦實事辦好事，為提高教育的服務(wù)質(zhì)量，做出了積極的工作。
一、加強(qiáng)教學(xué)工會自身建設(shè)，發(fā)揮工會在教育建設(shè)中的作用
組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)新《工會法》和上級有關(guān)職工(代表)大會工作規(guī)程，確保職工的“源頭參與”。根據(jù)學(xué)校實際情況，堅持民主管理，民主監(jiān)督，維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立健全工會會員檔案。根據(jù)餐廳的實際情況，研究布置學(xué)校工會工作，使大家統(tǒng)一認(rèn)識，團(tuán)結(jié)務(wù)實，形成有力的工會組織。每次召開職代會，工會組事先開籌備會，印發(fā)提案表，會上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對員工多項提案一一回答，努力得到員工們的滿意。
二、充分發(fā)揮職工民主管理監(jiān)督的作用，推進(jìn)學(xué)校民主化管理進(jìn)程 我學(xué)校充分發(fā)揮好職工的民主管理和民主監(jiān)督作用，實
行民主化管理。一是重視發(fā)揮好職工參與學(xué)校工作決策的職能，凡學(xué)校重大問題，都通過職工大會，職工代表大會進(jìn)行討論；二是重視發(fā)揮好職工全程參與學(xué)校工作的監(jiān)督檢查職能，凡學(xué)校管理重大問題的決策執(zhí)行情況和效果，都由職代會進(jìn)行定期的檢查；凡涉及到學(xué)校班子成員的政策執(zhí)行情況和思想作風(fēng)等方面的情況，都通過領(lǐng)導(dǎo)年終述職等形式由職工進(jìn)行評議和監(jiān)督。三是重視發(fā)揮好工會在學(xué)校民主化管理中的協(xié)調(diào)關(guān)系職能。通過組織開展民主評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員的活動，調(diào)節(jié)干群矛盾，密切干群關(guān)系；通過組織職工討論崗位責(zé)任制方案，職工獎懲辦法以及決定職工生活福利、晉級升資、評優(yōu)選先等方面的重大問題，通過會議，商討餐廳大事。四是堅持推行餐務(wù)公開制度，通過建立規(guī)范的教務(wù)公開欄，對職工的評優(yōu)選先等重大事項定期予以公布，自覺接受員工的監(jiān)督。
三、充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展
根據(jù)學(xué)校職工思想狀況和實際情況，工會注重凝聚全體職工的心，調(diào)動廣大職工的工作熱情和積極性，在認(rèn)真做好工會日常事務(wù)性工作的前提下，不斷進(jìn)取和創(chuàng)新，積極組織職工開展各項活動，做好送溫暖工作。一是對職工政治上的關(guān)心，開展多種形式的活動，提高職工的思想覺悟，帶動了身邊的大多數(shù)職工。二是鼓勵積極提高服務(wù)質(zhì)量，爭取為許 多職工提供外出參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會等等，為提高綜合素質(zhì)提供了堅實的保障。三是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事，辦好事。組織開展豐富多彩的太極拳、球類、拔河、踢毽子、跳繩等職工文體娛樂活動。在政策允許的范圍內(nèi)，努力改善職工的福利待遇，在重大節(jié)日堅持為職工發(fā)放福利費，在春節(jié)期間慰問困難職工，解除了職工的后顧之憂，增強(qiáng)了集體的凝聚力。
晨星藝術(shù)學(xué)校
2011年8月10日篇4：星級司法所規(guī)范化創(chuàng)建工作匯報材料 **司法所規(guī)范化建設(shè)匯報材料
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 地域介紹（此處省略）。一直以來，我們按照《浙江省星級規(guī)范化司法所考評辦法》和《考評細(xì)則》要求，在上級司法行政機(jī)關(guān)和**街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，內(nèi)外兼修，大力開展司法所規(guī)范化建設(shè)工作，截至目前，**司法所規(guī)范化建設(shè)取得了一定成效，各項工作呈現(xiàn)嶄新的面貌，為司法行政職能面向基層延伸奠定了堅實的基礎(chǔ)，有力地維護(hù)了社會穩(wěn)定。下面就**司法所規(guī)范化建設(shè)工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報：
一、軟件硬件再更新，扎實推進(jìn)司法所規(guī)范化建設(shè)基礎(chǔ)工作。
一是隊伍建設(shè)逐步走向?qū)I(yè)化。現(xiàn)有工作人員6名，5人是中共黨員，全部具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷，都是專科以上學(xué)歷，其中政法專編2名，參與人民調(diào)解的街道干部4名。司法所工作人員每年都積極參加省、市、縣司法系統(tǒng)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)精通、工作熟練，得到了當(dāng)?shù)厝罕姷男湃魏忘h工委辦事處的認(rèn)可。二是硬件建設(shè)逐步走向高標(biāo)準(zhǔn)化。全所場地建設(shè)投入資金15萬元，設(shè)備投入資金4.6萬元，“四室一庫”全面落實，辦公面積達(dá)262.5平方米，嚴(yán)格按照省廳對司法所外觀標(biāo)識和室內(nèi)規(guī)范化建設(shè)的要求進(jìn)行布臵，配齊了電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、數(shù)碼相機(jī)等辦公設(shè)備。三是信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)逐步走向規(guī)范化。依托縣
局的oa辦公系統(tǒng)，以該平臺為中心，連接該系統(tǒng)，實現(xiàn)了與各司法所、縣局之間的文件收發(fā)、通知傳送、信息資源等共享互用。同時充分運(yùn)用縣公共法律服務(wù)平臺、社區(qū)矯正gps定位系統(tǒng)和司法行政基層工作信息管理平臺等載體，實現(xiàn)網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上監(jiān)督和網(wǎng)上評查等“一條龍”的網(wǎng)絡(luò)辦結(jié)服務(wù)。四是制度建設(shè)逐步走向全面化，**司法所在縣司法局和街道黨工委辦事處的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，相繼完善了《崗位目標(biāo)責(zé)任制度》、《矛盾糾紛定期排查調(diào)處制度》、《廉政勤政制度》、《學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》《檔案管理制度》等22項制度，建立了司法所人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)常態(tài)化機(jī)制，以制度化切實保障司法所工作井然有序有效開展。
二、“楓橋經(jīng)驗”再發(fā)揚(yáng)，充分發(fā)揮人民調(diào)解第一道防線作用。 司法所一直以來堅持以“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的工作方針，充分堅持并發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”。截止11月份，各級人民調(diào)解組織共排查矛盾糾紛346余件，調(diào)解案件總數(shù)309件，其中疑難復(fù)雜案件224件，調(diào)解成功308件，調(diào)解成功率為99.68%，涉及當(dāng)事人數(shù)686人，協(xié)議涉及金額達(dá)75萬元。一是建立健全人民調(diào)解委員會建設(shè)。轄區(qū)內(nèi)14個行政村，設(shè)有14個村級人民調(diào)解委員會，共有人民調(diào)解員48名，定期排查和調(diào)處矛盾糾紛，對不安定因素和矛盾糾紛做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處臵、早匯報，做到“小事不出村、大事不出街道、矛盾不上交”。二是不斷發(fā)展完善法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。積極鼓勵和引導(dǎo)律師、村級法律顧問等法律服務(wù)工作者參與 到訴訟外和解。
三、創(chuàng)新管理再推進(jìn)，積極有效開展特殊人群管教幫扶工作。
截止2014年底，司法所共有在冊社區(qū)服刑人員11人，其中緩刑10人，假釋1人。在冊刑釋解教人員48人，今年新增刑釋解教人員17名，無脫漏管現(xiàn)象發(fā)生。一是規(guī)范矯正制度。為進(jìn)一步規(guī)范特殊人群管理，已建立社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組和歸正人員幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對在冊的社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員，建立一人一檔的檔案管理制度和回訪制度，組建社區(qū)服刑人員幫教小組和刑釋解教人員幫教小組，嚴(yán)格按照《社區(qū)矯正實施辦法》有關(guān)規(guī)定，做好各項工作。二是把握矯正方法。堅持“三談心”工作法，即遇到挫折談心、思想有疙瘩談心，重點對象經(jīng)常談心，以情勢感化社區(qū)服刑人員，做到情況清、底子明、不脫管、不漏管；實行就業(yè)幫扶，落實安臵幫教**有限公司，積極幫助生活困難對象，做到生活關(guān)心到位、思想傳達(dá)到位、就業(yè)引導(dǎo)到位；開展“春節(jié)”走訪送溫暖活動，關(guān)心關(guān)懷特殊人群。
四、普法宣傳再持續(xù)，助推“平安**”、“法治**”建設(shè)。 截止11月份，司法所共宣傳各類法律法規(guī)近20種，發(fā)放各類法制宣傳資料3000余份，舉辦法律知識講座10場次，到學(xué)校上法制課3場，組織校園法律知識競賽1次，解答法律咨詢400余人次，轄區(qū)內(nèi)受教育人數(shù)達(dá)5000人次。一是創(chuàng)新普法形式。以“六五”普法及“法律六進(jìn)”為載體，大力開展“送法進(jìn)校園、送法進(jìn)企業(yè)、送法進(jìn)鄉(xiāng)村”等一系列
活動，借助鄉(xiāng)鄉(xiāng)一臺戲、送電影下鄉(xiāng)等平臺，或改編膾炙人口的普法歌曲、快板，或編制普法小品、或選擇普法電影，營造全轄區(qū)學(xué)法尊法守法用法的良好氛圍；積極結(jié)合“3.8”婦女維權(quán)月、“3〃15”消費者權(quán)益保護(hù)日、“6.26”國際禁毒日、“平安創(chuàng)建”宣傳月等契機(jī)集中開展主題法制宣傳活動。二是把握普法對象。根據(jù)當(dāng)?shù)赝饧履锒?、涉外婚姻呈增多趨勢，司法所通過鄉(xiāng)村法律顧問開設(shè)講座，以案說法，廣泛開展與外籍人員管理相關(guān)的《出境入境管理法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳，防止外籍人員在居住期間因不懂法律出現(xiàn)非法居留和非法就業(yè)等違法違規(guī)情況。三是創(chuàng)推普法載體。積極推進(jìn)民主法治村和普法農(nóng)家院的創(chuàng)建工作，截止目前，轄區(qū)內(nèi)已有*個省級民主法治村，*個市級民主法治村，*家普法農(nóng)家院。
五、立足基層再落實，積極完善城鄉(xiāng)公共法律服務(wù)體系。 一是建立法律援助站。以司法所為依托，建立法律援助站，整合人民調(diào)解、法制宣傳、安臵幫教、社區(qū)矯正等職能，為基層群眾提供法律咨詢、法制宣傳、糾紛調(diào)解、法律援助事項受理等公共法律服務(wù)，實實在在將公共法律服務(wù)延伸到基層，延伸到尋常百姓家門口，不斷完善基層便民法律服務(wù)和法律援助體系。今年以來，已接待受理法律援助案件3件。二是依托縣公共法律服務(wù)平臺。開啟**司法所網(wǎng)上便民服務(wù)大門，截止目前，已接通180余個熱線，提供線上線下法律咨詢及服務(wù)70余人次，當(dāng)事人滿意率100%。依托法制宣傳活動載體，積極宣傳縣公共法律服務(wù)平臺和“12348”法律 咨詢專線，不斷拓寬老百姓依法解決利益訴求渠道。三是充分發(fā)揮村（社區(qū)）法律顧問的作用。高質(zhì)量完成轄區(qū)內(nèi)12個行政村鄉(xiāng)村法律顧問全覆蓋工作，不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)的法律顧問體系。鄉(xiāng)村法律顧問工作開展以來，司法所積極引導(dǎo)鄉(xiāng)村法律顧問為街道干部及村兩委、廣大群眾普及法律知識、解答法律疑問，并積極為街道黨委政府提供法律意見建議，已開設(shè)法律講座*場，接受法律咨詢60余人次。四是積極開展鄉(xiāng)村法律顧問“法律體檢”活動?；顒訛檩爡^(qū)內(nèi)各行政村提供法律咨詢90余人次，開展法制宣傳活動3次，幫助修改村規(guī)民約、合同、協(xié)議等30余份。積極開展鄉(xiāng)村法律顧問走進(jìn)企業(yè)化解風(fēng)險活動，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)主動提供服務(wù)，為企業(yè)職工免費服務(wù)，開展法制宣傳，共解答法律詢問70余人次，為企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險提供意見建議3個。
六、全力以赴再提高，積極服從服務(wù)于地方重點中心工作。 一是爭做“三改一拆”、“五水共治”專項行動排頭兵。司法所積極深入各村拆改現(xiàn)場，重點開展《土地法》、《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)和政策的宣傳，營造濃厚的改拆和治水氛圍，開展涉及“三改一拆”、“五水共治”“無違建縣”矛盾糾紛35起，調(diào)處35起，調(diào)解成功率100%。二是善為“平安**“、“平安**”創(chuàng)建工作領(lǐng)軍人。穩(wěn)妥做好司法所各項工作，充分發(fā)揮司法所各項職能，力保一方穩(wěn)定，為新農(nóng)村建設(shè)工作的有效開展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。司法所的努力及工作的開展，受到了街道黨工委、辦事處的一致認(rèn)可。篇5：執(zhí)法隊伍星級化驗收情況匯報
豐縣城管行政隊伍規(guī)范化建設(shè)
工作情況匯報
（2012年5月30日）
尊敬的市考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：
這次市行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)考核組一行來豐縣檢查指導(dǎo)工作，充分體現(xiàn)了對豐縣的高度關(guān)注和支持，也是對我們工作的極大支持和鞭策。首先，我謹(jǐn)代表豐縣城管局、豐縣城管系統(tǒng)全體干部職工，向在百忙之中蒞臨豐縣檢查指導(dǎo)工作的的各位領(lǐng)導(dǎo)和專家表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我簡要向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下豐縣城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)情況。
豐縣城市管理行政執(zhí)法大隊于2002年掛牌成立，目前在編執(zhí)法人員85人，協(xié)管員20名，一線執(zhí)法人員85名，大專及以上學(xué)歷達(dá)80%以上。城市管理行政執(zhí)法大隊下設(shè)4個管理中隊、2個直屬中隊（廣告中隊和渣土洗車中隊）以及辦公室、督查室、快速反應(yīng)隊、案件處理室、法制室、工會、閱覽室等部門,負(fù)責(zé)城區(qū)約28平方公里市容管理任務(wù)。今年以來，我們牢固確立“抓班子、帶隊伍、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、求突破”的工作思路，從優(yōu)化辦公環(huán)境、規(guī)范執(zhí)法行為、提高服務(wù)質(zhì)量、方便人民群眾入手，通過規(guī)范內(nèi)務(wù)管理樹形象、規(guī)范教育訓(xùn)練強(qiáng)素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法促公正、規(guī)范監(jiān)督制約抓服務(wù)、規(guī)范執(zhí)法保障增效率等一系列行之有效的措施，城市管理依法行政工作一步步走上制度化、程序化、規(guī)范化軌道。城市管理行政 執(zhí)法大隊先后被縣委、縣政府
授予先進(jìn)集體、先進(jìn)黨支部等榮譽(yù)稱號。
一、高度重視，不斷健全完善組織建設(shè)
我們把組織體系建設(shè)作為執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)的根本前提，強(qiáng)化隊伍建設(shè)和思想政治工作，不斷提高隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
一是強(qiáng)化隊伍建設(shè)，確保高效運(yùn)作。城市管理行政執(zhí)法大隊領(lǐng)導(dǎo)班子在合理明確分工的基礎(chǔ)上，分工不分家，堅持相互協(xié)調(diào)，相互配合，形成了一個團(tuán)結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)集體。同時，完善了黨、團(tuán)以及工會等組織，配備了專職政工干部，經(jīng)常組織開展思想政治教育工作，鍛造了一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的城管隊伍。
二是強(qiáng)化目標(biāo)建設(shè)，確保責(zé)任落實。城市管理行政執(zhí)法大隊在成立之初就制定了隊伍建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃，分年度做好工作計劃，制定年終考核方案，向全體隊員公布。同時，城市管理行政執(zhí)法大隊成立了法制、督查、案件處理、快速反應(yīng)機(jī)構(gòu)，在一些疑難問題上堅持重大事項集體研究決定的原則，保證了各項工作的落實。
三是強(qiáng)化陣地建設(shè)，確保宣傳到位。我們充分利用電視、戶外廣告、簡報以及網(wǎng)絡(luò)等宣傳平臺和陣地，加大城管政策、執(zhí)法宣傳，以及城管先進(jìn)事跡和優(yōu)秀經(jīng)驗，不斷提升社會各界對城管工作的認(rèn)知度和理解。今年上半年共在縣級以上媒體宣傳城市管理行政執(zhí)法大隊30篇（次）。同時，城市管理行政執(zhí)法大隊專門設(shè)立了閱覽室和活動室，定期組織各項文體娛樂活動，不斷豐富職工文化生活。
二、內(nèi)抓管理，和諧規(guī)范提 升隊伍形象
我們把加強(qiáng)自我管理作為執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)在要求，以人性化、合諧化為契入點，積極塑造團(tuán)隊精神，不斷提高隊伍形象。
一是突出抓好制度保障。我們在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，先后制定了《城管隊員文明執(zhí)法用語及忌語》、《城管隊員考勤制度》和《城市管理行政執(zhí)法大隊百分制考核細(xì)則》及《執(zhí)法人員隊容風(fēng)紀(jì)》等管理規(guī)定，印發(fā)了思想政治、行政執(zhí)法、裝備管理、內(nèi)務(wù)管理、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各類規(guī)章制度，制定了詳細(xì)具體的實施細(xì)則，發(fā)放到每一位隊員手中，做到了以制度約束人，以制度規(guī)范人，實現(xiàn)了隊伍管理半軍事化，確保了政令暢通，令行禁止。
二是實行“一崗雙責(zé)”機(jī)制。其核心是責(zé)任到人，根本是措施到位，關(guān)鍵是科學(xué)考核。我們在深入調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，實行網(wǎng)格化管理，做到轄區(qū)所有的道路、街巷、小區(qū)全部定人定崗，全方位監(jiān)控，無縫隙管理。同時，各中隊建立巡查和走訪制度，執(zhí)法人員每周根據(jù)工作計劃開展城管工作，及時解決各類問題，各執(zhí)法中隊合理安排執(zhí)法人員工作時間，推行錯崗管理、錯時執(zhí)法，力避管理上出現(xiàn)空擋和脫節(jié)。
三是突出抓好市民教育。為提升城市居民的城市管理意識，我們在城區(qū)顯著位置設(shè)置了多塊宣傳牌，如：“市容市貌找城管，管好城市為人民”、“踐行三個代表，維護(hù)市容市貌”、“城市是我家，衛(wèi)生靠大家”等。一句句溫馨的話語，一段段友情的提示，對城市居民的城市管理意識起到潛移默化的作用。比如針對解放東路、支農(nóng)南路夜間燒烤污染環(huán)境、擾民休息的老大難問題，城
市管理行政執(zhí)法大隊全體隊員本著以心換心的工作思路，采取說服教育等多種措施，和諧取締這2處夜間燒烤點，贏得廣大市民的稱贊。
三、狠抓基礎(chǔ)，高效規(guī)范強(qiáng)化行政執(zhí)法
我們把嚴(yán)格行政執(zhí)法作為執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)的重點，堅持“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”的理念，讓精準(zhǔn)執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法深入人心。
一是開展隊伍訓(xùn)練。為進(jìn)一步加強(qiáng)城管執(zhí)法隊伍建設(shè)，塑造城管執(zhí)法隊伍良好形象，提高城管執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)，培養(yǎng)城管執(zhí)法人員嚴(yán)密的組織紀(jì)律性和過硬的工作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)城管執(zhí)法隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們制定的《豐縣城管局隊列訓(xùn)練實施方案》，對隊列訓(xùn)練的時間、內(nèi)容、方法和動作要領(lǐng)、標(biāo)準(zhǔn)要求及檢查考核作出了明確的規(guī)定。正常情況下每月不少于2次集中訓(xùn)練活動。
二是規(guī)范行政執(zhí)法行為。我們嚴(yán)格執(zhí)行城管執(zhí)法人員“五條”工作禁令的要求，建立健全和完善行政執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。積極推行網(wǎng)上辦公辦案，從立案、調(diào)查取證、決定與審查、送達(dá)與執(zhí)行、結(jié)案到立卷歸案，做到責(zé)任落實、管理細(xì)化、跟蹤問效、及時整改，確保每份案件執(zhí)法依據(jù)準(zhǔn)確，辦案程序合法。今年以來，城市管理行政執(zhí)法大隊共查處行政違法行為300余人次，辦理一般程序案件5件，簡易程序10件，辦結(jié)率達(dá)100%。多年來無一起行政訴訟和行政復(fù)議案件發(fā)生，無一起粗暴執(zhí)法現(xiàn)象發(fā)生。三是廉潔執(zhí)法提升服務(wù)。我們在全縣城管系統(tǒng)中開展了“隊伍零違紀(jì)、工作零投訴、安全零 事故、班子零矛盾”專項活動，在執(zhí)法中本著便民、利民執(zhí)法原則，突出引導(dǎo)和服務(wù)，強(qiáng)力提升了城管執(zhí)法隊伍形象。城市管理行政執(zhí)法大隊主動采取自己找、服務(wù)對象提和上級點等形式查找在“廉潔執(zhí)法、規(guī)范服務(wù)、提高效能”方面存在的突出問題，著力解決了工作作風(fēng)不扎實，工作流程不科學(xué)，工作責(zé)任心不強(qiáng)的問題。同時，嚴(yán)格按照《豐縣城市管理行政執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定》，要求行政執(zhí)法人員值勤時舉止端莊、儀容整潔、著裝統(tǒng)
一、標(biāo)志齊全、持證上崗。通過內(nèi)外監(jiān)督，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得明顯成效，社會滿意率達(dá)90%以上，從而達(dá)到了管好城市讓市民滿意的目的。
四、加大投入，健全城管行政執(zhí)法保障
我們把加大投入作為執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)的的基礎(chǔ)，按照“辦公環(huán)境優(yōu)越、執(zhí)法保障有力、經(jīng)費拔付及時”的目標(biāo)，化解制約因素，尋求多方支持，執(zhí)法保障持續(xù)加大。一是在辦公環(huán)境保障上傾斜。本著實用、實際、實效相結(jié)合的原則，以改善辦公環(huán)境、提高工作效率、樹立政府形象為出發(fā)點，2009年豐縣第十五屆人民政府第17次常務(wù)會決定將縣水利局抗排隊現(xiàn)有2—4層閑置樓房（約1647平方米）無償劃撥給城市管理行政執(zhí)法大隊，確保人均辦公面積達(dá)到15平方米以上。同時，設(shè)置了辦公室、大小會議室、法制室等科室門牌標(biāo)識，統(tǒng)一配置了新的辦公桌椅和其他辦公設(shè)備，使整個辦公環(huán)境更加整潔、美觀、舒適、有序。為豐富干部職工業(yè)余文化生活，還設(shè)立了閱覽室、黨員活動室、健身室、檔案室，為隊員的學(xué)習(xí)、娛樂提供了便利條件。
二是在執(zhí)法裝備保障上傾斜。
星級化創(chuàng)建工作總結(jié)篇二
村星級化創(chuàng)建匯報材料
【篇1：xxx村開展“星級化”創(chuàng)建工作的實施方案】
xx村“星級化”創(chuàng)建工作實施方案
根據(jù)鄉(xiāng)黨委的要求和部署，為做好村級組織“星級化”創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮村級組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動創(chuàng)建工作深入開展，結(jié)合我村實際，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
二、創(chuàng)建目標(biāo)
通過村“星級化”創(chuàng)建工作，不斷增強(qiáng)村黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。結(jié)合軟弱渙散基層黨組織的整頓工作，在全村廣大群眾中形成勤勞致富、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，為全村農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展農(nóng)牧業(yè)增收提供堅強(qiáng)的組織保證。
三、創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組
村創(chuàng)建“星級化”領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)村“星級化”創(chuàng)建工作評定工作。具體如下：
組 長：xxx（xx村黨支部書記、村主任）
副組長：xxx（住村工作組組長）
成 員：xxx（住村工作副組長）xxx（住村工作組成員）xxx（住村工作組成員）xxx（住村工作組成員）xxx（xx村副主任）xxx（xx村委員）
xxx（xx村婦女主任）xxx（xxx村青年干事）
四、創(chuàng)建內(nèi)容
根據(jù)村級組織創(chuàng)建要求，結(jié)合全村實際情況，在星級設(shè)置上有以下五顆星：
1、民族團(tuán)結(jié)星：①以“三個離不開”、“四個認(rèn)同”為重點，在村民中開展形式多樣的民族團(tuán)結(jié)宣傳教育活動；②加強(qiáng)黨的民族政策，新疆“三史”和民族知識普及教育，引導(dǎo)村民互信包容；③按村級組織民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動實施方案的內(nèi)容，整村動員、扎實推進(jìn)。
2、宗教和諧星：①深入推進(jìn)農(nóng)村“五好”宗教場所、“五好”宗教人士創(chuàng)建活動；②實施“去宗教極端化”工程，從嚴(yán)從緊強(qiáng)化“三非”治理，堅決取締地下講經(jīng)、學(xué)經(jīng)活動；③建立完善依法管理宗教場所、宗教人士各項制度，教育黨員干部、“四老”人員遠(yuǎn)離宗教。
3、精神文明星：①開展文明村、文明戶創(chuàng)建活動，村民愛國守法、鄰里和睦，村巷衛(wèi)生整潔；②開展科普知識宣傳教育，增強(qiáng)村民科技意識。
4、平安建設(shè)星：①加大落實“四知四清四掌握”機(jī)制，建立完善“四知四清四掌握”臺賬；②建立人防、物防、技防相結(jié)合的村隊防范機(jī)制和防控網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)社會穩(wěn)定。
5、清正廉潔星：①健全監(jiān)督機(jī)制。村務(wù)財務(wù)公開透明，村務(wù)接待零支出。②嚴(yán)禁亂收費、亂罰款、亂集資、亂攤派的情況發(fā)生。③積極開展廉政文化宣傳教育，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識。④村干部、黨員無違法違紀(jì)行為。
五、創(chuàng)建工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。村黨組織成立創(chuàng)星工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，由村書記任組長。注重搞好實施過程中的調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)解決問題，不斷完善提高。
（二）鼓勵創(chuàng)新。村黨總支制定具體的實施方案，要做到工作任務(wù)責(zé)任化、目標(biāo)要求具體化、工作督查經(jīng)?；?、思想引導(dǎo)全程化。鼓勵結(jié)合自身實際，創(chuàng)新工作形式和方式方法，使創(chuàng)星工作有特點、有亮點。
（三）注重宣傳。要采取各種行之有效的形式，廣泛深入地宣傳創(chuàng)星工作的重要意義、目標(biāo)要求、主要內(nèi)容等，充分調(diào)動農(nóng)村基層黨組織和廣大農(nóng)村黨員參與創(chuàng)星工作的內(nèi)生動力。要把發(fā)動黨員與宣傳群眾緊密結(jié)合起來，為創(chuàng)星工作健康開展打好群眾基礎(chǔ)。要及時宣傳工作中的新進(jìn)展、新成效，大力宣傳先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型，形成良好的社會輿論氛圍。xxxx村黨支部
2015年3月12日
【篇2：【精品】某縣村級組織“星級化”創(chuàng)建工作實施
方案】
某縣村級組織“星級化”創(chuàng)建工作實施方案
為全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，鞏固擴(kuò)大基層組織建設(shè)年活動成果，進(jìn)一步健全完善農(nóng)村基層黨組織晉位升級長效機(jī)制，推動農(nóng)村基層黨組織更好地服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員，根據(jù)地區(qū)《關(guān)于在全地區(qū)村級組織中開展“星級化”創(chuàng)建工作的實施意見》（塔地黨組〔2014〕210號）精神，結(jié)合我縣農(nóng)村工作實際，特制定本實施方案。
一、總體要求
開展村級組織“星級化”創(chuàng)建，要緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安這個著眼點和著力點，深化“服務(wù)能力提升年”活動，以建設(shè)服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定、反對分裂的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘為目標(biāo)，堅持突出重點、統(tǒng)籌兼顧，分類指導(dǎo)、務(wù)求實效，綜合評定、動態(tài)管理，激勵引導(dǎo)、拖動工作的原則，全面促進(jìn)村干部履職盡責(zé)，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，為建設(shè)生態(tài)法治幸福裕民提供保障。
二、創(chuàng)建內(nèi)容及責(zé)任單位
對全縣所有村（隊）實行“十星級”管理模式，每顆星采取10分制，達(dá)到8分及以上即可獲得該項的星級。
（一）領(lǐng)導(dǎo)核心星。①村隊黨組織班子堅強(qiáng)有力，黨支部書記具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)、管理能力、致富技能和開展群眾工作的本領(lǐng)，扎實推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，創(chuàng)建“六有”村黨支部。②支部班子核心作用發(fā)揮好，領(lǐng)導(dǎo)和支持村委會、共青團(tuán)、婦代會、民兵、農(nóng)村合作社等組織依法照章開展工作，積極開展村企、村警、村信等多種形式的共建互助，無宗教勢力、邪惡勢力和家族勢力干預(yù)村務(wù)現(xiàn)象。③加強(qiáng)大學(xué)生村官隊伍建設(shè)，深化大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持工程，加大在大學(xué)生村官中發(fā)展黨員、培養(yǎng)后備干部工作力度。④落實村干部“一定三有”政策，村干部報酬、“三老”人員生活補(bǔ)助以及農(nóng)村“十戶長”獎勵資金達(dá)到自治區(qū)、地區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以上且按時足額發(fā)放。村級工作經(jīng)費年均達(dá)到7萬元并逐步增長。⑤重視后備力量培養(yǎng)。建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適中的村級黨組織書記后備人才隊伍。
牽頭單位：組織部
【篇3：依托村級組織“星級化”創(chuàng)建全面推進(jìn)基層組織
建設(shè)】
依托村級組織“星級化”創(chuàng)建 全面推進(jìn)基層組織建設(shè)
開創(chuàng)“星建相連”新局面
焉耆縣共有村級黨組織199個、農(nóng)牧民黨員1623名。為探索一條加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的新路徑，焉耆縣委組織部緊密結(jié)合新形勢下農(nóng)村工作實際，在全縣村級黨組織中實施了“星級化”創(chuàng)建工作。在具體工作實踐中，推行“評星定標(biāo)、創(chuàng)星搭臺、設(shè)星定級、勵星晉檔、以星促建”五星連環(huán)法，通過科學(xué)運(yùn)作，有效開展，切實提升了焉耆縣各村級黨組織規(guī)范化建設(shè)水平，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，加快了新農(nóng)村建設(shè)步伐。
一、主要做法
（一）評星定標(biāo)，從嚴(yán)創(chuàng)星工作標(biāo)準(zhǔn)
“星級化管理”，就是以農(nóng)村基層黨組織“爭創(chuàng)八星村”為標(biāo)準(zhǔn)，以工作業(yè)績?yōu)榍疤幔阅繕?biāo)考核為重點，以評價激勵為手段，以激發(fā)活力為目的，結(jié)合各村黨組織工作實際，為其評型定星。為確保“星級”創(chuàng)建工作既科學(xué)公正又規(guī)范具體，焉耆縣委組織部制定了《焉耆縣村級組織星級化創(chuàng)建工作實施方案》及《自治縣2015年村級組織星級化創(chuàng)建工作方案》，對考評指標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化
量化，使基層黨組織爭星有標(biāo)桿，管理有目標(biāo)，黨建工作考核有依據(jù)，衡量有標(biāo)尺。在劃分星級類型時，緊密結(jié)合農(nóng)村工作實際科學(xué)謀劃，突出新時期農(nóng)村工作重點，主要劃分為“領(lǐng)導(dǎo)核心星”、“能力提升星”、“先鋒模范星”、“服務(wù)群眾星”、“民族團(tuán)結(jié)星”、“宗教和諧星”、“社會穩(wěn)定星”、“增收致富星”八種類型，具體細(xì)化為39項指標(biāo)，使創(chuàng)爭目標(biāo)從定性到定量、從抽象到具體。星級評定實行百分制分型評比，每達(dá)到一種類型標(biāo)準(zhǔn)授予一顆星，每型要求的內(nèi)容達(dá)到90分以上（含90分）則獲得該星，最高為“八星級黨組織”。星級創(chuàng)建工作采取分級負(fù)責(zé)、自下而上的方式進(jìn)行，按照定星依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，每年進(jìn)行一次考核評選，各等次所占比例一年一確定。六星及以上黨組織由縣委組織部組織“星級”創(chuàng)建工作成員單位共同考核評定命名，六星級以下由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核評定命名。同時，全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委依照縣委組織部下發(fā)的《焉耆縣村級組織星級化創(chuàng)建工作實施方案》和《自治縣村級組織“星級化”創(chuàng)建考核驗收評分標(biāo)準(zhǔn)》制定各自具體的考評細(xì)則，將分值量化到具體工作當(dāng)中，使星級創(chuàng)建工作更富有操作性和針對性。
（二）創(chuàng)星搭臺，豐富創(chuàng)建工作載體
為使基層黨組織創(chuàng)星有抓手，爭星有成效，進(jìn)一步豐富活動載體，搭建爭創(chuàng)平臺，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織和黨員中開展了三項活動，實現(xiàn)了互促互動。
一是規(guī)范基層黨組織建設(shè)為創(chuàng)星活動添“活力”。規(guī)范村干部隊伍建設(shè)。重點加強(qiáng)了村“兩委”班子成員調(diào)整工作，共調(diào)整支部書記11人，村黨組織書記與村委會主任“一肩挑”12人。為進(jìn)一步提高村干部素質(zhì)，對3700名農(nóng)村黨員進(jìn)行農(nóng)村實用技術(shù)、政策法規(guī)等方面的輪訓(xùn)，受訓(xùn)人員達(dá)2.6萬人次，組織收看黨員電教片、科技專題片、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育節(jié)目1000余次。同時，對9個重點村實行村兩委分設(shè)，調(diào)整村社區(qū)黨支部書記（主任）18名、副書記（副主任）39名。新發(fā)展黨員141名。針對農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)和社會組織不同類別的黨員，分類進(jìn)行黨員教育管理，組織農(nóng)村黨員、干部學(xué)理論、學(xué)政策，學(xué)知識、學(xué)技能，不斷提高思想政治素質(zhì)和致富帶富能力。全縣2250余名在職黨員進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，志愿服務(wù)3000人次，全縣5000余名黨員雙向承諾事項7000項，履諾、踐諾5700項，充分展現(xiàn)黨員服務(wù)基層、服務(wù)群眾的為民宗旨。進(jìn)一步健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心和村級代辦點工作制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一站式服務(wù)大廳每年為群眾提供服務(wù)項目38項，服務(wù)群眾7萬人次；實行村干部集中辦公及坐班工作制，村級黨組織每年為村民提供上門代辦服務(wù)2萬人次；認(rèn)真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部分片包組工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每年有2/3的時間進(jìn)村入戶聯(lián)系群眾。
二是提供增收門路促村民致富為創(chuàng)星增“動力”。宣傳黨和國家的路線方針政策，倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚；堅決貫徹落實各級黨委的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策；積極發(fā)展推廣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾增收致富；為農(nóng)民提供生產(chǎn)生活服務(wù)，推進(jìn)村級公益事業(yè)；縣財政補(bǔ)
助鄉(xiāng)村公用經(jīng)費，村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到10萬元以上，解決村級組織“無錢辦事”的問題。爭取自治州補(bǔ)助集體經(jīng)濟(jì)項目4個共30萬元，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村依托自治縣“六項農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作”，整合資金資源，不斷壯大村集體經(jīng)濟(jì)。
三是繼續(xù)實施軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作強(qiáng)“內(nèi)力”。開展集中整頓軟弱渙散黨組織工作，已完成第一輪4個軟弱渙散基層黨組織整頓工作，對第二輪摸排確定的9個村、1個社區(qū)黨組織，“一村社區(qū)一策”逐個整頓提高，定目標(biāo)、定人員、定措施，選派縣委常委擔(dān)任第一書記，選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部任黨支部書記，并建立臺賬，實行動態(tài)管理，鞏固整頓成果，防止反彈。
（三）設(shè)星定級，完善創(chuàng)建工作機(jī)制
形成一套科學(xué)的星級創(chuàng)建工作機(jī)制，是推行村黨組織星級目標(biāo)管理的前提，也是確保村黨組織星級目標(biāo)管理工作取得預(yù)期效果的難點和重點。在創(chuàng)建工作中，重點完善了責(zé)任機(jī)制、考評機(jī)制和管理機(jī)制，實現(xiàn)了星級管理工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。一是完善責(zé)任機(jī)制。制定了《自治縣村級組織“星級化”創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)》，明確了縣組織部、紀(jì)檢、宣傳、公安等18個成員單位的具體職責(zé)。建立縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織和三級書記抓星級創(chuàng)建的責(zé)任制，明確各自的職責(zé)任務(wù)，并相互銜接，環(huán)環(huán)相扣，建立起比較系統(tǒng)和完整的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，形成一級抓一級，一級促一級，一級對一級負(fù)責(zé)的創(chuàng)建格局。
二是完善考評機(jī)制。建立自評制度。各村黨組織結(jié)合自己申報的創(chuàng)建類型，每年年中、年末，要對照考核細(xì)則，自行逐項檢查落實情況，形成書面自評材料。建立測評制度。
各村黨組織年底要組織全體黨員、村民代表及“兩代表一委員”按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行滿意度測評，并填寫《村級組織星級化創(chuàng)建工作測評表》，測評后，村黨組織將認(rèn)定結(jié)果上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核。建立審評制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合日常工作考核，每年年末在村黨組織自評的基礎(chǔ)上，組織人員根據(jù)考核細(xì)則，對各村黨組織進(jìn)行量化考核和民主測評，再根據(jù)考核和測評情況，集體研究確定當(dāng)年各村的星級，結(jié)果上報縣委基層辦。建立復(fù)評制度。縣委組織部組織創(chuàng)建工作成員單位組成 “評星工作組”，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上報的村黨組織初步評定結(jié)果，按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行抽查及復(fù)核。復(fù)核結(jié)果確定后，要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村范圍內(nèi)公示7天，接受群眾監(jiān)督。對在公示期間有群眾反映問題的，“評星工作組”要進(jìn)行調(diào)查核實，屬實的，取消該村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評優(yōu)資格，并追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
三是完善管理機(jī)制。建立管理檔案?？h鄉(xiāng)村三級分別建立星級黨組織臺帳和檔案，實行一個組織一套檔案，為星級化長效管理奠定基礎(chǔ)。推行動態(tài)考核。在對星級支部考核中，每年依照每個支部的具體情況，制定相應(yīng)的動態(tài)考核辦法，使新先進(jìn)有新特色，老先進(jìn)有新亮點。在星級支部考核方式上，結(jié)合工作實際，
星級化創(chuàng)建工作總結(jié)篇三
星級化創(chuàng)建匯報材料
【篇1：星級司法所規(guī)范化創(chuàng)建工作匯報材料】
**司法所規(guī)范化建設(shè)匯報材料 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
地域介紹（此處省略）。一直以來，我們按照《浙江省星級規(guī)范化司法所考評辦法》和《考評細(xì)則》要求，在上級司法行政機(jī)關(guān)和**街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，內(nèi)外兼修，大力開展司法所規(guī)范化建設(shè)工作，截至目前，**司法所規(guī)范化建設(shè)取得了一定成效，各項工作呈現(xiàn)嶄新的面貌，為司法行政職能面向基層延伸奠定了堅實的基礎(chǔ)，有力地維護(hù)了社會穩(wěn)定。下面就**司法所規(guī)范化建設(shè)工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報：
一、軟件硬件再更新，扎實推進(jìn)司法所規(guī)范化建設(shè)基礎(chǔ)工作。
一是隊伍建設(shè)逐步走向?qū)I(yè)化?，F(xiàn)有工作人員6名，5人是中共黨員，全部具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷，都是?？埔陨蠈W(xué)歷，其中政法專編2名，參與人民調(diào)解的街道干部4名。司法所工作人員每年都積極參加省、市、縣司法系統(tǒng)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)精通、工作熟練，得到了當(dāng)?shù)厝罕姷男湃魏忘h工委辦事處的認(rèn)可。二是硬件建設(shè)逐步走向高標(biāo)準(zhǔn)化。全所場地建設(shè)投入資金15萬元，設(shè)備投入資金4.6萬元，“四室一庫”全面落實，辦公面積達(dá)262.5平方米，嚴(yán)格按照省廳對司法所外觀標(biāo)識和室內(nèi)規(guī)范化建設(shè)的要求進(jìn)行布臵，配齊了電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、數(shù)碼相機(jī)等辦公設(shè)備。三是信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)逐步走向規(guī)范化。依托縣
局的oa辦公系統(tǒng)，以該平臺為中心，連接該系統(tǒng)，實現(xiàn)了與各司法所、縣局之間的文件收發(fā)、通知傳送、信息資源等共享互用。同時充分運(yùn)用縣公共法律服務(wù)平臺、社區(qū)矯正gps定位系統(tǒng)和司法行政基層工作信息管理平臺等載體，實現(xiàn)網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上監(jiān)督和網(wǎng)上評查等“一條龍”的網(wǎng)絡(luò)辦結(jié)服務(wù)。四是制度建設(shè)逐步走向全面化，**司法所在縣司法局和街道黨工委辦事處的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，相繼完善了《崗位目標(biāo)責(zé)任制度》、《矛盾糾紛定期排查調(diào)處制度》、《廉政勤政制度》、《學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》《檔案管理制度》等22項制度，建立了司法所人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)常態(tài)化機(jī)制，以制度化切實保障司法所工作井然有序有效開展。
二、“楓橋經(jīng)驗”再發(fā)揚(yáng)，充分發(fā)揮人民調(diào)解第一道防線作用。 司法所一直以來堅持以“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的工作方針，充分堅持并發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”。截止11月份，各級人民調(diào)解組織共排查矛盾糾紛346余件，調(diào)解案件總數(shù)309件，其中疑難復(fù)雜案件224件，調(diào)解成功308件，調(diào)解成功率為99.68%，涉及當(dāng)事人數(shù)686人，協(xié)議涉及金額達(dá)75萬元。一是建立健全人民調(diào)解委員會建設(shè)。轄區(qū)內(nèi)14個行政村，設(shè)有14個村級人民調(diào)解委員會，共有人民調(diào)解員48名，定期排查和調(diào)處矛盾糾紛，對不安定因素和矛盾糾紛做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處臵、早匯報，做到“小事不出村、大事不出街道、矛盾不上交”。二是不斷發(fā)展完善法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。積極鼓勵和引導(dǎo)律師、村級法律顧問等法律服務(wù)工作者參與 到訴訟外和解。
三、創(chuàng)新管理再推進(jìn)，積極有效開展特殊人群管教幫扶工作。
截止2014年底，司法所共有在冊社區(qū)服刑人員11人，其中緩刑10人，假釋1人。在冊刑釋解教人員48人，今年新增刑釋解教人員17名，無脫漏管現(xiàn)象發(fā)生。一是規(guī)范矯正制度。為進(jìn)一步規(guī)范特殊人群管理，已建立社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組和歸正人員幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對在冊的社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員，建立一人一檔的檔案管理制度和回訪制度，組建社區(qū)服刑人員幫教小組和刑釋解教人員幫教小組，嚴(yán)格按照《社區(qū)矯正實施辦法》有關(guān)規(guī)定，做好各項工作。二是把握矯正方法。堅持“三談心”工作法，即遇到挫折談心、思想有疙瘩談心，重點對象經(jīng)常談心，以情勢感化社區(qū)服刑人員，做到情況清、底子明、不脫管、不漏管；實行就業(yè)幫扶，落實安臵幫教**有限公司，積極幫助生活困難對象，做到生活關(guān)心到位、思想傳達(dá)到位、就業(yè)引導(dǎo)到位；開展“春節(jié)”走訪送溫暖活動，關(guān)心關(guān)懷特殊人群。
四、普法宣傳再持續(xù)，助推“平安**”、“法治**”建設(shè)。 截止11月份，司法所共宣傳各類法律法規(guī)近20種，發(fā)放各類法制宣傳資料3000余份，舉辦法律知識講座10場次，到學(xué)校上法制課3場，組織校園法律知識競賽1次，解答法律咨詢400余人次，轄區(qū)內(nèi)受教育人數(shù)達(dá)5000人次。一是創(chuàng)新普法形式。以“六五”普法及“法律六進(jìn)”為載體，大力開展“送法進(jìn)校園、送法進(jìn)企業(yè)、送法進(jìn)鄉(xiāng)村”等一系列 活動，借助鄉(xiāng)鄉(xiāng)一臺戲、送電影下鄉(xiāng)等平臺，或改編膾炙人口的普法歌曲、快板，或編制普法小品、或選擇普法電影，營造全轄區(qū)學(xué)法尊法守法用法的良好氛圍；積極結(jié)合“3.8”婦女維權(quán)月、“3〃15”消費者權(quán)益保護(hù)日、“6.26”國際禁毒日、“平安創(chuàng)建”宣傳月等契機(jī)集中開展主題法制宣傳活動。二是把握普法對象。根據(jù)當(dāng)?shù)赝饧履锒?、涉外婚姻呈增多趨勢，司法所通過鄉(xiāng)村法律顧問開設(shè)講座，以案說法，廣泛開展與外籍人員管理相關(guān)的《出境入境管理法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳，防止外籍人員在居住期間因不懂法律出現(xiàn)非法居留和非法就業(yè)等違法違規(guī)情況。三是創(chuàng)推普法載體。積極推進(jìn)民主法治村和普法農(nóng)家院的創(chuàng)建工作，截止目前，轄區(qū)內(nèi)已有*個省級民主法治村，*個市級民主法治村，*家普法農(nóng)家院。
五、立足基層再落實，積極完善城鄉(xiāng)公共法律服務(wù)體系。 一是建立法律援助站。以司法所為依托，建立法律援助站，整合人民調(diào)解、法制宣傳、安臵幫教、社區(qū)矯正等職能，為基層群眾提供法律咨詢、法制宣傳、糾紛調(diào)解、法律援助事項受理等公共法律服務(wù)，實實在在將公共法律服務(wù)延伸到基層，延伸到尋常百姓家門口，不斷完善基層便民法律服務(wù)和法律援助體系。今年以來，已接待受理法律援助案件3件。二是依托縣公共法律服務(wù)平臺。開啟**司法所網(wǎng)上便民服務(wù)大門，截止目前，已接通180余個熱線，提供線上線下法律咨詢及服務(wù)70余人次，當(dāng)事人滿意率100%。依托法制宣傳活動載體，積極宣傳縣公共法律服務(wù)平臺和“12348”法律
咨詢專線，不斷拓寬老百姓依法解決利益訴求渠道。三是充分發(fā)揮村（社區(qū)）法律顧問的作用。高質(zhì)量完成轄區(qū)內(nèi)12個行政村鄉(xiāng)村法律顧問全覆蓋工作，不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)的法律顧問體系。鄉(xiāng)村法律顧問工作開展以來，司法所積極引導(dǎo)鄉(xiāng)村法律顧問為街道干部及村兩委、廣大群眾普及法律知識、解答法律疑問，并積極為街道黨委政府提供法律意見建議，已開設(shè)法律講座*場，接受法律咨詢60余人次。四是積極開展鄉(xiāng)村法律顧問“法律體檢”活動?；顒訛檩爡^(qū)內(nèi)各行政村提供法律咨詢90余人次，開展法制宣傳活動3次，幫助修改村規(guī)民約、合同、協(xié)議等30余份。積極開展鄉(xiāng)村法律顧問走進(jìn)企業(yè)化解風(fēng)險活動，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)主動提供服務(wù)，為企業(yè)職工免費服務(wù)，開展法制宣傳，共解答法律詢問70余人次，為企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險提供意見建議3個。
六、全力以赴再提高，積極服從服務(wù)于地方重點中心工作。
【篇2：星級學(xué)校創(chuàng)建匯報材料】
九店小學(xué)星級學(xué)校創(chuàng)辦匯報材料
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，大家好！
歡迎大家到九店小學(xué)參觀指導(dǎo)。我叫趙合成，在九店小學(xué)從事小學(xué)校長工作已經(jīng) 14年了，14年來，我一直在思索著一個問題，那就是辦一所什么樣的學(xué)校，才是群眾滿意的學(xué)校。漫漫求索路，我終于發(fā)現(xiàn)——辦特色學(xué)校，走特色之路才是農(nóng)村小學(xué)校謀求發(fā)展的康莊大道。圍繞星級學(xué)校的創(chuàng)建，我主要從以下幾個面著手： 星級學(xué)校創(chuàng)建一——錢要花在刀刃上
走進(jìn)九店小學(xué)，潔白的墻壁，淺綠色的墻裙，主題鮮明的校園文化，整齊劃一的校園建筑??孩子們在這樣的環(huán)境中勤學(xué)求知，健康成長，教師覺得幸福，家長感到滿意。所以做好硬件設(shè)施建設(shè)，是我近年來管理工作的重點之一。九店小學(xué)建校歷史悠久，校舍殘破不堪，每一學(xué)期初我都遵循錢花在刀刃上這一原則，把國撥經(jīng)費用在校園設(shè)施的改造上，就拿去年秋來到說吧，學(xué)校投資七千余元整修校園，粉刷墻壁、墻裙，添置標(biāo)語、黑板報欄??使學(xué)校面目煥然一新。星級學(xué)校創(chuàng)建二——活潑有趣的少年健美操。
在九店小學(xué)，上午第二節(jié)后是孩子們最向往的時間，因為這是活潑有趣的課間操時間。在呂金會、趙瑜佳等老師的指導(dǎo)下，一套套有趣的少年健美操風(fēng)靡校園，老師們教得用心，孩子們學(xué)得認(rèn)真，學(xué)得開心，跳得興致勃勃，跳得熱情四溢，從而使我校的兩操活動落到實處。星級學(xué)校創(chuàng)建三——完全無小事，路隊十四年一貫制
上下午放學(xué)時間，在九店小學(xué)的校門口，你都可以看到長長的路 隊在路長的帶領(lǐng)下，在值班老師的監(jiān)督下，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，有秩序地緩緩移動，安全地把學(xué)生送到自家門口。在九店小學(xué)，教師值班制度，路隊制度幾年如一日，無論天氣狀況如何，始終堅持如一，在我任職期間，從未出現(xiàn)過一例交通事故。
星級學(xué)校創(chuàng)建四——新穎高效的教學(xué)模式
近年來，我校教學(xué)質(zhì)量一直穩(wěn)穩(wěn)居全鄉(xiāng)前列，這是人所共睹的不爭事實。但孩子是否學(xué)得開心，教師們是否有職業(yè)幸福感，我做校長的心知肚明。我們適合什么樣的教學(xué)模式，什么樣的教學(xué)模式適合我們，這一直是我校教師教研的主題。那就組織教師外出考察學(xué)習(xí)，開闊眼界。新安之行，使我們的教研主題“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”，學(xué)新安，學(xué)尚莊，學(xué)實驗一小、學(xué)東方紅小學(xué)，但又不盲從，穿新鞋，走自己的路，使九店小學(xué)的課改了落到了實處。目前我校正在推“三課四環(huán)十六字”課堂教學(xué)模式，小組合作學(xué)習(xí)搞得如火如荼，孩子們在合作學(xué)習(xí)中你追我趕，惟恐落后。四年級的李卓遜同學(xué)是第二小組的組長，因為自己的小組被老師罰，丟了紅旗而痛哭流涕，其他組員則悶悶不樂，發(fā)誓一定要爭取獲得更多紅旗。孩子們的學(xué)習(xí)熱情被極大地調(diào)動起來了，硬筆書法練得棱角分明，手抄報辦得趣味橫生，普通話說得字正腔圓，校辦文刊做得像模像樣??孩子們像雨后的春筍，而我和老師們則用心聆聽竹筍拔節(jié)的聲音。星級學(xué)校創(chuàng)建五——與眾不同，別具一格的評價方式
傳統(tǒng)的評價方式使我們只看到了學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生，而那些成績不好則被我們貶得一文不值。素質(zhì)教育努力使我們在評價方式上得 到轉(zhuǎn)型，我校做得相當(dāng)不錯。走進(jìn)九店小學(xué)，迎入眼簾是一個大的板面，板面的主題是“燦爛星空，我是最亮的一顆”，我校分別設(shè)置了十幾個星座榜，有班級前五名、朗讀之星、智慧之星、創(chuàng)新之星、小歌星、小小書法家、舞蹈達(dá)人等等，學(xué)生可以根據(jù)自己的愛好發(fā)展自己的特長，爭做小明星。這種評價方式極大地調(diào)動了孩子們發(fā)展自我，張揚(yáng)個性的熱情，九店小學(xué)涌現(xiàn)出了一大批小明星，一顆顆小明星璨燦奪目，熠熠生輝。
星級學(xué)校創(chuàng)建六——豐富多彩的文藝活動。
讓孩子們記住自己成長的足跡，讓孩子們擁有快樂無比的童年一直是我的心愿，我校的文藝活動歷年來一直搞得有聲有色，尤其是元旦文藝聯(lián)歡會，孩子們載歌載舞，熱情四溢，從中涌現(xiàn)出了優(yōu)秀主持人、小小歌唱家和小小舞蹈家等，他們精彩的表演使自己的才藝得到了充分的展示，使老師的成就感得到了最大的滿足，更使家長們露出了滿意的笑容！九店鄉(xiāng)新春戲曲聯(lián)歡會還邀請他們到舞臺上一展風(fēng)姿，從而受到了廣大觀眾朋友們的好評。
星級學(xué)校創(chuàng)建七——敬業(yè)團(tuán)結(jié)的教師隊伍
九店小學(xué)的全體老師們，她們的敬業(yè)精神，她們的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神無時無刻不在感動著我：高喜梅老師每到考試前總是睡不著覺，桑建芳、郭香玲老師喉嚨干疼還在給孩子們輔導(dǎo)；趙瑜佳、翟麗君、呂金會、亢香榮、呂變云老師在自己的工作崗們上默默工作，無私奉獻(xiàn)，這些女教師們把自己的青春年華獻(xiàn)給了自己所摯愛的教育事業(yè)，今天我想對她們說：辛苦了，我謝謝你們！我們學(xué)校存在的問題：
目前我們學(xué)校存在的主要問題是硬件設(shè)施跟不上，由于小城鎮(zhèn)建設(shè)的發(fā)展，鄉(xiāng)下人口迅速往城鎮(zhèn)集中，學(xué)校學(xué)生數(shù)劇增，我們學(xué)校的教室都是小教室，先前一個班的年級，現(xiàn)在都得兩個班，由于我校學(xué)生人數(shù)的增長，作為九店鄉(xiāng)的中心小學(xué)，已經(jīng)沒有教室繼續(xù)辦五、六年級了，五六年級都轉(zhuǎn)入高小學(xué)校。學(xué)校的功能室?guī)缀鯖]有，學(xué)校的廁所破爛不堪。借這次創(chuàng)建星級學(xué)校的契機(jī)，我希望各級領(lǐng)導(dǎo)對我們學(xué)校重視起來，解決校內(nèi)用房嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀。謝謝大家！呂金會撰稿
【篇3：星級班組創(chuàng)建匯報材料2013】
星級班組創(chuàng)建匯報材料
過去的2012年，在煉鋼分廠各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和領(lǐng)導(dǎo)下，天車丙班所有員工團(tuán)結(jié)和諧、勤奮努力，精心操作，安全運(yùn)行，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)快速有效地完成了各項工作任務(wù)。有力的保障了煉鋼分廠各項生產(chǎn)的順利完成。天車丙班在上半年榮獲了公司“三星級班組”榮譽(yù)稱號，這是對我們以往工作的大力肯定。然而天車丙班所有員工并沒有因此而驕傲自滿，極開展創(chuàng)建“四星級班組”的情況匯報如下：
班組始終以大局為重，計劃有落實，自6任務(wù)要求，合理調(diào)控重點車輛，對班組所負(fù)責(zé)保養(yǎng)的13#天車，作狀態(tài)。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)快100%。
1榮譽(yù)的獲得積極調(diào)動了員工的工
關(guān)心分廠、質(zhì)量等員工切身利益的事情，充分認(rèn)識到員工個人的行為2012年上半年取得“三星級班組”,鞭策后進(jìn),達(dá)到共同提高的目的，為服務(wù)好生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件。
3、增強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)培訓(xùn)，加快班組徒工的成才，在師帶徒活動中，班組堅持用技術(shù)精湛，自身修養(yǎng)好的師傅帶徒弟。班組新入職的員工經(jīng)過一年多時間的學(xué)習(xí)和鍛煉已經(jīng)可以熟練的掌握天車崗位基本操作技能。并且班組徒工積極參加公司組織的技術(shù)競賽活動取得青工前幾名的良好成績。
三：健全職能，狠抓安全，保障設(shè)備安全運(yùn)行
班組是企業(yè)最基層的管理單元和重要的組成部分，是企業(yè)實現(xiàn)各項目標(biāo)任務(wù)的最基本的單位和支撐點，班組完善班組機(jī)構(gòu)明確“兩長三員”工作職責(zé)，其中班長和工會
小組長分別負(fù)責(zé)班組日常和員工思想動態(tài)，定期開展班務(wù)會和民主生活會；安全管理員負(fù)責(zé)日常安全工作的管理和開展，并協(xié)助班長做好班務(wù)管理工作；現(xiàn)場管理員負(fù)責(zé)‘6s’管理工作、現(xiàn)場及安排設(shè)備的維護(hù)、加油、吹灰等工作；質(zhì)量管理員負(fù)責(zé)班組質(zhì)量管理和班組技能培訓(xùn)工作。通過完善班組機(jī)構(gòu)職責(zé)達(dá)到“完善自我，持續(xù)改善”的目的，大幅度提升了班組管理水平和總體工作能力。班組始終貫徹安全第一思想，堅持以人為本，落實全員安全崗位責(zé)任制，自覺遵守安全操作規(guī)程，積極開展安全教育培訓(xùn)，堅持班前例會講安全，班中積極查找安全隱患，班后總結(jié)安全，提高班組人員的安全風(fēng)險意識，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，消除安全隱患，積極參加公司開展的“安全月”和“排查隱患”活動，6--12月份班組查出并得到整改的項目有：2#天車緩沖器整改；13#天車小車主動輪燕尾槽整改，13#天車臨時線路安全隱患整改等7行。
四:精心管理，狠抓亮點，積極推進(jìn)?6s?管理
結(jié)合公司“四星級班組”創(chuàng)建達(dá)標(biāo)要求，工作成為創(chuàng)建活動中的亮點； 1.班組工作加強(qiáng)‘6s’管理，積極開展“13#天配合生產(chǎn)的需要；產(chǎn)活動從節(jié)約‘一滴水’、‘一滴油’、2.過組織員工學(xué)習(xí)、《天車工危險源辯3.從而杜絕一切違章違規(guī)的不安全行為?！白圆樽约m”6—1221條整改7條消除了不安全因素。班組下半年共提合理化建議45條實施條。員工的積極參與各項活動，不僅推進(jìn)了各項工作的開展，還充分激
五
班組管理是基層最基礎(chǔ)的管理，班組長作為兵頭將尾，肩負(fù)著管理者、執(zhí)行者、協(xié)調(diào)者、傳播者和督導(dǎo)者等職能。創(chuàng)建和諧班組，作為班長，“打鐵先要自身硬”，要有較強(qiáng)的進(jìn)取心，有強(qiáng)烈的愿望去影響和管理別人，樂于承擔(dān)責(zé)任。辦事要公道，在自己與員工之間要建立相互信賴的關(guān)系，創(chuàng)建和諧班組，作為班長要有民主管理意識，充分發(fā)揮安全管理員、現(xiàn)場管理員和民主小組長的作用，貼近員工、了解員工，掌握員工的狀態(tài)，發(fā)揮集體的作用，真正關(guān)心、關(guān)注員工的工作和生活。班組堅持民主管理，班務(wù)公開，對班組員工工作、質(zhì)量、安全、出勤等考核結(jié)果每月進(jìn)行公示。認(rèn)真落實會議制度，班組班前會每天召開一次，民主生活會每月召開一次，做到每次會議有記錄，每項決定有落實。踏實解決問題，創(chuàng)造了一個員工風(fēng)氣正、人心齊、干勁足、穩(wěn)定和諧的班組。
以上是天車丙班自爭創(chuàng)“四星級班組”以來班組建設(shè)和班組管理中的一點心得和體會，距離公司及分廠的要求還存在一定的差距，這需要我們今后的工作中進(jìn)一步細(xì)化管理，夯實班組基礎(chǔ)工作。對照公司‘四星級班組’的創(chuàng)建要求，天車丙班會在今后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，揚(yáng)長避短，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，繼續(xù)做好“四星級班組”的創(chuàng)建活動，為爭取“四星級班組”創(chuàng)建成功而努力工作！2012月日
