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管理人員履職能力評(píng)價(jià)篇一
發(fā) 言 提 綱
責(zé)任是一種認(rèn)真的態(tài)度，一種自律的品格;責(zé)任是一種使命，一種對(duì)完美的追求;責(zé)任是道德的承載，一種榮譽(yù)和歡樂。負(fù)責(zé)的精神是一個(gè)人、一個(gè)單位、一個(gè)國(guó)家乃至整個(gè)人類文明發(fā)展的基石。承載責(zé)任，可以讓人變得更強(qiáng)，落實(shí)責(zé)任，可以收獲成就和回報(bào)。
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如何履行崗位職責(zé)，抓好工作落實(shí)。我認(rèn)為這需要我們對(duì)“責(zé)任”二字進(jìn)行重新認(rèn)識(shí)。責(zé)任并不是一個(gè)新的話題，但卻能讓我們從中理解出新意。自我們讀書學(xué)習(xí)起，就懂得了作為學(xué)生的責(zé)任，自我們參加工作起，就懂得了工作的責(zé)任;自我們組建了家庭，我們就知道了家庭的責(zé)任。還有社會(huì)的責(zé)任等。可見，責(zé)任，不只是掛在嘴邊的兩個(gè)簡(jiǎn)單的字，而是我們應(yīng)盡的本分，做事的標(biāo)準(zhǔn)，需要我們時(shí)時(shí)掂量。那么，我們?cè)鯓影沿?zé)任落實(shí)到位?
（一）嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，要有一顆責(zé)任心。責(zé)任心是一種積極的工作態(tài)度，是做好工作的前提。心里有責(zé)任，才能去履行職責(zé)，去承擔(dān)責(zé)任。比爾〃蓋茨說過:“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心。”如果只追求利益，怕承擔(dān)責(zé)任，或推卸責(zé)任，不管干什么工作，那都是非常危險(xiǎn)的，輕者給單位帶來麻煩，重者將造成財(cái)產(chǎn)損失，生命安全。以一份強(qiáng)烈的責(zé)任心來對(duì)待自己的工作，我們必須時(shí)時(shí)提醒自己，我們的責(zé)任是什么?我們的責(zé)任心應(yīng)該在哪里?只有這樣，你才能認(rèn)真地去思考工作，也才能負(fù)責(zé)任地去做好工作。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我自己的崗位責(zé)任就是要按照分工做好自己的分管工作，常懷一顆負(fù)責(zé)任的心，勇于承擔(dān)自己份內(nèi)工作的責(zé)任，切實(shí)履行好職責(zé)。
（二）抓好工作任務(wù)落實(shí)，要在工作中盡職。盡職，是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是責(zé)任落實(shí)的基礎(chǔ)。只有盡職，才能扎實(shí)做好本職工作。我們的每一項(xiàng)工作，都是所在單位事業(yè)的組成部分，而盡職是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的落腳點(diǎn)。如果在工作中不能盡職盡責(zé)，勢(shì)必會(huì)對(duì)工作帶來不同程度的影響。因此，在工作中一定要有明確的目標(biāo)，做到把每一項(xiàng)工作做好做實(shí)。但在現(xiàn)實(shí)中，有的人往往不是這樣，他們雖然也是在做工作，但對(duì)待工作的態(tài)度不夠端正，想走捷徑，弄虛作假，搞上有政策下有對(duì)策，對(duì)工作責(zé)任不是重在落實(shí)。這樣的工作態(tài)度不僅不是盡職，而是嚴(yán)重的作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn)。要知道，認(rèn)真做事只能把事情做對(duì)，只有用心做事才能把事情做好!缺乏踏實(shí)的工作作風(fēng)，只能與落實(shí)責(zé)任相距甚遠(yuǎn)，何談把責(zé)任落實(shí)到位?因此，必須在工作中盡職，才能真正把責(zé)任落到實(shí)處。
（三）把責(zé)任落實(shí)到位，要勇于承擔(dān)責(zé)任。在一個(gè)單位集體，有時(shí)決策失誤或者其它原因造成工作失誤也是在所難免，而一旦出現(xiàn)決策失誤影響到工作進(jìn)程或?qū)е率。托?要有人來承擔(dān)工作中的責(zé)任。在這種情況下，是承擔(dān)責(zé)任還是逃避責(zé)任，也是一種需要表明的態(tài)度，對(duì)能否把責(zé)任落實(shí)到位至關(guān)重要。有人喜歡在成績(jī)面前表功，但一旦遇到問題，往往就會(huì)采取回避、推脫的態(tài)度，講客觀，找借口，而不是主動(dòng)分析原因，承擔(dān)責(zé)任，謀劃下一步工作。更甚者是把自己的失誤強(qiáng)加在別人的頭上，自己的責(zé)任讓別人來承擔(dān)。從來就不從自身找原因。這樣沒有責(zé)任心、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，又怎么能把責(zé)任落實(shí)到位呢?因此，作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，其責(zé)任心的表現(xiàn)還在于能勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)自己工作的后果負(fù)責(zé)。勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，是加強(qiáng)組織團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作順利開展的保證，也是一個(gè)人成就事業(yè)的品質(zhì)之一。
注重細(xì)節(jié)，盡職盡責(zé)，是一種涵養(yǎng);追求完美，承擔(dān)責(zé)任，是一種境界。讓我們?cè)诒韭殟徫簧侠斡涁?zé)任，揮灑激情，在責(zé)任面前，不為失敗找借口，只為成功找方法!
二o一五年一月二十日
管理人員履職能力評(píng)價(jià)篇二
合同履行崗位職責(zé)情況自我評(píng)價(jià)
作為南航建設(shè)公司的一名員工，我對(duì)自己的要求很嚴(yán)格，一切按嚴(yán)格制度和規(guī)范來要求自我。因?yàn)槲疑钪约汗ぷ鲘徫坏奶厥庑院椭匾?。本崗位立足于一線，關(guān)系到項(xiàng)目工程施工的始終，崗位工作即全面、繁瑣，又要做到有條不紊，規(guī)范有序。在各部門之間具有承上啟下的作用。
2012年對(duì)開發(fā)報(bào)建部是任務(wù)重，時(shí)間緊，對(duì)中國(guó)南方航空大廈項(xiàng)目建設(shè)是關(guān)健之年，因?yàn)樵谶@一年內(nèi)不能完成一系列的報(bào)建工作，將不能按期領(lǐng)取施工許可證，從而導(dǎo)致總部大樓工程延期竣工。開發(fā)報(bào)建部在2012年有超過三十五項(xiàng)以上的業(yè)務(wù)審批需要完
成。一年來，本人具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)負(fù)責(zé)的工作認(rèn)真、積極、主動(dòng)。主要完成了
一、開發(fā)資料進(jìn)行專業(yè)性、系統(tǒng)性整理，直接提高了開發(fā)報(bào)建的效率。
二、規(guī)劃方面：
1、協(xié)助完成工程項(xiàng)目測(cè)量放線；
2、協(xié)助完成工程項(xiàng)目面積核算；
3、協(xié)助完成建設(shè)工程規(guī)劃許可證。
三、專業(yè)方面：
1、協(xié)助完成防雷報(bào)批；
2、協(xié)助完成安監(jiān)報(bào)批；
3、協(xié)助完成施工圖審查備案；
4、協(xié)助完成質(zhì)監(jiān)報(bào)批。
在工作量大，人員少的情況下，能做到任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失，做到耐心，細(xì)心和責(zé)任心。出色地完成了公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了肯定和好評(píng)。工作作風(fēng)扎實(shí)、虛心好學(xué)，對(duì)負(fù)責(zé)的工作能做到一絲不茍。工作中善于思考，對(duì)部門的業(yè)務(wù)建設(shè)起到了促進(jìn)作用。服
從管理，遵守紀(jì)律，熱愛集體，團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，互相尊重，積極主動(dòng)參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為人正直，樂觀，誠(chéng)實(shí)，守信。今后的工作中，更加出色地完成各項(xiàng)工作。
管理人員履職能力評(píng)價(jià)篇三
提高黨員干部履行職責(zé)能力
開創(chuàng)供銷社改革發(fā)展新局面
黨和國(guó)家高度重視“三農(nóng)”工作，始終堅(jiān)持把解決“三農(nóng)”問題作為各項(xiàng)工作的重中之重。供銷合作社是為農(nóng)服務(wù)的合作經(jīng)濟(jì)組織，面臨著服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的歷史使命和難得的發(fā)展機(jī)遇。省供銷社黨組高度重視學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，采取各種措施，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力、規(guī)范學(xué)習(xí)管理、提高學(xué)習(xí)效果，提升黨員干部履行職責(zé)能力，打造學(xué)習(xí)型黨組織，以嶄新的面貌奮力開創(chuàng)供銷社改革發(fā)展新局面。
一、增強(qiáng)工作的緊迫感，著力提升學(xué)習(xí)的自覺性
省供銷社作為全省供銷社系統(tǒng)改革發(fā)展的指導(dǎo)機(jī)關(guān)，既要承擔(dān)機(jī)關(guān)日常事務(wù)，同時(shí)還要懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，指導(dǎo)所屬企事業(yè)單位的業(yè)務(wù)和項(xiàng)目發(fā)展，帶領(lǐng)全系統(tǒng)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)方式，創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新服務(wù)方式，有效地服務(wù)“三農(nóng)”，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，因此，省社黨組要求把學(xué)習(xí)作為組織建設(shè)的主要特征、組織活動(dòng)的重要內(nèi)容，提高應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力的重要途徑。黨組每年開年召開機(jī)關(guān)和直屬單位學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)，著力解決“為什么”學(xué)的問題。省社領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)給大家灌輸一個(gè)觀點(diǎn)：黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力從哪里來？來自科學(xué)理論武裝，來自共同目標(biāo)的追求，來自專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，來自實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，供銷社要生存發(fā)展，要得到黨和政府重視，要讓農(nóng)民需要，要讓社會(huì)認(rèn)可，必須主動(dòng)承擔(dān)起為“三農(nóng)”服務(wù)的責(zé)任，主動(dòng)為政府解憂，為農(nóng)民解難，不能等靠要，也不能幻想回到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代的輝煌，必須學(xué)習(xí)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下競(jìng)爭(zhēng)的本領(lǐng)，只有有為才能有位，才不致于被淘汰，要倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”的理念，要求廣大黨員干部把學(xué)習(xí)作為生存發(fā)展之道來追求，作為履職盡責(zé)的第一需要來踐行，作為生活常態(tài)來堅(jiān)持，信奉“沒有終點(diǎn)，只有起點(diǎn)”，“沒有畢業(yè)，只有畢生”，從思想上激發(fā)大家學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力。同時(shí)，每季度召開經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)，通過點(diǎn)評(píng)各個(gè)處室、直屬單位的工作、業(yè)績(jī)，從結(jié)果追溯原因，通過原因查找管理工作中的不足，從不足中看到學(xué)習(xí)上的差距，讓大家認(rèn)識(shí)到需要學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的必要性。在面對(duì)面的交流、比較中，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)習(xí)的自覺性。
二、立足供銷社實(shí)際，著力提升工作水平
省供銷社采取請(qǐng)進(jìn)來的方式講學(xué)、促學(xué)。直屬企業(yè)銀豐集團(tuán)與清華大學(xué)管理學(xué)院聯(lián)合辦高級(jí)管理人員研修班，清華大學(xué)教授每年兩次在武漢集中授課四天。機(jī)關(guān)全體黨員干部、直屬企業(yè)高管參加，從法律、人力資源、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等方面聽取講座，充實(shí)知識(shí)。省供銷社與華中科技大學(xué)管理學(xué)院高級(jí)管理人員培訓(xùn)中心聯(lián)合舉辦中高級(jí)管理干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)管理理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提高綜合素質(zhì)。黨組要求各單位、各處室領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加，第一期有14名同志參與學(xué)習(xí)。還不定期請(qǐng)武漢大學(xué)、財(cái)大、省委黨校的專家授課，請(qǐng)北京中才厚德咨詢公司講解供銷社戰(zhàn)略發(fā)展研究等。
創(chuàng)辦網(wǎng)絡(luò)學(xué)院督學(xué)。2010年3月22日，湖北省供銷合作總社教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)院舉行開班儀式，標(biāo)明省供銷社教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)正式上線運(yùn)行。省供銷社教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院是與武漢時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司聯(lián)合開辦，學(xué)員主要為機(jī)關(guān)干部、直屬單位副總經(jīng)理以上高層管理人員。第一期學(xué)制為一年，要求學(xué)員在規(guī)定的課程中完成4門必修課，在網(wǎng)絡(luò)學(xué)院列出的700多門課程中，完成部分選修課，全年必須修滿50個(gè)學(xué)分，每門課程完成后有考試，必須達(dá)到70分才能拿到學(xué)分，不及格只有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考未通過就要重修。學(xué)院及時(shí)檢查考核和通報(bào)學(xué)習(xí)情況。學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況列入機(jī)關(guān)個(gè)人和單位領(lǐng)導(dǎo)班子年終總結(jié)綜合考評(píng)的內(nèi)容之一。
建立網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院，開展網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)，為干部職工獲取新知識(shí)，打造高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，創(chuàng)建了嶄新的平臺(tái)；眾多的課程，讓干部職工根據(jù)自身的不足，有選擇性的學(xué)習(xí)，缺什么補(bǔ)什么；學(xué)分制的實(shí)施，有力地督促黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)，擠時(shí)間學(xué)，認(rèn)真扎實(shí)地考，真正學(xué)到了知識(shí)，擴(kuò)大了見識(shí)，增長(zhǎng)了才干，很好地發(fā)揮先鋒模范作用。
三、注重學(xué)用結(jié)合，著力提升工作效能
學(xué)習(xí)的根本目的是指導(dǎo)實(shí)踐，搞好工作，達(dá)到知行合一。為此，省社直屬機(jī)關(guān)黨委組織開展一系列活動(dòng)，把學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合起來，讓大家展示知識(shí)才干，弘揚(yáng)愛學(xué)習(xí)、勤思考、重調(diào)研、敢建言的良好風(fēng)氣。
以學(xué)習(xí)推進(jìn)建言獻(xiàn)策，創(chuàng)新發(fā)展。省社要求機(jī)關(guān)處級(jí)干部和企業(yè)高管就“供銷社如何可持續(xù)發(fā)展”開展建言獻(xiàn)策。大家積極參與，從直屬企業(yè)管理、綜合服務(wù)社建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等方面提出建議書共96篇。省社組織高校專家進(jìn)行評(píng)選，對(duì)優(yōu)秀論文進(jìn)行表彰，授證書，極大地激發(fā)了學(xué)習(xí)的積極性和自覺性。省社領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)建議，對(duì)省直企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行清理、重組，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)企業(yè)的龍頭作用，目前省供銷社銀豐集團(tuán)已進(jìn)入上市企業(yè)輔導(dǎo)期，農(nóng)資集團(tuán)將再生資源公司重組后，利用自身的優(yōu)勢(shì)，從財(cái)政爭(zhēng)取項(xiàng)目資金1800萬元，并取得家電回收、定點(diǎn)拆解的資質(zhì)，讓再生公司取得跨越式發(fā)展。省社的一系列規(guī)章制度也迅速得到修訂、完善。省供銷社把建言獻(xiàn)策作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作，形成制度，以建言獻(xiàn)策促進(jìn)學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)知識(shí)提高建言獻(xiàn)策質(zhì)量和水平。大家結(jié)合自身的工作需要深入學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理、合作經(jīng)濟(jì)理論、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、科技知識(shí)和企業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步開動(dòng)腦筋，加強(qiáng)鉆研，在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
以學(xué)習(xí)促進(jìn)調(diào)查研究，推動(dòng)工作。省供銷社每年多次安排基層調(diào)研，要求黨員干部深入一線，在基層、在企業(yè)善于發(fā)現(xiàn)問題，開動(dòng)腦筋思考解決辦法，回來后撰寫調(diào)研報(bào)告，大會(huì)交流調(diào)研成果，使大家學(xué)習(xí)、思考的成果與加快新農(nóng)村現(xiàn)代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)緊密結(jié)合，與項(xiàng)目興社、項(xiàng)目興企緊密結(jié)合。省供銷社的調(diào)研文章多次被省委辦公廳《決策參考》和省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參閱件采用，得到省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)的批示，促成了創(chuàng)辦村級(jí)綜合服務(wù)社工作列入省政府2010年為民辦的十件實(shí)事之一，省供銷社信息工作獲得全國(guó)供銷社系統(tǒng)一等獎(jiǎng)。通過理論與實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)行“賽場(chǎng)練馬”，提高了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。
管理人員履職能力評(píng)價(jià)篇四
切實(shí)履行政治干部崗位職責(zé)
新修訂的《政工條例》，對(duì)政治委員、政治教導(dǎo)員、政治指導(dǎo)員和政治機(jī)關(guān)干部職責(zé)素質(zhì)作了更為明確的規(guī)范。抓好《政工條例》學(xué)習(xí)貫徹，必須充分認(rèn)清政治干部的職責(zé)要求，更好地發(fā)揮政治干部的職能作用。
政治干部是部隊(duì)黨的建設(shè)和思想政治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者組織者，是指導(dǎo)和開展政治工作的主體力量。近年來，全軍廣大政治干部認(rèn)真履行崗位職責(zé)，卓有成效地抓好政治工作，為確保黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前，我軍建設(shè)進(jìn)入新的發(fā)展階段，政治工作的任務(wù)十分艱巨和繁重。只有把政治干部隊(duì)伍建設(shè)擺到更加突出的位置，下大力加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，才能使政治工作適應(yīng)新形勢(shì)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
切實(shí)履行政治干部崗位職責(zé)，就要不斷強(qiáng)化做好政治工作的使命感責(zé)任感。在軍隊(duì)中專門編設(shè)政治干部，是我軍的一個(gè)鮮明特色，也是我軍重要的政治優(yōu)勢(shì)。《政工條例》關(guān)于政治干部的設(shè)立、性質(zhì)、地位的規(guī)范，揭示了政治干部對(duì)我軍建設(shè)的極端重要性，彰顯了新形勢(shì)下政治干部的光榮使命。各級(jí)要通過學(xué)習(xí)貫徹《政工條例》，引導(dǎo)政治干部從實(shí)現(xiàn)“三個(gè)確?！睍r(shí)代課題的高度，進(jìn)一步認(rèn)清肩負(fù)的使命職責(zé)，不斷強(qiáng)化首位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，把政治工作作為崇高事業(yè)來追求，作為一門科學(xué)來研究，做到真心熱愛政治工作，潛心鉆研政治工作，扎實(shí)做好政治工作。
切實(shí)履行政治干部崗位職責(zé)，就要著力提高開展政治工作的能力素質(zhì)。政治干部的能力素質(zhì)，很大程度上決定著政治工作的質(zhì)量和效果。新修訂的《政工條例》，適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)變化和我軍職能使命拓展，對(duì)政治干部必須具備的思想政治素質(zhì)、軍事專業(yè)技能、科學(xué)文化知識(shí)和任職經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等作了充實(shí)完善，為提高政治干部的能力素質(zhì)進(jìn)一步明確了標(biāo)準(zhǔn)和要求。各級(jí)要以學(xué)習(xí)貫徹《政工條例》為契機(jī)，扎實(shí)抓好政治干部的學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、學(xué)習(xí)我軍政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)、學(xué)習(xí)履行職責(zé)所需的新知識(shí)，幫助他們?cè)谏罨娛露窢?zhēng)準(zhǔn)備、完成多樣化軍事任務(wù)的實(shí)踐中開闊視野、增長(zhǎng)才干。
切實(shí)履行政治干部崗位職責(zé)，就要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。優(yōu)良的作風(fēng)是政治干部必須具備的內(nèi)在素養(yǎng)，也是做好政治工作的重要保證。實(shí)踐表明，再好的理念、再好的思路，如果不真抓實(shí)干，也不可能落到實(shí)處、見到實(shí)效。政治工作說到底是做人的工作的，更需要求實(shí)務(wù)實(shí)、扎實(shí)踏實(shí)。各級(jí)要把培育良好作風(fēng)作為學(xué)習(xí)貫徹《政工條例》的重要切入點(diǎn)，引導(dǎo)政治干部進(jìn)一步端正指導(dǎo)思想，始終圍繞有利于強(qiáng)化黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、有利于部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的鞏固提高、有利于保證各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成籌劃開展政治工作，自覺把官兵思想覺悟提高和戰(zhàn)斗力提升的實(shí)際效果，作為衡量政治工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步形成講質(zhì)量、重實(shí)效的工作導(dǎo)向，確保各項(xiàng)政治工作真正落到實(shí)處。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，歸根結(jié)底要通過履行崗位職責(zé)這個(gè)平臺(tái)來反映和實(shí)現(xiàn)。過硬的能力素質(zhì)是履職盡責(zé)、做好一番事業(yè)的重要前提。
領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)起一個(gè)單位工作的領(lǐng)導(dǎo)重任，肩負(fù)起黨和人民的重托。領(lǐng)導(dǎo)干部的履行職責(zé)的能力如何，可直接影響到一個(gè)機(jī)關(guān)單位行政能力、執(zhí)法能力，一個(gè)企業(yè)的生死存亡，一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，對(duì)單位干部、職工有著潛移默化的影響和感召作用。一個(gè)酷愛學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，所帶團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)氛圍肯定是濃厚的；一個(gè)求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，所帶團(tuán)隊(duì)的工作作風(fēng)必定是扎實(shí)的。俗話說得好，要想火車快，全靠火車頭帶。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭提高履行崗位職責(zé)，帶頭撲下身子干事業(yè)，必將事動(dòng)單位一班人把主要精力放在提高履職盡責(zé)的能力素質(zhì)、推動(dòng)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，明確組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的任務(wù)和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提高履職能力，講黨性、重品行、作表率，做一個(gè)組織放心、干部信任、群眾滿意的組織部長(zhǎng)。（重慶日?qǐng)?bào)）
崗位的價(jià)值在于“做事”，人生的意義在于“奉獻(xiàn)”。我們每個(gè)人都有自己的工作崗位，對(duì)于一名大學(xué)生村來說，崗位不僅是一種職業(yè)，更應(yīng)是一種事業(yè)和責(zé)任，應(yīng)當(dāng)像愛護(hù)自己的眼睛一樣珍惜“崗位”，認(rèn)真履行崗位職責(zé),為社會(huì)主義事業(yè)貢獻(xiàn)自己的光和熱。
首先，作為一名奮斗在基層的工作者，必須帶頭講黨性、重品行、作表率。要堅(jiān)定共產(chǎn)黨人的理想信念，堅(jiān)守公道正派的黨性原則，提高知人善任的工作本領(lǐng)，弘揚(yáng)甘為人梯的奉獻(xiàn)精神。要自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則，嚴(yán)格自律，管住小節(jié)、守住底線，保持清正廉潔的政治本色。
其次，要認(rèn)真履行崗位職責(zé),就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。作為一名村官，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就會(huì)跟不上形勢(shì)；跟不上形勢(shì)，就會(huì)出問題；出了問題，損失的不僅是自己。因此，我們必須根據(jù)不同工作的需要，努力學(xué)習(xí)，不斷對(duì)自己“充電”。才能有效地開展好工作。再次,要認(rèn)真履行崗位職責(zé),就要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，做到清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。清清白白做人，就是要安分守己，遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己；踏踏實(shí)實(shí)做事，就是干實(shí)事、做好事，不偷奸耍滑，要經(jīng)得起領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的檢驗(yàn)。
最后，要認(rèn)真履行崗位職責(zé),就必須經(jīng)得起壓力。壓力再大，工作主動(dòng)性不減，反而應(yīng)該越戰(zhàn)越勇。村官工作光榮而辛苦，只要從事了這項(xiàng)工作，我就要有勇氣無條件地干好它。在困難磨難面前，我更應(yīng)該坦然面對(duì)，釋放
