工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)。總結(jié)書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,方便大家學(xué)習(xí)。
社區(qū)退休工作總結(jié)篇一
一年來(lái)在市、區(qū)主管部門的關(guān)心支持下,我辦企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作取得了一定的成績(jī)。企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù),是建立獨(dú)立于企業(yè)之外的社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容,是樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn),做好這項(xiàng)工作,對(duì)深化企業(yè)改革,促進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,保障廣大企業(yè)退休人員晚年生活幸福,提高他們的生活質(zhì)量,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,具有十分重要的意義。
一、基本情況
我辦有xx和xx兩個(gè)社區(qū),企業(yè)退休人員 xxx人,其中有色xxx人,常年居住在xx市xxx人。辦事處設(shè)立了有100m2活動(dòng)中心,配備有乒乓球桌、圖書和各種棋牌,各社區(qū)設(shè)立了室外活動(dòng)場(chǎng)所,基本做到了“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作”六到位。
二、主要做法
(一)制定目標(biāo),健全機(jī)構(gòu)。推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作關(guān)系到廣大離退休人員的切身利益;關(guān)系到改革發(fā)展,穩(wěn)定大局,做好此項(xiàng)工作是當(dāng)前事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)和重大的政治任務(wù)。2006年,我辦出臺(tái)了《關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的實(shí)施方案》,成立了以分管副主任為組長(zhǎng),社區(qū)書記為副組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并確定了我辦社會(huì)化管理工作總體目標(biāo)。以深化企業(yè)改革、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和不斷提高企業(yè)退休人
員生活質(zhì)量為宗旨,因地制宜,分類指導(dǎo)、創(chuàng)新思路,努力實(shí)現(xiàn)我辦企業(yè)退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”,使他們共享經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的成果。
(二)扎實(shí)工作,提升管理水平
(1)制定了全辦社會(huì)化管理規(guī)章制度以及辦事程序,并且上墻公示,做到辦事程序公開化、透明化。要求社區(qū)協(xié)理員對(duì)每位退休人員的基本情況進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的了解,并向每位退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡,做到“小事通電話,大事上門看”的良好溝通氛圍。一年來(lái),看望重病人員x人,年終對(duì)家庭困難退休人員慰問(wèn)x人。
(2)積極做好企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作,共認(rèn)證企業(yè)退休人員xx人,被征地農(nóng)民xx人,遺屬 x人,異地認(rèn)證x人。
(3)經(jīng)常性開展活動(dòng),利用社區(qū)廣場(chǎng)每天晚上有一名社區(qū)工作人員值班,組織企業(yè)退休人員跳集體舞播放音樂(lè),維護(hù)秩序,搞好后勤保障。9月份參加了市組織企業(yè)退休人員“迎國(guó)慶,唱和諧”歌詠比賽。
(4)我辦企業(yè)退休人員養(yǎng)老金都在xx市銀行發(fā)放,異地取款要交納手續(xù)費(fèi),他們本身養(yǎng)老金就不多,如果在xx市交納手續(xù)費(fèi),就減少了他們的收入。為此,我們主動(dòng)幫助他們從xx市銀行代領(lǐng),這樣既方便又增加了收入。
(5)健康體檢工作順利開展,我們積極與xxxx醫(yī)院聯(lián)系,為企業(yè)退休人員進(jìn)行健康體檢,體檢期間每天有一名協(xié)理員跟蹤
服務(wù),參加體檢xxx人,并為每位企業(yè)退休人員建立了健康檔案。
三、下步打算
(1)進(jìn)一步提升服務(wù)水平,及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人員身體健康狀況,對(duì)重病、孤寡、特困人員經(jīng)常性看望。
(2)經(jīng)常性組織企業(yè)退休人員開展活動(dòng),利用重陽(yáng)節(jié)期間組織企業(yè)退休人員“猜謎語(yǔ)”活動(dòng),使他們真正體現(xiàn)老有所樂(lè)。
(3)加大企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證的工作力度,杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生,經(jīng)常深入社區(qū)、農(nóng)村、多走多問(wèn)、多訪,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),及時(shí)上報(bào)。
二o一o年六月十七日
社區(qū)退休工作總結(jié)篇二
一、狠抓“六個(gè)到位”,精心組建“服務(wù)中心”
縣委、縣政府對(duì)開展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)試點(diǎn)工作高度重視,成立了由分管勞動(dòng)保障的縣委副書記任組長(zhǎng),縣人大、縣政府、縣政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。在組建“服務(wù)中心”的過(guò)程中,我們嚴(yán)格按照《湖南省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施方案》的要求,結(jié)合會(huì)同實(shí)際,狠抓了“六個(gè)到位”:一是機(jī)構(gòu)到位。xx 年5月23日,縣編委作出了《關(guān)于縣企保局加掛“會(huì)同縣企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心”牌子的批復(fù)》(會(huì)編[xx]5 號(hào)),使“服務(wù)中心”正式成為縣人民政府的下設(shè)機(jī)構(gòu)。與此同時(shí),我們還在縣城6個(gè)街道居委會(huì)和8個(gè)建制鎮(zhèn)設(shè)立了“勞動(dòng)社會(huì)保障管理服務(wù)站”(以下簡(jiǎn)稱管理服務(wù)站),形成了健全的網(wǎng)絡(luò)體系。二是場(chǎng)地到位??h財(cái)政及時(shí)調(diào)整預(yù)算支出結(jié)構(gòu),出資35萬(wàn)元購(gòu)買了原地稅局辦公樓作為“服務(wù)中心”的專用辦公場(chǎng)所,面積達(dá)650平方米。并按“服務(wù)中心”硬件建設(shè)的要求,設(shè)立了“老年學(xué)?!奔?個(gè)棋牌室、2個(gè)健身室、1個(gè)書畫室、1個(gè)閱覽室。另外,還添置了1臺(tái)電腦、2 臺(tái)彩電、1套音像設(shè)備、6個(gè)檔案柜、8套健身器材、30 套課桌、40副棋牌、xx冊(cè)圖書資料及其它辦公用品。三是人員到位。根據(jù)縣里文件精神,縣“服務(wù)中心”共配備5名專職工作人員,具體負(fù)責(zé)日常工作的開展。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理服務(wù)站分別由居委會(huì)主任和分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)或副書記兼任站長(zhǎng),并各配備2名專職工作人員。四是經(jīng)費(fèi)到位?!胺?wù)中心”5名工作人員和縣城6個(gè)街道管理服務(wù)站站長(zhǎng)均由縣財(cái)政全額撥款。同時(shí),xx年縣財(cái)政安排預(yù)算1 萬(wàn)元作為“服務(wù)中心”的辦公經(jīng)費(fèi),并保證逐年將有所增加。五是制度到位。制作了業(yè)務(wù)操作簡(jiǎn)易流程圖、機(jī)構(gòu)設(shè)置與機(jī)構(gòu)職能流程圖、個(gè)人帳戶管理示意圖,并把基金征繳、養(yǎng)老金發(fā)放、退休審批的相關(guān)政策、法律公布上墻。制定了“四個(gè)中心”、“一校一室”的各項(xiàng)管理制度,使各項(xiàng)工作真正做到有章可循,有據(jù)可依。六是職責(zé)到位。根據(jù)設(shè)立的工作崗位,明確了“服務(wù)中心”和街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理服務(wù)站工作人員的職責(zé),實(shí)行掛牌上崗,主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。
二、按照“六化”要求,全面推行規(guī)范管理
“服務(wù)中心”工作能否真正取得成效,加強(qiáng)管理是關(guān)鍵。設(shè)立“服務(wù)中心”以來(lái),我們按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定,大力推行規(guī)范化管理,力求達(dá)到“六化”要求:一是基本情況信息化。設(shè)立“服務(wù)中心”以后,我們進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)退休人員基本情況的調(diào)查摸底,更加清楚掌握了他們的家庭詳細(xì)住址、聯(lián)系電話、健康狀況、政治面貌以及家屬、直系親屬的情況,建立了專門的數(shù)據(jù)庫(kù),按分區(qū)管理原則,實(shí)行微機(jī)化管理,實(shí)現(xiàn)了快速查詢、統(tǒng)計(jì)、增減。二是社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化。為了延伸服務(wù)網(wǎng)絡(luò),健全服務(wù)體系,我們?cè)卩l(xiāng)鎮(zhèn)、街道居委會(huì)聘請(qǐng)了素質(zhì)較高且熱心老齡工作的同志擔(dān)任信息員。信息員經(jīng)常組織本轄區(qū)退休人員開展各類活動(dòng),及時(shí)掌握他們的健康狀況,引導(dǎo)社會(huì)力量為他們提供必要的生活照料和服務(wù),定期向社保機(jī)構(gòu)提供退休人員的綜合信息。并經(jīng)常向退休人員宣傳社會(huì)保障政策,反映他們對(duì)社會(huì)保障工作的意見(jiàn)和要求。三是學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)常化。我們按照“整合資源、利于管理、方便群眾”的原則,充分利用“老年學(xué)校”及棋牌室、健身室、書畫室、閱覽室等活動(dòng)載體,積極開展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)。四是管理服務(wù)規(guī)范化。制定了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)流程,實(shí)行多窗口銜接、“一站式”服務(wù)和首問(wèn)責(zé)任制,主動(dòng)接受群眾監(jiān)督,將工作和服務(wù)制度上墻公示,增強(qiáng)工作的透明度。五是政策咨詢專業(yè)化。“服務(wù)中心”設(shè)立了“政策咨詢室”,配備了在勞動(dòng)保障部門工作多年的同志為政策解答員,輪流值班,定期服務(wù),為企業(yè)退休人員提供政策咨詢。六是組織活動(dòng)自治化。由德高望重、有組織能力的退休人員組成“自管領(lǐng)導(dǎo)小組”,對(duì)各項(xiàng)事務(wù)實(shí)行“自我管理、自我約束、自我服務(wù)”。通過(guò)開展豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng),使他們更加團(tuán)結(jié)友愛(ài),互助互學(xué),生活更加充實(shí)。
三、圍繞“六有”目標(biāo),積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)
“服務(wù)中心”成立以來(lái),我們緊緊圍繞企業(yè)退休人員“六有”目標(biāo)(即老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)),積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),取得了顯著的成效。一是及時(shí)發(fā)放退休人員養(yǎng)老金,實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。由縣企保局通過(guò)銀行、郵政實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金100%社會(huì)化發(fā)放,并由社區(qū)網(wǎng)絡(luò)信息員或代發(fā)銀行信息反饋員實(shí)行跟蹤服務(wù),使廣大離退休人員按時(shí)足額得到養(yǎng)老金。對(duì)特困戶定期上門調(diào)查了解,經(jīng)常開展走訪、慰問(wèn)活動(dòng),千方百計(jì)解決他們的實(shí)際困難。僅“服務(wù)中心”成立半年多來(lái),縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)就帶領(lǐng)企保局的同志上門慰問(wèn)企業(yè)退休人員達(dá)350人次,累計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金萬(wàn)元,充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)退休人員的關(guān)懷。二是擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)范圍,實(shí)現(xiàn)老有所醫(yī)。以前,我縣大多數(shù)企業(yè)由于效益較差,企業(yè)職工沒(méi)有及時(shí)納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)體系,導(dǎo)致退休人員有病無(wú)錢醫(yī)治,嚴(yán)重影響和損害了他們的身體健康?!胺?wù)中心”成立后,我們?cè)谏钊胝{(diào)查研究的基礎(chǔ)上,想方設(shè)法擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍。目前,我縣企業(yè)退休人員已基本納入基本醫(yī)療保險(xiǎn),并參加大病醫(yī)療互助。特別是企業(yè)在破產(chǎn)、改制的過(guò)程中,我們根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,對(duì)退休人員按人均6500元、840 元的標(biāo)準(zhǔn),一次性向縣醫(yī)保局交納了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大病醫(yī)療互助費(fèi),切實(shí)維護(hù)他們的切身利益。同時(shí),我們確定了縣級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu),隨時(shí)為企業(yè)退休人員免費(fèi)提供體檢服務(wù)。使他們小病有處治,大病有錢醫(yī),從根本上解決了他們的后顧之憂。三是積極創(chuàng)造條件,實(shí)現(xiàn)老有所教。一些退休人員由于長(zhǎng)期的工作積累,理論功底深厚,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,是不可多得的“寶貴財(cái)富”。為充分發(fā)揮他們的特長(zhǎng),我們經(jīng)常邀請(qǐng)他們到各種培訓(xùn)班、研討會(huì)、交流會(huì)上輔導(dǎo)課,使他們無(wú)私地傳授知識(shí),體現(xiàn)自身價(jià)值。四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,實(shí)現(xiàn)老有所學(xué)。充分利用“老年學(xué)?!边@一載體,積極開辟第二課堂,向廣大企業(yè)退休人員宣傳黨和國(guó)家的路線、方針、政策,提高他們的政治理論水平。通過(guò)開展“與時(shí)俱進(jìn)求發(fā)展、開拓創(chuàng)新奔小康”等座談研討會(huì),使廣大退休人員摒棄了“夕陽(yáng)無(wú)限好、只是近黃昏”的陳舊思想,鼓勵(lì)他們發(fā)揮余熱,為社會(huì)多作貢獻(xiàn)。同時(shí),我們還收集了教育、文化、歷史、娛樂(lè)、科學(xué)等各類書籍xx余冊(cè),訂閱各類報(bào)刊雜志12份,供退休人員平時(shí)閱讀,并經(jīng)常組織他們參加各類書畫比賽。僅今年以來(lái),共有2幅書畫作品獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),5幅作品獲市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。五是充分發(fā)揮余熱,實(shí)現(xiàn)老有所為。經(jīng)常性組織退休人員參加各類社會(huì)公益活動(dòng),滿足他們?yōu)樯鐣?huì)奉獻(xiàn)余熱的強(qiáng)烈愿望,使廣大退休人員在維護(hù)交通秩序、整治環(huán)境衛(wèi)生、解決鄰里糾紛、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面充分發(fā)揮作用,共有20名德高望重的退休人員受聘擔(dān)任縣城環(huán)境衛(wèi)生和社會(huì)治安監(jiān)督管理員。經(jīng)常召開“建言獻(xiàn)策”座談會(huì),由退休人員向縣委、縣政府提出合理化建議,并積極予以采納。同時(shí),積極開展“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)。僅今年以來(lái),退休人員共資助失學(xué)兒童12名,幫助特困家庭65戶,捐款5600 元,捐衣物3200件。六是經(jīng)常開展各類活動(dòng),實(shí)現(xiàn)老有所樂(lè)。組織成立了老年腰鼓隊(duì)、模特隊(duì)、舞蹈隊(duì)、戲劇隊(duì)、嗩吶隊(duì)、民樂(lè)隊(duì)、夕陽(yáng)紅合唱隊(duì)、棋牌隊(duì)、各類球隊(duì)等15支興趣活動(dòng)團(tuán)隊(duì)。聘請(qǐng)有專業(yè)特長(zhǎng)的人員授課,動(dòng)員退休人員積極參與,目前,參加各類活動(dòng)的人數(shù)多達(dá)1650人。今年以來(lái)共組織節(jié)目演出32次,極大地豐富了退休人員的精神生活。
盡管我縣企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)試點(diǎn)工作取得了一定的成績(jī),但由于尚處于起步探索階段,工作中還存在著許多問(wèn)題和不足,離上級(jí)的要求和新形勢(shì)的發(fā)展仍有較大差距。我們決心以這次會(huì)議為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)“服務(wù)中心”建設(shè),完善服務(wù)功能,促進(jìn)社區(qū)服務(wù)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
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社區(qū)退休工作總結(jié)篇三
永勤村企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作匯報(bào)2013年在上級(jí)有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,我村堅(jiān)持以黨的“十八大”精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo);以建設(shè)和諧社會(huì),建設(shè)幸福村為我村退管工作的根本,以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”為工作目標(biāo),大力開展“企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作”的深入宣傳和落實(shí)工作?,F(xiàn)對(duì)半年來(lái)開展的工作總結(jié)如下:
一、基本情況:目前我村企業(yè)退休人員96人,90歲以上退休人員1人,80歲以上退休人員5人,孤寡1人,病殘5人,特困1人,并認(rèn)定了一名退休人員為退管組長(zhǎng)。
二、主要做法:
(一)開展活動(dòng)。我村免費(fèi)開放棋牌室、圖書閱覽室、健身場(chǎng)地等活動(dòng)場(chǎng)所,為企業(yè)退休人員開展豐富多彩的活動(dòng)提供了方便。
(二)做好人員接收,完善管理服務(wù)。我村對(duì)新進(jìn)的退休人員一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行走訪,并及時(shí)輸入電腦,發(fā)放管理服務(wù)聯(lián)系卡,做好退休人員檔案的接收和管理工作;對(duì)病、癱、殘、70歲以上高齡退休人員半年走訪一次,及時(shí)慰問(wèn)重病和特困人員;定期不定期與退休人員聯(lián)系溝通,了解情況,切實(shí)為企業(yè)退休人員服務(wù)。
(三)積極開展企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作,跟蹤了解企業(yè)退休人員生活狀況,配合市社保中心做好養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作,維護(hù)廣大企業(yè)退休人員的合法權(quán)益。
(四)認(rèn)真做好基礎(chǔ)工作。盡快熟悉本村內(nèi)企業(yè)退休人員基本情況,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做到辦事程序公開化、透明化。統(tǒng)一按中心要求建立健全各項(xiàng)基礎(chǔ)臺(tái)賬,每月及時(shí)做好月表上報(bào)工作。
(五)積極做好醫(yī)療保健服務(wù)工作。定期開展健康教育、疾病預(yù)防控制和保健教育等活動(dòng);組織開展好退休人員健康體檢,一是2010年進(jìn)村退休人員免費(fèi)體檢工作,二是人社局開展的“社保情”健康體檢進(jìn)家庭服務(wù)活動(dòng)。
三、下步打算:
(一)進(jìn)一步提升服務(wù)水平,及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人員身體健康狀況,對(duì)重病、孤寡、特困人員經(jīng)常性看望。
(二)積極組織企業(yè)退休人員開展活動(dòng),帶領(lǐng)退休人員積極參加揚(yáng)中市第9屆“社保情”退休人員新式健身操、太極拳展示活動(dòng)。
(三)加大企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證的工作力度,杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生,經(jīng)常深入基層,多走多問(wèn)、多訪,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),及時(shí)上報(bào)。