基層黨組織是黨的基本組織形式，連接黨員與群眾，是黨在群眾中的堅強戰(zhàn)斗堡壘。加強基層黨建，對增強黨的組織力量、提升黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力至關(guān)重要。通過深化基層黨組織建設(shè)，我們能夠確保黨的事業(yè)在群眾中扎根，使黨始終走在時代前列，為國家和人民的事業(yè)貢獻力量。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇關(guān)于工委書記抓基層黨建述職報告，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
篇一：關(guān)于工委書記抓基層黨建述職報告
一、履職情況
一是筑牢“主陣地”，堅持用黨的科學(xué)理論凝心鑄魂，使思想教育實起來。深抓學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，開展“三會一課”、主題黨日等理論學(xué)習(xí)410余次，組織教育系統(tǒng)1500余名黨員開展集中培訓(xùn)3天，舉辦各類培訓(xùn)班7次。
二是暢通“主動脈”，堅持建強基層戰(zhàn)斗堡壘，使組織基礎(chǔ)強起來。樹立抓好黨建是最大政績理念，推進57所學(xué)校完成制訂黨組織議事規(guī)則和校長議事規(guī)則。指導(dǎo)學(xué)校抓實“一校一品”建設(shè)，優(yōu)化調(diào)整黨支部11個，22個黨支部被評為五星級黨支部，10所學(xué)校被評為市級黨建品牌。
三是錘煉“主力軍”，堅持鮮明選人用人導(dǎo)向，使模范作用亮起來。建立學(xué)校黨組織書記基層黨建責(zé)任清單，嚴肅換屆選舉紀律，14個學(xué)校黨組織按期完成換屆，調(diào)整充實學(xué)校黨組織書記17名，充實13個支委班子。20__年發(fā)展黨員16名，推薦培養(yǎng)入黨積極分子23名。推進黨員教師“雙培養(yǎng)”工作，遴選213名骨干教師、班主任、校長開展第二批“1551”培養(yǎng)工程。兩所學(xué)校教務(wù)處被評為市級共產(chǎn)黨員先鋒崗，1人獲省級黨務(wù)工作先鋒稱號、5人獲市級黨務(wù)工作先鋒稱號，3名黨員教師被評為“齊魯名師”培養(yǎng)人選，1名黨員教師被遴選為國家級教學(xué)名師推薦人選。
二、存在問題及原因
一是指導(dǎo)推動不夠有力。對基層黨組織指導(dǎo)不夠深入，指導(dǎo)幫扶少，部分黨建重點任務(wù)在落實上打了折扣。二是全面統(tǒng)籌不夠均衡。各類學(xué)校黨建工作不均衡，主要精力放到了城市學(xué)校黨建上，對鄉(xiāng)村學(xué)校黨建工作用力不足。原因是我對黨建工作弱項短板研判不夠，精力投入還有差距。三是促進融合不夠深入。對黨建和教育教學(xué)全面融合缺少深層次思考研究，缺少創(chuàng)新性實招硬招，治標措施多，治本辦法少。
三、下步工作措施
一是深入開展主題教育，筑牢思想理論根基。學(xué)深悟透黨的先進思想，用創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面取得成效。
二是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強學(xué)校黨的建設(shè)。全面加強黨對教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入推進黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負責(zé)制以黨政建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。
三是推進基層黨組織建設(shè)，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。加強督促檢查，持續(xù)打造黨建品牌新亮點，以支部品牌創(chuàng)建促學(xué)校黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。
四是強化黨員教育管理，筑牢學(xué)校黨建根基。以基層黨支部為抓手，依托“1551”工程推進“雙培養(yǎng)”工作，不斷加強黨員教師隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支黨性強、素質(zhì)高、作風(fēng)實、能干事的黨員先鋒隊伍。
篇二：關(guān)于工委書記抓基層黨建述職報告
一、履職情況
一是強化理論武裝，精心組織推動主題教育。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，調(diào)度指導(dǎo)理論學(xué)習(xí)、推動發(fā)展等活動12次。組織開展區(qū)直機關(guān)黨組織書記和全體黨員輪訓(xùn)，發(fā)放書籍15700余冊，舉辦專題講座。調(diào)研報告《落實四化工作機制，推動機關(guān)黨建工作提質(zhì)增效》獲評全市黨建優(yōu)秀調(diào)研成果。
二是強化政治擔(dān)當(dāng)，從嚴從實履行主體責(zé)任。指導(dǎo)區(qū)直機關(guān)落實區(qū)直部門黨組（黨委）、機關(guān)黨委、黨支部（總支）“三級”和黨組書記、黨組成員、機關(guān)黨委書記、專職副書記、黨委成員、支部（總支）書記、支部委員“七員”責(zé)任清單117條。完成機關(guān)黨組織換屆19個，新發(fā)展黨員68人，確定入黨積極分子169名。2名黨員微黨課入選全省100部優(yōu)秀黨課。
三是強化項目帶動，持續(xù)推進模范機關(guān)建設(shè)。發(fā)布“全區(qū)模范機關(guān)建設(shè)工作先鋒榜”18期。評選表揚雙強雙優(yōu)“季度之星”86個，該做法先后在省、市機關(guān)工委網(wǎng)站刊發(fā)。每季度評選展示區(qū)直部門單位亮點工作。加強“____機關(guān)先鋒”行動支部建設(shè)，在重點項目一線成立臨時黨支部16個。相關(guān)經(jīng)驗被《中國網(wǎng)》推廣。
四是強化問題導(dǎo)向，全面提升服務(wù)群眾水平。推薦評選優(yōu)秀“雙報到”單位5個并獲區(qū)委組織部表揚通報，開展“周六集中志愿服務(wù)”等“組團式”志愿服務(wù)活動800余次，評選出最美外賣員等優(yōu)秀黨員13名。
二、存在問題及原因
一是抓責(zé)任壓實用力不足。督促指導(dǎo)機關(guān)黨建責(zé)任落實上還不深入、到基層調(diào)研次數(shù)偏少，責(zé)任沒有完全壓實到底。二是抓創(chuàng)新工作辦法不多。眼界不寬，思路不夠創(chuàng)新，缺少先行先試、勇于創(chuàng)新的膽識和魄力。三是抓黨務(wù)工作者能力提升不夠有力。開展常態(tài)化實戰(zhàn)實訓(xùn)少，部分新任職黨務(wù)工作者難以滿足新時期機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展的要求。黨務(wù)工作者儲備不足，“老帶新”“傳幫帶”等制度落實不到位。
三、下步工作措施
一是突出思想引領(lǐng)，夯實理論武裝。深化拓展主題教育成果，開展集中性紀律教育。組織開展中心組理論學(xué)習(xí)列席旁聽工作，抓實青年理論學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)，打造黨員教育一線實景課堂。
二是突出責(zé)任壓實，加快跨越攻堅。堅持黨建工作項目化，常態(tài)化督促區(qū)直部門單位落實“三級七員”責(zé)任清單，推行“1+1+N”攻堅行動，做優(yōu)“____機關(guān)先鋒”行動支部建設(shè)等十大重點。指導(dǎo)區(qū)直機關(guān)黨組織做好換屆、黨員發(fā)展等工作。
三是突出典型引領(lǐng)，強化融合提升。深入實施模范機關(guān)鍛造提升三年行動，評選10個模范機關(guān)建設(shè)先進單位和30個“四強”黨支部。繼續(xù)開展雙強雙優(yōu)“季度之星”評選和區(qū)直部門亮點工作展示，以高質(zhì)量機關(guān)黨建推動全區(qū)“十大跨越趕超攻堅行動”實現(xiàn)既定目標。
