總結(jié)是一個機會，讓我們反思并改正過去的錯誤。總結(jié)要有自己的感悟和思考，不要只是機械地堆砌素材。掌握寫總結(jié)的技巧和方法對于提升自己的表達能力非常有幫助，以下是一些總結(jié)范文，供大家參考。
工作例會制度篇一
1、學校領(lǐng)導班子每個月至少召開一次安全工作會議，由主要領(lǐng)導或主管領(lǐng)導召集安全委員會成員或有關(guān)主要負責人參加，分析、布置、督促、檢查防范重特大安全事故的工作。
2、春、冬季等安全工作重點階段和重大節(jié)假日，由主要領(lǐng)導或主管領(lǐng)導召開全體安全工作會議，安排部署安全工作。
3、當安全工作中發(fā)生重大事件或遇有緊急情況時，及時召開會議，由主管領(lǐng)導召集有關(guān)部門主要負責人參加，研究解決有關(guān)問題。
4、每次開展重大安全活動時，要召開會議，由主要領(lǐng)導或者主管領(lǐng)導委托安全機構(gòu)負責人召集有關(guān)主要負責人參加，研究制定實施方案。
5、在上級對安全工作做出部署或發(fā)布指示時，立即召開會議，由主要領(lǐng)導或者主管領(lǐng)導委托安全機警負責人召集有關(guān)部門主要負責人參加，研究貫徹落實辦法。
6、會議做出決定，或確定的各項工作措施，必須嚴格實施。
楊大城子第二中心校。
工作例會制度篇二
能，現(xiàn)制定。
第一條 黨群工作例會一般每季度召開一次，會議時間
一般為本季度底或下季度初。屆時視具體情況可作適當調(diào)
整。
第二條 黨群工作例會由實業(yè)集團公司黨委書記（或由
黨委書記委托分管領(lǐng)導）主持，實業(yè)集團公司黨群各部門負
責人出席。主持人可根據(jù)會議的內(nèi)容，邀請有關(guān)人員參加。
第三條 議題范圍
1、學習貫徹黨和國家的路線、方針和政策以及上級黨
組織的指示、決議。
2、總結(jié)、交流各部門本季度工作方面的好經(jīng)驗、好方法，提出下季度黨群工作要點。
3、研究實業(yè)集團公司黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和群眾工作等方面的新特點、新規(guī)律，提出改進工作的新思路、新方法。
4、研究實業(yè)集團公司基層黨組織建設(shè)、群眾組織建設(shè)和黨員隊伍的思想、組織、作風建設(shè)問題，探討黨建工作的新機制、新辦法。
5、研究落實當年度各項黨群工作任務(wù)的措施和對策。
6、研究對重要行政業(yè)務(wù)方面需要向行政提出的意見和建議。
7、研究其他有關(guān)事項。
第四條 會議議題和開會時間確定后，由黨群工作部發(fā)出通知。除特殊情況外，會議通知一般應(yīng)提前兩天通知與會人員，并做好會前有關(guān)準備工作。
第五條 與會人員應(yīng)緊緊圍繞會議議題，本著認真負責的態(tài)度提出意見和建議。意見和建議要重點突出，立意鮮明，內(nèi)容集中。
第六條 與會人員必須按時參加會議，有事要事先請假，不得無故缺席。參加人員要提前認真做好各項準備工作，對于會議安排部署的工作，要認真抓好落實。
為規(guī)范黨群工作管理，增強工作計劃性，不斷交流經(jīng)驗、總結(jié)提高，更好地發(fā)揮黨群工作服務(wù)中心工作的作用，制定本制度。
一、例會時間
每兩個月召開一次，具體時間另行通知。
二、會議主持
黨總支負責人主持。總支負責人缺會可委托黨群工作科負責人主持。
三、參會人員
黨總支負責人、黨群工作科全體人員、各支委委員、各支部黨群干事。
四、組織及會議記錄
黨群工作科。
五、內(nèi)容
1、討論貫徹落實上級黨組織會議、文件精神、決定、決議及安排部署的各項工作任務(wù)。
2、圍繞廠生產(chǎn)經(jīng)營和管理發(fā)展，研究部署黨群系統(tǒng)階段性、專題性、經(jīng)常性工作。
3、總結(jié)當月工作，安排下月工作。
4、各支部匯報工作。
5、其它需要研究的問題。
六、要求
1、黨群工作科負責會議紀要起草下發(fā)，并督促按計劃落實工作。
2、會議實行請假制度，支部負責人有事要向黨總支負責人請假，其他人員要向支部和黨群科請假。無故不請假也不參加會議的，按廠勞動紀律有關(guān)規(guī)定進行考核。
黨政聯(lián)席會工作制度
一、會議內(nèi)容
1、討論研究行政科級干部的任免和政紀處分。
2、黨政領(lǐng)導認為需要提交黨政聯(lián)席會討論研究的重要事項。
二、時間和議題
1、會議時間：根據(jù)工作需要不定期召開。
2、會議議題：黨政主要領(lǐng)導負責確定會議議題。
三、會議主持
黨政聯(lián)席會由黨政主要領(lǐng)導主持。
四、出席人員
廠總支委員、廠級領(lǐng)導、
廠綜合辦負責人列席。
五、會議通知
綜合辦辦或黨黨群工作科負責會議通知。包括會議的時間、地點、內(nèi)容、參加人員、列席人員、記錄人員。
六、議事規(guī)則
1、黨政聯(lián)席會必須有廠半數(shù)以上領(lǐng)導到會方能進行，黨政主要領(lǐng)導有一人缺席時不能召開會議。
2、凡未列入黨政聯(lián)席會議題的臨時議題，一般不進行討論。
3、有關(guān)部門負責人根據(jù)會議安排，匯報有關(guān)情況。
4、參會領(lǐng)導就議題開展討論，明確表明自己的觀點。
5、黨政主要領(lǐng)導根據(jù)會議討論情況做出決定。
七、會議紀律
1、黨政聯(lián)席會是廠研究有關(guān)工作的重要會議，出席會議人員應(yīng)按時到會。因故不能出席會議，應(yīng)向會議主持人請假。
2、會議研究與參會人員有關(guān)的問題時，本人應(yīng)回避。
3、參會人員應(yīng)自覺遵守組織紀律，不得向外泄露會議討論情況。
黨政聯(lián)席會決定的事項，參會人員不得在其它場合發(fā)表與會議決定不一致的意見。
八、會議記錄
1、綜合辦、黨群工作科負責會議記錄和會議記錄本的保管。
2、黨政班子成員和有關(guān)部門負責人要做好會議的落實工作。
一、黨支部堅持每月召開一次黨支部書記例會，做到按時召開、形成制度，因特殊情況需提前或推遲召開，要事先通知。
二、例會要以黨建工作為中心議題，認真聽取各位黨員前段的工作情況匯報；交流工作經(jīng)驗；結(jié)合本單位、本部門的`實際，討論制訂下段工作計劃；定期分析研究在新形勢下黨建工作的新情況、新問題，不斷提高黨建工作水平，搞好黨政分工，不能用生產(chǎn)性會議或其它形式的會議代替。
三、例會前要做好準備，做到議題明確，內(nèi)容清楚，會議情況要做好記錄，以備檢查調(diào)閱。
四、例會由黨組（支部）書記主持，每次例會出席率要保證在百分之九十以上，凡不能參加會議的，要事先請假，黨組（支部）委員要帶頭參加。
海電幼兒園黨支部
2015年3月
黨務(wù)干部培訓制度
1.建立黨務(wù)干部隊伍。要選拔黨性強、作風正，有一定的馬克思主義理論水平和黨務(wù)工作知識，熟悉本部門業(yè)務(wù)工作情況、得到群眾信任的同志擔任專、兼職的黨務(wù)工作人員，按照上級的部署和工作的要求認真負責地做好黨務(wù)工作。
2.定期參加培訓制度。積極參加局黨委定期對黨務(wù)工作人員培訓活動，不斷提高黨務(wù)工作人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3.積極參加局黨委組織召開的黨建工作會議，及時總結(jié)推廣、學習交流黨建工作好的做法、新的經(jīng)驗，不斷推進制度化、規(guī)范化建設(shè)，努力提高黨建工作水平。
我們對以上工作機制將不斷完善，修改充實，切實加強我園黨組織的制度建設(shè)，用制度來管理黨員，教育黨員，使黨的基層組織不斷增強活力，更好地發(fā)揮政治核心作用，為教育的健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的組織保證和思想政治保障。
海電幼兒園黨支部
2015年3月
黨建工作報告制度
為了及時向上級黨組織反饋支部黨建活動情況，使支部工作得到上級黨組織的及時檢查和指導，特制定黨建工作報告制度。
一、支部年初向黨組報送黨建工作安排，時間在三月底前。要求全年黨建工作目標明確、任務(wù)具體，既具有高標準又具有較強的可操作性。
二、每季度向黨組報告一次黨建工作完成情況，年終寫出全面工作總結(jié)，并根據(jù)上級要求和工作需要，隨時書面或口頭報告有關(guān)情況。
三、報告內(nèi)容主要為黨支部職責和上級黨組織布置的任務(wù)完成落實情況，重點是黨員的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)等項工作開展情況、方法措施及其成績效果。
四、報告應(yīng)堅持實事求是的原則，客觀全面反映情況，既肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗，也反映不足和存在的問題，并提出解決意見、辦法、措施。
海電幼兒園黨支部
2015年3月
工作例會制度篇三
為加強保密管理工作,嚴防失泄密事件發(fā)生,確保國家秘密安全,結(jié)合單位實際，制定本制度。
一、保密守則
（一）不該說的機密，絕對不說。
（二）不該問的機密，絕對不問。
（三）不該的看機密，絕對不看。
（四）不該記錄的機密，絕對不記錄。
（五）不在非保密本上記錄機密。
（六）不在私人通信中涉及機密。
（七）不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C密。
（八）不在不利于保密的地方存放機密文件、資料。
（九）不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達機密事項。
（十）不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、工作人員保密規(guī)定
（一）不得在非保密場所閱辦、存放秘密文件、資料。
（二）不得擅自或者指使他人復制、摘抄、銷毀、留存帶有密級的文件、資料。確因工作需要復印的，復印件應(yīng)按同等密級文件管理。
（三）不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項。
（四）不得攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交。
（五）不準用無保密措施的通訊設(shè)施和普通郵政傳遞黨和國家秘密。
（六）不得在私人通信及公開發(fā)表的文章、講話中涉及黨和國家秘密。
（七）不得在涉外活動或接受記者采訪時涉及黨和國家秘密；確因工作需要涉及或提供黨和國家秘密的，應(yīng)當事先報經(jīng)有相應(yīng)權(quán)限的機關(guān)批準。
（八）不得在出國訪問、考察等外事活動中攜帶涉及黨和國家秘密的文件、資料或物品；確因工作需要攜帶的，須按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取嚴格的保密措施。
（九）實行保密工作責任制。主任對本單位的保密工作負總責，分管領(lǐng)導對分管科及人員的保密工作負責，每一位同志都要對自己從事的工作負保密責任。
（十）堅決同泄密行為作斗爭，對已知的竊取或者泄露國家秘密的行為，要予以制止并及時向有關(guān)部門舉報。
三、保密工作會議
（一）保密工作領(lǐng)導小組應(yīng)當定期聽取保密工作匯報，專題研究保密工作，每年不少于2次。
（二）定期召開保密工作會議，學習保密知識，每年不少于2次。
（三）全體工作人員應(yīng)當積極參加保密工作會議，并認真作好保密工作會議記錄。
（四）各科每季度至少召開1次保密工作會議，強調(diào)科保密工作。
四、定密規(guī)定
（一）定密工作由綜合科負責人負責。
（二）各科負責人認為本科有關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)列為秘密內(nèi)容的，應(yīng)當及時報綜合科定密。
（三）綜合科應(yīng)結(jié)合安監(jiān)工作實際，客觀地進行定密，并督促落實保密措施。
（四）定密責任人應(yīng)當根據(jù)安監(jiān)工作的變化，及時調(diào)整或解除本單位產(chǎn)生的`秘密文件。
五、涉密文檔保密管理
（一）文檔人員要模范遵守保密法規(guī)和各項保密制度。
（二）不準在文檔室會客。
（三）凡涉及黨和國-家-機-密以及按規(guī)定不能公開的文件內(nèi)容，不準以任何方式向外散布。
（四）未經(jīng)綜合科負責人批準，非文檔人員不準私自將文件帶出文檔室。
（五）丟失文件和發(fā)生失、泄密事件，要及時向分管領(lǐng)導報告，造成重大損失的，要按有關(guān)規(guī)定處理。
六、涉密文件傳閱
（一）認真執(zhí)行黨和國家的保密規(guī)定，嚴格按規(guī)定范圍進行傳閱，不準將文件內(nèi)容隨意泄露給他人，嚴防失、泄、竊密事件的發(fā)生。
（二）文件傳閱一律由綜合科負責。對領(lǐng)導閱批的文件，應(yīng)根據(jù)批辦意見和文件規(guī)定及時傳閱，特急件當日傳完，普通件七日傳完。傳閱時要本著先急后緩、先主后次的原則，保證辦文質(zhì)量和效率。
（三）傳閱文件要嚴格手續(xù)，做到送出有登記，收回要清點，文件不橫傳。
（四）對領(lǐng)導有批示意見的文件，辦文人員要及時催辦落實，并將辦理結(jié)果及時向批文領(lǐng)導匯報，做到事事有回音，件件有著落。
（五）閱文人員應(yīng)當在辦公室閱讀文件，不得將文件隨意帶出或亂丟亂放，不準從文件傳閱夾中擅自抽走文件或?qū)⑽募Щ丶抑小?/p>
（六）對涉密文件，必須做到閱后及時上櫥上鎖，確保萬無一失。
（七）傳閱文件要做到勤傳、勤收、勤催辦，不拖、不壓、不誤事。傳閱辦理完畢后，應(yīng)分類保管。
七、涉密文件借閱
（一）嚴格文件借閱手續(xù)，建立借閱文件登記簿。借閱文件要履行簽字手續(xù)，嚴防丟失。
（二）借閱機密以上文件，需經(jīng)綜合科科長同意。絕密文件只能在綜合科閱讀，不準攜帶外出。借閱時間一般不能超過兩天，借閱期滿，經(jīng)辦人員應(yīng)當及時催問，以防丟失。
（三）不經(jīng)批準，借閱人員不能隨意摘錄和復印文件內(nèi)容。
（四）借閱人員必須愛護文件，不準在文件上隨意涂改、勾劃、損壞，凡造成文件損壞、丟失者，按情節(jié)輕重予以處理。
八、上網(wǎng)信息審查
（一）禁止在連接政務(wù)網(wǎng)的計算機上連接互聯(lián)網(wǎng)。
（二）網(wǎng)絡(luò)管理員在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息時，應(yīng)當認真審查信息內(nèi)容，確保信息內(nèi)容不涉及國家秘密，經(jīng)科負責人及分管領(lǐng)導審閱后方可發(fā)布。
（三）不得利用網(wǎng)絡(luò)傳輸涉及國家秘密的信息，利用網(wǎng)絡(luò)傳輸涉密信息而導致發(fā)生泄密事件的，依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴肅追究有關(guān)人員的責任。
九、計算機信息系統(tǒng)保密管理
（一）涉密計算機信息系統(tǒng)管理人員要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)保密法律、法規(guī)規(guī)定，嚴格落實各項規(guī)章制度，切實提高保密意識和保密技能。
（二）涉密信息網(wǎng)絡(luò)要與非涉密網(wǎng)絡(luò)物理分離，做到專機專用、專人管理。
（三）禁止在與公眾網(wǎng)絡(luò)相連的計算機上存儲、處理和傳輸黨和國家的秘密信息；禁止使用處理涉密信息的計算機撥號連接互聯(lián)網(wǎng)。
（四）禁止使用處理涉密信息的計算機玩電子游戲。
（五）禁止在非涉密計算機系統(tǒng)處理涉密信息。
（六）禁止將涉密載體在涉密網(wǎng)絡(luò)與非涉密網(wǎng)絡(luò)之間交替使用。
（七）禁止文件接收計算機接連互聯(lián)網(wǎng)。
（八）涉密計算機信息系統(tǒng)管理人員要切實增強責任心，一旦發(fā)生泄密事件，嚴肅追究有關(guān)人員責任。
十、檔案鑒定、銷毀
（一）鑒定檔案保存價值的原則、保管期限的標準以及銷毀檔案的程序，按照國家檔案行政管理部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴禁擅自銷毀檔案。
（二）嚴格執(zhí)行《檔案法》和《機關(guān)檔案業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》要求，每年至少一次全面檢查檔案的保管情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
（三）對各門類檔案的鑒定工作，要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)檔案鑒定的規(guī)定，對保管期限已滿的檔案，應(yīng)當及時進行鑒定。
（四）鑒定、銷毀檔案，必須統(tǒng)一標準，每五年進行一次集中鑒定、銷毀工作。
（五）銷毀檔案必須經(jīng)單位領(lǐng)導初審后，填寫《檔案銷毀清冊》報檔案行政管理部門批準后，派專人鑒銷，并寫出專題報告，由檔案室存檔。
工作例會制度篇四
組長：校長副組長：副校長成員：行政人員及相關(guān)人員。
1、樹立“安全第一”的思想，努力做到“時時、處處、人人”講安全、抓安全。
2、加強信息的收集與處理，如實匯報相關(guān)情況，不瞞報、不夸大。
3、利用墻報、校內(nèi)廣播、周會等積極做好相關(guān)宣傳教育工作。
4、加強衛(wèi)生工作，搞好校園環(huán)境衛(wèi)生，做好流行病的預防和防治工作，教育學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
5、建立安全例檢制度，督促相關(guān)人員進行安全例檢，及時掌握情況，努力做到早發(fā)現(xiàn)，早報告，早預防，早處理。
1、堅持定期和不定期召開安全工作會制度。
2、堅持定期和不定期安全工作匯報制度。
3、堅持安全工作定期和不定期例檢制度。
4、堅持安全工作發(fā)現(xiàn)與處理結(jié)合制度。
5、堅持安全工作第一知情人責任追究制度。
6、堅持安全工作記錄制度。
工作例會制度篇五
為了保證全校志愿服務(wù)工作的順利開展，及時有效地交流各方面信息，蘭州交通大學青年志愿者協(xié)會（以下簡稱校青協(xié)）特制定如下例會制度：
1、理事會會議具體時間、地點須經(jīng)理事會成員協(xié)商確定。
2、理事會原則上每周召開一次，與會成員需向理事會全體成員通報本部門上周工作安排及下周工作計劃，討論志愿服務(wù)體系的總體工作并就當前具體工作提出意見或建議。
3、理事會成員必須按時出席理事會，原則上必須由理事會成員出席，特殊情況需報主席團審批同意后派代表出席。
3、理事會各常務(wù)理事要定期召開工作會議，討論本部門的工作，傳達會議精神，落實工作計劃。
4、為保證會議的正常進行，確立考勤制度，對于無故缺席的理事會成員采取一定處罰措施，具體詳見《蘭州交通大學志愿服務(wù)評優(yōu)評先條例》。
5、例會要求有明確的會議記錄，由校青協(xié)辦公室負責會議記錄工作。
6、其他未盡事宜由主席團負責解釋，各部門有特殊情況可以向主席團直接匯報。
本制度從頒布之日開始實行，最終解釋權(quán)屬蘭州交通大學青年志愿者協(xié)會所有。
蘭州交通大學青年志愿者協(xié)會
2015年9月
為更好地發(fā)揮志愿者服務(wù)隊在企業(yè)服務(wù)職工的作用，提高服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)工會聯(lián)合會研究討論，制定此項制度。
1、志愿者服務(wù)隊在聯(lián)合會的領(lǐng)導下組織開展活動。
2、聯(lián)合會主席每月召集召開一次志愿者服務(wù)隊長會議，研究解決在服務(wù)職工的過程中遇到的.實際困難和工作經(jīng)驗。
3、聽取志愿者服務(wù)隊長的工作匯報，安排布置下一步工作。
4、協(xié)調(diào)各隊之間的關(guān)系，促進全街工會服務(wù)體系的健全和完善。
5、如遇重大事宜，可臨時召開會議。
工作例會制度篇六
為建立廉潔高效、實干有序的行政工作機制，確保街道各項行政工作任務(wù)的完成，特建立本制度。
一、行政主任例會
1、圍繞貫徹區(qū)政府工作部署及落實街道年度重點工作目標，研究確定各分管主任一個時期（月、季）的重點工作，確定工作完成的時限、推進的措施、達到的階段性目標或取得的階段性成果。
2、總結(jié)經(jīng)驗教訓，研究工作運行中存在的問題、困難以及工作目標調(diào)整的情況，制定解決問題的補助措施。
3、匯報或提出貫徹市、區(qū)政府重要工作布署的意見、辦法、方案，協(xié)調(diào)解決各分管主任工作配合問題；研究處理各分管主任工作運行中遇到的熱、難點問題、突發(fā)事件及完成區(qū)街領(lǐng)導交辦的各項臨時性工作情況。
4、匯報各分管科室工作運行情況，包括科長、科員履行職責、工作效能、廉潔自律、遵紀守法、聯(lián)系群眾、工作績效等情況。
5、行政例會原則上半月例會一次，遇有特殊情況隨時召開會議。時間為每月1日、15日（逢雙休日、節(jié)假日特殊情況順延，由黨政辦提前通知）；各行政主任參加例會前應(yīng)做好充分準備，對所需研究的問題至少提出2套辦法以供領(lǐng)導決策參考。
行政主任例會確定的工作事項如無極特殊情況，必須強力推進，按期完成。
6、行政主任例會參加人員為各行政副主任、分管行政工作的相關(guān)領(lǐng)導、行政辦主任，以及由街道主任臨時指定的`機關(guān)工作人員。黨委書記列席會議。
7、會前行政主要領(lǐng)導與黨委主要領(lǐng)導溝通會議主要議題。會議堅持民主集中制原則，集思廣益，充分發(fā)表意見，形成會議決議后，任何個人無權(quán)改變決議的原則和立場。
二、行政科長例會
1、匯報上月份落實年度工作目標責任狀的進展情況，包括各項指標完成的程度，各項重點工作推進的速度，為做好采取了哪些措施，還有哪些困難和問題需要領(lǐng)導協(xié)助解決，完成工作目標還有哪些好的想法和措施。
2、匯報上月份行政例會確定的各項工作完成情況以及日常工作運行情況，有哪些工作取得了好的社會效益和經(jīng)濟效益，受到市、區(qū)有關(guān)部門的肯定和表揚，有哪些先進典型和好的經(jīng)驗做法；有哪項工作因主、客觀原因影響而被市、區(qū)有關(guān)部門通報批評；有哪項工作需要街道領(lǐng)導在人力、財力、物力上給予必要的支持。
3、匯報在開展各項工作中發(fā)現(xiàn)和了解到的社情民意及社會熱點、難點、焦點問題。
4、匯報本科室自身建設(shè)的情況，包括遵守和執(zhí)行考勤、衛(wèi)生、財務(wù)、學習、會議等辦事處各項規(guī)章制度的情況；科室內(nèi)部工作關(guān)系、團結(jié)合作、爭創(chuàng)一流業(yè)績情況。協(xié)調(diào)和處理各社區(qū)和基層群眾關(guān)系的情況，以及工作信息搜集、交流、反饋的情況。
5、行政例會時間為每月28日，遇休息日或特殊情況順延，由行政辦事前通知。參加人員為具有行政職能的科室及部門的科長、負責人，各科室主管主任或領(lǐng)導以及由行政主任指定的參加會議的工作人員。
所有參加會議人員要安排好工作，按時到會，自覺遵守會議紀律，不得請假，行政科長例會的通知及會務(wù)由行政辦負責。各科室匯報材料以書面形式報行政辦匯總。
6、行政科長例會確定的工作事項，主管主任、各科科長、負責人必須協(xié)力完成，務(wù)期必達。
各科室對未按時完成的工作和未能完成的目標要作出書面說明并提出補救措施。
2015年5月25日
為了建立廉潔高效、實干有序的行政工作機制，確保魏寨街道綜合執(zhí)法各項工作任務(wù)的完成，特制定本制度。
一、每月召開一次領(lǐng)導小組聯(lián)席會議，形成執(zhí)法合力；每兩周召開一次領(lǐng)導小組辦公室工作例會，定期研判違法違規(guī)行為。
二、主要針對在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)的問題，落實責任，解決問題，制止違法違規(guī)行為。
三、組織執(zhí)法人員業(yè)務(wù)學習，提高依法行政水平。
四、與會人員必須按時參加會議，如遇特殊情況無法參加，應(yīng)履行請假手續(xù)；無故不參加會議兩次以上者，將向所屬單位通報。
五、與會人員必須遵守會場紀律，做好會議筆記。
六、與會人員要認真落實會議精神及內(nèi)容，切實落實崗位責任制度。
魏寨街道綜合執(zhí)法領(lǐng)導小組辦公室
一、街道社區(qū)教育工作領(lǐng)導小組定期召開全體成員會議，總結(jié)、研究、部署街道以及所屬各社區(qū)教育工作，年度不少于2次。
二、各社區(qū)和各單位教育工作領(lǐng)導小組也必須定期召開專門會議，每年不得少于4次（每季度各召開一次），其中一季度研究制定年度教育工作計劃，四季度進行年度教育工作總結(jié)。
三、街道社區(qū)教育中心專職工作人員，至少每月召開一次工作例會，研究本月工作安排和教學計劃。
四、各級例會內(nèi)容：主要包括傳達上級文件和領(lǐng)導指示精神，匯報和總結(jié)前階段工作，制定和布置下階段工作，對工作中的重點和難點，要及時溝通，及時交流，及時總結(jié)，以確保各級教育工作正常開展。
五、街道社區(qū)教育工作領(lǐng)導小組，還必須經(jīng)常組織有關(guān)人員學習社區(qū)教育理論，研究和探索社區(qū)教育工作規(guī)律。
六、街道和社區(qū)各級教育工作領(lǐng)導小組度必須按時召開例會，并做好會議記錄，成員若有事不能參加會議，必須履行請假手續(xù)。
工作例會制度篇七
為更好地促進安全保衛(wèi)工作，切實筑牢筑實行政中心安全防線，維護好機關(guān)辦公秩序，給服務(wù)對象提供安全、有序、和諧、穩(wěn)定的辦公及休閑環(huán)境，特制定此制度。
一、會議組織。
安全例會原則上實行一周一次，具體時間為每周一下午15點（國慶后調(diào)整為14：30）。由后勤服務(wù)中心分管安全工作的副主任主持召開，安保部副部長負責人員召集、聯(lián)絡(luò)及會場協(xié)調(diào)等工作。如遇特殊情況臨時取消，由安保部副部長負責通知各班組自行安排一周工作小結(jié)。
二、參加會議人員。
行政中心所有在崗保安均為參會對象，除值班人員外，其余保安必須按時參加每周例會。確因有事不能參會的，須提前履行請假手續(xù)，嚴格執(zhí)行請銷假制度。
三、會議內(nèi)容。
（一）傳達上級安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定工作會議精神，貫徹落實消防安全、社會治安綜合治理等各類方針、政策和路線，牢固樹立安全工作無小事意識。
（二）總結(jié)近期安全保衛(wèi)工作情況，實行查漏補缺，完善轄區(qū)安全保衛(wèi)措施，杜絕各類治安安全及消防隱患。
（三）通報一周安全保衛(wèi)工作情況，并對各班組履行崗位職責情況進行評比，評定優(yōu)秀班組，作為月底評選優(yōu)秀隊員的主要依據(jù)；通報勞動紀律遵守情況，真正做到獎優(yōu)罰劣，堅持在日常工作中落實獎懲制度。
（四）學習消防安全“四個能力”建設(shè)相關(guān)內(nèi)容及制度，對基本職能職責、應(yīng)急程序、疏散預案做到熟記于心，常存于腦。
工作例會制度篇八
一、校領(lǐng)導班子每周召開一次例會，例會時間訂于每周一上午第一節(jié)課進行。
二、例會對本周的學校工作、教師及學生的具體情況作一總結(jié)，好的進行表揚，差的提起注意。
三、布置本周的各項具體工作，并預測可能會現(xiàn)的具體問題，并對教師做出可行的解決辦法。
四、如有急事或重大事情班子會議可隨進進行。
五、會議程序
1、分管領(lǐng)導匯報工作（包括本周將要開始的重要工作，上周工作完成情況，本周工作內(nèi)容及策略，需要研究的問題等）。
2、研究學校本周工作，確定本周工作大事。
六、會議紀律
1、會議期間與會人員一律關(guān)閉各種通信工具，不得擅自離開會場，不得接待任何人員。
2、會議期間對研究的工作要充分發(fā)表自己的意見，并做到知無不言、言無不盡、各抒己見，少數(shù)服從多數(shù)。
3、樹立良好的'思想道德，不泄漏會議機密，積極維護校委會形象和每一個班子成員的威信，不做“超前型”宣傳。
七、參會人員
書記、校長、教學校長、德育校長、辦公室主任、德育主任、教務(wù)主任、大隊輔導員以及各年級組組長（另：可根據(jù)相關(guān)事情召集相關(guān)人員參加會議）
為提高教學工作效度，加強教學管理工作的規(guī)范化、科學化建設(shè)，構(gòu)建有效的教學質(zhì)量監(jiān)控體系，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學實施過程中出現(xiàn)的種種問題，維持正常的教學秩序，確保學校教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)目標的如期實現(xiàn)，學校特制定“一月一大會，兩周一小會”的。
“一月一大會”是指由主管教學的副校長主持，教務(wù)處協(xié)助，每月召開一次的學校教學工作例會。與會人員為教務(wù)處正、副主任、各專業(yè)部部長。
學校教學工作例會的主要議題大致為：1、總結(jié)本月教學情況；2、部署下個月教學工作；3、協(xié)調(diào)、處理教學計劃實施過程中出現(xiàn)的問題；4、研討新教法。
教務(wù)處做好會議準備工作，其他與會人員按議題要求擬定好發(fā)言提綱。例會要求做到中心議題突出、會議時間短、效率高。會議研討交流的情況將作為考核各專業(yè)部教學工作業(yè)績的主要材料之一。
“兩周一小會”是指各專業(yè)部比照學校教學工作例會，每兩周召開一次所在專業(yè)部教師會議。
專業(yè)部教學工作例會的主要內(nèi)容大致為：1、檢查和測評教師教學工作，交流教學經(jīng)驗；2、探索教學及其管理的有效方法；3、學習、研討學校教學管理規(guī)章制度和上級有關(guān)文件；4、公布教學、教研等業(yè)務(wù)活動情況。
各專業(yè)部可結(jié)合自己的實際，圍繞以上內(nèi)容自行確定每次例會的
中心議題。會議由專業(yè)部部長主持，并做好會議記錄，教務(wù)處要定期抽查、點評有關(guān)會議材料。全體教師要認真參加會議，積極研討，參會情況將作為考核教師教學工作的主要依據(jù)之一。
2012年2月
學校行政會議主要討論研究和決定學校的重要問題，部署學校的日常行政工作任務(wù)，并負責實施督查與反饋總結(jié)，以促進學校各部門協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，確保學校工作目標和各項任務(wù)的順利完成。
一、學校行政會議一般每兩周召開一次，遇有重要情況或急需處理的重大問題可隨時召開。
二、參加人員，通常是學校中層以上干部，也可根據(jù)工作需要由校長決定由中層正職以上參加，必要時可召開行政擴大會議，請有關(guān)人員列席會議。參加會議人員要及時安排好自己的工作，準時參加會議，不拖拉不早退，有重要事情要向校長請假，過后由部門負責人負責傳達會議精神。
三、學校行政會議由校長召集并主持,必要時可委托副校長主持召開。會議的議題由校長確定，會議成員個人認為需要集體討論的議題，會前應(yīng)向校長提議。
四、議題的主要提出人就議題作簡要說明，成員就議題進行充分醞釀討論，會議主持人根據(jù)多數(shù)人意見，提出該事項的處理意見，由全體成員作出決議或表決。重大議題一般會前通知各成員。
五、行政會議堅持民主集中制原則，本著對工作極端負責的態(tài)度，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，有民主作風，有大局觀念，講真話，辦實事，求實效，倡導暢所欲言充分發(fā)表意見并服從會議決定。
六、會議通過的決議，由分管校長、責任部門或指定人員負責貫徹落實，并及時將實施情況向校長匯報。每位領(lǐng)導都要團結(jié)協(xié)作，認真貫徹執(zhí)行，不能隨意推翻或改變決定事項。在貫徹執(zhí)行中因?qū)嶋H問題必須更改決定的，應(yīng)及時向校長匯報或在下次會議中提出討論和修改。
七、校長布置任務(wù)，各部門、各條線應(yīng)積極主動接受任務(wù)，不推諉，并按時、保質(zhì)保量完成。
八、學校行政會議由專人記錄并存檔。
2011年9月
工作例會制度篇九
一、時間：原則上每月召開一次醫(yī)院會議，每季度召開一次醫(yī)保專題會議，特殊情況需召開緊急例會。
二、會議地點：醫(yī)院培訓中心樓二樓會議室，特殊情況需改變地點另行通知。
三、會議內(nèi)容范疇：
1、傳達上級文件、會議精神；
2、宣布醫(yī)院有關(guān)決定和部署重要工作；
4、通報黨建、全員思想等方面情況；
5、交流醫(yī)保、行政、后勤等工作的相關(guān)信息；
6、其它需在例會上傳達的內(nèi)容。
四、參會人員范圍：書記；院領(lǐng)導；副院長；醫(yī)保辦主任；醫(yī)務(wù)科主任；護理部主任；感染辦主任；各科室主任；副主任；護士長；各部門、社區(qū)負責人。
五、所有應(yīng)參會人員必須做好工作安排，按例會通知時間和地點準時出席。
六、所有應(yīng)參會人員若有事未能參加會議，須提前書面向院領(lǐng)導請假；參會人員參加例會次數(shù)列入考勤考核。
七、參會人員作好會議記錄（若應(yīng)參會人員請假未能參會，科室負責人應(yīng)安排其它人員到會，記錄會議內(nèi)容），并負責將例會精神傳達到所在科室；對會議精神的貫徹和落實列入科室質(zhì)量考核。
八、醫(yī)院專設(shè)會議記錄本，醫(yī)務(wù)科、醫(yī)保辦負責做好會議內(nèi)容記錄。
醫(yī)院建國前離退休人員就醫(yī)管理辦法
按照師市關(guān)于《建國前離退休人員病歷考評有關(guān)問題會議紀要》的相關(guān)規(guī)定和《醫(yī)療服務(wù)協(xié)議》的要求，為加強建國前離退休人員的就醫(yī)管理，特制定本辦法。
一．機構(gòu)設(shè)置
1．成立由主管院長任組長，與相關(guān)部門和科室主任組成建國前離退休人員就醫(yī)領(lǐng)導小組。建立健全相關(guān)規(guī)章制度，保證離休人員享受優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
2．開設(shè)建國前離退休人員結(jié)算、取藥窗口。在建國前離退休人員就診時安排高年資醫(yī)師坐診。
3．維護醫(yī)保信息管理系統(tǒng)，真實、準確、完整的上傳數(shù)據(jù)。定期與團社保所對賬并結(jié)算費用。
二．門診管理
1．建國前離退休干部就診須持兵團統(tǒng)一印發(fā)的《兵團基本醫(yī)療保險證》、《兵團基本醫(yī)療保險證處方本》和身份證就醫(yī)，普通內(nèi)科由門診醫(yī)生接診，其它由各?？漆t(yī)生接診。接診醫(yī)生需核實離休人員身份和證件，填寫就診記錄。由家屬代開藥的，要有離休人員的授權(quán)委托書，并由家屬在門診病歷上簽名。嚴禁任何冒名頂替的就醫(yī)行為。
2.按照兵團《藥品目錄》、《診療項目》、《服務(wù)設(shè)施項目》提供醫(yī)療服務(wù)。超出目錄以外的項目，應(yīng)征得本人同意，另外開處方，由本人現(xiàn)金付費。
3、接診醫(yī)生應(yīng)嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》，以通用名書寫藥品名稱。用法用量不得出現(xiàn)“遵醫(yī)囑”、“遵說明書服用”等含糊不清的字句。清晰、準確、完整、規(guī)范的書寫門診病歷。用藥嚴格執(zhí)行急性病3—7天量、慢性病2周量。開藥前要查閱《處方本》中上次用藥情況，同療效或同品種藥品未用完，不予再開，杜絕攢藥或搭車開藥。
三.住院管理
1.結(jié)算處工作人員憑離休人員患者本人的身份證、《醫(yī)療保險證》辦理住院手續(xù)。依據(jù)人、卡、證是否相符進行身份識別，杜絕冒名頂替住院。妥善保管《醫(yī)療保險證》不得丟失。
2.記賬人員要嚴格按照醫(yī)療服務(wù)項目和價格標準錄入項目和結(jié)算費用，不得多記、漏記。出院結(jié)帳時，查驗《醫(yī)療保險證》的有效性。結(jié)帳后將收繳的《醫(yī)療保險證》和病歷本歸還本人。
3.首診醫(yī)生要嚴格掌握入、出院標準。門診能診治的不收治住院；不無故推委符合住院指征的'患者；及時為符合出院指征的患者辦理出院手續(xù)，縮短住院日，節(jié)約醫(yī)?；?。拒絕出院者，及時通知醫(yī)保辦，自出院之日起發(fā)生的費用由患者自費結(jié)帳。主管醫(yī)生要完整、準確、真實的填寫病案首頁。
4.使用超出醫(yī)保范圍的項目，主管醫(yī)生應(yīng)征得本人或家屬簽字同意，并填寫《特殊藥品、檢查、治療同意書》，費用由患者自己負擔。
5.離休人員住院期間因故要求離院，經(jīng)主管醫(yī)護人員同意后，需辦理請假手續(xù)，醫(yī)患雙方在病歷中簽字記錄。嚴禁掛床住院、分解住院。
6.離休人員患者因斗毆、酗酒、自殺、自殘自傷、違法犯罪、交通事故（機動車和非機動車）等意外傷害就診時，接診醫(yī)生要在病歷中詳細記錄病情發(fā)生的時間、原因和部位。醫(yī)療費用全部由患者自己負擔。
7.各級醫(yī)師要嚴格按照因病施治的原則，合理用藥，合理檢查，減少醫(yī)?；鹄速M。醫(yī)囑和所發(fā)生的費用要完全相符，病歷中不得缺失化驗和檢查報告單。不得開人情方、大處方。不得用醫(yī)保藥串換非醫(yī)保藥。不得開與住院疾病無關(guān)的藥品、檢查和治療項目。住院期間用藥臨時醫(yī)囑為3—4天量，不得累積攢藥。出院帶藥不超過1周量，特殊情況可經(jīng)院領(lǐng)導批準最多可帶1月量。出院不得帶針劑液體，不得帶檢查、治療項目。
8.因醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備條件限制需轉(zhuǎn)院診治的，由主管醫(yī)生填寫《職工基本醫(yī)療保險轉(zhuǎn)院申請表》，經(jīng)科室主任同意簽字，院業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導審核簽字，醫(yī)保辦復核，報團社保所審批備案。
9.各級醫(yī)師要根據(jù)患者病情，嚴格掌握各項化驗和檢查指征。對其他醫(yī)院的檢查結(jié)果，要充分利用，避免不必要的重復檢查。
四．罰則
1．按照《醫(yī)保質(zhì)量考核評分標準》，考核對離休人員的醫(yī)療服務(wù)工作。
2．實行科主任負責制，和科室績效考核掛鉤。
3．經(jīng)醫(yī)保查處有嚴重違反醫(yī)保規(guī)定的科室和個人全院通報批評。并給予罰款，所罰金額從科室績效考核工資中扣除。
醫(yī)保領(lǐng)導領(lǐng)導小組
