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蘭考縣委最新班子名單 蘭考縣建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子篇一
根據(jù)中央、省、市、縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作安排，**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生和先進(jìn)先輩四面鏡子，廣泛聽取群眾意見建議，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，細(xì)查真照，認(rèn)真組織查擺問題，開展批評(píng)，推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)順利開展。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況 （一）遵守黨的政治紀(jì)律情況
**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子共產(chǎn)主義信仰堅(jiān)定，始終維護(hù)黨中央的絕對(duì)權(quán)威，始終與黨中央保持高度一致，能夠堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，自覺執(zhí)行黨的路線方針、政策，遵守黨的政治紀(jì)律，勤政務(wù)實(shí)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；在思想上、行動(dòng)上、政治上堅(jiān)定不移地與中央、省委、市委、縣委就黨的各項(xiàng)建設(shè)布暑步調(diào)一致；堅(jiān)持各項(xiàng)重大事項(xiàng)嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中原則進(jìn)行民主決策；黨委主要負(fù)責(zé)人堅(jiān)持做到廉潔從政表率，始終積極支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的工作，堅(jiān)持維護(hù)班子集體的精誠團(tuán)結(jié)，把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則。但是通過細(xì)查找、嚴(yán)對(duì)照，仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
1、選好用好配強(qiáng)干部上還存在問題。對(duì)村級(jí)組織建設(shè)抓的力度不夠，規(guī)范化建設(shè)沒能全部到位，對(duì)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部在廉
政建設(shè)中教育不嚴(yán)、經(jīng)常性談話不多，以案舉例警示作用沒有深入到每一位干部，在干部的教育管理上，存在嚴(yán)查寬處的問題。如陂下村三會(huì)一課等組織生活開展不正常，木坑村村“兩委”班子未配齊，部分村戰(zhàn)斗力較差等。
2、糾正損害群眾利益行為上做得不仔細(xì)。維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好群眾利益始終是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。但是在大環(huán)境、顧及更大多數(shù)群眾利益上，推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)損害少數(shù)個(gè)人的利益。如危舊土坯房集中改造、二級(jí)公路改造、高速公路修建中，在拆遷宅基地安臵上、對(duì)群眾正常生產(chǎn)生活造成影響上，未能得到及時(shí)處理，面對(duì)特殊個(gè)體未能有創(chuàng)新方式方法，如圩鎮(zhèn)老街拆遷導(dǎo)致個(gè)別拆遷戶越級(jí)上訪等。
3、從源頭上防治腐敗的思想繃得不緊。班子集體、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)偶爾會(huì)接受站所單位、村和私人的吃請(qǐng)，在公務(wù)接待上偶爾存在送土特產(chǎn)“茶葉”、私人客公款請(qǐng)吃、招待用餐超標(biāo)等。
4、支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)工作上存在本位主義保護(hù)思想。在干部教育上偏嚴(yán)查輕罰，或嚴(yán)查不罰，如公車私用、無故缺崗缺位，上級(jí)紀(jì)檢查鎮(zhèn)、村問題時(shí)，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)愛情面，講人情。
5、黨委主要負(fù)責(zé)同志執(zhí)行民主集中制，當(dāng)好廉潔從政表率細(xì)微上不夠。主要表現(xiàn)在股級(jí)干部任用，工作安排上有“一言堂”現(xiàn)象，辦公面積、來人接待超標(biāo)，送地方特產(chǎn)等。
（二）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況
中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，班子集體思想上有個(gè)逐步認(rèn)識(shí)和接
受的過程，行動(dòng)上也有個(gè)從被動(dòng)落實(shí)到自覺執(zhí)行的過程。大體經(jīng)歷了三個(gè)階段：一是規(guī)定下發(fā)之前，對(duì)公款吃喝送禮、公車私用、迎來送往等問題，感到習(xí)以為常，不作為問題來看待，認(rèn)為是正常工作的一部分。公務(wù)接待時(shí)常會(huì)超標(biāo)，有時(shí)為了更好的開展工作，會(huì)發(fā)煙喝酒，甚至醉酒酗酒，可以說，既是“受害者”又是“迎合者”。二是規(guī)定下發(fā)之初，思想上接茬，但有等待觀望之態(tài)。一方面從工作上講，擔(dān)心這樣抓下去，是不是會(huì)影響到爭項(xiàng)爭資，振興發(fā)展，如果我們執(zhí)行嚴(yán)、其他地方執(zhí)行松，“冷落”了領(lǐng)導(dǎo)客人，怠慢了“同事”，會(huì)得不到支持或支持力度更小，發(fā)展上會(huì)吃虧，很長一段時(shí)間等待觀望；另一方面從個(gè)人角度講，又有些被迫無奈，多年養(yǎng)成的“風(fēng)俗”習(xí)慣一改變，感到渾身不舒服不自在。如接待上仍沒有嚴(yán)格按照“四菜一湯”的標(biāo)準(zhǔn)，偶爾會(huì)多上幾個(gè)菜；用車上公車私用情況時(shí)有發(fā)生；會(huì)議精簡不夠，節(jié)約意識(shí)細(xì)節(jié)不到位；仍存在個(gè)別吃請(qǐng)和請(qǐng)吃現(xiàn)象。三是隨著活動(dòng)的開展，上級(jí)督查、查辦力度的加大，特別是看到中央、省、市委整治黨風(fēng)政風(fēng)的信心和決心，看到一起起曝光通報(bào)的典型案例，整體班子受到警醒，發(fā)現(xiàn)上面是在搞真的了，認(rèn)識(shí)才逐步到位、規(guī)范、深化。下一步，將繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定要求，為全鎮(zhèn)上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的工作環(huán)境，為各項(xiàng)工作的順利開展創(chuàng)造良好的氛圍。
二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
（一）形式主義方面
（1）學(xué)習(xí)不深化不全面，存在學(xué)用脫節(jié)。政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)缺乏深度，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不夠；書面和實(shí)際沒有結(jié)合起來，理論和實(shí)踐存在差距，沒有做到一切從實(shí)際出發(fā)，導(dǎo)致說一套，做一套；有的班子成員業(yè)務(wù)方面和上級(jí)要求存在脫節(jié)，工作檔案、業(yè)務(wù)流程做得很不規(guī)范；黨的組織生活抓得不緊，黨委中心組學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不到位，很多時(shí)候班子成員以應(yīng)付了事的態(tài)度學(xué)習(xí)，要么學(xué)習(xí)時(shí)缺席，比如“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議等制度很多地方掛在墻上、落不到行動(dòng)上。
（2）抓工作畸重畸輕，不接地氣，不切實(shí)際，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不強(qiáng)。比如**鎮(zhèn)處于寧都邊陲地區(qū)，交通等地理區(qū)位優(yōu)勢和振興發(fā)展基礎(chǔ)薄弱等不利因素先天存在，茶葉、黃雞等富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展幾乎一直在原先的起步階段，自20**年*月份**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來，發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)一直是政府年年規(guī)劃的一部分，可是幾年過去后還是停滯不前，在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展這項(xiàng)富民工程上有所欠缺。在一些涉及民生方面的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、幫扶農(nóng)民增收上也是缺乏對(duì)策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，有等靠要思想，破解難題的辦法、手段不多，爭先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
（3）工作落實(shí)不力，相互推諉，執(zhí)行不力。如多年來形成了采石場礦山秩序混亂問題，**鎮(zhèn)于2013年開始進(jìn)行**整
治，整頓中有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)間相互配合不好，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)相互推諉，導(dǎo)致工作落實(shí)效果不理想，群眾有抱怨；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)工作常浮在面上，責(zé)任性不強(qiáng)，干勁不足，缺少勇于解決矛盾糾紛的擔(dān)擋精神，如許多村2013年開始實(shí)行園田化，有的村園田化出現(xiàn)的生產(chǎn)糾紛，沒有積極做實(shí)化解工作。
（4）工作作風(fēng)漂浮不實(shí)，重布臵輕落實(shí)，缺乏求真務(wù)實(shí)精神。缺少敢于爭先，管理不到位，深入不全面，發(fā)展不平衡，部分班子成員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，不講效率，拖三拉四，有懶惰思想，工作不講計(jì)劃，方式方法欠缺。例如有的以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)工作，如經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展不均，大土樓村、**村作為中心村與其他幾個(gè)村的幸福指數(shù)發(fā)展不平衡；有的領(lǐng)導(dǎo)下村組而不入戶，入戶而不了解摸實(shí)摸透情況；有的為完成任務(wù)而完成任務(wù)，而不重質(zhì)量。有的在群眾工作上，向群眾解釋不夠，向群眾宣傳黨的方針、政策沒有足夠的耐心。有的真正與群眾溝通得少，比如土坯房改造戶審核，過分強(qiáng)調(diào)由村組把關(guān)，客觀上鎮(zhèn)級(jí)存在把關(guān)不嚴(yán)之處。有的農(nóng)戶符合改造條件，但沒有摸清實(shí)際積極動(dòng)員，致使部分艱苦群眾住房還沒有改造。
（二）官僚主義方面
(1)主要領(lǐng)導(dǎo)偏重搞“一言堂”，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)聽不進(jìn)別人的意見。股級(jí)干部作用，及其他干部使用上民主決策不夠充分，總覺得自己比別人行。
（2）不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，求穩(wěn)怕亂，安于現(xiàn)狀，攻堅(jiān)克難主動(dòng)性不夠。對(duì)于一些推動(dòng)難度大、持續(xù)時(shí)間長的工作，有時(shí)會(huì)有穩(wěn)一穩(wěn)、看一看的思想，不愿主動(dòng)去捅“馬蜂窩”，怕處理不好反而出亂子、添麻煩。比如說，有時(shí)接到群眾的信訪訴求，沒有認(rèn)真分析研究，直接協(xié)調(diào)解決處理，跟蹤落實(shí)問責(zé)不夠。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)為民服務(wù)意識(shí)存在偏差，求穩(wěn)怕亂，安于現(xiàn)狀，工作靈活性不足；也有個(gè)別班子成員原則性不強(qiáng)，彈性大，有遺留問題現(xiàn)象，如大土樓村有未拆遷安臵現(xiàn)象。
（3）心浮氣躁，做群眾工作不踏實(shí)，方法簡單粗暴。個(gè)別班子成員仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段，憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)管理群眾的問題，宗旨和服務(wù)意識(shí)淡薄。不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作。不注意自身形象，不能擺正自己的位臵，表率作用差。比如對(duì)群眾上訪反映問題，領(lǐng)導(dǎo)班子沒有足夠耐心聽訴，沒有足夠服務(wù)精神查找問題根源，反而習(xí)慣了對(duì)來訪群眾的說教，換位思考少，沒有用有效的措施解決實(shí)際問題。如工作中對(duì)村級(jí)下任務(wù)、提要求、抓調(diào)度比較多，現(xiàn)場謀劃、具體落實(shí)相對(duì)比較少，存在電話抓落實(shí)的現(xiàn)象，沒有深入一線，了解實(shí)情。比如如新農(nóng)村建設(shè)工作，經(jīng)常召集村干部到機(jī)關(guān)來開會(huì)布臵，而不是班子成員下到村現(xiàn)場辦公組織。
（三）享樂主義方面
（1）艱苦奮斗的勁頭減退、吃苦耐勞的精神滑坡。在促進(jìn)蘇區(qū)振興等工作上的創(chuàng)造力不強(qiáng)，缺少創(chuàng)新精神。個(gè)別班子
成員認(rèn)為自己對(duì)家庭和孩子照顧少了，對(duì)工作付出的很多了，應(yīng)該善待自己了，存在“先享樂，再吃苦”的意識(shí)；工作中有求穩(wěn)的思想，有的領(lǐng)導(dǎo)不求有功，但求無過，對(duì)自己要求不高，安于現(xiàn)狀，得過且過，貪圖享樂。
（2）紀(jì)律觀念渙散，精神萎靡，服務(wù)意識(shí)淡薄。有的班子成員工作積極性不強(qiáng)，缺乏上進(jìn)心，有的工作中強(qiáng)調(diào)客觀多，主觀少，有的黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，紀(jì)律松弛，甚至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。如個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)值班時(shí)有擅離崗位現(xiàn)象，有個(gè)別班子成員是本地人，有時(shí)上下班不準(zhǔn)時(shí)，上班時(shí)在家里處理自己的事情，原則把握不嚴(yán)；有的就怕吃苦，安排工作講條件，遇到寒冷或炎熱天氣，坐在辦公室處理問題多，下村處理問題少，不去現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)；有的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)有喝點(diǎn)小酒的習(xí)慣，不注意領(lǐng)導(dǎo)干部形象。
（3）個(gè)人改造放松，不愿吃苦受累。個(gè)別班子成員自身要求不嚴(yán)，素質(zhì)偏低，業(yè)務(wù)不精，不求甚解，做起工作敷衍塞責(zé)。有的在生活上追求舒適，在工作上追求安逸清閑，比如夏天怕熱，冬天怕冷，坐在機(jī)關(guān)吹電扇、吹空調(diào)的多，下基層搞調(diào)研、抓落實(shí)的少。有的工作怕麻煩，重享受，甚至進(jìn)城開會(huì)、下村辦事都依靠開公車，搭小車，不愿坐公交車。
（四）奢靡之風(fēng)方面
（1）存在請(qǐng)吃、吃請(qǐng)現(xiàn)象。偶會(huì)接受單位站所、村的宴請(qǐng)；有的領(lǐng)導(dǎo)生活上存在攀比心態(tài)，多做一點(diǎn)工作就認(rèn)為自己
吃了虧，要講條件，圖享受。
（2）勤儉節(jié)約、艱苦奮斗思想淡化。如辦公室面積超標(biāo)，用電設(shè)備長時(shí)開放，辦公耗材辦公用品浪費(fèi)；比如有時(shí)院內(nèi)景觀燈開得太晚，食堂用餐超標(biāo)接待，后勤管理節(jié)約差；有時(shí)用公款購?fù)撂禺a(chǎn)進(jìn)行接待；對(duì)公車管理不嚴(yán)格出現(xiàn)公車私用。
（3）講場面要體面出現(xiàn)鋪張浪費(fèi)。比如召開鎮(zhèn)人代會(huì)，為體現(xiàn)團(tuán)結(jié)會(huì)組織代表集體聚餐，看似熱熱鬧鬧，實(shí)則奢靡浪費(fèi)；近年接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參觀較多，也有組織臨時(shí)掃街、張掛大幅宣傳標(biāo)語等，也出現(xiàn)不必要的浪費(fèi)。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
以上“四風(fēng)”方面存在的突出問題，經(jīng)認(rèn)真剖析，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因，從客觀上看，面對(duì)蘇區(qū)振興發(fā)展的艱巨工作任務(wù)，工作條件、力量、機(jī)制存在不足。從主觀上看，主要是班子成員在宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。
（一）學(xué)習(xí)不深入、不全面
整個(gè)集體班子對(duì)黨忠誠、跟黨走的政治信念始終沒有動(dòng)搖，在政治立場、政治方向、政治路線等大是大非面前旗臶鮮明，始終如一地與黨中央保持高度一致。對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系、習(xí)總書記的一系列講話都認(rèn)真學(xué)習(xí)和專研，但存在理解不夠透徹、貫徹不夠到位、把握上不是很準(zhǔn)，導(dǎo)致有時(shí)出現(xiàn)模糊認(rèn)識(shí)。具體到一些重大項(xiàng)目建設(shè)和規(guī)定要求的落實(shí)上，8
落實(shí)群眾利益上，時(shí)有執(zhí)行起來不到位或打折扣，或搞變通、打“擦邊球”。在組織紀(jì)律面前，都能夠自覺做到“四個(gè)服從”，重大問題不搞“一言堂”。但是，有些方面執(zhí)行不堅(jiān)決，比如在參加黨組織活動(dòng)、召開民主生活會(huì)時(shí)，有時(shí)怕傷面子和感情，怕得罪人，展不開批評(píng)與自我批評(píng)，搞一團(tuán)和氣。如有重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西，能看得見摸得著，不如實(shí)實(shí)在在掌握技術(shù)技能提高服務(wù)能力。
（二）世界觀改造不徹底
班子集體總體上是嚴(yán)謹(jǐn)向上的，但個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)忽視黨性修養(yǎng)，心理不健康，面對(duì)當(dāng)今社會(huì)貪圖享受、追求奢華的現(xiàn)象，看到一些“大款”、“老板”揮金如土，開毫車，吃毫飯，個(gè)別群眾都比自己富了，自己地位驟然下下降，心理頓生極不平衡，樸素、節(jié)儉的觀念受到很大沖擊，面對(duì)種種誘惑難以沉住氣、穩(wěn)住神，免疫力幾乎喪失，導(dǎo)致人生觀、價(jià)值觀、世界觀這個(gè)總開關(guān)沒把牢，理想滑坡，信念動(dòng)搖，精神空虛，欲望膨脹，導(dǎo)致 “四風(fēng)”問題在個(gè)人身上的發(fā)生、發(fā)展和存在，這是問題的根源。
（三）黨性修養(yǎng)不純潔
全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立得還不牢固。有時(shí)候沒有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)淡薄了一些，看自己重，看群眾輕，疏遠(yuǎn)了與人民群眾的感情，淡忘了“為了誰、依靠
誰、我是誰”。有的對(duì)科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，考慮個(gè)人得失多、考慮單位工作少，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多、對(duì)群眾負(fù)責(zé)少。有時(shí)放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。有時(shí)在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。班子成員不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松，在單位上要求高，在社會(huì)上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問題就會(huì)隨之而來。
（四）紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格
對(duì)中央和省黨委的各項(xiàng)政治紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對(duì)中央和省黨委的決策部署也是不折不扣落實(shí)的。但有時(shí)圖一時(shí)輕松，簡單開會(huì)發(fā)個(gè)文就落實(shí)了工作，對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查；有時(shí)存在畏難情緒，出現(xiàn)超標(biāo)開支浪費(fèi)；有的怕吃苦受累，有的執(zhí)行紀(jì)律堅(jiān)持不夠；有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有解決復(fù)雜問題的斗智，致使萌生“四風(fēng)”問題。
（五）“三嚴(yán)三實(shí)”踐行不細(xì)微
沒有很好地把“三嚴(yán)三實(shí)”要求和焦裕祿精神貫穿到領(lǐng)導(dǎo)
班子建設(shè)中，沒有很好地把“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，做人要實(shí)、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”細(xì)微地落實(shí)到班子成員中的一言一行中去。個(gè)別成員在不同程度上存在做人缺陷，人浮于事重匯報(bào)，面對(duì)矛盾問題繞道走；在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面執(zhí)行有所出入；出現(xiàn)一些工作推進(jìn)不力，推諉拖沓；出現(xiàn)工作主動(dòng)不夠，拈輕怕重，怕吃苦出力，缺乏擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的勇氣。
四、整改方向和措施 （一）整改方向
1、深化學(xué)習(xí)，提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十八大及十八屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)習(xí)總書記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的群眾工作有關(guān)路線方針政策以及蘇區(qū)振興發(fā)展政策法規(guī)，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。同時(shí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識(shí)，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅(jiān)持學(xué)以致用，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，提前精心設(shè)計(jì)主題，結(jié)合中心任務(wù)和重點(diǎn)工作確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，主要采取專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、討論交流等形式進(jìn)行。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)
工作的實(shí)際成效。
2、強(qiáng)化宗旨觀念，自覺服務(wù)人民群眾。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念，始終把人民群眾放于心中最高的位臵，堅(jiān)持把群眾反映的問題當(dāng)家事，把工作當(dāng)家業(yè)，殫精竭慮、千方百計(jì)為群眾解難事、辦實(shí)事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動(dòng)問題解決作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)好發(fā)展好實(shí)現(xiàn)好群眾的合法權(quán)益。
3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造為民好班子。一是建設(shè)信念堅(jiān)定的班子。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高班子政治敏銳性和政治鑒別力，樹立起科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是建設(shè)知民為民班子。入基層，訪百家，真情傾聽群眾呼聲，真心關(guān)心群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，切實(shí)解決群眾生產(chǎn)生活突出問題。三是建設(shè)作風(fēng)過硬班子。通過強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)范，加強(qiáng)黨性黨規(guī)的學(xué)習(xí)，對(duì)違紀(jì)違規(guī)者給以不留情面公正有力的懲罰，讓班子成員自覺嚴(yán)守作風(fēng)。四是建設(shè)真抓實(shí)干班子。要善于集眾之所長，讓工作落實(shí)見實(shí)效，群眾覺得有價(jià)值。五是建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧班子。加強(qiáng)溝通交流，加大批評(píng)與自我批評(píng)，削除隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)，讓組織放心，讓人民滿意。
（二）整改措施
1、加強(qiáng)理論武裝。學(xué)習(xí)是人生永恒的主題。只有增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢。一是加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)在系統(tǒng)性、全面性上狠下功夫，深刻理解其實(shí)質(zhì)，學(xué)好用好這些科學(xué)的理論，從而堅(jiān)定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)用這些精神寶貴財(cái)富指導(dǎo)自己的工作。二是目前要重點(diǎn)全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十八大及十八屆三中全會(huì)精神，深刻理解、牢牢把握十八大的主題、全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)、堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路等重要內(nèi)容，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念和走中國特色社會(huì)主義道路的信心，深刻學(xué)習(xí)、理解十八屆三中全會(huì)提出的綜合改革方案，重點(diǎn)領(lǐng)會(huì)14項(xiàng)改革任務(wù)，以積極的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平同志一系列重要講話精神，要以更自覺的態(tài)度、更刻苦的精神、更有力的措施，把講話精神學(xué)習(xí)好、貫徹好，著力在原原本本、精讀細(xì)研上下功夫，達(dá)到提高思想認(rèn)識(shí)、明確前進(jìn)方向、凝聚奮進(jìn)力量的目的，從而在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。通過學(xué)習(xí)講話精神，著力在推動(dòng)工作、狠抓落實(shí)上下功夫。四是認(rèn)真學(xué)習(xí)歷史唯物主義基本原理和方法論，理解其精髓，學(xué)會(huì)用這些基本原理和方法論發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題，增長自己的才干，提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)十八屆三中全會(huì)提出的新形勢、新任務(wù)的需要。黨委書記為主要責(zé)任人，黨委副書記、組織委員為具體責(zé)任人，其他班子成員為直接責(zé)任人。
2、嚴(yán)守政治紀(jì)律。加強(qiáng)黨性鍛煉，嚴(yán)守政治紀(jì)律。進(jìn)一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗臶十分鮮明、立場十分堅(jiān)定，敢說、敢管，會(huì)說、會(huì)管。作為一名政治干部，面對(duì)政治“領(lǐng)地”要守土有責(zé)，用心耕耘，用政治智慧肩負(fù)起黨、國家和人民的重托。進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念、提高把握大局的能力，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，使自己的一言一行都符合黨章的規(guī)定和先進(jìn)性的要求。堅(jiān)持群眾路線，堅(jiān)持和帶頭維護(hù)黨的民主集中制度，增強(qiáng)民主意識(shí)和團(tuán)結(jié)意識(shí)，樹立民主作風(fēng)，虛心聽取各方意見，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，堅(jiān)持組織原則和程序，不擅自決定重大事項(xiàng)。善于團(tuán)結(jié)同志，與大家一道相互學(xué)習(xí)、相互尊重、相互信任、相互支持，形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好氛圍。黨委書記為主要責(zé)任人，其他班子成員為直接責(zé)任人。
3、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“反對(duì)浪費(fèi)條例”。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“反對(duì)浪費(fèi)條例”，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定，帶頭厲行節(jié)約，開展以下整改：一是規(guī)范公務(wù)接待。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，來鎮(zhèn)公務(wù)接待用餐一律安排在政府食堂，嚴(yán)格按規(guī)定安排陪同人員，每季度內(nèi)部公示接待開支情況。接待時(shí)嚴(yán)禁送禮，工作日中餐禁止飲酒，禁止使用高檔煙酒，禁
止安排娛樂旅游活動(dòng)。今后自身不參加非公務(wù)的任何吃請(qǐng)，不參加超標(biāo)的公務(wù)接待。二是嚴(yán)格公務(wù)用車管理。對(duì)所有公務(wù)用車實(shí)施統(tǒng)一歸口后勤管理，建立公務(wù)用車值班和入庫制度，每季公示運(yùn)行費(fèi)用，嚴(yán)格定點(diǎn)維修，適時(shí)實(shí)行車改。自身公務(wù)用車嚴(yán)格做到不固定車輛、不固定司機(jī)，不公車私用。三是按標(biāo)準(zhǔn)配臵辦公用房，在辦公用房調(diào)查摸底基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定調(diào)整方案，于7月份前完成調(diào)整任務(wù)。四是加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)的管理，嚴(yán)格預(yù)算，嚴(yán)格審批，自身帶頭實(shí)行網(wǎng)上辦公，帶頭精簡會(huì)議，帶頭控制出差出國出境，切實(shí)把“三公”經(jīng)費(fèi)降下來。黨委書記為主要責(zé)任人，鎮(zhèn)長、紀(jì)委書記、分管后勤的領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)政所長為具體責(zé)任人，其他班子成員為直接責(zé)任人。
4、認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定。增強(qiáng)民主意識(shí)和民主作風(fēng)，不搞“一言堂”，注重增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補(bǔ)充，努力打造一個(gè)“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”、“民主團(tuán)結(jié)型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。黨委書記為主要責(zé)任人，其他班子成員為直接責(zé)任人。
5、切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治教育。做實(shí)“連心、強(qiáng)基、模范”三大工程和“送政策、送溫暖、送服務(wù)”三送工作。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨員干部的教育管理；認(rèn)真解決
發(fā)揚(yáng)民主不夠、正確集中不夠、開展批評(píng)不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠等問題，堅(jiān)持定期的組織生活會(huì)制度，把黨員干部之間談心交心活動(dòng)制度化、經(jīng)?；膭?lì)黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實(shí)話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨的“三大作風(fēng)”、“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅(jiān)持八個(gè)反對(duì)”優(yōu)良作風(fēng)，要使基層黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上來。黨委書記為主要責(zé)任人，黨委副書記、組織委員為具體責(zé)任人，其他班子成員、各支部書記為直接責(zé)任人。
6、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)肅整治“四風(fēng)”突出問題。 一是力戒形式主義，進(jìn)行以下整改：（1）重點(diǎn)整治工作不深入，作風(fēng)不扎實(shí)，不深入工作一線解決實(shí)際問題。（2）重點(diǎn)整治平時(shí)工作安排要求多，及時(shí)跟蹤督導(dǎo)少，抓工作不講實(shí)效問題。改進(jìn)工作安排計(jì)劃性，有重點(diǎn)科學(xué)的安排工作。重視效能的督導(dǎo)工作，實(shí)行每周主要領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)工作一次。（3）重點(diǎn)整治貫徹上級(jí)精神，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件問題。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議、文件精神，認(rèn)真安排布署到人到事，確保貫徹成效。黨委書記為主要責(zé)任人，其他班子成員為直接責(zé)任人。
二是力戒官僚主義方面，進(jìn)行以下整改：（1）重點(diǎn)整治自己密切聯(lián)系群眾不夠，對(duì)基層服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問題。進(jìn)一步增強(qiáng)
群眾觀念、宗旨意識(shí)和“公仆”意識(shí)，在思想上要視群眾為“主人”，感情上把群眾當(dāng)“親人”，樹立群眾利益無小事的觀念。今后每周深入一個(gè)村組，深入群眾中間，和他們打交道，了解群眾在想什么、盼什么、急什么、要什么，真正和群眾打成一片。（2）重點(diǎn)整治群眾觀點(diǎn)樹立不夠牢問題。必須密切聯(lián)系群眾，以人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，今后想問題、作決策，要多聽群眾意見，少憑經(jīng)驗(yàn)、憑感覺辦事，做到“從群眾中來，到群眾中去”，真正做到問需于民、問計(jì)于民，用好手中權(quán)力，造?！叭r(nóng)”。（3）努力改進(jìn)對(duì)群眾關(guān)心不夠問題。于鎮(zhèn)實(shí)踐辦成立群眾接待室，實(shí)行班子成員天天輪流熱情接待群眾，特別是要關(guān)心有困難的群眾，多為他們解決實(shí)際訴求，提高親和力，解決存在的“門難進(jìn)、人難找、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。黨委書記為主要責(zé)任人，其他班子成員為直接責(zé)任人。
三是力戒享樂主義方面，進(jìn)行以下整改：（1）重點(diǎn)整治精神懈怠，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，小心謹(jǐn)慎，求穩(wěn)怕亂問題。嚴(yán)格要求班子成員，克服松懈心理和懶散情緒，繼續(xù)保持旺盛的精力，更新觀念，勇于探索，敢闖敢干，在原則問題上不回避矛盾，較真碰硬，真正下力氣解決群眾生產(chǎn)生活長期以來存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。（2）重點(diǎn)整治貪圖享樂的思想問題。學(xué)習(xí)老一輩革命家艱苦奮斗的精神，“保持過去革命戰(zhàn)爭時(shí)期的那么一股勁，那么一股革命熱情，那么一種拼命精神”，堅(jiān)決
克服 “今朝有酒今朝醉，人生得意須盡歡”的思想，堅(jiān)決克服貪圖享樂吃吃喝喝、追求奢華等不良現(xiàn)象，振奮精神，艱苦創(chuàng)業(yè)，真抓實(shí)干，服務(wù)人民。黨委書記為主要責(zé)任人，其他班子成員為直接責(zé)任人。
四是力戒奢靡之風(fēng)方面，進(jìn)行以下整改：要時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，貫徹勤儉節(jié)約原則，落實(shí)《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。對(duì)迎來送往、吃吃喝喝重新認(rèn)識(shí)，少參與這些活動(dòng)。對(duì)“人情消費(fèi)”的負(fù)面影響引起足夠認(rèn)識(shí)，不搞生日宴、節(jié)日宴、喬遷宴。要見微知著，防微杜漸，注意生活小節(jié)，“常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想”。嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。黨委書記為主要責(zé)任人，紀(jì)委書記為具體責(zé)任人，其他班子成員為直接責(zé)任人。
7、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和制度建設(shè)。要堅(jiān)持真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)；建立和完善聽取群眾意見、民主科學(xué)決策、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績效考核應(yīng)用、工作效率評(píng)估、綜合信息反饋等工作機(jī)制和制度，控制會(huì)議和文件，減少文山會(huì)海，提高工作效率。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好原有制度規(guī)章的立改廢工作，做
到制度切實(shí)科學(xué)、可行、管用。不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)的思想文化、精神文明建設(shè)，豐富機(jī)關(guān)的思想文化活動(dòng)的方式和內(nèi)容，關(guān)系群眾生活，樹立健康向上、風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)精神。黨委書記為主要責(zé)任人，鎮(zhèn)長為直接責(zé)任人、黨委副書記、組織委員為直接責(zé)任人。
總之，聚焦“四風(fēng)”問題，通過抓自身作風(fēng)建設(shè)，要做到“五有”：一是腦中有“弦”。始終要有政治這根弦，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持正確政治方向，站穩(wěn)政治立場。堅(jiān)守政治追求、牢記社會(huì)責(zé)任。二是心中有“夢”。有夢想，就有追求，就有希望。個(gè)人的夢想要體現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福、偉大復(fù)興的價(jià)值追求，要符合為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求。三是眼中有“人”。這里的“人”，就是廣大群眾。眼中有人，就是要站穩(wěn)群眾立場，堅(jiān)持與群眾站在一起，對(duì)群眾充滿真摯感情，真心實(shí)意服務(wù)群眾。四是腳下有“根”。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)之母，實(shí)踐是一切知識(shí)之根。必須根植于實(shí)踐，勇于實(shí)踐、勤于實(shí)踐，堅(jiān)持實(shí)踐的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。五是工作有“為”?？照?wù)`國，實(shí)干興邦。反對(duì)“四風(fēng)”，既要深化認(rèn)識(shí)，更要狠抓落實(shí)，做到知行合一，把落腳點(diǎn)放在解決問題、推進(jìn)工作上，用實(shí)際效果說話，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保**社會(huì)和諧，人民幸福。
蘭考縣委最新班子名單 蘭考縣建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子篇二
蘭考縣委常委班子對(duì)照檢查材料
2014年5月9日
第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，蘭考縣委認(rèn)真落實(shí)中央決策部署和習(xí)近平總書記“五個(gè)準(zhǔn)確把握”要求，深入學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取意見，邊學(xué)邊整改，活動(dòng)進(jìn)展整體健康有序。我們采取群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”方面的突出問題，并對(duì)照黨章、對(duì)照習(xí)近平總書記和中央改進(jìn)作風(fēng)的要求、對(duì)照焦裕祿精神，認(rèn)真進(jìn)行了對(duì)照檢查。有關(guān)情況如下。
一、遵守政治紀(jì)律、中央八項(xiàng)規(guī)定情況
縣委常委班子成員受黨教育培養(yǎng)多年，對(duì)黨有很深的感情，能夠切實(shí)遵守黨的政治紀(jì)律，自覺在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。但是通過深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在不少問題。
1、政治敏銳性不強(qiáng)。縣委班子成員在政治上是堅(jiān)定的，在重大是非問題上能夠做到信仰不動(dòng)搖、立場不含糊、方向不偏移，但也存在政治上不敏銳、不敏感的問題。理論武裝抓得不緊。有時(shí)候認(rèn)為理論功底、理論素質(zhì)是對(duì)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，縣處級(jí)干部主要是抓落實(shí)、具體干，對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性迫切性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性自覺性不強(qiáng)，不能夠從政治上認(rèn)識(shí)和分析問題，對(duì)一些敏感問題特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，認(rèn)不清楚問題的性質(zhì)，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。在黨憂黨、在黨護(hù)黨意識(shí)不強(qiáng)。缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，對(duì)一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開斗爭。比如，看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機(jī)“段子”，只要不牽涉到本地，就沒有警覺性，覺得無所謂，甚至轉(zhuǎn)發(fā)給別人，沒有意識(shí)到問題的嚴(yán)重性。遇到不當(dāng)言論，想反駁，但由于平時(shí)不學(xué)習(xí)，自己講不清楚，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。
2、管黨治黨認(rèn)識(shí)不高。對(duì)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的重大政治意義認(rèn)識(shí)不足，抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹得不牢、責(zé)任意識(shí)淡化，抓黨建的重要責(zé)任沒有履行好。重經(jīng)濟(jì)輕黨建。對(duì)黨要管黨的認(rèn)識(shí)沒有提到應(yīng)有的高度，抓經(jīng)濟(jì)工作投入精力多，抓黨建投入精力太少。去年，縣委常委會(huì)研究了112個(gè)議題，黨建議題僅有9個(gè)。民主集中制執(zhí)行不夠有力。既有堅(jiān)持民主不夠、主要領(lǐng)導(dǎo)有“一言堂”現(xiàn)象，又有集中不夠、“議而不決”問題。比如，縣里招錄高中老師，常委會(huì)討論時(shí)，有通知提出報(bào)考條件放寬到?？?，主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即截?cái)嘣掝^，讓提高到本科，其他同志就不再發(fā)表不同意見了，這樣阻塞了言路、影響了黨內(nèi)正常生活。黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行的不好。在反腐倡廉上，廉政教育針對(duì)性、實(shí)效性不夠，對(duì)有違紀(jì)行為的黨員干部懲處不力、教育警示不夠。2012年，縣安監(jiān)局局長私設(shè)小金庫2萬元，用于春節(jié)干部職工發(fā)放購物卡，按規(guī)定應(yīng)給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，但當(dāng)時(shí)思想上認(rèn)識(shí)不到位，就從輕給予黨內(nèi)警告處分，沒有起到應(yīng)有的警示作用。
3．局部與全局的關(guān)系處理得不好。雖然每天都在講堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央的決策部署，但沒有完全落實(shí)到行動(dòng)上。存在地方主義。執(zhí)行上級(jí)決策部署時(shí)，往往考慮本地利益多，盯著自己的“一畝三分地”，地方主義、小團(tuán)體主義影響了政令暢通。執(zhí)行政策打折扣。對(duì)中央的政策規(guī)定、組織 紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有利的就執(zhí)行，不利的就發(fā)發(fā)文、開開會(huì)，在執(zhí)行中打折扣、搞變通，“上有政策、下有對(duì)策”。比如，為了加快縣城建設(shè)，出形象出政績，在土地使用方面總是想方設(shè)法鉆空子、打擦邊球，看到一些地方的干部違規(guī)使用土地受到處理，我們還議論說人家“中”，對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行政策、守規(guī)矩的干部就覺得人家 “慫”。我們這樣做，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級(jí)也會(huì)打折扣、搞變通。如果都這樣一級(jí)糊弄一級(jí)，規(guī)定就會(huì)成為“稻草 人”，損害中央權(quán)威，造成政令不通、各自為政、一盤散 沙，后果很嚴(yán)重。
4．執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定不自覺。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以后，縣委常 委帶頭清理辦公用房、精簡會(huì)議活動(dòng)、厲行勤儉節(jié)約，取得了一定的成效，但從更高的標(biāo)準(zhǔn)來看，還存在一些問題。貫徹落實(shí)的信心不足。對(duì)狠剎不正之風(fēng)的認(rèn)識(shí)不夠深，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能緊一陣松一陣，有等一等、跟著 走、觀風(fēng)向、避風(fēng)頭的心態(tài)。比如，中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，縣公安局、財(cái)政局等單位建設(shè)豪華辦公樓，引起網(wǎng)絡(luò)炒作，我們?cè)谔幚頃r(shí)就事論事，沒有舉一反三主動(dòng)排查類似問題。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，有些常委剛開始還有后悔沒有早點(diǎn)改造縣委破舊辦公樓、想等過了這陣風(fēng)再建的心態(tài)。違規(guī)現(xiàn)象仍然存在。公務(wù)接待超標(biāo)還沒有完全遏制，出現(xiàn)了吃喝躲進(jìn)單位食堂的現(xiàn)象，文件多、會(huì)議多的問題 時(shí)有反彈。督查懲處力度不夠。監(jiān)督檢查方式方法比較單一，內(nèi)容和程序有待進(jìn)一步規(guī)范，對(duì)違反規(guī)定處罰存在標(biāo)準(zhǔn)不一、輕重不同等現(xiàn)象。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
對(duì)照中央提出的“四面鏡子”，特別是對(duì)照焦裕祿精神和 “三嚴(yán)三實(shí)”要求，縣委常委班子堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入查擺“四風(fēng)”方面的突出問題。
(一)形式主義方面
1．踐行焦裕祿精神浮在面上。蘭考黨員干部學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕 祿精神理應(yīng)學(xué)在前、走在前。我們雖然年年拜焦陵、時(shí)時(shí)提要求，但掛在嘴上多、落到心里少，沒有真正“內(nèi)化于 心、外踐于行”，沒有化作推動(dòng)蘭考發(fā)展的強(qiáng)大正能量?？h委一班人在問計(jì)群眾的過程中，感到有兩個(gè)問題令我們深思：學(xué)習(xí)踐行焦裕祿精神50年了，為什么還沒有從根本上改變貧困面貌?蘭考是焦裕祿精神的發(fā)源地，為什么干部作風(fēng)還有那么多的問題?深刻反思起來，主要是我們真學(xué)不夠、踐行更有差距，沒有學(xué)到做到焦書記對(duì)待群眾的那股親勁、抓工作的那種韌勁、干事業(yè)的那種拼勁，沒有把焦裕祿精神這一傳家寶傳承好，沒有把這份沉甸甸的責(zé)任履行好。
2．搞形象工程，喜歡干“面子活”。總想著在任期間干點(diǎn) “大事”、多出政績，推進(jìn)工作中盲目貪功、急于求成，采取的措施辦法與實(shí)際情況不符，安排工作壓指標(biāo)、講增速、分增量，結(jié)果事與愿違，老百姓說我們身段變形、步子跑偏。一些工作擺花架子、喊空口號(hào)。比如搞“六城聯(lián) 創(chuàng)”，我們熱熱鬧鬧開了會(huì)、發(fā)了文、成立了指揮部，但是領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打掃衛(wèi)生，就說肯定有領(lǐng)導(dǎo)要來了，又在擺花架子。有時(shí)還搞了一些形象工程。投資1個(gè)多億精心打造外來客人進(jìn)出較多的縣城西出口，而對(duì)縣城通往農(nóng)村的主干道蘭曹路，卻遲遲沒有維修改造；縣城建設(shè)注重干道修建，忽視背街小巷整治，忽視功能配套。
3．急功近利，統(tǒng)籌科學(xué)發(fā)展不夠。對(duì)強(qiáng)縣與富民、改革與 發(fā)展、城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村統(tǒng)籌不夠，做立竿見影的事情多、考慮長遠(yuǎn)發(fā)展的事情少，沒有抓住縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的特點(diǎn)規(guī)律。強(qiáng)縣和富民統(tǒng)一不夠。實(shí)際工作中，片面追求 gdp，上項(xiàng)目“剜到籃里都是菜”，忽視經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量，忽視民生 改善，雖然縣域排名在全省5年上升了35個(gè)位次，但城鄉(xiāng)居民收入水平依然處于全省后進(jìn)行列，全縣還有9．67萬農(nóng)村人口沒有脫貧、4．67萬低保人口生活困難。改革與發(fā)展結(jié)合不夠。貫徹十八屆三中全會(huì)精神，文件學(xué)了，態(tài)度表了，而且每次安排工作都說深化改革，但對(duì)需要改革的問題沒有深入調(diào)研，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，改革的突破口沒找準(zhǔn)，遲遲拿不出具體措施。城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村貫通不夠。注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，忽視了“三農(nóng)”問題。對(duì)扶貧開發(fā)工作，抓整體聯(lián)動(dòng)的共性要求多，對(duì)貧困村貧困戶精準(zhǔn)扶貧措施少，實(shí)際效果差。蘭考是外出務(wù)工大縣，對(duì)外出務(wù)工人員的技能培訓(xùn)重視不夠、針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)農(nóng)村留守老人、婦女、兒童關(guān)心不夠，幫扶措施不力。
4．作風(fēng)浮漂，抓工作不深入不扎實(shí)不具體。不少工作抓不緊、抓不實(shí)，擰不緊螺絲扣。習(xí)慣于通過開會(huì)、發(fā)文件、作報(bào)告來推動(dòng)工作。同樣是開會(huì)，當(dāng)年焦書記把常委會(huì)開到災(zāi)民聚集的火車站，開到“三害”治理的風(fēng)沙口，解決了群眾最難的事、發(fā)展最急的事。而現(xiàn)在我們一年到頭層層開了很多會(huì)、發(fā)了很多文，卻解決不了多少實(shí)際問題。我們統(tǒng)計(jì)了一下，去年以縣委和縣委辦名義發(fā)文件166份，平均2天多就發(fā)一個(gè)文。工作虎頭蛇尾。深入實(shí)際不具體，開場熱鬧、持續(xù)困難，雷聲大雨點(diǎn)小。比如，我們多次制定聯(lián)系服務(wù)群眾制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)的天數(shù)、聯(lián)系的戶數(shù)、要解決的問題都作了規(guī)定，最后不了了之。雖然建立了領(lǐng)導(dǎo)干部包村包企業(yè)制度，多數(shù)都是去了一次、轉(zhuǎn)了一圈，就沒了下文。對(duì)城市私搭亂建問題，年年搞整治，聲勢浩大，到頭來違章建筑不減反增。
(二)官僚主義方面
1．一些決策缺乏深入調(diào)研論證，存在隨意性。當(dāng)年，焦書記經(jīng)常到一線查風(fēng)口、探流沙、測水情，做了大量的調(diào)研和論證，找到了治理“三害”的科學(xué)方法。而我們有時(shí)認(rèn)為縣里的事多事急，決策太繁瑣影響效率，一些決策不是少程序，就是少論證，脫離縣情實(shí)際，攤子鋪得大，持續(xù)落實(shí)很困難。有些決策違背群眾意愿。比如，在沒有深入調(diào)研的情況下，對(duì)有的不具備條件的村搞“一刀切”合村并點(diǎn)，新村建成后，配套設(shè)施和公共服務(wù)跟不上，給群眾帶來新的困難。一些工作脫離實(shí)際。有的忽視客觀條件，安排布臵任務(wù)過高過急，沒有體諒基層難處，甚至強(qiáng)壓硬推、盲目推進(jìn)。有的決策部署“先天不足”，一開始就埋下隱患，實(shí)施后造成工作被動(dòng)。如 2012 年全縣的農(nóng)田水利基本建設(shè)，動(dòng)員會(huì)前缺乏實(shí)地調(diào)研，忽視了鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間水利工程的銜接，造成引進(jìn)的黃河水不能全面貫通，影響了全縣1萬多畝的農(nóng)田灌溉。再如過去招商引資來的一些大項(xiàng)目，如福臨銀基、百昱光電，占地幾百畝，都沒建成投產(chǎn)，這與我們急于上項(xiàng)目出政績有關(guān)。
2．關(guān)系群眾切身利益的事情解決得不好。深入基層、深入 群眾不夠，存在不愿、不會(huì)、不常的問題，存在著“為官 不為”、關(guān)心群眾疾苦不夠、當(dāng)官做老爺?shù)难瞄T作風(fēng)，與焦書記相比，我們?cè)谟H民愛民上差的是沒有把老百姓當(dāng)成自己的親人。涉及群眾利益的事情辦得不公。在前段專項(xiàng)治理中，排查出不符合城鄉(xiāng)低保條件對(duì)象 804 人、不符合危房改造條件的85戶，該為群眾辦的事情沒辦好。雖然作了糾正，但也反映出縣委對(duì)群眾基本需求問題過問不細(xì)、抓得不實(shí)。在城市建設(shè)中，存在著違背群眾意愿搞拆遷的情況，損害了一些群眾利益。解決群眾訴求問題治表多治本少。對(duì)群眾的急事難事不能感同身受，很多事情浮在面上，措施不到位、不落實(shí)，群眾不滿意，誘發(fā)了一些信訪問題。對(duì)待群眾上訪把功夫下在勸返、“滅火”上，甚至 圖省事花錢買平安，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法；對(duì)上級(jí)不交辦的事，就不愿主動(dòng)去解決，甚至上級(jí)交辦的事也一拖再拖，造成有些信訪案件越積越深，化解難度越來越大，至今仍有26起信訪積案沒有化解，有的長達(dá)幾年之久。
3．存在“官本位”思想。全縣80多萬人，常委就我們十來個(gè)，聽的都是恭維話，自覺不自覺就把自己當(dāng)個(gè)“官”，好多事都是交人辦、找人辦，自己不去辦。坐機(jī)關(guān)聽匯報(bào)、打電話下指示、發(fā)號(hào)施令已經(jīng)成了工作常態(tài)，住農(nóng)村、入農(nóng)戶越來越少了，和群眾的距離越來越遠(yuǎn)了，老百姓對(duì)我們意見越來越大了。從征求到的群眾意見看，對(duì)損害群眾利益、傷害群眾感情的官僚主義頑疾反映最多。一些黨員干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、水平不高，對(duì)群眾辦事 冷硬橫推、敷衍搪塞，甚至設(shè)臵障礙、吃拿卡要。有的窗口單位辦事程序多、手續(xù)繁瑣，群眾不方便。而我們對(duì)一些慵懶散拖、群眾反映較差甚至不稱職的干部處臵不力，對(duì)一些拉關(guān)系、跑路子的干部缺乏有效監(jiān)管，對(duì)一些有苗頭性傾向性問題的干部及時(shí)提醒不夠，對(duì)一些部門和窗口單位的領(lǐng)導(dǎo)班子督促整改不力。我們認(rèn)為，主要責(zé)任在縣委。
4．基層基礎(chǔ)工作抓得不實(shí)?！肮瘫緩?qiáng)基、凝聚人心”的問題解決的不夠，辦法不多。一些農(nóng)村基層黨組織軟弱渙 散，有的“鋼筋”不硬，有的“缺鋼少筋”，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”沒有打通?；鶎雨嚨赜忻c(diǎn)，全縣仍有22個(gè)后進(jìn)村，還有27個(gè)村長期沒有活動(dòng)場所；基層民主決策機(jī)制不完善，“四議兩公開”工作法堅(jiān)持得不夠好；矛盾調(diào)處化解機(jī)制不健全，抓小抓早不力，致使一些矛盾小事變大、大事爆炸，造成群眾對(duì)黨員干部信任度降低、凝聚力下降。另外，對(duì)村干部關(guān)心不夠。我們測算了一下，每個(gè)村每年辦公經(jīng)費(fèi)大概 1 萬就夠了，全縣需要 450 多 萬，數(shù)額不大，但是一直沒有保障到位，這不是財(cái)力不夠，而是重視不夠的問題。
(三)享樂主義方面
1．干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。焦書記在蘭考最困難的時(shí)期，十分注意鼓舞黨員干部的士氣，樹立了“四面紅旗”?，F(xiàn)在情況變了、條件好了，一些干部的精神狀態(tài)反而松懈了。老百姓說我們有些干部疲疲沓沓，好比“豆腐掉到灰堆里——吹不得、拍不得”?！暗瓤恳彼枷雵?yán)重。強(qiáng)調(diào)客觀困難，主動(dòng)作為不夠，頂著焦裕祿精神的光環(huán)“疲懶散”，以貧困縣為借口要政策實(shí)惠，甚至對(duì)貧困縣的帽子還戀戀不舍。精神狀態(tài)不佳。與蘭考打過交道的同志普遍感到，一些干部精神狀態(tài)不佳，辦事拖拉疲沓，缺少一種 不達(dá)目的誓不罷休的雄心，工作按部就班、被動(dòng)守?cái)?、因循守舊，跟班有余、領(lǐng)跑不足，攻堅(jiān)克難的勇氣不足，開拓進(jìn)取的意識(shí)不強(qiáng)?？喔蓪?shí)干的韌勁不足。常委班子 “率”和“帶”不夠，班子成員以身作則不夠，干部工作 作風(fēng)不踏實(shí)、不扎實(shí)、不落實(shí)的現(xiàn)象比較普遍，有的工作 虎頭蛇尾，重形式、走過場，滿足于應(yīng)付交賬，甚至工作 來了一陣風(fēng)，臨近考核抓一把，上級(jí)檢查抓一會(huì)，熱乎勁 一過就松了下來。
2．缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。蘭考是國家級(jí)貧困縣，要改變落 后面貌，必須靠實(shí)干、敢擔(dān)當(dāng)。但深刻反思起來，我們的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與我們所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。有時(shí)光考慮縣官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn) 象，對(duì)矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任，對(duì)問題不敢批評(píng)、怕丟選票。比如，縣國土部門 400 多名自收自支人員分流不徹底，靠罰款發(fā)工資，已經(jīng)成為農(nóng)村亂占地、亂建房的主要根源，但縣委一直沒有下決心解決，暴露出不敢觸及矛盾、不愿找麻煩的“懶政”心態(tài)。在使用干部時(shí)，怕得罪人，怕丟選票，沒有堅(jiān)決執(zhí)行組織工作紀(jì)律，有些單位超職數(shù)配備干部、因人設(shè)崗，甚至在少數(shù)縣直委局違規(guī)搞了黨政分設(shè)，說到底就是不敢擔(dān)當(dāng)。
3．艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)守不夠。有些同志吃苦在前、享受在后的意識(shí)有所淡化，怕艱苦、怕吃苦的思想有所抬頭，下鄉(xiāng)怕臟、工作怕累、雨天怕淋、刮風(fēng)怕沙，健身時(shí)光想多跑幾米，工作時(shí)老想少走幾步，計(jì)較個(gè)人待遇、貪圖安逸享受的心理不斷滋生。生活上想與條件好的地方同步，發(fā)展上強(qiáng)調(diào)蘭考的客觀困難。盡管特權(quán)不多但也習(xí)以為常，對(duì)超出規(guī)定的生活待遇心安理得。有的常委不能堅(jiān)持 “五天四夜工作制”，有“走讀”現(xiàn)象。(四)奢靡之風(fēng)方面
1．奢侈浪費(fèi)的思想日益滋長。這幾年蘭考條件有所改善，而我們卻丟掉了艱苦奮斗、勤儉辦事的好傳統(tǒng)。公務(wù)交往中總覺得節(jié)約是小氣、鋪張是氣派，在接待外來客商時(shí)，為了顯示誠意和“大氣”，安排吃飯要去上檔次的飯店，安排住宿要住高檔賓館，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。盡管取消了領(lǐng)導(dǎo)干部配備專用公務(wù)車，但實(shí)際上工作用車普遍成了專車。在建設(shè)焦裕祿精神文化苑上，不顧財(cái)力狀況，規(guī)模搞得過大、投入過多，背離了焦裕祿精神。雖然我們作了整改，但還需舉一反三、引以為戒。
2．生活方式庸俗化?！瓣P(guān)系學(xué)”還很有市場，講人情、劃 圈子、靠關(guān)系，吃吃喝喝，陷入庸俗化。堅(jiān)持原則不夠。在處理人際關(guān)系和組織原則上，一些同志紀(jì)律觀念不強(qiáng)，講關(guān)系不講原則，拜把子、拉圈子、結(jié)干親，面對(duì)親戚、朋友、下屬的請(qǐng)托，存在打招呼、亂講情的現(xiàn)象。這可以說已經(jīng)快要發(fā)展成為蘭考干部的“地方流行病”。習(xí)慣忙于應(yīng)酬。拿“接待也是形象、接待也出生產(chǎn)力”當(dāng)借口，把應(yīng)酬看作工作生活的重要內(nèi)容，一頓飯跑幾攤的情況我們都有過，甚至覺得蘭考接待條件差，到開封去吃喝的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
縣委常委班子存在的“四風(fēng)”問題，從根子上講，主要是 班子成員的思想觀念、黨性修養(yǎng)、精神狀態(tài)上出了問題。
1．理想追求沒有那么強(qiáng)烈、精神懈怠了。習(xí)近平總書記把 理想信念形象地比喻為共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。當(dāng)初，我們?nèi)朦h時(shí)，都充滿理想信念，面對(duì)黨旗立下了誓言。但時(shí)間長了，就慢慢淡忘了，缺少焦書記那樣生命不息、奮斗不止的執(zhí)著，沒有把理想追求轉(zhuǎn)化為改變蘭考面貌的斗志。對(duì)享樂主義、功利主義等不良風(fēng)氣，甚至損害黨的形象的言行，不敏感、不批評(píng)，抵制不力，甚至也沒想著去抵制。反思起來，主要是輕視學(xué)習(xí)、放松理論武裝，改造主觀世界放松了，理想信念的根扎得不深。去年，縣委中心組集中學(xué)習(xí)13 次，聽起來次數(shù)不少，但大都是上面的規(guī)定動(dòng)作，學(xué)習(xí)表面化，與實(shí)際工作“兩張皮”，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題。常言說，居高聲自遠(yuǎn)。沒有站在理論的高峰，就難以明辨是非，難以做到“三個(gè)自信”，就會(huì)患政治上的軟骨病、糊涂病。
2．宗旨意識(shí)淡薄、對(duì)群眾的感情變化了?？h委一班人都是改革開放后成長起來的，對(duì)革命、建設(shè)時(shí)期我們黨與群眾那種生死與共的情感缺乏切身體會(huì)，也沒有經(jīng)歷過多少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。并且隨著環(huán)境的變化、職務(wù)的升遷，同群眾坐在一條板凳上的時(shí)間少了，與群眾的距離逐漸拉開、感情出現(xiàn)淡化。焦書記之所以至今百姓難以忘記，最重要的是他那份對(duì)群眾的魚水深情。當(dāng)年焦書記靠著一輛自行車和一雙鐵腳板，149個(gè)大隊(duì)跑了120個(gè)，從群眾中找到了治理“三害”的科學(xué)方法。如今，跟群眾比，總覺得自己學(xué)歷高、閱歷廣、見識(shí)多，與群眾打成一片的時(shí)候少了，促膝談心、噓寒問暖的時(shí)候更少了，久而久之，身不 沾土、腳不沾泥，做群眾工作的能力退化了，雖然也經(jīng)常在問“為了誰、依靠誰、我是誰”，但認(rèn)識(shí)模糊、神經(jīng)麻 痹。認(rèn)真反思，還是宗旨意識(shí)淡漠了，與群眾感情不深。
3．奮斗精神減弱、工作激情減退了。艱苦奮斗是焦裕祿精神的精髓。應(yīng)該說縣委一班人上任之初，干勁是足的，熱情是高的。但隨著時(shí)間的推移，求穩(wěn)守成的心態(tài)變重了。在“政治大縣”的光環(huán)下，認(rèn)為守好攤子不出事最要緊，為自己考慮的多了，工作上就會(huì)有顧慮，前怕狼后怕虎，不敢想不敢干，安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)滋生。干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小了。面對(duì)蘭考經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出問題，片面強(qiáng)調(diào)自然資源“先天不足”、發(fā)展基礎(chǔ)薄弱等客觀因素，有畏難情緒，沒有焦書記“拼上老命大干一場”的雄心壯志。奮發(fā)有為的銳氣變?nèi)趿恕＿@些年，我們貧困縣的帽子戴習(xí)慣了，“等靠要”思想占了上風(fēng)，加快發(fā)展的熱情減退，特別是與總書記提出的“以昂揚(yáng)的精神狀態(tài) 和優(yōu)良作風(fēng)帶領(lǐng)廣大群眾迎難而上、銳意改革、共克時(shí) 艱”的要求差距更大。反思起來，蘭考面貌變化小、改變慢、貧窮落后，與我們的精神狀態(tài)出問題有直接關(guān)系。4．從嚴(yán)管理松懈、自我要求降格了?！叭龂?yán)三實(shí)”是改進(jìn)作風(fēng)的核心要義。冷靜想一想，我們?cè)谛奚砺杉荷?，自認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，對(duì)“關(guān)系學(xué)”見怪不怪，甚至隨大流，有時(shí)候把原則規(guī)矩丟了，在人情和原則之間打擦邊球。在嚴(yán)以用權(quán)上，存在用權(quán)不公的問題，存在拈輕怕重、急功近利、追求數(shù)字好看的情況，過于看重上面的評(píng)價(jià)，忽視群眾感受。在做人做事上，遇事往往私字當(dāng)頭、本位主義，考慮對(duì)自己是否有利多，沒有真正用黨員標(biāo)準(zhǔn)、好干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，沒有嚴(yán)格按照總書記 “三嚴(yán)三實(shí)”要求約束自己。
四、努力方向和整改措施
針對(duì)查擺出的“四風(fēng)”問題及其原因，我們將堅(jiān)持即知即改、立行立改的原則，一項(xiàng)項(xiàng)抓好整改落實(shí)，真正讓群眾感到焦書記的好作風(fēng)又回來了，以作風(fēng)建設(shè)新成效促進(jìn)蘭考改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作上臺(tái)階。
1．立好焦裕祿精神標(biāo)桿，把黨員干部的精氣神撐起來。焦裕祿精神是蘭考的驕傲，也是我們的寶貴精神財(cái)富，縣委 一班人有責(zé)任、有義務(wù)弘揚(yáng)好、傳承好。一是讓焦裕祿精神有傳人。牢記總書記“把焦裕祿精神學(xué)習(xí)好領(lǐng)會(huì)透”的要求，深學(xué)、細(xì)照、篤行，在融會(huì)貫通中把握群眾路線的本質(zhì)，以實(shí)際行動(dòng)不斷豐富焦裕祿精神的時(shí)代內(nèi)涵，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神活動(dòng)，組織評(píng)選學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦 裕祿精神好黨員好干部，引導(dǎo)黨員干部躬身踐行，真正擔(dān)當(dāng)起傳承弘揚(yáng)焦裕祿精神這副重?fù)?dān)。二是讓焦裕祿精神有發(fā)展。堅(jiān)持常學(xué)常新、與時(shí)俱進(jìn)，把學(xué)習(xí)焦裕祿精神與全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中國夢的時(shí)代條件下孕育的新的時(shí)代精神結(jié)合起來，不斷豐富發(fā)展焦裕祿精神。同時(shí)，以焦裕祿干部學(xué)院為依托，組織專家教授深入研究焦裕祿精神的時(shí)代內(nèi)涵，探索傳承弘揚(yáng)焦裕祿精神的途徑，發(fā)揮好焦裕祿精神的教育激勵(lì)作用。三是讓學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神有成效。針對(duì)干部作風(fēng)現(xiàn)狀和縣域發(fā)展需要，引導(dǎo)各級(jí)各部門結(jié)合實(shí)際，制定務(wù)實(shí)、管用、有效的具體舉措，教育引導(dǎo)黨員干部自覺像焦裕祿同志那樣對(duì)待群眾、對(duì)待組織、對(duì)待事業(yè)、對(duì)待同志、對(duì)待親屬、對(duì)待自己，像焦裕祿同 志那樣生命不止、奮斗不息，努力把焦裕祿精神轉(zhuǎn)化為加快蘭考發(fā)展的現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢，讓群眾感受到干部作風(fēng)的新變 化。
2．做好直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作，使黨的凝聚力、群眾的向 心力得到新提高。緊扣蘭考實(shí)際，抓好基層、打好基礎(chǔ)，從思想感情、聯(lián)系服務(wù)、制度機(jī)制上打通“最后一公 里”。一是抓好“雙基”建設(shè)。加強(qiáng)以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)和基層群眾性自治組織建設(shè)為重點(diǎn)的“雙基”建設(shè)，選好帶頭人、配強(qiáng)班子、健全組織，努力實(shí)現(xiàn)組織和工作全覆蓋，保障村級(jí)黨組織辦公經(jīng)費(fèi)，確保有人管事、有人服務(wù)；不斷完善民主決策機(jī)制，建立完善矛盾調(diào)解化解機(jī)制，妥善解決、有效化解人民內(nèi)部矛盾，讓群眾感到不公有地方說理、有地方評(píng)理、有地方處理。二是深入推進(jìn)“四議兩公開”工作法。采取“抓覆蓋、規(guī)范運(yùn)用，抓改革、創(chuàng)新運(yùn)用，抓拓展、務(wù)實(shí)運(yùn)用”的辦法，發(fā)展和完善黨領(lǐng)導(dǎo)的基層民主自治制度，促進(jìn)基層事務(wù)決策和管理的科學(xué)化、民主化、制度化，年內(nèi)做到全面覆蓋、有效運(yùn)用，確保重大事項(xiàng)經(jīng)過民主科學(xué)、公開公正決策，從源頭上減少矛盾和問題的產(chǎn)生。三是集中整頓軟弱渙散基層黨組織。運(yùn)用后進(jìn)村整頓“六步工作法”，發(fā)揮 93 名村黨組織第一書記的作用和派駐單位的“后盾”作用，加大對(duì) 22個(gè)軟弱渙散村的整頓力度，加快27個(gè)村級(jí)活動(dòng)場所建設(shè)，9月底全部建成使用。四是著力解決關(guān)系群眾切身利益的事。落實(shí)一名領(lǐng)導(dǎo)包案、一個(gè)班子管案、一套化解方案，化解信訪積案。鞏固第一批城鄉(xiāng)環(huán)境臟亂差治理等3件利民實(shí)事成效，繼續(xù)辦好第二批農(nóng)村“井井通電”工程等4件利民實(shí)事，及時(shí)啟動(dòng)第三批擴(kuò)大農(nóng)村安全飲水工程覆蓋面、農(nóng)民職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等6件利民實(shí)事，促進(jìn)聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。
3．抓好“四風(fēng)”問題整改治理，努力取得群眾滿意的實(shí)效。針對(duì)查擺出的“四風(fēng)”突出問題，進(jìn)一步梳辮子、拉單子、建臺(tái)賬、促整改。一是抓好立行立改。針對(duì)縣委常委班子的82項(xiàng)“四風(fēng)”個(gè)性問題，以縣委書記為第一責(zé)任人，集體研究，分批整改。針對(duì)班子成員的322項(xiàng)“四風(fēng)”個(gè)性問題，對(duì)號(hào)入座、認(rèn)領(lǐng)歸賬，具體到事、責(zé)任到人，限時(shí)整改。二是推進(jìn)專項(xiàng)整治。結(jié)合“四風(fēng)”共性問題，批次推進(jìn)專項(xiàng)整治。對(duì)確定的專項(xiàng)整治項(xiàng)目，逐項(xiàng)制訂專項(xiàng)整治方案和具體整治措施，明確責(zé)任單位、責(zé)任人 和時(shí)間表，集中力量重點(diǎn)攻堅(jiān)，以重點(diǎn)突破推動(dòng)作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。對(duì)第一批治理審批難審批慢等4 個(gè)專項(xiàng)整治事項(xiàng)進(jìn)行“回頭看”；對(duì)第二批治理黨員干部紅白喜事大操大辦 等 7 個(gè)專項(xiàng)整治事項(xiàng)，強(qiáng)化責(zé)任、加快推進(jìn)；近期盡快啟 動(dòng)第三批治理文山會(huì)海檢查評(píng)比泛濫問題、庸懶散不作為亂作為問題等 8個(gè)專項(xiàng)整治項(xiàng)目。三是鞏固整改成果。堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，按照科學(xué)管用、簡便易行、少而精的原則，加強(qiáng)建章立制工作。重點(diǎn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度、工作制度、科學(xué)民主決策制度、直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，形成作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制；完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直 單位目標(biāo)管理綜合考核、招商引資激勵(lì)辦法，形成科學(xué)的選人用人導(dǎo)向；健全村級(jí)組織民主決策機(jī)制，建立完善矛盾調(diào)解化解機(jī)制，從源頭上預(yù)防損害群眾合法權(quán)益的事情；完善定期聽取群眾意見制度，構(gòu)建縣鄉(xiāng)村三級(jí)便民服務(wù)體系。
4．探索城鄉(xiāng)互動(dòng)良性循環(huán)的發(fā)展機(jī)制，在改革中走出富民強(qiáng)縣路子。落實(shí)省委提出的“三年脫貧、七年小康”計(jì)劃，對(duì)商務(wù)中心區(qū)建設(shè)、引黃調(diào)蓄水庫等事關(guān)蘭考長遠(yuǎn)發(fā)展的8件大事要事進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)。一是把強(qiáng)縣和富民統(tǒng)一起來，加大扶貧開發(fā)力度。研究制定脫貧攻堅(jiān)計(jì)劃，縣財(cái)政每年拿出5000萬元用于貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)培育，并將上級(jí)涉農(nóng)項(xiàng)目資金向貧困村傾斜，力爭3年實(shí)現(xiàn) 9．67萬人口穩(wěn)定脫貧的目標(biāo)。加快實(shí)施黃河灘區(qū)移民遷建工程，3年完成11個(gè)村1．2萬群眾搬遷任務(wù)。二是把改革和發(fā)展結(jié)合起來，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。落實(shí)省委“四集一轉(zhuǎn)”要求和改革舉措，制定出臺(tái) 10項(xiàng)改革實(shí)施方案，抓好第一批8個(gè)方面、28條重點(diǎn)改革事項(xiàng)落實(shí)。綜合運(yùn)用省直管縣體制優(yōu)勢，在對(duì)外開放、促進(jìn)農(nóng)民進(jìn)城落戶等方面先行先試，以改革促發(fā)展。重點(diǎn)抓好產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，推動(dòng)特種車輛及裝備制造、木業(yè)加工、農(nóng)產(chǎn)品深加工三個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，拉長鏈條，壯大集群。三是把城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村貫通起來，加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。堅(jiān)持“三規(guī)合一、統(tǒng)籌謀劃”，完善城市總體規(guī)劃、村鎮(zhèn)體系規(guī)劃、新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，實(shí)施高標(biāo)準(zhǔn)糧田“百千萬”建設(shè)工程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化集群培育工程，培育一批省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，加快城鄉(xiāng)一體化。加大人才下鄉(xiāng)、資金下鄉(xiāng)、技術(shù)下鄉(xiāng)力度，推動(dòng)城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施向農(nóng)村延伸、城鎮(zhèn)公共服務(wù)向農(nóng)村覆蓋、城鎮(zhèn)現(xiàn)代文明向農(nóng)村輻射。
5．把黨內(nèi)生活嚴(yán)格起來，提高縣委班子解決自身問題的能力。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，鞏固擴(kuò)大專題民主生活會(huì)成果，帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，形成領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。一是全面貫徹執(zhí)行民主集中制。完善縣委全委會(huì)決策機(jī)制、常委分工負(fù)責(zé)制、決策前醞釀溝通和征求意見機(jī)制等，規(guī)范縣委常委會(huì)議事規(guī)則和決策程序。不斷加強(qiáng)民主集中制的常態(tài)化教育培訓(xùn)，建立健全執(zhí)行民主集中制的分析和考核評(píng)估機(jī)制，把貫徹執(zhí)行民主集中制納入規(guī)范化軌道。二是嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。健全落實(shí)嚴(yán)格的黨內(nèi)生活制度，按照教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)，每年至少召開一次民主生活會(huì)，積極開展經(jīng)常性的批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人在思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問題，不斷提高縣委班子自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。三是嚴(yán)格遵守黨的制度 和法規(guī)法紀(jì)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙 責(zé)”，完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，織緊制度“籠子”。縣委常委班子及成員每半年對(duì)執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定、廉潔自律規(guī)定和“十項(xiàng)承諾”及“十不準(zhǔn)”情況進(jìn)行1次自查自糾，自覺接受群眾監(jiān)督，樹立清正廉潔的良好形象。
蘭考縣委最新班子名單 蘭考縣建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子篇三
蘭考縣委常委班子對(duì)照檢查材料
2014年5月9日
第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，蘭考縣委認(rèn)真落實(shí)中央決策部署和習(xí)近平總書記“五個(gè)準(zhǔn)確把握”要求，深入學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取意見，邊學(xué)邊整改，活動(dòng)進(jìn)展整體健康有序。我們采取群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”方面的突出問題，并對(duì)照黨章、對(duì)照習(xí)近平總書記和中央改進(jìn)作風(fēng)的要求、對(duì)照焦裕祿精神，認(rèn)真進(jìn)行了對(duì)照檢查。有關(guān)情況如下。
一、遵守政治紀(jì)律、中央八項(xiàng)規(guī)定情況
縣委常委班子成員受黨教育培養(yǎng)多年，對(duì)黨有很深的感情，能夠切實(shí)遵守黨的政治紀(jì)律，自覺在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。但是通過深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在不少問題。
1、政治敏銳性不強(qiáng)?？h委班子成員在政治上是堅(jiān)定的，在重大是非問題上能夠做到信仰不動(dòng)搖、立場不含糊、方向不偏移，但也存在政治上不敏銳、不敏感的問題。理論武裝抓得不緊。有時(shí)候認(rèn)為理論功底、理論素質(zhì)是對(duì)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，縣處級(jí)干部主要是抓落實(shí)、具體干，對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性迫切性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性自覺性不強(qiáng)，不能夠從政治上認(rèn)識(shí)和分析問題，對(duì)一些敏感問題特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，認(rèn)不清楚問題的性質(zhì)，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。在黨憂黨、在黨護(hù)黨意識(shí)不強(qiáng)。缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，對(duì)一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開斗爭。比如，看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機(jī)“段子”，只要不牽涉到本地，就沒有警覺性，覺得無所謂，甚至轉(zhuǎn)發(fā)給別人，沒有意識(shí)到問題的嚴(yán)重性。遇到不當(dāng)言論，想反駁，但由于平時(shí)不學(xué)習(xí)，自己講不清楚，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。
2、管黨治黨認(rèn)識(shí)不高。對(duì)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的重大政治意義認(rèn)識(shí)不足，抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹得不牢、責(zé)任意識(shí)淡化，抓黨建的重要責(zé)任沒有履行好。重經(jīng)濟(jì)輕黨建。對(duì)黨要管黨的認(rèn)識(shí)沒有提到應(yīng)有的高度，抓經(jīng)濟(jì)工作投入精力多，抓黨建投入精力太少。去年，縣委常委會(huì)研究了112個(gè)議題，黨建議題僅有9個(gè)。民主集中制執(zhí)行不夠有力。既有堅(jiān)持民主不夠、主要領(lǐng)導(dǎo)有“一言堂”現(xiàn)象，又有集中不夠、“議而不決”問題。比如，縣里招錄高中老師，常委會(huì)討論時(shí)，有通知提出報(bào)考條件放寬到?？?，主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即截?cái)嘣掝^，讓提高到本科，其他同志就不再發(fā)表不同意見了，這樣阻塞了言路、影響了黨內(nèi)正常生活。黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行的不好。在反腐倡廉上，廉政教育針對(duì)性、實(shí)效性不夠，對(duì)有違紀(jì)行為的黨員干部懲處不力、教育警示不夠。2012年，縣安監(jiān)局局長私設(shè)小金庫2萬元，用于春節(jié)干部職工發(fā)放購物卡，按規(guī)定應(yīng)給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，但當(dāng)時(shí)思想上認(rèn)識(shí)不到位，就從輕給予黨內(nèi)警告處分，沒有起到應(yīng)有的警示作用。
3．局部與全局的關(guān)系處理得不好。雖然每天都在講堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央的決策部署，但沒有完全落實(shí)到行動(dòng)上。存在地方主義。執(zhí)行上級(jí)決策部署時(shí)，往往考慮本地利益多，盯著自己的“一畝三分地”，地方主義、小團(tuán)體主義影響了政令暢通。執(zhí)行政策打折扣。對(duì)中央的政策規(guī)定、組織 紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有利的就執(zhí)行，不利的就發(fā)發(fā)文、開開會(huì)，在執(zhí)行中打折扣、搞變通，“上有政策、下有對(duì)策”。比如，為了加快縣城建設(shè)，出形象出政績，在土地使用方面總是想方設(shè)法鉆空子、打擦邊球，看到一些地方的干部違規(guī)使用土地受到處理，我們還議論說人家“中”，對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行政策、守規(guī)矩的干部就覺得人家 “慫”。我們這樣做，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級(jí)也會(huì)打折扣、搞變通。如果都這樣一級(jí)糊弄一級(jí)，規(guī)定就會(huì)成為“稻草 人”，損害中央權(quán)威，造成政令不通、各自為政、一盤散 沙，后果很嚴(yán)重。
4．執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定不自覺。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以后，縣委常 委帶頭清理辦公用房、精簡會(huì)議活動(dòng)、厲行勤儉節(jié)約，取得了一定的成效，但從更高的標(biāo)準(zhǔn)來看，還存在一些問題。貫徹落實(shí)的信心不足。對(duì)狠剎不正之風(fēng)的認(rèn)識(shí)不夠深，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能緊一陣松一陣，有等一等、跟著 走、觀風(fēng)向、避風(fēng)頭的心態(tài)。比如，中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，縣公安局、財(cái)政局等單位建設(shè)豪華辦公樓，引起網(wǎng)絡(luò)炒作，我們?cè)谔幚頃r(shí)就事論事，沒有舉一反三主動(dòng)排查類似問題。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，有些常委剛開始還有后悔沒有早點(diǎn)改造縣委破舊辦公樓、想等過了這陣風(fēng)再建的心態(tài)。違規(guī)現(xiàn)象仍然存在。公務(wù)接待超標(biāo)還沒有完全遏制，出現(xiàn)了吃喝躲進(jìn)單位食堂的現(xiàn)象，文件多、會(huì)議多的問題 時(shí)有反彈。督查懲處力度不夠。監(jiān)督檢查方式方法比較單一，內(nèi)容和程序有待進(jìn)一步規(guī)范，對(duì)違反規(guī)定處罰存在標(biāo)準(zhǔn)不
一、輕重不同等現(xiàn)象。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
對(duì)照中央提出的“四面鏡子”，特別是對(duì)照焦裕祿精神和 “三嚴(yán)三實(shí)”要求，縣委常委班子堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入查擺“四風(fēng)”方面的突出問題。
(一)形式主義方面
1．踐行焦裕祿精神浮在面上。蘭考黨員干部學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕 祿精神理應(yīng)學(xué)在前、走在前。我們雖然年年拜焦陵、時(shí)時(shí)提要求，但掛在嘴上多、落到心里少，沒有真正“內(nèi)化于 心、外踐于行”，沒有化作推動(dòng)蘭考發(fā)展的強(qiáng)大正能量?？h委一班人在問計(jì)群眾的過程中，感到有兩個(gè)問題令我們深思：學(xué)習(xí)踐行焦裕祿精神50年了，為什么還沒有從根本上改變貧困面貌?蘭考是焦裕祿精神的發(fā)源地，為什么干部作風(fēng)還有那么多的問題?深刻反思起來，主要是我們真學(xué)不夠、踐行更有差距，沒有學(xué)到做到焦書記對(duì)待群眾的那股親勁、抓工作的那種韌勁、干事業(yè)的那種拼勁，沒有把焦裕祿精神這一傳家寶傳承好，沒有把這份沉甸甸的責(zé)任履行好。
2．搞形象工程，喜歡干“面子活”。總想著在任期間干點(diǎn) “大事”、多出政績，推進(jìn)工作中盲目貪功、急于求成，采取的措施辦法與實(shí)際情況不符，安排工作壓指標(biāo)、講增速、分增量，結(jié)果事與愿違，老百姓說我們身段變形、步子跑偏。一些工作擺花架子、喊空口號(hào)。比如搞“六城聯(lián) 創(chuàng)”，我們熱熱鬧鬧開了會(huì)、發(fā)了文、成立了指揮部，但是領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打掃衛(wèi)生，就說肯定有領(lǐng)導(dǎo)要來了，又在擺花架子。有時(shí)還搞了一些形象工程。投資1個(gè)多億精心打造外來客人進(jìn)出較多的縣城西出口，而對(duì)縣城通往農(nóng)村的主干道蘭曹路，卻遲遲沒有維修改造；縣城建設(shè)注重干道修建，忽視背街小巷整治，忽視功能配套。
3．急功近利，統(tǒng)籌科學(xué)發(fā)展不夠。對(duì)強(qiáng)縣與富民、改革與 發(fā)展、城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村統(tǒng)籌不夠，做立竿見影的事情多、考慮長遠(yuǎn)發(fā)展的事情少，沒有抓住縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的特點(diǎn)規(guī)律。強(qiáng)縣和富民統(tǒng)一不夠。實(shí)際工作中，片面追求 gdp，上項(xiàng)目“剜到籃里都是菜”，忽視經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量，忽視民生 改善，雖然縣域排名在全省5年上升了35個(gè)位次，但城鄉(xiāng)居民收入水平依然處于全省后進(jìn)行列，全縣還有9．67萬農(nóng)村人口沒有脫貧、4．67萬低保人口生活困難。改革與發(fā)展結(jié)合不夠。貫徹十八屆三中全會(huì)精神，文件學(xué)了，態(tài)度表了，而且每次安排工作都說深化改革，但對(duì)需要改革的問題沒有深入調(diào)研，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，改革的突破口沒找準(zhǔn)，遲遲拿不出具體措施。城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村貫通不夠。注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，忽視了“三農(nóng)”問題。對(duì)扶貧開發(fā)工作，抓整體聯(lián)動(dòng)的共性要求多，對(duì)貧困村貧困戶精準(zhǔn)扶貧措施少，實(shí)際效果差。蘭考是外出務(wù)工大縣，對(duì)外出務(wù)工人員的技能培訓(xùn)重視不夠、針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)農(nóng)村留守老人、婦女、兒童關(guān)心不夠，幫扶措施不力。
4．作風(fēng)浮漂，抓工作不深入不扎實(shí)不具體。不少工作抓不緊、抓不實(shí)，擰不緊螺絲扣。習(xí)慣于通過開會(huì)、發(fā)文件、作報(bào)告來推動(dòng)工作。同樣是開會(huì)，當(dāng)年焦書記把常委會(huì)開到災(zāi)民聚集的火車站，開到“三害”治理的風(fēng)沙口，解決了群眾最難的事、發(fā)展最急的事。而現(xiàn)在我們一年到頭層層開了很多會(huì)、發(fā)了很多文，卻解決不了多少實(shí)際問題。我們統(tǒng)計(jì)了一下，去年以縣委和縣委辦名義發(fā)文件166份，平均2天多就發(fā)一個(gè)文。工作虎頭蛇尾。深入實(shí)際不具體，開場熱鬧、持續(xù)困難，雷聲大雨點(diǎn)小。比如，我們多次制定聯(lián)系服務(wù)群眾制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)的天數(shù)、聯(lián)系的戶數(shù)、要解決的問題都作了規(guī)定，最后不了了之。雖然建立了領(lǐng)導(dǎo)干部包村包企業(yè)制度，多數(shù)都是去了一次、轉(zhuǎn)了一圈，就沒了下文。對(duì)城市私搭亂建問題，年年搞整治，聲勢浩大，到頭來違章建筑不減反增。
(二)官僚主義方面
1．一些決策缺乏深入調(diào)研論證，存在隨意性。當(dāng)年，焦書記經(jīng)常到一線查風(fēng)口、探流沙、測水情，做了大量的調(diào)研和論證，找到了治理“三害”的科學(xué)方法。而我們有時(shí)認(rèn)為縣里的事多事急，決策太繁瑣影響效率，一些決策不是少程序，就是少論證，脫離縣情實(shí)際，攤子鋪得大，持續(xù)落實(shí)很困難。有些決策違背群眾意愿。比如，在沒有深入調(diào)研的情況下，對(duì)有的不具備條件的村搞“一刀切”合村并點(diǎn)，新村建成后，配套設(shè)施和公共服務(wù)跟不上，給群眾帶來新的困難。一些工作脫離實(shí)際。有的忽視客觀條件，安排布臵任務(wù)過高過急，沒有體諒基層難處，甚至強(qiáng)壓硬推、盲目推進(jìn)。有的決策部署“先天不足”，一開始就埋下隱患，實(shí)施后造成工作被動(dòng)。如 2012 年全縣的農(nóng)田水利基本建設(shè)，動(dòng)員會(huì)前缺乏實(shí)地調(diào)研，忽視了鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間水利工程的銜接，造成引進(jìn)的黃河水不能全面貫通，影響了全縣1萬多畝的農(nóng)田灌溉。再如過去招商引資來的一些大項(xiàng)目，如福臨銀基、百昱光電，占地幾百畝，都沒建成投產(chǎn)，這與我們急于上項(xiàng)目出政績有關(guān)。
2．關(guān)系群眾切身利益的事情解決得不好。深入基層、深入 群眾不夠，存在不愿、不會(huì)、不常的問題，存在著“為官 不為”、關(guān)心群眾疾苦不夠、當(dāng)官做老爺?shù)难瞄T作風(fēng)，與焦書記相比，我們?cè)谟H民愛民上差的是沒有把老百姓當(dāng)成自己的親人。涉及群眾利益的事情辦得不公。在前段專項(xiàng)治理中，排查出不符合城鄉(xiāng)低保條件對(duì)象 804 人、不符合危房改造條件的85戶，該為群眾辦的事情沒辦好。雖然作了糾正，但也反映出縣委對(duì)群眾基本需求問題過問不細(xì)、抓得不實(shí)。在城市建設(shè)中，存在著違背群眾意愿搞拆遷的情況，損害了一些群眾利益。解決群眾訴求問題治表多治本少。對(duì)群眾的急事難事不能感同身受，很多事情浮在面上，措施不到位、不落實(shí)，群眾不滿意，誘發(fā)了一些信訪問題。對(duì)待群眾上訪把功夫下在勸返、“滅火”上，甚至 圖省事花錢買平安，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法；對(duì)上級(jí)不交辦的事，就不愿主動(dòng)去解決，甚至上級(jí)交辦的事也一拖再拖，造成有些信訪案件越積越深，化解難度越來越大，至今仍有26起信訪積案沒有化解，有的長達(dá)幾年之久。
3．存在“官本位”思想。全縣80多萬人，常委就我們十來個(gè)，聽的都是恭維話，自覺不自覺就把自己當(dāng)個(gè)“官”，好多事都是交人辦、找人辦，自己不去辦。坐機(jī)關(guān)聽匯報(bào)、打電話下指示、發(fā)號(hào)施令已經(jīng)成了工作常態(tài)，住農(nóng)村、入農(nóng)戶越來越少了，和群眾的距離越來越遠(yuǎn)了，老百姓對(duì)我們意見越來越大了。從征求到的群眾意見看，對(duì)損害群眾利益、傷害群眾感情的官僚主義頑疾反映最多。一些黨員干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、水平不高，對(duì)群眾辦事 冷硬橫推、敷衍搪塞，甚至設(shè)臵障礙、吃拿卡要。有的窗口單位辦事程序多、手續(xù)繁瑣，群眾不方便。而我們對(duì)一些慵懶散拖、群眾反映較差甚至不稱職的干部處臵不力，對(duì)一些拉關(guān)系、跑路子的干部缺乏有效監(jiān)管，對(duì)一些有苗頭性傾向性問題的干部及時(shí)提醒不夠，對(duì)一些部門和窗口單位的領(lǐng)導(dǎo)班子督促整改不力。我們認(rèn)為，主要責(zé)任在縣委。
4．基層基礎(chǔ)工作抓得不實(shí)?！肮瘫緩?qiáng)基、凝聚人心”的問題解決的不夠，辦法不多。一些農(nóng)村基層黨組織軟弱渙 散，有的“鋼筋”不硬，有的“缺鋼少筋”，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”沒有打通?；鶎雨嚨赜忻c(diǎn)，全縣仍有22個(gè)后進(jìn)村，還有27個(gè)村長期沒有活動(dòng)場所；基層民主決策機(jī)制不完善，“四議兩公開”工作法堅(jiān)持得不夠好；矛盾調(diào)處化解機(jī)制不健全，抓小抓早不力，致使一些矛盾小事變大、大事爆炸，造成群眾對(duì)黨員干部信任度降低、凝聚力下降。另外，對(duì)村干部關(guān)心不夠。我們測算了一下，每個(gè)村每年辦公經(jīng)費(fèi)大概 1 萬就夠了，全縣需要 450 多 萬，數(shù)額不大，但是一直沒有保障到位，這不是財(cái)力不夠，而是重視不夠的問題。
(三)享樂主義方面
1．干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。焦書記在蘭考最困難的時(shí)期，十分注意鼓舞黨員干部的士氣，樹立了“四面紅旗”?，F(xiàn)在情況變了、條件好了，一些干部的精神狀態(tài)反而松懈了。老百姓說我們有些干部疲疲沓沓，好比“豆腐掉到灰堆里——吹不得、拍不得”?！暗瓤恳彼枷雵?yán)重。強(qiáng)調(diào)客觀困難，主動(dòng)作為不夠，頂著焦裕祿精神的光環(huán)“疲懶散”，以貧困縣為借口要政策實(shí)惠，甚至對(duì)貧困縣的帽子還戀戀不舍。精神狀態(tài)不佳。與蘭考打過交道的同志普遍感到，一些干部精神狀態(tài)不佳，辦事拖拉疲沓，缺少一種 不達(dá)目的誓不罷休的雄心，工作按部就班、被動(dòng)守?cái)?、因循守舊，跟班有余、領(lǐng)跑不足，攻堅(jiān)克難的勇氣不足，開拓進(jìn)取的意識(shí)不強(qiáng)?？喔蓪?shí)干的韌勁不足。常委班子 “率”和“帶”不夠，班子成員以身作則不夠，干部工作 作風(fēng)不踏實(shí)、不扎實(shí)、不落實(shí)的現(xiàn)象比較普遍，有的工作 虎頭蛇尾，重形式、走過場，滿足于應(yīng)付交賬，甚至工作 來了一陣風(fēng)，臨近考核抓一把，上級(jí)檢查抓一會(huì)，熱乎勁 一過就松了下來。
2．缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。蘭考是國家級(jí)貧困縣，要改變落 后面貌，必須靠實(shí)干、敢擔(dān)當(dāng)。但深刻反思起來，我們的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與我們所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。有時(shí)光考慮縣官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn) 象，對(duì)矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任，對(duì)問題不敢批評(píng)、怕丟選票。比如，縣國土部門 400 多名自收自支人員分流不徹底，靠罰款發(fā)工資，已經(jīng)成為農(nóng)村亂占地、亂建房的主要根源，但縣委一直沒有下決心解決，暴露出不敢觸及矛盾、不愿找麻煩的“懶政”心態(tài)。在使用干部時(shí)，怕得罪人，怕丟選票，沒有堅(jiān)決執(zhí)行組織工作紀(jì)律，有些單位超職數(shù)配備干部、因人設(shè)崗，甚至在少數(shù)縣直委局違規(guī)搞了黨政分設(shè)，說到底就是不敢擔(dān)當(dāng)。
3．艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)守不夠。有些同志吃苦在前、享受在后的意識(shí)有所淡化，怕艱苦、怕吃苦的思想有所抬頭，下鄉(xiāng)怕臟、工作怕累、雨天怕淋、刮風(fēng)怕沙，健身時(shí)光想多跑幾米，工作時(shí)老想少走幾步，計(jì)較個(gè)人待遇、貪圖安逸享受的心理不斷滋生。生活上想與條件好的地方同步，發(fā)展上強(qiáng)調(diào)蘭考的客觀困難。盡管特權(quán)不多但也習(xí)以為常，對(duì)超出規(guī)定的生活待遇心安理得。有的常委不能堅(jiān)持 “五天四夜工作制”，有“走讀”現(xiàn)象。(四)奢靡之風(fēng)方面
1．奢侈浪費(fèi)的思想日益滋長。這幾年蘭考條件有所改善，而我們卻丟掉了艱苦奮斗、勤儉辦事的好傳統(tǒng)。公務(wù)交往中總覺得節(jié)約是小氣、鋪張是氣派，在接待外來客商時(shí)，為了顯示誠意和“大氣”，安排吃飯要去上檔次的飯店，安排住宿要住高檔賓館，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。盡管取消了領(lǐng)導(dǎo)干部配備專用公務(wù)車，但實(shí)際上工作用車普遍成了專車。在建設(shè)焦裕祿精神文化苑上，不顧財(cái)力狀況，規(guī)模搞得過大、投入過多，背離了焦裕祿精神。雖然我們作了整改，但還需舉一反
三、引以為戒。
2．生活方式庸俗化?！瓣P(guān)系學(xué)”還很有市場，講人情、劃 圈子、靠關(guān)系，吃吃喝喝，陷入庸俗化。堅(jiān)持原則不夠。在處理人際關(guān)系和組織原則上，一些同志紀(jì)律觀念不強(qiáng)，講關(guān)系不講原則，拜把子、拉圈子、結(jié)干親，面對(duì)親戚、朋友、下屬的請(qǐng)托，存在打招呼、亂講情的現(xiàn)象。這可以說已經(jīng)快要發(fā)展成為蘭考干部的“地方流行病”。習(xí)慣忙于應(yīng)酬。拿“接待也是形象、接待也出生產(chǎn)力”當(dāng)借口，把應(yīng)酬看作工作生活的重要內(nèi)容，一頓飯跑幾攤的情況我們都有過，甚至覺得蘭考接待條件差，到開封去吃喝的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
縣委常委班子存在的“四風(fēng)”問題，從根子上講，主要是 班子成員的思想觀念、黨性修養(yǎng)、精神狀態(tài)上出了問題。
1．理想追求沒有那么強(qiáng)烈、精神懈怠了。習(xí)近平總書記把 理想信念形象地比喻為共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。當(dāng)初，我們?nèi)朦h時(shí)，都充滿理想信念，面對(duì)黨旗立下了誓言。但時(shí)間長了，就慢慢淡忘了，缺少焦書記那樣生命不息、奮斗不止的執(zhí)著，沒有把理想追求轉(zhuǎn)化為改變蘭考面貌的斗志。對(duì)享樂主義、功利主義等不良風(fēng)氣，甚至損害黨的形象的言行，不敏感、不批評(píng)，抵制不力，甚至也沒想著去抵制。反思起來，主要是輕視學(xué)習(xí)、放松理論武裝，改造主觀世界放松了，理想信念的根扎得不深。去年，縣委中心組集中學(xué)習(xí)13 次，聽起來次數(shù)不少，但大都是上面的規(guī)定動(dòng)作，學(xué)習(xí)表面化，與實(shí)際工作“兩張皮”，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題。常言說，居高聲自遠(yuǎn)。沒有站在理論的高峰，就難以明辨是非，難以做到“三個(gè)自信”，就會(huì)患政治上的軟骨病、糊涂病。
2．宗旨意識(shí)淡薄、對(duì)群眾的感情變化了?？h委一班人都是改革開放后成長起來的，對(duì)革命、建設(shè)時(shí)期我們黨與群眾那種生死與共的情感缺乏切身體會(huì)，也沒有經(jīng)歷過多少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。并且隨著環(huán)境的變化、職務(wù)的升遷，同群眾坐在一條板凳上的時(shí)間少了，與群眾的距離逐漸拉開、感情出現(xiàn)淡化。焦書記之所以至今百姓難以忘記，最重要的是他那份對(duì)群眾的魚水深情。當(dāng)年焦書記靠著一輛自行車和一雙鐵腳板，149個(gè)大隊(duì)跑了120個(gè)，從群眾中找到了治理“三害”的科學(xué)方法。如今，跟群眾比，總覺得自己學(xué)歷高、閱歷廣、見識(shí)多，與群眾打成一片的時(shí)候少了，促膝談心、噓寒問暖的時(shí)候更少了，久而久之，身不 沾土、腳不沾泥，做群眾工作的能力退化了，雖然也經(jīng)常在問“為了誰、依靠誰、我是誰”，但認(rèn)識(shí)模糊、神經(jīng)麻 痹。認(rèn)真反思，還是宗旨意識(shí)淡漠了，與群眾感情不深。
3．奮斗精神減弱、工作激情減退了。艱苦奮斗是焦裕祿精神的精髓。應(yīng)該說縣委一班人上任之初，干勁是足的，熱情是高的。但隨著時(shí)間的推移，求穩(wěn)守成的心態(tài)變重了。在“政治大縣”的光環(huán)下，認(rèn)為守好攤子不出事最要緊，為自己考慮的多了，工作上就會(huì)有顧慮，前怕狼后怕虎，不敢想不敢干，安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)滋生。干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小了。面對(duì)蘭考經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出問題，片面強(qiáng)調(diào)自然資源“先天不足”、發(fā)展基礎(chǔ)薄弱等客觀因素，有畏難情緒，沒有焦書記“拼上老命大干一場”的雄心壯志。奮發(fā)有為的銳氣變?nèi)趿?。這些年，我們貧困縣的帽子戴習(xí)慣了，“等靠要”思想占了上風(fēng)，加快發(fā)展的熱情減退，特別是與總書記提出的“以昂揚(yáng)的精神狀態(tài) 和優(yōu)良作風(fēng)帶領(lǐng)廣大群眾迎難而上、銳意改革、共克時(shí) 艱”的要求差距更大。反思起來，蘭考面貌變化小、改變慢、貧窮落后，與我們的精神狀態(tài)出問題有直接關(guān)系。4．從嚴(yán)管理松懈、自我要求降格了。“三嚴(yán)三實(shí)”是改進(jìn)作風(fēng)的核心要義。冷靜想一想，我們?cè)谛奚砺杉荷?，自認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，對(duì)“關(guān)系學(xué)”見怪不怪，甚至隨大流，有時(shí)候把原則規(guī)矩丟了，在人情和原則之間打擦邊球。在嚴(yán)以用權(quán)上，存在用權(quán)不公的問題，存在拈輕怕重、急功近利、追求數(shù)字好看的情況，過于看重上面的評(píng)價(jià)，忽視群眾感受。在做人做事上，遇事往往私字當(dāng)頭、本位主義，考慮對(duì)自己是否有利多，沒有真正用黨員標(biāo)準(zhǔn)、好干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，沒有嚴(yán)格按照總書記 “三嚴(yán)三實(shí)”要求約束自己。
四、努力方向和整改措施
針對(duì)查擺出的“四風(fēng)”問題及其原因，我們將堅(jiān)持即知即改、立行立改的原則，一項(xiàng)項(xiàng)抓好整改落實(shí)，真正讓群眾感到焦書記的好作風(fēng)又回來了，以作風(fēng)建設(shè)新成效促進(jìn)蘭考改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作上臺(tái)階。
1．立好焦裕祿精神標(biāo)桿，把黨員干部的精氣神撐起來。焦裕祿精神是蘭考的驕傲，也是我們的寶貴精神財(cái)富，縣委 一班人有責(zé)任、有義務(wù)弘揚(yáng)好、傳承好。一是讓焦裕祿精神有傳人。牢記總書記“把焦裕祿精神學(xué)習(xí)好領(lǐng)會(huì)透”的要求，深學(xué)、細(xì)照、篤行，在融會(huì)貫通中把握群眾路線的本質(zhì)，以實(shí)際行動(dòng)不斷豐富焦裕祿精神的時(shí)代內(nèi)涵，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神活動(dòng)，組織評(píng)選學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦 裕祿精神好黨員好干部，引導(dǎo)黨員干部躬身踐行，真正擔(dān)當(dāng)起傳承弘揚(yáng)焦裕祿精神這副重?fù)?dān)。二是讓焦裕祿精神有發(fā)展。堅(jiān)持常學(xué)常新、與時(shí)俱進(jìn)，把學(xué)習(xí)焦裕祿精神與全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中國夢的時(shí)代條件下孕育的新的時(shí)代精神結(jié)合起來，不斷豐富發(fā)展焦裕祿精神。同時(shí)，以焦裕祿干部學(xué)院為依托，組織專家教授深入研究焦裕祿精神的時(shí)代內(nèi)涵，探索傳承弘揚(yáng)焦裕祿精神的途徑，發(fā)揮好焦裕祿精神的教育激勵(lì)作用。三是讓學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神有成效。針對(duì)干部作風(fēng)現(xiàn)狀和縣域發(fā)展需要，引導(dǎo)各級(jí)各部門結(jié)合實(shí)際，制定務(wù)實(shí)、管用、有效的具體舉措，教育引導(dǎo)黨員干部自覺像焦裕祿同志那樣對(duì)待群眾、對(duì)待組織、對(duì)待事業(yè)、對(duì)待同志、對(duì)待親屬、對(duì)待自己，像焦裕祿同 志那樣生命不止、奮斗不息，努力把焦裕祿精神轉(zhuǎn)化為加快蘭考發(fā)展的現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢，讓群眾感受到干部作風(fēng)的新變 化。
2．做好直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作，使黨的凝聚力、群眾的向 心力得到新提高。緊扣蘭考實(shí)際，抓好基層、打好基礎(chǔ)，從思想感情、聯(lián)系服務(wù)、制度機(jī)制上打通“最后一公 里”。一是抓好“雙基”建設(shè)。加強(qiáng)以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)和基層群眾性自治組織建設(shè)為重點(diǎn)的“雙基”建設(shè)，選好帶頭人、配強(qiáng)班子、健全組織，努力實(shí)現(xiàn)組織和工作全覆蓋，保障村級(jí)黨組織辦公經(jīng)費(fèi)，確保有人管事、有人服務(wù)；不斷完善民主決策機(jī)制，建立完善矛盾調(diào)解化解機(jī)制，妥善解決、有效化解人民內(nèi)部矛盾，讓群眾感到不公有地方說理、有地方評(píng)理、有地方處理。二是深入推進(jìn)“四議兩公開”工作法。采取“抓覆蓋、規(guī)范運(yùn)用，抓改革、創(chuàng)新運(yùn)用，抓拓展、務(wù)實(shí)運(yùn)用”的辦法，發(fā)展和完善黨領(lǐng)導(dǎo)的基層民主自治制度，促進(jìn)基層事務(wù)決策和管理的科學(xué)化、民主化、制度化，年內(nèi)做到全面覆蓋、有效運(yùn)用，確保重大事項(xiàng)經(jīng)過民主科學(xué)、公開公正決策，從源頭上減少矛盾和問題的產(chǎn)生。三是集中整頓軟弱渙散基層黨組織。運(yùn)用后進(jìn)村整頓“六步工作法”，發(fā)揮 93 名村黨組織第一書記的作用和派駐單位的“后盾”作用，加大對(duì) 22個(gè)軟弱渙散村的整頓力度，加快27個(gè)村級(jí)活動(dòng)場所建設(shè)，9月底全部建成使用。四是著力解決關(guān)系群眾切身利益的事。落實(shí)一名領(lǐng)導(dǎo)包案、一個(gè)班子管案、一套化解方案，化解信訪積案。鞏固第一批城鄉(xiāng)環(huán)境臟亂差治理等3件利民實(shí)事成效，繼續(xù)辦好第二批農(nóng)村“井井通電”工程等4件利民實(shí)事，及時(shí)啟動(dòng)第三批擴(kuò)大農(nóng)村安全飲水工程覆蓋面、農(nóng)民職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等6件利民實(shí)事，促進(jìn)聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。
3．抓好“四風(fēng)”問題整改治理，努力取得群眾滿意的實(shí)效。針對(duì)查擺出的“四風(fēng)”突出問題，進(jìn)一步梳辮子、拉單子、建臺(tái)賬、促整改。一是抓好立行立改。針對(duì)縣委常委班子的82項(xiàng)“四風(fēng)”個(gè)性問題，以縣委書記為第一責(zé)任人，集體研究，分批整改。針對(duì)班子成員的322項(xiàng)“四風(fēng)”個(gè)性問題，對(duì)號(hào)入座、認(rèn)領(lǐng)歸賬，具體到事、責(zé)任到人，限時(shí)整改。二是推進(jìn)專項(xiàng)整治。結(jié)合“四風(fēng)”共性問題，批次推進(jìn)專項(xiàng)整治。對(duì)確定的專項(xiàng)整治項(xiàng)目，逐項(xiàng)制訂專項(xiàng)整治方案和具體整治措施，明確責(zé)任單位、責(zé)任人 和時(shí)間表，集中力量重點(diǎn)攻堅(jiān)，以重點(diǎn)突破推動(dòng)作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。對(duì)第一批治理審批難審批慢等4 個(gè)專項(xiàng)整治事項(xiàng)進(jìn)行“回頭看”；對(duì)第二批治理黨員干部紅白喜事大操大辦 等 7 個(gè)專項(xiàng)整治事項(xiàng)，強(qiáng)化責(zé)任、加快推進(jìn)；近期盡快啟 動(dòng)第三批治理文山會(huì)海檢查評(píng)比泛濫問題、庸懶散不作為亂作為問題等 8個(gè)專項(xiàng)整治項(xiàng)目。三是鞏固整改成果。堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，按照科學(xué)管用、簡便易行、少而精的原則，加強(qiáng)建章立制工作。重點(diǎn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度、工作制度、科學(xué)民主決策制度、直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，形成作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制；完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直 單位目標(biāo)管理綜合考核、招商引資激勵(lì)辦法，形成科學(xué)的選人用人導(dǎo)向；健全村級(jí)組織民主決策機(jī)制，建立完善矛盾調(diào)解化解機(jī)制，從源頭上預(yù)防損害群眾合法權(quán)益的事情；完善定期聽取群眾意見制度，構(gòu)建縣鄉(xiāng)村三級(jí)便民服務(wù)體系。
4．探索城鄉(xiāng)互動(dòng)良性循環(huán)的發(fā)展機(jī)制，在改革中走出富民強(qiáng)縣路子。落實(shí)省委提出的“三年脫貧、七年小康”計(jì)劃，對(duì)商務(wù)中心區(qū)建設(shè)、引黃調(diào)蓄水庫等事關(guān)蘭考長遠(yuǎn)發(fā)展的8件大事要事進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)。一是把強(qiáng)縣和富民統(tǒng)一起來，加大扶貧開發(fā)力度。研究制定脫貧攻堅(jiān)計(jì)劃，縣財(cái)政每年拿出5000萬元用于貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)培育，并將上級(jí)涉農(nóng)項(xiàng)目資金向貧困村傾斜，力爭3年實(shí)現(xiàn) 9．67萬人口穩(wěn)定脫貧的目標(biāo)。加快實(shí)施黃河灘區(qū)移民遷建工程，3年完成11個(gè)村1．2萬群眾搬遷任務(wù)。二是把改革和發(fā)展結(jié)合起來，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。落實(shí)省委“四集一轉(zhuǎn)”要求和改革舉措，制定出臺(tái) 10項(xiàng)改革實(shí)施方案，抓好第一批8個(gè)方面、28條重點(diǎn)改革事項(xiàng)落實(shí)。綜合運(yùn)用省直管縣體制優(yōu)勢，在對(duì)外開放、促進(jìn)農(nóng)民進(jìn)城落戶等方面先行先試，以改革促發(fā)展。重點(diǎn)抓好產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，推動(dòng)特種車輛及裝備制造、木業(yè)加工、農(nóng)產(chǎn)品深加工三個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，拉長鏈條，壯大集群。三是把城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村貫通起來，加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。堅(jiān)持“三規(guī)合一、統(tǒng)籌謀劃”，完善城市總體規(guī)劃、村鎮(zhèn)體系規(guī)劃、新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，實(shí)施高標(biāo)準(zhǔn)糧田“百千萬”建設(shè)工程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化集群培育工程，培育一批省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，加快城鄉(xiāng)一體化。加大人才下鄉(xiāng)、資金下鄉(xiāng)、技術(shù)下鄉(xiāng)力度，推動(dòng)城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施向農(nóng)村延伸、城鎮(zhèn)公共服務(wù)向農(nóng)村覆蓋、城鎮(zhèn)現(xiàn)代文明向農(nóng)村輻射。
5．把黨內(nèi)生活嚴(yán)格起來，提高縣委班子解決自身問題的能力。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，鞏固擴(kuò)大專題民主生活會(huì)成果，帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，形成領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。一是全面貫徹執(zhí)行民主集中制。完善縣委全委會(huì)決策機(jī)制、常委分工負(fù)責(zé)制、決策前醞釀溝通和征求意見機(jī)制等，規(guī)范縣委常委會(huì)議事規(guī)則和決策程序。不斷加強(qiáng)民主集中制的常態(tài)化教育培訓(xùn)，建立健全執(zhí)行民主集中制的分析和考核評(píng)估機(jī)制，把貫徹執(zhí)行民主集中制納入規(guī)范化軌道。二是嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。健全落實(shí)嚴(yán)格的黨內(nèi)生活制度，按照教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)，每年至少召開一次民主生活會(huì)，積極開展經(jīng)常性的批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人在思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問題，不斷提高縣委班子自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。三是嚴(yán)格遵守黨的制度 和法規(guī)法紀(jì)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙 責(zé)”，完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，織緊制度“籠子”?？h委常委班子及成員每半年對(duì)執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定、廉潔自律規(guī)定和“十項(xiàng)承諾”及“十不準(zhǔn)”情況進(jìn)行1次自查自糾，自覺接受群眾監(jiān)督，樹立清正廉潔的良好形象。
蘭考縣委最新班子名單 蘭考縣建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子篇四
行政服務(wù)中心
領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)匯報(bào)材料
今年以來，中心領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照市委市政府的統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會(huì)議精神，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，認(rèn)真落實(shí)市委、市政府各項(xiàng)工作目標(biāo)。對(duì)照市委、市政府要求，行政服務(wù)中心還存在一定差距，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子作如下匯報(bào)：
一、存在的問題
（一）理想信念方面。理論學(xué)習(xí)還不夠經(jīng)常。一是自我要求有所降低。領(lǐng)導(dǎo)班子基本能夠做到理想信念堅(jiān)定，但通過查擺，對(duì)黨員干部教育管理有所放松，中心黨組沒有嚴(yán)格按照市委對(duì)黨員干部的要求，強(qiáng)化理想信念教育，學(xué)習(xí)次數(shù)不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，導(dǎo)致有個(gè)別黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念減退等現(xiàn)象。班子成員工作熱情減退，宗旨意識(shí)淡化，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子，在思想上政治上行動(dòng)上自覺以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決。但是對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。
（二）紀(jì)律規(guī)矩方面。一是認(rèn)識(shí)還不夠到位。領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中能夠始終嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，對(duì)黨忠誠老實(shí)。但存在把握不準(zhǔn)、執(zhí)行不嚴(yán)的問題。比如，對(duì)于個(gè)別同志對(duì)政治紀(jì)律的特殊要求理解偏頗，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，沒有真正站在講政治的高度，去認(rèn)識(shí)和執(zhí)行政治紀(jì)律。二是執(zhí)行還不夠徹底。領(lǐng)導(dǎo)班子基本能夠做到重大問題上同黨中央及省市委保持高度一致。但忽略了對(duì)中心黨員干部政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面的約束和管理，監(jiān)督檢查少，執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠。比如，有的黨員干部在處理一些涉及全局性問題時(shí)，只考慮局部利益，事前不請(qǐng)示、事后不報(bào)告。對(duì)一些違反工作紀(jì)律的行為，失之于寬，沒有做到嚴(yán)格要求。
（三）工作作風(fēng)方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。政治理論學(xué)習(xí)浮在表面，思考不夠深入，學(xué)習(xí)的廣度和深度欠缺，尤其是對(duì)黨的最新理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深，存在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，重工作、輕學(xué)習(xí)的思想。二是調(diào)查研究不夠深入。領(lǐng)導(dǎo)班子還習(xí)慣于聽取匯報(bào)，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，直接傾聽職工群眾意見少。三是工作落實(shí)力度還不到位。在具體工作推進(jìn)上，抓而不緊、抓而不細(xì)，抓而不實(shí)。有時(shí)落實(shí)上級(jí)精神和政策沒有很好的結(jié)合實(shí)際，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是創(chuàng)造性開展工作不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子在創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺，按老套路辦事情的現(xiàn)象依然存
2 在。比如，有的黨員干部思想還不夠解放，接受新理念比較慢；找不到與上級(jí)政策機(jī)遇的結(jié)合點(diǎn)，有規(guī)定的時(shí)候“一刀切”，沒有做到與實(shí)際充分結(jié)合；二是自我要求還不夠嚴(yán)格。領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕?lián)?zé)任的思想。一些機(jī)關(guān)干部甘當(dāng)“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，工作方面不敢擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)當(dāng)。
（五）組織生活方面。在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度方面，滿足于上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。組織開展活動(dòng)少，部分黨員參與中心活動(dòng)熱情不高，在發(fā)展黨員方面，培養(yǎng)積極分子少，今年僅培養(yǎng)1名，黨員隊(duì)伍活力不夠。
（六）從嚴(yán)治黨方面。貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的自覺性、主動(dòng)性有待提高，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是“虛活”，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力少，特別是我本人，作為中心黨組書記，承擔(dān)主體責(zé)任，考慮工作多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)少。班子中存在認(rèn)識(shí)偏差，認(rèn)為與自己無關(guān)，只要把分管工作抓上去就行了。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
（一）理想信念淡化了。領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒有把理想追求轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)變工作狀態(tài)的斗志。對(duì)不良風(fēng)氣甚至損害黨的形象的言行，不敏感、不批評(píng)，抵制不力，安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取，反思起來，主要是輕視學(xué)習(xí)、放松理論武裝，理想信念淡化。
（二）宗旨意識(shí)減弱了。盡管身處行政服務(wù)中心，滿足于面上工作，沒有靜下心來，結(jié)合窗口業(yè)務(wù)工作，如何在便民服務(wù)上作文章，服務(wù)群眾，提高效率，讓人民群眾真正滿意。
（三）黨性修養(yǎng)放松了。領(lǐng)導(dǎo)班子潛移默化的放縱自己，出現(xiàn)“干累了、休息一下”的思想，仔細(xì)想來，是考慮群眾利益和全局利益少了，才致使工作有時(shí)不夠深入。
三、改進(jìn)措施及努力方向
針對(duì)上述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，在今后的工作中我們要按照全面從嚴(yán)治黨的要求，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真加以整改。
（一）要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，看看離一個(gè)合格黨員有沒有差距。按照市委要求落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)理想信念教育，提高黨員干部綜合素質(zhì)。
（二）要進(jìn)一步堅(jiān)定正確政治方向。教育引導(dǎo)廣大黨員干部始終堅(jiān)定正確的政治方向，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，做到思想上堅(jiān)決擁護(hù)、政治上堅(jiān)決維護(hù)、組織上自覺服從、行動(dòng)上堅(jiān)決看齊。領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范，不忘初心，牢記使命。自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（三）要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。在工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本質(zhì)，要有“我是黨員”的自豪感和使命感，發(fā)揚(yáng)“由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”工作作風(fēng)，始終樹立全心
4 全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，真心實(shí)意排憂解難，求真務(wù)實(shí)化解矛盾，真真正正為基層群眾辦實(shí)事、解難題、做好事，讓群眾看到我們從嚴(yán)治黨實(shí)實(shí)在在取得的成效。
（四）要進(jìn)一步深化服務(wù)理念，增強(qiáng)工作實(shí)效。牢固樹立“圍繞中心抓黨建”的理念，切實(shí)把黨建工作貫徹行政中心工作的全過程。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以支部建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，以“三會(huì)一課”為平臺(tái)，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，從根本上解決主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位的問題;強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)作用;以實(shí)際行政，爭創(chuàng)人民群眾滿意的黨組織。
林州市行政服務(wù)中心 2017年12月13日
蘭考縣委最新班子名單 蘭考縣建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子篇五
班子對(duì)照檢查材料
根據(jù)中央、自治區(qū)黨委和市委要求，市政府xxx領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，牢牢把握“為民務(wù)實(shí)清廉”的主題，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”突出問題，深刻分析問題產(chǎn)生的原因，明確了整改和努力方向。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況
xxx班子成員嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，始終在思想上、行動(dòng)上同黨中央、自治區(qū)黨委和市委、市政府保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)28項(xiàng)具體規(guī)定及市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定。一是高度重視思想政治建設(shè)，堅(jiān)持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路不動(dòng)搖，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、政績觀。二是嚴(yán)格按照中央、自治區(qū)黨委和市委對(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的xxx整體搬遷到市國土局四樓辦公。目前，高常亮主任辦公用房面積16.4㎡；鮑國慶、楊宏志、王興杰三位副主任辦公用房面積均為18.24㎡，分別超標(biāo)6.24㎡。超標(biāo)原因：受原樓房結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)限制，無法再按辦公用房規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行隔斷。經(jīng)請(qǐng)示有關(guān)部門同意，維持現(xiàn)有面積使用。
2、公務(wù)用車方面完全符合國家規(guī)定，無違規(guī)超標(biāo)。
3、沒有用公款支付的個(gè)人消費(fèi)。近年來公務(wù)消費(fèi)明顯壓減，基本符合市委、市政府關(guān)于公務(wù)消費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)，存在蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止、不求甚解等問題。沒有處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)效果不夠好。比如，由于平時(shí)業(yè)務(wù)性工作多，班子成員擔(dān)負(fù)繁重的工作任務(wù)，總以工作忙、任務(wù)重為由，或多或少地放松了學(xué)習(xí)，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了就行了。
2、學(xué)習(xí)重形式、不重實(shí)效，不能很好的將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中。比如，政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，每周的集中學(xué)習(xí)有時(shí)堅(jiān)持的不夠，學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學(xué)習(xí)也只是讀幾個(gè)重點(diǎn)，沒有對(duì)文
6、政績觀存在偏差。注重工作匯報(bào)的條理性，忽略實(shí)際工作中的實(shí)效性，對(duì)工作細(xì)節(jié)研究不夠深入。比如，下基層調(diào)研有時(shí)流于形式，針對(duì)性還不夠強(qiáng)，指導(dǎo)基層解決問題和困難的思路和辦法還不多。
（二）官僚主義方面
7、廣泛聯(lián)系群眾做得不夠，班子成員間在思想上、工作上溝通不夠，對(duì)各自所做工作的具體情況了解不多。比如，在工作中與同事進(jìn)行面對(duì)面交流溝通不主動(dòng)，同時(shí)交流的方法上也存在一定的問題，有時(shí)說話不夠委婉，對(duì)分管部門的同志要求過嚴(yán)、過急，容易挫傷同志的情感；在工作交流方面，往往認(rèn)為不直接分管的科室只要和分管領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)好了就行了，忽視了與一線同志的交流。
8、對(duì)部門工作指導(dǎo)仍有欠缺，對(duì)部門人員的工作能力和水平認(rèn)識(shí)不夠。比如，對(duì)有關(guān)人員的使用還存在著人不能盡其才的問題，主要是往往聽別人介紹的多，主動(dòng)溝通考察了解的少。
9、批評(píng)與自我批評(píng)做的不夠好，對(duì)同志不愿提出反對(duì)意見，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒有主動(dòng)請(qǐng)同志們正面指出，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，對(duì)別人體貼關(guān)心也需要加強(qiáng)。平時(shí)開會(huì)或民主生活會(huì)上，批評(píng)別人避重就輕，只是從學(xué)習(xí)不夠等方面善意
員、專家意見多，聽基層職工、群眾意見少。比如，有些專業(yè)性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作，熱衷于聽專家的意見，聽取實(shí)際操作工作人員意見的少，造成有時(shí)決策有偏頗。
（三）享樂主義方面
16、有時(shí)安于現(xiàn)狀，思想上存在“求穩(wěn)怕亂”傾向。比如，有的班子成員在遇到工作任務(wù)重、工作壓力大時(shí)容易產(chǎn)生焦躁情緒，有時(shí)存在安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)求逸的心理。
17、開放意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、圍繞大局推動(dòng)工作的意識(shí)和主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。對(duì)工作忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性，缺乏圍繞大局推動(dòng)工作的主動(dòng)性，改革創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
18、對(duì)個(gè)別解決比較困難的工作存在“等、靠”思想，在困難面前缺乏闖勁，辦法不多。比如，主城區(qū)的拆遷和建設(shè)資金等問題，由于這些問題自己通過努力解決有難度，因此對(duì)這些問題存在“等、靠”等畏難思想。
19、缺乏苦干實(shí)干、吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。比如，有的班子成員休息日多半在家休息、學(xué)習(xí)，業(yè)余時(shí)間在工作上投入的精力有限。
20、在追求高規(guī)格、高層次接待方面還存在隨大流心理。比如，有的班子成員計(jì)較個(gè)人得失、攀比心強(qiáng)，工作多做一點(diǎn)就覺得吃虧，待遇差一點(diǎn)就覺得委屈。
感度還不是很高，對(duì)基層的訴求回應(yīng)還不是很及時(shí)，易引發(fā)信訪事件。
28、服務(wù)基層的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)。比如，在工程項(xiàng)目建設(shè)中了解群眾的所思所想少，聽取基層群眾的難事、煩心事較少。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
領(lǐng)導(dǎo)班子在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)和關(guān)系群眾切身利益及聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”等方面存在諸多問題，從思想根源上剖析，根本原因還是理想信念不強(qiáng)、宗旨意識(shí)不牢、黨性修養(yǎng)不夠、以及在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和人生觀、價(jià)值觀、“三嚴(yán)三實(shí)”等方面存在差距造成的。
（一）黨性觀念不強(qiáng)，放松思想理論武裝和主觀世界改造，導(dǎo)致沒有牢固樹立正確的理想信念和人生觀、價(jià)值觀
1、思想上對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)業(yè)務(wù)工作抓得比較緊、下的功夫比較大，對(duì)馬列主義的經(jīng)典著作、革命領(lǐng)袖的重要論述學(xué)得不多不深不透，放松了思想理論武裝，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)提高不快。
2、與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)理論修養(yǎng)不夠，對(duì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認(rèn)識(shí)不到位，沒有主動(dòng)及時(shí)地加強(qiáng)針對(duì)性學(xué)習(xí)，及時(shí)
盼存在差距。
（三）黨性修養(yǎng)不夠，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)不扎實(shí)，導(dǎo)致嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律方面存在差距，導(dǎo)致“四風(fēng)”方面問題時(shí)有發(fā)生
1、在具體工作和作風(fēng)建設(shè)上，對(duì)求真務(wù)實(shí)的要求有所降低，未能真正掌握客觀實(shí)際中的“實(shí)事”，又沒能堅(jiān)決地落實(shí)講老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人的要求，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題特別是形式主義和官僚主義方面的問題有所滋生。
2、講實(shí)情還不夠通透，沒有深刻理解習(xí)近平總書記所說的“人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂于講真話”的含義，還存在怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，批評(píng)與自我批評(píng)堅(jiān)持得不夠好，班子成員間的相互提醒拉不下面子，和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。
3、辦實(shí)事還不夠細(xì)致，未能時(shí)時(shí)提醒自己應(yīng)該從點(diǎn)滴入手、從具體事做起，對(duì)一些具體問題深入細(xì)致分析不夠，有時(shí)只看到了積極因素而忽視可能導(dǎo)致不良后果的消極因素，導(dǎo)致一些工作浮在面上。
4、求實(shí)效還不夠嚴(yán)格，黨紀(jì)意識(shí)不夠嚴(yán)明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時(shí)認(rèn)為工作到位就問心無愧了，有時(shí)顧及人情面子，存在得過且過的心理，對(duì)工作的督促檢查
引向深入，并形成長效機(jī)制。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固樹立馬克思主義的人生觀、價(jià)值觀
1、要始終堅(jiān)持把解放思想、實(shí)事求是的思想路線貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的全過程。
2、不斷提高班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，主動(dòng)運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析問題、解決問題。
3、以思想的大解放來推動(dòng)改革的大突破，使我們的思想觀念更加符合時(shí)代的要求，以好的思想作風(fēng)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作健康發(fā)展。
（二）進(jìn)一步樹立群眾觀點(diǎn)，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念
1、調(diào)整工作思路，始終把職工群眾的利益放在首位，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，把科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神同改革發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實(shí)效。
2、要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念。想問題、辦事情、做決策時(shí)，要時(shí)時(shí)事事把“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)處理群眾反映強(qiáng)烈的問題，解決工作中存在的突出問題和實(shí)際困難。
進(jìn)步，充分調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性和主動(dòng)性。
（六）進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效，不斷推動(dòng)xxx各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階
1、要繼續(xù)堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論指導(dǎo)，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。
2、要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，積極貫徹落實(shí)市委、市政府各項(xiàng)決策部署，圍繞新城區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展和全市中心工作，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作。
附件
市政府xxx班子“四風(fēng)”問題清單
8、下基層調(diào)研有時(shí)流于形式，針對(duì)性還不夠強(qiáng)，指導(dǎo)基層解決問題和困難的思路和辦法還不多。
9、政績觀存在偏差，注重工作匯報(bào)的條理性，忽略實(shí)際工作中的實(shí)效性，對(duì)工作細(xì)節(jié)研究不夠深入。
二、官僚主義方面的問題
1、廣泛聯(lián)系群眾做得不夠，在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，對(duì)各自所做工作的具體情況了解不多。
2、對(duì)本部門工作指導(dǎo)仍有欠缺，對(duì)本部門人員的工作能力和水平認(rèn)識(shí)不夠。
3、批評(píng)與自我批評(píng)做的不夠好，對(duì)同志不愿提出反對(duì)意見，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒有主動(dòng)請(qǐng)同志們正面指出。
4、服務(wù)群眾意識(shí)不夠強(qiáng)，深入基層聽取工作意見、建議不夠，對(duì)工作中隨時(shí)發(fā)生的變化情況了解不及時(shí)，習(xí)慣性在辦公室聽匯報(bào)。
5、服務(wù)群眾工作有差距，開展工作時(shí)考慮政府利益和法律法規(guī)多，考慮群眾利益少。
6、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，不愿做主，不敢做主，決策類的事，習(xí)慣向上推。
7、大局觀缺乏，專注于分管工作，單位其他業(yè)務(wù)不愿過多過問。
8、對(duì)員工的思想政治教育不夠重視，到基層調(diào)研
了工作效率。
五、聯(lián)系服務(wù)群眾“一公里”方面的問題
1、xxx業(yè)務(wù)工作范圍很少涉及群眾，導(dǎo)致對(duì)于群眾意見要求了解不足，被動(dòng)聽取意見改進(jìn)多，主動(dòng)解決問題少。
2、拖欠企業(yè)工程款數(shù)額較大，處理此類問題的敏感度還不是很高，對(duì)基層的訴求回應(yīng)還不是很及時(shí)，易引發(fā)信訪事件。
