信息咨詢有限公司崗位職責(六篇)

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信息咨詢有限公司崗位職責篇一

2012崗位職責暫行辦法（草案）

總經(jīng)理崗位職責()

直接上級：董事長

管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對公司工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：主持公司全面工作，對所承擔工作全面負責。主要職責：

1．執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的經(jīng)營指標；

2．組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件； 3．組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目；

4．組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以總經(jīng)理身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。代表公司參加重大的內(nèi)外活動； 5．建立健全公司統(tǒng)

一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構(gòu)和人員；

6、領導公司建立各級組織機構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構(gòu)調(diào)整；領導公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施；

7．決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退；

8．審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告；

9．健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；

10．抓好公司的經(jīng)營、服務工作。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設；

11．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮領導的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；

12．加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象； 13．加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作； 14．積極完成董事會交辦的其他工作任務；

副總經(jīng)理崗位職責（）

直接上級：總經(jīng)理

崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務

管理責任：主持公司經(jīng)營管理工作，對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調(diào) 主要職責：

1、按分工協(xié)助主持公司的日常行政、業(yè)務和管理活動，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；

2、協(xié)助總經(jīng)理組織工作，管理班子，根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案，負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

4、負責組織制定分管部門的管理考核標準，組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；

5、有權(quán)向總經(jīng)理提出業(yè)務部管理員人選；負責部門招聘和解聘員工，對業(yè)績突出者、工作不利并造成損失者提出獎懲意見，報總經(jīng)理批準，并經(jīng)辦公會研究后，總經(jīng)理審批；

6、負責協(xié)調(diào)業(yè)務部門、財會、行政及客戶等工作的協(xié)作關系；

7、參加公司管理或營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。對各部門的工作負領導責任，定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，提高工作效率；

8、負責對企業(yè)文化的建設工作；

9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務，定期向總經(jīng)理辦公會報告分管工作，主動接受總經(jīng)理的監(jiān)督；

10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作；

總經(jīng)理助理崗位職責（）

直接上級：總經(jīng)理

管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務，協(xié)調(diào)下屬部門之間的關系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：在總經(jīng)理的領導下工作，對所分管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作；

2、根據(jù)批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利；

3、負責公司雜志、信紙、信封、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求；

4、對購進物品保存質(zhì)保書、保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯(lián)系解決。對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書；

5、主辦或協(xié)辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續(xù)事宜；

根據(jù)總經(jīng)理的要求，安排公司會議并做好記錄，及時檢查會議決議的執(zhí)行情況；

6、具體辦理往來客戶的食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務保障；

7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務； 人事總監(jiān)崗位職責（）直接上級：總經(jīng)理

管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好辦公室日常人事事務，協(xié)調(diào)部門之間的關系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：在總經(jīng)理的領導下工作，對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議，供公司領導決策。負責公司日常行政事務管理、配套服務和協(xié)調(diào)處理工作；

3、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

4、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；

5、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

7、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）；

8、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；

9、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；

10、協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確 保公司人力資源的合理使用；

11、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關政策支持；

12、負責制定、執(zhí)行和修正公司的各項規(guī)章管理制度，協(xié)助公司領導監(jiān)督、檢查各項管理制度的執(zhí)行情況；

13、負責公司內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。處理來信來訪，搞好來賓接待工作；

14、負責辦公室日常工作安排及公司印章的管理使用。負責公司的檔案管理、車輛管理工作。負責對外簽訂各類合同文稿的審核工作；

15、安排節(jié)假日和特殊情況的值班，并做好上情下達，下情上報工作；

16、負責工作計劃、工作總結(jié)、文案和上級領導需要的公文撰稿；

17、本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；

18、建立和完善各崗位責任制，負責公司定期和年度考核的組織實施工作，提高服務質(zhì)量；

19、負責公司各部門人員的招聘解聘手續(xù)辦理和員工培訓教育工作； 20、按時完成公司領導交辦的其他工作任務； 財務總監(jiān)崗位職責（）直接上級：董事長、總經(jīng)理

管理權(quán)限：在董事長、總經(jīng)理的直接領導下行使具體領導公司財務政策和財務管理制度的實施，合理地調(diào)配資金。協(xié)調(diào)部門之間的關系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：在總經(jīng)理的領導下工作，對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、掌握國家頒布的財經(jīng)政策、法規(guī)條例上有關部門規(guī)定的財會制度，結(jié)合本公司實際，組織制定本公司的財務規(guī)章制度；

2、組織財務人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給公司領導，及時提供真實的會計核算資料；

3、負責與工商、稅務等有關部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關系，及時掌握有關財政稅務政策的動向；

4、嚴格控制費用開支，掌握市場信息，審核報銷憑證，認真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費用報銷審批制度；

5、熟悉所有租賃合同，督促本部門有關人員重視應收款項的催收工作，加速資金回籠。超過規(guī)定時間造成違約的，及時通知公司領導采取措施；

6、組織財務人員定期開展財務分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向董事長和總經(jīng)理提出建議；

7、負責本部門員工業(yè)務的培訓工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務知識、操作程序和管理制度；

8、保存公司關于財務工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本科室人員完整地保管好公司的一切賬冊、報表、憑證和原始單據(jù)；

9、組織建立財務人員崗位責任制，負責對財務人員的考核工作；

10、對公司財務專用章的使用進行監(jiān)管；

11、承辦董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作；

會計員崗位職責（）

直接上級：財務總監(jiān)

管理權(quán)限：在財務總監(jiān)的領導下，具體實施、執(zhí)行本公司的財務管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、熟悉和掌握有關財務會計法規(guī)，負責登記、填寫公司各種會計憑證、會計報表以及其他財務資料等工作；

2、對各項經(jīng)營項目的經(jīng)濟事項辦理收支核算時，按財務管理制度和財務收支管理制度等有關規(guī)定嚴格進行審查；

3、按會計制度規(guī)定結(jié)合本公司的經(jīng)營情況和核算特點，設置會計科目、會計憑證和會計賬簿，按規(guī)定方法記賬、結(jié)賬和對賬；

4、認真按照記賬規(guī)定和審定的會計憑證進行登記，做到數(shù)字真實、內(nèi)容完整、賬物相符；

5、保管好公司各種憑證、賬簿、報表及有關財務資料，按月裝訂并定期歸檔，防止丟失或損壞；

6、嚴格遵守各項規(guī)章制度，工作時不擅離職守，業(yè)務上精益求精，不斷提高業(yè)務水平和工作能力；

7、負責應付稅金的核算，按照國家規(guī)定的稅種和稅率及時繳納稅金；

8、如出納人員到銀行辦理收支款項時因安全原因或工作確定有人陪同，會計人員應積極配合；

9、妥善保管公司財務專用章，同時辦理使用登記手續(xù)，在財務主管的批準下使用；

10、根據(jù)辦公室提供的職工出勤情況填寫工資表，交主管會計、總經(jīng)理、董事長審批后發(fā)放工資；

11、會計人員調(diào)動工作或離職，必須辦理、辦清交接手續(xù)，由財務部主管負責監(jiān)交；

12、完成董事長、總經(jīng)理、財務總監(jiān)交給的其他任務； 出納員崗位職責()直接上級：財務總監(jiān)

管理權(quán)限：在財務總監(jiān)的領導下，具體實施、執(zhí)行本公司的財務管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、在財務部總監(jiān)領導下，具體實施、執(zhí)行公司的財務制度及相關規(guī)定；

2、保管現(xiàn)金、銀行存款賬戶并記錄日記帳；

3、根據(jù)原始憑證，每日進行現(xiàn)金或銀行存款的收付業(yè)務，收付款時應認真復查原始憑證及付款單，保證會計憑證準確無誤；

4、負責支票、匯票的簽發(fā)以及銀行印鑒、空白支票、匯票的保管，而且印章與支票應分別保管；

5、負責財務費用、利息、租金、水電費的計算以及收付業(yè)務；

6、根據(jù)審核無誤的納稅資料，到稅務部門辦理稅金的交納工作；

7、負責個人所得稅代繳申請事項；

8、負責公司員工的工資發(fā)放以及零星開支業(yè)務的報銷；

9、嚴格遵守現(xiàn)金、銀行存款管理制度，現(xiàn)金、銀行存款要做到日清月結(jié)，保證賬款相符，不得以白條或借條頂替現(xiàn)金，不超額保存現(xiàn)金或坐支現(xiàn)金。月結(jié)盤庫后作出現(xiàn)金、銀行存款盤庫表；

10、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的現(xiàn)金開支范圍以及備用金的額度范圍；

11、嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的財務收支審批制度；

12、簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票面額1萬元（含1萬元）以上的，必須經(jīng)過總經(jīng)理、副總經(jīng)理簽字后才能到銀行辦理支出手續(xù)；

13、完成總經(jīng)理、財務總監(jiān)交給的其他任務；

運營部總監(jiān)崗位職責（）

直接上級：總經(jīng)理

管理權(quán)限：在總經(jīng)理的直接領導下行使具體領導公司技術(shù)以及配合市場營銷部門的權(quán)力。協(xié)調(diào)部門之間的關系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：在總經(jīng)理的領導下工作，對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、根據(jù)標準要求建立健全的質(zhì)量管理體系；

2、制訂公司產(chǎn)品、產(chǎn)品流程、產(chǎn)品價格，組織編制公司產(chǎn)品手冊、流程文件；

3、負責產(chǎn)品及流程的培訓、宣傳和貫徹執(zhí)行；

4、負責產(chǎn)品及流程的更改、換版、作廢等日常管理；

5、協(xié)助總經(jīng)理組織管理評審工作；

6、配合銷售及客服部門落實產(chǎn)品及流程運行落實情況，并及時整改；

7、建立考核體系，制定考核方案和考核細則；

8、依據(jù)公司經(jīng)營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執(zhí)行情況進行考核；

9、根據(jù)考核的結(jié)果，要求相關部門提出整改措施并落實執(zhí)行，運營部進行跟蹤驗證；

10、按領導要求或考核需要，進行專項工作任務的跟蹤考核，并跟蹤驗證整改措施的執(zhí)行情況；

11、根據(jù)要求制定公司級數(shù)據(jù)收集的范圍；

12、依據(jù)收集范圍定期進行各類數(shù)據(jù)資料的收集，并進行統(tǒng)計、整理和分析，完整數(shù)據(jù)庫；

13、定期將各類指標與業(yè)務計劃進行比較，找出差距；

14、通過數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計分析，找出管理的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議報公司領導；

15、根據(jù)公司領導的管理決策,具體負責落實實施；

16、領導安排的其它一些專項工作；

技術(shù)部總監(jiān)崗位職責（）

直接上級：運營總監(jiān)

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、負責起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報運營總監(jiān)審批并依照審批決議實施；

2、領導公司技術(shù)人員完成公司簽約的各個項目的技術(shù)部份；

3、負責規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；

4、參與公司重大業(yè)務問題的決策；

5、協(xié)助編寫投標方案和咨詢服務，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；

6、負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關工作；

7、負責協(xié)調(diào)解決項目中產(chǎn)生的技術(shù)問題；

8、負責參與重要項目的售前支持；

10、負責制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務流程規(guī)范化管理；

策劃部經(jīng)理崗位職責（）

直接上級：運營總監(jiān)

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、在公司利益前提下進行廣告業(yè)務的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益；

2、協(xié)助運營總監(jiān)進行公司形象體系的規(guī)劃與建設，使公司的服務品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準確、目標清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰；

3、負責公司各項廣告營銷業(yè)務的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標明確、個性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的品牌建設與規(guī)劃等策劃方案；

4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入公司作業(yè)模式的框架體系；

5、負責公司一切項目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關及打印、匯報、保密等工作；

6、負責項目各專業(yè)的協(xié)調(diào)、反饋、傳達、策劃、檢查、監(jiān)督、指導等工作，對運營總監(jiān)及副總經(jīng)理、總經(jīng)理負責；

7、負責與客戶服務部、創(chuàng)作設計部接洽,并制訂工作計劃，確定交接時間，經(jīng)運營總監(jiān)批準，按公司要求組織實施；

8、對客戶熱情、周到，深入了解客戶的意圖和要求，細致周到地做好客戶解答工作；

9、按公司意圖和要求編制廣告工作計劃；

10、協(xié)助客戶服務部聯(lián)系有關客戶，并做好善后處理工作；

11、偶發(fā)性工作：總經(jīng)理指示下的一切有關公司的事務性工作；

12、負責組織公司的大項廣告業(yè)務的策劃會議；

文案崗位職責（）直接上級：運營總監(jiān) 管理權(quán)限：在運營總監(jiān)的領導下，具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、負責廣告創(chuàng)意策略策劃以及廣告主題概念創(chuàng)作、廣告作品創(chuàng)作中的語言設計；

2、負責本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密；

3、日常負責工作

①按客戶公關部或客戶服務部的要求及其提供的資料來開展工作； ②按公司意圖和要求編制工作計劃；

③精確高效的完成公司的工作安排并及時、正確地和設計師交接，保證工作按時完成；

④負責公司一切業(yè)務的廣告?zhèn)€案策劃、廣告語言的創(chuàng)作、修改打印、把關、匯報、保密等工作；

⑤將有關業(yè)務及其開展情況的信息記錄在案，并及時上報運營總監(jiān)； ⑥負責本項目領域內(nèi)的各專業(yè)協(xié)調(diào)、反饋、傳達、策劃、檢查、指導、監(jiān)督等工作；

⑦協(xié)助市場營銷部門，客戶服務部門進行客戶提案解說，在運營總監(jiān)的指示框架內(nèi)，負責與客戶溝通、接洽，并根據(jù)公司需要制定相應的業(yè)務開拓、實施方案；

4、負責公司網(wǎng)站所需要的圖片、flash的制作；

5、協(xié)助做好公司與其他媒體的廣告互換；

6、協(xié)助做好公司網(wǎng)站的維護工作；

7、協(xié)助辦理工作：策劃分析 ；

8、臨時代理工作：創(chuàng)意指導；

客戶服務部經(jīng)理崗位職責（）直接上級：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、根據(jù)銷售統(tǒng)計資料，研究制定產(chǎn)品售后服務政策和服務計劃，以各分公司以及服務中心制定其服務目標的依據(jù)；

2、考慮客戶的需要，設計完善的服務制度與作業(yè)程序，以確保公司售后服務的優(yōu)良聲譽；

3、辦理有關服務的各項統(tǒng)計與分析，以供運營部門日常參考與業(yè)績追蹤；

4、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，并配合公司總目標，制訂本部門的目標與工作計劃；

5、針對分公司服務中心的需要，適時提供人力以及物力的支援；

6、根據(jù)本部門工作計劃，估計所需要的指出款項，編制本部門的年度預算，并加以控制；

7、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，提出全公司服務人員教育訓練計劃，并編審所需教材，以提高服務人員的技能與素質(zhì)；（運營部配合）

8、研究制訂公司服務人員晉升級的待遇辦法，借以鼓勵服務人員努力完成其服務目標；

9、依據(jù)分公司及服務中心所取得的成績，辦理服務人員獎金的核算；

10、運用有效的教導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導所屬人員依照工作標準或要求，有效的執(zhí)行其工作，確保本部門目標的達成；

11、將本部門工作按所屬人員的能力，予以合理的分派，并促進各個所屬人員之間工作的關系與配合；

12、與運營部，人事部配合并有計劃的培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時給于教育機會，以提高工作能力與素質(zhì)；

13、依照員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎勵、升降等事項，并力求處理事情的公平合理；

客戶服務部員工崗位職責（）

直接上級：客服部經(jīng)理

管理權(quán)限：在客服經(jīng)理的帶領下具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、開拓客戶并保持聯(lián)絡，與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系；

2、負責接洽客戶，協(xié)調(diào)廣告客戶與廣告公司間的關系；

3、負責與廣告客戶的聯(lián)絡工作和信息反饋，通報有關市場調(diào)查結(jié)果和廣告活動進展情況。同時，還代客戶負責對廣告的設計、制作和實施過程進行監(jiān)督；

4、負責客戶部的行政和業(yè)務管理工作，負責客戶服務管理；

5．代表公司負責與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸，負責新業(yè)務的開發(fā)、調(diào)查，并發(fā)展原有業(yè)務；

6、負責按照所代理的客戶的廣告計劃和預算開展業(yè)務活動，為公司爭取盈利。參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標和策略，并負責向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報工作進展。此外，還參與拓展新的業(yè)務；

7、負責部分文件的擬寫，負責向上級主管或客戶介紹廣告初稿，負責較小客戶的業(yè)務洽談和接觸；

8、負責協(xié)調(diào)廣告工作的進展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進程。負責保持與客戶的日常事務性聯(lián)系；

9、完成領導交辦的其他任務；

市場營銷總監(jiān)崗位職責（）

直接上級：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、完成公司下達的部門業(yè)務指標；

2、營銷中心組織架構(gòu)搭建以及營銷中心人員招聘、管理、督導等工作；

3、政府相關部門、合作單位及公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作；

4、根據(jù)市場政策及調(diào)查數(shù)據(jù)分析，制定、報批、執(zhí)行推廣及銷售策略；

5、參與制定銷售價格、銷售合同并報批、執(zhí)行；

6、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各合作開發(fā)單位的推廣及銷售工作；

7、各類銷售渠道的搭建、管理、考核及協(xié)調(diào)；

8、客戶、重點客戶的接待；

9、對銷售、回款報表的監(jiān)督、跟進、分析及匯報工作；

10、全程監(jiān)控銷售前期、中期、后期的銷售服務工作；

11、產(chǎn)品體系的規(guī)劃及后期運營的推進；

12、產(chǎn)品的市場推廣和相關代理公司的管理；

13、在各項工作推進過程中，逐步建立并完善企業(yè)營銷文化體系；

銷售部經(jīng)理崗位職責（）直接上級：市場營銷總監(jiān)

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、完成部門下達的個人業(yè)務指標；

2、日常的銷售管理工作；

3、市場情況的監(jiān)控及匯報工作，提出推廣、銷售方案的建議；

4、銷售部人員的招聘、培訓及考核工作；

5、銷售策略的執(zhí)行及效果匯報；

6、來訪、來電客戶及各類銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析及提報；

7、銷售人員的監(jiān)督及突發(fā)情況處理；

8、客戶、重點客戶的接待；

9、銷售價格、銷售合同的編制及匯報工作；

10、客戶、銷售及簽約回款情況監(jiān)管；

11、客戶滿意度監(jiān)管及問題客戶的處理工作；

12、公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作；

銷售主管崗位職責（duke）

直接上級：銷售經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、完成部門下達的個人業(yè)務指標；

2、日常銷售監(jiān)督工作；

3、市場情況的監(jiān)控及匯報并提出推廣、銷售方案的建議；

4、日常來電接聽，登記以及日?？蛻艚哟?、回訪、簽約及銷售任務的完成；

5、銷售人員的監(jiān)督及突發(fā)情況處理；

6、成交客戶簽約及回款情況匯總、分析、提報；

7、銷售策略的執(zhí)行及效果匯報；

8、客戶滿意度監(jiān)管及問題客戶的處理工作；

9、早、晚例會的組織工作；

10、培訓計劃制定及考核；

11、公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作；

銷售人員崗位職責（）

直接上級：銷售主管

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、完成部門下達的個人業(yè)務指標；

2、能力要求：對業(yè)務拓展有較好的把握能力；具有極強的與客戶溝通能力、成熟的談判能力、表達能力；執(zhí)行力強，能承受緊張的工作壓力，并具備強烈的團隊合作精神；

3、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負責公司廣告業(yè)務的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項廣告業(yè)務工作，和顧客進行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務。做到：積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公；

4、善于溝通、協(xié)調(diào)及解決問題，具有應變能力和團隊協(xié)作精神，可獨立完成工作；熟悉策劃和運作流程，具有較高工作效率和組織才能，善于處理繁雜事務；

5、不得利用業(yè)務為自己謀私利，不得自接受或索要客戶的回扣、傭金；不得損害本單位利益換取私利；不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務給他單位謀取私利；

6、對各項廣告業(yè)務負責到底，對應收的款項和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理；

7、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務渠道，做好聯(lián)絡、維護工作；

8、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、廣告、服務提出參考意見；

9、填寫有關營銷表格，提交營銷分析和總結(jié)報告；

10、完成其他領導臨時交辦的其他任務；

商務拓展總監(jiān)崗位職責（）

直接上級：副總經(jīng)理 總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；能獨立擔當項目的統(tǒng)籌和運營；

2、負責策劃制定年度、日常管理方案；

3、協(xié)助公司的日常行政、業(yè)務和管理活動，協(xié)助各部門按照公司制訂的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃合理的開展工作；

4、負責活動的組織聯(lián)絡等工作；確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督；與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負責活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進；對整個運營團隊進行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

5、建立各級組織機構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構(gòu)調(diào)整；配合公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施；

6、整合公司資源，編寫融資計劃，進行產(chǎn)業(yè)結(jié)合；

7、完成領導交辦的其他任務。

信息咨詢有限公司崗位職責篇二

江蘇蘭達工程監(jiān)理有限公司崗位職責

總經(jīng)理崗位職責

1、實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制，總經(jīng)理受董事會委托按照國家有關政策、法規(guī)、法令全面領導公司各項工作，并對董事會負責。

2、決定公司組織機構(gòu)的設置和人員編制，建立以總經(jīng)理為首的生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)，對公司的物質(zhì)文明和精神文明建設負全面的責任。

3、提請董事會聘任或解聘副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師，有權(quán)決定公司中層干部的聘任。

4、負責審查公司的規(guī)章制度，工資獎金實施方案，獎懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項，提請董事會審議決定。

5、依法獎懲員工，提請董事會獎懲副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師。

6、負責制訂公司的經(jīng)營方針，發(fā)展規(guī)劃，年度計劃。

7、負責主持召開公司會議，如辦公會議等。

8、主持組織對重大監(jiān)理項目業(yè)務的洽談，監(jiān)理大綱（監(jiān)理規(guī)劃），投標文件的審定，審簽工程項目的監(jiān)理合同。

9、督促并檢查公司重大監(jiān)理項目的質(zhì)量與安全等事項。

10、負責對上級來文的批閱，公司內(nèi)部重要文件的簽發(fā)。

11、關心職工的思想、工作、生活、力所能及地幫助職工解決實際困難。副總經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理負責全公司的生產(chǎn)、經(jīng)營等方面的組織領導，并在各項工作中貫徹公司質(zhì)量方針。

2、組織擬定公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營、計劃，做到掌握信息，不斷開拓經(jīng)營領域，擴大市場占有份額。

3、受總經(jīng)理委托，代表公司對外洽談簽訂工程監(jiān)理合同，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的收費標準。

4、領導和組織各項目監(jiān)理部及時按合同規(guī)定收繳監(jiān)理費和處理滯收監(jiān)理費問題。

5、負責對所簽訂的合同履行情況跟蹤管理，監(jiān)督檢查。

6、對公司生產(chǎn)經(jīng)營主要指標的完成情況負責。

7、在分管范圍的工作中，除重大的需經(jīng)公司領導班子研究決策外，有權(quán)自行處理問題。

8、在分管范圍內(nèi)有監(jiān)督檢查權(quán)和獎勵、處罰的建議權(quán)?？偣こ處煃徫宦氊?/p>

1.在總經(jīng)理的領導下，負責公司的全面技術(shù)管理工作； 2.主持總工辦的日常工作，負責制定、引進和推廣新技術(shù)；

3、組織在公司范圍內(nèi)推行國家、省、市及行業(yè)頒布的有關法律、法規(guī)及規(guī)范、標準等；

4、徹公司的質(zhì)量方針，組織總工辦參與工程部的監(jiān)督檢查，負責監(jiān)理人員的技術(shù)培訓工作；

5、對公司各項目監(jiān)理部監(jiān)理過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，負責組織研究處理，并向有關部門代表公司提出意見；

6、負責組織公司的技術(shù)交流、專題研討會和對外的技術(shù)交流活動；

7、負責按質(zhì)量管理體系中有關程序規(guī)定的要求審批公司的技術(shù)文件?？偣まk職責

1、總工辦在公司總經(jīng)理、總工程師的領導下開展工作，是公司技術(shù)管理的歸口部門。

2、總工辦按建設工程監(jiān)理規(guī)范（gb50319-2000）的要求，完善公司監(jiān)理工作程序。

3、參與編寫、審定重大工程的監(jiān)理投標文件、監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃。

4、協(xié)助解決重大監(jiān)理工程項目的工程技術(shù)和工程質(zhì)量問題。

5、掌握工程技術(shù)發(fā)展信息，組織公司內(nèi)部監(jiān)理技術(shù)業(yè)務的研討與交流。

6、總工辦負責公司監(jiān)理人員的技術(shù)培訓工作。

7、協(xié)助工程部進行對項目監(jiān)理部的考核及技術(shù)考試。

7、及時轉(zhuǎn)發(fā)國家、省、市、行業(yè)頒布的規(guī)范、標準、規(guī)程。

8、及時完成公司領導交辦的其他工作。項 目 監(jiān) 理 部 職 責

1、正確使用監(jiān)理服務標識；

2、制定監(jiān)理規(guī)劃，實施過程控制；

3、做好對服務質(zhì)量的檢驗，正確標識檢驗狀態(tài)，對不合格品進行識別和處置；

4、向業(yè)主交付監(jiān)理服務的最終成果；

5、向公司交付監(jiān)理服務的檔案資料；

6、做好監(jiān)理過程中的質(zhì)量記錄；

7、做好監(jiān)理服務過程中的文件和資料的收集、編目和保管。計財部崗位職責

1、遵守國家財政政策和財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行各項財務制度。

2、負責公司各類工作計劃，財務收支計劃的編制與實施。

3、按時編制會計報表，監(jiān)理費收繳統(tǒng)計表，編寫報表說明提供公司領導決策。

4、按時編制財務收支計劃執(zhí)行情況表，做好計劃分析，對存在的問題提出建議和解決方法。

5、做好往來款的清理與催收工作，做到時間、內(nèi)容、單位、責任人清楚，對存在問題經(jīng)請示后按規(guī)定及時處理。

6、在公司經(jīng)理領導下全面負責公司的財務會計和經(jīng)濟核算工作。

7、負責公司的年檢換照工作。

8、及時完成公司領導交辦的其他工作。工程部職責

1、工程部在公司總經(jīng)理領導下開展工作，是公司主管工程建設監(jiān)理工作的部門。

2、負責項目監(jiān)理部的組建及設施的配置工作，督促項目監(jiān)理部嚴格執(zhí)行監(jiān)理工作制度。

3、負責編制重大工程項目的監(jiān)理投標文件與監(jiān)理規(guī)劃，審定一般工程項目的監(jiān)理投標文件與監(jiān)理實施細則。

4、負責公司工程技術(shù)人員的招聘、解聘和調(diào)配工作。

5、負責處理監(jiān)理項目的工程技術(shù)問題和工程事故。

6、協(xié)助各項目部之間的業(yè)務工作，幫助協(xié)調(diào)項目監(jiān)理組內(nèi)部的工作關系以及項目監(jiān)理組與建設單位、承包單位的工作關系。

7、及時收集和監(jiān)督檢查各項目監(jiān)理部履行合同情況。

8、審查和整理項目監(jiān)理部提交的各項報表和報告，做好技術(shù)資料的立卷歸檔和管理。

9、及時完成公司領導交辦的其他工作。辦公室職責

1、辦公室是公司辦公、財務、后勤、人事工資管理的歸口部門，在經(jīng)理的領導下開展工作。

2、在經(jīng)理的授意下起草公司規(guī)劃、總結(jié)、規(guī)章制度和各部門工作職責。

3、認真貫徹國家有關財政、財經(jīng)法規(guī)，做好財務監(jiān)督工作，組織編制報表、財務計劃，進行財務分析，完善財務管理制度，督促財會人員及時、準確做好財務工作。

4、負責公司印章、介紹信的使用保管。

5、負責公司的文秘工作，做好公司及外來文件的收發(fā)管理，資料的收發(fā)、登記、復印、打字工作以及計算機等辦公設備的管理工作。

6、負責收集、整理公司各類行政公文的立卷、歸檔及各項目部技術(shù)資料的保管、借閱工作。

7、負責國內(nèi)外工程建設監(jiān)理有關規(guī)范和信息動態(tài)的收集，并提供給有關部門參考。

8、負責公司合同及有關文件的文秘工作和歸檔管理工作。

9、審核各部門考勤、復核工資、加班費的計算。

10、做好辦公用品、低值易耗品、勞保用品、小型工具的采購計劃與實施，以及員工后勤福利的安排與服務，做好來賓接待工作。

11、負責經(jīng)辦人事調(diào)配、員工考核、人員培訓的實施工作。

12、負責公司日常車輛的調(diào)度、維修管理。

13、配合有關部門做好公司治保、衛(wèi)生等工作。

14、及時完成公司領導交辦的其他工作。經(jīng)營部職責

1、經(jīng)營部在經(jīng)理的領導下開展工作，是公司經(jīng)營管理和對外咨詢的歸口管理部門。

2、協(xié)助經(jīng)理起草重大工程項目的監(jiān)理合同文本，落實合同的實施和管理工作。

3、根據(jù)公司經(jīng)營方針，提出年度計劃并負責實施，確保經(jīng)營收入。

4、協(xié)助經(jīng)理代表公司對外進行投標、合同洽談和合同簽訂。

5、負責對外的業(yè)務聯(lián)系，開拓業(yè)務渠道，大力拓展市場。

6、密切關注、廣泛收集監(jiān)理市場信息，開拓經(jīng)營領域，確保公司年度經(jīng)營計劃的完成。

7、及時完成公司領導交辦的其他工作?？偙O(jiān)理工程師崗位職責

1、確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責；

2、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則，并負責管理項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作；

3、審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見；

4、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項目的進展情況可進行人員調(diào)配，對不稱職的人員應調(diào)換其工作；

5、主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令；

6、審定承包單位提交的開工報告、施工組織設計、技術(shù)方案、進度計劃；

7、審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結(jié)算；

8、審查和處理工程變更；

9、主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查；

10、調(diào)解建設單位和承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期；

11、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)；

12、審核簽認分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查，參與工程項目的竣工驗收；

13、主持整理工程項目的監(jiān)理資料?？偙O(jiān)理工程師代表職責

（一）總監(jiān)理工程師代表應履行以下職責：

1、負責總監(jiān)理工程師指定或交辦的監(jiān)理工作；

2、按總監(jiān)理工程師的授權(quán)，行使總監(jiān)理工程師的部分職責和權(quán)力。

（二）總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)理工程師代表：

1、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則；

2、發(fā)工程開工/復工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報驗單；

3、審核簽認竣工結(jié)算；

4、調(diào)解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠，審批工程延期；

5、根據(jù)工程項目的進展情況進行監(jiān)理人員的調(diào)配，調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員。專業(yè)監(jiān)理工程師崗位職責

1、負責編制本專業(yè)的監(jiān)理實施細則；

2、負責本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實施；

3、組織、指導、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作，當人員需要調(diào)整時，向總監(jiān)理工程師提出建議；

4、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更，并向總監(jiān)理工程師提出報告；

5、負責本專業(yè)分項工程驗收及隱蔽工程驗收；

6、定期向總監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告，對重大問題及時向總監(jiān)理工程師匯報和請示；

7、根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日記；

8、負責本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理月報；

9、核查進場材料、設備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況，根據(jù)實際情況認為有必要時對進場材料、設備、構(gòu)配件進行平行檢驗，合格時予以簽認；

10、負責本專業(yè)的工程計量工作，審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證。監(jiān)理員崗位職責

1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作；

2、檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用運行狀況，并做好檢查記錄；

3、復核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關數(shù)據(jù)并簽署原始憑證；

4、按設計圖及有關標準，對承包單位的工藝流程或施工工序進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄；

5、擔任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告；

6、做好監(jiān)理日記和有關的監(jiān)理記錄。資料員崗位職責

1、在總監(jiān)理工程師的指導下開展工作，做到認真負責，準確、及時。

2、負責項目監(jiān)理部有關監(jiān)理資料的整理、打印工作以及項目部相關辦公設備的保管工作。

3、按工程建設監(jiān)理檔案資料的有關規(guī)定，做好立卷、歸檔、保管、借閱工作。

4、項目部各類往來文件、表格、資料的收發(fā)、登記工作。

5、做好項目部有關規(guī)范、圖集、定額的保管、借閱工作。

6、及時掌握收集有關工程建設監(jiān)理工作的最新信息動態(tài)，并提供給有關人員參考。

7、負責項目部有關物品的申購、領用、保管工作。

8、完成公司領導交辦的其他工作。

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總經(jīng)理崗位責任制度

1.公司總經(jīng)理為企業(yè)法定代表人，負責主持公司的全面工作。2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示，接受上級的指導和監(jiān)督。

3.主持召集經(jīng)理辦公會議、工作會議和職工大會；提出開展工作的要求和措施，檢查各部門工作情況。

4.批準公司的機構(gòu)設置、人員編制，任命部門負責人、總監(jiān)、付總監(jiān)等。

5.組織制定公司的長遠發(fā)展計劃、年度經(jīng)營計劃和各項重要的規(guī)章制度。

6.代表公司對外簽署合同、協(xié)議，處理有關的重大事項。

7.批準公司的勞動工資方案和獎勵方案，批準對員工的聘用、辭退、獎勵、處分和人員調(diào)配。

8.指導公司的財務工作，控制公司的資金運用。

9.委托并協(xié)調(diào)總工程師、綜合部、經(jīng)營部、工程監(jiān)理部等的工作。10.組織開拓建設監(jiān)理市場。

總工程師崗位責任制度

k.組織貫徹、執(zhí)行國家有關工程建設的法規(guī)、標準、規(guī)范和省、市有關的法規(guī)、技術(shù)規(guī)范。

l.參與重大項目的技術(shù)研討、論證，指導并審定各工程監(jiān)理部的 監(jiān)理規(guī)劃和重點、高難技術(shù)的監(jiān)理方案。

m.參與對各工程監(jiān)理部的定期檢查，考核監(jiān)理工作質(zhì)量，提出相應的措施，督促各工程監(jiān)理部圓滿完成監(jiān)理任務。

n.組織解決監(jiān)理工作中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，協(xié)助工程監(jiān)理部總監(jiān)分析處理工程質(zhì)量事故及其他重大工程技術(shù)事故。o.參與項目監(jiān)理重要階段工程的驗收和竣工驗收。

p.審定監(jiān)理成果，協(xié)助監(jiān)理部總結(jié)監(jiān)理工作的經(jīng)驗教訓。q.完成總經(jīng)理委托的其他工作。

工程監(jiān)理部崗位責任制度

r.工程監(jiān)理部是總監(jiān)理工程師開展項目監(jiān)理業(yè)務的工作機構(gòu)，依據(jù)監(jiān)理合同和業(yè)主授權(quán)開展監(jiān)理工作。

s.負責組織圖紙答疑和設計交底、圖紙會審。

t.負責審批承建單位提出的施工組織設計、施工技術(shù)方案和施工進度計劃。u.負責督促、檢查承建單位嚴格執(zhí)行工程承包合同和國家工程技術(shù)規(guī)范、標準；協(xié)調(diào)建設單位、承建單位之間及其他有關單位之間關系，處理違約及索賠事件。

v.負責對工程的投資、進度、質(zhì)量進行控制，不斷地將實際與計劃進行比較，提出調(diào)整措施，促進預定目標的實現(xiàn)。

w.負責組織隱蔽工程及分項工程檢查驗收，簽發(fā)工程款支付憑證。x.負責組織設計單位和承建單位進行工程竣工初驗，督促承建單位及時整理竣工驗收資料及竣工圖紙。

y.負責工程項目的文書檔案資料的收集和管理。

z.組織承建單位、建設單位提出竣工驗收報告，參與工程竣工驗收，審核工程決算，督促承建單位進行工程及竣工資料移交。

總監(jiān)理工程師崗位責任制度

xxvii.總監(jiān)理工程師受監(jiān)理公司的委派，是監(jiān)理方的全權(quán)代表，履行監(jiān)理合同賦予的全部權(quán)限和責任，是領導項目監(jiān)理工作的總負責人。

xxviii.編制工程監(jiān)理規(guī)劃，并組織各專業(yè)工程監(jiān)理工程師編制監(jiān)理實施細則，主持工程例會，協(xié)調(diào)業(yè)主、承建單位的關系。

xxix.組織審查開工條件，簽署開工令。

xxx.組織設計交底和圖紙會審，簽署設計變更通知。

xxxi.組織審查承建單位的施工組織設計、技術(shù)方案、進度計劃和工程款使用計劃，簽署工程款支付憑證，監(jiān)督工期、投資目標的實現(xiàn)。

xxxii.組織督促、檢查承建單位嚴格執(zhí)行工程承包合同、工程技術(shù)標準，檢查材料、構(gòu)配件、設備的質(zhì)量，檢查施工技術(shù)方案和操作規(guī)程的執(zhí)行情況，進行隱蔽工程和分部分項工程驗收，保證安全文明施工和質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

xxxiii.組織好文書、檔案管理。

xxxiv.定期以書面形式向業(yè)主報告工作。

xxxv.處理工程糾紛、質(zhì)量事故和索賠事件，簽署停工令、復工令。xxxvi.組織業(yè)主、承建單位進行竣工初驗，提出竣工驗收申請報告，組織工程移交，核準竣工結(jié)算。

監(jiān)理工程師崗位責任制度

xxxvii.在總監(jiān)理工程師的領導下，負責本部監(jiān)理工作，制定監(jiān)理實施細則。xxxviii.檢查材料、構(gòu)配件、設備的數(shù)量、質(zhì)量是否符合國家標準、合同要求，適合工程需要。

xxxix.檢查核定工程的定位、標高是否符合合同標準、圖紙的要求，監(jiān)督承建單位按批準的技術(shù)方案和操作規(guī)程施工。xl.檢查工程的進度和施工質(zhì)量，核實已完工程量。

xli.審查施工組織設計中的有關安全施工的組織體系和安全施工技術(shù)措施，促其安全施工、文明施工。

xlii.驗收分項、分部工程，簽署中間交驗證書，核實分項分部工程最終工作量。

xliii.鑒定工程質(zhì)量事故，提出初步處理意見。

xliv.審查工程的預算、割算和竣工結(jié)算，處理投資調(diào)整事宜。xlv.做好工程項目文書、檔案資料管理工作。xlvi.及時向總監(jiān)理工程師報告工作。

經(jīng)營部崗位責任制度

v..經(jīng)營部是負責公司經(jīng)營事務的管理部門，負責制定公司各項業(yè)務工作制度并監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行。

了解、掌握基本建設市場和工程監(jiān)理市場動態(tài)，提出本企業(yè)的經(jīng)營方針、策略和措施。

負責編制年度經(jīng)營規(guī)劃，制定各項經(jīng)濟指標，引導公司經(jīng)濟向良性循環(huán)發(fā)展。

擬定公司的技術(shù)發(fā)展目標和規(guī)劃，負責組織技術(shù)人員業(yè)務培訓。收集整理有關建筑市場的投資、費用、建材、商品房等有關情況資料，建立信息檔案，為編制項目可行性研究報告、編制標底、招投標提供可靠依據(jù)。

負責提出工程監(jiān)理部的組成人選，合理調(diào)配技術(shù)人員。

負責編制監(jiān)理大綱，參加監(jiān)理投標、競標，草擬洽商監(jiān)理合同。.經(jīng)營部經(jīng)理崗位責任制度

v...經(jīng)營部經(jīng)理為公司經(jīng)營事務負責人，負責制定公司各項業(yè)務工作制度并監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行。

負責編制監(jiān)理大綱，參加監(jiān)理投標、競標，草擬洽商監(jiān)理合同。組織員工了解、掌握基本建設市場和工程監(jiān)理市場動態(tài)，提出本公司的經(jīng)營方針、策略和措施。

主導編制年度經(jīng)營規(guī)劃，制定各項經(jīng)濟指標，引導公司經(jīng)濟向良性循環(huán)發(fā)展。

負責擬訂公司的技術(shù)發(fā)展目標和規(guī)劃，組織技術(shù)人員業(yè)務培訓。負責收集建設市場信息，為公司經(jīng)營活動提供決策依據(jù)。提出工程監(jiān)理部組成人選方案及技術(shù)人員調(diào)配方案，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

綜合部職責

5.6.7.8.綜合部是負責公司行政事務的管理部門。負責制定公司各項行政管理制度并監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行。負責公司文件的收發(fā)和處理。

負責行政綜合檔案、工程檔案的管理工作，指導各工程監(jiān)理部的檔案工作。

負責管理公司的設備，統(tǒng)一編碼管理協(xié)調(diào)各監(jiān)理部設備的配備和使用，對收集的信息資料如圖集、規(guī)范、通知、指示、公司大事、天氣情況等進行編輯、存儲和使用管理。

做好人事檔案、勞動工資、勞保福利、獎金發(fā)放等工作的管理。做好物料用品、辦公用品、勞動用品、低值易耗固定資產(chǎn)等的采購、管理，做好后勤保障服務。

嚴格遵守財經(jīng)紀律，認真執(zhí)行財務制度，管好企業(yè)財產(chǎn)，用好企業(yè)資金。

提供各項會計資料，管好會計檔案。

負責公司的對外接待工作、宣傳教育工作、后勤服務工作等。

9.10.11.12.13.綜合部經(jīng)理崗位責任制度

e.f.g.h.i.j.k.綜合部經(jīng)理為公司行政事務負責人，負責制定公司的各項行政管理制度并監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行。負責公司文書工作。

監(jiān)督員工做好行政檔案、工程檔案的管理工作。

主管公司的辦公設備，協(xié)調(diào)各監(jiān)理部辦公設備的使用，組織員工做好公司信息的收集、存儲和使用管理。

負責制定公司的勞動工資、勞保福利、獎金發(fā)放等方案，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

主管公司的物料用品、辦公用品、勞動用品、低值易耗固定資產(chǎn)等的采購、管理，協(xié)調(diào)好后勤保障工作。

負責公司的對外接待、宣傳教育、后勤服務等工作。

監(jiān)理員崗位責任制度

e.f.g.h.i.j.k.l.負責檢查、檢測并確認材料、設備、成品和半成品的質(zhì)量。檢查施工單位人力、材料、設備、施工機械投入和運行情況，并做好記錄。

負責工程計量并簽署原始憑證。

檢查是否按設計圖紙施工、按工藝標準施工，并對發(fā)生的問題隨時予以解決糾正。

檢查確認工序質(zhì)量，進行驗收并簽署。實施跟蹤檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時報告。做好填報工程原始記錄工作。堅持旁站監(jiān)理并記好監(jiān)理日記。

安全監(jiān)理人員崗位職責

e.安全監(jiān)理部是公司負責安全監(jiān)理業(yè)務的管理部門，負責制定公司安全監(jiān)理業(yè)務的工作制度，檢查、考核各項目監(jiān)理部安全監(jiān)理工作。

收集、整理國家、建設行政主管部門發(fā)布的信息、技術(shù)資料，建立技術(shù)、信息檔案，組織安全監(jiān)理人員開展安全監(jiān)理業(yè)務學習。執(zhí)行"安全第一、預防為主"的方針，貫徹國家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法規(guī)、法律和建設行政主管部門的安全生產(chǎn)的規(guī)章和標準。組織安全監(jiān)理人員審查施工單位申報的施工組織設計及施工方案中的安全技術(shù)措施。

組織安全綜合檢查，對違章行為提出處理意見并限期整改。f.g.h.i.安全監(jiān)理人員崗位職責

v.審查施工單位申報的施工組織設計及施工方案中的安全技術(shù)措施。..針對工程特點制定具有指導性的安全監(jiān)理細則，并在施工中嚴格執(zhí)行。

督促施工單位落實安全生產(chǎn)的組織保證體系，建立健全安全生產(chǎn)責任制。

督促施工單位對工人進行安全生產(chǎn)教育及分部分項工程的安全技術(shù)交底。

檢查并督促施工單位，按照建筑施工安全技術(shù)標準和規(guī)范要求，落實分部、分項工程或各工序、關鍵部位的安全防護措施。檢查施工現(xiàn)場的消防工作、冬季防寒、文明施工、衛(wèi)生防疫等工作。

發(fā)現(xiàn)違章冒險作業(yè)的要責令其停止施工，發(fā)現(xiàn)安全隱患的要責令停工整改。

安全監(jiān)理部經(jīng)理崗位責任制度

v.全監(jiān)理部經(jīng)理為公司安全監(jiān)理業(yè)務負責人，負責制定公司安全監(jiān)理的工作規(guī)程及制度，并督促各項目監(jiān)理部貫徹執(zhí)行，檢查考核落實情況。

織搜集、整理國家、部、委發(fā)布的有關安全監(jiān)理的信息、技術(shù)資料。

定安全監(jiān)管人員培訓計劃，定期安排內(nèi)部業(yè)務學習，安排人員參加建設主管部門舉辦的培訓班。

織對工程施工組織設計及施工方案中安全技術(shù)措施的審查。排專職人員對各施工工地的安全監(jiān)理情況進行巡查。.

信息咨詢有限公司崗位職責篇三

秀山順和農(nóng)村客運有限公司

經(jīng)理崗位職責

一、堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策以及集團公司的決定、決議。

二、負責本公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理，對生產(chǎn)和行政工作統(tǒng)一

管理機制，領導本公司職工完成集團公司下達的各項指標任務。

三、負責本公司的經(jīng)濟、安全、消防、治安全面工作。

四、嚴格執(zhí)行集團公司頒布的安全生產(chǎn)責任制。

五、負責定期組織召開行政辦公會。傳達上級有關精神，并安排落實聽取匯報，針對主要問題，擬訂切實可行的解決辦法并監(jiān)督執(zhí)行。

六、負責本公司的資金使用管理，努力增收節(jié)支。

七、負責本公司管理人員的素質(zhì)教育和業(yè)務技能的培養(yǎng)考

核。

八、完成上級領導臨時交辦的其它任務。

信息咨詢有限公司崗位職責篇四

北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司開業(yè)流程

1嘉賓入場（催場）2，主持開場（開場白）

3.介紹嘉賓（公司全稱+職務抬頭）4，公司領導致歡迎詞 5捐贈儀式（福利院）6.客戶簽約4個客戶 7，公司領導致答謝詞

8，邀請企業(yè)代表與公司領導剪彩 9.剪彩儀式

北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司 鐘祥分公司

（恒久遠 昌三農(nóng)）

北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司開業(yè)主持串臺詞

尊敬的各位領導，各位來賓，各位朋友，女士們，先生們：

春光明媚，百花盛開。今天，四面八方的朋友匯聚在這里，都是為了慶祝一個共同的盛事，即北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司 鐘祥分公司 開業(yè)慶典儀式!

插入北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司企業(yè)介紹

介紹來賓

首先，我榮幸地向各位來賓介紹今天來參加北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司 鐘祥分公司 開業(yè)慶典儀式的領導和貴賓，他們是：***********以及各級、各界、各部門、各兄弟單位的賓客****多人。讓我們以最熱烈的掌聲表示歡迎!讓我們用熱烈的掌聲，歡迎各位領導和嘉賓

北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司開業(yè)慶典剪彩儀式

儀式第二項：讓我們以熱烈的掌聲有請：北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司

總經(jīng)理——————先生致詞。

*總的一番話，令我們倍感親切，斗志昂揚。*總的平易近人，英明果敢讓我們充分體會到恒昌惠誠信息咨詢積極向上、的精神。*總的話雖沒有華麗的辭藻，很平實，表現(xiàn)出的是一個真實的恒昌惠誠，是一個朝氣蓬勃，一個處處以實力為大家做實事的集體。同時也讓我們記住了一個膽識過人，誠懇親切的 *總。

（3）各位來賓，各位朋友今天在這里我們還要舉行一個捐贈儀式，這是一件非常有意義的重要活動

北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司多年來對社會上一些貧家庭，孤寡老人老紅軍、軍烈屬等給 予了物質(zhì)上和精神上的幫助和支持。

今天，北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司會更是帶著深情厚誼對鐘祥市福利院進行捐贈活動，這僅僅是他們活動的一個縮影，體現(xiàn)了北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司會對全市民生工作的大力支持，這是關心弱勢群體，奉獻愛心的真實體現(xiàn)，是 扎扎實實踐行“三個代表”的良好典范！

下面我們有請福利院代表上臺接受捐贈、——————捐贈進行——————

讓我們再次以熱烈的掌聲向北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司表示感謝!

各 位來賓朋友們，剛剛我們很榮幸地經(jīng)歷了 一個溫暖人心的時刻，接下來讓我們迎來激動人心的時刻

儀式進行第四項：有請張總與客戶代表簽署合作協(xié)議?！灱s儀式————————

恭喜四位客戶代表（企業(yè)代表）與北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司達成合作意向。在此預祝你們的合作會為我們的工作帶來一個絢麗的開端。

儀式進行第五項，有請張總致答謝詞

——————————答謝詞——————————

感謝張總的演講，儀式進行第六項下面有請各位嘉賓為北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司開業(yè)剪彩——————剪彩—————————

非常感謝各位領導和來賓能夠光臨今天的開業(yè)剪彩現(xiàn)場!下面請大家步入公司參觀指導工作，敬請多提寶貴意見。參觀公司后，我們還為了款待和答謝各位領導和來賓，精心準備了開業(yè)剪彩儀式宴會，請各位領導和來賓于今天中午到****酒店赴宴。

信息咨詢有限公司崗位職責篇五

xxxxxxxx天燃氣有限公司崗位職責

1、總經(jīng)理崗位職責...............................................2

2、副總經(jīng)理崗位職責............................錯誤！未定義書簽。

3、運行部崗位職責..............................錯誤！未定義書簽。

4、財務部崗位職責...............................................3

5、市場部崗位職責...............................................4

6、工程部崗位職責...............................................6

7、站長崗.......................................................7

8、計量專業(yè)崗..................................錯誤！未定義書簽。

9、安全專業(yè)崗...................................................8

10、電氣專業(yè)崗................................錯誤！未定義書簽。0

11、巡線員崗位職責..............................................9

12、輸氣工崗位職責..............................................9

1.總經(jīng)理

1、全面負責分公司各項經(jīng)營管理工作，制訂并組織實施分公司年度經(jīng)營計 劃和各項工作計劃；

2、堅決貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度；

3、定期檢查和監(jiān)督領導班子成員分管工作的開展、完成情況；

4、負責日常監(jiān)督和檢查公司各部門各項工作開展和執(zhí)行情況；

5、嚴格控制本公司的各項費用支出，并審核各項用款計劃；

6、負責與當?shù)卣?、相關部門保持良好關系；

7、負責組織召開月度安全生產(chǎn)例會及其他各種會議；

8、推進企業(yè)文化建設，維護企業(yè)在當?shù)氐牧己糜绊?，樹立企業(yè)形象；

9、配合總公司各部門在分公司各項工作的開展；

10、完成總公司交辦的其它工作。

2.副總經(jīng)理

1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營目標及工作計劃，并負責具體實施；

2、堅決貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度；

3、組織分管部門實施工作計劃，并定期檢查和監(jiān)督分管工作的開展、完成 情況；

4、負責分管部門日常業(yè)務開展過程中的各種報表審核及審批工作；

5、負責分管部門員工的思想教育工作，確保員工隊伍的穩(wěn)定；

6、配合總公司各部門在分公司各項工作的開展；

7、完成領導交辦的其它工作。

3.運行部

1、全面負責生產(chǎn)運營管理，嚴格按照國家、行業(yè)和企業(yè)標準安全生產(chǎn)、規(guī) 范運營。

2、負責配合公司編制本部門崗位職責，組織編制各種生產(chǎn)管理制度，并組 織落實、實施。

3、負責對公司的安全工作進行全面管理，負責生產(chǎn)運行的應急演練工作。

4、直接負責天然氣門站、cng母站、cng子站的生產(chǎn)運行管理工作。

5、負責管網(wǎng)巡視工作。

6、負責生產(chǎn)運行搶險、搶修工作。

7、負責生產(chǎn)物資的管理工作。4.財務部

1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度和工作流程；

2、負責分公司會計核算總帳及會計報表的審核工作；

3、負責公司納稅申報工作及涉稅業(yè)務管理；

4、負責材料物資的往來款項結(jié)算和資金收付管理工作；

5、負責售氣系統(tǒng)管理工作；

6、負責分公司日常財務報銷審核和工資核算；

7、負責匯總分析經(jīng)營情況和成果，負責匯總編制各種財務報表；

8、建立健全會計檔案資料的管理工作，保守公司財務機密；

9、負責日常監(jiān)督和檢查各項財務工作的開展和執(zhí)行情況；

10、接受總公司財務審計部的監(jiān)督、指導、檢查，參加相關業(yè)務技能培訓；

11、配合公司各部門工作的開展，完成領導交辦的其它工作。

（1）出納

1、負責公司現(xiàn)金和銀行業(yè)務，并及時登記日記賬；

2、負責核對各業(yè)務部門提供的收入報表，及時向總公司財務審計部上報資 金周報表；

3、負責日常報銷及工資發(fā)放工作；

4、完成領導交辦的其它工作。

（2）材料員

1、負責材料物資和配套器具的申購、入庫及出庫工作；

2、負責定期庫房盤點工作；

3、負責各類材料報表的統(tǒng)計、匯總工作；

4、完成領導交辦的其它工作。

5.市場部

1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度和工作流程；

2、負責市場經(jīng)營部各項日常管理工作；

3、負責制定用戶開發(fā)計劃，并組織市場開發(fā)工作；

4、負責用戶合同簽訂及管理工作；

5、負責工程施工協(xié)調(diào)工作；

6、負責配套器具的銷售管理工作；

7、負責營業(yè)大廳的人員值班安排及各項日常管理工作；

8、負責業(yè)務培訓管理工作；

9、負責日常監(jiān)督和檢查各項工作的開展及各項規(guī)章管理制度的執(zhí)行情況；

10、配合公司各部門工作的開展，完成領導交辦的其它工作。

1）市場內(nèi)勤

1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度；

2、負責用戶接待和咨詢；

3、負責用戶合同的組織、簽訂和管理工作；

4、負責各類日常報表的統(tǒng)計匯總工作；

5、完成領導交辦的其它工作。

（2）營業(yè)大廳

1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度；

2、負責營業(yè)大廳的值班安排和考勤等各項日常管理工作；

3、負責監(jiān)督售氣收入和配套器具銷售收入情況；

4、負責日常監(jiān)督和檢查營業(yè)大廳各項工作開展和執(zhí)行情況；

5、完成領導交辦的其它工作。

（3）售氣員

1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度；

2、負責天然氣的銷售；

3、負責天然氣用戶的制卡工作；

4、負責點火材料費用的收取工作；

5、負責天然氣銷售各類報表的填制、上報工作；

6、完成領導交辦的其它工作。

（4）客戶服務部

1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度和工作流程；

2、負責客戶服務部的各項日常管理工作；

4（3、負責公司通氣點火業(yè)務管理工作；

4、負責公司售后維修業(yè)務管理工作；

5、負責居民用戶入戶定期安全檢查業(yè)務管理工作；

6、負責非居民用戶計量設施及安全稽查工作；

7、負責組織開展用戶滿意度調(diào)查工作，提升公司服務形象和品牌；

8、及時協(xié)調(diào)處理與用戶的關系，積極解決各種相關問題；

9、負責客服人員業(yè)務培訓管理工作；

10、負責日常監(jiān)督和檢查各項工作的開展和執(zhí)行情況；

11、配合公司各部門工作的開展，完成領導交辦的其它工作。

（5）客服內(nèi)勤

1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度；

2、負責用戶來電咨詢并派工；

3、負責用戶設施交接單歸檔和管理工作；

4、負責調(diào)試驗收費的收取和備案工作；

5、負責各類日常報表的統(tǒng)計匯總工作；

6、負責用戶檔案、臺帳的建立、完善和管理工作；

7、完成領導交辦的其它工作。

6.工程部

1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度和工作流程；

2、負責工程部各項日常管理工作；

3、負責按施工計劃組織工程施工；

4、負責工程施工進度及質(zhì)量控制；

5、負責施工現(xiàn)場管理工作；

6、負責施工機具的日常管理和維護工作；

7、負責施工安全管理工作；

8、負責外協(xié)工隊的日常管理和協(xié)調(diào)工作；

9、負責工程人員業(yè)務培訓管理工作；

10、負責日常監(jiān)督和檢查各項工作的開展及各項工程管理規(guī)章制度的執(zhí)行情

況；

11、配合公司各部門工作的開展，完成領導交辦的其它工作。

（1）管道工

1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度；

2、負責天然氣管道安裝工作；

3、負責工程施工機具、設備的維護、保養(yǎng)工作；

4、負責工程材料物資的管理工作；

5、參與公司搶險工作；

6、積極配合其他成員的工作；

7、完成領導交辦的其它工作。

（2）維修工

1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度；

2、負責通氣點火工作；

3、負責燃氣戶內(nèi)設施的維修；

4、負責配套器具的安裝、調(diào)試及維修等售后服務工作；

5、完成領導交辦的其它工作。

7.站長崗

1、負責本站的全面工作，認真貫徹執(zhí)行國家的法規(guī)和分公司、管理處的各項規(guī)章制度，堅持原則，嚴格管理；向上對管理處負責，向下對全站職工負責。

2、嚴格執(zhí)行武漢調(diào)控中心調(diào)度令。

3、處理好職工內(nèi)部關系、上下級關系、與上下游各站的關系以及與地方政府的關系。

4、按照分公司經(jīng)營目標和生產(chǎn)計劃安排好本站的生產(chǎn)和維修計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保本站安全、平穩(wěn)、高效輸氣。

5、負責考核副站長及各崗位的工作情況，對各路工作分工負責，做到有布置、有檢查、有考核。

6、是全站的安全生產(chǎn)的第一責任人；建立健全安全管理網(wǎng)絡和安全管理制度，杜絕違章作業(yè)，組織好每周的安全活動，確保全站安全運行。

7、建立健全全站的各項規(guī)章制度和檢查考核標準，形成一套完整的管理、約束、考核機制。

8、根據(jù)生產(chǎn)管理和上下級對口管理的需要，配備相應的專（兼）職人員。

9、每天了解并掌握本站的生產(chǎn)情況及設備運行情況。

10、堅持思想政治工作，做到“兩個文明”一起抓，建設一支思想、技術(shù)、作風過硬的隊伍，樹立良好的企業(yè)形象。

11、負責搞好全站職工的文化生活和后勤工作，不斷改善職工勞動生活條件。

12、負責本站的治安保衛(wèi)工作，落實治安措施，保證職工人身安全及設備不受破壞。

13、負責本站環(huán)境衛(wèi)生，搞好站容站貌，達到標準化站標準。

14、完成上級交給的其它臨時性工作。

（1）操作崗

1、負責編制全站的生產(chǎn)計劃、設備的維護保養(yǎng)方案，并負責實施，確保設備安全平穩(wěn)運行；

2、及時了解并掌握本站生產(chǎn)情況及設備運行情況，對生產(chǎn)及設備運行情況掌握不清晰；

3、協(xié)助站長做好安全文明生產(chǎn)、環(huán)境保護，消防治安管理的安排、布置和檢查工作；

4、協(xié)助站長搞好勞動管理和政治思想工作，杜絕違章、違紀、違法事件發(fā)生；

5、協(xié)助站長處理好職工內(nèi)部關系，上下級關系、與上下游各站的關系以及與地方政府的關系；

6、及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關安全管理的指示，堅持生產(chǎn)與安全的“五同時”，嚴格按照“四不放過”原則進行事故處理；

7、協(xié)助站長及時處理影響安全生產(chǎn)的各類隱患和問題，對本站無法自行解決處理的問題，及時匯報上級專業(yè)主管部門，并落實好相應的防范措施；

8、貫徹執(zhí)行輸氣生產(chǎn)方面的各項安全規(guī)章制度和操作規(guī)程；

9、組織職工進行安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓和考核，認真開展崗位練兵及應急預案演練，并對班組安全活動的開展情況進行檢查、督促，；

10、認真執(zhí)行考核獎懲制度，對安全管理先進班組和個人提出獎勵意見，對違反安全管理規(guī)定的班組和個人提出批評和處罰意見。

11、完成上級及站長安排的其他臨時性的工作。

8.計量專業(yè)崗

1、嚴格遵守企業(yè)安全管理制度及本崗位安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，對本崗位安全工作負責；

2、積極參加班組安全活動，自覺接受安全教育培訓，增強自身安全意識及防護能力；

3、負責控制設備活儀表備件更換、新設備安裝后應按照項目驗收的有關辦法填寫記錄；

4、對站內(nèi)所有計量檢測設備及其運行維護情況按規(guī)定的格式記錄與專業(yè)設備電子技術(shù)檔案中，并對設備故障的處理情況進行跟蹤記錄；

5、跟蹤本站計量檢測設備的檢定（校準）狀況，對于到期的強制檢定計量檢測設備，需外檢的提前一個月上報管理處主管部門；對于自檢的強制檢定計量檢測設備和非強制檢定計量設備的校準工作需按照計劃在其有效期內(nèi)完成自檢和校準工作，以保證計量檢測設備符合檢定要求；

6、負責本站計量檢測設備的標識管理工作；

7、負責本站計量檢測設備的維護保養(yǎng)工作，對于不能解決的問題及時上報，保證計量系統(tǒng)設備的完好率，保養(yǎng)不到位；

8、配合有關人員對交接計量系統(tǒng)進行周期檢定及標定；

9、嚴格執(zhí)行調(diào)控中心下達的有關計量的調(diào)度令，謹慎操作，按時巡回檢查，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對于更換、有問題、損壞計量檢測設備及時上報發(fā)現(xiàn)；

10、按規(guī)定著裝上崗，妥善保管、正確使用各種勞動防護用品和消防器材，做好本崗位的防火防爆工作；

11、完成上級及站長安排的其他臨時性的工作。9.安全專業(yè)崗

1、負責對有關的安全規(guī)章制度、標準、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況及安全生產(chǎn)責任制的落實情況進行監(jiān)督。

2、負責組織安全生產(chǎn)合同的簽訂工作，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，組織開展安全生產(chǎn)活動，建立事故事件庫，并從中舉一反三找問題、制定措施及監(jiān)督整改。

3、負責做好員工的日常安全教育培訓、進站安全教育工作、做好新員工和轉(zhuǎn)崗員工三級安全教育，使其掌握崗位安全知識和具備的緊急情況下的應急能力并對員工持證上崗情況進行監(jiān)督。

4、負責組織對壓力容器、電氣設備、起重機械、化學危險品等安全管理情況進行監(jiān)督。

5、負責組織制定重點要害部位和關鍵裝置安全監(jiān)控方案，并進行實施。

6、負責按照上級規(guī)定對安全工用具的配備、使用情況進行監(jiān)督檢查。

7、負責對日常生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查，及時制止和糾正人的不安全行為，對嚴重的違章行為，要對行為人提出書面警告；對物的不安全狀態(tài)，要及時組織整改，如果不能及時整改的，要書面向管理處有關部門匯報。

8、負責對裝置開停，泄露處理，裝置不停車情況下的儀表維修、電器維修和設備維修等關鍵生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場監(jiān)督。

9、負責對生產(chǎn)現(xiàn)場工業(yè)動火票、臨時用電票執(zhí)行情況及現(xiàn)場安全措施落實情況進行監(jiān)督。

10、負責對勞動保護用品發(fā)放情況、員工勞動防護用品使用情況進行監(jiān)督。

11、負責對現(xiàn)場安全監(jiān)控裝置、消防設施、氣體防護設施、急救設施等安全裝置設施的完好狀況進行檢查。

12、負責對事故隱患整改

10.電氣專業(yè)崗

1、熟練掌握站場配電系統(tǒng)配置情況，熟悉掌握配電系統(tǒng)圖，具備常用電氣設備及其相關設備的日常維護管理知識。

2、熟悉本站外供電線路狀況，協(xié)調(diào)好與供電及管理部門的工作聯(lián)系。

3、建立健全電氣設備臺帳和技術(shù)檔案等資料并實現(xiàn)電子化和網(wǎng)絡化管理，做好電氣設備安裝、使用、運行、維護保養(yǎng)、檢修記錄和電氣設備圖紙資料的收集、整理和保管。并及時向管理處電氣主管部門匯報電氣設備管理和運行情況及所出現(xiàn)的問題。

4、嚴格執(zhí)行各種操作規(guī)程及規(guī)章制度，確保安全經(jīng)濟運行。

5、及時提出備品備件、工器具的購置計劃，對原有備件要建帳保存。

6、負責對例行的電氣設備、電工工器具預防性試驗和檢修做好記錄和資料保管工作。

7、按時向管理處電氣主管部門編報電氣設備的維修保養(yǎng)、大修理和更新改造、春檢試驗計劃等項目，并按分公司下達的計劃和要求組織實施，編報設備零星購置計劃和報廢申請等工作。

8、出現(xiàn)電氣事故（含自然事故）應及時向管理處電氣主管部門匯報，電氣事故的處理應提交事故書面報告。

9、編制保證安全經(jīng)濟運行，預防設備、人身事故的技術(shù)措施和對策。

11.巡線員

1、負責管道線路所負責的管線及其附屬設施（管道沿線水文、地質(zhì)、地貌、水工保護、三樁、閥室及防空區(qū)、樹木、鐵路、公路與河流的穿越、防汛、社情、管線有無泄漏等情況）的巡檢工作。

2、按照公司安排定期巡線。及時填寫巡線記錄，并向有關部門匯報巡線結(jié)果。

3、配合公司做好管道保護的宣傳工作。

4、遵守公司管道巡檢管理規(guī)定和其它相關規(guī)定。

5、完成交辦的其它各項任務。

12.輸氣工崗位職責

1、在站長的領導下、執(zhí)行調(diào)度指令、完成輸配氣任務、并負責天然氣計量和交接工作。

2、隨時掌握天然氣流量、氣質(zhì)變化情況；每次接班必須認真復核底數(shù)、復算上班交接量并驗收交接計量憑證。

3、按時巡回檢查，確保運行正常。發(fā)現(xiàn)可疑情況及時切換計量管路并上報有關領導安排處理。

4、將天然氣流量、壓力控制在流量計量最小誤差范圍內(nèi)，保證系統(tǒng)精度達到規(guī)定范圍。

5、及時準確記錄流量數(shù)據(jù)、溫度、壓力數(shù)據(jù)，并根據(jù)化驗崗位化驗報告，計算出交接量，每天填寫計量認證一次。

信息咨詢有限公司崗位職責篇六

材料部崗位職責

一、部門職責

1、按照公司工程拓展要求完成材料采購任務。

2、對國內(nèi)外的裝飾材料及新型材料性能、產(chǎn)品技術(shù)和參數(shù)、價格及樣品進行收集、整理報予機關部門。

3、拓展材料采購領域。

4、建立并完善材料采購網(wǎng)絡。

二、部門經(jīng)理職責

1、全面主持部門工作，進行人員的合理分工。

2、根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃作出采購計劃。

3、負責監(jiān)督本部門人員的工作情況。

4、協(xié)助預算部的報價及預算、決算工作。

5、按施工進度控制施工成本。

6、負責員工的業(yè)績考評。

三、材料員職責

1、按照公司及部門領導的要求，對工程所需材料及時準確地進行采購，并及時作好入帳、報帳手續(xù)。

2、采購中靈活撐握市場信息，在保證質(zhì)量前提下，購買低價位材料。

3、決不做損害公司利益和形象的事情。

預算部崗位職責

一、部門職責

1、按照公司工程業(yè)務拓展要求完成預算任務。

2、對國內(nèi)外裝飾市場的材料及新型材料的價格、收集、整理并制作成軟件。

3、完善裝飾預算軟件。

4、負責施工過程中的成本監(jiān)督。

5、負責協(xié)助有關人員業(yè)務承攬。

二、部門經(jīng)理職責

1、主持部門全面工作，合理安排本部門工作。

2、提出預算人員的培訓計劃和知識的更新要求與辦 法。

3、對個案進行預算監(jiān)督和檢查，并與設計要求進行核對。

4、協(xié)助有關部門進行業(yè)務承攬的洽談。

5、主持對重要材料的詢價和報價。

6、負責員工的業(yè)績考評。

三、預算員職責

1、負責按照公司及部門領導的要求對個案進行預算工作。

2、負責進行個案的成本監(jiān)督控制。

3、按公司及部門要求承擔新的拓展任務。

工程部崗位職責

一、部門職責

1、負責工程施工前期準備工作，制定施工方案。

2、負責工程的質(zhì)量進度，安全及文明施工的管理。

3、完善材料的出入庫制度。

4、負責和甲方做好隱蔽工程驗收、竣工驗收手續(xù)。

5、及時準確做變更及現(xiàn)場經(jīng)濟簽證事宜，協(xié)助預算部作好決算工作。

6、工程完工后，做出材料分析及工作總結(jié)。

7、做好竣工后的客戶服務，協(xié)助財務部對工程尾款清繳工作。

二、部門經(jīng)理職責

1、負責部門全面工作，科學合理分工。

2、監(jiān)督檢查工程施工情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

3、根據(jù)管理及業(yè)務的需要，提出員工培訓及用人計劃。

4、協(xié)助業(yè)務部門業(yè)務承攬。

5、監(jiān)督檢查本部門人員的工作情況。

6、負責部門員工的業(yè)績考評。

三、員工職責

項目經(jīng)理：

1、負責單位工程的全面管理工作，制定施工方案。

2、指揮各工種之間的施工配合、人力調(diào)整。

3、負責提出材料供應計劃。

４、監(jiān)督施工進度、質(zhì)量、安全及現(xiàn)場文明施工。

5、與甲方等有關單位，協(xié)調(diào)解決工程中出現(xiàn)的問題。做好設計變更、現(xiàn)場經(jīng)濟鑒證。

技術(shù)員：

1、負責工程中所涉及的技術(shù)工作。

2、制定現(xiàn)場施工計劃。

3、負責工程技術(shù)交底，指導現(xiàn)場施工。

4、檢查工程質(zhì)量，負責整理資料。施工員：

1、合理安排現(xiàn)場施工。

2、掌握工程進度，負責人力調(diào)配。

3、監(jiān)督安全生產(chǎn)，負責現(xiàn)場文明施工。

4、執(zhí)行項目經(jīng)理的行政調(diào)配和業(yè)務指導。保管員：

1、負責施工現(xiàn)場材料保管、發(fā)放工作，作好出入庫登記。

2、施工材料按計劃控制材料領用，對超計劃使用及時上報項目經(jīng)理。

3、防止材料浪費和流失。

業(yè)務部崗位職責

一、部門職責

1、負責公司的業(yè)務承攬及業(yè)務拓展

2、制定業(yè)務承攬及實施方案

3、健全客戶服務體系，并做好善后服務

4、根據(jù)公司發(fā)展需要員工培訓和人才儲備

二、部門經(jīng)理職責

1、全面主持部門工作，合理分配工作。

2、制定業(yè)務員承攬計劃，并監(jiān)督實施。

3、健全客戶服務制度，指導員工業(yè)務工作。

4、完善業(yè)務承攬網(wǎng)絡，拓展業(yè)務渠道。

5、負責部門員工的業(yè)績考核。

三、員工職責

1、按公司部門領導的要求，做好本職工作。

2、收集、整理業(yè)務信息及客戶資料，及時主動和客戶溝通。

3、建立自己的業(yè)務網(wǎng)絡和實施計劃。

4、負責配合有關部門進行方案制定，合同簽定和尾款追繳。

5、做好客戶的回訪工作，并整理相關信息交部門經(jīng)理。

綜合部崗位職責

一、部門職責

1、負責公司的行政事務，人事事務。

2、負責公司固定資產(chǎn)及辦公用品的采購，并登記整理。

3、根據(jù)公司管理及業(yè)務需要，提出培訓和招聘計劃并會付諸實施。

4、負責公司行政、人事和會議記要的檔案資料管理。

5、員工的綜合素質(zhì)的考核。

6、負責公司的考勤，配合財務部做好薪資的收放。

7、負責公司形象宣傳，配合業(yè)務部做好業(yè)務拓展工作。

二、綜合部經(jīng)理崗位職責

1、全面主持部門工作，進行人員的合理分工。

2、提出員工的培訓計劃，做好人才儲備工作。

3、完善檔案管理制度，并監(jiān)督檢查。

4、根據(jù)施工現(xiàn)場情況提出公司形象宣傳計劃，并付諸實施。

5、負責監(jiān)督部門人員的工作情況。

6、負責員工的業(yè)績考評。

三、職員崗位職責

1、按公司及部門領導的要求，做好本職工作。

2、做好行政、人事、合同等資料的整理和登記。

3、具體實施員工的培訓、招聘及人才儲備工作。

4、公正執(zhí)行考勤規(guī)定，及時準確做好記錄。

財務部崗位職責

一、部門職責

1、按公司管理負責公司的資金管理及業(yè)務需要，完成資金籌備并做好財務的帳冊管理。

2、完善公司財務管理制度，制定科學的資金流動等程序。

3、負責施工過程中的成本監(jiān)督。

4、協(xié)助業(yè)務部對工程款進行收取。

5、對工程個案和公司當月財政收支進行整理分析并報總經(jīng)理，每月向董事長匯報財務工作并遞交準確的財務報表。

6、負責薪資的發(fā)放和個人所得稅的代扣代繳工作。

二、部門經(jīng)理崗位職責

1、主持部門全面工作，合理安排本部門工作。

2、全面掌握公司資金的流動情況。

3、提出財務人員的培訓計劃和知識的更新、要求與辦法。

4、對工程個案的成本情況予以監(jiān)督檢查。

5、負責員工業(yè)績考評。

三、財務人員崗位職責

1、按公司及部門領導的要求做好本職工作。

2、財務帳冊在完整準確，嚴禁營私舞弊。

3、嚴格執(zhí)行財務管理制度，拒絕任何人的違法要求。

設計部崗位職責

為充分發(fā)揮設計部為公司特色經(jīng)營手段的特點，發(fā)揮設計人員的創(chuàng)造，特將有關人員的職責明確如下。

一、部門職責

1、按照公司工程拓展的要求，完成設計任務。

2、對國內(nèi)外的裝飾市場最新動態(tài)及發(fā)展趨勢進行及時的了解和掌握。

3、收集、整理、制作設計模式以及室內(nèi)裝飾工藝品的收集。

4、完善裝飾軟件。

5、拓展設計領域，涉足家具、燈飾、鐵藝、布藝、軟裝潢設計等。

6、負責所有相關圖紙（包含調(diào)整）。

7、負責施工方現(xiàn)場放樣及技術(shù)交底。

8、負責協(xié)助有關人員業(yè)務承攬。

二、部門經(jīng)理職責：

1、全面主持部門工作，進行人員的合理安排和設計分工。根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃作出設計人員的人力資源需求安排。

2、定出設計人員的培訓計劃與知識更新要求與辦法。

3、對個案進行設計督促和檢查并與客戶要求進行核對。

4、協(xié)助業(yè)務部進行業(yè)務承攬的洽談。

5、主持對重要個案的設計交底。

6、對設計領域拓展的進程掌握和提出計劃。

三、設計師職責：

1、按照公司及部門領導的要求對個案工程進行設計工作。

2、負責進行各案的技術(shù)交底工作。

3、負責現(xiàn)場的設計變更及解決現(xiàn)場相關的設計問題。

4、按照公司及部門要求承擔新的拓展任務。

以上規(guī)定自公布之日起執(zhí)行

年 月 日

鑫城裝飾工程有限公司崗位職責

材料部崗位職責 財務部崗位職責 綜合部崗位職責 工程部崗位職責 業(yè)務部崗位職責 預算部崗位職責 設計部崗位職責