為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招聘會(huì)活動(dòng)方案預(yù)算篇一
一、招聘目的通過招聘會(huì)的宣傳和跟各級(jí)政府、機(jī)構(gòu)的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴(kuò)大在周邊地區(qū)的知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系；為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進(jìn)行先期培訓(xùn)和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。
二、目標(biāo) 1、現(xiàn)場招募到一名招聘專員和100名普工，吸引至少300名應(yīng)聘者入場 2、同周邊至少3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系 3、發(fā)放1000份招工簡章 三、招聘崗位 1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無不良嗜好 2、招聘專員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會(huì)關(guān)系。四、招聘會(huì)地點(diǎn)及時(shí)間
五、招聘會(huì)人員組成及職責(zé)
招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人：王林會(huì)；負(fù)責(zé)掌控整個(gè)招聘會(huì)的推行進(jìn)度以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)建立人力資源的合作關(guān)系
宣傳小組：左雄、倪源蔚、張志飛、3名文安當(dāng)?shù)貑T工（待定）；負(fù)責(zé)招工簡章、條幅、海報(bào)等宣傳資料的編制和散發(fā)
現(xiàn)場招聘小組：卜新月、崔穎超；負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行相關(guān)介紹和表格填寫的指導(dǎo)，對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行判定和篩選，收取表格 后勤保障小組：馬雙斌、司機(jī)、其他機(jī)動(dòng)人員；負(fù)責(zé)工作人員的出行及餐飲，安排、布置場地，招聘會(huì)所需的簡章、條幅、海報(bào)等宣傳資料的印刷以及招聘現(xiàn)場秩序的維護(hù)工作 六、招聘會(huì)實(shí)施細(xì)則（一）前期宣傳
自行舉辦的現(xiàn)場招聘會(huì)，吸引應(yīng)聘者進(jìn)場為成敗之關(guān)鍵，鑒于本次現(xiàn)場招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報(bào)以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)合作發(fā)布招聘信息。1、由總經(jīng)辦、人事科負(fù)責(zé)招工簡章、條幅、廣告篇幅設(shè)計(jì)，宣傳信息設(shè)計(jì)應(yīng)真實(shí)懇切，不宜過于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負(fù)責(zé)在12月x日前制作完成。2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負(fù)責(zé)人王林會(huì)同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)聯(lián)系，由政府機(jī)關(guān)代為宣傳，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)；宣傳小組在3名立馬文安當(dāng)?shù)貑T工的帶領(lǐng)下分為三個(gè)小組深入各村居民點(diǎn)散發(fā)招聘簡章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報(bào)。3、提前三天至一周進(jìn)行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴(kuò)散，且不會(huì)弱化信息傳播，達(dá)到最佳的宣傳效果。（二）現(xiàn)場招聘 1、場地選擇和布置由后勤保障小組負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應(yīng)聘人員飲用水和填寫表格的筆。2、招聘人員的接待用語需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時(shí)的用語，防止發(fā)生溝通誤會(huì)。3、現(xiàn)場招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫，并現(xiàn)場面試判斷應(yīng)聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)。4、后勤保障小組隨時(shí)支援現(xiàn)場，維持秩序，回收表格和填寫用筆。
七、費(fèi)用預(yù)算
八、招聘效果統(tǒng)計(jì)分析
1、統(tǒng)計(jì)求職者入場人數(shù)及現(xiàn)場情況 2、統(tǒng)計(jì)求職者信息，包括住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等等 3、匯總分析計(jì)算招聘成功率 4、工作人員匯總開展過程中棘手事件并仔細(xì)分析，認(rèn)識(shí)不足，進(jìn)一步提高篇2：招聘會(huì)活動(dòng)方案策劃書
;..現(xiàn)場招聘會(huì)活動(dòng)方案策劃書
一，活動(dòng)背景
隨著國內(nèi)夜場行業(yè)的快速發(fā)展，夜場行業(yè)對(duì)于專業(yè)專職人才的需求在急速增長，及時(shí)快捷的招聘到適合公司發(fā)展的人才也開始被越來越多的公司所重視。但由于目前夜場行業(yè)招聘渠道的不健全，致使一方面企業(yè)不能及時(shí)招聘到需要的人才，另一方面優(yōu)秀人才也難以及時(shí)就業(yè)。這主要體現(xiàn)在夜場行業(yè)沒有網(wǎng)絡(luò)招聘的習(xí)慣，受現(xiàn)實(shí)條件的制約，現(xiàn)場招聘不便于開展等。
在這種情況下，夜場快訊網(wǎng)人才招聘頻道，通過發(fā)揮自身優(yōu)勢，聯(lián)合夜場行業(yè)知名企業(yè)，共同策劃舉辦“才急送——中原首屆夜場專職人才特供會(huì)”。通過搭建專業(yè)的平臺(tái)，為招聘企業(yè)與求職者提供快速的對(duì)接，最終達(dá)到招者有其人，聘者有其門，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共贏。二，活動(dòng)的目的與意義(轉(zhuǎn)載于:招聘會(huì)活動(dòng)方案)此次活動(dòng)的主要目的是：通過搭建專業(yè)的平臺(tái)，為夜場招聘企業(yè)與求職者提供快速的對(duì)接，最終使其招者有其人，聘者有其門，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共贏。借助此次活動(dòng)，宣傳推廣夜場快訊網(wǎng)，并逐步打造專屬于夜場快訊網(wǎng)的招聘會(huì)。此次活動(dòng)的意義在于為公司打造夜場行業(yè)招聘服務(wù)的專屬品牌提供支持。
三，活動(dòng)名稱
活動(dòng)名稱暫定為“才急送——中原首屆夜場專職人才特供會(huì)”。活動(dòng)宣傳口號(hào)暫定為“才急送，送才急，急才送”。
四，活動(dòng)目標(biāo)：
至少一百家夜場行業(yè)企業(yè)參與招聘，吸引2000人-4000人的求職者前來。幫助企業(yè)順利及時(shí)招到所需要的人才
建立人才儲(chǔ)備庫，以滿足企業(yè)后期的人才需求
提高夜場快訊網(wǎng)的知名度，并使之逐步成為各方認(rèn)可的品牌
五，活動(dòng)時(shí)間：x月x日
六，活動(dòng)開展
活動(dòng)開展一共分為五個(gè)階段來進(jìn)行。這五個(gè)階段包括準(zhǔn)備階段，推廣階段，簽單階段，實(shí)施階段，跟進(jìn)階段。準(zhǔn)備階段
準(zhǔn)備階段時(shí)間：一周主要工作： 1，活動(dòng)選址。
2，設(shè)計(jì)與制作活動(dòng)相關(guān)彩頁、條幅。
彩頁的設(shè)計(jì)與制作：彩頁整體的設(shè)計(jì)風(fēng)格以及內(nèi)容的填充。確定單份彩頁成本以及彩頁總量。條幅的設(shè)計(jì)與制作：條幅宣傳語的選定，確定條幅具體尺寸及需求數(shù)。3，確定活動(dòng)參與者。
招聘企業(yè)的選定：鄭州所有的夜場企業(yè)。
各行業(yè)所占比例分配： ktv占總數(shù)的x%，酒吧占總數(shù)的x%，演藝吧占總數(shù)的x%，迪吧占總數(shù)的x%，洗浴中心占總數(shù)的x%。
求職者：愿意從事十大服務(wù)行業(yè)的人才。4，制定活動(dòng)贊助方案。
全程贊助企業(yè)：
權(quán)益與回報(bào)：
享受本次活動(dòng)的唯一聯(lián)合冠名企業(yè)榮譽(yù)，;..在活動(dòng)及宣傳品上均體現(xiàn)合作伙伴的名稱和標(biāo)識(shí)
可獲現(xiàn)場展位2個(gè)，贈(zèng)送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會(huì)員服務(wù)一年
協(xié)辦企業(yè)3-7家
在活動(dòng)及宣傳品上均體現(xiàn)合作伙伴的名稱和標(biāo)識(shí)
可獲現(xiàn)場展位1個(gè)（不低于十平方米），贈(zèng)送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會(huì)員服務(wù)半年
企業(yè)展示位：
夜場快訊網(wǎng)提供桌椅、招聘表格等用品
按報(bào)名先后選擇展位（全程贊助企業(yè)和協(xié)辦企業(yè)享有優(yōu)先權(quán)）贈(zèng)送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會(huì)員服務(wù)一個(gè)月
5，制定活動(dòng)盈利方案。
全程贊助企業(yè)費(fèi)用：
協(xié)辦企業(yè)費(fèi)用
企業(yè)展示位費(fèi)用 6，制定活動(dòng)方案（客戶版）。7，制定預(yù)算。8，培訓(xùn)人員。
針對(duì)活動(dòng)各個(gè)階段不同的工作，培訓(xùn)人員，以更好的完成相應(yīng)的工作。推廣階段
時(shí)間：準(zhǔn)備階段結(jié)束后開始直至活動(dòng)結(jié)束。
主要工作：線下推廣與線上推廣。
線下推廣
線下推廣的方法：派發(fā)傳單，拜訪客戶，廣告投放 線上推廣
推廣效果監(jiān)控
預(yù)算監(jiān)控
簽單階段：
時(shí)間：
主要工作：客戶聯(lián)系與洽談，合作與簽單，問題反饋與解決。實(shí)施階段：
時(shí)間：一天
主要工作：活動(dòng)現(xiàn)場的服務(wù)
跟進(jìn)階段：
時(shí)間：結(jié)束后開始持續(xù)一周主要工作：活動(dòng)效果反饋及回訪
客戶資料整理歸檔
七，制作活動(dòng)所需的表格：
客戶登記表，簡歷表篇3：專場招聘會(huì)策劃方案
江蘇運(yùn)河文化城投資開發(fā)有限公司
專場招聘會(huì)策劃方案
第一部分：公司概況
江蘇運(yùn)河文化城投資開發(fā)有限公司成立于2010年，注冊(cè)資金五億元，規(guī)劃用地970.1公頃。公司位于被清代乾隆皇帝盛贊的“第一江山春好處”、西楚霸王故里——江蘇宿遷。公司以運(yùn)河文化為背景，以文化產(chǎn)業(yè)作為載體、聯(lián)通多元化產(chǎn)業(yè)鏈條，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和低碳經(jīng)濟(jì)，打造集文化、旅游、創(chuàng)意、商務(wù)、宜居等與之相關(guān)的新型業(yè)態(tài)為主題的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，是一;..家將文化產(chǎn)業(yè)投資與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理融一體的綜合型文化類投資企業(yè)。
第三部分：專場招聘會(huì)策劃
專場招聘會(huì)主要分為前期宣傳和現(xiàn)場執(zhí)行兩個(gè)部分： 一、前期宣傳
本次專場招聘會(huì)的宣傳方案會(huì)采取網(wǎng)絡(luò)廣告、報(bào)紙廣告的方式，盡可能通過多種渠道告知求職者本次專場招聘會(huì)信息，具體如下： 1、網(wǎng)絡(luò)廣告
網(wǎng)絡(luò)廣告互交性強(qiáng)，針對(duì)性明確，更改靈活，成本較低 2、報(bào)紙廣告
報(bào)紙廣告覆蓋面寬，傳播速度快，信息傳遞及時(shí) 二、設(shè)備及相關(guān)物資的準(zhǔn)備
為了招聘會(huì)順利的進(jìn)行，工作人員應(yīng)作好會(huì)場設(shè)備及相關(guān)物資的準(zhǔn)備工
三、現(xiàn)場執(zhí)行
現(xiàn)場執(zhí)行包括場地布置、人員分工、以及關(guān)鍵事項(xiàng)等部分。1、場地的布置可以根據(jù)該公司的組織機(jī)構(gòu)圖、目前的崗位需求和應(yīng)聘者應(yīng)試流程圖來決定： 應(yīng)聘者應(yīng)試流程圖
現(xiàn)場招聘流程平面圖（說明）1、此平面圖比例尺可根據(jù)實(shí)際情況作變更； 2、求職者可依據(jù)應(yīng)試流程完成應(yīng)聘過程； 3、墻體影像放映區(qū)設(shè)在正大廳的墻面，十分醒目，讓求職者進(jìn)入現(xiàn)場時(shí)第一時(shí)間了解招聘公司的概況。2、人員的分工根據(jù)工作展開的需要，務(wù)必成立會(huì)務(wù)組（包括聯(lián)絡(luò)小組和宣傳小組）招聘組和機(jī)動(dòng)組（包括支援小組、秩序維護(hù)小組和突發(fā)事件處理小組）。結(jié)構(gòu)分部如下：以下各個(gè)小組必須緊密協(xié)作。人 員分部結(jié)構(gòu)圖：
會(huì)務(wù)組：1、聯(lián)絡(luò)小組：負(fù)責(zé)招聘會(huì)的后勤保障工作，比如安排場地，提供招聘會(huì)需要的工具，安排工作人員的餐飲等。2、宣傳小組: 負(fù)責(zé)招聘會(huì)的宣傳與報(bào)道工作，做好會(huì)場的宣傳與講解。招聘組：負(fù)責(zé)具體的照片工作，包括收取應(yīng)聘者的的材料、組織面試等。機(jī)動(dòng)組：1、支援小組：負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場招聘人員的排序，食宿安排，為現(xiàn)場招聘創(chuàng)造良好的秩序。2、秩序維護(hù)小組:負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序及維護(hù)保證招聘會(huì)現(xiàn)場能夠按照有序開展進(jìn)行。3、突發(fā)事件處理小組：負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場的突發(fā)事件處理，妥善安排好現(xiàn)場發(fā)生的事件，降低影響，確保招聘會(huì)的順利進(jìn)行。第四部分、費(fèi)用預(yù)算
具體價(jià)格見附件篇4：招聘策劃方案
特汽公司2013年2月人員招聘實(shí)施方案的請(qǐng)示
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)：
按照集團(tuán)公司員工隊(duì)伍建設(shè)“七強(qiáng)”戰(zhàn)略要求，圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展思想和目標(biāo)，從行業(yè)內(nèi)招聘引進(jìn)支撐特汽公司發(fā)展戰(zhàn)略的技術(shù)、經(jīng)營、管理以及關(guān)鍵生產(chǎn)崗位四大類人才，充分利用春節(jié)假期機(jī)會(huì)，采取以人招人、現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等形式，切實(shí)做好2013年2月份關(guān)重崗位人員招聘工作，現(xiàn)根據(jù)公司近期人員編制和需求情況，制訂2月份人員招聘方案如下: 一、現(xiàn)階段人員缺編梳理 現(xiàn)階段的人員需求主要為技術(shù)工藝類人員、營銷類人員和質(zhì)量管理相關(guān)人員，都是專業(yè)性較強(qiáng)、人員素質(zhì)要求較高的人才。為了盡快招聘高質(zhì)量的人才，人力資源部從職位分析入手，并結(jié)合行業(yè)分布（見附件），有針對(duì)性的明確各職位的招聘渠道和具體措施，有步驟的安排整體招聘工作的開展。二、招聘渠道
人力資源部根據(jù)招聘崗位需求，對(duì)比分析了各種常用招聘渠道，有針對(duì)性地選擇了內(nèi)部推薦，以人招人現(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘三種方式，原因如下： 1、內(nèi)部推薦，以人招人：員工推薦的優(yōu)點(diǎn)是招聘成本小、可靠性較高，方法快捷有效。2、現(xiàn)場招聘會(huì)：作為一種常見的招聘渠道，用人企業(yè)和應(yīng)聘者可以直接進(jìn)行接洽和交流，節(jié)省了企業(yè)和應(yīng)聘者的時(shí)間, 還可以為招聘負(fù)責(zé)人提供不少有價(jià)值的信息。3、網(wǎng)上招聘：網(wǎng)上的招聘廣告成本較低，不受時(shí)空限制，受眾幅度大，并且高效簡便。
;..三、各職位的招聘渠道設(shè)計(jì) 1.技術(shù)工藝類、質(zhì)量類人員主要采取網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘會(huì)相結(jié)合的方式。目前，公司網(wǎng)絡(luò)招聘的網(wǎng)站主要是徐州英才網(wǎng)和汽車人才網(wǎng)，已經(jīng)保持了近兩年的合作關(guān)系，從招聘效果來看，2012年公司網(wǎng)絡(luò)招聘對(duì)技術(shù)、質(zhì)量人員完成了很大方面的補(bǔ)充。2月份通過與各招聘招聘網(wǎng)站的聯(lián)系，將陸續(xù)在合肥、南京以及濟(jì)南參加現(xiàn)場招聘會(huì)，確保完成對(duì)人員的補(bǔ)充。
2、營銷類人員主要采取內(nèi)部推薦和網(wǎng)絡(luò)招聘以及現(xiàn)場招聘兼顧的方式。
針對(duì)這類人才，在采取網(wǎng)絡(luò)招聘以及現(xiàn)場招聘的同時(shí)，重點(diǎn)通過內(nèi)部推薦方式，采取以人招人的方式引進(jìn)具有工作經(jīng)驗(yàn)同時(shí)對(duì)公司產(chǎn)品較為熟悉的人才，把握性大而且入職員工穩(wěn)定性強(qiáng)。四、招聘實(shí)施計(jì)劃 1、建立內(nèi)部推薦責(zé)任制，廣泛發(fā)動(dòng)內(nèi)部推薦的渠道，1月底，人力資源部與各部門負(fù)責(zé)人專門召開了“內(nèi)部推薦、以人招人”的專題會(huì)議，結(jié)合“春節(jié)”的特殊日期，將責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行了分配下放，對(duì)各部門負(fù)責(zé)人，以及相關(guān)銷售經(jīng)理提出以人招人的要求，并給予每人相應(yīng)的責(zé)任名額，限期在2月5日之前完成，從而幫助完成對(duì)人員的補(bǔ)充，具體見下表： 2、積極參加現(xiàn)場招聘會(huì)，1月底，人力資源部經(jīng)過與各地招聘網(wǎng)的聯(lián)系，結(jié)合本行業(yè)人才分布情況，以及招聘會(huì)規(guī)模和影響力，確立2013年2月份計(jì)劃參加的招聘會(huì)統(tǒng)計(jì)如下： 3、網(wǎng)絡(luò)招聘方面，繼續(xù)將招聘信息通過既有的兩個(gè)招聘網(wǎng)站發(fā)布，并定期更新招聘信息，及時(shí)對(duì)人員簡歷進(jìn)行整理和篩選，對(duì)符合要求的人才可通過電話溝通約定時(shí)間進(jìn)行初試，初試合格后，再進(jìn)一步復(fù)試。
五、費(fèi)用預(yù)算
本階段的系列招聘活動(dòng)，費(fèi)用預(yù)計(jì)如下： 1、現(xiàn)場招聘會(huì)費(fèi)用： 2月2日徐州地區(qū)招聘會(huì)客情關(guān)系免費(fèi)，外地三場招聘會(huì)展位費(fèi)400/場，其他產(chǎn)生的費(fèi)用約3000元（含差旅費(fèi)），總計(jì)費(fèi)用約4000元。2、企業(yè)宣傳資料以及公司產(chǎn)品資料宣傳彩頁，因前期營銷中心已印刷過，并且數(shù)量充足，去申請(qǐng)領(lǐng)用即可，此項(xiàng)暫不產(chǎn)生費(fèi)用。六、其他后續(xù)工作 1、人力資源部會(huì)在第一時(shí)間內(nèi)通知應(yīng)聘人員并安排相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試，對(duì)面試合格者進(jìn)行匯總并形成報(bào)告，及時(shí)報(bào)于集團(tuán)審批，等待下一步的工作指示。2、對(duì)優(yōu)秀的人才進(jìn)行儲(chǔ)備。目前，公司合作的網(wǎng)站中，徐州英才網(wǎng)主要是吸納本地區(qū)人才，中國汽車人才網(wǎng)主要是吸納外地區(qū)人才，兩個(gè)網(wǎng)站人才儲(chǔ)備量非常大，招聘工作中應(yīng)做到及時(shí)更新網(wǎng)絡(luò)招聘信息，對(duì)優(yōu)秀的人才即使不是目前所需要的，也要進(jìn)行儲(chǔ)備，關(guān)注優(yōu)秀的人才，建立長久聯(lián)系。3、對(duì)不符合要求的員工，要一一回復(fù)，從而建立企業(yè)美譽(yù)度。對(duì)于歷次招聘面試過的人員，如果企業(yè)暫時(shí)不予錄用，應(yīng)給予短信或電話等明確的回復(fù)。
對(duì)以上招聘工作安排及招聘實(shí)施計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)安總批示。
附件一：淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)生產(chǎn)半掛自卸產(chǎn)品的企業(yè) 附件二：主要礦用車廠家基本情況
報(bào)告部門： 人力資源部
報(bào)告時(shí)間：
報(bào) 告 人：
復(fù) 核： 審 核：
附件一：
淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)生產(chǎn)半掛自卸產(chǎn)品的企業(yè)（新統(tǒng)計(jì)）篇5：大型招聘活動(dòng)策劃書
百家民企進(jìn)校園大型招聘活動(dòng)
策劃書
;..總策劃：x x x 審核人：x x x 負(fù)責(zé)人：x x x 2013.2.19 活動(dòng)主題：
《在希望的田野上 / 春天，我們?cè)谛袆?dòng)》 活動(dòng)時(shí)間： 2013.4.8-2013.4.26 活動(dòng)背景：
每年的春季都是一年當(dāng)中最火爆的找工作時(shí)期，眾多企業(yè)在這個(gè)時(shí)期進(jìn)行大規(guī)模的人員招聘及儲(chǔ)備，眾多的求職者也選擇在此時(shí)進(jìn)行擇業(yè)或者跳槽，在此期間，大學(xué)生作為一支有文化、高素質(zhì)的隊(duì)伍，構(gòu)成了一個(gè)不可忽視的群體。但是，許多即將走出校門的大學(xué)生在面對(duì)擇業(yè)的時(shí)候，往往會(huì)感到迷茫，一方面由于缺乏一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，或者在即將步入社會(huì)時(shí)并沒有做好充分的準(zhǔn)備；另一方面是因?yàn)樵趽駱I(yè)時(shí)，面對(duì)成千上萬的用人單位無從選擇；再加之他們?cè)诿鎸?duì)即將步入的這一全新人生階段的恐懼，往往會(huì)出現(xiàn)懷抱有一肚子墨水卻倒不出來的感覺。
開展百家民企進(jìn)校園的活動(dòng)，一方面解決了大學(xué)生在擇業(yè)過程中在選擇單位上遇到的選擇困難，我們?yōu)閺V大畢業(yè)生挑選一些有實(shí)力、有信譽(yù)、有前途的民營企業(yè)，為廣大畢業(yè)生在擇業(yè)的道路上保駕護(hù)航。另一方面解決了許多民營企業(yè)招聘過程中的信息不對(duì)稱問題，在學(xué)校內(nèi)部開展招聘活動(dòng)，提高人才信息的可靠性和全面性。
介于一系列因素所致，我公司本著為民營企業(yè)服務(wù)的職責(zé)，舉辦此次主題為《在希望的田野上/春天，我們?cè)谛袆?dòng)》的大型招聘活動(dòng)，以創(chuàng)新的思路，全新的視角，真誠的服務(wù)，幫助廣大大學(xué)畢業(yè)生尋找工作，為廣大民營企業(yè)儲(chǔ)備人才，為全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量?；顒?dòng)目的： 1.提高洛陽民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)的社會(huì)知名度和社會(huì)認(rèn)可度，建立和擴(kuò)大我公司（洛陽民營經(jīng)濟(jì)
服務(wù)有限公司）在企業(yè)成長過程中的影響力； 2.尋找和培養(yǎng)新合作伙伴； 3.服務(wù)民營企業(yè)，提高民營企業(yè)招聘質(zhì)量，完善民營企業(yè)招聘體質(zhì)?；顒?dòng)意義：
通過百家民企進(jìn)校園大型招聘活動(dòng)，使我公司的知名度得到提高，擴(kuò)大平臺(tái)（洛陽民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)）的線上和線下影響力，促進(jìn)平臺(tái)推廣，加強(qiáng)線上線下有機(jī)結(jié)合，提高公司舉辦（承辦）大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，獲得我市民營企業(yè)更多詳細(xì)信息資料，加強(qiáng)與相關(guān)單位合作機(jī)制，完善公司運(yùn)營機(jī)制，促進(jìn)公司全方位立體化發(fā)展?；顒?dòng)目標(biāo)： 1.開展2場萬人級(jí)大型廣場招聘活動(dòng) 2.開展15場專場招聘活動(dòng) 3.組織用人單位100家
4.提供工作崗位5000個(gè) 資源需要
場地、公演設(shè)備，…
活動(dòng)負(fù)責(zé)人及主要參與者：
活動(dòng)負(fù)責(zé)人：
主辦方：洛陽市民營經(jīng)濟(jì)服務(wù)有限公司、洛陽民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)
承辦方：洛陽民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)
協(xié)辦方：洛陽市工商局、洛陽市人力資源和社會(huì)保障局、洛陽市勞動(dòng)局、河南科技大
學(xué)、洛陽理工學(xué)院、洛陽師范學(xué)院、洛陽市民營經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)
贊助商：
活動(dòng)負(fù)責(zé)人組織結(jié)構(gòu)：如圖1 調(diào)查組：負(fù)責(zé)前期調(diào)查和推廣工作，運(yùn)營實(shí)施階段主要負(fù)責(zé)調(diào)查實(shí)施過程中企業(yè)和學(xué)
;..生的反饋意見。
聯(lián)絡(luò)組：負(fù)責(zé)前期與政府、企業(yè)、學(xué)校去取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)各方時(shí)間和地點(diǎn)，負(fù)責(zé)聯(lián)系預(yù)約場地，聯(lián)系專家學(xué)者開展專項(xiàng)講座等。
現(xiàn)場組：負(fù)責(zé)招聘會(huì)現(xiàn)場相關(guān)組織工作，包括專場招聘會(huì)和廣場招聘會(huì)的現(xiàn)場布置、應(yīng)急處理、維護(hù)秩序等
信息組：負(fù)責(zé)線上進(jìn)行活動(dòng)推廣、產(chǎn)品營銷，線上及時(shí)發(fā)布各種通知等。
統(tǒng)計(jì)組：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)調(diào)查組反饋的調(diào)查數(shù)據(jù)和調(diào)查報(bào)告，根據(jù)調(diào)查報(bào)告制定產(chǎn)品（廣告）
實(shí)施方案等。
財(cái)務(wù)組：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)事宜。
后勤組：前期協(xié)調(diào)調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查工作，實(shí)施階段負(fù)責(zé)配合現(xiàn)場組做好后勤保障工作
（包括午餐安排，飲用水供給等），線下向客戶及其它工作組通知各種事物，負(fù)責(zé)活動(dòng)安全保障工作等。
注：人員組織實(shí)施總監(jiān)負(fù)責(zé)制、組長負(fù)責(zé)制，工作統(tǒng)一安排，協(xié)調(diào)開展，構(gòu)建線上線
下立體化，高效化運(yùn)作團(tuán)隊(duì)。
活動(dòng)主要參與者：
各民營企業(yè)工作人員、相關(guān)政府工作人員、校方工作人員、應(yīng)屆畢業(yè)生… 活動(dòng)開展 1.前期調(diào)查（3月18-3月24日）
通過洛陽民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)發(fā)布有關(guān)此次活動(dòng)相關(guān)信息，與潛在需求客戶取得聯(lián)系，介紹實(shí)施方案，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定出適合企業(yè)自身的招聘方案。2.高校調(diào)查（3月18-3月24日）
與校方取得聯(lián)系，通過學(xué)校招生就業(yè)辦和學(xué)生處，通過問卷調(diào)查等形式了解不同專業(yè)不同領(lǐng)域的同學(xué)的就業(yè)意向和擇業(yè)要求。3.政府聯(lián)絡(luò)（3月18-3月24日）
通過政府渠道，聘請(qǐng)有關(guān)部門做為此次活動(dòng)的協(xié)辦方，以提高參與者對(duì)此次活動(dòng)的認(rèn)知度，以此從側(cè)面提高我公司的品牌知名度和品牌信譽(yù)度。4.信息組織（3月25日-3月29日）
通過相關(guān)點(diǎn)調(diào)查匯總數(shù)據(jù)，得出企業(yè)崗位需求信息和畢業(yè)生擇業(yè)意向崗位信息，在網(wǎng)站公布相關(guān)調(diào)查報(bào)告供用人單位和應(yīng)聘者查閱。5.場地組織（3月25日-3月29日）
（1）申請(qǐng)無課教室作為專場招聘會(huì)的場所；
（2）與校教務(wù)協(xié)商申請(qǐng)操場進(jìn)行周末大型廣場招聘活動(dòng)；（3）租用桌椅板凳等設(shè)備，制定會(huì)場設(shè)施布置方案和配套應(yīng)急預(yù)。
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招聘會(huì)活動(dòng)方案預(yù)算篇二
[考試]招聘會(huì)活動(dòng)方案浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014屆畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會(huì)紹興人才市場、人力資源市場2013年冬季招聘會(huì)
活 動(dòng) 方 案(初 稿)一、總體要求
按照浙教電傳[2013]419號(hào)文件要求～為深入貫徹紹興市委、市政府“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、走在前列”戰(zhàn)略部署～以校企招聘為突破口～計(jì)劃于12月7日舉辦“浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014屆畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會(huì) 紹興人才市場、人力資源市場2013年冬季招聘會(huì)”。本次活動(dòng)旨在全面促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作～加速提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力～同時(shí)借助新人力資源市場運(yùn)作～積極推進(jìn)人才資源的優(yōu)化配置～為我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供強(qiáng)有力的智力支撐。二、舉辦時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間:12月7日上午8:30—下午3:00 地點(diǎn):紹興市曲屯路368號(hào),浙江紹興人才市場、紹興人力資源市場二樓交流大廳, 三、活動(dòng)內(nèi)容
全省高校畢業(yè)生需求企事業(yè)單位與浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等在紹高校畢業(yè)生進(jìn)行雙向洽談交流。,目前初步估計(jì)～全省參會(huì)企事業(yè)單位420家左右～參會(huì)的在紹2014年高校畢業(yè)生將超過3000人～畢業(yè)生以浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生為主。, 四、主辦單位
浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、浙江紹興人才市場、紹興市人力資源市 場
五、浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院承辦工作內(nèi)容 1、接待工作 人員安排:林克偉,杭鋼,、許雪貴,省廳,、祝良榮,杭州蕭山區(qū),、韓承江,寧波,、謝立春,紹興,、杜永兵,金華,、徐文杰,臺(tái)州,、朱金芳,嘉興,、商蘭芳,媒體， 2、校辦公室承辦工作,1,布置領(lǐng)導(dǎo)接待室,人力資源市場二樓交流大廳指定房間,～搞好衛(wèi)生～按接待標(biāo)準(zhǔn)備好物品。,2,聯(lián)系酒店～預(yù)定12月6日晚餐和12月7日午餐,學(xué)校三樓食堂,～預(yù)定12月6日房間,鑫州海灣大酒店30標(biāo)+10單,～要求住宿酒店～打出歡迎詞“熱烈歡迎參加浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014屆畢業(yè)生招聘會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓”。,3,負(fù)責(zé)12月7日參會(huì)代表的午餐券制作,800張～標(biāo)準(zhǔn)20元，校內(nèi)工作人員餐券,標(biāo)準(zhǔn)10元,的制作與發(fā)放～工作餐券由各相關(guān)部門自行上報(bào)和領(lǐng)取。,4,12月6日中午至12月7日期間～備中巴車及小車各1輛。3、學(xué)生處承辦工作
12月7日參會(huì)單位的簽到以及參會(huì)材料的發(fā)放～根據(jù)區(qū)域設(shè)置5個(gè)簽到臺(tái)。分別是杭州、寧波、紹興、嘉興臺(tái)州、金華及其他。安排5名工作人員。
4、團(tuán)委承辦工作,1,在現(xiàn)場設(shè)置服務(wù)臺(tái)～制作好“服務(wù)臺(tái)”醒目標(biāo)示。為企業(yè)提供記號(hào)筆、空白海報(bào)等服務(wù)～安排4名志愿者。,2,現(xiàn)場設(shè)置開水供應(yīng)點(diǎn)～準(zhǔn)備多把熱水壺、茶葉和一次性杯子～安排8名志愿者。,3,人力資源市場二樓大廳安排8名志愿者引導(dǎo)參會(huì)人員。,4,安排4名志愿者到領(lǐng)導(dǎo)接待室。,5,安排5名志愿者到簽到處協(xié)助學(xué)生處工作。
5、教務(wù)處承辦工作 12月7日上午10:00開始開放五個(gè)多媒體教室～有專人負(fù)責(zé)～為用人單位備用宣傳與面試之用～時(shí)間截止到下午16:30分。確定負(fù)責(zé)人名單～多媒體教室房號(hào)～報(bào)就業(yè)處湯國英。
6、實(shí)訓(xùn)中心承辦工作
做好參會(huì)單位對(duì)實(shí)訓(xùn)基地的參觀接待。要安排專人接待、介紹。確定現(xiàn)場負(fù)責(zé)人～報(bào)就業(yè)處湯國英。
7、后勤服務(wù)公司承辦工作,1,按要求布置展位～提供招聘桌椅。,2,保持文印室開放。,3,確保一名醫(yī)務(wù)室人員在現(xiàn)場服務(wù)臺(tái)。,4,準(zhǔn)備校辦預(yù)定的就餐任務(wù)。8、保衛(wèi)處承辦工作,1,車輛引導(dǎo)與安置。大約有100輛小車～10輛大巴車或中巴車
入?！珎浜眯熊嚶肪€引導(dǎo)工作。所有參會(huì)人員車輛停在校內(nèi)～由北門出去到人力資源市場大樓。,2,安全引導(dǎo)參會(huì)人員到人力資源大樓。保證參會(huì)人員安全順利到達(dá)～防止意外事故發(fā)生。預(yù)設(shè)事故處理方案～如有突發(fā)事件～積極妥善處理。,3,大樓內(nèi)的保安工作由人才市場負(fù)責(zé)。9、宣傳部承擔(dān)工作
因部分宣傳工作由人才市場承擔(dān)～重疊部分可不做。,1,招聘會(huì)前在相關(guān)媒體宣傳本次活動(dòng)。,2,招聘會(huì)時(shí)聯(lián)系邀請(qǐng)電視、廣播、報(bào)紙等新聞媒體來?，F(xiàn)場采訪報(bào)道～并做好相關(guān)媒體的接待工作。,3,招聘會(huì)后報(bào)道本次招聘會(huì)的情況。,4,布置電子顯示屏。內(nèi)容:預(yù)祝浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014屆畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會(huì)圓滿成功: ,5,豎幅內(nèi)容:上級(jí)單位及人才中心祝賀條幅 豎幅祝賀單位: 杭州鋼鐵集團(tuán)公司 杭州市人才中心 蕭山區(qū)人才管理服務(wù)處
杭州市蕭山區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局 寧波市人才交流服務(wù)中心 寧波市北侖區(qū)人才中心
象山縣人才交流服務(wù)中心 奉化市人才交流中心 寧?？h人才開發(fā)服務(wù)中心 慈溪市人才服務(wù)中心 余姚市人才開發(fā)服務(wù)中心 溫州市人才開發(fā)中心 樂清市人才市場管理辦公室 瑞安市人才市場管理辦公室 蒼南縣人才市場管理辦公室 紹興市人才服務(wù)中心 紹興市越城區(qū)人力資源服務(wù)中心 柯橋區(qū)人才開發(fā)服務(wù)中心 上虞區(qū)人才開發(fā)服務(wù)中心 嵊州市人才服務(wù)中心 諸暨市人才交流中心 新昌縣人才交流中心 金華市人才交流服務(wù)中心 永康市人才交流服務(wù)中心 東陽市人才交流服務(wù)中心 浦江縣人才交流服務(wù)中心 武義縣人才交流服務(wù)中心 臺(tái)州市人才交流中心
溫嶺市人才交流中心 臨海市人才交流中心 臺(tái)州市路橋區(qū)人才交流中心 臺(tái)州市黃巖區(qū)人才交流中心 天臺(tái)縣人才交流中心 三門縣人才交流中心 嘉興市人才交流服務(wù)中心 海寧市人才交流服務(wù)中心平湖市人才交流服務(wù)中心 海鹽市人才交流服務(wù)中心 嘉善縣人才交流服務(wù)中心平湖市人才交流中心 桐鄉(xiāng)市人才開發(fā)服務(wù)中心 衢州市人才服務(wù)中心 湖州市人才服務(wù)中心 舟山市人才服務(wù)中心 麗水市人才服務(wù)中心 10、二級(jí)學(xué)院承擔(dān)工作 ,1,通知參會(huì)學(xué)生準(zhǔn)備好簡歷, ,2,二級(jí)學(xué)院組織三年級(jí)學(xué)生從9:00入場～現(xiàn)場要注意安全, ,3,組織一年級(jí)、二年級(jí)學(xué)生10:00以后進(jìn)場感受招聘會(huì)氛圍, ,4,要求班主任、輔導(dǎo)員在現(xiàn)場參會(huì)。,5,因場地不在校內(nèi)～特別提醒學(xué)生注意安全。特別提示: ,1,提醒學(xué)生要注重禮儀, ,2,二級(jí)學(xué)院書記要著重做好與用人單位的洽談聯(lián)絡(luò)工作。,3,學(xué)生投放簡歷要有針對(duì)性。六、紹興人才市場、紹興市人力資源市場承辦工作內(nèi)容
1、會(huì)場布置。確定參會(huì)企業(yè)相關(guān)信息后～浙江紹興人才市場等按要求制作招聘海報(bào)、宣傳橫幅及廣告架～并設(shè)計(jì)會(huì)場平面圖～所有資料在12月4日前印制完成, 2、提供一間領(lǐng)導(dǎo)休息室。
3、活動(dòng)前一天～對(duì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作進(jìn)行全面檢查, 4(活動(dòng)當(dāng)天由浙江紹興人才市場等擬請(qǐng)3名交警負(fù)責(zé)場外交通疏導(dǎo)～室內(nèi)安保由浙江紹興人才市場等負(fù)責(zé), 5、招聘會(huì)當(dāng)天中餐由大樓食堂提供～數(shù)量共700份～并額外預(yù)備100份～餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人均20元～招聘會(huì)前一周確定菜品。招聘攤位就地用餐～確定領(lǐng)菜處地點(diǎn)～工作人員由浙江紹興人才市場等負(fù)責(zé)安排。
6、宣傳工作安排。11月中旬起在紹興人才網(wǎng)發(fā)布宣傳廣告～紹興日?qǐng)?bào)、紹興晚報(bào)、天天商報(bào)適時(shí)刊出,招聘會(huì)當(dāng)天～媒體宣傳報(bào)導(dǎo)活動(dòng)情況,招聘會(huì)后～相關(guān)媒體后續(xù)報(bào)導(dǎo)。
7、領(lǐng)導(dǎo)視察:請(qǐng)局辦公室?guī)椭?qǐng)相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)～活動(dòng)當(dāng)天上午視察招聘會(huì)現(xiàn)場, 8、新聞媒體報(bào)道:請(qǐng)局辦公室?guī)椭?qǐng)市級(jí)相關(guān)新聞媒體記者～現(xiàn)場采訪～后續(xù)報(bào)道。
2013年11月28日
招聘會(huì)活動(dòng)方案預(yù)算篇三
浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014屆畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會(huì) 紹興人才市場、人力資源市場2013年冬季招聘會(huì)
活 動(dòng) 方 案（初 稿）
一、總體要求
按照浙教電傳[2013]419號(hào)文件要求，為深入貫徹紹興市委、市政府“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、走在前列”戰(zhàn)略部署，以校企招聘為突破口，計(jì)劃于12月7日舉辦“浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014屆畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會(huì) 紹興人才市場、人力資源市場2013年冬季招聘會(huì)”。本次活動(dòng)旨在全面促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，加速提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力，同時(shí)借助新人力資源市場運(yùn)作，積極推進(jìn)人才資源的優(yōu)化配置，為我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供強(qiáng)有力的智力支撐。
二、舉辦時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：12月7日上午8:30—下午3:00 地點(diǎn)：紹興市曲屯路368號(hào)（浙江紹興人才市場、紹興人力資源市場二樓交流大廳）
三、活動(dòng)內(nèi)容
全省高校畢業(yè)生需求企事業(yè)單位與浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等在紹高校畢業(yè)生進(jìn)行雙向洽談交流。（目前初步估計(jì)，全省參會(huì)企事業(yè)單位420家左右，參會(huì)的在紹2014年高校畢業(yè)生將超過3000人，畢業(yè)生以浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生為主。）
四、主辦單位
浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、浙江紹興人才市場、紹興市人力資源市場
五、浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院承辦工作內(nèi)容
1、接待工作
人員安排：林克偉（杭鋼）、許雪貴（省廳）、祝良榮（杭州蕭山區(qū)）、韓承江（寧波）、謝立春（紹興）、杜永兵（金華）、徐文杰（臺(tái)州）、朱金芳（嘉興）、商蘭芳（媒體）；
2、校辦公室承辦工作
（1）布置領(lǐng)導(dǎo)接待室（人力資源市場二樓交流大廳指定房間），搞好衛(wèi)生，按接待標(biāo)準(zhǔn)備好物品。
（2）聯(lián)系酒店，預(yù)定12月6日晚餐和12月7日午餐（學(xué)校三樓食堂），預(yù)定12月6日房間（鑫州海灣大酒店30標(biāo)+10單），要求住宿酒店，打出歡迎詞“熱烈歡迎參加浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014屆畢業(yè)生招聘會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓”。
（3）負(fù)責(zé)12月7日參會(huì)代表的午餐券制作（800張，標(biāo)準(zhǔn)20元）；校內(nèi)工作人員餐券（標(biāo)準(zhǔn)10元）的制作與發(fā)放，工作餐券由各相關(guān)部門自行上報(bào)和領(lǐng)取。
（4）12月6日中午至12月7日期間，備中巴車及小車各1輛。
3、學(xué)生處承辦工作
12月7日參會(huì)單位的簽到以及參會(huì)材料的發(fā)放，根據(jù)區(qū)域設(shè)置5個(gè)簽到臺(tái)。分別是杭州、寧波、紹興、嘉興臺(tái)州、金華及其他。安排5名工作人員。
4、團(tuán)委承辦工作
（1）在現(xiàn)場設(shè)置服務(wù)臺(tái)，制作好“服務(wù)臺(tái)”醒目標(biāo)示。為企業(yè)提供記號(hào)筆、空白海報(bào)等服務(wù)，安排4名志愿者。
（2）現(xiàn)場設(shè)置開水供應(yīng)點(diǎn)，準(zhǔn)備多把熱水壺、茶葉和一次性杯子，安排8名志愿者。
（3）人力資源市場二樓大廳安排8名志愿者引導(dǎo)參會(huì)人員。（4）安排4名志愿者到領(lǐng)導(dǎo)接待室。
（5）安排5名志愿者到簽到處協(xié)助學(xué)生處工作。
5、教務(wù)處承辦工作
12月7日上午10：00開始開放五個(gè)多媒體教室，有專人負(fù)責(zé)，為用人單位備用宣傳與面試之用，時(shí)間截止到下午16：30分。確定負(fù)責(zé)人名單，多媒體教室房號(hào)，報(bào)就業(yè)處湯國英。
6、實(shí)訓(xùn)中心承辦工作
做好參會(huì)單位對(duì)實(shí)訓(xùn)基地的參觀接待。要安排專人接待、介紹。確定現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，報(bào)就業(yè)處湯國英。
7、后勤服務(wù)公司承辦工作
（1）按要求布置展位，提供招聘桌椅。（2）保持文印室開放。
（3）確保一名醫(yī)務(wù)室人員在現(xiàn)場服務(wù)臺(tái)。（4）準(zhǔn)備校辦預(yù)定的就餐任務(wù)。
8、保衛(wèi)處承辦工作
（1）車輛引導(dǎo)與安置。大約有100輛小車，10輛大巴車或中巴車入校，備好行車路線引導(dǎo)工作。所有參會(huì)人員車輛停在校內(nèi)，由北門
出去到人力資源市場大樓。
（2）安全引導(dǎo)參會(huì)人員到人力資源大樓。保證參會(huì)人員安全順利到達(dá)，防止意外事故發(fā)生。預(yù)設(shè)事故處理方案，如有突發(fā)事件，積極妥善處理。
（3）大樓內(nèi)的保安工作由人才市場負(fù)責(zé)。
9、宣傳部承擔(dān)工作
因部分宣傳工作由人才市場承擔(dān)，重疊部分可不做。（1）招聘會(huì)前在相關(guān)媒體宣傳本次活動(dòng)。
（2）招聘會(huì)時(shí)聯(lián)系邀請(qǐng)電視、廣播、報(bào)紙等新聞媒體來?，F(xiàn)場采訪報(bào)道，并做好相關(guān)媒體的接待工作。（3）招聘會(huì)后報(bào)道本次招聘會(huì)的情況。
（4）布置電子顯示屏。內(nèi)容：預(yù)祝浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014屆畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會(huì)圓滿成功！
（5）豎幅內(nèi)容：上級(jí)單位及人才中心祝賀條幅 豎幅祝賀單位： 杭州鋼鐵集團(tuán)公司 杭州市人才中心 蕭山區(qū)人才管理服務(wù)處
杭州市蕭山區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局 寧波市人才交流服務(wù)中心 寧波市北侖區(qū)人才中心 象山縣人才交流服務(wù)中心
奉化市人才交流中心 寧?？h人才開發(fā)服務(wù)中心 慈溪市人才服務(wù)中心 余姚市人才開發(fā)服務(wù)中心 溫州市人才開發(fā)中心 樂清市人才市場管理辦公室 瑞安市人才市場管理辦公室 蒼南縣人才市場管理辦公室 紹興市人才服務(wù)中心
紹興市越城區(qū)人力資源服務(wù)中心 柯橋區(qū)人才開發(fā)服務(wù)中心 上虞區(qū)人才開發(fā)服務(wù)中心 嵊州市人才服務(wù)中心 諸暨市人才交流中心 新昌縣人才交流中心 金華市人才交流服務(wù)中心 永康市人才交流服務(wù)中心 東陽市人才交流服務(wù)中心 浦江縣人才交流服務(wù)中心 武義縣人才交流服務(wù)中心 臺(tái)州市人才交流中心 溫嶺市人才交流中心
臨海市人才交流中心 臺(tái)州市路橋區(qū)人才交流中心 臺(tái)州市黃巖區(qū)人才交流中心 天臺(tái)縣人才交流中心 三門縣人才交流中心 嘉興市人才交流服務(wù)中心 海寧市人才交流服務(wù)中心平湖市人才交流服務(wù)中心 海鹽市人才交流服務(wù)中心 嘉善縣人才交流服務(wù)中心平湖市人才交流中心 桐鄉(xiāng)市人才開發(fā)服務(wù)中心 衢州市人才服務(wù)中心 湖州市人才服務(wù)中心 舟山市人才服務(wù)中心 麗水市人才服務(wù)中心
10、二級(jí)學(xué)院承擔(dān)工作
（1）通知參會(huì)學(xué)生準(zhǔn)備好簡歷；
（2）二級(jí)學(xué)院組織三年級(jí)學(xué)生從9：00入場，現(xiàn)場要注意安全；（3）組織一年級(jí)、二年級(jí)學(xué)生10：00以后進(jìn)場感受招聘會(huì)氛圍；（4）要求班主任、輔導(dǎo)員在現(xiàn)場參會(huì)。（5）因場地不在校內(nèi)，特別提醒學(xué)生注意安全。
特別提示：
（1）提醒學(xué)生要注重禮儀；
（2）二級(jí)學(xué)院書記要著重做好與用人單位的洽談聯(lián)絡(luò)工作。（3）學(xué)生投放簡歷要有針對(duì)性。
六、紹興人才市場、紹興市人力資源市場承辦工作內(nèi)容
1、會(huì)場布置。確定參會(huì)企業(yè)相關(guān)信息后，浙江紹興人才市場等按要求制作招聘海報(bào)、宣傳橫幅及廣告架，并設(shè)計(jì)會(huì)場平面圖，所有資料在12月4日前印制完成；
2、提供一間領(lǐng)導(dǎo)休息室。
3、活動(dòng)前一天，對(duì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作進(jìn)行全面檢查；
4．活動(dòng)當(dāng)天由浙江紹興人才市場等擬請(qǐng)3名交警負(fù)責(zé)場外交通疏導(dǎo)，室內(nèi)安保由浙江紹興人才市場等負(fù)責(zé)；
5、招聘會(huì)當(dāng)天中餐由大樓食堂提供，數(shù)量共700份，并額外預(yù)備100份，餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人均20元，招聘會(huì)前一周確定菜品。招聘攤位就地用餐，確定領(lǐng)菜處地點(diǎn)，工作人員由浙江紹興人才市場等負(fù)責(zé)安排。
6、宣傳工作安排。11月中旬起在紹興人才網(wǎng)發(fā)布宣傳廣告，紹興日?qǐng)?bào)、紹興晚報(bào)、天天商報(bào)適時(shí)刊出；招聘會(huì)當(dāng)天，媒體宣傳報(bào)導(dǎo)活動(dòng)情況；招聘會(huì)后，相關(guān)媒體后續(xù)報(bào)導(dǎo)。
7、領(lǐng)導(dǎo)視察：請(qǐng)局辦公室?guī)椭?qǐng)相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)當(dāng)天上午視察招聘會(huì)現(xiàn)場；
8、新聞媒體報(bào)道：請(qǐng)局辦公室?guī)椭?qǐng)市級(jí)相關(guān)新聞媒體記者，現(xiàn)場采訪，后續(xù)報(bào)道。
2013年11月28日
招聘會(huì)活動(dòng)方案預(yù)算篇四
模擬招聘會(huì)活動(dòng)方案“模擬招聘 真實(shí)競爭” 廣西民族師范學(xué)院 模擬招聘會(huì)活動(dòng)方案
學(xué)工處 就業(yè)指導(dǎo)中心 就業(yè)與創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì) 一、活動(dòng)背景
隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢,我們廣西民族師范學(xué)院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)特舉辦此次校園模擬招聘會(huì),給民師院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高本校學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。
二、活動(dòng)主題 模擬招聘 真實(shí)競爭 完善自我 贏得未來 三、主辦單位
學(xué)工處、就業(yè)指導(dǎo)中心
四、承辦單位 就業(yè)與創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì) 五、活動(dòng)對(duì)象
廣西民族師范學(xué)院對(duì)本活動(dòng)感興趣的學(xué)生 六、比賽內(nèi)容 海選:上交個(gè)人簡歷;初賽:筆試;復(fù)賽:一對(duì)一面試;決賽:職場問答,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)。七、時(shí)間安排
第一階段 籌劃準(zhǔn)備階段 11月13日到11月19日 1、尋找贊助商,確立招聘職位
贊助商要求: ?有較大的知名度和信譽(yù)度;?熱心于教育事業(yè);?對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;?擁有自己的獨(dú)特文化。招聘職位要求(1到2個(gè)職位): ?職位較為熱門,要求求職者綜合能力較強(qiáng);?所供職位即應(yīng)是社會(huì)特殊需要的,又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的;?可以針對(duì)全校各年級(jí)同學(xué)開展招聘;?既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向,又能滿足大學(xué)生需求。2、以海報(bào)(噴繪)形式大力宣傳這次活動(dòng) 3、聯(lián)系評(píng)委(校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士)、邀請(qǐng)記者(校內(nèi)、校外)第二階段 宣傳報(bào)名階段 11月20日到11月25日
1、設(shè)立咨詢臺(tái):宣傳本次活動(dòng),并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。 2、加大宣傳力度,對(duì)本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹,鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍 參加。
3、在宣傳版上張貼模擬招聘會(huì)的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)、參賽規(guī)則等。4、自由報(bào)名,報(bào) 名地點(diǎn):辦公樓113室(就業(yè)咨詢室)。
第三階段 海選階段(11月26日到11月29日)選手制作個(gè)人簡歷,11月29日統(tǒng)一上交于辦公樓113室,由專業(yè)評(píng)委進(jìn) 行初步審查,選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽,此階段將會(huì)評(píng)選出“最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)
獎(jiǎng)”。
第四階段 初賽階段(12月4日上午9:00~10:00)a.以問卷形式對(duì)進(jìn)入初賽者進(jìn)行考查,要求選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成。1)參賽者提前15分鐘入場,監(jiān)考人員發(fā)放筆試題卷,并監(jiān)督參賽者。2)監(jiān)考人員在規(guī)定時(shí)間收題卷,并裝入保密袋中,一起交給總負(fù)責(zé)人。b.請(qǐng)指導(dǎo)老師閱卷,根據(jù)各選手成績的高低,選出前20名進(jìn)入復(fù)賽。第五階段 復(fù)賽階段(12月11日上午8:30~12:00)a.進(jìn)入復(fù)賽的選手自我介紹及對(duì)所應(yīng)聘職位的競職演說
b.評(píng)委現(xiàn)場提問(問題詳見附錄一)c.選拔結(jié)果:20進(jìn)10 第六階段 決賽階段(12月18日下午2:00~6:00)*主持人宣布活動(dòng)開始,介紹到場嘉賓
*學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭
*由活動(dòng)贊助商代表致辭 一.職場問答環(huán)節(jié)(10進(jìn)8): a.參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹,并說明應(yīng)聘職位及提出應(yīng)聘口號(hào);b.評(píng)委對(duì)選手隨機(jī)提問,選手準(zhǔn)備2分鐘后對(duì)問題做出2分鐘以內(nèi)的回答 問題詳見附錄二;c.職場案例分析;d.由評(píng)委對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
二.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(將上一環(huán)節(jié)晉級(jí)的8名選手隨機(jī)分為兩組,8進(jìn)6): 一次完整的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論大概需要20分鐘的時(shí)間,可分為三個(gè)階段。1 開始階段:主考官宣讀討論的注意事項(xiàng)和討論的題目,應(yīng)聘者認(rèn)真聽取,獨(dú)立思考,準(zhǔn)備個(gè)人發(fā)言。準(zhǔn)備時(shí)間為2分鐘;2 自由討論階段:個(gè)人發(fā)言后,小組進(jìn)入自由討論階段。應(yīng)聘者不但要繼續(xù)闡明自己的觀點(diǎn),而且要對(duì)別人的觀點(diǎn)做出反應(yīng)。討論最后必須達(dá)成一致意見。自由討論的時(shí)間為15分鐘,此階段主考官不作任何干預(yù);?(3)總結(jié)階段:由小組推選一名成員,對(duì)剛才討論出的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)發(fā)言,發(fā)言不超過3分鐘。
三.場景模擬實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)(產(chǎn)生前6強(qiáng)): 1.賣場推銷
a.假定會(huì)場是某繁華商廈門口,每個(gè)選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件 商品(推銷的商品由選手抽簽決定,推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間)b.評(píng)委對(duì)每個(gè)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng) 2.客戶推銷 a.由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶,賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。
b.選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷的過程 中,他后面比賽的選手退出賽場回避。3.素質(zhì)考查
a.故意設(shè)置一個(gè)場景,考查選手平時(shí)習(xí)慣和個(gè)人素質(zhì)參賽者模擬請(qǐng)客戶吃飯,考查商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜問題
錯(cuò)誤的詢問:“請(qǐng)問您想點(diǎn)些什么”??客人一般會(huì)推托或者“隨便” 正確的詢問:“您看看菜單,有沒有您忌嘴的東西?”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”,而不是“吃什么”
b.向主考官要名片主考官扮演一位大客戶,參賽者向主考官禮貌的要名片 直接開口要是不正確的粗魯行為,以詢問“我以后怎么聯(lián)系到您”之類隱含語要名片則是正確的方法
*由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及活動(dòng)贊助商代表對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng) *公布獲獎(jiǎng)名單(一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名)*由現(xiàn)場嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng) 八、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)
1、海選(個(gè)人簡歷設(shè)計(jì))a.外觀: 使用標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)紙張,上下左右留白適當(dāng),版面清晰整潔大方,如果簡歷超過兩頁,一定要用訂書器裝訂。
b.個(gè)人信息:需包括求職意向、教育背景(學(xué)歷、成績、外語水平、計(jì)算機(jī)水平及其他)、工作經(jīng)歷(曾任職務(wù)、社團(tuán)活動(dòng)、義工活動(dòng)、培訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐、獲獎(jiǎng)狀況)等。
c.自薦信:無錯(cuò)別字及語法錯(cuò)誤,措辭得體、禮儀到位,文風(fēng)平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán) 肅,以敘述、說明為主,內(nèi)容中有重點(diǎn)的從業(yè)經(jīng)歷、教育背景,能反映自身技能與申請(qǐng)職位的關(guān)聯(lián)。
2、初賽(筆試)題目以與企業(yè)提供職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)為主,每題均有明確分值。
3、復(fù)賽(一對(duì)一面試)a.儀表:衣著簡單、樸素、莊重,舉止大方得體。
b.應(yīng)試能力:能嚴(yán)謹(jǐn)、理智地分析問題,能精確、簡練、流暢、生動(dòng)地回答問題,回答問題時(shí)表現(xiàn)出良好的責(zé)任感、進(jìn)取心及應(yīng)變能力。
4、決賽
a.職場問答:評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與一對(duì)一面試相同。b.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論: 受測者參與有效發(fā)言次數(shù)的多少;受測者是否有隨時(shí)消除緊張氣氛,說服別人,調(diào)節(jié)爭議,創(chuàng)造一個(gè)使不大開口講話的人也想發(fā)言的氣氛的能力,并最終使眾人達(dá)成一致意見;受測者是否能提出自己的見解和方案,同時(shí)敢于發(fā)表不同意見,并支持或肯定別人的意見,在堅(jiān)持自己的正確意見基礎(chǔ)上根據(jù)別人的意見發(fā)表自己的觀點(diǎn)。
受測者能否傾聽他人意見,并互相尊重,在別人發(fā)言的時(shí)候不強(qiáng)行插嘴;受測者語言表達(dá)、分析問題、概括或歸納總結(jié)不同方面意見的能力;受測者反應(yīng)的靈敏性、概括的準(zhǔn)確性、發(fā)言的主動(dòng)性等。
九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
一等獎(jiǎng)一名,獎(jiǎng)金200元 企業(yè)及主辦單位頒發(fā)榮譽(yù)證書 二等獎(jiǎng)兩名,獎(jiǎng)金100元 企業(yè)及主辦單位頒發(fā)榮譽(yù)證書 三等獎(jiǎng)三名,獎(jiǎng)金50元 企業(yè)及主辦單位頒發(fā)榮譽(yù)證書 最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)1名 獎(jiǎng)金50元 主辦單位頒發(fā)榮譽(yù)證書 校十佳求職者 10名 主辦單位頒發(fā)榮譽(yù)證書 九、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算:(一)前期宣傳
傳單(宣傳使用)300份*0.390元 展板 2塊*4080元 彩色橫幅2條*75150元 手繪海報(bào)50元
彩色噴繪海報(bào)10 *5張50元 合計(jì):420元(二)初賽(筆試)評(píng)審
傳單(初賽名單及項(xiàng)目)100份*0.330元 筆試試卷 100份*0.330元
合計(jì):60元(三)復(fù)賽(一對(duì)一面試)評(píng)審 傳單(復(fù)賽名單)50份*0.315元 室內(nèi)裝飾?(水及材料)40元
現(xiàn)場費(fèi)用?(印發(fā)材料及評(píng)審單)45元 合計(jì):100元(四)決賽 展板(決賽名單,項(xiàng)目及宣傳)2塊*4080元 宣傳橫幅 1條*3030元
傳單(決賽名單,項(xiàng)目及宣傳)50份*0.315元 選手參賽標(biāo)志 10個(gè)*1.0010元 室內(nèi)裝飾?(水及材料)?80元
現(xiàn)場費(fèi)用?(印發(fā)材料及評(píng)審單)??90元 展板(公布大賽結(jié)果)2塊*4080元 榮譽(yù)證書 5元*17張85元
合計(jì):470元 獎(jiǎng)金 1*200+2*100+4*50600元 評(píng)審、校外記者費(fèi) 100元*4位+200*2位800元酬謝評(píng)委及記者招待費(fèi)500 元 預(yù)算經(jīng)費(fèi)總計(jì)2950元 附錄一:一對(duì)一面試問題 1,你談戀愛了嗎? 2,業(yè)余時(shí)間你都干什么? 3,你遇到的最大困難是什么? 4,你愛讀什么書? 5,你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作? 6,你找工作首先考慮的因素是什么? 7,到本單位上崗前,讓你先到基層鍛煉兩年,你愿意嗎? 8,你想怎樣取得成功? 9,你喜歡與什么樣的人交往? 10,你覺得學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)膫€(gè)重要? 11,你的適應(yīng)能力如何? 12,你參加什么樣的課外活動(dòng)? 13,上大學(xué)以來你做過最得意的事情是什么? 14,如果你為了某事受到批評(píng)怎么辦? 15,你對(duì)你的學(xué)習(xí)成績是否滿意? 附錄二:職場問答問題
1、對(duì)于本崗位,你的幾點(diǎn)優(yōu)勢是什么?幾點(diǎn)劣勢是什么?你最適合什么樣的工作?你認(rèn)為自我認(rèn)知是不是一種能力???考察自我認(rèn)知能力。
2、在校期間你是一個(gè)什么樣的角色?有過什么社會(huì)活動(dòng)?談?wù)劯惺?。你認(rèn)為你在別人眼里是什么樣的人???考察人格類型。
3、中了福利彩票500萬大獎(jiǎng),你最想干什么?談?wù)勚歇?jiǎng)后五年內(nèi)計(jì)劃。??考察價(jià)值觀。
4、當(dāng)攢了一堆臟衣服,宿舍又很亂,還有很多事情要做,你什么情緒?什么行動(dòng)???考察性格類型、工作態(tài)度等。 5、你認(rèn)為什么叫責(zé)任感?你本人有責(zé)任感嗎?這是一種思維方式還是信仰?談?wù)剛€(gè)人想法?舉幾個(gè)你生活中的例子。??考察責(zé)任心。
6、談?wù)勊鶎W(xué)專業(yè)與現(xiàn)聘崗位的關(guān)系,“專業(yè)”對(duì)你個(gè)方面影響有多大???考察知識(shí)運(yùn)用、理解能力。
7、談?wù)勎迥陜?nèi)你的發(fā)展計(jì)劃?設(shè)想十年后你是什么狀態(tài)???考察職業(yè)規(guī)劃能力、自信心,分析應(yīng)聘者跳槽的可能性。
8、上級(jí)對(duì)你下了一個(gè)不合理的命令,比如會(huì)對(duì)工作帶來不利,你會(huì)怎樣處理??考察應(yīng)變能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
9、本公司給你最深的印象是什么?談?wù)劯惺???考察溝通、表達(dá)能力。 10、描述一下你將來理想的生活狀態(tài)???考察生活態(tài)度、價(jià)值觀。附錄三:策劃補(bǔ)充
1、我們認(rèn)為這次活動(dòng)對(duì)企業(yè)的好處: (1)??可以提前進(jìn)入人才招聘程序,縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期,降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本。
(2)??可以通過模擬招聘會(huì)的實(shí)習(xí)生計(jì)劃提前搶奪高校人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備。(3)??可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮通過招聘大學(xué)生一解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。
(4)??還可以通過本次模擬招聘會(huì)大力宣傳企業(yè)文化,也在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的影響。
2、我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作:? (1)??海報(bào)宣傳 在全校宣傳欄張貼大型海報(bào),在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益。
(2)??橫幅、傳單? 我們將懸掛橫幅及印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動(dòng)及贊助商。(3)??報(bào)告會(huì)? 企業(yè)可以在這次報(bào)告會(huì)上宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化。
(4)??后期宣傳活動(dòng)后我們會(huì)在學(xué)校各宣傳欄介紹本次活動(dòng)情況,借以對(duì)企業(yè)宣傳,還專門做小冊(cè)子介紹本次活動(dòng),企業(yè)可以在此做廣告。
(5)??其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件。3、我們希望企業(yè)為我們做的:(1)??招聘人員??我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗(yàn)的面試官3-4位。(2)?紀(jì)念品企業(yè)可以提供一些可以體現(xiàn)自己企業(yè)文化的紀(jì)念品客觀上也宣傳了自己的企業(yè)文化。
學(xué)工處 就業(yè)與創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì) 二o一o年四月十日
招聘會(huì)活動(dòng)方案預(yù)算篇五
2016年現(xiàn)場招聘會(huì)活動(dòng)方案現(xiàn)場招聘會(huì)活動(dòng)方案 一、前期:宣傳及活動(dòng)準(zhǔn)備(一)前期宣傳
1、微信平臺(tái)宣傳:發(fā)布現(xiàn)場招聘會(huì)軟文 2、人才網(wǎng)宣傳:發(fā)布現(xiàn)場招聘會(huì)信息(二)活動(dòng)準(zhǔn)備 1、物料準(zhǔn)備
內(nèi)容 責(zé)任部門 到位時(shí)間
面試物料 應(yīng)聘登記表、面試測評(píng)表、文件夾、人事行政 簽字筆、環(huán)形針、a4紙
宣傳物料 區(qū)位圖噴繪、效果圖展架、面試臺(tái)卡、營銷部 應(yīng)聘流程指引牌、工作牌、引導(dǎo)牌、指示牌、號(hào)碼牌、設(shè)備工具 錐桶、警示繩、面試桌椅、招待桌椅、采購部: 紅地毯、垃圾桶、植物、盆栽、對(duì)講 機(jī)、急救箱、果盤、紙巾
食物 飲料、水果、餅干、牛奶、面包 2、簡歷篩選
事項(xiàng) 內(nèi)容 責(zé)任部門 初步篩選 統(tǒng)計(jì)人數(shù)，匯報(bào)各部門 人事部: 部門篩選 工程部、設(shè)計(jì)部再次篩選 各部門 通知面試 按部門情況分批次通知面試 人事部: 3、公關(guān)報(bào)備
備案機(jī)關(guān) 派出所、城管、街道辦、交警 責(zé)任部門 報(bào)建: 4、人員培訓(xùn)
場外引導(dǎo)人員培訓(xùn) 物業(yè)部: 場內(nèi)接待人員培訓(xùn) 物業(yè)部、營銷部 現(xiàn)場流程培訓(xùn) 營銷部
現(xiàn)場安全及秩序維護(hù)培訓(xùn) 物業(yè)部: 二、現(xiàn)場招聘會(huì) 1、布場
時(shí)間 23日(周五)下午15:00 內(nèi)容 責(zé)任部門 桌椅擺放 總指揮: 采購部、營銷部、物業(yè)部、行政部 展架擺放 指示牌擺放 滅火器、對(duì)講機(jī)
時(shí)間 24日(周六)上午10:00-12: 00 植物、盆栽擺放 負(fù)責(zé)人 協(xié)助 1 2、預(yù)演
時(shí)間 24日(周六)下午15:00 車輛安排
時(shí)間 24日(周六)下午14:30(準(zhǔn)時(shí)發(fā)車，過時(shí)不候)地點(diǎn) 南國大廈b座負(fù)一層
車輛/司機(jī) 現(xiàn)場預(yù)演 預(yù)演總指揮 內(nèi)容 招聘活動(dòng)預(yù)演 參與人員 公司各部門人員
停車安排:24日(周六)車輛停至項(xiàng)目停車場 3、招聘會(huì)
入場到位:25日(周日)26日(周一)車輛安排
時(shí)間 25、26日(周日、周一)上午06:40(準(zhǔn)時(shí)發(fā)車，過時(shí)不候)地點(diǎn) 南國大廈b座負(fù)一層
車輛/司機(jī)
停車安排:25日、26日(周日、周一)車輛停至江南大道臨時(shí)停車位 07:00 全體到位
07:00—07:30 水果、餅干、飲料擺放(負(fù)責(zé)人:徐曉妮)07:30—08:00 領(lǐng)用紙、筆等工具 08:00 各部門就位
工作內(nèi)容 工作區(qū)域 部門 人員 工具 細(xì)節(jié) 江南大道物業(yè)部 保安2人 對(duì)講機(jī)2個(gè)
入口 場外交通引要指示正確方向 會(huì)所入口 物業(yè)部 保安1人 對(duì)講機(jī)1個(gè) 導(dǎo) 通道及大物業(yè)部 保潔2人 對(duì)講機(jī)1個(gè) 廳
白沙大道物業(yè)部 項(xiàng)目門口
場內(nèi)引導(dǎo)、發(fā)號(hào): 發(fā)號(hào)、叫號(hào)、1、應(yīng)聘者入場即詢 號(hào)碼牌 問應(yīng)聘崗位、有無簡 組長: 應(yīng)聘登記表 歷;2、根據(jù)實(shí)情發(fā) 發(fā)號(hào)區(qū) 引導(dǎo): 放號(hào)碼牌、引導(dǎo)等候、填表;3、根據(jù)各面 試官進(jìn)度，通知等候 者面試;4、面試完 畢的，引導(dǎo)離場 2 營銷部 物業(yè)部 工程與技
文件夾、筆、根據(jù)現(xiàn)場的面試人術(shù)部
面試 面試區(qū) 面試測評(píng)表、數(shù)、合理安排面試時(shí)財(cái)務(wù)部 白紙 間 應(yīng)聘資料收 人事部 文件袋 集 筆
現(xiàn)場拍照 設(shè)計(jì)部 相機(jī) 行政部提供 食品添加采 采購部 購 現(xiàn)場總協(xié)調(diào) 總經(jīng)辦 現(xiàn)場安全秩 各部門 急救箱 序 應(yīng)急交通 行政部 活動(dòng)車輛總 調(diào)配 現(xiàn)場后勤人 各部門 員 工作人員 男士:商務(wù)正裝 著裝要求 女士:職業(yè)套裙、有跟鞋 1、佩戴工作牌 工作人員 2、禁止吸煙
行為規(guī)范 3、不允許食用現(xiàn)場食物(工作餐除外)4、不允許大聲喧嘩、聊天 5、時(shí)時(shí)到崗到位、不得臨時(shí)缺席 6、保持微笑、正確引導(dǎo)
活動(dòng)結(jié)束收收拾水果、面包、餅干、紙筆、桌椅、清理現(xiàn)場 場 當(dāng)天活動(dòng)總存在問題，注意事項(xiàng)、改進(jìn)措施 結(jié)
三、后期:報(bào)道宣傳及活動(dòng)總結(jié)
時(shí)間 事項(xiàng) 內(nèi)容 責(zé)任部門 27日 報(bào)道 微信公眾平臺(tái)宣傳報(bào)道 營銷部 27日 部門總結(jié) 各部門人員對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)(布場、各部門
物料、存在問題、改進(jìn)建議)28日 公司總結(jié) 公司大會(huì)，各部門總結(jié) 各部門 29日及后期 復(fù)試、確定人員 各部門
四、現(xiàn)場布置圖與總結(jié)表 1、詳見現(xiàn)場布置圖 3 2、活動(dòng)總結(jié)表
凱旋1號(hào)現(xiàn)場招聘會(huì)總結(jié)表 部門: 總結(jié)人: 負(fù)責(zé)事項(xiàng): 發(fā)現(xiàn)問題 改進(jìn)意見 其他
五、物料清單 凱旋1號(hào)招聘會(huì)材料單
類別 序號(hào) 項(xiàng)目 數(shù)量 負(fù)責(zé)人 備注 300 1 應(yīng)聘登記表 600 2 面試測評(píng)表 80(支)3 按動(dòng)黑色水筆
20(個(gè))4 文件夾 面試物料 20(盒)5 回形針 60(個(gè))6 牛皮紙袋 1(包)7 a4紙 60(個(gè))8 工作牌+繩子 2 9 小車指示牌 1 10 電車指示牌 2 11 歡迎標(biāo)語展架 5 12 項(xiàng)目效果圖 5 13 項(xiàng)目效果圖展架 1 宣傳物料 14 區(qū)位圖噴繪 1 15 衛(wèi)生間指示牌 4 16 分區(qū)指示牌 4 17 緊急出口指示牌 55 18 工作牌 600 19 號(hào)碼牌 4 1 20 急救箱
急救工具 1 21 藥品(解暑，創(chuàng)口貼等)600 22 巴馬水 60 23 可樂 60 24 王老吉 60 25 芬達(dá)
60 26 屈臣氏(汽水)24 27 紅酒 1 28 咖啡(壺)1 29 紅茶(壺)3 30 開水(壺)15(件)31 牛奶 10(桶)32 桶裝純凈水 100(個(gè))/天*2 33 面包 34 菠蘿 食物 35 木瓜
根據(jù)現(xiàn)場的使用量調(diào)配 36 香蕉 37 柚子 38 哈密瓜 39 火龍果 40 橘子 41 蘋果 42 梨子
根據(jù)現(xiàn)場的使用量調(diào)配 43 紅棗 44 奇異果 45 小西紅柿 46 巧克力等 47 餅干等
14 48 長方桌 +桌布 6 49 圓桌+桌布 130 50 椅子+椅套 多 51 假花 8 52 水果盆(高)10 53 果盤
2 54 果盤(2層)10 設(shè)備工具 55 垃圾桶(小的)2 56 塑料垃圾桶90+70 300張 57 洗手液2個(gè)、紙巾等 600 58 餐具(叉子、夾子)2 59 醒酒器 10 60 停車指示筒 2卷 61 紅色地毯(戶外)4臺(tái) 62 對(duì)講機(jī) 王宏 5
招聘會(huì)活動(dòng)方案預(yù)算篇六
招聘會(huì)活動(dòng)方案(模板)招聘會(huì)活動(dòng)方案 招聘會(huì)活動(dòng)方案
篇1: 現(xiàn)場招聘會(huì)策劃方案 文安招聘會(huì)策劃方案
一、招聘目的 通過招聘會(huì)的宣傳和跟各級(jí)政府、機(jī)構(gòu)的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴(kuò)大在周邊地區(qū)的知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系;為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進(jìn)行先期培訓(xùn)和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)
1、現(xiàn)場招募到一名招聘專員和100名普工，吸引至少300名應(yīng)聘者入場 2、同周邊至少3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系 3、發(fā)放1000份招工簡章 三、招聘崗位
1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無不良嗜好 2、招聘專員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會(huì)關(guān)系。
四、招聘會(huì)地點(diǎn)及時(shí)間
五、招聘會(huì)人員組成及職責(zé) 招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人: 王林會(huì);負(fù)責(zé)掌控整個(gè)招聘會(huì)的推行進(jìn)度以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)建立人力資源的合作關(guān)系 宣傳小組: 左雄、倪源蔚、張志飛、3名文安當(dāng)?shù)貑T工(待定);負(fù)責(zé)招工簡章、條幅、海報(bào)等宣傳資料的編制和散發(fā) 現(xiàn)場招聘小組: 卜新月、崔穎超;負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行相關(guān)介紹和表格填寫的指導(dǎo)，對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行判定和篩選，收取表格 后勤保障小組: 馬雙斌、司機(jī)、其他機(jī)動(dòng)人員;負(fù)責(zé)工作人員的出行及餐飲，安排、布置場地，招聘會(huì)所需的簡章、條幅、海報(bào)等宣傳資料的印刷以及招聘現(xiàn)場秩序的維護(hù)工作
六、招聘會(huì)實(shí)施細(xì)則
(一)前期宣傳 自行舉辦的現(xiàn)場招聘會(huì)，吸引應(yīng)聘者進(jìn)場為成敗之關(guān)鍵，鑒于本次現(xiàn)場招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報(bào)以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)合作發(fā)布招聘信息。
1、由總經(jīng)辦、人事科負(fù)責(zé)招工簡章、條幅、廣告篇幅設(shè)計(jì)，宣傳信息設(shè)計(jì)應(yīng)真實(shí)懇切，不宜過于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負(fù)責(zé)在12月x日前制作完成。
2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負(fù)責(zé)人王林會(huì)同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)聯(lián)系，由政府機(jī)關(guān)代為宣傳，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè);宣傳小組在3名立馬文安當(dāng)?shù)貑T工的帶領(lǐng)下分為三個(gè)小組深入各村居民點(diǎn)散發(fā)招聘簡章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報(bào)。
3、提前三天至一周進(jìn)行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴(kuò)散，且不會(huì)弱化信息傳播，達(dá)到最佳的宣傳效果。
(二)現(xiàn)場招聘
1、場地選擇和布置由后勤保障小組負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應(yīng)聘人員飲用水和填寫表格的筆。
2、招聘人員的接待用語需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時(shí)的用語，防止發(fā)生溝通誤會(huì)。 3、現(xiàn)場招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫，并現(xiàn)場面試判斷應(yīng)聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)。
4、后勤保障小組隨時(shí)支援現(xiàn)場，維持秩序，回收表格和填寫用筆。 七、費(fèi)用預(yù)算
八、招聘效果統(tǒng)計(jì)分析
1、統(tǒng)計(jì)求職者入場人數(shù)及現(xiàn)場情況
2、統(tǒng)計(jì)求職者信息，包括住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等等 3、匯總分析計(jì)算招聘成功率
4、工作人員匯總開展過程中棘手事件并仔細(xì)分析，認(rèn)識(shí)不足，進(jìn)一步提高
篇2:
招聘會(huì)活動(dòng)方案策劃書 現(xiàn)場招聘會(huì)活動(dòng)方案策劃書 一，活動(dòng)背景 隨著國內(nèi)夜場行業(yè)的快速發(fā)展，夜場行業(yè)對(duì)于專業(yè)專職人才的需求在急速增長，及時(shí)快捷的招聘到適合公司發(fā)展的人才也開始被越來越多的公司所重視。但由于目前夜場行業(yè)招聘渠道的不健全，致使一方面企業(yè)不能及時(shí)招聘到需要的人才，另一方面優(yōu)秀人才也難以及時(shí)就業(yè)。這主要體現(xiàn)在夜場行業(yè)沒有網(wǎng)絡(luò)招聘的習(xí)慣，受現(xiàn)實(shí)條件的制約，現(xiàn)場招聘不便于開展等。在這種情況下，夜場快訊網(wǎng)人才招聘頻道，通過發(fā)揮自身優(yōu)勢，聯(lián)合夜場行業(yè)知名企業(yè)，共同策劃舉辦“才急送——中原首屆夜場專職人才特供會(huì)”。通過搭建專業(yè)的平臺(tái)，為招聘企業(yè)與求職者提供快速的對(duì)接，最終達(dá)到招者有其人，聘者有其門，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共贏。二，活動(dòng)的目的與意義 此次活動(dòng)的主要目的是: 通過搭建專業(yè)的平臺(tái)，為夜場招聘企業(yè)與求職者提供快速的對(duì)接，最終使其招者有其人，聘者有其門，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共贏。借助此次活動(dòng)，宣傳推廣夜場快訊網(wǎng)，并逐步打造專屬于夜場快訊網(wǎng)的招聘會(huì)。此次活動(dòng)的意義在于為公司打造夜場行業(yè)招聘服務(wù)的專屬品牌提供支持。三，活動(dòng)名稱 活動(dòng)名稱暫定為“才急送——中原首屆夜場專職人才特供會(huì)”?；顒?dòng)宣傳口號(hào)暫定為“才急送，送才急，急才送”。四，活動(dòng)目標(biāo): 至少一百家夜場行業(yè)企業(yè)參與招聘，吸引201x人-4000人的求職者前來。幫助企業(yè)順利及時(shí)招到所需要的人才 建立人才儲(chǔ)備庫，以滿足企業(yè)后期的人才需求 提高夜場快訊網(wǎng)的知名度，并使之逐步成為各方認(rèn)可的品牌 五，活動(dòng)時(shí)間: x月x日 六，活動(dòng)開展 活動(dòng)開展一共分為五個(gè)階段來進(jìn)行。這五個(gè)階段包括準(zhǔn)備階段，推廣階段，簽單階段，實(shí)施階段，跟進(jìn)階段。準(zhǔn)備階段 準(zhǔn)備階段時(shí)間: 一周 主要工作: 1，活動(dòng)選址。2，設(shè)計(jì)與制作活動(dòng)相關(guān)彩頁、條幅。彩頁的設(shè)計(jì)與制作: 彩頁整體的設(shè)計(jì)風(fēng)格以及內(nèi)容的填充。確定單份彩頁成本以及彩 頁總量。條幅的設(shè)計(jì)與制作: 條幅宣傳語的選定，確定條幅具體尺寸及需求數(shù)。3，確定活動(dòng)參與者。招聘企業(yè)的選定: 鄭州所有的夜場企業(yè)。各行業(yè)所占比例分配: ktv占總數(shù)的x%，酒吧占總數(shù)的x%，演藝吧占總數(shù)的x%，迪吧占總數(shù)的x%，洗浴中心占總數(shù)的x%。求職者: 愿意從事十大服務(wù)行業(yè)的人才。4，制定活動(dòng)贊助方案。全程贊助企業(yè): 權(quán)益與回報(bào): 享受本次活動(dòng)的唯一聯(lián)合冠名企業(yè)榮譽(yù)，在活動(dòng)及宣傳品上均體現(xiàn)合作伙伴的名稱和標(biāo)識(shí) 可獲現(xiàn)場展位2個(gè)，贈(zèng)送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會(huì)員服務(wù)一年 協(xié)辦企業(yè)3-7家 在活動(dòng)及宣傳品上均體現(xiàn)合作伙伴的名稱和標(biāo)識(shí) 可獲現(xiàn)場展位1個(gè)(不低于十平方米)，贈(zèng)送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會(huì)員服務(wù)半年 企業(yè)展示位: 夜場快訊網(wǎng)提供桌椅、招聘表格等用品 按報(bào)名先后選擇展位(全程贊助企業(yè)和協(xié)辦企業(yè)享有優(yōu)先權(quán))贈(zèng)送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會(huì)員服務(wù)一個(gè)月 5，制定活動(dòng)盈利方案。全程贊助企業(yè)費(fèi)用: 協(xié)辦企業(yè)費(fèi)用 企業(yè)展示位費(fèi)用 6，制定活動(dòng)方案(客戶版)。7，制定預(yù)算。8，培訓(xùn)人員。針對(duì)活動(dòng)各個(gè)階段不同的工作，培訓(xùn)人員，以更好的完成相應(yīng)的工作。推廣階段 時(shí)間: 準(zhǔn)備階段結(jié)束后開始直至活動(dòng)結(jié)束。主要工作: 線下推廣與線上推廣。線下推廣 線下推廣的方法: 派發(fā)傳單，拜訪客戶，廣告投放 線上推廣 推廣效果監(jiān)控 預(yù)算監(jiān)控 簽單階段: 時(shí)間: 主要工作: 客戶聯(lián)系與洽談，合作與簽單，問題反饋與解決。實(shí)施階段: 時(shí)間: 一天 主要工作: 活動(dòng)現(xiàn)場的服務(wù) 跟進(jìn)階段: 時(shí)間: 結(jié)束后開始持續(xù)一周 主要工作: 活動(dòng)效果反饋及回訪 客戶資料整理歸檔 七，制作活動(dòng)所需的表格: 客戶登記表，簡歷表
篇3: 專場招聘會(huì)策劃方案 江蘇運(yùn)河文化城投資開發(fā)有限公司 專場招聘會(huì)策劃方案 第一部分: 公司概況 江蘇運(yùn)河文化城投資開發(fā)有限公司成立于201x年，注冊(cè)資金五億元，規(guī)劃用地970.1公頃。公司位于被清代乾隆皇帝盛贊的“第一江山春好處”、西楚霸王故里——江蘇宿遷。公司以運(yùn)河文化為背景，以文化產(chǎn)業(yè)作為載體、聯(lián)通多元化產(chǎn)業(yè)鏈條，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和低碳經(jīng)濟(jì)，打造集文化、旅游、創(chuàng)意、商務(wù)、宜居等與之相關(guān)的新型業(yè)態(tài)為主題的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，是一家將文化產(chǎn)業(yè)投資與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理融一體的綜合型文化類投資企業(yè)。運(yùn)河文化城項(xiàng)目包括運(yùn)河新天地、中國運(yùn)河水城、世界運(yùn)河博覽園、運(yùn)河主題樂園、運(yùn)河水軸、運(yùn)河生態(tài)公園、歐陸運(yùn)河風(fēng)情小鎮(zhèn)、體育會(huì)展中心、運(yùn)河國際會(huì)議中心及運(yùn)河文化公園等設(shè)施，整個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃5年時(shí)間完成，將使江蘇文化產(chǎn)業(yè)形成“南有無錫、北有宿遷”的格局，從而推動(dòng)湖濱新城及我市旅游等相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。預(yù)計(jì)總投入200億元人民幣。第二部分: 崗位需求表 第三部分: 專場招聘會(huì)策劃 專場招聘會(huì)主要分為前期宣傳和現(xiàn)場執(zhí)行兩個(gè)部分:
一、前期宣傳 本次專場招聘會(huì)的宣傳方案會(huì)采取網(wǎng)絡(luò)廣告、報(bào)紙廣告的方式，盡可能通過多種渠道告知求職者本次專場招聘會(huì)信息，具體如下:
1、網(wǎng)絡(luò)廣告 網(wǎng)絡(luò)廣告互交性強(qiáng)，針對(duì)性明確，更改靈活，成本較低 2、報(bào)紙廣告 報(bào)紙廣告覆蓋面寬，傳播速度快，信息傳遞及時(shí)
二、設(shè)備及相關(guān)物資的準(zhǔn)備 為了招聘會(huì)順利的進(jìn)行，工作人員應(yīng)作好會(huì)場設(shè)備及相關(guān)物資的準(zhǔn)備工
三、現(xiàn)場執(zhí)行 現(xiàn)場執(zhí)行包括場地布置、人員分工、以及關(guān)鍵事項(xiàng)等部分。1、場地的布置可以根據(jù)該公司的組織機(jī)構(gòu)圖、目前的崗位需求和應(yīng)聘者應(yīng)試流程圖來決定: 應(yīng)聘者應(yīng)試流程圖 現(xiàn)場招聘流程平面圖(說明)1、此平面圖比例尺可根據(jù)實(shí)際情況作變更;2、求職者可依據(jù)應(yīng)試流程完成應(yīng)聘過程;3、墻體影像放映區(qū)設(shè)在正大廳的墻面，十分醒目，讓求職者進(jìn)入現(xiàn)場時(shí)第一時(shí)間了解招聘公司的概況。
2、人員的分工根據(jù)工作展開的需要，務(wù)必成立會(huì)務(wù)組(包括聯(lián)絡(luò)小組和宣傳小組)招聘組和機(jī)動(dòng)組(包括支援小組、秩序維護(hù)小組和突發(fā)事件處理小組)。 結(jié)構(gòu)分部如下: 以下各個(gè)小組必須緊密協(xié)作。人 員分部結(jié)構(gòu)圖: 會(huì)務(wù)組:
1、聯(lián)絡(luò)小組: 負(fù)責(zé)招聘會(huì)的后勤保障工作，比如安排場地，提供招聘會(huì)需要的工具，安排工作人員的餐飲等。
2、宣傳小組: 負(fù)責(zé)招聘會(huì)的宣傳與報(bào)道工作，做好會(huì)場的宣傳與講解。招聘組: 負(fù)責(zé)具體的照片工作，包括收取應(yīng)聘者的的材料、組織面試等。機(jī)動(dòng)組: 1、支援小組: 負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場招聘人員的排序，食宿安排，為現(xiàn)場招聘創(chuàng)造良好的秩序。2、秩序維護(hù)小組:負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序及維護(hù)保證招聘會(huì)現(xiàn)場能夠按照有序開展進(jìn)行。
3、突發(fā)事件處理小組: 負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場的突發(fā)事件處理，妥善安排好現(xiàn)場發(fā)生的事件，降低影響，確保招聘會(huì)的順利進(jìn)行。第四部分、費(fèi)用預(yù)算 具體價(jià)格見附件篇4: 招聘會(huì)策劃書 大 型 招 聘 會(huì) 策劃書 數(shù)理系 : 外聯(lián)部 201x年4月2日
一、活動(dòng)主題 揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅。二、活動(dòng)背景 在當(dāng)今飛速發(fā)展的社會(huì)，大學(xué)生們普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生輸在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線上——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他 人落后了。通過此次招聘會(huì)可以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。
三、活動(dòng)目的及意義 希望通過本次招聘會(huì)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺(tái)。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對(duì)性地展開人力資源工作。進(jìn)而為了鐵大學(xué)子一個(gè)鍛煉自我的機(jī)會(huì)，提高同學(xué)們的職場憂患意識(shí)和在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)和學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)，激勵(lì)同學(xué)們?cè)谄饺盏膶W(xué)習(xí)中有針對(duì)的鍛煉自我，特此我石家莊鐵道大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)舉行此次活動(dòng)。
四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn) 時(shí)間: 201x年 x 月 x 日 地點(diǎn): 待定
五、活動(dòng)組織結(jié)構(gòu) 主辦單位: 數(shù)理系 承辦單位: xxx 六、活動(dòng)總流程 1、書寫策劃書;2、準(zhǔn)備前期工作: 組織安排工作及任務(wù)分配;3、聯(lián)系各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人及交談工作;4、由工作小組進(jìn)行宣傳報(bào)名;5、根據(jù)報(bào)名統(tǒng)計(jì)后組織進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn);6、會(huì)場布置;7、張貼相關(guān)單位的招聘崗位(見附錄表一);8、由應(yīng)聘者進(jìn)行投放簡歷以及簡單的初步面試;9、讓應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)試;七、活動(dòng)細(xì)節(jié) 1、招聘對(duì)象: 本次招聘會(huì)面向我院在校大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主。2、工作人員: 就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)全體成員 3、組織安排: 本次招聘會(huì)由數(shù)理系主辦，邀請(qǐng)大型企業(yè)單位或社會(huì)機(jī)構(gòu)，對(duì)于本 次活動(dòng)策劃和組織，我們將進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排。4、活動(dòng)方式: 采取單位公司多聘者的模式，邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人 或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全校的大型招聘會(huì)，由數(shù)理 系干部做好服務(wù)工作。5、工作分配 會(huì)場布置: 負(fù)責(zé)本次大型招聘會(huì)的會(huì)場布置 小組組長: 李偉華 小組副組長: 周興建 策劃組: 負(fù)責(zé)完善本次大型招聘會(huì)的策劃工作 小組組長: 孟令蝶 小組副組長: 毛玉偉 小組成員: 策劃組全體干事 宣傳組: 負(fù)責(zé)本次大型招聘會(huì)的宣傳工作 小組組長: 殷健翔 小組副組長: 劉蓉 小組成員: 宣傳組全體干事 紀(jì)檢組: 負(fù)責(zé)本次大型招聘會(huì)的會(huì)場紀(jì)律 小組組長: 呂壬申 小組副組長: 楊俊峰 小組成員: 紀(jì)檢組全體干事 設(shè)備組: 負(fù)責(zé)本次大型招聘會(huì)的設(shè)備安排工作 小組組長: 易園 小組副組長: 蘇俊章 小組成員: 設(shè)備組全體干事 應(yīng)急組: 負(fù)責(zé)本次大型招聘會(huì)的應(yīng)急工作以及突發(fā)事件 小組組長: 李葉 小組副組長: 張方 小組成員: 應(yīng)急組全體干事 辦公組: 本次大型招聘會(huì)的辦公地區(qū)，本次招聘會(huì)的核心 小組組長: 徐凱 小組副組長: 羅康洋 小組成員: 辦公組全體干事 咨詢組: 負(fù)責(zé)本次大型招聘會(huì)的咨詢工作 小組組長: 卜新寶 小組副組長: 李澤園 小組成員: 咨詢組全體干事 人事調(diào)動(dòng)組: 負(fù)責(zé)本次大型招聘會(huì)的會(huì)場人員安排及調(diào)動(dòng)工作 小組組長: 張榮成 小組副組長: 高旭東 小組成員: 人事調(diào)動(dòng)組全體干事 八、活動(dòng)前期 1、聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人
(1)邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全校的大型聘會(huì)，由數(shù)理系干部做好服務(wù)工作。
(2)做好相關(guān)單位招聘信息的收集(崗位的需求，及其條件)2、宣傳工作
(1)由就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)辦公組提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報(bào)名表(2)通過各種有效方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴，設(shè)點(diǎn)接受報(bào)名
(3)分階段對(duì)招聘會(huì)進(jìn)行宣傳，讓學(xué)校的更多學(xué)生知道此次大型招聘會(huì)并能夠積極參加
(4)聯(lián)系本次大型招聘會(huì)的負(fù)責(zé)老師及協(xié)會(huì)全體成員做好宣傳工作。在招聘會(huì)舉辦前一天張貼海報(bào)及懸掛橫幅，宣傳組利用海報(bào)或廣播進(jìn)行通知.3、培訓(xùn)工作
(1)組織好時(shí)間和地點(diǎn)通知應(yīng)聘者于x月x日，在xx地點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)講座(2)邀請(qǐng)相關(guān)導(dǎo)師及教授給大三招聘報(bào)名學(xué)生進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn) 九、活動(dòng)中期
1、x月x日 上午8:30~12:00，下午2:00~5:00 該期間應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)將自己的簡歷投放至心中想應(yīng)聘的公司部門下，以便于相關(guān)部門對(duì)于應(yīng)聘者的信息采集與評(píng)估。(逾期將不給予投簡處理)以及進(jìn)行現(xiàn)場的簡單面試。2、x月x日 上午8:30~12:00，下午2:00~5:00 對(duì)于初試通過的應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)試，現(xiàn)場進(jìn)行相關(guān)公司部門的問答互動(dòng)(在此期間未及時(shí)參加復(fù)試的同學(xué)將視為自動(dòng)取消復(fù)試資格)十、活動(dòng)后期
1、招聘會(huì)結(jié)束請(qǐng)相關(guān)專家進(jìn)行點(diǎn)評(píng)應(yīng)聘者的表現(xiàn)不足之處; 2、整理會(huì)場;十
一、活動(dòng)預(yù)測 如果遇到停電或下雨等原因?qū)е卤敬位顒?dòng)不能順利進(jìn)行將延遲或另行處理。參加這次活動(dòng)的報(bào)告組長應(yīng)做好人員調(diào)配，以確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。附錄表一篇5: 大型招聘活動(dòng)策劃書 百家民企進(jìn)校園大型招聘活動(dòng) 策劃書 總策劃: x x x 審核人: x x x 負(fù)責(zé)人: x x x 201x.2.19 活動(dòng)主題: 《在希望的田野上 / 春天，我們?cè)谛袆?dòng)》 活動(dòng)時(shí)間: 201x.4.8-201x.4.26 活動(dòng)背景: 每年的春季都是一年當(dāng)中最火爆的找工作時(shí)期，眾多企業(yè)在這個(gè)時(shí)期進(jìn)行大規(guī)模的人員招聘及儲(chǔ)備，眾多的求職者也選擇在此時(shí)進(jìn)行擇業(yè)或者跳槽，在此期間，大學(xué)生作為一支有文化、高素質(zhì)的隊(duì)伍，構(gòu)成了一個(gè)不可忽視的群體。但是，許多即將走出校門的大學(xué)生在面對(duì)擇業(yè)的時(shí)候，往往會(huì)感到迷茫，一方面由于缺乏一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，或者在即將步入社會(huì)時(shí)并沒有做好充分的準(zhǔn)備;另一方面是因?yàn)樵趽駱I(yè)時(shí)，面對(duì)成千上萬的用人單位無從選擇;再加之他們?cè)诿鎸?duì)即將步入的這一全新人生階段的恐懼，往往會(huì)出現(xiàn)懷抱有一肚子墨水卻倒不出來的感覺。而對(duì)于用人單位來說，尤其是廣大民營經(jīng)濟(jì)企業(yè)，由于他們大多規(guī)模較小，很多企業(yè)并不像大型國有企業(yè)一樣自身擁有一套完整的人才選拔和錄用體質(zhì)。而社會(huì)招聘的中的信息不對(duì)稱很可能造成這些企業(yè)的招聘成本提高，招聘質(zhì)量參差不齊，由此提高了企業(yè)的運(yùn)營成本和長遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)于有些規(guī)模較小的民營企業(yè)來說，招聘人才實(shí)際上就成了一場賭博。開展百家民企進(jìn)校園的活動(dòng)，一方面解決了大學(xué)生在擇業(yè)過程中在選擇單位上遇到的選擇困難，我們?yōu)閺V大畢業(yè)生挑選一些有實(shí)力、有信譽(yù)、有前途的民營企業(yè)，為廣大畢業(yè)生在擇業(yè)的道路上保駕護(hù)航。另一方面解決了許多民營企業(yè)招聘過程中的信息不對(duì)稱問題，在學(xué)校內(nèi)部開展招聘活動(dòng)，提高人才信息的可靠性和全面性。介于一系列因素所致，我公司本著為民營企業(yè)服務(wù)的職責(zé)，舉辦此次主題為《在希望的田野上/春天，我們?cè)谛袆?dòng)》的大型招聘活動(dòng)，以創(chuàng)新的思路，全新的視角，真誠的服務(wù)，幫助廣大大學(xué)畢業(yè)生尋找工作，為廣大民營企業(yè)儲(chǔ)備人才，為全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量?；顒?dòng)目的:
1.提高洛陽民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)的社會(huì)知名度和社會(huì)認(rèn)可度，建立和擴(kuò)大我公司(洛陽民營經(jīng)濟(jì) 服務(wù)有限公司)在企業(yè)成長過程中的影響力;2.尋找和培養(yǎng)新合作伙伴;3.服務(wù)民營企業(yè)，提高民營企業(yè)招聘質(zhì)量，完善民營企業(yè)招聘體質(zhì)?；顒?dòng)意義: 通過百家民企進(jìn)校園大型招聘活動(dòng)，使我公司的知名度得到提高，擴(kuò)大平臺(tái)(洛陽民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng))的線上和線下影響力，促進(jìn)平臺(tái)推廣，加強(qiáng)線上線下有機(jī)結(jié)合，提高公司舉辦(承辦)大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，獲得我市民營企業(yè)更多詳細(xì)信息資料，加強(qiáng)與相關(guān)單位合作機(jī)制，完善公司運(yùn)營機(jī)制，促進(jìn)公司全方位立體化發(fā)展。活動(dòng)目標(biāo): 1.開展2場萬人級(jí)大型廣場招聘活動(dòng) 2.開展15場專場招聘活動(dòng) 3.組織用人單位100家
4.提供工作崗位5000個(gè) 資源需要 場地、公演設(shè)備，? 活動(dòng)負(fù)責(zé)人及主要參與者: 活動(dòng)負(fù)責(zé)人: 主辦方: 洛陽市民營經(jīng)濟(jì)服務(wù)有限公司、洛陽民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 承辦方: 洛陽民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 協(xié)辦方: 洛陽市工商局、洛陽市人力資源和社會(huì)保障局、洛陽市勞動(dòng)局、河南科技大 學(xué)、洛陽理工學(xué)院、洛陽師范學(xué)院、洛陽市民營經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì) 贊助商: 活動(dòng)負(fù)責(zé)人組織結(jié)構(gòu): 如圖1 調(diào)查組: 負(fù)責(zé)前期調(diào)查和推廣工作，運(yùn)營實(shí)施階段主要負(fù)責(zé)調(diào)查實(shí)施過程中企業(yè)和學(xué) 生的反饋意見。聯(lián)絡(luò)組: 負(fù)責(zé)前期與政府、企業(yè)、學(xué)校去取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)各方時(shí)間和地點(diǎn)，負(fù)責(zé)聯(lián)系預(yù)約場地，聯(lián)系專家學(xué)者開展專項(xiàng)講座等?，F(xiàn)場組: 負(fù)責(zé)招聘會(huì)現(xiàn)場相關(guān)組織工作，包括專場招聘會(huì)和廣場招聘會(huì)的現(xiàn)場布置、應(yīng)急處理、維護(hù)秩序等 信息組: 負(fù)責(zé)線上進(jìn)行活動(dòng)推廣、產(chǎn)品營銷，線上及時(shí)發(fā)布各種通知等。統(tǒng)計(jì)組: 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)調(diào)查組反饋的調(diào)查數(shù)據(jù)和調(diào)查報(bào)告，根據(jù)調(diào)查報(bào)告制定產(chǎn)品(廣告)實(shí)施方案等。財(cái)務(wù)組: 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)事宜。后勤組: 前期協(xié)調(diào)調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查工作，實(shí)施階段負(fù)責(zé)配合現(xiàn)場組做好后勤保障工作(包括午餐安排，飲用水供給等)，線下向客戶及其它工作組通知各種事物，負(fù)責(zé)活動(dòng)安全保障工作等。注: 人員組織實(shí)施總監(jiān)負(fù)責(zé)制、組長負(fù)責(zé)制，工作統(tǒng)一安排，協(xié)調(diào)開展，構(gòu)建線上線 下立體化，高效化運(yùn)作團(tuán)隊(duì)?；顒?dòng)主要參與者: 各民營企業(yè)工作人員、相關(guān)政府工作人員、校方工作人員、應(yīng)屆畢業(yè)生? 活動(dòng)開展
1.前期調(diào)查(3月18-3月24日)通過洛陽民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)發(fā)布有關(guān)此次活動(dòng)相關(guān)信息，與潛在需求客戶取得聯(lián)系，介紹實(shí)施方案，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定出適合企業(yè)自身的招聘方案。
2.高校調(diào)查(3月18-3月24日)與校方取得聯(lián)系，通過學(xué)校招生就業(yè)辦和學(xué)生處，通過問卷調(diào)查等形式了解不同專業(yè)不同領(lǐng)域的同學(xué)的就業(yè)意向和擇業(yè)要求。
3.政府聯(lián)絡(luò)(3月18-3月24日)通過政府渠道，聘請(qǐng)有關(guān)部門做為此次活動(dòng)的協(xié)辦方，以提高參與者對(duì)此次活動(dòng)的認(rèn)知度，以此從側(cè)面提高我公司的品牌知名度和品牌信譽(yù)度。
4.信息組織(3月25日-3月29日)通過相關(guān)點(diǎn)調(diào)查匯總數(shù)據(jù)，得出企業(yè)崗位需求信息和畢業(yè)生擇業(yè)意向崗位信息，在網(wǎng)站公布相關(guān)調(diào)查報(bào)告供用人單位和應(yīng)聘者查閱。
5.場地組織(3月25日-3月29日)(1)申請(qǐng)無課教室作為專場招聘會(huì)的場所;(2)與校教務(wù)協(xié)商申請(qǐng)操場進(jìn)行周末大型廣場招聘活動(dòng);(3)租用桌椅板凳等設(shè)備，制定會(huì)場設(shè)施布置方案和配套應(yīng)急預(yù)。
