我們堅(jiān)持企業(yè)黨的建設(shè)與中心工作緊密結(jié)合，加強(qiáng)黨建標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)型黨組織建設(shè)，主動(dòng)將黨建工作融入經(jīng)營創(chuàng)效、融入改革管理中去。以下是小編精心整理的2024公司企業(yè)黨支部書記抓黨建工作述職報(bào)告三篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
2025公司企業(yè)黨支部書記抓黨建工作述職報(bào)告 篇1
根據(jù)集團(tuán)黨組統(tǒng)一部署，我于20xx年xx月初擔(dān)任xx公司黨委書記、董事長(zhǎng)。按照《集團(tuán)黨組辦公室關(guān)于開展20xx年度黨委書記述職工作的通知》，現(xiàn)將xx公司黨委工作情況及本人抓黨建情況報(bào)告如下：
一、履職主要情況和特點(diǎn)
20xx年，xx公司黨委以“強(qiáng)責(zé)任、抓基礎(chǔ)、聚合力、促改革”為主線，統(tǒng)籌推進(jìn)配合巡察、思想政治建設(shè)、干部組織工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，奮力書寫集團(tuán)黨建“八項(xiàng)行動(dòng)”xx公司篇章，取得了較好成效。
(一)強(qiáng)責(zé)任，黨建“三件大事”進(jìn)展順利。堅(jiān)持看xx公司首先從政治上看，嚴(yán)明管黨治黨政治責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)xxxxx思想“大學(xué)習(xí)”、自查自糾、配合市國資委黨委巡察等“三件大事”。
“大學(xué)習(xí)”持續(xù)推進(jìn)。公司黨委立足下屬黨組織多、所屬企業(yè)駐地分散等特點(diǎn)，舉辦“大學(xué)習(xí)強(qiáng)黨性、大比拼增本領(lǐng)”黨務(wù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，構(gòu)建“六微”學(xué)習(xí)模式，編印黨的知識(shí)100題，在網(wǎng)絡(luò)大學(xué)開通黨的十九大專題網(wǎng)課，借助微信平臺(tái)靈活宣傳xxxxxx思想，持續(xù)推進(jìn)了“大學(xué)習(xí)”。同時(shí)，指導(dǎo)各級(jí)黨組織發(fā)揮學(xué)習(xí)的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)貫徹“全覆蓋”。本人牽頭進(jìn)一步規(guī)范了黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)，拓展了學(xué)習(xí)內(nèi)容、嚴(yán)格了交流研討、強(qiáng)化了考勤機(jī)制，以上率下帶動(dòng)了“大學(xué)習(xí)”往實(shí)里走往深里走往心里走。
自查自糾成效明顯。xx公司黨委帶頭推進(jìn)自查自糾，xx個(gè)直管黨組織和本部xx個(gè)相關(guān)部門認(rèn)真查擺問題，覆蓋率達(dá)100%，還對(duì)xx家京內(nèi)企業(yè)開展了實(shí)地督查。查找并逐步解決了黨組織規(guī)范化建設(shè)、意識(shí)形態(tài)工作等突出問題xx余項(xiàng)，為配合市國資委黨委巡察創(chuàng)造了良好條件。
配合市國資委黨委巡察扎實(shí)深入。本人把配合市國資委黨委巡察，當(dāng)成擔(dān)任xx公司黨委書記以來的首次大考，牽頭成立了迎巡領(lǐng)導(dǎo)小組，親自審核迎巡方案、親自部署重大工作、親自把關(guān)匯報(bào)材料、親自推動(dòng)重要環(huán)節(jié)、親自解決工作難題，督促干部員工協(xié)助巡察組做實(shí)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、資料查閱、實(shí)地調(diào)研、列席會(huì)議等工作，推動(dòng)了巡察順利推進(jìn)。
(二)抓基礎(chǔ)，“三基”建設(shè)實(shí)現(xiàn)歷史性提升。堅(jiān)持建強(qiáng)基本組織、基本隊(duì)伍、基本力量，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的要求向下延伸、向基層拓展，重點(diǎn)任務(wù)有效落實(shí)。
黨的工作和組織體系進(jìn)一步健全。堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的組織路線，xx公司黨委構(gòu)建了“1+3+1”黨建頂層設(shè)計(jì)工作體系，開展基層黨組織書記年度述職評(píng)議考核，壓實(shí)了黨建工作責(zé)任。結(jié)合機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員變化，組建了xx黨委和xx黨委，指導(dǎo)xx行黨委成立了8個(gè)區(qū)域黨總支，成立了xx個(gè)黨支部，實(shí)現(xiàn)了組織建設(shè)的全覆蓋。指導(dǎo)21個(gè)基層黨組織順利完成換屆，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)化規(guī)范化管理的突破性進(jìn)展。我深入xx，實(shí)地推動(dòng)基層企業(yè)落實(shí)“黨建工作要求進(jìn)公司章程”要求，9家直管企業(yè)完成公司章程修訂，為黨組織發(fā)揮作用提供了制度保障。嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督，組織開展黨組織和黨員“雙報(bào)到”工作，規(guī)范發(fā)展39名黨員，黨員隊(duì)伍進(jìn)一步擴(kuò)大。
基層黨建活力進(jìn)一步迸發(fā)。xx公司黨委構(gòu)建了以《基層黨委工作規(guī)則》《基層黨支部工作規(guī)則》為核心，民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)制度為支撐的2+N黨建制度體系。扎實(shí)開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立97周年“七個(gè)一”系列活動(dòng)，本人帶頭參加所在支部活動(dòng)，帶頭深入支部聯(lián)系點(diǎn)，主動(dòng)為一線干部員工解決實(shí)際難題，發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以黨支部規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，開展星級(jí)黨支部評(píng)價(jià)工作，提升了黨建科學(xué)化水平，xx黨支部成為xx市基層黨建示范點(diǎn)、xxxx黨支部的黨員活動(dòng)室成為區(qū)域黨建活動(dòng)室，xx黨支部成為xx市五星級(jí)基層黨組織，小支部發(fā)揮大作為等基層黨建成果不斷涌現(xiàn)。
(三)聚合力，“三種作用”有效激發(fā)。注重激發(fā)干部示范帶動(dòng)、企業(yè)文化成風(fēng)化人、固本培元、群團(tuán)工作凝心聚力“三種作用”，為xx公司全面加速高質(zhì)量發(fā)展匯聚了合力。
黨管干部、黨管人才原則全面貫徹。xx公司黨委按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和20字要求選拔領(lǐng)導(dǎo)人員，提拔、調(diào)整干部11余人次，所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)成和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。進(jìn)一步嚴(yán)格了干部因私出國(境)證照管理，做好領(lǐng)導(dǎo)人員兼職管理工作，落實(shí)了從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的要求。加強(qiáng)后備干部梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)施“8090”工程，形成了52名優(yōu)秀年輕干部人才庫，推薦22名優(yōu)秀年輕干部作為集團(tuán)“8090”工程后備人選。大力推進(jìn)“三個(gè)一批”工程(外部招聘一批、內(nèi)部培養(yǎng)一批、崗位轉(zhuǎn)換一批)，打造復(fù)合型黨群隊(duì)伍，黨群人才培養(yǎng)成效突出。推進(jìn)人才繼任計(jì)劃并榮獲20xx年度中國人才管理典范企業(yè)獎(jiǎng)，強(qiáng)化一線技能人才培養(yǎng)，在xx全國大賽中取得優(yōu)異成績(jī)。健全相馬育馬賽馬機(jī)制，創(chuàng)新型經(jīng)營人才隊(duì)伍建設(shè)初見成效。
意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制有效落實(shí)。堅(jiān)決貫徹全國宣傳思想工作會(huì)議精神，本人牽頭修訂了xx公司《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》，xx公司黨委舉辦“開啟新時(shí)代創(chuàng)新贏未來”第五屆文化節(jié)，開展“送文化、走基層”活動(dòng)，在《工人日?qǐng)?bào)》《中國青年報(bào)》等媒體宣傳企業(yè)發(fā)展重大成就及優(yōu)秀員工事跡，為企業(yè)全面發(fā)展提供了強(qiáng)大的輿論支持。
黨的群團(tuán)工作“雙服務(wù)”能力升級(jí)換擋。在服務(wù)發(fā)展方面，成立基層工會(huì)4個(gè)，職工小家2個(gè)，組織了“大干一百天”“xx志愿服務(wù)”等活動(dòng)近百場(chǎng)，實(shí)施“匠星”成長(zhǎng)十大計(jì)劃，深化創(chuàng)新工作室建設(shè)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營。在服務(wù)職工成長(zhǎng)方面，堅(jiān)持夏送清涼、冬送溫暖、平常送關(guān)懷，積極推進(jìn)精準(zhǔn)幫扶、分眾幫扶，組織開展“創(chuàng)新促發(fā)展愛心鑄未來”麗人節(jié)等活動(dòng)，營造了和諧向上氛圍。
(四)促改革，“三大優(yōu)勢(shì)”轉(zhuǎn)化充分。充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，著力把國有企業(yè)黨組織的政治、組織、群眾優(yōu)勢(shì)充分轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。
發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展全面加速。根據(jù)巡察組建議，本人牽頭進(jìn)一步規(guī)范了xx公司黨委會(huì)議事流程，嚴(yán)格了企業(yè)黨組織研究討論“三重一大”前置程序。xx公司黨委先后召開黨委會(huì)30次，研究討論企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重大項(xiàng)目、干部任免、黨的建設(shè)等方面的重大問題120余項(xiàng)，發(fā)揮了把關(guān)定向作用。堅(jiān)決貫徹集團(tuán)20xx年務(wù)虛會(huì)精神，推進(jìn)以“市場(chǎng)化”為核心的系列改革，完成了“十三五”發(fā)展規(guī)劃中期調(diào)整，抓好發(fā)展戰(zhàn)略與重點(diǎn)任務(wù)的分解落實(shí)。研究等“高精尖”項(xiàng)目，注入發(fā)展新動(dòng)能。充分論證、搶抓機(jī)遇、果斷決策，全力推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目落地。落實(shí)管理提級(jí)要求，重組了xx行，優(yōu)化了xx公司行本部、各區(qū)域管理中心的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。采取人員復(fù)用、加強(qiáng)培訓(xùn)等方式，進(jìn)一步優(yōu)化了人員配置。本人深入基層黨組織推動(dòng)黨建創(chuàng)新，完成了22個(gè)黨建創(chuàng)新重點(diǎn)項(xiàng)目，xx等黨組織開戰(zhàn)了xx特色活動(dòng)，有力推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。
著力防范和化解重大風(fēng)險(xiǎn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)護(hù)航作用充分彰顯。xx公司黨委制定了《中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神管理辦法》，把“四風(fēng)”問題作為自查自糾和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重點(diǎn)，緊盯重大節(jié)日關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，從嚴(yán)監(jiān)督檢查。xx公司黨委印發(fā)《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和20xx年主要任務(wù)分工》，組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》222份。修訂《黨員干部談話制度(試行)》等十余項(xiàng)制度，面向新任職干部開展分眾式廉政談話。嚴(yán)格落實(shí)《20xx年廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案》，以黨支部為單位學(xué)習(xí)新修訂《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，借助公司網(wǎng)絡(luò)大學(xué)學(xué)習(xí)《監(jiān)察法》，定期通報(bào)內(nèi)部典型問題。聚焦xx服務(wù)貿(mào)易行業(yè)招投標(biāo)、商務(wù)談判等關(guān)鍵領(lǐng)域，開展聯(lián)合監(jiān)督二十余次。領(lǐng)導(dǎo)xx公司紀(jì)委受理、辦理信訪舉報(bào)xx件，保持了反腐敗高壓態(tài)勢(shì)。針對(duì)新企業(yè)多、基礎(chǔ)管理薄弱、人員變動(dòng)快等實(shí)際情況，積極開展“講規(guī)矩、防風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)作風(fēng)、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，持續(xù)深化合規(guī)巡檢，強(qiáng)化診斷分析，指導(dǎo)xx公司行等單位制定“十大風(fēng)險(xiǎn)”清單，進(jìn)一步明確了各所屬企業(yè)日常工作核決權(quán)限，提升了依法依規(guī)治企水平。
一年來，xx公司黨建工作扎實(shí)有效，干部員工“四個(gè)意識(shí)”進(jìn)一步樹牢，“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定，“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)決，全面加速高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)集團(tuán)打造“百年xx”的思想自覺和行動(dòng)自覺進(jìn)一步增強(qiáng)，為xx公司深化改革、加快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障，中央、市委和集團(tuán)黨組的各項(xiàng)決策部署在xx公司得到創(chuàng)造性貫徹落實(shí)。xx公司榮獲了等多項(xiàng)殊榮，近xx個(gè)優(yōu)秀集體(個(gè)人)受到了集團(tuán)黨組、地方黨委的表彰。集團(tuán)黨組領(lǐng)導(dǎo)，xx市委組織部負(fù)責(zé)人高度評(píng)價(jià)了xx公司基層黨建工作。經(jīng)營工作方面，xx公司20xx年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況為xx，有力支撐了集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展，較好踐行了國企“六種力量”，多次獲得集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。這些成績(jī)是中央、市委和集團(tuán)黨組正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是集團(tuán)總部各部門關(guān)心支持的結(jié)果，是各級(jí)黨組織和廣大黨員干部充分發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)和先鋒模范作用的結(jié)果。
二、存在的主要問題及原因
(一)存在問題。經(jīng)過復(fù)盤，我深刻認(rèn)識(shí)到，與集團(tuán)黨組的高標(biāo)準(zhǔn)、集團(tuán)總部各部門的嚴(yán)要求相比，與集團(tuán)內(nèi)外部兄弟單位相比，與xx公司高質(zhì)量發(fā)展需要相比，xx公司黨建工作仍然存在一些提升空間：從黨組織層面來看，一些黨組織特別是黨組織負(fù)責(zé)人，政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、履職能力有所欠缺，找不準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的切入點(diǎn)，導(dǎo)致國有企業(yè)黨建工作獨(dú)特優(yōu)勢(shì)未能充分發(fā)揮;相當(dāng)一部分黨組織基礎(chǔ)工作規(guī)范化水平亟需提升，導(dǎo)致黨建工作科學(xué)化水平不高;有的黨組織習(xí)慣于完成具體事務(wù)、以會(huì)議文件落實(shí)會(huì)議文件，黨建工作價(jià)值創(chuàng)造能力和專業(yè)管理能力不足。從黨員、干部層面來看，一些黨員黨的意識(shí)、黨員意識(shí)不強(qiáng)，先鋒模范作用未能有效發(fā)揮，對(duì)職工群眾的輻射帶動(dòng)作用不強(qiáng);一些干部進(jìn)取意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別黨員干部表態(tài)多、行動(dòng)少，解決基層一線問題不及時(shí);極個(gè)別干部廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，給企業(yè)發(fā)展帶來較大風(fēng)險(xiǎn)隱患。
(二)原因分析。從當(dāng)前國有企業(yè)基層黨建工作實(shí)踐來看，國有企業(yè)基層黨組織立足時(shí)代、行業(yè)、企業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新參與“三重一大”事項(xiàng)的具體途徑與方式、有效整合專兼職黨群力量、借助云大物移智等信息化手段重構(gòu)黨建工作方式，是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，需要基層黨組織投入較多時(shí)間、精力與資源去探索，在持續(xù)實(shí)踐中形成新時(shí)代國有企業(yè)基層黨建工作總體解決方案。從xx公司來看，作為典型的混合所有制企業(yè)，歷經(jīng)多次重組整合，在快速發(fā)展同時(shí)也積累了一些遺留問題，業(yè)務(wù)板塊多、產(chǎn)品和服務(wù)業(yè)態(tài)多元，基層單位和員工數(shù)量多、分布地域廣、分布不均衡，新企業(yè)、新黨組織多，干部員工流動(dòng)性大，員工價(jià)值觀多元，黨群干部年輕、工作經(jīng)驗(yàn)不足，這些因素給我們的黨群工作帶來了巨大挑戰(zhàn)。從本人自身來看，我還需要掌握更多復(fù)雜現(xiàn)實(shí)情況，結(jié)合企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，進(jìn)一步深入思考xx公司黨建工作。
三、把握黨建“四性”，做擔(dān)當(dāng)作為的合格黨組織負(fù)責(zé)人
現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，管理兼具科學(xué)性與藝術(shù)性。黨建工作作為一種特殊的管理活動(dòng)，具有政治性、科學(xué)性、藝術(shù)性。同時(shí)，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是中華民族最深沉的民族稟賦，更是黨建工作的生命。因此，xx公司黨委20xx年的工作思路與總體目標(biāo)是：在集團(tuán)黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊密團(tuán)結(jié)在以xxxx周圍，以xxxx思想為指引，以全面貫徹黨的xx大及歷次全會(huì)精神為主線，以落實(shí)市委、集團(tuán)黨組決策部署為抓手，對(duì)標(biāo)上市公司黨建工作要求，以抓好巡察整改工作為切入點(diǎn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、求解思維，著力樹牢“四個(gè)意識(shí)”，著力落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，以改革創(chuàng)新精神統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才干部隊(duì)伍建設(shè)、意識(shí)形態(tài)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及群團(tuán)工作，以時(shí)不我待的緊迫感，踏石留印的執(zhí)行力，持續(xù)提升黨建“四性”(政治性、科學(xué)性、藝術(shù)性、創(chuàng)新性)，為xx公司打造xx生態(tài)創(chuàng)新服務(wù)商和順利上市、助推集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。
本人將從以下四個(gè)方面入手，切實(shí)擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)：
(一)突出黨建工作政治性。把政治建設(shè)擺在首位，牽頭組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，帶頭講好專題黨課，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。根據(jù)市國資委黨委統(tǒng)一部署，以“釘釘子”精神抓實(shí)巡察整改。督促各基層黨組織開展“黨旗耀xx公司、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先鋒”“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)執(zhí)行、做表率、激活力、建新功”等主題實(shí)踐活動(dòng)，以活動(dòng)成效推動(dòng)xx公司創(chuàng)新發(fā)展。
(二)提升黨建工作科學(xué)性。以工匠精神、科學(xué)方法抓黨建，切實(shí)提升黨建工作科學(xué)化水平。對(duì)標(biāo)上市公司運(yùn)營管理要求，牽頭成立全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，以xx公司上市為契機(jī)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)全面融入發(fā)展戰(zhàn)略、嵌入公司治理，提升黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力和水平。堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的組織路線，牽頭完善干部發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督的全鏈條機(jī)制，建立鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)試錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。督促各基層黨組織做實(shí)黨支部星級(jí)評(píng)定和黨員積分管理“雙星雙評(píng)”。實(shí)施“頭雁”工程，加強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)。督促xx行黨委等黨組織試點(diǎn)黨建云平臺(tái)建設(shè)。緊貼xx公司實(shí)際，加大過程管控力度，通過月度報(bào)告、季度評(píng)價(jià)、年終考核等措施，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”。
(三)注重黨建工作藝術(shù)性。突出黨員主體地位，讓黨建工作不僅有棱有角，更有形有色、有情有義、有滋有味。進(jìn)一步嚴(yán)明意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，以黨內(nèi)政治文化為統(tǒng)領(lǐng)，淬煉企業(yè)文化。牽頭推進(jìn)“干部提素”工程，督促工會(huì)實(shí)施“暖心工程”，全面推進(jìn)母嬰關(guān)愛室和職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，切實(shí)職工的幸福感、獲得感、安全感。
(四)彰顯黨建工作創(chuàng)新性。進(jìn)一步解放思想，把創(chuàng)新當(dāng)成破解黨建難題的利器，牽頭培育特色黨建品牌，試點(diǎn)建設(shè)黨員服務(wù)隊(duì)、黨建創(chuàng)新工作室。推進(jìn)深化“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建，加強(qiáng)黨建大數(shù)據(jù)運(yùn)用，為改進(jìn)基層黨建工作提供客觀準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐。督促指導(dǎo)xx公司本部開展“卓越本部建設(shè)年”活動(dòng)，以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，推動(dòng)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。以創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)譽(yù)、育新人興文化為目標(biāo)，推動(dòng)工會(huì)開展系列化、精品化、分眾式勞動(dòng)競(jìng)賽和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，助力完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。
2025公司企業(yè)黨支部書記抓黨建工作述職報(bào)告 篇2
20xx年，在集團(tuán)黨委的正確指導(dǎo)下，公司黨支部堅(jiān)持以xxxxx思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、激活力，一步一腳印地推進(jìn)工作落實(shí)。現(xiàn)將抓基層黨建工作述職如下：
一、履職情況和工作亮點(diǎn)
一基層黨建工作
1、聚焦加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。支部始終把學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓。20xx年，組織召開13次黨員大會(huì)、4次黨課、11次黨員活動(dòng)日，帶領(lǐng)公司全體黨員集中學(xué)習(xí)了xx屆xxx會(huì)精神、《xxxx思想學(xué)習(xí)綱要》、《xxxx》第三卷、《中國制度面對(duì)面》、習(xí)近平總書記系列重要講話精神等，組織參觀了長(zhǎng)天廉文化主題公園、八一起義紀(jì)念館，觀看了廉政教育警示片，拍攝了支部全家福等等，進(jìn)一步增強(qiáng)了支部黨員黨性觀念、宗旨意識(shí)。
2、聚焦落實(shí)黨建工作責(zé)任制。支部年初制定了20xx年黨建工作清單，召開專題會(huì)議對(duì)黨建重點(diǎn)工作認(rèn)真謀劃、部署，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，同時(shí)，支部嚴(yán)格落實(shí)“支部書記全面抓、班子成員具體抓”的黨建工作責(zé)任制，逐級(jí)明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。
3、聚焦推進(jìn)基層黨建“三化”建設(shè)。支部根據(jù)“三化”建設(shè)要求，建立了標(biāo)準(zhǔn)黨員活動(dòng)室，同時(shí)認(rèn)真對(duì)照四個(gè)方面標(biāo)準(zhǔn)和六個(gè)方面規(guī)范找不足，查找問題共5個(gè)，按照統(tǒng)一部署、統(tǒng)一步調(diào)，制定整改清單，明確責(zé)任人，狠抓整改落實(shí)，深入開展“三化”建設(shè)工作。
4、聚焦落實(shí)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)。支部認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，堅(jiān)持把黨建工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署。城市基層黨建方面，積極開展黨員到社區(qū)報(bào)到，20xx年，支部有6名黨員到社區(qū)報(bào)到，共參與社區(qū)活動(dòng)25次。發(fā)展黨員方面，黨支部目前有2名發(fā)展對(duì)象、2名入黨積極分子及1名入黨申請(qǐng)人，對(duì)其進(jìn)行思想?yún)R報(bào)收集、考察及入黨積極分子培訓(xùn)工作等，黨員發(fā)展程序步步到位無紕漏。
5、聚焦發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。支部積極發(fā)揮基層黨組織和黨員作用，在疫情期間，組織黨員自愿捐款共計(jì)950元;xx月組織開展“黨員互助一元行動(dòng)”，捐款共計(jì)230元;10月組織開展“南昌慈善日”活動(dòng)，捐款共計(jì)1700元。切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
二黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
1、牢記主體責(zé)任。公司黨支部深刻認(rèn)識(shí)到落實(shí)主體責(zé)任的重要性，牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職”的意識(shí)，堅(jiān)持每季度召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，及時(shí)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行部署研究，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為第一責(zé)任人的首要責(zé)任、直接責(zé)任、全面責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展密切聯(lián)系在一起。
2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。支部堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面抓早抓小，不定期進(jìn)行考勤核查及每月一次的效能檢查，每逢節(jié)假日我司嚴(yán)格做好假期值班管理、節(jié)前教育提醒、節(jié)后公示反饋等各項(xiàng)工作，9月對(duì)公司進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查并形成廉政風(fēng)險(xiǎn)清單，從源頭抓實(shí)了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，增強(qiáng)了預(yù)防腐敗工作的實(shí)效。
三意識(shí)形態(tài)工作
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部始終把意識(shí)形態(tài)作為頭等大事來抓，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，成立了意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，明確工作責(zé)任，層層抓落實(shí)，全力打好意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)戰(zhàn)，為推進(jìn)土地開發(fā)公司全面發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。
2、突出政治學(xué)習(xí)。通過支部“三會(huì)一課”、“黨員活動(dòng)日、學(xué)習(xí)強(qiáng)國app、支部微信學(xué)習(xí)群、參觀教育基地、觀看警示教育片等，提供了學(xué)習(xí)的新渠道，增強(qiáng)了意識(shí)形態(tài)認(rèn)知的深入度，豐富了意識(shí)形態(tài)即時(shí)互動(dòng)性，取得很好的效果。
3、狠抓輿論引導(dǎo)。不斷深化宣傳思想文化在意識(shí)形態(tài)工作上的引導(dǎo)作用，圍繞公司相關(guān)工作，把握正確輿論導(dǎo)向，按時(shí)完成上級(jí)部門下發(fā)的黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)，每月做好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的相關(guān)報(bào)道宣傳，及時(shí)發(fā)布公司工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和成效，確保弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。
4、排查問題風(fēng)險(xiǎn)。黨支部召開意識(shí)形態(tài)專題會(huì)議，聽取工作情況匯報(bào)，研究解決意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題，形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)的黨建工作新格局，同時(shí)堅(jiān)持監(jiān)督檢查嚴(yán)要求，要求每位干部職工時(shí)常反省自查自己的工作生活，對(duì)思想意識(shí)形態(tài)的轉(zhuǎn)變保持高度警惕，及時(shí)解決問題，排除風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
四人才工作
1、大力提升人才質(zhì)量。20xx年，我司在原有人員的基礎(chǔ)上，新進(jìn)5名員工。按照對(duì)人才工作的要求，公司黨支部書記在平時(shí)的工作生活中，多次找到5名同志與其談心談話，了解其思想狀況，對(duì)其工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)糾正，較好的幫助5名新同志度過工作適應(yīng)期，確保了人才工作有條不紊的進(jìn)行。
2、加強(qiáng)人才教育培養(yǎng)。我們把教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)人才工作的一個(gè)重要措施，采取多種途徑，大力加強(qiáng)人才教育培訓(xùn)工作，全面促進(jìn)公司各類人才素質(zhì)的提高，20xx年，公司組織相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次，組織員工參與集團(tuán)公司組織培訓(xùn)6次，促進(jìn)在職員工不斷地掌握新知識(shí)、新理論、新技術(shù)。
3、優(yōu)化人才工作環(huán)境。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)工作，緊密結(jié)合工作實(shí)際，制定完善人才使用、管理的相關(guān)制度，逐步建立用事業(yè)造就人才、用環(huán)境聚集人才、用制度激勵(lì)人才的工作機(jī)制，為各類人才營造了一個(gè)優(yōu)良的工作環(huán)境。
4、嚴(yán)格選人用人程序。充分發(fā)揮黨支部在選人用人和干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。將選拔、任用、培養(yǎng)、使用干部向深層次推進(jìn)、向?qū)掝I(lǐng)域拓展、向科學(xué)化邁進(jìn)。20xx年在眾員工中，通過民主推薦提拔了4名公司中層，過程中嚴(yán)格按照集團(tuán)有關(guān)程序執(zhí)行，對(duì)4名同志進(jìn)行了提名討論、任前考察、公示、談話等，確保了人才工作的有序進(jìn)行。
二、基層黨建工作等方面存在的突出問題和原因分析
一存在的突出問題
1、黨員教育管理不夠嚴(yán)。組織黨員學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx思想不夠系統(tǒng)，往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對(duì)性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面。
2、黨建工作方式不夠新。在開展黨的建設(shè)工作時(shí)經(jīng)驗(yàn)主義思想還存在，方式方法不夠創(chuàng)新，有時(shí)對(duì)以往的經(jīng)驗(yàn)一味地生搬硬套，沒有注重改革創(chuàng)新，缺乏創(chuàng)新意識(shí)及亮點(diǎn)工作，不能用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。
3、對(duì)外宣傳力度不夠大。對(duì)外宣傳工作開展力度還需要進(jìn)一步加大，主要表現(xiàn)在對(duì)業(yè)務(wù)成果方面、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面宣傳的較多，對(duì)精神文明創(chuàng)建、主流文化思想等內(nèi)容宣傳較少，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進(jìn)一步提高。
二原因分析
認(rèn)真研究、深入剖析公司黨支部存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下幾點(diǎn)：
1、思想認(rèn)識(shí)不夠。黨支部對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作作用較多，強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)較少，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)目標(biāo)不夠明確，學(xué)習(xí)要求不夠具體。
2、創(chuàng)新精神不夠。看待具體工作習(xí)慣經(jīng)驗(yàn)主義，僅僅停留在“被動(dòng)執(zhí)行”的層面，缺少嘗試，缺乏魄力，還不能較好地運(yùn)用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。
三、抓好基層黨建工作的下步打算
2021年是十四五規(guī)劃開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立100周年，2021年，支部將從以下四個(gè)方面持續(xù)加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)支部黨建工作再上新臺(tái)階。
一持續(xù)深入抓基層黨建工作。加強(qiáng)黨員教育管理，立足公司實(shí)際，全力打造土開公司黨支部自己的黨建品牌，做到以點(diǎn)帶面、整體提升。緊緊圍繞公司重點(diǎn)工作落實(shí)，探索更加貼近實(shí)際的黨建工作方式，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)統(tǒng)籌、深度融合，更好地激發(fā)基層黨組織和黨員活力，推動(dòng)支部黨建工作再上新臺(tái)階。
二持續(xù)深入抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)重要講話精神，做好黨員干部監(jiān)督管理工作，做好黨員干部日常廉政教育工作，加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)宣貫力度，提高干部職工黨性覺悟和廉潔自律意識(shí)，同時(shí)，緊盯重要節(jié)點(diǎn)，馳而不息糾正“四風(fēng)”問題，推動(dòng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向高質(zhì)量發(fā)展。
三持續(xù)深入抓意識(shí)形態(tài)工作。繼續(xù)將落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制作為一項(xiàng)重要工作，把意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任落實(shí)到公司工作的各個(gè)層面和各個(gè)領(lǐng)域，同其他工作同部署、同安排、同落實(shí)，不斷增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)意識(shí)和主體意識(shí)，努力把意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作的每一條措施抓出實(shí)效。
四持續(xù)深入抓人才隊(duì)伍建設(shè)。公司將開辟道路，創(chuàng)造良好環(huán)境，配套完善人才技能提升所需的硬件設(shè)施，引導(dǎo)青年員工、專業(yè)技術(shù)及高技能人才踏上適合自身發(fā)展的路子;同時(shí)創(chuàng)新培訓(xùn)形式，堅(jiān)持“走出去”對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，持續(xù)做好人才培養(yǎng)，形成尊重知識(shí)、敬重人才的文化氛圍，建設(shè)打造活力無限、待遇豐厚的人才隊(duì)伍。
以上是本人20xx年度抓基層黨建工作述職報(bào)告，不足之處，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁，批評(píng)指正。
2025公司企業(yè)黨支部書記抓黨建工作述職報(bào)告 篇3
根據(jù)要求，我就20xx年度抓基層黨建工作總結(jié)如下：
一、履職情況和工作亮點(diǎn)
(一)基層黨建工作
1、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高政治站位。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xxx精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和xxxxx思想。進(jìn)一步增強(qiáng)了政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，二是按照市分公司及縣委要求，嚴(yán)格落實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求。按照“兩學(xué)一做”要求認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，特別是xx大對(duì)黨章修訂后，認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的黨章，重點(diǎn)學(xué)好那些新思想、新論斷、新概念，不斷加強(qiáng)對(duì)黨的新理論新思想的認(rèn)識(shí)理解。
2、認(rèn)真抓好組織建設(shè)，提高管理能力。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學(xué)習(xí)貫徹xxxx思想和黨的xxx大精神作為首要政治任務(wù)，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和黨支部規(guī)范化建設(shè)為抓手，通過各種形式動(dòng)員部署、精心組織全體黨員在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫見成效。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，有序推進(jìn)學(xué)習(xí)教育，將學(xué)習(xí)與交流研討、手抄黨章、重溫入黨誓詞、等多種學(xué)習(xí)形式有機(jī)結(jié)合，組織參觀警示教育基地、走進(jìn)掛點(diǎn)村、慰問困難黨員老黨員等活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)黨員的歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感。作為班子負(fù)責(zé)人，能夠認(rèn)真貫徹民主集中制原則，注重搞好班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)，很好地與班子其他成員協(xié)作配合，主動(dòng)與班子成員溝通工作情況，自覺維護(hù)大局，在具體工作中，堅(jiān)持小局服從大局，個(gè)人服從集體，不計(jì)個(gè)人得失，大事講原則，小事講風(fēng)格，較好地履行了主要負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)。
(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分利用公司周例會(huì)圍繞全體干部職工作風(fēng)、廉潔自律突出問題認(rèn)真開展廉政教育專題學(xué)習(xí)，著力解決一些黨員干部職工中存在的精神狀態(tài)不振、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、推動(dòng)落實(shí)不力、能力擔(dān)當(dāng)不足等突出問題，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和個(gè)人黨性教育，強(qiáng)化公司黨員干部職工廉潔自律建設(shè)，筑牢拒腐防變思想道德防線。
(三)意識(shí)形態(tài)工作
1、通過公司支部會(huì)議、司務(wù)會(huì)研究討論，將黨建工作、意識(shí)形態(tài)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作納入領(lǐng)導(dǎo)分工。
2、增強(qiáng)“陣地丟不得”的憂患意識(shí)，“興利除弊”的責(zé)任意識(shí)，“能力升級(jí)”的進(jìn)取意識(shí)。積極宣傳十九大精神、黨的路線方針政策，讓黨的惠民政策深入民心，人人皆知。
3、進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，梳理好意識(shí)形態(tài)工作思路，增強(qiáng)憂患意識(shí)、政治意識(shí)，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)意識(shí)和主體意識(shí)。
(四)履職盡責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作
一是強(qiáng)化落實(shí)上級(jí)公司有關(guān)規(guī)定，圍繞市分公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，提高思想站位，想方設(shè)法，多措并舉，較好的完成了市分公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
二是嚴(yán)格按照縣委縣政府關(guān)于精準(zhǔn)扶貧工作的各項(xiàng)要求和工作部署認(rèn)真做好精準(zhǔn)扶貧幫扶工作，切實(shí)加強(qiáng)與天九鎮(zhèn)黃塘村的溝通聯(lián)系，密切配合，幫助指導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)扶貧政策。緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)“兩不愁、三保障”，扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，帶領(lǐng)貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)或?qū)崿F(xiàn)就業(yè)，加快貧困戶脫貧致富步伐。
三是全力做好“掃黑除惡”宣傳工作，充分利用宣傳標(biāo)語、橫幅、微信群等深入廣泛宣傳，營造良好的社會(huì)治安氛圍。
二、存在的突出問題和原因分析
(一)在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新。對(duì)支部建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，黨建與業(yè)務(wù)融合共促的針對(duì)性、創(chuàng)新性措施有待加強(qiáng)，調(diào)研存在“蜻蜓點(diǎn)水”的形式主義現(xiàn)象，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、老套路，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。
(二)黨建工作內(nèi)容不豐富。支部組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠。
(三)干部隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步整體提高。在工作中，還有少數(shù)同志的工作主動(dòng)性不夠，抓落實(shí)的力度不足，還存在得過且過、回避推諉思想，缺乏工作激情等。
三、整改承諾及下步打算
一強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真研讀黨的xx大報(bào)告精神以及習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，明確把學(xué)習(xí)作為自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)自身解決事情和問題的能力的一個(gè)重要手段。同時(shí)明確學(xué)習(xí)目的，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，時(shí)刻提防惰性侵人，提高學(xué)習(xí)的自覺性。
二強(qiáng)化道德修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。自覺遵守廉潔自律和黨風(fēng)廉政的各項(xiàng)法規(guī)。只有不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好工作任務(wù)，工作中堅(jiān)持經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)和鉆研，進(jìn)一步提高自身的政策水平。始終把自己置于黨紀(jì)政紀(jì)的法律約束和干部群眾的監(jiān)督之下，遵紀(jì)守法，自覺用《條例》、《準(zhǔn)則》和廉政制度規(guī)范自己、對(duì)照自己、檢查自己、約束自己，要求別人做到的，自己帶頭做到;要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做;要求別人執(zhí)行的制度，自己帶頭做起。認(rèn)真履行重大事項(xiàng)報(bào)告制度、切實(shí)管好自己的家庭、親屬。任何時(shí)候、任何情況下都始終做到政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。
三加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造創(chuàng)新型黨支部。要繼續(xù)加大創(chuàng)新力度，完善干部任用、教育培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督機(jī)制，提高選人用人公信力，努力打造一支政治堅(jiān)定、能力過硬、業(yè)務(wù)熟練、群眾信任、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)黨務(wù)隊(duì)伍;要落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展的要求，不斷完善各項(xiàng)人才政策，營造干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。
四加強(qiáng)廉政建設(shè)，落實(shí)廉政責(zé)任。切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格管黨治黨，自覺遵守廉潔自律和黨風(fēng)廉政的各項(xiàng)法規(guī)，持之以恒地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，制定一系列的內(nèi)部防范風(fēng)險(xiǎn)的管理內(nèi)控制度，層層傳導(dǎo)壓力，層層分解責(zé)任，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位、教育管理到位、執(zhí)行紀(jì)律到位、檢查問責(zé)到位。引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀，做到敬畏手中的權(quán)力，善待手中的權(quán)力，用好手中的權(quán)力，構(gòu)筑起防腐拒腐的思想防線。在抓好自身廉潔自律的同時(shí)，對(duì)股室也認(rèn)真抓好了對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)工作，制定了一系列的內(nèi)部防范風(fēng)險(xiǎn)的管理內(nèi)控制度，真正做到“將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”，保證了崗位廉政職責(zé)落到實(shí)處。
