一鍵復(fù)制
范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
滿意度評(píng)價(jià)證明篇一
《員工滿意度調(diào)研問卷》
問卷發(fā)放時(shí)間：問卷回收時(shí)間：
審 卷結(jié) 果：□合格□作廢審 卷簽 名：
數(shù)據(jù)錄入結(jié)果：□合格□作廢錄 入簽 名：
邀請函
各位員工：
我們從一個(gè)十幾人的小公司發(fā)展為今天200多人的企業(yè)，這個(gè)過程中凝聚了所有嘉潤人的心血和汗水。員工滿意度調(diào)查作為人力資源管理的基礎(chǔ)工作之一，有助于及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，了解員工的想法和對(duì)公司、工作、職務(wù)等不滿的地方，從而找出公司需改善之處，并通過改進(jìn)方案的實(shí)施，提高員工滿意度。進(jìn)一步壯大我們的企業(yè)。
今天我們在嘉潤繁榮貿(mào)易有限公司，在公開透明，客觀直接的氛圍中，真誠的了解員工的需求和想法，希望獲得企業(yè)與員工的共同發(fā)展。
誠摯的希望所有參加調(diào)研的員工能夠客觀、真實(shí)的進(jìn)行選擇，并留下您寶貴的意見和建議，您的選擇結(jié)果將對(duì)我們的工作有著非常重要的指導(dǎo)意義。公司的長遠(yuǎn)發(fā)展離不開您的參與和努力。
本問卷用以幫助您對(duì)（請您對(duì)）公司管理、工作環(huán)境、福利待遇等各方面的情況真實(shí)地談出您個(gè)人的想法或意見，以便公司管理層能針對(duì)目前出現(xiàn)的問題或不足之處進(jìn)行整改。答案沒有“對(duì)”“錯(cuò)”之分，您只需對(duì)以下各問題的看法選擇合適的答案，本問卷不需填寫姓名。
謝謝大家！
嘉潤總裁嘉潤人力資源部經(jīng)理
1、本次調(diào)研實(shí)施無記名方式進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研結(jié)果僅供作為匯總、整理和研
究，以及撰寫員工滿意度報(bào)告使用，不把員工涉及本次調(diào)研的任何信息另作其他用途。
2、本調(diào)研問卷填寫有效期為：2011年1月10日至12日，請?jiān)?2日下午
5:00前將本問卷交回人力資源部。
3、本次調(diào)研共涉及七大方面，共計(jì)52道題目。采用三點(diǎn)計(jì)分法對(duì)題目進(jìn)行
打分，3分為最高分，1分為最低分。請?jiān)趯?duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)上打“√”標(biāo)示即可，每道題目只（作單項(xiàng)選擇）選擇1個(gè)分?jǐn)?shù)。如果您的選擇答案為“1分”，請?jiān)陬}后空白處寫明緣由。
具體說明如下：3分——非常同意或滿意；2——一般同意或滿意；1分——非常不同意或非常不滿意。
4、本次調(diào)研問卷的結(jié)果將對(duì)公司在實(shí)施制度調(diào)整、人力資源改革等工作作
為有效輔助，意義重大。填寫時(shí)請您看清楚題目的要求，認(rèn)真思考后進(jìn)行回答。
5、謝謝您的支持與配合。所在部門：年齡：性別：
學(xué)歷：專業(yè)：工作年限：
職位級(jí)別：□部門主管級(jí)以上□部門員工
q51本次調(diào)研中未涉及到的您還想說的問題
q52您想利用這次機(jī)會(huì)向公司提出的意見和建議
滿意度評(píng)價(jià)證明篇二
臨沂民泉藥業(yè)有限公司
客戶滿意度調(diào)查表
客戶名稱（蓋章）：調(diào)查人：部門：
調(diào)查日期：年月日調(diào)查方式：? 上門 ? 傳真 ? 電子郵件
我們的質(zhì)量：
1、藥品內(nèi)在質(zhì)量：?合格穩(wěn)定?合格?偶爾不合格?經(jīng)常不合格
2、品種結(jié)構(gòu)優(yōu)勢：?很強(qiáng)競爭力?可競爭?一般? 不具競爭力
3、交貨及時(shí)性：?很及時(shí)?及時(shí)?一般?經(jīng)常不準(zhǔn)確
4、發(fā)貨準(zhǔn)確性：?很準(zhǔn)確?準(zhǔn)確?一般?經(jīng)常不準(zhǔn)確
5、應(yīng)急響應(yīng)性：?迅速有效?較迅速?緩慢?不響應(yīng)
6、服務(wù)質(zhì)量：?專業(yè)熱情?專業(yè)一般?不專業(yè)?冷淡
7、藥品介紹真實(shí)全面：?真實(shí)全面?不全面?以偏概全?虛假夸大
8、進(jìn)口藥品所附文件證書：?主動(dòng)齊全?被動(dòng)不全?混淆?嚴(yán)重破損
9、藥品外包裝質(zhì)量： ?完好無損?輕微破損?破損?嚴(yán)重破損
10、解決質(zhì)量問題時(shí)效性：?及時(shí)圓滿?及時(shí)較圓滿?及時(shí)不圓滿?緩慢不圓滿
您的意見與建議：
請您對(duì)我們的工作提出進(jìn)一步的想法和要求，我們將認(rèn)真考慮，努力改進(jìn)我們的工作，以達(dá)到您最大的滿意。
如果您選擇了第3、4列的選項(xiàng)，希望您能寫明原因及具體情況，我們將以
此為鑒，改進(jìn)工作質(zhì)量，更好地為您服務(wù)。
對(duì)我公司的其他要求和建議：
滿意度評(píng)價(jià)證明篇三
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顧客滿意度回訪證明材料
茲證明：
2007年12月12日我單位與襄城縣建筑設(shè)計(jì)室（現(xiàn)許昌金慧建筑設(shè)計(jì)有限公司）簽訂了襄城縣斌英中學(xué)教學(xué)樓、餐廳、宿舍樓工程設(shè)計(jì)合同。在設(shè)計(jì)單位襄城縣建筑設(shè)計(jì)室（現(xiàn)許昌金慧建筑設(shè)計(jì)有限公司）的回訪中，我單位的滿意度為98%。
特此證明。
襄城縣城關(guān)鎮(zhèn)人民政府
2010年08月
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顧客滿意度回訪證明材料
茲證明：
2008年6月6日我單位與襄城縣建筑設(shè)計(jì)室（現(xiàn)許昌金慧建筑設(shè)計(jì)有限公司）簽訂了和諧家園住宅小區(qū)2~8#住宅樓工程設(shè)計(jì)合同。在設(shè)計(jì)單位襄城縣建筑設(shè)計(jì)室（現(xiàn)許昌金慧建筑設(shè)計(jì)有限公司）的回訪中，我單位的滿意度為97%。
特此證明。
襄城縣經(jīng)濟(jì)適用房開發(fā)建設(shè)辦公室
2010年08月
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顧客滿意度回訪證明材料
茲證明：
2008年8月16日我單位與襄城縣建筑設(shè)計(jì)室（現(xiàn)許昌金慧建筑設(shè)計(jì)有限公司）簽訂了和諧新園住宅小區(qū)住宅樓工程設(shè)計(jì)合同。在設(shè)計(jì)單位襄城縣建筑設(shè)計(jì)室（現(xiàn)許昌金慧建筑設(shè)計(jì)有限公司）的回訪中，我單位的滿意度為97%。
特此證明。
襄城縣經(jīng)濟(jì)適用房開發(fā)建設(shè)辦公室
2010年08月
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顧客滿意度回訪證明材料
茲證明：
2009年4月30日我單位與襄城縣建筑設(shè)計(jì)室（現(xiàn)許昌金慧建筑設(shè)計(jì)有限公司）簽訂了清華源小區(qū)10#住宅樓、22#底商住宅樓工程設(shè)計(jì)合同。在設(shè)計(jì)單位襄城縣建筑設(shè)計(jì)室（現(xiàn)許昌金慧建筑設(shè)計(jì)有限公司）的回訪中，我單位的滿意度為96%。
特此證明。
襄城縣利峰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
2010年08月
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顧客滿意度回訪證明材料
茲證明：
2009年9月28日我單位與許昌金慧建筑設(shè)計(jì)有限公司簽訂了清華源小區(qū)2#底商住宅樓工程設(shè)計(jì)合同。在設(shè)計(jì)單許昌金慧建筑設(shè)計(jì)有限公司的回訪中，我單位的滿意度為97%。
特此證明。
襄城縣利峰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
2010年08月
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顧客滿意度回訪證明材料
茲證明：
2009年9月28日我單位與許昌金慧建筑設(shè)計(jì)有限公司簽訂了清華源小區(qū)11#、12#住宅樓工程設(shè)計(jì)合同。在設(shè)計(jì)單許昌金慧建筑設(shè)計(jì)有限公司的回訪中，我單位的滿意度為97%。
特此證明。
襄城縣利峰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
2010年08月
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顧客滿意度回訪證明材料
茲證明：
2008年5月5日我單位與襄城縣建筑設(shè)計(jì)室（現(xiàn)許昌金慧建筑設(shè)計(jì)有限公司）簽訂了兒科病房樓工程設(shè)計(jì)合同，在設(shè)計(jì)單位襄城縣建筑設(shè)計(jì)室（現(xiàn)許昌金慧建筑設(shè)計(jì)有限公司）的回訪中，我單位的滿意度為96%。
特此證明。
襄城縣人民醫(yī)院
2010年08月
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顧客滿意度回訪證明材料
茲證明：
2008年11月11日我單位與襄城縣建筑設(shè)計(jì)室（現(xiàn)許昌金慧建筑設(shè)計(jì)有限公司）簽訂了中央首府小區(qū)底商住宅樓工程設(shè)計(jì)合同。在設(shè)計(jì)單位襄城縣建筑設(shè)計(jì)室（現(xiàn)許昌金慧建筑設(shè)計(jì)有限公司）的回訪中，我單位的滿意度為96%。
特此證明。
禹州市聶政房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
2010年08月
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顧客滿意度回訪證明材料
茲證明：
2006年8月16日我單位與襄城縣建筑設(shè)計(jì)室（現(xiàn)許昌金慧建筑設(shè)計(jì)有限公司）簽訂了金葉小區(qū)住宅樓工程設(shè)計(jì)合同。在設(shè)計(jì)單位襄城縣建筑設(shè)計(jì)室（現(xiàn)許昌金慧建筑設(shè)計(jì)有限公司）的回訪中，我單位的滿意度為96%。
特此證明。
許昌市煙草公司襄城縣分公司
2010年08月
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顧客滿意度回訪證明材料
茲證明：
2009年元月16日我單位與襄城縣建筑設(shè)計(jì)室（現(xiàn)許昌金慧建筑設(shè)計(jì)有限公司）簽訂了綜合教學(xué)樓工程設(shè)計(jì)合同。在設(shè)計(jì)單位襄城縣建筑設(shè)計(jì)室（現(xiàn)許昌金慧建筑設(shè)計(jì)有限公司）的回訪中，我單位的滿意度為98%。
特此證明。
襄城縣職業(yè)教育中心
2010年08月
.-顧客滿意度回訪證明材料
茲證明：
2009年5月8日我單位與襄城縣建筑設(shè)計(jì)室（現(xiàn)許昌金慧建筑設(shè)計(jì)有限公司）簽訂了紫宸御苑1#底商住宅樓工程設(shè)計(jì)合同。在設(shè)計(jì)單位襄城縣建筑設(shè)計(jì)室（現(xiàn)許昌金慧建筑設(shè)計(jì)有限公司）的回訪中，我單位的滿意度為98%。
特此證明。
襄城縣天成置業(yè)有限公司
2010年08月
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顧客滿意度回訪證明材料
茲證明：
2010年5月20日我單位與許昌金慧建筑設(shè)計(jì)有限公司簽訂了紫宸御苑北小區(qū)工程設(shè)計(jì)合同。在設(shè)計(jì)單許昌金慧建筑設(shè)計(jì)有限公司的回訪中，我單位的滿意度為97%。
特此證明。
襄城縣天成置業(yè)有限公司
2010年08月
滿意度評(píng)價(jià)證明篇四
2014年8月患者對(duì)護(hù)士滿意度匯總
時(shí)間： 2014.8.24 地點(diǎn)：醫(yī)生辦公室 主持人：護(hù)長 參加人員：
本月出院： 84 人，轉(zhuǎn)出 0 人，共計(jì) 84 人，共發(fā)放滿意度調(diào)查表 14份：其中客服部 10份，護(hù)理部 0份，科室4 份，存在問題如下： 科室滿意度存在的問題：本周患者較少，調(diào)滿意度無問題。
客服部滿意度存在的問題：
1、醫(yī)療方面存在1位患者治療效果基本滿意；1位
患者提出主管醫(yī)生基本能填寫醫(yī)保申請表。
2、護(hù)理方面存在：1位患者對(duì)本科室護(hù)士總體評(píng)價(jià)一般；
2位患者對(duì)扎針技術(shù)一般滿意； 2位患者提出病房病房衛(wèi)生 清潔度一般；
1位患者費(fèi)用有疑問時(shí)護(hù)士基本能耐心解釋；2位被褥清潔 度基本滿意。
患者意見及建議：無
原因分析：1.醫(yī)護(hù)人員與患者溝通不到位。2.護(hù)理人員入院宣教效果差。
3.因科室清潔員不清楚病區(qū)清潔員的工作職責(zé)，工作未做精細(xì)。 4.天氣熱，患者出汗較多，靜脈輸液貼固定不牢。
整改措施：1.科主任在晨會(huì)強(qiáng)調(diào)，醫(yī)護(hù)人員與患者溝通的重要性，向患者解釋所提出問題時(shí)，認(rèn)真、細(xì)心，放慢速度確?；颊呗牰?.要求主管醫(yī)生及時(shí)填寫醫(yī)保申請表。
3.護(hù)士長在護(hù)士例會(huì)講評(píng)滿意度并總結(jié)，指出這月護(hù)理滿意度提出的問題較多，責(zé)任護(hù)士提高重視度，入院宣教效果差，責(zé)任護(hù)士多與自己的患者交流，了解工作不足之處，提高入院宣教效果。
4.護(hù)士長在帶領(lǐng)護(hù)士床邊交班時(shí)向患者講解疾病相關(guān)知識(shí)及注意事項(xiàng)，并穿插一些患者提出的問題，及時(shí)解決，把工作做細(xì)。
5.護(hù)士長指出，患者不多工作要做細(xì)，及時(shí)更換不清潔的被褥，在這方面不要讓患者提出不滿意；針對(duì)扎針技術(shù)一般護(hù)士在操作時(shí)把輸液貼多貼一點(diǎn)，避免起包，造成再次穿刺使?jié)M意度下降。
6.護(hù)士長指導(dǎo)科室清潔員工作，指出患者的終末要包括所有用過的物品要徹底清潔，并且責(zé)任護(hù)士也要及時(shí)告知。 效果評(píng)價(jià)：滿意
護(hù)士長簽名： 2014 年 8月 24 日
