每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
鞋廠技術(shù)部主管工作職責(zé)篇一
1、負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。
2、根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作。
3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握生產(chǎn)情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4、承擔(dān)工藝技術(shù)的起草和修訂工作，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
7、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。
9、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作。
10、完成總工程師布置的各項臨時任務(wù)。
二、職權(quán)
1、按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對制訂的工藝文件有解釋權(quán)，對不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。
2、對各車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對違反工藝紀(jì)律的行為有制止和處罰權(quán)。
3、有權(quán)向有關(guān)部門索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗的資料。
4、有權(quán)召開全公司性工藝技術(shù)人員的專業(yè)會議，進行技術(shù)交流，組織技術(shù)攻關(guān)，對各車間的技術(shù)業(yè)務(wù)工作進行布置和指導(dǎo)。
5、工藝部部長對全公司工藝技術(shù)人員的獎懲、晉升、晉級有建議權(quán)。
三、職責(zé)
1、對在計劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作，而影響新產(chǎn)品試制進度和生產(chǎn)任務(wù)完成負(fù)責(zé)。
2、對因工藝編制或工裝設(shè)計問題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負(fù)責(zé)。
3、對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時，影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
4、對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)。
5、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤，造成浪費或損失現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
6、對由于工藝設(shè)計不合理，造成不良影響負(fù)責(zé)。
7、工藝部部長對本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實負(fù)責(zé)。
8、對在工藝技術(shù)上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
9、工藝部協(xié)助生產(chǎn)總調(diào)度工作，對總調(diào)度布置的工作負(fù)責(zé)。
鞋廠技術(shù)部主管工作職責(zé)篇二
ie組組長
崗位名稱：ie組長 所屬部門：四分廠 直屬上級：廠長
直屬下級：ie員、工時分析員、工時測算員、模版制作員、樣板制作員、cad排版員 崗位職責(zé)：
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃進行合理安排，疏通ie組整體工作順暢。
2、負(fù)責(zé)對本組各項工作的審核，及相關(guān)部門工作的溝通與協(xié)調(diào)。 3、完善標(biāo)準(zhǔn)工時、標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)流程以及現(xiàn)場改善。
4、帶領(lǐng)組員改善生產(chǎn)存在的問題，負(fù)責(zé)工具、模板和新工藝開發(fā)工作。 5、組織相關(guān)人員進行標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)。6、完善生產(chǎn)所需的生產(chǎn)管理指導(dǎo)數(shù)據(jù)。7、生產(chǎn)質(zhì)量控制及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的確定。崗位任職資格 ：
1、教育背景：?？疲ɑ蛲葘W(xué)歷）及以上學(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、經(jīng)驗：兩年以上服裝工藝指導(dǎo)經(jīng)驗，并具備工業(yè)工程相關(guān)基礎(chǔ)能力； 3、熟悉服裝的工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，在工藝方面能及時提出積極的改進建議； 4、熟悉服裝縫制工藝、流程，熟悉面輔料的特性和使用性能；
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心，有較好的服從組織、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。（九）ie員 崗位名稱：ie員 所屬部門 四分廠 直屬上級：ie組長 直屬下級：無 崗位職責(zé)：
1、核驗事業(yè)部提供的樣板、樣衣、工藝單等技術(shù)資料，并與事業(yè)部溝通存在問題。
2、編寫工序表、制定工序流程、產(chǎn)前試做特殊工序和工具及設(shè)備的的實用性，制作生產(chǎn)用板。
3、跟進協(xié)助班組制作首件，檢驗首件、解決首件所存在的問題； 4、不斷改善流水線所存在問題，提高生產(chǎn)效率，減少浪費、降低成本。5、協(xié)助班組長核對工序，對改進、遺漏工序進行補充。
6、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題要及時查找原因并解決，問題解決完畢后要及時紀(jì)錄，及時總結(jié)歸類。
7、按時完成上級下達的各項任務(wù)。
崗位任職資格 ：
1、教育背景：?？疲ɑ蛲葘W(xué)歷）及以上學(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、經(jīng)驗：一年以上服裝工藝指導(dǎo)經(jīng)驗；
3、熟悉服裝的工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，在工藝方面能及時提出積極的改進建議； 4、熟悉服裝縫制工藝、流程，熟悉面輔料的特性和使用性能；
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心，有較好的服從組織、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。（十）工時測算員 崗位名稱：工時測算員 所屬部門：四分廠 直屬上級：ie組長 直屬下級：無 崗位職責(zé)：
1、根據(jù)工序表結(jié)合樣衣進行工序分析，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時數(shù)據(jù)庫出具準(zhǔn)確工時分和制定價值流程圖。
2、對沒有標(biāo)準(zhǔn)工時的工序按測時標(biāo)準(zhǔn)進行標(biāo)準(zhǔn)工時測算，經(jīng)上級審核添加至標(biāo)準(zhǔn)工時數(shù)據(jù)庫。
3、按規(guī)定時間出具工時數(shù)據(jù)，監(jiān)督工序表的合理性。
4、按時整理下線款式工序表，并經(jīng)上級主管審核后下發(fā)至相關(guān)部門（各班組、統(tǒng)計）。
5、定期完善和維護工時數(shù)據(jù)庫。 6、為班組出具新款工時參考數(shù)據(jù)。崗位任職資格 ：
1、教育背景：大專（或同等學(xué)歷）及以上學(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、經(jīng)驗：一年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、熟悉服裝的工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，縫制工藝、流程，熟悉面輔料的特性和使用性能；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 1（十二）模版制作員 崗位職稱：模版制作員 所屬部門：四分廠 直系上級：ie組長 直屬下級：無 崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)款式制定工序的模板制作及新工藝模板研發(fā)。 2.以樣板為基礎(chǔ)按工藝要求制作模板。3.定期整理模板花型、工時數(shù)據(jù)并存檔。
4、新模板上線前試做及調(diào)試，配合班組解決模板存在問題。 5、節(jié)約耗材，定期整理可二次利用的模板材料。
崗位任職資格：
1.大專（或 同等學(xué)歷）以上學(xué)歷，服裝制版、工藝及服裝工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2一年以上cad工作經(jīng)驗，熟悉服裝工藝 3.準(zhǔn)確無誤的制作出符合車間生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)。4.根據(jù)計劃安排有效調(diào)整樣板制作時間
5.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力，樂觀積極向上、吃苦耐勞。（十三）樣版制作員 崗位名稱:樣板制作員 所屬部門：四分廠 直屬上級：ie組長 崗位職責(zé)：
1.制作的工藝板根據(jù)款式 樣衣、工藝單、面料縮率、核對樣板上的款號、板名稱、紗向、縮率、牙口、樣板分割是否與事業(yè)部提供的樣板上的信息一致，如有問題需及時與事業(yè)部溝通解決。2.工藝板標(biāo)識要清楚，毛、凈縫要給予標(biāo)注。根據(jù)不同性能的面料、不同肌理的面料對工藝板做出不同細(xì)節(jié)的處理；
3.工藝板符樣板時要注意：1》工藝板必須與生產(chǎn)板凈線完全符合 2》要求左右對稱的部件要一致（如領(lǐng)、領(lǐng)座）
4.上線前將工藝板按年度、季節(jié)、品牌、類別做好詳細(xì)記錄留備份。用完的工藝版按年度、季節(jié)、品牌、類別做好詳細(xì)記錄封箱保存。
崗位任職資格：
1.大專（或 同等學(xué)歷）以上學(xué)歷，服裝制版、工藝及服裝工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.一年以上cad工作經(jīng)驗 ，熟悉服裝工藝
3.準(zhǔn)確無誤的制作出符合車間生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)互相協(xié)作的精神，也要積極樂觀的心態(tài)處事。
4.較強的溝通能力，吃苦耐勞，團隊合作能力。
（十四）cad排版員 崗位名稱：cad排版員 所屬部門：四分廠 直屬上級：ie組長 直屬下級：無 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)自產(chǎn)的排板工作。
2．正確使用、維護保養(yǎng)設(shè)備、保障設(shè)備的安全。
3.根據(jù)面料檢測信息、事業(yè)部提供的單耗、生產(chǎn)計劃合理安排時間。 4.積極向上級提出可節(jié)約面料的排版方式（如：改紗向線等），并確認(rèn)是否可更改，做好記錄，合理利用殘次片下腳料
崗位任職資格：
1.教育背景：中專（或同等學(xué)歷）及以上學(xué)歷，服裝制版、工藝及服裝工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.經(jīng)驗：一年以上cad工作經(jīng)驗；
3.熟悉服裝排版知識、熟悉服裝生產(chǎn)流程。 4.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心，有較好的服從組織、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
鞋廠技術(shù)部主管工作職責(zé)篇三
鞋吧服務(wù)員崗位職責(zé)
1、面部清潔、頭發(fā)梳理整齊；
2、工服穿著規(guī)范、工牌佩戴在左胸前，表面無污損；
3、精神飽滿、標(biāo)準(zhǔn)站姿服務(wù)；
4、準(zhǔn)時參加全體員工例會，之后，參加班組例會；
5、例會結(jié)束后與上班次人員進行一對一交接；
6、檢查設(shè)施設(shè)備（沙發(fā)、設(shè)施等）是否完好，發(fā)現(xiàn)問題由上班次人員報大堂
副理維修；
7、核兌好手牌，手牌與鞋牌要一致； 8、打掃鞋吧衛(wèi)生，注意地面、鞋架的衛(wèi)生；
9、清洗拖鞋，并整齊排放在臺面，注意鞋號配對擺放； 10、檢查火源（沙發(fā)附近的煙頭）、電源開關(guān)，杜絕火災(zāi)隱患；
◇開牌員發(fā)放手牌 ●當(dāng)聽到迎賓/門童報備唱客，開箱員按所報人數(shù)準(zhǔn)備
好手牌及鞋牌，交給鞋吧服務(wù)員；
●開箱員將手牌號（組合牌員號）錄入電腦，同時填寫客流量登記表，記錄賓客進入時間；
●為了方便賓客更衣，不要將上下和左右緊挨的衣柜作為一個組合發(fā)放，應(yīng)該有序發(fā)放手牌，在發(fā)放過程中積極促銷皮鞋護理
●如有同來賓客去停車，需預(yù)留手牌，并與同來賓客記錄在一組：應(yīng)注
意觀察，待該賓客進入后發(fā)給預(yù)留的手牌；
●詢問賓客是否需要寄存貴重物品，如需要，指導(dǎo)至總臺寄存；
●伸手示意，指引賓客進入更衣室：“貴賓您好．里邊請，一更貴賓xx 位；
●結(jié)帳后憑帳單取鞋，請賓客換鞋，“貴賓您好，這是您的鞋，同時取
下鞋牌交還鞋吧”。
◇清理拖鞋 ●將賓客換下的拖鞋收入消毒筐．拖鞋超過l/2筐時必須清洗；
●拖鞋清洗要做到一客一清洗、一客一消毒；
●隨時整理臺面上的拖鞋．保持整齊、干凈、無異味； ◇保留手牌 ●遇有保留手牌中途離店的賓客，退牌員需查詢電腦，確認(rèn)已在 總臺預(yù)留足額押金后，方可通知服務(wù)員取鞋，并保留鞋牌； ◇下班前交接工作 ●做好兩班人員的交接工作，避免出現(xiàn)漏崗，如有漏崗，由
本班 次人員立刻報告大堂副理解決；
●檢查設(shè)施設(shè)備（電腦等）是否完好，發(fā)現(xiàn)問題由本班次人員報
大堂副理維修。
●完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
鞋廠技術(shù)部主管工作職責(zé)篇四
鞋吧崗位職責(zé)及工作內(nèi)容 1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度 2、上崗前整理好個人衛(wèi)生，儀容儀表端莊，按要求著裝佩戴工號牌。3、微笑服務(wù)，禮貌待客，熱情對待每一位到來或離去的客人 4、工作時間內(nèi)不得擅自離崗、串崗、不得閑談及閱讀報刊、雜志等 5、上班第一時間清潔本區(qū)域的內(nèi)的衛(wèi)生，保證鞋吧區(qū)域內(nèi)清潔無雜物、保持鞋吧的空氣清新禁止與無工作關(guān)系的人閑坐閑談 6、保管好vip專用拖鞋，分清手牌號。每天上班必須做好核查工作 7、定期負(fù)責(zé)拖鞋的刷洗、消毒工作，必須做到三天一洗一消毒 8、認(rèn)真負(fù)責(zé)的護理好每一位顧客的鞋做到零投訴 9、必須熟記每個鞋牌號的方位順序，聽到出鞋口令后必須立馬反應(yīng)上來鞋子的方位并迅速取出
10、鞋房人員隨時保持待命狀態(tài)聽到來客出鞋口令后，高聲回應(yīng)“收到”并迅速按來客數(shù)量出鞋不得延誤 11、接到出鞋口令后，按貴賓人數(shù)取出拖鞋，放鞋姿勢為：右腿前驅(qū)完全蹲下，將拖鞋放置客人正前方3—5處、言：貴賓你好！請換鞋，然后詢問客人的鞋子是否需要護理，并將對應(yīng)的手牌雙手套在客人手腕上 言：請您帶好手牌以便您離開時為您去鞋（一次性來客人數(shù)較多時必須做到人 鞋 鞋牌 夾子一一對應(yīng)）12、客人消費完到大廳，鞋房接到出鞋口令后立即回應(yīng)收到，迅速取出相對應(yīng)的鞋子，言貴賓您好這邊稍作換鞋，顧客起身離開時言貴賓請慢走、碧海金閣感謝您的光臨。篇2：鞋吧服務(wù)員崗位職責(zé)
龍廷水會
鞋吧崗位職責(zé)篇3：004鞋吧服務(wù)員的崗位職責(zé) 鞋吧服務(wù)員的崗位職責(zé) 1.保證鞋吧的環(huán)境衛(wèi)生，及時清掃地面。鞋架要經(jīng)常擦拭,適當(dāng)噴灑空氣清新劑，以免產(chǎn)生異味。
2.客人來時要主動問好，做到換鞋處的鞋牌準(zhǔn)確無誤。取得客人同意后方可為客擦鞋，擦鞋要仔細(xì)、認(rèn)真,達到光亮、無塵。3.保持拖鞋整齊，干凈，充足。并定期進行消毒。4.要認(rèn)真保管好每個人的鞋子，做到對號擺放。以免丟失和弄竄。5.要認(rèn)真填寫并及時傳送服務(wù)單。6.工作時間不許離崗、串崗，不許與他人閑談。7.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。8.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的衛(wèi)生工作，注意防火防盜。9.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，做一名優(yōu)秀員工。1、負(fù)責(zé)更衣室的衛(wèi)生清潔工作，地面要經(jīng)常清理。及時清里掉客人遺留的雜物，經(jīng)常打開更衣室的排風(fēng)。2、以規(guī)范的服務(wù)用語迎接客人，幫助客人找箱、開箱、更衣上鎖，提醒客人鎖好更衣箱，保管好貴重物品。
3、客人更衣時積極推薦洗衣服務(wù)。 4、客人洗衣時應(yīng)仔細(xì)檢查客人要洗的衣服是否有破損、褪色和新舊程度(特殊情況要在單據(jù)上注明)，要面對客人主動掏出衣物里的所有物品，及時送取衣物。5、認(rèn)真填寫并及時傳送服務(wù)單。6、及時清理化妝臺上的雜物，化妝臺上的物品要擺放整齊。7、隨時檢查衣柜以及其他設(shè)施的使用情況及時將破損的更衣箱號碼通知總臺并報修。8、客人丟失手牌要求開柜者，必須得到上級同意。9、如拾到客人遺失的物品必須及時上交公司。10、主動幫助客人披浴巾、穿浴衣，引領(lǐng)客人到休息大廳或其他場所。11、要保持良好的工作態(tài)度，做好安全防火、防盜工作。1.熟悉掌握浴區(qū)內(nèi)各種設(shè)備，設(shè)施的使用方法及功能，保證浴區(qū)的水溫，桑拿室的溫度等的正常；
2.保持浴區(qū)的衛(wèi)生，隨時擦洗鏡面、地面，做到鏡面、地面無水痕，衛(wèi)生間無異味，及時更換衛(wèi)生紙；
3.隨時保持洗面臺的清潔，及時更換大池水并過濾； 4.客人浴后及時關(guān)閉水閥和淋浴噴頭并進行清理，及時更換或添加桑拿內(nèi)的清水； 5.為客人準(zhǔn)備牙具或其他洗浴用品； 6.及時補充并保管好各種備品，不許私拿、私用或送給他人； 7.隨時巡視工作區(qū)域，注意保證顧客的人身安全； 8.為顧客聯(lián)系搓澡人員，推銷客用商品及優(yōu)惠政策； 9.對有心臟病，皮膚病等疾病的顧客應(yīng)提示禁止進入水池； 10.要保持良好的工作狀態(tài)，不準(zhǔn)與搓澡人員閑談或看電視，站立姿勢要端正，不準(zhǔn)靠墻；
11.認(rèn)真填寫并及時傳送單據(jù)； 12.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，做合格員工。篇4：唐都鞋吧崗位職責(zé)
西安唐都浴場男賓部鞋吧崗位職責(zé)
報告上級：領(lǐng)班
聯(lián)系部門：浴場各崗位
男賓鞋吧崗位職責(zé)： 1、接待、站離迎賓、微笑待客，站在自己崗位上，當(dāng)客人進入浴場時，接待統(tǒng)一鞠躬15 度致迎賓語；先生/女士，您好歡光臨，請問幾位洗浴還是棋牌客房等，根據(jù)客人的回答，接待人員應(yīng)馬上準(zhǔn)備好托鞋手牌。及代客人到相應(yīng)區(qū)域。2、接待負(fù)責(zé)安排客人坐下，先生/女士，您好，請換鞋，請問您的皮鞋需要護理嗎？并介紹
皮美效果，同時做好皮鞋檢查工作，將客鞋及時收回鞋吧放好。3、客人換完鞋后，接待雙手遞過手牌、毛巾說；先生/女士這是你的毛巾和手牌請您拿好，并按號夾夾好鞋牌，簡單介紹浴場消費指南，我浴場新推洗浴套票，幾位是洗套票，還是單
洗浴，將洗浴的客人指引到男賓門口、或女賓門口說，先生/女士祝您洗浴愉快，同時向男
女賓報，男賓幾位，女賓幾位請接待。4、同時在接待過程中要積極推銷店內(nèi)洗浴優(yōu)惠政策，做好銷售貴賓卡的的任務(wù)，配合好收
銀的買單服務(wù)及迎送工作。
鞋廠技術(shù)部主管工作職責(zé)篇五
生產(chǎn)產(chǎn)品：安全鞋、勞保鞋、工作鞋 來源：未知 日期：2012-3-2 19:19:56 人氣：239
護足鞋業(yè)有限公司生管部工作職責(zé)。生管設(shè)課長一人，秉承生產(chǎn)部經(jīng)(副)理之命令，綜理有關(guān)生產(chǎn)、托外加工的課務(wù)，職掌如下。1.鞋廠生管組
(1)生產(chǎn)計劃的安排與協(xié)調(diào)。
與總公司之產(chǎn)銷協(xié)調(diào)。生產(chǎn)進度的安排擬定與發(fā)布。(2)鞋廠生產(chǎn)進度的管制：
制造命令之簽發(fā)。
對各制造單位制令或訂單之追蹤。對各制造單位生產(chǎn)進度之跟催。生產(chǎn)進度的管制及現(xiàn)場制造之協(xié)調(diào)。鞋倉放料計劃之排定。
(3)鞋廠生產(chǎn)量的統(tǒng)計、分析與資料之建立：
生產(chǎn)統(tǒng)計資料的制作、分析、研究、整理。生產(chǎn)日報、月報表的統(tǒng)計、整理與制作。(4)鞋廠擬定出口計劃與出品業(yè)務(wù)之安排：
出口計劃和擬定與追蹤。出口業(yè)務(wù)和安排。(5)新鞋型開發(fā)有關(guān)事項：
新鞋型生產(chǎn)前準(zhǔn)備計劃。
依據(jù)新鞋型生產(chǎn)前準(zhǔn)備、計劃、執(zhí)行、追蹤與協(xié)調(diào)。
新鞋型模擬生產(chǎn)檢討之召開。
（6）材料請購：批次材料請購表之制作及物料之追蹤；計劃性用料
計劃表之制作及追蹤。
（7）績效之考核與檢討：產(chǎn)量達標(biāo)率之統(tǒng)計；訂單達標(biāo)率之統(tǒng)計。2.鞋廠委外加工（原物料、半成品）
（1)委外加工業(yè)務(wù)之開發(fā)：新加工廠之開工；委外加工合約書
訂定；加工單價之商議與呈核；加工廠商產(chǎn)能之調(diào)查與評價。（2）加工廠商之輔導(dǎo)控制：加工廠商有關(guān)質(zhì)量、交貨期之協(xié)助、控制；委外加工有關(guān)各項賠償事宜之處理；加工廠商各項物
料庫存數(shù)據(jù)之清查、掌握有關(guān)異常處理。（3）請款作業(yè)：各廠商加工繳之請款作業(yè)執(zhí)行。
上述為鞋業(yè)有限公司生管部工作職責(zé)，公司生產(chǎn)安全鞋、工作鞋、勞保鞋。網(wǎng)址是：。轉(zhuǎn)載需注明出處。并常來公司網(wǎng)址看看！
鞋廠技術(shù)部主管工作職責(zé)篇六
人事專員崗位職責(zé)-公司人事專員崗
位職責(zé)
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公司人事專員崗位職責(zé)
人事行政專員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與
維護。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體 系并進行整合。
【1】
主要負(fù)責(zé)：
1.員工的考勤情況
2.計算員工的工資
3.為員工辦理保險以及公積金
4.負(fù)責(zé)整理招聘信息
5.檔案管理
6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等
【2】
1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。
2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。
4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;
5、負(fù)責(zé)各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務(wù)，下文《公司人事專員崗位職責(zé)》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責(zé)相關(guān)內(nèi)容敬請關(guān)注實用資料人事專員崗位職責(zé)專題。
公司人事專員崗位職責(zé)
人事行政專員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與
維護。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體 系并進行整合。
【1】
主要負(fù)責(zé)：
1.員工的考勤情況
2.計算員工的工資
3.為員工辦理保險以及公積金
4.負(fù)責(zé)整理招聘信息
5.檔案管理
6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等
【2】
1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室
工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。
2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。
4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;
5、負(fù)責(zé)各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求;
6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。
7、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進行處理。
8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展?fàn)顩r，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
9、根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。
10、負(fù)責(zé)制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。
11、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準(zhǔn)。
12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算。
13、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。
14、負(fù)責(zé)檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計劃的實施情況。
15、負(fù)責(zé)組織各部門進行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。
16、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活
【3】
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。
