全年員工活動方案 組織員工活動方案(7篇)

為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

全年員工活動方案 組織員工活動方案篇一

——××公司五月端午節(jié)喜洲島同樂活動方案

【活動主旨】端午節(jié)作為中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，蘊涵著我們民族獨特的精神價值觀，體現(xiàn)

了正直、忠誠、堅定等優(yōu)秀的精神品質(zhì)。在這個傳統(tǒng)節(jié)日到來的時刻，為了不落入“過節(jié)就是吃吃喝喝，發(fā)點禮品”的俗套，特組織全體同事一起到海島上用最純樸、最簡單的方式渡過一天。由于海島上各項生活設(shè)施都嚴重匱乏，只有所有參與者都秉持團隊精神，協(xié)同一致、分工合作才能保證在島上生活的基本需要。在這個過程中，既是對傳統(tǒng)美德的一種宣導(dǎo)和傳承，增強了個人對集體的認同感和自豪感，同時，更是一種促進彼此間的了解與交流的有效渠道。我們希望這種同樂活動，能讓大家暫時忘記辦公室的繁忙與緊張，拉近彼此的距離，讓“我們在一起”渡過一個難忘的節(jié)日～

【活動內(nèi)容】純海島生活體驗:燒烤露營、沙灘拔河、環(huán) 1 島探險、篝火晚會、放許愿燈、自

助海鮮大餐(自抓自烤):撒網(wǎng)、抓螃蟹、撬生蠔?? 【活動人數(shù)】所有人員(按工作安排，分兩批活動)【活動時間】第一批活動為:5月23號9:30——5月24號上午(第二批時間待定)【集合時間】5月23日(周六)上午8:00集合，8:30出發(fā) 【集合地點】公司門口

【線路安排】深圳——楊梅坑碼頭——喜洲島——楊梅坑碼頭——深圳 【預(yù)計費用】4000元/批次 【島況簡介】

(網(wǎng)載資料):喜洲島——位于深圳東部海域，當?shù)厝朔Q南丫島，螃蟹、海參、大的貝殼很多。在這里你完全可以卸下平日沉重的盔甲，拋卻城市的的喧器和紛擾沉浸在山水之中，享受純粹的自然和清新。各種植物遍布全島，島上每處的風(fēng)景都是自然天成，來的這里就等于置身在天然森林植物園，整個人都會覺得神清氣爽。

【線路簡介】

從楊梅坑坐大飛約30分鐘上島，島上一戶人家，碼頭下船后，面對小島，著手那里扎營，好處離那口淡水井近，水井前是破損的房子，比較方便，2 但此處露營海灘水草特多，不適合下水，得向右走一點，那里還好，環(huán)島行，有處要爬山繞，所以要帶好裝備，否則過不去。島上兩個沙灘: 小沙灘:臟，水下多石，不便游泳，有淡水

大沙灘:干凈，水下也干凈，離淡水遠，最好帶大桶淡水(我們的目的地)島上盛產(chǎn):青口，沙白，牡蠣，螃蟹??喜歡吃海鮮的是不錯的選擇～但得自己抓～

【安全系數(shù)】不用擔(dān)心風(fēng)浪和鯊魚因素。適合海礁布網(wǎng)，海邊垂釣。【公共裝備】帳篷、水桶，大鍋，等煮食用具以及大的垃圾袋若干?！竟参镔|(zhì)】3桶20升的礦泉水和粽子(另備一些簡單易熟的食品)。【個人重要裝備】 雙肩背包、餐盒餐具、三餐生熟食品、(餅干、雞腿等)三升以上飲用水、太陽帽、太陽鏡、手電筒或頭燈(以備走夜路使用)、睡袋(露營用)或小毛巾被一條、防曬油、驅(qū)蚊水、泳衣泳褲、有效進關(guān)證件(需要出關(guān))、塑料袋(盛放垃圾)、水壺、簡易炊事用品、日常用藥，根據(jù)天氣情況準備好衣物?！究蛇x裝備】

沙灘椅、魚桿、(魚餌)、小刀或開山刀、爐頭、各種娛樂、3 休閑用品、集體藥品:十滴水、人丹、急救藥品、碘酒、繃帶、冷凍噴霧器、風(fēng)油精、跌打藥、止血貼等

食物要求:根據(jù)各人愛好自行準備至少3餐食物。(第1天中餐和晚餐，第2天早餐，上午返深)【行程安排】 5月23日8:00集合以事先分配好的小組為單位在公司門口集合(最好吃過早飯)，由各組組長清點各組人數(shù)及各組物資。

8:30準時登上大巴出發(fā)前往楊梅坑碼頭(未到者自動轉(zhuǎn)到下次活動)在大巴上由彭璐璐擔(dān)任活動領(lǐng)隊，組織大巴上活躍氣氛的車內(nèi)活動:(1)以小組為單位推選代表輪流來說出一個跟端午節(jié)有關(guān)的各地風(fēng)俗，設(shè)立獎懲制度，說的風(fēng)俗最多最全的予以獎勵(例如粽子一個、雞腿一只、玉米一根等);風(fēng)俗最少

風(fēng)俗重復(fù)、錯誤，甚至無風(fēng)俗可說的要接受懲罰(幫贏的小組做一些打雜下手的工作等)(2)跟過節(jié)有關(guān)的成語接龍

(3)普及安全知識，島上的注意事項等;介紹活動的主要流程，強調(diào)集體活動的紀律性。10:00到達楊梅坑碼頭

4 按小組為單位乘坐飛艇，各組長負責(zé)清點攜帶物資。同時在碼頭補充最后遺忘的、準備不充分的物資;強調(diào)乘坐快艇安全，先到達小島的同事必須原地等待其他同事全部到達后統(tǒng)一行動，到達后再次由組長清點人數(shù)及物資。

11:00到達露營地

到達露營地后選擇露營地點進行扎營，(選擇離淡水井近的地方)由組為單位進行分配帳篷和扎營，(帳篷的搭建由劉爽向大家示范)帳篷搭建完畢后統(tǒng)計帳篷數(shù)量及人員分配情況。把攜帶物資安放好之后，帶領(lǐng)大家熟悉一下周圍環(huán)境。

11:20-13:00午餐

以組為單位進行分工，(撿柴火、搭建灶臺、主廚、燒火員等分配)男同志要負責(zé)比較體力方面的工作，合理分配。準備捕魚撈蟹、一展身手的建議勘察好地形，為海鮮晚餐做準備。13:00-16:00自由活動

環(huán)島行、捕魚、打牌、沙雕、睡覺、撿柴火??(禁止單獨行動，保持手機通暢)16:00-18:00營地集合，點名，準備晚餐

準時在營地集合，把大部分食物解決掉。各組可以各顯廚藝，進行美味大比拼，用時最短、味道最好、外觀最誘人的團隊可以獲得獎勵。(評審團成員為組織者和各組組長)18:00-18:30飯后運動:拔河比賽

大家按組為單位進行拔河比賽，比賽分資格賽、挑戰(zhàn)賽、5 和決賽。第一輪為資格賽，由6 個小組進行抽簽比賽，勝出者進入下一輪挑戰(zhàn)賽;挑戰(zhàn)賽在3組之間兩兩比拼中誕生2組進入到最后一輪;最后一輪決賽在2組中產(chǎn)生一個冠軍。要對冠軍隊伍進行頒獎(制作野花花環(huán)，獎品為粽子或其他食品若干)，對冠軍隊伍進行采訪，發(fā)表獲獎感言。(感謝mtv cctv?)18:30-21:30篝火晚會

準備木材，點燃篝火進行“篝火晚會” 1.架口大鍋，把粽子煮熟分食

2.發(fā)放許愿的孔明燈，宣講孔明燈的由來和后人賦予放孔明燈的意義。每個人在孔明燈上寫好在節(jié)日到來的時候?qū)ψ约?、對家人的美好祝愿，放飛天外。

3(由×總經(jīng)理帶頭發(fā)表對此行的一些感想，以及從白天的安營扎寨、生火做飯、拔河的日常細節(jié)中悟出的一些感受或體會(比如比賽為什么我們會贏，或為什么我們會輸)4.分組玩“天黑請閉眼”的游戲(該游戲源于mba的訓(xùn)練課程，是課堂上訓(xùn)練團隊精神的一種心理游戲)。

5.尋寶游戲。各組按照線索提示，找到由組織者埋藏在各處的“寶藏”，比賽時間到第二天清晨結(jié)束，找到最多者為勝方。(訓(xùn)練大家的細節(jié)意識)21:30-24:00在營地范圍內(nèi)自由娛樂 數(shù)星星、聊天、打牌等等 6 24:00全體休息

各組長清點人數(shù),組織專人進行守夜值班,強調(diào)夜間注意事項活動范圍等，開始全體休息。5月25日5:30海上日出

想看日出的同事可以現(xiàn)在起來觀賞海上日出。8:00準備早餐

早餐由個人自行解決，可以吃自帶干糧，也可以自己烹飪美味的海鮮粥、螃蟹面等。

9:00離島返深圳

最后收拾和清點帳篷及攜帶的物品，清理干凈留下的各類垃圾，準備返航。由組長最后清點人數(shù)和物資后，乘快艇離開小島，返回深圳公司，再自行解散。(活動結(jié)束)注意事項: 1、所有參與活動的同事必須遵循和認可本活動內(nèi)容，服從組織者安排。2、必須有環(huán)保意識與團隊協(xié)作精神

3、本次戶外活外有不可預(yù)見的危險(如跌倒、摔傷、中暑?等);各位同事應(yīng)對自己的身體和本次活動的路線及危險程度有清楚的認識和了解。

4、領(lǐng)隊有權(quán)因天氣情況或者不可抗拒因素進行行程的適當調(diào)整。參與人員須服從領(lǐng)隊的安排;如個人不遵守活動規(guī)定和領(lǐng)隊的指揮，或活動場地的安全規(guī)定，地方習(xí)俗、自行其

7 事而造成的后果，除自負其責(zé)之外，還應(yīng)對應(yīng)此給他人造成的損失。5、違反行程安排，造成人員及其他意外，個人負全部責(zé)任，公司保留其追究法律責(zé)任的權(quán)利。

其它: 飲食:島上有淡水，不能直接飲用，只能用來洗澡;守島人要收一定的水費，也要講價，否則很貴～島上無食物供應(yīng)，只能自帶或自己生產(chǎn)。特別提示:小島海域含劇毒的河豚魚很多，如得到全身短而圓，受刺激時會澎漲的魚，請勿食用～ 住宿:島上雖有部分建筑，但不提供住宿，只能自帶帳篷;沙灘旁有高大喬木，如不怕蚊叮蟲咬，也可掛上吊床過夜。游泳:小島礁石眾多，由于貝類太多而鋒利無比，小心劃傷。也發(fā)現(xiàn)有些水母，小心被蜇。攀巖:岸邊石頭看似易攀爬，但風(fēng)化嚴重，硬度很低，易碎，小心～ 爬山:該島有現(xiàn)成山路，曾發(fā)現(xiàn)有蛇，上山時“請勿”打草。

彭璐璐

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全年員工活動方案 組織員工活動方案篇二

2012年度員工活動方案

目的:為提高酒店凝聚力、向心力,讓員工把酒店當家,創(chuàng)造性地完成工作。因此集團組織 多樣化地企業(yè)文化活動,提高節(jié)假日福利待遇,使員工感到溫暖與關(guān)愛、重視與欣賞,從而讓員 工想要留在溫暖與奮進的企業(yè)中。

每月活動方案: 一月份:辭舊迎新喜洋洋 【方案 1.1】元旦節(jié) 1、節(jié)日主題:辭舊迎新 2、日 期:2012年 1月 1日

3、假期安排:員工享法定節(jié)假日 1天,營業(yè)部門根據(jù)營業(yè)需要安排補休 【方案 1.2】臘八節(jié) 1、節(jié)日主題:臘八粥 2、日 期:2012年 1月 1日

3、節(jié)日安排:晚餐員工食堂為員工提供臘八粥 【方案 1.3】正月喜洋洋

1、活動主題:高高興興過大年、快快樂樂度春節(jié) 2、活動人員:酒店全體員工

3、活動時間:根據(jù)當月營業(yè)情況而定 4、活動地點:各分店宴會廳

5、(1活動內(nèi)容:分歲酒、聯(lián)歡會、抽獎活動、優(yōu)秀員工表彰 活動流程:略

(2假期安排:大年三十、初一、初二,營業(yè)部門給予 3倍天數(shù)補休(3年終紅包:日期 大年三十(1.22 金額:根據(jù)酒店當年盈利和員工個人在職工作情況計發(fā)(4員工加餐:日期 大年三十、大年初一 員工食堂為員工加菜

(5新年禮包派發(fā):日期 大年初一 物品:方便面、旺旺大禮包、水果等食品

6、大年三十(1.22各店根據(jù)營業(yè)情況指定包廂,放置瓜果供結(jié)束工作的員工觀看聯(lián)歡晚會。

7、費用預(yù)算:年終紅包、新年禮品、抽獎獎品、分歲酒菜肴由總部統(tǒng)一標準,費用按各分店實 際情況進行劃分。年會其他所需費用由各分店自行預(yù)算負責(zé)。

二月份:正月里來是新春 【方案 2.1】元宵節(jié) 1、節(jié)日主題:派元宵 2、日 期:2012年 2月 6日

3、節(jié)日安排:員工食堂加菜,并派元宵 【方案 2.2】生日聯(lián)歡 1、活動主題:員工生日慶祝會

2、活動目的:為員工送祝福,加強酒店如家的歸屬感 3、活動日期:當月下旬

4、參加對象:1月和 2月生日的員工及分店副總 5、活動方案:詳見《員工生日活動方案》 6、活動預(yù)算:50元 /人,以實際人數(shù)計算 三月份:三月樂尋春 【方案 3.1】三八婦女節(jié) 1、日期:2012年 3月 8日 2、禮品派發(fā)對象:所有女性員工 3、禮物:50元 /人超市消費卡

4、費用預(yù)算:以當年女性員工總?cè)藬?shù)計算 【方案 3.2】巧手競技 1、活動主題:手工競技塞 2、日 期:3月中旬

3.、活動目的:在三八節(jié)的背景下,開展以女性為主題的比賽活動,增強團隊凝聚力,倡導(dǎo)女性 尊重

4、活動日期:根據(jù)各店營業(yè)情況 5、參賽對象:各店推選優(yōu)秀選手參加

6、競技項目:針線、舊衣服改造設(shè)計、十字繡組、杯花折疊、口布疊花大賽

7、活動流程:各分店每個項目推選一組人參賽,分男、女組 8、獎品設(shè)置:紀念獎、一、二、三等獎(以組為單位 9、費用預(yù)算:3000元以內(nèi) 【方案 3.3】生日聯(lián)歡 1、活動主題:員工生日慶祝會

2、活動目的:為員工送祝福,加強酒店如家的歸屬感 3、活動日期:當月中下旬

4、參加對象:當月生日的員工及分店副總 5、活動方案:詳見《員工生日活動方案》 6、費用預(yù)算:50元 /人,以實際人數(shù)計算 四月份 : 春日暖洋洋 【方案 4.1】清明節(jié) 1、節(jié)日主題:清明節(jié) 2、日期:2012年 4月 4日

2、假日安排:員工享法定假 1天,營業(yè)部門根據(jù)營業(yè)需要安排或給予補休 【方案 4.2】生日聯(lián)歡 1、活動主題:員工生日慶祝會

2、活動目的:為員工送祝福,加強酒店如家的歸屬感 3、活動日期:當月中下旬

4、參加對象:當月生日的員工及分店副總 5、活動方案:詳見《員工生日活動方案》 6、費用預(yù)算:50元 /人,以實際人數(shù)計算 【方案 4.3】風(fēng)箏游

1、活動主題:放風(fēng)箏或風(fēng)箏制作比賽

2、活動目的:豐富員工的娛樂生活,增進員工之間的溝通交流,緩解工作壓力,實現(xiàn)勞逸結(jié)合, 體現(xiàn)酒店對廣大員工關(guān)愛

3、活動時間:結(jié)合當月各店營業(yè)情況自行安排 4、活動對象:分店安排在年關(guān)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工參加 5、活動地點:廣場

6、活動方案:a 放風(fēng)箏比賽 :酒店提供風(fēng)箏,以放得最高、最好的為勝利 b 風(fēng)箏制作比賽:員工自行準備所需材料,統(tǒng)一制作,結(jié)合放飛情況評分 7、獎品設(shè)置:紀念獎、優(yōu)秀獎

8、費用預(yù)算:以參加比賽為 40人計算,費用控制在 3000以內(nèi) 【方案 4.4】 福利發(fā)放

1、福利主題:日常生活用品發(fā)放 2、發(fā)放目的:提高酒店生活福利待遇 3、發(fā)放日期:2012年 4月 1日

4、發(fā)放對象:入職滿 15日以上(含 15日的員工

5、費用標準:50元 /人 五月份:春暖又花開 【方案 5.1】勞動最光榮 1、節(jié)日主題:勞動節(jié) 2、日期:2012年 5月 1日

2、假日安排:員工享法定假 1天,營業(yè)部門根據(jù)營業(yè)需要安排或給予補休 【方案 5.2】技能比拼 1、活動主題:各崗位技能比賽

2、比賽目的:加強員工業(yè)務(wù)技能、提供同崗不同店員工之間的工作交流、學(xué)習(xí)

3、比賽時間:根據(jù)各店營業(yè)情況而定 4、比賽地點:大廳

5、參加對象:各店內(nèi)部推選值臺、傳菜、收銀、廚師等崗位參賽代表各 2-3人 6、比賽項目:分理論和實際操作比賽。技能包括擺臺、折花、托盤、點鈔、刀工

7、獎項設(shè)定:項目第一名(300元 *4組、團隊獎(1000元、參與獎 50元(750元 8、費用預(yù)算:獎金 2950元、橫幅 120元、主持人服裝費 200、證書 10元 /本,合計 3500元 注:參考: 2011年預(yù)算 3500元,含一等獎 600元,二等獎 300元,三等獎 100元,優(yōu)秀獎 50元, 團隊獎 1000元、證書 10元 /本、秒表、主持人服裝費 200元、橫幅等合計預(yù)算為 3500元

【方案 5.3】微笑大使月 1、活動主題:微笑大使評選

2、活動目的:針對在工作中,能禮貌待客,微笑服務(wù),且表現(xiàn)優(yōu)異的員工,進行微笑大使評選, 以此對員工起到一個激勵作用

3、開始時間:2012年 5月 1日 4、截至?xí)r間:2012年 7月 1日 5、參加對象:涉及對客服務(wù)的一線員工 6、費用預(yù)算:獎金 300元 /人,以示鼓勵表彰 【方案 5.4】生日聯(lián)歡 1、活動主題:員工生日慶祝會

2、活動目的:為員工送祝福,加強酒店如家的歸屬感 3、活動日期:當月中下旬

4、參加對象:當月生日的員工及分店副總 6 5、活動方案:詳見《員工生日活動方案》 6、費用預(yù)算:50元 /人,以實際人數(shù)計算 【方案 5.5】母親節(jié) 1、活動主題:感恩母親 2、活動日期:5月 13日

3、分發(fā)對象:集團已為人母的員工

4、活動方案:分店人事部統(tǒng)計人數(shù),購置康乃馨,進行包裝 5、費用預(yù)算:含包裝紙 1.5元 /支 7 六月份:炎炎臨夏至 【方案 6.1】端午節(jié)方案 1、節(jié)日主題:端午節(jié)福利 2、時 間:6月 23日

3、假日安排:員工享法定假 1天,營業(yè)部門根據(jù)營業(yè)需要安排或給予補休 4、節(jié)日禮品:粽子 2個 /人、咸鴨蛋 2個 /人、50元現(xiàn)金紅包 /人 5、派發(fā)時間:五月初五(端午節(jié) 6、派發(fā)對象:酒店所有員工 7、費用預(yù)算:人均 57元。8、費用參考: 肉粽 +蜜棗粽為元 咸鴨蛋元 合計 元

【方案 6.2】 才藝比拼 1、活動主題:歌唱比賽

2、活動目的:豐富員工的文娛生活,為員工施展才華提供平臺 3、活動時間:根據(jù)各店營業(yè)情況而定 4、活動地點: 5、參賽對象;各店推選優(yōu)秀代表參賽

6、比賽流程:由各分店內(nèi)部選拔,推選 3-5名優(yōu)秀代表參加集團總決賽 7、獎項設(shè)置:冠軍、亞軍、季軍、最佳臺風(fēng)獎、優(yōu)秀獎

8、費用預(yù)算:獎品金額比例依次為 5:4:3:2:0.5,活動總預(yù)算 3000元以內(nèi) 【方案 6.3】生日聯(lián)歡 1、活動主題:員工生日慶祝會

2、活動目的:為員工送祝福,加強酒店如家的歸屬感 3、活動日期:當月中下旬

4、參加對象:當月生日的員工及分店副總 5、活動方案:詳見《員工生日活動方案》 6、費用預(yù)算:50元 /人,以實際人數(shù)計算 8 七月份:朝氣又蓬勃 【方案 7.1】市內(nèi)旅游方案 1、活動主題:本地景點一日游

2、活動目的:增強員工對溫州的認識,緩解工作的同時增強團隊凝聚力

3、活動時間:根據(jù)各店營業(yè)情況而定 4、參加對象:各店表現(xiàn)優(yōu)秀的員工 5、游覽景點: 6、費用參考:(僅作參考

8、備注:參團價含各景點門票、往返車費、午餐。 【方案 7.2】七一建黨節(jié) 1、活動主題:我是共產(chǎn)黨 2、活動時間:7月 1日 3、活動地點:大廳

4、參加對象:集團所有積極分子、預(yù)備黨員、黨員、保安 5、活動內(nèi)容:保安技能比武 6、聯(lián)合部門:總工會

7、費用預(yù)算:技能比武以團隊設(shè)立優(yōu)秀團隊獎(1000元,綜合費用控制在 1500元。

【方案 7.3】生日聯(lián)歡 1、活動主題:員工生日慶祝會

2、活動目的:為員工送祝福,加強酒店如家的歸屬感 3、活動日期:當月中下旬

4、參加對象:當月生日的員工及分店副總 5、活動方案:詳見《員工生日活動方案》 6、費用預(yù)算:50元 /人,以實際人數(shù)計算 9 八月份:紅旗飄又飄

【方案 8.1】,秀出青春的活力 1、活動主題:球類競技

2、活動目的:引導(dǎo)員工參加體育活動,緩解工作壓力,實現(xiàn)勞逸結(jié)合,增強團隊凝聚力

3、活動時間:結(jié)合各分店接待情況

4、參加對象:各店有著團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀運動員 5、比賽項目:乒乓球組、羽毛球組、籃球組

6、比賽流程:各分店抽簽選擇對手分店,選用淘汰制,直至每個項目組分別出現(xiàn)勝利者

7、獎項設(shè)置:最佳團隊、各項目冠軍 8、活動地點:體育館(或其他

9、費用預(yù)算:球類比賽用品以實際購買為主,費用控制在 500元以內(nèi)(比賽結(jié)束后由總部負責(zé) 保管。以團隊為單位 一等獎 1000*3 二等獎 500*3 三等獎 300*3 合計 6000元以內(nèi) 【方案 8.2】生日聯(lián)歡

1、活動主題:員工生日慶祝會

2、活動目的:為員工送祝福,加強酒店如家的歸屬感 3、活動日期:當月中下旬

4、參加對象:當月生日的員工及分店副總 5、活動方案:詳見《員工生日活動方案》 6、費用預(yù)算:50元 /人,以實際人數(shù)計算 【方案 8.3】 福利發(fā)放

1、福利主題:日常生活用品發(fā)放 2、發(fā)放目的:提高酒店生活福利待遇 3、發(fā)放日期:8月 1日

4、發(fā)放對象:酒店入職滿 15日以上(含 15日的員工 5、費用標準:50元 /人 10 九月份:月兒圓又圓 【方案 9.1】中秋節(jié) 1、節(jié)日主題:慶中秋

2、目 的:趕著節(jié)日的喜慶氣氛,員工思鄉(xiāng)情重,此時更應(yīng)讓員工感受到酒店如家的歸屬和 溫馨感

3、節(jié)日日期:9月 30日

4、福利對象:酒店全體員工

5、假日安排:員工享法定假 1天,營業(yè)部門根據(jù)營業(yè)需要安排或給予補休 6、節(jié)日加餐:員工食堂給員工餐加菜

7、禮品派發(fā):月餅 1盒 /人 /20元以內(nèi)、30-50元現(xiàn)金紅包 /人 8、費用預(yù)算:以各店實際人數(shù)為主 【方案 9.2】店報關(guān)于中秋月征文大賽 1、活動主題:征文大賽

2、活動目的:要求文章內(nèi)容積極向上,增強員工文化素質(zhì)建設(shè)。

3、活動日期:農(nóng)歷八月初一 至 農(nóng)歷八月十六。比賽結(jié)果于農(nóng)歷八月 17公布。4、參加對象:酒店管理集團所有員工

5、費用預(yù)算:設(shè)計一等獎、二等獎、三等獎、優(yōu)秀獎,獎金比例 5:3:2:1,并刊登于店報。備選方案【 9.2】教師節(jié)

1、活動主題:優(yōu)秀培訓(xùn)督導(dǎo)、新員工輔導(dǎo)員評選

2、活動目的:肯定其過去工作中的對新員工的幫帶付出,鼓勵優(yōu)秀 3、活動日期:9月 10日 4、頒獎地點: 5、活動方案:由各店推選優(yōu)秀培訓(xùn)督導(dǎo)及新員工各一名,進行表彰。6、費用預(yù)算:暫略 【方案 9.3】生日聯(lián)歡

1、活動主題:員工生日慶祝會

2、活動目的:為員工送祝福,加強酒店如家的歸屬感 3、活動日期:當月中下旬

4、參加對象:當月生日的員工及分店副總 5、活動方案:詳見《員工生日活動方案》 6、費用預(yù)算:50元 /人,以實際人數(shù)計算 十月份:金秋同歡樂 【方案 10.1】慶國慶 1、節(jié)日主題:國慶節(jié)

2、假日安排:員工享法定假 3天,營業(yè)部門根據(jù)營業(yè)需要安排或給予補休 【方案 10.2】為人民服務(wù) 1、活動主題:義工 1日行

2、活動目的:我們提倡尊老愛幼,提高員工社會責(zé)任感的同時增強溢香廳酒店管理集團的社會 聲譽,在打亂后,各分店員工能彼此認識,建立分店友誼

3、活動時間:根據(jù)各店營業(yè)情況而定

4、活動程序:各分店推選 10名員工, 打亂后組 5組溢香廳隊。前往溫州指定的場所進行衛(wèi)生服 務(wù)

5、注意事項:要求員工注意自身形象及談吐,保證自身安全?；顒又新爮男￡犻L統(tǒng)一指揮

6、費用預(yù)算:交通費、飲費。人均 10元 /人-12元 /人

【方案 10.3】生日聯(lián)歡 1、活動主題:員工生日慶祝會

2、活動目的:為員工送祝福,加強酒店如家的歸屬感 3、活動日期:當月中下旬

4、參加對象:當月生日的員工及分店副總 5、活動方案:詳見《員工生日活動方案》 6、費用預(yù)算:50元 /人,以實際人數(shù)計算 十一月份:收獲的喜悅 【方案 11.1】感受收獲的喜悅 1、活動主題:采摘橘子一日游

2、活動目的:豐富業(yè)余生活,加強各家分店員工之間的互動,增進員工團結(jié)互助的精神

3、活動時間:根據(jù)各店營業(yè)情況及橘子成熟情況而定 4、活動地點: 5、參加對象:各分店、總部優(yōu)秀員工

6、參加人數(shù):按各分店總?cè)藬?shù) 30%比例(2010年合計人數(shù) 190人 7、活動安排:長跑、拔河、猜謎等比賽 橘子采摘 自助燒烤

8、活動經(jīng)費預(yù)算(總部費用

1、租車:元 2、獎勵消費券:元 3、自備食品:元 4、飲品:1元

共計預(yù)算 元(暫以 2010年預(yù)算估計

9、注意事項:要求員工注意自身安全、隨手整理自身活動區(qū)域衛(wèi)生、不擅自采摘或破壞其他居 民農(nóng)作物

【方案 11.2】生日聯(lián)歡 1、活動主題:員工生日慶祝會

2、活動目的:為員工送祝福,加強酒店如家的歸屬感 3、活動日期:當月中下旬

4、參加對象:當月生日的員工及分店副總 5、活動方案:詳見《員工生日活動方案》 6、費用預(yù)算:50元 /人,以實際人數(shù)計算 【方案 11.3】 11月 9日消防日 1、活動主題:11.9消防競賽

2、比賽目的:鞏固消防意識和消防知識 3、比賽時間:11月 9日 4、比賽地點: 5、參賽對象:各分店內(nèi)部推選 1隊(參賽者 3人,啦啦隊 10人參加比賽

6、競賽內(nèi)容:消防知識問答

7、評分標準:知識問答分、總部安全中心抽查各分店實際消防情況、參賽隊伍儀容儀表及團隊 意識

8、獎項:以店為單位,第一名 2000元,第二名 1000元,第三名 500元,參與獎 50元 /人 *8 9、費用預(yù)算:獎項 3900元,主持人服裝費 200、橫幅 120元、礦泉水等?？傤~ 4500元以內(nèi)

十二月份：又是冬來到 【方案 12.1】快樂過冬至 1、節(jié)日主題：冬至 2、節(jié)日慶祝方式：員工餐為每位員工提供元宵 【方案 12.2】年度優(yōu)秀員工 1、活動主題：年度優(yōu)秀員工的評選 2、評選時間：12 月 25-12 月 31 日 3、評選流程：各員工投票后，結(jié)合管理人員會議推選出候選人 分店自行開展員工風(fēng)采及業(yè)務(wù)評估 4、表 5、獎 彰：評選結(jié)果產(chǎn)生后，放于次月年會上進行表彰 勵：年度優(yōu)秀員工將得到由總裁簽名的《優(yōu)秀員工榮譽證書》及獎金 6、費用預(yù)算：年度優(yōu)秀員工紅包 300 元/人。榮譽證書 10 元/本（控制不超出 10 元/本）【方案 12.3】生日聯(lián)歡 1、活動主題：員工生日慶祝會 2、活動目的：為員工送祝福，加強酒店如家的歸屬感 3、活動日期：當月中下旬 4、參加對象：當月生日的員工及分店副總 5、活動方案：詳見《員工生日活動方案》 6、費用預(yù)算：50 元/人，以實際人數(shù)計算 【方案 12.4】 福利發(fā)放 1、福利主題：日常生活用品發(fā)放 2、發(fā)放目的：提高酒店生活福利待遇。3、發(fā)放日期：12 月 1 日 4、發(fā)放對象：入職滿 15 日以上（含 15 日）的員工 5、費用標準：50 元/人 16 【方案 12.5】：服務(wù)創(chuàng)優(yōu)評比 1、活動主題：分店年度服務(wù)評比 2、活動目的：提高服務(wù)競爭意識 3、考評時間：冬至-春節(jié)（數(shù)九）81 天。4、活動對象：溢香廳各分店 5、獎項設(shè)置：模范分店 17 員工生日慶祝方案 目的：為員工慶祝生日，促進員工關(guān)系的進一步融洽，增進員工對公司的歸屬感與認同感。方案一： a b c 人數(shù)：6 人以下（含 6 人）方

式：向員工發(fā)放生日蛋糕券及小禮品 標準：50 元/人 方案二： 1、人數(shù)：7—12 人（含 12 人）2、方式：天氣涼爽的季節(jié)，由酒店準備點心，安排員工郊游 天氣炎熱或寒冷，由酒店組織員工 ktv 唱歌室內(nèi)活動 3、標準：50 元/人 方案三： 1、人數(shù)：13 人—20 人（含 20 人）2、方式：酒店提供包廂和生日蛋糕，由店總和人事部組織在酒店內(nèi)聚餐 3、標準：50 元/人 方案四： 1、人數(shù)：21 人以上 2、方式：以茶話會的形式舉辦生日慶祝會 3、活動流程：

海報簽名、進場 副總致辭 生日歌 壽星合影 切蛋糕、許愿 穿插小游戲 分發(fā)紀念品 4、標準：50 元/人 說明： 1、以上方案涉及到的經(jīng)費，信息來源：（1）咨詢現(xiàn)市場價格。（2）參考溢香廳以往的操作。2、實際各項活動方案的落實，在原計劃的基礎(chǔ)上，會適度做出合理的調(diào)整。18

全年員工活動方案 組織員工活動方案篇三

xxxx年度員工文化活動方

一、前言

員工文化活動作為企業(yè)文化體系的一部分，在很大程度上能夠活躍員工的工作積極性，豐富員工的業(yè)余生活，彌補了員工工作之余的空虛。并能夠加強員工之間的交流，增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，降低流失率，提高員工的“回頭率”。為了使員工能夠融入公司大家庭中，以廠為榮，安居樂業(yè)，與公司共同成長與發(fā)展，因此擬寫了此方案。

二、活動目的營造良好的工作氛圍 提高員工工作的積極性 增強員工的認同感和歸屬感 降低員工的流失率

逐步建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化 打造具有核心競爭力的團隊

三、具體實施方案

一月份

方案一

1、活動主題：辭舊迎新元旦晚會 2、參與人員：全體員工

3、活動時間：、活動地點：公司內(nèi) 5、活動內(nèi)容：

? 主持人開場 ? 領(lǐng)導(dǎo)寄語

? 表演節(jié)目，主要以文藝節(jié)目為主，各部門安排一個表演節(jié)目，每個節(jié)目大概5分鐘左右 ? 晚會結(jié)束后，由全體員工以舉手投票的方式當場評出“最受歡迎節(jié)目獎”“最受歡迎男演員”“最受歡迎女演員”三項獎項，并給予相應(yīng)的獎勵 ? 第二天在公司宣傳欄發(fā)布晚會圖片

6、活動目的：豐富員工的文娛生活，為員工施展才華提供平臺 7、活動經(jīng)費預(yù)算： 方案二 1、活動主題：員工慶生 2、參與人員：當月生日的員工 3、活動時間：當月 4、活動地點：公司內(nèi)

5、活動內(nèi)容：給當月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

6、活動目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對公司的認同感 7、活動經(jīng)費預(yù)算：

二月份

方案一

1、活動主題：年終總結(jié)大會 2、參與人員：全體員工

3、活動時間：、活動地點：公司內(nèi) 5、活動內(nèi)容：

? ? ? ? ? 主持人開場

領(lǐng)導(dǎo)寄語，感謝員工為公司做的貢獻以及對員工的祝福 各部門進行年度總結(jié)

表彰大會，評選年度優(yōu)秀員工

第二天在公司宣傳欄發(fā)布總結(jié)大會的圖片

6、活動目的：增加員工對公司的認同感，激勵員工努力工作 7、活動經(jīng)費預(yù)算： 方案二

1、活動主題：員工慶生 2、參與人員：當月生日的員工 3、活動時間：當月 4、活動地點：公司內(nèi)

5、活動內(nèi)容：給當月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

6、活動目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對公司的認同感 7、活動經(jīng)費預(yù)算：

三月份

方案一

1、活動主題：婦女節(jié)福利 2、參與人員：全體女員工

3、活動時間：、活動地點：公司內(nèi)

5、活動內(nèi)容：全體女員工放假半天，并發(fā)放50元/人的購物卡

6、活動目的：關(guān)愛女員工，增加員工對公司的認同感，激勵員工努力工作 7、活動經(jīng)費預(yù)算： 方案二

1、活動主題：員工慶生 2、參與人員：當月生日的員工 3、活動時間：當月 4、活動地點：公司內(nèi)

5、活動內(nèi)容：給當月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

6、活動目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對公司的認同感 7、活動經(jīng)費預(yù)算：

四月份

方案一

1、活動主題：春游 2、參與人員：全體員工

3、活動時間：、活動地點：碧樂洞 5、活動內(nèi)容：

? 在生產(chǎn)安排允許的情況下組織全體員工踏青、燒烤。? 人事行政部前一天準備好燒烤所需材料，按每組8人分組 ? 公司全體員工當天早上8：00到公司集中，8：15準時出發(fā)

? 10：00左右到達目的地，開始踏青、燒烤活動，活動當中可設(shè)游戲，如搭橋過河，設(shè)置一、二、三等獎，給出相應(yīng)的獎品，16：00活動結(jié)束，然后集中坐車回公司。

? 第二天在公司宣傳欄發(fā)布相關(guān)圖片

6、活動目的：調(diào)節(jié)緊張的工作氣氛，增進員工間的交流及感情

7、活動經(jīng)費預(yù)算： 方案二

1、活動主題：員工慶生 2、參與人員：當月生日的員工 3、活動時間：當月 4、活動地點：公司內(nèi)

5、活動內(nèi)容：給當月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

6、活動目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對公司的認同感 7、活動經(jīng)費預(yù)算：

五月份

方案一

1、活動主題：游園活動 2、參與人員：全體員工

3、活動時間：、活動地點：公司 5、活動內(nèi)容：

? 利用員工下午下班吃完飯后，舉行羽毛球比賽，分單打、雙打、混雙三項 ? 本次比賽實行淘汰制，三局兩勝制，每局12分，先達到12分為勝，進入下一輪，輸者即被淘汰，最后勝利者為冠軍，冠軍將獲得100元的獎勵

? 活動結(jié)束后在公司宣傳欄發(fā)布相關(guān)圖片

6、活動目的：豐富員工的業(yè)余生活，增加員工對公司的認同感 7、活動經(jīng)費預(yù)算： 方案二

1、活動主題：員工慶生 2、參與人員：當月生日的員工 3、活動時間：當月 4、活動地點：公司內(nèi)

5、活動內(nèi)容：給當月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

6、活動目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對公司的認同感 7、活動經(jīng)費預(yù)算：

六月份

方案一 1、活動主題：端午節(jié)福利 2、參與人員：全體員工

3、活動時間：、活動地點：公司 5、活動內(nèi)容：

給公司員工每人發(fā)放2個粽子、2個咸鴨蛋，端午節(jié)當天加班員工飯?zhí)眉硬?/p>

6、活動目的：增加員工對公司的認同感，激勵員工努力工作 7、活動經(jīng)費預(yù)算： 方案二

1、活動主題：員工慶生 2、參與人員：當月生日的員工 3、活動時間：當月 4、活動地點：公司內(nèi)

5、活動內(nèi)容：給當月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

6、活動目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對公司的認同感 7、活動經(jīng)費預(yù)算：

七月份

方案一

1、活動主題：卡拉ok大賽 2、參與人員：全體員工

3、活動時間：、活動地點：公司內(nèi) 5、活動內(nèi)容：

? 舉行職工卡拉ok大賽，并評選出一、二、三等獎，評委由各部門經(jīng)理組成 ? 人事行政部在前一天準備好音響設(shè)備、場地布置 ? 主持人開場、領(lǐng)導(dǎo)寄語

? 比賽開始，每位選手演唱完評委馬上打分，去掉一個最高分，一個最低分，其他評委的分數(shù)相加，得出總分，比賽結(jié)束后以總得分評出一、二、三等獎，頒發(fā)相應(yīng)的獎品

? 活動結(jié)束后在公司宣傳欄發(fā)布相關(guān)圖片

6、活動目的：豐富員工的文娛生活，為員工施展才華提供平臺 7、活動經(jīng)費預(yù)算： 方案二

1、活動主題：員工慶生 2、參與人員：當月生日的員工 3、活動時間：當月 4、活動地點：公司內(nèi)

5、活動內(nèi)容：給當月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

6、活動目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對公司的認同感 7、活動經(jīng)費預(yù)算：

八月份

方案一

1、活動主題：征文活動 2、參與人員：全體員工

3、活動時間：、活動地點：公司內(nèi) 5、活動內(nèi)容：

舉辦有獎?wù)魑幕顒?，要求文章?nèi)容積極上進，題目待定，由各部門經(jīng)理組成文章評選小組，對此次征文活動的文章進行評選，評出優(yōu)秀文章，然后給出每篇50元的獎勵，并將文章貼到公司宣傳欄處

6、活動目的：增強員工文化素質(zhì)建設(shè) 7、活動經(jīng)費預(yù)算： 方案二

1、活動主題：員工慶生 2、參與人員：當月生日的員工 3、活動時間：當月 4、活動地點：公司內(nèi)

5、活動內(nèi)容：給當月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

6、活動目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對公司的認同感 7、活動經(jīng)費預(yù)算：

九月份

方案一

1、活動主題：慶中秋 2、參與人員：全體員工

3、活動時間：、活動地點：公司內(nèi) 5、活動內(nèi)容：

給每位員工發(fā)放一份月餅，中秋節(jié)當天加班的員工飯?zhí)眉硬?/p>

6、活動目的：增加節(jié)日氣氛，讓員工感覺公司如家的歸屬感和溫馨感 7、活動經(jīng)費預(yù)算： 方案二

1、活動主題：員工慶生 2、參與人員：當月生日的員工 3、活動時間：當月 4、活動地點：公司內(nèi)

5、活動內(nèi)容：給當月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

6、活動目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對公司的認同感 7、活動經(jīng)費預(yù)算：

十月份

方案一

1、活動主題：秋游 2、參與人員：全體員工

3、活動時間：、活動地點：寶晶宮 5、活動內(nèi)容：

? 組織全體員工到寶晶宮旅游

? 公司全體員工當天早上8：00到公司集中，8：15準時出發(fā)

? 9：30左右到達目的地，10：00開始游覽寶晶宮，13：00游覽結(jié)束，全體員工吃午餐，15：00活動結(jié)束，然后集中坐車回公司。

? 第二天在公司宣傳欄發(fā)布相關(guān)圖片

6、活動目的：增加節(jié)日氣氛，緩解工作壓力同時增加團隊凝聚力 7、活動經(jīng)費預(yù)算： 方案二

1、活動主題：員工慶生 2、參與人員：當月生日的員工 3、活動時間：當月 4、活動地點：公司內(nèi) 5、活動內(nèi)容：給當月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

6、活動目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對公司的認同感 7、活動經(jīng)費預(yù)算：

十一月份

方案一

1、活動主題：安全消防競賽 2、參與人員：全體員工

3、活動時間：、活動地點：公司 5、活動內(nèi)容：

? 人事行政部提前出好安全消防競賽的題目

? 組織全體員工參加安全消防知識問答，人事行政部把問卷發(fā)到每個部門經(jīng)理手中，由部門經(jīng)理發(fā)至各員工手中，然后員工利用下班時間把問卷寫完，第二天交到各部門經(jīng)理處，然后由各部門經(jīng)理統(tǒng)一交到人事行政部批改分數(shù)，從高到低評選出一、二、三等獎，頒發(fā)相應(yīng)的獎品

6、活動目的：鞏固和增加員工的安全消防知識 7、活動經(jīng)費預(yù)算： 方案二

1、活動主題：員工慶生 2、參與人員：當月生日的員工 3、活動時間：當月 4、活動地點：公司內(nèi)

5、活動內(nèi)容：給當月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

6、活動目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對公司的認同感 7、活動經(jīng)費預(yù)算：

十二月份

方案一

1、活動主題：廠園籃球賽 2、參與人員：全體員工

3、活動時間：、活動地點：公司 5、活動內(nèi)容：

? 利用員工下午下班吃完飯后，舉行廠園籃球比賽，自由組合隊伍，每隊5人 ? 每場比賽分上、下半場，每半場20分鐘，共40分鐘，比賽時間結(jié)束后得分最高為勝利

? 比賽以淘汰賽的形勢展開，輸了即被淘汰，最后勝利的隊伍即為冠軍 ? 本次比賽只設(shè)置冠軍獎勵，冠軍將獲得300元的獎勵

? 活動結(jié)束后在公司宣傳欄發(fā)布相關(guān)圖片

6、活動目的：豐富員工的業(yè)余生活，增進員工之間的溝通交流與團隊合作精神，緩解工作壓力，實現(xiàn)勞逸結(jié)合7、活動經(jīng)費預(yù)算： 方案二

1、活動主題：員工慶生 2、參與人員：當月生日的員工 3、活動時間：當月 4、活動地點：公司內(nèi)

5、活動內(nèi)容：給當月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

6、活動目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對公司的認同感 7、活動經(jīng)費預(yù)算：

全年員工活動方案 組織員工活動方案篇四

員工活動方案

“成功的企業(yè)，20％靠策略，80％靠團隊 沒有完美的個人，只有完美的團隊”

一、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機

而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖

定期舉辦員工活動,是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機,創(chuàng)造員工福利和財富,打造完美的“夢之隊”

二、策劃目的籍由員工工作之余以及每周四工會活動時間，為進一步提升員工整體素質(zhì)及豐富業(yè)余生活，給員工帶來一個放松的環(huán)境,使員工在工作之后能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向工作的挑戰(zhàn)，做此方案。

三、策劃思路

本著大膽設(shè)想,小心求證的原則,結(jié)合發(fā)散性思維,可將員工活動粗略分為四大類: 知識型 溫馨型 娛樂型 新潮型 并以此為主干可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互了解,培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識,愉悅放松心情的效果

四、策劃內(nèi)容

（一）知識型

科學(xué)是第一生產(chǎn)力,時代在發(fā)展,科技在進步,信息在迅速更新,發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情

1.講座

邀請行業(yè)內(nèi)成功人士,或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等,有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”,、“現(xiàn)代商務(wù)禮儀”“演講與口才”等主題講座,借助外腦,對員工進行一次整體的充電。

財務(wù)支出：邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本

2.辯論賽

一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發(fā)掘員工口才交際能力

選題如“炒股與存款孰利”“全才vs專才”“應(yīng)不應(yīng)該把企業(yè)當成家”等

財務(wù)支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等

3.知識競答

專業(yè)的行業(yè)知識,深刻的精神領(lǐng)悟,是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.比如“輔導(dǎo)員工作的內(nèi)容及與學(xué)生管理需要注意什么”，“對辦公室工作的理解”等等.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識

財務(wù)支出：同上

此類活動還有茶話會,主題沙龍等

（二）溫馨型 1.廚藝大賽 此活動可進行一些較簡單的項目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰(zhàn)”等,在員工配合的輕松愉悅氛圍中，消暑降溫,輕松一夏

財務(wù)支出：器皿，水果，配料，小禮品

2.同做一鍋餃

鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來自五湖四海的員工,心中有著不同的餃子情懷.濟濟一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯裊裊中增進彼此之間的了解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對“來杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解

支出：器皿 配料 禮品

（三）娛樂型 1.主題.嘉年華

設(shè)一期主題,根據(jù)主題由員工提供素材,如相片,文字等一切資料,主題可以是懷舊的,如“童年的記憶”可以是展望的,如“時光如梭”可以是浪漫的,如“粉紅之約”可以是感人的,如“人生之路”，更深層次關(guān)注員工精神生活?？梢?展開討論，各抒己見。

支出:音響 投影儀 茶水 紀念品 相關(guān)游戲道具

（四）新潮型 1.服裝混搭秀

炎炎夏日,酷暑難耐,你選擇什么樣的穿著打扮度過,你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎?你是時尚達人還是保守人士?更多盡在服裝混搭秀

由參加者自己提供服裝進行混搭,現(xiàn)場評出“最出乎意料”“最時尚達人”“最具魅力”“最佳男女”等各種獎項.潮男潮女,潮流前線,由你自己做主

支出:舞臺布置 榮譽證書 獎品 茶水等

2.惡搞樂翻天

每個人心中都有一個不愿長大的小孩,愛惡作劇,愛玩愛鬧,時刻蠢蠢欲動,讓我們來提供一個惡搞發(fā)泄的舞臺吧!在這里,你可以選擇發(fā)揮自己的藝術(shù)夢想,涂鴉出一件屬于自己的獨一無二的t恤;你可以把不爽的人不滿的事寫出來,練飛鏢;也可以在拳擊袋上發(fā)泄一番;甚至可以重溫愚人節(jié)的樂趣,惡搞有理,快樂無罪

支出:游戲道具 t恤 茶水等

3.素質(zhì)拓展

什么是拓展？用三句話解釋，拓展是一種培訓(xùn)，拓展是震撼下的理念，拓展是體驗下的感悟。的確，每一個項目都有它在現(xiàn)實生活中，工作中的意義，拓展主要是鍛煉兩點，一個是它鍛煉了個人的意志和心理承受能力；第二點，也是最重要的一點，它鍛煉了在團隊中的協(xié)作精神，在工作中，很多工作不是靠一個人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圓滿。這也是拓展的真正目的所在。由于素質(zhì)拓展活動方案太多,故在此不一一列出.

全年員工活動方案 組織員工活動方案篇五

2013年下半年員工活動方案

為了給員工創(chuàng)造更多的活動空間,滿足員工要求,推動酒店企業(yè)文化,擬定2005年活動項目及內(nèi)容。

一、每月員工生日會

日期:6月--12月

地點:聲雅廊大廳

活動內(nèi)容:每月組織過生日的員工在聲雅廊大廳舉辦party,慶祝生日。

費用預(yù)算:40人*18元*7月=5040元

二、部門籃球比賽

日期:6月份

地點:鎮(zhèn)體育館

活動內(nèi)容:按部門組隊,分男子組、女子組,每隊人數(shù)12人。進行循環(huán)賽。

獎勵方式:第一名送保齡球券10張/人 /獎狀

第二名送保齡球券8張/人 /獎狀

第三名送保齡球券5張/人 /獎狀

三、拔河比賽

日期:7月份 地點:酒店內(nèi)

活動內(nèi)容:按部門組隊,分男子組、女子組,每組12人。

獎勵方式:第一名送保齡球券10張/人 /獎狀

第二名送保齡球券8張/人 /獎狀

第三名送保齡球券5張/人 /獎狀

四、中國象棋比賽

日期:8月份

地點:附4樓培訓(xùn)室

活動內(nèi)容:比賽每獲勝一盤得2分,平局得1分,獲得3分者為勝。

獎勵方式:第一名西餐自助餐券1張 / 獎狀

第二名保齡球券10張 / 獎狀

第三名萬年歷一臺 / 獎狀

五、乒乓球比賽

日期:9月份

地點:乒乓球室

活動內(nèi)容:比賽分男子組、女子組,實行單場淘汰,3局2勝11分制,勝者進入下一輪,負者直接淘汰 獎勵方式:第一名西餐自助餐券1張 / 獎狀

第二名保齡球券10張 / 獎狀

第三名電子萬年歷1臺 / 獎狀

六、賀中秋、迎國慶游園員工活動

日期:9月份

地點:酒店后勤區(qū)域

活動內(nèi)容:在中秋佳節(jié)之際,舉辦員工游園活動。主要以猜燈謎、玩游戲為主。

員工猜對3條謎語或成功的完成三項游戲,便可獲得保齡球券1張。

七、技能大賽

日期:10月

地點:多功能廳

目的:通過舉辦技能比賽,調(diào)動員工的工作積極性,強化員工的工作技能和服務(wù)技巧。保證酒店服務(wù)質(zhì)量。

比賽項目:中餐擺臺、中餐折餐巾、西餐擺臺、酒吧調(diào)酒、洗衣房折衫、折毛巾、客房鋪床、前臺接待技巧、工程部接線、電腦打字、財務(wù)點鈔、加數(shù)、保安

隊列訓(xùn)練、擒敵拳術(shù)、娛樂部服務(wù)技巧、英語演講,共有16個項目。

獎勵方式:每個項目設(shè)1個冠軍、3個鼓勵獎,冠軍獎勵50元現(xiàn)金及電子萬年歷1個。

鼓勵獎獎勵電子萬年歷1個。頒發(fā)獎狀。

費用預(yù)算:800元

注:建議由管理公司組織三家酒店開展技能比賽,三家酒店可以相互注交流學(xué)習(xí)、以提高服務(wù)水平,同時也能增加活動的激烈情。

八、開設(shè)員工影視廳:

日期:7月份開始(晚上7:00——9:00)

地點:附4樓培訓(xùn)室

活動內(nèi)容:由力資源部專人現(xiàn)場值守,為員工播放最新影視片?，F(xiàn)場提供飲用水,員工可自備零食,但需保持地面、桌面的衛(wèi)生干凈。

影片由前廳部提供,主要播放的影片為港產(chǎn)片、國際、國內(nèi)知名影片。

九、2005年全年活動費用為:5040元+800元=5840元(不包括周年店慶及獎勵優(yōu)秀員工)

以上活動費用為2005年活動預(yù)算中。根據(jù)活動開展時間提交具體的活動細則。

擬:審核:

人力資源部經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)

批準:批準:

總經(jīng)理管理公司行政總 2012

年度員工活動計劃表

宗旨:提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動團隊建設(shè)。增強員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作積極性和熱情。豐富員工業(yè)余生活,展現(xiàn)員工風(fēng)采、提高員工文

化修養(yǎng)、營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。員工在企業(yè)朝氣蓬勃、奮發(fā)圖參與對象:公司全體員工

活動類型:公益活動、旅游活動(竇大夫寺、柳林河、崛圍山、太山龍泉寺、龐泉溝、適合全體員工及家屬參與的活動)、體育比賽、文藝活動、戶外活動(團建活動陽曲圣母寺、忻州陀陵)、娛樂活動、拓展訓(xùn)練、定向運動、內(nèi)部活動(辯論賽、演講比賽、內(nèi)部分享會、ktv、舞蹈、曲藝、小品、樂器、魔術(shù)、拓展小游戲等活動為一體的圣誕聯(lián)歡會)、趣味運動會(拔河、跳繩、踢毽子、乒乓球、羽毛球、俯臥撐、定點投籃)、電影、k歌、游泳、騎馬等;公司可組織大家短途旅游,增長員工的見識的同時達到娛樂的效果,從而提高員工的工作情緒,增強企業(yè)凝聚力、展示團隊組織能力為公司的發(fā)展帶來更大的效益。工作要求:各部門負責(zé)人提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo)、積極組織發(fā)動部門員工參與每次活動,確保每次活動的人力、物力到位,以保證活動順利進行。各部門須指定專人負責(zé),指導(dǎo)部門人員參與各項活動,并積極協(xié)助人事行政部開展每次活動。要通過各種形式加大宣傳力度,引起公司員工的廣泛關(guān)注,鼓勵公司員工積極參與其中,各部門積極配合做好發(fā)動工作公司企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)員工墻:將公司每月活動的照片,用一個平面介質(zhì),將員工的照片、文字、圖案以平面化、規(guī)范化、特色化形式,展示出來供大家分享。(注:行政部配合企劃部完成)

全年活動計劃表

員工福利委員會組織簡章制度(一)本簡章遵照員工福利委員會組織規(guī)程第十條的規(guī)定訂定。

(二)本會定名為服裝工業(yè)股份有限公司員工福利委員會。

(三)本會設(shè)于服裝工業(yè)股份有限公司內(nèi)。

(四)本會設(shè)委員9人,除由本公司財務(wù)部經(jīng)理為當然委員外,其余由職員推選代表5人,工人推選代表3人充任。再由委員互推1人為主任委員,任期除當然委員外,均為1年,連選得連任。

(五)本會設(shè)總干事1人,由委員互推兼任或聘會外人員兼任。

(六)本會委員、干事概為義務(wù)職。

(七)本會每月開會1次,必要時可開臨時會議,會議由主任委員召集并任主席。

(八)主任委員因故不能執(zhí)行職務(wù)時,應(yīng)在委員中委托1人代理。

(九)本會任務(wù)如下:

1.關(guān)于員工福利事業(yè)的審議、推進及督導(dǎo)事項。

2.關(guān)于員工福利金的籌劃、保管及動用事項。

3.關(guān)于員工福利事業(yè)經(jīng)費的分配、稽核及收支報告事項。

4.其他有關(guān)福利事項。

(十)本會辦理福利事業(yè)設(shè)立服裝工業(yè)股份有限公司員工福利社,其章程另訂。(十一)依法提撥的福利金,應(yīng)由本會存入銀行保管,非經(jīng)本會會議通過不得動用。

全年員工活動方案 組織員工活動方案篇六

xx公司員工活動方案

為豐富員工業(yè)余文化生活，增進員工感情和團隊通過團隊凝聚力；體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，擬定于市郊仙樂水鄉(xiāng)舉行為期一天的員工活動，活動方案如下： 一、活動時間：2020年年4月18日

二、活動目的：放松心情；增進員工感情；激發(fā)團隊熱情；體會團隊配合的重要性；增強工作當中的責(zé)任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心，激發(fā)創(chuàng)造性思維； 三、出行方式：分二批次(40人/批)，自駕車前往（8臺）。四、活動流程：

1、早上8:30于公司集合前往仙樂水鄉(xiāng)開心農(nóng)場（人員到齊后由 教練講解一天行程安排和注意事項）

2、9:30一9:50自由活動(坐牛拉車、走竹子迷宮、滾鐵環(huán)、踩高腳、拉黃包車、抬花轎、穿越平衡木、蕩秋千、拍集體照等)3、9:50一11:50分組舉行集體活動，在活動前先由教練主持破冰活動游戲，提高注意力，端正心態(tài)，增強相互感情，為接下來的活動做好準備。

①推獨輪車接力比賽:(目的:學(xué)會互相信任，溝通培養(yǎng)團隊精神)把所有隊員分成三組，一半人坐一半:人推時間最少的一組獲勝，輸?shù)囊唤M要求向大家說出失敗原因并全體罰10個俯臥撐。

②有軌電車(目的:學(xué)會溝通協(xié)同作戰(zhàn)、強調(diào)個人在團隊中的重要性)把所有人分8至10一小組、幾小組就舉行左腳右腳快樂向前沖比賽，誰最先到達終點為勝，獲勝團隊每人獎禮品一份（公司提前準備）

③鼓動人生(目的:目標明確，取長補短，不為失敗找借口，只為 成功找方法)活動要求8至10人一組，每組在教練的講解后必須完成100個球 的任，否則算挑戰(zhàn)失敗，需繼續(xù)練習(xí)完成。

④搖擺橋（目的：把你搖下去，我們是最棒的）趣味性足，增強平衡力，體驗團隊配合。每組 20人，獲勝團隊每人獎禮品一份（公司提前準備）4、11:50一12:10茶廳休息時間、品香草茶、吃點心、品吃綠殼雞蛋 補充能量，期間可自由獻歌和玩點文字游戲等。5、12:10至13:10 乘船游翠江、觀龍尾島濕地公園（往返約小時）6、13:30中餐（用餐標準8人1桌，7菜1湯，5葷2素1湯）7、中餐后可自由活動（ktv唱歌、打乒乓球、棋牌、開房休息）8、15：00返回

五：活動費用：140元/人(含中餐)六：活動提示：

① 輕裝簡出，建議穿運動鞋，寬松休閑服，不配戴手飾。② 活動按仙樂水鄉(xiāng)有關(guān)規(guī)定做，安全第一.③ 為保證駕車往返路途安全，全有駕駛員必須無條件服從行車安排（頭車領(lǐng)航，有序隨行，控制車速、絕不允許隨意變道、超車。否則因此導(dǎo)致的一切后果自負）

全年員工活動方案 組織員工活動方案篇七

2005年員工活動方案致： 行政辦 由： 人力資源部 事宜：2005年員工活動方案 日期： 2005年5月20日

抄報： 管理公司 編號：hr2005-092

為了給員工創(chuàng)造更多的活動空間，滿足員工要求，推動酒店企業(yè)文化，擬定2005年 活動項目及內(nèi)容。

一、每月員工生日會

日 期：6月--12月 地 點：聲雅廊大廳

活動內(nèi)容：每月組織過生日的員工在聲雅廊大廳舉辦party，慶祝生日。費用預(yù)算：40人*18元*7月=5040元 二、部門籃球比賽

日 期：6月份

地 點：鎮(zhèn)體育館

活動內(nèi)容：按部門組隊，分男子組、女子組，每隊人數(shù)12人。進行循環(huán)賽。

獎勵方式：第一名 送保齡球券10張/人 /獎狀

第二名 送保齡球券8張/人 /獎狀

第三名 送保齡球券5張/人 /獎狀

三、拔河比賽

日 期：7月份

地 點：酒店內(nèi)

活動內(nèi)容：按部門組隊，分男子組、女子組，每組12人。

獎勵方式：第一名 送保齡球券10張/人 /獎狀

第二名 送保齡球券8張/人 /獎狀

第三名 送保齡球券5張/人 /獎狀

四、中國象棋比賽

日 期：8月份

地 點：附4樓培訓(xùn)室

活動內(nèi)容：比賽每獲勝一盤得2分，平局得1分，獲得3分者為勝。

獎勵方式： 第一名 西餐自助餐券1張 / 獎狀

第二名 保齡球券10張 / 獎狀

第三名 萬年歷一臺 / 獎狀

五、乒乓球比賽

日 期：9月份

地 點：乒乓球室

活動內(nèi)容：比賽分男子組、女子組，實行單場淘汰，3局2勝11分制，勝者進入下一輪，負者直接淘汰

獎勵方式： 第一名 西餐自助餐券1張 / 獎狀 第二名 保齡球券10張 / 獎狀

第三名 電子萬年歷1臺 / 獎狀

六、賀中秋、迎國慶游園員工活動

日 期：9月份 地 點：酒店后勤區(qū)域

活動內(nèi)容：在中秋佳節(jié)之際，舉辦員工游園活動。主要以猜燈謎、玩游戲為主。

員工猜對3條謎語或成功的完成三項游戲，便可獲得保齡球券1張。七、技能大賽

日 期：10月

地 點：多功能廳

目 的：通過舉辦技能比賽，調(diào)動員工的工作積極性，強化員工的工作技能和服務(wù)技巧。保證酒店服務(wù)質(zhì)量。

比賽項目：中餐擺臺、中餐折餐巾、西餐擺臺、酒吧調(diào)酒、洗衣房折衫、折毛巾、客房鋪床、前臺接待技巧、工程部接線、電腦打字、財務(wù)點鈔、加數(shù)、保安隊列訓(xùn)練、擒敵拳術(shù)、娛樂部服務(wù)技巧、英語演講，共有16個項目。

獎勵方式：每個項目設(shè)1個冠軍、3個鼓勵獎，冠軍獎勵50元現(xiàn)金及電子萬年歷1個。鼓勵獎獎勵電子萬年歷1個。頒發(fā)獎狀。

費用預(yù)算：800元

注：建議由管理公司組織三家酒店開展技能比賽，三家酒店可以相互注交流學(xué)習(xí)、以提高服務(wù)水平，同時也能增加活動的激烈情。

八、開設(shè)員工影視廳：

日 期：7月份開始（晚上7：00——9：00）

地 點：附4樓培訓(xùn)室

活動內(nèi)容：由力資源部專人現(xiàn)場值守，為員工播放最新影視片?，F(xiàn)場提供飲用水，員工可自備零食，但需保持地面、桌面的衛(wèi)生干凈。

影片由前廳部提供，主要播放的影片為港產(chǎn)片、國際、國內(nèi)知名影片。

九、2005年全年活動費用為：5040元+800元=5840元（不包括周年店慶及獎勵優(yōu)秀員工）以上活動費用為2005年活動預(yù)算中。根據(jù)活動開展時間提交具體的活動細則。

擬： 審核：

人力資源部經(jīng)理 財務(wù)總監(jiān)

批準： 批準：