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銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位要求 銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)和要求篇一
崗位職責(zé)：
1.制定行業(yè)銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售目標(biāo)，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
2.上門(mén)拜訪(fǎng)客戶(hù)，采集需求，建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系、進(jìn)行招投標(biāo)運(yùn)作，發(fā)掘新老客戶(hù)銷(xiāo)售機(jī)會(huì);
3.負(fù)責(zé)客戶(hù)方案的制作，參與招投標(biāo)項(xiàng)目方案和標(biāo)書(shū)的編寫(xiě);
4.負(fù)責(zé)與客戶(hù)的協(xié)調(diào)溝通、異議處理及合同簽訂;
5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)形成分析報(bào)告。
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，___年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備基本的銷(xiāo)售、溝通和營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，針對(duì)不同的項(xiàng)目環(huán)境提出優(yōu)質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)策略并能落實(shí)執(zhí)行;
3.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
4.誠(chéng)信、踏實(shí)、勤奮、吃苦耐勞;
5.有一定社會(huì)關(guān)系及客戶(hù)資源者優(yōu)先
篇二
崗位職責(zé)
1、公司提供金融行業(yè)客戶(hù)信息，對(duì)目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng);
2、負(fù)責(zé)金融行業(yè)辦公產(chǎn)品在劃分區(qū)域的銷(xiāo)售工作，建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)搜集客戶(hù)采購(gòu)需求，正確做出市場(chǎng)分析，并完成銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù);
任職資格
1、一年以上金融行業(yè)計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、pos機(jī)等銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，年齡___歲之間，特別優(yōu)秀的可以接受無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、吃苦耐勞，有客戶(hù)陌拜經(jīng)驗(yàn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);
3、有良好的銷(xiāo)售意識(shí)及銷(xiāo)售技巧，出色的邏輯分析能力;
4、能適應(yīng)出差，工作態(tài)度端正、執(zhí)行力強(qiáng)，能擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任感。
篇三
1、開(kāi)發(fā)維護(hù)市場(chǎng)資源，定期客戶(hù)溝通保持良好關(guān)系，維護(hù)景區(qū)合作資源。
2、參與景區(qū)各項(xiàng)宣傳活動(dòng)，收集行業(yè)信息，整理開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源。
3、建立和拓展銷(xiāo)售渠道，提升市場(chǎng)占有率。
4、收集意見(jiàn)，分析客戶(hù)需求，對(duì)景區(qū)發(fā)展和產(chǎn)品改善提供建議。
5、按部門(mén)管理制度有效完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位要求 銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)和要求篇二
技術(shù)部經(jīng)理崗位要求
1、日常工作要求
1.1、領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)員工圍繞公司及事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)方針和本部門(mén)的工作
目標(biāo)，開(kāi)展工作完成任務(wù)。
1.2、定期召開(kāi)工作會(huì)議，布置有關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和制造工藝工作，組織工程技術(shù)人員，根據(jù)市場(chǎng)需要，做好技術(shù)支持和生產(chǎn)工藝指導(dǎo)。
1.3、組織對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行工藝性審查及工藝方案的篩選，根
據(jù)工作的薄弱環(huán)節(jié)，開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高全科的業(yè)務(wù)水平。
1.4、做好部門(mén)人員的工作調(diào)配，分工合理，協(xié)調(diào)好部門(mén)之間的關(guān)系，樹(shù)立職能部門(mén)為基層生產(chǎn)服務(wù)的觀(guān)念。
1.5、重視基礎(chǔ)管理。針對(duì)本科的工作特性，建立建全各類(lèi)管理臺(tái)賬，對(duì)員工和部門(mén)的業(yè)績(jī)實(shí)施考核管理。
2、素質(zhì)要求
2.1、技術(shù)（業(yè)務(wù)）能力
2.1.1、熟悉化機(jī)非標(biāo)設(shè)備的生產(chǎn)制造流程。掌握本企業(yè)設(shè)備的性能、規(guī)范，能以工程和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合觀(guān)點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)員工做好技術(shù)工作。
2.1.2、有較高的工藝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平，能獨(dú)立完成公司與事業(yè)部下達(dá)的非標(biāo)設(shè)備制造中的有關(guān)技術(shù)工作。
2.1.3、熟悉壓力容器制造的各種規(guī)定和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能指導(dǎo)本部門(mén)
相關(guān)崗位員工完成任務(wù)，具有較強(qiáng)書(shū)寫(xiě)和語(yǔ)言表達(dá)能力。
2.2、思想作風(fēng)管理
2.2.1、有開(kāi)拓創(chuàng)新、敬業(yè)盡責(zé)精神，有共容共諒、自重自律秉公辦事的品德，作風(fēng)民主，工作講效率。
2.2.2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷進(jìn)取與時(shí)俱進(jìn)。做到理論與實(shí)際相結(jié)合，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)與科技創(chuàng)新相結(jié)合。
2.2.3、懂得人本管理的重要意義，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，善于做正確的引導(dǎo)工作，會(huì)營(yíng)造和諧團(tuán)結(jié)的工作氛圍。
2.2.4、會(huì)調(diào)查研究，掌握生產(chǎn)規(guī)律，了解生產(chǎn)中制造部門(mén)與職能部門(mén)之間的主要矛盾和矛盾的主要方面，能正確疏解矛盾。保證技術(shù)保障工作順利進(jìn)行。
3、工作程序要求
3.1、遵循逐級(jí)請(qǐng)示的原則，在工作上需要請(qǐng)示的或有困難要求幫助解決的，應(yīng)先向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，重大問(wèn)題要在分管領(lǐng)導(dǎo)批示后再做決定。
3.2、根據(jù)公司及事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的要求，布置工作做到有令則行，有禁則止。
3.3、凡部門(mén)開(kāi)展的重要活動(dòng)，向上呈報(bào)的重要報(bào)告，向客戶(hù)傳發(fā)的文件，向下轉(zhuǎn)發(fā)的重要資料均應(yīng)把關(guān)審定，并做好文稿存檔工作。
3.4、公司或事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，要將完成的情況和交辦的結(jié)果及時(shí)反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位要求 銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)和要求篇三
崗位要求：
1．具有本科以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí)；較強(qiáng)的組織管理能力；
2．熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策；
3．努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法；
4．擅長(zhǎng)做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。
任職資格：
1．年齡區(qū)間：32-38歲
2．性別：無(wú)特殊要求
3．教育背景
所需最低學(xué)歷：大學(xué)專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)：人事管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
4．培訓(xùn)
培訓(xùn)科目：現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，勞動(dòng)法，公司歷史
培訓(xùn)時(shí)限：三個(gè)月
5．經(jīng)驗(yàn)：從事人力資源管理實(shí)務(wù)工作五年以上
6．技能：具有獨(dú)立從事公司人力資源管理實(shí)務(wù)工作的能力，能夠運(yùn)用物知識(shí)，解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
7．體能：無(wú)特殊要求
8．晉升趨勢(shì)：暫無(wú)
任職資格
1、學(xué)歷要求
所需最低學(xué)歷：大學(xué)本科
專(zhuān)業(yè)：管理
2、所需技能培訓(xùn)
培訓(xùn)科目：人力資源管理、國(guó)家薪資、福利政策、勞動(dòng)政策
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求
從事人事管理工作三年以上。
4、職位關(guān)系
可直接晉升的職位：副總經(jīng)理
可相互輪換的職位：總經(jīng)理助理
可晉升至此的職位：總務(wù)管理員、人力資源部助理
任職資格：
1．工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上管理類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)
2．專(zhuān)業(yè)背景要求：曾從事人力資源管理工作2年以上
3．學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
4．年齡要求：30歲以上
5．個(gè)人素質(zhì)：積極熱情、善于與人交往、待人公允
銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位要求 銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)和要求篇四
大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求
崗位職責(zé)：
1、完成公司既定的銷(xiāo)售目標(biāo)，擴(kuò)大公司產(chǎn)品市場(chǎng)份額;
2、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，樹(shù)立、維護(hù)公司形象;
3、向客戶(hù)宣傳介紹公司產(chǎn)品和服務(wù);
4、領(lǐng)導(dǎo)建立營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系;
5、深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議;
6、能溝通簡(jiǎn)單需求，能控制項(xiàng)目進(jìn)度。
崗位要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、___年以上行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，___年以上大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)市場(chǎng)分析能力
4、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;
5、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;
6、有責(zé)任心，有敬業(yè)精神，有強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn);
7、有教育行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
篇二
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作
2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo)
3.制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪(fǎng)客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)
4.搜集與尋找客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案
5.協(xié)助銷(xiāo)售副總經(jīng)理制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃，以及量化銷(xiāo)售目標(biāo)
6.制定銷(xiāo)售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷(xiāo)售成本，提高銷(xiāo)售利潤(rùn)
7.做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題
8.做好所管區(qū)域的銷(xiāo)售代表管理工作，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等
任職要求：
___年齡30-45之間
2.嬰幼兒奶粉/食品/母嬰產(chǎn)品相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)三年以上
3.為人誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、清正廉潔、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通
4.能適應(yīng)經(jīng)常出差，有較強(qiáng)的抗壓能力
5.良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力
6.工作執(zhí)行力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，有較強(qiáng)的工作內(nèi)驅(qū)力
篇三
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)所轄大區(qū)的市場(chǎng)現(xiàn)狀、銷(xiāo)售情況的調(diào)查和信息及時(shí)反饋;
2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)客戶(hù)的維護(hù)，開(kāi)拓。對(duì)回款指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上文化程度;
2、兩年以上服裝大客戶(hù)銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售計(jì)劃;
3、良好的服務(wù)意識(shí)，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差;
4、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng);
5、有工裝、制服行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位要求 銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)和要求篇五
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售，自主開(kāi)發(fā)及拓展業(yè)務(wù)，獨(dú)立通過(guò)渠道或平臺(tái)進(jìn)行招商，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，合理策劃市場(chǎng)銷(xiāo)售，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)認(rèn)可度，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
3、能夠獨(dú)立策劃統(tǒng)籌、安排科室會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)；
4、銷(xiāo)售合同簽訂，銷(xiāo)售大數(shù)據(jù)的整理、匯總、分析。
任職要求：
1、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和信息分析能力，熟悉品牌定位、策劃以及宣傳流程；
2、對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)作、銷(xiāo)售渠道、公關(guān)及促銷(xiāo)有全面的了解;
3、具有良好的職業(yè)道德和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神；
4、對(duì)于行業(yè)消息有較強(qiáng)的敏銳度，熟悉了解企業(yè)要求以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解熟悉企業(yè)的運(yùn)作模式；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力，具備創(chuàng)新能力，能承受一定的市場(chǎng)銷(xiāo)售壓力和挑戰(zhàn)。
