總結(jié)能幫助我們回顧成功的原因和失敗的教訓(xùn)，為以后的行動提供借鑒。總結(jié)也可以通過和他人的交流和討論來得到更多的啟發(fā)和反思?？偨Y(jié)范文的內(nèi)容既有對成績的總結(jié)，也有對經(jīng)驗的總結(jié)，可以幫助我們更好地了解自己的長處和不足。
銷售崗位職責(zé)和要求篇一
4.配合市場部為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn)及相關(guān)服務(wù)，進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查;。
5.及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見;。
6.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表;。
7.參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn);。
8.與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象;。
9、其他辦事處經(jīng)理交辦的臨時性工作。
銷售崗位職責(zé)和要求篇二
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴展線上銷售平臺進(jìn)行產(chǎn)品的線上銷售。
2、負(fù)責(zé)線上銷售平臺的銷售建單、商品交付、發(fā)貨等工作。
3、利用seo、微信、微博、博客、論壇、活動等手段推廣平臺以提升流量及轉(zhuǎn)化率,完成銷售任務(wù)指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)提高平臺會員的注冊量,并提高會員活躍度及粘度。
5、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。
6、不定期進(jìn)行市場調(diào)研和用戶需求分析,客戶回訪。
7、負(fù)責(zé)提高平臺的各項運營指標(biāo),提升平臺自身價值,并通過定期對數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),提出并制定平臺改善或提升策略。
任職資格：
1、具有一年以上線上銷售工作經(jīng)驗。
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,具有創(chuàng)業(yè)精神,人品端正,對互聯(lián)網(wǎng)有強烈興趣,并對電子商務(wù)充滿熱情。
2、良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題能力,主動性高,學(xué)習(xí)意愿強,執(zhí)行力強。
3、熟悉京東、唯品會等一線電商平臺特點及業(yè)務(wù)流程,熟悉銷售管理、渠道建設(shè)、營銷策劃等,有上述平臺之一運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、具備良好的對外溝通能力和團隊合作能力,有良好的抗壓能力。
銷售崗位職責(zé)和要求篇三
1.認(rèn)真完成,如實填寫客戶登記表(如電話次數(shù),來訪人數(shù),成交情況,認(rèn)知途徑等),每日下班前交助理處統(tǒng)計.2.正確填寫認(rèn)購書,帶領(lǐng)客戶交納定金,及時的催促客戶按時簽定購房合同、交納各期樓款及辦理相關(guān)的按揭手續(xù)，客戶跟蹤工作要做到善始善終。3.銷售資料及客戶資料就是最重要的武器，銷售人員應(yīng)妥善保管，絕不應(yīng)出現(xiàn)丟失現(xiàn)象。
4.發(fā)現(xiàn)難題或其他事情應(yīng)當(dāng)天記載，在每周例會時提出（重大事項應(yīng)即時提出），由銷售經(jīng)理集中反饋回公司研究、解決。
5.通過接待購房客戶,了解客戶需求,找出工作中存在的問題,及時將信息反饋給主任或助理,并提出銷售合理化建議.6.每月及年終時向銷售主管提交個人工作總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容要真實的反饋工作及客戶的情況。
7.銷售業(yè)績是衡量一位銷售代表工作成績的重要指標(biāo)，每一位銷售代表都應(yīng)盡力提高個人銷售技能.
8.銷售人員要建立個人銷售檔案,做到對客戶情況非常了解，經(jīng)常追蹤業(yè)主反饋業(yè)主對樓盤的意見和建議.9.愛護售樓部財物,以主人翁精神樹立成本意識,節(jié)水節(jié)電,不煲“電話粥”10.維護公司財產(chǎn)安全：有義務(wù)對公司的任何財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。
11.同事之間互相監(jiān)督：無論是上級、下級還是現(xiàn)級，都有義務(wù)監(jiān)督權(quán)，發(fā)現(xiàn)同事中有損公司或他人形象的利益、拒不執(zhí)行公司指令、違反公司規(guī)章制度等等不良行為者，應(yīng)予以制止，制止不果時，應(yīng)及時向上級主管匯報。12.尊重領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)同事：對上級領(lǐng)導(dǎo)要尊重，不向上級領(lǐng)導(dǎo)討價還價，對同事要團結(jié)，不相互拆臺、拉幫結(jié)派。
13.高風(fēng)亮節(jié)寬宏大度，不斤斤計較，在集體利益與個人利益發(fā)生沖突時，要先從集體角度考慮，積極維護集體利益，先集體后個人、先人后已。14.干好本職工作的同時，要積極為公司整體發(fā)展著想，多向公司提出合理化建議，為公司建設(shè)竭15.自覺維護公司銷售機密,切勿將公司的銷售情況、價格等策略泄露給競爭對手.16.銷售人員不得與客戶做私下買賣交易，更不容許將客戶資料泄露他人，違者給予立即開除。
17.助理是主任的助手負(fù)責(zé)日常的銷售中心管理工作，值日生則是當(dāng)日銷售中心接待工作的監(jiān)督負(fù)責(zé)人，所有的銷售人員必須服從助理及當(dāng)值人員的工作安排，任何工作都必須遵循先服從后討論的原則。
18.銷售人員在銷售過程中，不私自承諾客戶公司未規(guī)定的事項，
銷售崗位職責(zé)和要求篇四
hp渠道銷售rso—spg英邁英邁（中國）投資有限公司，英邁，英邁國際，英邁該崗位負(fù)責(zé)銷售的產(chǎn)品是hp商用個人電腦產(chǎn)品，日常工作包括：
1，完成廠商和bu下達(dá)的區(qū)域網(wǎng)格任務(wù)指標(biāo)（涵蓋臺數(shù)，客戶數(shù)，城市數(shù)等）。
2，現(xiàn)有渠道的維護和新渠道的開發(fā)。
3，與對應(yīng)網(wǎng)格產(chǎn)品廠商的銷售的配合度。
4，有效funel的收集及轉(zhuǎn)換。
職位要求：
—能用英文進(jìn)行基本讀寫，可以書寫英文郵件。
—優(yōu)秀的溝通能力和談判能力。
—具備很強的數(shù)據(jù)分析能力。
—具備較強的新業(yè)務(wù)開拓能力，富有敬業(yè)精神，敢于面對挑戰(zhàn)，在壓力下卓有成效地工作。
—可以出差。
—具備團隊合作意識。
銷售崗位職責(zé)和要求篇五
2、參與公司整體銷售業(yè)績目標(biāo)的制訂，并根據(jù)公司分配的部門業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行銷售人員的目標(biāo)任務(wù)分解，并確保部門目標(biāo)的達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
4、根據(jù)部門業(yè)績目標(biāo)，制訂部門銷售策略、銷售模式、費用預(yù)算和員工培訓(xùn)激勵計劃及具體銷售計劃并執(zhí)行落實。
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理公司銷售隊伍，規(guī)范部門工作流程及與其它部門的工作銜接流程；
5、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審核報價單、訂單、合同、出貨單、等業(yè)務(wù)單據(jù)，確保部門銷售活動可控；組織編制部門各類報表并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，定期提交給公司作為決策參考6、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；7、根據(jù)銷售人員的能力表現(xiàn)，對公司各類推廣渠道獲得的客戶資源進(jìn)行合理分配；協(xié)助部門銷售人員不斷開發(fā)新老客戶潛力并保持良好的客情關(guān)系，協(xié)助員工解決重點客戶和問題客戶。
8、收集和分析市場情況，參與公司產(chǎn)品推廣、銷售方案、產(chǎn)品定價等策略的討論和制定并組織實施。
10、陪同銷售人員走訪客戶與市場，言傳身教作指導(dǎo)和示范，隨時對銷售人員的銷售技能進(jìn)行輔導(dǎo)；并定期對銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技能等勝任力培訓(xùn)。
12、對銷售人員的客戶信息登記數(shù)量及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，對每個銷售人員的主要客戶的基本情況和動態(tài)做到百分之百的了解，通過各種方式和渠道努力提升員工的銷售熱情。13、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。
崗位要求。
1、具有食品或市場營銷相關(guān)專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷；
2、5年以上食品添加劑、香精相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；
4、具有強烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神；
5、能夠適應(yīng)經(jīng)常外出訪客。
6、熟練操作word、excel、ppt等常用計算機軟件；
7、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗；
銷售崗位職責(zé)和要求篇六
獲取印刷、涂覆行業(yè)新項目信息；
用出色的銷售技巧，引導(dǎo)客戶選擇公司的產(chǎn)品；
按時保質(zhì)完成管理層需要的crm客戶和項目信息更新、項目風(fēng)險報告、客戶拜訪會議記錄等。
任職資格:。
大專及以上學(xué)歷，機械、化學(xué)、熱能或環(huán)境工程優(yōu)先；
五年以上工作經(jīng)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
擁有印刷、涂覆行業(yè)相關(guān)的知識技能，了解相關(guān)行業(yè)情況者優(yōu)先；
良好的英語能力。
銷售崗位職責(zé)和要求篇七
銷售代表是我司對外的基層工作人員，代表著公司對外的工作形象，言談舉止必須體現(xiàn)出公司的品牌及服務(wù)理念，主要工作為負(fù)責(zé)對外推廣及宣傳公司產(chǎn)品，宣傳我司代理的瓷磚及其他相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品、有目的性的引導(dǎo)客戶購買，努力促使交易達(dá)成。
（1）每天按時參加晨會，填寫每日工作日報表。
（2）會見客戶必須儀表整潔，男員工不留胡須，不留長發(fā)，當(dāng)班時間不得喝酒，女員工化淡妝，不得穿著奇裝異服。每天必須開發(fā)三個以上新客戶，回訪兩個老客戶。
（3）努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，全面提高專業(yè)技能及嫻熟應(yīng)用銷售技巧；深入領(lǐng)會我們的服務(wù)理念，努力做好產(chǎn)品推廣作，建立自己的客戶系統(tǒng)。
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
8。以你司的特點定發(fā)揮銷售員的積極性，以你司的定位來定。9，銷售員的。。。。
崗位名稱：市場。
經(jīng)理。
隸屬部門：市場部。
崗位編碼：m12c。
直接上級：副總。
經(jīng)理。
工資等級：c4。
直接下級：市場部助理。
可輪換崗位：
銷售經(jīng)理。
從事市場公關(guān)工作5。
銷售。
設(shè)計、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場宣傳物料。
制定年度促銷計劃。
按照計劃實施促銷活動及公關(guān)活動。
確定本品牌vm。
策略，協(xié)助營銷。
策劃。
部
設(shè)計、完善品牌vm。
新品上市的陳列指導(dǎo)、促銷活動的陳列指導(dǎo)等3.4.跟進(jìn)分銷商。
銷售。
管理，與銷售。
部配合，及時作出市場活動調(diào)整，促進(jìn)。
銷售。
根據(jù)各地區(qū)分銷商。
銷售。
情況，安排市場活動。
配合銷售。
部對分銷商進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售。
設(shè)計、制作、發(fā)放完成率4.4.工作的創(chuàng)新力。
一、銷售部。
銷售部崗位職能職責(zé)及任職要求。
1、進(jìn)行市場調(diào)查與分析。
2、編制營銷計劃，提供營銷策劃、市場開拓方案并組織實施。3、接待來店客戶、處理銷售業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo)。4、負(fù)責(zé)開拓出租車、團購、集團用車等專項市場。
1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。
2、主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。4、處理與公司其他部門的關(guān)系，與其他部門有效合作。5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。6、尋求部門新的利潤增長點。
7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。9、組織對本部門的人員培訓(xùn)。
三、
銷售經(jīng)理崗位要求：
1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷等經(jīng)濟理論。2、有良好的人際交往和溝通能力。
3、有市場競爭的分析能力，有應(yīng)對棘手問題的處理能力。4、了解國家對二手車交易的有關(guān)政策和交易流程。
1、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并將指標(biāo)層層分解到每個月、每個人。
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷展廳的現(xiàn)場管理。
3、現(xiàn)場支持與協(xié)助銷售顧問開展業(yè)務(wù)。4、對展廳銷售人員進(jìn)行管理。
5、對二手車的價格能準(zhǔn)確估價，判斷市場需求；努力開拓市場，收集二手車資源，并及時反饋公司。6、對銷售人員的銷售進(jìn)度進(jìn)行跟蹤。
五、銷售主管崗位要求：
1、熟悉營銷、財務(wù)、法律等基礎(chǔ)理論知識。2、掌握汽車構(gòu)造、公共關(guān)系等專業(yè)知識。
3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理汽車銷售的有關(guān)問題。4、有較強的公關(guān)意識，善于處理各方面的關(guān)系。
5、具備汽車構(gòu)造知識和熟悉常規(guī)機電維修及裝潢基本知識。6、熟悉汽車車型及價格。
1、負(fù)責(zé)組織制定廣告宣傳、公關(guān)計劃。
2、負(fù)責(zé)組織重要的廣告宣傳活動、公關(guān)活動/3、協(xié)調(diào)本部門與其他部門關(guān)系/。
七、企劃專員崗位要求：1、有較強的品牌理念。3、熟悉廣告等專業(yè)知識。
八、大客戶開發(fā)專員崗位職責(zé)：1、研究出租車、團購市場。2、走訪專項市場。
3、提出專項市場銷售方案。
九、大客戶開發(fā)專員崗位要求：1、良好的溝通能力。
2、有較強的工作責(zé)任心及積極性。3、具有較好的政府公關(guān)渠道。
1、接待來店客戶并實現(xiàn)成交。2、開發(fā)基盤用戶。3、研究銷售方法。
4、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)人員做好客戶上牌、按揭、保險等服務(wù)工作。
銷售崗位職責(zé)和要求篇八
3、負(fù)責(zé)協(xié)助做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;。
4、完成協(xié)助商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;。
5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;。
6、完成店長交辦的其他任務(wù)。
銷售崗位職責(zé)和要求篇九
銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)(一)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。2.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)，并配合銷售代表(番禺銷售代表)的工作;3.辦理各項業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;4.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項。
5.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。
6.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
7.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。8做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。9.對各項業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對應(yīng)收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理;10.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;11.出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。
銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)(二)1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率;3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。8、以你司的特點定發(fā)揮銷售員的積極性，以你司的定位來定。
銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)(三)1.所有公司員工都必須遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。2.所有銷售人員均應(yīng)遵章守紀(jì)、保證自身安全。
3.銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹立公司良好形象。
4.銷售人員應(yīng)當(dāng)深入理解公司相應(yīng)的銷售政策，并且把它變成自己的語言，流利地把它表達(dá)出來。
5.銷售人員必須按照實際工作情況填寫相應(yīng)的銷售報表和總結(jié)報告，并按時上交這些報表。6.銷售人員必須按照客戶的實際情況，在銷售內(nèi)勤的協(xié)助下，把自己所管轄的客戶進(jìn)行分檔管理。
7.銷售人員每月底都要根據(jù)公司總體銷售目標(biāo)，制定出下月自己的工作計劃和銷售目標(biāo)，并把它們分解到每周甚至每天。
8.銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計劃，以便在開發(fā)老客戶的同時，穩(wěn)定老市場，穩(wěn)定基礎(chǔ)銷量。
9.銷售員作為公司領(lǐng)導(dǎo)作出銷售決策時的助手，必須及時收集與公司有關(guān)的市場信息，并把自己認(rèn)為有用的信息整理出來，及時上報銷售內(nèi)勤備案或直接找自己的主管反映。
10.銷售人員在接到銷售內(nèi)勤安排的客戶跟蹤工作之后，要按時跟蹤處理，并將跟蹤處理結(jié)果及時匯報。
11.銷售人員在走訪市場時，必須認(rèn)真聽取客戶投訴或建議，并認(rèn)真作出記錄，回公司后報與銷售內(nèi)勤備案并反饋處理建議;能夠當(dāng)場處理的，盡量及時處理，并把問題及處理結(jié)果及時報與銷售內(nèi)勤備案，以免客戶再次追訴。
13.如果公司政策調(diào)整、新品上市等情況變更，銷售人員應(yīng)及時按照公司部署通知到每位客戶，以便公司政策的執(zhí)行、新品的推廣等。
14.銷售人員要做好所轄銷售網(wǎng)點的設(shè)備監(jiān)管及使用指導(dǎo)工作，以保證公司所投放設(shè)備使用的安全性和設(shè)備的專用性。
15.準(zhǔn)時參加公司組織的銷售會議，遵守會議秩序。
16.銷售人員在辦公室要自覺遵守辦公室制度，有臨時工作時，要主動配合其他人員完成。17.銷售人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的所有臨時性工作。
銷售員工作內(nèi)容及要求。
7、試用期內(nèi)無業(yè)績要求（試用期三個月），三個月無業(yè)績自動離職，三個月無業(yè)績但表現(xiàn)優(yōu)秀者可經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商增加試用期一個月，試用期后每月根據(jù)公司要求制定工作目標(biāo)，下達(dá)工作任務(wù)。
1、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；2、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)；3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
銷售崗位職責(zé)和要求篇十
1.與顧客溝通、滿足顧客需求,達(dá)成銷售業(yè)績。
2.掌握蘋果全線產(chǎn)品專業(yè)知識。
3.客戶維護。
4.店面貨品管理、陳列。
任職資格:。
2.具備pc基礎(chǔ)知識,有零售行業(yè)工作意愿,并有志在連鎖零售行業(yè)長期發(fā)展。
3.語言表清晰,溝通能力強,有親和力有服務(wù)意識。
4.適應(yīng)力強,能吃苦,工作細(xì)致,為人誠實,敬業(yè)。
5.適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
素質(zhì)模型:。
1.忠誠、可信、實干、進(jìn)取。
2.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神、強烈的團隊的意識。
3.良好的溝通能力與協(xié)作精神。
4.善于思考、善于學(xué)習(xí)、對工作充滿激情與熱情、能承受一定壓力。
5.認(rèn)同企業(yè)文化和發(fā)展方向。
銷售崗位職責(zé)和要求篇十一
(4)負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶信用風(fēng)險評估，并及時匯報重要相關(guān)動。
(5)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新老應(yīng)收賬款管理，及時跟催，保證客戶及時付款，避免壞賬。
(6)確保所轄區(qū)域銷售目標(biāo)的實現(xiàn);。
(7)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，定期或不定期拜訪客戶;。
銷售崗位職責(zé)和要求篇十二
主要職責(zé)：
1、在每次與顧客的交往中，達(dá)到或超越顧客對銷售期望的標(biāo)準(zhǔn)。
2、立即接待所有的顧客;提供及時專業(yè)的服務(wù)。
3、及時和準(zhǔn)確地完成顧客記錄。
4、每個月及時和準(zhǔn)確地完成收入和銷售目標(biāo)工作表。
5、在交車三天內(nèi)100%地對顧客進(jìn)行回訪。
6、達(dá)到或超越月度收入銷售目標(biāo)。
7、通過傾聽顧客需求、提問找出需求、處理顧客抱怨和銷售額外的服務(wù)，以提供優(yōu)秀的顧客服務(wù)。
8、通過遵循展廳十步驟流程，建立顧客忠誠度和提升經(jīng)銷商品牌形象。
9、正確和及時地完成文書工作和分配的工作。
10、銷售附件和金融保險產(chǎn)品。
11、及時、禮貌地回復(fù)來電，努力滿足來電者的詢問。
12、用積極和值得回憶的方式向顧客交車。
13、通過電話、信函、電子郵件和面對面的方式有效地開發(fā)潛在客戶。
次要職責(zé)：
1、找出重復(fù)購買的顧客并加以區(qū)別對待。
2、聯(lián)絡(luò)以前的老顧客并提醒他們租賃結(jié)束的日期。
3、向潛在客戶通知即將來臨的特殊活動和促銷。
4、計算和追蹤銷售進(jìn)度和潛在客戶開發(fā)目標(biāo)和銷售量。
5、有效地銷售，通過…解釋車輛的性能和利益，與競爭車型相比確定顧客的需求有效地進(jìn)行試駕。
銷售崗位職責(zé)和要求篇十三
10、按時回收貨款。
崗位要求。
1、學(xué)歷：高中以上；3年以上銷售管理經(jīng)驗。
2、專業(yè)：食品原料，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3、能力要求：有日常拜訪，銷售推廣，客戶談判技能及開發(fā)新客戶技能；較強的執(zhí)行力；良好的溝通技巧與說服力；具有獨立的分析與解決問題的能力；抗壓力能力強；熟練操作office等辦公軟件。
銷售崗位職責(zé)和要求篇十四
(1)上班期間要求職業(yè)化著裝，不得穿著休閑、運動類服裝，(夏季著工服，冬季無工服需按照要求著裝)，不允許奇裝異服，夏季不允許穿著拖鞋、短褲、背心、吊帶裝、超短裙等。
(2)上班期間需佩戴工牌，工牌上不得配飾其他物品。
(3)上班期間需保持儀容整潔，男生不得留長發(fā)，頭發(fā)齊耳，定期整理胡須，不得留胡須，女生如長發(fā)需進(jìn)行整理，不得披頭散發(fā)，不得佩戴夸張飾品，不得涂指甲。
(二)行為規(guī)范。
(1)上班期間需保持良好精神狀態(tài)，不得無精打采，除休息時間之外，不允許睡覺。
(2)工作時間內(nèi)不允許閑聊或討論與工作無關(guān)的事情，不得使用手機進(jìn)行與工作無關(guān)的事項。
(3)如遇開會或其他集體活動時，除工作相關(guān)電話以外，不得無故缺席接聽電話。
(5)在校區(qū)期間，禁止大聲喧嘩，尤其有家長和學(xué)員在場期間，禁止唱歌、吹口哨、交頭接耳或其他不合規(guī)范的行為。
(6)愛護公共設(shè)施及物品，不得私自拿取和損壞公共物品，如有損壞，照價賠償。如出現(xiàn)私自竊取公司財務(wù)，予以辭退處理并交由公安機關(guān)處理。
(7)工作期間，不允許喝酒、吃零食等行為，尤其家長學(xué)員在場期間。
(8)家長學(xué)員在場期間，保持職業(yè)化狀態(tài)，不得蹺二郎腿，東倒西歪等情況。
(9)上班期間必須要求普通話，不得用白話語言同家長或同事進(jìn)行溝通。
(10)主動維護校區(qū)環(huán)境，不得隨意丟棄垃圾或胡亂擺放個人物品。
(11)見到家長或?qū)W員，必須保持微笑且主動與家長問好招呼。
(12)遵守其他相關(guān)制定的規(guī)章制度。
注：以上行為，必須嚴(yán)格遵守，如出現(xiàn)，第一次予以警告處分，第二次予以50元/次罰款，屢教不改者予以勸退處理。
(三)關(guān)于請假、遲到早退、曠工。
1、為保障工作正常開展，員工不得無故請假，如請假，需提供正當(dāng)理由。
2、請假需至少1天提出申請(特殊情況除外)，經(jīng)由部門主管同意后方可請假，如未提前申請，視為曠工處理。
3、請假需填寫請假單，并由上級主管簽字同意后交至所在校區(qū)行政處，并提前將工作進(jìn)行交接，無請假單、工作不交接者視為曠工處理。
4、員工正常上班期間，不得無故遲到早退，如因特殊情況遲到早退，需提前電話或其他方式向主管提出說明，未作出說明者直接視為曠工處理。
5、員工不得無故曠工，如無故曠工，則扣除當(dāng)日工資，并處以警告處分，曠工3天以上未提出申請，視為離職處理，扣發(fā)當(dāng)月工資并予以解雇。
6、新員工試用期間，一般不允許請假，如遇特殊情況請假，則順延試用期。
7、員工請假2天以內(nèi)，由部門主管批復(fù)，2天以上(含2天)，需銷售總監(jiān)批復(fù)。部門主管請假無論時間長短均需銷售總監(jiān)批復(fù)。
8、每月除特殊情況以外，事假不得超過3天。
9、如請病假，復(fù)班后需提供正規(guī)醫(yī)藥說明或處方簽，否則視為曠工處理。
(四)激勵獎懲。
1、激勵獎勵：
(1)每月進(jìn)行銷售業(yè)績排名，每月前三名，優(yōu)先考慮職務(wù)提升。
(2)每月銷售個人業(yè)績完成4.5萬及其以上，予以現(xiàn)金500元獎勵。
(3)每季度銷售個人業(yè)績完成個人任務(wù)要求且達(dá)到15萬以上，予以500元獎勵。
(4)每月進(jìn)行一次市場營銷大會，與次月初員工大會共同進(jìn)行，每月銷售冠軍，頒發(fā)榮譽證書，每季度銷售冠軍，頒發(fā)榮譽證書，此項榮譽進(jìn)行累計，每年年會進(jìn)行一次年度銷售精英評獎，頒發(fā)獎杯及獎金。
2、處罰制度：
(1)連續(xù)兩個月未完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)，予以降級。
(2)每個月制定課程顧問個人業(yè)績?nèi)蝿?wù)(制定標(biāo)準(zhǔn)由部門主管及員工共同制定)，如當(dāng)月未完成個人任務(wù)，則處以100元現(xiàn)金處罰，所罰取現(xiàn)金充當(dāng)部門經(jīng)費。如次月完成當(dāng)月業(yè)績且超出前月未完成部分，予以退還。
(3)具體的約訪、到場等任務(wù)要求及處罰措施以部門為準(zhǔn)。
(五)計劃及數(shù)據(jù)管理。
1、為保障工作有序進(jìn)行，員工需進(jìn)行工作計劃總結(jié)，每周進(jìn)行周度計劃及總結(jié)，每月進(jìn)行月度計劃及總結(jié)，每周二之前提交至上級主管處。
2、做好客戶資料記錄管理，每2周以電子檔形式匯總一次發(fā)至上級主管，逾期或無故不提交者視為竊取公司客戶資料，予以警告處分，屢教不改者處以50元罰款/次。
3、所有客戶資料需進(jìn)行文字及電子檔形式記錄保存，主管進(jìn)行不定期檢查，如未執(zhí)行予以警告處分，屢教不改者處以50元罰款/次。
4、客戶資料屬于公司共有資源，如員工離職，需交接所有客戶資料，如未正常交接，公司有權(quán)視情況扣除員工部分薪資。
5、所有數(shù)據(jù)(約訪、訂場等)均需如實記錄和上報，如出現(xiàn)虛假信息，第一次予以警告處分，第二次予以勸退處理。
(六)報備制度及客戶交接。
1、學(xué)校所有人如有家長咨詢、約訪等客戶資料，當(dāng)日做好記錄并報到主管處，作為記錄。
2、對已報備客戶，有兩周期限維護成單，如兩周內(nèi)未成單且沒有當(dāng)周電話維護記錄，兩周后其他人當(dāng)周報備后，成單客戶歸后者所有。
3、如出現(xiàn)a校區(qū)銷售訂場至b校區(qū)情況，需當(dāng)日做好記錄并交接至想對應(yīng)校區(qū)主管處，如未交接，產(chǎn)生業(yè)績歸相應(yīng)校區(qū)所有。
4、員工不得私自交換客戶及業(yè)績，如出現(xiàn)此類情況，則取消該單業(yè)績提成，并處于互換者雙方警告處分及50元罰款。
5、關(guān)于轉(zhuǎn)介紹界定標(biāo)準(zhǔn)，家長報名后，市場有責(zé)任及義務(wù)進(jìn)行客戶轉(zhuǎn)介紹工作，自報名日起，一個月內(nèi)產(chǎn)生轉(zhuǎn)介紹業(yè)績，歸課程顧問所有，一個月之后，劃歸教務(wù)教學(xué)所有，特殊情況除外。
(七)工作標(biāo)準(zhǔn)。
1、約訪：每日需進(jìn)行約訪資料記錄和管理，必須記錄至《客戶資料本》上，記錄標(biāo)準(zhǔn)為：日期、學(xué)員姓名、學(xué)校、年齡、家長信息、家長電話、約訪簡述。
2、訂場：當(dāng)周所有約訪客戶必須進(jìn)行電話訂場(特殊情況除外)，訂場信息需進(jìn)行記錄和管理，記錄在《訂場追單本》上。
3、現(xiàn)場接待：以實際部門安排為準(zhǔn)。
4、攻單：每次攻單結(jié)束后，必須進(jìn)行客戶交接處理，如家長報名，需進(jìn)行部門交接，需給家長陳述所有相關(guān)信息(開班安排、學(xué)校信息、預(yù)熱課安排)，完成后，即時交接至教務(wù)處。
5、追單：未現(xiàn)場成單客戶，責(zé)任人需最遲2天內(nèi)與家長進(jìn)行有效追單溝通，后期追單時間及安排視具體情況。所有追單客戶需做好每一次追單記錄，并即時反饋至主管處。
6、所有有效客戶均以爸爸/媽媽+小孩、爸爸/媽媽為準(zhǔn)，其他視為不完全有效客戶，如出現(xiàn)其他類型客戶產(chǎn)生報名，則在數(shù)據(jù)統(tǒng)計中視為有效客戶。
7、客戶維護：新約訪客戶，如是不完全有效客戶，需當(dāng)日進(jìn)行短信維護，其他情況，均需進(jìn)行每周一次客戶維。
銷售崗位職責(zé)和要求篇十五
1、負(fù)責(zé)了解渠道各項業(yè)務(wù)開展情況，整理業(yè)務(wù)推廣，受理過程中經(jīng)銷商所遇到的各種問題。
2、每周一次對經(jīng)銷商進(jìn)行經(jīng)營考核檢查分析檢查中所遇到的問題。
3、加強對經(jīng)銷商貨物供應(yīng)的管理，保證貨物及時送到，杜絕產(chǎn)品供應(yīng)不及時的現(xiàn)象發(fā)生。
4、加強對經(jīng)銷商訂貨管理，對有保質(zhì)期的產(chǎn)品要及時提醒經(jīng)銷商做好銷售工作。
5、負(fù)責(zé)公司對經(jīng)銷商下達(dá)的各類營銷活動，貫徹落實，知道并催促渠道完成公司指標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)各競爭對手，網(wǎng)點競爭信息，形成報告上報公司。
7、對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)，增強其對公司的理念，價值觀的認(rèn)同。
8、制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案，并組織執(zhí)行。
9、管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商。協(xié)調(diào)各經(jīng)銷商之間的關(guān)系杜絕擾亂市場的事件發(fā)生。
10、做好產(chǎn)品銷售回款工作。
11、尋找潛在合作伙伴開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
銷售崗位職責(zé)和要求篇十六
每個職位都有每個職位的責(zé)任和義務(wù)，那么銷售業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)是什么呢?今天小編給大家整理了一些關(guān)于銷售崗位的職責(zé)。
1.所有公司員工都必須遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。
2.所有銷售人員均應(yīng)遵章守紀(jì)、保證自身安全。
3.銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹立公司良好形象。
4.銷售人員應(yīng)當(dāng)深入理解公司相應(yīng)的銷售政策，并且把它變成自己的語言，流利地把它表達(dá)出來。
5.銷售人員必須按照實際工作情況填寫相應(yīng)的銷售報表和總結(jié)報告，并按時上交這些報表。
6.銷售人員必須按照客戶的實際情況，在銷售內(nèi)勤的協(xié)助下，把自己所管轄的客戶進(jìn)行分檔管理。
7.銷售人員每月底都要根據(jù)公司總體銷售目標(biāo)，制定出下月自己的工作計劃和銷售目標(biāo)，并把它們分解到每周甚至每天。
8.銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計劃，以便在開發(fā)老客戶的同時，穩(wěn)定老市場，穩(wěn)定基礎(chǔ)銷量。
9.銷售員作為公司領(lǐng)導(dǎo)作出銷售決策時的助手，必須及時收集與公司有關(guān)的市場信息，并把自己認(rèn)為有用的信息整理出來，及時上報銷售內(nèi)勤備案或直接找自己的主管反映。
10.銷售人員在接到銷售內(nèi)勤安排的客戶跟蹤工作之后，要按時跟蹤處理，并將跟蹤處理結(jié)果及時匯報。
11.銷售人員在走訪市場時，必須認(rèn)真聽取客戶投訴或建議，并認(rèn)真作出記錄，回公司后報與銷售內(nèi)勤備案并反饋處理建議;能夠當(dāng)場處理的，盡量及時處理，并把問題及處理結(jié)果及時報與銷售內(nèi)勤備案，以免客戶再次追訴。
13.如果公司政策調(diào)整、新品上市等情況變更，銷售人員應(yīng)及時按照公司部署通知到每位客戶，以便公司政策的執(zhí)行、新品的推廣等。
14.銷售人員要做好所轄銷售網(wǎng)點的設(shè)備監(jiān)管及使用指導(dǎo)工作，以保證公司所投放設(shè)備使用的安全性和設(shè)備的專用性。
15.準(zhǔn)時參加公司組織的銷售會議，遵守會議秩序。
16.銷售人員在辦公室要自覺遵守辦公室制度，有臨時工作時，要主動配合其他人員完成。
17.銷售人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的所有臨時性工作。
銷售崗位職責(zé)和要求篇十七
每日工作流程：
每日九點十五前登記當(dāng)日考勤狀況。
對項目體通訊錄進(jìn)行及時的修改。
每日十點前收集前一天項目體《客戶來電登記表》、《客戶來訪登記表》、《客戶調(diào)查論卷表》、《客戶確認(rèn)表存檔》、《日報表》，統(tǒng)計來電、來訪量。
每日上班后、下班前與經(jīng)理核對并更新銷控表。
整理、復(fù)印并留存《房屋認(rèn)購書復(fù)印件》、換簽之后的《房屋買賣合同》與《退房簽單》等公司行文。
統(tǒng)計認(rèn)購、簽約、退房、換房數(shù)據(jù)。
已登記客戶中若有按揭付款的，要做好放款回執(zhí)統(tǒng)計。
負(fù)責(zé)通知銷售代表客戶放款的辦理情況（與立爭統(tǒng)計，在臺帳上體現(xiàn)）。
對業(yè)務(wù)員報表進(jìn)行收集、整理，對銷售現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督和管理。
每周工作。
每周二為主觀參加例會整理《營業(yè)周報表》、《銷售分析表》、已購客戶成交檔案。
每周向管理部申報報銷費用（暫時由立爭做）。
負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。
負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。
負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作。
逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。
完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)起草營銷部各類文書，如通知、請示、報告，并跟蹤文書發(fā)布流程。
2、負(fù)責(zé)營銷部各部門的工作協(xié)調(diào)，文件、資料的收集發(fā)布。
8、負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查及客戶關(guān)系管理9、負(fù)責(zé)營銷部檔案管理、印章管理10、11、12、13、14、15、16、17、負(fù)責(zé)售房合同的審核蓋章、客戶合同歸檔管理負(fù)責(zé)營銷部固定資產(chǎn)的申請采買及營銷部費用管理負(fù)責(zé)公司及部門活動的組織負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)辦理、考勤管理負(fù)責(zé)監(jiān)督與完善營銷部管理制度、崗位職責(zé)與工作流程的制定參與策劃、銷售、市場等部門事項討論，并協(xié)調(diào)工作協(xié)助完成參與營銷部現(xiàn)場工作的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并參與問題協(xié)商負(fù)責(zé)分銷合同跟蹤管理（市場部）。
現(xiàn)在額外的實際工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)營銷部辦公用品/低值易耗品的申請、出入庫、臺賬管理（銷售助理）。
2.負(fù)責(zé)空白合同的保管、出入庫臺賬登記（銷售助理）。
3.負(fù)責(zé)認(rèn)購簽約的臺賬登記，簽約合同的臺賬登記，并與財務(wù)做好對賬（銷售助理）。
4.負(fù)責(zé)置業(yè)顧問傭金結(jié)算，與財務(wù)做好復(fù)核對接（銷售助理）。
銷售部助理（辦公室）職責(zé)。
崗位職責(zé)：協(xié)助銷售總監(jiān)和大區(qū)經(jīng)理、各省區(qū)域經(jīng)理處理各種內(nèi)勤業(yè)務(wù)，如樣書寄送、文件蓋章、通知發(fā)放、費用劃撥、財務(wù)報銷、客戶檔案歸類整理，數(shù)據(jù)記錄與核實、監(jiān)督客戶服務(wù)經(jīng)費的落實到位等。
1、負(fù)責(zé)公司銷售及其他銷售相關(guān)文件資料的歸類、管理工作。
2、負(fù)責(zé)各類營銷數(shù)據(jù)的整理，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢；協(xié)助銷售總監(jiān)對相關(guān)市場數(shù)據(jù)做匯總、整理工作。
3、負(fù)責(zé)銷售人員周報的匯總統(tǒng)計，并就相關(guān)信息整理歸檔。
4、協(xié)助銷售總監(jiān)對銷售人員的銷售費用、市場費用做初期審核，并做好歷史記錄。
5、接受委托，幫助區(qū)域經(jīng)理安排、聯(lián)系、接待來京重要客戶。
6、協(xié)助銷售總監(jiān)做好部門內(nèi)務(wù)、部門例會的組織召開，并做好會議記錄。
7、協(xié)助銷售總監(jiān)做好市場活動的組織、召開工作，執(zhí)行具體會務(wù)性事務(wù)。
8、完成銷售總監(jiān)臨時交辦的其他任務(wù)。
技能要求：
1.熟練使用電腦，精通辦公軟件；
銷售助理工作細(xì)則。
對于一個公司來講，銷售助理的工作是銷售人員內(nèi)外交流的橋梁，是客戶聯(lián)系的紐帶，起著舉足輕重的作用。每項事務(wù)的處理都會直接關(guān)系到銷售業(yè)績的好壞，從銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總；到市場信息的收集、匯報；以及市場活動的召開與落實，銷售助理都將起到重要的作用。
1.與區(qū)域業(yè)務(wù)人員的聯(lián)系。
1.3.1日常材料（包括名片、公司簡介等）；
1.3.2產(chǎn)品資料（包括產(chǎn)品演示光盤、產(chǎn)品資料、體驗卡等）；
1.3.3協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔（如院校使用問題匯總報告，投標(biāo)意向書等）。
1.4區(qū)域業(yè)務(wù)人員差旅跟蹤；
1.4.3對于業(yè)務(wù)人員的拜訪效果及客戶滿意度做出調(diào)查（可通過院校回訪等形式）。
2銷售環(huán)節(jié)涉及工作2.1銷售合同管理流程。
2.1.4合同整理：將簽訂的合同做備份、登記處理；（原件交由財務(wù)部門統(tǒng)一保管）。
2.2銷售回款管理流程。
2.2.1根據(jù)開票情況及帳期約定，協(xié)助銷售總監(jiān)提醒區(qū)域經(jīng)理落實（催促）回款工作；
2.2.2帳期前每周兩次催款頻率；逾期后每天一次催款頻率；
2.2.3落實回款過程中，出現(xiàn)的任何問題及時匯報銷售總監(jiān)；（如：未回款客戶其他費用支出、各種逾期原因等）。
2.2.4月底與財務(wù)部、
教學(xué)。
服務(wù)部核對回款情況，確保各部門間信息一致。
3銷售部內(nèi)部管理。
3.1銷售數(shù)據(jù)及其他銷售相關(guān)資料的歸檔、管理工作；
3.1.2銷售報表的匯總、更新與整理（包含：院系名稱、使用情況、銷售金額、回款情況等）。
3.2.2票據(jù)審核包括：發(fā)票粘貼的規(guī)范性、發(fā)票內(nèi)容的合理性、報銷金額的準(zhǔn)確性等；
3.4.1負(fù)責(zé)各類銷售資料的收發(fā)（如：傳真、信函、郵件等）；
3.4.2對于銷售信息的完善，做好歸檔整理工作、做到有據(jù)可查，數(shù)據(jù)清晰；
4市場信息收集、市場活動籌備。
4.4協(xié)助銷售總監(jiān)處理市場活動中的會務(wù)性工作；
4.4.1根據(jù)活動要求，選擇場地、布臵場地，做好酒店、機票預(yù)訂等工作；
4.4.2做好參會嘉賓的接待工作；
4.4.3會議所需資料、宣傳品、禮品等的準(zhǔn)備工作；
4.4.4做好會議宣傳工作，包括各種影像資料的收集，處理工作；4.4.5活動中各項事務(wù)須及時通報銷售總監(jiān)。
