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川大外國(guó)語(yǔ)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)去向如何篇一
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川大外國(guó)語(yǔ)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)去向如何篇二
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院2011屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)
根據(jù)國(guó)家教育部和省教育廳有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)政策的文件精神，在校黨委的高度重視下，在校招生就業(yè)指導(dǎo)處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)院全體就業(yè)工作人員的共同努力下，外國(guó)語(yǔ)學(xué)院2008屆畢業(yè)生的就業(yè)工作圓滿完成，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
一、學(xué)院就業(yè)工作的基本情況
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院2011屆畢業(yè)生共283人。初次就業(yè)率為76.37%，就業(yè)率為91.17%。其中合同制就業(yè)人數(shù)為4人，靈活就業(yè)人數(shù)為21人，考研學(xué)生為43人達(dá)14.84%。
二、學(xué)院積極開(kāi)展就業(yè)工作，成果顯著。
1、建立和健全學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)院對(duì)就業(yè)工作的指導(dǎo)
為了加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)，提高學(xué)院對(duì)就業(yè)工作的重視程度和工作水平，外國(guó)語(yǔ)學(xué)院成立了畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)——就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體成員包括院長(zhǎng)、書記、各系主任以及學(xué)生工作辦的全體成員，其中院長(zhǎng)對(duì)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作負(fù)總責(zé)，主管學(xué)生工作的副書記負(fù)責(zé)就業(yè)工作的實(shí)施，由畢業(yè)班輔導(dǎo)員具體負(fù)責(zé)畢業(yè)生的就業(yè)工作。就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組為學(xué)院就業(yè)工作的順利開(kāi)展和圓滿結(jié)束提供了有力的保證。
2、結(jié)合學(xué)院和專業(yè)特色，多渠道開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)工作
為了使畢業(yè)生更好地了解嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，更好地確定擇業(yè)的目標(biāo)以避免再就業(yè)過(guò)程中多走彎路，外國(guó)語(yǔ)學(xué)院及時(shí)開(kāi)展了大量的就業(yè)指導(dǎo)工作。
（1）開(kāi)展多層次的宣傳工作進(jìn)行學(xué)生就業(yè)動(dòng)員。學(xué)院共分三個(gè)層次進(jìn)行就業(yè)工作動(dòng)員。首先學(xué)院全體動(dòng)員，其次是分專業(yè)指導(dǎo)，三是輔導(dǎo)員一對(duì)一了解情況，針對(duì)性指導(dǎo)。
（2）通過(guò)多種渠道邀請(qǐng)就業(yè)工作專業(yè)人士及學(xué)院以前的畢業(yè)生給2011屆畢業(yè)生作就業(yè)指導(dǎo)專題講座及就業(yè)指導(dǎo)咨詢等，以他們自身的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)對(duì)2011屆畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策和就業(yè)技巧的指導(dǎo)，收到了良好的效果。
（3）學(xué)院積極鼓勵(lì)畢業(yè)生考研，邀請(qǐng)專家和在讀研究生給準(zhǔn)備考研的畢業(yè)生作考研專題講座，給他們解答考研路上的疑惑，為考研的學(xué)生掃清不必要的障礙。
（4）積極鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層和西部等急需人才的地方去建功立業(yè)。基層就業(yè)和西部就業(yè)已經(jīng)成為目前各高校就業(yè)工作一個(gè)很大的層面，我院從主管學(xué)生工作的副書記到畢業(yè)班輔導(dǎo)員多次開(kāi)展面向基層動(dòng)員大會(huì)，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到基層和西部去建功立業(yè)。
3、擴(kuò)寬就業(yè)渠道，提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)效率。（1）提高學(xué)生信息獲取量，提高就業(yè)效率。
學(xué)院輔導(dǎo)辦、微機(jī)室的電腦免費(fèi)對(duì)畢業(yè)生開(kāi)放，方便學(xué)生查詢就業(yè)信息的和網(wǎng)上就業(yè)；設(shè)立了專門的畢業(yè)生就業(yè)信息欄，由畢業(yè)班輔導(dǎo)員及時(shí)公布最新的招聘信息，使畢業(yè)生能夠在最快的時(shí)間內(nèi)獲取信息，提高了簽約率。信息來(lái)源包括了學(xué)校招生就業(yè)處發(fā)布的就業(yè)信息、各省市人才交流中心在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的就業(yè)信息、已畢業(yè)學(xué)生和學(xué)院老師提供的就業(yè)信息等。畢業(yè)生就業(yè)信息欄方便了廣大畢業(yè)生，受到了他們的一致好評(píng)。
（2）建立畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，推薦學(xué)生就業(yè)。
學(xué)院積極創(chuàng)建就業(yè)實(shí)習(xí)基地，推薦學(xué)生到基地實(shí)習(xí)，增強(qiáng)了學(xué)生適應(yīng)工作的能力，更好地讓學(xué)生和企業(yè)互相了解，增進(jìn)合作機(jī)會(huì)。
4、了解學(xué)生就業(yè)意向，針對(duì)性地推薦工作。
通過(guò)一對(duì)一輔導(dǎo)和調(diào)查問(wèn)卷的形式，整理出學(xué)生就業(yè)意向城市和職業(yè)，對(duì)意向人數(shù)相對(duì)較多的城市和地區(qū)派專人進(jìn)行走訪，積極向單位推薦我院畢業(yè)生。我院派專人對(duì)意向人數(shù)相對(duì)集中的廣州及其周邊地區(qū)、北京地區(qū)和上海及其周邊地區(qū)進(jìn)行了三線走訪，專業(yè)固定后的走訪更加有針對(duì)性，效果比較明顯，特別是有以前畢業(yè)學(xué)生的單位，由于學(xué)生的牽線，用人單位很熱情，推薦畢業(yè)生的成功率很高。
三、就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的績(jī)效使用情況
就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)是學(xué)校為學(xué)院就業(yè)工作能更好的進(jìn)行所撥的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，體現(xiàn)了學(xué)校對(duì)就業(yè)工作的重視程度，我院對(duì)這一經(jīng)費(fèi)實(shí)行?？顚Ｓ?，充分發(fā)揮其作用，為學(xué)院的就業(yè)工作服務(wù)。下面對(duì)我院就業(yè)經(jīng)費(fèi)的使用情況作一簡(jiǎn)單說(shuō)明。
1、到學(xué)院招聘的用人單位工作人員的就餐費(fèi)和紀(jì)念品費(fèi)用
用人單位能來(lái)招聘，那就說(shuō)明他們對(duì)我院的畢業(yè)生能力比較認(rèn)可，對(duì)來(lái)學(xué)院招聘的用人單位，我院會(huì)在招聘結(jié)束時(shí)邀請(qǐng)招聘人員吃頓便飯并贈(zèng)送紀(jì)念品，在溝通感情、做好聯(lián)絡(luò)的同時(shí)，我們會(huì)了解該用人單位招聘畢業(yè)生的標(biāo)準(zhǔn)，以及該單位對(duì)我院畢業(yè)生的評(píng)價(jià)，這樣我院就能有針對(duì)性的對(duì)下一想去該單位的畢業(yè)生進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，提高簽約的成功率。
2、多年合作單位的聯(lián)絡(luò)費(fèi)
對(duì)多年來(lái)始終在我院招聘畢業(yè)生的單位，我們會(huì)不定期和用人單位負(fù)責(zé)招聘的人員進(jìn)行溝通，在一些傳統(tǒng)節(jié)日會(huì)發(fā)送賀卡或打電話問(wèn)候，這種做法拉近了學(xué)院和用人單位的關(guān)系，使用人單位在同等的情況下，傾向于招聘我院的畢業(yè)生，提高我院畢業(yè)生的簽約率。
3、走訪用人單位的交通費(fèi)
我院派專人對(duì)意向人數(shù)相對(duì)集中的廣州及其周邊地區(qū)、北京地區(qū)和上海及其周邊地區(qū)進(jìn)行了三線走訪，專業(yè)固定后的走訪更加有針對(duì)性，用人單位對(duì)學(xué)院的這種做法比較滿意，真正有需求計(jì)劃的用人單位熱情比較高，簽約我院畢業(yè)生的幾率很高。
4、和已畢業(yè)學(xué)生的聯(lián)系費(fèi)用及獎(jiǎng)勵(lì)措施
對(duì)在工作崗位上表現(xiàn)出色的學(xué)生，我們會(huì)委派他們的輔導(dǎo)員不定期進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，溝通情感，使他們能主動(dòng)提供所在單位或關(guān)系單位的招聘信息，并向單位推薦我院的畢業(yè)生，由于這些學(xué)生在單位表現(xiàn)出色，由他們推薦的成功率很高。對(duì)這樣為學(xué)院就業(yè)工作做出貢獻(xiàn)的學(xué)生，我院會(huì)按情況提供一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)他們的積極性，連續(xù)為學(xué)院就業(yè)工作做貢獻(xiàn)。
四、有關(guān)就業(yè)工作的思考建議
經(jīng)過(guò)全體就業(yè)工作人員的共同努力，我院2011屆畢業(yè)生就業(yè)工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，但就業(yè)工作過(guò)程中也暴露一些問(wèn)題，引發(fā)了我們一系列思考，現(xiàn)將我們的建議總結(jié)如下：
1、學(xué)院要提前對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行系統(tǒng)就業(yè)指導(dǎo)
近幾年來(lái)各單位招聘時(shí)間不斷提前，甚至有些單位在8、9月份就開(kāi)始下的招聘，這就要求對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)要提前進(jìn)行，應(yīng)該在學(xué)生7月份放假前完成這項(xiàng)工作。這時(shí)候進(jìn)行系統(tǒng)就業(yè)指導(dǎo)還有一項(xiàng)資源優(yōu)勢(shì)，因?yàn)樯系漠厴I(yè)生還未離校，可以請(qǐng)他們中優(yōu)秀的講授應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，這樣會(huì)更直接、效果也會(huì)更好一些。
2、學(xué)院要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生考研知識(shí)的培訓(xùn)
由于考取研究生的人數(shù)直接計(jì)算為就業(yè)人數(shù)，因此考取研究生的人數(shù)越多，就業(yè)工作相對(duì)壓力就會(huì)小一些，特別是就業(yè)難的英語(yǔ)專業(yè)。學(xué)生對(duì)考研的知識(shí)是很貧乏的，甚至有些學(xué)生在準(zhǔn)備考研的過(guò)程中也是一知半解，多走了不少?gòu)澛?，影響了考研效果。每年各班?jí)考研的學(xué)生人數(shù)都能達(dá)到班級(jí)人數(shù)的50%以上，但真正能考取的寥寥無(wú)幾，這與考研準(zhǔn)備的充分度有很大一部分關(guān)系。學(xué)生掌握的考研知識(shí)絕大部分是從上屆學(xué)長(zhǎng)那獲取的，這時(shí)也是他們開(kāi)始準(zhǔn)備的考研的時(shí)間，這個(gè)時(shí)間一般都是在大三下學(xué)期，并不是每個(gè)考研學(xué)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)都是過(guò)硬的，一年的時(shí)間對(duì)很大一部分學(xué)生來(lái)說(shuō)都是不夠的，因此應(yīng)該在大三上學(xué)期初就完成對(duì)學(xué)生考研知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn)，這樣對(duì)考研率將會(huì)起到立竿見(jiàn)影的效果，這同時(shí)也就提高了就業(yè)率。
3、提前了解畢業(yè)生的就業(yè)意愿城市和職業(yè)
掌握每位畢業(yè)生的就業(yè)意愿城市和職業(yè)，做好相應(yīng)的記錄，這樣有相關(guān)招聘信息時(shí)，就能有針對(duì)性地迅速通知到學(xué)生本人，提高簽約的幾率。
4、提前對(duì)畢業(yè)生講授派遣的相關(guān)知識(shí)，特別是戶口和檔案方面
目前學(xué)生還是比較重視戶口和檔案的，很大一部分畢業(yè)生在離校前是可以完成簽約的，但由于對(duì)單位、城市等不滿意，并且認(rèn)為學(xué)?？梢越o保留檔案（很大部分畢業(yè)生都這樣認(rèn)為），畢業(yè)后再慢慢找也可以，因此就放棄了簽約，這就影響了我院的初次就業(yè)率，也為年終的就業(yè)工作增加了難度。另外我院絕大多數(shù)學(xué)生都來(lái)自中小城市，對(duì)于日語(yǔ)和英語(yǔ)專業(yè)的畢業(yè)生還是傾向于到發(fā)達(dá)城市工作，如果畢業(yè)前學(xué)生找不到工作，戶口和檔案只能掛靠或打回家，而這兩種形式都是學(xué)生不愿意接受的，因此提前向畢業(yè)生介紹派遣知識(shí)，就能在一定程度上提高簽約率。
5、建立更多的就業(yè)實(shí)習(xí)基地
就業(yè)實(shí)習(xí)基地有兩個(gè)好處：一是可以提高學(xué)生的實(shí)際工作能力、累積工作經(jīng)驗(yàn)，這就為以后應(yīng)聘增加了砝碼；二是如果畢業(yè)生在實(shí)習(xí)基地表現(xiàn)的好，可能和所在的實(shí)習(xí)單位就能完成簽約。因此要在建立就業(yè)實(shí)習(xí)基地上下功夫。
6、加強(qiáng)和已畢業(yè)學(xué)生的聯(lián)系
已畢業(yè)的學(xué)生是就業(yè)工作很大一部分資源，如果他們能及時(shí)提供所在單位或所在城市的招聘信息，那么我們的招聘信息就會(huì)更多，相應(yīng)的簽約的機(jī)會(huì)也就更大，另外由他們向所在單位推薦畢業(yè)生，如果他們?cè)趩挝坏谋憩F(xiàn)很出色，那么簽約就會(huì)非常容易。
7、加強(qiáng)和多年來(lái)合作單位聯(lián)系
對(duì)于每年都來(lái)招聘的單位，這說(shuō)明他們對(duì)我們畢業(yè)生的能力還是肯定的，因此我們要加強(qiáng)同他們的聯(lián)系，把這份良好的合作關(guān)系保持住，使他們每年都來(lái)招聘學(xué)生。
以上就是我院2011屆畢業(yè)生就業(yè)總結(jié)，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評(píng)指正。
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院 2011年12月
川大外國(guó)語(yǔ)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)去向如何篇三
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)
我院2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作呈現(xiàn)出“時(shí)間緊、任務(wù)重”的特點(diǎn)：一是畢業(yè)生人數(shù)較2010、2011屆呈跳躍式增長(zhǎng)，達(dá)159人；二是就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻、畢業(yè)生擇業(yè)方向多元化、就業(yè)期望值提高等新情況，對(duì)就業(yè)工作提出了更高的要求。
針對(duì)這些情況，我院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和教育部門關(guān)于切實(shí)做好大學(xué)生就業(yè)工作的有關(guān)文件精神，扎實(shí)推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作，全系動(dòng)員，千方百計(jì)拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，認(rèn)真落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和跟蹤工作，為今年畢業(yè)生就業(yè)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
截止2012年12月底，根據(jù)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的統(tǒng)計(jì)情況，我院2012屆畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%。其中，被境內(nèi)外高校錄取為研究生的學(xué)生為11人，并且不乏如廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)、香港理工大學(xué)、香港教育學(xué)院、、英國(guó)伯明翰大學(xué)、日本名古屋大學(xué)等名校；應(yīng)征入伍1人；參加求職就業(yè)共143人；休學(xué)、留級(jí)等共4人，圓滿完成學(xué)院下達(dá)的各項(xiàng)就業(yè)工作任務(wù)?，F(xiàn)將我院2012屆就業(yè)工作總結(jié)如下：
一、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)等工作開(kāi)展的情況：
針對(duì)我院2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作的特點(diǎn)，我院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中精力，通過(guò)以下幾個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真做好就業(yè)工作：
（一）就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開(kāi)會(huì)議，分析2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作的新方向、新動(dòng)態(tài)和相關(guān)的政策法規(guī)，針對(duì)我院2012屆就業(yè)工作的特點(diǎn)和現(xiàn)狀，對(duì)就業(yè)工作進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的部署。尤其是張本慎、黃運(yùn)亭二位院長(zhǎng)，非常重視畢業(yè)生就業(yè)工作，多次向就業(yè)專員了解就業(yè)工作進(jìn)展，督促各項(xiàng)就業(yè)工作的落實(shí)，并提供具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使得我院就業(yè)工作有條不紊、順利開(kāi)展。
（二）根據(jù)我院2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作的特點(diǎn)，我院在第一學(xué)期安排了兩次講座，分別針對(duì)英語(yǔ)、日語(yǔ)專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)分析和就業(yè)資料準(zhǔn)備，擇業(yè)心態(tài)和就業(yè)流程為畢業(yè)生進(jìn)行介紹和答疑，邀請(qǐng)我院副院長(zhǎng)黃運(yùn)亭教授專門為畢業(yè)生的就業(yè)方向和擇業(yè)觀念進(jìn)行講座指導(dǎo)；在第二學(xué)期，就業(yè)專員利用畢業(yè)生回校進(jìn)行論文答辯、畢業(yè)拍照等時(shí)機(jī)，統(tǒng)一進(jìn)行就業(yè)動(dòng)員。此外我院還多次組織學(xué)生進(jìn)行就業(yè)派遣流程培訓(xùn)，畢業(yè)生暫緩就業(yè)利弊討論會(huì)等。針對(duì)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理和派遣過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，以及畢業(yè)生的人事檔案問(wèn)題和三支一扶，入伍預(yù)征等進(jìn)行一對(duì)一的咨詢服務(wù)和答疑。
（三）認(rèn)真細(xì)致開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，保質(zhì)保量做好就業(yè)工作。為了掌握畢業(yè)生情況，有針對(duì)性地做了一些工作：
1、問(wèn)卷調(diào)查：自3月底就業(yè)專員到位后，為了掌握畢業(yè)生具體情況，制作了一份調(diào)查問(wèn)卷，通過(guò)各班班委下發(fā)，意圖了解現(xiàn)階段總體就業(yè)動(dòng)向。
2、電話聯(lián)系：在4月份，通過(guò)學(xué)校“就業(yè)網(wǎng)”的信息系統(tǒng)，對(duì)08級(jí)159名學(xué)生進(jìn)行了第一次調(diào)查，并且動(dòng)員還沒(méi)開(kāi)始求職、沒(méi)簽定《就業(yè)協(xié)議書》的學(xué)生積極求職。在5、6月份，再次進(jìn)行電話跟蹤調(diào)查，掌握學(xué)生的最新求職去向、求職進(jìn)展等情況，并有針對(duì)性地解決問(wèn)題。對(duì)全體學(xué)生，基本都進(jìn)行過(guò)3次以上的電話聯(lián)系。
3、約談：有些畢業(yè)生因?yàn)楦鞣N原因，不太愿意主動(dòng)交流就業(yè)意愿、求職動(dòng)態(tài)，就業(yè)專員都會(huì)約他們到辦公室來(lái)談，通過(guò)細(xì)致入微的觀察和引導(dǎo)，探詢他們的真實(shí)想法；并對(duì)一些求職心態(tài)不積極、目標(biāo)不明確的學(xué)生，重點(diǎn)進(jìn)行就業(yè)輔導(dǎo)。
通過(guò)這些方式進(jìn)行最直接的聯(lián)系，我院就業(yè)工作小組逐漸掌握了畢業(yè)生的情況，除了部分求職積極的學(xué)生已經(jīng)落實(shí)工作單位外，截至5月中旬，日語(yǔ)、英語(yǔ)專業(yè)還分別有38.37%、37.50%的學(xué)生還沒(méi)有找到工作單位，而且存在各方面的問(wèn)題。
針對(duì)這些存在就業(yè)難問(wèn)題的學(xué)生，主要是有針對(duì)性地進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，從簡(jiǎn)歷撰寫、簡(jiǎn)歷投遞、推薦面試、面試技巧、offer選擇等方面給予幫助。
（四）做好畢業(yè)手續(xù)辦理工作，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。畢業(yè)生手續(xù)辦理工作關(guān)系到我院就業(yè)工作的質(zhì)量，也關(guān)系到我院是否能完成各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)。為此，我院就業(yè)工作小組著重進(jìn)行了就業(yè)信息審核、《就業(yè)協(xié)議書》管理、就業(yè)方案審核和上報(bào)、畢業(yè)生戶口和檔案辦理等方面的工作，確保了我院各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)的完成，并切實(shí)提高了我院就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量，讓畢業(yè)生們臨別母校之際，都能感受到母校的關(guān)懷。
二、就業(yè)市場(chǎng)調(diào)查與渠道開(kāi)拓等工作開(kāi)展的情況：
為了進(jìn)一步做好我院就業(yè)工作，就業(yè)工作小組著重進(jìn)行了英語(yǔ)、日語(yǔ)專業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)調(diào)查和分析；并采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，主動(dòng)與相關(guān)就業(yè)單位聯(lián)系，邀請(qǐng)招聘單位到學(xué)校參加招聘會(huì)、宣講會(huì)，與相關(guān)單位建立實(shí)習(xí)實(shí)踐、就業(yè)基地。
（一）根據(jù)我院就業(yè)工作小組今年6月對(duì)英語(yǔ)專業(yè)就業(yè)市場(chǎng)的調(diào)查，一方面因我國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)的比重逐漸減少，而外語(yǔ)人才供應(yīng)量來(lái)不及調(diào)整，形成了人才過(guò)剩；另一方面，外語(yǔ)人才培養(yǎng)模式存在滯后性，畢業(yè)生的能力素質(zhì)與用人單位的要求存在距離。英語(yǔ)專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)可以說(shuō)是很嚴(yán)峻。
總體而言，日語(yǔ)專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)要比英語(yǔ)專業(yè)的樂(lè)觀。2008年在華日資企業(yè)有40, 000余家，珠三角地區(qū)接近3 000家。在中國(guó)落戶的日資公司或企業(yè)需要大量既能用日語(yǔ)交流同時(shí)又懂一門專業(yè)技能的復(fù)合型人才。從2012屆畢業(yè)生的就業(yè)結(jié)果來(lái)看，日語(yǔ)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)情況普遍比英語(yǔ)專業(yè)要好。
（二）與優(yōu)秀企業(yè)建立合作關(guān)系，開(kāi)拓就業(yè)渠道。在做好08級(jí)畢業(yè)生的手續(xù)辦理、解決部分學(xué)生的就業(yè)難等問(wèn)題的同時(shí)，積極與就業(yè)單位聯(lián)系，6月前與大約8家企業(yè)建立了初步合作關(guān)系，并成功推薦了多名學(xué)生到企業(yè)就業(yè)。
從6月開(kāi)始，我院加大了力度與企業(yè)建立聯(lián)系，至年底已經(jīng)與30家單位有過(guò)聯(lián)系，與其中的13家有比較深入的交流；并最終在12月與日產(chǎn)（中國(guó)）投資有限公司簽訂《實(shí)習(xí)基地協(xié)議書》。2012年，我院和學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心共為2012屆外國(guó)語(yǔ)學(xué)院畢業(yè)生提供就業(yè)崗位近百個(gè)，建立就業(yè)聯(lián)系單位30家以上，實(shí)習(xí)和就業(yè)基地1個(gè)，有建立實(shí)習(xí)基地意向單位2家（尚未簽約）。
日產(chǎn)（中國(guó)）投資有限公司人員考察我院
三、2012屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量總結(jié)
從我院就業(yè)工作小組的調(diào)查來(lái)看，可以從畢業(yè)生就業(yè)崗位、單位層次、薪酬水平三個(gè)方面對(duì)我院2012屆畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量做簡(jiǎn)要總結(jié)：
（一）崗位性質(zhì)：2012屆畢業(yè)生就業(yè)崗位呈現(xiàn)多元化、合理化，畢業(yè)生在各行各業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)、翻譯、市場(chǎng)專員、文案顧問(wèn)、出納、項(xiàng)目管理等工作。
業(yè)務(wù)員/外貿(mào)業(yè)務(wù)員為25人，占總數(shù)的16.2%，與2011屆相較，略有降低，這跟男生占本屆畢業(yè)生比例較小有一定關(guān)系，女生較少選擇從事銷售工作。英文翻譯、日文翻譯7人，占總數(shù)的4.5%，比例偏小，這一方面是職位需求較少，另外也與畢業(yè)生外語(yǔ)翻譯水平有一定關(guān)系，在面試中缺少競(jìng)爭(zhēng)力。行政助理/文員類崗位為72人，占總數(shù)的46.8%，與2010、2011屆比較，比例有所增大。并且，連續(xù)三屆畢業(yè)生，行政助理/文員類崗位占比都在40%左右，比例過(guò)大；而此類職位一般又是企業(yè)中薪水較低、缺少競(jìng)爭(zhēng)力的崗位，說(shuō)明我院畢業(yè)生的初始就業(yè)質(zhì)量還有較大的提升空間，還亟需提升畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。媒體執(zhí)行、雜志編輯、出納、教師、物流操作等崗位為50人，占總數(shù)的32.5%。2012屆畢業(yè)生在國(guó)有企業(yè)或事業(yè)單位就業(yè)的為19人，占總就業(yè)人數(shù)的12.33%，與往年基本持平；私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生為110人，約占總數(shù)的71.4%，此項(xiàng)數(shù)據(jù)與2010、2011屆基本持平，均在70%附近。在外資企業(yè)就業(yè)、出國(guó)、讀研等去向的畢業(yè)生為25人，占總數(shù)的16.2%。
（二）單位層次：2012屆畢業(yè)生在國(guó)有企業(yè)或事業(yè)單位就業(yè)的為19人，占總就業(yè)人數(shù)的12.33%，與往屆基本持平；私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生為110人，約占總數(shù)的71.4%，此項(xiàng)數(shù)據(jù)與2010、2011屆基本持平，均在70%附近。在外資企業(yè)就業(yè)、出國(guó)、讀研等去向的畢業(yè)生為25人，占總數(shù)的16.2%。
（三）根據(jù)對(duì)我院2012屆畢業(yè)生的調(diào)查，在民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)中工作的畢業(yè)生，實(shí)習(xí)薪水基本在1500-2000元，轉(zhuǎn)正或畢業(yè)簽約后，有500元左右的增長(zhǎng)幅度，加上各種補(bǔ)貼，一般在2400-2800元左右；但在銀行等國(guó)企任職的畢業(yè)生，起薪并沒(méi)有預(yù)期那樣高，基本也在2500元左右，綜合收入在3000元左右；個(gè)別在外企、外語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任職的畢業(yè)生，起薪略高，轉(zhuǎn)正后可達(dá)3500-4000元；煙草等的畢業(yè)生，起薪可達(dá)6000-8000元。
四、工作中存在的不足和工作建議：
從我院2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作來(lái)看，還存在一些不足：
管理層面，由于過(guò)去畢業(yè)生人數(shù)較少，還沒(méi)有形成一套適合我院情況的就業(yè)服務(wù)體系。學(xué)生層面，一是我院部分學(xué)生的就業(yè)意識(shí)不強(qiáng)；二是就業(yè)的自信心不強(qiáng)，尤其是與重點(diǎn)院校畢業(yè)生同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，信心不足；三是初次就業(yè)單位檔次比較低，真正好的單位比較少??
針對(duì)這些問(wèn)題，希望在以后的工作中做到以下幾點(diǎn)：
（一）明確各階段的就業(yè)指導(dǎo)時(shí)間。就業(yè)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，有很強(qiáng)的連貫性，因此工作開(kāi)展宜早不宜遲。根據(jù)招聘時(shí)間，建議將時(shí)間做如下安排：
1、企業(yè)在招聘時(shí)很重視畢業(yè)生是否有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，因此建議每年6月份，針對(duì)大三學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)動(dòng)員，使其積極尋找暑假在企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。
2、每年9月份開(kāi)學(xué)后，開(kāi)畢業(yè)生的第一次就業(yè)動(dòng)員會(huì)，就上一屆的就業(yè)情況、本屆就業(yè)形勢(shì)做通報(bào)，就各項(xiàng)就業(yè)政策和時(shí)間安排提前告知學(xué)生。3、11月中旬，進(jìn)行第二次就業(yè)動(dòng)員和指導(dǎo)，了解畢業(yè)生求職動(dòng)態(tài)，并促使其正確處理各種考證、考試和就業(yè)的關(guān)系。
4、明確并固定每屆畢業(yè)生的論文寫作和答辯時(shí)間，需要與就業(yè)工作相配合。
（二）重視應(yīng)屆生企業(yè)實(shí)踐。據(jù)08級(jí)的畢業(yè)生反應(yīng)，企業(yè)在招聘時(shí)往往很看重求職者是否有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，因此在大三與大四之間的暑假，就要督促學(xué)生們尋找對(duì)口的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，這樣學(xué)生們才會(huì)清醒地認(rèn)識(shí)自己、了解社會(huì)，并增強(qiáng)求職的自信心、增加應(yīng)聘優(yōu)秀企業(yè)的籌碼。
（三）與優(yōu)秀企業(yè)建立合作關(guān)系，開(kāi)拓就業(yè)渠道。爭(zhēng)取每年能跟一批規(guī)模大、效益好、業(yè)內(nèi)知名、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的企業(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系或就業(yè)實(shí)習(xí)基地，為我院畢業(yè)生爭(zhēng)取合適的實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)。
通過(guò)以上這些措施，解決畢業(yè)生求職動(dòng)作遲緩、自信心不強(qiáng)的問(wèn)題，并建立一套適合我院特點(diǎn)的就業(yè)服務(wù)體系，為畢業(yè)生們走上正確的職業(yè)道路提供幫助；繼續(xù)開(kāi)拓就業(yè)渠道，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)，更好地服務(wù)于與畢業(yè)生，更認(rèn)真地做好我院就業(yè)工作。
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院 2012.12.29
川大外國(guó)語(yǔ)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)去向如何篇四
我只知道西安的，可以參考參考?。ㄎ靼驳难芯克?/p>
中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司 第202研究所（西北機(jī)電工程研究所）、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司 第203研究所（西安現(xiàn)代控制技術(shù)研究所）、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司 第204研究所（西安近代化學(xué)研究所）、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司 第205研究所（西安應(yīng)用光學(xué)研究所）、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司 第206研究所（西安電子工程研究所）、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司 第212研究所（西安機(jī)電信息技術(shù)研究所）、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司 第213研究所（陜西應(yīng)用物理化學(xué)研究所）；
中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司 第603研究所（西安飛機(jī)設(shè)計(jì)研究所）、中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司 第618研究所（中國(guó)飛行自動(dòng)控制研究所）、中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司 第623研究所（中國(guó)飛機(jī)強(qiáng)度研究所）、中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司 第630研究所（中國(guó)飛行試驗(yàn)研究院）、中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司 第631研究所（西安航空計(jì)算技術(shù)研究所）；
中國(guó)航天科技集團(tuán)公司 第4研究院（中國(guó)航天動(dòng)力技術(shù)研究院）、中國(guó)航天科技集團(tuán)公司 第5研究院504研究所（西安空間無(wú)線電技術(shù)研究所）、中國(guó)航天科技集團(tuán)公司 第6研究院第11研究所（西安自動(dòng)化技術(shù)研究所）、中國(guó)航天科技集團(tuán)公司 航天時(shí)代電子公司 第16研究所（西安航天精密機(jī)電研究所）、中國(guó)航天科技集團(tuán)公司 航天時(shí)代電子公司 第771研究所（西安微電子技術(shù)研究所）；
中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司 第705研究所（西安精密機(jī)械研究所）618、504、771這三個(gè)是西安的大研究院,財(cái)力雄厚,國(guó)家投巨資建設(shè).待遇超好,再加上中科院西安光機(jī)所.算是西安的四個(gè)名院.再下來(lái)是以2打頭的,除了20所和202以外,其他的研究所都還可以,至少在西安能保證過(guò)得
很舒適.其他的穩(wěn)定且待遇也相當(dāng)豐厚的設(shè)計(jì)院還有:
中石油管材所,西北電力設(shè)計(jì)院
西北建筑設(shè)計(jì)院
中國(guó)煤炭設(shè)計(jì)院西北分院
長(zhǎng)慶油田總院
航 空 系 統(tǒng) ：
慶安集團(tuán)有限公司
西安遠(yuǎn)方航空技術(shù)發(fā)展有限公司
中國(guó)航空工業(yè)第六一八研究所(618)
西安航空裝備工程有限公司
西安航空發(fā)動(dòng)機(jī)（集團(tuán)）有限公司
西安飛機(jī)強(qiáng)度研究所（623所）
西安飛機(jī)工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司
西安遠(yuǎn)東公司曲桿泵制造廠
中國(guó)航空計(jì)算機(jī)技術(shù)研究所（631所）
中國(guó)飛行試驗(yàn)研究院(630)
西安飛機(jī)設(shè)計(jì)研究所(603所)
航天工業(yè)西安遠(yuǎn)東集團(tuán)
西安紅旗機(jī)械廠
航 天 系 統(tǒng)：
中國(guó)航天科技集團(tuán)公司第四研究院第四十三研究所(43)
西安航天發(fā)動(dòng)機(jī)廠(7103所)
中國(guó)航天液體火箭推進(jìn)技術(shù)研究院(067基地)
中國(guó)航天科技集團(tuán)公司航天六院第十一研究所(11所)
西安航天動(dòng)力試驗(yàn)技術(shù)研究所(165所)
中國(guó)航天科技集團(tuán)公司第四研究院第四十一所(41所)
航天科技集團(tuán)公司七一七一廠(7171廠)
西安航天恒星科技股份有限公司醫(yī)療設(shè)備公司
陜長(zhǎng)虹化工廠(7416廠)
中國(guó)航天科技集團(tuán)公司第四研究院44所(44所)
中國(guó)航天科技集團(tuán)公司第四研究院401所
陜西蘭凌機(jī)械廠(第四研究院7414.7422兩廠合并)
中國(guó)航天科技集團(tuán)公司第十六研究院(16所)
中國(guó)航天科技集團(tuán)公司第二研究院二一〇所
西安驪山微電子公司(中國(guó)航天科技集團(tuán)時(shí)代電子公司七七一所)
電 子 信 息 ：
國(guó)營(yíng)紅華儀器廠電子研究所
中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第20研究所(導(dǎo)航技術(shù)研究所)
西京電氣總公司
西安集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心
西安空間無(wú)線電技術(shù)研究所(中國(guó)航天科技集團(tuán)第五研究院五〇四所)
西安衛(wèi)光半導(dǎo)體有限公司(877廠)
西北電子試驗(yàn)研究所(中國(guó)電子科技集團(tuán)三十九所)
兵 器 系 統(tǒng)
西安北方光電有限公司
國(guó)營(yíng)黃河機(jī)器制造廠
中國(guó)兵器工業(yè)第二o三研究所(203所)
西安電子工程研究所(中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)第二〇六所)
西安華山機(jī)誡工業(yè)有限公司
中國(guó)近代化學(xué)研究所（中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)第二〇四所）
西安秦川（集團(tuán)）發(fā)展總公司
西安北方慶華電器（集團(tuán)）有限責(zé)任公司
西安惠安化學(xué)工業(yè)有限公司
中國(guó)兵器工業(yè)第二0五研究所(205所)
西光集團(tuán)
西安電子工程研究所
中國(guó)兵器工業(yè)第213研究所(213所)
中國(guó)兵器工業(yè)第二一二研究所(212所)
國(guó)營(yíng)西安昆侖機(jī)械廠 西安東方機(jī)械制造廠
核 工 業(yè) ：
陜西應(yīng)用物理化學(xué)研究所
西安國(guó)營(yíng)262廠
核工業(yè)524廠
蘭田勘探隊(duì)
西北核技術(shù)研究所(21所)
船 舶 系 統(tǒng) ：
西安東風(fēng)儀表廠
中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司第七〇五研究所
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