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最新體檢中心患者隱私保密制度(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-12-20 13:21:46
最新體檢中心患者隱私保密制度(五篇)
    小編:奈何奈何情

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體檢中心患者隱私保密制度篇一

第一章 總則

第一條 為保守國家秘密,維護國家安全,保證局各項工作順利進行,根據《中華人民共和國保守國家秘密法》(以下簡稱保密法)和《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》及有關規(guī)定,結合局實際,制定本制度。

第二條 局機關各科室及直屬事業(yè)單位、各中小學、幼兒園所有工作人員都有保守國家秘密的義務。

第三條 保密工作實行積極防范、突出重、既確保國家秘密又便利各項工作的方針。

第四條 局班子將保密工作列入重要議事日程,定期或不定期聽取工作情況匯報,研究解決保密工作中存在的問題。

第五條 保密范圍。

(一)各級各類來文中注明秘密、機密、絕密的文件、材料和密碼電報。

(二)各級各部門提供的需要保密的國民經濟和社會發(fā)展計劃、中長期規(guī)劃及各種專項規(guī)劃、統(tǒng)計數據、報告、教育活動的情況資料。

(三)不宜公開的各種會議材料、記錄、紀要和各種協議、協定、意向書責任書以及各種來信、來訪和信訪批示批辦件。

(四)涉及外事機密的各種文件、材料協議、協定、會談紀要、備忘錄等。

(五)干部任免、獎懲、考核、調動等人事秘密和黨務政務秘密。

(六)一些重要的照片、圖表、簿冊、出版物、磁介質、光

(十六)不得個人私自留存秘密文件、資料,閱辦完畢的密件及時清退。

(十七)不得將秘密文件、資料帶回家中。

(十八)不得擅自摘抄、復制和銷毀秘密文件、資料。

第七條 保密工作要求。

(一)嚴密做好涉密文件、資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、存放、銷毀、歸檔的保密工作。

(二)密碼電報、涉密文件嚴格按規(guī)定范圍閱辦。密碼電報務必于當日內退回局辦公室;未閱處完的,次日由局辦公室再遞送閱處。涉密文件要盡快閱處,妥善保管。

(三)凡閱讀、使用密碼電報和涉密文件,資料的人員,必須嚴格遵守保密紀律。閱讀、傳達文件,須按照規(guī)定范圍進行,傳閱有密級的文件,要嚴格履行簽收手續(xù)。不得將密碼電報、涉密文件、資料亂擺亂放,不得將其帶出辦公室閱讀和使用,不得隨意談論密碼電報、涉密文件、資料的內容。桌面上不要亂放密級文件,下班前文件要入櫥、加鎖,并關好門窗,切斷電源,注意防火、防盜。

(四)外出參加會議領取的涉密會議文件、材料要妥善保管,不得攜帶涉密文件、材料外出辦事或參加其他活動。出差回來后須及時交辦公室保管。

(五)搞好文電保密管理。涉密文件、資料未經局辦公室批準,不得隨意復制。重視保密要害部門和要害部位的管理,密碼電報、涉密文件由專人保管,專柜存放,每月查點一次。存放涉密材料、資料的文件柜、抽屜必須上鎖,人員離開辦公室時必須鎖好抽屜的文件柜。

(六)傳遞秘密文件、電報要包裝密封,由機要人員遞送或通過機要通信部門遞送,不得用普通信件發(fā)放,不能攜帶密

導局屬單位保密工作。

(三)開展保密宣傳和保密檢查,及時總結保密工作經驗。

(四)負責指導、檢查局屬單位的會議、文書、機要、宣傳報道、通信、涉外等方面的保密工作。

第三章 保密要害部門保密管理規(guī)定

第十二條 保密要害部門是指業(yè)務工作中經常產生或涉及國家秘密的部門及從事制作、傳遞、儲存、保管處理國家秘密的部門。我局保密要害部門主要指辦公室。

第十三條 保密要害部門的全體工作人員要認真貫徹執(zhí)行保密工作法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度,以高度負責的精神,做好保密工作。

第十四條 保密要害部門的主要負責人為保密工作的第一責任人,其主要職責是:

(一)定期研究和布置保密工作。

(二)結合本部門業(yè)務工作中涉及國家秘密的各個環(huán)節(jié),制定相關的保密防范措施,并組織實施。

(三)經常進行保密教育和保密檢查。

第十五條 保密要害部門要建立健全保密工作崗位責任制。第十六條 保密要害部門必須配備必要的保密設備和設施,提高保密技術防范能力。

第十七條 定期向局保密辦報告保密工作情況,并隨時接受上級保密工作機構的檢查指導。

第十八條 各類招生考試工作必須嚴格執(zhí)行《國家教育考試考務安全保密工作規(guī)定》,確保萬無一失。

第十九條 嚴格執(zhí)行失、泄密報告制度,如有失泄密情況應及時向局保密辦報告,并積極配合局保密辦做好失泄密事件的

(一)不準泄露計算機處理和存貯的各種秘密信息,不準泄露計算機聯網的軟、硬件加密措施。

(二)不準擅自復制系統(tǒng)文件和變更軟件及應用程序。

(三)處理秘密信息后要做好善后工作,防止泄密。

第五章 國家秘密載體的保密管理規(guī)定

第二十五條 局國家秘密載體的保密管理依據《中共中央保密委員會辦公室、國家保密局關于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》進行管理。

第二十六條 國家秘密載體是指以文字、數據、符號、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的紙介質、磁介質載體包括計算機硬盤、軟盤和錄音帶等。

第二十七條 所有秘密載體,均屬國家所有,任何個人不得據為私有。若工作需要,必須履行借閱手續(xù),妥善保管。涉密人員工作變動或退休時,要認真辦理移交手續(xù)。

第二十八條 屬于絕密事項的秘密載體由局辦公室指定專人保管,限定直接需要部門的有關人員或專人使用。

第二十九條 收發(fā)秘密載體,應當履行清點、登記、編號、簽收等手續(xù)。

第三十條 收到秘密載體后,有保密辦負責人根據秘密載體的密級和制發(fā)機關、單位的要求及工作的實際需要,確定局知悉該國家秘密人員的范圍,不得擅自擴大國家秘密的知悉范圍。閱讀和使用秘密載體應當在符合保密要求的辦公場所進行,傳達國家秘密時,凡不準記錄、錄音、錄像的,傳達者應當事先申明。

第三十一條 因工作確需攜帶秘密載體外出,應采取保護措施,使秘密載體始終處于攜帶人的有效機制之下。攜帶絕密級

搜索、查閱,但不得處理、傳遞、儲存國家秘密信息。

第三十八條 建立健全上網信息的保密審查審批制度,并落實上網信息保密審批領導責任制。局辦公室、現代教育技術中心等有關單位應當加強對南昌教育信息網管理,嚴格上網信息管理,嚴格落實上網信息“逐級審核、逐級把關”制度,嚴禁涉密政務信息特別是涉密文件上網。

第三十九條 涉密計算機要設置開機密碼和屏幕保護密碼。第四十條 涉密計算機內所存儲的涉密信息,應根據國家保密局有關定密工作的規(guī)定,確定并標明密級。密級標識應位于正文首頁左上角,且不能與正文分離。存儲多鐘密級信息時應按信息的最高密級進行防護。

第四十一條 加強對便攜式計算機的保密管理。涉密便攜式計算機處理的國家秘密信息必須存放在軟盤、u盤、光盤、移動硬盤等移動存儲介質中,并與便攜式計算機分離保管,涉密便攜式計算機內不得存儲國家秘密信息。

第四十二條 加強計算機涉密磁介質的保密管理。凡儲存了國家秘密信息的軟盤、u盤、光盤、可移動硬盤等,應按所存儲信息的最高級標明密級,實行統(tǒng)一編號,明確專人負責,由各單位集中保存于鐵質文件柜中,并建立涉密磁介質的使用登記制度。

第四十三條 涉密計算機各類涉密信息設備維修、銷毀時,須經局保密辦審核批準,指定專人負責,并進行清點、登記,建立維修、銷毀檔案,確保國家秘密在維修、銷毀過程中的安全。

第四十四條 加強對計算機及其網絡工作人員崗前、在崗和離崗的保密培訓,采取多種方式開展保密知識教育,不斷提高保密意思,定期組織考核,并保持人員的相對穩(wěn)定。

(一)秘密文件的管理必須嚴格遵守慎重、準確、安全、保密的原則。

(二)收文中注明為絕密、機密、秘密的公文,應單獨進行登記,按閱讀極限傳閱,閱后及時收回,并進行單獨保管建立嚴格的管理辦法和保密制度,保證不丟失,不泄露。其中絕密文件,在傳閱過程中,應由專人負責,嚴格按規(guī)定控制接觸人員。

(三)任何個人不得私抄、私藏、私借、私送公文及密級資料。

(四)秘密文件只能在辦公室閱讀,不準外帶,確因工作需要,必須將文件帶出時,需經局保密辦批準。

(五)對于上級下發(fā)的秘密文件,除允許翻印或轉發(fā)的以外,不經上級制文機關同意不得自行擴大閱讀范圍,不得自行翻印、復制或轉載,不得向規(guī)定范圍以外的人員泄露。

(六)保管秘密文件,應有必要的保密措施和可靠的安全防范措施。

第五十二條 秘密文件的傳送。

(一)傳送秘密文件,需妥善包裝密封,表明密級。

(二)機要員遞送秘密文件,不等擅自拆閱,不得離開文件,不得帶著文件到公用場所,不得交他人代送、代收,必須當面交收件人查點清楚后簽字。

(三)外出工作人員原則上不許攜帶秘密文件,卻因工作需要,須經局保密辦批準,辦理登記手續(xù),并對其進行保密教育,確保文件絕對安全。

(四)利用計算機,傳真機傳輸秘密公文時必須在有加密裝置的計算機、傳真機上進行,絕密級公文不得利用計算機、傳真機傳輸。

部門統(tǒng)一送指定地點進行現場監(jiān)督銷毀。

第六十條

檔案工作人員應當具有高度的敬業(yè)精神,對工作認真負責,保持高度警惕,每日下班前進行一次全面的安全檢查,采取有效措施,確保檔案的完整與安全。對由于檔案丟失而失泄密的時間要及時報告,認真追查,嚴肅處理。健全檔案保管的安全防護措施,提高技術防范能力。對違反檔案保密規(guī)定的行為必須堅決抵制。

第十章 保密教育檢查制度

第六十一條

局保密辦及各單位應對全體工作人員進行經常性保密教育,定期檢查保密工作,教育全體人員自覺學習遵守保密法規(guī),不斷增強保密意識和保密法制觀念。

第十一章 失泄密報告制度

第六十二條

如發(fā)生、發(fā)現泄密事件,局保密辦應當迅速查明被泄露的國家秘密的內容和密級、造成或者可能造成危害的范圍和嚴重程度、事件的主要情節(jié)和有關責任者,及時采取補救措施,并在24小時內報告上級機關。

第十三章

保密工作獎懲和懲處

第六十三條

對保密工作做得好的單位和個人,依照《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》予以表揚和獎懲。

第六十四條

被上級保密工作部門評為保密工作先進工作者的,局保密辦將比照其他工作先進個人的獎懲標準給予相應的物質獎勵。

第六十五條

對保密工作出現下列情況之一的部門和個人,視其情節(jié)輕重,依照有關規(guī)定分別予以批評教育或相應處

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體檢中心患者隱私保密制度篇二

顧客隱私保密制度

第一章

總則

1、目的:為規(guī)范人員管理和提高中心服務標準,保障顧客的隱私權,根據中心實際情況,特制訂本制度。

2、適用范圍:中心全體員工 第二章

制度內容

1、不得與無關人員談論顧客病情及檢查結果。

2、不得隨意泄露顧客個人信息。

3、不得在公共場所談論涉及顧客隱私的話題。

4、前臺工作人員采集顧客信息的便條,錄完信息后及時銷毀,不得隨意放置和做其他用途。

5、體檢系統(tǒng)各個賬號僅限權限人自己使用,不得隨意告知其他人,如因特殊原因,需賬號權限人在場方可使用。

6、體檢系統(tǒng)每位權限人如離開工作崗位,應及時退出程序。

7、顧客在體檢部各診療室的檢查結果,須有診療室負責人自己錄入,不得隨意委托他人。

8、各工作崗位有關顧客信息的各類登記本必須妥善保管,不能隨意放置。用完的登記本需交至部門主管處統(tǒng)一保管。

9、顧客體檢報告統(tǒng)一在總檢室完成。

10、體檢報告的移交必須有書面交接程序。

11、體檢部、總檢專家、前廳部,移交到手的體檢報告需鎖入柜中謹慎保管。如因崗位需要,書面交接柜子鑰匙和體檢報告。

12、體檢報告不得出現在總檢室、總檢專家辦公室、前廳部吧臺之外的地方,如因特殊原因,需業(yè)務部主任同意方可使用,用完后立即歸還。

13、錯誤的紙質版體檢報告需銷毀后方可做垃圾處理。

14、體檢報告由顧客本人領取并簽字確認,如顧客本人不方便自己領取,需電話告知本中心說明情況及代理人姓名,并寫書面委托書委托代理人領取,代理人需出示身份證,中心留復印件和委托書做記錄。

15、電話告知顧客取體檢報告時,避免談論體檢報告內容。第三章 附則

1、本制度由總經理批示后辦公室負責下發(fā)執(zhí)行。

2、本制度自頒布之日起正式執(zhí)行。

體檢中心患者隱私保密制度篇三

保密制度

1、公司的保密事項包括:標明密級的秘密文件;咨詢過程中知悉的委托單位的基本情況、工程建設投資情況和設備材料價格;咨詢的招投標文件、施工圖、預結算書、電子文檔等資料;各類咨詢成果文件;其他需要保密的資料或信息。有特殊保密要求的另行制定更嚴格的保密措施。

2、文件及資料的收發(fā)、傳遞、保存由綜合辦公室設專人負責,實行統(tǒng)一口徑對外。文件的銷毀工作由公司統(tǒng)一組織,銷毀時要有專人負責監(jiān)督。

3、未經批準,不得將要求保密的文件、資料等私下復制或攜帶外出。

4、不得利用要求保密的文件、資料從事與公司工作無關的活動或謀取私利。

5、咨詢人員應嚴格按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)借閱咨詢資料,不得借閱與所承擔咨詢任務無關的資料。

6、咨詢人員不得向其他咨詢人員詢問與所承擔任務無關的內容、結果。

7、調離或離開公司的人員對其在公司期間接觸的屬本公司規(guī)定要求保密的文件、資料或信息,應該嚴格保守秘密。

8、各部門經理要結合本部門的實際情況,對本部門的人員經常進行保密教育,及時處理出現的問題、堵塞漏洞。發(fā)現竊密或重大失密事件,必須及時向公司高層領導報告情況,不得延誤。

體檢中心患者隱私保密制度篇四

保密制度

一、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中,須特別注意不泄露公司秘密,更不準出賣公司秘密。

二、公司秘密是關系公司發(fā)展和利益,在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項:

1、公司經營發(fā)展決策中的秘密事項;

2、人事決策中的秘密事項;

3、專有技術;

4、招標項目的標底、合作條件、貿易條件;

5、重要的合同、客戶和合作渠道;

6、公司非向公眾公開的財務情況、銀行帳戶帳號;

7、董事會或總經理確定應當保守的公司其他秘密事項。

四、公司秘密應根據需要,限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工,未經批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工,不準打聽公司秘密。

五、記載有公司秘密事項的工作筆記,持有人必須妥善保管。如有遺失,必須立即報告并采取補救措施。

六、違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的,視情節(jié)及危害后果予以警告或經濟處罰,直至予以除名并保留追訴法律責任的權利。

七、非工作需要經本人同意后,不得私自動用他人工作電腦及私人物品

八、定期檢查各部門的保密情況。

九、員工入職后需簽保密協議。

體檢中心患者隱私保密制度篇五

保密制度匯編

目錄

1、保密守則

2、領導干部保密守則

3、保密員工作職責

4、保密室管理制度

5、涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度

6、公共信息發(fā)布保密管制制度

7、關于嚴禁用涉密計算機上國際互聯網的通知

8、嚴禁用涉密計算機上國際互聯網五條規(guī)定

9、重點涉密人員保密管理

10、涉密載體銷毀管理制度

11、秘密文件管理制度

12、移動存儲介質保密管理制度

13、保密承諾書(適用在崗人員)

14、保管承諾書(適用離崗人員)

保 密 守 則

1、不該說的秘密,絕對不說;

2、不該問的秘密,絕對不問;

3、不該看的秘密,絕對不看;

4、不該記錄的秘密,絕對不記錄;

5、不在非保密本上記錄秘密;

6、不在私人通訊中涉及秘密;

7、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密;

8、不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;

10、不攜帶秘密材料游覽、探親、訪友和出入公共場所。

領導干部保密守則

一、不泄露黨和國家秘密。

二、不在無保密保障的場所閱辦、存放密級文件、資料。

三、不私自或在無保密保障的情況下復制、摘抄、銷毀或私自留存帶有密級的文件、資料。確因工作需要復制上級黨的機關的秘密公文,須經發(fā)文機關批準或授權。復制的公文與正式印發(fā)的公文同樣管理。

四、不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項。

五、不攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交活動;特殊情況 需攜帶時,須經保密部門或主管領導批準,并由本人或指定專人嚴格保管。

六、不準用無保密措施的通信設施和普通郵政傳遞黨和國家秘密。

七、不準與親友和無關人員談論黨和國家秘密,管好身邊工作人員和配偶、子女。

八、不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著作、講演中涉及黨和國家秘密。

九、不在涉外活動或接受記者采訪中涉及黨和國家秘密;確因工作需要涉及或提供黨和國家秘密的,應事先報告有相應權限的機關批準。

三、凡需外送修理的涉密設備,必須經辦公室和分管領導批準,并將涉密信息進行不可恢復性刪除處理后方可實施。

四、由本單位信息技術人員負責港區(qū)辦公計算機軟件的安裝和設備的維護維修工作,嚴禁使用者私自安裝計算機軟件和擅自拆卸計算機設備。

五、涉密計算機的報廢由市保密局制定的銷毀點負責銷毀。

公共信息發(fā)布保密管理制度

一、在互聯網上發(fā)布的信息是指經本單位主要領導或分管領導審核批準,提供給國際互聯網站或其他公眾信息網站,向社會公開讓公眾了解和使用的信息。

二、互聯網發(fā)布信息保密管理堅持“誰發(fā)布誰負責”的原則。凡向國際互聯網站提供或發(fā)布信息,必須經本單位主要領導或分管領導審查批準,并按照一定的工作程序,完善和落實信息登記、審批責任制。

三、提供的上網信息確保不涉及國家秘密。

四、單位內部工作秘密、內部資料等,雖不屬于國家秘密,但應作為內部事項進行管理,未經本單位主要領導或分管領導審查批準不得擅自發(fā)布。

五、禁止網上發(fā)布信息的基本范圍:(一)標有密級的國家秘密。

(二)未經有關部門批準的,涉及國家安全、社會政治和經濟穩(wěn)定等敏感信息。

(三)未經制文單位批準,標注有“內部文件(資料)”和“注意保存”(保管、保密)等警示字樣的信息。

(四)岳陽市國家保密局及市政府網管中心禁止網上發(fā)布的信息。(五)本單位認定不宜公開的內部辦公事項。

六、網上信息的發(fā)布程序:

(一)需發(fā)布的網上信息,必須經部門負責人及本單位分管領導審核并簽字蓋章后報辦公室,由辦公室統(tǒng)一整理報分管領導審核,經分管領導審查同意,方可在網上發(fā)布。(二)發(fā)現國家秘密網上發(fā)布,立即采取補救措施,并及時向有關部門報告。

七、提供信息發(fā)布的部門應履行的職責:

(一)對擬發(fā)布信息是否涉及國家秘密進行審查。

(二)對已發(fā)布信息進行定期保密檢查,發(fā)現涉密信息的,立即采取補救措施,查清涉密渠道和原因,并及時向分管領導或辦公室報告。

(三)接受上級機關和岳陽市國家保密局的監(jiān)督檢查。

八、各單位保密工作領導小組辦公室應履行的職責:(一)指導、監(jiān)督本單位網上發(fā)布信息的保密管理工作。(二)協助參與涉及多個部門擬發(fā)布信息的保密審查。

(三)向岳陽市國家保密局報告網上發(fā)布信息保密審查中的重要情況。

(四)負責對網上發(fā)布信息進行經常性保密監(jiān)督檢查,發(fā)現問題,立即采取補救措施,查明原因,并及時向岳陽市國家保密局報告。

(五)協助有關部門對違反規(guī)定造成網上泄密的事件依法進行查處。

九、違法本規(guī)定,對網上發(fā)布信息保密審查把關不嚴,導致嚴重后果或安全隱患的,按照規(guī)定嚴肅查處。

嚴禁用涉密計算機上國際互聯網五條規(guī)定

一、涉密計算機信息系統(tǒng)必須與互聯網實行物理隔離,嚴禁用處理國家秘密信息的計算機上互聯網,違者嚴肅查處。

二、采取切實措施,加強對計算機的使用管理,上互聯網的計算機必須與處理涉密信息的計算機嚴格區(qū)分,做到專機專用,不得既用于上互聯網又用于處理國家秘密信息。

三、使用物理隔離計算機一機兩用的,其物理隔離計算機必須采用經國家保密局批準的產品,使用中應嚴格按規(guī)范操作,嚴防由于誤操作造成泄密。在目前尚不能確保安全的情況下,禁止任何單位將網絡安全隔離與交換設備(又稱網閘)用于涉密信息網絡和互聯網之間。

四、加強計算機及網絡安全保密知識教育,加強保密形勢教育,使涉密人員懂得用涉密計算機上互聯網的嚴重危害性,提高信息安全保密意識,自覺遵守保密紀律和有關保密規(guī)定。

五、要切實加強對計算機及網絡的保密管理,建立健全規(guī)章制度,并嚴格執(zhí)行;加強保密技術檢查,及時發(fā)現違反規(guī)定的行為,堵塞泄密漏洞。

重點涉密人員保密管理

一、黨政領導干部保密工作責任制

領導干部的保密責任制是指擔任縣處級以上(各縣處級)領導職務的干部,在對自己主管或者分管的業(yè)務工作負責的同時,必須對其中的保密工作承擔領導和管理責任??偟脑瓌t是:保密工作誰主管,誰負責;主管什么業(yè)務,同時領導和管理該項業(yè)務工作中的保密工作;業(yè)務工作管到哪一級,其中的保密工作也同時管到哪一級。

二、黨政領導干部落實保密工作責任制的分工

各級黨政主要領導對本地區(qū)、本部門的保密工作負有領導責任;分管保密工作的領導,對本地區(qū)、本部門的保密工作負有直接領導責任;分管其他方面工作的領導,對分管業(yè)務工作范圍內的保密工作負有領導責任。

三、黨政領導干部必須遵守的保密守則

1、不泄露黨和國家秘密;

2、不在無保障的場所閱辦、存放秘密文件、資料;

3、不擅自或指使他人復制、摘抄、銷毀或私自留存帶密級的文件、資料。確因工作需要復印并按規(guī)定請示批準復印的,復印件應按同等密級文件管理;

4、不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項;

5、不攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交活動,特別情況確需攜帶時,須經本單位保密部門或主管領導批準,并由本人或指定專人嚴格保管;

6、不準用無保密措施的通信設施和普通郵政傳遞黨和國家秘密;

7、不準與親友和無關人員談論黨和國家秘密,管好身邊工作人員和配偶、子女;

8、不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著作、講演中涉及黨和國家秘密;

9、不在涉外活動或接受記者采訪中涉及黨和國家秘密,確因工作需要涉及或提供黨和國家秘密的,應事先報經有相應權限的機關批準;

10、不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶涉及黨和國家秘密的文件、資料或物品,確因工作需要攜帶的,須按有關規(guī)定辦理審批手續(xù),并采取嚴格的保密措施。

四、黨政領導干部必須履行的保密工作職責

1、健全和完善保密組織,由一名領導主持保密委員會的工作,選配保密干部從事日常的保密管理工作;

2、及時組織傳達學習上級的保密工作文件和批示,有計劃地開展保密宣傳教育工作;

3、貫徹執(zhí)行保密法規(guī),制定實施保密工作計劃。組織依法定密工作,健全各項保密規(guī)章制度,加強保密管理,進行督促檢查;

4、對涉密的通信和辦公自動化設備,負責采取保密技術防范措施;

5、對本地區(qū)、本部門主辦的涉及黨和國家秘密的重要活動、會議或項目,組織制定保密方案,采取保密措施;

6、認真總結本地區(qū)、本部門的保密工作,組織查處失泄密事件,表彰保密工作的先進單位和先進個人;

7、積極支持保密部門依法開展保密工作,切實幫助解決工作中的困難,為保密部門和保密干部做好工作 創(chuàng)造必要的條件。

五、對黨政領導干部落實保密工作責任制情況的獎懲 對黨政領導干部落實保密工作責任制情況的獎懲:

1、各級黨政領導干部落實保密工作責任制的情況,應納入領導干部考核內容,并注意聽取保密委員會的意見,凡履行保密工作領導責任不力的不能提拔使用;

2、對認真履行保密工作職責,為保守黨和國家秘密做出顯著成績和突出貢獻的黨政領導干部,依照有關規(guī)定予以表彰或獎勵;

3、對單位存在重大泄密隱患或發(fā)生泄密事件負有主要領導責任的黨政領導干部,視情節(jié)輕重,按照干部的管理權限給予警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分;

4、對玩忽職守、拒不履行保密工作領導職責,造成嚴重泄密后果的黨政領導干部,要依法追究其法律責任。

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