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制定基層團(tuán)組織工作條例 團(tuán)組織工作要求篇一
中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織,是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校,是中國(guó)共產(chǎn)黨的助手和后備軍。當(dāng)前,公司正處于一個(gè)跨越式發(fā)展的新時(shí)期,共青團(tuán)的主要任務(wù)就是組織廣大團(tuán)員和青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,宣傳并貫徹執(zhí)行公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織的指示和決議,充分發(fā)揮團(tuán)員的模范作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年努力完成公司交給的任務(wù)。團(tuán)的干部是共青團(tuán)工作的骨干,是帶領(lǐng)先進(jìn)青年不斷開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的表率和模范,而廣大團(tuán)員青年是公司具有生命力與活力的組成部分。在新形勢(shì)下如何抓住機(jī)遇,在改革中求生存,在創(chuàng)新中求發(fā)展,最大程度地把青年員工的創(chuàng)新潛能挖掘出來,對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要。
一、找準(zhǔn)定位,加強(qiáng)學(xué)習(xí),做一名服務(wù)型的團(tuán)干部
(一)要從思想上認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)就是服務(wù)于青年,要把團(tuán)干部的工作當(dāng)成學(xué)習(xí)的崗位、鍛煉的崗位、奉獻(xiàn)的崗位、成就事業(yè)的崗位,培養(yǎng)奮發(fā)有為的人生追求,自覺的在這個(gè)崗位上學(xué)習(xí)鍛煉,想興團(tuán)大計(jì),干興團(tuán)大事,堅(jiān)持從小事做起,用行為表現(xiàn)影響身邊的群眾,留下好的印象,這樣才能和團(tuán)員青年打成一片,才會(huì)互相交心,他們也才能最大限度支持你的工作。
(二)工作的好壞主要還是看工作成績(jī),因此,要立足本職工作,扎實(shí)苦干全身心地投入到工作當(dāng)中,努力拓寬視野,厚積薄發(fā),把自己培養(yǎng)成理論功底扎實(shí),現(xiàn)代知識(shí)全面,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)干部,用青年人的激情和熱情來愛工作,用老黃牛的奉獻(xiàn)和服務(wù)來投入工作,以工作為重心,就一定能出成績(jī),也一定能得到廣大團(tuán)員青年的支持。
(三)要全面提高自己的個(gè)人能力和素質(zhì),能力的高低在某種程度上直接影響到共青團(tuán)工作的開展,也是對(duì)一個(gè)團(tuán)干部的基本要求,一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)委干部必須具備較好的表達(dá)能力、組織能力、處事能力和工作能力,所以,在實(shí)際工作中要以不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),綜合發(fā)展,用自己的工作和行為來帶動(dòng)青年,感動(dòng)別人,加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流,共同探討,集中大家智慧,不斷超越自我。
(四)作為團(tuán)干部要解放思想,大膽實(shí)踐,推動(dòng)工作理念、工作方法創(chuàng)新,樹立開放、理性、科學(xué)的新理念,實(shí)現(xiàn)團(tuán)的服務(wù)方式、服務(wù)內(nèi)容更加人性化,更好地滿足團(tuán)員青年日益增長(zhǎng)的各種需求,促進(jìn)團(tuán)員青年的全面發(fā)展,開創(chuàng)團(tuán)的組織建設(shè)的新局面。
二、求真務(wù)實(shí),認(rèn)真履職,抓好團(tuán)的自身建設(shè)
團(tuán)委干部不但要了解并掌握?qǐng)F(tuán)委工作的業(yè)務(wù)知識(shí),還應(yīng)了解崗位職責(zé)和基本的工作要求,配合好團(tuán)委書記做好團(tuán)委的組織建設(shè)、制度建設(shè)和自身建設(shè),促進(jìn)團(tuán)委各項(xiàng)工作順利開展。一是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行團(tuán)委會(huì)決議、黨委和上級(jí)團(tuán)組織的決定精神,保證團(tuán)委工作與黨的中心工作,與團(tuán)的整體工作相一致;二是要合理地安排團(tuán)委成員的工作,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性,讓他們參與到團(tuán)的每一項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)中,發(fā)揮他們的特長(zhǎng),團(tuán)結(jié)協(xié)作,做好各項(xiàng)工作;三是要大力加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè),執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律,做好接收?qǐng)F(tuán)員、收繳團(tuán)費(fèi)工作,辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù),表彰先進(jìn),推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象;四是要健全團(tuán)的組織生活,使廣大團(tuán)員接受廣泛的教育,認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng),監(jiān)督團(tuán)員切實(shí)履行義務(wù),保障團(tuán)員的義務(wù)不受侵犯。
三、深入群眾,真誠服務(wù),充分了解和掌握?qǐng)F(tuán)員青年思想動(dòng)態(tài)
一是要通過多種渠道,深入到青年群眾中開展調(diào)研,從學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面觀察分析,認(rèn)真調(diào)查團(tuán)員青年思想動(dòng)態(tài)和工作狀況,了解和反映他們的思想、要求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)團(tuán)員青年的實(shí)際困難,盡快幫助解決,維護(hù)他們的權(quán)益,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作、生活和休息;二是要針對(duì)問題提出相應(yīng)對(duì)策,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀、當(dāng)好助手,在堅(jiān)持原則在前提下,對(duì)團(tuán)員青年的困難和要求,要結(jié)合團(tuán)員在工作、學(xué)習(xí)上的實(shí)際,做到有的放矢,因勢(shì)利導(dǎo),對(duì)癥下藥,正確合理地分析、引導(dǎo)和啟發(fā),充分傾聽團(tuán)員青年的意見,了解他們的所思所想,建設(shè)一支團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的團(tuán)員隊(duì)伍;三是要最大限度代表團(tuán)員青年的心聲,在維護(hù)團(tuán)員青年自身利益的過程中,要結(jié)合公司實(shí)際,切實(shí)反映青年呼聲,爭(zhēng)取公司領(lǐng)導(dǎo)的支持,為團(tuán)員青年排憂解難。
四、開拓創(chuàng)新,勇于實(shí)踐,豐富共青團(tuán)工作內(nèi)容
廣大團(tuán)員青年是公司中最活躍的群體,他們的思維緊跟時(shí)代潮流,他們也在用自己的激情演繹著自己的精彩人生,而團(tuán)干部就要與團(tuán)員青年保持著一樣的思維與激情,保持一顆年輕的心,要敢于挑戰(zhàn),多關(guān)注流行、時(shí)尚前沿事物,要抓住年輕人有競(jìng)爭(zhēng)向上及自我表現(xiàn)的特點(diǎn),組織一些有針對(duì)性的活動(dòng),讓他們?nèi)コ浞值恼故咀约?樹立主人翁意識(shí),更好地為公司發(fā)展多做貢獻(xiàn)。在共青團(tuán)工作中,要通過組織相應(yīng)的實(shí)踐活動(dòng),開展豐富多彩的文化、娛樂、體育活動(dòng),大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、團(tuán)結(jié)”的時(shí)代精神,充分挖掘和發(fā)現(xiàn)人才,為廣大團(tuán)員青年提供一個(gè)展示才華的平臺(tái),以引導(dǎo)一種積極、健康的學(xué)習(xí)、生活風(fēng)氣,樹立良好的精神風(fēng)貌,凝聚人心,引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員在學(xué)習(xí)工作和生產(chǎn)生活中奮勇當(dāng)先、創(chuàng)新創(chuàng)效,實(shí)現(xiàn)崗位學(xué)習(xí)、崗位奉獻(xiàn)和崗位成才的有機(jī)結(jié)合。
五、彰顯激情,勤奮有為,帶領(lǐng)團(tuán)員青年投身于公司發(fā)展大局新時(shí)期的共青團(tuán)工作
要在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞公司中心工作開展活動(dòng),把團(tuán)的工作與精神文明建和公司黨委中心工作結(jié)合在一起。一是樹立奉獻(xiàn)觀念,在團(tuán)員青年中廣泛宣傳公司改革發(fā)展的大政方針,最大限度地調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的工作積極性、主動(dòng)性,幫助他們樹立“我為公司工作,公司以我為榮”在主人翁意識(shí);二是樹立大局觀念,帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)廣大團(tuán)員青年,把參與服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè),促進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把堅(jiān)持為群眾服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)為己任,不斷推動(dòng)青年文明工程建設(shè);三是樹立聯(lián)動(dòng)觀念,積極爭(zhēng)取工會(huì)等相關(guān)部門的大力支持,不斷擴(kuò)大團(tuán)組織的活動(dòng)范圍,為青年成長(zhǎng)成才創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的外部環(huán)境,不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
總之,作為一名基層團(tuán)委干部,只有勤于思考,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敢于進(jìn)取創(chuàng)新,甘于辛苦寂寞,樂于服務(wù)奉獻(xiàn),把握新時(shí)期共青團(tuán)工作的規(guī)律,以飽滿的熱情,以年輕人的蓬勃朝氣,在公司的發(fā)展進(jìn)程中譜寫出青春樂章,用青春和智慧,與所有年輕朋友們一道,為龍化礦業(yè)公司共青團(tuán)工作再創(chuàng)輝煌而努力!
(編輯/劉佳)
制定基層團(tuán)組織工作條例 團(tuán)組織工作要求篇二
基層團(tuán)組織工作條例
第一章 總則
第一條
為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和基層團(tuán)組織管理的需要，規(guī)范基層團(tuán)組織的工作行為，依據(jù)《團(tuán)章》及團(tuán)中央、******集團(tuán)關(guān)于團(tuán)的有關(guān)文件精神，制訂本條例。
第二條
基層團(tuán)組織的工作宗旨是為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為青年成長(zhǎng)成才服務(wù)?；鶎訄F(tuán)組織要充分發(fā)揮青年在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的生力軍和突擊隊(duì)作用，發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。
第二章 設(shè)立及撤消 第一節(jié)
組織機(jī)構(gòu)
第三條
團(tuán)員人數(shù)在三人以上的基層單位，應(yīng)該建立團(tuán)組織。
第四條
團(tuán)員人數(shù)在三人以上的，可以設(shè)立團(tuán)的基層委員會(huì)、團(tuán)總支部委員會(huì)、團(tuán)支部委員會(huì)。在基層委員會(huì)、團(tuán)總支部委員會(huì)下建立團(tuán)支部。如果工作需要，在基層委員會(huì)下也可以建立團(tuán)總支部。在一個(gè)團(tuán)支部?jī)?nèi)可以成立若干個(gè)團(tuán)小組。
第五條
在重點(diǎn)、特大工程項(xiàng)目部，有兩個(gè)或多個(gè)基層單位參建，根據(jù)工作需要，集團(tuán)公司團(tuán)委和子公司團(tuán)委可以派出團(tuán)的工作委員會(huì)（團(tuán)工委）。團(tuán)工委為團(tuán)委的派出機(jī)構(gòu)，管理所屬的團(tuán)組織。
第六條
團(tuán)（總）支部委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期兩年或三年。團(tuán)的基層委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期三年至五年。如果暫時(shí)沒有條件召 開團(tuán)員（代表）大會(huì)，可以由所在單位黨組織和上級(jí)團(tuán)組織共同研究指定適當(dāng)?shù)耐九R時(shí)負(fù)責(zé)，到有條件召開團(tuán)員（代表）大會(huì)時(shí)，立即辦理補(bǔ)選或增選手續(xù)。
第七條
團(tuán)的基層委員會(huì)一般由5人以上組成。團(tuán)（總）支部委員會(huì)一般由3-5人組成，可設(shè)團(tuán)支部（副）書記、組織委員、宣傳委員、生產(chǎn)委員、文體委員。
第八條
團(tuán)干部的任用要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，保持團(tuán)干部隊(duì)伍的知識(shí)化、專業(yè)化、精干高效。有條件的基層單位應(yīng)配備專職團(tuán)干部，根據(jù)實(shí)際情況，基層單位團(tuán)干部也可以兼職。
第二節(jié)
設(shè)立程序
第九條
基層團(tuán)組織應(yīng)根據(jù)工作需要、團(tuán)員人數(shù)、工程特點(diǎn)與所在單位黨組織同步建立。
第十條
基層團(tuán)組織的設(shè)立程序主要為：
（一）上級(jí)團(tuán)組織和基層單位黨組織根據(jù)所在單位團(tuán)員情況，交換意見，提出團(tuán)組織的設(shè)置方案。
（二）如果設(shè)立團(tuán)工委，上級(jí)團(tuán)組織和基層單位黨組織協(xié)商確定團(tuán)工委委員人選，由上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)成立。
（三）如果設(shè)立團(tuán)的基層委員會(huì)或團(tuán)（總）支部委員會(huì)，在上級(jí)團(tuán)組織的指導(dǎo)下，按下列程序產(chǎn)生。
1、全體團(tuán)員醞釀提名團(tuán)的基層委員會(huì)或團(tuán)（總）支部委員會(huì)委員候選人。
2、將醞釀提名情況報(bào)上級(jí)團(tuán)組織和基層單位黨組織，經(jīng)批準(zhǔn)后，召開團(tuán)員大會(huì)，按照選舉程序選舉產(chǎn)生團(tuán)的基層委員會(huì)或團(tuán)（總）支部委員會(huì)。
3、選舉產(chǎn)生的團(tuán)的基層委員會(huì)或團(tuán)（總）支部委員會(huì)向上級(jí)團(tuán)組織和基層單位黨組織報(bào)告選舉結(jié)果及分工情況。
4、上級(jí)團(tuán)組織審核組織程序，批準(zhǔn)成立。
第三節(jié)
工作關(guān)系
第十一條
基層團(tuán)組織的隸屬關(guān)系一般比照所在單位黨組織的隸屬關(guān)系確定?；鶎訄F(tuán)組織受所在單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)受上級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。
第四節(jié)
下崗團(tuán)員的管理
第十二條
基層團(tuán)組織要定期與下崗團(tuán)員取得聯(lián)系，通報(bào)團(tuán)組織的重要情況，要關(guān)心下崗團(tuán)員的學(xué)習(xí)、生活，做好下崗團(tuán)員的思想工作。
第五節(jié)
基層團(tuán)組織的撤銷
第十三條
基層單位（如項(xiàng)目部）撤銷后，基層團(tuán)組織在報(bào)告上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)后，可以撤銷。上級(jí)團(tuán)組織根據(jù)人事關(guān)系為團(tuán)員辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。
第十四條
基層團(tuán)組織撤消后，公章、臺(tái)帳、結(jié)存團(tuán)費(fèi)移交給上級(jí)團(tuán)組織。
第三章
業(yè)務(wù)工作 第一節(jié)
團(tuán)的組織建設(shè)
第十五條
基層團(tuán)組織班子健全，整體戰(zhàn)斗力強(qiáng)，按期換屆，委員隨缺隨補(bǔ)。
第十六條
積極開展創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)（總）支部”活動(dòng)。
第十七條
積極學(xué)習(xí)黨的方針政策，團(tuán)員學(xué)理論形式多樣。團(tuán)員教育有計(jì)劃，有落實(shí)，堅(jiān)持“三會(huì)兩制一課”（團(tuán)員大會(huì)、支部大會(huì)、團(tuán)小組會(huì)、團(tuán)員教育評(píng)議制度、年度團(tuán)籍注冊(cè)制度、團(tuán)課）率達(dá)100%，教育面達(dá)90%以上，記錄翔實(shí)。第十八條
落實(shí)基層團(tuán)組織“三同五個(gè)一”，即基層單位成立、團(tuán)組織設(shè)立、活動(dòng)開展三同步，團(tuán)支部一張辦公桌、一份《中國(guó)青年報(bào)》、一份團(tuán)刊、一塊宣傳陣地、每半月處理一次團(tuán)的業(yè)務(wù)工作。
第十九條
團(tuán)費(fèi)收繳、使用、管理規(guī)范，按時(shí)足額上繳團(tuán)費(fèi)，每半年公布一次團(tuán)費(fèi)收繳和經(jīng)費(fèi)使用情況。
第二十條
做好團(tuán)員發(fā)展工作。團(tuán)員發(fā)展手續(xù)齊備，資料符合要求，項(xiàng)目部28歲以下青年團(tuán)青比例高于60%。
第二十一條
做好“推優(yōu)”工作。“推優(yōu)”工作符合程序，有計(jì)劃，有培養(yǎng)目標(biāo)，有考察措施，團(tuán)員青年寫入黨申請(qǐng)書比例不低于30%。
第二十二條
團(tuán)內(nèi)資料臺(tái)帳齊全，管理規(guī)范?；鶎訄F(tuán)組織的臺(tái)帳主要有：團(tuán)員花名冊(cè)、青年花名冊(cè)、團(tuán)干部花名冊(cè)、團(tuán)費(fèi)收繳記錄、經(jīng)費(fèi)使用記錄、獎(jiǎng)懲記錄、宣傳報(bào)道記錄、“推優(yōu)”記錄、會(huì)議記錄、生產(chǎn)活動(dòng)記錄、文體活動(dòng)記錄、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接記錄、團(tuán)內(nèi)文件檔案等。
第二十三條
定期召開工作例會(huì)，總結(jié)布署團(tuán)的工作。第二十四條
主動(dòng)定期向所在單位黨組織和上級(jí)團(tuán)組織匯報(bào)工作，并積極完成所在單位黨組織和上級(jí)團(tuán)組織布置的工作。
第二節(jié)
團(tuán)的生產(chǎn)活動(dòng)
第二十五條
大力推行青年建功立業(yè)、安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效行動(dòng)（簡(jiǎn)稱“青年三大行動(dòng)”），全面深化“青年素質(zhì)工程”，并根據(jù)實(shí)際情況不斷完善創(chuàng)新，服務(wù)青年學(xué)習(xí)和發(fā)展的需要。
第二十六條
圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開展“爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)、爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手”活動(dòng)，有目標(biāo)、有措施、有記錄。能夠結(jié)合施工實(shí)際情況，在上級(jí)團(tuán)組織的指導(dǎo)下，適時(shí)組建青年突擊隊(duì)圍繞“急、難、險(xiǎn)、重、新”任務(wù)開展生產(chǎn)突擊，在實(shí)踐中培育青年崗位能手。
第二十七條
積極開展青年技能培訓(xùn)、技能競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)青年學(xué)技練功、崗位成才的熱情，為青年上技術(shù)等級(jí)、達(dá)一專多能服務(wù)。
第二十八條
大力開展青年安全生產(chǎn)活動(dòng)，與行政簽定《青年安全生產(chǎn)承包責(zé)任書》，實(shí)行安全包保風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，把青年安全工作的重點(diǎn)放在基層，加大力度，落實(shí)責(zé)任。
第二十九條
普遍設(shè)立青年安全監(jiān)督崗，實(shí)施科學(xué)監(jiān)督，抓好《青年安全監(jiān)督崗手冊(cè)》等臺(tái)帳建設(shè)，定期開展安全大檢查或安全巡視，有記錄，有成效，杜絕重大事故發(fā)生?？梢云刚?qǐng)安全工作方面的專家、經(jīng)驗(yàn)豐富的同志擔(dān)任青年安全工作顧問。
第三十條
主動(dòng)聯(lián)系、配合安質(zhì)部門，參與“安全標(biāo)準(zhǔn)工地”建設(shè)。
第三十一條
根據(jù)基層單位實(shí)際情況，以青年創(chuàng)新創(chuàng)效小組為載體，大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，活動(dòng)有目標(biāo)，有措施，及時(shí)總結(jié)上報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)效成果。
第三十二條
開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方力量，簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議。
第三十三條
認(rèn)真推行《青年素質(zhì)工程手冊(cè)》，手冊(cè)在青年中的普及率達(dá)到90%。
第三節(jié)
團(tuán)的宣傳工作
第三十四條
積極宣傳黨的方針、政策和有關(guān)文件精神。
第三十五條
加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)宣傳工作力度，有固定的宣傳報(bào) 道員，及時(shí)向上級(jí)團(tuán)組織和其它媒體上報(bào)團(tuán)內(nèi)動(dòng)態(tài)、信息，平均每月不少于1篇。
第三十六條
注重調(diào)查研究，積極根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織下發(fā)的調(diào)研題目開展調(diào)研，及時(shí)掌握青年思想動(dòng)態(tài)，半年有青年思想動(dòng)態(tài)分析，年度有青年工作調(diào)研論文。
第三十七條
青年突擊隊(duì)、青年安全監(jiān)督崗的有形化建設(shè)（青年突擊隊(duì)標(biāo)志牌、安全監(jiān)督崗警示語、宣傳標(biāo)語等）深入人心。
第三十八條
以服務(wù)社會(huì)為宗旨，廣泛開展社區(qū)服務(wù)、幫困助殘等青年志愿者活動(dòng)，倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)，展示良好的企業(yè)形象和青年形象。
第三十九條
積極推報(bào)先進(jìn)青年集體和個(gè)人的典型，大力宣傳先進(jìn)青年集體和個(gè)人的精神風(fēng)貌。
第四節(jié)
團(tuán)的文化娛樂活動(dòng)
第四十條
大力開展青年知識(shí)塑型活動(dòng)，組建青年讀書屋、青年興趣小組，倡導(dǎo)青年學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極推動(dòng)工地文化、班組文化、宿舍文化等青年文化建設(shè)。
第四十一條
開展文藝晚會(huì)、舞會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富青年的業(yè)余文化生活。
第四章 考核與表彰
第四十二條
基層團(tuán)組織的工作納入所在單位總體精神文明考核范圍。
第四十三條
上級(jí)團(tuán)組織和基層團(tuán)組織所在單位按照業(yè)務(wù)工作對(duì)基層團(tuán)組織進(jìn)行檢查、考核、評(píng)分。考核分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。
第四十四條
根據(jù)考核情況，對(duì)表現(xiàn)突出的集體，上級(jí) 團(tuán)組織授予“五四紅旗團(tuán)（總）支部”、“青年文明號(hào)”、“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗”等榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人，由上級(jí)團(tuán)組織授予“優(yōu)秀團(tuán)干（員）”、“青年崗位能手”、“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗崗員”等榮譽(yù)稱號(hào)。
第五章 附則
第四十五條
本條例由集團(tuán)公司團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。第四十六條
本條例自頒布之日起施行。
主題詞：基層 團(tuán)組織 工作條例 抄報(bào)：集團(tuán)公司黨委
抄送：集團(tuán)公司黨委各部室、工會(huì)、紀(jì)委、司辦 ******集團(tuán)有限公司團(tuán)委辦公室 年 月 日印發(fā)
制定基層團(tuán)組織工作條例 團(tuán)組織工作要求篇三
如何加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)工作
青年是國(guó)家的未來，民族的希望。共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的青年工作的重要力量，是黨的助手和后備軍。團(tuán)的建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要組成部分，始終與黨的建設(shè)息息相關(guān)，緊密相聯(lián)，是黨的建設(shè)新的偉大工程的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程。加強(qiáng)基層團(tuán)建工作，是鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)、為黨贏得青年、贏得未來的必然要求，是新時(shí)期黨建工作的內(nèi)在需求。
一、加強(qiáng)團(tuán)組織的思想政治教育
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)思想道德和價(jià)值觀念發(fā)生了很大變化。在工作中，負(fù)面吸引力增強(qiáng)，享樂主義、金錢至上等一些不良風(fēng)氣影響了部分干部的精神生活。如何防止不良風(fēng)氣在年輕人中形成，杜絕不廉潔的行為在年輕人中發(fā)生，從年輕人工作之初就樹立起廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識(shí)，是擺在黨團(tuán)組織面前的一項(xiàng)迫切任務(wù)，也是做好建設(shè)的工作需要。
（一）抓好政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，樹立正氣氛圍
思想建設(shè)是黨團(tuán)建設(shè)的首要任務(wù)。加強(qiáng)我委年輕干部的思想建設(shè)，最根本的就是堅(jiān)定不移地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝全體青年人和團(tuán)員的頭腦，幫助團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。積極上進(jìn)的氛圍、和諧健康的工作環(huán)境能夠極大地調(diào)動(dòng)青年干部的積極主動(dòng)性，使他們珍視自己的工作成績(jī)，珍惜集體的榮譽(yù)，促進(jìn)個(gè)人朝著進(jìn)取的方面發(fā)展。
（二）強(qiáng)化愛國(guó)主義教育、集體主義教育，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)
為此我們需要在廣大青年干部中強(qiáng)化愛國(guó)主義教育，可以組織以愛國(guó)主義教育為主題的講座和先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)；組織青年干部參觀革命烈士紀(jì)念館和革命烈士陵園等愛國(guó)主義教育基地；并且結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)舉辦各種時(shí)事論壇。通過這些活動(dòng)，激發(fā)青年人的愛國(guó)熱情，增強(qiáng)民族自豪感、歷史使命感和時(shí)代緊迫感，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而發(fā)奮圖強(qiáng)、貢獻(xiàn)力量。
（三）同步推進(jìn)黨團(tuán)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)
在開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將團(tuán)的建設(shè)工作與黨的建設(shè)工作同步規(guī)劃、同步落實(shí)、同步督查，讓廣大團(tuán)員青年和團(tuán)組織參與到各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，1
樹立起牢固的政治意識(shí)、組織意識(shí)和模范意識(shí)。大力教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員和青年群眾積極向黨團(tuán)組織靠攏，增強(qiáng)黨團(tuán)組織的吸引力、凝聚力。
二、促進(jìn)青年干部素質(zhì)全面提高
素質(zhì)包括身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，我們的黨團(tuán)組織要在培養(yǎng)青年業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上，注重開發(fā)青年人的潛能和創(chuàng)新能力，促進(jìn)青年人形成健全的人格，掌握專業(yè)技能，增強(qiáng)文化修養(yǎng)，適應(yīng)新形勢(shì)的要求。
（一）培養(yǎng)高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍
團(tuán)干部是團(tuán)的工作的具體承擔(dān)者，是團(tuán)員青年的排頭兵，團(tuán)組織作用發(fā)揮如何與團(tuán)干部素質(zhì)優(yōu)劣有直接的關(guān)系。我們要努力把那些德才兼?zhèn)?、熱心青年工作、有群眾威信的?yōu)秀團(tuán)員和青年黨員選拔到各級(jí)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子中去。一是嚴(yán)把入口關(guān)，深入考察、了解團(tuán)干部人選，符合標(biāo)準(zhǔn)并當(dāng)選的團(tuán)干部，團(tuán)委要提要求、交任務(wù)、教方法，使其能較快地進(jìn)入角色。二是認(rèn)真搞好團(tuán)干部培訓(xùn)和團(tuán)的工作經(jīng)驗(yàn)交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。三是對(duì)團(tuán)干部既壓擔(dān)子、嚴(yán)要求，又關(guān)心他們的成長(zhǎng)與進(jìn)步。四是大力加強(qiáng)團(tuán)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。
（二）開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先和各種文體活動(dòng)，促進(jìn)青年干部文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的提高
通過開展創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)青年干部創(chuàng)新創(chuàng)效，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作思想觀念更新、體制機(jī)制創(chuàng)新；通過開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”和爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作全面提速、政府職能根本轉(zhuǎn)變、青年干部成長(zhǎng)成才和人力資源開發(fā)；通過組織開展聯(lián)歡會(huì)、書法比賽、演講比賽、球類比賽等豐富多彩、寓教于樂的文體活動(dòng)，吸引青年、凝聚青年，豐富青年的生活，陶冶青年的情操。通過這些活動(dòng)，充分激發(fā)青年干部的積極進(jìn)取意識(shí)和學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的興趣和熱情，鞏固專業(yè)思想，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，開闊視野，活躍思維，從而促進(jìn)青年干部的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
三、充分發(fā)揮基層團(tuán)組織的作用
青年團(tuán)是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，在基層單位，我們要通過加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建，進(jìn)一步活躍我局團(tuán)組織的工作，充分發(fā)揮團(tuán)組織的作用。
（一）充分發(fā)揮基層團(tuán)組織的助手作用
“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”，是對(duì)助手作用的生動(dòng)概括。在現(xiàn)代化建設(shè)和我們的稅收工作中，青年人有著巨大的工作熱情和豐富的創(chuàng)造活力。青年開創(chuàng)的社會(huì)新風(fēng)，通過團(tuán)組織的發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo)，在黨組織的推動(dòng)下，可以成為一種影響廣泛的社會(huì)風(fēng)尚。我們可以在不斷深化青年志愿者、青年文明號(hào)、手拉手等行之有效的活動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索青年群眾性創(chuàng)建活動(dòng)的新途徑，創(chuàng)造更多的稅收工作載體，更好地動(dòng)員組織廣大青年為稅收工作、區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)、現(xiàn)代信息化建設(shè)做貢獻(xiàn)。
（二）充分發(fā)揮基層團(tuán)組織的后備軍作用
1、推優(yōu)入黨。團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象，是發(fā)揮后備軍作用的一個(gè)重要方面。推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象，實(shí)際上是為黨輸入新鮮血液，保持黨的生機(jī)與活力。這種后備軍作用，對(duì)于我們基層黨組織是十分必要的。哪個(gè)基層黨支部注重培養(yǎng)青年帶頭人，注重發(fā)展青年黨員，哪個(gè)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力就強(qiáng)。在“黨建帶團(tuán)建”中，我們的團(tuán)組織要主動(dòng)做好工作，努力使“推優(yōu)”工作的各個(gè)環(huán)節(jié)與發(fā)展青年黨員工作相銜接，源源不斷地把那些符合黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員輸送到黨員隊(duì)伍中去。
2、培養(yǎng)、舉薦人才。團(tuán)組織凝聚、培養(yǎng)和舉薦青年人才，也是在發(fā)揮后備軍作用。我們黨的事業(yè)需要規(guī)模宏大的各級(jí)各類人才大軍。幫助青年在實(shí)踐中成長(zhǎng)成才是共青團(tuán)的傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)。我們通過開展培養(yǎng)青年崗位能手活動(dòng)和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，使大批青年成為崗位標(biāo)兵和技術(shù)能手。同時(shí)我們的團(tuán)組織應(yīng)該注意從表現(xiàn)優(yōu)異的青年人中培養(yǎng)、挑選出具有領(lǐng)導(dǎo)才能的人，向黨組織推薦其走入領(lǐng)導(dǎo)崗位，在適合的崗位充分發(fā)揮青年領(lǐng)導(dǎo)的才能。所以，我們的團(tuán)組織要進(jìn)一步做好青年人才的培養(yǎng)、舉薦工作，把各類青年人才凝聚起來，帶領(lǐng)他們?yōu)辄h的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智。
3、模范帶頭作用。發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，也是基層團(tuán)組織后備軍作用的具體體現(xiàn)。團(tuán)員是青年中的先進(jìn)分子，不僅要在日常的工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮模范帶頭作用，而且更要在黨需要的時(shí)候，在關(guān)鍵的時(shí)刻發(fā)揮模范帶頭作用。團(tuán)組織要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的教育，增強(qiáng)他們的光榮感和責(zé)任感，增強(qiáng)他們發(fā)揮模范帶頭作用的自覺性。
（三）充分發(fā)揮基層團(tuán)組織的橋梁紐帶作用
要通過教育青年，把黨的主張傳送到青年當(dāng)中，化為青年的思想和行動(dòng)，使青年自覺地投身到黨的事業(yè)中去。要通過服務(wù)青年，更好地代表和維護(hù)青年的利益，扎扎實(shí)實(shí)地為青年辦實(shí)事，向黨組織反映青年的愿望和呼聲，從而把黨的溫暖送到青年當(dāng)中，增進(jìn)青年對(duì)黨的感性體驗(yàn)，使青年心情舒暢地投身到黨的事業(yè)中去?；鶎訄F(tuán)組織把教育青年和服務(wù)青年的工作做好了，就可以充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，更好地服務(wù)基層黨組織的工作，進(jìn)一步鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)。
（四）充分發(fā)揮基層團(tuán)組織的國(guó)家政權(quán)社會(huì)支柱作用
我們的團(tuán)組織可以通過組織廣大青年參與，進(jìn)行的民主政治建設(shè)，幫助他們不斷提高民主素質(zhì)，認(rèn)清社會(huì)主義民主與資產(chǎn)階級(jí)民主的本質(zhì)區(qū)別，積極推進(jìn)社會(huì)主義民主與法制建設(shè)。同時(shí)我局的團(tuán)組織可以通過組織青年為下崗職工、貧困職工等社會(huì)群提供服務(wù)，配合基層黨組織做好暖人心、穩(wěn)人心的工作，從而維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定。積極加強(qiáng)對(duì)青年的教育，增強(qiáng)他們的鑒別力，使青年在維護(hù)國(guó)家的長(zhǎng)治久安中發(fā)揮生力軍作用。
實(shí)踐證明，充分發(fā)揮基層團(tuán)組織上述四個(gè)方面的作用，既是基層黨組織帶領(lǐng)和帶動(dòng)團(tuán)建的重要方面，也是基層團(tuán)組織緊緊依靠黨組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)的根本。加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)工作，是黨、團(tuán)建設(shè)中一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)性工程，也是一項(xiàng)巨大的系統(tǒng)工程，只有將黨建帶團(tuán)建納入黨的基層組織建設(shè)的整體格局，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，努力形成工作合力，方能把黨建帶團(tuán)建的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，從而使團(tuán)的建設(shè)隨著黨的建設(shè)的發(fā)展而發(fā)展。堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)的建設(shè)，努力促進(jìn)共青團(tuán)工作的全面活躍，不斷增強(qiáng)基層團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使團(tuán)組織煥發(fā)生機(jī)與活力！
制定基層團(tuán)組織工作條例 團(tuán)組織工作要求篇四
進(jìn)一步規(guī)范基層團(tuán)組織工作，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定此條例。
第二條本條例所稱基層團(tuán)組織是指院系團(tuán)委、研究生團(tuán)委、團(tuán)總支和團(tuán)支部。
二、分團(tuán)委（團(tuán)總支）
第三條 分團(tuán)委在校團(tuán)委和各直屬黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)開展本單位的共青團(tuán)工作。
第四條分團(tuán)委由團(tuán)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，每屆一般任期一至兩年。在特殊情況下，經(jīng)直屬黨總支和校團(tuán)委批準(zhǔn)，可提前或推遲召開大會(huì)進(jìn)行換屆選舉。
第五條 換屆選舉要向直屬黨總支和校團(tuán)委呈報(bào)關(guān)于召開團(tuán)員代表大會(huì)的請(qǐng)示，批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。被選舉人所得選票超過到會(huì)代表半數(shù)方可當(dāng)選。選舉結(jié)果要報(bào)直屬黨總支和校團(tuán)委批準(zhǔn)后才生效。
第六條 分團(tuán)委一般設(shè)委員7至11名，設(shè)書記1名，副書記2至3名，設(shè)組織部、宣傳部等部門。分團(tuán)委書記由黨員教師擔(dān)任，人選由直屬黨總支研究決定，并征得校團(tuán)委同意。
第七條分團(tuán)委基本職責(zé)：
1.全面領(lǐng)導(dǎo)本單位團(tuán)的思想教育工作，以馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果武裝團(tuán)員青年，以正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀教育團(tuán)員青年，開設(shè)團(tuán)課，對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行團(tuán)史團(tuán)情團(tuán)章教育。
2.貫徹上級(jí)黨團(tuán)組織的工作精神，結(jié)合本組織實(shí)際情況，制定各階段的工作計(jì)劃并報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)，定期或不定期召開委員會(huì)、團(tuán)總支書記會(huì)、團(tuán)支部書記會(huì)等傳達(dá)上級(jí)精神，研究布置檢查工作。
3.建立本組織工作例會(huì)、計(jì)劃總結(jié)、干部考核、干部培訓(xùn)、團(tuán)員教育等各項(xiàng)制度，完善管理體系。
4．加強(qiáng)對(duì)所轄團(tuán)總支、團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，及時(shí)了解團(tuán)員青年思想動(dòng)態(tài)，并向直屬黨總支和校團(tuán)委及時(shí)匯報(bào)。
5．以大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃為統(tǒng)攬，結(jié)合團(tuán)員青年特點(diǎn)，有針對(duì)性開展思想教育。學(xué)術(shù)科技、文化藝術(shù)和、社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)、技能培訓(xùn)等團(tuán)日活動(dòng)。
6．指導(dǎo)和幫助本單位學(xué)生會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)等學(xué)生組織開展工作。
第八條分團(tuán)委書記、副書記和各部門的工作職責(zé)參照校團(tuán)委書記、副書記和各部門的職責(zé)要求，根據(jù)各單位實(shí)際執(zhí)行。第九條直屬團(tuán)總支由校團(tuán)委直接管理，其組織架構(gòu)及職責(zé)根據(jù)工作實(shí)際予以明確，報(bào)校團(tuán)委審批后執(zhí)行。
第十條 各院系可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置校區(qū)或年級(jí)團(tuán)總支。團(tuán)總支的組織架構(gòu)及職責(zé)報(bào)各院系分團(tuán)委審批后執(zhí)行。
三、團(tuán)支部
第十一條團(tuán)支部是團(tuán)的基層組織，在各團(tuán)委和團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)下開展團(tuán)的基層工作。
第十二條 團(tuán)支部一般由書記、副書記、組織委員、宣傳委員等組成。團(tuán)支部委員由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，一般任期一年。
第十三條團(tuán)支部的工作職責(zé)是：
1．組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，抓好非團(tuán)員的教育、培養(yǎng)工作，抓好入黨積極分子、推優(yōu)入黨對(duì)象的考核、監(jiān)督工作。
2．宣傳和執(zhí)行上級(jí)黨團(tuán)組織的指示和決議，充分發(fā)揮團(tuán)員先鋒模范作用和主觀能動(dòng)性，努力完成黨團(tuán)組織交予的各項(xiàng)任務(wù)。
3．建立健全支部組織制度、例會(huì)制度、團(tuán)干部考核制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真填寫《團(tuán)工作手冊(cè)》，并按時(shí)上報(bào)上級(jí)團(tuán)組織。
4．抓好組織生活，做好團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)員教育、團(tuán)員評(píng)議、團(tuán)籍注冊(cè)、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)團(tuán)務(wù)工作。
5．爭(zhēng)創(chuàng)“五四紅旗團(tuán)支部”，并與班委會(huì)密切配合，爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)秀班集體”，建設(shè)良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)。
6．維護(hù)團(tuán)員青年正當(dāng)權(quán)益，關(guān)心團(tuán)員青年的工作、生活、學(xué)習(xí)，組織和指導(dǎo)團(tuán)員青年開展有益身心健康的團(tuán)日活動(dòng)，積極向上級(jí)團(tuán)組織和其他有關(guān)部門反映團(tuán)員青年的正當(dāng)要求。
7．發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)員，積極向上級(jí)團(tuán)組織推薦干部。
第十四條團(tuán)支部書記職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和支部團(tuán)員大會(huì)，結(jié)合本支部具體情況，傳達(dá)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織的決議和指示，研究安排、檢查落實(shí)支部工作。
2．做好“班長(zhǎng)”，加強(qiáng)溝通，督促和幫助各支委做好分管工作。
3．了解掌握?qǐng)F(tuán)員的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的情況，維護(hù)團(tuán)員正當(dāng)權(quán)益，開展教育、文化、體育、娛樂等活動(dòng)。
4．經(jīng)常向直屬黨支部和上級(jí)團(tuán)組織反映情況，請(qǐng)示工作。
5．負(fù)責(zé)保管團(tuán)內(nèi)文件，檢查《團(tuán)工作手冊(cè)》的使用情況和教育學(xué)習(xí)活動(dòng)開展情況。
第十五條 組織委員職責(zé)：
1．安排落實(shí)組織生活，了解團(tuán)員的思想、工作情況，做好團(tuán)員的教育與管理。
2．了解和掌握?qǐng)F(tuán)支部的組織狀況，做好團(tuán)員統(tǒng)計(jì)工作。
3．做好團(tuán)員發(fā)展計(jì)劃，提出發(fā)展新團(tuán)員的意見，具體辦理發(fā)展新團(tuán)員各項(xiàng)手續(xù)。
4．了解培養(yǎng)青年入黨積極分子的情況，負(fù)責(zé)對(duì)入黨積極分子的教育和考查工作。
5．做好團(tuán)員證的日常管理，開展團(tuán)員教育評(píng)議。
6．按時(shí)收繳團(tuán)費(fèi)，負(fù)責(zé)填寫《團(tuán)支部工作手冊(cè)》。
第十六條宣傳委員職責(zé)：
1．了解團(tuán)員青年的思想狀況和要求，結(jié)合上級(jí)團(tuán)組織的要求，提出宣傳工作的意見并予以執(zhí)行。
2．組織團(tuán)員青年開展黨團(tuán)知識(shí)、政治理論、時(shí)事政策等方面的學(xué)習(xí)和宣傳活動(dòng)。
3．組織團(tuán)員青年上好黨課、團(tuán)課，開展多種形式的團(tuán)日活動(dòng)。
4．組織團(tuán)員青年參加上級(jí)團(tuán)組織舉辦的各種宣傳、教育活動(dòng)。
5．指導(dǎo)團(tuán)員青年閱讀團(tuán)刊、團(tuán)報(bào)等。
四、組織生活 第十七條團(tuán)的組織生活是實(shí)現(xiàn)團(tuán)的任務(wù)的基本途徑，是對(duì)團(tuán)員進(jìn)行教育與管理和團(tuán)員進(jìn)行自我教育的必要手段和基本形式。
第十八條 團(tuán)的組織生活一般是指團(tuán)的支部大會(huì)、團(tuán)小組會(huì)，以及團(tuán)組織開展的以思想教育為主要內(nèi)容的各項(xiàng)活動(dòng)。參加團(tuán)的組織生活是團(tuán)員起碼的義務(wù)和權(quán)利。
第十九條團(tuán)支部組織生活的基本內(nèi)容包括
1．學(xué)習(xí)馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。2．進(jìn)行形勢(shì)政策和時(shí)事政治的教育。
3．學(xué)習(xí)黨、團(tuán)的基本知識(shí)、基本理論，學(xué)習(xí)團(tuán)的文件。4．進(jìn)行組織觀念、組織紀(jì)律教育。
6．分析團(tuán)員思想，表揚(yáng)好人好事，開展討論交流。7．開展團(tuán)內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)。8．總結(jié)、討論支部工作。
9．討論發(fā)展新團(tuán)員，向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員。
10．結(jié)合學(xué)校思想教育工作，開展專業(yè)思想教育，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)； 11．開展人生觀、世界觀、價(jià)值觀和法律常識(shí)等方面的教育。
第二十條團(tuán)支部組織生活可以采取理論學(xué)習(xí)、參觀訪問、交流討論、社會(huì)實(shí)踐、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式開展。
第二十一條團(tuán)支部組織生活原則上每?jī)芍芤淮?，具體時(shí)間由各支部根據(jù)實(shí)際安排。
第二十二條 團(tuán)支部組織生活要根據(jù)工作實(shí)際開展，一年級(jí)團(tuán)支部組織生活應(yīng)以團(tuán)的基礎(chǔ)知識(shí)教育為主，并進(jìn)行考核；
二、三年級(jí)團(tuán)支部組織生活應(yīng)以學(xué)習(xí)馬列主義基本原理，把握正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，進(jìn)行前途理想教育，道德法紀(jì)教育、校風(fēng)學(xué)風(fēng)教育為主；四年級(jí)團(tuán)支部組織生活應(yīng)以樹立正確人生觀和價(jià)值觀為主。
五、團(tuán)支部工作考核
第二十三條對(duì)團(tuán)支部的工作進(jìn)行定期的和不定期的檢查，校團(tuán)委每學(xué)年至少檢查一次，分團(tuán)委每學(xué)期至少檢查一次，團(tuán)總支每月檢查一次。
第二十四條通過《團(tuán)支部工作用冊(cè)》的填寫情況及其它方式對(duì)團(tuán)支部工作進(jìn)行考核。
第二十五條團(tuán)支部工作考核的內(nèi)容包括：團(tuán)干部作用發(fā)揮的程度；團(tuán)支部成員整體素質(zhì)情況；團(tuán)支部工作任務(wù)完成情況；團(tuán)日活動(dòng)開展情況；團(tuán)支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力情況等。第二十六條校團(tuán)委、分團(tuán)委、團(tuán)總支在檢查、監(jiān)督、聽取支部工作匯報(bào)和有關(guān)材料的基礎(chǔ)上，對(duì)團(tuán)支部工作做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，并推選優(yōu)秀團(tuán)支部進(jìn)行表彰。
團(tuán)組織工作制度
一、積極配合黨支部的中心工作，認(rèn)真完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，做好黨的助手和后備軍。
二、認(rèn)真做好團(tuán)員青年的思想工作，帶頭貫徹黨的各項(xiàng)方針、政策，教育團(tuán)員青年努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，提高工作技能。
三、了解和掌握?qǐng)F(tuán)員、青年思想、工作和學(xué)習(xí)情況，從青年的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地做好思想工作和開展有益身心健康的文體活動(dòng)。
四、堅(jiān)持三會(huì)一課制度，及時(shí)向團(tuán)員傳達(dá)上級(jí)團(tuán)委的文件精神。
五、組織團(tuán)員認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在工作中的先鋒模范作用。
六、按時(shí)收繳團(tuán)費(fèi)，不拖欠并將團(tuán)費(fèi)上繳情況通報(bào)團(tuán)員大會(huì)。
七、積極參加上級(jí)團(tuán)委開展的活動(dòng)，并要搞好本院的活動(dòng)。
八、對(duì)全年工作要作出計(jì)劃，工作必須有記錄，年底有工作總結(jié)。根據(jù)情況認(rèn)真做到有計(jì)劃按比例的發(fā)展和離退工作，使團(tuán)員隊(duì)伍保持活力。
九、做好團(tuán)支部的改選工作、檢查考核評(píng)比工作。
團(tuán)員管理制度
來源：作者：焦宗亮?xí)r間：2010-05-27 tag：點(diǎn)擊：216 做好團(tuán)員隊(duì)伍管理，是進(jìn)一步鞏固團(tuán)的隊(duì)伍，壯大團(tuán)的覆蓋面的基礎(chǔ)性工作，團(tuán)員管理制度要做到：
1、使用團(tuán)員證和團(tuán)員檔案袋。團(tuán)員證是團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員進(jìn)行管理的載體，利用團(tuán)員證做好團(tuán)員注冊(cè)登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。團(tuán)員檔案袋應(yīng)保存團(tuán)員的入團(tuán)申請(qǐng)書、入團(tuán)志愿書、思想工作書面匯報(bào)材料、獎(jiǎng)懲情況等，團(tuán)員檔案袋要求每人一袋，放入團(tuán)員人事檔案。
2、基層團(tuán)委、團(tuán)總支（支部）每年做好團(tuán)員注冊(cè)登記工作，注冊(cè)時(shí)間為每年第一季度，如個(gè)別團(tuán)員有特殊情況，注冊(cè)的最后截止期可延期到六月底；每年定期修訂團(tuán)員花名冊(cè)，做好團(tuán)員統(tǒng)計(jì)工作，掌握?qǐng)F(tuán)員隊(duì)伍的數(shù)量，分布及流向。
3、做好團(tuán)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接。到外地（外單位）工作（含臨時(shí)工、合同工）或?qū)W習(xí)的團(tuán)員，地點(diǎn)固定，時(shí)間在半年以上的，其組織關(guān)系要轉(zhuǎn)到所在的地區(qū)或單位。對(duì)流動(dòng)性大、地點(diǎn)不穩(wěn)定的團(tuán)員，其組織關(guān)系可留在原支部，但要及時(shí)向支部匯報(bào)工作、學(xué)習(xí)及流向情況；也可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入其戶籍所在地、人才交流中心（勞動(dòng)力市場(chǎng)）、長(zhǎng)期居住地團(tuán)組織。
4、辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù)。
團(tuán)員發(fā)展制度
團(tuán)員發(fā)展是基層團(tuán)組織一項(xiàng)經(jīng)常性的工作。團(tuán)員發(fā)展制度的基本要求是：
1、要制定發(fā)展計(jì)劃，落實(shí)到每個(gè)團(tuán)小組。每個(gè)團(tuán)員，都要確定聯(lián)系人，并規(guī)定負(fù)責(zé)聯(lián)系的團(tuán)員的工作任務(wù)。
2、對(duì)要求入團(tuán)的青年，要經(jīng)過培養(yǎng)和教育，使他們?cè)谌雸F(tuán)前了解共青團(tuán)的性質(zhì)和任務(wù)，以及怎樣做一名共青團(tuán)員。
3、要定期匯報(bào)、分析發(fā)展對(duì)象的情況，研究如何進(jìn)一步做好培養(yǎng)工作。
4、發(fā)展新團(tuán)員必須嚴(yán)格履行《團(tuán)章》規(guī)定的手續(xù)，要組織好入團(tuán)儀式，使新老團(tuán)員都受到教育。
5、發(fā)展團(tuán)員要保證質(zhì)量，優(yōu)中選優(yōu)。
團(tuán)員管理制度
來源：作者：焦宗亮?xí)r間：2010-05-27 tag：點(diǎn)擊：217 做好團(tuán)員隊(duì)伍管理，是進(jìn)一步鞏固團(tuán)的隊(duì)伍，壯大團(tuán)的覆蓋面的基礎(chǔ)性工作，團(tuán)員管理制度要做到：
1、使用團(tuán)員證和團(tuán)員檔案袋。團(tuán)員證是團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員進(jìn)行管理的載體，利用團(tuán)員證做好團(tuán)員注冊(cè)登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。團(tuán)員檔案袋應(yīng)保存團(tuán)員的入團(tuán)申請(qǐng)書、入團(tuán)志愿書、思想工作書面匯報(bào)材料、獎(jiǎng)懲情況等，團(tuán)員檔案袋要求每人一袋，放入團(tuán)員人事檔案。
2、基層團(tuán)委、團(tuán)總支（支部）每年做好團(tuán)員注冊(cè)登記工作，注冊(cè)時(shí)間為每年第一季度，如個(gè)別團(tuán)員有特殊情況，注冊(cè)的最后截止期可延期到六月底；每年定期修訂團(tuán)員花名冊(cè)，做好團(tuán)員統(tǒng)計(jì)工作，掌握?qǐng)F(tuán)員隊(duì)伍的數(shù)量，分布及流向。
3、做好團(tuán)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接。到外地（外單位）工作（含臨時(shí)工、合同工）或?qū)W習(xí)的團(tuán)員，地點(diǎn)固定，時(shí)間在半年以上的，其組織關(guān)系要轉(zhuǎn)到所在的地區(qū)或單位。對(duì)流動(dòng)性大、地點(diǎn)不穩(wěn)定的團(tuán)員，其組織關(guān)系可留在原支部，但要及時(shí)向支部匯報(bào)工作、學(xué)習(xí)及流向情況；也可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入其戶籍所在地、人才交流中心（勞動(dòng)力市場(chǎng)）、長(zhǎng)期居住地團(tuán)組織。
4、辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù)
團(tuán)日活動(dòng)制度
團(tuán)日活動(dòng)是具有青年特點(diǎn)、最受廣大團(tuán)員歡迎的活動(dòng)。團(tuán)日活動(dòng)制度是指導(dǎo)團(tuán)日活動(dòng)不斷充實(shí)和不斷完善的根本制度。團(tuán)日活動(dòng)制度的基本要求是：
1、團(tuán)日活動(dòng)要有明確的意義和目的。組織團(tuán)日活動(dòng)，首先應(yīng)該對(duì)活動(dòng)的內(nèi)容、方式和具體步驟進(jìn)行設(shè)計(jì)，以保證實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的目的。
2、團(tuán)日活動(dòng)，有時(shí)為了貫徹上級(jí)精神，有時(shí)是根據(jù)團(tuán)員、青年的要求來開展的。在這兩種情況下，都要深入了解團(tuán)員、青年的思想狀況和實(shí)際需要，發(fā)動(dòng)團(tuán)員們獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，征求活動(dòng)方案，求得良好的活動(dòng)效果。
3、團(tuán)日活動(dòng)要注意組織方法。應(yīng)該有一個(gè)既有統(tǒng)一指揮，又有分工負(fù)責(zé)的組織機(jī)構(gòu)，做好活動(dòng)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和活動(dòng)中的組織、服務(wù)工作；對(duì)于活動(dòng)中可能出現(xiàn)的問題應(yīng)有充足的估計(jì)和準(zhǔn)備，并有相應(yīng)的應(yīng)變措施，尤其是形式復(fù)雜、內(nèi)容主要的活動(dòng)，最好事先進(jìn)行預(yù)演，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
4、團(tuán)日活動(dòng)要強(qiáng)調(diào)思想性和知識(shí)性，一次活動(dòng)最好一個(gè)主題，內(nèi)容不宜太多，活動(dòng)次數(shù)也不宜過于頻繁，不要貪多而降低效果。另外，應(yīng)邀請(qǐng)一些青年參加團(tuán)日活動(dòng)。
5、活動(dòng)結(jié)束后，要搞好總結(jié)工作（如果活動(dòng)的規(guī)模較大，可以進(jìn)行評(píng)比表彰），座談?dòng)懻摶顒?dòng)的收獲、改進(jìn)意見，有利于把以后的團(tuán)日活動(dòng)搞得更好。
團(tuán)干培訓(xùn)制度
來源：作者：焦宗亮?xí)r間：2010-05-27 tag：點(diǎn)擊：369
做好團(tuán)干部培訓(xùn)，是強(qiáng)化團(tuán)干部自身價(jià)值，提高團(tuán)工作水平的重要途徑。
一、崗位培訓(xùn)
根據(jù)團(tuán)的工作性質(zhì)、任務(wù)和崗位職責(zé)，有針對(duì)性的對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行崗位必備專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。它是一種崗位職務(wù)資格的教育和訓(xùn)練，屬系統(tǒng)性培訓(xùn)。在內(nèi)容上，既注重馬列主義基本理論的學(xué)習(xí)，也注重團(tuán)的基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能和必要的相關(guān)學(xué)科知識(shí)的訓(xùn)練。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使團(tuán)干部在職務(wù)崗位上掌握相應(yīng)的基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力和組織能力。
二、專題培訓(xùn)
針對(duì)不同時(shí)期工作任務(wù)（活動(dòng)項(xiàng)目）進(jìn)行的專題訓(xùn)練。側(cè)重于某一個(gè)專門問題，或解決某一方面的存在問題。帶有針對(duì)性、靈活性、具體性和速效性。
三、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)
訓(xùn)練團(tuán)干部的一種特殊方式，帶有專題性、直觀性、導(dǎo)向性、表彰性等多層意思。重在解剖典型、肯定成績(jī)、傳授經(jīng)驗(yàn)，提高團(tuán)干的組織能力和工作能力。
四、活動(dòng)培訓(xùn)
以專題活動(dòng)項(xiàng)目為基礎(chǔ)，以競(jìng)賽、表演、辨證為形式進(jìn)行的一種“模式培訓(xùn)”。例如，團(tuán)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、團(tuán)日活動(dòng)設(shè)計(jì)、工作案例分析、主題辨論會(huì)等。
五、以會(huì)代訓(xùn)
以會(huì)議方式或利用會(huì)議機(jī)會(huì)，進(jìn)行專題性的學(xué)習(xí)、教育、討論的一種訓(xùn)練方式。它具有“短、平、快、省”的明顯效果。
六、咨詢培訓(xùn)
以提出問題、解答問題的方式進(jìn)行，屬雙向性教育的一種特殊訓(xùn)練方式。具有針對(duì)性、直接性、靈活性、實(shí)效性的特點(diǎn)。能夠收到“立竿見影”之效。團(tuán)費(fèi)收繳制度
來源： 作者：焦宗亮 時(shí)間：2010-05-27 tag： 點(diǎn)擊： 474
做好團(tuán)費(fèi)收繳工作，不僅可以給組織以經(jīng)濟(jì)上的幫助，更主要的是可以加強(qiáng)團(tuán)員的組織觀念。
1、團(tuán)委交納團(tuán)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)
（1）團(tuán)委上繳團(tuán)費(fèi)以該團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計(jì)的團(tuán)員數(shù)為基數(shù)。
（2）有工資收入團(tuán)員每月按平均工資300元，交納0.5%計(jì)算，即每月應(yīng)繳團(tuán)費(fèi)1.5元。
2、各級(jí)團(tuán)組織收繳團(tuán)費(fèi)的時(shí)間
院團(tuán)委保證一年收一次團(tuán)費(fèi)，并按時(shí)向上級(jí)團(tuán)組織上繳團(tuán)費(fèi)。
3、關(guān)于團(tuán)費(fèi)的管理和使用
團(tuán)費(fèi)由團(tuán)委統(tǒng)一管理。建立和健全團(tuán)費(fèi)管理制度，指定專人負(fù)責(zé)，不得同團(tuán)的其他經(jīng)費(fèi)混在一起。各級(jí)團(tuán)委在收到下級(jí)團(tuán)組織上繳的團(tuán)費(fèi)時(shí)，應(yīng)出具團(tuán)費(fèi)收據(jù)，并加蓋公章。
團(tuán)費(fèi)是團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來源之一，主要用于團(tuán)的活動(dòng)，團(tuán)員、團(tuán)干部教育、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)和訂閱《中國(guó)青年報(bào)》、《中國(guó)青年雜志》等團(tuán)的機(jī)關(guān)報(bào)刊等方面的必要開支。不能把團(tuán)費(fèi)用于團(tuán)員、團(tuán)干部的生活福利，嚴(yán)禁用團(tuán)費(fèi)請(qǐng)客送禮。
團(tuán)的各級(jí)組織每年將團(tuán)費(fèi)收支結(jié)算一次，并將收支情況連同按規(guī)定應(yīng)該上繳的團(tuán)費(fèi)及時(shí)報(bào)送上一級(jí)團(tuán)委。上級(jí)團(tuán)委每年對(duì)下一級(jí)團(tuán)委的團(tuán)費(fèi)收繳和管理使用情況進(jìn)行檢查并予通報(bào)，表彰先進(jìn)，督促后進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。
“三會(huì)一課”制度
來源：作者：焦宗亮?xí)r間：2010-05-27 tag：點(diǎn)擊：112 “三會(huì)一課”制度，是指團(tuán)支部要定期召開團(tuán)支部團(tuán)員大會(huì)，根據(jù)團(tuán)支部工作需要，經(jīng)常召開團(tuán)支部委員會(huì)，指導(dǎo)團(tuán)小組開好團(tuán)小組會(huì)；嚴(yán)格按照有關(guān)要求，每年定期實(shí)施團(tuán)員教育評(píng)議、團(tuán)籍注冊(cè)制度；定期組織團(tuán)員上好團(tuán)課。
一、團(tuán)支部委員會(huì)會(huì)議的議題及要求
團(tuán)支部委員會(huì)是指團(tuán)支部委員參加的會(huì)議。一般每月召開一次,根據(jù)需要也可以隨時(shí)召開。必要時(shí)也可召開團(tuán)支部委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)議,吸收?qǐng)F(tuán)小組長(zhǎng)和有關(guān)團(tuán)員干部參加。會(huì)議的議題一般包括以下方面:研究、貫徹上級(jí)團(tuán)委的決議和指示,討論制定完成工作任務(wù)的方針辦法,研究團(tuán)的建設(shè)和團(tuán)員教育管理方面的問題,研究有關(guān)干部選拔、調(diào)整方面的問題,研究培養(yǎng)、發(fā)展新團(tuán)員方面的問題。團(tuán)支部委員會(huì)研究討論有關(guān)問題,既要防止在重大問題上個(gè)人意志代替集體決定的現(xiàn)象,也要防止事無巨細(xì),把應(yīng)由個(gè)人分工處理的事都提交集體討論的現(xiàn)象。團(tuán)支部委員會(huì)議事要注意遵守規(guī)定的程序,事前讓委員知曉會(huì)議議題,有所準(zhǔn)備,對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行情況要注意檢查督促。
二、支部團(tuán)員大會(huì)的任務(wù)及要求
支部團(tuán)員大會(huì)是團(tuán)支部全體團(tuán)員參加的會(huì)議,在團(tuán)支部中享有最高決策權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。支部團(tuán)員大會(huì)一般每三個(gè)月召開一次。會(huì)議由支部委員會(huì)召集,由團(tuán)支部書記主持。會(huì)議議題由支部委員會(huì)根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織的指示和工作需要確定。團(tuán)員大會(huì)的內(nèi)容由支部委員會(huì)在會(huì)前通知團(tuán)員,一般要有本支部半數(shù)以上團(tuán)員參加。大會(huì)決議必須經(jīng)應(yīng)到會(huì)正式團(tuán)員半數(shù)以上通過,方能有效。
支部團(tuán)員大會(huì)的主要任務(wù)是:傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)團(tuán)組織的決議、指示,制定本單位貫徹落實(shí)的計(jì)劃、措施;定期昕取、討論支部委員會(huì)的工作報(bào)告,對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督;討論接收新團(tuán)員,討論決定對(duì)團(tuán)員的表彰和處分;選舉支部委員會(huì)和出席上級(jí)團(tuán)代會(huì)的代表;討論決定其他需要由支部團(tuán)員大會(huì)討論決定的重要問題。開好支部團(tuán)員大會(huì),支部委員會(huì)要事先確定支部團(tuán)員大會(huì)的議題。會(huì)前把內(nèi)容和要求通知團(tuán)員。會(huì)上要充分發(fā)揚(yáng)民主,給團(tuán)員以發(fā)表意見的機(jī)會(huì),最后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議。如對(duì)討論的問題有分歧,要注意尊重少數(shù)人的意見。一次會(huì)議不能統(tǒng)一的,如無特殊情況,可以下次再議,不要匆忙作出決定,必要時(shí)要及時(shí)報(bào)告上級(jí)團(tuán)組織。一經(jīng)作出決議,就要堅(jiān)決執(zhí)行。
三、團(tuán)小組會(huì)的內(nèi)容及要求
團(tuán)小組會(huì)是團(tuán)員參加團(tuán)內(nèi)組織生活的一種最經(jīng)常、最普遍的方式。團(tuán)小組會(huì)一般每月召開一至二次,如遇特殊情況,也可以增加次數(shù),或推遲召開。團(tuán)小組會(huì)的內(nèi)容一般要圍繞團(tuán)的中心工作,根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)要求和團(tuán)員的實(shí)際情況來確定,講求實(shí)效。開會(huì)前,團(tuán)小組長(zhǎng)應(yīng)與支部書記和有關(guān)委員溝通情況,共同商定會(huì)議內(nèi)容和開法,以及應(yīng)注意的問題,把會(huì)議相關(guān)事宜事先通知到每個(gè)團(tuán)員,包括團(tuán)干部,使他們作好準(zhǔn)備。會(huì)上,團(tuán)小組長(zhǎng)要認(rèn)真掌握中心議題,善于啟發(fā)引導(dǎo),緊密聯(lián)系團(tuán)員的思想實(shí)際,認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。要針對(duì)提出來的問題,認(rèn)真研究制定整改措施。團(tuán)小組會(huì)的活動(dòng)情況要及時(shí)向團(tuán)支部匯報(bào)。
四、團(tuán)課的內(nèi)容及要求
團(tuán)課是團(tuán)組織以授課形式定期(一般每二、三個(gè)月一次)對(duì)團(tuán)員進(jìn)行教育的一種方法。團(tuán)課應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同時(shí)期的形勢(shì)和任務(wù),結(jié)合本單位的實(shí)際和團(tuán)員的思想狀況有針對(duì)性地進(jìn)行。內(nèi)容一般包括:鄧小平理論、黨與團(tuán)的基本政策、團(tuán)的基本知識(shí)和歷史等。授課人可由本單位的團(tuán)組織負(fù)責(zé)人承擔(dān),也可請(qǐng)上級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人或有關(guān)專家、學(xué)者授課。團(tuán)組織應(yīng)在上團(tuán)課前作好授課的有關(guān)準(zhǔn)備工作,授課過程中組織好聽課和討論,課后注意收集團(tuán)員的反映和要求,不斷改進(jìn)和提高團(tuán)課質(zhì)量。團(tuán)課是團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員進(jìn)行經(jīng)常性教育的重要形式,對(duì)于提高團(tuán)員的思想覺悟和基本素質(zhì),完成團(tuán)的各項(xiàng)任務(wù)具有重要的作用,因此,每個(gè)團(tuán)員都應(yīng)當(dāng)自覺地接受團(tuán)課教育,不斷增強(qiáng)團(tuán)性修養(yǎng)和鍛煉。推優(yōu)入黨制度
來源： 作者：焦宗亮 時(shí)間：2010-05-27 tag： 點(diǎn)擊： 150
推優(yōu)入黨，是指推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象，這項(xiàng)工作是黨賦予共青團(tuán)組織的一項(xiàng)光榮任務(wù)，要常抓不懈，力爭(zhēng)做到：28周歲以下青年入黨要先入團(tuán)，團(tuán)員入黨要100％通過“推優(yōu)”程序；黨組織發(fā)展28周歲至35周歲的青年入黨，應(yīng)聽取團(tuán)組織意見?！巴苾?yōu)”工作以團(tuán)支部為單位進(jìn)行。基層具體步驟是：
1、推薦前教育。普遍地對(duì)團(tuán)員進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識(shí)教育，提高團(tuán)員的思想政治素質(zhì)，不斷擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍，這是做好推薦工作的基礎(chǔ)。
2、確定推薦對(duì)象。
（1）召開團(tuán)員大會(huì)，團(tuán)支部委員會(huì)介紹申請(qǐng)入黨的團(tuán)員情況，團(tuán)員進(jìn)行民主評(píng)議，提出推薦對(duì)象。
（2）團(tuán)支部在廣泛征求上級(jí)黨組織及團(tuán)內(nèi)外青年意見的基礎(chǔ)上，對(duì)推薦對(duì)象認(rèn)真考察，經(jīng)團(tuán)支委會(huì)討論后，確定推薦名單，并進(jìn)行公示，填寫《“推優(yōu)”推薦表》，報(bào)上一級(jí)團(tuán)組織審定。
（3）上級(jí)團(tuán)組織進(jìn)一步考察審核后，簽署意見向黨支部推薦。團(tuán)支部（總支部）書記和基層團(tuán)委書記由上一級(jí)團(tuán)組織在認(rèn)真聽取團(tuán)員青年意見的基礎(chǔ)上，直接向其所在單位黨組織推薦。“推優(yōu)”工作可結(jié)合團(tuán)員教育評(píng)議時(shí)集體進(jìn)行。
3、協(xié)助黨組織做好考察工作。
（1）對(duì)推薦對(duì)象進(jìn)行馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想教育，黨章和黨的基本知識(shí)的教育，黨的路線、方針、政策的教育，怎樣爭(zhēng)取做一個(gè)共產(chǎn)黨員的教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)主義道德品質(zhì)等方面的教育。
（2）組織他們聽黨課或參加黨訓(xùn)班，對(duì)比較成熟的吸收他們參加發(fā)展黨員的支部大會(huì)，新黨員入黨宣誓大會(huì)和其他一些黨的活動(dòng)，分配他們一定的社會(huì)工作。
（3）指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)系，經(jīng)常找他們談心，肯定成績(jī)，指出缺點(diǎn)，明確方向，做深入細(xì)致的思想工作，協(xié)助黨組織促使被推薦的對(duì)象先從思想上入黨，爭(zhēng)取早日加入黨組織。
組織生活制度
組織生活制度是對(duì)團(tuán)員進(jìn)行教育和管理的基本形式，也是團(tuán)員之間交流思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的有效制度。
組織生活的內(nèi)容是：
1、討論和研究青年群眾的意見和要求，加強(qiáng)團(tuán)員和青年之間的聯(lián)系。
2、討論團(tuán)員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活上共同關(guān)心的問題。
3、團(tuán)內(nèi)的組織生活應(yīng)該富有教育意義，每次組織生活教育應(yīng)該有一個(gè)中心的議題，團(tuán)員應(yīng)根據(jù)中心議題暢所欲言，特別是開展團(tuán)內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)更應(yīng)該嚴(yán)肅認(rèn)真，不能東拉西扯，模糊中心議題，搞形式主義走過場(chǎng)。團(tuán)內(nèi)組織生活應(yīng)做到定時(shí)舉行，一般每月一次。組織生活不能用組織游園、郊游、聯(lián)歡等其它活動(dòng)來代替。
制定基層團(tuán)組織工作條例 團(tuán)組織工作要求篇五
全面加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)
新華社團(tuán)委
近年來，新華社團(tuán)委把基層組織建設(shè)作為團(tuán)的自身建設(shè)的重中之重來抓，健全體系、完善機(jī)制、創(chuàng)造環(huán)境、鍛煉隊(duì)伍、創(chuàng)新活動(dòng)、塑造能力，全面加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。
一、健全機(jī)構(gòu)設(shè)置，縱向垂直管理與橫向扁平管理相結(jié)合，構(gòu)建輻射全社青年的高效的共青團(tuán)基層組織體系
新華社團(tuán)委下設(shè)七部一室：學(xué)習(xí)部、組織部、宣傳部、文體部、調(diào)研部、社團(tuán)部、外聯(lián)部、辦公室；全社共設(shè)立了26個(gè)二級(jí)團(tuán)組織，其中直屬團(tuán)委7個(gè)，直屬團(tuán)總支5個(gè)，直屬團(tuán)支部14個(gè)；根據(jù)青年需求，設(shè)立了讀書、攝影、影視、網(wǎng)絡(luò)、羽毛球、游泳、網(wǎng)球等各類青年文體俱樂部，并加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)，先后建立了新華青年假日行動(dòng)基地、新華青年讀書會(huì)書吧、新華青年健身中心、新華青年拓展訓(xùn)練基地等青年活動(dòng)中心。通過加強(qiáng)對(duì)基層的垂直管理與促進(jìn)基層之間橫向聯(lián)合的運(yùn)作，形成縱向直通性交流、橫向扁平化互動(dòng)的高效的共青團(tuán)組織體系，把團(tuán)的工作盡可能覆蓋到每一個(gè)團(tuán)員青年。我們還建立了全社團(tuán)員信息自動(dòng)化檔案，對(duì)團(tuán)組織和團(tuán)員進(jìn)行跟蹤管理，及時(shí)推進(jìn)基層團(tuán)組織的換屆改選、團(tuán)員的推優(yōu)入黨、團(tuán)日活動(dòng)等各項(xiàng)工作。
二、加強(qiáng)制度建設(shè)，目標(biāo)管理模式與考核評(píng)估機(jī)制互相配套，形成基層團(tuán)組織發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制
一是著力構(gòu)建目標(biāo)管理模式。以“班子建設(shè)好、主題活動(dòng)好、支部建設(shè)好、陣地建設(shè)好”為主要內(nèi)容，開展“五四紅旗團(tuán)組織”創(chuàng)建活動(dòng)，制定了《關(guān)于團(tuán)支部建設(shè)目標(biāo)管理的實(shí)施辦法》，作為創(chuàng)建活動(dòng)的依據(jù)，對(duì)基層團(tuán)支部進(jìn)行目標(biāo)管理。其中既有以為單位的短期目標(biāo)管理，也有以五年計(jì)劃為單位的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)管理。從目標(biāo)制定、目標(biāo)執(zhí)行、結(jié)果評(píng)估到經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，層層落實(shí)，步步推進(jìn)。二是著力構(gòu)建考核評(píng)估激勵(lì)機(jī)制。我們向每一個(gè)基層團(tuán)組織下發(fā)《新華社團(tuán)務(wù)工作手冊(cè)》，內(nèi)容有團(tuán)支部基本情況、支部會(huì)議記錄、活動(dòng)記錄、團(tuán)費(fèi)收繳登記表、“推優(yōu)入黨”登記表、團(tuán)員評(píng)議表等。并將團(tuán)組織的考核納入新華社季度考核工作中，根據(jù)各基層團(tuán)組織的季度工作情況，按共青團(tuán)在全社考核中的加減分權(quán)重進(jìn)行考核打分，對(duì)團(tuán)工作進(jìn)行了激勵(lì)和督促。
三、黨建帶團(tuán)建，爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)和組織的最大支持，為基層團(tuán)組織創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境
我們建立了基層黨團(tuán)工作一起研究，一起部署，一起考核的管理模式。定期召開基層黨團(tuán)書記聯(lián)席會(huì)議，溝通青年動(dòng)態(tài)，研究青年工作，將團(tuán)的活動(dòng)與黨的活動(dòng)互相呼應(yīng)，并在基層開展“黨團(tuán)聯(lián)合活動(dòng)日”活動(dòng)。在條件合適的部門，二級(jí)團(tuán)組織書記列席部門黨組織會(huì)議，擔(dān)任部門黨組織青年委員。目前，我社的工作考核中，團(tuán)工作已納入部門黨務(wù)工
作考核，并作為其中的重要指標(biāo)。此外，我們還和機(jī)關(guān)黨委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象工作的實(shí)施細(xì)則》，細(xì)則規(guī)定，團(tuán)員入黨必須由團(tuán)組織考察后向黨組織推薦，并提出共同培養(yǎng)教育的意見，確保黨組織優(yōu)秀新鮮血液的輸送。
四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)，提高團(tuán)員青年隊(duì)伍整體素質(zhì)
我社團(tuán)員管理側(cè)重于團(tuán)員的日常管理、民主評(píng)議、團(tuán)籍管理、團(tuán)日活動(dòng)及團(tuán)員離團(tuán)等環(huán)節(jié)，并在基層團(tuán)組織中廣泛開展“堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)”活動(dòng)，“團(tuán)員服務(wù)窗口亮身份”活動(dòng)，讓團(tuán)員青年牢記身份，牢記使命；開展了“青年業(yè)務(wù)創(chuàng)新論壇”、“青年導(dǎo)師制”、“青年科技拓展行動(dòng)”、“青年記者小分隊(duì)”等活動(dòng)，不斷提高團(tuán)員青年的整體素質(zhì)。團(tuán)干部管理側(cè)重于團(tuán)干部工作能力的鍛煉。我們對(duì)基層團(tuán)干部提出三個(gè)要求：一是要求政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精；二是要求團(tuán)務(wù)熟、懂管理；三是要求能服務(wù)、會(huì)合作。主要抓了三個(gè)機(jī)制建設(shè)：民主選拔機(jī)制，各級(jí)團(tuán)組織的換屆改選和日常工作貫徹民主原則，保證團(tuán)員的知情權(quán)、參與權(quán)和建議權(quán)；學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，定期與社黨校聯(lián)合舉辦青年干部理論培訓(xùn)班，舉辦團(tuán)干部網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)班，下發(fā)理論、管理、科技方面的書籍，舉辦專題講座、讀書研討會(huì)，用新知識(shí)、新文化、新科技武裝團(tuán)干部的頭腦；推干薦才機(jī)制，我們將優(yōu)秀
團(tuán)干部納入“新華社青年人才庫”，向有關(guān)部門推薦。社團(tuán)委參與駐外人員、留學(xué)進(jìn)修人員等選拔考核工作，團(tuán)的工作經(jīng)歷成為重要參考依據(jù)。目前許多團(tuán)干部走上了局、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的崗位。
五、圍繞中心工作，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，增強(qiáng)基層團(tuán)組織自轉(zhuǎn)能力
我們始終堅(jiān)持以“三標(biāo)準(zhǔn)”來衡量基層團(tuán)組織工作：一是影響力標(biāo)準(zhǔn)，即基層團(tuán)組織是否具有凝聚力，活動(dòng)是否圍繞本部門中心工作產(chǎn)生實(shí)際效果；二是執(zhí)行力標(biāo)準(zhǔn)，即基層團(tuán)組織是否能找準(zhǔn)突破點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，扎實(shí)到位地推進(jìn)工作；三是創(chuàng)新力標(biāo)準(zhǔn)，即基層團(tuán)組織能否大膽嘗試，銳意創(chuàng)新，豐富基層團(tuán)的工作內(nèi)涵，創(chuàng)新基層青年工作的方法。近年來，我社基層團(tuán)的工作，在工作內(nèi)容上重點(diǎn)突出，根據(jù)每一季度新華社的工作重點(diǎn)，細(xì)化近期活動(dòng)項(xiàng)目，下發(fā)給基層團(tuán)組織，讓他們圍繞主題，結(jié)合部門實(shí)際和青年的特點(diǎn)，獨(dú)立自主開展活動(dòng)；在工作機(jī)制上推行項(xiàng)目管理，要求基層團(tuán)組織的活動(dòng)要進(jìn)行項(xiàng)目管理，詳細(xì)策劃每一個(gè)階段每一項(xiàng)工作的推進(jìn)步驟和具體環(huán)節(jié)，保證活動(dòng)的完整性、系統(tǒng)性，減少失誤；在信息反饋上及時(shí)溝通，定期分新聞業(yè)務(wù)、行政職能、經(jīng)營(yíng)管理三片舉辦征求意見會(huì)，向基層團(tuán)員青年征求意見建議，了解基層動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)。在這三重體系的保障下，新華社基層團(tuán)組織開展了大量?jī)?nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)。如
國(guó)內(nèi)部團(tuán)支部開展的“握好手中筆”青年論壇，國(guó)際部團(tuán)總支開展的“青年國(guó)際形勢(shì)調(diào)研”活動(dòng)，參編部團(tuán)總支開展的“我為參考消息獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，攝影部團(tuán)總支開展的“青年攝影小分隊(duì)”采風(fēng)活動(dòng)等都取得了較好的成效?；仡櫧陙淼幕鶎訄F(tuán)組織建設(shè)實(shí)踐，我們的體會(huì)是：
一是求精：找準(zhǔn)工作定位，重在精品建設(shè)?；鶎訄F(tuán)的工作不求全面開花力求精益求精，做大做強(qiáng)精品項(xiàng)目，找準(zhǔn)黨政所急、青年所需、共青團(tuán)所能三者的結(jié)合點(diǎn)開展工作，擴(kuò)大團(tuán)組織的影響力。
二是求新：創(chuàng)新活動(dòng)形式，拓展活動(dòng)內(nèi)涵。引入了創(chuàng)新力的考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)基層團(tuán)組織注重渲染活動(dòng)的新時(shí)代精神，注重體現(xiàn)活動(dòng)的新科技新文化新知識(shí)含量，注重服務(wù)團(tuán)員青年的新需求。
三是求實(shí)：貼近青年需求，服務(wù)主體業(yè)務(wù)?；鶎訄F(tuán)的工作緊密圍繞新聞信息報(bào)道主體業(yè)務(wù)推動(dòng)青年成長(zhǎng)成才，服務(wù)青年成才和生活需求，在服務(wù)的內(nèi)容上尊重青年的選擇，在服務(wù)過程中關(guān)注青年的感受，在服務(wù)效果上注重青年的評(píng)價(jià)。四是求長(zhǎng)：強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，提高自轉(zhuǎn)能力。我們?cè)O(shè)立的團(tuán)支部目標(biāo)管理制度、二級(jí)團(tuán)組織季度考核制度、基層青年談心會(huì)制度在實(shí)踐中發(fā)揮了推進(jìn)劑和發(fā)動(dòng)機(jī)的作用，形成了團(tuán)支部工作的良性循環(huán)的長(zhǎng)效機(jī)制，提高了團(tuán)組織的自轉(zhuǎn)能力。
