無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位職責方面風險防控篇一
姓名:張洪峰 職務:常務副會長
崗位主要職責:
1、負責轄區(qū)內《中華人民共和國紅十字會法》、《中國紅十字會章程》、《中華人民共和國紅十字標志使用辦法》和《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈中華人民共和國紅十字會法〉辦法》的貫徹實施、組織協(xié)調工作,保證市委、市政府以及上級紅十字會的決策、決議在本級組織的貫徹落實.
2、向市紅十字會并向會長負責,主持市紅十字會全面工作.3、定期或不定期召集、主持市紅十字會會長辦公會、常務理事會會議.
4、決定市紅十字會機關中心工作任務的安排和部署；監(jiān)督財務開支項目；工作人員的工作安排；向上級組織呈交工作報告等重大事項.
5、對市紅十字會機關各項業(yè)務、行政管理及其他事項進行決策.6、主持市紅十字會機關的政治、業(yè)務學習,傳達上級會議精神.7、負責對上爭取工作.
8、完成市委、市政府交辦的其他工作.崗位存在廉政風險:
1、存在利用工作的職能,接受宴請、禮物的風險.2、存在利用權利謀取私利的風險.3、存在公車私用的風險.4、存在用公款吃喝的風險.
5、存在個人請客用公款報銷的風險.6、存在侵占公共財物的風險.廉政風險防范措施:
1、加強政策理論學習,提高駕馭全局的能力.2、加強各項規(guī)章制度的學習,嚴格按規(guī)矩辦事.3、加強個人修養(yǎng),提高綜合素質.4、認真遵守各項廉政紀律.5、嚴格執(zhí)行“六五”禁令.
6、嚴格執(zhí)行財務制度和領導把關制度.7、嚴格執(zhí)行車輛管理制度,杜絕公車私用.
姓名:王召營 職務:副會長 崗位主要職責: 1、協(xié)助常務副會長做好市紅十字會機關的各項行政管理、業(yè)務管理和日常工作安排.2、協(xié)助常務副會長做好轄區(qū)內紅十字運動的組織、發(fā)展等重大事項的規(guī)劃、計劃和發(fā)展方向的策劃.
3、協(xié)助常務副會長做好與有關單位的組織協(xié)調工作,推進市紅十字事業(yè)的發(fā)展與壯大.分管紅十字會組織建設、備災救災、社區(qū)服務、志愿工作者活動工作.
4、協(xié)助常務副會長聯(lián)系市紅十字會理事、常務理事,協(xié)商、溝通并積極支持紅十字會工作、參與紅十字會工作.
5、負責市紅十字會常務理事會、會長辦公會會議各項決策和決議的貫徹落實情況的督促檢查工作.
6、負責市紅十字會機關的人事、財務工作、文明建設、機關作風建設、領導作風建設和工作作風建設工作.
7、負責對上爭取工作.
8、完成會長、常務副會長交辦的其他工作.崗位存在廉政風險:
1、存在利用工作職能,接受宴請、禮物的風險.2、存在利用權利謀取私利的風險.3、存在公車私用的風險.4、存在用公款吃喝的風險.
5、存在個人請客用公款報銷的風險.6、存在侵占公共財物的風險.
7、存在用公款為個人車輛加油、修理等方面的風險.廉政風險防范措施:
1、加強政策理論學習,提高駕馭全局的能力.2、加強各項規(guī)章制度的學習,嚴格按規(guī)矩辦事.3、加強個人修養(yǎng),提高綜合素質.4、認真遵守各項廉政紀律.5、嚴格執(zhí)行“六五”禁令.
6、嚴格執(zhí)行財務制度和領導把關制度.7、嚴格執(zhí)行車輛管理制度,杜絕公車私用.
姓名:程勇 職務:副會長 崗位主要職責:
1、指導和協(xié)調轄區(qū)內各級紅十字會組織,依照《中華人民共和國紅十字會法》、《中國紅十字會章程》、《中華人民共和國紅十字標志使用辦法》和《中華人民共和國紅十字會法》開展各項工作.2、負責轄區(qū)內紅十字運動的宣傳,傳播紅十字運動基本知識,聯(lián)系市紅十字會理事開展相關工作.
3、負責轄區(qū)內各級紅十字會的組織建設和發(fā)展,擴大會員和志愿工作者隊伍.
4、指導轄區(qū)內各級紅十字會,組織紅十字進社區(qū),開展各項社區(qū)服務、社會公益活動.5、依據(jù)紅十字會法和獻血法,參與無償獻血宣傳動員、艾滋病預防及人道主義關愛等工作；積極協(xié)助市紅十字會開展捐獻骨髓造血干細胞宣傳、登記工作.
6、完成領導交辦的其他工作.崗位存在廉政風險:
1、存在利用工作職能,接受宴請、禮物的風險.2、存在利用權利為本科室謀取小團體私利的風險.3、存在公車私用的風險.4、存在用公款吃喝的風險.
5、存在個人請客用公款報銷的風險.6、存在侵占公共財物的風險.廉政風險防范措施:
1、加強政策理論學習,提高駕馭全局的能力.2、加強各項規(guī)章制度的學習,嚴格按規(guī)矩辦事.3、加強個人修養(yǎng),提高綜合素質.4、認真遵守各項廉政紀律.5、嚴格執(zhí)行“六五”禁令.
6、嚴格執(zhí)行財務制度和領導把關制度.7、嚴格執(zhí)行車輛管理制度,杜絕公車私用.
崗位職責方面風險防控篇二
崗位職責風險防控措施
【篇1：崗位職責風險點和防控措施一覽表】
崗位職責風險點和防控措施一覽表
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風險控制部崗位職責
一、風險控制部崗位職能
負責公司業(yè)務風險控制工作，從完整性和安全性兩方面對擔保項目進行組織評審，修訂和完善公司的業(yè)務管理制度并貫徹執(zhí)行，組織公司保后跟蹤管理和追償。具體為：
1.對申請擔保項目的報審資料重點從合法合規(guī)角度加以審核； 2.對申請擔保項目從整體風險進行評定；
3.對申請擔保項目的反擔保抵押措施從法律風險角度提出意見，審核確定相關合同及法律文本；
4.完善風險評審辦法及合理化風險評審相關各項操作規(guī)程，業(yè)務規(guī)程；
5.跟蹤公司各項業(yè)務進展，協(xié)調部門相關人員和公司相關部門保持業(yè)務流程的正常運轉；
6.對工作職責范圍內相關資料的收集、整理歸檔； 7.完成公司領導交辦的其他事務。
二、風險控制部崗位工作職責
（一）風險控制部部長崗位職責
1.負責研究風險政策，草擬風險政策，設計風險評審崗位的工作指引和運作流程；
2.建設風控系統(tǒng)，參與建立投資風險審批系統(tǒng)；
3.合規(guī)風險評審：負責組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查；
4.定期出具風險評估常規(guī)報告，針對即時風險問題，評估風險狀態(tài)與風險程度，分析風險來源和影響，提供解決方案。
（二）風險控制部副部長崗位職責
1.協(xié)助風險控制部部長完成公司內控制度和風險管理體系的建設，草擬各項風控制度和業(yè)務流程，并不斷進行修訂和完善； 2.參與并指導風險審查員對業(yè)務部報送的項目進行風險評估，提出風險控制措施和審查意見；對需要現(xiàn)場核實的情況進行實地現(xiàn)場考察；
3.參與業(yè)務項目的風險評審，匯總評審意見；
4.督促業(yè)務部門落實項目審批意見、反擔保措施和風險控制方案； 5.組織實施擔保項目的盡職調查和反擔保抵質押物的價值評估； 6.組織實施業(yè)務人員及風控人員的離任審計工作；
7.參與有問題擔保的風險處置方案的制訂，并督促、指導實施風險處置方案，參與追償方案的制訂和實施；
8.組織實施擔保項目成立后的檔案移交工作； 9.完成公司領導交辦的其它工作。
（三）風險控制部評審人員崗位職責 1.負責投資項目的風險審核；
2.負責對業(yè)務發(fā)展部上報的調查報告及項目材料的真實性、完整性和準確性進行核實和檢查；
3.負責對項目的可行性進行初步判斷并向部門領導提供參考意見； 4.負責對業(yè)務發(fā)展部風險評審制度的落實和執(zhí)行情況的監(jiān)督；
5.負責對項目的真實性、合法合規(guī)性及可行性進行評價，充分揭示項目風險，設計實施方案及風險控制措施； 6.協(xié)助業(yè)務發(fā)展部完善風險控制相關手續(xù)；
7.協(xié)助法務部門進行法律訴訟、處置反擔保資產(chǎn)。 8.完成領導交辦的其他工作。三、工作計劃及要點
1.按照公司《關于深入開展業(yè)務知識學習活動的通知》精神，合理安排時間，進一步加強業(yè)務知識學習，努力全面提升業(yè)務技能和管理水平。
2.組織實施擔保項目檔案移交工作，完善工作職責范圍內相關資料的收集、整理歸檔。
3.跟蹤公司各項業(yè)務進展，積極協(xié)助業(yè)務發(fā)展部拓展業(yè)務；同時，加強保后管理，督促落實保后調查報告，發(fā)現(xiàn)風險，及時協(xié)助業(yè)務發(fā)展部完善風險控制相關手續(xù)。
4.結合公司實際情況，修訂和完善公司的業(yè)務管理制度；修訂和完善風險評審辦法及合理化風險評審相關各項操作規(guī)程、業(yè)務規(guī)程。
【篇3：大隊長崗位職責風險點和防控措施一覽表】
第二大隊崗位職責風險點和防控措施一覽表
崗位職責方面風險防控篇三
(1)思想道德風險的防范措施：建立學習教育臺帳，加強學習培訓;采取談心、互助、警示、告誡等形式落實教育長效機制;強化人文關懷、愛護、幫助黨員干部，加強黨員干部作風建設。
(2)制度機制風險防范措施：落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度，建立健全崗位管理的基本制度、規(guī)范權力運行的廉政制度，完善制度體系，建立綜合監(jiān)督機制。
(3)崗位職責風險防范措施：監(jiān)督干部選拔任用工作;嚴格財務審批制;推行公開承諾制，接受群眾監(jiān)督。
(四)建立預警機制。(6月20日至7月10日)
通過崗位廉政風險動態(tài)監(jiān)控、分級監(jiān)控和廉政風險信息分析發(fā)現(xiàn)存在或可能發(fā)生的廉政風險，及時向有關學校責任人發(fā)出預警信號，運用上級監(jiān)督、內部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、廉情預警監(jiān)督等方式采取有效處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，及時化解廉政風險。
1、制定內部監(jiān)督機制。結合落實黨風廉政建設責任制，將依法行政、依法執(zhí)教、廉潔從政、廉潔從教列入民-主生活會的重要內容;每年結合工作考核，組織一次考評工作，主要圍繞履行職責、依法行政、工作質量、服務質量、勤政廉政等五個方面進行述職，并將考評結果與年度考核、評先評優(yōu)、選拔任用掛鉤;年度開展一次個人崗位廉政風險防范承諾的落實情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
2、實行外部監(jiān)督預警。通過公開工作流程、公開辦事承諾、政風行風熱線和公開投訴處理結果等監(jiān)督方式，對廉政風險點進行公開、動態(tài)的監(jiān)控，提高工作的透明度。
3、建立風險信息預警。通過網(wǎng)絡舉報、電話舉報、來信來訪、督促檢查、民-主評議等形式收集廉情信息。
(五)建立風險處理機制(7月10日至7月30日)
根據(jù)排查出來的廉政風險點，按職能權力大孝風險發(fā)生幾率和危害損失程度，分別劃分為一級、二級和三級風險。廉政風險防范管理領導小組針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴重程度，按照干部管理權限，分別實施警示提醒、誡勉糾錯、責令整改三種措施，對存在風險表現(xiàn)的個人進行告誡，對前期預防不到位的學校進行督導，及時糾正工作中的失誤和偏差，避免問題演化發(fā)展為違紀違法行為。當出現(xiàn)一級廉政風險事件時，除嚴肅懲處違紀違法人員外，還要啟動問責程序，按照干部管理權限，由上級紀檢監(jiān)察機關追究相關領導的領導責任。
(六)建立風險管理考核評估機制(8月1日至8月10日)1、根據(jù)權力運行的風險層面和不同風險等級，實行分層管理、分級防控。單位主要領導、分管領導及各學校負責人分別是學校、崗位廉政風險防范管理第一責任人，對本層面范圍內的風險管理負總責。對不同等級的風險實行分級防控。
2、學校將廉政風險防范管理的檢查考核納入黨風廉政建設責任制檢查考評之中，將風險監(jiān)控工作貫穿于廉政風險防范管理工作的全過程。
3、針對關鍵環(huán)節(jié)實施考核，考核以定期自查(查措施落實、查履職盡責、查薄弱環(huán)節(jié))、重點抽查(明察暗訪、專項檢查、巡視督導)為主，借助舉報投訴、群眾評議等反饋信息，及時警示提醒、責令整改。
七、工作要求
1、提高思想認識。積極推進廉政風險防范管理，對于做好化解風險，做好源頭預防工作具有重要意義，同時也是以人為本，關心干部、愛護教職工的有力措施，學校黨支部從加強黨的執(zhí)政能力建設和建立健全懲防體系、推進源頭治理的高度，加強組織領導，周密安排部署，認真組織實施，統(tǒng)一思想，提高認識。
2、加強廉政風險的建設和管理。結合學校實際，制定具有可操作性的工作制度和實施方案，推動廉政風險防范管理工作規(guī)范有序進行。突出重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的制度建設，結合“風險點”的查找，防范措施的確立，逐步健全防范腐-敗制度體系，做到制度管人、制度管事。
3、實施有效監(jiān)督，切實抓好落實。推進廉政風險防范管理工作與深入學習實踐科學發(fā)展觀、學校效能建設活動相結合，突出重點崗位，把握關鍵環(huán)節(jié)，全面推進廉政風險防范管理工作。注重實效、不留死角、切實抓好工作落實，扎扎實實做好廉政風險防范管理工作，確保廉政風險防范管理工作取得實效。
崗位職責方面風險防控篇四
崗位廉政風險防控制度
一、各科室要進行思想教育，同時建立和完善相關制度，加強管理和監(jiān)控，及時糾正不當行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`法違紀行為，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
二、按照建立健全懲治和預防腐敗體系整體要求，各科室要根據(jù)醫(yī)院《廉政風險防范實施方案》進行實施，規(guī)范其權力運行。
三、按照“權力制衡”和“風險分散”的原則，對一級風險權力，實行院、科室二級監(jiān)控；對二級風險權力，以科室預防為主，領導小組定期或不定期檢查；對三級風險權力，以崗位責任人預防為主，科室定期或不定期抽查。
四、各科室負責人，要經(jīng)常檢查本科室廉政風險防控措施落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
五、建立健全學習教育制度
1、對在風險點崗位的領導干部及風險崗位工作人員要加強反腐倡廉思想道德教育，構筑領導干部及風險崗位工作人員自省自勵的思想道德防線。
2、采取多種生動有效的形式，對領導干部及風險崗位的工作人員進行正面教育、警示教育，規(guī)范日常行為。
3、加強宣傳教育，開展理想宗旨、職業(yè)道德、法制紀律和正反方面的典型教育，增強干部職工和臨床醫(yī)生廉潔從政、廉潔行醫(yī)的意識，提高抵御腐敗侵襲的能力。
六、建立廉政風險自查報告制度。醫(yī)院各科室每年初根據(jù)職責和年度工作計劃開展查找廉政風險活動，針對廉政風險因素，對廉政方案落實情況進行一次自查，寫出自查報告。
七、建立廉政風險定期檢查和形勢分析制度。每年召開一次預防腐敗工作會議，通報有關情況，分析廉政風險形勢。對問題多發(fā)、廉政風險大的科室，進行抽查。
崗位職責方面風險防控篇五
2011年崗位廉政風險防控機制建設和黨務公開情況工作匯報
按照區(qū)紀委《關于開展廉政風險防控機制建設和黨務公開工作情況專項檢查的通知》要求，我局積極部署，認真開展自查，現(xiàn)將我局開展廉政風險防控機制建設和黨務公開工作情況匯報如下：
一、廉政風險防控機制建設情況。
按照《關于印發(fā)〈海曙區(qū)關于構建崗位廉政風險防控機制指導意見(試行)〉的通知》（海紀[2010]9號）要求，我局緊密結合單位工作實際，通過宣傳發(fā)動、查找風險，建章立制、實施防控，積極構建崗位廉政風險防控機制，從源頭上 預防腐敗，取得了較好的效果。
一是宣傳動員，查找風險。3月4日，我局召開了全局干部會議，就構建崗位廉政風險防控機制工作做思想動員。會后，結合我局實際，及時地制定了《關于構建崗位廉政風險防控機制的實施方案》，并成立了由局黨組書記任組長，各分管領導為副組長，科室長為成員的崗位廉政風險防控機制建設工作領導小組。同時，逐級簽訂了黨風廉政建設責任狀，明確任務，將崗位廉政風險防控工作納入了局黨風廉政建設責任制工作目標，年終與黨風廉政建設責任制一并考核。對全局干部崗位職責進行了一次系統(tǒng)的梳理，制作了帶
1 有姓名、職務、工作職責的廉政風險防控桌牌，對全局干部起到了約束、警示作用，同時也讓來辦事的群眾一看便知，自覺監(jiān)督，使風險防范工作置于社會群眾監(jiān)督之上。根據(jù)工作崗位中可能存在的廉政風險點，確定納入崗位廉政風險防控機制的人員名單。按照領導崗位、科室中層崗位、重要崗位“三個層次”認真排查廉政風險點，并對外公示查找到的廉政風險點。根據(jù)崗位廉政風險排查情況，組織人員對崗位廉政風險進行分級評估，形成了《崗位廉政風險點風險等級目錄》，并及時建立了廉政風險信息檔案庫，對風險點實行動態(tài)管理，定期分析，實時預警。
二是建章立制，實施防控。結合查找的崗位廉政風險點，對已有的制度進行修訂，建立完善的、切實可行的防控制度。嚴格執(zhí)行收支兩條線管理，財務報銷和物資采購遵照《海曙區(qū)財務管理辦法》、《海曙區(qū)物資（服務）采購管理辦法》執(zhí)行；進一步完善重大決定上會制度，“三重一大”事項都由局黨組會議集體研究決定，堅決杜絕一言堂；規(guī)范外資審批程序，根據(jù)《海曙區(qū)行政審批管理制度》，實行歸并集中審批、網(wǎng)上公示審批事項等，提高行政效率，強化監(jiān)督管理。對梳理出來的行政、業(yè)務流程中的廉政風險點，認真設計相應防控對策，編制《崗位廉政風險防控表》，做到“風險訂到崗，制度建到崗，責任落到人”。針對外資審批、財務報銷、物資采購等重點工作環(huán)節(jié)制定流程圖，進一步規(guī)范權力
2 運行，限制自由裁量。在完善制度和規(guī)范防控措施后，我局還定期開展崗位廉政風險落實情況檢查，對落實不到位及時進行督促、整改，對違反廉政紀律的追究相關責任。
二、黨務公開情況
局黨組嚴格按照《關于在全區(qū)開展黨的基層組織黨務公 開的實施意見》（海黨[2011]6號）文件精神，認真落實黨務公開有關規(guī)定和要求，扎實有效地推動了我局黨務公開工作地深入開展。
一是思想上重視，組織上提供保障。在全局干部會議上傳達了黨務公開工作的相關要求，隨后成立了以黨組書記為組長的黨務公開工作領導小組。結合單位實際，制定了《海曙區(qū)貿(mào)易局關于開展黨務公開工作的實施方案》（海貿(mào)黨[2011]1號），明確了公開的原則，公開的內容，公開的形式程序和時限。
二是及時真實地公開，認真詳細地歸檔。對領導班子工作職責及分工、黨組織建設情況等要求固定公開的內容在黨務公開欄及局網(wǎng)站上長期公開；對黨費收繳情況、黨風廉政責任建設情況、領導班子以及其成員年度考核評價等要求在黨內定期公開的內容通過會議或文件按季度、按年公開；對黨內選舉情況、干部選任等群眾關心的事項即時地在黨務公開欄公開。同時，確定了專人對黨務公開資料進行整理歸檔。
三是建立健全制度，強化監(jiān)督管理。為使黨務公開真正
3 落到實處，走上規(guī)范化、制度化軌道，局黨組把黨務公開與政務公開相結合，一起納入黨風廉政建設大格局中，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。重點貫徹落實好例行公開、依申請公開、監(jiān)督檢查、考核評價等制度，確保黨務公開工作順利推進。
雖然我局在構建崗位廉政風險防控機制和黨務公開工作上取得了一些成效，但是，這是兩項長期而艱巨的工作，是群眾密切關注的事項，在今后的工作中，我局將進一步強化組織領導、健全工作機制，努力推動廉政工作和黨務公開工作再上新臺階。
