方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工會女職工活動方案篇一
2011年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是實施“十二五”規(guī)劃開局之年。全總女職工委員會五屆三次全會確定了今年工會女職工工作的指導思想和工作重點，對于我們進一步圍繞中心，服務大局，履行職責，不斷提高工會女職工工作水平，提出了新的更高的要求。2011年全區(qū)工會女職工工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、中央及自治區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，僅僅圍繞科學發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，按照區(qū)總十屆五次委員（擴大）會議和全總女職工委員會五屆三次全委會議精神，深入實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，團結動員廣大女職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)，大力推進女職工組織和女職工專項合同的全覆蓋，著力加強女職工組織規(guī)范化建設，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。
（一）以實施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程為載體，團結動員各族女職工在自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安中建功立業(yè)。
各級工會女職工組織要緊緊抓住“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的機遇，引導廣大女職工自覺投身加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變個經(jīng)濟結構調(diào)的偉大實踐，大力推進女職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)工程，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為推進自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安創(chuàng)造新業(yè)績。
——深入開展“當好主力軍、建工‘十二五’”主題勞動競賽。一要在各族女子公眾廣泛開展以推動企業(yè)技術進步為主題，以增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力為重點，開展合理化建議和崗位練兵、技術比武、發(fā)明創(chuàng)造等活動，引導各族女職工主動參與企業(yè)產(chǎn)品結構調(diào)整，促進技術升級換代，增強市場競爭力。二要把勞動競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，引導各族女職工立足崗位，爭創(chuàng)一流，努力打造新時期工會女職工工作品牌。三要抓好“我為節(jié)能減排做貢獻”勞動競賽，組織開展形式多樣的、內(nèi)容豐富的節(jié)能減排活動，為發(fā)展低碳經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟和循環(huán)經(jīng)濟貢獻力量。四要拓寬女職工勞動競賽該活動領域，以非公有制企業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)為重點，總結推廣經(jīng)驗，進一步擴大活動的覆蓋面。五要關注先進女職工的工作生活情況，關心他們的成長和發(fā)展，充分發(fā)揮先進模范人物在經(jīng)濟、政治、文化、社會建設中的示范、導向和激勵作用。六藥繼續(xù)組織先進女職工進京參觀學習活動，為更多的一線先進女職工、基層工會女職工干部創(chuàng)造開闊視野，學習提高的機會。
一一全面提高女職工的思想道德、科學文化和職業(yè)技能素質(zhì)。一要積極開展工會女職工示范學校的推薦、選樹工作。額外、二要創(chuàng)新女職工技能競賽的形式，以女職工培訓示范學校為載體，引導女職工女里學習科學文化知識，參加各種形式的技術學習、技能培訓和崗位練兵活動，幫助更多的女職工有低技能向高級能轉(zhuǎn)變，由單一技能向復合技能轉(zhuǎn)變，不但提高職業(yè)技能和競爭能力。三要結合自治區(qū)的實際，采取有力措施，進一步拓寬女職工崗位練兵、技術比武領域，使女職工技能競賽從國有企業(yè)向非公有制企業(yè)拓展，從企業(yè)向失業(yè)單位拓展，從地州市縣向工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道拓展。四要認真總結開展女職工職業(yè)技能競賽的好經(jīng)驗、好做法，在女職工技能競賽中培訓人才、發(fā)現(xiàn)人才、凝聚人才，使各行各業(yè)大批優(yōu)秀女職工脫穎而出。五要以開展“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育為契機，引導女職工增強“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”的意識，進一步激發(fā)各族女職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛新疆的政治熱情。六藥深入開展爭做“三好”女職工活動。以爭做“民族團結的好職工、正確教育子女的好假站個、遵紀守法的好公民”活動為載體，通過演講比賽、選樹典型等活動，不斷豐富活動內(nèi)容，努力在全區(qū)各族女職工中掀起正當“三號”職工的熱潮。
（二）以實現(xiàn)女職工權益保護專項集體合同工作全覆蓋為目標，努力做好女職工權益維護工作。
勞動關系和諧是促進社會穩(wěn)定的重要基礎，也是實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長久治安的重要保障。各級工會女職工組織要堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，在依法開展工資集體協(xié)商的同時，促進女職工權益保護專項集體合同的全覆蓋。
加大源頭參與力度，維護女職工的合法權益。一要認真學習宣傳貫徹新修訂的《女職工勞動保護規(guī)定》。通過培訓、講座、知識競賽等形式，推進新修訂《女職工勞動保護規(guī)定》宣傳進廠房、進車間、進班組，照例提高全社胡ihe各族女職工的知曉率。二要協(xié)同勞動、安全監(jiān)管、衛(wèi)生執(zhí)法等部門，開展女職工勞動保護檢查，落實女職工勞動保護法律法規(guī)，督促企業(yè)改善勞動安全衛(wèi)生條件，盡量減少和避免職業(yè)危害與危及女職工生命安全的重大事故發(fā)安生。三要高度關注國有企業(yè)、改制企業(yè)女工權益保護問題，對不穩(wěn)定因素要早發(fā)現(xiàn)、早報告，做好維權維穩(wěn)工作。四要抓重點，針對當前紡織業(yè)、餐飲業(yè)危害嚴重、超時勞動突出等問題，提出針對性、可行性建議。五要開展生育保險實施情況的調(diào)研，為制定《生育保險實施辦法》提供依據(jù)，推動《社會保險法》中生育保險相關規(guī)定的貫徹落實。六要組織開展工會系統(tǒng)貫徹《中國婦女發(fā)展綱要（2001-2010年）》終期評估報告，總結經(jīng)驗，充分展示十年來女職工發(fā)展的成就和工會女職工工作的豐碩成果。
一一推動女職工權益保護專項集體合同的全覆蓋。一要深入基層，摸清專項集體合同簽訂底數(shù)，進一步規(guī)范女職工權益保護專項集體合同數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。二要加強女職工權益保護專項集體合同簽訂指導員隊伍建設，強化業(yè)務技能培訓，提高開展女職工權益保護專項集體合同簽訂工作能力，提高女職工權益保護專項集體合同的質(zhì)量。三要突出重點，努力抓好區(qū)域性、行業(yè)性女職工權益保護專項集體合同簽訂工作。今年，我們要適時召開區(qū)域性、行業(yè)性女職工權益保護專項集體合同簽訂推進會，總結、推廣個單位開展區(qū)域性、行業(yè)性女職工權益保護專項集體合同的做法、經(jīng)驗，全面推動女職工權益保護專項集體合同工作。四要不斷提高簽訂率，擴大覆蓋面，緊緊依托企業(yè)普遍建立集體協(xié)商機制，做好同步簽訂工作和續(xù)簽、雙備案工作，力爭2011年是想女職工權益保護專項集體合同簽訂率達到90%的目標。五要發(fā)揮勞動關系三方協(xié)調(diào)機制的作用，完善女職工專項集體合同檢查工作機制，注重簽約與履約并重，擴大覆蓋與提高質(zhì)量并舉。六要開展督導檢查。區(qū)總今年將對中小企業(yè)推進女職工權益保護專項集體合同工作進行調(diào)研和督導檢查，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。
（三）堅持以職工為本，民生優(yōu)先，努力為困難女職工群體辦實事、做好事、解難事。
各級工會女職工組織要樹立“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”的理念，始終把解決女職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。深入實施女職工“特別關愛心動”，積極協(xié)助黨和政府解決女職工勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生、子女上學等方面遇到的困難。
做好困難女職工幫扶工作。一要圍繞當前經(jīng)濟結構調(diào)整中女職工生產(chǎn)生活和思想狀況，開展姐妹獻愛心、結對幫扶和金秋助學等活動，努力為困難女職工特別是零就業(yè)家庭婦女職工、患特殊疾病女職工、女農(nóng)民工提供幫助和服務。二要建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)?；男聶C制，健全困難女職工檔案，深入了解和掌握困難女職工的基本情況，進一步增強幫扶工作的時效性。三要深入實施女職工的“特別關愛行動”，進一步加大面向困難女職工的幫扶力度，積極實施以特困援助、子女助學、職業(yè)健康和心理關懷為主要內(nèi)弄的“特別關愛女職工系列行動”，在重大節(jié)假日開展特困援助、子女助學活動，日常開展困難女職工職業(yè)健康檢查。四要積極協(xié)助政府及有關方面健全社會保障體系，把符合條件的困難女職工、女農(nóng)民工納入城市低保，擴大覆蓋面，提高保障水平。積極開展女職工團體重大疾病保險。各級工會女職工組織要結合本地區(qū)、本行業(yè)的實際，根據(jù)女職工的醫(yī)院開展好這項活動，力爭把好事辦實、實事辦好。
一一做好就業(yè)幫扶和創(chuàng)業(yè)扶助工作。一要組織動員各族女職工積極參與“家政服務工程”。通過實施“家政服務工程”帶動女職工就業(yè)，發(fā)展服務業(yè)，增加女職工就業(yè)。二要督促落實有關優(yōu)惠政策，以下崗事業(yè)女職工、零就業(yè)家庭、困難女職工家庭高校畢業(yè)生、女農(nóng)民工為重點，進一步加大就業(yè)援助力度，為他們就業(yè)提供幫助和支持。三要以工會再就業(yè)示范基地、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹機構為載體，突出技能培訓，增強培訓的針對性和實用性，使下崗事業(yè)女職工、女農(nóng)民工都能有一技之長，不斷提高競爭能力。四要選樹創(chuàng)業(yè)帶頭人和推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，鼓勵和引導下崗事業(yè)女職工以自主廣野實現(xiàn)自身就業(yè)。
（四）以實現(xiàn)工會女職工組織全覆蓋為目標，增強工會女職工組織的凝聚力和影響力。
工會女職工組織是開展工會女職工工作的重要組織基礎。夯實組織基礎、強化作風建設、增強基層活力、提高女職工干部素質(zhì)是當前工會女職工組織建設的幾個重要環(huán)節(jié)。
一一推進女職工組織與工會同步組建。各級工會女職工組織要在依法推動企業(yè)普遍建立工會的同時，促進企業(yè)工會女職工組織的全面覆蓋，努力把更多的女職工群眾吸引到工會女職工組織中來。要按照“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動的要求，從本地區(qū)女職工組織建設工作的實際出發(fā)，確定階段目標，明確工作重點，以非公有制和新建企業(yè)女職工組織建設為工作重點，以女農(nóng)民工、勞務派遣工作為主要對象，加快區(qū)域性、行業(yè)性和“小三級”工會女職工組織建設步伐，力爭2011年全區(qū)工會女職工組織覆蓋率達到80%。加強與有關部門的溝通協(xié)調(diào)，將女職工組織建設工作納入工會組建工作目標考核和“模范職工之家”、“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建等各項活動中，實現(xiàn)女職工組織建設與工會組建工作的同步部署、同步實施、同步考核。
一一加強干部隊伍建設，扎實推進工會女職工工作。要加強作風建設，加強與女職工群眾的密切聯(lián)系，注重點查研究，深入基層、深入女職工當中，認真聽取女職工群眾的意見和建議，真實反映女職工群眾的呼聲，依法表達女職工群眾的利益訴求，切實為女職工群眾辦實事做好事，解決她們生產(chǎn)生活中的實際困難，不斷增強工會女職工組織的吸引力和凝聚力。要加強貴基層工會女職工工作的指導和服務。建立信息網(wǎng)絡、暢通聯(lián)系渠道，為基層工會女職工組織提供法律、政策、信息等方面的咨詢服務，幫助基層工會女職工干不協(xié)調(diào)解決工作中遇到的各種困難問題。要大力加強女職工干部的教育培訓工作，特別要注重加強基層干部的教育培訓，確保新上任女職工干部及時接受上崗培訓，盡快掌握業(yè)務知識，不斷提高她們的學習能力、工作能力、服務能力和組織協(xié)調(diào)能力，努力培養(yǎng)一直政治強、作風正、業(yè)務精的女職工干部隊伍。
各位委員、同志們，做好新形勢下的女職工工作，責任重大，使命光榮。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、區(qū)中十屆五次委員（擴大）會議和全總女職工委員會五屆三次全委會議精神，解放思想，開拓進取，求真務實，努力開創(chuàng)全區(qū)工會女職工工作新局面，團結動員全區(qū)各族女職工，為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推進自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安做出新的更大的貢獻，以優(yōu)異成績迎接新中國共產(chǎn)黨成立90周年！
工會女職工活動方案篇二
工會女職工活動方案
【篇1：2016女職工閱讀活動方案】
女職工閱讀活動方案
各分會：
為傳播閱讀理念，引導廣大女職工多讀書、讀好書、善讀書，在各自崗位中有作為、建新功。根據(jù)龍口市總工會要求，公司工會決定在公司女職工中開展 “智慧女性〃書香家庭”讀書活動?，F(xiàn)將活動要求通知如下：
一、活動主題
《智慧女性〃書香家庭》讀書活動 二、活動時間 4月16日至5月25日
三、作品要求
活動作品征集包括征文和書畫兩大類。
1.征文內(nèi)容：作者可任選以下內(nèi)容立題：閱讀（如閱讀的意義和作用、閱讀習慣的養(yǎng)成、閱讀的方式方法、閱讀心得體會分享等）；智慧女性的書香人生（如閱讀如何改變了女人心態(tài)，提升了個人魅力，改善了人際關系，在各自崗位建功立業(yè)，增強了人生幸福感等）；書香家庭建設（如家庭閱讀氛圍的營造、家庭成員閱讀的引領、家庭書房設計的藝術、家庭藏書的選擇等）；和美家庭建設（如良好家風的傳承、家庭美德的弘揚、“愛情”保鮮的妙招、家庭和睦之道、鄰里和諧之法）。標題自擬，體裁不限。2.征文要求：
（1）征文標題要緊扣活動主題，內(nèi)容與文章標題相符，言之有物，感悟深刻，富含哲理，給人以啟迪。
（2）結構設計合理、完整，層次分明，段落整齊，邏輯性強。文字通順，言精意美，有文采。
（3）字數(shù)控制在1000～2500字之間（說明：少于1000字、多 于2500字不予參評）。
（4）提供紙質(zhì)版和電子版各一份。3.書畫作品要求：
（1）用書法、繪畫形式展現(xiàn)書中經(jīng)典語句和核心理念；有關閱讀文化的名言、詩句。
（2）書法作品必須選用繪畫、書法專用紙。繪畫、書法作品不小于兩平尺（68*68cm），硬筆書法不小于一平尺(34*34cm)；書畫作品風格不限；（3）同一作者只能選繪畫、書法、硬筆其中一種形式參賽。（4）參評作品制作成jpg格式發(fā)送。
4.投稿截止時間：2016年5月25日；以分會為單位上交工會。5.其他要求：作品必須是本人原創(chuàng)，作者只限女性。三、作品評比
評委（各分會主席）將根據(jù)作品質(zhì)量綜合打分。設立一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。并擇優(yōu)向上級工會推薦參評。
恒通工會 2016年4月16日
下附：各部門征文指標、活動推薦用書。
（附件）
各部門征文分配指標
推薦讀書
【篇2：工會活動方案】
公司工會春季戶外燒烤活動方案
一、活動主題：點燃激情火焰 釋放團隊活力
二、活動目的及意義：
一是加強各部門同事之間的相互溝通，增強集體凝聚力和團隊精神，營造和諧融洽、積極向上的企業(yè)文化氛圍。二是開拓視野，領略自然風光，以更加飽滿的精神投入到工作中去。此外，公司陸續(xù)新進了一批員工，此次活動亦是增進彼此認識和溝通的良好平臺。
三、活動安排
（1）活動時間：2015年4月24日
（2）活動地點：婓文野奢
（3）參加人員：公司全體人員+吳越公司3人
（4）行程：
1、集合時間：4月24日上午10點
公司門口集合并準時出發(fā)，約1小時到達目的地。11點開始婓文野奢燒烤活動 2、春季燒烤套餐含：
△帳篷住宿一晚，提供帳篷、氣墊床、睡袋、洗漱用品
△燒烤器具、炭火免費使用
△食物（每人份）：竹筒飯1個、烤雞翅膀2串、羊肉串5串、小黃魚2串、烤香腸1串、玉米
個、土豆2個、各類蔬菜5串、刀切饅頭2串、涼菜一份、現(xiàn)做冰飲芒擰云
浮一杯 △桌游免費提供
△撕名牌游戲道具免費提供
注明： 10人以上團隊，加送叫花雞2只，啤酒5瓶。
四、活動費用
158元/人 *25人=3950元 1
【篇3：關于工會組織三八節(jié)活動的方案】
廈門鷹君保健食品有限公司
工會委員會關于“三八”女職工組織活動的方案
目的：為深入貫徹黨的十七大精神，認真落實中國工會十五大提出的目標和任務，更好地發(fā)揮我司工會女職工的作用，增強主人翁意識，更好的調(diào)動女職工參與公司的一切生產(chǎn)活動和創(chuàng)造性活動，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。
活動組織機構：廈門鷹君保健食品有限公司工會委員會 活動方案策劃：工會委員會代主席
活動具體內(nèi)容：
1、時間：2010年3月8日下午14：00 2、地點：職工食堂 3、參加人數(shù)：65人
4、會議組織：工會委員會代主席（上年度工會工作總結）
5、表彰2009年度“三八”紅旗手。（三名）林阿瓊、（喉寶）
周爾芳（包裝）、郭東鄉(xiāng)（包裝）6、獲獎感悟。
7、心與心溝通時間（1個小時） 8、人員名單：附件
1活動攝像：郭偉
活動經(jīng)費安排：1、茶話物資200元；2、三人獎金150元；3、發(fā)放物品：a、燕麥片（桶裝）每人一瓶b、衛(wèi)生紙每人一打（12*62=744元）
提交人：肖慧萍批準：
工會女職工活動方案篇三
成都九龍賓館工會關于
九龍集團女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程的實施方案 為了全面提升女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在促進經(jīng)濟發(fā)展、推動社會進步、構建社會主義和諧社會中的重要作用，按照四川九龍集團女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程實施方案，經(jīng)成九龍工會兩委討論，報黨支部、行政領導研究同意，制定成九龍女職素質(zhì)提升建功立業(yè)工程方案。
一、目的意義
女職工是中國工人階級的重要組成部分，是我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的主力軍，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中肩負著光榮而神圣的使命。實施此方案是展示女職工時代風采、促進女職工全面發(fā)展的有效手段；是提升女職工素質(zhì)，實現(xiàn)自我價值的平臺，有利于整體提高隊伍素質(zhì)，推動科學發(fā)展、促進社會進步的歷史進程中，充分發(fā)揮女職工的應有作用。
二、活動內(nèi)容
（一）開展“樹立有效職業(yè)理想、重視自我身心健康”主題教育。全方位維護女職工權益，強調(diào)女職工職業(yè)道德、權益保護、保健知識的參與培訓和自我學習。賓館工會將充分利用宣傳欄、《九龍家園》、專題培訓的形式，在廣大女職工中深入開展為人民服務為核心、以集體主義為原則，樹立正確觀念，做新時代女性。從而使女員
工協(xié)調(diào)好身心平衡、樹立良好職業(yè)道德標準，更好的快樂工作、快樂生活。
（二）開展“服務之星評比”，鼓勵女職工以服務展示風采。組織開展“優(yōu)秀鋪床能手”、“優(yōu)秀擺臺明星”、“優(yōu)秀服務明星”、“售房明星”、“微笑之星”、“服務創(chuàng)新明星”等示范明星評比活動，將賓館前臺、總機、樓層、餐廳、會議室作為“女職工素質(zhì)提升建工立業(yè)工程示范崗”。通過“示范崗”和“服務明星”的評選活動，讓女職工能在本崗位發(fā)現(xiàn)新問題、提出新建議，以更充實、更積極的心態(tài)投入工作。
（三）開展各類培訓，重視女職工的培訓與學習，全面提升個人素質(zhì)。除日常賓館培訓工作要求女職工參與外，組織全體女職工參與“2010版本《旅游飯店星級劃分與評定》培訓會”、“綠色飯店之我見”主題演講比賽、“安全知識競賽”、“一月一本書”讀書征文活動。鼓勵女職工通過自我學習，賓館的各類培訓增強崗位技能、深化服務理念、具備更扎實、更有用、更先進的服務方式，達到對行業(yè)及單位的學習型企業(yè)的認同。
（四）開展“女職工素質(zhì)提升主題教育工程實施研討會”活動。分批次帶賓館女職工外出考察學習、在良好的氛圍中舒展身心，進一步深化此次活動對女職工職業(yè)理想、職場生活的良好影響。
（五）開展女職工“趣味運動會”等相關文體活動。重視基層員工、管理人員在緊張工作中的協(xié)調(diào)放松。讓女職工能積極融合團隊、增強團隊觀念，全面促進女職工身心健康。
三、步驟措施
活動時間：2011年3月---2013年2月
（一）動員階段：2011年3月—5月
1、在各部門廣泛宣傳女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程的意義、目標和內(nèi)容，提高廣大女職工對開展這項活動的認識，更
好的動員和組織他們積極投身到活動中來。
2、將各部門對這項活動的參與情況結合到部門管理人員的年
底考核中來，將組織、落實情況和工會工作考評結合起來。
（二）組織實施階段：2011年6月—2012年10月
1、積極落實活動方案中涉及的計劃要求，通過競賽，推動女
職工整體素質(zhì)、服務水平。
2、加大對“女職工建功立業(yè)示范崗”培植，利用宣傳陣地、廣泛宣傳，通過先進典型的示范標桿作用，激發(fā)賓館女職
工積極性和創(chuàng)造性，推動活動開展。
3、每年年底對賓館女職工素質(zhì)提升、建功立業(yè)、技能晉級、創(chuàng)先爭優(yōu)成果進行統(tǒng)計、總結，確保競賽目標任務如期完
成。
（三）總結表彰階段：2012年11月—2013年2月
全面總結賓館在這項活動中的做法、經(jīng)驗和成效，向上推薦先進。
四、組織領導
組長：鄭淑萍副組長：付建軍
組員：吳崢蓉譙冬梅唐敏茍彬萬曉鳳
五、活動要求
1.重視培養(yǎng)、積極參與。要求各個部門要高度重視、將此項工作列入部門日常工作中去，全面開發(fā)女職工在崗位的能動性，積極推進各個示范崗的示范作用，重視與女職工溝通交流、幫助其樹立良好的符合企業(yè)及個人發(fā)展的職業(yè)理想。同時，積極配合工會工作，保證活動有效開展。
2.加大典型宣傳、營造良好氛圍。各部門也要著力發(fā)現(xiàn)在活動中涌現(xiàn)出來的女職工典型、認真總結、大力宣傳，以點帶面，發(fā)揮典型的示范作用。廣泛宣傳，擴大影響，形成用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才的良好企業(yè)氛圍。
成都九龍賓館工會
2011年4月12日
工會女職工活動方案篇四
爐料公司女職工工作總結
爐料公司工會女職工委員會緊密圍繞工會工作全局，認真學習局黨委書記陸海霞、局長汪亞平在局工會第二次代表大會上的重要講話以及局工會主席康惠民在二次代表大會作的題為《適應高鐵時代要求，服務職工全面發(fā)展，團結動員廣大職工為建設“安全、創(chuàng)新、精細、和諧”西鐵而努力奮斗》的工作報告。在組織女職工開展以母親健康知識為主題的提素競賽，維護女職工的合法權益和特殊利益，為女職工辦實事及開展形式多樣的活動方面做了一些工作，取得了一定的成效，現(xiàn)就今年以來女職工工作情況匯報如下：
（一）、積極宣傳引導女職工在輔業(yè)系統(tǒng)機構改革中立足崗位，發(fā)揮作用，提升女職工崗位競爭能力。
今年6月，輔業(yè)系統(tǒng)重組改革拉開了序幕，新的爐料公司成為輔業(yè)系統(tǒng)的一級公司。但我們個別女職工依然停留在過去的思維模式上，思維和行動離一級公司要求還有很大差距。針對問題，公司工會通過政策宣傳、文件學習、業(yè)務培訓等多種方式使女職工對企業(yè)的改革發(fā)展有了更深層次的了解，明確了企業(yè)改革的目標、任務和今后努力的方向，女職工紛紛表示要努力學習，轉(zhuǎn)變觀念，積極投身到企業(yè)的改革發(fā)展工作中去，為企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展多做貢獻。
（二）、組織女職工積極參與維權法律知識學習，增強
女職工自我維權能力。
為深入貫徹上級工會相關文件精神，不斷增強我公司廣大女職工知法、懂法、守法、用法的法律意識，我公司女工委廣泛開展有關《婦女權益保障法》等女職工權益保障法律法規(guī)的學習宣傳，為每位女職工印發(fā)了女職工法律保護相關資料，通過宣傳，進一步提高了女職工自我保護法律意識和知識水平，在公司范圍內(nèi)形成了良好的學習維權氛圍。
（三）、積極開展素質(zhì)達標競賽活動，增強女職工整體競爭戰(zhàn)斗力。
為進一步提升女工素質(zhì)，倡導健康理念，強化自我保健意識，提升女職工生活質(zhì)量，我公司積極響應輔業(yè)“母親健康知識”答題活動文件精神，在全體女職工中組織開展了答題競賽活動。在活動組織上，工會印發(fā)了活動通知，制定了活動安排，女工委員會兼職人員組織女職工學習競賽題，尋找答案、共同研究，對外地女工通過電話、傳真分別傳達，合理組織競賽活動。本次競賽全體在崗女職工共計37人全部參與了答題，答題率占到了公司女職工人數(shù)的93%，根據(jù)答題得分高低，評出了一、二、三等獎及紀念獎，并準備了小獎品，充分調(diào)動了大家的參與熱情。為突出活動效果，公司還特別組織了頒獎儀式，活動氣氛高漲。
爐料公司女職工工作在各級女職工組織的正確領導下，取得了一定的成績，但今后面臨的女職工工作將更艱巨，任
務更繁重，因此，必須再接再厲在如何開創(chuàng)女職工工作新局面方面著重進行研究和探討，把明年女職工工作做得更好。
二〇一〇年十一月八日
工會女職工活動方案篇五
工會女職工工作
1.總則
1.1女職工工作是工會組織針對女職工特點和特殊需要、特殊利益而開展的工作,是工會工作的重要組成部分。
2.工作內(nèi)容
2.1組織帶領女職工在油田生產(chǎn)建設和改革發(fā)展中建功立業(yè)。
2.2學習、宣傳并協(xié)助有關部門貫徹落實國家有關保護女職工權益的法律、法規(guī)、政策。
2.3維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等方面的合法權益，處理來信來訪，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。
2.4協(xié)助行政部門做好女職工勞動保護工作。
2.5建立健全各級工會女職工組織。
2.6對女職工進行思想政治教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高思想道德和科學文化技術素質(zhì)。
2.7深入基層調(diào)查研究，為女職工委員會的決策提供依據(jù)。
2.8做好“三八”期間女職工先進集體、先進個人的評比、表彰的組織和典型宣傳工作。
2.9定期召開女職工代表大會，按時做好女職工委員會的換屆工作。
3.工作機構：工會女職工部是女職工委員會的工作機構，貫徹落實女職工委員會的各項決議和決定，承辦女職工委員會的各項會議及日常工作。
4.巾幗建功立業(yè)競賽活動
4.1活動內(nèi)容
4.1.1崗位立功活動。堅持以提高經(jīng)濟效益、推動企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展為重點，組織動員女職工積極參加企業(yè)開展的各項勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術比賽等技術創(chuàng)新活動。
4.1.2學習成才活動。以全面提高女職工自身素質(zhì)為重點，學習新知識、新技術，成為有競爭實力的高素質(zhì)的勞動者。
4.1.3姐妹獻愛心活動。做好困難女職工幫扶工作，與困難女職工“結對子”，協(xié)助行政做好轉(zhuǎn)崗女職工的技能培訓工作。
4.1.4文明家庭創(chuàng)建活動。以群眾性家庭文化活動為載體，以提高家庭成員素質(zhì)為重點，把樹立家庭美德、職業(yè)道德、社會公德、個人品德建設結合起來，建立溫馨和諧、尊老愛幼、夫妻恩愛、健康文明的新型家庭關系。
4.2活動領導
4.2.1結合單位實際，體現(xiàn)特色，做到有布置、有落實、有檢查、有總結，推動競賽活動
廣泛深入開展。
4.2.2深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)解決問題，總結推廣新經(jīng)驗。
4.2.3對各單位女職工工作進行考核。
4.2.4評比表彰。組織開好每年“三八”期間的總結表彰大會。
5.業(yè)務培訓
5.1對女職工干部兩年進行一次業(yè)務輪訓，新上任的女工干部必須參加上一級工會舉辦的業(yè)務培訓。
6.權益維護
6.1協(xié)助行政貫徹落實《河南油田女職工勞動保護實施細則》，加大女職工勞動保護監(jiān)督檢查力度。
6.2建立維護女職工合法權益的工作機制，參與制訂涉及女職工權益的制度、規(guī)定，注重源頭維護；加強法律宣傳和法律監(jiān)督，維護女職工的勞動權益，突出依法維護。
6.3屬重大事件及時向工會領導匯報。對涉及政策、法規(guī)的侵權問題，及時轉(zhuǎn)交有關部門和單位協(xié)調(diào)處理。
6.5對婚姻糾紛和家庭暴力的來訪，要配合有關部門單位做好當事人雙方的調(diào)解工作。
