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研發(fā)中心崗位職責(zé)制度篇一
一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1：組織、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、分析測試、中試研究等方面的各項規(guī)章制度。2：按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求，組織新項目、新技術(shù)可行性研究，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。3：組織制定和實施重大產(chǎn)品決策，及時了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。4：為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn)，組織實施技術(shù)改進(jìn)。
5：負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系的建立、完善及運作，包括中高層管理隊伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。6：主持開發(fā)新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及工藝設(shè)計等工作。7：指導(dǎo)、審核項目總體方案，對各項目的質(zhì)量進(jìn)行控制。8：審批立項申請報告，主持研發(fā)項目立項工作，合理配置項目開發(fā)資源。9：按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，對產(chǎn)品研發(fā)成本進(jìn)行全程監(jiān)督和控制。10：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務(wù)工作，使其不斷改善工作績效。11：負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品。
12：開發(fā)工作順利進(jìn)行統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進(jìn)行市場預(yù)測。13：根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項； 14：填寫《新技術(shù)開發(fā)表》，并提交新品項目組長審核，結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計新產(chǎn)品的工藝，確定重點和難點，確定新產(chǎn)品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段； 15：對新產(chǎn)品工藝中的難點進(jìn)行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設(shè)備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認(rèn)定供應(yīng)商； 進(jìn)行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法； 16：負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題； 17：產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息；
二、結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)
1：領(lǐng)導(dǎo)本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃； 2：執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作； 3：積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材； 4：總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能； 5：主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作； 6：為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持； 7：為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持； 8：根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計修改和設(shè)計改進(jìn)。9：負(fù)責(zé)led新產(chǎn)品開發(fā)試做工作；負(fù)責(zé)新材料評估開發(fā)工作。10：負(fù)責(zé)led照明燈具結(jié)構(gòu)的開發(fā)工作； 11：熟悉大功率led照明燈具的結(jié)構(gòu)與制程； 12：能夠解決led照明燈具的各種技術(shù)疑難問題的研究和處理工作； 13：實施工作計劃，完成階段性綜合經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)； 14：設(shè)計開發(fā)led照明燈具； 15：負(fù)責(zé)led照明燈具外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計，專案設(shè)計和管理； 16：負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能測試及性能評估； 17：指導(dǎo)燈具樣品的制作跟蹤及組裝。
三、電子工程師崗位職責(zé) 1：主要負(fù)責(zé)led燈具的驅(qū)動電源設(shè)計開發(fā)工作，根據(jù)項目需求獨立進(jìn)行驅(qū)動電源的設(shè)計分析，并按照研發(fā)流程完成驅(qū)動電路設(shè)計的輸入、樣機(jī)開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作； 2：協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計算分析，電子電路維修與優(yōu)化； 3：電子元器件的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗標(biāo)準(zhǔn)的建立； 4：指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊等技術(shù)文件資料； 5：新產(chǎn)品開發(fā)項目的配合跟進(jìn)；
6：指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機(jī)械技術(shù)問題；崗位職權(quán)。
四、工藝工程師崗位職責(zé)
工藝工程師的主要職責(zé)是制定產(chǎn)品工藝文件，設(shè)計工藝裝備，并且負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進(jìn)工作。1：負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。2：編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進(jìn)工作。3：工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。4：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。5：承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
6：組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。7：積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。
8：負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作。9：完成主管布置的各項臨時任務(wù)。
五、erp工程師崗位職責(zé)
1：將產(chǎn)品做新型號規(guī)格性質(zhì)的bom表，添加編碼。2：做新型號的子bom及副bom（打印文本檔及存電子檔）。3：修改有誤的子、副bom表及型號、名稱。4：協(xié)助經(jīng)理，用erp查庫存及型號、名稱。5：增加型號時確認(rèn)型號及名稱。6：本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進(jìn)各員工工作進(jìn)度。7：對圖紙資料進(jìn)行發(fā)放管理。8：接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。
六、研發(fā)助理崗位職責(zé)
1：協(xié)助工程師做好新品的拍照、產(chǎn)品宣傳頁的設(shè)計、制作。2：參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)及研發(fā)。3：配合工程師做好采購詢價等工作。4：協(xié)助研發(fā)項目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。5：負(fù)責(zé)文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。6：根據(jù)客戶需求和營銷需要，制作各類產(chǎn)品和技術(shù)資料。7：協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜。8：協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤。9：協(xié)助做適當(dāng)?shù)牟块T管理統(tǒng)計工作。10：研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送； 11．研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理； 12．負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會議安排，記錄，跟蹤等等； 13．協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。14．配合銷售人員，對客戶提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支持 15．合同跟單、落實、追蹤。篇三：研發(fā)部工作職責(zé)
研發(fā)部職責(zé)范圍
一、嚴(yán)格遵守公司管理制度；
二、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。
三、組織實施研發(fā)規(guī)劃；
四、制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；
五、組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；
六、研發(fā)部門的團(tuán)隊建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、資源調(diào)度；
七、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性；
八、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施
九、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程；
十、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；
十一、匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的資源庫；
十二、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高研發(fā)質(zhì)量；
十三、做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利(知識產(chǎn)權(quán))規(guī)劃，實施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請專利，代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會或者標(biāo)準(zhǔn)組織；
十四、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)
預(yù)研；
十五、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)；
十六、制定并實施研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃；
十七、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
十八、完成上級交辦的其他工作。
發(fā)展部職責(zé)范圍
一、嚴(yán)格遵守公司管理制度；
二、平時要求統(tǒng)一著裝、儀表大方、注重禮儀、時刻牢記維護(hù)企業(yè)整體形象；
三、計劃性開展日常工作，完成甚至超額完成部門工作任務(wù)；
四、明確本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，遵守本企業(yè)廠規(guī)；
五、認(rèn)真準(zhǔn)確、及時落實部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷售任務(wù)，并執(zhí)行到日常工作中去，不能只找失敗的客觀理由，而應(yīng)探索出成功的有效方法；
六、熟練掌握產(chǎn)品的研發(fā)流程和性能，準(zhǔn)確報價；
七、認(rèn)真落實、靈活運用部門領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計制定的銷售方案；
八、主動尋求談判技巧，多請教別人，學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗；遇到技術(shù)性問題主動與研發(fā)部人員進(jìn)行溝通；
九、以積極的工作態(tài)度投入銷售工作，不能把生活中的負(fù)面情緒帶到工作中來；
十、每天按時上下班，不遲到不早退，認(rèn)真完成計劃內(nèi)的工作；
十一、掌握基本的計算機(jī)操作和投影儀操作，以便開會 和業(yè)務(wù)過程中需要；
十二、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式主動尋找客戶，開拓市場，了解并掌握市場信息；
十三、發(fā)展部人員在拜訪客戶之前靈活帶取樣袋、宣傳資料、計算工具、合同等；
十四、注重與客戶建立友好、愉快的合作關(guān)系，培養(yǎng)客戶忠誠度；
十五、新客戶合同簽定前，應(yīng)向客戶索取營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、商標(biāo)注冊證復(fù)印件、生產(chǎn)委托書、樣袋及設(shè)計、制作要求等等，所有證件均需加蓋鮮章。
十六、辦公室職責(zé)范圍
一、負(fù)責(zé)做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、人事、財務(wù)、房管、計生、衛(wèi)生勞動、節(jié)假日值班安排、辦公用用品的申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作；
二、負(fù)責(zé)做好處內(nèi)外各種會議的會務(wù)工作；
三、按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好會議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實會議確定的各項工作任務(wù)；
四、負(fù)責(zé)做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；
五、負(fù)責(zé)做好上情下達(dá)、下情上達(dá)的工作；
六、負(fù)責(zé)做好各種報告、文件的打印、復(fù)印工作；
七、負(fù)責(zé)做好來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作；
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇四：研發(fā)崗位職責(zé)
研發(fā)部崗位職能與崗位職責(zé)
研發(fā)部崗位職能
在公司總裁、主管副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織制定并實施研發(fā)部的工作計劃，建立和完善研發(fā)項目的立項、實施的管理和控制流程。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)驗?zāi)繕?biāo)，圍繞市場、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項目的工作計劃，并予以實施。組織協(xié)調(diào)本部門與各部門、各（子）分公司的關(guān)系，運用各種管理措施、方法、手段執(zhí)行管理監(jiān)督，以實現(xiàn)公司決策目標(biāo)。
研發(fā)部崗位職責(zé)
1、研發(fā)部經(jīng)理 1．1職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織制定并實施研發(fā)部的工作計劃。建立和完善研發(fā)項目的立項、實施的管理和控制流程。
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)驗?zāi)繕?biāo)，圍繞市場、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項目的工作計劃，并予以實施。
3、編制公司研發(fā)經(jīng)費預(yù)算。
4、負(fù)責(zé)研發(fā)部項目計劃的分解、下發(fā)工作。
5、建立健全研發(fā)項目的控制流程。
6、負(fù)責(zé)研發(fā)項目的立項、實施的管理工作。
7、負(fù)責(zé)研發(fā)部的隊伍建設(shè)，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊意識。
8、負(fù)責(zé)研發(fā)部的日常管理工作。1.2任職資格：
1、知識教育水平：機(jī)電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、崗位技能要求：接收過系統(tǒng)的機(jī)電一體化產(chǎn)片的設(shè)計教育。參加或自學(xué)過研發(fā)項目控制流程的相關(guān)培訓(xùn)。3年以上研發(fā)部經(jīng)理或項目經(jīng)理的工作經(jīng)驗。人品正直、工作勤奮認(rèn)真，有較強的語言表達(dá)及寫作能力，有良好的人際關(guān)系
3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團(tuán)隊合作意識。
4、任免：本崗位人員由公司總裁任免。1.3 垂直與橫向關(guān)系
1、垂直關(guān)系：上級：總裁、主管副總裁下級：本部門人員。
2、橫向關(guān)系：公司各部門經(jīng)理、分（子）公司經(jīng)理。
2、研發(fā)部副經(jīng)理 2．1職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)對系統(tǒng)控制部份的研發(fā)設(shè)計管理及行政管理。協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理組織實施研發(fā)部管理工作。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，與部門經(jīng)理共同進(jìn)行部門工作策劃，開展和組織人員建設(shè)，并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作，提高部門生產(chǎn)力。
3、負(fù)責(zé)研發(fā)部項目系統(tǒng)控制部分計劃的分解、下發(fā)工作。
4、檢查、監(jiān)督項目進(jìn)度，處理變更，協(xié)調(diào)項目資源，調(diào)整項目組的開發(fā)任務(wù)，并監(jiān)督各項目組的執(zhí)行，推動項目按時完成。
5、依據(jù)產(chǎn)品硬件技術(shù)指標(biāo)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源，組織和指導(dǎo)解決硬件開發(fā)中的技術(shù)問題，推動產(chǎn)品硬件開發(fā)的進(jìn)行。
6、按照產(chǎn)品開發(fā)流程，監(jiān)督軟件開發(fā)過程中各種文檔的制作與歸檔，并組織硬件技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗的交流和積累，促進(jìn)整體硬件開發(fā)水平的提高。2.2任職資格：
1、知識教育水平：機(jī)電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、崗位技能要求：接收過系統(tǒng)的自動化設(shè)計教育。參加或自學(xué)過研發(fā)項目控制流程的相關(guān)培訓(xùn)。2 年以上研發(fā)項目管理的工作經(jīng)驗，主持過大型硬件設(shè)計項目管理、設(shè)計和開發(fā)工作，領(lǐng)導(dǎo)過五人以上的開發(fā)團(tuán)隊。
3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團(tuán)隊合作意識。
4、任免：本崗位人員由公司總裁任免。2.3 垂直與橫向關(guān)系
1、垂直關(guān)系：上級：主管副總裁、經(jīng)理 下級：本部門人員。
2、橫向關(guān)系：公司各部門經(jīng)理、分（子）公司經(jīng)理。
3、機(jī)械設(shè)計系統(tǒng)工程師 3.1職責(zé)描述：
1、按照研發(fā)部的開發(fā)計劃，分解機(jī)械部分的工作。
2、把握和制定公司產(chǎn)品的機(jī)械部分的發(fā)展規(guī)劃，并予以實施。
3、編制公司產(chǎn)品機(jī)械部分的設(shè)計開發(fā)計劃。
4、指導(dǎo)設(shè)計工程師系統(tǒng)的把握產(chǎn)品的開發(fā)方案。
5、編制復(fù)雜產(chǎn)品的總體設(shè)計方案。
6、評審各級的產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)方案。
7、解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的疑難問題。3.2任職資格：
1、知識教育水平：機(jī)械設(shè)計與制造專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機(jī)械設(shè)計課程的教育；熟練掌握機(jī)械設(shè)計方面的國家標(biāo)準(zhǔn)。5年以上機(jī)械設(shè)計方面工作經(jīng)驗。技能技巧: 熟悉國家有關(guān)機(jī)械設(shè)計方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r14、inventor 2008、pccad7.1、office 等軟件。熟悉機(jī)械設(shè)計方面的各種規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。掌握各種力學(xué)分析和計算的方法。熟悉各種機(jī)械模型。
3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團(tuán)隊合作意識。
4、任免：本崗位人員由公司主管副總裁任免。3.3 垂直與橫向關(guān)系
1、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理。
2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。
4、機(jī)械設(shè)計工程師 4．1職責(zé)描述：
1、組織實施項目中的機(jī)械設(shè)計部分的工作。
2、編寫機(jī)械加工、組裝圖紙。
3、聯(lián)系零部件的加工廠家，組織訂貨采購。
4、組織試驗件的進(jìn)貨檢驗工作。
5、組織實施部件的組裝工作。
6、對初裝的零部件組織調(diào)試工作。
7、編寫測試大綱，協(xié)調(diào)中試部進(jìn)行各項指標(biāo)的測試工作。
8、組織編寫產(chǎn)品的包裝、運輸、倉儲、安裝使用、維護(hù)說明書。4.2任職資格：
1、知識教育水平：機(jī)械設(shè)計與制造專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機(jī)械設(shè)計課程的教育；接收過機(jī)械設(shè)計方面的國家標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)；接收過專業(yè)的三維cad軟件的培訓(xùn)。5年以上機(jī)構(gòu)設(shè)計和機(jī)械設(shè)計方面工作經(jīng)驗。熟悉國家有關(guān)機(jī)械設(shè)計方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r14、inventor 2008、pccad7.1、office 等軟件，并取得相關(guān)的等級證書。熟練掌握機(jī)械設(shè)計方面的各種國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。熟練掌握各種力學(xué)分析和計算方法。熟練掌握各種機(jī)械模型在工程中的應(yīng)用。
3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團(tuán)隊合作意識。
4、任免：本崗位人員由公司副總裁任免。4.3 垂直與橫向關(guān)系
1、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理，下級：無
2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。
5、機(jī)械設(shè)計助理工程師 5.1職責(zé)描述：
1、按照工程師的指導(dǎo)完成部分機(jī)械設(shè)計的工作。
2、組織協(xié)調(diào)機(jī)械加工、組裝。
3、協(xié)助零部件的訂貨采購。
4、實施試驗件的進(jìn)貨檢驗工作。
5、指導(dǎo)工人完成部件的組裝工作。
6、對初裝的零部件的調(diào)試做準(zhǔn)備工作。
7、編寫產(chǎn)品的包裝、運輸、倉儲、安裝使用、維護(hù)說明書。
8、負(fù)責(zé)對相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。5.2任職資格：
1、知識教育水平：機(jī)械設(shè)計與制造專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機(jī)械設(shè)計課程的教育；了解機(jī)械設(shè)計方面的國家標(biāo)準(zhǔn)。2年以上機(jī)械設(shè)計方面工作經(jīng)驗。熟悉國家有關(guān)機(jī)械設(shè)計方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r14、inventor 2008、pccad7.1、office 等軟件。了解機(jī)械設(shè)計方面的各種規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，了解各種機(jī)械模型，掌握各種力學(xué)分析和計算的方法。
3、素質(zhì)要求：
態(tài)度:良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團(tuán)隊合作意識。5.3 垂直與橫向關(guān)系
1、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理，下級：無
2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。
6、機(jī)械工藝工程師 6．1職責(zé)描述：
1、組織實施項目中的機(jī)械部分的工藝工作。
2、對機(jī)械方面的技術(shù)文件的工藝性進(jìn)行審核工作。
3、組織實施生產(chǎn)過程中的工藝過程的工藝確定和改進(jìn)工作。
4、組織實施新工藝的試、驗測試工作。
5、組織編寫公司的機(jī)械生產(chǎn)工藝規(guī)范。
6、組織協(xié)調(diào)電器部分的工藝布線工作。
7、組織編寫產(chǎn)品零部件的加工、組裝、檢驗方面的工藝文件。
8、組織實施生產(chǎn)現(xiàn)場新進(jìn)設(shè)備的選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線的布局工作。
9、負(fù)責(zé)組織實施對相關(guān)人員的工藝培訓(xùn)工作。6.2任職資格：
1、知識教育水平：機(jī)械制造與工藝專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機(jī)械專業(yè)課程的教育；3年以上工廠生產(chǎn)工藝方面的工作經(jīng)驗。熟悉國家有關(guān)機(jī)械工藝方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r14、pccad7.1、office 等軟件，并取得相關(guān)的等級證書。熟練掌握機(jī)械制造方面的各種工藝規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。掌握電器綜合布線方面的各種篇五：技術(shù)、研發(fā)部崗位職責(zé)
技術(shù)部崗位職責(zé)
部門名稱：技術(shù)部
直接上級：副總經(jīng)理
部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理
部門職責(zé)：
1.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行各項工作指令。2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計和論證工作。3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ摺A具、量具、檢具。4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良。6.負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
7.負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
部門權(quán)限：
1有權(quán)對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。2有權(quán)參與生產(chǎn)政策的制定。3對、季度、月度生產(chǎn)計劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán)。4對生產(chǎn)部的車間主任、班組長、車間操作工人的考核有參與權(quán)及建議權(quán)。5有權(quán)對不遵守技術(shù)工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的個人提請?zhí)幜P。
研發(fā)中心崗位職責(zé)制度篇二
研發(fā)中心
1.1 部門結(jié)構(gòu)
研發(fā)中心經(jīng)理
1.2崗位職責(zé)
1.2.1 經(jīng)理
a)
組織進(jìn)行市場調(diào)研和項目可行性分析，組織編制《市場調(diào)研報告》和《土地儲備報告》；
b)組織編制《項目建議書》和《可行性研究報告》,組織召開各類評審會議；
c)組織制定《項目管理規(guī)劃》，聽取各部門意見，合理安排項目進(jìn)度和分包商的選擇；
d)組織確定設(shè)計要求，審核《設(shè)計任務(wù)書》，組織項目前期方案、施工圖及項目環(huán)境配套設(shè)計，組織設(shè)計評審會議，并做好與其他部門所負(fù)責(zé)配套的配合、協(xié)調(diào)；
e)全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理。
1.2.2 市場調(diào)研及分析
a)制訂市場調(diào)研計劃，對房地產(chǎn)市場各開發(fā)項目進(jìn)行市場普查和追蹤調(diào)查，包括：地理區(qū)位、規(guī)模、環(huán)境、配套及智能化等；
b)對調(diào)查個案進(jìn)行項目分析，形成市場調(diào)研報告；
c)搜集、整理國家相關(guān)行業(yè)政策及資料，搜集可開發(fā)土地信息。
1.2.3 項目前期策劃
a)了解國家及地方相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，了解天津市土地發(fā)展遠(yuǎn)景規(guī)劃和相應(yīng)地塊控規(guī)情況；
b)尋找可開發(fā)土地，建立土地儲備檔案；
c)提出地塊開發(fā)建議，編制《項目建議書》和《可行性研究報告》，記錄相關(guān)評審記錄，從專業(yè)角度出發(fā)，提出項目開發(fā)構(gòu)想，并組織各部門
做好評審；
d)編制《項目管理規(guī)劃》，合理安排工程進(jìn)度和分包商的選擇。
1.2.4 項目方案及施工圖設(shè)計
a)項目立項后，會同公司相關(guān)部門通過對項目開發(fā)定位、開發(fā)成本的估算和規(guī)劃用地范圍圖及規(guī)劃要點提出對項目整體設(shè)計思路，提出項目配套標(biāo)準(zhǔn)和使用新型建材及設(shè)備的建議；
b)會同公司各相關(guān)部門的設(shè)計意見，編制《項目設(shè)計任務(wù)書》；
c)委托設(shè)計單位進(jìn)行方案設(shè)計至擴(kuò)初階段，對設(shè)計進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、控制，對設(shè)計成果進(jìn)行驗收；
d)組織設(shè)計評審會議，綜合公司相關(guān)部門意見，及時通知設(shè)計單位進(jìn)行相應(yīng)設(shè)計調(diào)整，并確保項目通過項目報批報建；
e)做好設(shè)計方案的技術(shù)交底，并綜合各相關(guān)部門意見委托施工圖設(shè)計； f)與工程部、開發(fā)部及銷售部組織確定房型（精裝修）、面積、外立面等相關(guān)配套標(biāo)準(zhǔn)；
g)做好對施工圖進(jìn)度、質(zhì)量的監(jiān)督和驗收，負(fù)責(zé)與施工、監(jiān)理單位進(jìn)行技術(shù)交底。
h)負(fù)責(zé)設(shè)計變更，及時向設(shè)計單位提出變更要求，并監(jiān)督執(zhí)行。
1.2.5 項目環(huán)境方案及施工圖設(shè)計
a)根據(jù)項目前期方案和項目配套標(biāo)準(zhǔn)要求，會同公司相關(guān)部門提出的設(shè)計建議，編制《項目設(shè)計任務(wù)書》；
b)評價、選擇設(shè)計單位，進(jìn)行方案及施工圖設(shè)計，對設(shè)計進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、控制，對設(shè)計成果進(jìn)行驗收；
c)組織設(shè)計評審會議，綜合公司相關(guān)部門意見，及時通知設(shè)計單位進(jìn)行相應(yīng)設(shè)計調(diào)整，保證環(huán)境項目的順利實施；
d)做好設(shè)計交底，配合工程部做好現(xiàn)場施工監(jiān)督。
e)負(fù)責(zé)設(shè)計變更，及時向設(shè)計單位提出變更要求，并監(jiān)督執(zhí)行。
1.2.6 企業(yè)形象及品牌宣傳
a)宣傳公司形象，制定公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
b)公司vis視覺識別系統(tǒng)完善、規(guī)范與檢核，對外樹立公司形象； c)做好媒體整合，與媒體保持良好溝通；
d)組織公司對外宣傳活動，推動、完善公司文化理念；
e)協(xié)助綜合管理部制訂員工行為規(guī)范，做好員工企業(yè)文化理念的培訓(xùn)。
1.2.7 內(nèi)勤、資料
a)收集、整理相關(guān)文件資料，組織落實會務(wù)安排；
b)負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的管理、移交；
c)本部門內(nèi)部事務(wù)管理。
研發(fā)中心崗位職責(zé)制度篇三
部門職責(zé)：
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計；
2.主持成本定額的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)工時的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)用料的制定和修訂； 3.現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計上的研究與改良； 4.訂單標(biāo)準(zhǔn)用量的制定和修訂； 5.參與產(chǎn)品推廣方案的制定； 6.會同財務(wù)部實施定額考核；
7.依據(jù)集團(tuán)企劃部制定的市場開發(fā)計劃，進(jìn)行深入的市場調(diào)研和項目初步論證，提交可研報告，為公司的市場開發(fā)提供準(zhǔn)確的信息與數(shù)據(jù)。8.制定項目前期開發(fā)方案，組織協(xié)調(diào)監(jiān)控項目前期開發(fā)過程，確保項目開發(fā)的準(zhǔn)確高效開展。與公司各部門配合，制定并實施項目公司市場推廣方案。9.聯(lián)系設(shè)計單位，組織制定產(chǎn)品設(shè)計方案。10.其他相關(guān)職責(zé)。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施。
3.負(fù)責(zé)安排和計劃新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計工作，管理和調(diào)配整個公司的研發(fā)技術(shù)
4.編制設(shè)計部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細(xì)則，上報總經(jīng)理審批。5．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。6．根據(jù)企業(yè)的實際情況，負(fù)責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。7．組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計工作，審核工藝設(shè)計方案。8．組織、指導(dǎo)設(shè)計新產(chǎn)品圖紙并進(jìn)行交底工作。
9．負(fù)責(zé)設(shè)計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產(chǎn)的需要。
10.人員和模擬績效考核，訂單評審，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。11．負(fù)責(zé)設(shè)計部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。
12．按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
13．負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。14．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。15．編制設(shè)計費用預(yù)算，控制各項設(shè)計費用支出。16．接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。
17.保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。
結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)
1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。2．組織編制結(jié)構(gòu)設(shè)計文件、圖紙。3．編寫設(shè)計和目錄。
4．組織收集結(jié)構(gòu)設(shè)計資料，擬訂結(jié)構(gòu)設(shè)計計劃。5．主持結(jié)構(gòu)設(shè)計的交底工作。
6．承擔(dān)設(shè)計方案中的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作。7．與生產(chǎn)部門溝通，做設(shè)計回訪指導(dǎo)。8．向銷售部門提供說明，編制培訓(xùn)教材。9．負(fù)責(zé)模具試模的跟蹤。10.對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)設(shè)計技術(shù)文檔。
11.負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題；
12.產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息。13．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
硬件工程師崗位職責(zé)
1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。
2．按照研發(fā)流程完成驅(qū)動電路設(shè)計的輸入、樣機(jī)開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作； 3．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計算分析，電子電路維修與優(yōu)化，嵌入式軟件的開發(fā)； 4．電子元器件的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗標(biāo)準(zhǔn)的建立；
5．指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊等技術(shù)文件資料； 6．新產(chǎn)品開發(fā)項目的配合跟進(jìn)；
7．指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機(jī)械技術(shù)問題；
軟件工程師崗位職責(zé)
1．根據(jù)項目具體要求，承擔(dān)開發(fā)任務(wù)，按計劃完成任務(wù)目標(biāo)；
2．根據(jù)用戶需求按時完成軟件開發(fā)進(jìn)度，并分析開發(fā)的功能是否能達(dá)到客戶的要求，以及 保證軟件到用戶處的穩(wěn)定性；
3．負(fù)責(zé)工程中主要功能的代碼實現(xiàn)，軟件交付后，還要參與軟件的維護(hù)工作，及時解決客戶使用中遇到的問題。
4．負(fù)責(zé)編制與項目相關(guān)的技術(shù)文檔； 5．協(xié)助用戶完成軟件系統(tǒng)及模塊的測試；
6．負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程；
7．負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程、編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定； 8．負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品開發(fā)工作按時完成。確保產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)、穩(wěn)定；
9．合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范軟件流程；
10．研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和數(shù)據(jù)收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為新產(chǎn)品的開發(fā)提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)；
11．負(fù)責(zé)參與制定公司軟件的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)軟件的規(guī)范化管理；
12．認(rèn)真做好技術(shù)圖張、技術(shù)數(shù)據(jù)的歸檔工作，嚴(yán)格按照規(guī)章制度交接技術(shù)數(shù)據(jù)； 13．及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行； 14．及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品軟件信息，及時把握軟件行業(yè)發(fā)展趨勢； 15．月工作計劃和總結(jié)的按時提交。16．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
17．為公司內(nèi)部人員提供軟件培訓(xùn)與技術(shù)指導(dǎo)。
研發(fā)中心崗位職責(zé)制度篇四
研發(fā)中心崗位職責(zé)
為適應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革并助推學(xué)校教育教學(xué)改革而成立的學(xué)校課程研發(fā)中心是負(fù)責(zé)學(xué)校課程資源建設(shè)、師資建設(shè)和教育科研工作為一體的職能機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)有：
一、課程資源建設(shè)
1.負(fù)責(zé)組織編制、實施學(xué)校課程研發(fā)發(fā)展規(guī)劃與計劃，制定、實施課程研發(fā)工作的各項政策和管理辦法。
2.探索并優(yōu)化在新課程背景下符合學(xué)校實際的初、高中課程體系。
3.建立健全創(chuàng)新教育團(tuán)隊，做好創(chuàng)新實驗班教與學(xué)的研究、管理及保障工作，探索并引領(lǐng)重慶基礎(chǔ)教育的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。
4.探索并深化以研究性學(xué)習(xí)為學(xué)習(xí)方式，以環(huán)境教育、科技教育為主要內(nèi)容的綜合教育模式，將研究性學(xué)習(xí)與學(xué)科課程、學(xué)生社會生活進(jìn)一步整合。
5.進(jìn)一步完善初中“2+___項目”、分層教學(xué)實施及管理模式。
6.做好學(xué)校校本課程(初中選修課、高中選修課ⅱ、附中大講堂)管理及建設(shè)。
7.會同信息中心，進(jìn)一步完善基于網(wǎng)絡(luò)實施的課程平臺建設(shè)及管理。
二、教育科研
1.指導(dǎo)教研組、備課組的工作，認(rèn)真審訂教研組的工作計劃和總結(jié)，教研組開展教學(xué)研究活動，加強學(xué)科課程研發(fā)工作。
___組織教科研論壇，校內(nèi)學(xué)術(shù)交流活動等。通過多種形式的教科研活動引領(lǐng)全校教師的教育理論學(xué)習(xí)，指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)新課標(biāo)、教材，引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)方法，進(jìn)行課堂改革試驗。
3.負(fù)責(zé)學(xué)校教師申報的國家級、市、大學(xué)科研課題信息的管理工作，負(fù)責(zé)學(xué)校申報課題的各項工作，做好學(xué)校微型課題的申報、立項、監(jiān)督、評價、結(jié)題等管理工作，做好學(xué)校微型課題成果推廣工作。
___組織好教師優(yōu)秀論文的評選及編輯成冊工作。負(fù)責(zé)做好科技成果、論文、著作、獲獎成果等的登記統(tǒng)計和上報工作。負(fù)責(zé)學(xué)?！犊蒲行畔ⅰ返木庉?，印制等。
___組建團(tuán)隊以教育科研形式研究學(xué)校改革與發(fā)展中存在的問題，供校長決策參考。
三、師資建設(shè)
1.制定、實施學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展計劃，建立教師“成才——成名——成家”的成長、發(fā)展機(jī)制。
___組織開展各教研組課程研發(fā)活動，實施教研組考核。
3.開展教師學(xué)歷提高、繼續(xù)教育、教師交流等制度建設(shè)及相關(guān)工作。
4.會同教務(wù)處規(guī)范備課、聽課、評課、反思課制度，參與組織新教師匯報課、教研組長示范課和青年教師優(yōu)質(zhì)課等工作。
5.定期舉辦“教師教育沙龍”。
四、其他工作
1.校史建設(shè)。
2.配合相關(guān)部門做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、學(xué)校幫扶等工程及項目。
篇2：研發(fā)中心崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)研發(fā)工作的開展。
2、負(fù)責(zé)總部及分子公司研發(fā)項目的論證、決策。
3、負(fù)責(zé)總部研發(fā)試驗的籌備、開展及報告撰寫。
4、負(fù)責(zé)科研基地和科研團(tuán)隊的建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新。
6、負(fù)責(zé)和國內(nèi)外科研單位進(jìn)行技術(shù)交流及項目合作。
篇3：研發(fā)中心崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo);
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的產(chǎn)品開發(fā)計劃;3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤;
4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力;
5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn);
6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管;
7、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
8、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
