“方”即方子、方法?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新僑工作調(diào)研報告 工作方案篇一
衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管是今年國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目新增的一項服務(wù)項目。做好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，可以充分發(fā)揮基層公共衛(wèi)生服務(wù)職能，深化公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵；可以依托基層公共衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的一體化衛(wèi)生監(jiān)督體系；可以依法維護廣大群眾的食品安全、飲用水衛(wèi)生安全、職業(yè)安全、醫(yī)療和血液安全，保障人民群眾身體健康。根據(jù)市衛(wèi)生局、市財政局《市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核標準（20xx年修訂）》和《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（20xx版）》，制定本工作實施方案。
（一）總目標
衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度完善、工作規(guī)范、資料齊全，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報告率達到95%以上，建立職責(zé)明確、行為規(guī)范、執(zhí)法有力、保障到位、覆蓋城鄉(xiāng)的衛(wèi)生監(jiān)督體系，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公共衛(wèi)生職能得到充分發(fā)揮。
（二）分年度目標
20xx年衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管5項主要工作內(nèi)容全面開展，信息報告率達到80%以上，信息報告填寫準確規(guī)范。
1、設(shè)立“衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管科”具體負責(zé)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。按照服務(wù)人口1/萬的標準配備兼職衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員，每個社區(qū)服務(wù)中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）至少配備2名兼職協(xié)管員。
2、制定本轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)有關(guān)工作制度，明確責(zé)任分工。
3、掌握轄區(qū)范圍內(nèi)食品安全、存在職業(yè)危害因素企業(yè)、集中式供水單位、學(xué)校、診所、公共場所等衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作基本情況。
4、在轄區(qū)內(nèi)開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查工作，指導(dǎo)幫助相對人規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。及時完成上級部門下達的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管專項工作。
5、及時收集、上報食品安全、生活飲用水、非法行醫(yī)和非法采供血、學(xué)校、公共場所等相關(guān)工作信息，建立規(guī)范的臺帳資料。
6、協(xié)助開展食品安全綜合協(xié)調(diào)及生活飲用水、公共場所、學(xué)校、醫(yī)療市場的衛(wèi)生評估監(jiān)測、監(jiān)督檢查等工作。
7、協(xié)助開展相對人的衛(wèi)生知識培訓(xùn)；指導(dǎo)學(xué)校設(shè)立衛(wèi)生宣傳欄、開展學(xué)生健康教育。
8、做好職業(yè)病防治的衛(wèi)生咨詢、宣傳工作。
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
1、市衛(wèi)生監(jiān)督所負責(zé)制定全市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作方案、工作制度，布置工作任務(wù)，開展培訓(xùn)指導(dǎo)和考核評估。
2、各轄市、區(qū)衛(wèi)生行政部門應(yīng)建立健全各項工作制度和管理規(guī)定，為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
3、各轄市、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)負責(zé)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)設(shè)派出機構(gòu)或派出人員；定期開展工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)；建立通暢的工作信息交流通道；舉辦業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；開展督查、考核評估。
4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）是衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的主要責(zé)任單位，單位主要責(zé)任人是衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的第一責(zé)任人，要根據(jù)項目任務(wù)要求全面做好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。
（二）績效考核
1、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管績效考核工作由各轄市、區(qū)衛(wèi)生行政部門牽頭，各轄市衛(wèi)生監(jiān)督所具體負責(zé)。考核標準為基本公共衛(wèi)生服務(wù)單位衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管督查考核表（附表2）。各地要將相關(guān)考核結(jié)果作為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目衛(wèi)生協(xié)管工作完成情況的依據(jù)，作為衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員獎懲和核定績效工作的依據(jù)，與年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金撥付掛鉤，與單位主要領(lǐng)導(dǎo)年度考核掛鉤。
2、市衛(wèi)生監(jiān)督所會同各級衛(wèi)生監(jiān)督所每年開展不少于2次督導(dǎo)考核，對轄區(qū)所有基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實行全部考核，對轄市采取隨機抽查部分基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)督導(dǎo)得分情況，結(jié)合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督協(xié)管整體工作推進情況，對各地衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作情況給出總體評價和考核得分，考核結(jié)果將作為對各轄市、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督年度工作評價的重要依據(jù)，并報市衛(wèi)生局備案。
3、轄市（區(qū)）衛(wèi)生監(jiān)督所對所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)督導(dǎo)考核次數(shù)每季度不少于1次。每次督導(dǎo)記錄要形成書面材料，并及時向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和市衛(wèi)生監(jiān)督所匯報督導(dǎo)情況。
（一）提高認識、加強領(lǐng)導(dǎo)。各地要從維護人民群眾身體健康的角度，加強基本公共衛(wèi)生網(wǎng)底建設(shè)角度，加強衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，將衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管擺上重要議事日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確專人負責(zé)，落實工作責(zé)任。
（二）明確任務(wù)、狠抓落實。監(jiān)督協(xié)管員主要職責(zé)是衛(wèi)生監(jiān)督檢查，無行政處罰權(quán)，其檢查記錄可以作為案件來源。各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要落實協(xié)管人員、工作場所、辦公用品等必備的工作條件，并開展轄區(qū)本底資料調(diào)查，建立協(xié)管檔案、開展日常巡查、及時報告信息并向居民宣傳協(xié)管服務(wù)等工作。
（三）溝通協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動。在衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作開展過程中，各地應(yīng)加強信息溝通，協(xié)調(diào)配合，特別是在調(diào)查摸底和督查指導(dǎo)階段，應(yīng)上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)左右、密切配合，切實將衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作做到本底清晰、資料全面、保障到位。
新僑工作調(diào)研報告 工作方案篇二
積極貫徹落實北京市、平昌區(qū)教育大會和教學(xué)大會有關(guān)加強校本教研的精神，以課程改革為契機，加強和改進教研工作，立足學(xué)校，以解決課程改革中所遇到的各種具體問題為主要任務(wù)，以教師的實踐反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)為主要方式，逐步建立民主、開放、高效的教研機制，促進教師專業(yè)化發(fā)展，促進學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。
北京教科院基教研中心。
專家顧問組：xxx
（一）領(lǐng)導(dǎo)組：
組長：xxx
成員：xxx
（二）工作組：
中、小教研室各學(xué)科教研員和中心教研組成員。
（三）教研協(xié)作組組長校：xxx中心、xxx小學(xué)、xxx中心、xxx中心、xxx一小、xxx鎮(zhèn)小學(xué)、xxx中心、平昌一中、xxx四中、xxx五中、xxx學(xué)校、xxx中學(xué)、xxx中學(xué)。
工作目標：
全區(qū)中小學(xué)基本建立比較完備的校本教研制度，初步具備組織和開展校本教研工作的能力，能比較規(guī)范地開展校本教研活動；教研部門，從理論和實踐兩個方面進行教研制度的創(chuàng)新，改進和完善教學(xué)研究制度和工作方式，建立適應(yīng)新課程實施和教師發(fā)展的校本教研培訓(xùn)制度；到20xx年上半年，在全區(qū)范圍內(nèi)形成民主、開放、高效的校本教研機制，80%的學(xué)校有體現(xiàn)本校辦學(xué)特色的校本教研制度，全區(qū)95%的教師能經(jīng)常、主動地參與教研活動，95%的教師每年有一篇教育教學(xué)論文或心得；通過信息技術(shù)的介入，建成面向全區(qū)教師的教學(xué)研究資源共享、交流、互動的網(wǎng)絡(luò)平臺；形成一批校本教研樣板學(xué)校和一支具有敬業(yè)精神、高尚師德、較高教學(xué)和研究能力的優(yōu)秀骨干教師隊伍。
工作內(nèi)容：
深化校本教研制度建設(shè)，為校本教研工作的扎實推進提供保障；深人探討校本教研工作的方式、方法，建立切合學(xué)校實際、具有本校特色的校本教研機制；深人開展新課程背景下教育教學(xué)研究，促進教師專業(yè)成長；加強新課程的教育教學(xué)管理研究，不斷提高學(xué)校自我發(fā)展的能力；反思教育教學(xué)行為，總結(jié)、推廣課程改革實驗的經(jīng)驗；加強校本課程開發(fā)與實施研究，凸顯學(xué)校辦學(xué)特色；加強本土化的改造，創(chuàng)造出本土的經(jīng)驗和成果，及時解決新課程實施中的困難和問題，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
1、區(qū)域推進校本教研制度建設(shè)和策略的實踐研究；
2、促進教師的專業(yè)化發(fā)展策略的研究；
3、校本教研制度的專業(yè)支持與條件保障的研究；
4、校本教研制度建設(shè)促進學(xué)校發(fā)展的研究。
1、加大行政部門推動力度。
1）成立課題組，整合各方資源，明確分工，職責(zé)到人。
2）出臺《平昌區(qū)校本教研指導(dǎo)意見》、《平昌區(qū)優(yōu)秀教研組評選方案》、《平昌區(qū)教學(xué)協(xié)作組方案》。
3）加大培訓(xùn)力度，定期對全區(qū)校長、教師進行校本教研專題培訓(xùn)，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟校本教研理念，新課程理念下校本教研制度建設(shè)的意義與價值。
4）定期召開以校本教研為專題的交流、研討、總結(jié)、表彰大會。使校本教研工作在交流中碰撞，在研討中提升。
5）加大監(jiān)控評價力度，將校本教研工作納入《平昌區(qū)中、小學(xué)全面質(zhì)量管理評估》體系之中。學(xué)年末優(yōu)秀教研組進行評選、表彰。
2、開展教師讀書活動，營造學(xué)習(xí)與研究的良好氛圍。讓教師通過讀書獲取“發(fā)現(xiàn)問題的眼光”與“教育的心情”。
1）教研室每學(xué)年初負責(zé)向全區(qū)推薦書目，編寫導(dǎo)讀?？掳l(fā)。
2）定期舉辦“我讀書、我思考、我成長”演講比賽。交流讀書心得和讀書體會。
3、對教研員進行系列崗位培訓(xùn)，提高“引領(lǐng)者”的素質(zhì)。
4、進一步研究與改進教研工作內(nèi)容與方式，教研工作重心下移，充分發(fā)揮教研室的研究、指導(dǎo)、服務(wù)功能。
5、學(xué)年末對優(yōu)秀教學(xué)案例、教學(xué)反思、教育敘事等文稿進行征集，整理、編輯出版校本教研專著，不斷總結(jié)校本教研工作經(jīng)驗和成果。
校本教研是一項長期而艱巨的工作，我們將以“創(chuàng)建全國以校為本教研制度建設(shè)基地為目標和契機，開拓創(chuàng)新，注重實效，全面促進教師的專業(yè)成長，在新課程改革中探索發(fā)展途徑，創(chuàng)造新的業(yè)績，實現(xiàn)新的跨越。
平昌區(qū)創(chuàng)建全國以校為本教研制度建設(shè)基地課題組
新僑工作調(diào)研報告 工作方案篇三
xxx機械有限公司于20xx年10月改名為xxx汽車技術(shù)股份有限公司是一家集開發(fā)、研制和規(guī)模生產(chǎn)于一體，通過iso9001、iatfxx949、ohsasxx001體系認證的國家級高新技術(shù)企業(yè)。專業(yè)生產(chǎn)中高端減速器和變頻器用推動輪、控制臂、凈化器、汽車零部件和各類機械加工零件已成為一家集開發(fā)、研制和規(guī)模生產(chǎn)于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)公司公司，是全球高端海釣汽配的主要制造商，高端減速器的研發(fā)、制造技術(shù)達到國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進的水平；變頻器用推動輪產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)與世界先進水平同步，市場占有率占全球的25%，產(chǎn)量和銷售均占世界第二位。公司總占地面積近十萬平方米，建筑面積近十萬平方米，員工總數(shù)900人，擁有各類科研技術(shù)人才400余人，其中博士后5人，高級工程師20人，總資產(chǎn)達6億元。
公司始終如一地致力于科技創(chuàng)新，是科技部國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)，公司主導(dǎo)產(chǎn)品被評為“國家級重點新產(chǎn)品”，并被列入國家級火炬計劃項目。公司設(shè)有“中國汽車技術(shù)標準化研究中心”，先后榮獲浙江省專利示范企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、浙江省創(chuàng)新型示范企業(yè)、浙江省質(zhì)量管理體系認證示范企業(yè)、中國輕工業(yè)科技百強企業(yè)、中國汽配行業(yè)二十強、中國輕工業(yè)釣具十強企業(yè)、實力工程企業(yè)、浙江省文明單位、建立了寧波xx汽配省級高新技術(shù)研究開發(fā)中心、浙江省企業(yè)技術(shù)中心、“xx”商標被評為浙江省著名商標、汽配系列產(chǎn)品被認定為浙江省名牌。經(jīng)過多年的市場開拓和培育，公司產(chǎn)品產(chǎn)量和出口額均位居國內(nèi)前列。
制度等24個知識產(chǎn)權(quán)程序文件和管理制度，知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造能力和水平大大提高，知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量和質(zhì)量較高，擁有高附加值的自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)；知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范化、系統(tǒng)化、詳細化，使公司擁有的自主知識產(chǎn)權(quán)不斷保值、增值，無形資產(chǎn)的價值不斷提升；知識產(chǎn)權(quán)保護和運用能力較強，知識產(chǎn)權(quán)市場競爭優(yōu)勢已初步形成，擁有的自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品在銷售市場的地位明顯增強，在國際化產(chǎn)業(yè)分工中提升企業(yè)核心競爭力，具有區(qū)域影響力的優(yōu)勢，并影響和帶動一大批同行業(yè)企業(yè)運用知識產(chǎn)權(quán)有效提升市場競爭優(yōu)勢。xx公司于20xx年獲得國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，且三年復(fù)核為優(yōu)秀；20xx年3月通過中知認證公司知識產(chǎn)權(quán)體系認證。
二、工作目標系統(tǒng)強化知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理能力、高質(zhì)量知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出能力、知識產(chǎn)權(quán)國際運營能力、知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險管控能力，把企業(yè)培育成為具有知識產(chǎn)權(quán)綜合競爭優(yōu)勢的領(lǐng)軍企業(yè)。
（一）強化企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理能力制定實施與企業(yè)商業(yè)競爭策略相匹配的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，將知識產(chǎn)權(quán)作為企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要內(nèi)容，建立與企業(yè)戰(zhàn)略目標相匹配的知識產(chǎn)權(quán)管理體系與管理模式，提高知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略決策能力，以知識產(chǎn)權(quán)為導(dǎo)向優(yōu)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新路徑、資源配置和業(yè)務(wù)鏈條。
（二）強化企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出能力以知識產(chǎn)權(quán)為利益紐帶促進產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新，提高創(chuàng)新效率、提升創(chuàng)新質(zhì)量，促進高質(zhì)量知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出，加強國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略布局。健全知識產(chǎn)權(quán)激勵機制，將知識產(chǎn)權(quán)以投資入股、股票期權(quán)等形式參與企業(yè)利益共享，實現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的良性循環(huán)。
（三）強化企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)國際運營能力持續(xù)運用知識產(chǎn)權(quán)參與全球戰(zhàn)略競爭，實現(xiàn)專利運用高端化、規(guī)模化、國際化。開展專利導(dǎo)航工作試點、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)專利聯(lián)盟等協(xié)同運用形式，運用專利強化對產(chǎn)業(yè)鏈的整體控制力和全球資源的整合配置力，促進知識產(chǎn)權(quán)與資本市場的高效對接，實現(xiàn)運用知識產(chǎn)權(quán)支撐中國企業(yè)向全球價值鏈高端攀升的目標。
權(quán)益。引導(dǎo)企業(yè)開展專利與標準前瞻研究，積極參與標準化工作，提升知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險應(yīng)對能力，為企業(yè)參與市場競爭提供法律保障。
三、知識產(chǎn)權(quán)工作任務(wù)系統(tǒng)強化知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理能力、高質(zhì)量知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出能力、知識產(chǎn)權(quán)國際運營能力、知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險管控能力，把企業(yè)培育成為具有知識產(chǎn)權(quán)綜合競爭優(yōu)勢的領(lǐng)軍企業(yè)。
（二）執(zhí)行公司知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)部控制制度；
（三）做好知識產(chǎn)權(quán)申請工作，負責(zé)與知識產(chǎn)權(quán)部門及中介機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)、指導(dǎo)發(fā)明人挖掘創(chuàng)新點并選定適宜的保護范圍、負責(zé)協(xié)助研究人員和技術(shù)人員取得知識產(chǎn)權(quán)、保護公司權(quán)利、管理公司有效專利。
（四）負責(zé)公司各種獲得、使用與轉(zhuǎn)讓、許可知識產(chǎn)權(quán)的合同管理；
（五）防范與應(yīng)對知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險，依法協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部知識產(chǎn)權(quán)糾紛；
（六）負責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)信息資源的建設(shè)、管理和運用；
（七）負責(zé)公司員工知識產(chǎn)權(quán)教育和培訓(xùn)；
（八）負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理體系的管理評估、內(nèi)部評價等體系運行工作及分析改進工作。
四、知識產(chǎn)權(quán)工作措施公司設(shè)立以xxx董事長為組長的知識產(chǎn)權(quán)貫標工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)建立和完善公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系，確保為實施質(zhì)量管理提供適宜的組織機構(gòu)，配備必要的資源、建立和健全各級知識產(chǎn)權(quán)管理責(zé)任制，落實職能，并授權(quán)管理知識產(chǎn)權(quán)事宜，組織職工，特別是公司中層以上干部以及技術(shù)研究開發(fā)人員進行系統(tǒng)的知識產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)。
知識產(chǎn)權(quán)貫標領(lǐng)導(dǎo)小組由董事長、總裁、技術(shù)總監(jiān)、知識產(chǎn)權(quán)部主任、國際貿(mào)易總經(jīng)理、技術(shù)研發(fā)總經(jīng)理、管理運營總經(jīng)理、行政財務(wù)總經(jīng)理等人組成。
知識產(chǎn)權(quán)部為知識產(chǎn)權(quán)貫標領(lǐng)導(dǎo)小組的下設(shè)機構(gòu)，目前有2名專職、9名兼職的知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)搜集、分析與整理與本公司有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)信息，專利的申請以及維護等工作。知識產(chǎn)權(quán)工作形成了有主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，專職人員負責(zé)，全員參加的體系清晰、職責(zé)分明的工作模式，保證了專利工作的正常開展。
（一）創(chuàng)新示范企業(yè)運營機制
建立專利導(dǎo)航重大決策工作機制。建立專利分析與示范企業(yè)決策深度融合、持續(xù)互動的決策支撐機制，在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定、重大科技項目管理、資產(chǎn)重組運營、國際市場開拓等重大決策中，依托專利分析引導(dǎo)企業(yè)規(guī)劃發(fā)展路徑，系統(tǒng)配置優(yōu)勢資源。構(gòu)建以企業(yè)為主導(dǎo)的、以知識產(chǎn)權(quán)為紐帶的協(xié)同創(chuàng)新機制。建立示范企業(yè)與高校院所、金融機構(gòu)、專利服務(wù)機構(gòu)等知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同創(chuàng)新工作機制，圍繞關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域集中突破并形成知識產(chǎn)權(quán)。加快以運用為目的的國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)布局。開展知識產(chǎn)權(quán)儲備運營。實現(xiàn)企業(yè)強化知識產(chǎn)權(quán)綜合運用，通過知識產(chǎn)權(quán)交易、許可、標準化、資本化等多種途徑，促進企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)價值最大化。指導(dǎo)企業(yè)積極構(gòu)建和參與標準制定、專利聯(lián)盟，利用知識產(chǎn)權(quán)獲取競爭優(yōu)勢。
公司各級領(lǐng)導(dǎo)者必須高度重視知識產(chǎn)權(quán)管理和保護工作各級領(lǐng)導(dǎo)在知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、保護和運用工作中起著組織發(fā)動、指導(dǎo)幫助、監(jiān)督檢查、總結(jié)提高作用。領(lǐng)導(dǎo)者必須不斷增強自身的知識產(chǎn)權(quán)意識，學(xué)習(xí)、掌握和運用知識產(chǎn)權(quán)知識，把知識產(chǎn)權(quán)工作列入領(lǐng)導(dǎo)工作的議事日程，在人員、時間、物力、財力等方面予以必要保障，認真抓落實，積極解決實際問題。
（二）加強專利戰(zhàn)略的研究和實施專利戰(zhàn)略的研究以專利制度為依據(jù)，以專利保護、專利技術(shù)開發(fā)、專利技術(shù)實施、專利許可證貿(mào)易、專利信息和專利管理為主要對象，以技術(shù)市場為舞臺，以獲得最大經(jīng)濟效益為目的。運用的專利戰(zhàn)略有：基本專利戰(zhàn)略，即抓住關(guān)鍵技術(shù)申請核心專利；專利圍網(wǎng)戰(zhàn)略，圍繞發(fā)展新型產(chǎn)品，開發(fā)外圍專利；收買專利戰(zhàn)略，即收買他人專利權(quán)，并在此基礎(chǔ)上形成改進專利，保持獨占市場優(yōu)勢；交叉許可戰(zhàn)略，即與技術(shù)水平相當(dāng)?shù)母偁幤髽I(yè)進行相互取長補短，橫向協(xié)作交易；文獻公開戰(zhàn)略，即以先行公開的方式破壞其新穎性和創(chuàng)造性，使競爭企業(yè)無法獲得專利；共同開發(fā)戰(zhàn)略，有利于系統(tǒng)化、大型化技術(shù)共同開發(fā)，聯(lián)合發(fā)展；專利與商標結(jié)合戰(zhàn)略，即利用專利與商標的不同作用，同時申請專利與產(chǎn)品商標；引進專利戰(zhàn)略，適用于自己無開發(fā)基礎(chǔ)的產(chǎn)品，引進他人專利，經(jīng)營效率高、風(fēng)險投資少；繼續(xù)開發(fā)已經(jīng)中斷的基本專利戰(zhàn)略，即對一些失效專利，重新組織開發(fā)。
（發(fā)明—5000元/件、實用新型和外觀設(shè)計—1000元/件）和技術(shù)創(chuàng)新進行獎勵（最高獎勵xx萬元）。
（四）提高企業(yè)專利信息利用能力，綜合利用專利制度和專利情報信息制定技術(shù)創(chuàng)新策略，發(fā)揮專利信息的導(dǎo)向作用，降低創(chuàng)新成本，優(yōu)化創(chuàng)新路徑，提高創(chuàng)新效率，規(guī)避創(chuàng)新風(fēng)險，促進創(chuàng)新成果產(chǎn)權(quán)化，知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)化、商用化。推動企業(yè)圍繞技術(shù)創(chuàng)新和市場開拓優(yōu)化專利布局，形成具有數(shù)量規(guī)模、質(zhì)量優(yōu)勢的知識產(chǎn)權(quán)資源儲備，促進企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造提質(zhì)增效，發(fā)揮示范企業(yè)行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍作用。
將知識產(chǎn)權(quán)納入科技管理體制
1、科研開題，立項，必須經(jīng)過專利文獻檢索、查新。提出查新報告并進行市場信息調(diào)查。選題的論證報告要以專利文獻檢索報告和市場調(diào)查為依據(jù)，避免重復(fù)研究。
2、科技進步獎的評定或技術(shù)鑒定及論文發(fā)表前，必須對項目是否申請專利、是否涉及技術(shù)秘密和秘級等進行確認，方可進行。
3、積極推進專利和已申請專利項目實施，使專利技術(shù)盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。在實施中要密切注意專利動向，了解競爭對手的技術(shù)狀況及法律狀況，避免侵犯他人專利權(quán)。
4、密切注視專利動向，對于侵犯和損害本單位和發(fā)明人權(quán)益的申請或?qū)＠?，?yīng)及時通過法律程序予以排除，保護本單位發(fā)明權(quán)益。
5、引進國外技術(shù)時要查詢其專利的法律狀況。
充分利用智慧芽信息科技（蘇州）有限公司的全球?qū)＠麛?shù)據(jù)庫，高效檢索全球?qū)＠⒕哂懈鲊Z言翻譯功能，及時掌握。
1）行業(yè)技術(shù)的現(xiàn)狀；
2）目標市場的需求；
3）競爭者的動態(tài)第一時間掃除侵權(quán)風(fēng)險，與世界最先進技術(shù)同步。
（五）技術(shù)－專利－標準三結(jié)合“技術(shù)專利化、專利標準化、標準國際化”已成為知識經(jīng)濟條件下國際競爭新的游戲規(guī)則，公司在技術(shù)創(chuàng)新過程中要充分利用這一策略。
（六）強化示范企業(yè)海外保護機制，建立涉外企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)合機制，牽頭建立行業(yè)或知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)盟聯(lián)合防御基金,提高企業(yè)應(yīng)對國際知識產(chǎn)權(quán)糾紛的能力。開展技術(shù)貿(mào)易，使知識財產(chǎn)進入流通領(lǐng)域大力推進知識產(chǎn)權(quán)保護與技術(shù)貿(mào)易的緊密結(jié)合，參與知識經(jīng)濟的競爭，將具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)資本化，為企業(yè)創(chuàng)造效益，使技術(shù)投入和產(chǎn)出進入良性循環(huán)。
（七）加強示范企業(yè)人才培養(yǎng)機制由知識產(chǎn)權(quán)管理部門和培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)計劃和實施，根據(jù)職責(zé)要求，進行不同層次的培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的知識產(chǎn)權(quán)保護意識。針對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理人員，依托國家知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地及全國知識產(chǎn)權(quán)師資信息平臺等形成企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)師資隊伍，以管理培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研討、專題沙龍、考察交流等形式，提升示范企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理能力。加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、法律事務(wù)等實務(wù)人才培養(yǎng)，推進示范企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍的專業(yè)化、國際化。
（八）建立與其戰(zhàn)略目標相協(xié)調(diào)的知識產(chǎn)權(quán)管理體系與管理模式，完善與其商業(yè)發(fā)展模式相適應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)保護和風(fēng)險防控機制，為企業(yè)增強市場競爭優(yōu)勢，進而提升市場控制力提供有效支撐。
新僑工作調(diào)研報告 工作方案篇四
在新的一年，社工站本著起好步、開好局、帶好頭的工作理念，服從領(lǐng)導(dǎo)、踏實工作、認真總，基本完成一零年至一一年的交接任務(wù)，第一周工作總及下周計劃。各項工作依依踐行?，F(xiàn)將本周工作情況總?cè)缦隆?/p>
1、本周主要以“法制宣傳活動”為側(cè)重點，借鑒“12.4活動”相關(guān)經(jīng)驗，與社區(qū)、街道辦等單位強強聯(lián)合，周密籌劃、積極準備、妥善安排，力爭開創(chuàng)平山區(qū)社工站新年新局面。
2、繼續(xù)了對于“每周一文”、“自學(xué)活動”、“創(chuàng)新爭優(yōu)”等活動的深入開展，保證了社工在工作上的責(zé)任感、緊迫感、使命感。延續(xù)了社工專業(yè)素質(zhì)的先進性、服務(wù)工作的自覺性以及幫扶工作的科學(xué)性。為社工站發(fā)展不斷注入新動力，將其推向新高度。
會議記錄（趙琦）
網(wǎng)絡(luò)信息的健全、維護（站文斌）
本周總（李家何）
內(nèi)部文本整理、專業(yè)學(xué)習(xí)、每周一文（全員）
（01月10日——01月16）值班：站xx
新僑工作調(diào)研報告 工作方案篇五
錫太一級公路辛莊收費站按照蘇州市交通運輸局安全保衛(wèi)處《關(guān)于切實做好當(dāng)前防汛防災(zāi)工作的通知》精神，積極采取各項措施，全面做好防汛防災(zāi)工作。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)、落實工作。收費站成立了由站長負責(zé)、征稽股牽頭、一線班組及各安全責(zé)任部門為主的防汛防災(zāi)工作小組，把防汛防災(zāi)工作作為當(dāng)前的重要工作來抓。
二是加強教育，提高意識。加強收費站職工安全教育，提高防范意識。組織召開防汛防災(zāi)工作會議，進一步增強職工做好防汛防災(zāi)工作的責(zé)任感，全力做好安全生產(chǎn)工作。
三是落實預(yù)案，防患未然積極落實防汛防災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，明確工作職責(zé)，實行24小時行政值班與防汛突擊隊待命聯(lián)動的汛期安全保障制度，確保災(zāi)害天氣及時預(yù)警、突發(fā)事件先期正確處理、及時準確上報信息、應(yīng)急處置各項工作、善后工作妥善安排。
四是強化安檢，排除隱患。防汛防災(zāi)工作小組定期對收費站區(qū)避雷設(shè)施、安全標志標線等部位開展安全巡查，對車道設(shè)施、配電房等重點安全保障部位重點檢查，監(jiān)控、計算機等設(shè)施設(shè)備加強維護管理，及時排查安全隱患，確保收費人員安全及監(jiān)控系統(tǒng)、收費系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備正常運行。
五是加強巡查，確保暢通。收費站在做好安全巡檢的基礎(chǔ)上，由一線收費班長負責(zé)，每日巡查收費站區(qū)，對強降雨造成的站區(qū)路面積水、泥沙沉積等問題，及時組織當(dāng)班稽查人員進行疏通、排水、清掃，改善收費車道通行環(huán)境，確保不因積水問題產(chǎn)生安全隱患，保證過往車輛安全通行。
新僑工作調(diào)研報告 工作方案篇六
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，按照社會主義新農(nóng)村建設(shè)“二十字方針”和“十二五”期間全縣加快城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)體系建設(shè)的總體要求，把“中等職業(yè)教育免費全覆蓋工程”作為今明兩年全縣新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容，采取縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職能部門牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府配合、相關(guān)部門協(xié)作、社會各界參與的方式，進一步加快推進中等職業(yè)教育免費全覆蓋工程，用兩年時間完成全覆蓋任務(wù)。
以建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)、條件完善的職業(yè)教育網(wǎng)絡(luò)為目標，按照“保證規(guī)模、調(diào)整結(jié)構(gòu)，加強管理、提高質(zhì)量”的基本要求，由縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣教育科技局牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)籌推進。
縣教科局和縣職業(yè)中學(xué)要成立相應(yīng)的“中等職業(yè)教育免費全覆蓋”工程組織機構(gòu)，建立健全日常工作制度，各相關(guān)部門要加強溝通，形成分工明確、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管、合力推進的工作局面。領(lǐng)導(dǎo)組將定期組織召開推進會議，掌握工程進展情況，制定和完善相關(guān)政策，集中商量，共同議定，急事急辦，特事特辦，促進工程又好又快推進。
（二）加強資金管理，嚴格工程監(jiān)管，確保效益充分發(fā)揮?？h財政局要落實配套資金，確保及時足額到位，確保資金的安全使用，嚴禁擠占、截留、挪用，堅持事前公布、事中監(jiān)督、事后審計，保障工程順利推進。
（三）加強督促檢查，完善考核機制，確保任務(wù)全面完成。各相關(guān)部門要建立和完善工作機制，形成“一級對一級負責(zé)，各級對人民群眾負責(zé)”的工作機制，加強對“中等職業(yè)教育免費全覆蓋”工程工作推進的督促檢查，確保任務(wù)全面完成。
新僑工作調(diào)研報告 工作方案篇七
為深入貫徹落實《中共黃岡市委 黃岡市人民政府關(guān)于全力推進精準扶貧精準脫貧的決定》，完成“發(fā)展教育脫貧一批”的攻堅任務(wù)，現(xiàn)就做好全市教育精準扶貧精準脫貧工作制定如下實施方案。
一、實施范圍
教育精準扶貧的實施范圍為全市建檔立卡貧困家庭學(xué)齡人口，貧困村所在地幼兒園、小學(xué)和教學(xué)點。根據(jù)全市調(diào)查摸底，精準識別，具體對象包括貧困家庭學(xué)齡人口89525人，其中：幼兒園12332人，小學(xué)37897人，初中16529人，高中9201人，中職3050人，大學(xué)生11593人;包括貧困村所在地學(xué)校465所和教師5441人。
二、工作目標
(一)貧困家庭學(xué)生資助全覆蓋。建立從學(xué)前教育到高等教育的貧困家庭學(xué)生資助體系，確保不讓一名家庭經(jīng)濟困難學(xué)生因貧失學(xué)，所有學(xué)生都能上學(xué)。
(二)貧困村所在地薄弱學(xué)校改造全覆蓋。結(jié)合全面改薄工程，在項目建設(shè)和資金安排上向貧困村所在地學(xué)校重點傾斜，確保貧困村所在地學(xué)校辦學(xué)條件達到國家標準，所有學(xué)生都能上好學(xué)。
(三)貧困村所在地學(xué)校教師培訓(xùn)全覆蓋。利用“國培”“省培”“市培”“縣培”計劃全面培訓(xùn)貧困村所在地學(xué)校教師隊伍，確保貧困村所在地學(xué)校教師補充、培訓(xùn)、交流、保障到位，所有學(xué)生都有好老師教。
三、主要任務(wù)
(一)實施貧困生資助工程
1、落實學(xué)前教育資助政策。各縣市區(qū)要加大配套力度，保證建檔立卡接受學(xué)前教育的貧困家庭幼兒，每生每年補助生活費1000元。
2、落實義務(wù)教育資助政策。全部免除義務(wù)教育階段貧困家庭學(xué)生學(xué)雜費、課本費，補助義務(wù)教育階段貧困家庭寄宿生生活費，小學(xué)生每生每年1000元、初中生每生每年1250元，補助貧困地區(qū)義務(wù)教育階段貧困家庭學(xué)生營養(yǎng)膳食費每生每年800元。已實行校車專業(yè)化運營的縣市區(qū)對建檔立卡貧困家庭學(xué)生，由財政補貼，免費乘車。
3、落實普通高中教育資助政策。免除建檔立卡貧困家庭普通高中學(xué)生學(xué)雜費，發(fā)放每生每年2500元助學(xué)金。
4、落實中等職業(yè)教育資助政策。對建檔立卡貧困家庭學(xué)生免除中等職業(yè)教育學(xué)費，發(fā)放一、二年級學(xué)生每生每年20xx元助學(xué)金，發(fā)放“雨露計劃”補助每生每年3000元，安排三年級學(xué)生到企業(yè)頂崗實習(xí)。
5、落實高等教育資助政策。提供全日制普通本?？茖W(xué)生每人每年1000元—8000元、全日制研究生每人每年1000元—12000元生源地助學(xué)貸款。發(fā)放高職學(xué)校貧困家庭學(xué)生“雨露計劃”補助每生每年3000元。資助高校新生入學(xué)路費及入校后短期生活費，省內(nèi)院校錄取的新生每人資助500元，省外院校錄取的新生每人資助1000元。引導(dǎo)社會各界捐資，設(shè)立獎勵基金，對考取全日制普通本科學(xué)校的貧困生一次性給予獎學(xué)金。
6、落實特困學(xué)生特殊救助政策?？h市區(qū)設(shè)立特困學(xué)生救助專項資金，采取資助政策疊加的方式，對特困生予以特別救助。
(二)實施貧困村所在地學(xué)校改薄工程
1、重點改善貧困村所在地學(xué)校辦學(xué)條件。將貧困村所在地學(xué)校納入“全面改薄”規(guī)劃，優(yōu)先安排建設(shè)項目，按照“缺什么，補什么”和“分項、分校推進”的原則，確保貧困村所在地學(xué)校校舍、教育裝備、運動場地、生活設(shè)施等達到國家辦學(xué)條件要求。到20xx年，全市完成406所貧困村所在地薄弱學(xué)校改造任務(wù)，其中20xx年280所、20xx年126所。
2、重點推進貧困村所在地學(xué)前教育建設(shè)。大力推進第二期學(xué)前教育三年行動計劃，集中建設(shè)資金，推進學(xué)前教育資源向貧困村延伸。在有條件的貧困村，依托現(xiàn)有小學(xué)新建、改擴建附屬幼兒園，到20xx年基本實現(xiàn)貧困村學(xué)前教育全覆蓋。
3、重點建設(shè)移民搬遷集中安置點學(xué)校。對移民搬遷集中安置點確需新建、改擴建的幼兒園、義務(wù)教育學(xué)校給予重點支持，與安置點同步規(guī)劃、同步建設(shè)。
4、重點抓好教育信息化建設(shè)。加強貧困村所在地學(xué)校信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+教育扶貧”，通過信息技術(shù)手段，將優(yōu)質(zhì)教育資源輸送到貧困地區(qū)，實現(xiàn)“寬帶網(wǎng)絡(luò)校校通”、“優(yōu)質(zhì)資源班班通”和“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)人人通”。提升貧困地區(qū)“教學(xué)點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目成果，逐步擴大“在線課堂”開設(shè)規(guī)模，讓貧困地區(qū)孩子“同在藍天下，共享優(yōu)質(zhì)資源”。建立貧困村教學(xué)點網(wǎng)絡(luò)學(xué)校，采取專遞課堂、名師課堂、光盤授課等多種形式，促進貧困村教學(xué)點開齊開足課程，全面提升辦學(xué)質(zhì)量。到20xx年，全市195個貧困村教學(xué)點實現(xiàn)與省級網(wǎng)絡(luò)平臺互聯(lián)互通，其中20xx年100個、20xx年50個、20xx年45個。
5、重點配置特殊群體教育資源。在9所特殊教育學(xué)校建立特殊教育資源教室(中心)，配齊基本的教育教學(xué)和康復(fù)設(shè)備，為殘疾學(xué)生提供個性化教育和康復(fù)訓(xùn)練。加強特殊教育經(jīng)費保障，義務(wù)教育特教學(xué)校生均預(yù)算內(nèi)公用經(jīng)費標準20xx年達到6000元。貧困村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少建成1個留守兒童關(guān)愛中心，開設(shè)親情電話，招募志愿者，進行思想引導(dǎo)、生活指導(dǎo)、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)。
(三)實施貧困村所在地學(xué)校教師提升工程
1、優(yōu)先培訓(xùn)貧困村所在地學(xué)校教師。“國培”“省培”“市培”“縣培”項目重點向貧困村所在地學(xué)校傾斜，全面輪訓(xùn)貧困村所在地學(xué)校教師5441人，其中20xx年2700人、20xx年1741人、20xx年1000人。
2、優(yōu)先補充貧困村所在地學(xué)校教師。按照“總量平衡、退一補一”的原則，通過新機制教師招聘、縣市區(qū)公開招考等途徑及時補充貧困村所在地學(xué)校教師。
3、優(yōu)先安排對貧困村所在地學(xué)校支教計劃。加大城鄉(xiāng)教師交流力度，將“三區(qū)”人才計劃和啟明星計劃向貧困村所在地學(xué)校傾斜，力爭貧困村所在地學(xué)校10%的教師來源于城鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)學(xué)校，力爭貧困村所在地教學(xué)點至少有一名來源于城鎮(zhèn)學(xué)校教師。
4、優(yōu)先提高貧困村所在地學(xué)校教師待遇。落實集中連片特困地區(qū)貧困村小學(xué)、教學(xué)點教師每人每月400元、600元生活補助。對貧困村所在地學(xué)校、教學(xué)點教師職稱評審重點傾斜。對在村小、教學(xué)點教育教學(xué)崗位上任教達20年以上且作出貢獻的教師予以表彰。
(四)實施貧困家庭“明白人”培養(yǎng)工程
1、加強貧困家庭學(xué)生職業(yè)技術(shù)教育。對初中畢業(yè)沒有升入普通高中的學(xué)生進行免費中等職業(yè)教育，推薦貧困家庭學(xué)生到大中城市示范性中等職業(yè)學(xué)校接受學(xué)費、生活費全免的職業(yè)教育，并優(yōu)先安排就業(yè)。
2、加強貧困家庭職業(yè)技能和實用技術(shù)培訓(xùn)。以縣市區(qū)為單位，協(xié)調(diào)相關(guān)部門整合各類培訓(xùn)資源，以縣級職教中心(理工中專)為主陣地，對貧困家庭居民開展全免費的職業(yè)技能培訓(xùn)。縣級職教中心等培訓(xùn)機構(gòu)要加強專業(yè)和教師隊伍建設(shè)，打造“培訓(xùn)包”和“培訓(xùn)菜單”，提高培訓(xùn)質(zhì)量和吸引力，助推精準扶貧。
3、加強貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)幫扶。縣市區(qū)建立貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶機制，充分發(fā)揮現(xiàn)有的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地作用，開展有針對性的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)，舉辦專門招聘會，挖掘適合性就業(yè)崗位，優(yōu)先推薦和幫助貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
四、實施步驟
(一)調(diào)查摸底(20xx年12月——20xx年1月)
市縣教育行政部門爭取扶貧部門的支持配合，深入到貧困村和貧困村所在地學(xué)校，全面了解建檔立卡貧困家庭學(xué)生情況，采集貧困家庭學(xué)齡人口、貧困村所在地學(xué)校和教師的基本信息，建立全市教育精準扶貧數(shù)據(jù)庫。
(二)制訂方案(20xx年1月——20xx年2月)
結(jié)合精準識別數(shù)據(jù)，根據(jù)中央、省、市精準扶貧有關(guān)要求，研究制訂市縣教育精準扶貧精準脫貧工作實施方案。
(三)推進實施(20xx年2月——20xx年12月)
根據(jù)實施方案，掛圖作戰(zhàn)，分縣市區(qū)組織實施，分類推進。定期檢查督辦，確保全市教育精準扶貧工作各項目標任務(wù)按期完成。
(四)考核結(jié)賬(20xx年12月——20xx年12月)
20xx年對黃州區(qū)、團風(fēng)縣、紅安縣、羅田縣、英山縣、武穴市、黃梅縣進行考核結(jié)賬;20xx年對麻城市、浠水縣、蘄春縣進行考核結(jié)賬。對全市教育精準扶貧精準脫貧工作進行總結(jié)，建立長效機制。
五、工作措施
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。教育精準扶貧精準脫貧工作在市縣扶貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，建立教育精準扶貧部門聯(lián)席會議制度，定期研究解決教育精準扶貧工作中的重大問題。扶貧部門負責(zé)精準扶貧工作指導(dǎo)，做好貧困家庭學(xué)齡人口精準識別，提供建檔立卡貧困家庭基本信息;教育部門負責(zé)組織實施，成立教育精準扶貧精準脫貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手負總責(zé)，明確一名班子成員具體抓，資助中心牽頭組建工作專班。
(二)強化責(zé)任上肩。按照軍事化管理的要求，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校、班級逐層簽訂責(zé)任狀，實行包保責(zé)任制。建立包保機制，市教育局班子成員帶領(lǐng)科室對口幫扶聯(lián)系點縣市區(qū);縣市區(qū)教育局班子成員帶領(lǐng)科室對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校負責(zé)人帶領(lǐng)有關(guān)管理人員對口幫扶學(xué)校，學(xué)校負責(zé)人帶領(lǐng)中層干部對口幫扶班級，班主任帶領(lǐng)科任老師對口幫扶學(xué)生。通過層層包干，確保每所貧困村所在地學(xué)校有幫扶負責(zé)人、每個貧困家庭學(xué)生有幫扶人，定點跟蹤，精準幫扶，一包到底。市縣教育部門分別建立學(xué)生資助、薄弱學(xué)校改造、教師培訓(xùn)、“明白人”培養(yǎng)幫扶機制，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科(股)室。
(三)強化任務(wù)落地。按照“縣為單位、精準識別、動態(tài)管理”的原則，摸清底數(shù)、瞄準對象，構(gòu)建覆蓋貧困村所在地每所學(xué)校、每個貧困家庭學(xué)齡人口的信息管理平臺。按照貧困家庭學(xué)生資助、貧困村所在地薄弱學(xué)校改造、貧困村所在地學(xué)校教師培訓(xùn)、貧困家庭“明白人”培養(yǎng)等分別建立教育精準扶貧工作任務(wù)清單，保證資助落實到學(xué)生，項目建設(shè)到學(xué)校，培訓(xùn)交流到教師，技能培訓(xùn)到家庭。繪制教育精準扶貧路線圖，掛圖作戰(zhàn)，按時間節(jié)點推進。加強過程痕跡管理，保證每一個貧困家庭學(xué)生資助情況等信息進入貧困家庭檔案，做到精準扶貧可查詢、可追溯、可考核。將貧困家庭學(xué)生名單、資助項目、資助金額、資助時間等信息在所屬村、學(xué)校公示，接受社會監(jiān)督。
(四)強化資金保障。集中財力用于教育精準扶貧工作，整合現(xiàn)有國家資助政策、項目建設(shè)資金和“國培”“省培”“市培”“縣培”計劃，重點向貧困家庭學(xué)生、貧困村所在地學(xué)校和教師傾斜;加大資金籌措力度，安排專項資金統(tǒng)籌解決貧困家庭學(xué)生實際困難;各縣市區(qū)政府出臺政策鼓勵社會各界捐資，加大對特殊困難學(xué)生的救助。
(五)強化督查考核。縣市區(qū)建立教育精準扶貧精準脫貧考核督查機制，強化責(zé)任落實。市級教育和扶貧部門定期督導(dǎo)檢查各類資助政策落實、教育項目實施、貧困生在校上學(xué)等教育扶貧工作情況，并予以通報。將教育精準扶貧精準脫貧工作內(nèi)容納入縣市區(qū)教育部門重點工作，年底考核結(jié)帳。對未完成教育精準扶貧年度工作目標任務(wù)的縣市區(qū)約談問責(zé)。
新僑工作調(diào)研報告 工作方案篇八
為貫徹落實國家、省、市關(guān)于做好防災(zāi)減災(zāi)日和應(yīng)急管理知識宣傳活動有關(guān)工作的要求，廣泛深入地做好“5 .12”第三個全國防災(zāi)減災(zāi)日和應(yīng)急管理知識宣傳活動，切實提高社會公眾的防災(zāi)減災(zāi)意識和應(yīng)對突發(fā)事件的能力，縣民政局定于20xx年5月9日至5月15日在全縣開展防災(zāi)減災(zāi)和應(yīng)急管理知識宣傳周活動?，F(xiàn)結(jié)合我縣實際，制定本工作方案。
結(jié)合近年來防災(zāi)減災(zāi)和應(yīng)急管理工作情況，圍繞“防災(zāi)減災(zāi)從我做起”的防災(zāi)減災(zāi)日主題和“學(xué)習(xí)應(yīng)急知識，提高應(yīng)急技能”的應(yīng)急知識宣傳主題，向社會公眾宣傳防災(zāi)減災(zāi)和應(yīng)急管理基本知識。
1．全縣媒體聯(lián)動宣傳。5月9日至15日，縣電視臺、站、手機報每天播出防災(zāi)減災(zāi)和應(yīng)急管理知識的電視公益廣告，向社會公眾宣傳防災(zāi)減災(zāi)和應(yīng)急管理基本知識。
2.懸掛宣傳橫幅和張貼宣傳單。5月9日至15日，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)單位、企業(yè)在本轄區(qū)、單位懸掛宣傳橫幅和張貼宣傳資料。
3.開展現(xiàn)場宣傳活動。宣傳周期間，城區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)同時開展一次集中宣傳活動。
4.集中宣傳活動工作安排。5月12日上午8：00-10：30，在縣東門廣場開展城區(qū)集中宣傳活動?；顒佑烧k（應(yīng)急辦）牽頭，衛(wèi)生局、紅十字會、教育局、公安局、國土資源局、建設(shè)局、水利水電局、林業(yè)局、環(huán)保局、城管局、安監(jiān)局、食品藥品監(jiān)督管理局、人防辦、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、氣象局、疾控中心、消防大隊各派1－2人參加，在現(xiàn)場擺放宣傳畫，向群眾發(fā)放宣傳資料，接受群眾咨詢；邀請常委副縣長尹忠明同志出席宣傳活動。新聞單位及時做好新聞報道。
5.應(yīng)急演練。5月12日，由教育局牽頭，在縣一中組織學(xué)生開展一次教學(xué)樓模擬火災(zāi)現(xiàn)場緊急撤離演練。縣應(yīng)急辦、消防大隊現(xiàn)場指導(dǎo)，新聞單位做好宣傳報道。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門要注意收集、總結(jié)宣傳工作經(jīng)驗和成果，并于5月16日前將宣傳工作總結(jié)和影像資料報縣民政局。
新僑工作調(diào)研報告 工作方案篇九
為切實提高居民群眾的滿意度，全面落實我街民調(diào)排名繼續(xù)明顯前移的工作目標。經(jīng)街道黨委、辦事處研究決定，特制定本方案。
20xx年度廣東路街道下半年民調(diào)工作的總體目標是：排名進入全區(qū)街道組前二名。
街道設(shè)立民調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道黨政一把手負總責(zé)。街道黨委副書記、紀委書記羅志剛?cè)谓M長，黨委委員、辦事處副主任覃湘龍任常務(wù)副組長、其他班子成員為副組長；街道各股室。站辦負責(zé)人、社區(qū)居委會主任為成員，全面負責(zé)全街民調(diào)工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)民調(diào)日常管理、督查和協(xié)調(diào)工作，辦公室設(shè)綜治辦，李勁兼任辦公室主任。
（一）強化宣傳引導(dǎo)。一要把握基調(diào)。把熱愛、支持民調(diào)工作作為主旋律，一方面要讓居民群眾認識到民調(diào)工作的重要性，另一方面要激發(fā)居民群眾的榮譽感和自豪感。二要抓好宣講。全街每個社區(qū)都要建立民情宣講隊伍，其中規(guī)模較大的葵花里、和平小區(qū)、湖北路、湘江東路、衡機里、荷花坪、臨江路等七個社區(qū)的民情宣講員不少于30人，其它規(guī)模較小的社區(qū)不少于20人，宣講員由社區(qū)內(nèi)有威望的黨員、居民代表、小組長、志愿者及其他關(guān)心社區(qū)發(fā)展的熱心人士組成，主要工作是借助平時鄰里竄門的時機，正面宣傳民調(diào)工作。人員由社區(qū)組織培訓(xùn)，內(nèi)容自擬，名單于9月20前報綜治辦備查，隨時迎接街道督查。三要開好民情懇談會。按照區(qū)委政法委的要求，把民調(diào)動員大會和民情懇談活動開到每一個居民小組，把思想動員延伸至每家、每戶和每個門店。9月20前要在每個片區(qū)召開一次民情懇談暨民調(diào)動員大會，要有照片和文字資料記錄。作為年度綜治考評資料，各社區(qū)的照片和會議記錄要一式兩份，自留一份，交街道綜治辦備案一份。四要營造好氛圍。各社區(qū)要積極發(fā)稿宣傳，9月15日前至少要向街道黨政辦上報1篇信息稿，民調(diào)結(jié)束后不低于3篇。街道9月20日前要在市級媒體上發(fā)稿1篇，民調(diào)結(jié)束后，在市級媒體上發(fā)稿總額不得低于3篇，以此宣傳各單位好的經(jīng)驗做法和樹立正面典型。各社區(qū)要確定1名網(wǎng)絡(luò)跟蹤引導(dǎo)員，加強關(guān)注網(wǎng)絡(luò)論壇、特別是紅網(wǎng)論壇的動態(tài)，參與宣傳引導(dǎo)工作。發(fā)現(xiàn)情況要及時匯報，由街道統(tǒng)一部署，迅速介入輿論引導(dǎo)工作。9月15日前，各社區(qū)懸掛民調(diào)宣傳橫幅不得少于2條，張貼宣傳標語不少于40條；各坐落單位在門前至少懸掛1條以上的宣傳橫幅。橫幅必須懸掛在顯眼處，每條橫幅要落款，注明懸掛單位。同時，社區(qū)還要認真做好宣傳手冊和宣傳單的入戶發(fā)放和簽收工作，確保人手一份。區(qū)、街兩級將隨時進行督查，對橫幅、標語沒有按時到位的，將通報批評和扣分處理。對宣傳手冊和宣傳單未發(fā)放、成垛發(fā)放或隨意丟棄的，將通報批評，并納入年終目標管理考核扣分處理。
（二）加強義務(wù)巡邏。從9月4日至10月31日，全街范圍內(nèi)全面鋪開義務(wù)巡邏工作，綜治辦將不間斷進行督查。街道組織義務(wù)巡邏隊伍，巡邏隊隊員由街道綜治協(xié)管員組成，分成三個班次。每班由街道綜治辦或司法所派一名帶隊人員，輪流開展巡邏。各社區(qū)要組織一支5人以上的義務(wù)巡邏隊，在社區(qū)民警指導(dǎo)下，每天至少3次，對轄區(qū)內(nèi)背街小巷、居民小區(qū)、重點地段和區(qū)域進行不定期巡邏。通過發(fā)動群眾，群策群力，提升社區(qū)綜合治安防控能力，給犯罪份子予以震攝和打擊。
（三）夯實群眾基礎(chǔ)。各社區(qū)要把民調(diào)工作與“雙聯(lián)雙爭”大走訪活動有機結(jié)合起來，密切聯(lián)系群眾，夯實群眾基礎(chǔ)。一要為群眾辦實事。要借助走訪契機，了解群眾所關(guān)心的熱點、難點問題，對街道社區(qū)能夠解決的要盡快解決，對不能解決的要加緊協(xié)調(diào)并做好解釋工作。在大走訪過程中，要確保每個工作組要至少為居民群眾辦好一件有影響力的實事，解決一個較突出的問題；走訪的每名工作人員至少要為一戶居民群眾辦妥一件實事，解決一個困難。二要逐一走訪重點對象（見附表）。各個社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的軍退失業(yè)人員、維穩(wěn)重點戶和民調(diào)重點戶，要做到逐一走訪到位；要開展推心置腹地交談，了解他們的困難和需求，提供力所能及的幫助，把黨和國家的溫暖帶給他們，感化這類特殊群體。三要全面落實電話包干制。要通過走訪，摸清底子，收集電話信息，各社區(qū)要按照區(qū)政法委的電話任務(wù)表完成，并把電話分解落好到每名工作人員頭上，在9月18日前整理上報。所有上報的電話號碼必須保證真實有效，如出現(xiàn)停機或空號將追究社區(qū)主任和相關(guān)包機人的責(zé)任。四要開展宣傳和引導(dǎo)工作。要利用入戶走訪機會，向居民群眾發(fā)放《便民手冊》和公開信，宣傳解釋什么是民情電話調(diào)查，如何克制緊張慌亂情緒，如何客觀冷靜應(yīng)答問題，如何圓滿完成電話調(diào)查。并適時向居民群眾推介“平安e家”，增強家庭技防能力。
（四）化解矛盾糾紛。9月4日—9月30日，是全區(qū)的“矛盾糾紛化解月”，各社區(qū)要緊密配合全區(qū)“矛盾糾紛化解月”活動，要在日常排查化解的基礎(chǔ)上，摸清底子，集中解決一批大的矛盾糾紛。對廣西路的房產(chǎn)證糾紛、新葵花園、中鐵二十五公司修橋損毀城市基礎(chǔ)設(shè)施等一批突出矛盾，要逐一落實調(diào)處責(zé)任和措施，要力促雙方會面合談，最大限度地把問題解決在基層。同時還要與民政部門銜接，積極為城市弱勢群體和生活困難的群眾提供及時有效的幫助和服務(wù)。
（一）依名次獎罰
1、凡年度總排名進入全區(qū)前三名的獎勵該社區(qū)3000元；
2、凡年度總排名進入全區(qū)前五名的獎勵該社區(qū)20xx元；
3、凡年度總排名進入全區(qū)前十名的，獎勵該社區(qū)1000元；
4、凡年度總排名進入全區(qū)前二十名的，獎社區(qū)800元；
5、凡年度總排名進入全區(qū)前四十名的，獎勵500元；
6、凡年度總排名到全區(qū)80名以后的，處罰該社區(qū)600元。
（二）進、退位獎罰對年度總排名在全區(qū)40-80位之間的，實行進位獎勵、退位處罰的制度。以20xx年全區(qū)民調(diào)工作社區(qū)年度總排名情況為基數(shù)，今年排名相對去年排名有前移，即為進位，反之為退位。
2、退位處罰。每退位5個名次的，處罰100元，退位不足5個名次，不給予處罰，處罰總額不超過400元。
此外，對退位幅度較大（退位在20個名次以上）的社區(qū)，不論名次情況，社區(qū)主任一律向黨政一把手說明情況。街道聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)和工作人員與聯(lián)點社區(qū)繼續(xù)實行責(zé)任捆綁制，其獎罰措施將另行發(fā)文。
五、工作要求
（一）提高認識。民調(diào)工作直接反映社情民意，關(guān)乎轄區(qū)和諧穩(wěn)定，關(guān)乎街道對外形象是一項底線工作。街道黨委辦事處始終把民調(diào)工作擺在重中之重的位置，各單位、各部門和社區(qū)要按照街道黨委辦事處的要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，采取有力措施，強化工作落實，切實提高民調(diào)成績。
（三）強化督查。街道黨委辦事處已將民調(diào)工作納入綜治年度目標管理考核中，各單位和社區(qū)要牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，真抓實干做好下半年的民調(diào)工作。綜治辦將按照街道黨委辦事處要求，加大力度，采取多種有效方式，督查工作落實情況。對其中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，將提請街道黨委、辦事處進行通報，督促落實整改，確保全街民調(diào)工作目標順利實現(xiàn)。
