一鍵復制
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工會工作制度匯編 工會工作制度和職責篇一
（20xx——20xx學年
第x學期）
（本文檔共
【
】頁/【
】字）
單位
姓名
20xx年x月
工會工作制度
為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。
一、認真貫徹執(zhí)行《工會法》《勞動法》《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署。
二、做好職工思想政治工作，經常對職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
三、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。
四、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。
五、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動爭議。
六、關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
七、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。
針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。八、收好、管好、用好工會經費，管好工會財產。
九、開展豐富多彩的文體活動，活躍職工生活。
十、
工會工作制度匯編 工會工作制度和職責篇二
機關工會工作制度
為了規(guī)范工會工作，充分發(fā)揮廣大干部職工工作的積極性，維護干部職工的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定,結合本局實際，制定本制度。
一、工會職責
(一)搞好自身建設和改革，認真履行維護、教育、參與、建設職能，開展多種形式的教育、技能培訓和文體活動，不斷增強工會組織的活力，把工會建設成為“職工之家”。
(二)維護職工的合法權益，堅持群眾路線，代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務，發(fā)揮工會聯(lián)系黨和廣大干部職工的橋梁和紐帶作用。
二、工會會員
(一)凡本機關在職在編公務員、工勤人員均可申請加入工會組織。
(二)職工加入工會須本人自愿，并填寫入會申請書，經工會小組討論通過，工會委員會批準并發(fā)給會員證，其會籍從批準之日算起。會員有退會自由，退會須提出退會申請，由所在工會小組討論，經工會委員會批準。從退會之日起，停止繳納會費，收回會員證，在原會員登記表上予以注銷。
(三)會員享有以下權利：
1.選舉權、被選舉權和表決權。
2.對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。
3.對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。
4.在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。
5.享受工會舉辦的文化、教育、體育、生活救助;享受工會給予的各種獎勵。
(四)會員履行下列義務：
1.學習政治、經濟、文化、法律、科學、技術和工會基本知識。
2.遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。
3.正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。
4.維護中國工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。
5.遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。
三、工會委員會
(一)工會委員會的產生
新一屆機關工會委員會由上一屆工會委員會醞釀產生6名候選人后，由全體工會成員對候選人實行差額選舉，經本局黨組研究審定，報市直直機關工作委員會批準產生，設專職工會主席1名，經審委員1名(兼組織委員)，女工委員1名(兼財務委員)，宣傳委員1名（兼文體委員），生活委員1名。
工會設工會小組，小組長由各工會小組推薦產生。
(二)工會委員會基本工作準則和要求
1.重大問題由委員集體討論決定，堅持集體領導和分工負責相結合;
2.堅持群眾路線，依靠群眾開展工作;
3.堅持正常思想教育同群眾自我教育相結合;
4.實事求是，一切從實際出發(fā)。
(三)工會主席、副主席、工會委員任職資格
1.工會主席委員必須具備大專以上文化程度，正處級干部;
2.熟悉《工會法》、《婦女兒童權益保護法》、《婚姻法》《勞動保保護》以及工會工作知識;
3.具有較高的群眾威信，熱愛工會工作;
4.代表和維護廣大干部職工的權益，勇于為干部職工群眾說話辦事。
四、工會主席、工會委員職責
(一)工會主席職責
負責本機關工會全面工作。
(二)經審委員(兼組織委員)職責
1.負責對工會經費使用的審查、監(jiān)督工作;
2.負責對干部、職工的勞動爭議及調解，處理群眾來信，依法維護職工的合法權益;
3.及時了解干部、職工生活、工作情況，幫助解決生活困難，做好定期走防、慰問和困難補助工作;
4.做好干部職工的思想政治工作，做好勞動保護和勞動保險工作;
5.負責辦理新會員入會手續(xù)，辦理會員組織關系及檔案管理。
(三)女工委員(兼財務委員)職責
1.嚴格執(zhí)行財務政策，收好、管好、用好工會經費，定期審查工會經費的使用情況。
2.主動向工會委員會匯報工會財務工作情況，定期向會員大會公布;
3.幫助會員正確處理戀愛、婚姻、家庭問題;
4.注意了解和征求會員的意見和要求，督促協(xié)助有關部門貫徹執(zhí)行有關婦女保護的政策，同歧視婦女的錯誤行為作斗爭。
(四)宣傳委員（兼文體委員）
1、利用局辦公內網(wǎng)、展板等載體及時宣傳上級工會組織的決策部署，宣傳我局的工會工作及各項文體活動；
2.負責向會員進行權利和義務的教育;
3.起草工會有關制度，負責有關會議的召集組織工作;5.配合有關部門抓好業(yè)務學習，提高干部職工素質； 6.組織安排機關各種文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，組織干部、職工提出合理化建議，定期歸集向黨組組織匯報;7.組織參加工委開展的各項文體活動，搞好溝通協(xié)調，統(tǒng)籌安排各項活動事宜。
（五）生活委員
1.協(xié)助工會主席落實探視慰問工作；
2.組織實施職工健康體檢，做好查體各項服務工作； 3.按上級工會規(guī)定落實好職工的節(jié)日福利； 4.負責落實市直機關“送溫暖 獻愛心”活動。
工會工作制度匯編 工會工作制度和職責篇三
工會工作制度
一、執(zhí)行職工大會或職工代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。
二、按照法律規(guī)定，通過職代會參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智創(chuàng)造良好的條件。
三、參與協(xié)調勞動關系和勞動爭議，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議，總結推廣先進經驗。做好先進工作者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
五、加強職工思想政治工作，開展健康有益的文體活動。了解和關心職工，推動黨的方針、政策的貫徹。
六、監(jiān)督有關法律、法規(guī)特別是勞動法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作。協(xié)助和督促單位做好勞動保險、勞動保護等工作。
七、維護女職工的合法權益和特殊利益，為女職工辦實事、辦好事。
工會工作制度匯編 工會工作制度和職責篇四
工會工作制度
一、堅持四項基本原則，認真貫徹黨的路線、方針、政策和中華人民共和國工會法，認真履行職責，努力維護職工的合法權益。
二、認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署
三、圍繞黨政中心工作，積極配合項目部抓好對職工法制宣傳教育、職業(yè)道德教育、安全生產教育、社會綜合治理教育。
四、協(xié)助黨支部抓好班組建設、精神文明建設、不斷提高職工的精神文明素質。
五、協(xié)助黨支部抓好職工隊伍建設，不斷提高職工的思想政治水平和業(yè)務水平。
六、抓好職工矛盾、糾紛的調解工作，維護所內穩(wěn)定，促進精神文明精神。
七、抓好勞動競賽工作，充分調動職工的工作積極性。
八、結合實際，開展寓教于樂的文體活動，促進兩個文明建設。
九、關心職工生活，維護職工的正當利益，切實解決職工的實際困難，為職工辦實事、好事。
分會主席職責
分會主席對本單位的工會工作負全部責任，領導各分會委員的工作。會員人數(shù)在40人（含40人）以上的分會，可增設一名副主席，協(xié)助主席開展工作。
1、主持召開分會工作會議、分會會員大會、分會小組長會議，組織執(zhí)行和貫徹本分會委員會、會員大會的決議；傳達本單位黨組織和院工會的指示，并結合本單位實際認真貫徹落實。
2、參加二級單位核心組會議，反映教職工的意見和要求并圍繞院工會和本單位黨總支（支部）的中心工作，制定學年分會工作計劃，于學期末或下學期初做出工作總結，并將計劃和總結及時報送本單位黨組織和院工會。
3、參與二級學院（部、處）務委員會，實事求是地反映教職工的意見和要求，提出解決問題的建議，切實搞好民主管理和民主監(jiān)督；積極支持和協(xié)助教代會代表組的工作，經常深入實際調查研究，關心教職工的思想、工作和生活，幫助解決思想認識問題和工作、生活中的實際困難。
4、積極開展工會的宣傳教育、文化體育、生活福利、勞動保護、女工、青工等方面的各項活動。
5、搞好教職工遵紀守法教育，動員教職工以主人翁姿態(tài)，積極投身于教學、科研、管理和服務工作之中，更好地完成各項工作任務。
6、抓好分會的自身建設，充分發(fā)揮工會委員和小組長的作用，支持他們大膽工作，團結帶動工會積極分子努力把本分會建設成“教職工之家”。
7、負責分會財務開支的審批。
8、完成本單位黨組織和院工會交辦的各項工作。
三、七、分會文藝委員職責
1、組織本單位文藝積極分子和教職工開展群眾性的文藝活動。
2、籌備和組織本單位教職工的節(jié)日聯(lián)歡活動。
3、組織本單位文藝積極分子參加兩級工會主辦的文藝比賽和演出。
4、管好用好本單位購置或借用的文藝器材。
八、分會體育委員職責
1、組織本單位體育積極分子和教職工開展群眾性的體育活動。
2、組織體育積極分子和教職工參加兩級工會舉辦的各類體育比賽。
3、管好用好屬于本單位購置或借用的體育器材。
4、負責學院全民健身計劃的具體落實工作。
九、分會生活委員職責
1、關心教職工生活，及時反映教職工在生活福利方面的困難、意見和要求，積極提請行政盡力解決；對于學院因條件所限難以解決的問題，要向群眾做好解釋工作。
2、協(xié)助行政和分會主席做好困難補助工作。
3、協(xié)助黨政領導和分會主席搞好對病休、特困等教職工的家訪工作.五、分會青年委員職責
1、配合黨政加強青年教職工的隊伍建設，團結引導青年教職。
2、工努力提高師德修養(yǎng)和業(yè)務水平，出色完成教學、科研和管理任務。
3、根據(jù)本單位青年教職工的特點、意愿和條件，積極開展有利于他們健康成長的思想教育、業(yè)務培訓、社會實踐和文體活動。
4、及時反映青年教職工的意見、要求和呼聲，在力所能及的條件下，積極要求學院和有關部門領導予以解決；對不能解決的問題要作好解釋宣傳工作，使他們對學院的困難予以理解和體諒。
5、了解本分會青年教職工的職稱、進修、婚戀、住房等基本情況，并幫助他們解決實際問題。
組織委員職責
1、做好分會會員的發(fā)展工作和會籍管理工作。及時辦理好新會員入會、關系接轉、保留會籍、自動退會和開除會籍手續(xù)，按標準及時收繳會費。
2、負責各項組織統(tǒng)計工作。做好年終分會組織狀況的基本情況的統(tǒng)計、活動的統(tǒng)計、分會委員和工會小組長的基本情況統(tǒng)計。
3、抓好工會小組的組織建設和思想建設。指導工會小組開展工作，發(fā)揮工會小組長作用；搞好年末的工會積極分子評選和表彰，總結交流工會小組的工作經驗。
4、提出分會干部和積極分子的培訓計劃，并協(xié)助分會主席組織實施。
5、協(xié)助分會主席做好召開會員大會的組織準備工作。
6、做好來信來訪接待，接受會員和教職工代表的申訴，并向有關部門反映群眾的意見和要求，取得合理解決。
7、協(xié)助分會主席和教代會代表組長，做好教代會和工代會代表以及分會的換屆選舉工作。
宣傳委員職責
1、配合項目部的中心工作，結合分會的工作實際，開展因地制宜、生動活潑的宣傳教育活動，配合黨政搞好教職工的思想教育工作。
2、及時了解并反映職工對國際、國內、重大事件的思想動態(tài)。
3、對工會會員進行工會基本知識、會員權利和義務的教育。
4、負責公司工會、本單位黨組織提供分會工作信息。
女工委員職責
1、認真貫徹落實上級有關女職工工作的方針、政策，努力提高女職工的思想道德和文化、業(yè)務素質。針對女職工的特點進行自尊、自愛、自強、自立的思想政治教育，啟發(fā)她們樹立遠大理想和堅強的事業(yè)心。做好女職工中先進典型的宣傳工作。
2、維護女教職工和兒童的合法權益，同侵犯女教職工合法權益和歧視、虐待、迫害、摧殘女職工的行為作堅決的斗爭。
3、加強女職工的勞動保護工作，配合公司工會做好女職工健康檢查的組織工作。
4、及時了解女職工在工作、學習、生育中的困難，熱心為女職工排憂解難。
5、協(xié)助工會搞好“三八”節(jié)的紀念活動。
工會工作制度匯編 工會工作制度和職責篇五
康樂鄉(xiāng)工會工作制度
1、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守單位的規(guī)章制度。
2、依法行使《工會法》所賦予的權利，加強與員工的溝通。
3、認真宣傳各項法律、法規(guī)，教育職工學法、守法，不斷提高法律意識，切實維護職工的合法權益。
4、教育和引導職工愛崗敬業(yè)，廉潔自律，努力完成各項工作任務。
5、積極組織開展健康向上，寓教于樂的職工文化活動，豐富職工生活，促進業(yè)務知識培訓，提高職工的業(yè)務素質，增強服務技能。
6、密切聯(lián)系職工，積極開展“扶貧幫困”、年節(jié)送溫暖慰問活動。
7、建立信息上報制。信息員要準確、及時上報工會的信息。包括職工思想動態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）、熱點問題、典型經驗和特色成果等。
