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基層工會年度工作報告總結(jié)

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基層工會年度工作報告總結(jié)
    小編:琉璃

“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎?下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

基層工會年度工作報告總結(jié)篇一

xx年醫(yī)務(wù)工會財務(wù)工作,根據(jù)市總工會財務(wù)部的工作要求,不斷完善工會財務(wù)和工會資產(chǎn)的制度管理,依法收好、管好工會經(jīng)費,積極參加工會經(jīng)費收交工作競賽活動,加大工會經(jīng)審力度,較好地完成了工會經(jīng)費的上繳和各項工作任務(wù)。

(一)以“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會財務(wù)工作

xx年,醫(yī)務(wù)工會以“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會財務(wù)工作,認真貫徹完成市總工會財務(wù)部部署的工會經(jīng)費競賽工作,組織工會財務(wù)人員學(xué)習(xí)全總(總工字〔xx〕9號)關(guān)于調(diào)整工會經(jīng)費上繳辦法通知,提高財會人員的職業(yè)道德和做工會財務(wù)工作的認識,樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想,要著眼于職工群眾的利益,收好、管好、用好工會的經(jīng)費,做好工會經(jīng)費使用的預(yù)決算,保證工會經(jīng)費的合理開支。

(二)樹立科學(xué)發(fā)展觀,強化工會財務(wù)工作

工會經(jīng)費是職工群眾勞動創(chuàng)造的財富,是工會開展工作和各項活動的保障。工會財務(wù)工作的主要任務(wù)是依法聚財,科學(xué)理財,有效用財。聚財是前提,理財是關(guān)鍵,用好是目的。為了做到工會經(jīng)費取之于民,用之于民。醫(yī)務(wù)工會經(jīng)費堅持民主管理、民主理財,使用超1萬元以上的經(jīng)費召開工會委員、工會經(jīng)審主任會議討論商定;3千元以上、1萬元以下的經(jīng)費,由分管工會的局領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),加強工會使用經(jīng)費的監(jiān)督管理。

為了增強工會組織的吸引力和凝聚力,xx年,醫(yī)務(wù)工會積極開展衛(wèi)生文化建設(shè),拿出30多萬元工會經(jīng)費,舉辦了廣州市衛(wèi)生系統(tǒng)第二屆文化藝術(shù)節(jié)(4月-9月),來自各區(qū)(縣級市)衛(wèi)生系統(tǒng)和市衛(wèi)生局屬單位的33支代表隊的3,000多名職工,代表廣州地區(qū)的醫(yī)務(wù)工作者參加了太極拳、拔河、保齡球、乒乓球、羽毛球、籃球、足球、圍棋、象棋、書法、攝影、美術(shù)、大合唱等13個比賽項目的角逐。文化藝術(shù)節(jié)活動受到領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評。也通過文化節(jié)各項活動的開展,進一步增強了我市廣大醫(yī)務(wù)工作者的身體素質(zhì),豐富了精神文化生活,增強了凝聚力,鼓舞了士氣,為醫(yī)療衛(wèi)生改革與發(fā)展進一步營造了團結(jié)健康、向上的文化氛圍。

醫(yī)務(wù)工會遵照“服務(wù)基層,多繳獎勵,少繳抵撥”的原則,不斷完善工會財務(wù)工作的激勵機制。制定了對基層工會收繳工會經(jīng)費工作考核方法,科學(xué)、公正、合理地評價基層工會財務(wù)工作,獎勵先進,調(diào)動了基層工會和財務(wù)人員的積極性,促進工會財務(wù)各項工作的開展,保證了工會經(jīng)費收繳任務(wù)和競賽指標完成,xx年超額上繳工會經(jīng)費15.35%。

(三)協(xié)調(diào)、平衡下?lián)芄?jīng)費

衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位發(fā)展不平衡,經(jīng)濟效益不同,職工多的單位近2千人,少的不足10人,難于開展工會活動。xx年醫(yī)務(wù)工會根據(jù)“量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則做好經(jīng)費預(yù)算,用好工會經(jīng)費。下?lián)芙?jīng)費時,做好協(xié)調(diào)、平衡工作。傾斜于小單位、經(jīng)濟困難的單位工會,支持工會組織開展職工活動,為建立和諧的工會關(guān)系,凝聚職工力量,發(fā)揮一定作用。

(四)加強經(jīng)審工作的監(jiān)督作用

為促進工會財務(wù)規(guī)范收好、管好、用好工會經(jīng)費,醫(yī)務(wù)工會重視經(jīng)審委員會對工會財務(wù)監(jiān)督作用,xx年組織上了基層工會經(jīng)審委員開展了對基層所屬單位工會財務(wù)工作的檢查和審計,較全面了解了基層工會財務(wù)工作管理狀況、存在的問題,為制定工會財務(wù)工作的努力方向和目標任務(wù),提供了參考信息。

醫(yī)務(wù)工會每半年向委員公開工會財務(wù)管理和經(jīng)費開支的情況,自覺接受工會委員、工會會員的監(jiān)督?;鶎庸磕昊虬肽暝诼毚鷷舷蚵毠す_工會財務(wù)情況接受監(jiān)督,不斷實現(xiàn)工會財務(wù)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

年底,醫(yī)務(wù)工會和各基層各工會對上繳工會財務(wù)經(jīng)費進行盤點自查,查出欠交經(jīng)費,及時進行了補交。

(四)存在的主要問題

衛(wèi)生局局屬單位工會財務(wù)干部均是行政財務(wù)人員兼任。有時因行政和工會財務(wù)工作沖突,影響工會財務(wù)工作的效率。

xx年,我們將召開基層工會財務(wù)工作會議,研討有關(guān)工作問題,不斷改進工作。

一是今年,市總工會向醫(yī)務(wù)工會下達的經(jīng)費收交工作競賽指標是312萬元。醫(yī)務(wù)工會將在4月上旬召開基層工會主席和工會財會人員會議,總結(jié)xx年工會財務(wù)工作,布置xx年工會工作,繼續(xù)開展工會財務(wù)工作競賽活動。

二是抓工會財務(wù)干部的培訓(xùn)教育工作,擬組織財務(wù)人員參加市總工會舉辦的有關(guān)工會財務(wù)工作的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和講座,不斷提高工會財務(wù)人員依法管好工會財務(wù)工作的責(zé)任感和使命感。

三是下半年擬組織基層工會經(jīng)審會開展系統(tǒng)工會財務(wù)互查活動,促進各工會按時按量完成工會經(jīng)費的上繳和財務(wù)各項工作任務(wù)。

四是開展工會財務(wù)工作評比活動,按工作情況分等級對工會主席和工會財務(wù)干部進行評先獎勵。

基層工會年度工作報告總結(jié)篇二

1、加強工會干隊伍建設(shè)。三月底,我們組織了全區(qū)職業(yè)化工會干部,前往寶安區(qū)福永街道和平社區(qū)源頭治理勞資糾紛試驗區(qū),進行考察學(xué)習(xí)和工作交流。市總工會王同信副主席親自進行介紹和答疑,讓大家獲益良多,將對促進我區(qū)勞動關(guān)系公平正義和社會穩(wěn)定發(fā)揮積極的借鑒作用。

2、部署工資集體協(xié)商工作。重點推動百人以上已建會企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。

3、加強勞資糾紛輿情監(jiān)督處理。按省市總工會有關(guān)勞資糾紛輿情要求,監(jiān)督處理15件勞資糾紛。

1、舉行職業(yè)病宣傳監(jiān)督活動。一是舉行職業(yè)病防治宣傳活動。四月底,我們會同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和蓮塘街道辦,在職工大飯?zhí)?,舉行職業(yè)病宣傳活動,并把400份宣傳資料一一發(fā)送到職工手上。二是進企業(yè)監(jiān)督檢查。4月28日,會同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所,對中金輻照公司有關(guān)車間和控制室進行檢查,對該公司的輻射安全與防護培訓(xùn)資格證書、放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防護、勞動合同職業(yè)危害風(fēng)險告知等情況進行監(jiān)督檢查。

2、準備“安康杯”競賽活動。籌備我區(qū)開展20xx年度“安康杯”競賽活動,等待市總工會統(tǒng)一部署,組織企業(yè)參加“安康杯”競賽活動。

3、部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作。把安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)列入職工素質(zhì)教育內(nèi)容,要求各街道總工會組織舉辦一次工會安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)演練等活動。

4、依法參加我區(qū)有關(guān)的工傷死亡事故調(diào)查。

1、工傷探視工作取得初步成效。我們加強宣傳,推動工傷探視工作,到武警醫(yī)院等轄區(qū)工傷醫(yī)療定點醫(yī)院探視受傷員工,并為其協(xié)助有關(guān)工會組織,指導(dǎo)其后續(xù)維權(quán)工作,上半年共探視82名員工,發(fā)出工傷探視慰問金41000元,得到他們的歡迎。

2、服務(wù)建筑工人助推城市更新。五月底,圍繞推動城市更新工作,區(qū)總工會走訪了轄區(qū)部分在建工地,就建筑工人的薪資發(fā)放、食堂衛(wèi)生和就餐環(huán)境、宿舍衛(wèi)生條件等進行調(diào)查了解,收集建筑工人和工地方面的需求信息。當(dāng)了解到黃貝嶺東嶺花園一期工地因天氣濕熱,蚊蟲滋擾,影響建筑工人休息時,區(qū)總工會立即會同區(qū)城管部門,組織開展專業(yè)消殺,服務(wù)建筑工人,助力城市更新,受到建筑工人和工地方面的歡迎。

基層工會年度工作報告總結(jié)篇三

一、組織認真學(xué)習(xí),樹立良好的師德形象。

教師是人類靈魂的工程師,肩負著培養(yǎng)接班人的重任,這就要求教師要具有高尚的道德情操和“愛崗敬業(yè),樂于奉獻”的精神。為此,工會在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,加強教職工的政治理論學(xué)習(xí),認真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想,并結(jié)合黨員先進教育活動,組織教職工中的黨員認真學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》,重溫《黨章》,在學(xué)習(xí)過程中,要求全體教職工努力做到“兩個結(jié)合”,即:集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合;學(xué)習(xí)理論和自身的工作相結(jié)合。與此同時,還組織教職工認真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《未成年人權(quán)益保護法》、《公民道德建設(shè)綱要》。本學(xué)期組織教師學(xué)習(xí)了《教師誓詞》,并要求人人寫心得體會,通過學(xué)習(xí),廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)、規(guī)范教師行為、堅持教師行為“八不準”。學(xué)習(xí)形式多樣化,看電視錄像,聽專家講座,教師暢談心得,組織外出學(xué)習(xí),真正使廣大教師從學(xué)習(xí)中受教育,在學(xué)習(xí)中樹形象。

二、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高教育教學(xué)水平。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),培養(yǎng)跨世紀的中學(xué)生是我們主要職責(zé),要提高教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍,但目前我校師資力量比較薄弱,教育教學(xué)水平不高,工會針對這現(xiàn)象與學(xué)校行政工作積極配合,加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力提高教育教學(xué)水平。

1、開展“結(jié)對子”活動。每年對分配來的新教師,學(xué)校都進行傳、幫、帶。學(xué)校都安排一名黨員和一名有教學(xué)經(jīng)驗的老教師與他們“青藍結(jié)隊”,從政治上、業(yè)務(wù)上、生活給他們關(guān)心、幫助,促使他們盡快的發(fā)展,盡早的成為教學(xué)上的骨干。目前,我校有區(qū)德育帶頭人1人,青年教學(xué)標兵2人,骨干教師10人。

2、請進來,走出去。近幾年來,學(xué)校為了提高教育教學(xué)質(zhì)量,采用“請進來,走出去”的方法。學(xué)他人經(jīng)驗,促自身發(fā)展。先后組織教師到江寧鎮(zhèn)初級中學(xué)、銅山中學(xué)、陸郞中學(xué)等兄弟學(xué)校進行參觀學(xué)習(xí)。取人之長,補己之短。同時,我們還先后邀請了市教科所所長劉永和、市電教館主任洪永彬來我校為全體教師開設(shè)專題講座。每學(xué)期請區(qū)教研室教研員來校指導(dǎo)教學(xué),請竹山中學(xué)、市人民中學(xué)、東山外國語學(xué)校的名師來我校上示范課,讓教師親自體會新課程理念下的課堂教學(xué)是如何開展和實施的,開闊了教師的視野,豐富了教師的知識,促進了我校的教育教學(xué)水平的提高。

3、開展評教評學(xué)活動。教師的“德、能、勤、績”如何,家長、社會、學(xué)生最有發(fā)言權(quán),開展評教評學(xué)活動,能夠正確的地評價教師道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,促進學(xué)校的工作開展。多年來,我校每學(xué)期都召開各年級家長會,聽取家長對學(xué)校教育教學(xué)工作的意見、建議。今年我校結(jié)合行風(fēng)評議活動,聘請了社會各界人士,成立了行風(fēng)監(jiān)督小組,請他們到學(xué)校來,評議學(xué)校的各項工作,給各位學(xué)生家長和學(xué)生發(fā)放了評議表,對全校所有的教師進行評議,學(xué)校針對社會、家長、學(xué)生的評議進行梳理歸類,在全體教師會上進行剖析,并提出了整改意見。

4、在教學(xué)中開展教學(xué)競賽活動。學(xué)校讓青年教師在教學(xué)第一線從事教學(xué)工作,鼓勵他們參加各種競賽活動,學(xué)校為了給他們多鍛煉,讓他們有展示的舞臺,多次組織校內(nèi)青年教師開展教學(xué)比武活動。通過賽課評比,有一些青年教師突穎而出,教學(xué)水平不斷提高。現(xiàn)在他們的能力得到加強,方法得到改進,挑起了我校教育教學(xué)工作的大梁。

三、不斷完善教代會制度,推進學(xué)校民主管理工作。

1、教代會的組織健全。我校通過教工大會選舉,產(chǎn)生了17名代表,建立和健全教代會的組織機構(gòu)。

2、充分發(fā)揮教代會作用。教代會是教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式,是職工實施民主權(quán)利的有效途徑。每學(xué)期我校都召開教代會,學(xué)校的重大事項都提交給教代會討論通過,真正使代表們行使了民主權(quán)利,真正反映了廣大教職工的心聲,使學(xué)校的各項工作得以順利進行。

3、及時做好校務(wù)公開工作。學(xué)校成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,校務(wù)公開工作小組,校務(wù)公開監(jiān)督小組,規(guī)范我校校務(wù)公開的內(nèi)容、形式和秩序。保證公開內(nèi)容的真實性、及時性和有效性。我校校務(wù)公開一貫堅持“實事求是”的原則。學(xué)校賬務(wù)、職務(wù)變動、職稱評定、年終評優(yōu)熱點問題進行公開,接受廣大教職工的監(jiān)督。

四、做好“維權(quán)”工作,為教職工辦實事。

工會時刻維護廣大教職工的切身利益,盡力為他們辦實事、辦好事。為此,組織教職工學(xué)習(xí)《工會法》,使每位會員知道自己的權(quán)利和義務(wù)。

1、關(guān)心職工的疾苦,做好江寧區(qū)教育系統(tǒng)困難職工的登記工作。

2、教職工中的婚、喪、嫁、娶、生病住院等重大事情,學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)及工會主席都能夠親自去探望。我校教師朱順寶因精神病長期住在醫(yī)院,校領(lǐng)導(dǎo)多次前往醫(yī)院看望,并解決他家的實際困難。張春寶老師因癌癥住院,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),教師代表都前去看望、慰問。

3、每年春節(jié)做好退休教師的慰問工作,借重陽節(jié)之際,召開退休教師茶話會,聽取他們對學(xué)校工作的意見,并組織退休教師外出活動,要求他們保重身體,老有所為,老有所樂,幸福渡過一生。

4、學(xué)校在經(jīng)濟十分困難的情況下,給學(xué)校食堂一定的經(jīng)濟補添,用于教師的午餐補助,使教師吃得實惠,吃得放心。

5、關(guān)心女職工生活,每學(xué)期為女職工體檢,“三八”婦女節(jié)、組織女職工外出參觀學(xué)習(xí)活動。

五、開展豐富多彩的活動,陶冶教職工情操。

學(xué)校每天下午“教工之家”對教職工開放一個小時,讓教師打打乒乓球、下下棋、打打籃球等活動,活躍身心。學(xué)校舉辦了首屆體育節(jié),讓師生共同參與,女教師進行跳繩和踢毽子比賽,男教師按教研組進行4*100米接力賽,讓教師既鍛煉了身體,又培養(yǎng)了頑強的拼博精神,增強了主人翁意識。利用教師節(jié),班級舉行了“感恩”主題班會,利用元旦舉行了班級師生迎新聯(lián)歡會。彼此增進了友誼,促進了相互了解,使學(xué)校的精神文明建設(shè)又上了一個新臺階。

與兄弟學(xué)校開展聯(lián)誼活動。先后與淳化中學(xué)、湖熟高級中學(xué)、龍都中學(xué)進行了籃球友誼賽。參加湖熟鎮(zhèn)和進社區(qū)的籃球、乒乓球、象棋友誼賽,使得我們和兄弟學(xué)校、社區(qū)的關(guān)系更加融洽。

利用暑假,組織全體教師外出參觀學(xué)習(xí),既拓寬了教師的視野,也培養(yǎng)了團隊合作的精神。

總之,我校工會在區(qū)教育工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持為教職工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用,今后,我們將再接再厲,把工會辦成教職工最溫馨的家。

基層工會年度工作報告總結(jié)篇四

我受上一屆公司工會委員會的委托,作工會工作報告,請審議。

20xx年至20xx年是公司全面推進各項改革、建設(shè)和發(fā)展的三年,也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求,圍繞中心、服務(wù)大局,全面履行四項職能,突出維護職能,各項工作順利推進的三年。三年來,集團工會在縣總工會和系統(tǒng)工會的支持下,在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,開展了一系列的工作和活動,充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻。

為進一步樹立以人為本的企業(yè)理念,增強公司的向心力和凝聚力,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮員工的聰明才智,在集團公司形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取的氛圍,建立員工不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)進步和優(yōu)秀員工脫穎而出的機制和平臺,集團公司開展以“我是匯豐人”為主題的企業(yè)文化建設(shè)活動。

活動內(nèi)容有員工技術(shù)革新、管理創(chuàng)新進步、特別奉獻、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、合理化建議及員工精神風(fēng)貌等,為了使活動經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化,成立了企業(yè)文化活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了詳細的活動方案。廣大職工廣泛參與,營造了全員參與的氛圍,有力的推動了公司的各項工作?;顒娱_展以來,共有28名員工先后受到表彰。

為了進一步活躍員工文體生活,提高員工隊伍素質(zhì),激發(fā)員工積極向上的工作熱情,增強企業(yè)竟?fàn)幠芰?,根?jù)公司黨委的要求,堅持開展以安全為主題的“安康杯”知識競賽活動和演講活動,并承辦了全縣“匯豐杯”焊工比武活動。同時利用業(yè)余時間開展一系列職工喜愛的文體活動,如書法賽、象棋比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、拔河比賽等,其中象棋比賽榮獲全縣第一名,籃球比賽名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“國慶”“元旦”等節(jié)日,我們都舉辦了慶祝活動。通過這些活動極大活躍了公司氣氛,樹立了職工愛崗敬業(yè)、頑強拼搏、積極向上的工作熱情。

20xx年3月份,工會組織企業(yè)方與職工方就《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》和《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》進行了談判,并簽訂了文本。合同的簽訂,使勞動時間、環(huán)境設(shè)施、工資發(fā)放、福利待遇、安全衛(wèi)生、工傷處理、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等都形成了制度。幾年來,工會對合同的執(zhí)行、落實情況進行了不定時的調(diào)研,起到了監(jiān)督和督促作用。現(xiàn)在合同條款基本全部貫徹落實。本次合同的簽訂、執(zhí)行,使維權(quán)力量加強了,對企業(yè)的制約有依據(jù)了,合法的維權(quán)也使工人流動減小了,避免了工作秩序混亂,大大維護了社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

工會把濟困扶貧、“送溫暖工程”列入重要議事日程,常抓不懈,特別對退休職工遺屬、單親家庭、工殘傷員、貧困職工經(jīng)常深入走訪,知情問暖。幾年來,在公司黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下,工會經(jīng)過不懈的努力,幫扶工作取得了顯著的成效。首先建立和完善了困難職工檔案,全面掌握了困難職工的基本情況;其次對下崗失業(yè)、天災(zāi)人禍造成的生活困難職工,工會誠心誠意為他們提供就業(yè)服務(wù)、生活救助、醫(yī)療救助等。20xx年8月,集團工會在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,為財務(wù)部身患絕癥的女職工王翠香在全公司發(fā)起捐款倡儀,短短幾天時間將員工捐款十萬余元送到患者家屬手中,事后患者家屬專門來公司送來了感謝信。20xx年春節(jié)期間,經(jīng)工會申報,縣總工會給我公司貧困戶下?lián)芰朔鲐毧詈图Z油等生活用品,公司工會也給每個困難職工救助金500-1000元,并隨同公司黨委、上級工會領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問金和生活用品親自走訪慰問了特困職工吳懷金等10余戶,確保困難職工過好節(jié)日。還有好多這樣的例子,就不一一再說了。總之,濟困扶貧工作的深入開展,讓職工真正感受到了“職工之家”的溫暖。5.12汶川大地震發(fā)生后,集團黨政和工會領(lǐng)導(dǎo)迅速做出反應(yīng),積極號召、帶領(lǐng)廣大職工在全縣前后三次捐款捐物,大大增強了工會組織的影響力和號召力。

近幾年是我公司跨越式發(fā)展的幾年,全體員工在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,群策群力、頑強拼搏,各項工作都取得了顯著的成效。為了激勵公司員工積極向上的敬業(yè)精神,由公司工會牽頭對每年在各個崗位上涌現(xiàn)出的先進集體和模范個人,進行評選,并對他們進行了表彰和獎勵,而且每年組織勞動模范外出旅游。同時公司工會建立健全了勞動模范的檔案資料,并做專欄宣傳,大力弘揚他們的勞模精神,從而在全公司形成人人爭先進、人人辦好事,你追我趕、奮發(fā)向上的工作局面。

公司堅持推行計劃生育目標管理責(zé)任制,積極配合公司行政和縣計生辦抓好女職工計劃生育工作,對計生對象按時按要求進行計生檢查,對計劃生育工作實行“一票否決”,從而加強了對計劃生育的管理,全面實現(xiàn)了計劃生育工作目標。

三年來,工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是全公司廣大職工和工會干部、工會積極分子辛勤工作、不懈努力的結(jié)果。我們在肯定成績的同時,還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視,并采取有力措施,逐步加以解決。

未來三年是公司進一步深化改革,更快發(fā)展的三年,是勇挑重擔(dān)、任重道遠的三年。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標任務(wù)是:努力提高職工隊伍素質(zhì),團結(jié)廣大職工在公司的各項改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用;切實履行工會基本職責(zé),維護職工的合法權(quán)益;加強工會自身建設(shè),不斷提高工會工作水平和能力。

要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,切實解決企業(yè)發(fā)展的重點、難點和關(guān)鍵點問題,不斷推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開展多種形式的企業(yè)文化建設(shè)和競賽活動,引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力,展示創(chuàng)新才華,努力把經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。

根據(jù)集團公司黨委統(tǒng)一部署,結(jié)合公司實際情況,按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則、程序,繼續(xù) 做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護職工合法權(quán)益,促進企業(yè)發(fā)展。

群眾利益無小事。工會要把維護職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面,采取切實有力的措施,維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為公司分憂,為職工群眾解難。工會要積極參與企業(yè)管理,切實把推動改革與維護職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來,教育引導(dǎo)廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念,發(fā)揚主人翁精神,為促進企業(yè)發(fā)展作貢獻。

1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十x大精神。按照集團黨委的要求,把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十x大精神作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,組織職工積極參與和推進企業(yè)的各項改革,正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,努力做好涉及職工切身利益的各項工作,促進公司協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、切實加強職工的思想教育。加強對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導(dǎo)和教育廣大職工識大體、顧大局,支持改革,參與改革,正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整,確保改革的順利進行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育,堅持“安全第一,質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù),注重環(huán)保。誠信守法,持續(xù)改進?!钡墓芾矸结?,使公司不斷做大做強。

3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題,做好疏導(dǎo)解釋,消除疑慮,把矛盾化解在萌芽狀態(tài),維護職工隊伍穩(wěn)定。

4、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現(xiàn)場,深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況,主動為他們排憂解難。

5、不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點,采取多種形式廣泛開展職工文體活動,豐富職工文化生活,陶冶職工情操。

(五)加強工會自身建設(shè),進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、加強工會能力建設(shè)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,不斷提高工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力;維護職工合法權(quán)益的能力;全心全意為職工服務(wù)的能力;實現(xiàn)工會組織民主化、群眾化的能力;政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識,圍繞中心工作,開展獨具特色的工作和活動,不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

2、加強工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進一步加強工會教育培訓(xùn)工作,采取多種形式組織工會干部學(xué)習(xí)政治理論、工會業(yè)務(wù)、經(jīng)濟、管理、法律、科技文化等有關(guān)知識,努力使工會干部成為復(fù)合型的人才。

3、做好女工工作。進一步做好女工工作,針對女工特點積極開展健康向上的活動,發(fā)揮女職工在公司改革、建設(shè)和發(fā)展中的積極作用。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表,面對新形勢、新任務(wù),今后工會工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持科學(xué)發(fā)展觀,弘揚求真務(wù)實精神,突出維護職能,團結(jié)動員廣大員工,積極投入到公司的改革建設(shè)和發(fā)展中,為公司的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。

謝謝大家

基層工會年度工作報告總結(jié)篇五

20xx年,xx區(qū)總工會在市總工會和區(qū)委、區(qū)政府的重視支持下,深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會及系列重要講話精神,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,以建設(shè)有用工會、實力工會為目標,以辦好勞動關(guān)系源頭治理試驗區(qū)為切入點,真抓實干,善作善成,在加強自身建設(shè)、推進“兩個普遍”、提高職工素質(zhì)、服務(wù)職工群眾等方面取得較大進展,圓滿完成各項年度目標任務(wù)。

一、20xx年工作回顧

(一)加強作風(fēng)建設(shè),扎實有效開展教育實踐活動。

區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子按照市委和區(qū)委教育實踐活動的部署要求,緊密結(jié)合實際,各項工作組織有力,各個環(huán)節(jié)扎實有序,規(guī)定動作落實到位,自選動作富有特色。通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,深入剖析自身存在問題,全體黨員干部經(jīng)受了一次深刻的馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育,取得了良好成效:一是宗旨意識顯著增強。更加深刻地認識到群眾路線是工會工作的生命線和根本工作路線,增強了貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。特別是在深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)崱狈?wù)職工在基層,“牽手共建”、“民生體驗日”等活動中,班子成員和黨員干部與一線職工拉近了距離、增進了感情,服務(wù)職工群眾的觀念樹得更牢。二是工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。強化了政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識,班子成員和黨員干部更加注重學(xué)習(xí),更加注重抓工作落實,辦事效率和行政效能得到進一步提升,在全區(qū)工會干部中營造了“務(wù)實、樸實、扎實”的工作氛圍。三是整改問題初見成效。研究制定了8個方面的重點整改措施并逐一落實;工會工作動態(tài)平臺上線,實現(xiàn)區(qū)、街道、社區(qū)三級工會工作的動態(tài)管理、資源共享和量化考核目標,成為改進工會干部工作狀態(tài)的“鞭子”、檢驗工作進展的“尺子”、反映工作效果的“鏡子”和貫徹落實 “兩會一區(qū)”工作的重要抓手。四是管理制度不斷健全。認真做好廢、改、立工作,對現(xiàn)有的各項制度進行認真梳理,建立健全“工會全委會議事制度”、“區(qū)總工會投訴處理工作制度”、“工會財務(wù)制度”等15項制度,進一步規(guī)范工會工作;實行區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系街道總工會、街道總工會領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層工會的“雙聯(lián)系”制度,密切聯(lián)系基層職工群眾。

(二)堅持固本強基,“兩個普遍”夯實工會工作基礎(chǔ)。

認真貫徹落實市工會“六大”精神,以建設(shè)有用工會、實力工會為目標,大力推進企業(yè)工會民主建設(shè)。發(fā)動和組織職工參與民主建會,扎實做好新建和到期換屆的企業(yè)工會民主選舉工作,真正建設(shè)有代表性和公信力的基層工會組織;積極推動企業(yè)民主監(jiān)督和民主管理,抓好職工之家建設(shè),扎實開展基層工會會員評家工作,促進基層工會工作規(guī)范化。目前,全總非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫中xx區(qū)共有預(yù)置非公企業(yè)2190家,經(jīng)核查,642家企業(yè)屬于非正常或事實不存在企業(yè),建立工會組織1537家,工會組建率達99.3%;現(xiàn)有職工70692人,會員68716人,職工入會率達97.2%。同時,在完成集體協(xié)商三年規(guī)劃的基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進集體協(xié)商工作,堅持在協(xié)商前的調(diào)查、協(xié)商中的指導(dǎo)和協(xié)商后的監(jiān)督上下功夫,通過交叉檢查、集中要約、宣傳培訓(xùn)、典型示范帶動等措施,形成重點推進、上下聯(lián)動、全面突破的良好態(tài)勢,全區(qū)已建會企業(yè)集體協(xié)商建制率、重點企業(yè)及500強企業(yè)工資集體協(xié)商簽訂率等指標均超額完成市總工會年度工作任務(wù)。港運行業(yè)作為全省唯一的全國行業(yè)集體協(xié)商優(yōu)秀典型被全國總工會表彰,港運工聯(lián)會主席黃祖勝同志應(yīng)邀在北京召開的全國工會集體協(xié)商工作會議上做了現(xiàn)場經(jīng)驗介紹。

(三)堅持源頭治理,維護職工權(quán)益促進勞資和諧。

堅持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作思路,加大源頭參與,以創(chuàng)新思維和法制思維建立完善勞資糾紛及隱患排查、登記和逐級上報制度;在沙頭角街道田心社區(qū)工聯(lián)會試點建立勞動關(guān)系源頭治理試驗區(qū)工作,探索工會源頭治理勞動關(guān)系的新路徑;加大勞資糾紛的源頭治理力度,與區(qū)人力局聯(lián)合推動勞動爭議調(diào)解委員會和法律監(jiān)督委員會建設(shè),初步實現(xiàn)街道、社區(qū)和300人以上企業(yè)兩個委員會的普遍建立;下發(fā)工會系統(tǒng)勞資糾紛指導(dǎo)意見,為基層工會規(guī)范處理勞資糾紛提供了有效參考;充分發(fā)揮工會四級網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動優(yōu)勢和工會“四個第一人”作用,開展勞資隱患排查,建立重點時期值班和應(yīng)急信息“零報告”制度,與區(qū)人力、信訪等相關(guān)部門開展聯(lián)動工作,定期梳理矛盾隱患突出企業(yè);積極關(guān)注并提前介入疏導(dǎo)員工情緒,加強規(guī)模以上企業(yè)和重點行業(yè)勞動關(guān)系的穩(wěn)控工作,及時參與建富服飾公司等一批勞動爭議和群體性事件的調(diào)查處理。20xx年全區(qū)各級工會共受理來信來訪、工傷事故、勞資糾紛等案件49宗,成功辦理省總工會“工人在線”平臺反饋的相關(guān)職工權(quán)益問題5宗,辦結(jié)率100%。

(四)樹立先進典型,引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,用新時期的核心價值體系引領(lǐng)職工,引導(dǎo)廣大職工立足崗位建功立業(yè),激勵基層工會創(chuàng)先爭優(yōu)。積極組織開展 20xx-20xx年勞動模范、先進工作者和先進集體評選活動,將評模比例向一線職工和外來務(wù)工人員傾斜,共評出區(qū)勞動模范8人、區(qū)先進工作者24人、區(qū)先進集體20個;積極培養(yǎng)和選樹省、市先模人物和先進集體,推薦產(chǎn)生了省“五一勞動獎?wù)隆?名、市“五一勞動獎?wù)隆?名、市“五一勞動獎狀”1個和市“工人先鋒號”1個。通過評比表彰,選樹起一批組織健全、管理規(guī)范、作用明顯、職工信賴的樣板單位和在我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中做出顯著貢獻的先進個人典型,激勵廣大職工提振精氣神,構(gòu)筑正能量。區(qū)總工會成功承辦了xx區(qū)20xx年慶?!拔濉ひ弧眹H勞動節(jié)暨表彰大會。

(五)抓好技能培訓(xùn),努力提升職工隊伍綜合素質(zhì)。

按照市總工會提出的“新工人、新市民、大培訓(xùn)、大提升”的總體思路,深化學(xué)歷培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和勞務(wù)工大課堂普及教育“三位一體”的職工素質(zhì)教育,制定出臺《xx區(qū)總工會20xx年職工培訓(xùn)工作方案》,多層次、多渠道開展職工培訓(xùn)工作,工會“大學(xué)?!弊饔贸浞滞癸@。全年開設(shè)新概念英語、會計、旅游酒店、電腦等4個項目21個班次,培訓(xùn)勞務(wù)工1025人次;不斷深化會企合作,為周大福、華大基因等轄區(qū)重點發(fā)展企業(yè)工會提供技能培訓(xùn)經(jīng)費補貼和訂單式免費送教培訓(xùn)服務(wù),助力企業(yè)發(fā)展;加大勞務(wù)工考證補貼力度,結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點,新增了貴金屬首飾制作工、玉寶石檢驗員等8個補貼項目,累計發(fā)放補貼資金超過10萬元,為鹽田產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級儲備專業(yè)人才;創(chuàng)新學(xué)歷培訓(xùn)模式,在辦好現(xiàn)有大中專學(xué)歷班的基礎(chǔ)上,與區(qū)委黨校合作對報考國家開放大學(xué)本科、大專、中專學(xué)歷的工會會員給予一次性學(xué)費補貼,有效激發(fā)了職工學(xué)習(xí)的積極性;舉辦新?lián)Q屆企業(yè)工會主席和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,加強基層工會主席和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍的能力建設(shè),開展工會干部團體拓展培訓(xùn)活動,提高我區(qū)工會干部業(yè)務(wù)水平。

(六)抓好關(guān)愛服務(wù),開展安全生產(chǎn)和勞動保護工作。

不斷加強職工服務(wù)中心規(guī)范化、標準化、制度化建設(shè),進一步健全檔案、配強人員,提高幫扶實效。一是在四個街道試點創(chuàng)建職工心靈驛站和職工服務(wù)中心,組織開展交叉學(xué)習(xí),借助專業(yè)社工深入企業(yè)開展員工心靈關(guān)愛活動,加強勞務(wù)工心理疏導(dǎo)。全年累計為7家企業(yè)開展10場心理健康輔導(dǎo)活動,服務(wù)職工約 1000名。二是落實重大疾病醫(yī)療救助、生活困難救助、重大意外事故救助、困難職工子女助學(xué)救助“四位一體”的工會大幫扶工作,堅持領(lǐng)導(dǎo)干部定期走訪聯(lián)系困難戶制度,實現(xiàn)救助工作常態(tài)化、制度化,全年累計慰問轄區(qū)困難職工130多人次,救助大病困難外來勞務(wù)工13人,發(fā)放慰問金近30萬元。三是支持轄區(qū)再就業(yè)基地建設(shè),為轄區(qū)失業(yè)職工就業(yè)幫扶給予資金支持;開展職工互助幫扶,組織各級工會為職工購買“職工安康互助保險計劃”和“女職工安康互助保險計劃”3000多份,超額完成上級工會任務(wù)。四是制定《xx區(qū)總工會工傷探視工作方案》,做好職工工傷探視工作的前期調(diào)查摸底;廣泛動員和組織轄區(qū)企業(yè)單位參加“安康杯”競賽活動,參與企業(yè)達到250家,覆蓋職工1.2萬人;開展勞動保護聯(lián)合檢查,在重大安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害事件中代表和維護職工利益;開展高溫送清涼活動,為轄區(qū)交警和生產(chǎn)性企業(yè)、建筑工地等送去涼茶,督促企業(yè)做好避溫錯班等安全措施,落實高溫補貼。

(七)提升文化素質(zhì),開展形式多樣職工文化活動。

充分發(fā)揮工會組織作用,大力開展“面對面、心貼心、實打?qū)崱狈?wù)職工在基層活動,豐富職工隊伍精神文化生活,愉悅職工身心,激發(fā)職工活力。關(guān)注勞務(wù)工素質(zhì)提升,強化勞務(wù)工法制教育,積極開展“安全生產(chǎn)月”、“普法廣場”、“勞務(wù)工大課堂”等活動,全年累計開展“勞務(wù)工大課堂”76場次,近2萬名勞務(wù)工受到教育;舉辦“職工電影之旅——xx區(qū)總工會助民微行動”活動,密切工會組織與職工的聯(lián)系;舉辦“鹽田好聲音、歌唱中國夢”職工歌手大賽,展現(xiàn)了職工們激昂向上的精神風(fēng)貌和熱愛生活的情懷;舉辦心理健康問卷調(diào)查活動,參加活動職工約300人次;舉辦婚姻家庭事務(wù)調(diào)解技能、孕期營養(yǎng)學(xué)和產(chǎn)后抑郁應(yīng)對技巧等培訓(xùn)活動,提升職工幸福感;舉辦職工趣味運動會,豐富了職工業(yè)余文化生活。

二、20xx年工作思路

20xx年,xx區(qū)工會工作的指導(dǎo)思想是:全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會及系列重要講話精神,認真貫徹落實xx市工會第六次代表大會工作部署,強化主業(yè)意識;抓好工會組織規(guī)范化、民主化建設(shè),大力推進工會各項工作,以更高的標準提質(zhì)量創(chuàng)品牌;充分調(diào)動職工群眾的積極性創(chuàng)造性,使工人階級主力軍作用得到進一步有效發(fā)揮;加大創(chuàng)新力度,切實改進維權(quán)和服務(wù)手段,使廣大職工的各項權(quán)益得到更好維護;努力建設(shè)有用工會、實力工會,使工會組織的凝聚力影響力不斷增強。

(一)落實四中全會精神,全面推進工會法制建設(shè)。

認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神,落實全面推進依法治國對工會工作提出的新要求,以轉(zhuǎn)變工會維權(quán)理念為切入點,以強化依法維權(quán)能力為著力點,以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為落腳點,全面推進法治工會建設(shè)。加強對法律法規(guī)的學(xué)習(xí),努力提高工會工作法治化、制度化水平;依法履行職責(zé),運用法治思維和法治方式,建立法治工會,堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路;依法維護職工權(quán)益,善于運用法律賦予工會的勞動法律監(jiān)督權(quán)利,組織和代表職工積極參與勞動法律監(jiān)督,促進各項勞動法律法規(guī)落到實處;依法組織建會工作,全力推進工會工作法制化進程;守法當(dāng)好工會干部,努力把法律賦予工會和職工的權(quán)利用好用實;鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動工作成果,切實抓住“四風(fēng)”問題不放松、不懈怠,在全面推進依法治國的進程中積極發(fā)揮工會組織的作用。

(二)清晰工會工作思路,抓好“兩會一區(qū)”工作落實。

圍繞市總工會提出的“兩會一區(qū)”的工作思路,組織和引導(dǎo)全區(qū)廣大職工為全面深化改革、經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè),努力辦好源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)。

1.抓組織履職能,加強基層民主建會和規(guī)范化建設(shè)。一是加強民主建會工作。重質(zhì)量、增活力,確保工會組建力度不減、程序不減、效果不減。到 20xx年底,實現(xiàn)全區(qū)法人企業(yè)建會率在96%以上、職工入會率在90%以上。二是抓好工會民主監(jiān)督。不斷深化職工之家建設(shè)和會員評家工作,抓好規(guī)模以上企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)工作,培育一批“樹得起、推得開、學(xué)得來”的企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)示范點。到20xx年底,實現(xiàn)基層工會合格職工之家驗收率、會員評議職工之家活動率達到80%以上。三是抓好企業(yè)民主管理。深入落實《企業(yè)民主條例》,增強企業(yè)和職工民主管理意識。健全職工董事、監(jiān)事制度,豐富區(qū)域(行業(yè))職代會、民主管理小組等民主管理形式,到20xx年底,全區(qū)企業(yè)職代會建制率達到90%以上。

2.抓維權(quán)重實效,辦好源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)。著力推進民主建會和集體協(xié)商工作,切實履行好工會的基本職責(zé),維護好職工的合法權(quán)益;依托工會四級維權(quán)網(wǎng)絡(luò),建立健全黨政主導(dǎo)的社會化維權(quán)聯(lián)動機制,加強維權(quán)信息員隊伍建設(shè),整合維權(quán)工作力量;建立健全勞動關(guān)系隱患排查和預(yù)警機制,及時準確反映職工意愿;建立健全輿情分析研判機制,把握勞動關(guān)系正確輿論導(dǎo)向;建立健全勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會,及時妥善化解勞資矛盾;抓好區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作,逐步建立起職工工資協(xié)商共決、正常增長和支付保障機制。到20xx年底,全區(qū)已建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達80%以上,重點企業(yè)工資專項集體協(xié)議簽訂率力爭保持100%。

3.抓服務(wù)接地氣,進一步加強人文關(guān)懷和職工關(guān)愛。堅持以職工為本,探索實踐服務(wù)職工的有效途徑,切實為職工群眾辦好事辦實事。一是加強區(qū)、街道、社區(qū)三級職工服務(wù)體系建設(shè),深入基層密切聯(lián)系群眾,真誠傾聽職工群眾的心聲和訴求;堅持對困難職工家庭走訪慰問,深化送溫暖、金秋助學(xué)等活動,對因病致貧的職工、困難勞務(wù)派遣工等重點群體開展有針對性的幫扶,推動企業(yè)工會助困和四類職工互助保障工作;發(fā)揮職工心靈驛站和企業(yè)職工服務(wù)站的作用,豐富服務(wù)內(nèi)容,拓展服務(wù)范圍,積極開展勞務(wù)工心理健康輔導(dǎo)活動,為轄區(qū)職工和困難群眾提供高質(zhì)量服務(wù)。二是深化“律師進企、干部進廠、宣傳入舍”工作,加強與市總工會法律工作部溝通聯(lián)系,利用市總工會法律援助律師團的有利資源,為轄區(qū)企業(yè)工會和職工群眾提供法律服務(wù)。三是關(guān)愛女職工群體,充分調(diào)動女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,廣泛發(fā)動女職工踴躍參加勞動競賽、素質(zhì)培訓(xùn)及各種文體活動,激勵女職工創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。四是落實勞動保護分級管理制度,深入開展安康杯競賽活動,全面推開職工工傷探視工作,積極參與和推動工傷預(yù)防和職業(yè)病防治,堅持全過程參與重大安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害事件的調(diào)處。

4.抓教育提素質(zhì),發(fā)揮工會組織在社會工作中的獨特作用。一是依托區(qū)勞務(wù)工學(xué)校開展技能培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、普及培訓(xùn)的“三位一體”免費培訓(xùn),全面完成萬名職工免費培訓(xùn)計劃;繼續(xù)實施學(xué)歷培訓(xùn)、勞務(wù)工考證補貼工作,激發(fā)轄區(qū)職工的學(xué)習(xí)積極性;支持條件較好的企業(yè)開展技能合作培訓(xùn),增強工作互動。二是不斷加強職工文化建設(shè),擴大職工書屋覆蓋面,盤活轄區(qū)職工書屋圖書資源,組織各類主題鮮明的文化活動和讀書活動。三是深化企業(yè)勞動競賽,圍繞“當(dāng)好主力軍、建功”主題,分片區(qū)、系統(tǒng)、行業(yè)組織開展勞動競賽和技術(shù)革新活動,促進轄區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級;開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”和“巾幗文明崗”、“創(chuàng)新示范崗”為載體的班組創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽,深化“名師帶高徒”活動,推動轄區(qū)技能人才建設(shè)。

(三)突出工會自身建設(shè),著力提高服務(wù)質(zhì)量水平。

一是鞏固教育實踐活動的成果,抓好整改落實,切實解決存在問題,強化宗旨意識、主業(yè)意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。加強領(lǐng)導(dǎo)班子黨員干部作風(fēng)教育,把作風(fēng)教育納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,認真貫徹落實黨中央的“八項規(guī)定”,堅決反對“四風(fēng)”,扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,始終保持風(fēng)清氣正的工作氛圍。二是繼續(xù)推進落實工作任務(wù)動態(tài)平臺建設(shè),制定相關(guān)平臺維護的規(guī)定,做好基層工作人員培訓(xùn)和數(shù)據(jù)庫維護、完善更新內(nèi)容、加強宏觀管理等常規(guī)工作,使平臺真正發(fā)揮提升工作狀態(tài)、檢驗工作進展和反映工作效果的作用。三是強化工會品牌建設(shè),充分利用主流媒體和工會文化陣地,精心策劃、全力打造、大力宣傳工會品牌工作,及時在各類報刊媒體上發(fā)表工會主張,樹立工會形象,提高工會組織在職工群眾中的凝聚力和認可度。四是抓好工會財務(wù)和經(jīng)費審查工作,深化工會經(jīng)費收繳機制改革,積極推進工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè),在加強預(yù)算管理、優(yōu)化資金支出結(jié)構(gòu)、保證工會重點工作資金需要等方面取得新提升。

基層工會年度工作報告總結(jié)篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位代表:

我受上一屆公司工會委員會的委托,作工會工作報告,請審議。

20xx年至20xx年是公司全面推進各項改革、建設(shè)和發(fā)展的三年,也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求,圍繞中心、服務(wù)大局,全面履行四項職能,突出維護職能,各項工作順利推進的三年。三年來,集團工會在縣總工會和系統(tǒng)工會的支持下,在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,開展了一系列的工作和活動,充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻。

為進一步樹立以人為本的企業(yè)理念,增強公司的向心力和凝聚力,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮員工的聰明才智,在集團公司形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取的氛圍,建立員工不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)進步和優(yōu)秀員工脫穎而出的機制和平臺,集團公司開展以“我是匯豐人”為主題的企業(yè)文化建設(shè)活動。

活動內(nèi)容有員工技術(shù)革新、管理創(chuàng)新進步、特別奉獻、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、合理化建議及員工精神風(fēng)貌等,為了使活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化,成立了企業(yè)文化活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了詳細的活動方案。廣大職工廣泛參與,營造了全員參與的氛圍,有力的推動了公司的各項工作?;顒娱_展以來,共有28名員工先后受到表彰。

為了進一步活躍員工文體生活,提高員工隊伍素質(zhì),激發(fā)員工積極向上的工作熱情,增強企業(yè)竟?fàn)幠芰?,根?jù)公司黨委的要求,堅持開展以安全為主題的“安康杯”知識競賽活動和演講活動,并承辦了全縣“匯豐杯”焊工比武活動。同時利用業(yè)余時間開展一系列職工喜愛的文體活動,如書法賽、象棋比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、拔河比賽等,其中象棋比賽榮獲全縣第一名,籃球比賽名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“國慶”“元旦”等節(jié)日,我們都舉辦了慶?;顒印Mㄟ^這些活動極大活躍了公司氣氛,樹立了職工愛崗敬業(yè)、頑強拼搏、積極向上的工作熱情。

20xx年3月份,工會組織企業(yè)方與職工方就《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》和《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》進行了談判,并簽訂了文本。合同的簽訂,使勞動時間、環(huán)境設(shè)施、工資發(fā)放、福利待遇、安全衛(wèi)生、工傷處理、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等都形成了制度。幾年來,工會對合同的執(zhí)行、落實情況進行了不定時的調(diào)研,起到了監(jiān)督和督促作用?,F(xiàn)在合同條款基本全部貫徹落實。本次合同的簽訂、執(zhí)行,使維權(quán)力量加強了,對企業(yè)的制約有依據(jù)了,合法的維權(quán)也使工人流動減小了,避免了工作秩序混亂,大大維護了社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

工會把濟困扶貧、“送溫暖工程”列入重要議事日程,常抓不懈,特別對退休職工遺屬、單親家庭、工殘傷員、貧困職工經(jīng)常深入走訪,知情問暖。幾年來,在公司黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下,工會經(jīng)過不懈的努力,幫扶工作取得了顯著的成效。首先建立和完善了困難職工檔案,全面掌握了困難職工的基本情況;其次對下崗失業(yè)、天災(zāi)人禍造成的生活困難職工,工會誠心誠意為他們提供就業(yè)服務(wù)、生活救助、醫(yī)療救助等。20xx年8月,集團工會在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,為財務(wù)部身患絕癥的女職工王翠香在全公司發(fā)起捐款倡儀,短短幾天時間將員工捐款十萬余元送到患者家屬手中,事后患者家屬專門來公司送來了感謝信。20xx年春節(jié)期間,經(jīng)工會申報,縣總工會給我公司貧困戶下?lián)芰朔鲐毧詈图Z油等生活用品,公司工會也給每個困難職工救助金500-1000元,并隨同公司黨委、上級工會領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問金和生活用品親自走訪慰問了特困職工吳懷金等10余戶,確保困難職工過好節(jié)日。還有好多這樣的例子,就不一一再說了??傊瑵Х鲐毠ぷ鞯纳钊腴_展,讓職工真正感受到了“職工之家”的溫暖。5.12汶川大地震發(fā)生后,集團黨政和工會領(lǐng)導(dǎo)迅速做出反應(yīng),積極號召、帶領(lǐng)廣大職工在全縣前后三次捐款捐物,大大增強了工會組織的影響力和號召力。

近幾年是我公司跨越式發(fā)展的幾年,全體員工在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,群策群力、頑強拼搏,各項工作都取得了顯著的成效。為了激勵公司員工積極向上的敬業(yè)精神,由公司工會牽頭對每年在各個崗位上涌現(xiàn)出的先進集體和模范個人,進行評選,并對他們進行了表彰和獎勵,而且每年組織勞動模范外出旅游。同時公司工會建立健全了勞動模范的檔案資料,并做專欄宣傳,大力弘揚他們的勞模精神,從而在全公司形成人人爭先進、人人辦好事,你追我趕、奮發(fā)向上的工作局面。

公司堅持推行計劃生育目標管理責(zé)任制,積極配合公司行政和縣計生辦抓好女職工計劃生育工作,對計生對象按時按要求進行計生檢查,對計劃生育工作實行“一票否決”,從而加強了對計劃生育的管理,全面實現(xiàn)了計劃生育工作目標。

三年來,工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是全公司廣大職工和工會干部、工會積極分子辛勤工作、不懈努力的結(jié)果。我們在肯定成績的同時,還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視,并采取有力措施,逐步加以解決。

未來三年是公司進一步深化改革,更快發(fā)展的三年,是勇挑重擔(dān)、任重道遠的三年。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標任務(wù)是:努力提高職工隊伍素質(zhì),團結(jié)廣大職工在公司的各項改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用;切實履行工會基本職責(zé),維護職工的合法權(quán)益;加強工會自身建設(shè),不斷提高工會工作水平和能力。

要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,切實解決企業(yè)發(fā)展的重點、難點和關(guān)鍵點問題,不斷推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開展多種形式的企業(yè)文化建設(shè)和競賽活動,引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力,展示創(chuàng)新才華,努力把經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。

根據(jù)集團公司黨委統(tǒng)一部署,結(jié)合公司實際情況,按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則、程序,繼續(xù) 做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護職工合法權(quán)益,促進企業(yè)發(fā)展。

群眾利益無小事。工會要把維護職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面,采取切實有力的措施,維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為公司分憂,為職工群眾解難。工會要積極參與企業(yè)管理,切實把推動改革與維護職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來,教育引導(dǎo)廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念,發(fā)揚主人翁精神,為促進企業(yè)發(fā)展作貢獻。

1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十x大精神。按照集團黨委的要求,把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十x大精神作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,組織職工積極參與和推進企業(yè)的各項改革,正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,努力做好涉及職工切身利益的各項工作,促進公司協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、切實加強職工的思想教育。加強對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導(dǎo)和教育廣大職工識大體、顧大局,支持改革,參與改革,正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整,確保改革的順利進行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育,堅持“安全第一,質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù),注重環(huán)保。誠信守法,持續(xù)改進?!钡墓芾矸结槪构静粩嘧龃笞鰪?。

3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題,做好疏導(dǎo)解釋,消除疑慮,把矛盾化解在萌芽狀態(tài),維護職工隊伍穩(wěn)定。

4、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現(xiàn)場,深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況,主動為他們排憂解難。

5、不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點,采取多種形式廣泛開展職工文體活動,豐富職工文化生活,陶冶職工情操。

(五)加強工會自身建設(shè),進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、加強工會能力建設(shè)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,不斷提高工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力;維護職工合法權(quán)益的能力;全心全意為職工服務(wù)的能力;實現(xiàn)工會組織民主化、群眾化的能力;政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識,圍繞中心工作,開展獨具特色的工作和活動,不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

2、加強工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進一步加強工會教育培訓(xùn)工作,采取多種形式組織工會干部學(xué)習(xí)政治理論、工會業(yè)務(wù)、經(jīng)濟、管理、法律、科技文化等有關(guān)知識,努力使工會干部成為復(fù)合型的人才。

3、做好女工工作。進一步做好女工工作,針對女工特點積極開展健康向上的活動,發(fā)揮女職工在公司改革、建設(shè)和發(fā)展中的積極作用。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表,面對新形勢、新任務(wù),今后工會工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持科學(xué)發(fā)展觀,弘揚求真務(wù)實精神,突出維護職能,團結(jié)動員廣大員工,積極投入到公司的改革建設(shè)和發(fā)展中,為公司的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。

謝謝大家

xx小學(xué)教育工會舉行了第七屆會員大會暨換屆選舉大會。大會以縣總工會第六次代表大會精神為指導(dǎo),得到鄉(xiāng)黨委政府和學(xué)校行政,黨支部,共青團組織的大力支持。

大會上,全體工會會員們聽取和審議了xx小學(xué)校長王明所做的學(xué)校工作報告,教育工會主席王德忠作的第六屆工作報告,報告回顧了第六屆委員會在近三年來所做的工作和今后工作建議。同時也聽取和鄉(xiāng)小學(xué)教育工會第六屆委員會財務(wù)工作報告和所作的女工委主任工作報告。報告審議通過后,全體會員表決通過了xx小學(xué)教育工會第七屆會員大會委員選舉辦法和主席選舉辦法,表決通過了候選人名單和監(jiān)票、計票人名單。而后,按照即定程序,監(jiān)票人、計票人清點人數(shù),清理票箱并封條,領(lǐng)取選票,發(fā)選票,會員劃票、投票。

在劃票、投票過程中,全體會員都認真地斟酌每一位候選人,并在選票上劃上自己心目中的工會委員。開始投票,會員們按規(guī)定順序,在投票箱中投下了神圣的一票。劃票、投票過程都在監(jiān)票人、計票人的全程監(jiān)督下進行。

在大會上,差額選出了xx小學(xué)教育分工會第七屆委員9人。之后,又通過選舉,在委員中選舉出了工會主席,工會會計,女工委主任,宣傳組織委員。

最后,x小學(xué)黨支部書記陶明理同志對新一屆委員和全體會員表示祝賀,并提出了希望。希望新一屆工會委員不辜負全體會員和廣大教職工的信任,真正形成一個團結(jié)的、有活力的班子,把工會建設(shè)成充滿生機和活力的工會組織。密切聯(lián)系職工群眾,貫徹黨依靠教職工辦學(xué)的方針、維護教職工合法權(quán)益,擔(dān)負起教育工會義不容辭的責(zé)任。積極履行工會職責(zé),發(fā)揮著它應(yīng)有的作用,在圍繞中心、服務(wù)教育、突出維護職能、深化學(xué)校民主管理、監(jiān)督學(xué)校行政依法治校、促進隊伍建設(shè)等方面都做了積極的努力。

此次xx小學(xué)教育工會舉行換屆選舉,完全按照上級工會文件指導(dǎo)精神實施。大會由會員、退休教師代表全程監(jiān)督。充分尊重了全體會員的權(quán)利,彰顯出工會委員選舉和諧、民主、公正的特點。大會圓滿完成了各項議程。

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在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的。下面是小編為大家?guī)?/div>
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,是時候?qū)懸环菘?/div>
報告通常包括背景介紹、目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等內(nèi)容。我們可以借鑒一些優(yōu)秀的報告范文,學(xué)習(xí)其寫作技巧和結(jié)構(gòu),以提升我們自己的報告水平。對于復(fù)雜的問題,可以借鑒專業(yè)
報告的撰寫過程包括問題定義、數(shù)據(jù)收集、分析、歸納和總結(jié)。針對不同類型的報告,我們需要采取不同的寫作思路和方法,以便于達到較為完美的寫作效果。在寫報告之前,可以向
隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的。下面是小編幫大家整
在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。通過報告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問題,并采取相應(yīng)的行動。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)
隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。那么,報告到底怎么寫才合適呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧銷售部轉(zhuǎn)
報告是一種常見的書面形式,用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機構(gòu)等。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢?又該
報告同時需要注意語言表達的準確性和專業(yè)性,以確保傳達的信息準確無誤。要寫一篇較為完美的報告,首先需要明確報告的目的和受眾。這些報告樣本將為您提供一些有關(guān)報告格式
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總結(jié)可以讓我們更清楚地認識到之前的努力和付出值得,并激勵我們繼續(xù)前行。寫總結(jié)時,我們要注重條理性,合理安排篇章結(jié)構(gòu)和框架。如果你想要寫一篇優(yōu)秀的總結(jié),可以參考一
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總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征??偨Y(jié)書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢?下面是小編整理的個人今后的總
律所年終報告
2023-09-02
隨著個人素質(zhì)的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章
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“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一起
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點
在總結(jié)中,我們可以反思過去的不足,尋找改進和提升的方向。總結(jié)不僅要總結(jié)過去的工作,還應(yīng)該為未來的學(xué)習(xí)和工作制定明確的目標和計劃。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文,它們能夠
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到
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總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結(jié)的目的。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。報告幫助人們了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面是小編為大家整理的報
報告是一種表達事實、數(shù)據(jù)和結(jié)果的書面或口頭陳述。在寫報告之前,可以參考一些優(yōu)秀的報告范文,借鑒其寫作風(fēng)格和結(jié)構(gòu)。在閱讀范文過程中,我們應(yīng)該思考其中的優(yōu)點和不足之
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
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通過總結(jié),我們可以更好地認識自己,明確目標并制定合理的計劃。首先,我們要明確總結(jié)的目的和主題,確定總結(jié)應(yīng)該包含的內(nèi)容和要解決的問題。歡迎大家共同來看看以下是小編
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告的作用是幫助讀者了解特定
在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,希望大家能夠喜
為確保事情或工作順利開展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?方案應(yīng)該怎么制定呢
在現(xiàn)代社會中,人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標,如學(xué)習(xí)、工作、生活等。為了更好地實現(xiàn)這些目標,我們需要制定計劃。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢?而個人計劃又該怎么寫呢?
在當(dāng)下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家整理的報告范文,
總結(jié)是一種對過去經(jīng)歷進行回顧、總結(jié)和總結(jié)的方法。注意總結(jié)的風(fēng)格和語言要簡潔明了,突出重點和亮點。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)案例,希望對大家的總結(jié)寫作有所指導(dǎo)。輔導(dǎo)員工
隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,希望大家能夠喜歡
最后,對報告進行審校和修改是必要的,確保語法和拼寫的準確性,以及文檔的整潔和格式的規(guī)范。在寫作過程中,要保持邏輯性和條理性,使用清晰簡潔的語言,避免冗余和模糊的
報告要求作者具備扎實的知識儲備和較強的邏輯思維能力,同時也需要注重語言表達和排版格式的規(guī)范性。寫報告的過程可能需要一些時間和精力,但它將為我們提供一個機會來展示
報告是對一項研究、調(diào)查、活動或項目結(jié)果的陳述和概括,它通常包括背景介紹、目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等內(nèi)容,有助于向他人傳達信息。我們最近完成了一個重要的項目,需要準
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀
在當(dāng)下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供
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總結(jié)是我們思考的過程,也是我們成長的見證。寫總結(jié)時要注意吸引讀者的興趣,提供有說服力的可信證據(jù)。總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告的格式和要求是什么樣的呢
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為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要提前準備好一份方案,方案屬于計劃類文書的一種。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢?下面是小編為大家收集的方
體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗總結(jié)。通過記錄心得體會,我們可以更好地認識自己,借鑒他人的經(jīng)驗,規(guī)劃自己的未
在當(dāng)下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下
報告是一種系統(tǒng)地、全面地記錄和匯報某項工作、項目或研究成果等的一種書面材料。通過報告可以向上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員提供詳細的信息和數(shù)據(jù),同時也可以促使工作團隊進行反思
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總結(jié)是一個自我反思的過程,它能夠讓我們更加清晰地認識自己的優(yōu)勢和劣勢。不僅要關(guān)注問題和不足,還要充分發(fā)揮積極因素和亮點,給自己和他人樹立榜樣和目標。范文中總結(jié)了
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總結(jié)要注重實用性和可操作性,提出具體的改進計劃和措施。在寫總結(jié)時,注意文字簡潔明了,結(jié)構(gòu)清晰,邏輯嚴謹。在這里,我整理了一些總結(jié)范文,希望能給大家提供一些參考和
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隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望能夠幫助到大家,我
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8.報告的撰寫可以借鑒一些規(guī)范的模板和示例,以確保結(jié)構(gòu)合理和內(nèi)容完整。在寫報告之前,可以事先制定一個詳細的大綱,以保證內(nèi)容的完整和有序。如果你想提高報告寫作的技
報告可以用于不同場合和領(lǐng)域,如學(xué)術(shù)研究、企業(yè)管理、市場調(diào)查等,具有很高的實用性和應(yīng)用價值。在寫報告時,我們要注重數(shù)據(jù)和實例的具體分析,以便更好地支持我們的觀點和
在當(dāng)下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一
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在人生的道路上,我們會面臨許多選擇和抉擇。在總結(jié)中可以適當(dāng)運用舉例和比喻,增強表達的效果。下面列舉了一些寫作總結(jié)時常見的錯誤和應(yīng)注意的問題。村委工作匯報篇一20
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我
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報告可以幫助我們整理和總結(jié)已經(jīng)完成的工作,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。報告中的圖表和數(shù)據(jù)可以用來支持我們的分析和結(jié)論,增強報告的說服力。希望這些報告范文可以為大家提
無論是在個人生活中還是在組織管理中,方案都是一種重要的工具和方法,可以幫助我們更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題,實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標。我們應(yīng)該重視方案的制定和執(zhí)行,
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報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告對于我們的幫助很大,所以
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對某一單位、某一部門工作進行全面性總結(jié),既反映工作的概況,取得的成績,存在的問題、缺點,也要寫經(jīng)驗教訓(xùn)和今后如何改進的意見等。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫?下面是
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?接下來小編
報告是對某個具體問題或情況進行詳細描述、分析和總結(jié)的一種書面形式,它可以為決策提供參考,我想我們需要寫一份報告了吧。最后,寫報告要注重審校和修改,確保語法準確、
總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來
隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我們
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