職述廉制度要求領(lǐng)導干部公開說明本級黨委（黨組）的廉政建設(shè)和個人廉潔情況，這不僅增強了他們的自我約束力，也使他們始終保持對廉政勤政的高度警覺。此外，該制度還能及時揭示和糾正一些干部的違紀違法問題，將其解決在萌芽狀態(tài)，從而推動反腐敗工作的關(guān)口前移，為黨的廉政建設(shè)提供有力保障。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇鄉(xiāng)村基層黨建述職工作報告范文，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
鄉(xiāng)村基層黨建述職工作報告范文篇1
我于xx年x月任xx黨委書記以來，在xx的堅強領(lǐng)導和xx組織部、x紀委的關(guān)心指導下，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，樹牢“抓黨建就是抓發(fā)展”工作理念，堅持黨建引領(lǐng)發(fā)展，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，基層黨建工作呈現(xiàn)出“基層組織有新加強，經(jīng)濟社會有新發(fā)展”的互融共進局面?，F(xiàn)將主要做法及個人履職情況述職如下：
一、圍繞第一中心，凝聚黨建工作合力
堅持把黨建工作作為鎮(zhèn)黨委中心工作來抓，納入目標管理，做到“五個到位”：一是領(lǐng)導到位。根據(jù)人事變動，及時調(diào)整充實黨建工作領(lǐng)導小組，書記任組長，夯實“一把手”崗位職責，加強對黨建工作的領(lǐng)導。二是責任到位。鎮(zhèn)黨委與各村、社區(qū)黨支部簽訂黨建目標責任書，強化抓黨建工作責任意識。班子內(nèi)部明確分工，書記對全鎮(zhèn)黨建工作負總責、總體抓，分管副書記、組宣統(tǒng)委員負直接責任、直接抓，其他班子成員根據(jù)分工、配合抓。三是任務(wù)到位。結(jié)合工作實際，細化目標任務(wù)，明確到支部、到個人，實行每月1次黨建例會、半年1次檢查，年終1次考核，常態(tài)化抓落實。四是指導到位。推行“九包九聯(lián)”工作機制，建立科級干部聯(lián)系指導村黨建工作聯(lián)系點制度，每個黨員領(lǐng)導干部每月到所聯(lián)系點檢查指導黨建工作不少于2次。認真落實黨建工作例會制度，目前共召開12次黨建工作，2次黨支部評議會，1次黨建工作述職會，確保黨建工作目標任務(wù)順利完成。五是獎懲到位。按照年度工作計劃，根據(jù)平時評議和年終考核，年底對黨建工作進行一次表彰，獎優(yōu)罰劣，激勵先進鞭策后進。全鎮(zhèn)形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、支部各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作聯(lián)動格局。
二、強化第一保障，筑牢黨風廉政堡壘
堅持把黨風廉政建設(shè)作為黨建工作的基礎(chǔ)保障來抓，做好四個責任的落實，即著力抓好黨委的主體責任、紀委的監(jiān)督責任、黨委書記的第一責任和黨支部書記的直接責任。對涉及黨風廉政建設(shè)重要工作、重大問題、親自部署、親自督辦，鎮(zhèn)紀委書記堅持履行監(jiān)督責任，深入開展廉政宣傳教育、警示教育和案件查辦，協(xié)助黨委落實各項制度措施，黨委成員嚴格落實“一崗雙責”責任機制，在抓好分管及包村工作的同時，把黨風廉政建設(shè)貫穿始終；年初鎮(zhèn)黨委與村書記簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀，在新任支委培訓班上開展了廉政警示教育，從廉政意識上敲響警鐘，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象，重點加強了對民生領(lǐng)域的監(jiān)督管理，切實規(guī)范了農(nóng)保、低保、糧補等民生資金的申報、審批和監(jiān)督，有效防范了侵害群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生，樹立了基層干部的良好形象。
三、突出第一任務(wù)，樹強黨建工作龍頭
堅持把鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，做到“五講”：一是講學習。深入開展“兩學一做”學習教育，帶頭堅持學習每天不少于2小時，全年開展中心組理論學習12次，工作例會48次。借助“書記講黨課”“冬季大講堂”大講堂等活動載體，組織班子成員與村“兩委”成員開展“學政策，學理論、學業(yè)務(wù)、謀發(fā)展”宣講座談活動11次，通過學習提升執(zhí)政能力和工作水平。二是講政治。切實增強“四種意識”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行決策不打折扣，堅決做到令行禁止。三是講民主。嚴格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，借助制度建設(shè)，促進鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則和集體決策機制不斷完善，規(guī)范黨委權(quán)力運行。班子成員均能顧全大局，團結(jié)協(xié)作，形成黨建工作“合心、合力、合拍”局面。四是講作風。不斷深化和鞏固群眾路線、“三嚴三實”和“兩學一做”教育實踐活動成果，持續(xù)帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，做到真抓實干，推進工作。深入開展“九包九聯(lián)”和領(lǐng)導干部大走訪、大調(diào)研活動，班子成員主動與困難黨員群眾結(jié)對幫扶，幫助群眾解決實際難題。大走訪期間，鎮(zhèn)科級領(lǐng)導共走訪群眾258戶，幫助解決實際問題151件。五是講廉潔。注重加強黨風廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行和嚴格遵守“八項規(guī)定”和“六項禁令”及《廉潔自律準則》等黨規(guī)黨紀，嚴格按規(guī)章辦事，不碰底線、不越紅線，樹立風清氣正的良好形象和政治生態(tài)，全力建設(shè)一支團結(jié)和諧的巴音鎮(zhèn)黨政班子。
四、緊扣第一要務(wù)，推進黨建工作創(chuàng)新
堅持用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，推進黨建工作深入開展，不斷提升黨建工作整體水平。主要是做到“四個創(chuàng)新”：一是創(chuàng)新黨建機制。主要是建立完善黨員發(fā)揮作用機制、黨員干部教育培訓機制、在職村干部激勵關(guān)懷幫扶機制、基層黨建工作經(jīng)費保障機制和黨建工作考評獎懲機制，深化黨建工作。二是創(chuàng)新黨組織設(shè)置。針對“兩新”組織全覆蓋建設(shè)工程，通過摸排調(diào)研，把支部建在合作組織、產(chǎn)業(yè)鏈上。三是創(chuàng)新社會管理。整合機關(guān)股室站辦所資源，成立便民服務(wù)中心，規(guī)范流程，集中辦公，推行“一站式”服務(wù)。同時，結(jié)合黨務(wù)公開，將全鎮(zhèn)所有科級領(lǐng)導和股所站辦長的照片、分管工作張貼在辦公大廳，方便群眾辦事，打造為民政府。四是創(chuàng)新黨建載體。按照“大抓黨建、抓大黨建，大抓融合、抓大融合，大抓基層、抓大基層”的總體要求，創(chuàng)建“和文化一家親”黨建示范園，著力引導黨員干部到轄區(qū)內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)，投身新農(nóng)村建設(shè)。
總之，xx鎮(zhèn)黨建工作雖然取得了一些成績，但離xx的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平還不高，亮點還不多，發(fā)展不平衡；多數(shù)村集體經(jīng)濟比較薄弱，村級活動場所有待加強；個別支部戰(zhàn)斗力不強，整體工作水平還不適應新形勢的需要；農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化結(jié)構(gòu)偏低問題有待認真解決，少數(shù)黨員干部素質(zhì)有待提高。下一步工作中，我們將在xx的正確領(lǐng)導下，以加強基層黨組織建設(shè)為抓手，以黨建引領(lǐng)發(fā)展，以發(fā)展促進黨建的思想為指導，進一步強化工作措施，精心謀劃抓部署，立足創(chuàng)新抓特色，認真落實黨建工作新任務(wù)，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，進一步推動xxx經(jīng)濟社會健康和諧發(fā)展。
鄉(xiāng)村基層黨建述職工作報告范文篇2
根據(jù)安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下：
一、基層黨建工作總體情況
今年以來，我牢牢抓住黨建工作這個牛鼻子，堅持黨對一切工作領(lǐng)導的原則，抓黨建促發(fā)展，突出黨建工作的龍頭作用，以六個規(guī)范為抓手，以“爭創(chuàng)雙十星”為引領(lǐng)，狠抓落實，基本實現(xiàn)了基層黨建工作的規(guī)范化、制度化、科學化的目標，增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（一）抓學習，強素質(zhì)。一是組織干部帶頭學。堅持每周班子例會、每月黨委中心組、每季度機關(guān)干部集中學習制度。深入學習黨的xx大、xx大精神和xxxx系列重要講話，及時傳達學習縣委、縣政府重大會議精神，堅定維護以xxxxx統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決做到落實縣委、縣政府決策、部署不打折扣、不講價錢。二是借助“主題黨日”學。按照“兩學一做”要求，采取“聯(lián)合+分散”的工作模式，每月召開由各村支部書記、鎮(zhèn)直單位負責人參加的鎮(zhèn)機關(guān)“主題黨日”活動，同時各駐村干部深入各支部指導開展活動，依托上門幫學、微信送學等活動，讓部分特殊群體黨員也過好主題黨日，進一步擴大主題黨日的覆蓋面。三是圍繞重大活動學。在慶祝建黨xx周年“七一”活動期間，開展了以“堅定信仰跟黨走，不忘初心為人民”為主題的慶?；顒?，對評選出來的12個“十星級黨組織”和45名“十星級黨員”進行公開表揚，進一步彰顯了一名黨員一面旗幟的引領(lǐng)作用。
（二）抓制度，明方向。建立健全機關(guān)管理、村級組織管理、黨員隊伍發(fā)展管理制度，把制度建設(shè)與班子建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和推進經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合起來，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體領(lǐng)導、集體決策制度，決策過程記錄完整，并形成會議紀要；制定了本鎮(zhèn)《干部績效考核管理辦法》、《黨委決策備案》、《干部容錯糾錯實施方案》等一批制度性文件，為堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強制度保障。
（三）抓班子，帶隊伍。一是嚴管班子及機關(guān)干部。強化班子管理，實行重大決策、重大人事、重大項目，大額額度資金使用集體研究集體決策機制。采取以會代訓的方式，開展政治理論學習、聽取工作匯報、安排階段工作、強化制度管理，把每名班子成員的思想和行動統(tǒng)一到黨委領(lǐng)導下的安排部署中，強化意識形態(tài)教育，使每名班子成員肩上扛著明明白白的責任義務(wù)，促進各盡其能、各司其職，實現(xiàn)分工不分責、盡責不分心的管理目標。二是建強村級班子。我注重從村級能人、致富帶頭人、退伍軍人和大學生村官中選拔“兩委”班子成員，實行能上能下的管理機制。為了整治軟弱渙散村，我通過深思熟慮，選派了1名機關(guān)干部到xxx任村支部書記；吸納了肖家邊村外出成功人士徐遠明，回村擔任村支部書記；通過選、核、備、用，配齊配強了全鎮(zhèn)19名35歲以下。具有高中學歷以上的的后備干部，為明年的村“兩委”換屆打下堅實的人力基礎(chǔ)，基本解決了村級組織后繼無人的問題。三是抓黨員促管理。為了加強農(nóng)村黨員的管理，通過摸清黨員底數(shù)，以各支部為單位，建立黨員微信群、QQ群，及時發(fā)布中央、省、市、縣的新聲音和脫貧攻堅新政策，力求做到了讓每個黨員隨時了解黨的政策動向，鼓勵支持基層黨員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)，提高的了基層黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全鎮(zhèn)也涌現(xiàn)出了一批黨員先鋒帶頭人。xxx村黨員李軍帶頭成立蓮藕專業(yè)合作社，帶領(lǐng)79名貧困戶脫貧；草場壩村農(nóng)民黨員代兵，率先種植了樹莓，帶領(lǐng)23名貧困戶脫貧。
二、基層黨建突出問題及整改情況
針對“基層黨建工作從嚴管理上存在“好人主義”，有時怕管理過嚴挫傷干部積極性，對考評結(jié)果運用方面主要以激勵先進為主、批評教育為輔，正式問責約談較少”、“對新常態(tài)下抓好黨建工作主動思考謀劃、創(chuàng)新不夠”等問題，我重點從三個方面抓好問題整改。
一是健全推進機制，確保長效常態(tài)。堅持每月定期召開黨建工作例會，把黨建工作與經(jīng)濟工作同高度、同匯報、同推進。對工作推進不力、落實不到位的，加大約談、問責力度、切實增強抓黨建的長效化、常態(tài)化。
二是加大考核權(quán)重，強化成果運用?？茖W制定年終綜合目標考核指標，逐條制定計分辦法。強化考核結(jié)果運用，形成現(xiàn)任倒逼工作機制。
三是保持高壓態(tài)勢，持續(xù)抓本治源。加大黨政干部廉潔教育和對村的監(jiān)督力度，建立定期排查制度，密切注意動向，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
三、存在的不足及下一步打算
（一）存在的不足：一是黨建理論學習、工學結(jié)合還不夠緊密。對基層黨建工作研究深入不夠，學習黨建新理論、新知識經(jīng)常性、系統(tǒng)性不足；對基層黨建工作中存在的問題掌握不夠透徹；結(jié)合鎮(zhèn)情，圍繞發(fā)展，推動基層黨建與中心工作有待進一步融合。二是抓基層黨建職責落實還不夠深入。對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法和整治措施還有待進一步改進。在具體工作中重安排部署多、重一般性效果多，親自深入落實少、堅持高標一流少，致使在黨建工作中創(chuàng)新和亮點不多。三是基層黨建發(fā)展還不夠平衡。對于流動黨員流動性性大、教育管理難的問題還沒有得到根本解決，忽視了黨建工作均衡發(fā)展。
（二）下一步打算：下一步，我們將把“四個意識”貫穿始終，進一步強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”理念，全面貫徹落實縣委縣政府決策部署，認真履行黨委主體責任和書記第一責任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制，干好主業(yè)，盡好主責，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
鄉(xiāng)村基層黨建述職工作報告范文篇3
按照縣委安排部署，現(xiàn)就履行抓黨建工作述職如下，請予以評議。
一、20xx年主要工作
（一）抓理論武裝，促xxxx思想和黨的xx大精神貫徹落實。一是學習上，組織開展干部集體學習56次，黨委中心組集體學習22次，專題研討5次，先進典型教育6場，宣講會5場，專題黨課10場。二是宣傳上，通過懸掛橫幅標語、微信公眾號宣傳專欄、農(nóng)民講習所、舉行知識測試等形式，努力做到入腦入心。三是貫徹上，結(jié)合鄉(xiāng)情實際，以脫貧攻堅為統(tǒng)攬，統(tǒng)籌抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會綜合治理、美麗鄉(xiāng)村、民生改善等重點工作，堅定不移全面從嚴治黨。
（二）抓整頓整治，促軟弱渙散村黨組織轉(zhuǎn)化。一是動員部署，制定任務(wù)清單。在4個軟弱渙散基層黨支部召開動員會議，將全鄉(xiāng)其他一并列入整頓范圍，集中開展整治。二是全面摸排，建立整頓清單。對標軟弱渙散村黨組織標準，完善農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織整頓清單，如期完成整頓轉(zhuǎn)化。三是合理安排，抓實學習教育。制定周一、五學習制度，系統(tǒng)學習xxxxx思想、黨的xx屆xx會精神、xxxx來xx講話精神等，黨員干部理論素養(yǎng)明顯提升。四是包抓指導，召開專題組織生活會。鄉(xiāng)黨委班子成員包抓指導10個黨支部高質(zhì)量召開“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會。
（三）抓重點，促黨的建設(shè)各項任務(wù)落實。在“雙評雙定”方面，創(chuàng)建三星級黨組織3個，向37名黨員亮了“黃星”，促進支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在“三強九嚴”方面，突出機關(guān)支部帶頭示范作用，從嚴落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨建基本制度，有效解決機關(guān)黨建“燈下黑”問題。在意識形態(tài)方面，堅持黨管意識形態(tài)，黨委會先后4次研究意識形態(tài)工作，7次學習相關(guān)內(nèi)容，簽訂責任書，建立落實輿情分析、報告等制度。
（四）抓黨建，促脫貧攻堅鄉(xiāng)村振興。一是認真開展“三大三強”行動。堅持加大投入強保障。新建黨員活動室260平米。投入10萬元建成“愛心超市”。投入60萬元在全鄉(xiāng)10個行政村全面建設(shè)村級“家門口”便民服務(wù)站。堅持加大培訓強素質(zhì)。借力新時代農(nóng)民講習所，采取干部講理論政策、技術(shù)人員講實用技術(shù)、“土專家”“田秀才”講致富經(jīng)、道德模范講新風正氣等形式，持續(xù)深入開展互動式、接地氣的宣講活動，累計培訓群眾2720人次。堅持加大調(diào)整強班子。新選配村黨支部副書記2名，村委會主任1名、副主任4名，婦聯(lián)主席2名。二是注重發(fā)展村集體經(jīng)濟。打造西灘百合加工扶貧車間；三是積極發(fā)揮基層黨組織和黨員在黨管意識形態(tài)、掃黑除惡專項斗爭、“三化”治理、鄉(xiāng)村治理等重點工作中的領(lǐng)導核心和示范帶動作用，為促進脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興提供有力組織保證。
（五）抓關(guān)鍵，促黨建工作責任落實。一是突出黨委“主體責任”這個關(guān)鍵，鄉(xiāng)黨委會先后12次研究部署黨建工作，開展專題督查2次，發(fā)出通報2期，推動工作落實。二是突出書記“第一責任”這個關(guān)鍵，帶頭督查調(diào)研黨建工作、落實雙重組織生活制度，帶頭講黨課2場次，形成調(diào)研報告1篇，進一步靠實了黨建責任。三是突出班子其他成員“一崗雙責”這個關(guān)鍵，明確副書記重點抓黨建，組織委員主抓黨建，其他班子成員包抓支部黨建責任制，建立聯(lián)系點10個，推動形成“人人肩上有擔子、個個出力抓黨建”的局面。
二、存在的主要問題及原因
在肯定成績的同時，我也認識到了自己抓黨建促脫貧工作中還存在著一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：
1、黨建責任制落實不夠。個別村黨組織負責人文化程度較低，對黨建工作重視不夠，存在重形式、輕實效，不會抓、不善抓黨建的問題，甚至存在有些問題改了還犯的情況。
2、農(nóng)村黨組織后備隊伍建設(shè)乏力。雖然近年村干部任職補貼有了很大提高，但由于脫貧攻堅任務(wù)艱巨壓力大、農(nóng)村青壯年多數(shù)外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)等原因，造成村級干部后備力量不足，存在“愿意干的能力不強、能力強的不愿意干”的情況。
3、黨員大會召開難度大。由于部分黨員外出務(wù)工，存在“去向難掌握、活動難開展、管理難落實、作用難發(fā)揮”現(xiàn)象。
4、村黨支部活動經(jīng)費少。村黨支部活動經(jīng)費主要來源為上級財政撥款，村集體經(jīng)濟薄弱，資金缺口大，缺少活動經(jīng)費。
5、致富帶頭人作用發(fā)揮不均衡。存在個別村致富帶頭人作用發(fā)揮不明顯，自身發(fā)展勁頭較足，帶動群眾致富效果不明顯的問題。
6、班子成員抓黨建聯(lián)系點工作亮點不足。各班子成員抓分管的業(yè)務(wù)工作能力都很強，到村指導發(fā)展黨員、培養(yǎng)后備干部、“三會一課”制度落實兩點不足。
8、黨員活動形式單一。每逢春節(jié)、建黨節(jié)等重大節(jié)日活動，全體黨員參與的活動少，每月的主題黨日活動實質(zhì)性的活動少。
9、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。黨員干部特別是群眾黨員缺乏黨員榮譽感，不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
10、各支部黨建工作開展不平衡。各村黨支部書記與黨務(wù)工作者學歷層次不一，在貫徹落實具體的黨建工作中存在差距。
11、組織生活會不夠規(guī)范。各村黨支部組織生活會在召開前未充分交心談心，聯(lián)系溝通不夠；會議召開時存在“老好人”心態(tài)，不能一針見血地指出其存在的問題；
12、村級集體經(jīng)濟薄弱。20xx年底，有7個村的村集體經(jīng)濟收入能夠達到5萬元以上，剩余的3個村村集體經(jīng)濟達不到5萬元。
三、下一步工作思路及措施
今后工作中，我將切實按照全面從嚴治黨要求，從嚴從實抓好基層黨建各項任務(wù)。重點抓好以下四個方面：
（一）抓責任落實。切實履行“第一責任人”職責，從嚴落實“年初簽訂責任書、季度督查通報、年底考核評議”機制，傳導壓力、倒逼責任，守好主陣地、種好責任田。
（二）抓政治建設(shè)。一是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決服從黨中央、區(qū)市縣委決定，增強“四個意識”做到“兩個維護”。二是規(guī)范落實“三會一課”、“雙評雙定”、主題黨日、組織生活會和民主生活會等基本制度，增強黨內(nèi)政治生活的嚴肅性。三是加強政治把關(guān)，堅決防止在發(fā)展黨員、評先選優(yōu)等工作中有“兩面人”。
（三）抓思想建設(shè)。一是深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度，創(chuàng)新方法抓好黨員教育管理，用xxxx思想武裝黨員干部。二是利用農(nóng)民講習所等形式，進一步加強村級干部群眾意識形態(tài)陣地建設(shè)。
（四）抓重點任務(wù)落實。一是繼續(xù)深入開展“三大三強”行動，不斷建強基層黨組織。培養(yǎng)15名以上具有代表性的致富帶頭人；計劃20xx年度培養(yǎng)發(fā)展黨員5名，加強后備村干部隊伍建設(shè)。二是繼續(xù)抓好星級基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，創(chuàng)建四星級黨支部，充分發(fā)揮“家門口”服務(wù)站作用，抓好“鄉(xiāng)村文明實踐積分卡”制度落實，實現(xiàn)“愛心超市”全覆蓋。三是大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，力爭到20xx年所有村村集體收入達到5萬元以上。四是抓好黨風廉政建設(shè)“兩個責任”“三個清單”落實，規(guī)范運行“443”監(jiān)管機制；大力整治干部“三不為”、依法辦事意識差、執(zhí)法重處罰輕教育等問題，打造公平正義的法治環(huán)境。五是扎實開展精神文明創(chuàng)建活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，加強思想道德建設(shè)、社會誠信和民風建設(shè)，形成良好的社會風尚；六是扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，著力整頓干部工作作風，做好群眾的領(lǐng)頭雁、排頭兵。
鄉(xiāng)村基層黨建述職工作報告范文篇4
一、履職情況
1、抓責任落實情況。一是全面履行第一責任人職責。全年組織理論中心組學習12次，召開意識形態(tài)專題會議3次，主持召開黨建工作專題會議22次，進村莊、社區(qū)、企業(yè)、學校等進行基層調(diào)研39次，宣講黨的xx屆xx全會精神2次，上黨課2次，與基層黨組織成員談心談話90人次；全力推進實施“紅色物業(yè)”書記突破項目，轄區(qū)46個小區(qū)物業(yè)全部成立黨組織。二是嚴格落實班子成員“一崗雙責”。班子成員在各分管領(lǐng)域充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，激發(fā)基層黨員宗旨意識，各村莊組織黨員參加村莊疫情防控2133人次，參加村莊環(huán)境衛(wèi)生義務(wù)勞動3411人次，在漳衛(wèi)河防汛時，成立了“防汛護堤臨時黨支部部”和“黨員先鋒隊”，在重點項目清零攻堅戰(zhàn)中，成立了“重點工作臨時黨支部”。
2、抓思想教育情況。（1）扎實開展黨史學習教育，以站所、管理區(qū)為單位成立21個學習小組，運用信息化媒體精心制做學習內(nèi)容，并組織青年黨員赴故居和“紅色長廊”參觀學習。4月初成立紅色歷史資源挖掘工作領(lǐng)導小組，以本轄區(qū)內(nèi)的紅色歷史為載體，通過查資料文獻、訪問老黨員等方式，深入挖掘本土紅色歷史資源，整理出以為代表的革命舊址資料、以代表的二十多位英烈事跡、以為代表的革命軍人故事，制作了三十余張彩色展板，在街道村莊、社區(qū)進行巡回展覽。（2）推進“我為群眾辦實事”教育實踐活動走深走實。組織黨員干部開展義務(wù)勞動、公益宣傳、技術(shù)培訓等辦實事活動3000余人次。（3）組織專題學習4次，集中學習了重要講話。（4）xx屆六中全會之后，組織街道黨員集中開展全會精神的傳達貫徹，通過理論中心組領(lǐng)學、領(lǐng)導班子成員下基層宣講等方式，進一步提高了政治站位、深化了思想認識，確保把精神條條落實、件件落地、事事見效。
3、抓重點工作情況。（1）村“兩委”換屆。通過精心組織、周密部署，村“兩委”換屆工作順利結(jié)束。換屆過程中安裝使用了“云會議”視頻系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡(luò)視頻的方式，各個分會場同步、實時顯示選舉進行情況，保證了選舉的公開、公正。新一屆村“兩委”班子的平均年齡47。1歲，比上屆下降4。7歲；初中以上學歷的達到78。8%，比上屆上升46個百分點；女干部比例25%，比上屆上升9個百分點；在市委對該項工作的專項考核中列全縣第一名，并迎接了省級調(diào)研。（2）為迎接這個建黨百年盛典，引導黨員干部了解黨的歷史、學習黨的理論、增強黨性意識，在2021年開展了一系列以“慶祝建黨一百周年”為主題的主題宣傳教育活動，并在每月的黨員活動日，增加“學黨史”環(huán)節(jié)。結(jié)合黨史學習教育，搜集整理轄區(qū)紅色資源，制作成展板在各村莊展出。（3）利用“三資”清理的契機，各支部理清集體資產(chǎn)家底和村莊發(fā)展思路，成立支部領(lǐng)辦成立合作社26個。（4）經(jīng)精心籌備，順利完成了社區(qū)換屆工作，成立3個社區(qū)總支和2個社區(qū)黨委，招錄46名社區(qū)工作者充實進各個社區(qū)。在社區(qū)紅色業(yè)委會建設(shè)工作中，按照“一區(qū)一策”制定工作推進方案，所有小區(qū)全部組建業(yè)委會，同時調(diào)整完善網(wǎng)格劃分，健全網(wǎng)格工作運行機制，成立了網(wǎng)格黨支部。（5）對轄區(qū)非公企業(yè)運行和黨建工作情況進行了全面排查摸底，積極完善“兩新”組織的黨建模式，按照“雙強六好”黨組織建設(shè)標準要求，扎實推進“百千萬提升工程”，培育建設(shè)兩新組織黨建示范點，并順利完成驗收，為成為黨建工作規(guī)范、示范效應明顯的工作標桿打下了堅實的基礎(chǔ)。
4、抓問題整改情況。針對去年查擺出的責任落實不到位、難題破解有差距以及工作開展不均衡等問題，今年進行了針對性的整改，并有了明顯改善。加強對黨員干部的日常管理，使監(jiān)督執(zhí)紀常態(tài)化，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
二、存在的問題
1、責任意識還有待加強。在基層黨建工作中投入的時間和精力不足，推進工作的方式單一。對企業(yè)、社區(qū)內(nèi)的“兩新”組織黨建工作重視程度雖然有了提高，但是和農(nóng)村黨組織相比仍有差距，主要表現(xiàn)在思路不開闊，缺少深入基層一線的調(diào)查研究，在解決“兩新”組織黨組織建設(shè)難題時浮在面上，找不到突破口，在“紅色業(yè)委會”建設(shè)過程中標準不高。這些都反映出我做為黨建工作第一責任人的主責主業(yè)意識還不夠強。
2、攻堅能力還有待提升。村集體經(jīng)濟發(fā)展是街道老大難工作，在攻克這個難關(guān)的過程中，工作措施少，工作效果不明顯。例如，今年各村莊都成立了支部領(lǐng)辦合作社，但是，因為部分村支部沒有找到適合村莊經(jīng)濟發(fā)展的增長點，村莊集體經(jīng)濟收入來源單一，黨支部領(lǐng)辦合作社的帶動能力不足、示范作用不強，經(jīng)濟難題沒有得到有效解決。這些問題反映出我在攻克村莊經(jīng)濟難題方面的能力還不足。
3、考核機制還有待完善。近兩年來，街道創(chuàng)立積分制考核工作機制，從機關(guān)干部到村級工作都有了完善的考核方案，但是在對基層黨員的考核做的還不到位。一些組織生活制度貼在墻上，卻沒有印在心上，沒有落實到考核上。例如在“三會一課”及黨員活動日時，黨員滿勤率一直不高，村莊黨員在黨課學習時走過場、用耳不用心的現(xiàn)象依然存在。這說明我在工作中對黨員考核制度抓得不嚴不實，考核機制還不完善。
三、下步打算
1、進一步強化主責主業(yè)意識。從自身做起，從小事抓起，牢牢樹立黨建工作責任意識，強化“主責主業(yè)”意識，一級抓一級，層層抓落實，確保黨建工作常抓不懈、抓出實效，確保工作壓力達到基層、落到實處。
2、進一步提升攻堅克難能力。利用全域土地綜合整治這個契機，結(jié)合整治方案和各村莊情況，科學規(guī)劃、大膽創(chuàng)新，開拓村莊經(jīng)濟發(fā)展新路徑，通過土地流轉(zhuǎn)、土地入股創(chuàng)辦合作社等方式，推動家庭農(nóng)場、合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式的發(fā)展，積極打造悠閑旅游、觀光采摘項目，帶動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)升級。通過有序開展農(nóng)村宅基整理，合理規(guī)劃鄉(xiāng)村道路，提升農(nóng)村建設(shè)用地集約化水平，實現(xiàn)建設(shè)用地減量，把新增“增減掛”指標進行市場化運營，推動村集體經(jīng)濟快速、高質(zhì)量發(fā)展。
3、進一步完善黨建考核機制。在當前干部積分制考核的基礎(chǔ)上，健全完善基層黨員積分制考核辦法，通過明確要求、量化標準，科學評價各基層黨組織黨建工作開展情況以及黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況，并通過強化結(jié)果運用樹立鮮明導向，推動基層黨建工作質(zhì)量進一步提高。
鄉(xiāng)村基層黨建述職工作報告范文篇5
一、履職工作重點及成效
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導和村委兩會班子成員及廣大群眾的大力支持下，認真落實黨的方針政策，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，履行職責，大膽開展工作?，F(xiàn)將一年來的學習和工作情況匯報如下：
1、積極響應國家土地確權(quán)政策，配合村委進行土地確權(quán)預案及對土地進行詳細測量，對我村現(xiàn)有土地進行合理化分配，確保村民的利益最大化，現(xiàn)我村土地確權(quán)以圓滿結(jié)束。
2、黨建基礎(chǔ)工作逐步規(guī)范。
（1）在鎮(zhèn)黨委的支持下我村黨員活動室及村委會進行重新翻新，已確保黨建工作可以在舒適的條件下順利舉行。
（2）對我村黨員進行重新分組，并選出三名組長負責各組黨員的外出學習、生活、貧困的細化服務(wù)。
（3）積極發(fā)展黨員，對入黨積極分子的數(shù)量和質(zhì)量進行嚴格把關(guān)，并建立入黨積極分子名冊，堅持按照黨員標準，成熟一個，發(fā)展一個程序的要求，積極培養(yǎng)和發(fā)展黨員，不斷壯大黨員隊伍。
3、嚴格黨費的收繳和管理。黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中的一項重要工作，我村認真組織黨員干部學習了關(guān)于黨費收繳、使用和管理工作有關(guān)文件精神和要求，明確人員，規(guī)范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額繳納黨費。
4、嚴格落實黨員每月組織生活例會，每月26號下午3：30我村全體黨員，在我村黨支部開展黨員生活例會，通過上黨課，各組黨員相互交流、座談、調(diào)查、調(diào)研各黨員積極撰寫學習心得全面提高黨員素質(zhì)。
二、存在的問題及整改措施
一年來在鎮(zhèn)領(lǐng)導的指導下，在大家的努力下，各項工作取得了一定成績。但也存在一定的不足：
1、存在的問題：支部組織理論學習不夠，學習效果不好。
具體表現(xiàn)為支部組織黨員理論學習缺少系統(tǒng)性計劃，黨員理論學習系統(tǒng)性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內(nèi)容理解不深，對業(yè)務(wù)的學習不鉆、不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學習氛圍。
整改措施：
強化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學習。在身體力行上不斷有新進步，結(jié)合業(yè)務(wù)學習，突出重點、有的放矢。支部委員要帶頭學好政治理論；要定期召開支委會議，要根據(jù)黨員各自不同情況提出不同學習要求。堅持集中學與黨員個人自己學相結(jié)合的靈活學習機制，保證全體黨員每月集中學習時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學習筆記；建立學習考核制度，對黨員學習效果，在適當時候進行抽查。繼續(xù)開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，鼓勵黨員多讀書，讀好書。加強時事教育。利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，提高黨員綜合分析問題的能力。
2、存在的問題：理論學習形式比較單一，形式不夠豐富。
“課堂”式的統(tǒng)一集中學習是我支部采取的常用的主要形式，它
在過去的理論學習中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂教學形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學環(huán)境、方法的制約，學生黨員的積極性很難調(diào)動。其次，單向被動，受學生黨員的接受能力、興趣愛好等的制約，教學效果難以保障，主觀能動性難以發(fā)揮。
整改措施：
在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎(chǔ)上，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，變單向灌輸為互動教育。充分利用學生對網(wǎng)絡(luò)交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的“網(wǎng)絡(luò)導航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網(wǎng)上開展主題討論；選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學生參與比較活躍的論壇通過發(fā)帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導。
3、存在問題：支部對黨員教育管理措施不力，監(jiān)督機制不夠完善。
對黨員日常學習、工作的監(jiān)督力度不夠，對黨員的監(jiān)督、約束機制不夠完善，對其權(quán)利、義務(wù)、紀律需進一步明確和規(guī)范。
整改措施：
進一步健全黨員大會制度和組織生活會制度，支部要定期召開黨員大會和組織生活會，引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合問題，實事求是地開展嚴肅、認真的批評和自我批評活動，健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，幫助黨員進步。
4、存在的問題：與同志間的聯(lián)系不夠密切，黨員與普通同志之間的互動不夠多。
我黨的三大作風之一就是“密切聯(lián)系群眾”。在這一點上，我支部還存在提高的空間，目前來看，在支部的日常建設(shè)中與群眾聯(lián)系較少。這不利于充分深入到群眾內(nèi)部聽取來自廣大普通同志的心聲，一定程度上制約了我支部的發(fā)展。
整改措施：
加強密切聯(lián)系群眾，邀請其他同志參與到黨支部日?；顒又?。除了在實踐活動中與普通同志的聯(lián)系之外，我們也可以在日常的活動，比如思想交流會、民主評議會、生活會等活動中邀請部分積極性較高的同志來一同參加，從而更好地與普通同志聯(lián)系，發(fā)揮黨支部的先鋒帶頭作用，同時也讓黨支部時刻處于大家的監(jiān)督之中。
三、下一步工作打算
個人能力和水平離上級的要求有一定差距，協(xié)調(diào)部門服務(wù)村民有待進一步提高，在今后的工作生活中認真改進，力爭把工作做得更好。
以上匯報，不足之處請大家批評指正。
鄉(xiāng)村基層黨建述職工作報告范文篇6
根據(jù)安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。
一、20xx年基層黨建工作總體情況
一）抓干部建設(shè)，增強干事創(chuàng)業(yè)精氣神。一是對全鄉(xiāng)各項規(guī)章制度進行系統(tǒng)性梳理，明確了各鄉(xiāng)、村干部工作目標，規(guī)范各類工作流程，使全鄉(xiāng)各項工作各類考核有章可循，充分激發(fā)鄉(xiāng)、村干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情；二是對今年有重點工作、重點任務(wù)的村配備了強勁力量，班子成員下沉一線聯(lián)系重點村，推進基層黨建檔案規(guī)范化；三是落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，積極推進基層黨群服務(wù)中心建設(shè)，利用地理優(yōu)勢發(fā)展村集體經(jīng)濟，促進村集體經(jīng)濟收入穩(wěn)定增長。
二）抓黨員管理，形成黨群聯(lián)動一盤棋。從嚴抓好黨員發(fā)展和教育管理監(jiān)督，強化基層黨員干部責任意識、擔當意識和規(guī)矩意識。抓好規(guī)范提升，深化各村黨建標準化建設(shè)，規(guī)范提升基層協(xié)商民主，特別是加強新興領(lǐng)域黨建工作。
三）抓理論學習，營造學習濃厚氛圍。一是深入學習xx大精神和xxxxx思想，提高黨員干部的理論素養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，通過專題會議學、主題黨日學、入戶廣泛學等形式將精神傳達深入人心。二是深入學習“三會”精神。通過學習、考試的形式對“三會”學習進行檢測，對考試不合格對象進行批評教育，不斷提升干部能力素質(zhì)。
二、基層黨建重點任務(wù)落實情況
一是強化問題意識和目標導向，夯實責任、健全機制，推動全面從嚴治黨各項任務(wù)落到實處。把履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作責任納入各級黨委班子成員工作分工，繼續(xù)實施黨委書記抓基層黨建突破項目，抓實區(qū)域化黨建聯(lián)席會議制度，建立基層黨建觀摩評議機制，嚴格落實黨委書記抓基層黨建述職評議考核，推動基層黨建工作責任落實、任務(wù)落地。二是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化建設(shè)，推進14個支部學習，完成學習筆記498本，并扎實開展好各支部學習教育。三是開展黨費收繳專項整頓，全面完成清理收繳工作；四是以基層黨組織建設(shè)活動年為載體，結(jié)合當前脫貧攻堅主戰(zhàn)場，三措并舉做好“第一書記”駐村抓黨建促脫貧攻堅提速增效，力保全鄉(xiāng)貧困村于20xx年全部摘帽。五是嚴格規(guī)范各支部活動。選派“第一書記”，強化工作措施，完成茂古坪村軟弱渙散黨組織整頓工作。細化黨建工作內(nèi)容，對工作程序和考核標準進行規(guī)范和明確，形成了制度規(guī)范、活動經(jīng)常、運轉(zhuǎn)良好的基層黨建工作機制，實現(xiàn)了基層黨組織黨建工作規(guī)范化、制度化。六是實施基層黨建“整縣推進”，領(lǐng)導干部充分履行共同責任，各部門打好整體戰(zhàn)，上下聯(lián)動、狠抓落實。突出抓好健全領(lǐng)導體制，完善工作機制，充實骨干力量，夯實保障基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作方法，強力推進我鄉(xiāng)基層黨建“整縣推進”工作。七是深入開展“雙十星”創(chuàng)建活動。結(jié)合自己的實際確定爭創(chuàng)十星，并由黨委班子成員負責監(jiān)督和測評。八是繼續(xù)抓好軟弱渙散基層黨組織整頓。我們采取領(lǐng)導掛點、干部駐點、部門幫扶、選派“第一書記”等措施，健全經(jīng)常性整頓、常態(tài)化幫扶工作機制，有力推動了全鄉(xiāng)1個后進基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化升級工作。
三、基層黨建突出問題及整改情況
基層黨建存在的突出問題：一是學習還不夠全面、系統(tǒng)。理論應用于實踐能力還需進一步加強；工作中對干部要求低，致使工作水平停留在一般水平上，個人黨性修養(yǎng)方面還有提升空間。二是個別支部班子整體戰(zhàn)斗力有待提高，一些黨員發(fā)揮作用不夠突出；三是對發(fā)展村集體經(jīng)濟壯大的工作任務(wù)支出力度不夠。
針對以上問題，我們加大整改力度：一是加強學習，學習“兩學一做”、三會一課，多層次深入開展xx大精神學習。二是提高意識，提高黨員干部的“四個意識”，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，通過學黨章規(guī)章、學系列講話、學準則、條例，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和思想政治意識，牢固樹立為人民群眾服務(wù)的觀念。三是提高黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，抓好崗位技能培訓，通過請經(jīng)驗豐富的老前輩和行業(yè)能手增強職責定位、努力方向，提高機關(guān)干部適應復合型工作的能力和綜合素質(zhì)。四是進一步落實了黨建工作責任制。圍繞領(lǐng)導班子好、黨員隊伍號、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反應好的“五好”目標，加壓奮進，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，探索出更為有效地黨員服務(wù)群眾的長效工作機制。五是發(fā)展發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，推動土地規(guī)模經(jīng)營，加快土地流轉(zhuǎn)步伐，增加村集體收入；規(guī)范村集體資源利用，充分利用荒坡、空閑河灘地、村邊等集體空閑地，發(fā)展種植業(yè)，提高土地產(chǎn)出率和利用率；盤活集體資產(chǎn)，對各村集體所有的公共設(shè)施通過承包租賃等方式加以開發(fā)利用；推行“支部+協(xié)會”模式，大力發(fā)展林業(yè)、種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，成立專業(yè)合作社和專業(yè)協(xié)會提供有償服務(wù)的方式增加集體收入。
四、下一步工作打算
1、提高認識，轉(zhuǎn)變黨建工作的思想觀念。一是將黨建和業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。二是要充分認識到黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責。強化組織領(lǐng)導，明確工作方向，科學制定黨建工作目標計劃，積極開展各項黨建活動，增強基層黨組織的感召力。
2、創(chuàng)新觀念，開創(chuàng)黨建工作的全新局面。一是深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作主動性，創(chuàng)造性地開展黨建工作。二是有針對性的開展學習培訓，采取專題輔導、形式報告、座談交流、短期培訓、參觀交流等方式，務(wù)求取得實效。
3、強化措施，提升黨務(wù)干部的服務(wù)水平。一是抓教育管理，督促黨務(wù)干部學習。通過鼓勵自學、組織培訓和與兄弟單位黨務(wù)干部進行經(jīng)驗交流等多種形式，提升黨務(wù)干部的黨建工作水平。二是加大對黨務(wù)干部的考核力度，將工作表現(xiàn)與任用提拔掛鉤。三是建立健全關(guān)心關(guān)愛機制，通過定期的談心談話，了解黨員干部的工作、生活情況，對他們進行組織關(guān)心，生活關(guān)愛，使他們找到黨組織的歸屬感，主動承擔黨組織的各項工作。
