隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
工作報告要落款嗎篇一
（一）我們繼續(xù)把黨 風 風廉政建設擺在全局工 作 作的首要位置，堅持以 學 學習貫徹黨的_精 神 神和“三個代表”重要 思 思想為主線.局黨組高 度 度重視，堅持標本兼治 、 、預防為主的方針，把 思 思想政治教育放在廉政 建 建設的首位，切實加強 干 干部職工的黨風廉政教 育 育，為廉政建設提供強 有 有力的思想保證。今年 上 上半年，結合中心組理 論 論學習，我局已組織 6 場 場 100 多人次的學習 活 活動，組織干部職工學 習 習黨的_有關文件 ， ，加強干部職工的理想 信 信念和從政道德教育、 黨 黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教 育 育。
罪工作，對黨風廉政建 設 設工作不敢有絲毫松懈 。
（二）黨風廉政建 設 設搞得好不好，關鍵在 領 領導。因此，在工作實 踐 踐中，我們注重把握了 “ “領導抓、抓領導”這 兩 兩個關鍵環(huán)節(jié)，在此基 礎 礎上，落實目標責任， 實 實行任務分解、明確責 任 任主體。這既能有效地 增 增強班子成員的責任意 識 識和責任壓力，又便于 責 責任目標的實施、考核 和 和追究。在“抓領導” 上上，我們制定了《** 局 局領導班子成員黨風廉 政 政建設崗位職責》，明 確 確局黨組成員各自的責 任 任范圍和黨風廉政建設 和 和反腐敗方面的具體工 作 作。在“領導抓”上， 我 我們按照黨風廉政建設 責 責任制的要求，結合實 際 際以及黨風廉政建設工 作 作的總體部署，對責任 制 制的各項工作進行細化 、 、量化、具體化。一是 成成立了以局長為組長， 副 副局長為副組長的黨風 廉 廉政建設責任制工作領 導 導小組，建立健全領導 機 機構；二是局長與班子 成 成員、班子成員與分管 股 股室負責人層層簽定黨 風 風廉政目標責任書，把 責 責任書規(guī)定的各項任務 落 落實到每個直接責任人 的 的肩上，增強各股室和 分 分管領導抓好黨風廉政 建 建設的責任性，形成了 局 局長親自抓，分管領導 具 具體抓，一級抓一級的 領 領導體制和齊抓共管的 工 工作局面，使目標管理 責 責任書的各項任務落到 實 實處，進一步健全和完 善 善了黨風廉政建設工作 責 責任機制。
案》與具體日程 安 安排表，使這次活動總 體 體安排有條不紊，嚴密 進 進行。并于 6 月 23 日 召 召開了局全體人員參加 的 的動員大會，楊偉強局 長 長作動員，學習了市局 、 、縣委辦關于 xx 年紀 律 律教育學習月活動的意 見 見，對活動的指導思想 、 、目標要求、方法步驟 、 、時間安排作了具體部 署 署，統(tǒng)一大家的思想認 識 識，明確做法要求，增 強 強了大家學習的緊迫感 和 和自覺性，端正全體人 員員的學習態(tài)度，以良好 的 的精神狀態(tài)投身到這次 教 教育學習活動中去，以 “ “增強黨性觀念，推進 科 科學發(fā)展”為主題，穩(wěn) 步 步開展 xx 年紀律教育 學 學習月活動。
（四）
健 健全制度是基礎，執(zhí)行 制 制度是關鍵。揭西局紀 檢 檢監(jiān)察工作人員認真落 實 實《**局廉政談話制 度 度》，堅持與局提拔任 用 用的每位同志進行任前 廉 廉政談話。突出預防教 育 育和警示教育，要求提 拔 拔任用的同志在新的工 作 作崗位上要不斷增強自 律律意識，做反腐倡廉的 表 表率，做嚴于律己的表 率 率，做接受監(jiān)督的表率 ； ；根據《**縣食品藥 品 品監(jiān)督管理局黨風廉政 建 建設建議責任制目標管 理 理實施辦法》，一月份 ， ，按規(guī)定組織班子成員 填 填寫廉政資料，了解領 導 導干部在購房、出國、 子 子女升學就業(yè)方面的情 況 況，同時對局領導班子 及 及個人和全體工作人員 進 進行 xx 年度的黨風廉 政 政建設責任制考核，通 過 過聽取班子和班子成員 述 述職述廉和民主測評， 局 局班子和成員都為“好 ” ”等次，均能認真落實 好 好各項工作和自覺遵守 廉 廉潔自律有關規(guī)定，為 全全局工作人員做出了表 率 率。
（五）實行政務 公 公開制度是提高工作效 率 率，促進為政清廉，優(yōu) 化 化服務質量，實現機關 職 職能和作風轉變，密切 聯(lián) 聯(lián)系群眾的重要保證， 是 是促進依法行政，確保 政 政令暢通的最有效途徑 。
一一是圍繞制度建設，保 證 證政務公開。二是以解 決 決工作中存在的問題為 重 重點，狠抓政務公開。
三 三是以抓好窗口服務為 基 基礎,貫徹政務公開。
四 四是以執(zhí)法公示制為主 要 要形式全方位推行政務 公 公開。xx 年 4 月 23 日 日，**縣召開了政務 公 公開工作總結暨表彰大 會 會，我局榮獲 xx** 縣 縣政務公開先進單位榮 譽 譽稱號。6月，我局編 制 制了《**局政府信息 公 公開目錄》和《公開指 南 南》，進一步做好政務 公 公開工作。
二、信訪 、 、辦案工作方面 我局 制 制定了《紀檢監(jiān)察信訪 舉 舉報工作制度》，對如 何 何處理群眾的來信、來 訪 訪規(guī)定了詳細程序和方 法 法，強化紀律意識。每 月 月及時上報信訪工作統(tǒng) 計 計報表。我局自成立以 來 來，未發(fā)生一宗群眾來 信 信來訪。
行《 八 八條禁令》，認真執(zhí)行 局 局內制定的各項制度， 把 把制度的執(zhí)行和落實， 作 作為當前反腐倡廉建設 的 的一個突出任務，堅決 維維護制度的嚴肅性、權 威 威性。在日常工作中， 注 注重源頭治理，關口前 移 移：我局工作人員每次 進 進行 gsp 認證或跟蹤 檢 檢查、審核發(fā)證、稽查 執(zhí) 執(zhí)法等行政工作，都由 監(jiān) 監(jiān)管相對人填寫我局紀 檢檢組制定的《**縣食 品 品藥品監(jiān)督管理局行政 廉 廉政情況調查表》，密 封 封后寄到或交到局紀檢 組 組，自覺接受監(jiān)督，把 好 好行政許可、審評認證 、 、換發(fā)證照、行政處罰 等 等關口，規(guī)范執(zhí)法行為 ； ；認真落實《**縣食 品 品藥品監(jiān)督管理局廉政 談 談話制度》，堅持與局 提 提拔任用的每位同志進 行 行任前廉政談話。突出 預 預防教育和警示教育， 促 促進干部職工廉潔從政 ， ，樹立正確的世界觀、 人 人生觀、價值觀，要求 提 提拔任用的同志在新的 工 工作崗位上要不斷增強 自 自律意識，做反腐倡廉 的 的表率，做嚴于律己的 表表率，做接受監(jiān)督的表 率 率；局紀檢監(jiān)察干部每 年 年定期深入股室開展黨 風 風廉政工作調查，加強 黨 黨風廉政建設力度，警 鐘 鐘長鳴，積極改進工作 作 作風。結合 xx 年度紀 律 律教育學習月活動，我 局 局紀檢組推出新舉措， 局 局紀檢組長**同志帶 隊 隊深入監(jiān)管一線，與部 分 分服務對象面對面座談 ， ，填寫《**縣食品藥 品 品監(jiān)督管理局行政廉政 情 情況調查表》，從側面 了 了解我局工作人員日常 執(zhí) 執(zhí)法過程中是否廉潔執(zhí) 法 法，是否認真執(zhí)行各項 廉 廉政制度，經了解，我 局 局工作人員沒有出現違 法 法違紀行為。
四、信 息 息及內部管理工作
我 局 局認真做好黨廉資料收 集 集整理工作，將上年度 黨 黨風廉政建設工作資料 進 進行了系統(tǒng)整理，建立 黨 黨廉工作檔案、領導干 部 部廉政檔案。
我局積 極 極開展干部隊伍狀況的 調 調查研究，今年年初， * **局長根據這幾年的 工 工作積累和我系統(tǒng)隊伍 現 現狀，撰寫了一篇題為 《 《加強**市食品藥品 監(jiān) 監(jiān)管隊伍建設初探》， 在 在調研中形成了進一步 加 加強干部隊伍建設的統(tǒng) 一 一認識。在調研活動中 ， ，研究探討了用教育提 高 高干部素質、用規(guī)章規(guī) 范 范干部行為、用制度強 化 化干部責任等方法措施 ， ，對進一步加強干部隊 伍 伍自身建設工作具有積 極 極的指導意義。
五、 努 努力方向 一是要堅持 用 用“三個代表”重要思 想 想武裝頭腦，解放思想 ， ，更新觀念，不斷研究 新 新形勢下開展黨風廉政 建 建設工作的新思路、新 辦 辦法，以強化教育為先 導 導，把黨風廉政建設工 作 作與中心工作緊密結合 ， ，推動我局食品藥品監(jiān) 管 管事業(yè)的發(fā)展。
二是 要 要繼續(xù)以制度建設為根 本 本，著力從源頭上防治 腐 腐敗。我局自成立以來 ， ，沒有一位同志受到舉 報 報和投訴，紀檢監(jiān)察工 作 作取得“零舉報、零投 訴 訴、零案件”成績，但 反 反腐倡廉是一項長期的 工 工作，我們要堅持做到 權 權力運行到哪里、監(jiān)督 制 制約就跟進到哪里。要 加 加強對制度的學習和宣 傳 傳教育，著力在制度的 落 落實上下功夫，增強制 度 度的約束力和執(zhí)行力。
三是紀檢監(jiān)察人員要 認 認真學習、宣傳、貫徹 黨 黨的_精神，要不 斷 斷加強業(yè)務學習，提高 自 自身素質，切實履行職 責 責，充分發(fā)揮作用，要 找 找準定位，協(xié)助局領導 班 班子抓好黨風廉政和反 腐 腐敗工作。
四是做好 廉 廉政信息和隊伍建設調 查 查研究工作。
五是及 時 時高效保質完成上級交 辦 辦的黨廉建設工作。
工作報告要落款嗎篇二
情況說明格式范文尊敬的老師，校領導：首先寫我這段時間在學校學的很好 老師也很好 感謝老師和學校等等其次寫不能來的原因最后道個歉 并再次感謝老師和學校xxx年月日情況說明xxx 海關：茲有我司 年 月 日一票進口貨物，貨物情況如下：品名：提單號：報關單：維修原因以上情況屬實，如有不實，由我司承擔一切法律責任與費用。
感謝貴關對我司的一貫幫助和支持，由此給貴關帶來的不便之處，敬請諒解！謝謝！有限公司年 月 日財務情況說明格式范文企業(yè)財務會計報告分析的步驟和主要方法：1。
報告分析目的首先要明確閱讀對象，閱讀對象不同內容也有所不同，對象要有針對性。
寫這個報告的靈魂：分析工作要達到什么目的，整個工作要圍繞目的展開。
制定分析方案首先要明確范圍，也就是你合并所有企業(yè)，其次要開始搜集資料，搜集資料的方法；再次確定分析方法；最后人員分工，寫哪部分確定下來，并確定工作進度。
搜集整理分析資料這要求大家平時積累，積累信息對分析工作有重大意義，你信息越多，寫出材料就越好，不僅對數據進行搜集，還要對環(huán)境數據（非財務數據，國家宏觀政策，部制定并出臺的相關政策）也要進行搜集。
）為用數據說話有說服力，另外定性分析的方法也要使用，當你不能使用定量，用定性。
(2)絕對數、相對數比較，絕對數就是當期與比較期的數差額，相對數百分比。
橫向比較：和本地區(qū)同行業(yè)（情況類似）比較；縱向比較，不同年度比較，注意口徑應一致。
(3)財務比率分析方法：反映經濟效益情況：如凈資產收益率、總資產報酬率、主營業(yè)務利潤率、成本費用利潤率等。
反映資金周轉情況：總資產周轉率、流動資產周轉率、存貨周轉率、應收賬款周轉率；反映嘗債能力：資產負債率、流動比率、速動比率、獲利倍數等。
(4)結構分析法：投資率：（資本形成總額/支出法gdp）*100%;消費率：（最終消費/支出法gdp） * 100%(5)速度分析法：比上年同期、比基期、環(huán)比發(fā)展速度=（報告期水平/基期水平）*100%。
增長速度=（報告期水平-基期水平）/基期水平*100%=發(fā)展速度-1。
平均增長速度=報告期水平/基期水平開n次根號減1=平均發(fā)展速度-1。
(6)邊際分析法：在教科書有介紹，下面介紹一個比率：國有企業(yè)上交稅金對當其財政收入增長的貢獻率=當期國有企業(yè)上交稅金增加額/當期財政收入增加額*100%。
(7)模型分析法：利用數學模型對經濟運行的內在規(guī)律、發(fā)展趨勢進行分析和預測。
(8)進入分析起草階段：分析結束開始起草報告。
分析中應注意的幾個問題：文字表格、缺乏邏輯性、不注意閱讀對象、為了分析而分析、缺乏客觀性、不注意數據口徑、人云亦云。
工作報告要落款嗎篇三
維護穩(wěn)定是第一大事、第一位的責任。新的形勢要求我們必須把承擔維穩(wěn)主要任務擺在政法工作的更加突出位置。分析我縣政法信訪維穩(wěn)工作面臨的狀況，可以用成績值得充分肯定、存在問題不容忽視、任務仍然十分艱巨三句話來概括。
一是嚴打整治有力。扎實開展“颶風”專項整治行動，八類主要刑事案件全部告破，尤其是成功破獲一批惡性案件，一些治安混亂的地區(qū)、路段和突出的治安問題得到有效整治，治安秩序保持良好態(tài)勢，群眾安全感明顯上升。
二是維護穩(wěn)定有方。加大社會矛盾糾紛的排查調處力度，做到預控在前，大批盾糾紛及時得到妥善處置，實現了重要敏感時段群眾到*大規(guī)模集體上訪和非正常上訪“雙零”的工作目標，社會穩(wěn)定有序。
四是效能建設提升。以*隊伍大整頓教育活動為契機，縱深推進“五大”專項行動，大力加強政法干警的作風建設和能力建設，“為民執(zhí)法”宗旨得到落實，取得了諸多的榮譽，被授予“‘七五’普法全國法治宣傳教育先進縣”，公眾安全感全市各縣(市、區(qū))排位由20xx年度的**位上升到20xx年度的*位，平安建設知曉率排名由20xx年度的*位上升到20xx年度的*位，群眾對政法工作滿意度由20xx年度的*位上升到20xx年度的*位，綜治(平安建設)、檢察、法院在市年終綜合考評中排名全市第一，政法各項工作全面飄紅。這些成績的取得來之不易，凝聚了全縣干部群眾的艱辛和努力，也凝聚著政法系統(tǒng)干部的心血和汗水。縣委對全縣政法信訪維穩(wěn)工作整體上是滿意的和認可的。在此，我代表縣委、縣政府向戰(zhàn)斗在第一線的廣大政法干警致以崇高的敬意!向關心、支持政法信訪維穩(wěn)工作的廣大干部群眾致以衷心的感謝!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!
講存在問題不容忽視，主要是隨著經濟社會發(fā)展進入新常態(tài)和全面深化改革的深入推進，社會發(fā)展中深層次矛盾日益凸顯，信訪維穩(wěn)和維護公共安全壓力依然較大，政法綜治平安建設依然任重道遠。
一是群眾安全感和滿意度仍有提升空間。全縣刑事治安發(fā)案、惡性案件時有發(fā)生，特別是、吸毒、侵財型案件比較突出。
二是影響社會穩(wěn)定的隱患因素依然存在。因征地拆遷、企業(yè)轉制、退伍軍人、涉山林權屬等不穩(wěn)定因素引發(fā)規(guī)模性群體性事件的可能性增大。
三是信訪工作形勢不容樂觀。群眾法制觀念整體還不夠高，部分群眾不能以正確合理合法的方式反映自己的利益訴求，信訪不信法的現象仍然存在，全縣信訪總量仍處于高位運行狀態(tài)。
講任務仍然十分艱巨，主要是從三個方面來考量。
一是在現階段社會結構、社會組織形式、社會利益格局都發(fā)生了深刻變化的大背景下，新的矛盾和既有矛盾相互交織，現實社會與虛擬社會相互影響，一些社會成員理想信念缺失、道德失范、心理失衡，社會不同階層都存在或大或小的怨氣，社會治理出現了許多新情況和新問題。
二是隨著經濟社會的快速發(fā)展，人民群眾在享受物質生活的同時，更加注重幸福感的回歸，對人身安全、權益保護、公共服務有了更高的要求和期盼。
三是隨著我縣“六個”產業(yè)建設和“三大”高速公路經濟增長極的深度推進，因城鎮(zhèn)建設征地拆遷、企業(yè)改制、環(huán)保、涉法涉訴人員以及農村山林水土權屬糾紛等問題可能引發(fā)的上訪有聚積上升態(tài)勢，如果我們的工作跟不上，有些矛盾可能激化或轉化，釀成群體性事件。特別值得注意的是，社會上極少數別有用心的人會利用這些矛盾，借題發(fā)揮，煽風點火，誤導群眾。
面對新形勢的考量，我們既要看到當前工作所取得的成績，認真總結好的經驗做法，堅定做好政法工作的信心和決心;又要充分認清當前社會穩(wěn)定形勢的復雜性和做好社會穩(wěn)定工作的艱巨性、緊迫性，自覺增強憂患意識和責任意識，以新的眼光、新的思路、新的作風積極應對嚴峻形勢的挑戰(zhàn)，把問題估計得嚴重一些，把工作做得細致一些，切實把政法信訪維穩(wěn)工作的各項措施落到實處，為推進幸福美好新**創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
今年的政法和信訪維穩(wěn)工作要求高、責任重、任務多、壓力大。全縣各單位各部門，尤其是政法部門要積極發(fā)揮職能作用，進一步加大綜合整治力度，切實擔負起平安建設的重任，解決好人民群眾普遍關心關注的公共安全、權益保障、公平正義等問題，讓人民群眾安心、放心，不斷提高人民群眾對政法工作的滿意度。
工作報告要落款嗎篇四
一、講政治、講大局，具有較高的政治理論水平、良好的政治素養(yǎng) 堅持學習，不斷提高自身政治理論水平和黨性修養(yǎng)。該同志能堅持學習黨章黨規(guī)和系列講話精神，時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面，不斷提高政治理論水平。注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀，堅決抵制腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕。堅持自身的黨性修養(yǎng)，自覺維護黨的形象。該同志始終立場堅定，思想和行為時刻與_保持高度一致。在重大問題和關鍵時刻，均表現出較高的政治敏銳性和立場堅定性。
二、嚴于律已，寬以待人，具有高尚的道德品質
把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排相結合，在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地追求信仰和理想。始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業(yè)面前，該同志歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。勤奮努力、任勞任怨、扎實工作，受到了領導和同事們的好評。
三、盡職盡責，思路清晰，工作業(yè)績優(yōu) 作為第一采油廠紀檢科長，該同志用心做好紀檢監(jiān)察工作，注重加強廉政制度建設，加強警示教育，有的放矢地開展廉潔教育工作。共組織宣傳教育 44 場次 1527 人次，發(fā)布廉潔公益短片 65 期，受教育人員 4692 人次；補充完善管理制度 17 項；開展效能監(jiān)察、專項檢查、聯(lián)合監(jiān)督等 13 項，下發(fā)監(jiān)察建議書 24 份，提出整改意見和建議 50 個，挽回經濟損失 萬元。全面落實“兩個責任” ，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒糾正“四風” ，規(guī)范權力運作，大力弘揚正氣，反腐倡廉建設工作有計劃、有步驟、有效果全面開展，為我廠持續(xù)穩(wěn)產、提質增效提供了強有力的紀律保障。
怨言，始終對自己高標準，嚴要求，認認真真、盡職盡責地做好每項工作，展現了一名紀檢監(jiān)察干部的優(yōu)秀品質。該同志于 2011、2013 年度被評為油田公司紀檢監(jiān)察先進個人，2011 年度榮獲集團公司建設“西部大慶”勞動競賽先進個人。
該同志自擔任紀檢監(jiān)察科科長以來，注重引導作用，教育預防工作扎實有效開展；深化執(zhí)紀監(jiān)督，合規(guī)管理水平不斷提升；嚴肅執(zhí)紀問責，紀委協(xié)調和監(jiān)督責任有效發(fā)揮；深化源頭治理，懲防腐敗體系建設不斷加強；深化“三轉”要求，紀檢隊伍建設持續(xù)加強。第五采氣廠五年來未發(fā)生重大違規(guī)違紀事件，紀檢監(jiān)察工作多次受到油田公司的表彰，2014、2015 年度連續(xù) 2 年被評為系統(tǒng)紀檢監(jiān)察先進單位。
希望該同志在今后的工作中謙虛謹慎，戒驕戒躁，快速適應新常態(tài)，進一步加強業(yè)務知識學習，繼續(xù)保持嚴謹的工作作風，以更高的目標和要求優(yōu)質高效完成各項工作任務，為第五采氣廠體質增效、穩(wěn)健發(fā)展做出新貢獻。
_第一采油廠紀律檢查委員會
2021 年 3 月 1 日
工作報告要落款嗎篇五
1.“一崗雙責”落實乏力。一是主動作為不夠、擔當精神不強。如：局黨組對各黨支部和黨員的考核體系不夠完備，具體的考核指標比較籠統(tǒng)，沒有充分發(fā)揮考核工作的激勵作用。二是壓力傳導不夠，力量層層遞減。局黨組班子成員落實主體責任具體行動和措施不多，會議部署多，親自督導落實少。
2.執(zhí)紀問責較為寬松。在對機關和支部黨員干部日常監(jiān)督管理上，總認為大家平時工作辛苦，對一些小毛病及苗頭性問題沒有及時指出。
（二）落實反腐敗工作和作風建設方面
1.思維慣性、認識不夠。近年來，縣x局以抓鐵留痕、踏石留印的精神，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神。但個別黨員干部思想出現了松懈，認為八項規(guī)定有松動之勢，在執(zhí)行過程中，偶爾存在僥幸心理。
2.“四風”問題有所反彈。局一些股室的文件送簽程序不夠規(guī)范，部分工作以文件貫徹文件，以會議落實會議。
3.作風漂浮、缺乏擔當。個別機關干部職工不深入細致開展工作，以“遠程監(jiān)控”、“電話安排”遙控指揮，華而不實；對重點工作不愿擔當，不敢負責，缺乏責任意識。
