獵頭顧問(wèn)自我介紹20字 獵頭顧問(wèn)自我介紹一句話(五篇)

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

獵頭顧問(wèn)自我介紹20字 獵頭顧問(wèn)自我介紹一句話篇一

職責(zé)

【范文一】

【獵頭顧問(wèn)是專(zhuān)為客戶提供中、高級(jí)職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必

須具備的高級(jí)成員。】

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求。

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系。

3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)。

4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)

5、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人。獵頭顧問(wèn)是創(chuàng)辦獵頭公司必須具備的高級(jí)成員，是從事獵頭服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員。獵頭顧問(wèn)的水平和數(shù)量，直接決定獵頭業(yè)務(wù)的質(zhì)量。

【范文二】

負(fù)責(zé)項(xiàng)目中重點(diǎn)難點(diǎn)職位的完成分析職位需求，討論形成訪尋策略

根據(jù)既定方向，進(jìn)行訪尋渠道的分析、拓展，整合候選人資源，定位目標(biāo)候選人

按照客戶對(duì)職位的要求，與候選人進(jìn)行溝通和評(píng)估，制作并提交候選人報(bào)告

跟進(jìn)職位的招聘流程，管理候選人的動(dòng)機(jī)和期望

跟蹤客戶的招聘面試，及時(shí)了解客戶對(duì)候選人的反饋，不斷調(diào)整方向，保證對(duì)客戶招聘職位的交付。

獵頭顧問(wèn)自我介紹20字 獵頭顧問(wèn)自我介紹一句話篇二

獵頭顧問(wèn)簡(jiǎn)歷范文

獵頭顧問(wèn)簡(jiǎn)歷范文

目前所在：天河區(qū)年 齡：24戶口所在：汕頭國(guó) 籍：中國(guó)婚姻狀況：未婚民 族：漢族誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身 高：168cm人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體 重：55kg 人才類(lèi)型：普通求職 應(yīng)聘職位：電話銷(xiāo)售，人才中介/獵頭顧問(wèn)，咨詢(xún)顧問(wèn)/總監(jiān)/經(jīng)理工作年限：3職 稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,不限,不限工作經(jīng)歷

新疆喀什天藝建材有限責(zé)任公司 起止年月：20xx-06～20xx-05公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程擔(dān)任職位：采購(gòu)員工作描述：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和資金情況，編制采購(gòu)計(jì)劃；全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)所用的原料、包裝材料的采購(gòu)工作；掌握好實(shí)際庫(kù)存和在途物料情況；合理安排采購(gòu)順序，對(duì)緊缺物料及需長(zhǎng)距離采購(gòu)的原料應(yīng)提前安排采購(gòu)計(jì)劃及時(shí)購(gòu)進(jìn)；對(duì)主要原料供應(yīng)商進(jìn)行考查；負(fù)責(zé)簽訂購(gòu)貨合同；嚴(yán)格執(zhí)行原料包裝材料入庫(kù)檢驗(yàn)制度；隨時(shí)掌握原料，包裝材料市場(chǎng)行情負(fù)責(zé)離職原因：公司倒閉佳友公司 起止年月：20xx-09～20xx-12公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工擔(dān)任職位：電腦操作文員工作描述：根據(jù)工程進(jìn)度需求，采購(gòu)工程所需材料，對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料嚴(yán)格驗(yàn)收運(yùn)用管理。離職原因：倒閉

畢業(yè)院校：廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校最高學(xué)歷：大專(zhuān) 獲得學(xué)位:中專(zhuān)畢業(yè)日期：20xx-07專(zhuān)業(yè)一：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)二：計(jì)算機(jī)起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)提供

外語(yǔ)：其他 良好粵語(yǔ)水平：一般其它外語(yǔ)能力：潮州話粵語(yǔ)國(guó)語(yǔ)水平：精通工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

具備吃苦耐勞的能力，有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神！擅長(zhǎng)電腦操作和一定的銷(xiāo)售技巧，對(duì)電器也有一定的研究。個(gè)人自傳

您好！感謝你有時(shí)間看我這個(gè)簡(jiǎn)歷。以下是我的個(gè)人愛(ài)好及個(gè)性、態(tài)度簡(jiǎn)介

我是來(lái)自農(nóng)村的孩子，自小跟著父母吃過(guò)很多苦，深深地體會(huì)到了農(nóng)村生活的艱苦，我是一個(gè)比較外向、活潑的孩子，比較善于跟人溝通，對(duì)待工作是積極、負(fù)責(zé)任、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，電腦操作比較熟練！有2年的銷(xiāo)售采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),擺過(guò)地?cái)偂⑴苓^(guò)業(yè)務(wù)，對(duì)生活的態(tài)度是追求完美不甘平凡，希望可以通過(guò)公司讓自己更上一層樓（天河區(qū)優(yōu)先考慮）。

獵頭顧問(wèn)自我介紹20字 獵頭顧問(wèn)自我介紹一句話篇三

職位：獵頭顧問(wèn)(顧問(wèn)式銷(xiāo)售)

特別提醒：

這不只是一份工作，它是一份帶有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)性質(zhì)的事業(yè)； 它只歡迎有志向通過(guò)銷(xiāo)售顧問(wèn)方式提升自己的勇者； 如果你能夠承受壓力和勇于挑戰(zhàn)高薪，請(qǐng)加入我們！

職位描述

1.在資深顧問(wèn)指導(dǎo)下主動(dòng)向潛在目標(biāo)客戶推薦獵頭服務(wù)，通過(guò)有效溝通，開(kāi)拓市場(chǎng)，完成公司制定的任務(wù)。 2.與客戶保持有效的溝通，了解客戶情況，分析職位需求，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的建議并獲得客戶委托。3.通過(guò)各種尋訪渠道與技巧，為客戶尋訪優(yōu)秀的合適的人才。

4.與人才進(jìn)行有效溝通，針對(duì)客戶職位要求對(duì)人才進(jìn)行溝通、評(píng)估、篩選與推薦。 5.與團(tuán)隊(duì)合作，成功完成各項(xiàng)人才尋訪委托任務(wù)。

職位要求

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷。

2.電腦操作熟練，熟悉互聯(lián)網(wǎng)。

3.語(yǔ)言表達(dá)流利，良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；溝通和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與市場(chǎng)開(kāi)拓能力；具有強(qiáng)烈的自我成長(zhǎng)欲望。5.高度的工作熱情和主動(dòng)性，能承受壓力；能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式。6.工作地點(diǎn)：深圳(羅湖區(qū))。7.工作時(shí)間：五天工作制。

薪酬待遇

固定底薪 + 提成 + 其他福利

培訓(xùn)發(fā)展

全面和系統(tǒng)的崗前及在職培訓(xùn) + 廣闊的發(fā)展提升空間

其他福利

1.享受?chē)?guó)家規(guī)定法定假期，實(shí)行年休假、病假、婚假及產(chǎn)假等有薪假期。 2.為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。3.每年定期組織集體旅游。4.每年兩次薪金調(diào)整。

如果你能夠承受壓力和勇于挑戰(zhàn)高薪，請(qǐng)加入我們；

我們用保底薪資和業(yè)績(jī)考核來(lái)拒絕平庸,我們渴望優(yōu)秀的人才。

hongkong:(852)2629 4303 europe:(47)9886 3903 australia:(61)4320 83741 shenzhen:(86)755 3309 2323 guangzhou:(86)20 2883 5200 shanghai:(86)21 5178 2088

獵頭顧問(wèn)自我介紹20字 獵頭顧問(wèn)自我介紹一句話篇四

獵頭顧問(wèn)崗位說(shuō)明書(shū)范文_獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)

范文一

獵頭顧問(wèn)是專(zhuān)為客戶提供中、高級(jí)職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備的高級(jí)成員。

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求。

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系。

3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)。

4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)

5、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人。獵頭顧問(wèn)是創(chuàng)辦獵頭公司必須具備的高級(jí)成員，是從事獵頭服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員。獵頭顧問(wèn)的水平和數(shù)量，直接決定獵頭業(yè)務(wù)的質(zhì)量。

1 /

2 __來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考

范文二

負(fù)責(zé)項(xiàng)目中重點(diǎn)難點(diǎn)職位的完成分析職位需求，討論形成訪尋策略

根據(jù)既定方向，進(jìn)行訪尋渠道的分析、拓展，整合候選人資源，定位目標(biāo)候選人

按照客戶對(duì)職位的要求，與候選人進(jìn)行溝通和評(píng)估，制作并提交候選人報(bào)告

跟進(jìn)職位的招聘流程，管理候選人的動(dòng)機(jī)和期望

跟蹤客戶的招聘面試，及時(shí)了解客戶對(duì)候選人的反饋，不斷調(diào)整方向，保證對(duì)客戶招聘職位的交付。

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__來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考

獵頭顧問(wèn)自我介紹20字 獵頭顧問(wèn)自我介紹一句話篇五

獵頭顧問(wèn)自我評(píng)價(jià)

【篇1：獵頭顧問(wèn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板】

找工作就去才智尚招聘網(wǎng)

找工作就去才智尚招聘網(wǎng)

【篇2：獵頭顧問(wèn)必備素質(zhì)】

做hunter的五個(gè)要素

1.找name（會(huì)讀candidate resume client jd）

? 能過(guò)gain name會(huì)使用pod，51job，zhaopin，收索工具(key words)

2.能過(guò)把candidate約來(lái) ? 問(wèn)清楚name / salary ? shift candidate

iew skills flow ? motivation ? honesty ? logical

? working period report

? summary highline

? 對(duì)candidate 進(jìn)行一定的包裝，表現(xiàn)出一些東西，忽略一些東西（client喜歡的）

icate cooperation ? follow up

為獵頭顧問(wèn)增值的20件事

聰明的獵頭，會(huì)用20%的努力創(chuàng)造80%的成果.而一個(gè)沒(méi)有思想的獵頭，用了80%的努力卻只能創(chuàng)造20%的財(cái)富。怎么樣能夠讓自己成為一個(gè)訓(xùn)練有素的獵頭,以下列出的23件事情,就給我們提供了一個(gè)工作思路。

1.保持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)候選人資料的標(biāo)準(zhǔn)化和準(zhǔn)確性.

2.經(jīng)常給優(yōu)秀的候選人發(fā)一些follow up的郵件,向他們傳達(dá)有用的市場(chǎng)信息,比如

candidate hotlists等等.3.經(jīng)常同高級(jí)的獵頭顧問(wèn)人員反饋一些你在搜尋時(shí)獲取的第一線的信息.4.當(dāng)合作的顧問(wèn)休假時(shí),主動(dòng)承擔(dān)其工作職責(zé).5.不要忘了休眠的客戶和候選人,經(jīng)常給他們打個(gè)電話.6.用標(biāo)準(zhǔn)的,專(zhuān)業(yè)的格式提交背景調(diào)查報(bào)告.7.仔細(xì)瀏覽現(xiàn)有客戶的網(wǎng)站,搜集一些關(guān)鍵的有用的信息,比如一些決策者的姓名和他們的發(fā)言,公司的架構(gòu),一些專(zhuān)業(yè)詞匯等等.8.建立個(gè)人的候選人數(shù)據(jù)庫(kù),不斷地?cái)U(kuò)大你所專(zhuān)注的行業(yè)的候選人的來(lái)源,提高自己對(duì)候選

人的判斷能力,保不要證向給顧問(wèn)提交不合格的候選人.9.把你所結(jié)識(shí)的優(yōu)秀候選人的聯(lián)系信息,整理出一份hot list,以便經(jīng)常聯(lián)絡(luò),或者為將來(lái)的 email營(yíng)銷(xiāo)做準(zhǔn)備.10.收集一些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,了解并接觸對(duì)方推薦成功的候選人.11.經(jīng)常通過(guò)候選人,利用互聯(lián)網(wǎng)以及公司的數(shù)據(jù)庫(kù)搜集一些最新的行業(yè)動(dòng)態(tài).12.幫忙安排面試,尤其是候選人需要異地面試的時(shí)候,你的幫忙將讓你的候選人印象深刻.13.爭(zhēng)取拜訪客戶.14.對(duì)發(fā)布到網(wǎng)站的信息進(jìn)行管理和改進(jìn).15.建立流水作業(yè)的習(xí)慣,郵件分類(lèi)清晰準(zhǔn)確 16.把所有的職位發(fā)布到相關(guān)的網(wǎng)站上.17.對(duì)所有收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選.18.安排面試

19.歸檔整理你收集的有用的文章和行業(yè)市場(chǎng)的資料.

20.經(jīng)常通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)搜索行業(yè)信息,閱讀行業(yè)新聞,把一些合并,收購(gòu)之類(lèi)的信息及時(shí)傳達(dá)給

你所在的小組.21.以上提出的23條工作內(nèi)容，其實(shí)是一種工作習(xí)慣，獵頭們可以借鑒但也未必就要完全

照搬，工作習(xí)慣畢竟還是自己培養(yǎng)的，只要符合自己的思維方式，能夠提高工作效率、質(zhì)量就好了

1.能協(xié)調(diào)，會(huì)溝通 --面對(duì)復(fù)雜變幻的上下家關(guān)系

獵頭顧問(wèn)的主要工作就是與人打交道，作為一種咨詢(xún)服務(wù)的提供者，要面對(duì)的又是充滿智慧的高端人士，較強(qiáng)的溝通能力是基本要求。找到合適的候選人時(shí)，并不是所有的候選人對(duì)推薦項(xiàng)目都感興趣，那么一定要具備說(shuō)服候選人的溝通技巧。項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中，存在諸多．．．．．．．．．．．．

人才的重點(diǎn)要求和軟性要求、老板本人的風(fēng)格和用人風(fēng)格等，也要掌握候選人與用人企業(yè)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

匹配度的把握。當(dāng)雙方的要求出現(xiàn)偏差，獵頭顧問(wèn)就要運(yùn)用敏銳的感知和準(zhǔn)確的判斷用來(lái)協(xié)調(diào)雙方。

2.既耐磨，又抗壓 --面對(duì)高難度工作和業(yè)績(jī)指標(biāo)

客戶交給獵頭顧問(wèn)的案子基本上都是他們自己經(jīng)過(guò)努力而無(wú)法完成的工作，可想而知招聘的難度。獵頭顧問(wèn)的候選人都是不愁找工作的高級(jí)人才，如何迅速影響一個(gè)陌生人的職業(yè)決定，也是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。此外，許多獵頭公司結(jié)構(gòu)精簡(jiǎn)，不少公司沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的bd人員，獵頭顧問(wèn)便要背起一部分業(yè)績(jī)指標(biāo)。對(duì)外要面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)內(nèi)運(yùn)作時(shí)，也可能突遇變數(shù)。比如委托客戶發(fā)生了內(nèi)部調(diào)整，取消或者更改了委托職位；候選人也有可能在萬(wàn)事俱備時(shí)臨時(shí)決定放棄。很可能雙方因?yàn)槁毼坏淖兓⑸蠉彆r(shí)間的變化甚至待遇的變化等因素就讓獵頭顧問(wèn)幾個(gè)月的努力付之東流。大大小小的折磨令人郁悶，獵頭顧問(wèn)一定要有一顆“強(qiáng)勁的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．心”。．．

3.肯鉆研，夠?qū)I(yè) --面對(duì)成熟、資深的客戶

獵頭顧問(wèn)的目標(biāo)是做成一單又一單的case，但又不可太功利，為了做成不擇手段。要站在客戶的角度上換位思考，理解客戶求賢的心態(tài)，要為客戶找到最合適的候選人；同時(shí)也要考慮到候選人的實(shí)際情況，尊重他人的發(fā)展規(guī)劃?？蛻粑蝎C頭時(shí)，有時(shí)候有特殊性存在，這就需要獵頭顧問(wèn)的職業(yè)操守。比如有的公司需要挖走競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的高管，有的公司需要覓人取代在位高管，這些都特別需要保密。獵頭顧問(wèn)受客戶的委托尋找人才，不僅要接觸客戶高．．．．．．．．．

層，也需要接觸很多的行業(yè)中高層人才，這就需要對(duì)客戶所在行業(yè)有所涉獵，同時(shí)對(duì)人力資．．．．．．源、企業(yè)管理有比較成熟的看法。如何讓自己更加專(zhuān)業(yè)，靠的就是對(duì)行業(yè)的刻苦鉆研，了．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．解行業(yè)特點(diǎn)、行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特性、行業(yè)背景和前景、行業(yè)運(yùn)作模式、業(yè)內(nèi)知名企業(yè)、該．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．行業(yè)企業(yè)通常的組織結(jié)構(gòu)、主要部門(mén)和職能、關(guān)鍵崗位和職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等各方面知識(shí)，．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．這些對(duì)工作極為有益。．．．．．．．．．． 獵頭顧問(wèn)的十項(xiàng)修煉大法

當(dāng)我們的內(nèi)心不夠強(qiáng)大時(shí)，就會(huì)尋求外在的強(qiáng)勢(shì)或偽裝。如何才能真正的強(qiáng)大自己的內(nèi)心，．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

成為一個(gè)心平如水的人，以下十項(xiàng)修煉，能夠幫助獵頭們提升自我的價(jià)值。

1)敏而好學(xué)的專(zhuān)業(yè)口碑 ．．．．

對(duì)于獵頭顧問(wèn)而言，如何能夠和候選人以及客戶站在同一個(gè)交流層面上，一直是獵頭專(zhuān)業(yè)性上最大的挑戰(zhàn)之一。這就需要我們身為一名獵頭顧問(wèn)，時(shí)刻保持謙遜的學(xué)習(xí)心態(tài)，．．．．．．．．．．．．不斷關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極參與相關(guān)行業(yè)論壇活動(dòng)，向客戶學(xué)習(xí)、向候選人學(xué)習(xí)、向．．．．．．．．．．

客戶所在行業(yè)的專(zhuān)家顧問(wèn)學(xué)習(xí)，向自己的同事和同行學(xué)習(xí)。2)良好的傾聽(tīng)力 ．．．

很多人都認(rèn)為獵頭顧問(wèn)應(yīng)該具有非常強(qiáng)的溝通能力，認(rèn)為善于表達(dá)的人就是溝通能力特別強(qiáng)的人。事實(shí)不是這樣，溝通應(yīng)該是雙向的，真正的溝通是基于良好的傾聽(tīng)的基礎(chǔ)上，．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．對(duì)信息進(jìn)行分析和判斷，然后根據(jù)信息處理的結(jié)果進(jìn)行反饋和表達(dá)，這才是真正的溝通。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

3)熱心助人的人脈基石 ．．．．

一個(gè)在別人需要時(shí)總能伸出援手的人，一定會(huì)擁有最廣泛的人脈支持。獵頭行業(yè)恰恰是最需要人脈積累的行業(yè)，你幫助的人越多，在你需要幫助的時(shí)候，你越會(huì)得到最及時(shí)最有力的支持。真正的人脈是什么，不是你認(rèn)識(shí)了多少人，而是有多少人認(rèn)識(shí)、記住并愿．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．意幫助你。．．．．

4)“放下自我”的服務(wù)意識(shí) ．．．．

獵頭，始終是與人打交道的服務(wù)行業(yè)，而且是與最優(yōu)秀的人群進(jìn)行密切交流活動(dòng)的服務(wù)行業(yè)。在這個(gè)行業(yè)里，一名卓越的獵頭顧問(wèn)，一定要具備以客戶需求為導(dǎo)向的服務(wù)意識(shí)。．．．．．．．．．．．．． 5)換位思考的理解心態(tài) ．．．．

當(dāng)面對(duì)客戶的一個(gè)臨時(shí)增加的要求時(shí)，我們應(yīng)該首先做的是換位思考，冷靜地與客戶一．．．．．．．起分析，提出該要求根本的出發(fā)點(diǎn)是什么，有沒(méi)有更好的解決方法。相互理解才是合作．．．．．．．．．．．默契的前提。．．．．． 6)值得信賴(lài)的坦誠(chéng)形象 ．．．．

對(duì)于企業(yè)客戶和候選人而言，都期望能從獵頭顧問(wèn)處獲得最貼近客觀和真實(shí)的建議和信．．．．．．．．．．．．息。因而一個(gè)在工作中表現(xiàn)得既坦誠(chéng)又公正的顧問(wèn)，一定是雙方都最愿意信賴(lài)的。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

7)敏銳的洞察力 ．．．

洞察力也即觀察力。培養(yǎng)敏銳的觀察力就是練就一雙善于觀察的眼睛！而觀察與分析、．．．．．．．．

判斷等思維過(guò)程往往是緊密聯(lián)系在一起的，同時(shí)提升觀察力，也需要提升對(duì)他人的關(guān)注程度。8)如沐春風(fēng)的親和力 ．．．

很多人認(rèn)為獵頭顧問(wèn)就應(yīng)有著犀利的眼神，讓候選人在獵頭顧問(wèn)面前，不敢偽裝自己，就好像是櫥窗里的人，時(shí)刻被觀察、被分析著，無(wú)處可藏。但其實(shí)如果我們?cè)侥茏尯臀遥畟兠鎸?duì)的人和我們?cè)谝黄鸷芊潘?，他就越是能真?shí)地表露自我。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 9)超強(qiáng)的說(shuō)服力 ．．．

一名優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)，總能舉出幾個(gè)通過(guò)說(shuō)服使事情化險(xiǎn)為夷的案例。這樣的說(shuō)服事例看似玄妙，事實(shí)是以充分地傾聽(tīng)、分析判斷、邏輯思考為前提。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 10)堅(jiān)韌不拔的樂(lè)觀精神 獵頭行業(yè)是一個(gè)高挫折的行業(yè)，如果沒(méi)有一顆堅(jiān)韌的心，很難在這條職業(yè)路上走太遠(yuǎn)。

抱著樂(lè)觀、豁達(dá)的做事態(tài)度，才能在人力資源服務(wù)領(lǐng)域里獲得今天這樣的成就。

獵頭的十項(xiàng)“修真”秘籍，乃獵頭人士的職業(yè)寶典，多多學(xué)習(xí)，把自己打造成一位內(nèi)心強(qiáng)大的獵頭顧問(wèn)吧。

【篇3：獵頭顧問(wèn)經(jīng)理-人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板】

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