獵頭顧問自我介紹簡單(5篇)

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

獵頭顧問自我介紹簡單篇一

范文一

獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求。

2、負(fù)責(zé)市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系。

3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實施有效的招聘行動。

4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)

5、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人。獵頭顧問是創(chuàng)辦獵頭公司必須具備的高級成員，是從事獵頭服務(wù)的專業(yè)人員。獵頭顧問的水平和數(shù)量，直接決定獵頭業(yè)務(wù)的質(zhì)量。

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2 __來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考

范文二

負(fù)責(zé)項目中重點難點職位的完成分析職位需求，討論形成訪尋策略

根據(jù)既定方向，進(jìn)行訪尋渠道的分析、拓展，整合候選人資源，定位目標(biāo)候選人

按照客戶對職位的要求，與候選人進(jìn)行溝通和評估，制作并提交候選人報告

跟進(jìn)職位的招聘流程，管理候選人的動機(jī)和期望

跟蹤客戶的招聘面試，及時了解客戶對候選人的反饋，不斷調(diào)整方向，保證對客戶招聘職位的交付。

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__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考

獵頭顧問自我介紹簡單篇二

獵頭顧問自我評價

【篇1：獵頭顧問個人簡歷模板】

找工作就去才智尚招聘網(wǎng)

找工作就去才智尚招聘網(wǎng)

【篇2：獵頭顧問必備素質(zhì)】

做hunter的五個要素

1.找name（會讀candidate resume client jd）

? 能過gain name會使用pod，51job，zhaopin，收索工具(key words)

2.能過把candidate約來 ? 問清楚name / salary ? shift candidate

iew skills flow ? motivation ? honesty ? logical

? working period report

? summary highline

? 對candidate 進(jìn)行一定的包裝，表現(xiàn)出一些東西，忽略一些東西（client喜歡的）

icate cooperation ? follow up

為獵頭顧問增值的20件事

聰明的獵頭，會用20%的努力創(chuàng)造80%的成果.而一個沒有思想的獵頭，用了80%的努力卻只能創(chuàng)造20%的財富。怎么樣能夠讓自己成為一個訓(xùn)練有素的獵頭,以下列出的23件事情,就給我們提供了一個工作思路。

1.保持?jǐn)?shù)據(jù)庫內(nèi)候選人資料的標(biāo)準(zhǔn)化和準(zhǔn)確性.

2.經(jīng)常給優(yōu)秀的候選人發(fā)一些follow up的郵件,向他們傳達(dá)有用的市場信息,比如

candidate hotlists等等.3.經(jīng)常同高級的獵頭顧問人員反饋一些你在搜尋時獲取的第一線的信息.4.當(dāng)合作的顧問休假時,主動承擔(dān)其工作職責(zé).5.不要忘了休眠的客戶和候選人,經(jīng)常給他們打個電話.6.用標(biāo)準(zhǔn)的,專業(yè)的格式提交背景調(diào)查報告.7.仔細(xì)瀏覽現(xiàn)有客戶的網(wǎng)站,搜集一些關(guān)鍵的有用的信息,比如一些決策者的姓名和他們的發(fā)言,公司的架構(gòu),一些專業(yè)詞匯等等.8.建立個人的候選人數(shù)據(jù)庫,不斷地擴(kuò)大你所專注的行業(yè)的候選人的來源,提高自己對候選

人的判斷能力,保不要證向給顧問提交不合格的候選人.9.把你所結(jié)識的優(yōu)秀候選人的聯(lián)系信息,整理出一份hot list,以便經(jīng)常聯(lián)絡(luò),或者為將來的 email營銷做準(zhǔn)備.10.收集一些競爭對手的信息,了解并接觸對方推薦成功的候選人.11.經(jīng)常通過候選人,利用互聯(lián)網(wǎng)以及公司的數(shù)據(jù)庫搜集一些最新的行業(yè)動態(tài).12.幫忙安排面試,尤其是候選人需要異地面試的時候,你的幫忙將讓你的候選人印象深刻.13.爭取拜訪客戶.14.對發(fā)布到網(wǎng)站的信息進(jìn)行管理和改進(jìn).15.建立流水作業(yè)的習(xí)慣,郵件分類清晰準(zhǔn)確 16.把所有的職位發(fā)布到相關(guān)的網(wǎng)站上.17.對所有收到的簡歷進(jìn)行篩選.18.安排面試

19.歸檔整理你收集的有用的文章和行業(yè)市場的資料.

20.經(jīng)常通過互聯(lián)網(wǎng)搜索行業(yè)信息,閱讀行業(yè)新聞,把一些合并,收購之類的信息及時傳達(dá)給

你所在的小組.21.以上提出的23條工作內(nèi)容，其實是一種工作習(xí)慣，獵頭們可以借鑒但也未必就要完全

照搬，工作習(xí)慣畢竟還是自己培養(yǎng)的，只要符合自己的思維方式，能夠提高工作效率、質(zhì)量就好了

1.能協(xié)調(diào)，會溝通 --面對復(fù)雜變幻的上下家關(guān)系

獵頭顧問的主要工作就是與人打交道，作為一種咨詢服務(wù)的提供者，要面對的又是充滿智慧的高端人士，較強(qiáng)的溝通能力是基本要求。找到合適的候選人時，并不是所有的候選人對推薦項目都感興趣，那么一定要具備說服候選人的溝通技巧。項目運(yùn)行過程中，存在諸多．．．．．．．．．．．．

人才的重點要求和軟性要求、老板本人的風(fēng)格和用人風(fēng)格等，也要掌握候選人與用人企業(yè)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

匹配度的把握。當(dāng)雙方的要求出現(xiàn)偏差，獵頭顧問就要運(yùn)用敏銳的感知和準(zhǔn)確的判斷用來協(xié)調(diào)雙方。

2.既耐磨，又抗壓 --面對高難度工作和業(yè)績指標(biāo)

客戶交給獵頭顧問的案子基本上都是他們自己經(jīng)過努力而無法完成的工作，可想而知招聘的難度。獵頭顧問的候選人都是不愁找工作的高級人才，如何迅速影響一個陌生人的職業(yè)決定，也是一個不小的挑戰(zhàn)。此外，許多獵頭公司結(jié)構(gòu)精簡，不少公司沒有專門的bd人員，獵頭顧問便要背起一部分業(yè)績指標(biāo)。對外要面對市場競爭，對內(nèi)運(yùn)作時，也可能突遇變數(shù)。比如委托客戶發(fā)生了內(nèi)部調(diào)整，取消或者更改了委托職位；候選人也有可能在萬事俱備時臨時決定放棄。很可能雙方因為職位的變化、上崗時間的變化甚至待遇的變化等因素就讓獵頭顧問幾個月的努力付之東流。大大小小的折磨令人郁悶，獵頭顧問一定要有一顆“強(qiáng)勁的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．心”。．．

3.肯鉆研，夠?qū)I(yè) --面對成熟、資深的客戶

獵頭顧問的目標(biāo)是做成一單又一單的case，但又不可太功利，為了做成不擇手段。要站在客戶的角度上換位思考，理解客戶求賢的心態(tài)，要為客戶找到最合適的候選人；同時也要考慮到候選人的實際情況，尊重他人的發(fā)展規(guī)劃?？蛻粑蝎C頭時，有時候有特殊性存在，這就需要獵頭顧問的職業(yè)操守。比如有的公司需要挖走競爭對手的高管，有的公司需要覓人取代在位高管，這些都特別需要保密。獵頭顧問受客戶的委托尋找人才，不僅要接觸客戶高．．．．．．．．．

層，也需要接觸很多的行業(yè)中高層人才，這就需要對客戶所在行業(yè)有所涉獵，同時對人力資．．．．．．源、企業(yè)管理有比較成熟的看法。如何讓自己更加專業(yè)，靠的就是對行業(yè)的刻苦鉆研，了．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．解行業(yè)特點、行業(yè)知識、產(chǎn)品特性、行業(yè)背景和前景、行業(yè)運(yùn)作模式、業(yè)內(nèi)知名企業(yè)、該．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．行業(yè)企業(yè)通常的組織結(jié)構(gòu)、主要部門和職能、關(guān)鍵崗位和職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等各方面知識，．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．這些對工作極為有益。．．．．．．．．．． 獵頭顧問的十項修煉大法

當(dāng)我們的內(nèi)心不夠強(qiáng)大時，就會尋求外在的強(qiáng)勢或偽裝。如何才能真正的強(qiáng)大自己的內(nèi)心，．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

成為一個心平如水的人，以下十項修煉，能夠幫助獵頭們提升自我的價值。

1)敏而好學(xué)的專業(yè)口碑 ．．．．

對于獵頭顧問而言，如何能夠和候選人以及客戶站在同一個交流層面上，一直是獵頭專業(yè)性上最大的挑戰(zhàn)之一。這就需要我們身為一名獵頭顧問，時刻保持謙遜的學(xué)習(xí)心態(tài)，．．．．．．．．．．．．不斷關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極參與相關(guān)行業(yè)論壇活動，向客戶學(xué)習(xí)、向候選人學(xué)習(xí)、向．．．．．．．．．．

客戶所在行業(yè)的專家顧問學(xué)習(xí)，向自己的同事和同行學(xué)習(xí)。2)良好的傾聽力 ．．．

很多人都認(rèn)為獵頭顧問應(yīng)該具有非常強(qiáng)的溝通能力，認(rèn)為善于表達(dá)的人就是溝通能力特別強(qiáng)的人。事實不是這樣，溝通應(yīng)該是雙向的，真正的溝通是基于良好的傾聽的基礎(chǔ)上，．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．對信息進(jìn)行分析和判斷，然后根據(jù)信息處理的結(jié)果進(jìn)行反饋和表達(dá)，這才是真正的溝通。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

3)熱心助人的人脈基石 ．．．．

一個在別人需要時總能伸出援手的人，一定會擁有最廣泛的人脈支持。獵頭行業(yè)恰恰是最需要人脈積累的行業(yè)，你幫助的人越多，在你需要幫助的時候，你越會得到最及時最有力的支持。真正的人脈是什么，不是你認(rèn)識了多少人，而是有多少人認(rèn)識、記住并愿．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．意幫助你。．．．．

4)“放下自我”的服務(wù)意識 ．．．．

獵頭，始終是與人打交道的服務(wù)行業(yè)，而且是與最優(yōu)秀的人群進(jìn)行密切交流活動的服務(wù)行業(yè)。在這個行業(yè)里，一名卓越的獵頭顧問，一定要具備以客戶需求為導(dǎo)向的服務(wù)意識。．．．．．．．．．．．．． 5)換位思考的理解心態(tài) ．．．．

當(dāng)面對客戶的一個臨時增加的要求時，我們應(yīng)該首先做的是換位思考，冷靜地與客戶一．．．．．．．起分析，提出該要求根本的出發(fā)點是什么，有沒有更好的解決方法。相互理解才是合作．．．．．．．．．．．默契的前提。．．．．． 6)值得信賴的坦誠形象 ．．．．

對于企業(yè)客戶和候選人而言，都期望能從獵頭顧問處獲得最貼近客觀和真實的建議和信．．．．．．．．．．．．息。因而一個在工作中表現(xiàn)得既坦誠又公正的顧問，一定是雙方都最愿意信賴的。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

7)敏銳的洞察力 ．．．

洞察力也即觀察力。培養(yǎng)敏銳的觀察力就是練就一雙善于觀察的眼睛！而觀察與分析、．．．．．．．．

判斷等思維過程往往是緊密聯(lián)系在一起的，同時提升觀察力，也需要提升對他人的關(guān)注程度。8)如沐春風(fēng)的親和力 ．．．

很多人認(rèn)為獵頭顧問就應(yīng)有著犀利的眼神，讓候選人在獵頭顧問面前，不敢偽裝自己，就好像是櫥窗里的人，時刻被觀察、被分析著，無處可藏。但其實如果我們越能讓和我．．．．．．．．．．．．們面對的人和我們在一起很放松，他就越是能真實地表露自我。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 9)超強(qiáng)的說服力 ．．．

一名優(yōu)秀的獵頭顧問，總能舉出幾個通過說服使事情化險為夷的案例。這樣的說服事例看似玄妙，事實是以充分地傾聽、分析判斷、邏輯思考為前提。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 10)堅韌不拔的樂觀精神 獵頭行業(yè)是一個高挫折的行業(yè)，如果沒有一顆堅韌的心，很難在這條職業(yè)路上走太遠(yuǎn)。

抱著樂觀、豁達(dá)的做事態(tài)度，才能在人力資源服務(wù)領(lǐng)域里獲得今天這樣的成就。

獵頭的十項“修真”秘籍，乃獵頭人士的職業(yè)寶典，多多學(xué)習(xí)，把自己打造成一位內(nèi)心強(qiáng)大的獵頭顧問吧。

【篇3：獵頭顧問經(jīng)理-人力資源經(jīng)理個人簡歷模板】

找人力資源經(jīng)理工作就上 才智尚招聘網(wǎng)

找人力資源經(jīng)理工作就上 才智尚招聘網(wǎng)

獵頭顧問自我介紹簡單篇三

獵頭顧問崗位說明書范文獵頭顧問崗位

職責(zé)

【范文一】

【獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必

須具備的高級成員?！?/p>

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求。

2、負(fù)責(zé)市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系。

3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實施有效的招聘行動。

4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)

5、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人。獵頭顧問是創(chuàng)辦獵頭公司必須具備的高級成員，是從事獵頭服務(wù)的專業(yè)人員。獵頭顧問的水平和數(shù)量，直接決定獵頭業(yè)務(wù)的質(zhì)量。

【范文二】

負(fù)責(zé)項目中重點難點職位的完成分析職位需求，討論形成訪尋策略

根據(jù)既定方向，進(jìn)行訪尋渠道的分析、拓展，整合候選人資源，定位目標(biāo)候選人

按照客戶對職位的要求，與候選人進(jìn)行溝通和評估，制作并提交候選人報告

跟進(jìn)職位的招聘流程，管理候選人的動機(jī)和期望

跟蹤客戶的招聘面試，及時了解客戶對候選人的反饋，不斷調(diào)整方向，保證對客戶招聘職位的交付。

獵頭顧問自我介紹簡單篇四

職位：獵頭顧問(顧問式銷售)

特別提醒：

這不只是一份工作，它是一份帶有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)性質(zhì)的事業(yè)； 它只歡迎有志向通過銷售顧問方式提升自己的勇者； 如果你能夠承受壓力和勇于挑戰(zhàn)高薪，請加入我們！

職位描述

1.在資深顧問指導(dǎo)下主動向潛在目標(biāo)客戶推薦獵頭服務(wù)，通過有效溝通，開拓市場，完成公司制定的任務(wù)。 2.與客戶保持有效的溝通，了解客戶情況，分析職位需求，為客戶提供專業(yè)的建議并獲得客戶委托。3.通過各種尋訪渠道與技巧，為客戶尋訪優(yōu)秀的合適的人才。

4.與人才進(jìn)行有效溝通，針對客戶職位要求對人才進(jìn)行溝通、評估、篩選與推薦。 5.與團(tuán)隊合作，成功完成各項人才尋訪委托任務(wù)。

職位要求

1.大專以上學(xué)歷。

2.電腦操作熟練，熟悉互聯(lián)網(wǎng)。

3.語言表達(dá)流利，良好的英語讀寫能力；溝通和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與市場開拓能力；具有強(qiáng)烈的自我成長欲望。5.高度的工作熱情和主動性，能承受壓力；能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式。6.工作地點：深圳(羅湖區(qū))。7.工作時間：五天工作制。

薪酬待遇

固定底薪 + 提成 + 其他福利

培訓(xùn)發(fā)展

全面和系統(tǒng)的崗前及在職培訓(xùn) + 廣闊的發(fā)展提升空間

其他福利

1.享受國家規(guī)定法定假期，實行年休假、病假、婚假及產(chǎn)假等有薪假期。 2.為員工購買五險一金。3.每年定期組織集體旅游。4.每年兩次薪金調(diào)整。

如果你能夠承受壓力和勇于挑戰(zhàn)高薪，請加入我們；

我們用保底薪資和業(yè)績考核來拒絕平庸,我們渴望優(yōu)秀的人才。

hongkong:(852)2629 4303 europe:(47)9886 3903 australia:(61)4320 83741 shenzhen:(86)755 3309 2323 guangzhou:(86)20 2883 5200 shanghai:(86)21 5178 2088

獵頭顧問自我介紹簡單篇五

獵頭顧問簡歷范文

獵頭顧問簡歷范文

目前所在：天河區(qū)年 齡：24戶口所在：汕頭國 籍：中國婚姻狀況：未婚民 族：漢族誠信徽章：未申請身 高：168cm人才測評：未測評體 重：55kg 人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：電話銷售，人才中介/獵頭顧問，咨詢顧問/總監(jiān)/經(jīng)理工作年限：3職 稱：無職稱求職類型：實習(xí)可到職日期：一個星期月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,不限,不限工作經(jīng)歷

新疆喀什天藝建材有限責(zé)任公司 起止年月：20xx-06～20xx-05公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程擔(dān)任職位：采購員工作描述：根據(jù)生產(chǎn)計劃和資金情況，編制采購計劃；全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)所用的原料、包裝材料的采購工作；掌握好實際庫存和在途物料情況；合理安排采購順序，對緊缺物料及需長距離采購的原料應(yīng)提前安排采購計劃及時購進(jìn)；對主要原料供應(yīng)商進(jìn)行考查；負(fù)責(zé)簽訂購貨合同；嚴(yán)格執(zhí)行原料包裝材料入庫檢驗制度；隨時掌握原料，包裝材料市場行情負(fù)責(zé)離職原因：公司倒閉佳友公司 起止年月：20xx-09～20xx-12公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工擔(dān)任職位：電腦操作文員工作描述：根據(jù)工程進(jìn)度需求，采購工程所需材料，對進(jìn)場材料嚴(yán)格驗收運(yùn)用管理。離職原因：倒閉

畢業(yè)院校：廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校最高學(xué)歷：大專 獲得學(xué)位:中專畢業(yè)日期：20xx-07專業(yè)一：計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)專業(yè)二：計算機(jī)起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)提供

外語：其他 良好粵語水平：一般其它外語能力：潮州話粵語國語水平：精通工作能力及其他專長

具備吃苦耐勞的能力，有開拓創(chuàng)新的精神！擅長電腦操作和一定的銷售技巧，對電器也有一定的研究。個人自傳

您好！感謝你有時間看我這個簡歷。以下是我的個人愛好及個性、態(tài)度簡介

我是來自農(nóng)村的孩子，自小跟著父母吃過很多苦，深深地體會到了農(nóng)村生活的艱苦，我是一個比較外向、活潑的孩子，比較善于跟人溝通，對待工作是積極、負(fù)責(zé)任、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，電腦操作比較熟練！有2年的銷售采購經(jīng)驗,擺過地攤、跑過業(yè)務(wù)，對生活的態(tài)度是追求完美不甘平凡，希望可以通過公司讓自己更上一層樓（天河區(qū)優(yōu)先考慮）。