2025年養(yǎng)老院管理崗位招聘 養(yǎng)老院招聘簡章(7篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

養(yǎng)老院管理崗位招聘 養(yǎng)老院招聘簡章篇一

所屬部門：銷售部

人數(shù)： 20

學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險三金一獎；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：事業(yè)心、領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、快速學(xué)習(xí)能力、表達(dá)與說服能力

⑵需要快速適應(yīng)環(huán)境變化和快速學(xué)習(xí)，必須做好承受壓力的準(zhǔn)備；和同事建立良好的關(guān)系，并學(xué)會如何尋求幫助；在輪崗期間根據(jù)興趣與能力給自己做定位

⑶根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識和營銷技能；

根據(jù)公司提供的資源，與客戶進(jìn)行溝通并嘗試開發(fā)；

有效維護(hù)客戶資源，整理重要信息并反饋；

努力完成業(yè)績指標(biāo)，達(dá)成各項績效考核標(biāo)準(zhǔn)；

協(xié)助完成公司銷售管理相關(guān)項目的計劃、組織、實施、監(jiān)督工作。

⑷ 具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；

有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極認(rèn)真； 2.招聘崗位：人力資源助理/行政內(nèi)勤

所屬部門：人力資源部

年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

工資待遇：頭年平均薪資2000---3000，一年之后根據(jù)表現(xiàn)提升；雙休；彈性工作；旅游方案；節(jié)日福利

具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：責(zé)任心、服務(wù)意識、主動性

⑵掌握知識：企業(yè)知識、辦公自動化知識、公共關(guān)系知識、行政管理知識、檔案管理知識

⑶具有以下能力：文檔管理能力、應(yīng)變能力、關(guān)注細(xì)節(jié)能力、決策能力、系統(tǒng)思考能力、溝

通協(xié)調(diào)能力

⑷崗位職責(zé)：協(xié)助實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；

監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；

組織、安排應(yīng)聘人員的面試；

辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；

協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動；

完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

3.招聘崗位：儲備講師

所屬部門：培訓(xùn)部

年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險三金一獎；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

具體要求：⑴崗位要求如下：大專以上學(xué)歷；

熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；

具備較強(qiáng)的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力；

富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力；

良好的文字和語言表達(dá)、溝通能力，思維敏捷；

熟練使用辦公軟件，可制作課件

⑵工作內(nèi)容如下：制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；

調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；

開發(fā)培訓(xùn)課程，編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫；

講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；

撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果；

跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)；

人數(shù)：5

學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

人數(shù)： 10

學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。4.招聘崗位：銷售顧問

所屬部門：銷售部

人數(shù)：10

學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險三金一獎；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：自信、自律和學(xué)習(xí)的能力、誠實正直的人格魅力、良好的職業(yè)規(guī)劃（即自

我激勵）、專業(yè)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、適應(yīng)環(huán)境能力

⑵崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù)；

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣工作；

負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品的銷售資料，制定銷售計劃；

負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標(biāo)；

負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，推薦公司產(chǎn)品，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，和業(yè)務(wù)售前的跟蹤

⑶工作內(nèi)容：

①負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃

②根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積

極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率

③與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)

④根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等

事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作

⑤動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作報

⑥維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶

⑦收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見 5.招聘崗位：理財規(guī)劃師

所屬部門：企劃部

年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險三金一獎；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

具體要求： ⑴具備以下素質(zhì)：豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識；

良好的人品及職業(yè)操守；

相對的獨立性

⑵職位要求：①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)

意識和服務(wù)心態(tài)；

②善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力；

③從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容：①服務(wù)于公司vip客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融

理財服務(wù)；

②通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求；

③根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分

析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；

④通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達(dá)

到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

⑤協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)；

⑥定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理

財產(chǎn)品及金融市場動向，維護(hù)良好的信任關(guān)系 6.招聘崗位：財務(wù)分析師

所屬部門：企劃部

人數(shù)： 20

人數(shù)：5

學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險三金一獎；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識；

良好的人品及職業(yè)操守；

相對的獨立性

⑵職位要求：①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)

意識和服務(wù)心態(tài)；

②善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力；

③從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容：①服務(wù)于公司vip客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融

理財服務(wù)；

②通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求；

③根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分

析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；

④通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達(dá)

到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

⑤協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)；

⑥定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理

財產(chǎn)品及金融市場動向，維護(hù)良好的信任關(guān)系 7.招聘崗位：家庭風(fēng)險分析師

所屬部門：企劃部

人數(shù)： 20

學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險三金一獎；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識；

良好的人品及職業(yè)操守；

相對的獨立性

⑵職位要求：①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)

意識和服務(wù)心態(tài)；

②善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力；

③從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容：①服務(wù)于公司vip客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融

理財服務(wù)；

②通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求；

③根據(jù)客戶家庭的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；

④通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達(dá)

到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的家庭財產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

⑤定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理

財產(chǎn)品及金融市場動向，維護(hù)良好的信任關(guān)系 8.招聘崗位：家庭財務(wù)健康顧問

所屬部門：企劃部

人數(shù)： 20

學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險三金一獎；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識；

良好的人品及職業(yè)操守；

相對的獨立性

⑵職位要求：①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)

意識和服務(wù)心態(tài)；

②善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力；

③從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容：①服務(wù)于公司vip客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融

理財服務(wù)；

②通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求；

③根據(jù)客戶家庭的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；

④通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達(dá)

到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的家庭財產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

⑤定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理

財產(chǎn)品及金融市場動向，維護(hù)良好的信任關(guān)系 9.招聘崗位：會議講師

所屬部門：培訓(xùn)部

人數(shù)： 20

學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險三金一獎；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

具體要求：⑴崗位要求如下：大專以上學(xué)歷；

熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；

具備較強(qiáng)的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力；

富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力；

良好的文字和語言表達(dá)、溝通能力，思維敏捷；

熟練使用辦公軟件，可制作課件

⑵工作內(nèi)容如下：制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；

調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；

開發(fā)培訓(xùn)課程，編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫；

講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；

撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果；

跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)；

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。10.招聘崗位：產(chǎn)品發(fā)布主講人

所屬部門：培訓(xùn)部

人數(shù)：5

學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險三金一獎；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

具體要求：⑴崗位要求如下：大專以上學(xué)歷；

熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；

具備較強(qiáng)的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力；

富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力；

良好的文字和語言表達(dá)、溝通能力，思維敏捷；

熟練使用辦公軟件，可制作課件

⑵工作內(nèi)容如下：及時了解研究新產(chǎn)品的各種情況，組織發(fā)布會語言進(jìn)行新產(chǎn)品發(fā)布；

根據(jù)公司的培訓(xùn)方案、流程，培訓(xùn)計劃，進(jìn)行新產(chǎn)品發(fā)布主講；

開發(fā)培訓(xùn)課程，編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫；

講授新產(chǎn)品知識，解答疑難問題等；

撰寫新產(chǎn)品培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果；

跟進(jìn)新產(chǎn)品培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行及時改進(jìn)；

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。

11.招聘崗位：發(fā)布會主持人

所屬部門：培訓(xùn)部

人數(shù)：5

學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險三金一獎；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

具體要求：⑴崗位要求如下：大專以上學(xué)歷；

熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；

具備較強(qiáng)的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力；

富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力；

良好的文字和語言表達(dá)、溝通能力，思維敏捷；

熟練使用辦公軟件，可制作課件

⑵工作內(nèi)容如下：及時了解研究新產(chǎn)品的各種情況，組織發(fā)布會語言進(jìn)行新產(chǎn)品發(fā)布；

根據(jù)公司的發(fā)布會方案、流程，發(fā)布會計劃，進(jìn)行新產(chǎn)品發(fā)布主持；

開發(fā)主持培訓(xùn)課程，編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫；

了解新產(chǎn)品知識，解答參會人員疑難問題等；

撰寫新產(chǎn)品發(fā)布會報告，反饋、評估發(fā)布效果；

跟進(jìn)新產(chǎn)品發(fā)布工作效果對發(fā)布會進(jìn)行及時改進(jìn)；

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。12.招聘崗位：平安好醫(yī)生健康講師

所屬部門：技術(shù)部

人數(shù)：5

學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險三金一獎；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的健康、營養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)、法律知識；

良好的人品及職業(yè)操守；

相對的獨立性

⑵職位要求：①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于服務(wù)工作，有良好從業(yè)

意識和服務(wù)心態(tài)；

②善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力；

③從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容：①服務(wù)于公司平安好醫(yī)生客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方

面的營養(yǎng)健康服務(wù)；

②通過與客戶溝通，了解客戶在家庭營養(yǎng)健康方面存在的問題以及各方面的需求；

③根據(jù)客戶的生活目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的營養(yǎng)計劃方案；

④定期與客戶聯(lián)系，了解客戶家庭的整體健康狀況和陰陽情況，向客戶推薦合適的健康營養(yǎng)產(chǎn)品，維護(hù)良好的信任關(guān)系。13.招聘崗位：平安好房置業(yè)顧問

所屬部門：技術(shù)部

人數(shù)：5

學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險三金一獎；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的健康、營養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)、法律知識；

良好的人品及職業(yè)操守；

相對的獨立性

⑵職位要求：①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于服務(wù)工作，有良好從業(yè)

意識和服務(wù)心態(tài)；

②善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力；

③從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容：①主動維護(hù)公司聲譽(yù)，對平安好房內(nèi)的產(chǎn)品進(jìn)行宣傳；

②熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意；

③全面熟練地掌握目標(biāo)樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法

律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；

④挖掘潛在的客戶；

⑤進(jìn)行市場調(diào)查，并對收集的情報進(jìn)行研究。

養(yǎng)老院管理崗位招聘 養(yǎng)老院招聘簡章篇二

目一、總裁助理 二、公關(guān)經(jīng)理 三、商品推廣主管 四、策劃經(jīng)理

五、商品開發(fā)經(jīng)理（規(guī)劃方向）六、seo內(nèi)容編輯 七、新媒體運營專員 八、微信運營專員 九、網(wǎng)絡(luò)編輯 十、數(shù)據(jù)高級分析師 十一、會計主管 十二、培訓(xùn)師

十三、.net高級軟件工程師 十四、web前端開發(fā)工程師 十五、會員營銷策劃 十六、產(chǎn)品經(jīng)理 十七、陳列師 十八、門店拓展經(jīng)理 十九、營運督導(dǎo) 二十、線上銷售主管 二十一、數(shù)據(jù)分析師 二十二、話務(wù)坐席客服 二十三、質(zhì)檢qa 二十四、高級采購專員

錄

一、總裁助理 崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行，確保結(jié)果按時，按質(zhì)完成；

2、協(xié)助起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

3、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常運作事務(wù)及與各職能部門的協(xié)調(diào)、管理工作； 4、妥善安排總經(jīng)理重要客人的接待工作，并協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作；

5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析與改進(jìn)意見；

6、撰寫和跟進(jìn)落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要； 7、根據(jù)公司安排，代表公司參加外部有關(guān)會議和商務(wù)談判等活動； 8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系；

9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； 10、積極完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。任職要求: 1、有超強(qiáng)執(zhí)行力；

2、三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，具有公關(guān)和擔(dān)當(dāng)總經(jīng)理助理的工作經(jīng)驗； 3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念；

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有較全面的行業(yè)知識者優(yōu)先考慮。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式；

5、具備較強(qiáng)的計劃、組織、控制和綜合分析能力； 6、具有較強(qiáng)的溝通、人及交往、公關(guān)協(xié)調(diào)能力；

7、具備熟練操作自動化辦公軟件的能力和基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 8、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂觀； 9、團(tuán)隊意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)服從意識。二、公關(guān)經(jīng)理 崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系工作，樹立品牌良好形象；

2、負(fù)責(zé)品牌公關(guān)項目的策劃、媒體關(guān)系的開拓與維護(hù)，建立并維護(hù)與主流媒體的溝通合作渠道；

3、負(fù)責(zé)品牌與影視、名人明星、節(jié)目等對接合作，提升品牌口碑與知名度； 4、負(fù)責(zé)品牌危機(jī)公關(guān)；

5、負(fù)責(zé)品牌公關(guān)部部門建設(shè)管理工作。 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，傳媒、新聞學(xué)、廣告學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上大型企業(yè)、財經(jīng)類新聞媒體等單位從事文字綜合性工作或企業(yè)宣傳、媒體關(guān)系管理工作經(jīng)驗；

3、具有較強(qiáng)的新聞敏感性，了解媒體運作方式，善于開發(fā)及整合媒體資源。媒體行業(yè)資深人士、在媒體界具有較好的人脈關(guān)系者優(yōu)先；

4、文字功底深厚，文筆流暢，撰寫具有針對性的新聞稿并組織發(fā)稿，同時監(jiān)控報道過程和傳播效果；

5、應(yīng)迅速，有良好的危機(jī)事件處理經(jīng)驗，能對突發(fā)性事件做有效決策和處理；

6、具備快速溝通與協(xié)調(diào)能力，具有良好的個人品行與職業(yè)操守，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。 三、商品推廣主管 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)商品的規(guī)劃，包括用戶需求分析、產(chǎn)品賣點提煉、市場推廣策劃、確保產(chǎn)品在進(jìn)入銷售環(huán)節(jié)具備行銷力；（新品上市策劃）

2.根據(jù)公司品牌傳播策略，有效的組織產(chǎn)品宣傳工作；包括產(chǎn)品傳播事件的策劃執(zhí)行，產(chǎn)品傳播內(nèi)容的撰寫，并能有效在媒體上形成傳播力；（產(chǎn)品傳播）

3、協(xié)助商品經(jīng)理制定商品組合策略，包括商品定位定價等 任職資格：

1、市場營銷學(xué)、廣告學(xué)及珠寶相關(guān)專業(yè)，大專以上，男女不限，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、有快消品行業(yè)、珠寶行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、負(fù)責(zé)策劃過新品策劃上市等工作；

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊合作意識，責(zé)任心強(qiáng)，語言溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)意識、知識應(yīng)用能力，能承受較大工作壓力。 四、策劃經(jīng)理 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)品牌傳播以及項目統(tǒng)籌（活動策劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行工作）；

2、根據(jù)不同時間段借熱點話題進(jìn)行品牌事件營銷和策劃，提高品牌曝光； 3、全程跟進(jìn)項目，并及時依據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。任職資格：

1、具備3年以上時尚知名品牌管理和事件策劃經(jīng)驗；

2、有深厚的市場營銷理論知識，并有熟練運用各種市場推廣策略的能力； 3、有網(wǎng)感，有傳播策劃經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)傳播路徑，操盤過多起成功案例優(yōu)先。

4、有4a廣告公司、公關(guān)公司背景優(yōu)先。 五、商品開發(fā)經(jīng)理（規(guī)劃方向）崗位職責(zé)：

1、根據(jù)銷售、運營計劃、商品定位及成本預(yù)算，制定商品年度企劃方案； 2、組織完成市場調(diào)研、銷售與競品分析、產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品策略、價格策略、產(chǎn)品組合策略、新品計劃與上市管理、產(chǎn)品生命周期； 3、負(fù)責(zé)整個產(chǎn)品線的實際規(guī)劃、老品迭代和新產(chǎn)品的設(shè)計；

4、跟蹤當(dāng)季貨品銷售指標(biāo)的完成情況，貨品進(jìn)、銷、存情況，貨品的暢滯銷情況，根據(jù)報表反饋信息，對于貨品情況（涵蓋結(jié)構(gòu)、價格策略等）作相應(yīng)的調(diào)整；每季度結(jié)束之后，對整季度貨品銷售情況的分析，記錄，留檔； 5、及時跟進(jìn)國內(nèi)外設(shè)計師的合作，把控整個項目的進(jìn)度，同時針對產(chǎn)品設(shè)計方案提出建設(shè)性的建議，保證新品的上市時間；

保證可以根據(jù)新品計劃完成設(shè)計、跟進(jìn)制版、款式挑選和下單。任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計、珠寶設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，有扎實的美術(shù)功底及較強(qiáng)的手繪能力，具有電繪能力者優(yōu)先考慮；

2、5年以上珠寶行業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗，在產(chǎn)品設(shè)計管理上至少有3年的管理經(jīng)驗；

3、熟悉設(shè)計軟件的操作，具備一定的圖畫能力、市場分析和預(yù)測能力、產(chǎn)品造型分析能力； 4、熟悉珠寶工藝、工廠起版流程，有較高的審美能力和創(chuàng)新意識； 5、追求完美，具有品牌意識，致力于為顧客創(chuàng)造價值； 6、有良好的溝通能力以及職業(yè)操守。六、seo內(nèi)容編輯 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)官網(wǎng)文章資訊的更新，每天發(fā)布一定量的原創(chuàng)（或偽原創(chuàng)）文章； 2、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確采集文章素材，并進(jìn)行整合及編輯；

3、具備一定的觀察力和新聞嗅覺，把握內(nèi)容趨向和時代熱點、具備選題能力。 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，編輯、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)；

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有媒體編輯領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的文字功底，較強(qiáng)的網(wǎng)站信息采編能力； 4、熱愛軟文寫作工作，熟悉網(wǎng)站編輯常識；

5、具備快速學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神 七、新媒體運營專員 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)dr鉆戒（darry ring）官方微博，qq空間等自媒體平臺的日常運營； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助dr鉆戒（darry ring）品牌在各大媒體上的策劃、宣傳項目的執(zhí)行等；

3、撰寫自媒體平臺發(fā)布的品牌相關(guān)稿件及相關(guān)信息收集整理； 4、市場方向線上線下活動的策劃及執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)文案內(nèi)容創(chuàng)作。任職要求：

1、本科以上，專業(yè)不限，要求了解傳媒相關(guān)知識；

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對新媒體有獨特的見解，有新媒體（官方微博或自媒體）運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有項目策劃、管理及執(zhí)行能力經(jīng)驗，文筆佳；

4、資源分析及整合能力強(qiáng)，能把握住多方位的資源，有一定的視野及行業(yè)知識

5、邏輯清楚，熱情大方，積極主動，精力充沛，熱愛新媒體傳播工作； 6、既要有獨當(dāng)一面的個人能力，也需具備團(tuán)隊協(xié)同作戰(zhàn)的合作精神。八、微信運營專員 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；

2、跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量；

3、能夠熟練掌握并實施企業(yè)、產(chǎn)品、內(nèi)容微信運營矩陣策略；

4、制定并實施清晰的用戶互動策略，發(fā)展粉絲與好友，通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升企業(yè)及產(chǎn)品口碑。 任職資格：

1、至少2年企業(yè)微信運營經(jīng)驗

2、熟悉企業(yè)微信運營模式；根據(jù)公司的文化和特色，建立公司的微信渠道運營模式，組建營銷團(tuán)隊。

3、了解微信推廣，提高粉絲活躍度，擅長與微信的粉絲互動； 4、精準(zhǔn)粉絲拓展，粉絲運營、朋友圈運維；善于交友，人脈廣； 5.擅長微信特色包裝及策劃運營活動，思維活躍，有一定的文案功底。九、網(wǎng)絡(luò)編輯 崗位職責(zé)：

1、網(wǎng)站原創(chuàng)文章的編輯； 2、官網(wǎng)專題、tag標(biāo)簽制作； 3、工作后期的效果跟蹤和修改。任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，編輯、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)；

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有媒體編輯領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的文字功底，較強(qiáng)的網(wǎng)站信息采編能力； 4、熱愛軟文寫作工作，熟悉網(wǎng)站編輯常識；

5、具備快速學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神； 6、懂seo知識、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。十、數(shù)據(jù)高級分析師 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)整個數(shù)據(jù)分析部門搭建及日常管理工作；

2.負(fù)責(zé)中心推廣部門的數(shù)據(jù)規(guī)劃工作，分析各部門各項日常推廣數(shù)據(jù)，為推廣部門的策略優(yōu)化提供各項數(shù)據(jù)支持；

3.負(fù)責(zé)對務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，挖掘用戶行為特征，構(gòu)建用戶精準(zhǔn)運營或營銷的指標(biāo)體系 ；

4.進(jìn)行各項轉(zhuǎn)化率（不同來源如seo、sem、社交媒體等）預(yù)警、內(nèi)容偏好、網(wǎng)站功能需求、訪問路徑等方面的數(shù)據(jù)挖掘、深度的分析和總結(jié)，并定期給到對應(yīng)部門分析報告。

5.協(xié)助推進(jìn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用項目（各板塊數(shù)據(jù)打通）落地。 任職要求：

1.數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.有數(shù)據(jù)分析建模經(jīng)驗，能夠用最快速最簡單的方法得出結(jié)論，驅(qū)動業(yè)務(wù)； 3.有it大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗、大型互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗優(yōu)先；

4.精通sql & python能夠熟練提取數(shù)據(jù)，熟練使用excel、spss或r等數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)工具；

5.熟悉分布式系統(tǒng)（如hadoop/spark）和算法設(shè)計，熟悉常用的分類、聚類、回歸、圖論等基礎(chǔ)算法；

6.對數(shù)據(jù)有極強(qiáng)的敏感性，善于分析公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及用戶行為數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，找出解決方案，給公司運營提供運行監(jiān)控及建議報告。 十一、會計主管 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)分公司（店鋪）每月日常稅務(wù)工作，確保各分公司（店鋪）稅務(wù)工作有序展開；

2.負(fù)責(zé)分公司（店鋪）每月賬務(wù)核算，并按時編制財務(wù)報表； 3.監(jiān)督和審核分公司（店鋪）的費用、資金、存貨和固定資產(chǎn)； 4.主導(dǎo)完成分公司（店鋪）的工商注冊工作； 任職資格：

1.會計、財務(wù)、審計或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗； 2.熟悉會計核算方法和一般納稅人各項稅務(wù)操作，有初級會計職稱優(yōu)先考慮；

3.熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則、稅務(wù)政策和會計法律法規(guī)； 4.熟悉常用辦公軟件和財務(wù)軟件；

5.獨立思考、積極主動、善于分析；有良好的團(tuán)隊合作和開拓創(chuàng)新精神； 6.有珠寶零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。十二、培訓(xùn)師 崗位職責(zé)：

1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理組織及開展各類終端培訓(xùn)；

2、具備獨立開發(fā)終端標(biāo)準(zhǔn)化運營、服務(wù)流程、客戶服務(wù)等學(xué)習(xí)課件的能力； 3、協(xié)助完成產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)課件的編寫、下發(fā)，并定期組織抽查與反饋； 4、協(xié)助收集顧客疑議，編寫話術(shù)并指導(dǎo)終端；

5、收集本品牌或不同行業(yè)、不同品牌個性化（特色化）服務(wù)案例 6、開展培訓(xùn)效果的調(diào)查評估工作，撰寫評估報告及所有培訓(xùn)資料歸檔 7、按時完成上級交辦的臨時性工作。任職資格： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、具備兩年以上零售服務(wù)行業(yè)終端培訓(xùn)經(jīng)驗，能獨立組織和執(zhí)行區(qū)域性基礎(chǔ)培訓(xùn)工作； 3、有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊協(xié)作力； 4、熟練運用辦公軟件，有較強(qiáng)的ppt制作能力； 5、能接受短期出差。十三、.net高級軟件工程師 崗位職責(zé)：

1.官方網(wǎng)站系統(tǒng)相應(yīng)接口開發(fā)；

2.參與主要架構(gòu)設(shè)計及底層核心模塊的開發(fā)； 3.參與軟件需求評審，審核重要模塊的代碼實現(xiàn)； 4.指導(dǎo)初中級軟件工程師解決技術(shù)疑難。任職要求：

1、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，精通asp/(c#)編程， framework 4.0及以上框架。

2、熟悉常用設(shè)計模式，熟悉mvc、webapi。

3、精通sql server、mysql等數(shù)據(jù)庫的開發(fā)，熟悉存貯過程、視圖、觸發(fā)器等，有數(shù)據(jù)優(yōu)化經(jīng)驗。

4、參與過系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、對系統(tǒng)設(shè)計有獨特見解、并能編寫核心底層代碼。 5、具大型項目經(jīng)驗，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程。良好的編程習(xí)慣及代碼安全意識。6、項目中使用過rpc框架優(yōu)先，精通ddd架構(gòu)優(yōu)先，項目中能大數(shù)據(jù)處理優(yōu)先。

7、能分析項目需求，負(fù)責(zé)關(guān)鍵模塊設(shè)計、實現(xiàn)。

8、工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛工作，良好溝通理解能力和學(xué)習(xí)能力。 9、解決項目中技術(shù)問題，并且能夠積極的幫助新人解決問題。十四、web前端開發(fā)工程師 崗位職責(zé)：

1、配合ui設(shè)計師，根據(jù)產(chǎn)品需求、視覺設(shè)計完成符合web標(biāo)準(zhǔn)的前端頁面制作；

2、常規(guī)js的編寫工作，與后端開發(fā)工程師協(xié)作，完成數(shù)據(jù)交互、動態(tài)信息展現(xiàn)等功能；

3、維護(hù)及優(yōu)化產(chǎn)品前端頁面性能，不斷的實現(xiàn)更好的交互體驗； 4、解決主流瀏覽器的兼容性問題；

5、定義并實現(xiàn)能夠為后臺工程師使用的產(chǎn)品前端框架。 任職要求：

1、2年以上web前端開發(fā)經(jīng)驗；

2、精通html5+css3+js，熟悉頁面架構(gòu)和布局； 3、精通angularjs,bootstrap前端開發(fā)框架； 4、熟知當(dāng)前 web 標(biāo)準(zhǔn)和最佳實踐； 5、熟練掌握ajax；

6、熟悉css處理，如less。熟練使用xml，json； 7、能夠有效解決瀏覽器兼容性問題； 8、了解響應(yīng)式設(shè)計和自適應(yīng)設(shè)計等前端技術(shù)；

9、熟悉用戶交互設(shè)計理論，熱衷分析并改善產(chǎn)品的用戶體驗； 10、具備工程化的前端思維，具備較好的問題分析與解決能力；

11、思路清晰，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精，善于學(xué)習(xí)、總結(jié)，樂于分享。 十五、會員營銷策劃 崗位職責(zé)：

1、分析會員特征，了解會員需求，驅(qū)動完善會員體系建設(shè)； 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，做好會員服務(wù)體系的運營與建設(shè)

3、根據(jù)會員需求，達(dá)成公司營銷目標(biāo)，不定期主導(dǎo)與策劃線上線下會員營銷活動

4、根據(jù)會員數(shù)據(jù)，不斷提高整個會員價值 任職要求：

1、多年線上線下活動策劃經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)敏感，對結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、善于創(chuàng)新，對市場敏感，有一定的品牌理念；

3、懂互聯(lián)網(wǎng)營銷，有一定的會員營銷和crm管理運營經(jīng)驗優(yōu)先。 十六、產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)/社區(qū)前后臺（pc端/移動端）產(chǎn)品工作。需求收集、整理和分析，撰寫需求文檔、產(chǎn)品原型輸出、推進(jìn)產(chǎn)品順利上線； 2、根據(jù)用戶需求與業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷優(yōu)化與提高產(chǎn)品；

3、跟蹤、分析上線產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)和交互效果，提高用戶體驗，對運營結(jié)果負(fù)責(zé)；

4、與市場、運營、銷售緊密配合，支持和完成各部門提出的相關(guān)工作； 任職要求：

1、年齡22至28歲，本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，理科優(yōu)先；

2、相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗1-3年，有移動電商經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、珠寶行業(yè)優(yōu)先；

3、具備獨立撰寫需求文檔，有一定數(shù)據(jù)分析能力；

4、邏輯性強(qiáng)、有耐心、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通能力、執(zhí)行力、推動力。 十七、陳列師 崗位職責(zé): 1、按照公司陳列規(guī)范，全面負(fù)責(zé)店鋪整體陳列設(shè)計及指導(dǎo)，產(chǎn)品搭配展示； 2、編制陳列指導(dǎo)手冊，建立產(chǎn)品陳列的標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)終端陳列形象的統(tǒng)一； 3、負(fù)責(zé)規(guī)范品牌陳列與季節(jié)陳列指引的制定與標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行； 4、監(jiān)管區(qū)域終端店的品牌形象的執(zhí)行與效果評估； 5、繪制陳列道具，跟蹤制作。任職要求: 1、設(shè)計專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗及年限：兩年以上； 3、品牌專賣店視覺陳列設(shè)計及運作經(jīng)驗；

4、熟練操作3d及coreldraw設(shè)計軟件，熟悉色彩搭配；

5、能力素質(zhì)要求：有較高審美意識和時尚敏感度，有獨特色彩搭配能力，具備良好表達(dá)溝通能力。 十八、門店拓展經(jīng)理 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)品牌門店選址工作的執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)商圈考察、項目分析及合作洽談等； 3.負(fù)責(zé)新合同的審閱、續(xù)約溝通及終止合約事項的跟進(jìn)等； 4.負(fù)責(zé)甲乙雙方的協(xié)調(diào)溝通工作； 5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成年度拓展任務(wù)。任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，市場營銷或法律專業(yè)優(yōu)先；

2.五年以上零售行業(yè)同類工作經(jīng)驗，熟悉西區(qū)和北區(qū)商業(yè)環(huán)境和渠道資源。 3.能熟練操作辦公軟件；

4.具備較強(qiáng)的邏輯性，有一定分析能力和文字能力。 十九、營運督導(dǎo) 崗位職責(zé)：

1、店鋪流程制度落實效果及店鋪售后服務(wù)質(zhì)量保證的監(jiān)督與反饋； 2、定期通過電話抽檢、視頻監(jiān)控、巡店等手段監(jiān)管店鋪各項規(guī)章制度、培訓(xùn)內(nèi)容、終端視覺形象標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、店鋪服務(wù)質(zhì)量等工作的執(zhí)行、落實、優(yōu)化； 3、完成巡店質(zhì)量檢驗報告，同時監(jiān)督店鋪投訴處理質(zhì)量及客戶投訴率的優(yōu)化；

4、協(xié)助市場部門跟進(jìn)終端店鋪促銷活動的組織與執(zhí)行，并進(jìn)行評估和資料歸檔等工作；

5、協(xié)助完善終端營運管理體系。 任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有終端銷售或督導(dǎo)經(jīng)驗，其中2年以上門店管理經(jīng)驗或1年品牌渠道營運經(jīng)驗。

2、熟練操作各類辦公軟件，精通公文寫作； 3、良好的心理素質(zhì)及判斷力，敬業(yè)的工作精神，吃苦耐勞，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行力，能適應(yīng)出差。二十、線上銷售主管 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程的制定，規(guī)范客戶服務(wù)行為； 2、負(fù)責(zé)制定并完成銷售目標(biāo)及部門管理計劃； 3、圍繞客戶開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)客戶突發(fā)事件的處理；

5、負(fù)責(zé)客戶回訪制度的建立，并監(jiān)督實施； 6、負(fù)責(zé)組織客戶各類回訪調(diào)查及客戶檔案管理工作； 7、負(fù)責(zé)客服部的團(tuán)隊建設(shè)，內(nèi)部培訓(xùn)及監(jiān)督考核； 8、配合各部門推出活動優(yōu)化建議和實施；

9、定期向上級反饋可行性工作方法，及工作流程等改進(jìn)建議；

10、定期向上級述職，按時完成各項報表（周報，月銷售報表，月度總結(jié)表，及其他統(tǒng)計分析報表）。 任職要求：

1、2年以上客服中心銷售團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗；

2、具備團(tuán)隊人員管理能力，有較強(qiáng)人員溝通能力，具備溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力；

3、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力和文字處理能力； 4、熟練使用excel、word、ppt等office辦公軟件； 5、有良好的案例分析能力，熟悉線上銷售團(tuán)隊業(yè)務(wù)流程。二十一、數(shù)據(jù)分析師 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上各銷售渠道的各類銷售數(shù)據(jù)、業(yè)績的統(tǒng)計分析，以及銷售提成的報表編制；

2、負(fù)責(zé)對網(wǎng)上各銷售渠道的銷售額、客單價、轉(zhuǎn)化率、連帶率、地域分布、人群畫像等進(jìn)行專業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；

3、負(fù)責(zé)對多種數(shù)據(jù)源進(jìn)行深度診斷性組合分析、挖掘、深度分析和建模； 4、撰寫數(shù)據(jù)分析報告，為公司線上銷售渠道運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持；

5、參與數(shù)據(jù)體系的完善，據(jù)及報表，并提出各項意見。 任職要求：

1、精通電商平臺（如淘寶、天貓、京東等）后臺運營各項指標(biāo)，對數(shù)字敏感，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心耐心，對數(shù)據(jù)分析有一定的興趣；

2、能夠熟練使用excel，善于使用excel制作圖表；熟練使用各種數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)挖掘工具軟件；

3、優(yōu)秀的分析技巧、邏輯思維和溝通能力，良好的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉出有利于公司決策與營銷的結(jié)果。 二十二、話務(wù)坐席客服 崗位職責(zé)：

1.根據(jù)話術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程和指標(biāo)要求，回訪客戶，提供售后維護(hù)及復(fù)購服務(wù)；

2.按照規(guī)范要求，記錄、整理服務(wù)信息，并錄入后臺業(yè)務(wù)系統(tǒng)； 3.記錄在工作中發(fā)現(xiàn)的疑難問題和業(yè)務(wù)規(guī)則漏洞，反饋給相關(guān)管理人員。任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷；

2.普通話標(biāo)準(zhǔn)、電話語音感受度好，同時具備良好的聆聽能力、理解能力和應(yīng)變能力；

3.熟悉office辦公軟件，具備抗壓能力,同時要有一定的銷售意識，有大型呼叫中心呼出回訪客服經(jīng)驗者優(yōu)先。 二十三、質(zhì)檢qa 崗位職責(zé)：

1.委外加工的戒托、成品、半成品貨品的品質(zhì)判定 ；

2.品質(zhì)異常與內(nèi)部相關(guān)部門（采購、售后、pmc）及時溝通反饋 ； 3.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)宣導(dǎo)，供應(yīng)商處巡廠質(zhì)檢； 4.督促供應(yīng)商質(zhì)量提升與不良改善。任職要求：

1.中專以上學(xué)歷，具備一定的語言溝通、協(xié)調(diào)能力 ； 2.熟悉電腦辦公軟件 ；

3.工作認(rèn)真，積極主動，責(zé)任心強(qiáng) ；

4.五年以上珠寶質(zhì)檢經(jīng)驗，懂鉆石分級，能分辨真假鉆石 。二十四、高級采購專員 崗位職責(zé)：

1.根據(jù)委外加工計劃，跟進(jìn)物料準(zhǔn)時外發(fā)，并按期跟回加工貨品； 2.協(xié)調(diào)并處理供應(yīng)商交期中異常問題，確保供方按時交貨，及時改善； 3.各類數(shù)據(jù)分析整理，報表的完善，按時提交； 4.公司內(nèi)部流程及供應(yīng)商相關(guān)通告的擬定、通知； 5.供應(yīng)商月度評核整理及跟進(jìn)評核結(jié)果； 6.其它上級交待臨時任務(wù)。任職要求：

1.男女不限，年齡22-30歲，大專及以上文化水平； 2.兩年以上珠寶行業(yè)采購跟單工作經(jīng)驗；

3.具備良好的口頭和書面表達(dá)能力，能抗壓，執(zhí)行力強(qiáng)； 4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及匯總能力；

5.熟練的電腦操作，精通excel各類函數(shù)操作，熟悉了解erp系統(tǒng)； 5.勤奮，敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守。

養(yǎng)老院管理崗位招聘 養(yǎng)老院招聘簡章篇三

某某有限公司

2017年招聘崗位職責(zé)與要求

一、項目經(jīng)理（2名）崗位職責(zé)：

1.項目營銷； 2.盡職調(diào)查； 3.貸后檢查；

4.完成公司或部門臨時安排的其他隨機(jī)性工作。 崗位要求：

1.經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)，研究生以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀的可放寬至本科學(xué)歷），身體健康，銀行、投行、證券等相關(guān)行業(yè)任職3年以上,熟悉企業(yè)經(jīng)營運作；

2.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)能力，能夠較好地進(jìn)行銀行關(guān)系、企業(yè)關(guān)系開拓與維護(hù)；

3.具備良好的職業(yè)操守及較強(qiáng)的責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神；

4.有金融機(jī)構(gòu)信貸從業(yè)經(jīng)歷人員優(yōu)先考慮。

1 / 5

二、風(fēng)險審查（1名）崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部提交的項目資料和盡職調(diào)查報告進(jìn)行風(fēng)險審查，出具項目風(fēng)險評估報告；

2．收集行業(yè)經(jīng)營環(huán)境和政策等信息，出具行業(yè)指導(dǎo)意見； 3．視情況進(jìn)行現(xiàn)場補(bǔ)充調(diào)查；

4．完成公司或部門臨時安排的其他隨機(jī)性工作。崗位要求：

1.金融、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)，研究生以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀的可放寬至本科學(xué)歷），身體健康，熟悉企業(yè)風(fēng)險管理工作；

2.有過信貸業(yè)務(wù)評審經(jīng)驗或有一定的業(yè)務(wù)調(diào)查經(jīng)驗； 3.有一定法務(wù)基礎(chǔ)知識，熟悉銀行業(yè)務(wù)品種與操作規(guī)范，有辦理抵質(zhì)押登記工作的經(jīng)驗；

4.具備良好的職業(yè)操守及較強(qiáng)的責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神。

2 / 5

三、法務(wù)經(jīng)理（1名）崗位職責(zé)：

1.公司法律合同的起草和年度修訂； 2.公司項目合同的審核工作；

3.公司日常業(yè)務(wù)相關(guān)法律法務(wù)工作的開展； 4.問題業(yè)務(wù)的司法處置相關(guān)工作；

5.完成公司或部門臨時安排的其他隨機(jī)性工作。 崗位要求：

1.法律類專業(yè)，研究生以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀的可放寬至本科學(xué)歷），身體健康，熟練企業(yè)法務(wù)工作，熟悉司法系統(tǒng)操作規(guī)則；

2.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)意識，能夠較好地運用法律知識促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展；

3.具備良好的職業(yè)操守及較強(qiáng)的責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神；

4.有律師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷或中型以上企業(yè)法律顧問從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

3 / 5

四、會計（1名）崗位職責(zé): 1.嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度，做好會計核算工作，確保準(zhǔn)確及時傳遞會計信息，報送會計資料。

2.按照財務(wù)制度審核原始憑證和編制記帳憑證； 3.嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)財務(wù)制度，按時做好財務(wù)核算及財務(wù)報表編制報送工作；

4.嚴(yán)格執(zhí)行國家稅收相關(guān)法律法規(guī)，按時準(zhǔn)確繳納稅款； 5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成年度預(yù)算及決算工作； 6．配合主管部門完成各項年度審計工作；

7.保管好所有財務(wù)憑證，按照規(guī)定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞，保守財務(wù)秘密; 8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格: 1.26-35歲,財務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè), 碩士研究生以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀的可放寬至本科學(xué)歷)；

2.有3年以上中大型國有企業(yè)工作經(jīng)歷；

3.熟悉相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計等方面的法律法規(guī)及制度要求；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、信息處理能力及綜合的分析能力，熟練操作財務(wù)軟件及辦公軟件，熟悉擔(dān)保行業(yè)會計

4 / 5

實務(wù)的優(yōu)先考慮。

4.具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)致周密，為人誠實守信,責(zé)任感強(qiáng)，嚴(yán)守公司機(jī)密。

5 / 5

養(yǎng)老院管理崗位招聘 養(yǎng)老院招聘簡章篇四

招聘崗位職責(zé)及要求

（一）網(wǎng)金與財富管理部負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌部門日常工作，包括但不限于部門人員招聘、預(yù)算管理、經(jīng)營分析等；

2、依據(jù)年度各項工作指標(biāo)，制定工作計劃，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；

3、組織市場營銷工作，代表業(yè)務(wù)條線開拓合作客戶，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)條線市場營銷、產(chǎn)品推廣工作，統(tǒng)籌管理客戶服務(wù)、客群經(jīng)營工作，結(jié)合實際問題提出改進(jìn)策略；

4、負(fù)責(zé)高價值客戶經(jīng)營，做好高端資產(chǎn)配置、銀保、基金等復(fù)雜產(chǎn)品銷售。

崗位要求:

1、六年以上銀行或金融領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗，其中三年以上財富管理經(jīng)驗，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)和各種金融產(chǎn)品，專業(yè)知識扎實；

2、具備較好的統(tǒng)籌規(guī)劃、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)和推動執(zhí)行能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)多變的市場及管理環(huán)境。有較強(qiáng)的團(tuán)隊搭建、管理能力，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才；

3、持有基金、afp、cfp等相關(guān)證書優(yōu)先。

（二）運營管理部負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分行運營管理業(yè)務(wù)支持、運營檢查管理，提供產(chǎn)品運營支持保障；

2、落實總行工作要求，組織運營檢查，優(yōu)化業(yè)務(wù)運營和服務(wù)流程，及時監(jiān)測、識別、防范和處理分支行日常運營風(fēng)險；

3、落實總行新產(chǎn)品新系統(tǒng)上線和培訓(xùn)，協(xié)助分行運營轉(zhuǎn)型推動； 4、全面負(fù)責(zé)分行科技及安全保衛(wèi)的執(zhí)行與管理，對分行科技及安全保衛(wèi)工作負(fù)直接責(zé)任。

崗位要求：

1、經(jīng)濟(jì)、金融、會計審計專業(yè)優(yōu)先；

2、六年以上銀行管理相關(guān)經(jīng)驗，其中三年以上運營管理工作經(jīng)驗，具有大型銀行運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、管理經(jīng)驗豐富，風(fēng)險意識強(qiáng)，熟悉支付結(jié)算制度、運營檢查流程、銀行運營流程；

4、性格開朗、熱情、擁抱變化，執(zhí)行力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

（三）渠道拓展團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé):

1、按照綜拓的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定實施本團(tuán)隊的發(fā)展規(guī)劃； 2、指導(dǎo)綜拓經(jīng)理維護(hù)渠道，完成團(tuán)隊每月獲客、經(jīng)營與創(chuàng)利業(yè)務(wù)指標(biāo) 3、參與、組織和執(zhí)行各項業(yè)務(wù)推動、競賽、營銷活動； 4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)咨訴處理。

崗位要求： 1、五年以上金融從業(yè)年限，其中三年以上業(yè)務(wù)經(jīng)營或團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2、擁有優(yōu)秀市場開拓能力及充分的市場資源，具有較強(qiáng)的風(fēng)險識別和解決問題能力。

3、持有基金、afp、cfp等相關(guān)證書優(yōu)先。

（四）營業(yè)部負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、對轄下aum、存款、客戶數(shù)、營收等各項業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、統(tǒng)籌管理轄下員工各項工作及人員管理，提供基礎(chǔ)服務(wù)、引導(dǎo)線上化；

3、有大局觀，積極配合分行維護(hù)大客戶；

4、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴，貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團(tuán)隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營。

崗位要求：

1、五年以上銀行工作經(jīng)驗，其中三年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家有關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)，熟悉金融市場的運作規(guī)律； 3、具有豐富的社會資源和突出的市場拓展能力，有責(zé)任心和較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識；

4、思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)，富有影響力。

(五）財富業(yè)務(wù)推動崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)： 1、結(jié)合分行實際情況，制定產(chǎn)品營銷策略，進(jìn)行銷售技巧、產(chǎn)品等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

2、規(guī)劃分行的保險、基金等業(yè)務(wù)相關(guān)的營銷活動，跟進(jìn)活動量，檢視推動效果；

3、搭建報表體系、檢視機(jī)制，做好業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)與推動工作； 4、嚴(yán)格遵守合規(guī)要求和公司內(nèi)部對銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定，確保銷售行為合規(guī)。

崗位要求：

1、具有二年以上銀行財富管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、具備基金從業(yè)資格證書，持有afp、cfp等相關(guān)證書優(yōu)先； 3、邏輯思維和研究分析能力、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好客戶資源者優(yōu)先。

（六）個貸業(yè)務(wù)推動崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、熟練掌握總行零售貸款產(chǎn)品政策，對銷售團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品政策培訓(xùn)及疑惑解答；

2、結(jié)合當(dāng)?shù)亓闶坌刨J市場情況，及時向分行進(jìn)行反饋，協(xié)助制定出更有助于分行業(yè)務(wù)發(fā)展的產(chǎn)品細(xì)化政策；

3、跟蹤市場和客戶需求變化，定期及不定期形成分析報告，提出產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新方案； 4、研究同業(yè)政策，分析我行產(chǎn)品優(yōu)劣勢，并針對實際情況提出改進(jìn)方案，推動個貸銷售。

崗位要求：

1、二年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，有貸款銷售等銷售經(jīng)驗或者產(chǎn)品經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗以及了解贛州零售信貸市場者優(yōu)先；

2、熟練使用office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)、報告撰寫能力。

（七）合規(guī)崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、及時宣導(dǎo)、傳達(dá)銀行零售合規(guī)風(fēng)險管理的政策。關(guān)注并持續(xù)跟蹤法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的最新發(fā)展，提示監(jiān)管政策要求，實施風(fēng)險預(yù)警。

2、負(fù)責(zé)對銀行零售經(jīng)營活動進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險評審，為分行零售各業(yè)務(wù)條線提供合法合規(guī)方面的咨詢和建議。

3、牽頭分行零售案防工作，組織實施、協(xié)調(diào)落實案防工作決策和年度案防工作計劃；

4、負(fù)責(zé)分行零售操作風(fēng)險和反洗錢信息的聯(lián)絡(luò)和咨詢。 5、組織開展合規(guī)文化宣導(dǎo)及培訓(xùn)。

崗位要求：

1、三年以上風(fēng)險合規(guī)或相關(guān)銀行業(yè)務(wù)條線工作經(jīng)驗； 2、合規(guī)意識強(qiáng)，對風(fēng)險、合規(guī)等方面有一定管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力，能較好地平衡和解決業(yè)務(wù)和風(fēng)險的矛盾。熟練運用風(fēng)險計量、分析評估等相關(guān)風(fēng)險管理工具等；

3、職業(yè)操守良好，風(fēng)險意識強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為。

（八）財務(wù)企劃崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算的編制及跟蹤，財務(wù)報銷等相關(guān)指引宣導(dǎo)培訓(xùn)，監(jiān)督費用使用情況；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定年度計劃并跟蹤推進(jìn)，確保計劃有效實施及指標(biāo)達(dá)成；

3、分析分行經(jīng)營情況，資產(chǎn)負(fù)債及流動性管理工作、費用資源的投入產(chǎn)出等。

崗位要求：

1、三年以上金融機(jī)構(gòu)財務(wù)企劃管理相關(guān)經(jīng)驗；

2、熟悉相關(guān)財務(wù)政策，有財務(wù)基礎(chǔ)及實務(wù)操作經(jīng)驗，擅長財務(wù)分析；

3、擅長專案策劃及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。

（九）人事行政崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分行零售人力資源管理工作；

2、依據(jù)總行績效管理要求開展分行和各網(wǎng)點的績效考核工作； 3、統(tǒng)籌管理及執(zhí)行分行各業(yè)務(wù)單位的培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)分行零售行政事務(wù)的日常執(zhí)行和管理工作。

崗位要求：

1、三年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練運用辦公軟件； 2、具較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力。

（十）科技安保崗 招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、完成硬件軟件等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù)、監(jiān)控和常見故障處理； 2、負(fù)責(zé)分行安全保衛(wèi)的相關(guān)工作。

崗位要求：

1、二年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；

2、熟練掌握路由與交換、遠(yuǎn)程接入、vpn技術(shù)、voip，掌握常見路由協(xié)議（ospf/bgp/mpls-vpn)，具有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)故障排查與處置能力；

3、熟悉sniffer、mrtg、solarwinds等網(wǎng)絡(luò)工具，熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)與管理；

4、掌握安全保衛(wèi)相關(guān)知識，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作精神，較強(qiáng)的技術(shù)方案編寫能力。

（十一）廳堂主管

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、全面統(tǒng)籌廳堂營銷，落實總分行kpi指標(biāo)，提升網(wǎng)點產(chǎn)能； 2、定期進(jìn)行廳堂人員業(yè)績跟蹤及檢視，組織各類培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)點人員及廳堂環(huán)境管理、服務(wù)管理、風(fēng)險管理。

崗位要求：

1、四年以上銀行網(wǎng)點服務(wù)經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的運營安全意識，持有基金、afp、cfp等相關(guān)證書優(yōu)先；

2、具備優(yōu)秀的管理能力及一定的抗壓能力，較強(qiáng)的全局意識和風(fēng)險管控能力；

3、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊建設(shè)和員工輔導(dǎo)能力強(qiáng)，有良好客戶資源者優(yōu)先。

（十二）私行金融顧問

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、推動aum增長，復(fù)雜產(chǎn)品銷售，提升客戶資產(chǎn)；

2、維護(hù)和拓展私行客戶，滿足其金融服務(wù)需求，提供專業(yè)的投資建議、財富分析和規(guī)劃，做好客戶風(fēng)險偏好、財務(wù)狀況評估，促進(jìn)高端客戶資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長；

3、積極配合和參與私行團(tuán)隊管理，保持積極向上的團(tuán)隊氛圍。

崗位要求：

1、從事理財投資五年以上工作經(jīng)驗，有私行理財經(jīng)驗者優(yōu)先，業(yè)績優(yōu)秀優(yōu)先；

2、熟悉銀行產(chǎn)品，服務(wù)營銷能力強(qiáng)，持有基金從業(yè)資格證書，持有afp、cfp等理財專業(yè)證照者優(yōu)先； 3、具有商業(yè)敏感性，溝通能力強(qiáng)，合規(guī)意識強(qiáng)。

（十三）貴賓理財經(jīng)理

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：

1、推動aum增長，提升客戶資產(chǎn)；

2、維護(hù)和拓展財富客戶，挖掘及滿足其金融服務(wù)需求，提供專業(yè)的投資建議，促進(jìn)財富客戶資產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)增長；

崗位要求：

1、三年以上金融工作經(jīng)驗，具備基金從業(yè)資格證書，持有afp、cfp等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；

2、熟悉銀行業(yè)務(wù)及銀行產(chǎn)品體系，營銷意識強(qiáng)，具有一定的社會資源； 3、形象良好，溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

（十四）理財經(jīng)理

招聘人數(shù)：3人

崗位職責(zé)：

1、向服務(wù)客戶銷售投資理財類產(chǎn)品、推薦信用卡、貸款產(chǎn)品，不斷提升客戶在我行的總資產(chǎn)，促進(jìn)客戶升級；

2、組織支行現(xiàn)場客戶活動及場外拓展客戶活動，積極獲客； 3、指導(dǎo)客戶下載使用app，功能簽約等服務(wù)；

4、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)服務(wù)，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。

崗位要求： 1、一年及以上財富管理工作經(jīng)驗；

2、具備基金從業(yè)資格證書，持有afp、cfp等理財專業(yè)證照者優(yōu)先； 3、熟練使用電腦及辦公軟件，營銷服務(wù)能力強(qiáng)，良好的語言表達(dá)和溝通能力。

（十五）個貸客戶經(jīng)理

招聘人數(shù)：5人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)個貸業(yè)務(wù)受理及貸前調(diào)查工作；

2、負(fù)責(zé)開拓維護(hù)渠道批量獲客，達(dá)成業(yè)績考核目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)向渠道宣導(dǎo)培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品政策。

崗位要求：

1、二年以上消費信貸從業(yè)經(jīng)驗，熟悉基本財務(wù)會計知識，具備基本的信貸、財務(wù)分析判斷能力；

2、較好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊合作精神，具有較強(qiáng)的風(fēng)險預(yù)控意識和合規(guī)意識；

3、有市場資源者優(yōu)先。（十六）綜拓經(jīng)理

招聘人數(shù)：3人 崗位職責(zé)：

1、對接維護(hù)壽險、產(chǎn)險、養(yǎng)老險等重點客群，建立良好的渠道關(guān)系； 2、積極向渠道宣導(dǎo)推廣銀行產(chǎn)品及政策，通過各類營銷活動完成每月銷售指標(biāo)。崗位要求：

1、業(yè)務(wù)外拓能力強(qiáng)，有銀行財富或壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有基金、afp持證者優(yōu)先；

2、較強(qiáng)的親和力、溝通能力、人際交往能力，具有一定的內(nèi)驅(qū)力、成長欲望、主動學(xué)習(xí)能力，具有抗壓能力和較強(qiáng)的目標(biāo)感與責(zé)任感。

（十七）市場經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、拓展代發(fā)業(yè)務(wù)，確保代發(fā)業(yè)務(wù)各項指標(biāo)達(dá)成，并做好代發(fā)企業(yè)的營銷服務(wù)工作；

2、拓展收單商戶，包括pos和移動支付收單商戶，并做好商戶的維護(hù)和營銷服務(wù)工作；

3、拓展互聯(lián)網(wǎng)金融bbc業(yè)務(wù)，并做好合作單位的落地溝通和維護(hù)服務(wù)工作；

4、通過其他各種渠道全面拓展零售業(yè)務(wù)，如信用卡、支付結(jié)算、g2c、b2c等。

崗位要求：

1、有二年以上銀行工作經(jīng)驗，有代發(fā)、收單或互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、業(yè)務(wù)外拓能力及服務(wù)營銷能力較強(qiáng)，具備較好的抗壓能力、溝通及表達(dá)能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識與態(tài)度。

（十八）內(nèi)控合規(guī)主任 招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行國家法律法規(guī)和總分行各項規(guī)章制度，合法合規(guī)組織經(jīng)營活動，全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點營銷及運營活動的操作風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)點端重要印章及重要物品管理 ，賬戶類業(yè)務(wù)開、銷、變資料審批，督導(dǎo)管理柜面員工現(xiàn)場各類業(yè)務(wù)操作，組織柜面員工技能訓(xùn)練、業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)；

3、完成網(wǎng)點各項反洗錢工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)點重大事項的報告與應(yīng)急處置。

崗位要求：

1、三年以上銀行運營工作經(jīng)驗，熟悉分行管理要求及銀行相關(guān)制度、流程；

2、運營業(yè)務(wù)知識過硬，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，風(fēng)控意識好，可協(xié)助廳堂主管管理網(wǎng)點，能全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點風(fēng)控。

（十九）綜合柜員

招聘人數(shù)：5人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)銀行日常業(yè)務(wù)操作、會計賬務(wù)處理等，辦理各類柜面業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)銀行日常憑證的整理保管；

2、負(fù)責(zé)資金的清算和核算，執(zhí)行銀行內(nèi)控制度； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

崗位要求：

1、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，有銀行柜員從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、服務(wù)意識較強(qiáng)，吃苦耐勞，工作細(xì)致，有一定營銷意識。

(二十）對公業(yè)務(wù)團(tuán)隊長

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊營銷管理等相關(guān)工作；

2、指導(dǎo)團(tuán)隊客戶經(jīng)理進(jìn)行營銷工作和市場開拓，完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；

3、嚴(yán)控本團(tuán)隊各項風(fēng)險指標(biāo)，防范信貸風(fēng)險。

招聘條件：

1、學(xué)歷：全日制本科及以上，金融、經(jīng)濟(jì)、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗：三年以上銀行對公業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗且有一年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有一定社會資源；

3、市場拓展、業(yè)務(wù)營銷、組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

（二十一）公司客戶經(jīng)理

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：

1、開發(fā)公司客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

2、收集反饋市場信息，協(xié)助參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和營銷，為企業(yè)客戶提供綜合金融服務(wù)方案；

3、管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，落實全面風(fēng)險管理規(guī)定。

養(yǎng)老院管理崗位招聘 養(yǎng)老院招聘簡章篇五

人力資源經(jīng)理

職位月薪：5000-8000元工作經(jīng)驗：3-5年最低學(xué)歷：本科 招聘人數(shù)：1人職位類別：人力資源經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、確定公司年度招聘計劃以及人力培訓(xùn)，與部門經(jīng)理溝通招聘需求；

2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；

4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上公司人資管理工作經(jīng)驗；

3、熟練運用辦公軟件，性格溫和、穩(wěn)重，能承受強(qiáng)大的工作壓力。

董事長助理

職位月薪：5000-8000元工作經(jīng)驗：5年以上

最低學(xué)歷：本科 招聘人數(shù)：2人

職位類別：首席執(zhí)行官ceo/總裁/總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展； 2.主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；

3.向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。

任職要求：

1.全日制本科以上學(xué)歷，有3年以上管理類、金融類、項目類市場工作經(jīng)驗； 2.文筆好，語言組織能力強(qiáng)； 3.有3年以上駕駛經(jīng)驗。

銷售經(jīng)理

職位月薪：2800-4000元工作經(jīng)驗：1-3年最低學(xué)歷：大專 招聘人數(shù)：6人職位類別：銷售經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)所負(fù)責(zé)的部門性質(zhì)組件專業(yè)的銷售團(tuán)隊；

2.根據(jù)營銷中心制定的年度、月度任務(wù)指標(biāo)，制定銷售計劃，對部門人員的完成過程全程監(jiān)督指導(dǎo)，做到“過程+結(jié)果”雙重管理； 3.負(fù)責(zé)部門銷售人員的工作績效考核； 4.負(fù)責(zé)項目簽訂合同，貨款回收； 5.負(fù)責(zé)項目售后服務(wù)，搞好客戶關(guān)系；

6.薪資：底薪+提成（凈利潤10%，年收入10萬以上）。 任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，三年以上建材類市場營銷和工程對接經(jīng)驗； 2.談吐自如，思路清晰，精神氣足，思想向上； 3.優(yōu)秀的銷售機(jī)會分析、判斷、把握能力；

4.良好的人際溝通能力以及客戶關(guān)系開拓、維護(hù)能力。

策劃部總經(jīng)理

職位月薪：5000-8000元工作經(jīng)驗：5-10年最低學(xué)歷：本科 招聘人數(shù)：1人職位類別：其他

崗位職責(zé)：

1.具有五年以上商業(yè)策劃、活動策劃、企業(yè)策劃工作經(jīng)驗，具備大中企業(yè)決策層企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗；

2.具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和極強(qiáng)的市場分析能力，敬業(yè)奉獻(xiàn)，穩(wěn)重大氣； 3.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)責(zé)任心； 4.具有較強(qiáng)的公共協(xié)調(diào)能力。任職要求：

1.營銷、廣告、傳媒、中文相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.3年以上活動策劃咨詢工作經(jīng)驗，有成功策劃案例者優(yōu)先；

3.熟悉營銷活動策劃，能夠完成前期策劃報告、策劃方案的策劃和撰寫、設(shè)計工作； 4.具有敏銳的市場洞察力、判斷力；

5.熱愛活動策劃事業(yè)，上進(jìn)心強(qiáng)，對市場、客戶需求有一定的敏感性。

財務(wù)總監(jiān)

職位月薪：10000—15000元工作經(jīng)驗：5-10年最低學(xué)歷：本科 招聘人數(shù)：1人職位類別：財務(wù)總監(jiān) 崗位職責(zé)：

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析；

3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況； 4、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟(jì)、財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險的要求； 5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。6、統(tǒng)籌公司各項目的資金計劃，做出合理預(yù)算。任職要求：

1、全日制會計或財務(wù)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先； 2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗；

3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)； 4、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件； 5、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力； 6、3年以上駕駛經(jīng)驗。

項目經(jīng)理

職位月薪：8000-12000元工作經(jīng)驗：3-5年最低學(xué)歷：本科 招聘人數(shù)：2人職位類別：項目經(jīng)理/項目主管

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所有項目的策劃、申請、執(zhí)行、總結(jié)評估和宣傳推廣； 2.負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊的組建、分工和資源分配； 3.指導(dǎo)項目干事開展項目活動、收集項目資料； 4.解決項目執(zhí)行過程中的困難；

5.協(xié)調(diào)項目相關(guān)各方訴求。

任職要求：

1.必須持有一級（或二級）注冊建造師證，3年以上工作經(jīng)驗；

2.大專以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、社會工作、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3.能牽頭做大型項目管理，能獨立承擔(dān)中大型裝修工程的項目管理工作，有很強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力；

4.擔(dān)任過2個以上房建工程或類似項目的項目經(jīng)理。

項目合伙人

職位月薪：100000元以上工作經(jīng)驗：5年以上

最低學(xué)歷：本科 招聘人數(shù)：2人職位類別：其他 崗位職責(zé)：

1、組建、管理團(tuán)隊合規(guī)開展相關(guān)業(yè)務(wù)； 2、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。

任職要求：

1、形象、氣質(zhì)佳，語言表述能力強(qiáng)；

2、擁有市場創(chuàng)新意識，能主動發(fā)現(xiàn)、挖掘潛在項目；

3、能獨立帶領(lǐng)成員完成項目，能把控風(fēng)險，追求資金利益最大化；

4、有5年以上銷售“實戰(zhàn)”經(jīng)驗，具有“亮劍”精神，能承受較大的工作壓力； 5、在本地具有豐富的人脈資源及市場基礎(chǔ)，有和建材工程類大型企業(yè)合作經(jīng)歷； 6、有銷售團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

商務(wù)司機(jī)

職位月薪：3000-5000元工作經(jīng)驗：3-5年最低學(xué)歷：大專 招聘人數(shù)：3人

崗位職責(zé)：

1.24小時保持手機(jī)暢通，根據(jù)公司安排出車、出差，做到隨叫隨到； 2.車輛保養(yǎng)、物品做到心中有數(shù)； 3.工作8小時后算加班； 4.試用期1-2個月。

任職要求：

1.熟悉蘭州城區(qū)及周邊道路和路況； 2.5年以上駕駛經(jīng)驗； 3.蘭州本地戶口者優(yōu)先。

養(yǎng)老院管理崗位招聘 養(yǎng)老院招聘簡章篇六

招聘崗位職責(zé)與要求

一、財務(wù)經(jīng)理 職位職能：財務(wù)經(jīng)理

招聘人數(shù)： 1人

薪水范圍：

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施，合理分配資金；

2.建立健全財務(wù)管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告分管副總；

3.加強(qiáng)財務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務(wù)計劃，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)營核算，為企業(yè)的發(fā)展積累資金；

4.依據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，組織編制公司年度全面預(yù)算，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)預(yù)算的合理分解落實；

5.負(fù)責(zé)對費用、往來、資金、資產(chǎn)的帳務(wù)處理和監(jiān)控管理，審核銀行對帳單及余額調(diào)節(jié)表，定期參與對本部資產(chǎn)進(jìn)行清理，使之帳實相符，按印鑒管理規(guī)定保管、使用財務(wù)印鑒；

6.負(fù)責(zé)編制公司年（季）、月度企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等會計月報及 附加表；

7.對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，督促會計按時完成稅務(wù)申報；

8.完成分管副總交辦的其他工作。 ◎職位要求：

1.30—45歲，男女不限；

2.專科以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)，中級以上會計職稱優(yōu)先；

3.有大、中型企業(yè)五年以上財務(wù)核算、管理工作經(jīng)驗；

4.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；熟悉國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；熟悉國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；熟練使用ms office辦公軟件，熟練使用財務(wù)應(yīng)用軟件（用友軟件

等）；

5.認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神；具有良好的綜合素質(zhì)，擅長溝通和協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的管理能力；原則性強(qiáng)，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實；善于關(guān)心團(tuán)結(jié)下屬，具有團(tuán)隊精神并能承受工作壓力。

二、財務(wù)會計 職位職能：財務(wù)會計

招聘人數(shù)： 1人

薪水范圍：

職位描述：

1.負(fù)責(zé)日常會計處理、賬務(wù)核算 ；

2.負(fù)責(zé)賬薄登記工作，并進(jìn)行賬賬、賬實核對；

3.負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會計報表，安排各項稅費的申報事宜；

4.負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對經(jīng)營計劃、預(yù)算編制及考核表的管理；

5.負(fù)責(zé)銀行、財稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等； 6.負(fù)責(zé)納稅申報和各類財務(wù)報表的編制工作； 7.完成財務(wù)部經(jīng)理臨時布置的各項任務(wù)。

◎職位要求：

1.22—45歲，男女不限；

2.?？埔陨?，會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)，初級會計職稱；

3.有兩年以上帳務(wù)會計核算工作經(jīng)驗；

4.具備一定的財務(wù)分析能力，熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計等法規(guī)政策，熟練使用ms office辦公軟件，熟練使用財務(wù)應(yīng)用軟件（用友軟件等），熟練處理帳務(wù)及編制各種報表；

5.責(zé)任心和原則性強(qiáng)，處事公正客觀，嚴(yán)謹(jǐn)勤勉，能承受壓力，良好的分析判斷能力、語言表達(dá)能力，心胸開闊，具良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神，保密意識強(qiáng)。

三、財務(wù)出納 職位職能：財務(wù)出納

招聘人數(shù)： 1人

薪水范圍：

職位描述：

1.按照公司報銷制度和現(xiàn)金管理制度，依據(jù)經(jīng)審核的記賬憑證，準(zhǔn)確、及時辦理各項報銷業(yè)務(wù)；

2.完成現(xiàn)金收付工作，開具或收取現(xiàn)金收付的相關(guān)票據(jù)；

3.及時辦理銀行收款付款手續(xù)，辦理支票、匯款、轉(zhuǎn)賬等方式的結(jié)算業(yè)務(wù)；

4.收取銀行結(jié)算憑證，每月清查銀行存款，定期進(jìn)行銀行賬戶對賬，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，保證賬賬相符、賬實相符。

5.根據(jù)經(jīng)營需要，按公司有關(guān)規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金，保證經(jīng)營活動的正常運作；

6.準(zhǔn)確、及時完成清查現(xiàn)金工作，保證現(xiàn)金安全完整；

7.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，定期向分管副總提供資金收付日報表、月報表，并作相關(guān)分析說明，為公司資金運營提供管理依據(jù)；

8.完成財務(wù)部經(jīng)理臨時布置的各項任務(wù)

◎職位要求：

1.20-45歲，男女不限；

2.?？埔陨蠈W(xué)歷，財務(wù)會計類專業(yè)；

3.2年以上財務(wù)出納工作經(jīng)驗；

4.熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和工作內(nèi)容、公司財務(wù)管理制度和具體業(yè)務(wù)流程；了解公司業(yè)務(wù)流程和與經(jīng)營相關(guān)的財務(wù)法規(guī)；熟練使用ms office辦公軟件；

5.基本的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，耐心細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，思維縝密，保密意識強(qiáng)

四、行政人事專員 職務(wù)名稱：行政人事專員

所屬部門：行政人事部

直接上級：行政人事主管

定員人數(shù)：1

可晉升職位：行政人事主管

可輪換職位：行政人事專員

◎職位要求： 最低學(xué)歷：大專以上

專業(yè)：相關(guān)人力資源專業(yè)

資格證書：

工作經(jīng)驗及年齡：1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

2、年齡在25-35歲。

專業(yè)知識：

1、了解人力資源各個模塊；

2、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

能力素質(zhì)：1、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；

2、及時領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識強(qiáng)； 3、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識。

職位描述：

工作概要：具體負(fù)責(zé)人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理等人事模塊工作，參與企業(yè)管理，協(xié)助處理勞動關(guān)系。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

3、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；

4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)

出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

6、參與部門管理；

7、配合其他部門有關(guān)工作；

8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作內(nèi)容：

1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；

2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；

4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；

7、辦理保險及住房公積金業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報表，于次月1日交給財務(wù)主管；

8、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員工的出勤表；

9、每月制定培訓(xùn)計劃，次月將按照培訓(xùn)要求實施該培訓(xùn)計劃，并擔(dān)任培訓(xùn)員的工作；

10、協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動等；

11、參加部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；

12、接受并積極參加公司組織的各項培訓(xùn)，加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)；

13、接受行政人事主管的直接領(lǐng)導(dǎo)，特殊情況可向總經(jīng)理辦公室匯報；

14、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作；

15、遵守公司的各項管理制度；

16、與其他部門有關(guān)工作配合良好；

17、積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作績效標(biāo)準(zhǔn)：

1、按規(guī)定執(zhí)行并及時完善公司的人事制度與計劃；

2、按時、保質(zhì)實施招聘、員工培訓(xùn)、績效評估等工作，且及時上報相關(guān)結(jié)果；

3、及時為員工辦理社會保障福利等方面的工作，且及時、準(zhǔn)確上報相關(guān)資料；

4、按時執(zhí)行并及時完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；

5、及時、準(zhǔn)確的錄入員工信息，妥善保管員工檔案；

6、接受行政人事主管的直接領(lǐng)導(dǎo)

7、與本部門及其他部門同事保持良好的溝通； 8、工作主動且積極向上

五、安全員 ◎職位要求： 1、學(xué)歷：大專及以上

2、知識：機(jī)械管理、安全管理、設(shè)備維修、油氣質(zhì)量驗收相關(guān)知識 3、工作經(jīng)驗：3年工作經(jīng)驗，熟悉加油（氣）站安全、設(shè)備、數(shù)質(zhì)量管理。

4、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉加油（氣）站設(shè)備、安全管理。 工作崗位內(nèi)容：

1、嚴(yán)格執(zhí)行加氣站生產(chǎn)管理制度和入站須知，對不符合條件的車輛人員要堅決禁止入站，并及時發(fā)現(xiàn)和消除站內(nèi)各種不安全隱患，制止一切違章操作的人和事。

2、負(fù)責(zé)站內(nèi)安全隱患的排查，按規(guī)定對各崗位安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查監(jiān)督，協(xié)助站長進(jìn)行日常檢查，并詳細(xì)記錄檢查結(jié)果。

3、定期檢查站內(nèi)外的各種安全標(biāo)志的完好情況，負(fù)責(zé)安全標(biāo)志的懸掛及維修。

4、掌握站內(nèi)消防器材的配置質(zhì)量、技術(shù)性能和使用方法，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。

5、作好防火防盜工作，確保加氣站的安全。

6、負(fù)責(zé)站內(nèi)日常安全宣傳工作，組織各項安全活動。

7、負(fù)責(zé)站內(nèi)安全培訓(xùn)工作，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高每位員工的安全意識，并做好相關(guān)記錄。 8、負(fù)責(zé)本站的數(shù)質(zhì)量管理工作。9、負(fù)責(zé)本站的設(shè)備管理、設(shè)備維護(hù)工作。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

六、加氣站站長崗位說明書 崗位名稱：加氣站站長 所在部門：銷售部 崗位定員:1人 直接上級:銷售部經(jīng)理 所轄人員:加氣站全體人員 直接下級:領(lǐng)班

本職： 全面負(fù)責(zé)加氣站的日常管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：

職 責(zé) 一

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定加氣站工作計劃，協(xié)助完成各項年度指標(biāo) 工作 任務(wù):負(fù)責(zé)制定加氣站工作計劃并加以落實；

根據(jù)年度計劃要求制定加氣站經(jīng)營目標(biāo)并落實到生產(chǎn)中，千方百計完成各項年度指標(biāo)。

職 責(zé) 二

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)加氣站內(nèi)部管理工作

工作 任務(wù):制定加氣站各項規(guī)章制度及崗位職責(zé)，并定期或不定期檢查落實情況

負(fù)責(zé)加氣站日常工作安排及人員管理

負(fù)責(zé)安排全站職工業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、崗位練兵，培養(yǎng)生產(chǎn)骨干,帶領(lǐng)全站職工搞好安全文明生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

負(fù)責(zé)加氣站日常銷售及財務(wù)的審核、監(jiān)督

負(fù)責(zé)對全站職工績效考核工作,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報加氣站工作情況

職 責(zé) 三

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)加氣站安全生產(chǎn)工作 工作 任務(wù)

定期組織加氣站人員對設(shè)備、管線閥門、儀器儀表等進(jìn)行檢查、維護(hù) 定期組織加氣站人員對消防重點部位、消防器材及報警裝置等進(jìn)行檢查、維護(hù),不定期進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練，使全站職工具備正確實施處理突發(fā)事件的能力,如遇突發(fā)事件，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并組織全站人員實施應(yīng)急搶險 職 責(zé) 四

職責(zé)表述：與其他部門保持良好溝通

工作 任務(wù) 與公司內(nèi)部各職能部門保持溝通，確保加氣站正常運行

與政府各主管部門保持聯(lián)系，確保加氣站穩(wěn)定、安全運行 與客戶保持聯(lián)系，確保加氣站優(yōu)質(zhì)服務(wù) 職責(zé) 五 職責(zé)表述：其他 工作 任務(wù)

及時完成上級及公司安排的任務(wù) 工作權(quán)限：

對下屬員工的工作安排、調(diào)度權(quán)； 下屬員工的獎懲提報權(quán)。

工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各職能部門、加氣站各崗位 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 政府各主管部門、客戶

任職資格：

教育水平:大專或以上學(xué)歷 專業(yè) 石油化工相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷:燃?xì)鈱I(yè)知識、公司規(guī)章制度、安全管理等方面培訓(xùn) 經(jīng)驗:具有3年及以上工作經(jīng)驗

知識:熟悉燃?xì)饣ば袠I(yè)專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，了解財務(wù)知識

技能技巧:統(tǒng)籌能力，溝通能力，組織能力，協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力

養(yǎng)老院管理崗位招聘 養(yǎng)老院招聘簡章篇七

一、總經(jīng)理助理 1人

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理對公司內(nèi)部各部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系：

（1）協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和各職能部門的工作。

（2）組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握各部門任務(wù)完成情況，為總經(jīng)理決策提供意見和建議；

（3）監(jiān)督公司的各項管理制度化、規(guī)范化和實施情況；

（4）監(jiān)督每周工作計劃，并監(jiān)督、跟蹤、落實各部門的執(zhí)行和運作事宜；

（5）監(jiān)督公司kpi考核狀況并及時匯報總經(jīng)理；

2、處理總經(jīng)理日常事務(wù)：

（1）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理、辦公文件整理等日常辦公室事務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理室各類會議，及時通知相關(guān)人員，并負(fù)責(zé)總經(jīng)理參與的各類議的記錄、整理與存檔工作；

（3）組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿；

3、處理與總經(jīng)理有關(guān)的對外關(guān)系：

（1）配合總經(jīng)理做好媒體溝通、外部合作、資源交換等外聯(lián)工作；

（2）協(xié)助總經(jīng)理做好與政府代表、重要客戶和公司其他領(lǐng)導(dǎo)的接待工作；

（3）協(xié)助總經(jīng)理做好重要客戶關(guān)系的溝通與維護(hù)工作；

（4）參與協(xié)助公司各類資質(zhì)審批、申請、審核等；

4、完成其他輔助工作：

（1）指導(dǎo)公司人才隊伍與團(tuán)隊建設(shè)工作；

（2）協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

（3）完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的其他任務(wù)。

5、外地經(jīng)銷商管理。

崗位要求：

1、教育背景：全日制高校本科及以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，團(tuán)隊管理經(jīng)驗至少2年，1年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗。

3、素質(zhì)要求：

（1）信息處理能力：具有迅速、準(zhǔn)確無誤地獲取、分析各類信息的能力，能有效提取信息中的關(guān)鍵內(nèi)容，并根據(jù)其重要程度妥善安排處理次序和處理方法；

（2）人際溝通能力：能夠準(zhǔn)確認(rèn)知對方表達(dá)的各種意愿和觀點，并把握溝通的方向，引導(dǎo)溝通的順利進(jìn)行，妥善地控制處理問題的尺度；

（3）理解判斷能力：能正確理解總經(jīng)理的意圖，及時準(zhǔn)確地進(jìn)行文件、資料的分發(fā)、流轉(zhuǎn)和歸檔，做好傳達(dá)工作；

（4）具有良好的文案及寫作能力，能夠處理公司公文和資料撰寫；（5）具有良好的溝通，有一定的談判技能，思路清晰有親和力；

（6）計算機(jī)操作嫻熟，熟練使用常用office辦公軟件。

其他：

1、本職位收入組成：工資+績效+獎金

2、請在簡歷里附上個人近照，無照片者無法進(jìn)入公司面試流程。

3、男士優(yōu)先；熟悉教育行業(yè)者優(yōu)先；家住公司一小時路程范圍內(nèi)優(yōu)先；有駕駛執(zhí)照優(yōu)先。

二、軟件實施工程師

2人

崗位職責(zé)：

1、公司軟件項目實施、安裝調(diào)試；

2、對客戶進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)、培訓(xùn)等售后服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的售后客戶管理和項目跟進(jìn)；

4、與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；

5、定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；

6、接受客戶投訴，妥善解決問題。

崗位要求：

1、計算機(jī)應(yīng)用、電子、信息及相關(guān)專業(yè)全日制高校?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，良好溝通能力，有軟件項目管理能力；

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速熟悉公司背景與軟件產(chǎn)品功能，積極學(xué)習(xí)工作相關(guān)知識；

4、熟悉應(yīng)用sql server數(shù)據(jù)庫；

5、能適應(yīng)短暫出差。

三、系統(tǒng)集成項目經(jīng)理

1人

崗位職責(zé)：

1、售前技術(shù)支持系統(tǒng)集成項目，了解客戶需求，提出解決方案。

2、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)集成項目的方案設(shè)計，施工設(shè)計，施工組織，竣工驗收等工作；

3、配合業(yè)務(wù)經(jīng)理與客戶進(jìn)行有效溝通；

4、配合業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行標(biāo)書編寫和相關(guān)招標(biāo)工作。

崗位要求：

1、計算機(jī)應(yīng)用、電子、信息及相關(guān)專業(yè)全日制高校本科以上學(xué)歷；

2、具有計算機(jī)系統(tǒng)集成二年以上工作經(jīng)驗；有信息產(chǎn)業(yè)部或建設(shè)部的項目經(jīng)理證者優(yōu)先；

3、能獨立編制大中型計算機(jī)信息系統(tǒng)集成工程技術(shù)方案；根據(jù)客戶要求，能獨立設(shè)計方案，組織施工。

4、有獨立完成計算機(jī)信息系統(tǒng)集成（網(wǎng)絡(luò)組建、服務(wù)器與數(shù)據(jù)存儲、網(wǎng)絡(luò)安全、遠(yuǎn)程視頻會議等）項目組織實施經(jīng)驗；

5、精通主機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、安全、存儲和系統(tǒng)監(jiān)控等某幾方面技術(shù)；

6、熟悉行業(yè)內(nèi)主流產(chǎn)品（服務(wù)器、交換機(jī)、防火墻、數(shù)據(jù)庫、綜合布線）；

7、熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的集成、安裝，調(diào)試；

8、了解本行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的規(guī)范；

9、良好的人際交往和溝通能力，具備獨立負(fù)責(zé)組織、實施集成項目的能力；

10、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務(wù)意識；

其他：

我公司具有完備的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、安全技術(shù)、存儲備份相關(guān)的實訓(xùn)系列課程和培訓(xùn)能力、4000平米的操作實訓(xùn)基地、一流的全套it設(shè)備（涉及ibm及sun小型機(jī)、全系列h3c交換及存儲設(shè)備、安全攻防實訓(xùn)設(shè)備、數(shù)據(jù)恢復(fù)和搶救設(shè)備、高端備份和資源運營設(shè)備）以及專業(yè)培訓(xùn)講師隊伍，為技術(shù)人員提供長期的技能培訓(xùn)和動手實訓(xùn)。

四、硬件技術(shù)支持工程師

1人

崗位職責(zé)：

1、配合與支持硬件產(chǎn)品及集成項目銷售活動，向客戶講解公司產(chǎn)品和技術(shù)方案

2、分析與理解客戶需求，進(jìn)行項目售前技術(shù)方案的細(xì)化工作，并根據(jù)客戶需求制訂相關(guān)的技術(shù)實現(xiàn)方案；

3、熟練掌握網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)，安全管理，環(huán)境搭建，現(xiàn)場調(diào)試和故障排查；

4、熟悉各主流品牌的交換路由產(chǎn)品、無線產(chǎn)品、安全產(chǎn)品、服務(wù)器及存儲產(chǎn)品等常見it終端設(shè)備；

5、能夠配置核心交換機(jī)；

6、了解流控、負(fù)載均衡、行為管理產(chǎn)品。

崗位要求：

1、計算機(jī)應(yīng)用、電子、信息及相關(guān)專業(yè)全日制高校?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、2年以上計算機(jī)行業(yè)技術(shù)從業(yè)經(jīng)歷，具有項目設(shè)計及實施經(jīng)驗；

3、具有較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力；

4、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題的能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、良好的學(xué)習(xí)能力，可以快速熟練并掌握公司主推產(chǎn)品性能。 其他：

我公司具有完備的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、安全技術(shù)、存儲備份相關(guān)的實訓(xùn)系列課程和培訓(xùn)能力、4000平米的操作實訓(xùn)基地、一流的全套it設(shè)備（涉及ibm及sun小型機(jī)、全系列h3c交換及存儲設(shè)備、安全攻防實訓(xùn)設(shè)備、數(shù)據(jù)恢復(fù)和搶救設(shè)備、高端備份和資源運營設(shè)備）以及專業(yè)培訓(xùn)講師隊伍，為技術(shù)人員提供長期的技能培訓(xùn)和動手實訓(xùn)。

五、市場經(jīng)理

1人

崗位職責(zé)：

1、參與制定及實施公司整體市場推廣活動計劃，并對區(qū)域市場進(jìn)行跟進(jìn)和效果評估；

2、負(fù)責(zé)公司市場工作，包括本地市場活動的策劃和執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公司內(nèi)部活動組織策劃、文化建設(shè)、4、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系拓展與維護(hù)等，提升公司區(qū)域品牌影響力；

5、搜集區(qū)域市場信息，撰寫區(qū)域市場及競爭對手分析報告等；

6、組織和參與各類銷售活動、客戶活動和市場活動；

7、編寫市場活動文案和策劃案、編寫各類市場推廣宣傳品；

8、負(fù)責(zé)公司crm客戶管理系統(tǒng)的信息管理。

崗位要求：

1、全日制高校?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、2年以上市場推廣及市場活動工作經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力；

4、能夠獨立承擔(dān)市場推廣方案的制定和執(zhí)行工作；

5、正直、踏實，有上進(jìn)心，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

6、男士優(yōu)先；熟悉教育行業(yè)者優(yōu)先；家住公司一小時路程范圍內(nèi)優(yōu)先；有駕駛執(zhí)照優(yōu)先。

7、要求在簡歷中提供個人近照。

六、客戶經(jīng)理

2人

崗位職責(zé)：

1、面向教育用戶及政府事業(yè)單位的銷售崗位；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新客戶開拓，老客戶維護(hù)，客戶信息的搜集和管理；

3、定期拜訪客戶，銷售公司產(chǎn)品，推進(jìn)項目銷售；

4、與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；

5、填寫日常銷售工作報表；

6、組織和參與各類銷售活動、客戶活動和市場活動；

7、執(zhí)行合同的談判與簽訂、按期收款；

8、項目銷售后期需求溝通，與技術(shù)部門銜接；

9、能適應(yīng)短暫出差。 崗位要求：

1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上客戶銷售工作經(jīng)驗，銷售業(yè)績出色；

3、執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的學(xué)習(xí)能力；

4、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力嗎，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力；

5、良好的團(tuán)隊合作意識及壓力承受能力；

6、具有陌生拜訪客戶能力；

7、有教育（大中專院校）行業(yè)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗者優(yōu)先；

8、熟悉軟件項目操作、系統(tǒng)集成項目操作及教育產(chǎn)品者優(yōu)先；

9、有駕駛執(zhí)照優(yōu)先；

10、要求在簡歷中提供個人近照。

七、硬件銷售經(jīng)理

2人

崗位職責(zé)：

1、面向政府采購、事業(yè)單位的銷售崗位；

2、根據(jù)公司提供的客戶名單跟進(jìn)客戶需求，挖掘意向客戶；

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新客戶開拓，老客戶維護(hù)，客戶信息的搜集和管理；

4、定期拜訪客戶，銷售it類硬件產(chǎn)品；

5、有銷售各主流品牌的交換路由產(chǎn)品、服務(wù)器及存儲產(chǎn)品等常見it終端設(shè)備經(jīng)驗；了解無線、安全、流控、負(fù)載均衡、行為管理等信息化管理產(chǎn)品；

6、填寫日常銷售工作報表。 崗位要求：

1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上客戶銷售工作經(jīng)驗，銷售業(yè)績出色；

3、執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的學(xué)習(xí)能力；

4、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力嗎；

5、良好的團(tuán)隊合作意識及壓力承受能力；

6、具有陌生拜訪客戶能力；

7、有政府采購行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；有市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；

8、熟悉it硬件設(shè)備、系統(tǒng)集成項目及教育產(chǎn)品者優(yōu)先；

9、有駕駛執(zhí)照優(yōu)先；女士優(yōu)先；

10、要求在簡歷中提供個人近照。

八、財務(wù)出納

1人

崗位職責(zé)：

1、處理銀行、現(xiàn)金收付，現(xiàn)金銀行日記賬編制；

2、負(fù)責(zé)防偽稅控開票、報銷的有關(guān)事宜、處理工商年檢、報稅等事宜；

3、協(xié)助財務(wù)完成相關(guān)報表及各種和稅務(wù)、工商、銀行相關(guān)的工作事宜；

4、協(xié)助財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，完成每周資金報告，及銷售收款情況。 崗位要求：

1、年齡25—30歲，大專以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有會計上崗證書

2、一年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3、品行端正，工作負(fù)責(zé)，勤奮努力，誠實可信，工作耐心、細(xì)致、負(fù)責(zé)；

4、熟練使用辦公室軟件，熟悉金蝶財務(wù)軟件、熟悉銀行、稅務(wù)、工商等相關(guān)業(yè)務(wù)

5、熟悉現(xiàn)金管理條例、票據(jù)法等相關(guān)制度法規(guī)、熟悉防偽稅控開票系統(tǒng)；

6、善于溝通，有一定的溝通能力，具有高度的責(zé)任感與團(tuán)隊合作精神。

九、費用會計

1人

崗位職責(zé)：

1、審核公司所有費用報銷票據(jù)及編制相應(yīng)記賬憑證；

2、對其他往來科目的監(jiān)控,核銷及帳務(wù)處理；

3、根據(jù)公司銷售政策計算銷售成本及提成；

4、每月費用支出和預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析。 崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有有會計上崗證書

2、在規(guī)模50人以上公司有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟練應(yīng)用相關(guān)辦公軟件；

4、熟練使用用友或金蝶等財務(wù)軟件；

5、熟悉現(xiàn)金管理條例、票據(jù)法等相關(guān)制度法規(guī)、熟悉防偽稅控開票系統(tǒng)；

6、善于溝通，有一定的溝通能力，具有高度的責(zé)任感與團(tuán)隊合作精神。

十、商務(wù)助理

1人

崗位職責(zé)：

1、輔助銷售完成銷售和交貨工作、市場活動執(zhí)行；

2、市場需求調(diào)研、電話銷售管理，客戶信息管理。 崗位要求：

1、年齡24—28歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè)；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，懂商務(wù)禮儀，形象氣質(zhì)佳、有市場營銷類相關(guān)經(jīng)驗；

3、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的服務(wù)意識；

4、熟練使用office辦公軟件、有it行業(yè)、教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或者會使用做圖軟件者優(yōu)先考慮。 十

一、平面設(shè)計師

1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司平面創(chuàng)意設(shè)計，包括vi企業(yè)形象設(shè)計、宣傳冊、海報、包裝、ppt、網(wǎng)頁效果設(shè)計等；

崗位要求：

1、美術(shù)或廣告相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

2、擅長圖像處理工作，有深厚的二維美術(shù)基礎(chǔ)，色彩感覺好；

3、能獨立完稿，熟練使用一種失量設(shè)計軟件（illustrator或coreldraw）、一種圖像處理軟件（photoshop等）；

4、能夠保證一定的設(shè)計時間，保質(zhì)保量、按期交工；

5、熟悉多種制作工具者優(yōu)先。

十二、網(wǎng)頁設(shè)計師

1人

崗位職責(zé)： 崗位要求：

十三、影視后期制作工程師

1人

崗位職責(zé)：

1、后期特效設(shè)計和制作；

2、負(fù)責(zé)相關(guān)影音項目剪輯和圖像處理；

3、剪輯中配合編導(dǎo)實現(xiàn)項目構(gòu)思并提供合理化建設(shè)，提升項目質(zhì)量；

4、后期視頻剪輯、合成串片；

5、策劃制作片及包裝； 崗位要求：

1、年齡25－35歲，2年以上相關(guān)工作崗位工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷，有優(yōu)秀作品可適當(dāng)放寬學(xué)歷；

2、熟悉各類剪輯軟件，了解影視片工作程序，具有一定的構(gòu)思能力和題材的拍攝能力；

3、有一定的美術(shù)功底和創(chuàng)意思維能力；

4、較強(qiáng)的理解能力和敏銳的設(shè)計觸覺，能按照腳本獨立完成工作；

5、能協(xié)助項目主管評估項目進(jìn)度并解決制作中發(fā)生的相關(guān)問題；

6、能承受工作壓力，并能按照項目時度按時按質(zhì)完成制任務(wù)；

7、團(tuán)隊意識強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)與溝通，人品重于作品；

8、有影視公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

9、面試請帶作品。

十三－1：文案策劃（1人）崗位職責(zé)：

1、組織參與重要項目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案及客戶前期提案、設(shè)計創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報告等服務(wù)；

2、把握拍攝風(fēng)格，撰寫腳本并組織拍攝與錄制，負(fù)責(zé)現(xiàn)場的調(diào)度與控制；

3、跟進(jìn)后期制作，督促及配合后期工作；

4、配合項目主管執(zhí)行并負(fù)責(zé)項目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案；

5、協(xié)助項目主管進(jìn)行創(chuàng)意提案，保證項目的順利推進(jìn)。

崗位要求：

1、年齡25－40歲，大專以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，女性優(yōu)先，有影視公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉影視表現(xiàn)手法，精通影視構(gòu)圖，具有出色的感染、溝通及理解能力；

3、具備豐富的影視策劃文案、腳本撰寫經(jīng)驗，熟練制作ppt圖文方案和腳本；

4、能承受工作壓力，并能按照項目時度按時按質(zhì)完成制任務(wù)

5、獨立撰寫各類稿件（新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等）、策劃方案、報告等；

6、面試請帶上作品。