每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
倉庫搬運工崗位職責搬運工崗位職責說明書篇一
搬 運 工 崗 位 職 責 1.嚴格遵守公司制度以及倉庫紀律，服從當班班長以及上級領(lǐng)導的工作安排以及工作指令。絕對禁止打架鬧事。2.按時上下班不許遲到早退。工作期間離崗（如吸煙、吃飯、上廁所等等）必須向班長請假。
3.嚴格請假制度，如遇到突發(fā)事件不能按時上班的，必須及時電話請假，事假病假提前當面向主管請假，獲得批準后方可休假，休假中不得私自延長假期，否則按曠工處理。4.聽從庫房班長及庫管的指揮、工作中不準怠工以及挑三揀四，作業(yè)時禁止自作主張以及帶頭起哄而影響正常裝卸車作業(yè)。對有需要裝卸車要求時，應(yīng)在庫管或班長招呼后盡快趕到裝車現(xiàn)場；避免因人員的不到位而影響裝車進度。5.產(chǎn)成品原材料入庫時，一定要按照倉庫規(guī)定的標準碼放整齊。確保貨垛上下對齊，左右成行，按要求統(tǒng)一高度，延著庫位線擺放，不許壓紅線。6.裝車前一定要得到庫管或班長的確認允許；嚴格杜絕庫管與取貨方未清點數(shù)量之前裝車。
1、職務(wù)：倉庫搬運工須認真、全面地履行以下各項職務(wù) 1.1 在倉庫組長的直接領(lǐng)導（倉管員的直接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2 有責任制止違反倉庫防火安全的行為。1.3 積極參與公司及倉庫5s推行各項工作，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。1.4 負責倉庫物品的進、出倉的搬運工作。1.5 掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運規(guī)定及定置管理辦法搬運及堆放物品。1.6 配合倉管員定期或不定期的盤點工作。1.7 服從倉庫組長或倉管員的調(diào)配，完成上級臨時交辦的任務(wù)。
2、職權(quán)：
2.1 倉庫安全作業(yè)、貨物搬運、貨物儲存、5s推行等各項工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。2.2 有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5s推行等的行為。
3、責任：
3.1 違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件，損傷貨物、工具等。3.2 未按時按要求完成進出貨物搬運、裝卸作業(yè)。3.3 在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯。3.4 執(zhí)行其他任務(wù)時，質(zhì)量未達到指定（規(guī)定）標準、要求。3.5 其他過失、失職及違規(guī)違紀。
第二部分 行政人事部
一、行政人事部主管崗位職責
1、職務(wù)：行政人事部主管在廠長領(lǐng)導下開展工作。應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù) 1.1 嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。1.2 根據(jù)公司實際及各部門人力資源需求的變動申請，編制公司人力資源變動（發(fā)展）計劃，提交上級領(lǐng)導批準后實施。1.3 組織人力招募、到職準備，職前及在職培訓工作。1.4 為各部門提供良好的行政人事服務(wù)，以協(xié)助提高各部門工作效率。1.5 建立與發(fā)展對外良好的公共關(guān)系。1.6 負責行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核。1.7 督導公司各項行政、人事制度的執(zhí)行，以及各項行政人事工作的進展情況，并采取必要的措施。1.8 根據(jù)公司實際，提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?，批準或上報有關(guān)領(lǐng)導批準，監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責。
1.9 負責員工招聘、解雇、辭職的各項相關(guān)工作，員工檔案管理。1.10 負責辦理勞動用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年的員工體檢。1.11 審核或批準各部門的人事變動、調(diào)動申請。落實公司人事調(diào)動、獎勵、處分決定、決議。
1.12 擔任企業(yè)消防、安全生產(chǎn)總具體責任人，組織、監(jiān)督、指導全廠的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作。
1.13 負責審核各部門提出的員工獎懲事項。1.15 組織、督導部屬員工工作，負責部屬員工的培訓、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責。
1.16 擔任本部門5s推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責任人。1.17 組織新（入職或調(diào)動）員工的入職培訓，組織或協(xié)調(diào)配合各級各類培訓及考試、考核。
1.18 組織、督察各部門的員工考勤、考核工作，控制加班工時，審核、復核或計算員工工時。1.19 申報、協(xié)助確認工傷事故，辦理經(jīng)濟賠償；安排工傷員工的治療、護理等各項事宜。1.20 保管公司公章，確保其合法、正確使用，登記每次使用的具體情況。1.21 保管員工宿舍的后備鑰匙，確保后備、應(yīng)急之用。1.22 每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。1.23 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。
2、職權(quán)：行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán) 2.7 有權(quán)對行政人事部各員工下達其責任內(nèi)的工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正部屬不當?shù)淖鳂I(yè)計劃。2.8 在保證企業(yè)人力資源需求的前提下，有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門的實際情況提出調(diào)整用人計劃的建議。2.9 有權(quán)檢查公司級會議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)追究責任，并向廠長報告。2.10 有權(quán)審核通過或否決各部門提出的員工獎勵、處罰事項。2.11 根據(jù)工作需要，有權(quán)召開行政人事部門的各類會議。2.12 對行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向廠長匯報。2.13 行使對本部門職員績效的考核權(quán)和本部門一線員工績效考核的審核/審批權(quán)。對行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。2.14 對違反衛(wèi)生管理、5s規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。
3、責任：無論本人或部屬有下列過失，主管均應(yīng)承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 3.1 下達不當或錯誤管理命令。3.2 因組織不及時、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。3.3 本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實。3.4 員工資料、檔案泄密、丟失。3.5 本部門各級管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.6 未按時完成新員工招聘計劃，或招聘有素質(zhì)低下員工、審核通過或否決不合理的員工獎懲事項。
3.7 員工培訓工作未按時、依計劃落實而影響相關(guān)工作的進行或品質(zhì)。3.8 因組織、監(jiān)督、指導安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全、消防事故。
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崗位描述
搬運工
崗位名稱：
搬運工
直接上級：
業(yè)務(wù)部
直接下級：
搬運
本職工作：
搬運公司產(chǎn)品到需要的地方
直接責任：
政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。
有責任制止違反倉庫防火安全的行為。
積極參與公司及倉庫5s推行各項工作，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。
負責倉庫物品的進、出倉的搬運工作。掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運規(guī)定及定置管理辦法搬運及堆放物品。配合倉管員定期或不定期的盤點工作。
1、職權(quán)：
建議權(quán)。
2.2 有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5s推行等的行為。
2、責任：
3.1 違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件，損傷貨物、工具等。3.2 未按時按要求完成進出貨物搬運、裝卸作業(yè)。3.3 在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯。3.4 執(zhí)行其他任務(wù)時，質(zhì)量未達到指定（規(guī)定）標準、要求。3.5 其他過失、失職及違規(guī)違紀。
倉庫搬運工崗位職責搬運工崗位職責說明書篇二
搬運工
崗位名稱：
搬運工
直接上級：
業(yè)務(wù)部
直接下級： 搬運 本職工作：
搬運公司產(chǎn)品到需要的地方
直接責任：
1、職務(wù)：搬運工須認真、全面地履行以下各項職務(wù)
1.1 在業(yè)務(wù)部的直接領(lǐng)導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。
有責任制止違反倉庫防火安全的行為。
積極參與公司及倉庫5s推行各項工作，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。負責倉庫物品的進、出倉的搬運工作。
掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運規(guī)定及定置管理辦法搬運及堆放物品。
配合倉管員定期或不定期的盤點工作。
1、職權(quán)： 2.1 倉庫安全作業(yè)、貨物搬運、貨物儲存、5s推行等各項工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。
2.2 有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5s推行等的行為。
2、責任： 3.1 違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件，損傷貨物、工具等。3.2 未按時按要求完成進出貨物搬運、裝卸作業(yè)。3.3 在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯。3.4 執(zhí)行其他任務(wù)時，質(zhì)量未達到指定（規(guī)定）標準、要求。3.5 其他過失、失職及違規(guī)違紀。
倉庫搬運工崗位職責搬運工崗位職責說明書篇三
1、遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，熟練掌握按產(chǎn)品的品種分類擺放，位置合理、易于搬運。
2、負責倉庫內(nèi)原輔材料、成品、半成呂以及廢料的手搬運和周轉(zhuǎn)。并做到安全生、利于生產(chǎn)。
3、遵守勞動紀律，服從領(lǐng)導的指揮，在規(guī)定的時間內(nèi)完成指定的工作。
4、根據(jù)倉庫、場地的安排，整齊規(guī)范擺放貨物。
5、負責搬運之后場地的衛(wèi)生打掃，并保持原輔材料，成品等物料的整齊堆放。
6、合理使用勞動工具，保管和維護好搬運工具。
7、完成上級交辦的其他工作。
倉庫搬運工崗位職責搬運工崗位職責說明書篇四
1.1在倉庫組長的直接領(lǐng)導（倉管員的'直接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。
1.2有責任制止違反倉庫防火安全的行為。
1.3積極參與公司及倉庫5s推行各項工作，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。
1.4負責倉庫物品的進、出倉的搬運工作。
1.5掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運規(guī)定及定置管理辦法搬運及堆放物品。
1.6配合倉管員定期或不定期的盤點工作。
1.7服從倉庫組長或倉管員的調(diào)配，完成上級臨時交辦的任務(wù)。
2.1倉庫安全作業(yè)、貨物搬運、貨物儲存、5s推行等各項工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。
2.2有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5s推行等的行為。
3.1違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件，損傷貨物、工具等。
3.2未按時按要求完成進出貨物搬運、裝卸作業(yè)。
3.3在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯。
3.4執(zhí)行其他任務(wù)時，質(zhì)量未達到指定（規(guī)定）標準、要求。
3.5其他過失、失職及違規(guī)違紀。第二部分
倉庫搬運工崗位職責搬運工崗位職責說明書篇五
1.1 在倉庫組長的直接領(lǐng)導（倉管員的直接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2 有責任制止違反倉庫防火安全的行為。
1.3 積極參與公司及倉庫5s推行各項工作，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。1.4 負責倉庫物品的進、出倉的搬運工作。
1.5 掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運規(guī)定及定置管理辦法搬運及堆放物品。1.6 配合倉管員定期或不定期的盤點工作。
1.7 服從倉庫組長或倉管員的調(diào)配，完成上級臨時交辦的任務(wù)。
2、職權(quán)：
2.1 倉庫安全作業(yè)、貨物搬運、貨物儲存、5s推行等各項工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。
2.2 有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5s推行等的行為。
3、責任：
3.1 違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件，損傷貨物、工具等。3.2 未按時按要求完成進出貨物搬運、裝卸作業(yè)。3.3 在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯。
行政人事部
一、行政人事部主管崗位職責
1、職務(wù)：行政人事部主管在廠長領(lǐng)導下開展工作。應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù) 1.1 嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。
1.2 根據(jù)公司實際及各部門人力資源需求的變動申請，編制公司人力資源變動（發(fā)展）計劃，提交上級領(lǐng)導批準后實施。
1.3 組織人力招募、到職準備，職前及在職培訓工作。
1.4 為各部門提供良好的行政人事服務(wù)，以協(xié)助提高各部門工作效率。1.5 建立與發(fā)展對外良好的公共關(guān)系。
1.6 負責行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核。1.7 督導公司各項行政、人事制度的執(zhí)行，以及各項行政人事工作的進展情況，并采取必要的措施。1.8 根據(jù)公司實際，提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?，批準或上報有關(guān)領(lǐng)導批準，監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責。
1.9 負責員工招聘、解雇、辭職的各項相關(guān)工作，員工檔案管理。
1.10 負責辦理勞動用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年的員工體檢。
1.11 審核或批準各部門的人事變動、調(diào)動申請。落實公司人事調(diào)動、獎勵、處分決定、決議。1.12 擔任企業(yè)消防、安全生產(chǎn)總具體責任人，組織、監(jiān)督、指導全廠的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作。
1.13 負責審核各部門提出的員工獎懲事項。
1.14 收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵機制方面的情報，并進行研究，不斷完善企業(yè)人力資源儲備、薪酬福利政策和員工激勵政策。
1.15 組織、督導部屬員工工作，負責部屬員工的培訓、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責。
1.16 擔任本部門5s推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責任人。
1.17 組織新（入職或調(diào)動）員工的入職培訓，組織或協(xié)調(diào)配合各級各類培訓及考試、考核。1.18 組織、督察各部門的員工考勤、考核工作，控制加班工時，審核、復核或計算員工工時。1.19 申報、協(xié)助確認工傷事故，辦理經(jīng)濟賠償；安排工傷員工的治療、護理等各項事宜。1.20 保管公司公章，確保其合法、正確使用，登記每次使用的具體情況。1.21 保管員工宿舍的后備鑰匙，確保后備、應(yīng)急之用。1.22 每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。1.23 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。
2、職權(quán)：行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)
2.7 有權(quán)對行政人事部各員工下達其責任內(nèi)的工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正部屬不當?shù)淖鳂I(yè)計劃。2.8 在保證企業(yè)人力資源需求的前提下，有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門的實際情況提出調(diào)整用人計劃的建議。
2.9 有權(quán)檢查公司級會議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)追究責任，并向廠長報告。
2.10 有權(quán)審核通過或否決各部門提出的員工獎勵、處罰事項。2.11 根據(jù)工作需要，有權(quán)召開行政人事部門的各類會議。
2.12 對行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向廠長匯報。2.13 行使對本部門職員績效的考核權(quán)和本部門一線員工績效考核的審核/審批權(quán)。對行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。
2.14 對違反衛(wèi)生管理、5s規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。
3、責任：無論本人或部屬有下列過失，主管均應(yīng)承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 3.1 下達不當或錯誤管理命令。
3.2 因組織不及時、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。3.3 本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實。3.4 員工資料、檔案泄密、丟失。
3.5 本部門各級管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.6 未按時完成新員工招聘計劃，或招聘有素質(zhì)低下員工、審核通過或否決不合理的員工獎懲事項。3.7 員工培訓工作未按時、依計劃落實而影響相關(guān)工作的進行或品質(zhì)。
3.8 因組織、監(jiān)督、指導安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全、消防事故。3.9 加班工時失控，員工工時、工資計算的失誤。3.10 公司公章違法及違反規(guī)定使用。
3.11 因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.12 處理工傷事故各項工作時出現(xiàn)失誤。3.13 其他過失、失職及違規(guī)違紀。
倉庫搬運工崗位職責搬運工崗位職責說明書篇六
1、物料入庫前掛好物料標示卡。
2、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，認真做好本職工作。
3、嚴格按照產(chǎn)品及物料要求進行搬運，防止野蠻作業(yè)及搬運過程中的擦傷、碰傷等現(xiàn)象的出現(xiàn)。
4、對搬運不當，造成產(chǎn)品及物料碰巧、損壞等情況負責。
5、負責搬運之后場地的衛(wèi)生打掃，并保持原輔材料，成品等物料的整齊堆放。
6、嚴格遵守公司規(guī)章制度，堅持工作崗位，服從調(diào)度。
7、合理使用勞動工具，保管和維護好搬運工具。
8、保持道暢通。
9、完成上級交辦的其他工作。
10、倉庫搬運工調(diào)動或離職前，要辦理移交手續(xù)，如有異常，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
倉庫搬運工崗位職責搬運工崗位職責說明書篇七
一、遵守公司各項規(guī)章制度，愛護商品和倉庫一切物品;
二、負責生產(chǎn)車間原輔材料、成品、半成品以及廢料的搬運和轉(zhuǎn)運；
三、負責工作場所的清潔衛(wèi)生，做好倉庫的防火、防盜、防破壞工作。
四、服從倉管員的指揮，在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的工作；
五、執(zhí)行正確的搬運（擺放）方式，嚴禁野蠻操作，整齊規(guī)范擺放物品；
七、做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，車間及倉庫嚴禁吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。
八、合理使用勞動工具，保管和維護好搬運工具。
