制定部門職責(zé)和崗位職責(zé)的目的(5篇)

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

制定部門職責(zé)和崗位職責(zé)的目的篇一

⑴總監(jiān)崗位職責(zé)：

職責(zé)是全面負(fù)責(zé)公司整體人事、行政、財(cái)務(wù)事務(wù)及項(xiàng)目申報(bào)等綜合管理工作，從各專業(yè)角度為公司各部門及各分公司的經(jīng)營管理提供服務(wù)與支持，保障公司經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行和各項(xiàng)工作的穩(wěn)定開展，直接創(chuàng)造效益；

1、建立健全行政、人事、財(cái)務(wù)管理體系和相關(guān)規(guī)章制度，同時(shí)保證各項(xiàng)制度的執(zhí)行；

2、審核分公司所報(bào)行政、人事、財(cái)務(wù)相關(guān)月報(bào)表并給予審批；

3、審核、調(diào)整、發(fā)放各項(xiàng)員工福利，定期核算、分析、控制人力成本，并提出改進(jìn)方案；

4、定期預(yù)算、控制、審批、核算、分析行政費(fèi)用，并提出改進(jìn)方案； 5、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的監(jiān)管，包括固定資產(chǎn)的管理、辦公設(shè)施的維護(hù)； 6、根據(jù)用人需求，開展招聘工作，針對性的進(jìn)行人才儲(chǔ)備； 7、負(fù)責(zé)公司人員的出差管理及會(huì)務(wù)的管理執(zhí)行；

8、建立并維護(hù)與咨詢機(jī)構(gòu)、人事、勞動(dòng)、稅務(wù)等相關(guān)政府部門的良好關(guān)系； 9、為公司其他部門及各分公司提供人事、行政及財(cái)務(wù)管理方面的指導(dǎo)和咨詢，提高員工滿意度，解決員工關(guān)系中的各類問題，平衡公司利益和員工利益； 10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

⑵行政兼出納崗位職責(zé) ：

職責(zé)主要是作為與公司各處聯(lián)系的窗口協(xié)助各部門發(fā)揮最大效能，為各部門、各分公司做好服務(wù)工作。

1、接待副總經(jīng)理辦公室的來訪。 2、負(fù)責(zé)報(bào)刊信件的訂閱及分揀工作。

3、負(fù)責(zé)行政體系表單的復(fù)印工作，供各部門員工隨時(shí)領(lǐng)取。 4、負(fù)責(zé)名片的制作工作。5、行政采購相關(guān)事宜。

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)證照的年檢及審核工作。 7、負(fù)責(zé)公司出納的各項(xiàng)工作。

8、協(xié)助完成各部門、各分公司的工作。 任職資格：

1、本科學(xué)歷，有行政、出納工作經(jīng)驗(yàn)。 2、形象氣質(zhì)佳，懂得商務(wù)禮儀。

3、具有良好的人際關(guān)系處理能力，溝通能力強(qiáng)。 4、有服務(wù)及團(tuán)體意識(shí)。

⑶人事專員崗位職責(zé)：

職責(zé)主要是作為人事相關(guān)事務(wù)性工作，協(xié)助各部門人員發(fā)揮最大效能。

1、公司人事檔案（電子版、手工檔）勞動(dòng)合同、人才庫的建立與管理，部門文件的管理。

2、公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的辦理、變更、續(xù)約。

..3、人事表格的設(shè)計(jì)與管理。

4、公司員工入、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理與統(tǒng)計(jì)。

5、分公司資料的收集與匯總，總部與分公司間人事事務(wù)的處理。 6、人事制度的編制、梳理、實(shí)施。7、招聘資料的篩選、面試。8、部門及公司文件的存檔。

9、負(fù)責(zé)國家及地方項(xiàng)目的申報(bào)工作。 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。 2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、具有良好的人際關(guān)系處理能力，溝通能力強(qiáng)。 4、有良好的判斷能力及協(xié)調(diào)能力。

⑷會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的資金和賬目管理。 2、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)到稅務(wù)部門購買發(fā)票和報(bào)稅工作。 4、負(fù)責(zé)總部同分公司之間的資金往來工作。5、負(fù)責(zé)員工的薪資計(jì)算和發(fā)放。6、負(fù)責(zé)應(yīng)收款和實(shí)收款的核對。

7、負(fù)責(zé)對分公司的資金使用和往來的監(jiān)督。 8、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理及副總匯報(bào)每月的財(cái)務(wù)狀況。任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富。 2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有團(tuán)體合作精神。3、工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。

4、熟練運(yùn)用金碟、用友財(cái)務(wù)軟件。

5、與各銀行、稅務(wù)關(guān)系較好，熟悉辦事流程。

㈡市場部：

⑴市場部總監(jiān)崗位職責(zé)：

職責(zé)是代表總經(jīng)理執(zhí)行銷售管理職能，保證銷售工作的正常開展和業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn)。

1、負(fù)責(zé)組織和主持經(jīng)營分析會(huì)議；負(fù)責(zé)客戶管理（客戶歸檔、客戶分析、客戶分類、銷售計(jì)劃）的指導(dǎo)工作;2、負(fù)責(zé)收集客戶信息，客戶檔案的建立、維護(hù)及運(yùn)用；

3、負(fù)責(zé)銷售過程（銷售提案、客戶拜訪效率、客戶公關(guān)）的指導(dǎo)工作； 4、負(fù)責(zé)新老銷售人員的培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)公司新員工的成長帶隊(duì)成為正式員工； 6、負(fù)責(zé)客戶的劃分； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)支持；

8、負(fù)責(zé)并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)（及時(shí)主動(dòng)溝通和肯定，心態(tài)調(diào)整、塑造健康活潑的團(tuán)隊(duì)氛圍）

..9、負(fù)責(zé)總經(jīng)理和市場團(tuán)隊(duì)之間有效信息的傳遞；

10、負(fù)責(zé)銷售人員的日常銷售行為考核（規(guī)范、紀(jì)律、禮儀等）； 11、負(fù)責(zé)銷售人員的業(yè)績考核；

12、負(fù)責(zé)市場資料及客戶新需求的調(diào)查與反映； 13、負(fù)責(zé)在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作； 14、客戶投訴和需求的及時(shí)反應(yīng)及協(xié)助處理； 15、負(fù)責(zé)競爭對手資料的收集和整理； 16、協(xié)助總經(jīng)理制定市場營銷計(jì)劃；

17、帶領(lǐng)市場部完成公司賦予的產(chǎn)值目標(biāo)；

18、負(fù)責(zé)督促各銷售人員發(fā)票的遞送及回款的催收； 19、配合總經(jīng)理完成重要活動(dòng)及交辦的其他工作；

任職資格：

1、獨(dú)立成功（完成銷售目標(biāo)）運(yùn)作市場或當(dāng)?shù)刂匾到y(tǒng)(用戶)一年時(shí)間以上； 2、從事通信行業(yè)市場銷售兩年以上； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作和帶團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的能力；

4、能夠從市場客戶管理角度，對銷售人員的客戶管理分析進(jìn)行管理提升。

⑵銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作，完成市場部下達(dá)的產(chǎn)值任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)市場資料及客戶新需求或需求變化的調(diào)查與及時(shí)反映； 3、負(fù)責(zé)在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作； 4、負(fù)責(zé)每月對權(quán)限負(fù)責(zé)內(nèi)的客戶銷售計(jì)劃的制定； 5、按照市場部要求進(jìn)行客戶管理分析記錄總結(jié)工作； 6、按照市場部的要求進(jìn)行日常自我管理工作（工作日志）； 7、客戶投訴和需求反應(yīng)及協(xié)助處理； 8、負(fù)責(zé)客服人員服務(wù)效果的反饋； 9、負(fù)責(zé)bpo事業(yè)部相關(guān)的產(chǎn)值任務(wù)； 10、完成上級交給的其他臨時(shí)工作；

任職資格：

1、工作態(tài)度認(rèn)真、積極、熱情； 2、從事通信行業(yè)市場銷售一年以上； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

㈢客服部：

⑴客服經(jīng)理的崗位職責(zé)：

1、遵循“公平、公正”原則，合理安排客服專員相互配合，有序工作，及時(shí)處理每件投訴，避免投訴升級。

2、定期檢查投訴單、退費(fèi)單及投訴報(bào)表，確保投訴單內(nèi)容填寫詳實(shí)，投訴處理及時(shí)，報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)有效。 3、負(fù)責(zé)每周兩次的退費(fèi)工作,保證在答復(fù)時(shí)間內(nèi)給予解決并且做好退費(fèi)記錄，月底整理上報(bào)財(cái)務(wù)核實(shí).4、與運(yùn)營商緊密聯(lián)系，有效降低投訴數(shù)量及上報(bào)數(shù)。

..5、監(jiān)督、幫助客服專員保證公司測試業(yè)務(wù)開展的實(shí)用性并核查、匯總測試內(nèi)容。6、監(jiān)督、幫助客服專員保證公司天氣預(yù)報(bào)真實(shí)準(zhǔn)確，準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)送。

7、監(jiān)督、幫助客服專員確保公司自消費(fèi)任務(wù)的完成，核查自消費(fèi)刷卡明細(xì)及總額。

8、及時(shí)更新并整理黑名單，為計(jì)費(fèi)提供保障。

9、培養(yǎng)和提高客服專員的工作能力及工作意識(shí)的主動(dòng)性。

10、對公司現(xiàn)有測試機(jī)、固定電話話費(fèi)進(jìn)行匯總、核查和整理。 11、負(fù)責(zé)總結(jié)客服專員當(dāng)月工作業(yè)績并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。12、完成公司安排的其他工作。任職資格：

1、工作態(tài)度認(rèn)真、積極、熱情； 2、有信息、通信類客服工作經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、反應(yīng)敏捷、長于處理問題；

⑵客服專員崗位職責(zé)：

1、遵循“誰受理，誰負(fù)責(zé)”原則，及時(shí)認(rèn)真處理每件投訴。 2、針對退費(fèi)的用戶及時(shí)登記，并定期核查所受理的投訴的退費(fèi)是否及時(shí),避免投訴升級。

3、遵循“公平、公正”原則，根據(jù)《客服輪班表》和個(gè)人實(shí)際情況，與其他客服人員輪流進(jìn)行夜間客服電話值班，確保三聲內(nèi)接聽電話并做好記錄，第二天及時(shí)登記。

4、根據(jù)《客服工作內(nèi)容》及時(shí)準(zhǔn)確的完成工作內(nèi)容。

5、負(fù)責(zé)河南聯(lián)通及陜西網(wǎng)通的投訴監(jiān)控、檢查與指導(dǎo)工作，向客服經(jīng)理提供準(zhǔn)確的投訴數(shù)據(jù)報(bào)表。

6、負(fù)責(zé)自消費(fèi)業(yè)務(wù)全部流程的跟進(jìn)和落實(shí)，自消費(fèi)業(yè)務(wù)完成時(shí)將本月自消費(fèi)情況填寫報(bào)告上報(bào)客服經(jīng)理；

7、負(fù)責(zé)天氣預(yù)報(bào)業(yè)務(wù)全部流程的跟進(jìn)和落實(shí)，每周一向客服經(jīng)理匯報(bào)上周天氣預(yù)報(bào)工作情況。

8、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及新業(yè)務(wù)的使用，并及時(shí)與其他客服人員相互交流溝通技巧，將新知識(shí)點(diǎn)和客服最新通知及時(shí)錄入《備忘錄》，方便未上班的客服人員了解。

9、據(jù)根《測試業(yè)務(wù)流程》，上班時(shí)間協(xié)助完成其他客服人員負(fù)責(zé)的測試內(nèi)容，及時(shí)準(zhǔn)確填寫測試報(bào)告。測試中出現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)郵件并通知客服部經(jīng)理和技術(shù)部經(jīng)理。并根據(jù)測試工作的要求向負(fù)責(zé)此項(xiàng)業(yè)務(wù)的客服人員抄送并保管測試文檔。10、根據(jù)《天氣預(yù)報(bào)發(fā)送流程》，在上班時(shí)間協(xié)助完成其他客服專員負(fù)責(zé)的天氣預(yù)報(bào)部分工作。

11、根據(jù)《自消費(fèi)業(yè)務(wù)流程》，在上班時(shí)間協(xié)助完成其他客服專員負(fù)責(zé)的部分工作。 12、當(dāng)日工作結(jié)束時(shí)檢查所受理投訴是否全部處理完畢，將處理完的投訴單存盤歸檔。對未處理完的部分做好個(gè)人工作日志，隔天繼續(xù)處理，若隔天休假，需將轉(zhuǎn)接工作內(nèi)容發(fā)郵件給客服經(jīng)理及交接人，并電話通知，責(zé)任到人。13、協(xié)助客服經(jīng)理降低投訴件數(shù)及上報(bào)數(shù)。14、完成客服經(jīng)理及公司安排的其他工作。

..任職資格：

1、工作態(tài)度認(rèn)真、積極、熱情； 2、有信息、通信類客服工作經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、反應(yīng)敏捷、長于處理問題；

㈣策劃部：

⑴策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定營銷策略和目標(biāo)，包括產(chǎn)品策略、價(jià)格策略；

3、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的建設(shè)和塑造，業(yè)務(wù)形象包裝推廣，為項(xiàng)目銷售提供支持平臺(tái)； 4、定期組織部門調(diào)研市場，策劃新業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)提案的指導(dǎo)和審核工作； 5、按時(shí)制定本部門的工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃，并依據(jù)績效管理辦法監(jiān)督、執(zhí)行考核工作；

6、負(fù)責(zé)重要的公司接待和外聯(lián)，塑造良好的內(nèi)外部形象；

7、及時(shí)將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報(bào)公司，并將公司有關(guān)決議傳達(dá)給下級人員；

8、收集主要競爭對手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)勢，找出經(jīng)營中存在的問題和弊病，并提出合理化改進(jìn)方案。

9、倡導(dǎo)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)取的良好氛圍，并做好與其他部門的溝通工作；

10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 任職資格：

1、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強(qiáng)；

2、思維謹(jǐn)密，善于和人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)；

3、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、有信息、通信行業(yè)帶隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。

⑵文案策劃崗位職責(zé)：

1、策劃經(jīng)理完成項(xiàng)目策劃文案工作；

2、市場調(diào)研、資料搜集、分析與預(yù)測，不斷主動(dòng)提出新穎、可行的建議和設(shè)想，并進(jìn)行分析報(bào)告和策劃文案的撰寫；

3、策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則，并與合作方溝通；

4、各類相關(guān)信息的采集、編寫、審核、錄入、發(fā)送工作； 5、進(jìn)行各業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；

6、公司隨機(jī)性的文案稿件的撰寫工作；

7、關(guān)注公司運(yùn)營業(yè)務(wù)的運(yùn)行情況，出現(xiàn)問題早發(fā)現(xiàn)，早解決； 8、與公司其他部門溝通工作，反饋不同意見； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作。

..任職資格：

1、中文、信息管理、新聞傳播專業(yè)畢業(yè)； 2、負(fù)責(zé)公司無線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作；

3、能夠獨(dú)立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運(yùn)營合作方案的撰寫；

4、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強(qiáng)；

5、思維謹(jǐn)密，善于和人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)；

6、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

⑶美工崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的整體設(shè)計(jì)策劃及制作； 2、負(fù)責(zé)公司整體vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)制作；

3、依照促銷內(nèi)容繪制各類宣傳海報(bào)、平面廣告及各類印刷品樣稿的設(shè)計(jì)制作; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品網(wǎng)站的頁面設(shè)計(jì)、更新和維護(hù)工作；

5、參與市場調(diào)研、資料搜集、分析與預(yù)測，不斷主動(dòng)提出新穎、可行的建議和設(shè)想，并進(jìn)行分析報(bào)告和策劃文案的撰寫；

6、負(fù)責(zé)策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則，并與合作方溝通； 7、積極與公司其他部門溝通工作，反饋不同意見； 8、團(tuán)結(jié)同事，共同進(jìn)取，樹立積極、健康的工作氛圍； 9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作。任職資格：

1、美術(shù)廣告設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、負(fù)責(zé)公司無線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作；

3、能夠獨(dú)立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運(yùn)營合作方案的撰寫；

4、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強(qiáng)；

5、思維謹(jǐn)密，善于和人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)；

6、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

⑷信息采編崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及短信息產(chǎn)品的采集、歸類、編輯、核實(shí)及管理更新工作。 任職資格：

1、農(nóng)林相關(guān)專業(yè)、中文編輯專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉計(jì)算機(jī)操作；

3、對手機(jī)增值服務(wù)的行業(yè)市場有一定了解，熟悉市場調(diào)研和分析工作； 4、文案功底扎實(shí)，善于和人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)；

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，能承受工作壓力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

⑸實(shí)施工程師崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在運(yùn)營商本地化部署實(shí)施和服務(wù)；

2、完成系統(tǒng)安裝、部署與客戶協(xié)調(diào)和溝通，保證系統(tǒng)正確實(shí)施和應(yīng)用； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及數(shù)據(jù)支撐； 任職資格：

1、計(jì)算機(jī)、通訊等相關(guān)專業(yè)；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

..2、對網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、中間件產(chǎn)品和 web 應(yīng)用系統(tǒng)有一定的認(rèn)識(shí)；

3、了解 linux、2000，2003server/nt 操作系統(tǒng)；了解各種常用軟硬件安裝調(diào)試；

4、工作踏實(shí)細(xì)致、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、身體健康，可以長期出差。

（五）技術(shù)部：

⑴技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定適合于公司及項(xiàng)目實(shí)際情況的軟件工程方法，并指導(dǎo)開發(fā)組予以實(shí)現(xiàn)。

2.負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及管理工作。 3.負(fù)責(zé)部門員工的日?？记诒O(jiān)督和勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。4.負(fù)責(zé)擬定部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)。

5.對部門中長期的人員需求做儲(chǔ)備計(jì)劃，并配合人事專員進(jìn)行人員招聘工作。 6.負(fù)責(zé)部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、軟件工程師和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進(jìn)行研究，開展新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。

8.負(fù)責(zé)組織部門項(xiàng)目組定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。

9.關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。 10.配合市場部開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。

11.參與軟件合同的洽談、制定和審核工作，對公司所簽有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持。

12.配合項(xiàng)目開發(fā)組以及市場部軟件項(xiàng)目的實(shí)施及項(xiàng)目驗(yàn)收過程中,協(xié)調(diào)開發(fā)人員與用戶之間的溝通工作。

13.在需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評定。

14.與項(xiàng)目經(jīng)理組織設(shè)計(jì)開發(fā)工作，控制開發(fā)進(jìn)度并負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計(jì)劃以及項(xiàng)目的后期維護(hù)和今后服務(wù)工作。

15.對項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并明確文檔編寫的種類及格式，負(fù)責(zé)組織召開評審會(huì)。 16.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的包裝工作。

17.軟件開發(fā)過程規(guī)范的制定，cmm（軟件能力成熟度模型）。 任職資格：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有三年以上it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);..3、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;4、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，且具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

⑵運(yùn)維工程師崗位職責(zé)：

1.公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的運(yùn)行與維護(hù)；

2.公司新業(yè)務(wù)產(chǎn)品的可行性分析及產(chǎn)品開發(fā)； 3.業(yè)務(wù)產(chǎn)品運(yùn)行狀況的監(jiān)控；

4.業(yè)務(wù)產(chǎn)品故障跟蹤處理，輸出故障處理報(bào)告； 5.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維安全保障與實(shí)施； 6.業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)；

7.業(yè)務(wù)系統(tǒng)故障的跟蹤處理，輸出故障處理報(bào)告； 8.業(yè)務(wù)程序代碼備份；

9.服務(wù)器運(yùn)行狀況的監(jiān)控，故障處理，輸出故障處理報(bào)告； 10.數(shù)據(jù)庫維護(hù)、備份；

11.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)維相關(guān)文檔整理、撰寫；

12.負(fù)責(zé)公司應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)使用指導(dǎo)及培訓(xùn)工作； 13.參與公司其他應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)； 任職資格：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、有it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);3、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;4、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，且具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

⑶軟件工程師崗位職責(zé)：

1.參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試等過程；

2.參與需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。 3.負(fù)責(zé)工程中主要功能的代碼實(shí)現(xiàn)；

4.熟悉并熟練掌握交付軟件部開發(fā)的軟件項(xiàng)目的相關(guān)軟件技術(shù)。

5.參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)。

6.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。

7.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。

8.對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測試的組織實(shí)施，對小型軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作.9.負(fù)責(zé)向項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理/副經(jīng)理及時(shí)反饋實(shí)際工作中遇到的問題，并提出改進(jìn)建議。

10.承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。

11.完成部門經(jīng)理/副經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它工作。

..任職資格：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);3、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;4、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，且具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;.

制定部門職責(zé)和崗位職責(zé)的目的篇二

⑴總監(jiān)崗位職責(zé)：

職責(zé)是全面負(fù)責(zé)公司整體人事、行政、財(cái)務(wù)事務(wù)及項(xiàng)目申報(bào)等綜合管理工作，從各專業(yè)角度為公司各部門及各分公司的經(jīng)營管理提供服務(wù)與支持，保障公司經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行和各項(xiàng)工作的穩(wěn)定開展，直接創(chuàng)造效益；

1、建立健全行政、人事、財(cái)務(wù)管理體系和相關(guān)規(guī)章制度，同時(shí)保證各項(xiàng)制度的執(zhí)行；

2、審核分公司所報(bào)行政、人事、財(cái)務(wù)相關(guān)月報(bào)表并給予審批；

3、審核、調(diào)整、發(fā)放各項(xiàng)員工福利，定期核算、分析、控制人力成本，并提出改進(jìn)方案；

4、定期預(yù)算、控制、審批、核算、分析行政費(fèi)用，并提出改進(jìn)方案； 5、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的監(jiān)管，包括固定資產(chǎn)的管理、辦公設(shè)施的維護(hù)； 6、根據(jù)用人需求，開展招聘工作，針對性的進(jìn)行人才儲(chǔ)備； 7、負(fù)責(zé)公司人員的出差管理及會(huì)務(wù)的管理執(zhí)行；

8、建立并維護(hù)與咨詢機(jī)構(gòu)、人事、勞動(dòng)、稅務(wù)等相關(guān)政府部門的良好關(guān)系； 9、為公司其他部門及各分公司提供人事、行政及財(cái)務(wù)管理方面的指導(dǎo)和咨詢，提高員工滿意度，解決員工關(guān)系中的各類問題，平衡公司利益和員工利益； 10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

⑵行政兼出納崗位職責(zé) ：

職責(zé)主要是作為與公司各處聯(lián)系的窗口協(xié)助各部門發(fā)揮最大效能，為各部門、各分公司做好服務(wù)工作。

1、接待副總經(jīng)理辦公室的來訪。 2、負(fù)責(zé)報(bào)刊信件的訂閱及分揀工作。

3、負(fù)責(zé)行政體系表單的復(fù)印工作，供各部門員工隨時(shí)領(lǐng)取。 4、負(fù)責(zé)名片的制作工作。5、行政采購相關(guān)事宜。

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)證照的年檢及審核工作。 7、負(fù)責(zé)公司出納的各項(xiàng)工作。

8、協(xié)助完成各部門、各分公司的工作。 任職資格：

1、本科學(xué)歷，有行政、出納工作經(jīng)驗(yàn)。 2、形象氣質(zhì)佳，懂得商務(wù)禮儀。

3、具有良好的人際關(guān)系處理能力，溝通能力強(qiáng)。 4、有服務(wù)及團(tuán)體意識(shí)。

⑶人事專員崗位職責(zé)：

職責(zé)主要是作為人事相關(guān)事務(wù)性工作，協(xié)助各部門人員發(fā)揮最大效能。

1、公司人事檔案（電子版、手工檔）勞動(dòng)合同、人才庫的建立與管理，部門文件的管理。

2、公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的辦理、變更、續(xù)約。 3、人事表格的設(shè)計(jì)與管理。

4、公司員工入、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理與統(tǒng)計(jì)。

5、分公司資料的收集與匯總，總部與分公司間人事事務(wù)的處理。 6、人事制度的編制、梳理、實(shí)施。7、招聘資料的篩選、面試。8、部門及公司文件的存檔。

9、負(fù)責(zé)國家及地方項(xiàng)目的申報(bào)工作。 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。 2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、具有良好的人際關(guān)系處理能力，溝通能力強(qiáng)。 4、有良好的判斷能力及協(xié)調(diào)能力。

⑷會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的資金和賬目管理。 2、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)到稅務(wù)部門購買發(fā)票和報(bào)稅工作。 4、負(fù)責(zé)總部同分公司之間的資金往來工作。5、負(fù)責(zé)員工的薪資計(jì)算和發(fā)放。6、負(fù)責(zé)應(yīng)收款和實(shí)收款的核對。

7、負(fù)責(zé)對分公司的資金使用和往來的監(jiān)督。 8、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理及副總匯報(bào)每月的財(cái)務(wù)狀況。任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富。 2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有團(tuán)體合作精神。3、工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。

4、熟練運(yùn)用金碟、用友財(cái)務(wù)軟件。

5、與各銀行、稅務(wù)關(guān)系較好，熟悉辦事流程。

㈡市場部：

⑴市場部總監(jiān)崗位職責(zé)：

職責(zé)是代表總經(jīng)理執(zhí)行銷售管理職能，保證銷售工作的正常開展和業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn)。

1、負(fù)責(zé)組織和主持經(jīng)營分析會(huì)議；負(fù)責(zé)客戶管理（客戶歸檔、客戶分析、客戶分類、銷售計(jì)劃）的指導(dǎo)工作;

2、負(fù)責(zé)收集客戶信息，客戶檔案的建立、維護(hù)及運(yùn)用；

3、負(fù)責(zé)銷售過程（銷售提案、客戶拜訪效率、客戶公關(guān)）的指導(dǎo)工作； 4、負(fù)責(zé)新老銷售人員的培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)公司新員工的成長帶隊(duì)成為正式員工； 6、負(fù)責(zé)客戶的劃分； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)支持；

8、負(fù)責(zé)并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)（及時(shí)主動(dòng)溝通和肯定，心態(tài)調(diào)整、塑造健康活潑的團(tuán)隊(duì)氛圍）9、負(fù)責(zé)總經(jīng)理和市場團(tuán)隊(duì)之間有效信息的傳遞；

10、負(fù)責(zé)銷售人員的日常銷售行為考核（規(guī)范、紀(jì)律、禮儀等）； 11、負(fù)責(zé)銷售人員的業(yè)績考核；

12、負(fù)責(zé)市場資料及客戶新需求的調(diào)查與反映； 13、負(fù)責(zé)在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作； 14、客戶投訴和需求的及時(shí)反應(yīng)及協(xié)助處理； 15、負(fù)責(zé)競爭對手資料的收集和整理； 16、協(xié)助總經(jīng)理制定市場營銷計(jì)劃；

17、帶領(lǐng)市場部完成公司賦予的產(chǎn)值目標(biāo)；

18、負(fù)責(zé)督促各銷售人員發(fā)票的遞送及回款的催收； 19、配合總經(jīng)理完成重要活動(dòng)及交辦的其他工作；

任職資格：

1、獨(dú)立成功（完成銷售目標(biāo)）運(yùn)作市場或當(dāng)?shù)刂匾到y(tǒng)(用戶)一年時(shí)間以上； 2、從事通信行業(yè)市場銷售兩年以上； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作和帶團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的能力；

4、能夠從市場客戶管理角度，對銷售人員的客戶管理分析進(jìn)行管理提升。

⑵銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作，完成市場部下達(dá)的產(chǎn)值任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)市場資料及客戶新需求或需求變化的調(diào)查與及時(shí)反映；

3、負(fù)責(zé)在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作； 4、負(fù)責(zé)每月對權(quán)限負(fù)責(zé)內(nèi)的客戶銷售計(jì)劃的制定； 5、按照市場部要求進(jìn)行客戶管理分析記錄總結(jié)工作； 6、按照市場部的要求進(jìn)行日常自我管理工作（工作日志）； 7、客戶投訴和需求反應(yīng)及協(xié)助處理； 8、負(fù)責(zé)客服人員服務(wù)效果的反饋； 9、負(fù)責(zé)bpo事業(yè)部相關(guān)的產(chǎn)值任務(wù)； 10、完成上級交給的其他臨時(shí)工作；

任職資格：

1、工作態(tài)度認(rèn)真、積極、熱情； 2、從事通信行業(yè)市場銷售一年以上； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

㈢客服部：

⑴客服經(jīng)理的崗位職責(zé)：

1、遵循“公平、公正”原則，合理安排客服專員相互配合，有序工作，及時(shí)處理每件投訴，避免投訴升級。

2、定期檢查投訴單、退費(fèi)單及投訴報(bào)表，確保投訴單內(nèi)容填寫詳實(shí)，投訴處理及時(shí)，報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)有效。 3、負(fù)責(zé)每周兩次的退費(fèi)工作,保證在答復(fù)時(shí)間內(nèi)給予解決并且做好退費(fèi)記錄，月底整理上報(bào)財(cái)務(wù)核實(shí).4、與運(yùn)營商緊密聯(lián)系，有效降低投訴數(shù)量及上報(bào)數(shù)。

5、監(jiān)督、幫助客服專員保證公司測試業(yè)務(wù)開展的實(shí)用性并核查、匯總測試內(nèi)容。 6、監(jiān)督、幫助客服專員保證公司天氣預(yù)報(bào)真實(shí)準(zhǔn)確，準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)送。

7、監(jiān)督、幫助客服專員確保公司自消費(fèi)任務(wù)的完成，核查自消費(fèi)刷卡明細(xì)及總額。

8、及時(shí)更新并整理黑名單，為計(jì)費(fèi)提供保障。

9、培養(yǎng)和提高客服專員的工作能力及工作意識(shí)的主動(dòng)性。

10、對公司現(xiàn)有測試機(jī)、固定電話話費(fèi)進(jìn)行匯總、核查和整理。 11、負(fù)責(zé)總結(jié)客服專員當(dāng)月工作業(yè)績并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。12、完成公司安排的其他工作。任職資格：

1、工作態(tài)度認(rèn)真、積極、熱情； 2、有信息、通信類客服工作經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、反應(yīng)敏捷、長于處理問題；

⑵客服專員崗位職責(zé)：

1、遵循“誰受理，誰負(fù)責(zé)”原則，及時(shí)認(rèn)真處理每件投訴。 2、針對退費(fèi)的用戶及時(shí)登記，并定期核查所受理的投訴的退費(fèi)是否及時(shí),避免投訴升級。

3、遵循“公平、公正”原則，根據(jù)《客服輪班表》和個(gè)人實(shí)際情況，與其他客服人員輪流進(jìn)行夜間客服電話值班，確保三聲內(nèi)接聽電話并做好記錄，第二天及時(shí)登記。

4、根據(jù)《客服工作內(nèi)容》及時(shí)準(zhǔn)確的完成工作內(nèi)容。

5、負(fù)責(zé)河南聯(lián)通及陜西網(wǎng)通的投訴監(jiān)控、檢查與指導(dǎo)工作，向客服經(jīng)理提供準(zhǔn)確的投訴數(shù)據(jù)報(bào)表。

6、負(fù)責(zé)自消費(fèi)業(yè)務(wù)全部流程的跟進(jìn)和落實(shí)，自消費(fèi)業(yè)務(wù)完成時(shí)將本月自消費(fèi)情況填寫報(bào)告上報(bào)客服經(jīng)理；

7、負(fù)責(zé)天氣預(yù)報(bào)業(yè)務(wù)全部流程的跟進(jìn)和落實(shí)，每周一向客服經(jīng)理匯報(bào)上周天氣預(yù)報(bào)工作情況。

8、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及新業(yè)務(wù)的使用，并及時(shí)與其他客服人員相互交流溝通技巧，將新知識(shí)點(diǎn)和客服最新通知及時(shí)錄入《備忘錄》，方便未上班的客服人員了解。

9、據(jù)根《測試業(yè)務(wù)流程》，上班時(shí)間協(xié)助完成其他客服人員負(fù)責(zé)的測試內(nèi)容，及時(shí)準(zhǔn)確填寫測試報(bào)告。測試中出現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)郵件并通知客服部經(jīng)理和技術(shù)部經(jīng)理。并根據(jù)測試工作的要求向負(fù)責(zé)此項(xiàng)業(yè)務(wù)的客服人員抄送并保管測試文檔。10、根據(jù)《天氣預(yù)報(bào)發(fā)送流程》，在上班時(shí)間協(xié)助完成其他客服專員負(fù)責(zé)的天氣預(yù)報(bào)部分工作。

11、根據(jù)《自消費(fèi)業(yè)務(wù)流程》，在上班時(shí)間協(xié)助完成其他客服專員負(fù)責(zé)的部分工作。 12、當(dāng)日工作結(jié)束時(shí)檢查所受理投訴是否全部處理完畢，將處理完的投訴單存盤歸檔。對未處理完的部分做好個(gè)人工作日志，隔天繼續(xù)處理，若隔天休假，需將轉(zhuǎn)接工作內(nèi)容發(fā)郵件給客服經(jīng)理及交接人，并電話通知，責(zé)任到人。13、協(xié)助客服經(jīng)理降低投訴件數(shù)及上報(bào)數(shù)。14、完成客服經(jīng)理及公司安排的其他工作。任職資格：

1、工作態(tài)度認(rèn)真、積極、熱情； 2、有信息、通信類客服工作經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、反應(yīng)敏捷、長于處理問題；

㈣策劃部：

⑴策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定營銷策略和目標(biāo)，包括產(chǎn)品策略、價(jià)格策略；

3、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的建設(shè)和塑造，業(yè)務(wù)形象包裝推廣，為項(xiàng)目銷售提供支持平臺(tái)； 4、定期組織部門調(diào)研市場，策劃新業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)提案的指導(dǎo)和審核工作； 5、按時(shí)制定本部門的工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃，并依據(jù)績效管理辦法監(jiān)督、執(zhí)行考核工作；

6、負(fù)責(zé)重要的公司接待和外聯(lián)，塑造良好的內(nèi)外部形象；

7、及時(shí)將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報(bào)公司，并將公司有關(guān)決議傳達(dá)給下級人員；

8、收集主要競爭對手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)勢，找出經(jīng)營中存在的問題和弊病，并提出合理化改進(jìn)方案。

9、倡導(dǎo)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)取的良好氛圍，并做好與其他部門的溝通工作；

10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 任職資格：

1、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強(qiáng)；

2、思維謹(jǐn)密，善于和人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)；

3、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、有信息、通信行業(yè)帶隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。

⑵文案策劃崗位職責(zé)：

1、策劃經(jīng)理完成項(xiàng)目策劃文案工作；

2、市場調(diào)研、資料搜集、分析與預(yù)測，不斷主動(dòng)提出新穎、可行的建議和設(shè)想，并進(jìn)行分析報(bào)告和策劃文案的撰寫；

3、策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則，并與合作方溝通； 4、各類相關(guān)信息的采集、編寫、審核、錄入、發(fā)送工作； 5、進(jìn)行各業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；

6、公司隨機(jī)性的文案稿件的撰寫工作；

7、關(guān)注公司運(yùn)營業(yè)務(wù)的運(yùn)行情況，出現(xiàn)問題早發(fā)現(xiàn)，早解決； 8、與公司其他部門溝通工作，反饋不同意見； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作。任職資格：

1、中文、信息管理、新聞傳播專業(yè)畢業(yè)； 2、負(fù)責(zé)公司無線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作；

3、能夠獨(dú)立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運(yùn)營合作方案的撰寫；

4、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強(qiáng)；

5、思維謹(jǐn)密，善于和人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)；

6、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

⑶美工崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的整體設(shè)計(jì)策劃及制作； 2、負(fù)責(zé)公司整體vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)制作；

3、依照促銷內(nèi)容繪制各類宣傳海報(bào)、平面廣告及各類印刷品樣稿的設(shè)計(jì)制作; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品網(wǎng)站的頁面設(shè)計(jì)、更新和維護(hù)工作；

5、參與市場調(diào)研、資料搜集、分析與預(yù)測，不斷主動(dòng)提出新穎、可行的建議和設(shè)想，并進(jìn)行分析報(bào)告和策劃文案的撰寫；

6、負(fù)責(zé)策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則，并與合作方溝通； 7、積極與公司其他部門溝通工作，反饋不同意見； 8、團(tuán)結(jié)同事，共同進(jìn)取，樹立積極、健康的工作氛圍； 9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作。任職資格：

1、美術(shù)廣告設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、負(fù)責(zé)公司無線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作；

3、能夠獨(dú)立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運(yùn)營合作方案的撰寫；

4、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強(qiáng)；

5、思維謹(jǐn)密，善于和人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)；

6、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

⑷信息采編崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及短信息產(chǎn)品的采集、歸類、編輯、核實(shí)及管理更新工作。 任職資格：

1、農(nóng)林相關(guān)專業(yè)、中文編輯專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉計(jì)算機(jī)操作；

3、對手機(jī)增值服務(wù)的行業(yè)市場有一定了解，熟悉市場調(diào)研和分析工作； 4、文案功底扎實(shí)，善于和人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，能承受工作壓力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

⑸實(shí)施工程師崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在運(yùn)營商本地化部署實(shí)施和服務(wù)；

2、完成系統(tǒng)安裝、部署與客戶協(xié)調(diào)和溝通，保證系統(tǒng)正確實(shí)施和應(yīng)用； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及數(shù)據(jù)支撐；

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)、通訊等相關(guān)專業(yè)；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、中間件產(chǎn)品和 web 應(yīng)用系統(tǒng)有一定的認(rèn)識(shí)；

3、了解 linux、2000，2003server/nt 操作系統(tǒng)；了解各種常用軟硬件安裝調(diào)試；

4、工作踏實(shí)細(xì)致、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、身體健康，可以長期出差。

（五）技術(shù)部：

⑴技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定適合于公司及項(xiàng)目實(shí)際情況的軟件工程方法，并指導(dǎo)開發(fā)組予以實(shí)現(xiàn)。

2.負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及管理工作。

3.負(fù)責(zé)部門員工的日常考勤監(jiān)督和勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。 4.負(fù)責(zé)擬定部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)。

5.對部門中長期的人員需求做儲(chǔ)備計(jì)劃，并配合人事專員進(jìn)行人員招聘工作。 6.負(fù)責(zé)部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、軟件工程師和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進(jìn)行研究，開展新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。

8.負(fù)責(zé)組織部門項(xiàng)目組定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。

9.關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。 10.配合市場部開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。

11.參與軟件合同的洽談、制定和審核工作，對公司所簽有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持。

12.配合項(xiàng)目開發(fā)組以及市場部軟件項(xiàng)目的實(shí)施及項(xiàng)目驗(yàn)收過程中,協(xié)調(diào)開發(fā)人員與用戶之間的溝通工作。

13.在需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評定。 14.與項(xiàng)目經(jīng)理組織設(shè)計(jì)開發(fā)工作，控制開發(fā)進(jìn)度并負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計(jì)劃以及項(xiàng)目的后期維護(hù)和今后服務(wù)工作。

15.對項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并明確文檔編寫的種類及格式，負(fù)責(zé)組織召開評審會(huì)。 16.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的包裝工作。

17.軟件開發(fā)過程規(guī)范的制定，cmm（軟件能力成熟度模型）。 任職資格：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、有三年以上it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;

4、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，且具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

⑵運(yùn)維工程師崗位職責(zé)：

1.公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的運(yùn)行與維護(hù)；

2.公司新業(yè)務(wù)產(chǎn)品的可行性分析及產(chǎn)品開發(fā)； 3.業(yè)務(wù)產(chǎn)品運(yùn)行狀況的監(jiān)控；

4.業(yè)務(wù)產(chǎn)品故障跟蹤處理，輸出故障處理報(bào)告； 5.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維安全保障與實(shí)施； 6.業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)；

7.業(yè)務(wù)系統(tǒng)故障的跟蹤處理，輸出故障處理報(bào)告；

8.業(yè)務(wù)程序代碼備份；

9.服務(wù)器運(yùn)行狀況的監(jiān)控，故障處理，輸出故障處理報(bào)告； 10.數(shù)據(jù)庫維護(hù)、備份；

11.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)維相關(guān)文檔整理、撰寫；

12.負(fù)責(zé)公司應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)使用指導(dǎo)及培訓(xùn)工作；

13.參與公司其他應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)； 任職資格：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、有it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;

4、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，且具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

⑶軟件工程師崗位職責(zé)：

1.參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試等過程；

2.參與需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。 3.負(fù)責(zé)工程中主要功能的代碼實(shí)現(xiàn)；

4.熟悉并熟練掌握交付軟件部開發(fā)的軟件項(xiàng)目的相關(guān)軟件技術(shù)。

5.參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)。

6.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。

7.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。

8.對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測試的組織實(shí)施，對小型軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作.

9.負(fù)責(zé)向項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理/副經(jīng)理及時(shí)反饋實(shí)際工作中遇到的問題，并提出改進(jìn)建議。

10.承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。

11.完成部門經(jīng)理/副經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它工作。 任職資格：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、有it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;

4、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，且具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

制定部門職責(zé)和崗位職責(zé)的目的篇三

部門職責(zé)和崗位職責(zé)

1、總經(jīng)理：

（1）組織實(shí)施董事會(huì)決議，全面主持公司日常經(jīng)營與管理等工作；

（2）組織擬定公司總體發(fā)展規(guī)劃、重大投資項(xiàng)目計(jì)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，組織研究和制定公司管理、發(fā)展策略；

（3）確定公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針,并進(jìn)行管理評審；（4）制定和考核各部門年度工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；（5）根據(jù)董事會(huì)確定的投資計(jì)劃，組織實(shí)施投資項(xiàng)目；

（6）主持討論公司部門負(fù)責(zé)人的任免，決定員工的聘用、升級、加薪、獎(jiǎng)懲與辭退；（7）組織擬訂員工工資方案和獎(jiǎng)懲制度；（8）在管理層中任命管理者代表，實(shí)施管理評審；

（9）在董事會(huì)授權(quán)額度內(nèi)，決定公司財(cái)產(chǎn)的處置和固定資產(chǎn)的購置，審批日常經(jīng)營管理中的各項(xiàng)費(fèi)用支出；（10）根據(jù)董事會(huì)授權(quán)，代表公司簽署各種合同和協(xié)議，簽署和簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件；（11）創(chuàng)造健康的企業(yè)文化，保持企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神和積極奮進(jìn)的工作氣氛；（12）抓好消防工作，高度重視安全生產(chǎn)；（一三）公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)和職責(zé)。2、分管領(lǐng)導(dǎo)（副總經(jīng)理）：（1）協(xié)助總經(jīng)理的工作，（2）公司分配的專門職責(zé)，（3）具體分工以公司文件為準(zhǔn)。3、總經(jīng)理助理：（1）協(xié)助總經(jīng)理的工作，（2）公司分配的專門職責(zé)，（3）具體分工以公司文件為準(zhǔn)。4、管理者代表（兼）：

（1）代表總經(jīng)理對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的建立、運(yùn)行和保持及持續(xù)改進(jìn)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)，編制體系文件，對質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全體系的適宜性、充分性和有效性負(fù)責(zé)；

（2）對客戶需求保持敏感，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運(yùn)行情況，協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施管理評審，滿足各體系及服務(wù)過程持續(xù)改進(jìn)的需求；

（3）負(fù)責(zé)處理和監(jiān)督重大的質(zhì)量、環(huán)境和安全事故，對糾正預(yù)防措施的實(shí)施及效果進(jìn)行驗(yàn)證；

（4）組織管理體系內(nèi)部審核，組織編制《審核計(jì)劃》，確定審核組長，組織內(nèi)審并批準(zhǔn)《內(nèi)部審核報(bào)告》；

（5）審核并批準(zhǔn)管理體系程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書，以及管理項(xiàng)目補(bǔ)充規(guī)定；（6）確保提高員工的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全能力和意識(shí)。（7）質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求的其他職責(zé)。5、各部門職責(zé) 行政部：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的工作關(guān)系，檢查、督促工作落實(shí)；（2）負(fù)責(zé)起草公司文件和制定規(guī)章制度；（3）負(fù)責(zé)文件收發(fā)、分辦和檔案管理；（4）負(fù)責(zé)組織公司活動(dòng)和會(huì)議會(huì)務(wù)；

（5）負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、集中采購和專用類物品采購和分配使用；（6）負(fù)責(zé)電子辦公系統(tǒng)和網(wǎng)站的技術(shù)管理維護(hù)；（7）負(fù)責(zé)車輛管理和調(diào)度；

（8）負(fù)責(zé)營業(yè)證照的申領(lǐng)、年審和工商變更；（9）負(fù)責(zé)行政印章刻制、管理；（10）負(fù)責(zé)工、青、婦組織日常工作；

（11）負(fù)責(zé)公司本部的環(huán)境管理和員工職業(yè)健康安全管理工作；（12）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。人力資源部：

（1）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能劃分、定編定員和制定崗位職責(zé)；（2）負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)、管理；

（3）負(fù)責(zé)人事任免、勞動(dòng)用工管理和辦理有關(guān)手續(xù)；（4）負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、保險(xiǎn)管理和辦理有關(guān)手續(xù)；（5）負(fù)責(zé)員工請休假管理和辦理有關(guān)手續(xù)；（6）負(fù)責(zé)公司退休人員管理；（7）負(fù)責(zé)員工工作績效考核；

（8）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。管理部：

（1）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的建立、修訂，并監(jiān)督實(shí)施，對公司管理及服務(wù)過程進(jìn)行督促檢查、質(zhì)量評價(jià)、統(tǒng)計(jì)分析及報(bào)告；

（2）負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)計(jì)劃制定等業(yè)務(wù)工作的組織實(shí)施工作，監(jiān)督檢查管理區(qū)的落實(shí)情況；

（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理區(qū)對新接物業(yè)的前期工作和新建物業(yè)服務(wù)中心的籌備指導(dǎo)工作；

（4）負(fù)責(zé)對管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心報(bào)備文件的審查，及時(shí)向管理區(qū)和物業(yè)服務(wù)中心反饋意見，對審查發(fā)現(xiàn)的異常情況向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；

（5）負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)超出管理區(qū)經(jīng)理權(quán)限的物業(yè)修繕（裝修）、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造等計(jì)劃、方案的審核實(shí)施、招標(biāo)、驗(yàn)收等工作和立項(xiàng)審定工作，以及未超出管理區(qū)經(jīng)理權(quán)限的物業(yè)修繕（裝修）、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造等計(jì)劃、方案的備案審核工作；

（6）負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)管、維護(hù)指導(dǎo)及環(huán)境保潔綠化等工作的監(jiān)管；

（7）負(fù)責(zé)管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心的物業(yè)修繕（裝修）、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造等的年度預(yù)算報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并參與工程驗(yàn)收工作；

（8）負(fù)責(zé)建立專業(yè)物資采購及供應(yīng)商、分包商的考察、審核、推薦和名錄等管理工作；（9）負(fù)責(zé)公司達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)指導(dǎo)工作；

（10）負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴事項(xiàng)；（11）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對外地分公司和發(fā)展部對顧問項(xiàng)目的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、品質(zhì)檢查、考核；（12）負(fù)責(zé)管理部的各種文檔資料的管理；

（13）協(xié)助相關(guān)部門組織物業(yè)管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理等技術(shù)技能培訓(xùn)工作；

（14）參加對管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心的綜合考核和部門員工績效考核；（15）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。安保部：

（1）根據(jù)國家對安全管理服務(wù)的有關(guān)法律、法規(guī)及公司要求，建立健全安全管理服務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）協(xié)助人力資源部核定各用人單位的安全管理員編制。

（3）協(xié)助各用人單位進(jìn)行安全管理員的招聘，負(fù)責(zé)建立安全管理員招聘渠道，基本保障定編需求；檢查各用人單位安全管理員入職、離職手續(xù)是否合規(guī)。

（4）負(fù)責(zé)小隊(duì)長、隊(duì)長的競聘組織工作。

（5）推薦小隊(duì)長、隊(duì)長人選，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，協(xié)助人力資源部對該類人員在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行考核。（6）負(fù)責(zé)安全管理員的晉級、轉(zhuǎn)崗?fù)扑]工作。

（7）協(xié)調(diào)用人單位之間安全管理員、小隊(duì)長、隊(duì)長的臨時(shí)調(diào)動(dòng)；按照應(yīng)急響應(yīng)程序進(jìn)行訓(xùn)練，組織調(diào)動(dòng)安全管理員應(yīng)對重大、緊急事件。

（8）負(fù)責(zé)制定公司安保工作年度計(jì)劃并組織實(shí)施。檢查、監(jiān)督各用人單位現(xiàn)場安全管理服務(wù)制度的執(zhí)行情況及考核現(xiàn)場效果，并按規(guī)章制度及時(shí)給予獎(jiǎng)懲。

（9）負(fù)責(zé)安全管理員資格證、上崗證培訓(xùn)工作。（10）負(fù)責(zé)各用人單位安全管理物資的采購、調(diào)配。

（11）關(guān)心安全管理員的職業(yè)健康安全和工作、生活、學(xué)習(xí)情況，開展思想工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。（12）負(fù)責(zé)本部門的資料管理。

（13）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。財(cái)務(wù)部：

（1）根據(jù)國家會(huì)計(jì)法規(guī)、制度及有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)下屬各單位的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，提供會(huì)計(jì)資料，編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告；

（2）負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理制度，檢查監(jiān)督各單位、部門財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況；（3）負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，監(jiān)督和考核各單位、業(yè)務(wù)部門經(jīng)營計(jì)劃完成情況；

（4）開展財(cái)務(wù)預(yù)測，組織財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)檢查，為公司經(jīng)營決策和業(yè)務(wù)管理提供支持；（5）負(fù)責(zé)公司資金的調(diào)度和籌借，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)和成本，提高綜合效益；（6）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案和財(cái)務(wù)資料的管理；

（7）負(fù)責(zé)接洽與上級公司、稅務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)發(fā)生的相關(guān)事宜；（8）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度的制訂，對下屬單位進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)；（9）協(xié)助人事部門對各級財(cái)務(wù)人員的任聘考核和培訓(xùn)，提出任用意見；（10）參與重大項(xiàng)目的論證；（11）負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)資料檔案管理；

（12）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。經(jīng)營部：

（1）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營項(xiàng)目的市場調(diào)研及可行性研究；（2）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營資源的開發(fā)和使用；

（3）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營資源和業(yè)務(wù)活動(dòng)的綜合管理,指導(dǎo)和協(xié)助各管理項(xiàng)目、分公司開展多種經(jīng)營活動(dòng)；（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核各管理項(xiàng)目、分公司經(jīng)營計(jì)劃完成情況；（5）負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)管理服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和審定專項(xiàng)委托服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；（6）負(fù)責(zé)經(jīng)營部的各種文檔及技術(shù)資料的管理；（7）負(fù)責(zé)物業(yè)管理統(tǒng)計(jì)季報(bào)和統(tǒng)計(jì)年報(bào)的編報(bào)；（8）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營合同的審核、檢查及監(jiān)督；（9）協(xié)助編制管理服務(wù)費(fèi)收支預(yù)算；（10）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng) 發(fā)展部：

（1）負(fù)責(zé)研究市場發(fā)展策略和目標(biāo)，擬訂年度拓展指標(biāo)；（2）負(fù)責(zé)市場調(diào)研并提出新項(xiàng)目可行性報(bào)告；

（3）負(fù)責(zé)策劃擬投標(biāo)項(xiàng)目的前期工作，組織參與投標(biāo)；負(fù)責(zé)制訂新顧問項(xiàng)目的管理架構(gòu)、人員配置及管理方案；

（4）負(fù)責(zé)對單項(xiàng)顧問項(xiàng)目的監(jiān)管，協(xié)調(diào)顧問項(xiàng)目和所在地分公司的工作關(guān)系；（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)片區(qū)、分公司拓展物業(yè)管理市場；（6）負(fù)責(zé)本部門的文檔管理。

（7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。品牌文化部：

（1）負(fù)責(zé)公司企業(yè)品牌與企業(yè)文化建設(shè)；

（2）負(fù)責(zé)公司及下屬單位社區(qū)文化工作的規(guī)劃、統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)；（3）負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)組織工作；（4）負(fù)責(zé)公司標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的管理維護(hù)；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。法律事務(wù)部：

（1）負(fù)責(zé)公司法律及相關(guān)事務(wù)處理；

（2）負(fù)責(zé)收集建立和公司有關(guān)的法律法規(guī)和其他強(qiáng)制要求的資料庫，定期進(jìn)行合規(guī)性評價(jià)；

（3）負(fù)責(zé)公司及下屬單位合同的法律審核；（4）提供公司業(yè)務(wù)的法律事項(xiàng)咨詢和法律意見；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。管理區(qū)（分公司）：

（1）負(fù)責(zé)下屬管理項(xiàng)目的管控和所在地區(qū)的項(xiàng)目拓展工作；（2）職權(quán)范圍內(nèi)的人力資源管理；（3）職權(quán)范圍內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的審批與報(bào)備；

（4）負(fù)責(zé)管控下屬單位的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全活動(dòng)；（5）負(fù)責(zé)管控下屬單位的經(jīng)營及財(cái)務(wù)收支；（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。物業(yè)服務(wù)中心：

（1）參與物業(yè)驗(yàn)收，辦理業(yè)主入伙手續(xù)，負(fù)責(zé)裝修監(jiān)管工作；（2）按體系文件要求負(fù)責(zé)編制管理項(xiàng)目補(bǔ)充規(guī)定；

（3）實(shí)施對所轄物業(yè)的日常物業(yè)管理，按合同要求對機(jī)電、消防、安全管理、清潔、綠化、社區(qū)文化等進(jìn)行管理；

（4）按國家法規(guī)等強(qiáng)制要求和公司體系文件規(guī)定，對環(huán)境和職業(yè)健康安全活動(dòng)進(jìn)行管理；（5）組織住戶意見調(diào)查和分析，對客戶投訴進(jìn)行處理；

（6）嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)的管理方針與管理制度，保證實(shí)現(xiàn)本管理項(xiàng)目的目標(biāo)；（7）嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，積極創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益；（8）就有關(guān)重大管理問題向公司和有關(guān)部門請示匯報(bào)；

（9）負(fù)責(zé)各類采購物品的驗(yàn)收、物品供應(yīng)商的挑選及分包商的管理；（10）負(fù)責(zé)操作人員的崗位培訓(xùn)；（11）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。其他跨部門機(jī)構(gòu)：

公司成立工會(huì)和安全生產(chǎn)委員會(huì)等機(jī)構(gòu)，按國家有關(guān)法規(guī)要求開展活動(dòng)，這些活動(dòng)和公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全有關(guān)聯(lián)。

6、各崗位職責(zé) 6.1 行政部（１）經(jīng)理

a、主持行政部的全面工作，制定和實(shí)施部門工作計(jì)劃，指導(dǎo)和負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實(shí)施；

b、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政工作； c、負(fù)責(zé)分辦文件；

d、負(fù)責(zé)檢查、督促及協(xié)調(diào)各部門的工作，及時(shí)反映情況和提出建議； e、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用計(jì)劃預(yù)算和使用監(jiān)管； f、負(fù)責(zé)辦公物品采購計(jì)劃審核、監(jiān)管； g、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、接待及大型活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)； h、負(fù)責(zé)公司黨組織、團(tuán)組織、工會(huì)等日常工作； i、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站技術(shù)維護(hù)；

j、負(fù)責(zé)公司本部的工作環(huán)境和員工職業(yè)健康安全管理工作； k、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。該職位必備能力與要求： 靈活而有條不紊的處理事物手段； 出色的行政管理能力；

獨(dú)立思考能力與創(chuàng)新能力，快速的學(xué)習(xí)能力，同時(shí)甘于奉獻(xiàn)； 較強(qiáng)的法律意識(shí)與出眾的協(xié)調(diào)能力； 公平、開放的態(tài)度與健康的身體； 熟悉當(dāng)?shù)丨h(huán)境，具有豐富的社會(huì)閱歷。（2）文秘主管

a、負(fù)責(zé)起草各類公文、工作報(bào)告和總結(jié)，擬定公司的規(guī)章制度； b、負(fù)責(zé)文件、電訊資料等的登記建檔和文件檔案管理； c、負(fù)責(zé)收集、整理與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的信息資料； e、負(fù)責(zé)管理公司檔案室； f、協(xié)助處理對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系； g、協(xié)助辦理公司活動(dòng)和會(huì)務(wù)工作；

h、負(fù)責(zé)收集公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門周（月）主要工作計(jì)劃； i、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

熟悉了解公司的各項(xiàng)政策，較強(qiáng)的文字功底與公文處理能力； 豐富的企業(yè)管理知識(shí)和文秘工作經(jīng)驗(yàn)； 掌握業(yè)界的發(fā)展動(dòng)態(tài)，具備創(chuàng)新意識(shí)； 良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力與baomi意識(shí)； 有一定的計(jì)算機(jī)運(yùn)用知識(shí)。（3）電腦主管

a、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站技術(shù)管理工作；

b、負(fù)責(zé)公司電子辦公系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的管理和維護(hù)； c、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門計(jì)算機(jī)應(yīng)用； d、負(fù)責(zé)軟件的引進(jìn)和開發(fā)；

e、負(fù)責(zé)各部門電腦設(shè)備的采購和管理；

f、協(xié)助收集整理與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的信息資料； g、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

豐富的的計(jì)算機(jī)軟、硬件知識(shí)，快速的知識(shí)學(xué)習(xí)能力與更新能力； 快捷的工作效率； 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)； 良好的溝通理解能力；（4）后勤主管

a、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品和管理人員服裝的采購和公司本部倉庫管理工作； b、負(fù)責(zé)辦公（勞保）用品合格供應(yīng)商的選定和年審工作； c、負(fù)責(zé)年度公司行政辦公費(fèi)用預(yù)算與控制實(shí)施；

d、負(fù)責(zé)各部門、物業(yè)服務(wù)中心、分公司辦公物品（勞保用品）采購價(jià)格審核； e、負(fù)責(zé)司機(jī)班日常管理和車輛調(diào)度；

f、負(fù)責(zé)安全行車教育，確保車輛機(jī)械性能狀況良好；

g、負(fù)責(zé)車輛費(fèi)用預(yù)算，司機(jī)及車輛費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)，維修計(jì)劃編制和費(fèi)用控制，車輛保險(xiǎn)的購買及有關(guān)稅費(fèi)繳交；

h、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

豐富的行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)與一定的管理能力； 對公司高度的忠誠； 一定的協(xié)調(diào)能力與靈活的處變能力； 嚴(yán)格的工作作風(fēng)； 當(dāng)?shù)丨h(huán)境豐富的閱歷。（5）行政主管

a、負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志的征訂工作；

b、負(fù)責(zé)辦理各種營業(yè)證照的申領(lǐng)、年審及保管； c、負(fù)責(zé)行政固定資產(chǎn)管理；

d、負(fù)責(zé)公司行政服務(wù)（如員工體檢、辦公區(qū)日常管理、接待、訂餐、訂票等）管理； e、負(fù)責(zé)員工宿舍租賃和管理工作；

f、負(fù)責(zé)公司本部工作環(huán)境和員工職業(yè)健康安全方面的具體管理工作； g、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

熟悉了解行業(yè)的各項(xiàng)政策，具備一定的法律常識(shí)； 豐富的企業(yè)管理知識(shí)和文字處理能力； 良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力與baomi意識(shí)； 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)； 一定的計(jì)算機(jī)運(yùn)用知識(shí)。（6）司機(jī)

a、嚴(yán)格遵守《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)道路交通管理處罰條例》等法律法規(guī)及公司的車輛管理規(guī)定，遵章駕駛，確保安全行車；

b、熟悉車輛性能，保持車輛內(nèi)外清潔、技術(shù)狀況良好； c、服從調(diào)度，圓滿完成出車任務(wù)；

d、做好車輛的維修、保養(yǎng)工作，及時(shí)排除不安全因素，嚴(yán)禁病車運(yùn)行； e、完成上級交辦的其他工作。該職位必備能力與要求；

出色的駕駛技術(shù)，基本的車輛修理常識(shí)； 良好的服從性；

敬業(yè)精神，肯于犧牲私人時(shí)間。（7）前臺(tái)文員

a、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)室、會(huì)議室、活動(dòng)室的日常管理和監(jiān)控辦公樓層的安全； b、負(fù)責(zé)接待來訪或辦事人員； c、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的文檔錄入及處理； d、負(fù)責(zé)公司的郵件及傳真的收發(fā)登記； e、負(fù)責(zé)分發(fā)公司訂閱的報(bào)刊雜志； f、負(fù)責(zé)新入職員工的工作證制作；

g、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

熟悉接待的流程，掌握基本的接待要求； 熟練掌握計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)等辦公用品的使用； 具備一定的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力與baomi意識(shí)； 對公司高度的忠誠； 嚴(yán)格、細(xì)膩的工作作風(fēng)。6.2 人力資源部（1）經(jīng)理

a、主持人力資源部的工作，制定和實(shí)施部門工作計(jì)劃，指導(dǎo)和負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實(shí)施；

b、負(fù)責(zé)審核勞動(dòng)合同、員工入職和解聘手續(xù)、工資、福利的發(fā)放及保險(xiǎn)辦理； c、負(fù)責(zé)組織審查員工績效考核結(jié)果；

d、負(fù)責(zé)制訂員工評優(yōu)、晉級的工作方案并組織實(shí)施； e、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、策劃、溝通和協(xié)調(diào)能力； 熟悉公司全程業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程、知識(shí)全面，處理事物周密、細(xì)致； 具有較高的政策理論水平，對企業(yè)忠誠。（2）副經(jīng)理（經(jīng)理助理）

a、辦理員工定級、晉升和退職手續(xù)；

b、負(fù)責(zé)起草公司工資、社保、醫(yī)保和勞保的文件，制訂工資、福利、社保和勞保計(jì)劃預(yù)算； c、負(fù)責(zé)制定員工的工資、獎(jiǎng)金、福利和加班費(fèi)的發(fā)放表；辦理退職員工的經(jīng)濟(jì)結(jié)算； d、負(fù)責(zé)核定各部門的考勤，辦理員工請休假事宜； e、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)及調(diào)戶手續(xù)； f、負(fù)責(zé)勞資糾紛的調(diào)解；

g、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

掌握有關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的人事工作管理經(jīng)驗(yàn)； 熟悉公司業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程，工作主動(dòng)、積極、熱情；

對企業(yè)忠誠、嚴(yán)守jimi、原則性強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，辦事效率高，積極與人溝通，待人公平，辦事公道正派。（3）業(yè)務(wù)主任（副主任）

a、負(fù)責(zé)外地分公司員工工資審核、績效考核和人事管理監(jiān)督協(xié)調(diào)等工作； b、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理；

c、辦理人員的招聘、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正考核，做好各類人員的人事統(tǒng)計(jì)和檔案管理； d、負(fù)責(zé)開展員工選拔、崗位競聘、績效考核、薪酬管理及激勵(lì)機(jī)制等具體工作； e、負(fù)責(zé)發(fā)放員工工號(hào)牌，辦理和監(jiān)督居住證和就業(yè)登記管理工作； f、協(xié)助制定相關(guān)制度，保證公司人力資源管理的高效率運(yùn)作。g、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

掌握有關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的人事工作管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司主要業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程，工作積極主動(dòng)。6.3 管理部(1)經(jīng)理

a、貫徹公司的管理方針和管理目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康管理、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)計(jì)劃制定、組織實(shí)施工作，監(jiān)督檢查管理區(qū)的落實(shí)情況；

b、負(fù)責(zé)新接物業(yè)的前期工作及新建物業(yè)服務(wù)中心的籌備指導(dǎo)工作； c、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)管、維護(hù)指導(dǎo)及環(huán)境保潔綠化等工作的監(jiān)管；

d、負(fù)責(zé)建立專業(yè)物資采購及供應(yīng)商、分包商的考察、審核、推薦和名錄的管理工作； e、負(fù)責(zé)公司達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)指導(dǎo)工作；

f、負(fù)責(zé)外地分公司及顧問項(xiàng)目的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及外地分公司的管理檢查和考核； g、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的建立、修訂，并監(jiān)督實(shí)施；

h、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理及服務(wù)的督促檢查、質(zhì)量評價(jià)、統(tǒng)計(jì)分析及其報(bào)告；

i、負(fù)責(zé)對管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心報(bào)備文件的審查，及時(shí)向管理區(qū)和服務(wù)中心反饋意見，對審查發(fā)現(xiàn)的異常情況向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；

j、負(fù)責(zé)超出管理區(qū)經(jīng)理權(quán)限的非物業(yè)修繕（裝修）、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造的呈報(bào)事項(xiàng)的審批呈報(bào)； k、負(fù)責(zé)管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心的物業(yè)修繕（裝修）、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造等的年度預(yù)算報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并參與工程驗(yàn)收工作； l、負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴事項(xiàng)； m、負(fù)責(zé)公司管理檔案的收集與管理；

n、協(xié)助品牌文化部組織物業(yè)管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理技術(shù)等專業(yè)技術(shù)及技能培訓(xùn)工作； o、參加對管理區(qū)及所轄服務(wù)中心的經(jīng)營管理綜合考核和部門員工績效考核； p、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證；

具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、策劃、溝通和協(xié)調(diào)能力；

對現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作和管理有深入的認(rèn)識(shí)及豐富的物業(yè)管理管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 精通物業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)工作流程；

熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)作，熟悉各體系管理手法，能夠編制管理系統(tǒng)文件； 嚴(yán)格細(xì)致的工作態(tài)度與無私的工作精神； 了解業(yè)界的發(fā)展動(dòng)態(tài)，具備一定的創(chuàng)新能力； 出眾的協(xié)調(diào)能力與精益求精的工作作風(fēng)； 必備的機(jī)電知識(shí)。(2)副經(jīng)理

a、負(fù)責(zé)評審各物業(yè)服務(wù)中心遞交的公共設(shè)施、房屋本體的維護(hù)、改造方案；

b、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新接管物業(yè)，并對公共設(shè)施、建筑物進(jìn)行驗(yàn)收和跟蹤解決問題； c、負(fù)責(zé)對各物業(yè)服務(wù)中心的公共設(shè)施、建筑物維護(hù)工作給予技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和援助； d、負(fù)責(zé)收集材料、設(shè)備價(jià)格信息，審核、控制工程造價(jià)； e、負(fù)責(zé)各物業(yè)服務(wù)中心的建筑、裝飾、安裝項(xiàng)目的審核；

f、負(fù)責(zé)審核物業(yè)服務(wù)中心上報(bào)的建筑、裝飾、安裝項(xiàng)目預(yù)、結(jié)算；

g、協(xié)助負(fù)責(zé)分包商的管理與控制； h、協(xié)助開展安全生產(chǎn)管理工作，并負(fù)責(zé)公共設(shè)施、房屋本體的使用及維護(hù)、施工作業(yè)過程等方面的安全生產(chǎn)管理工作；

i、負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的管理工作，并對各物業(yè)服務(wù)中心機(jī)電設(shè)備運(yùn)行情況負(fù)責(zé)；

j、負(fù)責(zé)機(jī)電分公司的運(yùn)作與管理，對各物業(yè)服務(wù)中心的機(jī)電設(shè)備工作給予技術(shù)指導(dǎo)和援助；

k、負(fù)責(zé)評審各物業(yè)服務(wù)中心遞交的設(shè)備維修、改造、保養(yǎng)方案；審議機(jī)電設(shè)備維護(hù)中人工與零配件開支費(fèi)用；

l、負(fù)責(zé)參與審議物業(yè)服務(wù)中心有關(guān)維修材料、備品備件的采購價(jià)格； m、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新接管物業(yè)，并對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收和跟蹤解決問題； n、負(fù)責(zé)指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心開展節(jié)能降耗活動(dòng)； o、協(xié)助負(fù)責(zé)分包商的管理與控制；

p、協(xié)助開展安全生產(chǎn)管理工作，并負(fù)責(zé)機(jī)電、消防、電梯設(shè)備的運(yùn)行及維護(hù)、施工作業(yè)過程等方面的安全生產(chǎn)管理工作；

q、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

精通行業(yè)技術(shù)規(guī)范，掌握業(yè)界的發(fā)展動(dòng)態(tài)； 掌握工程造價(jià)審核的基本知識(shí)

嚴(yán)格細(xì)致的工作態(tài)度與精益求精的工作作風(fēng)； 能夠承擔(dān)工作的壓力與足夠的應(yīng)變技巧； 無私的工作精神與足夠的經(jīng)營頭腦。（2）經(jīng)理助理

a、負(fù)責(zé)各管理區(qū)/物業(yè)服務(wù)中心管理工作日?？己?、專項(xiàng)考核及內(nèi)部審核的實(shí)施； b、負(fù)責(zé)收集各部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理信息及文件修改建議； c、負(fù)責(zé)跟蹤和驗(yàn)證糾正預(yù)防措施的有效實(shí)施；

d、協(xié)助完善管理體系文件的修改、換版、保存，使文件處于受控狀態(tài)； e、統(tǒng)計(jì)、分析管理數(shù)據(jù)，保證管理體系的有效性、符合性； f、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理員上崗證；

知識(shí)全面、精通物業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)工作流程；

熟悉質(zhì)量、管理和職業(yè)健康管理體系的運(yùn)作，熟悉管理手法，能夠編制管理系統(tǒng)文件； 熟練運(yùn)用電腦化辦公，良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴(yán)守企業(yè)秘密。（3）品質(zhì)主管

a、協(xié)助部門經(jīng)理完成各部門品質(zhì)考核，匯總考核信息； b、監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)的計(jì)劃及落實(shí)情況； c、協(xié)助完成工程項(xiàng)目的招標(biāo)的監(jiān)管工作； d、協(xié)助完成工程質(zhì)量的跟蹤和驗(yàn)收工作；

e、協(xié)助完善管理體系文件的修改、換版、保存、發(fā)放； f、協(xié)助完成質(zhì)量事故的調(diào)查及客戶投訴的處理； g、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理員上崗證；

熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運(yùn)作，熟悉品質(zhì)審核方法； 具備設(shè)備管理、安全管理服務(wù)等專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)； 熟練運(yùn)用電腦化辦公，良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度。(4)環(huán)境主管

a、負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)各物業(yè)服務(wù)中心的清潔、綠化、消殺、生活水處理的質(zhì)量管理工作，并保證有關(guān)工作的正常開展；

b、負(fù)責(zé)做好各物業(yè)服務(wù)中心每月工作的量化考核與評比工作，并管理有關(guān)記錄；

c、負(fù)責(zé)每月不定期巡視檢查并記錄、分析各物業(yè)服務(wù)中心的清潔、綠化等工作，對不符合要求的工作及時(shí)提出改進(jìn)意見；

d、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)清潔員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核；

e、負(fù)責(zé)檢查清潔、綠化管理等工作制度在各物業(yè)服務(wù)中心的實(shí)施情況，對新接管物業(yè)有關(guān)部分進(jìn)行驗(yàn)收，對各物業(yè)服務(wù)中心的清潔、綠化是否達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)； f、負(fù)責(zé)審議環(huán)境衛(wèi)生、綠化、生活水質(zhì)處理分包合同； g、負(fù)責(zé)管理部的合同管理與跟蹤；

h、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)公司管理的物業(yè)項(xiàng)目包括物業(yè)服務(wù)中心保存的建筑工程圖紙的分類、建檔與保管； i、負(fù)責(zé)管理體系文件資料的管理及有關(guān)質(zhì)量記錄的控制； j、負(fù)責(zé)對各物業(yè)服務(wù)中心計(jì)劃項(xiàng)目的跟蹤與統(tǒng)計(jì)；

k、監(jiān)督、指導(dǎo)各物業(yè)服務(wù)中心社區(qū)文化工作的開展，審查社區(qū)文化的開支項(xiàng)目；

l、協(xié)助開展安全生產(chǎn)管理工作，并負(fù)責(zé)清潔、綠化、消殺、生活水處理等方面的作業(yè)、施工過程的安全生產(chǎn)管理工作；

m、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理員上崗證；

精通綠化與清潔服務(wù)，掌握業(yè)界的發(fā)展動(dòng)態(tài)； 熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運(yùn)作； 嚴(yán)格細(xì)致的工作態(tài)度與精益求精的工作作風(fēng)； 一定的創(chuàng)新能力與經(jīng)營頭腦。（5）事務(wù)助理

a、協(xié)助開展檢查與考核工作；

b、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的工作。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理員上崗證；

熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運(yùn)作，熟悉品質(zhì)審核方法； 具備設(shè)備管理、安全管理服務(wù)等專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)； 熟練運(yùn)用電腦化辦公，良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度。6.4 財(cái)務(wù)部(1)經(jīng)理 a、主持財(cái)務(wù)部工作，制定和實(shí)施部門的工作計(jì)劃，指導(dǎo)和負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實(shí)施；

b、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度的制定、完善和解釋，并指導(dǎo)和監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行； c、負(fù)責(zé)組織編制公司年度預(yù)算方案；

d、全面組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)日常會(huì)計(jì)核算工作，隨時(shí)掌握公司財(cái)務(wù)； e、負(fù)責(zé)每月會(huì)計(jì)報(bào)表的審核、分析，提交季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告； f、掌握公司財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)向總經(jīng)理、董事長匯報(bào)；

g、負(fù)責(zé)憑證、主要帳項(xiàng)和現(xiàn)金銀行存款日記帳的定期抽查和審核； h、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司資產(chǎn)的安全性和有效增值； i、負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)審計(jì)工作和稅務(wù)審計(jì)工作； j、負(fù)責(zé)物業(yè)管理合同評審中有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用條款評審； k、負(fù)責(zé)公司及物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃制訂和實(shí)施； l、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。該職位必備能力與要求： 具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；

精通財(cái)會(huì)知識(shí)與有關(guān)法規(guī)文件，掌握最新的政策發(fā)展動(dòng)態(tài)； 嚴(yán)格細(xì)致的工作態(tài)度與精益求精的工作作風(fēng)； 敏銳的觀察力與對公司高度的忠誠； 相當(dāng)?shù)慕?jīng)營頭腦與堅(jiān)定的原則性； 出色的的財(cái)務(wù)分析能力與創(chuàng)新能力； 一定的協(xié)調(diào)溝通能力與高超的管理能力。（2）副經(jīng)理（經(jīng)理助理）

a、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的管理工作； b、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的日常工作； c、經(jīng)理外出時(shí)，代行使經(jīng)理職責(zé)。該職位必備能力與要求： 同財(cái)務(wù)經(jīng)理（3）主管會(huì)計(jì)

a、負(fù)責(zé)本部費(fèi)用的分配及結(jié)轉(zhuǎn)；本部和責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心憑證的審核和轉(zhuǎn)帳憑證的編制、憑證的及時(shí)輸入電腦、往來帳的核對、會(huì)計(jì)憑證和其他會(huì)計(jì)資料的裝訂、編號(hào)、歸檔和保管等日常工作；

b、負(fù)責(zé)編制控股公司要求的月度財(cái)務(wù)快報(bào)；本部和責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心報(bào)表、公司匯總報(bào)表（包括公司報(bào)表體系及控股公司要求的季度報(bào)表體系）的及時(shí)準(zhǔn)確和報(bào)表編制說明； c、負(fù)責(zé)公司報(bào)表及時(shí)報(bào)送控股公司、董事長、總經(jīng)理、經(jīng)營部；

d、負(fù)責(zé)本部和責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心現(xiàn)金、銀行存款、存貨、固定資產(chǎn)等實(shí)物資產(chǎn)的定期帳實(shí)核對； e、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)員的會(huì)計(jì)工作；

f、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)師審計(jì)和稅務(wù)登記證、貸款證、外匯登記證及時(shí)變更、年審； g、負(fù)責(zé)應(yīng)納稅項(xiàng)的計(jì)算、申報(bào)；

h、及時(shí)分析公司的經(jīng)營情況與年度預(yù)算完成情況和提供財(cái)務(wù)經(jīng)理需要的其他財(cái)務(wù)信息； i、負(fù)責(zé)參與財(cái)務(wù)制度中會(huì)計(jì)核算制度的制定及會(huì)計(jì)政策的變更等事宜； j、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心及外地分公司的會(huì)計(jì)工作； k、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求： 具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；

精通財(cái)會(huì)知識(shí)，熟悉政策法規(guī)的變化；

掌握物業(yè)管理的的全盤業(yè)務(wù)流程，熟知公司內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)定； 出色的的財(cái)務(wù)分析能力與創(chuàng)新能力； 一定的計(jì)算機(jī)使用知識(shí)； 快捷的效率與高度的敬業(yè)精神。(4)會(huì)計(jì)

a、負(fù)責(zé)責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心憑證的編制、憑證的及時(shí)輸入電腦、往來帳的核對等一切賬務(wù)處理；會(huì)計(jì)憑證和其他會(huì)計(jì)資料的裝訂、編號(hào)、歸檔和保管等日常工作；

b、負(fù)責(zé)責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表按主管會(huì)計(jì)的要求及時(shí)準(zhǔn)確的編報(bào)； c、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)員的會(huì)計(jì)工作；

d、及時(shí)分析責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心的經(jīng)營情況與年度預(yù)算完成情況和提供主管會(huì)計(jì)需要的財(cái)務(wù)信息； e、根據(jù)需求負(fù)責(zé)責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確的向業(yè)主公布； f、負(fù)責(zé)提供責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心各期的考評與考核數(shù)據(jù)； g、完成部門經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)交辦的其他工作。該職位必備能力與要求： 同主管會(huì)計(jì)。（5）出納

a、負(fù)責(zé)本部現(xiàn)金、銀行存款等一切貨幣資金及時(shí)合理收付和現(xiàn)金、銀行存款日記帳及時(shí)準(zhǔn)確登記； b、負(fù)責(zé)編制本部《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》并指導(dǎo)、督促物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)員編制，定期核查本部及物業(yè)服務(wù)中心的現(xiàn)金（或備用金）、銀行存款實(shí)際數(shù)，做到帳實(shí)相符；

c、負(fù)責(zé)各種票據(jù)的及時(shí)購買、登記、發(fā)放、存根回收和合理管理、使用，并定期檢查各物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)員對票據(jù)的保管使用情況；

d、負(fù)責(zé)工資薪金費(fèi)用的發(fā)放及公司內(nèi)部往來的結(jié)算工作；

e、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印鑒、銀行印鑒卡、銀行對帳單、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、貨幣資金匯總表等財(cái)務(wù)資料的妥善保管；

f、負(fù)責(zé)歸集各物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合同，與及時(shí)收回有關(guān)費(fèi)用單據(jù)和銀行對帳單；

g、負(fù)責(zé)調(diào)整每日各銀行存款帳戶余額，保障銀行托收款項(xiàng)或其他支付款項(xiàng)的及時(shí)支付，保證不開出空頭支票；

h、負(fù)責(zé)核定各物業(yè)服務(wù)中心的備用金余額并及時(shí)予以補(bǔ)足；

i、負(fù)責(zé)每周匯總各物業(yè)服務(wù)中心及外地分公司《貨幣資金周報(bào)表》并及時(shí)報(bào)送； j、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)管物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)員的出納工作； k、負(fù)責(zé)參與財(cái)務(wù)制度中貨幣資金管理制度的制定； l、負(fù)責(zé)及時(shí)提供財(cái)務(wù)經(jīng)理及主管會(huì)計(jì)需要的財(cái)務(wù)信息； m、完成部門經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)交辦的其他工作。該職位必備能力與要求： 具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；

熟知財(cái)會(huì)知識(shí)，掌握公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定； 高度的原則性細(xì)致的工作作風(fēng)； 對公司高度的忠誠和堅(jiān)定的原則性； 熟悉公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的業(yè)務(wù)流程； 一定的協(xié)調(diào)溝通能力。（6）審計(jì)

a、審計(jì)人員負(fù)責(zé)集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和精神及市審計(jì)機(jī)關(guān)的有關(guān)精神，確定年度審計(jì)工作重點(diǎn)，制定年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。b、負(fù)責(zé)有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度的執(zhí)行情況的審計(jì)。

c、負(fù)責(zé)集團(tuán)及公司制定的經(jīng)營方針、政策、規(guī)章制度及董事會(huì)決議的貫徹執(zhí)行情況的審計(jì)。d、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)資料、經(jīng)濟(jì)信息的合法性、真實(shí)性、正確性的審計(jì)。e、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、權(quán)益的安全、完整、保值增值情況的審計(jì)。f、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營效益情況的審計(jì)。

g、負(fù)責(zé)各種經(jīng)營方案及計(jì)劃預(yù)算的制定和執(zhí)行情況的審計(jì)。h、負(fù)責(zé)各種考評結(jié)果真實(shí)有效性的審計(jì)。

i、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及經(jīng)濟(jì)效益情況的審計(jì)。

j、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人員行使職權(quán)、承擔(dān)責(zé)任、享有的利益情況的審計(jì)及離任審計(jì)評議。k、協(xié)助做好年報(bào)審計(jì)、政府審計(jì)、例行審計(jì)等各種審計(jì)工作。l、協(xié)助做好稅務(wù)審計(jì)的各項(xiàng)工作。

m、負(fù)責(zé)做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)審計(jì)工作。該職位必備能力與要求： 具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；

熟知審計(jì)知識(shí)，掌握公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定； 高度的原則性細(xì)致的工作作風(fēng)； 對公司高度的忠誠和堅(jiān)定的原則性； 一定的協(xié)調(diào)溝通能力。6.5 經(jīng)營部(1)經(jīng)理

a、主持經(jīng)營部工作，制定和實(shí)施部門工作計(jì)劃，指導(dǎo)和負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實(shí)施；

b、負(fù)責(zé)經(jīng)營工作的指導(dǎo)和管理； c、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營合同的簽定和管理；

d、負(fù)責(zé)多元化經(jīng)營市場調(diào)研和業(yè)務(wù)拓展；

e、負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)績效考核及獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行； f、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證； 熟悉企業(yè)管理和物業(yè)管理運(yùn)作；

制定部門職責(zé)和崗位職責(zé)的目的篇四

財(cái)務(wù)部部門職責(zé)

財(cái)務(wù)部經(jīng)理

一、崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

二、直接上級：常務(wù)副總

三、本職工作：財(cái)務(wù)管理

四、工作責(zé)任：

1.結(jié)合公司實(shí)際情況，完善和補(bǔ)充財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督、落實(shí)制度的執(zhí)行。 2.根據(jù)公司實(shí)際情況，下發(fā)臨時(shí)性的財(cái)務(wù)管理辦法、制度、通知。

3.審核原始憑證的合理性、業(yè)務(wù)流程是否符合規(guī)定、是否達(dá)到付款條件等。 4.審核記賬憑證，科目歸集是否準(zhǔn)確，賬務(wù)處理是否正確。

5.審核確定公司財(cái)務(wù)預(yù)算，對預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對比、分析 ，適時(shí)提出合理化建議。

6.監(jiān)督營銷中心的銷售任務(wù)、督促回款情況。 7.房管局資金計(jì)劃申報(bào),銀行資金證明辦理。

8.對接營銷中心銷售相關(guān)工作，及時(shí)向案場傳達(dá)新的價(jià)格方案、營銷方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

9.為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析。 10.擬定部門年、月、周工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。

11.編制公司月度財(cái)務(wù)預(yù)算，并對實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行落實(shí)、統(tǒng)計(jì)。 12.編制月度重點(diǎn)稅源表、納稅申報(bào)表，年度所得稅匯算報(bào)表。13.負(fù)責(zé)整理、收集國家關(guān)于房地產(chǎn)金融政策和房產(chǎn)信息、稅收政策。14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)部副經(jīng)理

一、崗位名稱：財(cái)務(wù)部副經(jīng)理

二、直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

三、本職工作：分管單位的財(cái)務(wù)管理事宜

四、工作責(zé)任：

1.編制月度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。

2.負(fù)責(zé)分管單位會(huì)計(jì)資料按規(guī)定定期歸檔。

3.按規(guī)定妥善保管分管單位會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。 4.負(fù)責(zé)管理相關(guān)印章。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)部費(fèi)用會(huì)計(jì)

一、崗位名稱：財(cái)務(wù)部費(fèi)用會(huì)計(jì)

二、直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

三、本職工作：審驗(yàn)票據(jù)、確定付款金額，分管單位的財(cái)務(wù)處理

四、工作責(zé)任：

1.審核所有報(bào)銷票據(jù)的合法性。

2.負(fù)責(zé)所有報(bào)銷票據(jù)在財(cái)務(wù)部和公司領(lǐng)導(dǎo)審批環(huán)節(jié)的流轉(zhuǎn)。

3.依據(jù)公司制度、呈報(bào)、合同等核算所有報(bào)銷票據(jù)是否達(dá)到付款條件，確定付款金額。 4.負(fù)責(zé)分管單位記賬憑證編制，財(cái)務(wù)軟件賬務(wù)處理，數(shù)據(jù)備份。

5.審核所有已報(bào)銷票據(jù)入賬票據(jù)簽字是否齊全，業(yè)務(wù)是否合理，有異議的及時(shí)提出。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、崗位名稱：財(cái)務(wù)部成本會(huì)計(jì)

二、直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

三、本職工作：審驗(yàn)票據(jù)、確定付款金額，參與招投標(biāo)前期開標(biāo)及合同會(huì)審，分管單位的財(cái)務(wù)處理

四、工作責(zé)任：

1.審核所有報(bào)銷票據(jù)的合法性。

2.參與合同招投標(biāo)前期開標(biāo)及合同會(huì)審。

3.依據(jù)公司制度、呈報(bào)、合同等核算所有報(bào)銷票據(jù)是否達(dá)到付款條件，確定付款金額。 4.負(fù)責(zé)分管單位記賬憑證編制，財(cái)務(wù)軟件賬務(wù)處理，數(shù)據(jù)備份。

5.審核所有已報(bào)銷票據(jù)入賬票據(jù)簽字是否齊全，業(yè)務(wù)是否合理，有異議的及時(shí)提出。 6.負(fù)責(zé)分管單位的往來賬務(wù)核算。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

銷售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、崗位名稱：財(cái)務(wù)部銷售會(huì)計(jì)

二、直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

三、本職工作：銷售報(bào)表、分管項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作

四、工作責(zé)任：

1．整理每日銷售日報(bào)，并負(fù)責(zé)上報(bào)。2.負(fù)責(zé)分管單位發(fā)票的申購、審核、保管。3.負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目銷售合同、發(fā)票開具、收入的核對。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

現(xiàn)金出納崗位職責(zé)

一、崗位名稱：財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納

二、直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

三、本職工作：貨幣資金收入、保管及支付等

四、工作責(zé)任：

1.負(fù)責(zé)貨幣資金的收入、保管及支付工作，嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用。

2.定期對賬，做到賬賬相符、賬實(shí)相符。 3.及時(shí)繳納水電費(fèi)、政府性收費(fèi)等其他各項(xiàng)費(fèi)用。4.配合會(huì)計(jì)人員做好每月工資的發(fā)放工作。5.負(fù)責(zé)管理庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券。6.及時(shí)登記現(xiàn)金帳，日清月結(jié)。7.編制公司貨幣資金日報(bào)表。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

銀行出納崗位職責(zé)

一、崗位名稱：財(cái)務(wù)部銀行出納

二、直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

三、本職工作：銀行賬戶管理、結(jié)算、對賬等

四、工作責(zé)任：

1.管理銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，定期與銀行對賬。 2.負(fù)責(zé)管理空白支票。3.及時(shí)登記銀行帳，日清月結(jié)。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

收銀員（現(xiàn)場會(huì)計(jì)和現(xiàn)場出納）

一、崗位名稱：財(cái)務(wù)部收銀員（現(xiàn)場會(huì)計(jì)和現(xiàn)場出納）

二、直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

三、本職工作：銷售案場的收款、保管、監(jiān)管工作

四、工作責(zé)任：

1.負(fù)責(zé)所屬銷售案場的現(xiàn)場收款工作。 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金流水賬登記工作。3.負(fù)責(zé)現(xiàn)金繳庫之前的保管工作。

4.負(fù)責(zé)清點(diǎn)銷售案場物料、監(jiān)督促銷活動(dòng)。 5.嚴(yán)格執(zhí)行銷售政策，做好營銷中心的監(jiān)管工作。6.負(fù)責(zé)銷售日報(bào)表編制及上報(bào)。

7.配合合同管理員及時(shí)更新即所屬案場房源銷控表。 8.負(fù)責(zé)房產(chǎn)證和土地證的發(fā)放工作、退補(bǔ)面積差價(jià)。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

融資專員：

一、崗位名稱：財(cái)務(wù)部融資專員

二、直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

三、本職工作：拓展融資渠道、完成融資計(jì)劃等

四、工作責(zé)任：

1、組織協(xié)調(diào)、拓展融資渠道，設(shè)計(jì)實(shí)施融資方案，完成融資計(jì)劃、融資目標(biāo)

2、開拓公司對外融資業(yè)務(wù)市場，并維護(hù)與客戶的關(guān)系；

3、策劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施公司項(xiàng)目融資方案；

4、關(guān)注公司其他部門業(yè)務(wù)的開發(fā)和項(xiàng)目進(jìn)展，做好相關(guān)的配合和服務(wù)工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作

制定部門職責(zé)和崗位職責(zé)的目的篇五

二級部門職責(zé)和崗位職責(zé) 工程指揮部崗位職責(zé)

一、辦公室職責(zé)

在工程指揮部總指揮長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)上接受總部總經(jīng)辦指導(dǎo)：

1、貫徹落實(shí)公司和指揮部領(lǐng)導(dǎo)的決定、指示，做好工程指揮部內(nèi)部行政管理工作；

2、協(xié)助工程規(guī)劃和工程設(shè)計(jì)的申報(bào)審批，負(fù)責(zé)工程資料的整理與歸檔；

3、負(fù)責(zé)指揮部日常會(huì)議的組織和安排，協(xié)調(diào)指揮部下屬各部門的工作；

4、負(fù)責(zé)指揮部辦公秩序、勞動(dòng)紀(jì)律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全保衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)工程指揮部工作人員的考勤；

5、負(fù)責(zé)來訪人員接待和現(xiàn)場外聯(lián)工作；

6、負(fù)責(zé)指揮部工作計(jì)劃、總結(jié)和其他有關(guān)文書的擬定；

7、負(fù)責(zé)指揮部工作人員的生活和后勤保障。

（一）辦公室主任崗位職責(zé)

1、在工程總指揮長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹落實(shí)公司和指揮部領(lǐng)導(dǎo)的決定、指示，做好工程指揮部內(nèi)部行政管理工作；

2、參與專家評審工作安排及落實(shí)；

3、督促辦理規(guī)劃報(bào)建工作，協(xié)助工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)申報(bào)審批；

4、負(fù)責(zé)指揮部日常會(huì)議的組織和安排，協(xié)調(diào)指揮部下屬各部門的工作；

5、負(fù)責(zé)指揮部辦公秩序、勞動(dòng)紀(jì)律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全保衛(wèi)工作；

6、負(fù)責(zé)來訪人員接待和外聯(lián)工作；

7、按公司財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定監(jiān)督備用金開支；

8、負(fù)責(zé)工程指揮部工作計(jì)劃、總結(jié)和其他文件的起草；

9、督促工程資料的整理與歸檔；

10、完成工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

（二）辦公室資料員崗位職責(zé)

1、參加工程指揮部有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議準(zhǔn)確記錄；

2、負(fù)責(zé)施工圖紙的催辦工作，并做好施工圖紙的登記和發(fā)放；

3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件的收發(fā)、整理工作及辦公室技術(shù)書籍、工具的管理工作；

4、負(fù)責(zé)竣工工程技術(shù)資料及竣工圖紙的整理、裝訂、并向總部檔案室移交；

5、負(fù)責(zé)工程變更、經(jīng)濟(jì)簽證的登記和發(fā)放工作；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體工程竣工驗(yàn)收及后期各配套工程相關(guān)資料的整理和移交；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）報(bào)建員崗位職責(zé)

1、申請立項(xiàng)、編寫項(xiàng)目建議書，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目從立項(xiàng)到開工階段全過程的報(bào)批等工作；

2、辦理規(guī)劃選址通知書，建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、工程施工許可證，委托地質(zhì)勘探；

3、根據(jù)立項(xiàng)批復(fù)擬建方案及說明、地形圖等資料，委托地質(zhì)勘探，做好建筑方案設(shè)計(jì)所需材料的準(zhǔn)備；

4、檢查規(guī)劃方案是否符合規(guī)劃設(shè)計(jì)條件，是否符合規(guī)劃方案的深度要求，報(bào)送設(shè)計(jì)方案，辦理審定設(shè)計(jì)方案通知書；

5、按要求報(bào)送總圖給人防、消防、環(huán)保、交通、園林、市政、通訊等部門審查或取得有關(guān)協(xié)議；

6、報(bào)批初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)、參加設(shè)計(jì)審查；

7、辦理土地規(guī)劃使用證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、工程施工許可證；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）現(xiàn)場公共關(guān)系崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)階段的對內(nèi)、對外關(guān)系協(xié)調(diào)和維護(hù)等工作；

2、維系與政府部門、當(dāng)?shù)匕傩盏鹊牧己藐P(guān)系；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

（五）文員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)的文秘工作和文印工作；

2、負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生管理；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)資料、電子郵件的收、發(fā)工作；

4、負(fù)責(zé)電子郵件等的收發(fā)工作；

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（六）炊事員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本公司工作人員及客人的飲食安排；

2、負(fù)責(zé)飲水供應(yīng)和廚房、餐廳的清潔衛(wèi)生工作；

3、負(fù)責(zé)飲食用品的驗(yàn)收及保管；

4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（七）內(nèi)勤員崗位職責(zé)

1、協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常工作；

2、協(xié)助來訪客人的接待安排工作，并協(xié)助安排調(diào)配流動(dòng)人員的工作；

3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的衛(wèi)生和環(huán)境管理，排水、給水、供暖、供電工作及相關(guān)的維修工作；

4、負(fù)責(zé)就餐伙食管理和食品的采購；

5、兼任備用金出納，業(yè)務(wù)接受總部財(cái)務(wù)部指導(dǎo)；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦的其他工作。

二、招標(biāo)辦工作職責(zé)

1、貫徹有關(guān)建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)法律、法規(guī)和方針、政策，制定具體實(shí)施辦法和細(xì)則，辦理招標(biāo)申請，確定招標(biāo)方式，招標(biāo)條件及中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等；

2、審查投標(biāo)單位、項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)（資格）；

3、審查招標(biāo)文件及補(bǔ)充文件，審查評標(biāo)辦法實(shí)施細(xì)則及定標(biāo)辦法，審定工程標(biāo)底；

4、確定評標(biāo)組織成員名單，監(jiān)督開標(biāo)、評標(biāo)和定標(biāo)活動(dòng)，辦理核發(fā)中標(biāo)通知書。

（一）招標(biāo)辦主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資分析，進(jìn)行日常成本測算，提供設(shè)計(jì)變更成本建議；

2、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算等進(jìn)行審核；

3、組織招標(biāo)實(shí)施，負(fù)責(zé)合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工程款支付審核和結(jié)算管理，擬制、把關(guān)工程的概預(yù)算與決算報(bào)告；

5、變更洽商審核及處理索賠事宜；

6、完成工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

（二）規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工等工作計(jì)劃、方案的編制，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)工作，并配合相關(guān)部門控制施工的質(zhì)量和進(jìn)度；

2、按照指揮部下達(dá)的基建項(xiàng)目任務(wù)，做好規(guī)劃設(shè)計(jì)及論證工作；

3、協(xié)助做好各項(xiàng)目的報(bào)建及審批工作；

4、協(xié)助做好各項(xiàng)目招投標(biāo)的前期準(zhǔn)備工作；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助施工單位辦理各項(xiàng)目的施工等手續(xù)；

6、負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收的申報(bào)工作；

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（三）造價(jià)工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目工程進(jìn)度審核和竣工項(xiàng)目的工程結(jié)算工作；

2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場工程復(fù)核、審核工程變更、簽證等工作；

3、負(fù)責(zé)公司工程量清單的實(shí)施；

4、協(xié)助工程部進(jìn)行總承包招標(biāo)工作；

5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目預(yù)算工作和已完工項(xiàng)目的造價(jià)分析工作；

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）招標(biāo)專員崗位職責(zé)

1、配合招標(biāo)辦主任的完成各項(xiàng)招標(biāo)工作；

2、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核；

3、協(xié)助、組織招標(biāo)實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；

5、參與工程款支付審核和結(jié)算管理，起草概預(yù)算與決算報(bào)告；

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

（五）翻譯人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)有關(guān)工程指揮部所有相關(guān)文稿的翻譯，做好兩種文字的校對工作；

2、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議現(xiàn)場翻譯；

3、做好接待解說服務(wù)工作；

4、負(fù)責(zé)行內(nèi)各種新聞、重大事件資料的收集和整理；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、工程部職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉圖紙、施工規(guī)范、質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程；

2、參與招標(biāo)、投標(biāo)和評標(biāo)工作，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場“三通一平”；負(fù)責(zé)施工監(jiān)督管理，協(xié)助施工單位解決有關(guān)問題，組織在建工程大檢查和竣工驗(yàn)收工作；

3、組織圖紙會(huì)審，嚴(yán)把工程技術(shù)、質(zhì)量關(guān)，聯(lián)系并辦理設(shè)計(jì)變更、材料變更等手續(xù)，組織主要建筑材料及設(shè)備的考察、選型；

4、安排（督促）工程進(jìn)度，負(fù)責(zé)隱蔽工程驗(yàn)收，審查施工單位報(bào)表并如實(shí)上報(bào)；

5、負(fù)責(zé)辦理施工現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)簽證工作；

6、負(fù)責(zé)向物業(yè)公司辦理竣工工程移交手續(xù)；

7、負(fù)責(zé)收發(fā)往來技術(shù)文件，審查工程技術(shù)資料，對工程資料進(jìn)行整理、歸檔，做好與公司內(nèi)部各部門間的銜接工作；

8、完成公司及工程指揮部交辦的其他工作。

（一）工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、為公司工程指揮部派駐工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場的負(fù)責(zé)人，隸屬工程指揮管理，負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場甲方人員的日常管理及現(xiàn)場工作安排協(xié)調(diào)；

2、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計(jì)劃，審核工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)，監(jiān)控工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度，確保工程項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)度完成；

3、根據(jù)合同的約定、設(shè)計(jì)圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴(yán)格監(jiān)督工程項(xiàng)目施工質(zhì)量，參加組織工程項(xiàng)目檢查驗(yàn)收，組織材料設(shè)備進(jìn)場檢查的驗(yàn)收；

4、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的工程項(xiàng)目總施工預(yù)算書，嚴(yán)格監(jiān)控工程項(xiàng)目施工成本，參加工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單等的審查確認(rèn)，確保工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

5、嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定，確保合同履約完成，協(xié)調(diào)處理合同實(shí)施執(zhí)行過程中的糾紛；

6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場甲方監(jiān)理工程師與承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；

7、安排各專業(yè)工程師的現(xiàn)場配合工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計(jì)、施工問題以及現(xiàn)場的涉外關(guān)系；

8、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場項(xiàng)目部的日常管理工作，完成現(xiàn)場施工日志的準(zhǔn)確記錄

9、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目竣工至保修期滿時(shí)間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作；

10、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會(huì)議，審核監(jiān)理工程師現(xiàn)場會(huì)議準(zhǔn)確記錄、工程項(xiàng)目管理報(bào)告和其他文件資料；

11、完成工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

（二）工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、完成指揮部分派的所有工作，對各項(xiàng)工作提出建設(shè)性意見，并對項(xiàng)目建設(shè)提供技術(shù)支持；

2、與工程部經(jīng)理一起研究、安排工程部日常業(yè)務(wù)工作，對各項(xiàng)工作提出完成的時(shí)間、方法、成果等方面的要求，并負(fù)責(zé)對項(xiàng)目各項(xiàng)工作進(jìn)行督促、檢查和驗(yàn)收；

3、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位聯(lián)系，提出設(shè)計(jì)要求，索要設(shè)計(jì)資料、變更資料，進(jìn)行設(shè)計(jì)確認(rèn)和意見反饋等工作，督促相關(guān)人員完成設(shè)計(jì)資料的收集、整理、建檔、歸檔工作；

4、負(fù)責(zé)起草制訂工程部工作計(jì)劃和工作總結(jié)，做到工作有條理、有計(jì)劃、有落實(shí)，努力提高工作效率；

5、掌握工程施工進(jìn)度、技術(shù)安全等工作，督促工程部成員完成其崗位職責(zé)；

6、組織業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)，協(xié)助部門經(jīng)理做好人員的思想政治工作；

7、完成指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）土建工程師崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目土建工程師為專業(yè)工程師，接受工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和管理，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行土建工程項(xiàng)目的管理工作；

2、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計(jì)劃，審查土建工程施工組織設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)控制土建工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度，確保土建工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成；

3、根據(jù)合同的約定、設(shè)計(jì)圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴(yán)格監(jiān)督土建工程項(xiàng)目施工質(zhì)量，參加土建工程檢查驗(yàn)收和土建工程材料設(shè)備進(jìn)場檢查驗(yàn)收；

4、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的土建工程項(xiàng)目施工預(yù)算書，嚴(yán)格監(jiān)控土建工程項(xiàng)目施工成本，參加土建工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單等的審查確認(rèn)，確保土建工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

5、參加現(xiàn)場土建工程合同管理，嚴(yán)格執(zhí)行土建工程合同，確保土建工程合同履約完成，協(xié)助有關(guān)部門處理土建工程合同實(shí)施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；

6、參加現(xiàn)場甲方、監(jiān)理工程師、土建工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理；

7、與其他專業(yè)工程師現(xiàn)場配合，解決土建工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計(jì)、施工問題，完成土建工程施工日志的現(xiàn)場準(zhǔn)確記錄；

8、負(fù)責(zé)土建工程項(xiàng)目竣工至保修期滿時(shí)間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作；

9、參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會(huì)議，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會(huì)議準(zhǔn)確記錄、土建工程管理報(bào)告；

10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）市政工程師崗位職責(zé)

1、參與市政工程設(shè)計(jì)過程中各專業(yè)技術(shù)論證及圖紙會(huì)審工作，參與市政工程招投標(biāo)工作，配合其他部門對施工、監(jiān)理單位進(jìn)度申報(bào)進(jìn)行審核；

2、參與市政、設(shè)備、消防道路等報(bào)建報(bào)審工作；

3、負(fù)責(zé)對市政工程工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、工程投資進(jìn)行控制管理；

4、參與市政工程的中間驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收協(xié)調(diào)，保證市政工程及時(shí)交付使用；

5、負(fù)責(zé)施工過程中的綜合組織協(xié)調(diào)；

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）設(shè)備工程師崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門主管對各項(xiàng)目的進(jìn)行專業(yè)技術(shù)支持;

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的圖紙審核及前期項(xiàng)目檔次的專業(yè)定位；

3、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目招投標(biāo)文件技術(shù)標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)施工單位進(jìn)場原材料的檢驗(yàn)工作；

5、嚴(yán)格按照施工圖紙、規(guī)范參加隱蔽工程驗(yàn)收，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)；

6、審核施工單位提供的工程進(jìn)度報(bào)表，為支付工程進(jìn)度款提供可靠依據(jù)；

7、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目的暖通、空調(diào)及給排水等各項(xiàng)工作；

8、參與竣工驗(yàn)收工作；

9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（六）電氣工程師崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目強(qiáng)電工程師為專業(yè)工程師，隸屬工程部，接受工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和管理，協(xié)助工程部經(jīng)理進(jìn)行強(qiáng)電工程項(xiàng)目的管理工作；

2、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計(jì)劃，審查強(qiáng)電工程施工組織設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)監(jiān)控強(qiáng)電工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度，確保強(qiáng)電工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成；

3、根據(jù)合同的約定，規(guī)程規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙的要求，嚴(yán)格監(jiān)督強(qiáng)電工程項(xiàng)目施工質(zhì)量，參加強(qiáng)電工程檢查驗(yàn)收，參加強(qiáng)電工程材料設(shè)備進(jìn)場檢查驗(yàn)收；

4、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的強(qiáng)電工程項(xiàng)目施工預(yù)算書，嚴(yán)格監(jiān)控強(qiáng)電工程項(xiàng)目施工成本，參加強(qiáng)電工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單等審查確認(rèn)，確保強(qiáng)電工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

5、參加現(xiàn)場強(qiáng)電工程合同管理，嚴(yán)格執(zhí)行強(qiáng)電工程合同規(guī)定，確保強(qiáng)電工程合同履約完成，協(xié)調(diào)處理強(qiáng)電工程合同實(shí)施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；

6、參加現(xiàn)場甲方、監(jiān)理工程師、強(qiáng)電工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理等事宜；

7、與其他專業(yè)工程師現(xiàn)場配合工作，解決強(qiáng)電工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計(jì)、施工問題以及處理現(xiàn)場強(qiáng)電工程的涉外關(guān)系；

8、參加現(xiàn)場強(qiáng)電工程的日常管理工作，完成現(xiàn)場強(qiáng)電工程施工日志的準(zhǔn)確記錄；

9、負(fù)責(zé)強(qiáng)電工程項(xiàng)目竣工至保修期滿時(shí)間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作；

10、參加現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會(huì)議，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會(huì)議準(zhǔn)確記錄、強(qiáng)電工程管理報(bào)告和其他文件資料；

11、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

（七）給排水工程師崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目給排水工程師為專業(yè)工程師，隸屬工程部，接受工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和管理，協(xié)助工程經(jīng)理進(jìn)行給排水工程項(xiàng)目的管理工作；

2、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計(jì)劃，審查給排水工程施工組織設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)控制給排水工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度，確保給排水工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成；

3、根據(jù)合同的約定、規(guī)程規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙的要求，嚴(yán)格監(jiān)督給排水工程項(xiàng)目施工質(zhì)量，參加給排水工程檢查驗(yàn)收，參加強(qiáng)電工程材料設(shè)備進(jìn)場檢查驗(yàn)收，對給排水工程質(zhì)量負(fù)完全責(zé)任；

4、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的給排水工程項(xiàng)目施工預(yù)算書，嚴(yán)格監(jiān)控給排水工程項(xiàng)目施工成本，參加給排水工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單等的審查確認(rèn)，確保給排水工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

5、參加現(xiàn)場給排水工程合同管理，嚴(yán)格執(zhí)行給排水工程合同規(guī)定，確保給排水工程合同履約完成，協(xié)調(diào)處理給排水工程合同實(shí)施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；

6、參加現(xiàn)場甲方、監(jiān)理工程師、給排水工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；

7、與其他專業(yè)工程師現(xiàn)場配合工作，解決給排水工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計(jì)、施工問題以及處理現(xiàn)場給排水工程的涉外關(guān)系；

8、參加現(xiàn)場給排水工程的日常管理工作，完成現(xiàn)場給排水工程施工日志的準(zhǔn)確記錄；

9、負(fù)責(zé)給排水工程項(xiàng)目竣工至保修期滿時(shí)間段內(nèi)的工程保修管理； 10參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會(huì)議，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會(huì)議準(zhǔn)確記錄、給排水工程管理報(bào)告和其他文件資料；

11、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

（八）安全監(jiān)督員崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關(guān)方針、政策和規(guī)定，搞好安全生產(chǎn)，督促檢查安全技術(shù)各項(xiàng)措施和操作規(guī)程的實(shí)施情況，對工程建設(shè)安全負(fù)責(zé)；

2、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工地的安全工作，建立健全安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)；

3、參與施工組織設(shè)計(jì)的編制，學(xué)習(xí)安全管理有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)會(huì)安全管理的精神，提供切實(shí)可行的安全生產(chǎn)措施；

4、搞好施工現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè)，搞好日常安全教育，確保安全生產(chǎn)，確?，F(xiàn)場施工人員及其他人員的人身、財(cái)產(chǎn)安全；

5、每日進(jìn)行安全生產(chǎn)巡回檢查，準(zhǔn)確做好日檢記錄，及時(shí)消除事故隱患；

6、參與事故調(diào)查，提出預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施；

7、會(huì)同有關(guān)部門搞好特殊工種的安全培訓(xùn)和考核；

8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（九）質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，正確掌握國家有關(guān)建筑工程質(zhì)量的法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范以及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自身政治、道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)；

2、堅(jiān)持原則，秉公辦事，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)做到：嚴(yán)格監(jiān)督、熱情服務(wù)、公正評定；

3、認(rèn)真執(zhí)法，責(zé)任心強(qiáng)，要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，對工程質(zhì)量負(fù)起監(jiān)督檢查的責(zé)任，對工程質(zhì)量負(fù)責(zé)；

4、按規(guī)定和要求認(rèn)真如實(shí)填寫監(jiān)督準(zhǔn)確記錄，對發(fā)現(xiàn)質(zhì)量責(zé)任主體和有關(guān)機(jī)構(gòu)違反法律、法規(guī)和違反規(guī)程、規(guī)范的，應(yīng)及時(shí)發(fā)出監(jiān)督整改通知，限期整改，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)核查工程的勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位的資質(zhì)以及工程現(xiàn)場所用材料、設(shè)備的質(zhì)量，對不符合規(guī)定要求的，責(zé)成施工單位限期整改；

6、負(fù)責(zé)審查工程竣工核驗(yàn)資料，對工程質(zhì)量進(jìn)行等級核定，編制工程質(zhì)量評定報(bào)告；

7、監(jiān)督、檢查施工單位的試塊、試件的取樣、送檢、結(jié)果回索等工作；

8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

四、網(wǎng)絡(luò)信息部部門職責(zé)

1、在工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)下，做好網(wǎng)絡(luò)管理的服務(wù)工作和有關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項(xiàng)目的管理工作；

2、保證網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房主交換機(jī)、各功能服務(wù)器等網(wǎng)絡(luò)主設(shè)備的合理配置和安全運(yùn)行；

3、對公司內(nèi)各網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備、終端外設(shè)和網(wǎng)絡(luò)線路的統(tǒng)一維護(hù)和管理，保證信息通暢；

4、及時(shí)處理各個(gè)終端用戶的報(bào)障和技術(shù)支持并做好相關(guān)準(zhǔn)確記錄；

5、熟悉公司園區(qū)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)并隨時(shí)對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)；

6、根據(jù)公司園區(qū)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的情況及時(shí)進(jìn)行各種信息資源的發(fā)布、更新和升級；

7、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測及安全管理并定期進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的備份；

8、建立健全相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章制度；

9、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)，優(yōu)化和擴(kuò)展公司園區(qū)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)功能。

（一）網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、組織設(shè)計(jì)公司的計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)的建設(shè)和日常維護(hù)，提供高效可靠的信息系統(tǒng)保障；

2、負(fù)責(zé)制訂公司信息化管理策略和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案，搭建和管理公司信息化系統(tǒng)架構(gòu)，統(tǒng)籌公司各信息化子系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)施方案；

3、負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃建設(shè)和管理，信息系統(tǒng)中心的設(shè)備管理，部門制度、流程；

4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)設(shè)備網(wǎng)絡(luò)及其所屬軟硬件的維護(hù)；

5、組織好設(shè)備電路及系統(tǒng)的日常維護(hù)、定期檢修測試和故障處理，保證設(shè)備、電路、系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行正常完好；

6、編報(bào)設(shè)備的大修、更新、改造計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；積極開展挖潛、革新、技術(shù)改造和合理化建議工作，合理使用維護(hù)費(fèi)用；

7、組織本部人員開展崗位培訓(xùn)和考核，不斷提高崗位人員的技術(shù)水平和處理障礙的能力。

（二）網(wǎng)絡(luò)工程師崗位職責(zé)

1、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、搭建、維護(hù)整個(gè)公司的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；

2、持續(xù)改進(jìn)日常操作、優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)的管理、跟蹤網(wǎng)絡(luò)互連技術(shù)發(fā)展，合理運(yùn)用新技術(shù)，制定并優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)互連規(guī)范；

3、主要參與公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境所有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常檢查、檢修、替換和保修，建立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)例行檢查和維護(hù)的規(guī)范和文檔，維護(hù)并保證公司網(wǎng)絡(luò)正常的運(yùn)行環(huán)境，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況并處理；

4、遵循既定的操作流程，配合公司其它部門對it機(jī)房硬件資產(chǎn)的管理；

5、根據(jù)用戶部門的相關(guān)要求按照規(guī)范進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的互連，制定或調(diào)整acl規(guī)則，應(yīng)用到相應(yīng)端口，并配合安全人員進(jìn)行測試；

6、監(jiān)控并分析所有公司網(wǎng)絡(luò)出口的流量信息，收集網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的關(guān)鍵syslog信息并進(jìn)行分析；

7、建立網(wǎng)絡(luò)拓?fù)?、ip規(guī)劃分布、布線系統(tǒng)等文檔資料，及時(shí)按要求撰寫、更新工作及技術(shù)文檔。

（三）網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)

1、確定網(wǎng)絡(luò)安全及資源共享策略；

2、負(fù)責(zé)公用網(wǎng)絡(luò)實(shí)體，如服務(wù)器、交換機(jī)、集線器、路由器、防火墻、網(wǎng)關(guān)、配線架、網(wǎng)線、接插件等的維護(hù)和管理；

3、負(fù)責(zé)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)軟件的安裝、維護(hù)、調(diào)整及更新；

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)管理、資源分配、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)安全；

5、參與網(wǎng)絡(luò)值班，監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行，調(diào)整網(wǎng)絡(luò)參數(shù)，調(diào)度網(wǎng)絡(luò)資源，保持網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定和暢通；

6、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份；負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔；

7、保管網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、網(wǎng)絡(luò)接線表、設(shè)備規(guī)格及配置單、網(wǎng)絡(luò)管理準(zhǔn)確記錄、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行準(zhǔn)確記錄、網(wǎng)絡(luò)檢修準(zhǔn)確記錄等網(wǎng)絡(luò)資料；

8、每年對公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的效能進(jìn)行評價(jià)，提出網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)管理的改進(jìn)措施。

五、園林物業(yè)部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目本專業(yè)的前期介入、圖紙會(huì)審、質(zhì)量監(jiān)督、驗(yàn)收接管的技術(shù)工作及范圍內(nèi)機(jī)電設(shè)備、各種管道、房屋主體、室內(nèi)水電、公共設(shè)施等運(yùn)行、維護(hù)、檢修工作，處理一般性故障，確保建設(shè)設(shè)施完好，機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常；

2、維修班人員必須熟悉新建項(xiàng)目的供水、供電、電梯等機(jī)電設(shè)施、設(shè)備情況，掌握相關(guān)設(shè)備的操作程序和應(yīng)急處理措施；

3、按時(shí)完成機(jī)電設(shè)施、設(shè)備的各項(xiàng)維修、保養(yǎng)工作，并認(rèn)真做好相關(guān)記錄；

4、負(fù)責(zé)每天的日檢查工作并填寫日檢記錄。每天巡視一次各部位機(jī)電設(shè)備運(yùn)行狀況，認(rèn)真做好巡查記錄和值班記錄。發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)修；

5、負(fù)責(zé)各種井、池檢查疏通清理工作及聯(lián)系化糞池清運(yùn)工作；

6、實(shí)行24小時(shí)值班制度，負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行，并作好值班記錄；

7、節(jié)約材料及水電消耗，堅(jiān)持低耗優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

8、負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目的每月定期抄錄水、電表數(shù)據(jù)，并負(fù)責(zé)水、電用量分析與上報(bào)工作；

9、負(fù)責(zé)處理一般性維修服務(wù)；

10、執(zhí)行經(jīng)公司審批制定的設(shè)備定期維修保養(yǎng)工作計(jì)劃；

11、保持值班室、高低壓配電箱和水泵房等設(shè)備房的清潔及物品的有序擺放；

12、負(fù)責(zé)設(shè)備房的安全管理工作，禁止非工作人員進(jìn)入，禁止各種違反設(shè)備房管理規(guī)定的行為；

13、遇到突然停電或發(fā)生其他突發(fā)性事故時(shí)，應(yīng)按規(guī)程操作，及時(shí)排除故障或采取應(yīng)急措施，迅速通知相關(guān)人員處理；

14、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各管理處完善管理區(qū)域內(nèi)園林綠化圖紙資料及維修檔案供歸檔；

15、負(fù)責(zé)園林設(shè)施正常使用和綠化養(yǎng)護(hù)的技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo)；

16、制定園林設(shè)施、綠化大中修計(jì)劃，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

17、負(fù)責(zé)園林設(shè)施的小修、綠化補(bǔ)種的技術(shù)指導(dǎo)；

18、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部與園林設(shè)施安全使用、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度；

19、負(fù)責(zé)由工程部主責(zé)的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗(yàn)收及結(jié)算；

20、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的費(fèi)用控制、審核和經(jīng)濟(jì)分析；

21、配合人力資源部組織本部門專業(yè)人員相關(guān)技能培訓(xùn)；

22、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)對外的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系；

23、在必要時(shí)協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費(fèi)用控制；

24、遵守公司規(guī)章制度，勤奮工作，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（一）園林物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)籌建園林物業(yè)部，建立健全組織架構(gòu)及人員配備，制定本部門的管理方針、目標(biāo)與計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)溝通；

2、起草制定達(dá)到上述方針目標(biāo)的實(shí)施程序文件和規(guī)章制度，園林物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議、合同，接管程序，裝修管理等，并監(jiān)督實(shí)施，保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)，提高園林及物業(yè)管理水平；

3、向工程指揮部提交工作總結(jié)和各種合理化建議，貫徹落實(shí)上級指令；

4、參與工程建設(shè)前期園林物業(yè)管理新項(xiàng)目的市場調(diào)研開發(fā)、規(guī)劃、定位、施工和竣工驗(yàn)收等環(huán)節(jié)工作，并針對使用管理提出可行性建議、意見；接管物業(yè)并跟進(jìn)各項(xiàng)整改措施；落實(shí)保修措施；

5、指導(dǎo)、管理園林物業(yè)工作，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、工作程序、任務(wù)的執(zhí)行與落實(shí)；定期和不定期檢查各崗位、設(shè)備、環(huán)境等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題；召集和主持部門例會(huì)或?qū)ｎ}會(huì)議，及時(shí)解決管理中出現(xiàn)的問題；保證企業(yè)各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行；

6、以身作則，關(guān)心員工，提高部門凝聚力和員工工作積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工的自覺性和責(zé)任感；定期或不定期聽取員工的意見、建議，不斷完善部門管理；

7、帶頭執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，參與年度預(yù)算并呈報(bào)上級審批后實(shí)施，審閱、分析各類財(cái)務(wù)報(bào)表，控制部門費(fèi)用開支，降低物料損耗和各項(xiàng)成本；

8、完成上級交辦的其它任務(wù)。

（二）園林綠化工程師崗位職責(zé):

1、按合同文件要求，根據(jù)施工圖紙，對綠化工程進(jìn)行監(jiān)控；

2、檢查施工單位從事綠化工程施工的人員資質(zhì)及綠化施工、養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)是否符合施工要求；

3、自工程建設(shè)之初參與監(jiān)理工作，避免前期工程對綠化工程的影響，如：把預(yù)留綠地當(dāng)成臨時(shí)建筑工地，把預(yù)留綠地內(nèi)根植土當(dāng)做一般填充物使用等；

4、嚴(yán)把種樹植草選擇關(guān)，要確實(shí)根據(jù)工程所在地土質(zhì)進(jìn)行預(yù)植樹種品種的選擇；

5、栽植前的場地整理，種植穴的大小、樹種的苗木及栽植過程均必須嚴(yán)格按招標(biāo)文件和行業(yè)規(guī)范逐項(xiàng)檢查，每道工序檢查合格后簽認(rèn)質(zhì)量驗(yàn)收合格單，上一道工序不合格不得進(jìn)行下一道工序；

6，對后期的養(yǎng)護(hù)管理進(jìn)行督查、考核，如：修剪、治蟲、除草、澆水、松土、施肥、扶正等工作，以提高苗木的成活率，最終達(dá)到設(shè)計(jì)效果；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（三）物業(yè)管理員崗位職責(zé)：

1、在園林管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能；

2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待等項(xiàng)服務(wù)工作；

3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程；

4、協(xié)調(diào)經(jīng)理送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；

5、參加經(jīng)理主持的部門例會(huì)，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計(jì)劃；

6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證，處理；

7、收集有價(jià)值的物業(yè)信息，為推動(dòng)公司物業(yè)管理工作的發(fā)展提出建議；

8、負(fù)責(zé)部門接待工作，做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)?。?/p>

9、接待來訪規(guī)定，做好來訪登記，對電話預(yù)約的來訪要及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門，對突然來訪者，要報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門后，再約時(shí)間接待；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（四）基建工程會(huì)計(jì)

1、熟悉《基本建設(shè)會(huì)計(jì)制度》及各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度,掌握各項(xiàng)工程費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格控制開支范圍；

2、對基建各類項(xiàng)目合同進(jìn)行審核,并提出建設(shè)性意見；

3、掌握各項(xiàng)資金來源渠道,用途結(jié)存情況,分清資金性質(zhì),正確核算各項(xiàng)費(fèi)用的歸屬；

4、不定期與基建部門核對用款計(jì)劃以及資金使用情況；

5、參與基建工程項(xiàng)目的驗(yàn)收,并及時(shí)進(jìn)行工程款項(xiàng)的結(jié)算；

6、根據(jù)審核的原始憑證,填制記賬憑證；

7、負(fù)責(zé)編制基建會(huì)計(jì)有關(guān)報(bào)表,保證其準(zhǔn)確性、及時(shí)性；

8、及時(shí)將基建有關(guān)會(huì)計(jì)檔案裝訂整理后歸檔保管； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（五）備用金出納

1、根據(jù)需要或領(lǐng)導(dǎo)決定，財(cái)務(wù)部派至公司下級機(jī)構(gòu)人員，行政上接受工作部門管理；

2、根據(jù)領(lǐng)用的限額領(lǐng)用備用金,做好備用金的使用登記工作；

3、合理支出每一筆款,并取得票據(jù)發(fā)票,定期與總出納進(jìn)行清賬；

4、配合總出納做好其它各項(xiàng)工作。

（六）基地管理主任工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定基地工作計(jì)劃，督促、檢查計(jì)劃的落實(shí)情況，定期對基地工作進(jìn)行總結(jié)評定；

2、堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)計(jì)劃性，做到開支合理，?？顚Ｓ?、手續(xù)齊全、賬目清楚；

3、保證基地需求用品供應(yīng)，加強(qiáng)對基地經(jīng)費(fèi)、設(shè)備的管理，制定財(cái)產(chǎn)保管使用制度，定期進(jìn)行檢查和維修；

4、搞好基地環(huán)境建設(shè)，做到綠化、凈化、美化；

5、完善基地食堂管理制度，確保食品衛(wèi)生，做好服務(wù)工作；

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（七）種養(yǎng)殖員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)種植知識(shí)和飼養(yǎng)技術(shù)，積極努力完成種養(yǎng)殖任務(wù)；

2、遵守基地規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)工作分配，忠于職守，作好本職工作；

3、保持種養(yǎng)殖場環(huán)境的干凈衛(wèi)生，做好工具、用具的清潔與保管，做到定時(shí)消毒；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。

財(cái)務(wù)部

（一）財(cái)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)

1、制定公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行,建立健全財(cái)務(wù)管理體系,開發(fā)完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)；

2、負(fù)責(zé)正確選擇會(huì)計(jì)核算程序,正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿；

3、對公司的各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷原始票據(jù)按公司所制定的報(bào)銷制度予以審核并簽名準(zhǔn)支；

4、對財(cái)務(wù)部員工的工作進(jìn)行監(jiān)管和考核,審核其工作結(jié)果的正確性、合理性。使財(cái)務(wù)工作有序高效地進(jìn)行,保證會(huì)計(jì)信息及其他財(cái)務(wù)信息的正確可靠,保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理方針、制度的貫徹執(zhí)行；

5、對資金運(yùn)作進(jìn)行總體控制,按月、季、年度分析財(cái)務(wù)收支與成本費(fèi)用,編報(bào)財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。編制包括向股東大會(huì)負(fù)責(zé)及對外的各項(xiàng)報(bào)表與數(shù)據(jù)；

6、負(fù)責(zé)公司的工商與稅務(wù)工作,確保公司發(fā)票的購買、保管、使用及各類證件申辦、年審等一系列工商、稅務(wù)工作嚴(yán)格按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

7、處理與協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其它各部門之間的內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系；

8、針對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所發(fā)生特殊情況或存在的隱患或問題及時(shí)向總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、處理。

（二）主管會(huì)計(jì)

1、協(xié)助財(cái)務(wù)部長做好財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)核算工作；

2、參與公司各種財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)合同的論證、議定,并執(zhí)行事前、事中、事后會(huì)計(jì)監(jiān)督；

3、對公司的各種供銷合同、租賃合同、裝修合同等相關(guān)的商務(wù)合同予以保管與跟蹤,確保公司各類商務(wù)合同與財(cái)務(wù)管理工作有機(jī)結(jié)合；

4、制定本公司的財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)、物資管理的具體規(guī)定和辦法,組織實(shí)施、輔導(dǎo)監(jiān)督所屬單位按要求執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)出納會(huì)計(jì)的工作,定期和不定期的對庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤查,掌握管理使用情況；

6、做好會(huì)計(jì)報(bào)表的合并匯總及呈報(bào)工作；

7、分析工作中存在的問題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),提出改正工作的具體辦法；

8、加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)新的會(huì)計(jì)制度與稅務(wù)知識(shí),努力提高業(yè)務(wù)水平。

（三）會(huì)計(jì)員

1、嚴(yán)格按照財(cái)政部發(fā)布的各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度與準(zhǔn)則及有關(guān)規(guī)定結(jié)合公司具體要求做好會(huì)計(jì)憑證,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,編制會(huì)計(jì)報(bào)表,為公司的經(jīng)營決策提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息；

2、分清資金渠道,合理使用資金,嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真審核原始憑證,對不符合規(guī)定的憑證予以退回；

3、按照國家會(huì)計(jì)制度和主管部門的規(guī)定,設(shè)置各種會(huì)計(jì)賬冊,并按照規(guī)定記賬、算賬、報(bào)賬,做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整齊、日清月結(jié)、賬目清楚、按時(shí)報(bào)賬,并逐步實(shí)行會(huì)計(jì)電算化；

4、定期核對固定財(cái)產(chǎn),做到賬賬相符,賬冊相符,賬實(shí)相符,及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng),特別是對現(xiàn)金、銀行資金等重要資產(chǎn)要定期盤查監(jiān)督；

5、會(huì)計(jì)憑證、賬簿賬冊、文件資料、會(huì)計(jì)報(bào)表裝訂成冊,建立檔案,妥善保管；

6、協(xié)助做好公司固定資產(chǎn)的建賬、核算、盤點(diǎn)清查等工作；

7、完成財(cái)務(wù)部長交辦的其他工作。

（四）出納員

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行轉(zhuǎn)賬票據(jù)的收付,不得積壓,按時(shí)將現(xiàn)金送存銀行,配合會(huì)計(jì)定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

2、根據(jù)會(huì)計(jì)人員簽章的收、付款憑證,按款項(xiàng)的審核批準(zhǔn)制度辦理收付款業(yè)務(wù)；

3、負(fù)責(zé)發(fā)票和收據(jù)的購領(lǐng)、保管、登記、發(fā)放工作,保管公司銀行印鑒卡與財(cái)務(wù)章；

4、開具支票,辦理匯款時(shí)要按公司的財(cái)務(wù)管理制度辦妥有關(guān)手續(xù),不符合規(guī)定者予以退回；

5、填制有關(guān)收入支出的會(huì)計(jì)憑證,登記銀行存款、現(xiàn)金日記賬,保證賬款相符,做到日清月結(jié)；

6、負(fù)責(zé)保管未簽發(fā)的支票,支票本及已簽發(fā)的支票存根聯(lián)；

7、負(fù)責(zé)職工每月工資、獎(jiǎng)金以及各種福利待遇的審核和發(fā)放；

8、完成財(cái)務(wù)部長交辦的其他工作。

資金運(yùn)作部

（一）經(jīng)理職責(zé)：

1、制定年、季、月度工作計(jì)劃，檢查工作計(jì)劃的完成情況，查找本部門的不足，針對本部門的不足制定改進(jìn)規(guī)劃（計(jì)劃）；

2、檢查、督促本部門員工自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對違反公司規(guī)章制度的現(xiàn)象負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

3、即時(shí)準(zhǔn)確地向下級傳達(dá)上級的各項(xiàng)命令，帶領(lǐng)本部門員工按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

4、擬訂公司和項(xiàng)目的融資方案和計(jì)劃；

5、制定融資管理制度、操作規(guī)程，核定公司下達(dá)的資金的預(yù)決算計(jì)劃，制定部門內(nèi)部激勵(lì)約束機(jī)制及進(jìn)行部門內(nèi)部績效考核的方案并嚴(yán)格執(zhí)行；

6、主導(dǎo)融資談判、簽約，解決融資過程中出現(xiàn)的問題和障礙。

（二）融資專員職責(zé)

1、根據(jù)公司的年度計(jì)劃合理進(jìn)行資金分析調(diào)配，使現(xiàn)金源保持在一個(gè)恰當(dāng)?shù)乃剑?/p>

2、尋找有雄厚經(jīng)濟(jì)實(shí)力和投資意向的銀行與投資商，負(fù)責(zé)籌集資金并合理使用資金，提高資金的運(yùn)作績效，協(xié)調(diào)好銀企關(guān)系，保證融資渠道的暢通；

3、負(fù)責(zé)辦理公司的貸款審查、發(fā)放及收回工作；

4、根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表，分析公司的財(cái)務(wù)狀況，即時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，寫出報(bào)告。

（三）投資專員職責(zé)

1、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下協(xié)助上級進(jìn)行投資項(xiàng)目的前期調(diào)查，如進(jìn)行市場調(diào)研、項(xiàng)目投資分析、編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告等；

2、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下編撰項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告、策劃方案、項(xiàng)目投資分析報(bào)告、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，為公司投資提供參考信息。

（四）翻譯的主要職責(zé)

1、即時(shí)準(zhǔn)確地翻譯好外方建設(shè)公司和投資商的所有資料；

2、準(zhǔn)確無誤地做好會(huì)議準(zhǔn)確記錄；

3、做好部門檔案管理工作，保證本部門的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便，要愛護(hù)檔案、保持整潔、嚴(yán)禁涂改，注意安全保密，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)接、遺失等有損公司利益的行為，如有違反，按公司制度處罰。

行政部

（一）行政經(jīng)理（總經(jīng)辦主任）職責(zé)

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作和總經(jīng)辦日常工作。

1、負(fù)責(zé)組織擬定、收集各種規(guī)章制度、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、崗位職責(zé)，經(jīng)程序批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施；

2、檢查、督促、協(xié)調(diào)各部門之間的日常工作，并協(xié)調(diào)上、下級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系和工作；

3、負(fù)責(zé)各種會(huì)議的組織與安排；

4、負(fù)責(zé)公司文件的起草、修改把關(guān)、會(huì)簽和發(fā)文工作；

5、負(fù)責(zé)辦公秩序、勞動(dòng)紀(jì)律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安保工作的監(jiān)督；

6、負(fù)責(zé)公司法務(wù)和外聯(lián)工作的安排與布置；

7、負(fù)責(zé)配屬車輛的調(diào)度；

8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的培育和員工日常文體活動(dòng)的組織安排；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事宜。

（二）秘書職責(zé)

在總經(jīng)辦主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作與行程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作；

2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理各項(xiàng)工作指示的傳達(dá)督促與上下協(xié)調(diào)；

3、負(fù)責(zé)各部門上行文書至總經(jīng)理的承辦工作；

4、負(fù)責(zé)按總經(jīng)理的意圖起草擬定相關(guān)文書和文字材料；

5、負(fù)責(zé)接待拜訪總經(jīng)理的來訪客人。

（三）行政秘書職責(zé)

在總經(jīng)辦主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、負(fù)責(zé)擬定公司總結(jié)、計(jì)劃、報(bào)告、宣傳文稿、大事記及其他綜合性文稿；

2、列席經(jīng)理辦公會(huì)和其他有關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議準(zhǔn)確記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；

3、負(fù)責(zé)行政文書的修改、校對、傳閱、登記和存檔工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；

5、負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、審核和管理；

6、負(fù)責(zé)辦公用品的保管和發(fā)放；

7、協(xié)助辦公室主任的工作，完成臨時(shí)交辦的任務(wù)。

（四）公關(guān)外聯(lián)職責(zé)

在部長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、積極參與公司日常與政府和行業(yè)相關(guān)部門關(guān)系的管理；

2、負(fù)責(zé)公司對外形象和公共關(guān)系事務(wù)的管理，協(xié)調(diào)媒體關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系接待工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的接待任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)公司需要的信息咨詢和對外垂詢工作；

5、協(xié)助辦公室主任的工作，完成臨時(shí)交辦的任務(wù)。

（五）前臺(tái)接待職責(zé)

在行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、負(fù)責(zé)對進(jìn)入公司辦公場所的所有不定期客人的招呼、接待、登記、導(dǎo)引，對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者，應(yīng)擋在門外或協(xié)助保安人員處理；

2、負(fù)責(zé)收發(fā)、整理、保管報(bào)刊及郵件等；

3、負(fù)責(zé)公司電話總計(jì)的接線工作，并對來電接聽準(zhǔn)確及時(shí)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語，對未能聯(lián)絡(luò)上的準(zhǔn)確記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告，對緊急電話設(shè)法接通，未通者速報(bào)行政部門處理；

4、定期維護(hù)、保養(yǎng)電話機(jī)，并保持前臺(tái)環(huán)境清潔、安靜，對辦公范圍內(nèi)的公共衛(wèi)生，每天上、下班前進(jìn)行清掃、整理；

5、負(fù)責(zé)每天打好開水，定期對茶具進(jìn)行清洗和消毒，保養(yǎng)好花卉草木；

6、完成行政部領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

（六）檔案管理員職責(zé)

在行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、根據(jù)上級有關(guān)政策和規(guī)定，草擬公司檔案的歸檔范圍及相關(guān)制度；

2、負(fù)責(zé)電子文檔及文書等檔案和公司榮譽(yù)物品的保管、統(tǒng)計(jì)工作并提供使用；

3、對接收入室的檔案進(jìn)行分類、整理、編目、立卷等；

4、負(fù)責(zé)檔案工作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的錄入、維護(hù)工作；

5、工作檔案信息的開發(fā)、利用工作。

（七）打字員職責(zé)

在行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、負(fù)責(zé)公司日常文檔的錄入、排版、存檔、傳真、打印及復(fù)印等行政工作;

2、嚴(yán)格遵守保密制度，不泄露文印件內(nèi)容，禁止無關(guān)人員進(jìn)入打字室，及時(shí)銷毀廢紙；

3、堅(jiān)持文稿打印、復(fù)印登記制度，詳細(xì)登記文印件名稱、數(shù)量，并在每月底分別盤算費(fèi)用支出；

4、負(fù)責(zé)保管、維修、保養(yǎng)文印設(shè)備，保持設(shè)備良好；

5、負(fù)責(zé)文印用品的領(lǐng)取、保管工作；

6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握操作技能，節(jié)約油墨紙張，不斷提高工作效率和效益；

7、完成本室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（八）法律顧問崗位職責(zé)

公司法律顧問納入行政部門編制。基本職責(zé)是：

1、正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見；

2、參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定、審核和實(shí)施；

3、參與企業(yè)重大合同的談判、起草和審核；

4、參與企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出法律意見并協(xié)助相關(guān)部門處理涉及的法律事務(wù)；

5、提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大事項(xiàng)有關(guān)的法律咨詢；

6、受企業(yè)法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動(dòng)；

7、根據(jù)企業(yè)需要，負(fù)責(zé)選聘律師，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)；

8、配合行政部開展法制宣傳教育，做好企業(yè)商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，協(xié)助行政秘書做好合同管理；

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源部崗位職責(zé)

一、人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。

2、負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施人力資源管理制度，提出公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置方案；

4、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；

5、制定公司年度人員需求計(jì)劃，按計(jì)劃組織實(shí)施員工的招聘、選拔和錄用等工作；

6、負(fù)責(zé)制定、組織實(shí)施人員培訓(xùn)計(jì)劃，評估培訓(xùn)效果；

7、制定績效考核制度，完善績效管理體系，處理員工考核結(jié)果的申訴；

8、負(fù)責(zé)薪酬福利制度的建設(shè)和實(shí)施工作。

二、招聘培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)人員招聘、甄選、錄用、培訓(xùn)工作；

2、編制招聘、調(diào)動(dòng)和培訓(xùn)管理制度，并組織實(shí)施；

3、匯總、分析公司人員需求信息，撰寫人員需求分析報(bào)告；

4、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和各部門的用人需求，制定年度人員編制調(diào)整方案；

5、根據(jù)年度人員編制計(jì)劃，制定年度人員招聘和調(diào)配計(jì)劃，并組織招聘活動(dòng)；

6、負(fù)責(zé)組織開拓各種招聘渠道，管理、參與招聘具體過程；

7、負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)講師，組織實(shí)施培訓(xùn)工作；

8、負(fù)責(zé)撰寫招聘和培訓(xùn)效果評估報(bào)告和錄用人員適用性分析報(bào)告；

9、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；

10、負(fù)責(zé)崗位工作分析，編制崗位說明書；

11、負(fù)責(zé)員工檔案和人事異動(dòng)的管理。

三、招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施人員招聘、甄選、錄用、培訓(xùn)工作；

2、協(xié)助部門主管制定和完善招聘、培訓(xùn)制度與體系；

3、貫徹實(shí)施招聘、培訓(xùn)制度，及時(shí)核查統(tǒng)計(jì)，提出合理化建議；

4、根據(jù)招聘、培訓(xùn)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)日常招聘與培訓(xùn)工作的實(shí)施和統(tǒng)計(jì)；

5、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)各種招聘渠道，滿足公司的人才需求；

6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)效果的評估，登記個(gè)人培訓(xùn)檔案并及時(shí)更新；

7、負(fù)責(zé)建立員工檔案，辦理人才引進(jìn)、試用轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、外派、離職、退休等人事異動(dòng)手續(xù)。

四、績效考核主管崗位職責(zé)

1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)員工績效考核工作；

2、負(fù)責(zé)績效考核管理制度與體系的建設(shè)、完善和實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)績效考核指標(biāo)及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；

4、負(fù)責(zé)績效考核技術(shù)的開發(fā)，組織和指導(dǎo)各部門績效考核工作，培訓(xùn)相關(guān)考核人員；

5、組織、監(jiān)督各部門的績效考評活動(dòng)；

6、負(fù)責(zé)績效反饋和溝通；

7、匯總各部門的績效考核結(jié)果，并對結(jié)果進(jìn)行分析和運(yùn)用；

8、根據(jù)績效評價(jià)結(jié)果實(shí)施對員工的獎(jiǎng)懲工作，組織實(shí)施績效評價(jià)面談；

9、建立考核評估體系及職務(wù)晉升體系。

五、績效考核專員崗位職責(zé)

1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施績效考核的各項(xiàng)工作；

2、協(xié)助部門主管制定和完善績效考核管理制度；

3、收集考核方法和考核依據(jù)相關(guān)信息，提出考核體系與指標(biāo)完善的建議；

4、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)各部門績效考核工作的實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，及時(shí)反饋至相關(guān)人員，做出分析并提出改進(jìn)計(jì)劃；

6、了解績效考核過程中的問題和建議，解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題；

7、反饋考核結(jié)果，協(xié)助各部門做好員工培養(yǎng)與激勵(lì)等工作；

8、負(fù)責(zé)匯總和分析各崗位績效考核結(jié)果，辦理職稱評定、職務(wù)晉升等相關(guān)手續(xù)；

9、做好績效考核各種資料的檔案管理工作；

10、負(fù)責(zé)績效管理文化宣傳及員工績效檔案的建立管理。

六、薪酬福利主管崗位職責(zé)

1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)薪酬、福利管理工作；

2、負(fù)責(zé)制定公司年度薪酬規(guī)劃和福利計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司薪酬福利體系，編制薪酬福利管理制度，并組織實(shí)施、評估和完善；

4、負(fù)責(zé)分析市場薪酬信息數(shù)據(jù)和福利狀況，制定公司薪酬福利調(diào)整方案；

5、負(fù)責(zé)制定年度薪酬福利預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)審核員工薪酬、各類福利津貼及發(fā)放情況；

7、負(fù)責(zé)人工成本的核算及分析，擬定人工成本、人工費(fèi)用分析報(bào)告；

8、制定勞動(dòng)合同管理制度，處理勞資糾紛。

七、薪酬福利專員崗位職責(zé)

1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施薪酬、福利管理工作；

2、協(xié)助部門主管制定、完善薪酬福利體系和管理制度；

3、負(fù)責(zé)收集、調(diào)查、研究市場薪酬信息數(shù)據(jù)和福利狀況，對職級劃分、工資結(jié)構(gòu)和福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整提出合理化建議；

4、負(fù)責(zé)員工年/月度薪資和福利計(jì)算，編制年/月度薪資福利發(fā)放報(bào)表；

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工年/月度績效、考勤、加班等相關(guān)數(shù)據(jù)；

6、負(fù)責(zé)社保手續(xù)辦理及相關(guān)福利、津貼發(fā)放工作；

7、負(fù)責(zé)收集勞動(dòng)用工、社會(huì)保障等方面的法律法規(guī)政策，對公司相關(guān)制度的調(diào)整提出建議；

8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作，協(xié)助處理勞資糾紛；

9、負(fù)責(zé)建立員工薪資檔案，并及時(shí)更新。

后勤保障部

一、經(jīng)理職責(zé)

1、在總經(jīng)理具體領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作。

2、負(fù)責(zé)制定公司后勤管理有關(guān)規(guī)定、本部門工作計(jì)劃、總結(jié)；

3、負(fù)責(zé)公司總部工作人員的生活保障和管理工作；

4、負(fù)責(zé)總部辦公和住宿安全、衛(wèi)生環(huán)境管理；

5、負(fù)責(zé)公司車輛的維護(hù)和駕駛員隊(duì)伍的管理；

6、負(fù)責(zé)公司物材、水電管理和租賃管理。

7、負(fù)責(zé)基本建設(shè)管理：1）基本建設(shè)規(guī)劃的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；2）基本建設(shè)預(yù)算編制；3）基本建設(shè)招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度控制、結(jié)算、造價(jià)審計(jì)等事項(xiàng)辦理；4）基本建設(shè)支出控制。

二、綜合辦經(jīng)理助理

事務(wù)助理受后勤部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助后勤保障部經(jīng)理工作。主要職責(zé)：

1、公司領(lǐng)導(dǎo)、員工伙食供應(yīng)及管理；

2、辦公區(qū)域、宿舍財(cái)產(chǎn)及員工安全的保障；

3、公司領(lǐng)導(dǎo)和員工宿舍清潔衛(wèi)生管理；

4、休閑、文化娛樂設(shè)施管理；

5、安全保衛(wèi)管理，消防管理，安全檢查；

6、災(zāi)害及其他突發(fā)事件處理；

7、水電和配電系統(tǒng)的建立、檢查、維護(hù)等；

8、固定資產(chǎn)管理、盤查；

9、勞保用品（工裝等）發(fā)放的計(jì)劃方案、定制與采購。

10、部門經(jīng)理授權(quán)的其他工作。

三、采購員

在綜合辦領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司采購業(yè)務(wù)。

1、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃、材料消耗定額、個(gè)部門物質(zhì)需求以及現(xiàn)有庫存情況，制定年度采購計(jì)劃。

2、采購員應(yīng)密切關(guān)注主要材料、物質(zhì)市場供求、價(jià)格變動(dòng)情況，趨勢預(yù)測，提出最有利的采購時(shí)機(jī)。

3、選擇運(yùn)輸方式，應(yīng)考慮運(yùn)輸費(fèi)用、快捷性、途中消耗、安全性、方便性等。

四、倉管員

1、嚴(yán)格核查物品入庫前的種類、數(shù)量等內(nèi)容，做到清單及物品相符并及時(shí)將購入的物品登記入帳，保證帳物相符；

2、嚴(yán)格執(zhí)行辦公物品管理、發(fā)放制度，及時(shí)辦理出、入庫登記手續(xù)；

3、對物資按月盤點(diǎn)，將所缺辦公用品及數(shù)量上報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)審批；

4、采取電腦作業(yè)并建立檔案管理，將庫存物品保管好，厲行節(jié)約避免浪費(fèi)；

5、及時(shí)將報(bào)廢物品報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)處置。

五、保潔

1、對分管的場所，要保證清潔衛(wèi)生，包括各辦公室、樓道、門市、倉庫等的衛(wèi)生。

2、按時(shí)對洗手間、廢物箱噴藥水或放置衛(wèi)生藥品，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境

3、下班負(fù)責(zé)消除所有的垃圾桶，做好防火工作。

4、每天上班前、下班后對衛(wèi)生間進(jìn)行一次大清潔。

六、保安隊(duì)長

1、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)消防工作，負(fù)責(zé)制定年度安保計(jì)劃和支出預(yù)算方案，在批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)（可能成立的）消防隊(duì)、經(jīng)警隊(duì)、門衛(wèi)室。

3、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，成為公司安全消防代理責(zé)任人。

4、負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)常性、多樣化安全教育活動(dòng)，定期或不定期地進(jìn)行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專項(xiàng)檢查。

5、主持公司重大安全、保衛(wèi)活動(dòng)，參與公司緊急事件的處置工作。

6、及時(shí)與政府公安、消防機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通和聯(lián)絡(luò)，協(xié)助處理與公司有關(guān)的治安、災(zāi)害事故。

7、負(fù)責(zé)加強(qiáng)安保人員政治、紀(jì)律、業(yè)務(wù)和反應(yīng)能力的教育與培訓(xùn)。

8、負(fù)責(zé)保安器械、設(shè)備的妥善保管、批準(zhǔn)領(lǐng)用并監(jiān)督其合法正確使用。

9、負(fù)責(zé)相關(guān)安保資料等收集、整理、存檔工作。

10、就改善公司安保工作和裝備設(shè)施，向公司提出意見和建議。

11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督安保部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等工作。

12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

（六）炊事員

1、負(fù)責(zé)公司工作人員及公司接待的飲食安排；

2、負(fù)責(zé)飲水供應(yīng)和搞好廚房餐廳清潔衛(wèi)生工作；

3、負(fù)責(zé)飲食用品的安排、購買及報(bào)賬；

4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

七、車隊(duì)長

車隊(duì)隊(duì)長工作是在行政事務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，職責(zé)為：

1、負(fù)責(zé)全隊(duì)的全面工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)，行政事務(wù)部的決議，組織全隊(duì)人員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)，努力提高全隊(duì)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

2、做好經(jīng)常性的安全教育工作，每月組織一次安全學(xué)習(xí)和安全形勢分析會(huì)，不斷提高全隊(duì)人員的安全生產(chǎn)觀念和安全責(zé)任感，保證行車安全。

3、及時(shí)了解駕駛員的思想動(dòng)態(tài)，充分調(diào)動(dòng)全隊(duì)人員的積極性，合理調(diào)度車輛，確保車輛的出車率，圓滿完成上級交給的各項(xiàng)出車任務(wù)，并改善服務(wù)態(tài)度，不斷的提高服務(wù)質(zhì)量。

4、做好全隊(duì)人員的出勤，安全行車，車輛的保養(yǎng)，油料消耗等統(tǒng)計(jì)的原始準(zhǔn)確記錄，按照公司的考核辦法，搞好車隊(duì)的各項(xiàng)考核工作，最大限度的節(jié)約成本開支，保持車輛的完好率。并對公司車輛進(jìn)行職能管理。

5、組織全隊(duì)職工積極參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性的工作。

八、安全員

1、在隊(duì)長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，協(xié)助隊(duì)長抓好公司車輛的交通安全教育，每月組織一次安全教育分析會(huì)，通報(bào)安全情況和需要整改的安全隱患。

2、每月不定期的對車輛的車況進(jìn)行一次全面的檢查，對存在的安全隱患的車輛，督促駕駛員及時(shí)維修。

3、協(xié)助隊(duì)長做好每年一次的駕駛員年審，機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)工作，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成上述工作。

4、做好協(xié)調(diào)公安交警，交通部門關(guān)系，交通事故的調(diào)處工作，并及時(shí)召開安全分析會(huì)，依照相關(guān)辦法提出處理意見。

5、做好其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的工作，并努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

九、駕駛員

1、駕駛?cè)藛T應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行交通法規(guī)和各項(xiàng)安全管理制度，違反交通法規(guī)，造成事故者，自行負(fù)責(zé)一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

2、駕駛?cè)藛T必須證、照齊全，嚴(yán)禁無證駕駛。積極參加各項(xiàng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵章守法，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，工作服從調(diào)配，上下班不遲到，不早退，不私自出車。

3、積極參加安全活動(dòng)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，杜絕重大責(zé)任事故，做到禮貌行車，改善服務(wù)態(tài)度，努力提高服務(wù)質(zhì)量，杜絕有理申告。

4、愛護(hù)好車輛，對車輛做到四勤（勤檢查、勤調(diào)整、勤清洗、勤保養(yǎng)）經(jīng)常保持車輛技術(shù)狀況良好，做到隨派隨走，圓滿完成各項(xiàng)出車任務(wù)。

5、駕駛員嚴(yán)禁酒后開車，不開賭氣車、情緒車。駕駛?cè)藛T有病、睡眠不足不得開車。

6、駕駛?cè)藛T不得將車輛轉(zhuǎn)借給他人駕駛，違規(guī)借用造成事故的由當(dāng)事人和車輛駕駛員負(fù)一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

7、嚴(yán)格遵守公司車輛管理辦法和車輛維修制度，確保車輛停放安全，降低使用成本，保證車輛的完好率。

8、駕駛員要衣冠整潔，杜絕在車上抽煙吃檳榔。

9、駕駛員要講文明禮貌，領(lǐng)導(dǎo)上車前要問好，領(lǐng)導(dǎo)上下車要給領(lǐng)導(dǎo)開關(guān)車門，開車時(shí)不要隨意和領(lǐng)導(dǎo)扯談，領(lǐng)導(dǎo)在車上的談話不可外傳。