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勞務(wù)派遣公司的崗位 勞務(wù)派遣公司的職責(zé)范圍篇一
1、代表公司全面履行本項(xiàng)目合同，對(duì)本工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等全面負(fù)責(zé)，對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的有關(guān)方針政策以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的施工組織管理，深入研究工程承包合同，負(fù)責(zé)制定施工項(xiàng)目總體管理規(guī)劃，嚴(yán)格履行合同。
3、負(fù)責(zé)組織和調(diào)配精干高效的項(xiàng)目管理班子，確定項(xiàng)目經(jīng)理部各部門和機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限。
4、負(fù)責(zé)督促并掌握本工程的施工進(jìn)度計(jì)劃及具體實(shí)施情況，指導(dǎo)項(xiàng)目副經(jīng)理安排有關(guān)的計(jì)劃及調(diào)整措施，確保本工程合同工期的實(shí)現(xiàn)。
5、參加每周一下午甲方及監(jiān)理單位召開的工程周例會(huì)。指導(dǎo)項(xiàng)目副經(jīng)理布置本周各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)措施，明確施工目標(biāo)。
6、監(jiān)督并掌握項(xiàng)目對(duì)內(nèi)、對(duì)外的分包管理情況，及時(shí)掌握對(duì)分包工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、文明施工等的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理情況。
7、科學(xué)地組織和管理進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人、材、物等各生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)好與總包單位、監(jiān)理單位、地方主管部門，分包班組等各方面的關(guān)系。
8、掌握項(xiàng)目成本管理，預(yù)算管理的具體情況，指導(dǎo)項(xiàng)目副經(jīng)理采取措施及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題，并及時(shí)向公司總經(jīng)理匯報(bào)。
9、帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體員工恪守“廉潔奉公，忠于職守”的工作規(guī)范，加強(qiáng)項(xiàng)目部?jī)?nèi)部廉政建設(shè)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，杜絕項(xiàng)目部不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。
10、精準(zhǔn)控制對(duì)下屬管理人員、員工以及各班組的預(yù)付工資，絕不允許超支的現(xiàn)象出現(xiàn)。
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生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。
2、全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理工作，有效利用好各單項(xiàng)班組的管理人員，做到有功必獎(jiǎng)，有過必罰，有責(zé)必究。
3、負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)各班組現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的均衡生產(chǎn)以及有效銜接，搞好流水作業(yè)、穿插施工，確保工程任務(wù)按時(shí)保質(zhì)保量的完成。
4、參與施工進(jìn)度計(jì)劃的制定。對(duì)未能按施工進(jìn)度計(jì)劃完成的工種要第一時(shí)間與單包班組溝通協(xié)調(diào)解決，要求其增加勞動(dòng)力或勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)；協(xié)調(diào)不成的，要及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理。
5、參與制定員工工資發(fā)放方案，計(jì)件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)提供工資核算資料。
6、加強(qiáng)項(xiàng)目?jī)?nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動(dòng)性。
7、負(fù)責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。
8、負(fù)責(zé)合理安排加班時(shí)間，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，充分挖掘項(xiàng)目班組的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。
9、建立健全工程運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系，負(fù)責(zé)完善項(xiàng)目部的規(guī)章制度，明確各工種的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)施工。
10、積極推動(dòng)公司往iso9000質(zhì)量管理體系發(fā)展，6s管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
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工長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、在項(xiàng)目經(jīng)理與生產(chǎn)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)管轄范圍內(nèi)的場(chǎng)容場(chǎng)貌、進(jìn)度、安全、質(zhì)量、資料、成本負(fù)責(zé)。
2、認(rèn)真貫徹公司管理體系方針、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神和職業(yè)道德，嚴(yán)格按照程序文件，并結(jié)合自身管理經(jīng)驗(yàn)組織施工和管理。
3、熟悉施工圖紙，參加圖紙會(huì)審，協(xié)助項(xiàng)目部對(duì)在施項(xiàng)目實(shí)施全過程管理，保證在施項(xiàng)目承包合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、制定責(zé)任范圍單項(xiàng)工種具體規(guī)劃和施工組織設(shè)計(jì)，做好施工準(zhǔn)備；提出勞動(dòng)力、材料、機(jī)械設(shè)備的計(jì)劃，做好工序交接工作。
5、負(fù)責(zé)主持定位、放線、找平以及關(guān)鍵部位技術(shù)交底工作，貫徹執(zhí)行施工規(guī)范、操作規(guī)程、質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工，正確處理施工過程中發(fā)生的各種技術(shù)或質(zhì)量安全問題。
6、施工前做好書面和口頭的技術(shù)交底及安全措施交底，入場(chǎng)時(shí)做好職工、勞務(wù)民工的三級(jí)安全教育。
7、及時(shí)安排原材料及砼、砂漿試塊的送檢試驗(yàn)，及時(shí)填好施工日記和砼施工記錄，做好施工過程中的隱蔽工程記錄，組織分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定，填好評(píng)定表，及時(shí)收集、整理各類檔案資料，保證交工驗(yàn)收資料齊全。
8、及時(shí)編制構(gòu)成成本項(xiàng)目的材料、人工、機(jī)械等耗用的原始統(tǒng)計(jì)資料，為工程項(xiàng)目的成本控制和分析提供依據(jù)。
9、抓好現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律，做好場(chǎng)容管理及文明施工。
10、認(rèn)真完成每月施工進(jìn)度計(jì)劃，及時(shí)做好工程的結(jié)算工作。
技術(shù)員崗位職責(zé)
一、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作，熟悉施工圖紙，參與總包單位與設(shè)計(jì)單位的圖紙會(huì)審，制定施工方案及技術(shù)交底，合理建議單項(xiàng)班組采用先進(jìn)的施工工藝。
二、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表。
三、認(rèn)真審核材料計(jì)劃，并對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)。
四、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時(shí)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行解決。
五、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。
六、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。
七、負(fù)責(zé)保存并下發(fā)圖紙變更以及其它技術(shù)資料、增補(bǔ)工程量及時(shí)簽證并做了記錄。
八、審核各分包班組月度或年度工程量，并呈報(bào)造價(jià)管理部，以精準(zhǔn)控制對(duì)班組的預(yù)付款。
九、計(jì)算工程量，及時(shí)報(bào)批，與總包商務(wù)核對(duì)。
十、負(fù)責(zé)組織隱蔽工程、單位工程、分項(xiàng)工程的完工驗(yàn)收工作。 十
一、參加工程協(xié)調(diào)會(huì)與監(jiān)理例會(huì)，提出意見，共同解決問題。并對(duì)后續(xù)的工作制定改進(jìn)措施。
十二、參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程資料完好保護(hù)。 十
三、負(fù)責(zé)與外協(xié)單位傳遞信息與資料。
十四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本項(xiàng)目各分項(xiàng)工種和施工隊(duì)伍之間的技術(shù)工作。 十
五、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程收尾后的結(jié)算工作。
安全員崗位職責(zé)
一、貫徹執(zhí)行合同的安全施工管理措施，遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的施工規(guī)范，向項(xiàng)目經(jīng)理和副經(jīng)理匯報(bào)安全生產(chǎn)的具體情況。
二、貫徹安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的安全體系標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全實(shí)施與監(jiān)督工作。
三、嚴(yán)格遵守法定的“安全第一、預(yù)防為主”方針。
四、負(fù)責(zé)文明工地的各項(xiàng)管理制度制訂工作，施工過程中的檢查和落實(shí)必須到位。
五、參與施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施的制訂，檢查和落實(shí)。
六、負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行入場(chǎng)安全生產(chǎn)的三級(jí)教育，會(huì)同有關(guān)部門搞好特殊工作工人的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作，做好施工前安全技術(shù)交底工作和平時(shí)的宣傳教育工作，并做好安全生產(chǎn)記錄。
七、認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，做到三勤：“勤動(dòng)口”、“勤動(dòng)腿”、“勤動(dòng)腦”。深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)督，指導(dǎo)各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)，分析安全動(dòng)態(tài)，不斷改進(jìn)安全管理和安全技術(shù)措施，對(duì)存在問題和事故隱患提出整改意見，并督促立即執(zhí)行整改，消除事故隱患，確保施工全過程安全生產(chǎn)。
八、正確行使安全否決權(quán)，做到獎(jiǎng)罰分明，處事公正合理，同時(shí)做好各級(jí)職能部門對(duì)工程安全檢查的配合工作。
九、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全消防設(shè)施的檢查與驗(yàn)收、指導(dǎo)和維護(hù)工作。
十、負(fù)責(zé)事故的調(diào)查及處理工作，對(duì)施工場(chǎng)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作負(fù)全責(zé)。 十
一、將安全無小事觀念深入貫徹落實(shí)到項(xiàng)目管理班子以及下屬所有職工，做到安全生產(chǎn)、人人有責(zé)。
十二、監(jiān)督各班組早班前安全喊話的執(zhí)行情況，視頻資料正規(guī)上傳。
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質(zhì)量員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)以及現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理措施開展管理工作，認(rèn)真組織質(zhì)量自檢互檢的專業(yè)檢查活動(dòng)。
2、深入項(xiàng)目各班組施工現(xiàn)場(chǎng)，隨時(shí)隨地進(jìn)行工程質(zhì)量檢查，必須做到過程控制，檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保將質(zhì)量事故消滅在萌芽狀態(tài)。
3、認(rèn)真督促檢查原材料質(zhì)量情況，查看有關(guān)質(zhì)保書，發(fā)現(xiàn)不合格原材料立即停止使用，檢查混凝土試塊制作、保養(yǎng)情況；協(xié)助物資部門按有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督檢查；對(duì)需要試驗(yàn)的物資，督促材料人員和試驗(yàn)員按時(shí)取樣送檢，把好原材料質(zhì)量關(guān)。
4、把好各工序質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行“三檢制”，用工序質(zhì)量來保證分項(xiàng)工程質(zhì)量。
5、實(shí)施工程質(zhì)量預(yù)控，對(duì)工程可能出現(xiàn)的質(zhì)量通病，提前對(duì)實(shí)際操作人員進(jìn)行教育，起到預(yù)防作用。
6、出現(xiàn)質(zhì)量事故或不合常規(guī)時(shí)，要分析原因，掌握第一手資料，并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，督促有關(guān)部門和人員及時(shí)糾正措施并采取預(yù)防措施。
7、參加質(zhì)量分析會(huì)及不合格質(zhì)量問題的處理工作；參加重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析，并對(duì)事故提出處理意見。后勤管理員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員的住房安排，設(shè)施的管理。
2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、維修、供應(yīng)管理。
3、參與項(xiàng)目食堂的管理。
4、負(fù)責(zé)施工隊(duì)伍的住房安排，水、電、床等的使用管理。
5、負(fù)責(zé)生活區(qū)、辦公區(qū)的環(huán)境管理。
6、負(fù)責(zé)生活區(qū)、辦公區(qū)的安全保衛(wèi)工作、安全防火工作。
7、負(fù)責(zé)施工隊(duì)伍人員登記、暫住證的催辦工作。
8、負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生許可證的辦理工作。
9、遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行門前三包、員工浴室、值班室、廁所、樓道等公共環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。
10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的公共場(chǎng)所和各處室的公共設(shè)施維修管理。
11、根據(jù)有關(guān)規(guī)定配備辦公桌椅、文具柜，做好低值易耗品的登記管理工作。
12、按標(biāo)準(zhǔn)定期發(fā)放勞保用品。
13、辦理各類人員工服制裝事宜。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和規(guī)章，在公司財(cái)務(wù)部和項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和本部門的管理工作。結(jié)合實(shí)際情況，補(bǔ)充、完善、規(guī)范本項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、審核報(bào)銷等方法。
2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，組織編制和實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，實(shí)行財(cái)務(wù)成本目標(biāo)管理，負(fù)責(zé)報(bào)表的編制及年終財(cái)務(wù)決算工作。開展經(jīng)常性的財(cái)務(wù)決算工作。開展經(jīng)常性的財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。
3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，帶領(lǐng)財(cái)務(wù)人員做好會(huì)計(jì)核算工作。參與項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理，定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，與項(xiàng)目各部門配合，努力完成財(cái)務(wù)指標(biāo)，提高經(jīng)濟(jì)效益。
4、建立項(xiàng)目部會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對(duì)其考核，考評(píng)和崗位輪換工作。
5、協(xié)調(diào)、處理好與當(dāng)?shù)毓ど滩块T的關(guān)系。負(fù)責(zé)工程款的結(jié)算和催收工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門交辦的其他工作。
7、負(fù)責(zé)解答基層提出的有關(guān)成本核算中的問題。
8、隨時(shí)能提供有效的財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)，如單包班組以及公司內(nèi)部員工預(yù)借支情況，以避免超支。物資管理員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行入庫(kù)手續(xù)，物料或成品進(jìn)倉(cāng)時(shí)，倉(cāng)管人員要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致。
2、入庫(kù)的物料和成品應(yīng)分類堆放整齊，杜絕不安全因素; 并設(shè)物料卡，標(biāo)識(shí)清楚。
3、存貨入庫(kù)后應(yīng)及時(shí)入賬，準(zhǔn)確登記。
4、領(lǐng)用物料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時(shí)，應(yīng)配套領(lǐng)用；倉(cāng)管人員應(yīng)按審核無誤的領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則發(fā)料。
5、成品庫(kù)須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司經(jīng)理同意后方可發(fā)貨，事后應(yīng)補(bǔ)方可發(fā)貨。
6、領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后應(yīng)及時(shí)登記有關(guān)賬卡。
7、倉(cāng)管人員應(yīng)堅(jiān)持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上交報(bào)表，做到賬、物、卡一致。
8、為使倉(cāng)庫(kù)存貨賬實(shí)相符，必須做好日常盤點(diǎn)和月末盤點(diǎn)工作。
9、隨時(shí)了解倉(cāng)庫(kù)的儲(chǔ)備情況，有無儲(chǔ)備不足或超儲(chǔ)積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時(shí)上報(bào)。
10、定期上報(bào)不合格存貨資料，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時(shí)處理。
11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫(kù)內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。
12、嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。
13、倉(cāng)管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出公司外。
公司規(guī)章制度
為進(jìn)一步深化管理，不斷提高管理水平，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)維護(hù)公司利益和保障員工的合法權(quán)益，規(guī)范全體員工的行為和職業(yè)道德，建立健全各項(xiàng)管理制度，推動(dòng)公司科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理進(jìn)程，制定公司規(guī)章制度并提出倡議：
一、公司全體員工要自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。對(duì)任何違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的現(xiàn)象和行為，人人有責(zé)監(jiān)督和制止。
二、公司倡導(dǎo)樹立全局觀念，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。
五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮聰明才智，提出合理化建議。
六、公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。生活區(qū)管理制度及處罰規(guī)定
為保證項(xiàng)目部全體人員有一個(gè)清潔、衛(wèi)生、安全的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定，請(qǐng)大家共同遵守：
1、項(xiàng)目部宿舍僅限本項(xiàng)目施工人員使用，未經(jīng)許可，不得私自帶家屬、小孩或他人住宿，違者處以200元罰款/人，并責(zé)令其離開。
2、宿舍內(nèi)設(shè)施不得隨意破壞，如發(fā)現(xiàn)有惡意損壞的，對(duì)其個(gè)人處以100元罰款，并責(zé)令限期修復(fù)，無能力修復(fù)者其修復(fù)費(fèi)用由本人或所在班組承擔(dān)。
3、不得在宿舍內(nèi)高聲喧嘩、吵鬧，娛樂不得超過晚上十點(diǎn)，以免影響他人休息，違者處以50元/人罰款。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博，違者罰款200元/人每次。
4、臟水必須倒在指定位置，不得從窗口或走道處倒，飯菜渣必須倒入垃圾桶，嚴(yán)禁亂倒亂拋臟物，違者罰款100元/次，所造成的后果由當(dāng)事人全部承擔(dān)。
5、嚴(yán)禁隨地大小便，違者罰款100~200元/次。
6、嚴(yán)禁在宿舍使用燒水壺、熱得快、電磁爐、電飯煲、取暖器等大功率電器，違者罰款200元/次，并沒收電器設(shè)備；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火做飯、取暖，違者罰款500元并沒收物品；嚴(yán)禁使用碘鎢燈、100w及以上大功率燈泡，違者罰款100元。
7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉接電線，違者罰款100元，并要求立即改正。
8、宿舍內(nèi)不得喝酒鬧事、打架斗毆及其他不道德行為，違者處以500~1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。
9、嚴(yán)禁將危險(xiǎn)品帶入宿舍，違者處以200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。
10、嚴(yán)禁在走道、窗戶及欄桿上懸掛衣物、被子、鞋襪，必須在指定位置晾曬，違者罰款50元/件。
11、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂扔煙頭、垃圾，要保持宿舍衛(wèi)生、安全，違者罰款50元/次。
12、嚴(yán)禁臥床吸煙，違罷者罰款50元/次。
13、嚴(yán)禁穿褲衩在生活區(qū)內(nèi)穿行的不文明現(xiàn)象，違者罰款100元/次。
14、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)無人時(shí)使用空調(diào)，違者罰款200元/次，并且承擔(dān)當(dāng)月電費(fèi)。
15、宿舍二樓在上下樓梯時(shí)注意安全，注意力集中，特別低頭族，預(yù)防腳踏空。
勞務(wù)派遣公司的崗位 勞務(wù)派遣公司的職責(zé)范圍篇二
擬招聘勞務(wù)派遣人員崗位工作職責(zé)
保衛(wèi)處科員工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)保衛(wèi)處的日常行政事務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)收發(fā)各類文件、資料、材料、立卷歸檔，做到分類清楚，完整齊全；
2、負(fù)責(zé)保衛(wèi)處的物資管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行借用和退還手續(xù)，不得擅自處理；
3、負(fù)責(zé)管理使用公章，不得濫用。
4、負(fù)責(zé)保衛(wèi)處全體人員的考勤登記和統(tǒng)計(jì)。協(xié)助戶籍管理工作。
5、負(fù)責(zé)起草保衛(wèi)處的各種文件，收集統(tǒng)計(jì)各種情報(bào)信息和群眾反映，做好上傳下達(dá)。
6、完成上級(jí)部門、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)處長(zhǎng)交辦的其它任務(wù)。
教務(wù)處科員工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)英語等級(jí)考試考務(wù)工作：包括英語a、b級(jí)考試、四、六級(jí)考試的報(bào)名系統(tǒng)維護(hù)、收費(fèi)、統(tǒng)計(jì)、信息采集、上報(bào)、排考、考試材料的準(zhǔn)備及試卷的取送等工作；
2.負(fù)責(zé)單獨(dú)招生考試的材料準(zhǔn)備、排考、試卷印制、成績(jī)統(tǒng)計(jì)及上報(bào)等工作；
3.負(fù)責(zé)常態(tài)學(xué)業(yè)預(yù)警工作。依據(jù)“遼寧水利職業(yè)學(xué)院學(xué)生學(xué)業(yè)管理辦法”，負(fù)責(zé)每周的學(xué)業(yè)預(yù)警工作，做到及時(shí)與系部的溝通，及時(shí)進(jìn)行學(xué)業(yè)警告，退學(xué)警告等工作，通過及時(shí)警示，避免更多的學(xué)生存在學(xué)業(yè)問題；
4.負(fù)責(zé)學(xué)生評(píng)教等相關(guān)工作； 5.負(fù)責(zé)教務(wù)處辦公室的相關(guān)工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)生處科員工作職責(zé)
1．負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍、早操、晚自習(xí)、教室衛(wèi)生及校園分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生的日常管理工作；做好早操、晚自習(xí)、宿舍及教室衛(wèi)生的檢查、考核和監(jiān)督工作；重點(diǎn)做好學(xué)生宿舍管理及學(xué)生宿舍文化建設(shè)工作；
2．負(fù)責(zé)校園文明規(guī)范檢查和教育工作，開展校園文明行為專項(xiàng)整治工作；
3．負(fù)責(zé)學(xué)生寒暑假車票、公交ic卡的辦理工作； 4．負(fù)責(zé)違紀(jì)學(xué)生的違紀(jì)情節(jié)調(diào)查和受處分學(xué)生違紀(jì)后的教育工作，負(fù)責(zé)受處分學(xué)生的材料備案工作；
5．負(fù)責(zé)接待和處理學(xué)生、家長(zhǎng)的來信來訪工作； 6．負(fù)責(zé)學(xué)生處網(wǎng)站學(xué)生日常管理工作部分的建設(shè)和維護(hù)；
7、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
專職輔導(dǎo)員工作職責(zé)
1．根據(jù)學(xué)工部要求和系工作實(shí)際，擬定各階段學(xué)生工作計(jì)劃，經(jīng)系黨支部討論批準(zhǔn)后組織實(shí)施，每學(xué)期結(jié)束后就學(xué)生工作情況向所在系作出全面匯報(bào)。
2．根據(jù)學(xué)生工作計(jì)劃，開展經(jīng)常性的思想教育工作，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義教育，積極有效地進(jìn)行形勢(shì)政策教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；
3．教育和引導(dǎo)學(xué)生自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)，開展學(xué)生道德修養(yǎng)、行為規(guī)范和良好生活習(xí)慣的養(yǎng)成教育，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)；
4．努力加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，教育學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)學(xué)生上課出勤率、自習(xí)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)和獎(jiǎng)勵(lì)情況等方面進(jìn)行檢查、督促和考評(píng)；
5．加強(qiáng)與各任課教師的聯(lián)系，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，有針對(duì)性地指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，及時(shí)向教師反饋學(xué)生意見和建議，以便于教師提高教學(xué)效果；
6．經(jīng)常深入學(xué)生班級(jí)和宿舍開展調(diào)查研究，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，研究學(xué)生的身心特點(diǎn)，關(guān)心困難學(xué)生、關(guān)注特殊群體，幫助學(xué)生解決思想、學(xué)習(xí)、生活和心理等方面存在的困難和問題，積極反映學(xué)生在教學(xué)和生活上的意見和要求，及時(shí)報(bào)告和處理學(xué)生中的突發(fā)事件；做好宿舍管理及宿舍文化建設(shè)工作；
7．積極指導(dǎo)班團(tuán)組織廣泛開展生動(dòng)活潑、豐富多彩的學(xué)生思想教育活動(dòng)和健康向上的校園文化、科技、體育、社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)公益活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神；
8．協(xié)助黨支部抓好學(xué)生黨小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)工作，積極培養(yǎng)學(xué)生入黨積極分子，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的學(xué)生干部隊(duì)伍；
9．認(rèn)真抓好學(xué)生入學(xué)、軍訓(xùn)、安全、畢業(yè)等各環(huán)節(jié)的教育管理工作；組織、指導(dǎo)班級(jí)和學(xué)生的各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作；做好班級(jí)、學(xué)生綜合測(cè)評(píng)工作；做好學(xué)生的獎(jiǎng)、助、困、補(bǔ)等工作；
10．對(duì)學(xué)生各類違規(guī)違紀(jì)行為應(yīng)積極協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，并向系領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見；
11．負(fù)責(zé)做好畢業(yè)生的就業(yè)情況調(diào)查、推薦、統(tǒng)計(jì)和就業(yè)指導(dǎo)工作；
12．開展學(xué)生思想政治和管理工作的研究； 13．完成學(xué)院、系安排的其他工作。
信息與電氣化系實(shí)驗(yàn)員工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)電工電子實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理、檢修與維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)電工電子實(shí)訓(xùn)室管理與維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)電機(jī)實(shí)驗(yàn)與實(shí)訓(xùn)室的管理與檢修、維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)電工、電子、電機(jī)維修實(shí)訓(xùn)準(zhǔn)備，實(shí)訓(xùn)期間的工器具、材料的供給，實(shí)訓(xùn)結(jié)束后的設(shè)備、材料清理。
4、負(fù)責(zé)電工、電子、電機(jī)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)室的日常安全、防火和防盜等工作；
5、參與電工、電子實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)； 6、參與電機(jī)與拖動(dòng)課程的實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)。建筑與測(cè)繪工程系實(shí)驗(yàn)員工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)測(cè)量實(shí)訓(xùn)室儀器設(shè)備管理、保養(yǎng)、維護(hù)、維修等工作； 2、負(fù)責(zé)測(cè)量實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，并參與指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)測(cè)量?jī)x器發(fā)放、回收檢查及記錄工作；
4、負(fù)責(zé)測(cè)量實(shí)訓(xùn)室的衛(wèi)生管理、安全管理，保持良好的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)環(huán)境，負(fù)責(zé)日常安全、防火和防盜等工作；
5、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的檔案管理工作；
6、遵守學(xué)院、系、實(shí)訓(xùn)室各項(xiàng)規(guī)章制度。在實(shí)訓(xùn)室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，以高度責(zé)任心完成實(shí)訓(xùn)室的各項(xiàng)工作，愛崗敬業(yè)，不遲到，不早退。
遼寧水利職業(yè)學(xué)院 2014年8月6日
勞務(wù)派遣公司的崗位 勞務(wù)派遣公司的職責(zé)范圍篇三
勞務(wù)派遣崗位職責(zé)及工作流程勞務(wù)派遣人員崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司要求對(duì)集團(tuán)旗下全國(guó)各地項(xiàng)目的保潔、保安、物業(yè)人員進(jìn)行勞務(wù)派遣管理。2.分析項(xiàng)目當(dāng)?shù)卦杏霉し绞?，用工人?shù)等情況，根據(jù)實(shí)地考察結(jié)果進(jìn)行人員優(yōu)化配置。3.搭建招聘渠道，組織招聘并做入職培訓(xùn)。
4.建立員工名冊(cè)，維護(hù)人事檔案，及時(shí)更新派遣員工信息。
5.熟練掌握用工當(dāng)?shù)貑T工入職、離職及社保辦理流程，及時(shí)為派遣員工辦理社保并處理特
殊特殊情況。
6.掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能流暢跟用工單位及本公司財(cái)務(wù)部門溝通，保證各種費(fèi)用及時(shí)結(jié)
算，確保員工工資按時(shí)發(fā)放。
7.熟悉國(guó)家、地區(qū)有關(guān)社保、勞動(dòng)用工等相關(guān)法律法規(guī)，預(yù)見或防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，保證公司
利益、聲譽(yù)及形象不受損害。
8.具備處理勞動(dòng)糾紛、工傷意外等特殊情況的經(jīng)驗(yàn)及能力。
9.跟全國(guó)各地辦事人員保持密切聯(lián)系，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作及異動(dòng)情況，保證各地工
作正常有序進(jìn)行。10.配合其他部門工作。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程 一(勞務(wù)派遣合作流程圖 業(yè)務(wù)咨詢 客戶提出要求
實(shí)提出派遣方案 確 地定考派 察 遣 雙方洽談方案 簽訂派遣合同 建修 議改 組織實(shí)施 服務(wù)管理
二、具體業(yè)務(wù)流程
(1)業(yè)務(wù)咨詢:初步了解雙方合作意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，了解雙方公司基本信息及要求;(2)分析考察:依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位、薪資等進(jìn)行分析;(一)錄用年齡、性別要求。(二)身體狀況要求。
(三)技術(shù)水平高、勞動(dòng)態(tài)度等。(四)工作環(huán)境。
(3)提出派遣方案:根據(jù)用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案(4)洽談方案:雙方協(xié)商、確定勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;(5)簽訂《勞務(wù)派遣合同》:明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律權(quán)責(zé)，依照相關(guān)法律、法規(guī)簽訂《勞務(wù)派遣合同》;(6)組織實(shí)施人員，提供服務(wù):根據(jù)用工當(dāng)?shù)厍闆r，組織部門人員按工作側(cè)重點(diǎn)不同分配任務(wù)，開展工作。(7)服務(wù)管理:招聘、體檢、錄用、檔案、培訓(xùn)(安全教育、規(guī)章制度、技術(shù)業(yè)務(wù)等)、薪資、保險(xiǎn)、離職等。
a、對(duì)招聘人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括工作內(nèi)容，工作時(shí)間，休息時(shí)間，技術(shù)要求，離職等內(nèi)容。
b、進(jìn)行檔案管理，建立人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)、人員增減報(bào)表;c、辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)與用人單位的約定按時(shí)核發(fā)工資;(8)日常管理，由駐項(xiàng)目代表和用工單位代為管理。報(bào)送《新增派遣人員通知書》、《勞務(wù)派遣人員名冊(cè)》勞動(dòng)考勤等
(9)派遣人員辭、退職管理
a、自行辭職，由派遣員工向派遣公司提前一月提出辭職申請(qǐng)，派遣公司與用工單位協(xié)商同意后簽訂辭退協(xié)議，結(jié)算薪資予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
1、首先由辭職人向派遣公司及用工單位提出辭工書，2、(派遣公司挽留無效后)由派遣公司相關(guān)手續(xù)(人事專員簽字、主管簽字、經(jīng)理簽字)及用人單位審批，3、核定其用工工時(shí)，結(jié)算工資，解除勞動(dòng)關(guān)系。 4、人事檔案專員辦理人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)出。5、停辦各項(xiàng)保險(xiǎn)并將手續(xù)返還本人。
b、由于派遣員工不符合用工單位條件或派遣員工違反法律法規(guī)行為，由用工單位向派遣公司提出解除派遣用工關(guān)系，經(jīng)協(xié)商后更換派遣人員或解除派遣用工協(xié)議簽訂《勞務(wù)派遣用工崗位人員替換審批表》，并結(jié)算有關(guān)薪資、費(fèi)用。再由派遣公司與派遣員工解除勞動(dòng)用工關(guān)系。
c、由于勞動(dòng)合同到期后，用工單位應(yīng)提前30天履行相關(guān)告知手續(xù)，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞務(wù)派遣單位根據(jù)《終止派遣關(guān)系通知書》辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
(8)合同檔案保管 a、員工入職需提供相關(guān)材料，建立公司內(nèi)部人事檔案，人事檔案由派遣業(yè)務(wù)專員負(fù)責(zé)保管和維護(hù)，員工離職后檔案轉(zhuǎn)入離職人員檔案保管庫(kù)，不再返還本人。
b、員工簽訂的勞動(dòng)合同，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證蓋章后，由派遣公司及員工本人各執(zhí)一份，員工離職前需將自行保管的合同返回單位，有辦事人員到勞動(dòng)部門解除勞動(dòng)合同，連同所有社保停保手續(xù)一并返還員工。
c、所有離職人員的勞動(dòng)合同需至少保存兩年以待備查。派遣員工工資核算及相關(guān)管理費(fèi)核結(jié)算及對(duì)賬 一、勞務(wù)派遣用工工資審批、結(jié)算程序
(一)各用工單位每月 日前根據(jù)上月用工考勤情況制作勞務(wù)派遣人員工資發(fā)放表及費(fèi)用匯總表，并轉(zhuǎn)到勞務(wù)派遣公司進(jìn)行核對(duì)。
(二)勞務(wù)派遣公司在用工單位提供的工資表基礎(chǔ)上扣除社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分、個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣費(fèi)用后重新制表。
(三)然后按照合同簽訂的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)核算含薪資、管理費(fèi)、保險(xiǎn)等情況，匯總成結(jié)算明細(xì)，請(qǐng)相關(guān)人員簽字后返給用人單位確認(rèn)結(jié)算。
(四)勞務(wù)派遣單位出具正式勞務(wù)發(fā)票，轉(zhuǎn)交用工單位，由用工單位辦理結(jié)算手續(xù)。
(五)用工單位財(cái)務(wù)部辦理結(jié)算手續(xù)后，日內(nèi)及時(shí)將全部費(fèi)用轉(zhuǎn)入勞務(wù)派遣單位指定帳戶。
(六)勞務(wù)派遣公司新資員收到分公司支付的勞務(wù)費(fèi)用后，按勞動(dòng)合同規(guī)定，發(fā)放勞務(wù)
人員薪資.(七)財(cái)務(wù)發(fā)放工資，保險(xiǎn)專員予以辦理保險(xiǎn)，同時(shí)將發(fā)放證明(含回單、簽字表等)給用工單位。將勞務(wù)派遣人員工資匯入個(gè)人賬戶，并按時(shí)辦理各種保險(xiǎn)繳費(fèi)手續(xù)。二、財(cái)務(wù)部應(yīng)及時(shí)與用工單位進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)，辦理結(jié)算、轉(zhuǎn)帳相關(guān)手續(xù)。三、派遣公司要經(jīng)常監(jiān)督檢查勞務(wù)派遣用工情況，對(duì)在勞務(wù)費(fèi)支付中弄虛作假或虛報(bào)冒領(lǐng)等違紀(jì)現(xiàn)象，要追究有關(guān)人員責(zé)任。
下面黃顏色是贈(zèng)送的簡(jiǎn)歷模板不需要的可 以下載后編輯刪除 簡(jiǎn)歷——智聯(lián)招聘
男 | 已婚 | 1988 年月生 | 戶口:湖南 | 現(xiàn)居住于廣東深圳-寶安區(qū) 3年工作經(jīng)驗(yàn) | 團(tuán)員 | 廣東省深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)陳屋村2巷518101 e-mail: 求職意向 ?工作性質(zhì): 全職
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?期望行業(yè): 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)、教育/培訓(xùn)/院校、通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù) ?工作地區(qū): 深圳
?期望月薪: 4001-6000元/月
?目前狀況: 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗 職業(yè)目標(biāo)
喜歡營(yíng)銷管理類工作，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，大學(xué)四年一直在挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)自己的極限，一直在做營(yíng)銷的兼職，堅(jiān)信“也精于勤而荒于嬉”一直嚴(yán)于律己，在各方面都要從嚴(yán)要求自己。相信自己總有一天會(huì)成功的～只有自己不敢做的，沒有做不成的，做銷售10分靠天，九分靠人做，市場(chǎng)是人做出來的。
工作經(jīng)歷
2013/01--2014/04 超越電腦專賣店 | 市場(chǎng)主管
行業(yè)類別:計(jì)算機(jī)硬件 | 企業(yè)性質(zhì):民營(yíng) | 規(guī)模:20人以下 | 職位月薪:4001-6000元/月 工作描述: 在各工業(yè)區(qū)和住宅小區(qū)做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護(hù)工作。
2011/06--2012/11 衡陽市教育培訓(xùn)學(xué)校 | 銷售主管
行業(yè)類別:教育/培訓(xùn)/院校 | 企業(yè)性質(zhì):民營(yíng) | 規(guī)模:20-99人 | 職位月薪:2001-4000元/月 工作描述: 為學(xué)校制定招生計(jì)劃，帶領(lǐng)招生專員在各社區(qū)以及學(xué)校周圍做廣告(包括粘貼墻體廣告，入戶拜訪宣傳)開展招生工作，定期到中小學(xué)校門口駐點(diǎn)宣傳，聯(lián)系各學(xué)校任課老師開展招生工作。
教育經(jīng)歷
2007/09--2011/06 在校學(xué)習(xí)情況 曾獲 院校級(jí)三等獎(jiǎng) 在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 2008/03--2010/10 大學(xué)生英語周刊衡陽市推銷員到衡陽市區(qū)域經(jīng)理
*2008年推銷員，在學(xué)校新生開學(xué)期間向?qū)W生和家長(zhǎng)推銷《學(xué)生英語報(bào)》 *2009-2010年《學(xué)生英語報(bào)》衡陽地區(qū)區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)在衡陽各高校組建團(tuán)隊(duì)銷售《學(xué)生英語報(bào)》，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)維護(hù)，最后指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)銷售。
*2009-2010年。衡陽行動(dòng)者文化傳播有限公司 招生代理 負(fù)責(zé)公司在衡陽地區(qū)的自考、成人高考、家教培訓(xùn)的招生工作，制訂季度招生計(jì)劃，實(shí)行電話營(yíng)銷，接待客戶的來訪、洽談工作。到各醫(yī)院和各事業(yè)單位接觸式發(fā)放傳單并且交談留下有意向人的電話以后回訪。并且做出了良好的業(yè)績(jī)。
語言能力
英語:讀寫能力良好 | 聽說能力良好 企業(yè)合同管理制度 一、合同管理總賬 1、目的和依據(jù)
為加強(qiáng)公司的合同管理工作～預(yù)防、減少和及時(shí)解決合同糾紛～維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益～提高經(jīng)濟(jì)效益、根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)政府部門規(guī)定～結(jié)合公司的實(shí)際情況～制定本制度。2、適用范圍
本制度適用于公司及其所屬各單位與外簽訂的各類合同、協(xié)議等～包括但不限于買賣合同～借款合同、租賃合同、加工承攬合同、運(yùn)輸合同、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同、倉(cāng)儲(chǔ)合同、保險(xiǎn)合同等。3、合同管理原則
合同管理必須遵循依法辦事～預(yù)防為主～層層把關(guān)～跟蹤監(jiān)督～及時(shí)調(diào)整～維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的原則。
4、保守商業(yè)秘密
管理、參與合同工作的一切有關(guān)人員～應(yīng)當(dāng)為公司保守商業(yè)秘密。二、合同管理職責(zé)
1、企業(yè)合同管理部門的主要管理職責(zé),1,認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)條例～依法保護(hù)本企業(yè)的合法權(quán)益。,2,制定、修訂本公司合同管理制度、辦法～組織實(shí)施合同管理工作。,3,審查合同～防止不完善或不合法的合同出現(xiàn)。,4,協(xié)助合同承辦人員依法簽訂合同～參與重大合同的談判與簽訂。,5,做好合同統(tǒng)計(jì)、歸檔、保管工作。,6,監(jiān)督、檢查本公司合同簽訂、履行情況。,7,代表本公司處理與外單位的合同糾紛。,8,按期統(tǒng)計(jì)～匯總本公司的合同簽訂、履行、合同糾紛處理情況等～并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
2、采購(gòu)、銷售部門的主要職責(zé),1,依法簽訂、變更、解除本部門的合同。,2,嚴(yán)格審查本部門所簽訂的合同、重大合同提交相關(guān)部門會(huì)審。,3,對(duì)所簽合同認(rèn)真執(zhí)行～并定期自查合同履行情況。,4,在合同履行過程中～加強(qiáng)與其它各有關(guān)部門聯(lián)系～發(fā)生問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。,5,合同原件交與合同管理部門～本部門也要做好合同的登記、統(tǒng)計(jì)、歸檔工作。
3、財(cái)務(wù)部門的主要職責(zé),1,加強(qiáng)與采購(gòu)、銷售等有關(guān)部門的～及時(shí)通報(bào)合同履行中的應(yīng) 收應(yīng)付情況。,2,財(cái)務(wù)部見合同付款～做好與合同有關(guān)的應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)、分析～提出處理建議～妥善保管收、付憑證。,3,配合銷售部做好合同管理工作。三、合同審簽管理,1,公司對(duì)外簽訂合同～應(yīng)由法定代表人或法定代表人授權(quán)的代理人進(jìn)行～未經(jīng)授權(quán)任何人不得以公司名義對(duì)外簽訂合同。,2,除及時(shí)清結(jié)者外～合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式～合同文本應(yīng)當(dāng)采用統(tǒng)一的合同示范文本～合同相對(duì)方提供的合同文本必須送交有關(guān)部門審核。,3,合同按種類統(tǒng)一編號(hào)。,4,合同及其有關(guān)的書面材料～應(yīng)當(dāng)語言規(guī)范～字跡清晰～條款完整～內(nèi)容具體～用語準(zhǔn)確～無歧義。,5,訂立合同必須完備合同條款～合同條款一般包括當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所、標(biāo)的、數(shù)量和質(zhì)量～價(jià)款和付款方式～履行的期限、地點(diǎn)、方式、違約責(zé)任及解決爭(zhēng)議的方法等。,6,對(duì)外簽訂合同～要明確選擇糾紛管轄地。,7,法定代表人或合同承辦人應(yīng)當(dāng)親自在合同文本上簽名蓋章。,8,簽訂合同～應(yīng)當(dāng)加蓋單位的合同專用章或公章。嚴(yán)禁在空白合同文本上加蓋合同專用章或公章～單份合同文本達(dá)二頁以上的須加蓋騎縫章。
四、合同審簽程序,1,簽訂合同前必須嚴(yán)格審查對(duì)方當(dāng)事人的主體資格。
對(duì)方需提供上一年度年檢過的公司法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件～并加蓋該公司公章。,2,簽訂合同前需要審查代理人的代理身份和代理資格。,3,簽訂合同必須認(rèn)真審查對(duì)方當(dāng)事人的履約能力。,4,簽訂合同應(yīng)當(dāng)仔細(xì)審查對(duì)方當(dāng)事人提供的有關(guān)證明資料。,5,合同承辦人應(yīng)將合同的副本或復(fù)印件一份及時(shí)送交本單位財(cái)務(wù)部門備案～作為財(cái)務(wù)部門收付款物的依據(jù)。
五、合同履行、變更和解除 1、合同履約管理 ,1,法定代表人、公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)合同的履行。合同承辦單位、部門和人員具體負(fù)責(zé)其訂合同的履行。,2,在履行合同過程中～根據(jù)情況的變化～應(yīng)當(dāng)對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的履行能力進(jìn)行跟蹤調(diào)查。如發(fā)現(xiàn)問題～合同承辦人及時(shí)處理～必要時(shí)經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意～可實(shí)地調(diào)查合同標(biāo)的情況和對(duì)方當(dāng)事人的履約能力。,3,接收標(biāo)的必須經(jīng)過嚴(yán)格的驗(yàn)收程序～對(duì)不符合制度和合適合同標(biāo)的應(yīng)在法定期限內(nèi)及時(shí)提出書面異議。,4,合同結(jié)算必須通過本單位財(cái)務(wù)部門進(jìn)行～對(duì)合法有效的合同～財(cái)務(wù)部門必須在合同約定的期限內(nèi)結(jié)算～對(duì)未經(jīng)合法授權(quán)或超權(quán)限簽訂的合同～財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕結(jié)算。,5,凡與合同有關(guān)的來往文書、電信、信函、電話記錄都應(yīng)作為
履約證據(jù)留存。對(duì)我方當(dāng)事人的履約情況～除妥善保存有關(guān)收付 憑證外～還要做好履約記錄。
2、合同的變更和解除,1,對(duì)方當(dāng)事人作為款物接收人而要求變更接收人時(shí)～必須有書面變更協(xié)議。嚴(yán)禁未取得對(duì)方當(dāng)事人的書面材料而憑口頭約定向已變更的接收人發(fā)貨或付款。,2,我方當(dāng)事人遇有不可抗力或者其他原因無法履行合同時(shí)～應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集有關(guān)證據(jù)～并立即以書面形式通知對(duì)方當(dāng)事人～同時(shí)積極采取補(bǔ)救措施～減少損失。,3,發(fā)現(xiàn)對(duì)方當(dāng)事人不履行或不完全履行合同時(shí)～合同承辦人應(yīng)當(dāng)催促對(duì)方當(dāng)事人采取有效補(bǔ)救措施～收集、保存對(duì)方當(dāng)事人不履行合同的有關(guān)證據(jù)～及時(shí)向公司報(bào)告。,4,我方當(dāng)事人因故變更或解除合同～應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書面形式通知對(duì)方當(dāng)事人～說明變更解除合同的原因和請(qǐng)求對(duì)方書面答復(fù)的期限～盡快與對(duì)方當(dāng)事人達(dá)成變更或解除合同的協(xié)議。六、合同糾紛處理 1、合同糾紛管理,1,為解決合同糾紛所采取的各項(xiàng)措施～必須在法定的訴訟時(shí)效和期間內(nèi)進(jìn)行。,2,發(fā)現(xiàn)對(duì)方當(dāng)事人利用合同進(jìn)行詐騙等犯罪活動(dòng)時(shí)～應(yīng)當(dāng)立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告并向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。,3,合同承辦部門人員應(yīng)配合好公司行政部參加仲裁或訴訟。,4,合同糾紛發(fā)生后～可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。,5,合同發(fā)生糾紛后～需要委托代理人參加訴訟活動(dòng)的～應(yīng)當(dāng)及時(shí)委托有資質(zhì)的代理人參與處理糾紛。,6,解決合同申請(qǐng)書、起訴書、證據(jù)、答辯書、協(xié)議書、調(diào)解書 仲裁書、裁定書、判決書等～在結(jié)案后十日內(nèi)～由承辦人送交行政部備案。
2、合同糾紛處理程序,1,發(fā)生合同糾紛～合同承辦部門、人員應(yīng)立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和行政部～銷售部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供解決糾紛所需的相關(guān)材料。,2,在處理合同糾紛過程中～對(duì)于可能因?qū)Ψ疆?dāng)事人的行為或者其他原因～使判決不能執(zhí)行或者難以執(zhí)行的案件～應(yīng)當(dāng)及時(shí)向法院申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。,3,合同糾紛發(fā)生后～應(yīng)當(dāng)依法采取一切措施～積極收集、整理有關(guān)證據(jù)～在證據(jù)可能滅失或者難以取得的情況下～應(yīng)當(dāng)向法院申請(qǐng)促使證據(jù)。,4,向法院提供原始證據(jù)時(shí)～必須先行復(fù)制～并請(qǐng)求法院的承辦人員出具證據(jù)收?qǐng)?zhí)。
七、合同資料管理 1、檔案資料內(nèi)容
下列資料可以作為合同檔案: ,1,談判記錄、可行性研究報(bào)告及批準(zhǔn)文件, ,2,對(duì)方當(dāng)事人的法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、事業(yè)法人執(zhí)照的副本復(fù)印件, ,3,對(duì)方當(dāng)事人履約能力證明資料復(fù)印件, ,4,對(duì)方當(dāng)事人的法定代表人或合同承辦人的職務(wù)資格證明～個(gè)人身份證明、介紹信、授權(quán)委托書的原件或復(fù)印件, ,5,我方當(dāng)事人的法定代表人的授權(quán)委托書的原件和復(fù)印件, ,6, 雙方簽訂或履行合同的往來最電傳、電子郵件、信函、電話記錄等書面材料廠,7,登記、見證、鑒證、公證等文書資料庫(kù) ,8,合同正本、副本及變更、解除合同的書面協(xié)議, ,9,標(biāo)的驗(yàn)收記錄的, ,10,交接、收付標(biāo)的、款項(xiàng)的原始憑證復(fù)印件。2、合同資料的歸檔、統(tǒng)計(jì)與管理,1,公司所有合同都必須統(tǒng)一編號(hào)～由行政部妥善保管。,2,合同承辦人辦理完畢簽訂、變更、履行及解除合同的各項(xiàng)手續(xù)后十日內(nèi)～應(yīng)將合同檔案資料移交行政部。,3,借閱合同須辦理登記手續(xù)～有關(guān)企業(yè)秘密的合同還須主管領(lǐng)導(dǎo)的簽批。八、附則,1,凡因本按規(guī)定處理合同事宜～未及時(shí)匯報(bào)情況和跌合同有關(guān)資料而給公司造成損失的～追究相關(guān)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任。,2,行政部應(yīng)定期將履行完畢或不再履行的全身表關(guān)資料按合 同編號(hào) 整理～由行政部主管確認(rèn)后交檔案管理人員存檔～不得隨意 處置、銷毀、遺失。
