每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
店鋪招聘啟事篇一
薪酬：底薪+銷售提成+績效獎+銷售獎金及各種補(bǔ)貼
福利：工齡工資+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日福利+法定假日三倍工資+年終獎+銷售獎勵(lì)+廣闊的升值空間+買保險(xiǎn)+年中免費(fèi)旅游+高溫補(bǔ)貼+年假+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假+喪假……
享受國家規(guī)定的相關(guān)福利假期;參與公司組織的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動與提升培訓(xùn)，提供良好的發(fā)展空間。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理;
2、維護(hù)品牌形象，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
3、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實(shí)施銷售計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)門店大客戶、團(tuán)購客戶的拓展與維護(hù);
5、定期參加公司會議，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行;
任職要求：
1、22-35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳;
2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強(qiáng);
3、職業(yè)素養(yǎng)佳，有銷售業(yè)務(wù)/銷售管理/儲備干部工作經(jīng)驗(yàn)至少一年以上;
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
本崗位不包吃住，請看清楚后再投遞!
工作時(shí)間：9:30-18:00 周日固定休息 節(jié)假日正常休息
工資：3500-8000(包含獎金，獎金上不封頂)
福利待遇：別人有的我們都有，別人沒有的我們也有：
1、購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險(xiǎn)及大病醫(yī)療(生大病了有保障)，這些必須得有。
2、國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶、婚假、產(chǎn)假)。
3、年底根據(jù)公司和個(gè)人業(yè)績可享受年終獎。
4、結(jié)婚禮金、生育禮金、喪葬補(bǔ)助，關(guān)注你的喜怒哀樂。
5、新店開業(yè)也發(fā)補(bǔ)貼，有錢就是任性，大boss都長這個(gè)樣。
6、提供系統(tǒng)培訓(xùn)，優(yōu)秀的你有機(jī)會被提拔為內(nèi)部講師且享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。
7、公司定期舉行免費(fèi)旅游。
8、有競爭力的薪資架構(gòu)，工齡工資年年漲。
9、過節(jié)人人有福利(三八節(jié)、六一兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、員工生日)，節(jié)節(jié)發(fā)福利。
10、高大上的工作環(huán)境。
11、火辣的八月是吹著空調(diào)過來的，更重要的是還有高溫補(bǔ)貼領(lǐng)。
12、如果你開車，我們發(fā)油卡(管理人員、店長和部分關(guān)鍵崗位享有)。
13、如果你是配送員，公司配備電動車。
14、公司配備工作手機(jī)，公司充值話費(fèi)(店長享有)。
15、住房公積金，買房有保障(總部管理人員享有)。
16、公平、完善的晉升機(jī)制。
17、銷售優(yōu)秀店鋪及個(gè)人獎勵(lì)帶薪免費(fèi)旅游。
購玖伙伴，你的晉升渠道是這樣的：專員-高級專員-資深專員-明星專員(技術(shù)線)
你也可以這樣晉升：專員-店長-高級店長-主管-高級主管-區(qū)域主管-高級區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-高級區(qū)域經(jīng)理-門店管理中心總監(jiān)-高級門店管理中心總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理(管理線)
你可以走技術(shù)線，也可以走管理線，你可以任性的往上爬!
店鋪招聘啟事篇二
職位描述
崗位職責(zé)：責(zé)任心強(qiáng)、主動性強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(淘寶，網(wǎng)站維護(hù))。
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
6、掌握產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售和維護(hù)。
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
工作時(shí)間：8:00-12:00下午2:00-5:30 8小時(shí)工作制，另半小時(shí)靈活處理
店長待遇：試用期底薪2500，3個(gè)月，能夠出色完成崗位工作，底薪加到3000，半年以后進(jìn)入公司決策層，或者項(xiàng)目決策層，享受項(xiàng)目分紅和項(xiàng)目分紅。請務(wù)必先發(fā)簡歷到郵箱，或者電話溝通
聯(lián)系地址：
店鋪招聘啟事篇三
招聘崗位：店長助理
職位描述
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
4、年齡35歲以下。
聯(lián)系方式：地址()電話()
工作地點(diǎn)：城區(qū)
店鋪招聘啟事篇四
招聘崗位：儲備店長、另招3名倉管員、3名分流員。
崗位職責(zé)：
1、3年以上便利店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中管理經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、主要負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理，保證門店各項(xiàng)制度執(zhí)行到位并完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)(重點(diǎn)品牌銷售指標(biāo)、月銷售指標(biāo)、月毛利額等)。
3、門店商品上架、補(bǔ)貨、陳列;
4、門店收銀;門店衛(wèi)生維護(hù)清理。
誠招3名倉管員和3名分流員
1、負(fù)責(zé)倉庫產(chǎn)品分類保管;
2、物品的接收，數(shù)量的核對，產(chǎn)品質(zhì)量的檢查等。
3、分配產(chǎn)品到各個(gè)店面跟進(jìn)等
任職資格：
1、18-45歲，男女不限;
2、能吃苦耐勞，服從安排。
3、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)者只要誠懇肯干，都可以。
以上崗位的福利待遇優(yōu)渥統(tǒng)一面談，8小時(shí)制，月休四天，轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)，加15元一天的餐補(bǔ)。
店鋪招聘啟事篇五
招聘崗位：儲備店長
職位描述
崗位職責(zé)：
1、商品管理
監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動。監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
2、銷售管理
執(zhí)行總部下達(dá)的銷售計(jì)劃。店長應(yīng)結(jié)合本店的實(shí)際，制定自己店鋪完成年度銷售計(jì)劃以及分月銷售計(jì)劃的銷售，以保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。
執(zhí)行總部下達(dá)的促銷計(jì)劃和促銷活動，制定本店的具體實(shí)施方案。
掌握門店的銷售動態(tài)，向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。
3、組織管理
做好門店各個(gè)部門的分工管理工作。
對店員的管理，負(fù)責(zé)對職工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理;負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育;負(fù)責(zé)對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建議。
對店員的業(yè)務(wù)操作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，且對管理報(bào)表分析，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。做好與門店周圍社區(qū)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。店鋪設(shè)備及環(huán)境清潔、衛(wèi)生的管理
任職資格：
1、年齡22-35歲之間，中專學(xué)歷以上，在零售行業(yè)工作1年以上，在零售公司擔(dān)任店長助理職務(wù)半年以上;
2、具備全面的商品管理知識，熟悉公司商品流轉(zhuǎn)程序;
3、了解零售業(yè)的法律知識;
4、熟悉電腦操作，能夠使用常用辦公軟件及快迪進(jìn)銷存系統(tǒng);
5、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識;
6、具備一定的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織及人員管理能力，能獨(dú)立處理門店日常事務(wù);
7、熟悉門店整體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程
8、xx市區(qū)內(nèi)可就近安排工作
工作時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:00-17:30
聯(lián)系方式：
聯(lián)系地址：
店鋪招聘啟事篇六
招聘崗位：儲備店長
職位描述
崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、年齡18-35歲;
2、性格開朗，溝通能力強(qiáng);
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
聯(lián)系方式：
聯(lián)系地址：
