每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
代發(fā)工資協議書 代發(fā)工資個稅由誰代扣代繳篇一
您好。得知貴公司長期以來一直在工商銀行代發(fā)工資及獎金，形式單一，理財產品匱乏。特此中國銀行渴望與貴公司合作，進行貴公司獎金的發(fā)放。
貴公司規(guī)模與業(yè)務量龐大，單于一家銀行合作不足以提供優(yōu)質良好的服務，為此，我行領導與員工期盼與貴公司的合作，為貴公司全體員工提供優(yōu)質的服務。為貴公司每位員工免費配發(fā)長城電子借記卡與中銀信用卡，同時免費開通網上銀行與短信通知服務。為每位員工提供便利及準確安全的服務。也解決了單一工資卡所引發(fā)的家庭矛盾與種種不便之處。
現將中國銀行代發(fā)獎金的優(yōu)勢做一簡單敘述：
1.我行新開發(fā)的工資代發(fā)系統仿照了歐美等發(fā)達國家最先進的代發(fā)
系統，自動識別名稱及金額，貴公司財務人員只需每月提供電子工資表即可按時發(fā)放獎金，避免了許多不便與風險。
2.準確性。應中國銀行要求，委托單位制作工資盤，將電子數據每月提交銀行。由銀行工作人員按我公司提供的數據逐個發(fā)放到職工賬戶中，減少了財務人員的工作量，計算量等，為貴公司節(jié)約成本。我行還可隨時提供對公及個人匯款業(yè)務，準確快捷。
3.我行產品用途廣泛且經濟實惠。我行為貴公司配卡與其他產品均
是免費提供，保證終身不收取任何費用。為貴公司領導配發(fā)中銀vip卡，在全國范圍內可享受貴賓待遇，異地存取款不收取任何費用。網上銀行匯款半價，可繳納電話費，網費等等；還可查詢
資金賬戶的明細。同時我行的電子借記卡還可同時存入活期與定期存款，不同于他行存定期存款的繁瑣手續(xù)與風險。另外，我行還有基金，本外幣理財等可為員工投資提供服務。我行外幣兌換方便快捷，幣種多樣，大多數國家只承認我行開立的存款證明，為出國的員工省去了許多不便。經常出國的員工還可在國外直接使用中行借記卡，在全世界范圍內基本都設有分支機構。
4.服務；我行長期以來非常注重文明優(yōu)質服務方面的培訓，中行的服務得到了客戶的一致好評。相信會為貴公司提供滿意高效的服務。
5.我行代發(fā)獎金辦理手續(xù)簡便，只需貴公司與我行簽訂一份代發(fā)協
議即可，同時收集每位員工的身份證復印件與電話號碼即可。如貴公司不愿在我行開立一般存款賬戶，只需每月提供他行支票也可進行獎金等的代發(fā)。
綜上所述，希望貴公司考慮由中國銀行提供獎金發(fā)放事宜，我行會竭誠為您服務，如貴公司有意與我行合作，其他要求盡可與我行進行磋商。如您的個人要求，我行領導也會認真考慮，立即答復。
最后，希望貴公司結合我行的各項優(yōu)勢與金融產品給我行一個為貴公司服務的機會，我行全體員工定會為貴公司提供高效，快捷，準確，滿意的服務。
望高主任認真考慮為盼！
中國銀行股份有限公司西固支行聯系電話：0931-7584599
代發(fā)工資協議書 代發(fā)工資個稅由誰代扣代繳篇二
中國郵政儲蓄銀行馬邊縣支行 代發(fā)養(yǎng)老金業(yè)務合作協議書
甲方：
乙方：中國郵政儲蓄銀行馬邊縣支行
甲乙雙方經過友好協商，就甲方工作人員開辦郵政儲蓄個人銀行結算賬戶代發(fā)工資業(yè)務，達成以下協議：
一、甲乙雙方的權利及義務。
（一）甲方指定中國郵政儲蓄銀行馬邊縣支行為代付我單位職工工資業(yè)務的主辦行。甲方工作人員應在郵政儲蓄銀行馬邊縣支行按照中國人民銀行《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》和《個人存款賬戶實名制規(guī)定》有關規(guī)定開立個人結算賬戶，作為收款人的工資賬戶，將每月工資通過轉帳方式代發(fā)。甲方負責其員工身份的審核，并保證所提供的員工姓名、證件名稱及號碼的真實性和正確性。
（二）甲方有義務告之其職工工資賬戶的初始密碼，并提醒職工及時到銀行修改初始密碼及不修改密碼帶來的后果。
（三）甲方選擇代發(fā)工資采取現金轉帳方式辦理。
（四）乙方每月
日發(fā)放職工工資，甲方如需調整，應出具正式公函事先告知乙方。甲方應于每月發(fā)放工資日前 日將工資款項劃至乙方賬戶，并將紙質代發(fā)工資清單并加蓋其公章送交乙方。代發(fā)工資的清單上應加蓋單位業(yè)務或財務章，清單內容包括 職工的戶名、活期一本通存折賬號或銀行卡卡號、應發(fā)工資金額等內容，并確保為乙方提供胡信息內容準確無誤。乙方應在款項收到的日內依據清單數據轉入代發(fā)工資賬戶。
（五）乙方代甲方發(fā)放工資成功后，在《代發(fā)工資清單》上加蓋公章及經辦人員名章，由甲方核對無誤后再簽字確認。
（六）因乙方原因未及時辦理工資上賬而造成的糾紛，由乙方負責，但不可抗力、電力通訊及系統故障原因除外。
（七）甲方委托乙方開始代發(fā)工資以后，如需新增加代發(fā)工資的工作人員，由甲方在提供代發(fā)工資清單的同時，提供新增職工人員的姓名、證件名稱號碼及復印件，由乙方根據甲方提供的代發(fā)工資清單及新增職工人員名單為其開立代發(fā)工資賬戶，并代發(fā)工資。
二、數據保存。甲乙雙方分別保存代付數據文件（紙質清單），保存期限與會計憑證期限相同。
三、保密責任。甲乙雙方相互保守對方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方提供客戶數據和資料，如有泄密發(fā)生，由泄密方負全部責任。
四、爭議責任。對代發(fā)工資業(yè)務出現的差錯，經雙方查明后，凡屬甲方責任的由甲方處理；凡屬乙方責任的由乙方處理；凡屬雙方責任的，雙方共同協商處理。如協商未果，甲乙任何一方有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。
五、協議生效與變更。本協議自雙方法定代表人（負責人）或授權代理人簽字并蓋章日生效，有效期三年。合同有效期內，如甲乙任何一方提前終止協議，需提前 30天（1個月）以書面方式通知對方，經雙方協商一致并達成書面協議后，方能變更或終止；未達成書面協議之前，本協議仍然有效；如雙方中有一方單方面違反本協議雙方約定事項，另一方有權提前終止本協議。其它未盡事宜，雙方可協商簽署補充協議，并依據人民銀行的相關業(yè)務規(guī)定辦理。
七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，在法律上具有同等效力。
甲方公章
乙方公章
法定代表人
法定代表人
（或授權代理人或負責人）
（或授權代理人或負責人）
****年**月**日
****年**月**日
代發(fā)工資協議書 代發(fā)工資個稅由誰代扣代繳篇三
甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發(fā)工資事項達成以下協議：
1、乙方自愿委托甲方代發(fā)本單位員工工資款項。本協議所指工資包括工資、獎金及分紅等各單位分配的各種貨幣形式支付的福利待遇。
2、乙方負責向甲方提供本單位員工姓名和身份證號碼等所需開戶資料，并保證該資料真實有效。因資料真實性而引起的任何糾紛或損失，甲方不承擔任何責任。
3、乙方委托甲方為乙方每位員工開立以下第 ① 種支付憑證： ①信通卡一張②“一本通”存折一本③“一本通”存折一本及信通卡一張
4、乙方選擇第 ①種方式為員工辦理開戶：
①批量開戶。乙方向甲方提供員工身份證復印件、開戶資料磁盤(列明員工姓名，身份證號碼，性別，聯系電話，聯系地址等)和加蓋乙方公章的該磁盤信息對應的開戶清單。
甲方在開立帳戶完畢后在兩個工作日以內將開戶成功的信通卡（存折）、密碼信封及開戶成功清單送回乙方，由乙方逐一核對驗收，將驗收后的卡粘貼在密碼信封上并寫好開戶人姓名。驗收完畢由乙方在開戶清單上蓋章簽收。
②手工開戶。乙方將開戶申請書發(fā)給員工本人填寫、簽名后收集交甲方。甲方根據乙方提供的申請書及員工身份證原件或復印件（加
蓋乙方公章）逐個辦理開戶手續(xù)。
5、為方便乙方客戶，甲方開戶時自動為乙方客戶所開立的帳戶
開通電話銀行查詢功能，電話銀行初始查詢密碼默認為信通卡取款密
碼（在密碼信封內），由乙方通知其員工及時修改。
6、乙方負責將甲方開立的存折/信通卡及密碼信封發(fā)放給每位員
工簽收，并確保密碼信封完好未拆封。在乙方員工收到甲方所開好的信通卡（存折）和密碼信封并確認完好后，因密碼信封保管不當造成存折或信通卡的一切損失，甲方不承擔任何責任。
7、乙方只能通過經人民銀行核準的基本存款帳戶代發(fā)工資，并保
證帳戶有足夠的存款支付所發(fā)放的工資款項。乙方的基本存款帳戶帳
號：，開戶行：。
8、乙方的基本存款帳戶開立在他行的，應提前一天開具基本帳戶轉
帳支票向甲方指定的內部帳托收帳號劃轉代發(fā)工資資金，轉帳業(yè)務費
用由乙方承擔。代發(fā)工資托收帳戶名：開戶行：。代發(fā)工資業(yè)務在支票資金成功收妥并劃入甲方指定內部帳
托收帳戶的當天晚上批處理入帳。
代發(fā)工資資金轉帳方式由乙方委托甲方通過深圳市同城票據交
換系統向乙方的基本存款帳戶開戶行提出支票提示付款。
9、乙方基本存款帳戶開立在甲方營業(yè)網點的，甲方收到乙方的代發(fā)工資表或磁盤以及轉帳支票后，根據乙方提供的帳號及時入帳。
10、乙方須在發(fā)放工資的前 叁 個營業(yè)日將代發(fā)工資表及代發(fā)工
資磁盤送交甲方營業(yè)專柜，同時開出轉帳支票從其基本存款帳戶支付
代發(fā)工資總額款項。
11、乙方工資表中員工如有變動，應將變動人員的清單及時通知甲方，以免造成代發(fā)工資不成功。通知方式如下：①修改代發(fā)工資磁盤信息 ②提供書面通知。
12、乙方基本帳戶開在甲方營業(yè)網點，如乙方采用甲方網上銀行方式提交代發(fā)工資，則不執(zhí)行第8、9、10、11項約定。乙方基本帳戶開在其他銀行的，乙方采用甲方網上銀行方式提交代發(fā)工資數據后，還應向甲方營業(yè)網點提供他行基本帳戶的轉帳支票，甲方按上述第8項辦理，雙方權利義務按本協議及甲方網上銀行有關規(guī)定執(zhí)行。
13、如乙方提供的代發(fā)文件及數據有誤而引起的經濟糾紛或損失，甲方不負任何責任。在代發(fā)工資款到帳后，如乙方要求甲方協助追回損失，乙方出具正式加蓋公章的沖帳申請表后，甲方按沖帳流程予以沖帳。如代發(fā)工資已被支取導致沖帳失敗或因此引起任何糾紛，甲方不承擔任何責任。
14、甲方保證乙方員工帳戶的代發(fā)工資額與乙方提供的工資表或磁盤金額一致。乙方保證提供給甲方的代發(fā)工資表及磁盤總的員工工資的金額準確，如因乙方提供的代發(fā)工資金額錯誤，造成的經濟糾紛或損失由乙方負全責。
15、甲方在處理代發(fā)工資文件中以乙方員工存折帳號或信通卡號為準。因乙方在錄入過程中造成的帳號（卡號）與戶名不符而引起的糾紛由乙方負責。
16、乙方委托甲方代發(fā)工資手續(xù)費為每次每戶 壹 元。手續(xù)費
扣劃方式為 ①:①自動扣劃，即由甲方電腦系統在代發(fā)工資同時，按照系統代發(fā)成功金額從乙方帳戶自動扣劃；②人工支付，即代發(fā)工資完成后由甲方通知乙方以現金、轉帳、支票等方式支付手續(xù)費。
17、本協議自簽訂之日起生效，有效期壹年。如遇以上各有關事項調整，甲方須提前七個工作日通知乙方，經友好協商后，重新簽定協議。
本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：乙方簽章：（代發(fā)行）（委托單位）簽約日期： 年 月日簽約日期：年 月日
代發(fā)工資協議書 代發(fā)工資個稅由誰代扣代繳篇四
代發(fā)工資協議書
甲方:淮南通商農村商業(yè)銀行股份有限公司
乙方:
甲乙雙方本著安全方便、互惠互利的原則，就乙方委托甲方代發(fā)工資事宜達成如下協議，雙方共同遵守。
第一條 乙方委托甲方代發(fā)工資日期為每月日，每月日前乙方將代發(fā)工資名單及金額數據交甲方，并于每月日前將代發(fā)工資的資金劃轉到甲方開設的專用帳戶。
第二條 甲方收到乙方代發(fā)工資資金和數據后，應及時認真審核乙方數據實發(fā)金額與乙方劃轉的資金總額是否一致，若發(fā)現金額不符的情況，甲方應及時與乙方聯聯系，由乙方進行修改并確保工資金額準確無誤。甲方按照乙方修改后的數據編制帳號和戶名，并在約定的代發(fā)工資日期及時將工資劃轉入乙方所列工資帳戶。
第三條 若出現以下情況之一而造成乙方工資不能及時領用或發(fā)放錯誤的，由乙方承擔責任。1、2、3、乙方資金不到位或未知數到位的； 所列工資數據盤未及時送交甲方； 所列工資數據編制有誤。
第四條 若因甲方工作失誤而造成工資發(fā)放有誤，由甲方承擔責任，并承擔因此給乙方所列造成的損失。
第五條 乙方在向本單位發(fā)放活期儲蓄存折時,要告知其本人存款賬戶的初始密碼,并要逐一提醒所個人修改初始密碼.第六條 除代發(fā)工資,甲方可為乙方代發(fā)其他款項,操作方式同上所述,代理發(fā)放的時間由甲乙雙方協商確定。
第七條 收費條款
甲方為乙方代發(fā)工資按筆計收元/筆，異地（按跨地市）代發(fā)每筆按照實際費用結算。代發(fā)手續(xù)費按月核算，每季支付一次。
第八條 本協議未盡事宜由甲、乙雙方協商解決。
第九條 本協議自雙方負責人或授權代理人簽字并加蓋公章之日起生效，合同有效期為年。合同到期后，任何一方未提出書面異的，視同同意協議延長1年，延期次數不限。
第十條 本協議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
第十一條 因履行本協議而產生的糾紛由甲乙雙方協商解決，協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地仲裁。不涉及爭議部分，甲乙雙方仍需繼續(xù)履行。
甲方：乙 方：（公章）
負責人或授權代理人：負責人或授權代理人：
聯系地址：聯系地址：
聯系人：聯系人：
電話：電話：
代發(fā)工資協議書 代發(fā)工資個稅由誰代扣代繳篇五
王永成課件
代發(fā)工資
前提：在我行開立賬戶的單位或者個人 一.單位代發(fā)工資 1.準備的材料：
1..簽訂代發(fā)工資協議（需法人簽字，蓋公章）2.審核資料：
1）營業(yè)執(zhí)照，組織機構代碼證，稅務登記證，開戶許可證，機構信用代碼證，（如果已在本網點開過公戶，需核實資料，留存基本戶開戶許可證復印件）
2）單位授權書，法人身份證件，經辦人身份證件，留存身份證復印件并加蓋單位公章。3）所有員工的身份證件及復印件。
4）提供紙質的開戶清單并加蓋公章。另提供excel格式電子表格。
5）轉賬支票，進賬單
注：根據現金管理規(guī)定，基本戶才能為代發(fā)工資戶，若基本戶開戶行非本網點，代發(fā)工資款需通過其他途徑（系統內轉賬、大小額郵路）進行轉賬。3.首次代發(fā)工資，先進行批量開卡：（1）2310-代理單位管理，注：
1）同一網點的“單位編碼”請按順序使用，在新增前可通
王永成課件
過本交易的查詢功能查詢本網點已用的順序號。
2）常用業(yè)務編碼：006-代發(fā)工資，022-獎金，、023-津貼等 3）對方行號和對方賬號為基本戶賬號和開戶行行號 4）代發(fā)工資或其他代發(fā)業(yè)務，借貸標志必須選“貸” 5）該交易成功后自動退出，無流水產生，是否成功通過查詢功能確認，切勿重復提交。（2）2301批量開卡表格導入，注：1）sgb系統內置的工具-excel表格轉換，2）格式為：編碼、姓名、金額、身份證號、地址、聯系方式、郵政編碼
3）單元格格式為文本，如有改動，重新復制到新表里 4)表格上傳時，表頭必須刪除。
5）該交易不產生流水，可以打印一份清單，核查信息是否正
6）尾箱卡不夠時，分多次導入。(3)2321批量開卡
1）選擇批量開卡提交后臺，輸入憑證號，產生一筆流水
2）選擇打印清單，打印一份，做當日記賬憑證附件。（4）2322打印密碼信封
1）所生成的密碼為初始密碼，只有密碼修改后卡才能正常使用
王永成課件
2）選擇oki打印機
3）密碼修改可以通過atm機修改，4）缺省密碼選擇：否
5）代開短信6652，超過5人，代理人簽字，留存代理人身份證復印件
未超過5人，不用留代理人身份證件（開公戶短信，需在憑證上加蓋預留印鑒）4.代發(fā)工資
（1）1901-內部賬開戶 1）戶名：單位戶名+代發(fā)工資戶
2）科目：224701，賬號序號：從1001號開始按順序編制 3）該賬戶不計息，不能用于結算。（2）2300生成代理業(yè)務任務
1.）借貸標記選擇-貸，現轉標志選擇1-轉賬，2）數據錄入選擇-從磁盤拷入，數據修改選擇：--不選擇 3）表格格式：編碼、賬號、姓名、金額、證件號碼 4）打印清單1份，核對無誤后再進行后續(xù)處理。5）如發(fā)現錯誤，不建議直接在系統里修改，應該在表格里進行修改，重新導入（3）2320-代發(fā)業(yè)務處理 1）選擇1提交接受
2）2320交易只對最近2300交易生成的待處理任務進行處
王永成課件
理，不支持同時對2300交易生成的多個待處理任務進行處理。即2300生成一個待處理任務后，必須使用2320處理后，才能通過2300再次生成待處理任務，再使用2320進行處理。3）2320交易成功后，需打印代發(fā)工資處理后清單，包括成功和不成功的，打印2份，一份作為記賬憑證，一份作為單位回單。
4）2320交易中的“打印處理清單”是指2320交易成功后，未及時打印或打印故障原因造成“代發(fā)工資處理后請單”未打印，可通過該功能再次打印。切記該功能不能隔壁打印。5）對于清單中不成功的賬戶
首先分析不成功的原因，是我行錄入錯誤，還是客戶提供清單有誤，若是單位清單提供有誤，須單位出具說明在進行處理；若我行錄入錯誤，有柜員出具說明主管簽字后再處理，2300—2320.（4）1613等交易，將代發(fā)工資款由基本戶轉至代發(fā)工資戶。
僅適用于代發(fā)工資企業(yè)的基本戶開戶行在本網點的賬戶，將基本戶的代發(fā)工資款項劃至1901交易開立的代發(fā)工資戶內部戶。若企業(yè)的基本戶開戶行為他行，通過其它方式（系統、大小額）將代發(fā)工資款轉入代發(fā)工資戶。（5）1101單方記賬
1）借貸標志選：0-借，現轉標志選轉賬對方科目 輸入
王永成課件
21110-個人儲蓄存款科目 2）1322做主傳票.二、個人或個體工商戶代發(fā)工資 一 操作流程
本操作通過網銀轉賬完成，行內批量轉賬。1,單位負責人開立的我行帳號
2.至少5位員工在我行開立個人賬號。3.下載批量轉賬模板，賬號 姓名 金額。5
