ie的工作職責(zé)(三篇)

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ie的工作職責(zé)篇一

自九九年踏上平盤過濾機主操之日起，有幸親身經(jīng)歷了平盤過濾機從開工建設(shè)到試車成功并一路走向輝煌，不經(jīng)意間已經(jīng)十余年了，說到職責(zé)只能將自己的一些感受細述一下了。

平盤過濾機作為氧化鋁廠的一個相對高技術(shù)含量的崗位，擔(dān)負著ah料漿的分離、洗滌任務(wù)，而所得產(chǎn)品ah的產(chǎn)量和質(zhì)量都直接影響著氧化鋁廠的全局生產(chǎn)，要勝任此項工作我想首先要明確自己的責(zé)任。

作為平盤主操首先要有深厚的理論知識及高超的操作經(jīng)驗，針對不斷變化的生產(chǎn)情況及流程轉(zhuǎn)換要及時了解并掌握，并通過對本工序工藝技術(shù)的摸索，結(jié)合自控系統(tǒng)，總結(jié)出一套行之有效的針對液量通過和指標(biāo)優(yōu)化的操作方法應(yīng)用于實踐，隨時為自己的知識“保鮮”。

要有大局意識，主動協(xié)調(diào)各相關(guān)崗位的配合，操作中充分利用平盤過濾機總體監(jiān)控的優(yōu)勢，對相關(guān)崗位的異常做到早提醒、早聯(lián)系、早處理，將即發(fā)事故消滅在萌芽狀態(tài)。

工作中，上班伊始就要了解上班及當(dāng)前的生產(chǎn)狀況，根據(jù)生產(chǎn)指令及各設(shè)備、物料情況對本班的生產(chǎn)作出部署，并根據(jù)生產(chǎn)情況及時調(diào)整，同時要和平盤助操就本班的生產(chǎn)情況進行交流，及時傳達并協(xié)助其嚴格執(zhí)行好各生產(chǎn)任務(wù)，通過有效的協(xié)調(diào)配合保證生產(chǎn)的高效穩(wěn)定進行。

在正常的生產(chǎn)操作中，要以穩(wěn)定微機操作為中心，以設(shè)備安全運轉(zhuǎn)為前提，加強各個參數(shù)的調(diào)整和監(jiān)控，確保ah水份和附堿及ah質(zhì)量、產(chǎn)量達標(biāo)達產(chǎn)，并力爭操作精益求精，指標(biāo)進一步優(yōu)化。在生產(chǎn)操作中要勤于思考、擅于動腦，對生產(chǎn)中出現(xiàn)各類的問題，積極查找原因找出解決方案并向車間提出合理化建議，要敢于改革創(chuàng)新。在出現(xiàn)各類急、險、難生產(chǎn)事故和設(shè)備故障時，要根據(jù)自己豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗以最快的速度恢復(fù)正常生產(chǎn)。

平盤過濾機從試車初期到現(xiàn)在拜爾法流程的轉(zhuǎn)換生產(chǎn)，期間積累了大量的理論知識和生產(chǎn)經(jīng)驗，在豐富自己的同時還要將所學(xué)技藝悉心傳授給來這工作同事，做到言傳身教、有問必答，將知識有效的利用到生產(chǎn)實踐中。

總之，作為平盤過濾機主操，時刻謹記自己的職責(zé)，事事嚴于律己，要以飽滿的工作熱情投入到每天的生產(chǎn)操作中去。

拜爾法三區(qū)乙班

袁愛華

2011-11-14

ie的工作職責(zé)篇二

ie組組長

崗位名稱：ie組長 所屬部門：四分廠 直屬上級：廠長

直屬下級：ie員、工時分析員、工時測算員、模版制作員、樣板制作員、cad排版員 崗位職責(zé)：

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃進行合理安排，疏通ie組整體工作順暢。

2、負責(zé)對本組各項工作的審核，及相關(guān)部門工作的溝通與協(xié)調(diào)。 3、完善標(biāo)準工時、標(biāo)準生產(chǎn)流程以及現(xiàn)場改善。

4、帶領(lǐng)組員改善生產(chǎn)存在的問題，負責(zé)工具、模板和新工藝開發(fā)工作。 5、組織相關(guān)人員進行標(biāo)準化培訓(xùn)。6、完善生產(chǎn)所需的生產(chǎn)管理指導(dǎo)數(shù)據(jù)。7、生產(chǎn)質(zhì)量控制及質(zhì)量標(biāo)準的確定。崗位任職資格 ：

1、教育背景：?？疲ɑ蛲葘W(xué)歷）及以上學(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、經(jīng)驗：兩年以上服裝工藝指導(dǎo)經(jīng)驗，并具備工業(yè)工程相關(guān)基礎(chǔ)能力； 3、熟悉服裝的工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準，在工藝方面能及時提出積極的改進建議； 4、熟悉服裝縫制工藝、流程，熟悉面輔料的特性和使用性能；

5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心，有較好的服從組織、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。（九）ie員 崗位名稱：ie員 所屬部門 四分廠 直屬上級：ie組長 直屬下級：無 崗位職責(zé)：

1、核驗事業(yè)部提供的樣板、樣衣、工藝單等技術(shù)資料，并與事業(yè)部溝通存在問題。

2、編寫工序表、制定工序流程、產(chǎn)前試做特殊工序和工具及設(shè)備的的實用性，制作生產(chǎn)用板。

3、跟進協(xié)助班組制作首件，檢驗首件、解決首件所存在的問題； 4、不斷改善流水線所存在問題，提高生產(chǎn)效率，減少浪費、降低成本。5、協(xié)助班組長核對工序，對改進、遺漏工序進行補充。

6、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題要及時查找原因并解決，問題解決完畢后要及時紀錄，及時總結(jié)歸類。

7、按時完成上級下達的各項任務(wù)。

崗位任職資格 ：

1、教育背景：專科（或同等學(xué)歷）及以上學(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、經(jīng)驗：一年以上服裝工藝指導(dǎo)經(jīng)驗；

3、熟悉服裝的工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準，在工藝方面能及時提出積極的改進建議； 4、熟悉服裝縫制工藝、流程，熟悉面輔料的特性和使用性能；

5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心，有較好的服從組織、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。（十）工時測算員 崗位名稱：工時測算員 所屬部門：四分廠 直屬上級：ie組長 直屬下級：無 崗位職責(zé)：

1、根據(jù)工序表結(jié)合樣衣進行工序分析，依據(jù)標(biāo)準工時數(shù)據(jù)庫出具準確工時分和制定價值流程圖。

2、對沒有標(biāo)準工時的工序按測時標(biāo)準進行標(biāo)準工時測算，經(jīng)上級審核添加至標(biāo)準工時數(shù)據(jù)庫。

3、按規(guī)定時間出具工時數(shù)據(jù)，監(jiān)督工序表的合理性。

4、按時整理下線款式工序表，并經(jīng)上級主管審核后下發(fā)至相關(guān)部門（各班組、統(tǒng)計）。

5、定期完善和維護工時數(shù)據(jù)庫。 6、為班組出具新款工時參考數(shù)據(jù)。崗位任職資格 ：

1、教育背景：大專（或同等學(xué)歷）及以上學(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、經(jīng)驗：一年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、熟悉服裝的工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準，縫制工藝、流程，熟悉面輔料的特性和使用性能；

4、工作認真負責(zé)。 1（十二）模版制作員 崗位職稱：模版制作員 所屬部門：四分廠 直系上級：ie組長 直屬下級：無 崗位職責(zé)：

1.負責(zé)款式制定工序的模板制作及新工藝模板研發(fā)。 2.以樣板為基礎(chǔ)按工藝要求制作模板。3.定期整理模板花型、工時數(shù)據(jù)并存檔。

4、新模板上線前試做及調(diào)試，配合班組解決模板存在問題。 5、節(jié)約耗材，定期整理可二次利用的模板材料。

崗位任職資格：

1.大專（或 同等學(xué)歷）以上學(xué)歷，服裝制版、工藝及服裝工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2一年以上cad工作經(jīng)驗，熟悉服裝工藝 3.準確無誤的制作出符合車間生產(chǎn)的標(biāo)準。4.根據(jù)計劃安排有效調(diào)整樣板制作時間

5.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力，樂觀積極向上、吃苦耐勞。（十三）樣版制作員 崗位名稱:樣板制作員 所屬部門：四分廠 直屬上級：ie組長 崗位職責(zé)：

1.制作的工藝板根據(jù)款式 樣衣、工藝單、面料縮率、核對樣板上的款號、板名稱、紗向、縮率、牙口、樣板分割是否與事業(yè)部提供的樣板上的信息一致，如有問題需及時與事業(yè)部溝通解決。2.工藝板標(biāo)識要清楚，毛、凈縫要給予標(biāo)注。根據(jù)不同性能的面料、不同肌理的面料對工藝板做出不同細節(jié)的處理；

3.工藝板符樣板時要注意：1》工藝板必須與生產(chǎn)板凈線完全符合 2》要求左右對稱的部件要一致（如領(lǐng)、領(lǐng)座）

4.上線前將工藝板按年度、季節(jié)、品牌、類別做好詳細記錄留備份。用完的工藝版按年度、季節(jié)、品牌、類別做好詳細記錄封箱保存。

崗位任職資格：

1.大專（或 同等學(xué)歷）以上學(xué)歷，服裝制版、工藝及服裝工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2.一年以上cad工作經(jīng)驗 ，熟悉服裝工藝

3.準確無誤的制作出符合車間生產(chǎn)的標(biāo)準，體現(xiàn)互相協(xié)作的精神，也要積極樂觀的心態(tài)處事。

4.較強的溝通能力，吃苦耐勞，團隊合作能力。

（十四）cad排版員 崗位名稱：cad排版員 所屬部門：四分廠 直屬上級：ie組長 直屬下級：無 崗位職責(zé)：

1、負責(zé)自產(chǎn)的排板工作。

2．正確使用、維護保養(yǎng)設(shè)備、保障設(shè)備的安全。

3.根據(jù)面料檢測信息、事業(yè)部提供的單耗、生產(chǎn)計劃合理安排時間。 4.積極向上級提出可節(jié)約面料的排版方式（如：改紗向線等），并確認是否可更改，做好記錄，合理利用殘次片下腳料

崗位任職資格：

1.教育背景：中專（或同等學(xué)歷）及以上學(xué)歷，服裝制版、工藝及服裝工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.經(jīng)驗：一年以上cad工作經(jīng)驗；

3.熟悉服裝排版知識、熟悉服裝生產(chǎn)流程。 4.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心，有較好的服從組織、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

ie的工作職責(zé)篇三

ie工程師崗位職責(zé)

1、負責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。

2、根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作。

3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握生產(chǎn)情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。

4、承擔(dān)工藝技術(shù)的起草和修訂工作，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

5、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。

7、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。

8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。

9、負責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作。

10、完成總工程師布置的各項臨時任務(wù)。

二、職權(quán)

1、按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對制訂的工藝文件有解釋權(quán)，對不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。

2、對各車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對違反工藝紀律的行為有制止和處罰權(quán)。

3、有權(quán)向有關(guān)部門索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗的資料。

4、有權(quán)召開全公司性工藝技術(shù)人員的專業(yè)會議，進行技術(shù)交流，組織技術(shù)攻關(guān)，對各車間的技術(shù)業(yè)務(wù)工作進行布置和指導(dǎo)。

5、工藝部部長對全公司工藝技術(shù)人員的獎懲、晉升、晉級有建議權(quán)。

三、職責(zé)

1、對在計劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準備工作，而影響新產(chǎn)品試制進度和生產(chǎn)任務(wù)完成負責(zé)。

2、對因工藝編制或工裝設(shè)計問題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負責(zé)。

3、對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時，影響生產(chǎn)負責(zé)。

4、對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責(zé)。

5、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤，造成浪費或損失現(xiàn)象負責(zé)。

6、對由于工藝設(shè)計不合理，造成不良影響負責(zé)。

7、工藝部部長對本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實負責(zé)。

8、對在工藝技術(shù)上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負責(zé)。

9、工藝部協(xié)助生產(chǎn)總調(diào)度工作，對總調(diào)度布置的工作負責(zé)。