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青年鍛煉成長的有效途徑篇一
【摘要】企業(yè)共青團(tuán)組織要緊密的圍繞企業(yè)中心工作，在服務(wù)青年成長成才的同時(shí)，還要引導(dǎo)青年服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。本文講述了共青團(tuán)工作在企業(yè)中的作用，簡要的分析在當(dāng)前的企業(yè)共青團(tuán)的工作中出現(xiàn)的主要的問題，以及在企業(yè)中開展分類引導(dǎo)青年工作的重要意義。
【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) 培養(yǎng) 青年成長成才
一、引言
共青團(tuán)對于黨來說，是黨在建設(shè)中國特色社會主義道路上的一個(gè)重要幫手和后備軍。當(dāng)然，在企業(yè)當(dāng)中也是起到這樣一個(gè)作用，共青團(tuán)是先進(jìn)青年的組織，他將企業(yè)當(dāng)中的優(yōu)秀青年集中起來，充分發(fā)揮共青團(tuán)團(tuán)結(jié)青年，組織青年和教育青年的重要作用。隨著社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)也在不斷的進(jìn)步，折射到現(xiàn)實(shí)生活中的是企業(yè)的進(jìn)步，這一系列的變化自然就會推動共青團(tuán)的工作方式和工作內(nèi)容等等發(fā)生改變，這樣才可以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，滿足企業(yè)對于優(yōu)秀人才的需求。這對于共青團(tuán)來說是一個(gè)機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)該如何根據(jù)實(shí)際的情況在國有企業(yè)當(dāng)中培養(yǎng)青年成長成才，又有哪些途徑，這需要我們仔細(xì)的去思考。
二、意義及現(xiàn)狀
以某煤層氣利用企業(yè)為例，這家企業(yè)的主營業(yè)務(wù)是煤層氣銷售及燃?xì)夤芫W(wǎng)建設(shè)工作。目前公司的職工總共有千余人，本科以上學(xué)歷就占到了百分之七十多。對于國家來說，國有企業(yè)是培養(yǎng)青年成長成才的搖籃，所以要企業(yè)的共青團(tuán)充分發(fā)揮自身的作用，將共青團(tuán)服務(wù)的內(nèi)容緊密的與實(shí)際想結(jié)合，為剛剛?cè)肼毜那嗄陠T工鋪好道路，引導(dǎo)職工努力為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，不斷追求自己的價(jià)值和理想。團(tuán)員是企業(yè)發(fā)展最好的生力軍，企業(yè)能夠不斷的進(jìn)步就得益于團(tuán)員青年。因此在這個(gè)外部環(huán)境不斷變換的情況之下，共青團(tuán)的工作必須要緊跟時(shí)代的步伐，與社會接軌，加強(qiáng)為團(tuán)員青年服務(wù)的意識，增強(qiáng)服務(wù)的力度和完善度，拓寬相關(guān)服務(wù)的領(lǐng)域。讓企業(yè)的共青團(tuán)為團(tuán)員青年解決發(fā)展道路上的一切基本難題，為團(tuán)員青年的發(fā)展方向點(diǎn)亮明燈。該公司將服務(wù)青年需求作為首要任務(wù)，深入挖掘青年群體中所蘊(yùn)含的巨大潛能，科學(xué)的進(jìn)行工作的規(guī)劃和部署，找準(zhǔn)團(tuán)員青年工作的正確切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了共青團(tuán)工作的規(guī)范化和科學(xué)化，加強(qiáng)了共青團(tuán)工作的創(chuàng)新力，使得企業(yè)能夠一直保持工作的熱情和活力。
三、方法及經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)過幾年的實(shí)踐活動和探索，該公司成功的培養(yǎng)大批的優(yōu)秀青年，先進(jìn)個(gè)人，以及若干的優(yōu)秀先進(jìn)集體等等。在該公司的各項(xiàng)措施之下，企業(yè)正在進(jìn)一步的成長當(dāng)中：
（一）健全組織設(shè)置
該公司截至到目前為止，一共設(shè)置了六個(gè)團(tuán)支部，這些團(tuán)支部的工作人員共有二十余人，根據(jù)公司的工作特點(diǎn)和員工的結(jié)構(gòu)，設(shè)立了各式各樣的活動和娛樂項(xiàng)目，包括籃球，羽毛球，乒乓球，舞蹈以及讀書、攝影等等戶外活動。為了加強(qiáng)活動的陣地建設(shè)，公司先后投入了大量的資金完善了乒乓球訓(xùn)練場地和讀書閱覽室等。通過對共青團(tuán)組織的扁平化建設(shè)，加強(qiáng)了共青團(tuán)組織與基層員工之間的有效溝通和聯(lián)系，使得共青團(tuán)的服務(wù)范圍盡可能的覆蓋到每一位團(tuán)員青年員工，及時(shí)的推進(jìn)基層團(tuán)組織的各項(xiàng)工作。
（二）加強(qiáng)制度建設(shè)
建立目標(biāo)管理模式與考核評估機(jī)制，形成了基層團(tuán)組織發(fā)展的長效機(jī)制。首先要構(gòu)建相關(guān)的目標(biāo)管理模式，從共青團(tuán)的管理班子建設(shè)，主體活動的組織計(jì)劃，團(tuán)支部的結(jié)構(gòu)建設(shè)，以及團(tuán)員相關(guān)的活動基地建設(shè)等一系列的環(huán)節(jié)做起，對共青團(tuán)的各項(xiàng)工作進(jìn)行目標(biāo)管理，每年定期的對共青團(tuán)的各個(gè)支部進(jìn)行考核，評選出最具有代表性，表現(xiàn)最好的團(tuán)支部。其次就是要構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制，團(tuán)委設(shè)置相關(guān)的鼓勵(lì)基金，各個(gè)團(tuán)支部力爭上游，做優(yōu)秀的團(tuán)支部。然后對各個(gè)團(tuán)支部的工作進(jìn)行總結(jié)和客觀的評價(jià)。
（三）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)
共青團(tuán)是黨的最大幫手和最堅(jiān)強(qiáng)的后背力量，要貫徹實(shí)施黨的方針政策，為基層團(tuán)組織創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。公司針對相關(guān)的基層黨團(tuán)工作進(jìn)行了專門的研究，各個(gè)部門的團(tuán)支部都會定期的參加相關(guān)的會議，了解工作的動態(tài)，將共青團(tuán)的活動與黨的活動銜接起來。此外，團(tuán)員的入黨工作必須要由團(tuán)支部進(jìn)行嚴(yán)格的審批之后然后進(jìn)行黨層次的推薦，確保向黨輸送新鮮的血液。
四、成效及結(jié)論
（一）以十九大精神為指引，提高創(chuàng)新創(chuàng)效的思想高度
踐行十九大精神，就要充分認(rèn)識到青年創(chuàng)新創(chuàng)效的重要意義，貫徹落實(shí)黨對青年的要求。此外，做到這些還必須要能夠與時(shí)俱進(jìn)，如今改革創(chuàng)新創(chuàng)效成為主流旋律，社會競爭更加激烈，對于企業(yè)和每位員工來說都必須要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新才能夠給企業(yè)和個(gè)人的工作帶來新的活力，為未來勾勒出更加清晰的輪廓。要研究新情況，解決新問題。團(tuán)員青年作為青年群體最主要的組成部分，廣大企業(yè)青年職工應(yīng)該以身作則，樹立起良好的榜樣，積極投身到大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)的熱潮當(dāng)中去，敢于試錯(cuò)，勇于拼搏。充分發(fā)揮青年創(chuàng)新優(yōu)勢，堅(jiān)定不移的將十九大精神等先進(jìn)思想作為貫穿活動的始終。
（二）以開發(fā)青年人力資源為主要著力點(diǎn)，深化創(chuàng)新創(chuàng)效的內(nèi)涵
青年職工是公司職工的主體，也是企業(yè)增長的主要力量來源，所以公司的人才培養(yǎng)和創(chuàng)新活動也要從青年職工著手才能夠見到成效。該公司采取各種形式，首先加強(qiáng)青年職工的愛崗敬業(yè)意識和職業(yè)道德教育，幫助和引導(dǎo)青年職工明晰未來的發(fā)展道路和制定相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃，充分的發(fā)揮出青年職工的各項(xiàng)潛力。大力建設(shè)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)課程，鼓勵(lì)青年職工根據(jù)實(shí)際情況完善自身素質(zhì)，提高實(shí)踐技能。為青年職工的各項(xiàng)活動的硬件條件奠定基礎(chǔ)。
五、結(jié)語
綜上所述，通過這些有效的措施，該公司通過企業(yè)的青年團(tuán)，成為了國有企業(yè)培養(yǎng)青年成長成才的一個(gè)經(jīng)典案例。從人和組織兩個(gè)方面，著力開發(fā)人本身的潛能和素質(zhì)，注重組織對人的引導(dǎo)作用和凝聚的能力，在培養(yǎng)青年成長成才的過程當(dāng)中要注意方法的合理使用以及各種配套措施的使用，本文就從健全組織?o置，加強(qiáng)制度建設(shè)和堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)幾方面來論述了如何合理的對青年職工進(jìn)行培養(yǎng)，要通過這些科學(xué)合理的措施形成良好的工作氛圍和企業(yè)文化，讓青年職工沐浴在優(yōu)秀的企業(yè)文化和具有創(chuàng)新氛圍的工作環(huán)境當(dāng)中，在組織的激勵(lì)之下不斷的追求企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，從而引領(lǐng)廣大青年職工在國有企業(yè)的培養(yǎng)之下追求夢想。
參考文獻(xiàn)
[1]張靜.淺談國有企業(yè)培養(yǎng)青年成長成才的有效途徑[j].《青年時(shí)代》，2015（2）.[2]李賽.淺談國有企業(yè)中青年人才培養(yǎng)存在的問題及解決問題的方法和途徑[j].《現(xiàn)代企業(yè)文化》，2017（15）.作者簡介：劉晶（1982-），女，碩士，山西晉城人，助理政工師，現(xiàn)就職于山西銘石煤層氣利用股份有限公司，主要從事組織、團(tuán)委、宣傳等黨務(wù)系統(tǒng)工作。
青年鍛煉成長的有效途徑篇二
青年干部如何成長成材（楊攀）
通過培訓(xùn)知道了組織部對我們村官的重視，這幾天的培訓(xùn)也很有針對性，特別是針對青少年干部如何成才成長作了討論，現(xiàn)在我就這點(diǎn)提點(diǎn)淺見，造就一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年干部，既是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的迫切需要，又是新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的客觀要求。黨歷來重視青年干部的成長, 對青年干部寄予深切期望。青年干部要把學(xué)習(xí)作為增長才干的最佳途徑，把實(shí)干作為推進(jìn)工作的最好辦法，把清廉作為展示自我的最美形象，發(fā)奮圖強(qiáng)，健康成長。
一、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是青年干部成才的前提
青年干部要成才，就需要有堅(jiān)定的政治方向。青年干部的政治立場、政治紀(jì)律、政治鑒別力、政治敏銳性如何，關(guān)系到黨和國家的前途命運(yùn)。因此，必須堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和各項(xiàng)方針政策，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在大是大非面前頭腦清醒，立場堅(jiān)定，自覺做到在大局下考慮問題，謀劃工作。要按照黨章的要求和為人民服務(wù)的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的最高立場和原則，掌好權(quán)、用好權(quán)，經(jīng)得起改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。
二、要勤奮學(xué)習(xí)是青年干部成才的基礎(chǔ)
一是學(xué)習(xí)要勤。當(dāng)前，知識“折舊率”越來越快、“保鮮期”越來越短。唯有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，思想才不會僵化、能力才不會退化，才能不斷適應(yīng)新形勢、達(dá)到新要求、完成新任務(wù)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，熟悉中央的決策部署，用科學(xué)的理論武裝頭腦，增強(qiáng)政治理論修養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，全面掌握黨建黨務(wù)工作的前沿理論知識和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)工作水平。要認(rèn)真學(xué)習(xí)其它方面的科學(xué)知識，豐富知識儲備，拓寬思維空間，全面提升綜合素質(zhì)。二是思考要勤。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。學(xué)與思要結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要多思、勤思、善思、深思，悉其內(nèi)涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸其精髓，使知識內(nèi)化為能力、修養(yǎng)，提高學(xué)習(xí)效果。三是總結(jié)要勤。學(xué)習(xí)與總結(jié)要結(jié)合。學(xué)習(xí)更多的是模仿和復(fù)制。通過科學(xué)的總結(jié)，積累工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有利于反映實(shí)實(shí)在在的情況，研究實(shí)實(shí)在在的問題，概括實(shí)實(shí)在在的經(jīng)驗(yàn)，拿出實(shí)實(shí)在在的辦法，探索出帶有規(guī)律性的知識和經(jīng)驗(yàn)。四是使用要勤。學(xué)用要結(jié)合，學(xué)是基礎(chǔ)，用是目的。只干不學(xué)，腹中空空，容易滑向經(jīng)驗(yàn)主義；只學(xué)不用，紙上談兵，即使皓首窮經(jīng)亦徒勞無益。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，不斷提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量，將理論知識真正轉(zhuǎn)化為認(rèn)識世界和改造世界的實(shí)際能力。
三、敢創(chuàng)新是青年干部成才的推動器
創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。新世紀(jì)新階段，我們黨確立了全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措從何而來？只有通過與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新而來。如何才能做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新呢？首先，要解放思想、更新觀念。作為中青年干部，一定要有那么一股蓬勃朝氣，那么一股沖勁、闖勁。其次，要克服自滿思想。我們不能滿足于已有的成績，要進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，爭取更大成績。第三，要克服畏難情緒。中青年干部要在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上建功立業(yè)，就必須學(xué)會運(yùn)用正確的思維方式，切不可步入思維的誤區(qū)。在創(chuàng)新工作的同時(shí)，要多講奉獻(xiàn)，對個(gè)人的名和利要有正確的認(rèn)識；要多聯(lián)系實(shí)際，調(diào)查研究，做到“不唯上，不唯親”，做緊密聯(lián)系實(shí)際的創(chuàng)新。
四、組織培養(yǎng)是青年干部成才的搖籃
青年干部的成長成才，一方面靠個(gè)人不懈努力，另一方面也需要組織培養(yǎng)創(chuàng)造條件。青年干部通過積極參加組織安排的各種形式的學(xué)習(xí)活動，比如象這次的黨校聽課，提高了自身的文化素養(yǎng)和政治理論修養(yǎng)；通過崗位輪換、交流，多崗位鍛煉等，提高了自身工作能力。近幾年來，局黨組通過崗位交流、崗位競聘，培養(yǎng)了一批象吳斌、劉愛兵這樣的年富力強(qiáng)、有文化、有能力的青年中層干部。
青年鍛煉成長的有效途徑篇三
關(guān)于青年成長成材有效途徑的調(diào)查報(bào)告
當(dāng)前，由于公司工資制度改革等多種因素影響，團(tuán)員青年的思想、學(xué)習(xí)和生活也發(fā)生了較大變化。為了準(zhǔn)確把握青年的思想狀況、學(xué)習(xí)需求，反映廣大青工對公司發(fā)展和團(tuán)委工作的意見和建議，響應(yīng)公司團(tuán)委的工作，我在奧興公司全體團(tuán)員青年中開展了一次關(guān)于青年成長成材有效途徑的調(diào)查研究活動。
調(diào)研主要采用會議座談的方式進(jìn)行，進(jìn)行了對團(tuán)員青年思想現(xiàn)狀和國有企業(yè)如何促進(jìn)團(tuán)員青年成長成才兩個(gè)方面的討論。
一、團(tuán)員青年思想狀況
1．廣大團(tuán)員青年對國家發(fā)展及黨的路線方針政策問題的認(rèn)識。從本次調(diào)查來看，多數(shù)團(tuán)員青年員工政治思想素質(zhì)比較高，他們關(guān)心國家大事，忠誠黨的事業(yè)，對國家的發(fā)展充滿信心。大部分人認(rèn)為堅(jiān)持走建設(shè)中國特色社會主義的道路，一定能使中國更加富強(qiáng)、民主、文明，同時(shí)認(rèn)為當(dāng)前所建立的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制在加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、確保國有資產(chǎn)保值增值方面能夠發(fā)揮積極作用。
2．廣大團(tuán)員青年對國企改革問題的認(rèn)識。
從本次調(diào)查來看，多數(shù)團(tuán)員青年支持、關(guān)注國企改革，能夠正確認(rèn)識改革、改制對自身利益所帶來的觸及，也就是說，盡管企業(yè)改制工作給青工帶來不小的沖擊，但決大多數(shù)青工心態(tài)還是積極的，能理解形勢并支持參與企業(yè)改制工作，能夠時(shí)刻認(rèn)識到企業(yè)的生存發(fā)展與個(gè)人利益息息相關(guān)，在實(shí)際工作中敬業(yè)愛崗，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的競爭意識、創(chuàng)新意識和較高的思想覺悟。
3．青工生活問題。
從本次調(diào)查來看，多數(shù)團(tuán)員青年當(dāng)前在生活中最苦惱的問題是收入低，此外，沒有住房也是他們的苦惱所在，很多團(tuán)員青年結(jié)婚后依舊只能租房度過或者在單身宿舍里結(jié)婚生子。
4．企業(yè)團(tuán)組織面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇
社會大環(huán)境的改變，淡化了青工的責(zé)任意識，紀(jì)律松懈，自由散漫，得過且過思想嚴(yán)重。另外，青工的道德觀念也發(fā)生了變化，職業(yè)道德、社會公德、傳統(tǒng)美德等存在滑坡趨勢。主管領(lǐng)導(dǎo)對青年工作無“法”可依，部分領(lǐng)導(dǎo)對青年工作的認(rèn)識存在一定“反差”：一是“高定位和低投入”，對青年工作的政治地位以認(rèn)可，但在政策投入、精力投入、經(jīng)濟(jì)投入、人員投入上不足。二是“現(xiàn)實(shí)與長遠(yuǎn)”，有的青年工作是矛
盾已經(jīng)突出表現(xiàn)出來了才下力解決，缺乏預(yù)見性、防范性、深層次措施。三是“期望值的反差”表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)組織工作要求期望與團(tuán)員青年對團(tuán)組織依靠期望差距較大。
5．團(tuán)組織自身存在一些不適應(yīng)問題。
一是部分團(tuán)干部認(rèn)識不到位，觀念轉(zhuǎn)變較慢，理論水平和工作能力提高不快，表率作用不明顯，工作方式、方法陳舊、思維觀念上及研究新情況解決新問題的能力跟不上時(shí)代和青年要求，或受物質(zhì)條件限制，工作開展僅憑借個(gè)人威信和人格魅力維持，談不上創(chuàng)新，對新形勢下的團(tuán)的工作缺乏信心；二是團(tuán)組織吸納優(yōu)秀人才的機(jī)制尚未建立，或者說建立機(jī)制的條件難以成熟，共青團(tuán)作為“人才庫”、“后備軍”的優(yōu)勢弱化，一方面，在崗的團(tuán)干部不愿進(jìn)入團(tuán)干部行列，另一方面，在崗的團(tuán)干部不安心，輕視團(tuán)的崗位，看重業(yè)務(wù)工作；三是工作方式單一，團(tuán)干部對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不熟悉，工作具有盲目性、被動性，缺乏量化考核、獨(dú)創(chuàng)性和靈活性，造成老是被動地跟在企業(yè)行為后面跑，搞好了錦上添花，搞不好忙中添亂。
二、國有企業(yè)如何促進(jìn)團(tuán)員青年成長成才
1．團(tuán)員青年對網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)動等休閑方式有多元化選擇，表明團(tuán)員青年已經(jīng)不再是僅僅依賴被傳授、教導(dǎo)和宣講等傳統(tǒng)方式來認(rèn)識世界，了解人生和發(fā)現(xiàn)自我，而是主動地、多角度地認(rèn)識社會，評價(jià)自己的人生道路，思考發(fā)展的方向。針對這一具體情況，重新審視過去的教育引導(dǎo)方式是否適應(yīng)現(xiàn)今青年思想多元化的需求，掌握運(yùn)用新的工具來做好青年思想政治工作，才有可能在新時(shí)期、新形勢下把握住青年思想政治教育的重點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)。大家也對團(tuán)支部的工作提出了一些意見，普遍認(rèn)為團(tuán)支部開展的活動宣傳發(fā)動不夠、參與面較小，不能滿足團(tuán)員青年的需求。大部分非團(tuán)員青年表示，團(tuán)支部開展的活動僅針對團(tuán)員，非團(tuán)員青年無法參加，致使團(tuán)組織對非團(tuán)員青年缺乏凝聚力和影響力，需要團(tuán)組織在工作中加以關(guān)心，提高團(tuán)組織的凝聚力，也使團(tuán)支部工作能良好地開展?？傊?，就是加強(qiáng)新時(shí)期基層團(tuán)支部建設(shè)，找準(zhǔn)共青團(tuán)工作的切入點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮黨的助手和后備軍作用
2．現(xiàn)在在職學(xué)習(xí)已經(jīng)成為廣大青年的共識，但是在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)青年們在將學(xué)習(xí)付諸于實(shí)際行動方面仍然顯得不足。目前，社會發(fā)展形勢日新月異，越來越多的團(tuán)員青年意識到，要在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟、實(shí)現(xiàn)自我，必須不斷充實(shí)自己、提升素質(zhì)?？傮w來說：年齡較小的和文化程度較高者學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)投入較大，而最需要學(xué)習(xí)的一線和基層青年反而投入較少。因此說明，目前仍然需要大力引導(dǎo)團(tuán)員青年特別是廣大青年工人努力學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。大力宣傳相關(guān)政策，提高青年學(xué)習(xí)意識。在座談中大家均表示：不是對學(xué)習(xí)沒有興趣，只是不知道該學(xué)習(xí)什么、為什么學(xué)習(xí)，這就需要團(tuán)組織進(jìn)行宣傳工作，對青年進(jìn)行樹立終身學(xué)習(xí)觀念的教育。部分青年雖然學(xué)習(xí)熱情有，但是沒有真正與自身崗位、與企業(yè)改革的發(fā)展脈博相結(jié)合，對于共青團(tuán)組織來說，為企業(yè)的中心工作服務(wù)，提高青年成長成才的舞臺是我們的重要任務(wù)。要通過宣傳使青年了解公司改革情況、知道學(xué)習(xí)知識對于提高自身素質(zhì)的重要，將個(gè)人成才與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來。也就是說，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立終生學(xué)習(xí)的理念，將個(gè)人成才與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來
3．然部分青年堅(jiān)持學(xué)習(xí)，但是他們所選擇的是學(xué)歷教育，或?qū)W習(xí)項(xiàng)目大多數(shù)是英語、計(jì)算機(jī)等實(shí)用知識，還有一些學(xué)習(xí)會計(jì)、法律等知識，選擇學(xué)習(xí)本崗位技術(shù)的人員卻是少之又少。要積極為青年提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，尤其要創(chuàng)新和開發(fā)網(wǎng)絡(luò)思想教育及培訓(xùn)陣地，通過形式多樣的方式和方法，激發(fā)青年學(xué)習(xí)的熱情，拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，增加學(xué)習(xí)興趣。如開展青年興趣小組等形式，通過團(tuán)體活動來增強(qiáng)青年們學(xué)習(xí)交流的機(jī)會，幫助他們樹立正確的學(xué)習(xí)、生活、工作觀，從而提高他們的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)他們的主人翁意識，激發(fā)他們的事業(yè)心和責(zé)任感，有效的實(shí)現(xiàn)青年的成長成才。團(tuán)組織要針對技能技術(shù)開展系列活動，充分調(diào)動團(tuán)員青年學(xué)技術(shù)、鉆技術(shù)的積極性。在調(diào)研表明：團(tuán)組織針對實(shí)際，適時(shí)地開展一些例如技術(shù)比武、勞動競賽等活動深受青工青睞，一方面可以提高團(tuán)組織的凝聚力，另一方面也可以調(diào)動團(tuán)員青年學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性。象公司舉辦的川東片區(qū)技術(shù)比武、千次操作無差錯(cuò)等活動可以多開展一些。目前，公司團(tuán)委正在青工中開展“青工安全生產(chǎn)弱點(diǎn)公示”活動，通過積極主動查找自身的技術(shù)弱點(diǎn)、安全弱點(diǎn)，及時(shí)改進(jìn)不足，從而達(dá)到立足崗位做貢獻(xiàn)的目的。
青年鍛煉成長的有效途徑篇四
大學(xué)生成長成才與實(shí)事求是
摘要：大學(xué)階段，時(shí)人生的重要時(shí)期，是世界觀，人生觀，價(jià)值觀形成的關(guān)鍵 時(shí)期。大學(xué)生要珍惜大學(xué)生活，開拓新境界。提高獨(dú)立生活的能力，樹立新的學(xué)習(xí)觀念。認(rèn)識自己的歷史使命，明確大學(xué)生的成才目標(biāo)，塑造嶄新形象。樹立科學(xué)的理想信念；要有理想，但是不能理想化，要實(shí)事求是，一切從自身出發(fā)，要懷著一顆謙卑的心，孔子云：三人行，必有我?guī)熝?。所以，要調(diào)整好心態(tài)，不斷去學(xué)習(xí)，去進(jìn)步，為構(gòu)建和諧社會付出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
關(guān)鍵詞：理想 成長成才 實(shí)事求是 大學(xué) 人生價(jià)值 信仰
正文：
一:何為大學(xué)文化？
對當(dāng)代中國大學(xué)現(xiàn)狀的思考大學(xué)文化，一個(gè)既熟悉又陌生的名詞，說熟悉是因?yàn)榻?jīng)常能聽人談到這個(gè)詞，說陌生則是因?yàn)閷λ€沒有形成一個(gè)完整的概念。今天特意百度了一下，得到了大學(xué)文化這樣的一個(gè)定義：“大學(xué)文化，是大學(xué)思想、制度和精神層面的一種過程和氛圍，是理想主義者的精神家園，是大學(xué)里思想啟蒙、人格喚醒和心靈震撼的因素的結(jié)合體?！贝髮W(xué)之道在于格物致知?！洞髮W(xué)》里說古之欲明明德于天下者，先治其國；欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意；欲誠其意者，先致其知。致知在格物。因此我理解的大學(xué)是學(xué)習(xí)知識和修身養(yǎng)性的地方！二：大學(xué)生如何成長？
當(dāng)我們跨進(jìn)大學(xué)校門，預(yù)示著新的人生起點(diǎn)已經(jīng)起航。未知的航向讓我們熱血沸騰，探求、冒險(xiǎn)前方充滿了新鮮刺激。還沒有樹立正確的世界觀人生觀和價(jià)值觀的我們，迷失了航向。忘記了自己還肩負(fù)著社會接班人的重責(zé)，祖國美好未來的希望。我們面對著各方面的壓力形勢，更應(yīng)該時(shí)刻牢記實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，量力而行，不能好高騖遠(yuǎn)，也不能自卑，更不能驕傲，正確找到適合自己發(fā)展的位置。我建議大學(xué)生，在大學(xué)多抽一些時(shí)間，專業(yè)課要學(xué)好的情況下，多看一些書籍，比如歌德，魯迅，季羨林，巴金等中外的書籍，提高一下自己的涵養(yǎng)，社會科學(xué)研調(diào)查研究表明，現(xiàn)在的大學(xué)生極其缺乏責(zé)任感和涵養(yǎng)！在就業(yè)上，百分之八十六的同學(xué)專業(yè)都不對口，這將是大學(xué)生面對的一個(gè)新的課題！三：大學(xué)生如何成才？ 1：讀書學(xué)習(xí)知識。在象牙塔里面，就像溫室里培育的樹苗，經(jīng)不起風(fēng)雨，經(jīng)不起挫折，其實(shí)走出校門的一剎那，歡迎你走進(jìn)了另一個(gè)大學(xué)，就像錢鐘書寫的圍城，圍城里人渴望去圍城外，其實(shí)圍城外只是一個(gè)比校園更大的大學(xué)，只是現(xiàn)在我們上的大學(xué)有圍城，而社會是個(gè)沒有圍城的大學(xué)！讀萬卷書，不如走萬里路，一定要從死讀書，讀死書到活讀書，讀活書，學(xué)以致用是何其重要！2：社會實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)。在大學(xué)就開始關(guān)注大學(xué)需要什么樣的人，然后自己要怎樣做的問題！進(jìn)入社會能取得一定成績的人，一定是他的心態(tài)很平和，寧靜以致遠(yuǎn)！所以一定要在大學(xué)就開始鍛煉自己，利用自己的業(yè)余時(shí)間，多參加社會鍛煉，參加學(xué)校組織的活動，利用一切行之有效的方法提高自己！大學(xué)生千萬不要把自己看的太高了，進(jìn)入職場，你會知道企業(yè)看學(xué)歷更看能力，看職稱更看稱職！因此利用自己的業(yè)余時(shí)間進(jìn)行社會鍛煉非常重要！
3：大學(xué)生大部分都有“病” 大學(xué)生大部分其實(shí)是有病的，我說的病是心理，很多人都是覺得自己是天之驕子，人上人，進(jìn)入社會肯定會有個(gè)落差，因此大學(xué)生在大學(xué)多看一些心理上的書籍，多學(xué)習(xí)，多看，懷著一顆謙虛的心，向周圍的人去學(xué)習(xí)，向老師學(xué)習(xí)，不做有病的大學(xué)生！只有站得更高，才能看得更遠(yuǎn)，只有走得更遠(yuǎn)，才能心智更明。矛盾的99%都是不溝通或者溝通不到位造成的！4：做一個(gè)有個(gè)性的大學(xué)生。什么叫做個(gè)性？個(gè)性就是違規(guī)的創(chuàng)新，破壞的創(chuàng)造。創(chuàng)新就是違規(guī)，創(chuàng)造就是破壞，高尚的違規(guī)和破壞，讓規(guī)矩不斷提升，法律不斷完善。改革開放三十年來，“中國特色”保留了個(gè)性，“與時(shí)俱進(jìn)”包容了個(gè)性，“科學(xué)發(fā)展”肯定了個(gè)性。文化創(chuàng)新源于個(gè)性，經(jīng)濟(jì)繁榮需要個(gè)性，社會進(jìn)步呼吁個(gè)性。
四：實(shí)事求是的含義和真正意義
實(shí)事求是一詞，最初出現(xiàn)于東漢史學(xué)家班固撰寫的《漢書·河間獻(xiàn)王傳》，講的是西漢景帝第三子河間獻(xiàn)王劉德“修學(xué)好古，實(shí)事求是”。明朝王陽明在宋代朱熹“格物便是致知”、“理在事中”的基礎(chǔ)上，提出了“知行合一”的觀點(diǎn)，倡導(dǎo)“實(shí)事求是”的學(xué)風(fēng)。這原本指一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和方法，是一個(gè)經(jīng)學(xué)和考據(jù)學(xué)的命題，也是中國古代學(xué)者治學(xué)治史的座右銘
實(shí)事求是是當(dāng)代大學(xué)生的做人根本”，我們要怎么才可以做到呢？ 首先，要有一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo)和自己的追求，有自己的計(jì)劃。將來我們要 面對的是社會，去找一個(gè)很好的工作，適合自己發(fā)展的工作，職業(yè)生涯規(guī)劃要從現(xiàn)在做起。
其次，我們要為了自己的目標(biāo)理想，在學(xué)校德望這段時(shí)間里努力是自己知識、能力都有所提高。做一個(gè)優(yōu)秀的大學(xué)生。再次，在大學(xué)的這段時(shí)間里，努力完成幾件讓我們一輩子都忘不了的好事。結(jié)束語
大學(xué)生是祖國的未來，是祖國的希望，我們要肩負(fù)起祖國偉大復(fù)興的重任，我們要學(xué)會如何成長成才與實(shí)事求是結(jié)合好，不能有病態(tài)，不是社會適應(yīng)你，是你適應(yīng)社會，要不斷的提高自己適應(yīng)能力，學(xué)習(xí)能力決定你的未來，不是誰考第一名將來一定能成功，而是誰更能有眼光，更能吃苦，更有和社會“調(diào)情”的能力！與狼共舞又不讓狼給吃了，你準(zhǔn)備好了嗎？
