人才是發(fā)展的核心動(dòng)力，創(chuàng)新則是其源泉。我們必須重視人才，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能，為新生產(chǎn)力的積累提供源源不斷的勢(shì)能。千秋偉業(yè)，離不開(kāi)人才的支撐。只有堅(jiān)定依靠人才，我們才能贏得未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)。因此，我們要持續(xù)投資于人才的培養(yǎng)和發(fā)展，確保他們能在推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步中發(fā)揮關(guān)鍵作用。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇學(xué)習(xí)2024年總書記湖南考察心得體會(huì)，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
學(xué)習(xí)2025年總書記湖南考察心得體會(huì)1
以“新質(zhì)生產(chǎn)力”解鎖鄉(xiāng)村振興“新”力量
在近期落幕的全國(guó)“兩會(huì)”上，“新質(zhì)生產(chǎn)力”作為一股清新的風(fēng)潮，受到廣泛關(guān)注。總書記在參加十四屆全國(guó)人大二次會(huì)議江蘇代表團(tuán)審議時(shí)，再次強(qiáng)調(diào)：“要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。”全國(guó)兩會(huì)結(jié)束不到一周，總書記赴湖南考察，并在長(zhǎng)沙主持召開(kāi)新時(shí)代推動(dòng)中部地區(qū)崛起座談會(huì)，發(fā)表重要講話，對(duì)“新質(zhì)生產(chǎn)力”的強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步突顯了其在鄉(xiāng)村振興中的核心地位。這種“新”生產(chǎn)力，代表了融合性與創(chuàng)新性的經(jīng)濟(jì)活力，對(duì)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略具有不可估量的賦能作用。
立足新征程新起點(diǎn)，“廣袤田野”正成為展現(xiàn)新質(zhì)生產(chǎn)力的“新賽道”，承載著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大使命。以新質(zhì)生產(chǎn)力的本質(zhì)，解鎖鄉(xiāng)村振興“新”力量，實(shí)現(xiàn)宜業(yè)宜居和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的“新”潮流，是推動(dòng)鄉(xiāng)村向“新”方向發(fā)展的關(guān)鍵。
以“新”為出發(fā)點(diǎn)，聚焦科技成果轉(zhuǎn)化，守牢創(chuàng)新“主陣地”。科技創(chuàng)新是推動(dòng)國(guó)家繁榮、民族復(fù)興、人民幸福的重要支柱，“科技創(chuàng)新”和“科技成果”應(yīng)跨出學(xué)校、研究所，深入到廣闊的鄉(xiāng)村領(lǐng)域，成為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的實(shí)際力量。利用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)提升工作效率，以及通過(guò)新能源技術(shù)確保鄉(xiāng)村的安全生產(chǎn)，新技術(shù)新手段新方法正在基層沃土中生根發(fā)芽。加強(qiáng)政策支持，鼓勵(lì)產(chǎn)學(xué)研的協(xié)同創(chuàng)新，利用科技市場(chǎng)的廣闊，定期組織科技成果推介會(huì)，企業(yè)需求對(duì)接會(huì)，讓“知產(chǎn)”順暢轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;資產(chǎn)”，鼓勵(lì)基層從業(yè)者勇于創(chuàng)新，大膽實(shí)踐。
以“質(zhì)”為立足點(diǎn)，厚植鄉(xiāng)村資源沃土，壘砌產(chǎn)業(yè)“黃金臺(tái)”。產(chǎn)業(yè)的興旺是發(fā)展生產(chǎn)力的基礎(chǔ)，優(yōu)良的產(chǎn)業(yè)質(zhì)量是新質(zhì)生產(chǎn)力的標(biāo)志。新質(zhì)生產(chǎn)力的形成和壯大，必將全面提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展的層次，加速現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的建立，創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)價(jià)值。積極培育新質(zhì)生產(chǎn)力，拓寬“綠水青山就是金山銀山”理念的生態(tài)路徑，發(fā)揮“千村示范、萬(wàn)村整治”工程的示范引領(lǐng)，積極探索“藍(lán)天碧水青山”向“資產(chǎn)資本資金”轉(zhuǎn)換的最優(yōu)路徑，發(fā)揮地方特色資源優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)“旅游+”戰(zhàn)略和品牌產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，助推產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
以“生產(chǎn)力”為落腳點(diǎn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，注入發(fā)展“源頭水”。創(chuàng)新的關(guān)鍵在人，新質(zhì)生產(chǎn)力的根基在于人才的培養(yǎng)與引進(jìn)。人才是驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的首要因素，是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興不可或缺的核心資源。在新時(shí)代的背景下，要牢固樹(shù)立“人才第一資源”理念，讓基層一線成為培育人才的主戰(zhàn)場(chǎng)，不定期選派人才下沉基層鍛煉，多措并舉走訪外來(lái)人才、返鄉(xiāng)大學(xué)生、鄉(xiāng)土工匠、外出鄉(xiāng)賢，建立鄉(xiāng)村人才庫(kù)，讓越來(lái)越多的“鄉(xiāng)村能人”登上舞臺(tái)、展示才能，激蕩鄉(xiāng)村振興一池春水，讓“新質(zhì)生產(chǎn)力”在人才建設(shè)中釋放核心動(dòng)能。
風(fēng)勁好揚(yáng)帆，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是一場(chǎng)激烈的“競(jìng)速跑”，也是一場(chǎng)持久的“馬拉松”。我們要堅(jiān)定信心，錨定目標(biāo)，鉚足干勁，以科技創(chuàng)新賦能鄉(xiāng)村振興，厚植產(chǎn)業(yè)發(fā)展的沃土，并以人才建設(shè)為核心推進(jìn)鄉(xiāng)村全面發(fā)展，鄉(xiāng)村振興的“新”力量將不斷涌現(xiàn)，推動(dòng)鄉(xiāng)村實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，走向繁榮富裕的未來(lái)。
學(xué)習(xí)2025年總書記湖南考察心得體會(huì)2
三個(gè)結(jié)合”讓農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)
近日，總書記來(lái)到湖南常德市鼎城區(qū)謝家鋪鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)萬(wàn)畝綜合示范片區(qū)考察，并與當(dāng)?shù)胤N糧大戶、農(nóng)技人員、基層干部和村民親切交流，了解春耕備耕情況。強(qiáng)國(guó)必先強(qiáng)農(nóng)，農(nóng)強(qiáng)方能國(guó)強(qiáng)，解決好“三農(nóng)”問(wèn)題是全黨工作的重中之重。進(jìn)入新時(shí)代，農(nóng)業(yè)作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也亟須新質(zhì)生產(chǎn)力注入強(qiáng)勁動(dòng)能，推動(dòng)農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展，把“中國(guó)飯碗”牢牢地端在手上，把“鄉(xiāng)愁鄉(xiāng)情”久久地留在人心。
堅(jiān)持“研”與“用”結(jié)合，以研促用，以用輔研，推動(dòng)農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力“大步走”。“工欲善其事，必先利其器”，科學(xué)技術(shù)迭代讓農(nóng)業(yè)設(shè)備日新月異，高端的機(jī)械設(shè)備覆蓋作物從播種到收獲的全過(guò)程，智慧農(nóng)業(yè)設(shè)施讓作物的日常生長(zhǎng)情況在大屏上一目了然。農(nóng)業(yè)科研人員要當(dāng)好農(nóng)業(yè)發(fā)展的“抽水泵”，立足地區(qū)實(shí)際高瞻遠(yuǎn)矚，整合地區(qū)各級(jí)各類科研資源，著力攻克農(nóng)業(yè)相關(guān)核心技術(shù)，積極尋求產(chǎn)業(yè)合作、匹配市場(chǎng)需求、落實(shí)成果轉(zhuǎn)化，讓科技“浪潮”在廣袤田野上“奔涌不息”。面對(duì)鄉(xiāng)村地區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣困難、設(shè)備應(yīng)用少、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量低等問(wèn)題，廣大基層干部要當(dāng)好鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的“傳感器”。借春備耕之機(jī)深入摸底調(diào)研，鼓勵(lì)、引導(dǎo)農(nóng)戶使用便捷、高效的“新農(nóng)具”，了解農(nóng)戶生產(chǎn)對(duì)設(shè)備、技術(shù)的需求，將影響設(shè)備使用、技術(shù)應(yīng)用的痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)反饋給上級(jí)部門，讓設(shè)備和技術(shù)“用有所效”“常用常新”。
堅(jiān)持“新”與“舊”結(jié)合，于舊育新，以新育舊，推動(dòng)農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力“穩(wěn)步走”?？倳浺辉?gòu)?qiáng)調(diào)：“要把我們的事業(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之。”要奏響農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的“協(xié)奏曲”，高素質(zhì)人才不可或缺。堅(jiān)持“新舊共育”兩條腿走路的辦法，一方面要推動(dòng)“舊人”更新，于舊育新。精心組織農(nóng)民參與各類農(nóng)機(jī)農(nóng)技培訓(xùn)，以本土化的語(yǔ)言傳授“深入地頭”“深入農(nóng)心”的知識(shí)和技術(shù)；應(yīng)搭建好農(nóng)戶與專家溝通的“橋梁”，必要時(shí)邀請(qǐng)專家“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“面對(duì)面”地解決農(nóng)戶育苗、播種、病蟲(chóng)害防治等方面難題；深入挖掘各類“鄉(xiāng)村工匠”“鄉(xiāng)村能人”，加強(qiáng)對(duì)人才的資金扶持和技術(shù)引導(dǎo)，以評(píng)選、賽事等形式打造本土農(nóng)業(yè)人才釋放才能的平臺(tái)，增強(qiáng)本土農(nóng)業(yè)人才干事創(chuàng)業(yè)的信心。另一方面要聚焦“新人”培育，以新育舊。以“分級(jí)培養(yǎng)”的教育課程體系、“多元共建”的實(shí)踐教學(xué)基地、“深入互動(dòng)”校企合作和“動(dòng)態(tài)跟蹤”的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，為有志于扎根鄉(xiāng)村、開(kāi)創(chuàng)農(nóng)業(yè)“新天地”的“新農(nóng)人”提供“全鏈條式”服務(wù)和指導(dǎo)，推動(dòng)新農(nóng)人將新技術(shù)的“良種”灑遍“村口巷尾”、灑滿“田間地頭”。
堅(jiān)持“大”與“小”結(jié)合，以大生小，以小生“大”，推動(dòng)農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力“一直走”。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)投入產(chǎn)出效益較低，“以農(nóng)富農(nóng)”需要融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。立足地區(qū)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，做好農(nóng)業(yè)“大基礎(chǔ)”，做精農(nóng)業(yè)衍生而來(lái)的“小亮點(diǎn)”，著力推動(dòng)一二三產(chǎn)融合，圍繞“農(nóng)”字寫好“農(nóng)產(chǎn)品”“農(nóng)文化”“農(nóng)旅游”新篇章，全面激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展動(dòng)能。提升“農(nóng)產(chǎn)品”競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)現(xiàn)代化、智能化設(shè)備實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)提質(zhì)，整合資源構(gòu)建農(nóng)產(chǎn)品精深加工產(chǎn)業(yè)鏈，提升產(chǎn)品附加值，以過(guò)硬的質(zhì)量和豐富的品類打造群眾“買得起”“信得過(guò)”的農(nóng)業(yè)品牌。增強(qiáng)“農(nóng)文化”在地性，挖掘鄉(xiāng)村豐富的歷史文化資源，精心組織各類傳統(tǒng)民俗活動(dòng)，悉心傳承地方傳統(tǒng)技藝，用好用活“農(nóng)家書屋”“文化禮堂”等鄉(xiāng)村文化空間載體。打造“農(nóng)旅游”新場(chǎng)景，以生產(chǎn)基地為主，休閑配套為輔，開(kāi)發(fā)“定制農(nóng)業(yè)”“精致農(nóng)業(yè)”“觀光農(nóng)業(yè)”“互聯(lián)網(wǎng)農(nóng)業(yè)”等多種農(nóng)旅模式，積極探索鄉(xiāng)村旅游的無(wú)限可能，讓鄉(xiāng)村特色資源真正釋放巨大活力。
學(xué)習(xí)2025年總書記湖南考察心得體會(huì)3
強(qiáng)化組織“支撐”激活新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展“動(dòng)能”
2024年全國(guó)兩會(huì)期間，“新質(zhì)生產(chǎn)力”成為高頻熱詞。總書記先后在黑龍江、中共中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)、參加江蘇代表團(tuán)審議、湖南長(zhǎng)沙等多個(gè)場(chǎng)合，對(duì)“加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”作出強(qiáng)調(diào)和要求，為我們加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供了根本遵循和科學(xué)指引。組織部門要細(xì)悟總書記關(guān)于加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的要求和部署，圍繞中心，服務(wù)大局，大力強(qiáng)化基層組織、干部隊(duì)伍、專業(yè)人才“三大支撐”，激活新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展組織“動(dòng)能”。
強(qiáng)化基層組織“支撐”，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展固本“聚能”。黨的領(lǐng)導(dǎo)是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要加強(qiáng)黨建工作與新質(zhì)生產(chǎn)力的有機(jī)結(jié)合，強(qiáng)化黨組織上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密體系，提升基層黨組織的政治功能和組織功能，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的強(qiáng)大力量。要在繼續(xù)建強(qiáng)現(xiàn)有基層黨組織的基礎(chǔ)之上，聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)等，有規(guī)律、有目標(biāo)、有步驟地推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、量子科技、聚變能源等新興產(chǎn)業(yè)鏈的黨組織建設(shè)，不斷加強(qiáng)對(duì)新質(zhì)生產(chǎn)力的政治引領(lǐng)、組織引領(lǐng)和機(jī)制引領(lǐng)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)聯(lián)動(dòng)融合發(fā)展。充分發(fā)揮黨員干部在服務(wù)企業(yè)、幫助企業(yè)等方面的重要作用，在新興領(lǐng)域和新興行業(yè)設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、創(chuàng)建黨員示范崗，積極解決企業(yè)“急難愁盼”問(wèn)題，確保推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的每項(xiàng)決策部署都能得到貫徹落實(shí)，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力固本“聚能”。
強(qiáng)化干部隊(duì)伍“支撐”，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展蓄勢(shì)“賦能”。干部是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力離不開(kāi)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、理念新的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。面對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題，組織部門要有新思路、新突破、新舉措，以更嚴(yán)要求、更大力度扎實(shí)做好新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)工作。圍繞新興材料、新興領(lǐng)域、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等新質(zhì)生產(chǎn)力相對(duì)集中、干部平時(shí)接觸較少的產(chǎn)業(yè)或行業(yè)，開(kāi)展能力培訓(xùn)，廣泛汲取發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的理論知識(shí)，補(bǔ)齊知識(shí)短板，強(qiáng)化能力提升。要堅(jiān)持注重實(shí)踐，把想干事、能干事、肯干事的干部，放到“創(chuàng)新發(fā)展一線”鍛煉，切實(shí)增強(qiáng)引領(lǐng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的思維和本領(lǐng)，并將貫徹落實(shí)創(chuàng)新發(fā)展理念的實(shí)際成效作為干部選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)的重要依據(jù)。大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持創(chuàng)新的良好氛圍，引導(dǎo)干部爭(zhēng)當(dāng)改革創(chuàng)新的實(shí)干家，凝聚起加快新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)大合力。
強(qiáng)化專業(yè)人才“支撐”，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提質(zhì)“充能”。人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。合理培育、引進(jìn)、使用更高素質(zhì)的人才是加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的第一要素，組織部門要不斷加大人才的選育管用力度，強(qiáng)化人才支撐引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的作用，聚焦產(chǎn)業(yè)需求，在中央人才政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地發(fā)展實(shí)際和產(chǎn)業(yè)需求，重點(diǎn)補(bǔ)短板強(qiáng)優(yōu)勢(shì)，不斷完善政策，解決人才發(fā)展中的重大問(wèn)題，持續(xù)擴(kuò)大對(duì)急需人才和團(tuán)隊(duì)的“虹吸效應(yīng)”。要深入企業(yè)和人才群體中調(diào)查研究，摸清企業(yè)所需、人才所盼，下大力氣抓好企業(yè)人才培育，強(qiáng)化專業(yè)化產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)力度，堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)、走出去”相結(jié)合，邀請(qǐng)專家教授等授課指導(dǎo)，不斷提升人才的專業(yè)化水平。同時(shí)，要注重關(guān)心關(guān)愛(ài)人才，想人才之所想，急人才之所急，著力營(yíng)造識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才的社會(huì)環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人才集聚與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力同頻共振。
學(xué)習(xí)2025年總書記湖南考察心得體會(huì)4
讀懂“新質(zhì)生產(chǎn)力”鉚足干勁“爭(zhēng)上游”
近日，總書記在湖南考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，要以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，積極培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。從黑龍江考察時(shí)首次提出“新質(zhì)生產(chǎn)力”，到多個(gè)調(diào)研、會(huì)議場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)其重要性，到今年中央政治局會(huì)議專題學(xué)習(xí)時(shí)系統(tǒng)闡釋，到兩會(huì)期間指出“要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”，釋放出鮮明的信號(hào)就是要完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，以中國(guó)式現(xiàn)代化推動(dòng)“中國(guó)號(hào)”巨輪行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
知其然才能知其所以然。發(fā)展“新質(zhì)生產(chǎn)力”是一個(gè)新課題，首要的就是要讀懂這個(gè)新質(zhì)態(tài)的核心要義，深入認(rèn)識(shí)新質(zhì)生產(chǎn)力“是什么、為什么、怎么辦”的邏輯關(guān)系，抓住“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”這個(gè)“牛鼻子”，著力解決目前關(guān)鍵技術(shù)“卡脖子”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展“大而不強(qiáng)”等問(wèn)題，與時(shí)俱進(jìn)建立與之相適宜的新型生產(chǎn)關(guān)系。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，發(fā)展“新質(zhì)生產(chǎn)力”我們要把信心強(qiáng)起來(lái)，集中力量攻堅(jiān)、匯聚資源發(fā)展、凝聚共識(shí)落實(shí)，始終堅(jiān)持創(chuàng)新為先發(fā)展高科技，改革為帆激發(fā)高效能，實(shí)干為槳有力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，為推動(dòng)現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)建設(shè)進(jìn)程賦能添力。
新故相推，日生不滯。創(chuàng)新是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力。翻開(kāi)世界發(fā)展史，三次工業(yè)革命的飛躍，帶來(lái)社會(huì)生產(chǎn)力的大解放和大飛躍，從根本上改變了人類發(fā)展的軌跡，持續(xù)推陳出新、賡續(xù)創(chuàng)新是這個(gè)飛躍的“活力因子”。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期努力，我國(guó)綜合國(guó)力持續(xù)提升，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了巨大的發(fā)展成就，但處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情始終沒(méi)有變，在一些領(lǐng)域產(chǎn)能過(guò)剩，一些地方有效需求不足，社會(huì)預(yù)期偏弱，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平還不能夠滿足人民對(duì)美好生活的需要和現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)建設(shè)的需要。新年伊始，總書記寄語(yǔ)大家“要奮起直追，努力實(shí)現(xiàn)并跑甚至領(lǐng)跑”，我們必須要抓住創(chuàng)新的源頭活水，對(duì)標(biāo)“新質(zhì)生產(chǎn)力”的新方向、新趨勢(shì)努力，瞄準(zhǔn)“卡脖子”難題攻克核心技術(shù)，前瞻性集中力量向頂尖科技聚焦，用好新能源、鋰電池、光伏產(chǎn)品等“新三樣”的優(yōu)勢(shì)，在推進(jìn)科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化上同步發(fā)力，在比學(xué)趕超、提質(zhì)進(jìn)位中搶的先機(jī)、拔下頭籌。
一個(gè)行動(dòng)勝于十大綱領(lǐng)，真抓實(shí)干是唯一的實(shí)現(xiàn)路徑?？倳洀?qiáng)調(diào)，“抓住一切有利時(shí)機(jī)，利用一切有利條件，看準(zhǔn)了就抓緊干”。當(dāng)前，我們迎來(lái)了世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革同我國(guó)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的歷史性交匯期，發(fā)展“新質(zhì)生產(chǎn)力”正面臨著千載難逢的歷史機(jī)遇，唯有真抓實(shí)干才能抓住機(jī)遇，贏得發(fā)展的“主動(dòng)權(quán)”。新征程上，廣大黨員干部要學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論，解放思想辯證的看待傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的關(guān)系，與時(shí)俱進(jìn)認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)，進(jìn)一步振奮“干”的精氣神，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，因地制宜根據(jù)自身?xiàng)l件、本地資源、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，確定干的目標(biāo)、干的路徑、干的方法，杜絕“喊口號(hào)”，防止“一刀切”，反對(duì)“齊步走”。求真務(wù)實(shí)拼經(jīng)濟(jì)、搞建設(shè)、惠民生、保安全，切實(shí)圍繞既定目標(biāo)抓落實(shí)，把黨中央各項(xiàng)決策不折不扣落實(shí)落細(xì)，以實(shí)實(shí)在在抓落實(shí)的成效推動(dòng)現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)建設(shè)再上新臺(tái)階。
學(xué)習(xí)2025年總書記湖南考察心得體會(huì)5
開(kāi)穩(wěn)開(kāi)好“新質(zhì)生產(chǎn)力”這趟“直通車”
3月18日，總書記來(lái)到湖南長(zhǎng)沙，走進(jìn)巴斯夫杉杉電池材料有限公司，了解當(dāng)?shù)丶涌彀l(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、擴(kuò)大高水平對(duì)外開(kāi)放等情況。從2023年在地方考察時(shí)提出，到今年中央政治局集體學(xué)習(xí)和全國(guó)兩會(huì)上的深入闡釋，再到這次地方考察再次聚焦，總書記對(duì)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提出明確要求、作出有力指導(dǎo)。黨員干部要牢記囑托，深刻領(lǐng)悟新質(zhì)生產(chǎn)力背后蘊(yùn)含的時(shí)代內(nèi)涵，把穩(wěn)“科技創(chuàng)新”“因地制宜”“人才引育”方向盤，開(kāi)穩(wěn)開(kāi)好“新質(zhì)生產(chǎn)力”這趟“直通車”，更好地推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
把穩(wěn)“科技創(chuàng)新”的方向盤，將直通車開(kāi)向“深化改革”，讓新質(zhì)生產(chǎn)力帶動(dòng)“賦能聚變”。新質(zhì)生產(chǎn)力由技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級(jí)而催生，特點(diǎn)是在“新”?？倳浿赋?，必須加強(qiáng)科技創(chuàng)新特別是原創(chuàng)性、顛覆性科技創(chuàng)新，加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)，使原創(chuàng)性、顛覆性科技創(chuàng)新成果競(jìng)相涌現(xiàn)，培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的新動(dòng)能。在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的過(guò)程中，要以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，既要防止忽略、放棄傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的機(jī)械唯物主義做法，也要防止出現(xiàn)墨守成規(guī)、裹足不前的保守主義做法。要構(gòu)建良好的創(chuàng)新生態(tài)，營(yíng)造寬容的創(chuàng)新文化氛圍，以不竭的創(chuàng)新動(dòng)力，催生出更多“從0到1”的突破成果、“從虛到實(shí)”的產(chǎn)業(yè)化落地，讓創(chuàng)新的萌芽茁壯成長(zhǎng)。
把穩(wěn)“因地制宜”的方向盤，將直通車開(kāi)向“新興賽道”，讓新質(zhì)生產(chǎn)力釋放“最大增量”。總書記在參加十四屆全國(guó)人大二次會(huì)議江蘇代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。要根據(jù)各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)的已有基礎(chǔ)，確定發(fā)展重點(diǎn)方向，實(shí)事求是、因地制宜，聚焦科技領(lǐng)域的“卡脖子”環(huán)節(jié)，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，既要有只爭(zhēng)朝夕的速度，又要有持之以恒的耐心。在實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)“質(zhì)”的有效提升和“量”的合理增長(zhǎng)基礎(chǔ)上，持續(xù)深入推進(jìn)要素市場(chǎng)化配置改革，推動(dòng)政產(chǎn)學(xué)研協(xié)同，助力企業(yè)深入開(kāi)展技術(shù)革命，做到因勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為、循勢(shì)而行，培育新動(dòng)能、開(kāi)辟新賽道、激發(fā)新活力，以新興產(chǎn)業(yè)為抓手挖掘新質(zhì)生產(chǎn)力，從而進(jìn)一步推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
把穩(wěn)“人才引育”的方向盤，將直通車開(kāi)向“源頭活水”，讓新質(zhì)生產(chǎn)力激活“一池春水”?？倳浽谥泄仓醒胝尉值谑淮渭w學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、合理流動(dòng)的工作機(jī)制。一方面，各級(jí)組織部門要牢固樹(shù)立“科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的發(fā)展理念，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人導(dǎo)向，加大人才振興的政策支持力度，建立完善的人才激勵(lì)機(jī)制，為高層次人才提供一流的科研工作平臺(tái)和生活環(huán)境，打好引才育才留才用才的“組合拳”。從而，不斷充實(shí)科技人才“蓄水池”，為科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)注入源源不斷的“源頭活水”。另一方面，新時(shí)代的人才既要有愛(ài)國(guó)情懷，也要不斷拓寬自己的國(guó)際視野，敢于直面矛盾和問(wèn)題、善于化解矛盾和問(wèn)題，聚焦群眾關(guān)注的民生領(lǐng)域攻堅(jiān)克難，爭(zhēng)做有理想、有志氣、有才干的實(shí)干家，在新時(shí)代干出一番事業(yè)，更好為國(guó)爭(zhēng)光、為民造福。
學(xué)習(xí)2025年總書記湖南考察心得體會(huì)6
體悟“新質(zhì)生產(chǎn)力”背后的“心”力量
近日，繼兩會(huì)期間強(qiáng)調(diào)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要“因地制宜”之后，總書記到湖南長(zhǎng)沙市考察當(dāng)?shù)丶涌彀l(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力等情況，對(duì)加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力做出重要實(shí)地指導(dǎo)。答好生產(chǎn)力的“新質(zhì)”課題，干部隊(duì)伍素質(zhì)的“新質(zhì)化”是必由之路。立足新征程新起點(diǎn)，廣大黨員干部要敏銳察覺(jué)到戰(zhàn)略方向調(diào)整的“突破點(diǎn)”，從“新質(zhì)生產(chǎn)力”體悟“心”力量，聚焦思想觀念、為民本領(lǐng)、工作實(shí)踐的“新質(zhì)化”，在“三忌三宜”中砥礪“求變心”“上進(jìn)心”“實(shí)干心”，爭(zhēng)做發(fā)展“新質(zhì)生產(chǎn)力”的先鋒隊(duì)和排頭兵。
忌“墨守成規(guī)”，宜“解放思想”，在“不日新者必日退”的思想新境界中筑牢“與時(shí)俱進(jìn)”的“求變心”。總書記指出：“價(jià)值先進(jìn)、思想解放，是一個(gè)社會(huì)活力的來(lái)源。”回溯歷史長(zhǎng)河，社會(huì)的變革和進(jìn)步始終離不開(kāi)思想的突破與創(chuàng)新，每一個(gè)重大進(jìn)步、每一項(xiàng)重大成就，發(fā)端于解放思想，得益于解放思想，與解放思想相伴相生。面對(duì)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中的難點(diǎn)、瓶頸，唯有思想上“破冰”，行動(dòng)上方能如愿“突圍”。廣大黨員干部要善于思考，主動(dòng)謀劃，堅(jiān)決破除“固步自封”的狹隘思想、“求穩(wěn)怕亂”的保守思想、“坐而論道”的飄浮思想，用發(fā)展的、動(dòng)態(tài)的眼光去研究基層工作，大刀闊斧地改革，用新舉措、新辦法解決新問(wèn)題。要善于巧借“他山之石”，借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)在發(fā)展規(guī)劃、招商引資、產(chǎn)業(yè)布局等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、典型做法和思維理念，以“不破法規(guī)破常規(guī)”的思路對(duì)標(biāo)先進(jìn)、探尋新路，立足于地方特色資源和優(yōu)勢(shì)長(zhǎng)處，將先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和本地實(shí)際相結(jié)合，順利用解放思想的“金鑰匙”打開(kāi)高質(zhì)量發(fā)展的“幸福門”。
忌“有心無(wú)力”，宜“苦練真功”，在“任爾東西南北風(fēng)”的人生新境界中練就“時(shí)不我待”的“上進(jìn)心”?？倳洀?qiáng)調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)。”當(dāng)前，中國(guó)式現(xiàn)代化迎來(lái)高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵期，追夢(mèng)征程遇到新矛盾新挑戰(zhàn)，正所謂“沒(méi)有金剛鉆，不攬瓷器活”，唯有練就過(guò)硬本領(lǐng)，方能搶占發(fā)展“新賽道”、跑出創(chuàng)業(yè)“加速度”。廣大黨員干部必須時(shí)刻保持“趕考”的清醒和堅(jiān)定，牢固樹(shù)立“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)意識(shí)，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)“升級(jí)擴(kuò)容”的緊迫感，對(duì)標(biāo)對(duì)表高質(zhì)量發(fā)展所需的各項(xiàng)能力，時(shí)時(shí)對(duì)照檢查、處處自我提醒，不斷更新和群眾打交道的本領(lǐng)、理論聯(lián)系實(shí)際的本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)，以“百尺竿頭須進(jìn)步”的志氣“突破自我”。要用好一線“練兵場(chǎng)”，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)靠前，深入基層、直插一線，從群眾的“真知灼見(jiàn)”中洞察“民生所需”，從群眾的“急難愁盼”中增進(jìn)“躬耕之能”，努力成為服務(wù)群眾的“行家里手”。
忌“紙上談兵”，宜“坐言起行”，在“不破樓蘭終不還”的精神新境界中磨礪“踔厲奮發(fā)”的“實(shí)干心”。抓好落實(shí)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是新時(shí)代黨員干部的“從政之本”。政策千好萬(wàn)好，不抓落實(shí)就是“空中樓閣”；千招萬(wàn)招，不抓落實(shí)就是“紙上談兵”。廣大黨員干部應(yīng)牢牢把握“實(shí)”的要求，力求“干實(shí)事、說(shuō)實(shí)話、見(jiàn)實(shí)績(jī)”，持續(xù)推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展。要在立說(shuō)立行上下功夫，以“功成不必在我，功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)扛起發(fā)展大旗，堅(jiān)決摒棄做“表面文章”假落實(shí)、搞“花架子”慢落實(shí)、耍“嘴皮子”不落實(shí)，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的干勁、闖勁和韌勁，自覺(jué)干、馬上干，讓新質(zhì)生產(chǎn)力“路線圖”蝶變“施工圖”。要在攻堅(jiān)克難上做文章，面對(duì)全新發(fā)展課題，要找準(zhǔn)痛點(diǎn)堵點(diǎn)、抓住核心要害，投身鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理、服務(wù)群眾等重點(diǎn)任務(wù)，打通“梗阻處”、突破“關(guān)卡點(diǎn)”，把“問(wèn)題清單”變?yōu)?ldquo;履職清單”、“履職清單”變成“幸福賬單”，當(dāng)好高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)定行動(dòng)派、實(shí)干家。
學(xué)習(xí)2025年總書記湖南考察心得體會(huì)7
下足人才發(fā)展功 培強(qiáng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展動(dòng)能
3月20日，總書記在湖南省長(zhǎng)沙市主持召開(kāi)新時(shí)代推動(dòng)中部地區(qū)崛起座談會(huì)并發(fā)表重要講話。強(qiáng)調(diào)，“要以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，積極培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。”從2023年在地方考察時(shí)提出，到今年中央政治局集體學(xué)習(xí)和全國(guó)兩會(huì)上的深入闡釋，再到這次地方考察再次聚焦，總書記對(duì)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展在茲念茲。
“人才不振，無(wú)以成天下之務(wù)”。人才是新質(zhì)生產(chǎn)力最活躍、最具決定意義的能動(dòng)主體。在加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的大背景，要堅(jiān)持把人才作為第一資源，在育、留、用上下足功夫，營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境，激勵(lì)引導(dǎo)人才在新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)領(lǐng)域積極作為、奮發(fā)有為，讓人才成為新質(zhì)生產(chǎn)力快速發(fā)展的最強(qiáng)動(dòng)能。
在“育”字上下功夫，營(yíng)造人才成長(zhǎng)提升的良好環(huán)境。馬克思在《資本論》中說(shuō)道：“未來(lái)教育對(duì)所有已滿一定年齡的兒童來(lái)說(shuō)，就是生產(chǎn)勞動(dòng)同智育和體育相結(jié)合，它不僅是提高社會(huì)生產(chǎn)的一種方法，而且是造就全面發(fā)展的人的唯一方法。”加強(qiáng)人才的培養(yǎng)教育，以優(yōu)秀人才為支撐，是促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展的關(guān)鍵。要在抓實(shí)人才引進(jìn)的基礎(chǔ)上，健全政府、社會(huì)、用人單位和個(gè)人多元人才成長(zhǎng)投入機(jī)制，以豐沛的資金拓寬人才培養(yǎng)教育的渠道；要完善人才競(jìng)爭(zhēng)成長(zhǎng)機(jī)制，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，為優(yōu)秀人才脫穎而出開(kāi)辟“綠色通道”。“操其要于上”也應(yīng)“分其詳于下”。要暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，根據(jù)科技發(fā)展新趨勢(shì)，優(yōu)化高等學(xué)校學(xué)科設(shè)置、人才培養(yǎng)模式，不斷探索把對(duì)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)教育，與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展集中的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)科研攻關(guān)、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)等相“嫁接”，為優(yōu)秀人才茁壯成長(zhǎng)、綜合提升提供更加肥沃的土壤，培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、青年科技人才、卓越工程師、大國(guó)工匠、高技能人才，夯實(shí)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展之基。
在“留”字上下功夫，營(yíng)造人才安心扎根的良好環(huán)境?？倳浽谡üぷ髌陂g，制定“人才九條”，營(yíng)造了人才發(fā)展的良好環(huán)境，吸引大量人才聚集，并安心干事創(chuàng)業(yè)，為正定的發(fā)展注入了生機(jī)和活力。“人才者，求之者愈出，置之則愈匱。”人才服務(wù)好不好，是關(guān)乎留住人才去留、是否安心干事創(chuàng)業(yè)的一件大事。要加強(qiáng)人才工作力量和資源的整合，圍繞人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與生活保障的全周期、全方位需求，重塑業(yè)務(wù)流程，實(shí)行“一號(hào)申請(qǐng)、一套材料、一窗受理、一站辦結(jié)、一網(wǎng)通辦”。要切實(shí)解決人才的后顧之憂，探索建立線下人才綜合服務(wù)平臺(tái)，集成辦理獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)、子女入學(xué)、個(gè)人就醫(yī)等服務(wù)事項(xiàng)，通過(guò)設(shè)立網(wǎng)上服務(wù)專窗、開(kāi)通人才服務(wù)熱線，快速受理代辦服務(wù)事項(xiàng)、解答人才政策、傾聽(tīng)人才訴求。同時(shí)，探索實(shí)行“人才綠卡”制度，為人才提供創(chuàng)業(yè)投資、餐飲住宿、旅游交通等優(yōu)惠和便利，以增強(qiáng)人才的獲得感和幸福感；設(shè)立人才“保姆式”服務(wù)專員，及時(shí)跟蹤解決人才在科研攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中的困難，確保其將時(shí)間和精力都用在刀刃上，切實(shí)做好“拴心留人”這篇大文章，保障人才在新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)領(lǐng)域靜心做學(xué)問(wèn)、搞研究，多出成果、出好成果。
在“用”字上下功夫，營(yíng)造人才奮發(fā)上進(jìn)的良好環(huán)境。“因其材以取之，審其能以任之，用其所長(zhǎng)，掩其所短”。只有科學(xué)評(píng)價(jià)識(shí)才，讓人才盡情施展才華，才能真正做到人盡其才、才盡其用，進(jìn)一步發(fā)揮人才的最大潛能。要進(jìn)一步優(yōu)化人才評(píng)價(jià)，注重過(guò)程評(píng)價(jià)和結(jié)果評(píng)價(jià)、短期評(píng)價(jià)和長(zhǎng)期評(píng)價(jià)相結(jié)，根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才特點(diǎn)和職責(zé)，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，圍繞技術(shù)先進(jìn)性、成果轉(zhuǎn)化以及市場(chǎng)應(yīng)用前景等內(nèi)容來(lái)“論功行賞”，激勵(lì)引導(dǎo)人才在比學(xué)趕超中奮發(fā)上進(jìn)。要讓人才有面子、有臺(tái)子，大力培育創(chuàng)新文化，弘揚(yáng)科學(xué)家精神，涵養(yǎng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，引導(dǎo)社會(huì)尊重知識(shí)、尊重人才；創(chuàng)優(yōu)人才施展抱負(fù)的平臺(tái)，加大對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和原始創(chuàng)新的保護(hù)力度，激發(fā)企業(yè)和人才的原始創(chuàng)新動(dòng)力，并緊緊圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力的高科技、高效能、高質(zhì)量特征，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的創(chuàng)新主體地位，聚焦新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)，以企業(yè)為中心集聚創(chuàng)新資源和人才資源，完善和搭建以領(lǐng)軍企業(yè)為主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研合作體系，吸引和激勵(lì)更多優(yōu)秀人才到企業(yè)和產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮更大價(jià)值，在科技創(chuàng)新特別是原創(chuàng)性、顛覆性科技創(chuàng)新中，讓人才的聰明才智充分涌流，使新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展動(dòng)能始終強(qiáng)勁。
學(xué)習(xí)2025年總書記湖南考察心得體會(huì)8
讓發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力“第一資源”活起來(lái)
近日，總書記在湖南省長(zhǎng)沙市，先后考察了湖南第一師范學(xué)院（城南書院校區(qū)）和巴斯夫杉杉電池材料有限公司，了解學(xué)校用好紅色資源、堅(jiān)持立德樹(shù)人和當(dāng)?shù)丶涌彀l(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、擴(kuò)大高水平對(duì)外開(kāi)放等情況。人才資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“第一資源”，人才力量已經(jīng)成為競(jìng)相發(fā)展的核心力量。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，離不開(kāi)人才這個(gè)“第一資源”。集中精力把該管的事管好、該做的事做好，真正讓發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力“第一資源”活起來(lái)，讓高水平人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力得到最大限度釋放，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力集智獻(xiàn)力。
在人才引進(jìn)上多下實(shí)功。各項(xiàng)事業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。求賢若渴、廣納英才，聚天下英才而用之，方能把新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展所需要的人才引進(jìn)來(lái)。必須在人才引進(jìn)上多下實(shí)功，不走形式、走過(guò)場(chǎng)，用實(shí)際行動(dòng)念好“實(shí)”字訣，持續(xù)推進(jìn)人才的對(duì)外開(kāi)放，打破地域、領(lǐng)域、專業(yè)的限制，以海納百川的氣派、開(kāi)放包容的風(fēng)格，更加積極主動(dòng)地吸引各方人才。加快建立集聚人才的體制機(jī)制，充分尊重社會(huì)發(fā)展規(guī)律，既兼顧大環(huán)境，又注重個(gè)體差異，還掌握流動(dòng)規(guī)律，不斷完善人才發(fā)展平臺(tái)的軟硬件設(shè)施，使其更加符合新質(zhì)生產(chǎn)力的特點(diǎn)，更加符合優(yōu)秀人才的心理預(yù)期，用拴心留才的良好氛圍讓各類人才各得其所、各展所能。
在人才培育上多見(jiàn)真章。人才是創(chuàng)新的核心要素和第一動(dòng)力。人才的能力素質(zhì)，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，直接影響到新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。在人才培育上多見(jiàn)真章，才能讓發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力“第一資源”活起來(lái)。要注重加強(qiáng)校企合作，推行“訂單式培養(yǎng)”，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求，使得學(xué)校培養(yǎng)的實(shí)用性、針對(duì)性更強(qiáng)，能夠有的放矢地為企業(yè)“量身定制”人才，確保人才能夠適應(yīng)企業(yè)所需、發(fā)展所需。要深入分析研判產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和未來(lái)發(fā)展方向，秉持“缺什么學(xué)什么”原則，培養(yǎng)各方人才，使其能夠更好地融入科技創(chuàng)新一線，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力出一份力。要堅(jiān)持使用是最好的培養(yǎng)，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，把各類人才凝聚在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的事業(yè)中，在實(shí)踐鍛煉中更好地開(kāi)發(fā)和使用人才，讓高水平人才有為更有位。
在人才激勵(lì)上多想辦法。水不激不躍，人不激不奮。充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，對(duì)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力至關(guān)重要。在人才激勵(lì)上多想辦法，充分發(fā)揮精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)雙重效應(yīng)，對(duì)使得人才沒(méi)有后顧之憂地創(chuàng)新創(chuàng)造頗有益處。因此，既要注重精神激勵(lì)，多用事業(yè)感召，把事業(yè)作為吸引、激勵(lì)、留住人才的關(guān)鍵，結(jié)合產(chǎn)業(yè)布局需要、企業(yè)發(fā)展實(shí)際，為人才搭建足夠廣闊且有發(fā)展空間的舞臺(tái)，多為其創(chuàng)造領(lǐng)銜項(xiàng)目、承擔(dān)課題的機(jī)會(huì)，讓英雄有用武之地。又要注重物質(zhì)激勵(lì)，多用價(jià)值體現(xiàn)價(jià)值、財(cái)富回報(bào)財(cái)富，不僅從待遇上保障，推動(dòng)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，使得利益分配更合理、股權(quán)分紅更誘人，關(guān)注各類人才的“關(guān)鍵小事”，做好做細(xì)衣食住行，確保人才引進(jìn)來(lái)、留得住。
科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。讓發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力“第一資源”活起來(lái)，就是要充分調(diào)動(dòng)好“第一資源”的積極性、創(chuàng)造性，在引進(jìn)上下實(shí)功、培育上見(jiàn)真章、激勵(lì)上想辦法，使其更有地位、更有榮譽(yù)、更有干勁，在新征程上發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
學(xué)習(xí)2025年總書記湖南考察心得體會(huì)9
以組織保證夯實(shí)“新質(zhì)生產(chǎn)力”根基
新質(zhì)生產(chǎn)力代表先進(jìn)生產(chǎn)力的演進(jìn)方向，是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、生產(chǎn)力發(fā)展路徑的先進(jìn)生產(chǎn)力。從總書記首次提出到全面系統(tǒng)闡釋基本內(nèi)涵、方法論以及到湖南深入科技創(chuàng)新企業(yè)調(diào)研，生動(dòng)闡釋了理論來(lái)源于實(shí)踐，并反過(guò)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐的發(fā)展理念。組織部門作為管黨治黨、培育干部人才的重要政治機(jī)關(guān)，要始終堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展大局，在筑牢思想根基、鍛造堪當(dāng)重任高素質(zhì)干部隊(duì)伍、培育高精尖人才上聚力用勁，不斷提高組織工作質(zhì)量，為新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，要筑牢創(chuàng)新理論思想根基。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，解放思想是解決一切問(wèn)題的總開(kāi)關(guān)。新質(zhì)生產(chǎn)力作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新起點(diǎn)，其在實(shí)際中發(fā)揮動(dòng)能效用，關(guān)鍵還在于我們要能夠把新發(fā)展理念貫穿工作全過(guò)程。這就要各級(jí)組織部門要聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展等前沿理論陣地，鞏固拓展主題教育成果，分領(lǐng)域分專題舉辦實(shí)踐性和操作性強(qiáng)的培訓(xùn)班次，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立解放思想、實(shí)事求是思維，跳出“舒適”圈，敢于突破舊有的思維定式和工作模式，積極擁抱新技術(shù)、新理念。不斷培育黨員干部大局意識(shí)、創(chuàng)新思維和系統(tǒng)觀念，探索適應(yīng)新形勢(shì)的工作機(jī)制和模式，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展注入活力。以理論實(shí)踐和實(shí)踐鍛煉推動(dòng)黨員干部把主題教育中激發(fā)出來(lái)的學(xué)習(xí)工作熱情轉(zhuǎn)化為促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，要強(qiáng)化人才資源智力支撐。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，關(guān)鍵靠“人”，特別是用好人才這個(gè)第一資源。組織部門作為黨管人才的核心部門，要牢牢聚焦高水平創(chuàng)新型人才這個(gè)第一資源，在引進(jìn)和培育人才方面發(fā)揮積極作用，吸引各類優(yōu)秀人才投身到新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展事業(yè)中。要以打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點(diǎn)卡點(diǎn)為目標(biāo)，不斷完善人才工作體制機(jī)制，推動(dòng)形成教育、科技、人才良性循環(huán)生態(tài)，筑牢人才發(fā)展頂層設(shè)計(jì)“支柱”。創(chuàng)新打造具有地域特色的招才引智平臺(tái)，在優(yōu)化培養(yǎng)方式上推陳出新，既要抓好傳統(tǒng)領(lǐng)域人才培養(yǎng)，更要圍繞高新科技、綠色發(fā)展等新興領(lǐng)域加大人才培養(yǎng)力度，做到在新產(chǎn)業(yè)中培養(yǎng)人、在新模式中鍛煉人。同時(shí)，要健全人才保障機(jī)制，完善職稱和薪酬制度，堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合，解決好人才住房、子女教育、交通出行等問(wèn)題，營(yíng)造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，要凝聚干事創(chuàng)業(yè)磅礴力量。藍(lán)圖催人奮進(jìn)，逐夢(mèng)惟有篤行。干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)是推動(dòng)發(fā)展，落腳點(diǎn)則在干部身上，沒(méi)有一支能擔(dān)重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展將舉步維艱，難以順利到達(dá)成功彼岸。各級(jí)組織部門應(yīng)將提升干部能力素質(zhì)、提振干事創(chuàng)業(yè)精神氣和干部作風(fēng)能力建設(shè)列為“置頂工程”，從新錄用公務(wù)員“入口關(guān)”著手，把干部放到關(guān)鍵崗位、重要節(jié)點(diǎn)去磨礪，增長(zhǎng)才干、加速成長(zhǎng)。針對(duì)干部隊(duì)伍專業(yè)本領(lǐng)不強(qiáng)、跟不上發(fā)展要求以及專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，大力實(shí)施“干部能力素質(zhì)提升工程”，組織干部到改革發(fā)展穩(wěn)定一線、艱苦復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵吃勁崗位磨煉，在加強(qiáng)理論訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉中強(qiáng)肌增智。要鮮明樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向，注重從重大任務(wù)、重大斗爭(zhēng)中選拔使用干部，常態(tài)化推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，著力鍛造一支忠誠(chéng)履職、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，鉚足干勁、奮勇?tīng)?zhēng)先高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
學(xué)習(xí)2025年總書記湖南考察心得體會(huì)10
讓高水平人才引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力
日前，總書記在湖南省長(zhǎng)沙市，考察了巴斯夫杉杉電池材料有限公司，了解當(dāng)?shù)丶涌彀l(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、擴(kuò)大高水平對(duì)外開(kāi)放等情況。從2023年在地方考察時(shí)提出，到今年中央政治局集體學(xué)習(xí)和全國(guó)兩會(huì)上的深入闡釋，再到這次地方考察再次聚焦，總書記對(duì)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提出明確要求、作出有力指導(dǎo)。加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，高水平人才是關(guān)鍵力量。必須在完善機(jī)制、優(yōu)化培養(yǎng)、健全保障上下功夫，讓高水平人才引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力，充分發(fā)揮人才在加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力過(guò)程中的引領(lǐng)作用。
完善工作機(jī)制，讓一切創(chuàng)新源泉充分涌流。高水平人才是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的根基，也是加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素。越是想通過(guò)科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，越應(yīng)高度重視人才工作，越應(yīng)不斷完善工作機(jī)制，力爭(zhēng)真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才引領(lǐng)。要聚焦發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求，始終以打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點(diǎn)卡點(diǎn)為目標(biāo)，深化人才體制改革，對(duì)現(xiàn)有人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、合理流動(dòng)的工作機(jī)制進(jìn)行不斷完善，推動(dòng)形成教育、科技、人才的良性循環(huán)。想方設(shè)法全方位引進(jìn)、培育、留住、用好人才，既健全人才政策體系，又搭建載體平臺(tái)，還優(yōu)化服務(wù)機(jī)制，最大限度調(diào)動(dòng)高水平人才投身到發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中的主動(dòng)性、積極性，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐。
優(yōu)化培養(yǎng)方式，讓一切才智潛力充分迸發(fā)。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，關(guān)鍵靠“人”，特別是靠高水平人才。高水平人才的能力水平，直接關(guān)系到以新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效。必須在優(yōu)化培養(yǎng)方式上多想辦法，從科技發(fā)展新趨勢(shì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展大形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展大背景出發(fā)，優(yōu)化高等學(xué)校學(xué)科設(shè)置、人才培養(yǎng)模式，不僅抓好抓實(shí)傳統(tǒng)領(lǐng)域人才培養(yǎng)，堅(jiān)持因地制宜、因人施教，使得培養(yǎng)方式更有針對(duì)性、更加接地氣，又放眼大局大勢(shì)，持續(xù)加大對(duì)新材料、航空產(chǎn)業(yè)、綠色發(fā)展等新興領(lǐng)域人才培養(yǎng)力度，在新產(chǎn)業(yè)中培養(yǎng)人、在新模式中鍛煉人，切實(shí)提升高水平人才能力水平，真正為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)好急需緊缺人才，讓廣大高水平人才放開(kāi)手腳盡灑聰明才智，自身潛力得到充分迸發(fā)。
健全保障機(jī)制，讓一切夢(mèng)想期待充分實(shí)現(xiàn)。水不激不躍，人不激不奮。對(duì)于高水平人才來(lái)說(shuō)，身處加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力大潮中，心中難免會(huì)有這樣那樣的夢(mèng)想與期待，有的是物質(zhì)層面的、有的是精神層面的，歸根結(jié)底都與保障機(jī)制息息相關(guān)。因此，若想讓屬于高水平人才的每一個(gè)夢(mèng)想都開(kāi)花，必須在健全保障機(jī)制上多想辦法，投入時(shí)間與精力調(diào)研、研判、制定、執(zhí)行，最大限度開(kāi)展好物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，確保高水平人才“名利雙收”。健全全要素參與收入分配機(jī)制，充分尊重高水平人才創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值，使得分配制度更能體現(xiàn)創(chuàng)新能力、工作業(yè)績(jī)，確保“一分貢獻(xiàn)一分收獲”，讓知識(shí)、技術(shù)、人才的市場(chǎng)價(jià)值得到充分彰顯，更好地激發(fā)勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理、資本和數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素活力，營(yíng)造出鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。注重做好精神激勵(lì)，不僅在物質(zhì)層面保障、生活上護(hù)航，還通過(guò)建立完善榮譽(yù)制度，各類評(píng)比宣傳活動(dòng)等，讓高水平人才政治上受重視、社會(huì)上受尊重，引領(lǐng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的狀態(tài)更好、干勁更足。
