最新老干辦主任工作職責(zé)(四篇)

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老干辦主任工作職責(zé)篇一

1.主持教務(wù)處、教師教學(xué)發(fā)展中心的全面工作；

2.帶領(lǐng)教務(wù)處、教師教學(xué)發(fā)展中心教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和政府的教育方針以及相關(guān)政策、法規(guī)，落實(shí)上級主管部門下達(dá)的教學(xué)管理任務(wù)；

3.負(fù)責(zé)全校教學(xué)基本建設(shè)，包括專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃建設(shè)工作；

4.負(fù)責(zé)教務(wù)處、教師教學(xué)發(fā)展中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算及分配；

5.負(fù)責(zé)學(xué)校教育研究及相關(guān)教學(xué)經(jīng)費(fèi)的審批與管理；

6.組織制定各專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃、課程教學(xué)大綱及有關(guān)教學(xué)管理的規(guī)章制度；

7.組織落實(shí)培養(yǎng)計(jì)劃和教學(xué)安排，負(fù)責(zé)組織對全校教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查、督導(dǎo)與評價(jià)。

8.負(fù)責(zé)教務(wù)處、教師教學(xué)發(fā)展中心及教學(xué)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核及評優(yōu)工作；

9.負(fù)責(zé)教務(wù)處、教師教學(xué)發(fā)展中心與其他職能部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)及偶發(fā)事件的應(yīng)急處理；

10.負(fù)責(zé)完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

老干辦主任工作職責(zé)篇二

老干部工作崗位職責(zé)

一、準(zhǔn)確把握政策規(guī)定，認(rèn)真細(xì)致辦好每件事。對于老干部提出的要求，凡是符合政策規(guī)定的在最短時間內(nèi)予以解決，對于不符合規(guī)定或短時間內(nèi)解決有困難的，耐心細(xì)致地做好解釋工作,力爭做到件件有回音，事事有著落。

二、時刻把老干部的疾苦安危放在心上。每日給2名老干部打電話詢問，每周探望老干部至少2次，堅(jiān)持做到老干部有病必訪、住院必訪、過生日必訪，家庭有疑難事必訪的“四必訪”制度。

三、做好老干部的醫(yī)療保健工作，建立老干部健康檔案。及時辦理生活不能自理的老干部護(hù)理費(fèi)定補(bǔ)和報(bào)銷工作。組織體檢和健康咨詢工作。做好離休干部80、90、100周歲的祝壽工作。

四、認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇，及時組織好每月一次集體學(xué)習(xí)，及時傳達(dá)上級的有關(guān)文件，觀看上級下發(fā)的錄像資料，讓老干部加深對黨的路線方針政策的熟悉了解，與黨中央保持一致。

五、堅(jiān)持定期通報(bào)會制度、形勢報(bào)告會制度。邀請專家作報(bào)告，讓老干部了解國內(nèi)外形勢，支持改革、共創(chuàng)和諧。

六、堅(jiān)持組織參觀學(xué)習(xí)制度。每年組織1-2次參觀學(xué)習(xí)，讓老干部看到改革開放成果，思想常新。

七、做好老干部的學(xué)習(xí)資料發(fā)放。根據(jù)有關(guān)規(guī)定做好每年度的報(bào)刊訂閱發(fā)放工作，保證老干部的學(xué)習(xí)需要。

八、老干部去世后，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，會同有關(guān)部門妥善處理后事及相關(guān)費(fèi)用的發(fā)放工作。

可編輯范文 九、從離退休干部管理和活動實(shí)際出發(fā)，調(diào)整組建好黨支部，選配好工作責(zé)任性強(qiáng)，年齡相對較年輕的老干部擔(dān)任黨支部書記，以保證黨組織的正常活動開展。

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老干辦主任工作職責(zé)篇三

處長崗位職責(zé)

【篇1：設(shè)備處處長崗位職責(zé)】

一、設(shè)備處處長崗位職責(zé)：

1.主持設(shè)備處全面工作；負(fù)責(zé)制訂年度工作計(jì)劃，組織撰寫年度工作總結(jié)；

3.負(fù)責(zé)組織起草和制定有關(guān)設(shè)備工作的各項(xiàng)規(guī)章制度和其他相關(guān)文件。

4.負(fù)責(zé)需經(jīng)設(shè)備處批準(zhǔn)的各類事項(xiàng)的審簽工作。 5.負(fù)責(zé)設(shè)備處管理隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作。6.負(fù)責(zé)設(shè)備處工作人員的檢查和考核工作。

7.負(fù)責(zé)設(shè)備處經(jīng)費(fèi)的使用和設(shè)備維修、保養(yǎng)管理工作。

8.負(fù)責(zé)向上級有關(guān)部門匯報(bào)工作，以及與有關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。

9.負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他事項(xiàng)。

二、副處長崗位職責(zé)：

1.協(xié)助處長組織落實(shí)設(shè)備處的全面工作；分管資產(chǎn)管理工作。2.協(xié)助處長制定本單位工作方案和有關(guān)文件、規(guī)定的起草工作。3.協(xié)助并配合處長完成年度工作計(jì)劃、總結(jié)的撰寫工作。

4.協(xié)助處長制定有關(guān)資產(chǎn)管理工作規(guī)章制度，對管理中存在的問題提出意見和建議。

5.負(fù)責(zé)資產(chǎn)購入驗(yàn)收、調(diào)撥報(bào)廢的審簽工作。 6.協(xié)助處長抓好設(shè)備處自身建設(shè)。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、裝備計(jì)劃科崗位職責(zé)：

（一）科長崗位職責(zé)：

1．協(xié)助處長制訂年度工作計(jì)劃、編制工作報(bào)告；

2．負(fù)責(zé)匯總編制教學(xué)儀器、行政辦公設(shè)備的供應(yīng)采購計(jì)劃；

3．負(fù)責(zé)新建、改造實(shí)驗(yàn)室的前期可行性論證及裝備計(jì)劃的編制； 4．負(fù)責(zé)貴重精密儀器設(shè)備的大中型維修； 5．負(fù)責(zé)考試試卷的印刷工作； 6．完成處長交辦的其他工作。

（二）裝備計(jì)劃科科員的崗位職責(zé)： 1.協(xié)助科長完成本科室的各項(xiàng)工作； 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）裝備計(jì)劃科維修員崗位職責(zé)：

1.協(xié)助完成大型貴重精密儀器設(shè)備的中型維修； 2.協(xié)助落實(shí)大型精密貴重儀器設(shè)備的大型維修； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他維修工作。

（四）裝備計(jì)劃科印刷員崗位職責(zé)：

1）保質(zhì)保量地完成考試試卷印刷工作； 2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、資產(chǎn)科工作職責(zé)：

（一）科長工作職責(zé)：

1.協(xié)助處長制定并完善我校資產(chǎn)管理工作的制度、措施及相關(guān)獎懲規(guī)定；

2.負(fù)責(zé)新購入、調(diào)入設(shè)備的核查驗(yàn)收工作；

3.建立設(shè)備信息數(shù)據(jù)庫、微機(jī)管理系統(tǒng)（包括網(wǎng)絡(luò)版系統(tǒng)的數(shù)據(jù)傳送及管理）；

4.負(fù)責(zé)全校設(shè)備資產(chǎn)的盤點(diǎn)、清查、日常監(jiān)管及使用評價(jià)等工作； 5.負(fù)責(zé)日貸項(xiàng)目、共建項(xiàng)目設(shè)備的專項(xiàng)管理工作； 6.負(fù)責(zé)向上級部門報(bào)盤、報(bào)表及相關(guān)資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作； 7.建立健全設(shè)備資料、帳冊的檔案管理工作； 8.負(fù)責(zé)在用設(shè)備的調(diào)撥、調(diào)劑工作； 9.負(fù)責(zé)報(bào)廢設(shè)備的論證、核實(shí)、審批。

（二）資產(chǎn)科科員的崗位職責(zé)：

1.協(xié)助科長完成本科室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作； 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）資產(chǎn)科校區(qū)管理員崗位職責(zé)： 1.完成本校區(qū)資產(chǎn)管理的各項(xiàng)工作； 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、設(shè)備科崗位職責(zé)

（一）科長崗位職責(zé)

1.協(xié)助處長完成儀器設(shè)備的采購供應(yīng)工作。建立健全規(guī)章制度和崗位職責(zé)，督促檢查實(shí)施情況。

2.認(rèn)真貫徹政府采購法律法規(guī)，負(fù)責(zé)編報(bào)政府集中采購計(jì)劃，并上報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)審核。

3.負(fù)責(zé)政府采購門檻值以下設(shè)備的采購工作，所采購設(shè)備必須做到及時準(zhǔn)確，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，性價(jià)比高。

4.認(rèn)真遵守國家和學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，廉潔自律，克己奉公。 5.組織全科人員進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)，提高全科人員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，樹立服務(wù)意識，一切為教學(xué)服務(wù)。6.完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

（二）設(shè)備科科員崗位職責(zé)

1.做好檔案管理工作，對涉及招標(biāo)采購內(nèi)容的招、投標(biāo)文件，供貨合同等重要資料整理匯總、科學(xué)歸類。 2.協(xié)助科長做好本科室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

更新時間： 2010-01-09 作者：

【篇2：管理處處長崗位職責(zé)】

崗位職責(zé)

工作概述job summary:

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、采購、管理、資材工作的管理。

工作職責(zé)duties responsibilities:

1、對當(dāng)天的工作進(jìn)行有序的安排，并定期對下屬進(jìn)行工作培訓(xùn)和崗位考核。 2、對于下屬員工違反公司規(guī)章制度及時做出處理。3、按照公司的發(fā)展規(guī)劃，擬定部門人員編制，報(bào)公司批準(zhǔn)。

4、負(fù)責(zé)制定管理處管理制度，部門工作計(jì)劃，安排并監(jiān)督執(zhí)行，按照公司發(fā)展規(guī)劃，擬定部門人員編制，報(bào)公司批準(zhǔn)。

5、督導(dǎo)協(xié)助本處人員做好本職工作，并進(jìn)行定時檢查和不定時抽查，對于下屬違反公避開規(guī)章制度的要及時處理。

6、督導(dǎo)本處人員按公司相親規(guī)章制度與作業(yè)規(guī)范工作，負(fù)責(zé)每日晨會及當(dāng)日工作的安排。 7、協(xié)助總經(jīng)理積極失去公避開的日常工作。8、協(xié)助財(cái)務(wù)課長制定財(cái)務(wù)規(guī)劃，對財(cái)務(wù)收支、費(fèi)用、主營收入、成本、貨款回收等工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，不定時抽查現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款等。

9、協(xié)助采購課長制定采購計(jì)劃、采購合同、供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)、原材料價(jià)格趨勢圖等，對原材料價(jià)格、質(zhì)量進(jìn)行檢查。

10、協(xié)助管理課制定人力、行政、后勤工作規(guī)劃，對人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核、車輛、衛(wèi)生食堂等工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并進(jìn)行不定期抽查。

11、協(xié)助資材課制定資材管理制度，對公司資材的收發(fā)、滯壓物料、存量等情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查和不定時抽查。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)將會的其他工作。

工作技能skill requirements: 1、熟悉財(cái)務(wù)工作各流程，懂財(cái)務(wù)報(bào)表 2、處理事情公平、公正、公開，為人正直。

3、有較強(qiáng)的管理能力，原則性強(qiáng)，具備良好的溝通能力。

【篇3：生產(chǎn)處長崗位職責(zé)】

編制： 審核： 會審： 審批：

老干辦主任工作職責(zé)篇四

老干部工作崗位職責(zé)

一、準(zhǔn)確把握政策規(guī)定，認(rèn)真細(xì)致辦好每件事。對于老干部提出的要求，凡是符合政策規(guī)定的在最短時間內(nèi)予以解決，對于不符合規(guī)定或短時間內(nèi)解決有困難的，耐心細(xì)致地做好解釋工作,力爭做到件件有回音，事事有著落。

二、時刻把老干部的疾苦安危放在心上。每日給2名老干部打電話詢問，每周探望老干部至少2次，堅(jiān)持做到老干部有病必訪、住院必訪、過生日必訪，家庭有疑難事必訪的“四必訪”制度。

三、做好老干部的醫(yī)療保健工作，建立老干部健康檔案。及時辦理生活不能自理的老干部護(hù)理費(fèi)定補(bǔ)和報(bào)銷工作。組織體檢和健康咨詢工作。做好離休干部80、90、100周歲的祝壽工作。

四、認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇，及時組織好每月一次集體學(xué)習(xí)，及時傳達(dá)上級的有關(guān)文件，觀看上級下發(fā)的錄像資料，讓老干部加深對黨的路線方針政策的熟悉了解，與黨中央保持一致。

五、堅(jiān)持定期通報(bào)會制度、形勢報(bào)告會制度。邀請專家作報(bào)告，讓老干部了解國內(nèi)外形勢，支持改革、共創(chuàng)和諧。

六、堅(jiān)持組織參觀學(xué)習(xí)制度。每年組織1-2次參觀學(xué)習(xí)，讓老干部看到改革開放成果，思想常新。

七、做好老干部的學(xué)習(xí)資料發(fā)放。根據(jù)有關(guān)規(guī)定做好每年度的報(bào)刊訂閱發(fā)放工作，保證老干部的學(xué)習(xí)需要。

八、老干部去世后，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，會同有關(guān)部門妥善處理后事及相關(guān)費(fèi)用的發(fā)放工作。

九、從離退休干部管理和活動實(shí)際出發(fā)，調(diào)整組建好黨支部，選配好工作責(zé)任性強(qiáng)，年齡相對較年輕的老干部擔(dān)任黨支部書記，以保證黨組織的正?；顒娱_展。