執(zhí)行力是指有效地規(guī)劃和實施任務(wù)，以達(dá)到預(yù)期結(jié)果的能力。寫一篇完美的總結(jié)需要先進(jìn)行素材整理和歸納。小編為大家整理了一些旅行的攻略和建議，快來看看吧。
處理意見怎么填優(yōu)秀篇一
公司領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)與——(部門)工作人員核實，______于__月__日至__日連續(xù)__日未至——(部門)報到，此情況已屬曠工__日。根據(jù)公司考勤制度的規(guī)定：每月累計曠工三天(含三天)以上者，扣發(fā)當(dāng)月薪酬并視為自動離職。具體處理辦法，請領(lǐng)導(dǎo)批示!
人力資源部。
20____年__月__日。
處理意見怎么填優(yōu)秀篇二
中共____局紀(jì)律：
根據(jù)紀(jì)委________年____月____日關(guān)于對【人名】同志違紀(jì)建私房問題進(jìn)行立案檢查的決定，現(xiàn)已查清【人名】同志的全部錯誤事實。現(xiàn)將其錯誤事實及處理意見請示如下：
基本情況(略)。
【人名】同志在建私房中的主要錯誤(略)。
志撤銷分局黨委副書記的處分。
當(dāng)否，請批示。
中共______局委員會(章)。
________年____月____日。
處理意見怎么填優(yōu)秀篇三
為進(jìn)一步加強(qiáng)校風(fēng)校紀(jì)建設(shè)，營造一個寬松的學(xué)習(xí)氛圍，確保正常的教學(xué)，確保學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，特制定本意見，以減少斗毆事件的發(fā)生。
1.學(xué)生之間發(fā)生矛盾沖突，只能及時上報給班主任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，由班主任和學(xué)校按情節(jié)性質(zhì)處理。通知家長共同教育。
2.學(xué)生之間發(fā)生矛盾時不反映給老師，而將爭吵謾罵演變?yōu)榇蚣芏窔?，雙方都動手打了人。處理：無論前段何種情況，多次先動手的一方要負(fù)責(zé)后動手方全部醫(yī)療費(fèi)用;先動手的醫(yī)療費(fèi)用由兩方各負(fù)50%。如先動手方認(rèn)識態(tài)度好，后動手方傷情輕又申請不診治，先動手方要賠償精神損失費(fèi)50元以上。
3.學(xué)生間發(fā)生矛盾，一方主動傷人，而另一方?jīng)]有還手和報復(fù)行為，并及時反映給班主任和學(xué)校。處理：動手人員負(fù)責(zé)被攻擊方的全部醫(yī)療費(fèi)用，并賠償精神傷害費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)等等100無以上。
4.學(xué)生間發(fā)生矛盾，有邀集其他人員參與打架斗毆。處理：在2，3條情況中加倍賠償精神傷害費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)(多人參與：動手人員每人50元以上。)。
5.認(rèn)識態(tài)度不好，造成嚴(yán)重后果或?qū)医滩桓恼?一期達(dá)2次，三年達(dá)3次)，要停課反省或調(diào)換環(huán)境。
6.對不接受學(xué)校處理的一方，要求監(jiān)護(hù)人帶回家處理妥善后再進(jìn)校。
7.參與打架人員均要如實寫好事情經(jīng)過，本人認(rèn)識及保證，載入違紀(jì)學(xué)生檔案，并公開批評，學(xué)校、班主任、家長及本人共4份。
處理意見怎么填優(yōu)秀篇四
市政府：
20xx年1月3日早晨7點(diǎn)20分左右，廠區(qū)發(fā)生鍋爐爆炸，造成3人死亡，直接經(jīng)濟(jì)損失80萬元。
根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定，xx市人民政府成立了由市安監(jiān)局副局長xxx任組長，市安監(jiān)局、市監(jiān)察局、市公安局、市總工會等有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員參加的事故調(diào)查組，并邀請市檢察院參加。調(diào)查組通過現(xiàn)場勘查、專業(yè)鑒定、調(diào)查取證、綜合分析，查清了事故發(fā)生經(jīng)過、原因、人員傷亡和財產(chǎn)損失情況，認(rèn)定了事故性質(zhì)和責(zé)任，提出了對有關(guān)責(zé)任人員和責(zé)任單位的處理建議，提出了事故防范措施建議，現(xiàn)將事故調(diào)查處理報告呈報。
妥否，請批復(fù)。
20xx年xx月xx日。
處理意見怎么填優(yōu)秀篇五
意見的本意是人們對事物所產(chǎn)生的看法或想法。意見是上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)部署工作，指導(dǎo)下級機(jī)關(guān)工作活動的原則、步驟和方法的一種文體。下面本站小編給大家?guī)泶蚣芏窔幚硪庖?，供大家參?
為了嚴(yán)肅校紀(jì)，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，保證學(xué)校各項工作的順利開展，現(xiàn)將學(xué)生打架斗毆事件處理意見如下：
一、同學(xué)間因事發(fā)生口角和磨擦，應(yīng)本著與人為善，互相諒解的態(tài)度，及時報告班主任或校治保組進(jìn)行調(diào)解。
二、學(xué)生因事打架斗毆，雖未造成明顯傷害，但凡動手動腳者，一律給予留校察看半年處分。若需治療(不住院)其費(fèi)用由打人者賠償。
三、學(xué)生因事打架斗毆，造成住院治療的，除賠償醫(yī)療費(fèi)用外，以開除學(xué)籍處分。
四、學(xué)生打架事件中，起教唆、策劃、組織他人或引誘社會人員參與行兇的，除開除學(xué)籍外，移送公安機(jī)關(guān)處理，并承擔(dān)事件中的醫(yī)療費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)處罰。
五、學(xué)生無視校紀(jì)校規(guī)，經(jīng)二次以上(含二次)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)打架事件，雖未發(fā)生傷害，應(yīng)以開除學(xué)籍處分。
六、學(xué)生打人造成人體重要部位輕傷偏重，除賠償一切的治療費(fèi)用外，開除學(xué)籍處分，并移送公安機(jī)關(guān)處理。
七、學(xué)生雙方發(fā)生口角和磨擦不及時報告學(xué)校治保組或值班老師，引起打架斗毆的，雙方按其情節(jié)輕重和危害程度，分別處理。
八、學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶外人進(jìn)校發(fā)生打架斗毆的，雖然本人未動手，但造成傷害的，由帶人者負(fù)責(zé)。所造成傷害情況，按以上規(guī)定處理，外來人員移送公安機(jī)關(guān)處理。
九、本規(guī)定從公布之日起生效。
為進(jìn)一步加強(qiáng)校風(fēng)校紀(jì)建設(shè)，營造一個寬松的學(xué)習(xí)氛圍，確保正常的教學(xué)，確保學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，特制定本意見，以減少斗毆事件的發(fā)生。
1.學(xué)生之間發(fā)生矛盾沖突，只能及時上報給班主任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，由班主任和學(xué)校按情節(jié)性質(zhì)處理。通知家長共同教育。
2.學(xué)生之間發(fā)生矛盾時不反映給老師，而將爭吵謾罵演變?yōu)榇蚣芏窔p方都動手打了人。處理：無論前段何種情況，多次先動手的一方要負(fù)責(zé)后動手方全部醫(yī)療費(fèi)用;先動手的醫(yī)療費(fèi)用由兩方各負(fù)50%。如先動手方認(rèn)識態(tài)度好，后動手方傷情輕又申請不診治，先動手方要賠償精神損失費(fèi)50元以上。
3.學(xué)生間發(fā)生矛盾，一方主動傷人，而另一方?jīng)]有還手和報復(fù)行為，并及時反映給班主任和學(xué)校。處理：動手人員負(fù)責(zé)被攻擊方的全部醫(yī)療費(fèi)用，并賠償精神傷害費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)等等100無以上。
4.學(xué)生間發(fā)生矛盾，有邀集其他人員參與打架斗毆。處理：在2，3條情況中加倍賠償精神傷害費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)(多人參與：動手人員每人50元以上。)。
5.認(rèn)識態(tài)度不好，造成嚴(yán)重后果或?qū)医滩桓恼?一期達(dá)2次，三年達(dá)3次)，要停課反省或調(diào)換環(huán)境。
6.對不接受學(xué)校處理的一方，要求監(jiān)護(hù)人帶回家處理妥善后再進(jìn)校。
7.參與打架人員均要如實寫好事情經(jīng)過，本人認(rèn)識及保證，載入違紀(jì)學(xué)生檔案，并公開批評，學(xué)校、班主任、家長及本人共4份。
為了嚴(yán)肅校紀(jì)，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，保證學(xué)校各項工作的順利開展，現(xiàn)將學(xué)生打架斗毆事件處理意見如下：
一、同學(xué)間因事發(fā)生口角和磨擦，應(yīng)本著與人為善，互相諒解的態(tài)度，及時報告班主任或校治保組進(jìn)行調(diào)解。
二、學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶外人進(jìn)校發(fā)生打架斗毆的，雖然本人未動手，但造成傷害的，由帶人者負(fù)責(zé)。所造成傷害情況，移送公安機(jī)關(guān)處理。三.同學(xué)之間發(fā)生矛盾經(jīng)老師教育調(diào)解化解后，仍制造事端，造成打架斗毆事件的發(fā)生，對當(dāng)事人將從嚴(yán)處理。
四.三人以上聚眾斗毆者，為首者給予留校察看直至開除學(xué)籍的處分。
五對邀約校外人員毆打本校學(xué)生者，給予留校察看直至開除學(xué)籍的處分。若因?qū)W校及時發(fā)現(xiàn)處理，沒有造成打架斗毆事件的發(fā)生，對于當(dāng)事學(xué)生視情節(jié)給予記過以上處分。六對挑撥、教唆、起哄、慫恿其他學(xué)生打架的學(xué)生，將作為參與打架者同樣處理，情節(jié)嚴(yán)重的從嚴(yán)處理。對以“勸架”為名參與打架者，同樣以參與打架處理。
七、本規(guī)定從公布之日起生效。
處理意見怎么填優(yōu)秀篇六
乙方：曹彩霞 甘肅天山市 曹彩霞（傷者），家住甘肅省天水 村人，于2012年3月12日經(jīng)張海生介紹來本公司（臺兒莊建筑總公司）在伊寧市國投電廠山東電建二公司項目部從事建筑土建工程施工，甲方于張海生定了勞動用工合同，乙方曹彩霞在2012年4月25日做網(wǎng)控樓地面施工中，用手推車推混凝土，由本人施工不當(dāng)，在推車過程中不小心掉入電纜溝內(nèi)，當(dāng)時由許太玲帶乙方去二公司職工醫(yī)院去看病，拉到醫(yī)院后經(jīng)檢查乙方在左部說不太好受，要求到市內(nèi)醫(yī)院照片檢查，甲方用小車把乙方拉到醫(yī)院，后經(jīng)檢查乙方在左部有三根勒骨有裂紋（定為骨折），醫(yī)生要求住院治療，甲方答應(yīng)讓乙方住院，并下押金辦理住院手續(xù)。于2012年4月26日住進(jìn)醫(yī)治，甲方派曹多鳳進(jìn)行護(hù)理，共住16天醫(yī)院后經(jīng)乙方和甲方要求出院，在工地靜養(yǎng)，從做過兩次拍片，醫(yī)生說恢復(fù)良好，肚內(nèi)積水被吸收（具體以x片為準(zhǔn)），乙方要求回天水老家去養(yǎng)病，經(jīng)雙方協(xié)商決定以下處理意見：
一、乙方從住院即日到養(yǎng)傷期間定為100天，甲方支付
每天100元為乙方營養(yǎng)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，另加貳仟元整（醫(yī)藥拍片費(fèi)及一切費(fèi)用）。
二、甲方把此費(fèi)一次性交給乙方，作乙方自理費(fèi)，從鑒定即日起，乙方出現(xiàn)的一節(jié)費(fèi)用與甲方無關(guān)，不得增加任何費(fèi)用。
甲方：
年 月 日 乙方：
處理意見怎么填優(yōu)秀篇七
公司領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)與——(部門)工作人員核實，______于2013年__月__日至__日連續(xù)__日未至——(部門)報到，此情況已屬曠工__日。根據(jù)公司考勤制度的規(guī)定：每月累計曠工三天(含三天)以上者，扣發(fā)當(dāng)月薪酬并視為自動離職。具體處理辦法，請領(lǐng)導(dǎo)批示!
人力資源部。
20____年__月__日。
處理意見怎么填優(yōu)秀篇八
當(dāng)有什么事情，不知道如何處理時，可以向上級提出請示，請求幫助。處理意見請示該怎么寫呢?下文是處理意見請示，歡迎閱讀!
市政府：
20xx年1月3日早晨7點(diǎn)20分左右，隨縣均川鎮(zhèn)紅石埡村的隨州市龍王木業(yè)紅石埡廠區(qū)發(fā)生鍋爐爆炸，造成3人死亡，直接經(jīng)濟(jì)損失80萬元。
根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定，隨州市人民政府成立了由市安監(jiān)局副局長孫家杰任組長，市安監(jiān)局、市監(jiān)察局、市公安局、市總工會等有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員參加的事故調(diào)查組，并邀請市檢察院參加。調(diào)查組通過現(xiàn)場勘查、專業(yè)鑒定、調(diào)查取證、綜合分析，查清了事故發(fā)生經(jīng)過、原因、人員傷亡和財產(chǎn)損失情況，認(rèn)定了事故性質(zhì)和責(zé)任，提出了對有關(guān)責(zé)任人員和責(zé)任單位的處理建議，提出了事故防范措施建議，現(xiàn)將事故調(diào)查處理報告呈報。
妥否，請批復(fù)。
xx。
xxxx年xx月xx日。
市紀(jì)委：
經(jīng)查xxx同志20xx年6月30日和妻子林海燕生下一胎男孩，屬非農(nóng)戶，已領(lǐng)取準(zhǔn)生證，但是在20xx年3月12日邵曉軍與妻子林海燕在沒有準(zhǔn)生證的情況下，在婺源縣人民醫(yī)院生下第二胎女孩。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第二百六十六條之規(guī)定，經(jīng)20xx年12月15日新崗山鎮(zhèn)黨委會討論決定，建議給予邵曉軍同志開除黨籍處分。
當(dāng)否，請審批。
xx。
20xx年12月15日。
公司領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)與——(部門)工作人員核實，于20xx年*月*日至*日連續(xù)*日未至——(部門)報到，此情況已屬曠工*日。根據(jù)公司考勤制度的規(guī)定：每月累計曠工三天(含三天)以上者，扣發(fā)當(dāng)月薪酬并視為自動離職。具體處理辦法，請領(lǐng)導(dǎo)批示!
人力資源部。
20xx年*月*日。
處理意見怎么填優(yōu)秀篇九
市紀(jì)委：
經(jīng)查邵曉軍同志20xx年6月30日和妻子林海燕生下一胎男孩，屬非農(nóng)戶，已領(lǐng)取準(zhǔn)生證，但是在20xx年3月12日邵曉軍與妻子林海燕在沒有準(zhǔn)生證的情況下，在婺源縣人民醫(yī)院生下第二胎女孩。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第二百六十六條之規(guī)定，經(jīng)20xx年12月15日新崗山鎮(zhèn)黨委會討論決定，建議給予邵曉軍同志開除黨籍處分。
當(dāng)否，請審批。
xx。
20xx年12月15日。
處理意見怎么填優(yōu)秀篇十
為了嚴(yán)肅校紀(jì)，維護(hù)正常的秩序，保證學(xué)校各項工作的順利開展，現(xiàn)將學(xué)生打架斗毆事件處理意見如下：
一、同學(xué)間因事發(fā)生口角和磨擦，應(yīng)本著與人為善，互相諒解的態(tài)度，及時報告班主任或校治保組進(jìn)行調(diào)解。
二、學(xué)生因事打架斗毆，雖未造成明顯傷害，但凡動手動腳者，一律給予留校察看半年處分。若需治療(不住院)其費(fèi)用由打人者賠償。
三、學(xué)生因事打架斗毆，造成住院治療的，除賠償醫(yī)療費(fèi)用外，以開除學(xué)籍處分。
四、學(xué)生打架事件中，起教唆、策劃、組織他人或引誘社會人員參與行兇的，除開除學(xué)籍外，移送公安機(jī)關(guān)處理，并承擔(dān)事件中的醫(yī)療費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)處罰。
五、學(xué)生無視校紀(jì)校規(guī)，經(jīng)二次以上(含二次)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)打架事件，雖未發(fā)生傷害，應(yīng)以開除學(xué)籍處分。
六、學(xué)生打人造成人體重要部位輕傷偏重，除賠償一切的治療費(fèi)用外，開除學(xué)籍處分，并移送公安機(jī)關(guān)處理。
七、學(xué)生雙方發(fā)生口角和磨擦不及時報告學(xué)校治保組或值班老師，引起打架斗毆的，雙方按其情節(jié)輕重和危害程度，分別處理。
八、學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶外人進(jìn)校發(fā)生打架斗毆的，雖然本人未動手，但造成傷害的，由帶人者負(fù)責(zé)。所造成傷害情況，按以上規(guī)定處理，外來人員移送公安機(jī)關(guān)處理。
九、本規(guī)定從公布之日起生效。
處理意見怎么填優(yōu)秀篇十一
意見的本意是人們對事物所產(chǎn)生的看法或想法，那么關(guān)于處理意見該怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)硖幚硪庖姺段钠?，供大家參?
中共××局紀(jì)律：
根據(jù)紀(jì)委××××年××月××日關(guān)于對×××同志違紀(jì)建私房問題進(jìn)行立案檢查的決定，現(xiàn)已查清×××同志的全部錯誤事實。現(xiàn)將其錯誤事實及處理意見請示如下：
基本情況(略)。
×××同志在建私房中的主要錯誤(略)。
志撤銷分局黨委副書記的處分。
當(dāng)否，請批示。
中共×××局委員會(章)。
××××年××月××日。
實業(yè)有限公司：
20xx年1月17日10時20分左右，實業(yè)有限公司(以下簡稱xx公司)服務(wù)分公司煤棚工段勞務(wù)工錢海峰在安徽氯堿化工集團(tuán)(以下簡稱安徽氯堿集團(tuán))熱電分公司上煤皮帶機(jī)處被擠壓受傷，經(jīng)安徽氯堿集團(tuán)醫(yī)院現(xiàn)場急救，并轉(zhuǎn)送市第二人民醫(yī)院，經(jīng)搶救無效死亡。
依據(jù)安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和市政府授權(quán)，市安全監(jiān)管局牽頭成立了由總工會、市經(jīng)委、市瑤海公安分局紅光派出所等單位組成事故調(diào)查組。調(diào)查組經(jīng)過現(xiàn)場勘察、詢問有關(guān)人員、調(diào)閱相關(guān)資料，現(xiàn)已查清事故發(fā)生的經(jīng)過、原因，認(rèn)定了事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出了責(zé)任處理和防范措施建議，形成事故。
調(diào)查報告。
市安監(jiān)局案件審理委員會研究審理了事故調(diào)查組呈報的《實業(yè)有限公司“1.17”死亡事故調(diào)查報告》，認(rèn)為事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律法規(guī)準(zhǔn)確，以此為基礎(chǔ)，經(jīng)研究，對事故性質(zhì)和責(zé)任認(rèn)定、責(zé)任追究作出如下決定：
事故直接原因是員工錢海峰操作不當(dāng)，手臂違規(guī)進(jìn)入皮帶傳動部位，安徽氯堿集團(tuán)熱電分公司煤料輸送設(shè)備為敞開式皮帶輸送，從動滾筒和輸送皮帶離操作面高度不足2米，沒有采取有效的機(jī)械防護(hù)措施。事故間接原因是xx公司隱患排查診斷能力不足，安徽氯堿集團(tuán)沒有告知勞務(wù)崗位存在的危險有害因素，xx公司安全檢查不力，安全教育培訓(xùn)不夠深入，沒有及時發(fā)現(xiàn)職工違規(guī)操作等行為。責(zé)任追究分別為：
一、xx公司對事故發(fā)生負(fù)有管理責(zé)任，鑒于該公司系集體勞服企業(yè)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)條件差，又處于企業(yè)改制階段，企業(yè)經(jīng)營運(yùn)行困難，并已對事故相關(guān)責(zé)任人從嚴(yán)處理。經(jīng)研究，免予經(jīng)濟(jì)處罰。
二、xx公司服務(wù)分公司勞務(wù)工錢海峰違規(guī)操作，手臂進(jìn)入皮帶傳動部位，對事故負(fù)有直接責(zé)任，鑒于其已在事故中死亡，不予追究責(zé)任。
三、xx公司安全檢查不力，沒有排查診斷出事故隱患，沒有及時發(fā)現(xiàn)職工的違章行為并加以制止，xx公司服務(wù)分公司負(fù)責(zé)人錢家安對事故發(fā)生負(fù)有管理責(zé)任，給予撤職處分。
四、xx公司主要負(fù)責(zé)人韓陽，作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，鑒于該公司妥善處理善后事宜，給予行政記過處分。
五、安徽氯堿集團(tuán)熱電分公司沒有告知勞務(wù)崗位存在的危險有害因素，熱電分公司負(fù)責(zé)人姚懷洲負(fù)有管理責(zé)任，給予行政警告處分。
根據(jù)安全生產(chǎn)事故處理“四不放過”原則，相關(guān)部門要嚴(yán)格督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實主體責(zé)任，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，防范相關(guān)事故再次發(fā)生。xx公司要吸取事故教訓(xùn)，采取有力措施，加強(qiáng)安全管理，把各類事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，切實把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處。
事故有關(guān)責(zé)任人的處理情況，于6月30日前報合肥市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。
男35歲曾任本公司財務(wù)部出納。
經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：××年×月至××年×月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經(jīng)過本公司黨組織的教育，已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對作出如下處理決定：
1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至××年×月×日止。
××市××公司人力資源部。
××年×月×日。
處理意見怎么填優(yōu)秀篇十二
公處分決定是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)團(tuán)體及其他社會組織在決定給予違反相關(guān)紀(jì)律及規(guī)定的人員處分時所作的書面決定。本站小編為你帶來文處理意見范文，歡迎參閱。
廣東分署，各直屬海關(guān)、院校：
王××，男，1963年11月出生，漢族，高中文化，1985年12月參加工作，1990年5月入黨，現(xiàn)任海關(guān)總署××服務(wù)中心主任、××服務(wù)局局長。1995年元月初和1996年年初在兩次辦理總署×x700萬元資金存款中，嚴(yán)重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。
王××作為主管××財務(wù)工作的部門領(lǐng)導(dǎo)，對巨額存款不嚴(yán)格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題后，不及時向領(lǐng)導(dǎo)報告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經(jīng)濟(jì)損失，對此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王××撤銷××服務(wù)中心主任、××服務(wù)局局長職務(wù)的處分。
院內(nèi)各單位：
劉，女，xx學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生，學(xué)號20xxxxxx。
20xx年4月12日，劉盜走同寢室一位同學(xué)的招商銀行信用卡，并于當(dāng)天和5月18日持卡到x手機(jī)城、百貨商廈蘇果超市等地進(jìn)行消費(fèi)，金額達(dá)3660元，經(jīng)校保衛(wèi)處調(diào)查，確定了劉盜竊事實，劉本人也襯此事供認(rèn)不諱。
劉行為違反了校紀(jì)校規(guī)，在學(xué)院造成了不良影響，鑒于事發(fā)后劉認(rèn)錯態(tài)度良好，并及時退賠，現(xiàn)根據(jù)《xx大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生紀(jì)律處分辦法(試行)》第二十一條第一款之規(guī)定決定：
給予劉記過處分。
如本人對處分決定有異議，可于接到本處分決定后第二日起五個工作日內(nèi)依據(jù)《xx大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生校內(nèi)申訴處理辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定向?qū)W生申訴處理委員會提出申訴。
男35歲曾任本公司財務(wù)部出納。
經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：××年×月至××年×月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經(jīng)過本公司黨組織的教育，已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對作出如下處理決定：
1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至××年×月×日止。
××市××公司人力資源部。
××年×月×日。
處理意見怎么填優(yōu)秀篇十三
為了嚴(yán)肅校紀(jì)，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，保證學(xué)校各項工作的順利開展，現(xiàn)將學(xué)生打架斗毆事件處理意見如下：
一、同學(xué)間因事發(fā)生口角和磨擦，應(yīng)本著與人為善，互相諒解的態(tài)度，及時報告班主任或校治保組進(jìn)行調(diào)解。
二、學(xué)生因事打架斗毆，雖未造成明顯傷害，但凡動手動腳者，一律給予留校察看半年處分。若需治療(不住院)其費(fèi)用由打人者賠償。
三、學(xué)生因事打架斗毆，造成住院治療的，除賠償醫(yī)療費(fèi)用外，以開除學(xué)籍處分。
四、學(xué)生打架事件中，起教唆、策劃、組織他人或引誘社會人員參與行兇的，除開除學(xué)籍外，移送公安機(jī)關(guān)處理，并承擔(dān)事件中的醫(yī)療費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)處罰。
五、學(xué)生無視校紀(jì)校規(guī)，經(jīng)二次以上(含二次)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)打架事件，雖未發(fā)生傷害，應(yīng)以開除學(xué)籍處分。
六、學(xué)生打人造成人體重要部位輕傷偏重，除賠償一切的治療費(fèi)用外，開除學(xué)籍處分，并移送公安機(jī)關(guān)處理。
七、學(xué)生雙方發(fā)生口角和磨擦不及時報告學(xué)校治保組或值班老師，引起打架斗毆的，雙方按其情節(jié)輕重和危害程度，分別處理。
八、學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶外人進(jìn)校發(fā)生打架斗毆的，雖然本人未動手，但造成傷害的，由帶人者負(fù)責(zé)。所造成傷害情況，按以上規(guī)定處理，外來人員移送公安機(jī)關(guān)處理。
九、本規(guī)定從公布之日起生效。
處理意見怎么填優(yōu)秀篇十四
集團(tuán)各單位：
集團(tuán)xx財務(wù)部財務(wù)主管孫xx、出納程xx未按集團(tuán)資金支付財務(wù)審批流程，在工作中出現(xiàn)將公司應(yīng)付款項90萬實際支付了115萬的嚴(yán)重工作事故，這一工作嚴(yán)重失職給公司造成重大損失，公司決定，根據(jù)《勞動合同法》和勞動合同第十一條勞動合同的變更、解除及終止條款，即日起解除兩人與公司的.勞動關(guān)系，此后其任何個人行為均與本公司無關(guān)。同時，公司將保留進(jìn)一步追訴相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。鑒于以上處理決定，公司安排林xx暫停在xx對孫xx的財務(wù)工作交接，留崗待交。
集團(tuán)副總裁徐韻，在此次xx財務(wù)人員嚴(yán)重工作事故中負(fù)有管理失察責(zé)任，公司決定，取消公司授予其的50萬期權(quán)作為處罰。
希集團(tuán)財務(wù)人員要引以為戒，工作中不能麻痹大意，要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，思想上加強(qiáng)財務(wù)工作風(fēng)險防范意識，從行動上加強(qiáng)對財務(wù)各項審批流程的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，避免出現(xiàn)類似事件。同時集團(tuán)全體員工要以此進(jìn)行深刻反思，在各自崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己工作的職業(yè)化水平，在各項工作中嚴(yán)格遵守公司相關(guān)制度流程，以公司利益為重。
特此通告!
xx市xx投資集團(tuán)有限公司。
二oxx年五月十一日。
處理意見怎么填優(yōu)秀篇十五
一般由被調(diào)查人姓名、請示內(nèi)容和公文種類即請示三部分組成。例如：
《關(guān)于給予××（同志）××處分的請示》。
《關(guān)于責(zé)令××辭去××職務(wù)的請示》。
二、主送機(jī)關(guān)。
應(yīng)用該機(jī)關(guān)的全稱或規(guī)范簡稱。如“中共××紀(jì)委常委會”或“中共××委（常委會）”。
三、正文。
1、導(dǎo)語。
應(yīng)寫明呈報審批案件的法律法規(guī)依據(jù)、案件查處的基本情況，如案件來源、立案時間、查處情況等。必要時，應(yīng)簡要交待有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要批示、與檢察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)等部門協(xié)同辦案以及在查處案件中發(fā)生的其他重大事項等。
2、被調(diào)查人的基本情況。
主要包括被調(diào)查人的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、文化程度、入黨時間、參加工作時間、主要工作經(jīng)歷及職務(wù)、現(xiàn)在工作單位及職務(wù)等。應(yīng)寫明被調(diào)查人在違紀(jì)行為發(fā)生時所任黨內(nèi)外職務(wù)，如果被調(diào)查人是人民代表大會代表或是政治協(xié)商會議委員等，應(yīng)一并寫明。
3、違紀(jì)事實。
敘述時要圍繞違紀(jì)構(gòu)成的要件展開，應(yīng)寫明違紀(jì)行為發(fā)生的時間、地點(diǎn)、情節(jié)、手段、后果以及應(yīng)負(fù)責(zé)任等。必要時，違紀(jì)事實中應(yīng)寫明被調(diào)查人對組織調(diào)查自己所實施的違紀(jì)行為的態(tài)度以及一貫工作表現(xiàn)等。
一定要寫得具體明確，切忌模棱兩可。要具體寫明請示機(jī)關(guān)對案件的定性、處理依據(jù)及處理意見。如涉及對違紀(jì)款項物品的處理、建議撤銷違紀(jì)人員在人大、政協(xié)或人民團(tuán)體所擔(dān)任的職務(wù)以及建議移送司法機(jī)關(guān)依法處理等事項的，應(yīng)一并寫明。
5、結(jié)束語。
一般用“妥否，請批示?！?/p>
四、附件。
應(yīng)按順序列出各個附件名稱，標(biāo)注于正文之后發(fā)文機(jī)關(guān)署名之前。呈報同級黨委、政府審批案件的請示，應(yīng)將案件調(diào)查報告、違紀(jì)事實見面材料、被處分人對違紀(jì)事實見面材料的.意見、調(diào)查組對其意見的說明以及下級黨委的意見等作為附件。
五、署名。
六、成文日期
一般署紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)日期，應(yīng)寫明年、月、日。
處理意見怎么填優(yōu)秀篇十六
2.施工單位：xx煤業(yè)露天礦工程項目部3.爆破單位：xx工程爆破服務(wù)有限公司。
4.隱患發(fā)生時間：20xx年2月23日10：50到11：20。
6.隱患級別：重大隱患。
7.隱患詳細(xì)經(jīng)過：2月23日上午，xx煤業(yè)露天礦xx工程有限公司新裕村區(qū)施工區(qū)域，因現(xiàn)場警戒員韓永正擅離職守，造成在爆破過程中，運(yùn)輸車輛駛?cè)氡茀^(qū)域，所幸無人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失。
8.隱患原因分析現(xiàn)場爆破警戒人員工作時間擅離職守，思想麻痹，安全意識不強(qiáng);現(xiàn)場警戒標(biāo)志不明顯是造成此次隱患的主要原因。
9.隱患的處理意見：通過這次安全隱患，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場工人的安全意識差，現(xiàn)場管理混亂，特提出如下處理意見：1)對xx工程爆破服務(wù)有限公司停工整頓一天，對全部爆破人員進(jìn)行再教育;2)對xx工程有限公司新裕村區(qū)現(xiàn)場警戒員韓永正，作出調(diào)離崗位的決定;3)對xx工程爆破服務(wù)有限公司罰款1萬元，加強(qiáng)對工人的培訓(xùn)教育，并簽訂整改四定表進(jìn)行整改;xx工程有限公司罰款1萬元，加強(qiáng)對工人的培訓(xùn)教育，并簽訂整改四定表進(jìn)行整改;4)對xx煤業(yè)爆破負(fù)責(zé)人罰款1000元。為防止此類隱患再次發(fā)生，特將此次隱患報告在安全生產(chǎn)調(diào)度會上通報學(xué)習(xí)，增強(qiáng)職工的安全意識。10.參加調(diào)查人員：
隱患責(zé)任人：
施工負(fù)責(zé)人：
爆破負(fù)責(zé)人：
xx煤業(yè)有限公司安全管理部。
二月二十四日。
處理意見怎么填優(yōu)秀篇十七
我司員工胡xx3月底在訂織63”21/2*1072*64時，由于疏忽大意，將組織弄錯，造成訂織貨物全部退回公司，形成庫存?，F(xiàn)綜合各方面意見，處理如下：
一、損失額為：(12.66元/米+1.5元/米)/2*8252米=58424.16元。
二、質(zhì)量損失扣款金額為：58424.16元*9%=5258.17元。
三、業(yè)務(wù)員暫扣款金額為：8252*10%=825.2元。
一、質(zhì)量損失扣款金額5258元，分10個月從胡xx工資中扣除，即20xx年4月至20xx年1月每月工資扣除525.8元。
二、業(yè)務(wù)員扣款金額825元，分3個月從胡xx工資中扣除，即20xx年4月至6月每月工資扣除275元。
工作中仔細(xì)、謹(jǐn)慎一直為我公司所強(qiáng)調(diào)，但是各位員工為此所犯的錯誤還是層出不窮。望大家引以為誡，杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生。
特此通知!
xxxx紡織品有限公司。
20xx年5月10日。
文檔為doc格式。
處理意見怎么填優(yōu)秀篇十八
市政府：
20xx年1月3日早晨7點(diǎn)20分左右，隨縣均川鎮(zhèn)紅石埡村的隨州市龍王木業(yè)紅石埡廠區(qū)發(fā)生鍋爐爆炸，造成3人死亡，直接經(jīng)濟(jì)損失80萬元。
根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定，隨州市人民政府成立了由市安監(jiān)局副局長孫家杰任組長，市安監(jiān)局、市監(jiān)察局、市公安局、市總工會等有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員參加的事故調(diào)查組，并邀請市檢察院參加。調(diào)查組通過現(xiàn)場勘查、專業(yè)鑒定、調(diào)查取證、綜合分析，查清了事故發(fā)生經(jīng)過、原因、人員傷亡和財產(chǎn)損失情況，認(rèn)定了事故性質(zhì)和責(zé)任，提出了對有關(guān)責(zé)任人員和責(zé)任單位的處理建議，提出了事故防范措施建議，現(xiàn)將事故調(diào)查處理報告呈報。
妥否，請批復(fù)。
xx。
xxxx年xx月xx日。
處理意見怎么填優(yōu)秀篇十九
意見是上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)部署工作，指導(dǎo)下級機(jī)關(guān)工作活動的原則、步驟和方法的一種文體。以下是小編為大家整理推薦的關(guān)于公司處理意見范文，歡迎參閱。
公司領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)與——(部門)工作人員核實，于20xx年*月*日至*日連續(xù)*日未至——(部門)報到，此情況已屬曠工*日。根據(jù)公司考勤制度的規(guī)定：每月累計曠工三天(含三天)以上者，扣發(fā)當(dāng)月薪酬并視為自動離職。具體處理辦法，請領(lǐng)導(dǎo)批示!
人力資源部。
20xx年*月*日。
公司各單位：
××部××班員工××同志，在××項目部工作期間，于×年×月×日下午至×日×天時間內(nèi)未經(jīng)請假不知去向。其行為嚴(yán)重違反了公司。
規(guī)章制度。
并給公司的工作和日常管理造成了不良影響。事后經(jīng)教育該同志有悔改表現(xiàn)。根據(jù)《××綜合管理考核辦法》有關(guān)條款規(guī)定經(jīng)20xx年1月4日公司辦公會研究決定作出以下處理意見：扣除××同志一個月獎金;延期三個月轉(zhuǎn)正。
希望公司全體員工引以為戒，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人。
××。
20xx年1月5日。
各部(室)、物管中心、各小區(qū)管理處：
物管中心苑管理處負(fù)責(zé)人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。
為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開除處理的決定，并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計的使用功能。
特此通報。
二0**年七月三十一日。
xxx，男，漢族，xxxx年出生，xxxx年x月x日進(jìn)入公司，現(xiàn)為保安部員工。
該員工加入公司半年有余，多次參加公司組織的各類會議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)，仍然不認(rèn)同公司理念。日常工作中對任務(wù)分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈;在公司團(tuán)隊間設(shè)置部門墻，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團(tuán)結(jié);煽動同事怠工，擾亂工作秩序。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次面談規(guī)勸，仍屢教不改。
xxx年x月xx日保安部周例會期間，員工xxx無視會議紀(jì)律，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，無理取鬧，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。
為嚴(yán)打歪風(fēng)邪氣，經(jīng)公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動關(guān)系。
望公司各部門員工引以為戒，文明工作風(fēng)氣，團(tuán)結(jié)同事，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，樹立物業(yè)公司良好的正面形象。
此決定。
xxxx物業(yè)管理有限公司。
廣東電網(wǎng)公司：
法定代表人：職務(wù)：總經(jīng)理。
詳細(xì)地址：廣東省xx市東路757號。
廣東電網(wǎng)公司(以下簡稱“公司”)環(huán)境違法一案，我部經(jīng)過調(diào)查，現(xiàn)已審查終結(jié)。
一、環(huán)境違法事實和證據(jù)。
經(jīng)調(diào)查核實，你公司港城至茂名500千伏雙回送電線路新建工程未向環(huán)保部門依法報批環(huán)境影響報告文件即于20xx年10月擅自開工建設(shè);配套環(huán)境保護(hù)設(shè)施未經(jīng)環(huán)保部門驗收合格，主體工程即于20xx年11月擅自投入使用。
以上事實，有我部環(huán)境保護(hù)督查中心20xx年2月3日《關(guān)于廣東電網(wǎng)公司違反建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)管理法律法規(guī)情況的。
調(diào)查報告。
》(環(huán)督〔20xx〕6號)及《調(diào)查詢問筆錄》和《現(xiàn)場檢查(勘察)筆錄》為證。
你公司的上述行為違反了《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第十三條和第二十六條、《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》第二十二條和第二十五條、《建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)管理條例》第十條和第二十三條關(guān)于建設(shè)項目環(huán)境影響評價管理和環(huán)保設(shè)施“三同時”驗收的規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)予以處罰。
我部于20xx年3月6日告知你公司違法事實、處罰依據(jù)和擬作出的處罰決定，并明確告知你公司有權(quán)進(jìn)行陳述、申辯和要求聽證。你公司向我部進(jìn)行了陳述和申辯，但未提出聽證申請。我部對你公司的陳述和申辯進(jìn)行了復(fù)核。
以上事實，有我部20xx年3月6日《行政處罰聽證告知書》(環(huán)法〔20xx〕10號)、20xx年3月12日《送達(dá)回執(zhí)》和你公司20xx年3月18日《關(guān)于對行政處罰聽證告知書陳述和申辯的函》、20xx年3月20日《關(guān)于環(huán)評違法行政處罰申辯的補(bǔ)充說明》為證。
二、行政處罰的依據(jù)、種類。
《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》第三十一條規(guī)定，建設(shè)單位未依法報批建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件，擅自開工建設(shè)的，由有權(quán)審批該項目環(huán)境影響評價文件的環(huán)境保護(hù)行政主管部門責(zé)令停止建設(shè)，限期補(bǔ)辦手續(xù);逾期不補(bǔ)辦手續(xù)的，可以處五萬元以上二十萬元以下的罰款。《建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)管理條例》第二十八條規(guī)定，建設(shè)項目需要配套建設(shè)的環(huán)境保護(hù)設(shè)施未經(jīng)驗收，主體工程正式投入生產(chǎn)或者使用的，由負(fù)責(zé)審批該建設(shè)項目環(huán)境影響報告書的環(huán)境保護(hù)行政主管部門責(zé)令停止生產(chǎn)或者使用，可以處十萬元以下的罰款。
根據(jù)上述規(guī)定，我部決定對你公司作出如下行政處罰：
(一)責(zé)令你公司港城至茂名500千伏雙回送電線路新建工程停止使用;。
(二)罰款十萬元。
三、處罰決定的履行方式和期限。
(一)關(guān)于罰款的履行方式和期限。
根據(jù)《行政處罰法》和《罰款決定與罰款收繳分離實施辦法》的規(guī)定，你公司應(yīng)于接到本處罰決定書之日起15日內(nèi)，將罰款繳至財政部駐廣東省財政監(jiān)察專員辦事處指定的代收機(jī)構(gòu)。
你公司繳納罰款后，應(yīng)將繳款憑據(jù)復(fù)印件報送我部備案。逾期不繳納罰款的，我部依法將每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。
(二)關(guān)于責(zé)令停止使用的履行方式和期限。
鑒于你公司港城至茂名500千伏雙回送電線路新建工程涉及公共利益，故將“責(zé)令停止使用”的處罰緩期至20xx年10月31日執(zhí)行。在此期間，你公司應(yīng)補(bǔ)辦環(huán)境影響評價手續(xù)，采取切實有效措施防止環(huán)境污染，并主動接受項目所在地環(huán)保部門的監(jiān)督管理。
如果該項目通過環(huán)評批復(fù)且環(huán)保設(shè)施驗收合格，我部將解除“責(zé)令停止使用”的處罰，依法允許你公司港城至茂名500千伏雙回送電線路新建工程投入使用。如果超過20xx年10月31日你公司仍未通過環(huán)評批復(fù)，或者未申請環(huán)保設(shè)施竣工驗收，或者環(huán)保設(shè)施驗收不合格，我部將依法立即執(zhí)行“責(zé)令停止使用”的處罰。
四、申請復(fù)議或者提起訴訟的途徑和期限。
你公司如不服本處罰決定，可以在接到處罰決定書之日起60日內(nèi)向我部申請行政復(fù)議;也可以在接到處罰決定書之日起15日內(nèi)依法提起行政訴訟。
逾期不申請行政復(fù)議，也不向人民法院提起行政訴訟，又不履行本處罰決定的，我部將依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
處理意見怎么填優(yōu)秀篇二十
公司各單位：
__部__班員工__同志，在__項目部工作期間，于_年_月_日下午至_日_天時間內(nèi)未經(jīng)請假不知去向。其行為嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，并給公司的工作和日常管理造成了不良影響。事后，經(jīng)教育該同志有悔改表現(xiàn)。根據(jù)《__綜合管理考核辦法》有關(guān)條款規(guī)定，經(jīng)1月4日公司辦公會研究決定，作出以下處理意見：扣除__同志一個月獎金;延期三個月轉(zhuǎn)正。
希望公司全體員工引以為戒，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人。
