關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)綜述材料范文5篇

干部隊(duì)伍建設(shè)對于實(shí)現(xiàn)國家戰(zhàn)略目標(biāo)、提升黨的領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)對時(shí)代挑戰(zhàn)、推動社會發(fā)展以及保持黨的先進(jìn)性都具有不可替代的重要性。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)綜述材料范文，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。

關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)綜述材料范文1

為政之要，惟在得人。黨的十八大以來，全市組織系統(tǒng)堅(jiān)定以xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)定落實(shí)黨管干部原則，整體謀劃、統(tǒng)籌用力，加快健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵“五大體系”，著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為xx經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的干部力量支撐。

一、補(bǔ)鈣壯骨，固本培元，首位加強(qiáng)政治建設(shè)

堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基，不斷增強(qiáng)全市廣大干部擁護(hù)“兩個(gè)確立”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺和行動自覺。

一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。把深入學(xué)習(xí)貫徹xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和總書記對xx工作、xx發(fā)展系列重要指示精神作為首要任務(wù)，分層分類辦好各類主題班、專題班，創(chuàng)新推出“黨課開講了”“紅色大講堂”，推動領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭，自覺筑牢理論之基、補(bǔ)足精神之鈣、淬煉忠誠之魂。按照黨中央、省委統(tǒng)一部署，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)集中教育，組織黨員干部參加集中學(xué)習(xí)、專題討論等xx萬人次。以縣級黨校分類改革為契機(jī)，建強(qiáng)黨校主陣地，深挖紅色資源，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)xx長征干部學(xué)院xx分院，近年來，累計(jì)培訓(xùn)干部x.x萬余人次。

二是強(qiáng)化政治把關(guān)。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，健全政治素質(zhì)識別評價(jià)體系，細(xì)化明確xx條正向、xx條反向政治素質(zhì)考察考核內(nèi)容，對擬提拔和進(jìn)一步使用人選嚴(yán)格“體檢”，堅(jiān)持首關(guān)不過余關(guān)莫論，xx名干部因黨風(fēng)廉政、個(gè)人事項(xiàng)和信訪舉報(bào)等問題被中止選任程序。堅(jiān)持把政治素質(zhì)考察抓在日常，采取試點(diǎn)方式探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案，“一人一檔”動態(tài)管理，跟蹤記實(shí)干部政治表現(xiàn)。

三是嚴(yán)明政治紀(jì)律。扎實(shí)開展“以案促改”，分層開展警示反思教育xxx余場次，堅(jiān)決摒棄袍哥文化、碼頭文化、圈子文化。扎實(shí)抓好中央、省委巡視反饋問題整改落實(shí)，持之以恒加強(qiáng)政治監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，完善市縣黨委、市級部門黨組（黨委）運(yùn)行規(guī)則，健全重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度；出臺《提高民主生活會和組織生活會質(zhì)量試行辦法》，規(guī)范落實(shí)“三會一課”、主題黨日等基本制度，全面加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。

二、深化改革，強(qiáng)化保障，不斷完善制度體系

認(rèn)真落實(shí)中央、省委關(guān)于深化黨的建設(shè)制度改革要求，進(jìn)一步規(guī)范選任程序、健全制度機(jī)制，構(gòu)建科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、有效管用的選人用人體系。

一是著力健全選任機(jī)制。以《干部任用條例》和省委“x+x”文件為基本遵循，先后制定《市管干部選拔任用工作操作程序》《選拔任用市管干部動議提名工作流程》等xx個(gè)制度辦法，為提高選人用人質(zhì)量提供了有力的制度保障。制定黨政機(jī)關(guān)中層干部選拔任用、輪崗交流指導(dǎo)辦法，編印《干部選拔任用工作參考文本》，進(jìn)一步規(guī)范市直單位科級干部選拔任用，靠實(shí)了黨組（黨委）培養(yǎng)、選拔、管理、使用干部的主體責(zé)任，促進(jìn)了管人與管事有效結(jié)合。出臺《xx市領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)性考察暫行辦法》《xx市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)格化延伸考察辦法》《xx市干部考察員管理辦法》，建立常態(tài)化的干部考察員培訓(xùn)機(jī)制，推進(jìn)干部考察向x小時(shí)外延伸。

二是著力健全監(jiān)督機(jī)制。出臺“三個(gè)不直接分管”、領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)面清單管理、能上能下、防止干部“帶病提拔”、結(jié)合巡察開展選人用人工作專項(xiàng)檢查等辦法，修訂完善干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)、個(gè)人署名推薦干部、干部監(jiān)督聯(lián)席成員單位信息溝通辦法、鄉(xiāng)科級干部任前事項(xiàng)報(bào)告等系列制度，織密扎牢干部監(jiān)督制度籠子。

三是著力深化公務(wù)員分類改革。全面推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，累計(jì)晉升職級xxxx余人次，切實(shí)用職級“杠桿”激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。有序推進(jìn)公檢法機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員分類改革工作，全市市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、文化市場、交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)x大領(lǐng)域執(zhí)法隊(duì)伍在全省率先入軌實(shí)施行政執(zhí)法類公務(wù)員管理制度，公安機(jī)關(guān)人民警察全面實(shí)施執(zhí)法勤務(wù)、警務(wù)技術(shù)職級序列，法院、檢察院司法人員分類管理深入推進(jìn)，公務(wù)員隊(duì)伍管理更加科學(xué)精準(zhǔn)。

三、鮮明導(dǎo)向，選賢任能，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子

始終堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，以機(jī)構(gòu)改革和縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，圍繞中心大局擇優(yōu)選拔干部、科學(xué)配置資源，不斷調(diào)優(yōu)班子結(jié)構(gòu)、優(yōu)化班子功能。

一是鮮明正確導(dǎo)向選干部。突出重一線、重實(shí)干、重?fù)?dān)當(dāng)，讓政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部站C位、唱主角，有舞臺、有奔頭。xxxx年以來，連續(xù)x年面向一線集中選拔干部，新提拔縣級干部中，近xx%從災(zāi)后重建、脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、征地搬遷、發(fā)展振興等一線提拔；xxxx年換屆從“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、疫情防控、搶險(xiǎn)救災(zāi)等一線選拔xxx名優(yōu)秀干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子；新提任副縣級干部中獲得過表彰表揚(yáng)的占xx%，鮮明樹起了“有為有位”的選人用人導(dǎo)向。

二是著眼事業(yè)需要配班子。根據(jù)各縣（區(qū)）功能定位和各單位核心業(yè)務(wù)選干部、配班子，有針對性地補(bǔ)充專業(yè)型、復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部，一大批熟悉基層治理、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、城建規(guī)劃、“三農(nóng)”等工作的干部充實(shí)進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。統(tǒng)籌考慮事業(yè)發(fā)展需要和干部成長需要，對任職時(shí)間較長和經(jīng)歷單一的干部進(jìn)行跨縣（區(qū)）、跨部門、跨領(lǐng)域交流使用，提升干部綜合素質(zhì)和能力。

三是圍繞增強(qiáng)功能任干部。以換屆為契機(jī)，縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體實(shí)現(xiàn)了年齡、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)“四個(gè)同步優(yōu)化”。xxxx年換屆后，新一屆縣（區(qū)）黨政班子成員平均年齡較上屆下降x.x歲，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷的占xx.x%，有產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、城建規(guī)劃、“三農(nóng)”等專業(yè)背景的占xx%，“xx后”干部占xx%；新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記平均年齡較上屆下降x.x歲、班子成員年齡下降x歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷較上屆提升xx.x%。

四、加強(qiáng)儲備，優(yōu)化源頭，確保事業(yè)后繼有人

堅(jiān)持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為事關(guān)xx事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、后繼有人的根本大計(jì)，健全日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)、適時(shí)使用機(jī)制，保證來源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理。

一是加強(qiáng)源頭儲備。分層分類建立優(yōu)秀年輕干部儲備數(shù)據(jù)庫，每年開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，常年動態(tài)儲備xx名xx歲以下縣級干部、xx名xx歲以下正科級干部、xx名xx歲以下副科級干部，蓄足優(yōu)秀年輕干部“源頭活水”。著力拓寬源頭，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，累計(jì)錄用xxxx余名各方面人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，面向知名高校選調(diào)xxx名急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生，統(tǒng)籌抓好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部培養(yǎng)選拔，保證事業(yè)薪火相傳。

二是優(yōu)化成長路徑。以“優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃”和“新時(shí)代治x興x執(zhí)政骨干遞進(jìn)培養(yǎng)xx計(jì)劃”為統(tǒng)攬，市、縣兩級聯(lián)動培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部xxxx余名。統(tǒng)籌實(shí)施年輕干部“源頭培養(yǎng)”“一線培優(yōu)”“專業(yè)培能”三大行動，分期分批選派xxxx余名干部到災(zāi)后重建、脫貧攻堅(jiān)、招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)一線蹲苗歷練、xxx余名干部到中省機(jī)關(guān)、xx等地開拓視野、歷練提能，xxx名年輕干部聯(lián)系xxx家企業(yè)助推發(fā)展，在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛造了一大批可堪重用、能擔(dān)大任的骨干力量。

三是及時(shí)大膽使用。破除論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧等觀念的束縛，打破隱性臺階，堅(jiān)持用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其位，大膽使用優(yōu)秀年輕干部，一大批想干事、能干事、干得成事的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。新一屆縣（區(qū)）黨政班子中，至少配備x名“xx后”干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中xx歲以下干部占比達(dá)xx.x%。市委、市政府工作部門班子中，“xx后”干部配備占比達(dá)xx.x%。

五、嚴(yán)管厚愛，寬嚴(yán)相濟(jì)，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為

始終堅(jiān)持把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，一手抓正向激勵、一手治為官不為，嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)。

一是堅(jiān)持以嚴(yán)管“塑形”。開展“帶病提拔”、超職數(shù)配備干部、不擔(dān)當(dāng)不作為等專項(xiàng)整治，累計(jì)查處“為官不為”問題xxx個(gè)，組織xx名干部“回爐再造”，追究xx名履職不力干部責(zé)任，一些工作中長期存在的頑瘴痼疾得到有效遏制。試點(diǎn)“家內(nèi)助”工程，將干部監(jiān)督鏈條延伸到“x小時(shí)之外”。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)，查核一致率穩(wěn)居全省第一方陣。

二是注重以厚愛“鼓勁”。出臺《激勵全市廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為實(shí)施意見》，配套干部選拔任用、容錯(cuò)糾錯(cuò)、教育培訓(xùn)、考核評價(jià)、關(guān)心關(guān)愛等制度辦法。加大表彰表揚(yáng)力度，推薦x名縣委書記獲評“全國優(yōu)秀縣委書記”，x名公務(wù)員獲評全國“人民滿意的公務(wù)員”，xx名公務(wù)員獲評全省“人民滿意的公務(wù)員”或記一等功，x個(gè)公務(wù)員集體獲xx省“人民滿意的公務(wù)員集體”稱號，對在疫情防控、抗洪搶險(xiǎn)、抗震救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出的xxx名公務(wù)員、xx個(gè)公務(wù)員集體給予嘉獎記功、表彰獎勵。落實(shí)帶薪休假、健康體檢、看望慰問、困難救助等關(guān)愛措施，用好職務(wù)與職級并行政策，傳遞組織溫暖，激發(fā)干部精氣神。

一切過往，皆為序章。站在新的歷史起點(diǎn)，全市組織系統(tǒng)將始終把牢正確方向、保持擔(dān)當(dāng)定力，以更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效的思路舉措，縱深推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，著力鍛造一支堪當(dāng)xx發(fā)展重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為建設(shè)xx鐵路第一城、綠色發(fā)展示范市作出新的更大貢獻(xiàn)。

關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)綜述材料范文2

總書記強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。公務(wù)員是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分，是中國特色社會主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，是人民的公仆。努力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，事關(guān)整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)成效，事關(guān)黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政基礎(chǔ)、執(zhí)政地位。

黨的十八大以來，全市公務(wù)員工作始終堅(jiān)持以xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為主線，以深化公務(wù)員分類改革、推行職務(wù)與職級并行制度等為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，為加快建成x渝合作示范區(qū)、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化廣安提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、堅(jiān)持不懈在頭腦靈魂中搞建設(shè)，培根鑄魂夯實(shí)思想根基

思想是行動的先導(dǎo)。黨的十八大以來，全市組織部門始終把學(xué)習(xí)貫徹xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，組織引導(dǎo)廣大公務(wù)員深入貫徹總書記來x視察重要指示精神，忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

一是強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持把xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為公務(wù)員培訓(xùn)的首課、主課、必修課，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)廣大公務(wù)員做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，自覺做xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。

二是突出政治標(biāo)準(zhǔn)。在公務(wù)員考錄、遴選、調(diào)任、聘任等工作中，從嚴(yán)考察測查政治素質(zhì)，重點(diǎn)了解人選的政治信仰、政治立場、政治意識等方面表現(xiàn)，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。在考核獎勵、職務(wù)職級晉升等工作中嚴(yán)把“政治首關(guān)”，首先看政治上是否過得硬、靠得住，首關(guān)不過，余關(guān)莫論。

三是加強(qiáng)政治歷練。把急難險(xiǎn)重任務(wù)作為公務(wù)員踐行初心使命的試金石和磨刀石，積極選派公務(wù)員在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等一線經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨，大力實(shí)施“新時(shí)代治x興x執(zhí)政骨干遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃”“優(yōu)秀中青年干部‘青苗培育’計(jì)劃”，切實(shí)提高公務(wù)員打硬仗、攻難關(guān)的能力素質(zhì)，厚植為群眾解難題、辦實(shí)事的為民情懷。

二、堅(jiān)持不懈在守正創(chuàng)新中促規(guī)范，依制而行提升管理水平

行之有道，為之有法。黨的十八大以來，全市組織部門堅(jiān)持把貫徹實(shí)施新修訂的公務(wù)員法及配套法規(guī)作為重要政治任務(wù)，進(jìn)一步健全完善公務(wù)員制度體系，不斷提升公務(wù)員管理法治化規(guī)范化水平。

一是把學(xué)習(xí)教育擺在前面。將新修訂的公務(wù)員法及配套法規(guī)納入各級黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，組織開展專題輔導(dǎo)、座談研討xx余場次，分層分類舉辦新修訂公務(wù)員法培訓(xùn)班xxx余場次，創(chuàng)新開展新修訂公務(wù)員法知識問答活動，推動法律法規(guī)入腦入心、走深走實(shí)。

二是把綜合配套落實(shí)落細(xì)。修訂公務(wù)員調(diào)任、輪崗交流、選調(diào)生培養(yǎng)管理等制度規(guī)定xx余個(gè)，進(jìn)一步健全制度體系；細(xì)化公務(wù)員職級晉升、調(diào)任、登記、工資辦理等工作流程xx余個(gè)，有力促進(jìn)工作規(guī)范；編印《公務(wù)員工作常用法律法規(guī)及政策選編》，為公務(wù)員管理工作精準(zhǔn)“導(dǎo)航”。

三是把貫徹執(zhí)行抓深抓實(shí)。深入開展公務(wù)員法及配套法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，及時(shí)開展“回頭看”，強(qiáng)化問題整改，推動法律法規(guī)落細(xì)落實(shí)。把公務(wù)員法貫徹實(shí)施情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核、選人用人專項(xiàng)檢查范圍，確保法律法規(guī)落地見效。

三、堅(jiān)持不懈在固本浚源中育青藍(lán)，事業(yè)為上涵養(yǎng)源頭活水

為政之要，惟在得人。黨的十八大以來，全市組織部門著眼黨和國家事業(yè)薪火相傳，堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，充分發(fā)揮公務(wù)員入口的源頭性、基礎(chǔ)性作用，加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，為建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍提供源頭活水。

一是精準(zhǔn)做好考錄工作。深入推進(jìn)分級分類考錄，充分發(fā)揮公務(wù)員考錄作為黨政機(jī)關(guān)補(bǔ)充人員的主渠道作用。突出基層導(dǎo)向，持續(xù)從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民、服務(wù)基層項(xiàng)目人員、事業(yè)編制人員、退役軍人中定向考錄公務(wù)員。黨的十八大以來，全市累計(jì)招錄公務(wù)員xxxx人，研究生以上學(xué)歷占x.xx%、本科學(xué)歷占xx.xx%。

二是持續(xù)拓寬選人視野。緊扣高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)需要，大力開展急需緊缺專業(yè)選調(diào)生招錄，自xxxx年開展此項(xiàng)工作以來，招錄金融、環(huán)保、規(guī)劃等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才xxx余人。聚焦脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等中心任務(wù)，開展基層選調(diào)生招錄，黨的十八大以來，選調(diào)近xxx名優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作，持續(xù)充實(shí)基層工作力量。注重從崗位需要和專業(yè)需要出發(fā)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)開展調(diào)任、聘任、遴選工作，暢通補(bǔ)充交流渠道，進(jìn)一步激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍活力。

三是著力提升治理能力。緊緊圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)和實(shí)施市委“四大戰(zhàn)略”等，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，扎實(shí)開展公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，有效提高廣大公務(wù)員推動高質(zhì)量發(fā)展的能力素養(yǎng)、專業(yè)本領(lǐng)。黨的十八大以來，全市共舉辦各類各級公務(wù)員專題培訓(xùn)班xxx余期，培訓(xùn)公務(wù)員x.x萬人次。

四、堅(jiān)持不懈在分類改革中出實(shí)招，系統(tǒng)集成推動走深走實(shí)

公務(wù)員分類改革越深入，越要保持定力，越要注重系統(tǒng)集成，更好推進(jìn)改革落地見效。黨的十八大以來，全市組織部門始終堅(jiān)持以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍為目標(biāo)，全面推進(jìn)公務(wù)員分類改革工作，不斷提升公務(wù)員管理精細(xì)化科學(xué)化水平。

一是全面實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。著眼于職務(wù)與職級并行制度的功能作用，積極穩(wěn)妥做好制度全面實(shí)施工作。鮮明實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)恼_用人導(dǎo)向，充分發(fā)揮職級晉升正向激勵作用，優(yōu)秀者優(yōu)先、能干者能上、有為者有位的改革紅利不斷釋放。截至目前，全市完成職級晉升xxxx余人次，廣大公務(wù)員特別是基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間得到有效拓展。

二是有序推進(jìn)行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理。以市場監(jiān)管、文化市場、交通運(yùn)輸、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，大力推動行政執(zhí)法力量下沉，進(jìn)一步完善行政執(zhí)法體系，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍管理，有力提升執(zhí)法效能。截至目前，全市xxxx余人已納入行政執(zhí)法類公務(wù)員管理。

三是持續(xù)深化司法人員分類管理。實(shí)施法官、檢察官單獨(dú)職務(wù)序列改革，開展法官助理、檢察官助理及書記員職級設(shè)置管理工作，全面實(shí)施公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)、警務(wù)技術(shù)職級序列，公務(wù)員隊(duì)伍分渠道發(fā)展、專業(yè)化建設(shè)、精細(xì)化管理的格局初步形成。

五、堅(jiān)持不懈在嚴(yán)管厚愛中激活力，鮮明導(dǎo)向激勵擔(dān)當(dāng)作為

一個(gè)典型就是一面旗幟，一個(gè)模范就是一座豐碑。黨的十八大以來，全市組織部門堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合、激勵和約束并重，持續(xù)引導(dǎo)全市公務(wù)員履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。

一是充分發(fā)揮表彰獎勵激勵作用。堅(jiān)持以先進(jìn)典型凝聚奮發(fā)有為的正能量，不斷強(qiáng)化公務(wù)員獎勵的正向激勵作用。xx同志被授予“七一勛章”，xx同志被評為全國“人民滿意的公務(wù)員”，xx同志獲全國“兩優(yōu)一先”表彰。對在重大或?qū)ｍ?xiàng)工作中表現(xiàn)突出的公務(wù)員和公務(wù)員集體給予及時(shí)獎勵，立體化宣傳典型標(biāo)桿，營造了禮敬先進(jìn)、褒獎先進(jìn)的濃厚氛圍。

二是健全完善考核機(jī)制。鮮明實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向，規(guī)范公務(wù)員年度考核內(nèi)容和程序，建立優(yōu)秀等次比例與績效考評、表彰獎勵、平時(shí)考核掛鉤機(jī)制，讓干好干壞、干多干少“不一樣”。全面推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核工作，設(shè)立平時(shí)考核工作聯(lián)系點(diǎn)，推動公務(wù)員平時(shí)考核工作經(jīng)?；⒅贫然?、全覆蓋。

三是注重加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛。全面落實(shí)分類改革工資政策、職級待遇政策等制度，持續(xù)規(guī)范公務(wù)員獎勵性補(bǔ)貼。指導(dǎo)各地調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，注重向長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。嚴(yán)格執(zhí)行帶薪休假、健康體檢等制度，切實(shí)保障公務(wù)員正當(dāng)權(quán)益。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。全市組織部門將緊密團(tuán)結(jié)在以xxx同志為核心的黨中央周圍，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央和省委、市委部署要求，圍繞中心、服務(wù)大局，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，奮力開創(chuàng)廣安公務(wù)員工作新篇章，為加快建成x渝合作示范區(qū)、打造xx都市圈北部副中心提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)綜述材料范文3

黨的十九大以來，xx各級黨委及組織部門堅(jiān)持以xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線和干部工作方針政策，堅(jiān)持黨管干部原則和新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，以建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍為目標(biāo)，以完善干部選拔任用體系為牽引，突出政治素質(zhì)把關(guān)，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

一、突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選用“制度關(guān)”

我省堅(jiān)持突出選人用人政治導(dǎo)向，從嚴(yán)把握政治標(biāo)準(zhǔn)。制定出臺并適時(shí)修訂完善《xx省干部政治素質(zhì)考察辦法》，明確“十七個(gè)是否”的政治素質(zhì)考察內(nèi)容；在考察方法上，明確了x個(gè)方面xx條正向測評內(nèi)容，細(xì)化提出x個(gè)方面xx條政治表現(xiàn)負(fù)面清單，力求考察方法更加務(wù)實(shí)管用。

制定《省管廳級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案管理暫行辦法》，加強(qiáng)對省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的平時(shí)了解，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全方位、多角度、近距離、立體式、深層次的考察。研究制定《黨委（黨組）推薦省管干部人選暫行辦法》，強(qiáng)化黨組織把關(guān)作用，規(guī)范各地區(qū)各單位黨委（黨組）向省委組織部推薦省管干部人選工作。全省各級黨委（黨組）突出政治把關(guān)，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子鍛造成為捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

與此同時(shí)，我省以新修訂的《干部任用條例》為準(zhǔn)繩，加強(qiáng)配套制度建設(shè)，健全完善選賢任能制度體系。

制定出臺xx首個(gè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦辦法、xx首個(gè)干部任前考察工作辦法，使干部選拔任用民主推薦工作更加規(guī)范科學(xué)，干部任前考察工作有章可循。自xxxx年政治素質(zhì)考察辦法、任前考察工作辦法實(shí)施以來，xx名擬提任省管干部因考察“不過關(guān)”被“放下”。

同時(shí)，著力完善干部工作配套制度，修訂《xx省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行辦法》《xx省省管干部任前公示辦法》，進(jìn)一步規(guī)范省管干部任前公示、干部試用期管理考核工作。修訂后的公示辦法實(shí)施以來，x名擬提任省管干部因公示期間反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任用，被取消提任資格。

此外，我省還制定出臺《加強(qiáng)和改進(jìn)干部交流工作辦法》，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。根據(jù)《干部任用條例》及各項(xiàng)配套制度，制定省管干部選拔任用工作流程圖，形成了科學(xué)規(guī)范、有序銜接、務(wù)實(shí)管用的閉環(huán)系統(tǒng)。

二、注重人崗相適，選優(yōu)配強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”

我省堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，科學(xué)配置干部資源，著力提高人崗相適度和崗位匹配度。黨的十九大以來共選拔任用省管干部xx批次xxxx人次。

我省組織部門從服務(wù)全省發(fā)展大局出發(fā)，根據(jù)各地區(qū)功能定位和各單位核心業(yè)務(wù)選干部、配班子。有針對性地補(bǔ)充專家型、復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部，注重選拔熟悉生態(tài)環(huán)保、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、資源開發(fā)、財(cái)政金融、城鄉(xiāng)規(guī)劃等方面的干部。同時(shí)緊密結(jié)合省情實(shí)際，注重選拔基層一線工作經(jīng)驗(yàn)豐富、了解基層情況，能夠應(yīng)對突發(fā)事件、善于解決復(fù)雜矛盾的干部。實(shí)施“省管黨政一把手培養(yǎng)工程”，聚焦近期需求和長遠(yuǎn)需要制定省管“一把手”建設(shè)規(guī)劃，建立接替人選庫，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)和儲備，防止急用現(xiàn)找。注重選拔善于把方向、謀大局、抓大事、促落實(shí)的優(yōu)秀干部擔(dān)任市州和省直部門黨政正職。注重從脫貧攻堅(jiān)、抗疫一線考察識別干部，將勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部提拔重用起來。

注重選配既有領(lǐng)導(dǎo)才干又有專業(yè)本領(lǐng)的干部。生態(tài)環(huán)保、公檢法、統(tǒng)計(jì)審計(jì)等業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)型干部配備比例普遍達(dá)到xx%以上。從國有企業(yè)、高校有針對性地選拔熟悉黨務(wù)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目建設(shè)等方面工作的專業(yè)型干部進(jìn)入市州黨政班子，進(jìn)一步改善市州領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)結(jié)構(gòu)。注重結(jié)合地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機(jī)構(gòu)改革、領(lǐng)導(dǎo)班子日常調(diào)整等，統(tǒng)籌做好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的選拔任用工作。

圓滿完成市縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。選出新一屆市（州）領(lǐng)導(dǎo)班子成員xxx名，市（州）黨政班子成員平均年齡較上屆下降x.x歲，有xxx名干部實(shí)現(xiàn)交流任職，市州黨政正職中具有縣級黨政正職經(jīng)歷的占到xx.x%，xx名在縣級黨政正職崗位上任職時(shí)間較長、實(shí)績突出的干部進(jìn)入市州班子，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到明顯改善，專業(yè)水平得到明顯提高，經(jīng)歷來源得到明顯拓寬，班子結(jié)構(gòu)性配備比例全部達(dá)標(biāo)或超標(biāo)準(zhǔn)完成，大幅提升了市縣領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。

三、堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，激勵干部“擔(dān)使命”

我省堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，全要素、全鏈條激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，最大限度提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

注重正向激勵，進(jìn)一步樹立重實(shí)干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績的用人導(dǎo)向，突出信念過硬、政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，讓敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部有舞臺、受重用。同時(shí)，用好職務(wù)與職級兩個(gè)晉升通道，切實(shí)解決一些工作骨干和表現(xiàn)優(yōu)秀同志的職級待遇，用職級“杠桿”激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。xxxx年以來，省委先后提任省管干部xxx人，其中領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)xxx人，職級公務(wù)員xxx人。

建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，通過堅(jiān)持容糾并舉、加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)干部增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識，防止失誤和錯(cuò)誤的發(fā)生。建立澄清保護(hù)機(jī)制，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，對受到不實(shí)反映的干部，及時(shí)澄清正名、消除顧慮。在信訪工作中，探索建立失實(shí)信訪舉報(bào)澄清反饋機(jī)制，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。正確對待被問責(zé)、受處分的干部，近三年有xx名被問責(zé)干部在影響期滿后由于工作突出被省委提拔和進(jìn)一步使用。

堅(jiān)決調(diào)整不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部。制定印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)干部能上能下常態(tài)化的通知》，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，全面開展干部在理想信念、為民宗旨、工作進(jìn)取心、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴耐怀鰡栴}集中整治。專項(xiàng)整治期間，各地各單位就調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為干部xx名，給予紀(jì)律處分xxx名，發(fā)現(xiàn)及通報(bào)負(fù)面典型xx個(gè)。

為更好地關(guān)心關(guān)愛廣大干部，我省落實(shí)身心健康教育培訓(xùn)、談心談話和心理檢測、改進(jìn)干部保健等x條具體措施，實(shí)施統(tǒng)籌靈活的休假制度。建立高海拔地區(qū)縣處級以上干部交流制度，對長期在五類以上地區(qū)工作的縣處級以上干部，適當(dāng)交流到海拔相對較低地區(qū)工作。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位x.x萬名工作人員納入實(shí)施范圍，月人均增發(fā)補(bǔ)貼xxx元。發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，選樹x名“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”先進(jìn)典型，其中x人入選全國擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型，x人入選全國“最美奮斗者”，評選出的x名先進(jìn)典型都已提拔使用。

關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)綜述材料范文4

五年來，全省團(tuán)的組織工作深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，全面落實(shí)總書記對團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)要求，按照省委和團(tuán)中央相關(guān)部署，聚焦提升組織力，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治團(tuán)，堅(jiān)持上下聯(lián)動、系統(tǒng)推進(jìn)，團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)日益科學(xué)規(guī)范，全省廣大團(tuán)干部展現(xiàn)出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)呐畈瘹?，彰顯了年輕干部應(yīng)有的清澈和純粹。

一、團(tuán)的委員會建設(shè)更加科學(xué)

“聯(lián)系服務(wù)青年是共青團(tuán)工作的重要組成部分，也是團(tuán)代表履職的主陣地之一。奮進(jìn)新征程，需要共青團(tuán)組織團(tuán)結(jié)廣大青年投身向前，打開門扉，真心交流，在收獲青年朋友友誼的同時(shí)，也會帶來意外的驚喜。而每一個(gè)接觸到共青團(tuán)的青年朋友，又會自發(fā)成為共青團(tuán)的‘宣傳員’，在社會中逐漸匯聚成助力高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)社會大局的磅礴青春力量。”xx縣縣委一名團(tuán)干部如是說。

xx縣縣委在xx鎮(zhèn)建立團(tuán)代表聯(lián)絡(luò)站，每月確定主題，向社會發(fā)布公告，邀請對主題感興趣的青年到聯(lián)絡(luò)站與團(tuán)代表面對面座談交流。

xxxx年x月，xx縣團(tuán)代表聯(lián)絡(luò)站在“助力脫貧攻堅(jiān)”主題交流活動中結(jié)識了x名短視頻創(chuàng)作領(lǐng)域的青年朋友，到目前為止，他們幫助xx縣共青團(tuán)制作學(xué)黨史視頻xx期，總播放量xx萬余次，xx縣共青團(tuán)新媒體矩陣共吸引粉絲x萬余人，由此聚集了一批青年。而主動幫忙的青年朋友們在宣傳黨史和共青團(tuán)的工作過程也得到了廣大網(wǎng)友的認(rèn)可，參與共青團(tuán)工作的勁頭更足了。

依托“一專一站兩聯(lián)”建設(shè)工作，團(tuán)xx市小店區(qū)委建立小店區(qū)團(tuán)代表聯(lián)絡(luò)站，并以團(tuán)代表聯(lián)絡(luò)站為載體，以“我為青年做件事”主題實(shí)踐活動為契機(jī)，組織開展了一系列服務(wù)青年的活動。

五年來，團(tuán)省委在省市兩級全部建立專門委員會，全省xxx個(gè)縣（區(qū)）全部建成縣域團(tuán)代表聯(lián)絡(luò)站，本區(qū)域各級代表委員履職有了新陣地。各級委員聯(lián)系代表、代表聯(lián)系青年走上機(jī)制化、常態(tài)化軌道，全省代表聯(lián)系青年人均xx人；委員聯(lián)系代表人均xx人。一批基層代表委員的優(yōu)秀建議意見制度化納入團(tuán)省委工作重點(diǎn)，代表委員建言獻(xiàn)策的積極性持續(xù)提升。

此外，基層代表性進(jìn)一步擴(kuò)大。代表覆蓋面持續(xù)拓展，農(nóng)民工、社會組織骨干、自由職業(yè)者等新興青年群體中的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員依程序進(jìn)入各級團(tuán)的代表大會，反映各方面青年心聲更加全面。從省十五屆團(tuán)代會情況看，基層一線代表比例大幅提升至xx.xx%。

專門委員會設(shè)置更加專業(yè)。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，對委員會委員進(jìn)行細(xì)化分類，省本級成立企業(yè)工作專門委員會、高校和職業(yè)院校工作專門委員會、社區(qū)和社會組織工作專門委員會等x個(gè)專門委員會，各市委員會設(shè)置專門委員會xx個(gè)，通過開展行業(yè)團(tuán)建、人才舉薦等工作，切實(shí)發(fā)揮出思想庫、人才庫、資源庫等功能。

二、團(tuán)干部隊(duì)伍充滿生機(jī)活力

“作為一名擁有x年團(tuán)齡的‘老團(tuán)干’，共青團(tuán)對我來說是一塊‘寶地’，能見證無數(shù)感人瞬間，能激發(fā)自己的諸多潛能，更能讓我在與廣大青年打交道的過程中永葆朝氣蓬勃，每一天都刷新著自己不一樣的青春。”xx縣委書記xx感慨道。

今年，xx市xx縣獲得了x個(gè)“全國五四紅旗團(tuán)支部”的榮譽(yù)稱號；經(jīng)團(tuán)xx省委評估、團(tuán)中央復(fù)核，xx縣域共青團(tuán)基層組織改革試點(diǎn)工作被評估為優(yōu)秀。xx告訴記者，自xx縣被確定為全國縣域共青團(tuán)基層組織改革綜合試點(diǎn)縣以來，團(tuán)縣委努力把改革任務(wù)落到實(shí)處，讓團(tuán)員青年當(dāng)主角，為xxx余名待業(yè)青年舉辦了公益電商培訓(xùn)班，招錄了xx名在校大學(xué)生擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)兼職團(tuán)干部，邀請xx余家愛心商家入駐“志愿匯”益幣兌換平臺，為志愿者提了x萬余元的積分兌禮品活動，形成了“志愿服務(wù)+榮譽(yù)激勵+兌換福利”的良性循環(huán)。在疫情防控中，xx青年聞令而動，始終沖鋒在前，筑牢抗疫的“青春堤壩墻”。

五年來，我省專掛兼相結(jié)合的團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)格局全面定型。認(rèn)真貫徹群團(tuán)改革精神，廣泛吸納社會各界青年參與團(tuán)的工作，提升群眾工作能力，團(tuán)干部隊(duì)伍來源進(jìn)一步優(yōu)化。目前，全省團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)配備專職團(tuán)干部配備率高，并按照要求配備掛職團(tuán)干部，團(tuán)的工作力量持續(xù)加強(qiáng)。高素質(zhì)專業(yè)化的團(tuán)干部隊(duì)伍基本形成。團(tuán)干部呈現(xiàn)高學(xué)歷、年輕化特點(diǎn)，縣鄉(xiāng)級團(tuán)委班子成員中大學(xué)本科以上學(xué)歷占比xx%以上，平均年齡近xx歲，團(tuán)干部素質(zhì)整體優(yōu)化提升，實(shí)現(xiàn)了“學(xué)歷升”“年齡降”的可喜變化，一批富有朝氣、素質(zhì)過硬的年輕干部走上團(tuán)的工作崗位。團(tuán)干部專業(yè)化能力持續(xù)增強(qiáng)，團(tuán)干部培訓(xùn)扎實(shí)開展，任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、從嚴(yán)治訓(xùn)制度化持續(xù)推進(jìn)，累計(jì)培訓(xùn)各級各類團(tuán)干部xxxxx人次，團(tuán)干部政治能力持續(xù)提升、群眾工作本領(lǐng)大幅增強(qiáng)，一大批團(tuán)干部輸送到黨政機(jī)關(guān)，為黨補(bǔ)充了新鮮血液。團(tuán)干部上講臺工作有序開展，團(tuán)干部運(yùn)用“青言青語”開展理論宣講、把“大道理”轉(zhuǎn)化為“小道理”的能力持續(xù)提高。五年來，全省累計(jì)近xxxx人次團(tuán)干部深入基層面向青年進(jìn)行理論宣講。

年輕干部培養(yǎng)教育成效明顯。省本級組建xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想青年學(xué)習(xí)小組，示范帶動全省團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹新思想，累計(jì)有百人次參與青年學(xué)習(xí)小組活動。

廣大團(tuán)干部自覺踐行總書記對團(tuán)干部的各項(xiàng)要求，以青年滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，日益成為團(tuán)內(nèi)工作評價(jià)主導(dǎo)，在部署安排、評優(yōu)推選、督導(dǎo)檢查等各項(xiàng)工作中，青年參與度不斷提升。聯(lián)系青年成為常態(tài)，團(tuán)的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部每年按要求深入基層，不當(dāng)青年“官”、爭做青年友蔚然成風(fēng)。

三、團(tuán)員青年先進(jìn)性日益彰顯

“加入中國共產(chǎn)黨是一件光榮且嚴(yán)肅的事情，能夠成為中國共產(chǎn)黨的一員，是我在學(xué)習(xí)和生活中努力奮斗的目標(biāo)。”xx是xx工業(yè)學(xué)院計(jì)算機(jī)工程系的學(xué)生，xxxx年x月，成為了推優(yōu)入黨積極分子。近年來，xx工業(yè)學(xué)院從團(tuán)員青年的現(xiàn)實(shí)變化出發(fā)，修訂《推優(yōu)工作實(shí)施辦法》等制度，嚴(yán)格按照組織程序和推薦條件推薦入黨積極分子和發(fā)展對象，吸引青年才俊，及時(shí)向黨組織補(bǔ)充力量。

xx是xx大學(xué)物理電子工程學(xué)院電子信息工程專業(yè)本科生，xxxx年x月參加了學(xué)校“青馬工程”培訓(xùn)班并擔(dān)任班委，今年x月順利結(jié)業(yè)。作為“青馬工程”培訓(xùn)班的學(xué)員，他始終堅(jiān)定理想信念，積極向黨組織靠攏，榮獲“xx省優(yōu)秀共青團(tuán)員”“xx大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生會骨干”“優(yōu)秀社區(qū)志愿者”等稱號，并在今年x月份成為中共預(yù)備黨員。

“問渠哪得清如許？為有源頭活水來。”總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立xxx周年大會上指出，“共青團(tuán)要履行好全團(tuán)帶隊(duì)政治責(zé)任，規(guī)范和加強(qiáng)少先隊(duì)推優(yōu)入團(tuán)、共青團(tuán)推優(yōu)入黨工作機(jī)制，著力推動黨、團(tuán)、隊(duì)育人鏈條相銜接、相貫通”。

五年來，黨、團(tuán)、隊(duì)相銜接的育人鏈條日益完善。各級黨委高度重視，支持出臺相關(guān)政策，推優(yōu)入黨逐步制度化，xx周歲以下青年入黨一般從團(tuán)員中發(fā)展，發(fā)展團(tuán)員入黨一般經(jīng)團(tuán)組織推薦的程序更加規(guī)范。因此，“推優(yōu)”逐步成為了黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道，共青團(tuán)員成為了黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。

為黨培養(yǎng)青年政治骨干工作全面鋪開。青年馬克思主義者培養(yǎng)工程深入推進(jìn)，從高校向農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、青年社會組織和少先隊(duì)輔導(dǎo)員持續(xù)拓展，培養(yǎng)機(jī)制日益完善。xxxx年，團(tuán)省委實(shí)施一系列舉措，助力鄉(xiāng)村青年人才成長。其中，開辦xxxx年xx“青馬工程”農(nóng)村班和高素質(zhì)青年農(nóng)民培訓(xùn)班，將鄉(xiāng)村振興工作納入“青馬工程”培訓(xùn)內(nèi)容，選拔培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域青年骨干。

此外，全面從嚴(yán)治團(tuán)的氛圍日趨濃厚。嚴(yán)格依章依規(guī)，從嚴(yán)團(tuán)干部團(tuán)員隊(duì)伍管理，對違規(guī)違章人員嚴(yán)肅處理。

四、團(tuán)屬事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)重塑性改革

這五年，團(tuán)省委事業(yè)單位職能日益聚焦。聚焦提高團(tuán)的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力，多措并舉，科學(xué)設(shè)計(jì)事業(yè)單位架構(gòu)，事業(yè)單位經(jīng)過兩輪改革，整合為x個(gè)。其中，聚焦組織力提升，復(fù)建共青團(tuán)xx省委團(tuán)校，主要開展團(tuán)干部和青年骨干教育培訓(xùn)；聚焦服務(wù)力提升，重組xx省青少年事業(yè)發(fā)展中心，主要圍繞全省中心大局和青少年成長發(fā)展，開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益維護(hù)、婚戀交友、志愿服務(wù)、扶貧濟(jì)困等服務(wù)大局和服務(wù)青年的工作；聚焦引領(lǐng)力提升，新設(shè)xx共青團(tuán)融媒體中心，主要以青少年思想政治引領(lǐng)為重點(diǎn)，開展團(tuán)的宣傳思想文化工作。

管理運(yùn)行更加規(guī)范。刀刃向內(nèi)，自我革命，減人縮編、精簡機(jī)構(gòu)，以公開競職上崗方式選拔事業(yè)單位“一把手”，干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向更加鮮明。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職責(zé)邊界全面理順，法人治理結(jié)構(gòu)基本形成，事業(yè)單位長期存在的生存發(fā)展“瓶頸”得到徹底破解，治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平日益提高。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)聯(lián)動發(fā)展。融合機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員成立各類項(xiàng)目組、團(tuán)干部教育培訓(xùn)指導(dǎo)委員會，組建考察評估組對口考核，打通事業(yè)單位人員進(jìn)入機(jī)關(guān)通道，事業(yè)單位與機(jī)關(guān)職能緊密對接，工作融合進(jìn)一步加深。

關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)綜述材料范文5

育才造士，為國之本。

新時(shí)代，我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須培養(yǎng)造就一支強(qiáng)黨興黨、強(qiáng)國興國的干部隊(duì)伍。

公務(wù)員是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分，是中國特色社會主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，是人民的公仆。努力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，事關(guān)整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)成效，事關(guān)黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政基礎(chǔ)、執(zhí)政地位。

黨的十九大以來，以xxx同志為核心的黨中央站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，提出新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，對公務(wù)員工作作出一系列重大決策部署，領(lǐng)導(dǎo)推動高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)取得歷史性成就，為推進(jìn)黨和國家事業(yè)發(fā)展提供有力組織保障，為新時(shí)代應(yīng)變局、育新機(jī)、開新局、謀復(fù)興匯聚磅礴力量。

一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，確保正確政治方向

壹引其綱，萬目皆張。

總書記強(qiáng)調(diào)，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍必須以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，始終把政治建設(shè)擺在首位。

一是堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。各地區(qū)各部門把xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為公務(wù)員各類培訓(xùn)的主課、必修課，作為公務(wù)員學(xué)習(xí)中心內(nèi)容，教育引導(dǎo)公務(wù)員自覺做新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。全體公務(wù)員通過不同形式系統(tǒng)接受xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)。

深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育，持續(xù)推動廣大公務(wù)員學(xué)習(xí)貫徹xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想再上新高度。公務(wù)員隊(duì)伍中xxx多萬名中共黨員全面接受精神洗禮，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

通過舉辦讀書班、輪訓(xùn)班，開展特色宣講、專題黨課、主題黨日活動，參觀紅色教育基地等多種形式，打造學(xué)習(xí)陣地。

用好融媒體中心、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺，用好報(bào)紙雜志、廣播影視、互聯(lián)網(wǎng)等載體，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的實(shí)效性、時(shí)代感和感染力。

二是加強(qiáng)黨對公務(wù)員隊(duì)伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。黨的十九屆三中全會要求，加強(qiáng)黨對公務(wù)員隊(duì)伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，通過《深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案》，明確中央組織部統(tǒng)一管理公務(wù)員工作。

xxxx年x月xx日上午，北京西長安街，一場簡樸而又隆重的國家公務(wù)員局掛牌儀式在中央組織部機(jī)關(guān)舉行，這標(biāo)志著公務(wù)員管理體制發(fā)生歷史性變革。

由中央組織部統(tǒng)一管理公務(wù)員工作有利于更好落實(shí)黨管干部原則，在公務(wù)員工作中更好發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢。

公務(wù)員管理體制調(diào)整后，各級組織部門堅(jiān)持在黨的干部工作全局中推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)與干部選育管用有效貫通，保持政策銜接，形成工作合力，提升整體效能。

“過去公務(wù)員工作溝通協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)多，現(xiàn)在由組織部門統(tǒng)一來管，體制理順了，力量加強(qiáng)了，能夠更好地為中心工作服務(wù)了。”一位多年從事公務(wù)員工作的組工干部說。

三是落細(xì)落實(shí)政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求。突出政治標(biāo)準(zhǔn)。在公務(wù)員考錄、遴選、調(diào)任、聘任等工作中，各級機(jī)關(guān)強(qiáng)化對政治信仰、政治立場、政治意識等方面的考察測查，嚴(yán)把入口政治關(guān)。把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求落實(shí)到公務(wù)員職務(wù)職級晉升、交流、獎勵等各方面各環(huán)節(jié)，對政治上不合格的“一票否決”。

考準(zhǔn)考實(shí)政治素質(zhì)。公務(wù)員法及相關(guān)配套法規(guī)對加強(qiáng)公務(wù)員政治素質(zhì)考核考察提出明確要求。各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際明確考核重點(diǎn)，量化考核指標(biāo)體系，細(xì)化考核程序，使政治素質(zhì)考核具體起來、鮮明起來、落得下來。最高人民法院建立公務(wù)員政治素質(zhì)檔案，切實(shí)提高政治素質(zhì)考核考察、政治把關(guān)的科學(xué)性和精準(zhǔn)度。福建在年度考核民主測評表中設(shè)置政治素質(zhì)測評項(xiàng)目，使年度考核成為每年一次的政治體檢。

二、不斷完善制度體系，充分發(fā)揮法規(guī)的保障引領(lǐng)作用

中國特色公務(wù)員制度是依法管理公務(wù)員的依據(jù)和保障，是落實(shí)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的重要制度，是中國特色社會主義制度的重要組成部分。黨的十九大以來，中國特色公務(wù)員制度建設(shè)不斷健全完善，更加成熟定型，保障引領(lǐng)作用更加凸顯。

一是從“有法可依”到“良法善治”。明者因時(shí)而變，知者隨事而制。xxxx年x月x日起施行的公務(wù)員法，在我國干部人事制度發(fā)展史上具有里程碑意義。貫徹落實(shí)總書記“統(tǒng)籌做好公務(wù)員法修訂工作”的重要指示，公務(wù)員法修訂工作列入重要議事日程。xxxx年x月x日，修訂后的公務(wù)員法正式施行，標(biāo)志著中國特色公務(wù)員制度進(jìn)入科學(xué)化、法治化、規(guī)范化發(fā)展新階段。

與原公務(wù)員法相比，修訂后的公務(wù)員法更加鮮明提出公務(wù)員制度堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整優(yōu)化公務(wù)員職務(wù)與職級設(shè)置，鞏固拓展分類改革成果，健全完善激勵保障機(jī)制，增加禁止性紀(jì)律規(guī)定和監(jiān)督管理公務(wù)員方面的內(nèi)容，進(jìn)一步扎牢從嚴(yán)管理公務(wù)員的制度籠子。

“縱觀新修訂的公務(wù)員法，內(nèi)涵豐富全面、制度設(shè)計(jì)合理、彰顯中國特色，必將為建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍提供更有力更有效的法律保障。”中央黨校（國家行政學(xué)院）一位教授認(rèn)為。

二是從“夯基壘臺”到“積厚成勢”。公務(wù)員法修訂頒布后，中央組織部加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃、頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)持“立改廢釋”并重，統(tǒng)籌推進(jìn)公務(wù)員法配套法規(guī)建設(shè)，著力健全制度體系、完善制度鏈條、厚植制度優(yōu)勢。

錄用規(guī)定、培訓(xùn)規(guī)定、考核規(guī)定、獎勵規(guī)定、轉(zhuǎn)任規(guī)定、回避規(guī)定、參照管理單位審批辦法近xx部重要配套法規(guī)相繼制定或者修訂出臺，公務(wù)員“進(jìn)、管、出”各環(huán)節(jié)的管理制度進(jìn)一步完善，公務(wù)員制度體系的系統(tǒng)性、集成性、耦合性不斷提升。

與上位法相銜接，與實(shí)際情況相結(jié)合，各地區(qū)各部門把公務(wù)員法的原則性要求、統(tǒng)一性規(guī)定轉(zhuǎn)化為更有針對性、更具操作性的地方性法規(guī)和制度文件，暢通“中間段”、打通“最后一公里”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，公務(wù)員法修訂頒布以來，全國省級公務(wù)員主管部門共制定或修訂公務(wù)員管理政策性文件xxx個(gè)，廢止不合時(shí)宜的政策性文件xxx個(gè)。

一些地方按照精準(zhǔn)科學(xué)、規(guī)范高效、務(wù)實(shí)簡便的原則，運(yùn)用制式化、模塊化的方式，將公務(wù)員法律法規(guī)細(xì)化為公務(wù)員管理操作流程。黑龍江等地制定“政策服務(wù)包”“模版工作箱”“工作流程圖”等，將政策規(guī)定進(jìn)一步具體化，健全完善了制度體系的“末梢神經(jīng)系統(tǒng)”。

“這幾年真是公務(wù)員制度建設(shè)的波峰期，重要法規(guī)制度密集出臺，公務(wù)員管理工作有了制度遵循，我們的工作更有底氣了，也更好干了。”一些組織人事干部深有感觸地說。

三是從“制度完善”到“效能發(fā)揮”。制度的生命力在于執(zhí)行。xxxx年中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于貫徹實(shí)施公務(wù)員法建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的意見》，對公務(wù)員法貫徹實(shí)施工作提出明確要求。各地區(qū)各部門加大公務(wù)員法的學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)力度，嚴(yán)格按照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理公務(wù)員，促使領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行公務(wù)員法、組織人事干部嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法、廣大公務(wù)員自覺遵守公務(wù)員法，依法管理理念更加深入人心。

《公務(wù)員考核規(guī)定》《公務(wù)員平時(shí)考核辦法（試行）》出臺后，讓廣大公務(wù)員真干假干、多干少干、干好干壞不一樣；《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》出臺后，xxxx年公務(wù)員轉(zhuǎn)任人數(shù)較上年增加xx%，促進(jìn)了公務(wù)員合理流動，增強(qiáng)了隊(duì)伍活力；新修訂的《公務(wù)員回避規(guī)定》進(jìn)一步明確了應(yīng)當(dāng)回避的具體情形，操作性更強(qiáng)，對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約作用大大加強(qiáng)公務(wù)員工作的提質(zhì)增效正是得益于公務(wù)員法的有效實(shí)施。

各地區(qū)各部門探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳形式，推進(jìn)公務(wù)員法知曉度、覆蓋面、影響力不斷擴(kuò)大，法規(guī)制度逐步落地生根。

召開xx場座談會，查閱xxxx余份文件資料，走訪xx多個(gè)中央和國家機(jī)關(guān)及xx多個(gè)地方機(jī)關(guān)，與不同職務(wù)職級層次公務(wù)員座談訪談xxxx年x月至xx月，中央組織部在各地區(qū)各部門自查基礎(chǔ)上開展了公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況實(shí)地抽查。這是公務(wù)員法修訂頒布以來第一次“體檢”，對提升公務(wù)員管理效能發(fā)揮了重要作用。

三、深化分類改革，激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍生機(jī)和活力

“深化公務(wù)員分類改革，推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，加快建立專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員和聘任人員管理制度。”這是以xxx同志為核心的黨中央著眼于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍作出的重要決策部署。

黨的十九大以來，公務(wù)員分類改革蹄疾步穩(wěn)向縱深推進(jìn)，“四梁八柱”的制度框架基本建立，按類別管理、分渠道發(fā)展的格局基本形成，有效激發(fā)了隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

一是職務(wù)與職級并行制度的正向激勵效應(yīng)持續(xù)發(fā)揮。適應(yīng)推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化要求，著眼完善中國特色公務(wù)員制度，拓展公務(wù)員晉升空間，激勵公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度在試點(diǎn)基礎(chǔ)上全面推開。

經(jīng)全國人大常委會授權(quán)，xxxx年x月起，適用于各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的職務(wù)與職級并行制度在部分地方和部門開展了試點(diǎn)。在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，xxxx年，中央辦公廳印發(fā)實(shí)施《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》。

職務(wù)與職級并行制度實(shí)施以來，各地區(qū)各部門嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績，擇優(yōu)晉升忠于職守、勤勉盡責(zé)的公務(wù)員、擔(dān)當(dāng)作為的“排頭兵”、任職較長的“實(shí)干家”、默默無聞的“老黃牛”不同類型公務(wù)員受到較好激勵，一大批政治素質(zhì)好、平時(shí)表現(xiàn)突出、資歷較長的公務(wù)員晉升了職級。

二是專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理取得實(shí)質(zhì)性突破。為進(jìn)一步提高管理的精準(zhǔn)化科學(xué)化水平，在綜合管理類公務(wù)員占主體的基礎(chǔ)上，有序?qū)I(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類職位劃分出來，實(shí)行相應(yīng)的職級序列和管理制度。

聚焦更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，天津、xx、新疆等地在生態(tài)環(huán)境、審計(jì)、水利、統(tǒng)計(jì)等部門設(shè)置首批專業(yè)技術(shù)類職位；國家稅務(wù)總局、海關(guān)總署、最高人民檢察院分別將大數(shù)據(jù)和稅收風(fēng)險(xiǎn)管理、關(guān)稅技術(shù)、檢察技術(shù)等職位列入專業(yè)技術(shù)類管理公務(wù)員隊(duì)伍中的專業(yè)技術(shù)人才在教育培養(yǎng)和職級晉升方面更加符合自身特點(diǎn)，一支創(chuàng)新能力日益增強(qiáng)、專業(yè)素養(yǎng)逐步提高的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員隊(duì)伍正在集聚。

聚焦提高基層治理能力，促進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，河南、廣東等地有序?qū)⒏母锏轿坏氖袌霰O(jiān)管、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、交通運(yùn)輸?shù)染C合執(zhí)法隊(duì)伍列入行政執(zhí)法類管理。稅務(wù)、海關(guān)、交通海事系統(tǒng)基層執(zhí)法單位同步實(shí)施行政執(zhí)法類管理制度xx%以上的行政執(zhí)法類職位分布在地市級以下機(jī)關(guān)，在基層治理中發(fā)揮重要作用，一支法治意識不斷增強(qiáng)、執(zhí)法能力水平不斷提高的行政執(zhí)法類公務(wù)員隊(duì)伍正在形成。

三是司法人員等分類管理穩(wěn)步推進(jìn)。地市級以下公安機(jī)關(guān)優(yōu)秀民警可以晉升二級高級警長，實(shí)施單獨(dú)職務(wù)序列改革，法官、檢察官辦案質(zhì)量更高了這些都是完善司法人員管理制度的生動寫照。

各地區(qū)深入推進(jìn)人民警察分類管理，全面實(shí)施執(zhí)法勤務(wù)、警務(wù)技術(shù)職級序列改革，推進(jìn)人民警察招錄培養(yǎng)制度改革，吸納專業(yè)人才，有效拓展職業(yè)發(fā)展空間，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動了人民警察隊(duì)伍的積極性、主動性和職業(yè)榮譽(yù)感。

深入推進(jìn)法院、檢察院司法人員分類管理，法官、檢察官全面實(shí)行單獨(dú)職務(wù)序列，法官助理、檢察官助理、書記員職級序列普遍推開，司法人員各歸其位、各司其職，加強(qiáng)了專業(yè)化建設(shè)，增強(qiáng)了職業(yè)榮譽(yù)感、使命感。改革后，各地區(qū)法院xx%以上的辦案力量充實(shí)到一線，主要業(yè)務(wù)部門法官實(shí)有人數(shù)較改革前普遍增加xx%以上，員額法官人均結(jié)案數(shù)量普遍提升xx%—xx%，法官司法能力和審判效率顯著提升。

同步推進(jìn)國家綜合性消防救援隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步穩(wěn)定消防救援隊(duì)伍，調(diào)動了干事創(chuàng)業(yè)的積極性，更好適應(yīng)了國家應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化需要。

四、抓源頭抓培養(yǎng)，確保黨和國家事業(yè)后繼有人

求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。

黨的十九屆六中全會強(qiáng)調(diào)，“必須抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)”“源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部”。

各級機(jī)關(guān)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，每年錄用約xx萬名各方面優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，為黨和國家事業(yè)發(fā)展注入新的生機(jī)和活力。

一是精準(zhǔn)科學(xué)選人，進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。深入推進(jìn)分類分級考錄。中央機(jī)關(guān)和地方公務(wù)員招考普遍根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同層級機(jī)關(guān)特點(diǎn)命制筆試試題，探索為行政執(zhí)法類職位單獨(dú)命制筆試考題，中央機(jī)關(guān)和多數(shù)省區(qū)市針對不同行業(yè)部門和不同招錄群體分別命制面試試題，對專業(yè)性較強(qiáng)的職位加試專業(yè)科目，做實(shí)做細(xì)錄用考察，在省級以上機(jī)關(guān)推動差額考察，綜合擇優(yōu)確定錄用人員，防止簡單以分?jǐn)?shù)取人，力求把人“選得準(zhǔn)”“用得好”。堅(jiān)持招考職位、條件、政策、程序、結(jié)果面向社會公開，使“玻璃房子里的競爭”更加透明。

圍繞服務(wù)黨和國家重大戰(zhàn)略，注重招錄產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)保、大數(shù)據(jù)等復(fù)合型人才。新冠肺炎疫情發(fā)生后，加大招錄力度，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，穩(wěn)定社會預(yù)期。

促進(jìn)“三支隊(duì)伍”交流。統(tǒng)籌考慮優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需要和專業(yè)性崗位急需，加大從國有企事業(yè)單位調(diào)任優(yōu)秀人才力度。xxxx—xxxx年全國共調(diào)任公務(wù)員xx萬多人。

著眼于為機(jī)關(guān)補(bǔ)充專業(yè)人才，實(shí)施聘任制公務(wù)員制度。xx、浙江、青島、成都等地探索建立市場化選人機(jī)制，有針對性地補(bǔ)充金融管理、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智慧城市、村鎮(zhèn)規(guī)劃等高層次專業(yè)人才。

有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，近年來公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。截至xxxx年底，全國公務(wù)員隊(duì)伍中xx歲及以下的占比xx.x%，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的占比xx.x%，分別比xxxx年提高x.x個(gè)百分點(diǎn)、個(gè)百分點(diǎn)。

二是強(qiáng)化培訓(xùn)育人，不斷提升公務(wù)員隊(duì)伍治理能力。進(jìn)入新時(shí)代，艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，復(fù)雜變化的國際形勢，都對公務(wù)員的素質(zhì)能力提出了新的更高要求。各地區(qū)各部門充分發(fā)揮公務(wù)員培訓(xùn)培根鑄魂、賦能助力的重要作用，堅(jiān)持需求導(dǎo)向、精準(zhǔn)施訓(xùn)，不斷提升公務(wù)員隊(duì)伍治理能力。

抓實(shí)專題培訓(xùn)，服務(wù)重大戰(zhàn)略。圍繞脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、實(shí)施“十四五”規(guī)劃等重大戰(zhàn)略開展專題培訓(xùn)；圍繞推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、長三角一體化發(fā)展等區(qū)域重大戰(zhàn)略開展對口培訓(xùn)，提高公務(wù)員推動實(shí)施黨和國家重大戰(zhàn)略的能力。xxxx—xxxx年，通過對口培訓(xùn)計(jì)劃舉辦專題培訓(xùn)班xxx期，培訓(xùn)xxxx余人次。

抓實(shí)初任培訓(xùn)，強(qiáng)化源頭培養(yǎng)。堅(jiān)持公務(wù)員主管部門統(tǒng)一舉辦初任培訓(xùn)班和公務(wù)員所在機(jī)關(guān)開展入職培訓(xùn)相結(jié)合，黨的十九大以來，全國xxx余萬名新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)，系好公務(wù)員生涯的第一粒扣子，走好從政第一步。

抓實(shí)任職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng)。中央組織部舉辦廳局級公務(wù)員任職培訓(xùn)班、新任市縣委書記培訓(xùn)班、中央和國家機(jī)關(guān)處長任職培訓(xùn)班，示范帶動全國廳局長、處長、科長任職培訓(xùn)順利開展，幫助新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員提高領(lǐng)導(dǎo)能力，更好發(fā)揮骨干作用。各地區(qū)各部門通過舉辦學(xué)習(xí)報(bào)告會、專題講座、讀書班和組織脫產(chǎn)培訓(xùn)，提高適應(yīng)新形勢新任務(wù)的能力。

刀在石上磨，人在事中練。各地區(qū)各部門把經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾第一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的廣闊舞臺，有計(jì)劃選派公務(wù)員承擔(dān)重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)，引導(dǎo)年輕公務(wù)員到鄉(xiāng)村振興、疫情防控、搶險(xiǎn)救災(zāi)、信訪維穩(wěn)等艱苦復(fù)雜崗位和基層一線鍛煉，在打硬仗、解難題、辦實(shí)事中磨練意志、增強(qiáng)本領(lǐng)。

全面從嚴(yán)管理，持續(xù)推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)——好干部是“選”出來的，更是“管”出來的。

隨著全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進(jìn)，從嚴(yán)管理干部的制度籠子越扎越緊。各地區(qū)各部門堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)依法開展公務(wù)員考錄、培訓(xùn)、考核、晉升、獎懲等工作，嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)員交流、回避、退休等規(guī)定，規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為，不斷擰緊制度螺絲。健全日常管理監(jiān)督制度，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請示報(bào)告和報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度，加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位公務(wù)員的監(jiān)督。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，著力糾治“四風(fēng)”，嚴(yán)肅查處不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題。深入推進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)政德教育，不斷提升公務(wù)員隊(duì)伍的思想境界和職業(yè)操守。

從嚴(yán)管理監(jiān)督嚴(yán)出了新氣象，積聚了正能量，公務(wù)員隊(duì)伍的政治意識、規(guī)矩意識和依法辦事意識進(jìn)一步增強(qiáng)，一泓清泉的源頭活水逐步形成。

完善考核獎勵機(jī)制，激勵公務(wù)員隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為國家大事，惟賞與罰。賞當(dāng)其勞，無功者自退。

總書記強(qiáng)調(diào)，加大正向激勵力度，引導(dǎo)廣大干部保持良好精神狀態(tài)，奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)。各地區(qū)各部門堅(jiān)持多措并舉、綜合施策，有效激發(fā)廣大公務(wù)員奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。

三是聚焦“國之大者”，公務(wù)員考核導(dǎo)向更正、激勵更準(zhǔn)。進(jìn)入新時(shí)代，干部“干什么”“怎么干”有了新的更高要求，干部考核“考什么”“怎么考”需要從制度層面作出調(diào)整。中央辦公廳印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，中央組織部修訂印發(fā)《公務(wù)員考核規(guī)定》，更好發(fā)揮考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。

黨中央部署什么、強(qiáng)調(diào)什么就重點(diǎn)考核什么。圍繞高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略部署，印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部把高質(zhì)量發(fā)展的“成績單”、群眾的“好差評”作為自身的“正衣鏡”、政績的“度量衡”。江蘇探索開展高質(zhì)量發(fā)展年度綜合考核，合理運(yùn)用考核結(jié)果，形成對標(biāo)找差、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

考核的“準(zhǔn)星”“探頭”延伸到陣地最前沿，看得見“炮火”，聽得見“炮聲”，才能有效組織黨員干部當(dāng)先鋒、打頭陣。湖北在疫情防控期間組建xx個(gè)工作組，深入市縣鄉(xiāng)開展專項(xiàng)督導(dǎo)考核，在全程參與疫情防控中動態(tài)觀察干部戰(zhàn)“疫”表現(xiàn)，推動廣大公務(wù)員拿出“戰(zhàn)”的作風(fēng)、“戰(zhàn)”的行動，取得“戰(zhàn)”的成效。

考準(zhǔn)考實(shí)，功夫重在平時(shí)。各地區(qū)各部門開展公務(wù)員平時(shí)考核，把考核抓在經(jīng)常、融入日常。北京從市、區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）選取xx個(gè)單位作為平時(shí)考核聯(lián)系點(diǎn)，指導(dǎo)其發(fā)揮好工作展示窗口、創(chuàng)新試驗(yàn)平臺、典型示范載體的功能。

四是聚焦人民滿意，以表彰獎勵選樹典型、激勵奮進(jìn)。xxx個(gè)名字、xx個(gè)集體，一份承載著榮譽(yù)的名單背后，是第九屆全國“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”感人至深的故事和竭誠為民的真心。xxxx年x月，總書記親切會見了受表彰代表，充分體現(xiàn)了黨中央對公務(wù)員工作的高度重視、對廣大公務(wù)員的深切關(guān)懷和殷切期望。xxxx年，首次以黨中央、國務(wù)院名義開展全國“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評選表彰活動。一位受表彰的鄉(xiāng)黨委書記滿懷激動地說：“我只是一名最基層的干部，做了一些平凡的工作，黨和人民卻給了我這么高的榮譽(yù)。我要把‘讓人民滿意’作為自己的終身追求，踏踏實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難事，不辜負(fù)組織對我的信任！”

竭誠為民是公仆最美的本色。中央組織部、中央宣傳部連續(xù)兩年開展“最美公務(wù)員”學(xué)習(xí)宣傳活動，xxxx年中央組織部首次對xx名“最美公務(wù)員”記一等功。各省區(qū)市組織開展本地區(qū)公務(wù)員先進(jìn)典型的選樹宣傳活動，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。很多公務(wù)員說，時(shí)代是舞臺，激勵是導(dǎo)向，照著“最美”樣子干，誰讓百姓真滿意，誰就可以披紅掛彩、立功受獎！

有功即獎，讓獎?wù)聨岫?。修訂出臺的《公務(wù)員獎勵規(guī)定》，適當(dāng)擴(kuò)大獎勵權(quán)限，縮短獎勵周期，鼓勵獎當(dāng)其時(shí)、獎當(dāng)其事。各地區(qū)各部門用足用活公務(wù)員獎勵政策，對在攻堅(jiān)克難中成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員和公務(wù)員集體，及時(shí)給予適當(dāng)獎勵，使“優(yōu)者獎”催生更多干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)跑者。

五、夯實(shí)基層基礎(chǔ)，助力國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化

基層強(qiáng)則國家強(qiáng)，基層安則天下安。

總書記強(qiáng)調(diào)，要突出抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本的工作導(dǎo)向，推動各類資源向基層下沉，為基層干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更好條件。全國縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員超過公務(wù)員總數(shù)的一半，他們處于黨治國理政的第一線，直接服務(wù)廣大人民群眾，是密切黨群關(guān)系的重要紐帶。加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)對于提升基層治理水平、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)意義重大。

一是人員力量向基層傾斜。山東加大基層公務(wù)員招錄力度，支持鼓勵基層機(jī)關(guān)用足用好年度用編進(jìn)人計(jì)劃，滿足用人需求。江西注重從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、服務(wù)基層項(xiàng)目人員、高校畢業(yè)生和退役士兵中招錄公務(wù)員，一大批接地氣、懂鄉(xiāng)音、解鄉(xiāng)情的“永久牌”干部扎根基層干事創(chuàng)業(yè)。

近年來，各地區(qū)結(jié)合實(shí)際完善基層公務(wù)員招錄政策，堅(jiān)持招錄計(jì)劃向基層傾斜，一大批年紀(jì)輕、學(xué)歷高、素質(zhì)好的優(yōu)秀人才進(jìn)入基層公務(wù)員隊(duì)伍，成為基層治理的骨干力量。xxxx—xxxx年，全國縣以下機(jī)關(guān)共錄用公務(wù)員xx.x萬人，占錄用總?cè)藬?shù)近六成。

為保證基層公務(wù)員“招得來”“留得住”，一些艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)采取適當(dāng)調(diào)整學(xué)歷要求、放寬專業(yè)限制等措施，科學(xué)合理設(shè)置招錄條件。各地認(rèn)真落實(shí)新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員最低服務(wù)年限規(guī)定，嚴(yán)格控制從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)借調(diào)人員。

二是政策資源向基層傾斜。拓寬基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間。公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實(shí)施后，縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)從原來主任科員以下x個(gè)層次增加到二級調(diào)研員以下x個(gè)層次，有利于實(shí)現(xiàn)“小步快跑”、持續(xù)激勵。

暢通基層公務(wù)員向上流動渠道。地市級以上機(jī)關(guān)有序開展公開遴選公務(wù)員工作，合理確定遴選頻次和規(guī)模，兼顧優(yōu)化上級機(jī)關(guān)人員結(jié)構(gòu)與穩(wěn)定基層隊(duì)伍。xxxx—xxxx年全國共有x.x萬名基層公務(wù)員通過公開遴選進(jìn)入上級機(jī)關(guān)工作。

推動優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層延伸。xxxx年，中央組織部會同有關(guān)部門部署實(shí)施新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)行動計(jì)劃，著力提高基層干部素質(zhì)、提升基層治理水平。xx實(shí)施“基層公務(wù)員專業(yè)化能力提升計(jì)劃”，舉辦現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、打贏污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)等xx余期專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)xxxx余人次。

三是提高基層公務(wù)員評優(yōu)比例?！豆珓?wù)員考核規(guī)定》明確提出，公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次名額向基層一線、艱苦崗位公務(wù)員傾斜。廣西等地適當(dāng)提高綜合評價(jià)好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核優(yōu)秀等次比例。云南縣級組織部門統(tǒng)籌各機(jī)關(guān)（單位）按比例計(jì)算優(yōu)秀等次名額取整后的小數(shù)點(diǎn)部分，向承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)的基層一線公務(wù)員傾斜。

四是完善基層公務(wù)員待遇政策。實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策，加大向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜力度。推動落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員收入高于縣直機(jī)關(guān)同職級人員一定比例的政策措施。

“這幾年自治區(qū)對基層干部實(shí)行工資待遇優(yōu)厚、選拔使用優(yōu)先、生活條件優(yōu)待的‘三優(yōu)’政策，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員收入上去了，生活條件改善了，大家更安心了，干勁也更大了！”xx一位鄉(xiāng)黨委書記說。

重視基層、關(guān)心基層、愛護(hù)基層的導(dǎo)向和政策，激勵著一批批基層公務(wù)員扎根基層、辛勤付出，用心用情用力構(gòu)筑起新時(shí)代基層干群關(guān)系的“連心橋”，為基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)提供了強(qiáng)大助力。

百年芳華鑄就千秋偉業(yè)，鏗鏘步伐再啟復(fù)興征程。在以xxx同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，廣大公務(wù)員堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，自覺以國家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人民幸福為己任，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，奏響做人民公仆、為人民服務(wù)、讓人民滿意的時(shí)代強(qiáng)音，以實(shí)際行動迎接黨的二十大勝利召開。