新時代干部隊伍建設(shè)是各項工作的基石，其重要性不言而喻?；鶎庸ぷ髯鳛檫B接黨和群眾的橋梁，其作用尤為關(guān)鍵。只有打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，才能確保基層工作的高效運轉(zhuǎn)，進(jìn)而推動各項工作的順利開展。因此，加強新時代干部隊伍建設(shè)，是提升工作效能、實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展的重要保障。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇干部隊伍建設(shè)存在八個方面問題和整改措施，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
干部隊伍建設(shè)存在八個方面問題和整改措施一
根據(jù)“隊伍建設(shè)年”活動的安排和部署，我局“隊伍建設(shè)年”活動進(jìn)入第三階段。通過反復(fù)征求各方面的意見，針對查擺出一些突出問題和各方面反映上來的意見，結(jié)合自身工作實際，制定如下整改方案。
一、存在的主要問題：
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)?，F(xiàn)代化知識、技能有所欠缺，特別是信息技術(shù)學(xué)的比較少，還不能完全把信息技術(shù)與現(xiàn)在的實際工作聯(lián)系起來。
2、思想有所松懈，宗旨觀念有所淡化。工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，滿足于面上不出問題，責(zé)任意識和服務(wù)意識不強。
3、保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
4、自身建設(shè)還需進(jìn)一步加強。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
二、改進(jìn)措施：
1、加強思想改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠(yuǎn)樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。
2、加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強對政治理論、黨的路線、方針政策以及信息技術(shù)等先進(jìn)科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)。注意學(xué)習(xí)的方式、方法，進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)，全面提高自身整體素質(zhì)，不斷適應(yīng)時代發(fā)展的要求，更好地為群眾提供服務(wù)。
3、模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。工作中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策，堅決執(zhí)行黨的決定。充分發(fā)揮自身的主觀能動性，努力從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致，確實在工作中做榜樣、當(dāng)表率。
4、與時俱進(jìn)，努力創(chuàng)新。在工作中要克服懶、散、軟思想，切實改變被動的工作狀態(tài)。要善于思考，樂于探索，積極努力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，增強政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作。
干部隊伍建設(shè)存在八個方面問題和整改措施二
紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中肩負(fù)著重要的職責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的素質(zhì)如何決定著紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量，影響著紀(jì)檢監(jiān)察作用的發(fā)揮，關(guān)系到人民群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的信心。據(jù)基層調(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分基層紀(jì)檢監(jiān)察干部履職與全面從嚴(yán)治黨要求和堅持“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”“重遏制、強高壓、長震懾”要求有一定差距。
一、主要問題表現(xiàn)
（一）干部思想不穩(wěn)定?；鶎佑绕涫青l(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部思想不夠穩(wěn)定，產(chǎn)生不滿情緒。日常工作任務(wù)繁重，紀(jì)檢監(jiān)察干部工作很辛苦，從事的工作往往又是“栽刺不栽花”“出力不討好”，日常容易因工作而得罪人。在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)怕自己管嚴(yán)了、限制多了，會成為完成工作目標(biāo)任務(wù)的“絆腳石”，影響當(dāng)?shù)攸h委政府工作業(yè)績，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài)，對可查可不查的事件便不了了之。經(jīng)濟待遇也不高，與某些部門干部相比，收入差距大；在政治待遇方面，干部交流機會少，提拔機會更少。
（二）隊伍建設(shè)不完善。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委目前雖然配備了紀(jì)委書記、副書記、紀(jì)檢專干及紀(jì)委委員，但紀(jì)委副書記、紀(jì)檢專干、紀(jì)委委員都是兼職，他們大部分時間都從事當(dāng)?shù)攸h委、政府其他工作，不鉆研紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)，查辦案件更是無從下手。派駐紀(jì)檢組，目前派駐的一般只有一個組長，沒有其他工作人員，發(fā)揮不了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能作用，影響了紀(jì)檢監(jiān)察各項職能的發(fā)揮。
（三）業(yè)務(wù)素質(zhì)不全面。隨著全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深推進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)任務(wù)越來越艱巨。而在實際工作中，許多基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記是從其他行業(yè)和部門調(diào)任或提任過來的，沒有具備紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，更沒有案件查辦能力和水平，缺乏專業(yè)人才，執(zhí)紀(jì)能力滯后，協(xié)調(diào)能力不強，直接影響著紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。
二、原因分析
（一）認(rèn)識存在誤區(qū)。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（或基層單位）形成以經(jīng)濟利益為導(dǎo)向的工作機制，重經(jīng)濟發(fā)展，輕黨員、干部的教育、管理。個別黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為懲處了其管理和使用的黨員、干部，就等于給其臉上抹黑，影響自己任內(nèi)的政績，對基層紀(jì)委、紀(jì)檢組工作特別是案件查辦工作重視、支持不夠；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部除紀(jì)委書記專職外，副書記、專干及紀(jì)委委員都是兼職，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)的責(zé)任心不夠強，黨性原則不強，怕得罪人，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作“失之于寬，失之于松，失之于軟”。
（二）體制機制不暢。監(jiān)督制約不力造成工作力度較弱，當(dāng)前的基層紀(jì)檢監(jiān)察組織機構(gòu)和治理體制決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委必須接受同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記是副科級配置，這在一定程度上制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委全面履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的力度和質(zhì)效。另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記都承擔(dān)有一定的包村經(jīng)濟工作、脫貧攻堅、惠農(nóng)民生等中心工作任務(wù)，又必須接受政府一把手的領(lǐng)導(dǎo)。既要接受他們的領(lǐng)導(dǎo)又要對他們進(jìn)行監(jiān)督，開展工作難度大。
（三）業(yè)務(wù)能力不強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部非專業(yè)人員較多，崗位培訓(xùn)機會少，業(yè)務(wù)知識技能得不到有效提升，知識結(jié)構(gòu)單一，協(xié)調(diào)能力不強，真正能“戰(zhàn)斗”的更少，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方式方法滯后，業(yè)務(wù)素質(zhì)參次不齊。加之多數(shù)是“半路出家”，對法律、審計、財經(jīng)等專業(yè)知識了解不深，紀(jì)檢監(jiān)察理論和業(yè)務(wù)水平低，開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作有心無力，紀(jì)委委員角色意識虛化。
（四）“三轉(zhuǎn)”不夠到位。雖然各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)緊跟中央步伐，大力推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部“人專職不專”“名專實不專”，工作中仍存在職能泛化、事事參與、職責(zé)弱化等不良現(xiàn)象，加之一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員職務(wù)等調(diào)整變化太快，導(dǎo)致難以有足夠的精力和能力去真正履行紀(jì)檢監(jiān)察職能。
三、對策建議
（一）強化思想政治教育。要結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的思想和工作實際，大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的思想政治教育，以正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育為核心，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部堅定信心，增強斗志，把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策部署上來。同時要抓好自身廉政教育。做到自重、自省、自警、自勵，努力成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和拒腐防變的楷模，成為黨員干部在廉潔自律方面的模樣。
（二）加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。采取走出去的辦法，有計劃地選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到上級機關(guān)參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、跟班輪訓(xùn)和參與辦案，提升“實戰(zhàn)”能力。對新從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志，除搞好崗前培訓(xùn)外，還需經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促其加快從不懂到較懂到精通的進(jìn)程，提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使每個紀(jì)檢監(jiān)察干部都能成為業(yè)務(wù)精通、知識全面的多面手，從而增強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍履行職責(zé)的能力、駕馭全局的能力、科學(xué)決策的能力和抓班子帶隊伍的能力。
（三）提供激勵機制保障。要進(jìn)一步明確各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及所屬內(nèi)設(shè)機構(gòu)的規(guī)格，在政策法規(guī)允許的情況下，進(jìn)一步提高紀(jì)委常委、各部室主任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記等各個層次紀(jì)檢監(jiān)察干部的級別待遇。同時，為基層紀(jì)檢干部提供寬松的工作環(huán)境，讓干部有作為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要盡量少抽調(diào)和借用紀(jì)檢干部。進(jìn)一步加強對派駐機構(gòu)的統(tǒng)一管理，徹底改變派駐機構(gòu)有名無實、形同虛設(shè)的尷尬局面。在政治上，疏通紀(jì)檢監(jiān)察干部輸出渠道，工作達(dá)到一定年限、工作業(yè)績突出、綜合素質(zhì)良好的，優(yōu)先考慮提拔重用，提高干部工作的積極性。
干部隊伍建設(shè)存在八個方面問題和整改措施三
為認(rèn)真貫徹落實中央全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨“四個全面”戰(zhàn)略中全面從嚴(yán)治黨，即從嚴(yán)治吏、從嚴(yán)治官，正確教育引導(dǎo)干部隊伍，認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，建立風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，進(jìn)一步優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。進(jìn)一步整改干部隊伍建設(shè)中存在的學(xué)習(xí)意識不強、工作不務(wù)實、紀(jì)律散慢等問題，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，特制定本整改措施。
一、加強學(xué)習(xí)
加強對干部隊伍的教育，是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要求干部隊伍通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話和視察云南重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)和科學(xué)知識，提升自身素質(zhì)，樹立正確的人生觀和價值觀，堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。要求干部職工貫徹落實八項規(guī)定、“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，用發(fā)生在我們身邊的典型腐敗案例敲響干部職工廉潔從政的警鐘，做一名合格的基層干部。
二、完善制度
進(jìn)一步完善各項制度，是推進(jìn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的治本之策。在鞏固黨的群眾路線教育實踐活動取得成果的基礎(chǔ)上，重點健全和完善學(xué)習(xí)制度、簽到制度、請銷假制度、駐鎮(zhèn)制度和督查制度，促使干部隊伍端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺把學(xué)習(xí)融入工作、融入生活，杜絕“走讀現(xiàn)象”的發(fā)生，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提升工作效率。
學(xué)習(xí)制度：每周四上午9點，組織全體鎮(zhèn)村干部職工學(xué)習(xí)。一是由鎮(zhèn)黨委書記為全體鎮(zhèn)村干部職工講黨史黨課和總書記系列重要講話精神，二是共同學(xué)習(xí)上級的相關(guān)政策法規(guī)、文件和會議精神。
簽到制度：周一至周五，每天早上8點以前簽到上班，下午5點30分簽到下班。鎮(zhèn)紀(jì)委督促黨政辦公室人員每日按時擺放簽到表和收回簽到表，對沒有簽到的職工要及時注明去向，同時，黨政辦每月將簽到制度執(zhí)行情況在政府公開欄公布和在例會上進(jìn)行通報，接受干部職工的監(jiān)督。
請銷假制度：鎮(zhèn)干部職工因病或因事，不能正常上班的，需以書面形式報經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方能離開單位。請假原則是事前向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批注，再由鎮(zhèn)黨委書記審批。特殊情況可電話向分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委書記請假，事后補假條。
駐鎮(zhèn)制度：周一至周五，實行駐鎮(zhèn)值班制度，無特殊情況不允許離開單位。
督查制度：鎮(zhèn)黨政辦將近期要完成的工作梳理羅列出了，與鎮(zhèn)督查組商議督查事項報經(jīng)書記同意，由鎮(zhèn)督查組監(jiān)督各掛村組執(zhí)行完成，并將督查情況以書面形式及時報鎮(zhèn)黨委、政府，以供主要領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
三、跟蹤監(jiān)督
加強對干部隊伍學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行制度情況的監(jiān)督，是推進(jìn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的重要保障。應(yīng)進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等很好地結(jié)合起來，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)；進(jìn)一步擴大監(jiān)督的視野和范圍，切實做到干部隊伍的權(quán)力行使到哪里、活動延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，將干部職工的一切行為都置于黨紀(jì)國法和社會道德的嚴(yán)格約束之下。通過加強監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部隊伍作風(fēng)方面存在的問題。
四、率先垂范
鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，聽真言、講實情，為民辦實事、辦好事，帶頭發(fā)揚民主，尊重民主，尊重民意，清政廉潔，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，做執(zhí)行制度的模范和表率，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
