在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
華為筆試技巧篇一
為了幫助求職者們更好的在面試中發(fā)揮自己，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)給分享一些有關(guān)面試中的一些常見“障礙”。
求職障礙：太年輕，太靦腆?? 所有這些都不是障礙，這里我們告訴你通常這些情況下，你的上司會(huì)怎么看，你應(yīng)該怎么做。
障礙一
剛開始工作：你沒有很多職業(yè)經(jīng)歷，或是剛剛經(jīng)歷了一段長(zhǎng)時(shí)間的休整，才重新返回職場(chǎng)。
上司的看法：你可能會(huì)對(duì)你的工作力不從心。
建議：在簡(jiǎn)歷或是面談中強(qiáng)調(diào)一些實(shí)例，你在過去取得過什么成績(jī)，即便只是在實(shí)習(xí)的時(shí)候。比方在貿(mào)易方面，你可以介紹說，自己當(dāng)銷售員的時(shí)候曾將銷售額提高了10%。
障礙：年紀(jì)大了：你在工作中充滿活力，但是你的競(jìng)爭(zhēng)者比你年輕10歲。
上司看法：年紀(jì)稍大的人，可塑性可能沒年輕人強(qiáng)，而且比新人價(jià)錢開得高。
建議：如果你不只是看招聘廣告，而是利用你的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)多詢問一下你周圍熟識(shí)的朋友，你可能會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。如果有必要的話，你也可以采用一些較為經(jīng)典的書面求職書。如果你遞交的求職文件夾中帶的不只是一般的簡(jiǎn)歷，還有你各種技能的證明，體現(xiàn)你的經(jīng)驗(yàn)和高素質(zhì)，都會(huì)給你自己帶來更多的機(jī)會(huì)。在面談的時(shí)候也可以盡量多地談?wù)勀愕慕?jīng)驗(yàn)。
障礙三
缺乏自信：你遞交了 100份求職信，然而還是沒有找到一份工作。你受了打擊，這期間你已經(jīng)不敢再做任何嘗試。
上司的看法：每個(gè)職位都會(huì)有很多競(jìng)爭(zhēng)者——遭到拒絕并不一定意味著與你個(gè)人的能力有關(guān)。
建議：為了加強(qiáng)你自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，務(wù)必要強(qiáng)調(diào)你在過去的工作中取得的成績(jī)。不妨試著和朋友、伴侶或是職業(yè)顧問一起研究一下嘗試一些新的求職方略，并加強(qiáng)對(duì)潛在職場(chǎng)的關(guān)注。
關(guān)于求職信
人事經(jīng)理每天都會(huì)收到不計(jì)其數(shù)的求職簡(jiǎn)歷，他們往往會(huì)在匆匆一瞥后英語面試http://商務(wù)英語學(xué)習(xí)http://
決定究竟要不要給你下一步的機(jī)會(huì)。所以，你必須在1到2分鐘內(nèi)說服別人。這需要些什么樣的小技巧妙呢?
求職文件夾：盡量為人事經(jīng)理設(shè)計(jì)得方便易取。厚厚一本，帶有多級(jí)目錄的簡(jiǎn)歷并不合適，因?yàn)榭春?jiǎn)歷的人希望第一眼就獲得最重要的信息。最為理想的是這樣：封面為透明的簡(jiǎn)單的可固定式塑料文件夾。當(dāng)然，你的文件夾和信封都應(yīng)該保持清潔，不帶褶皺。注意郵票的選擇：盡量選用最普通的郵票，避免一些含有特殊意義的郵票。
求職信：給人最佳印象的是白色光面紙上清晰的字跡。信的格式保持簡(jiǎn)潔——加上別的修飾性元素會(huì)顯得很不嚴(yán)肅。求職信應(yīng)該根據(jù)個(gè)人的情況而寫，切忌千篇一律和標(biāo)準(zhǔn)格式。
簡(jiǎn)歷：應(yīng)分隔為兩欄，但保持一體：左面列出數(shù)字和數(shù)據(jù)，所有描述放在右邊。重要的是順序。如果你已經(jīng)擁有5年或5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該從你現(xiàn)在的工作職能開始寫。簡(jiǎn)單描述你的工作任務(wù)。按年代近遠(yuǎn)的順序排列你從事過的工作。然后再寫你受教育的經(jīng)歷。
照片：不能夠太小。將照片貼在簡(jiǎn)歷的右上角?；蛘咧谱饕粡堫愃泼膫€(gè)人聯(lián)系卡，將你的照片貼在右邊。重要的是，照片上的你最好穿著對(duì)比顏色較為強(qiáng)烈的衣服，會(huì)顯得你更有競(jìng)爭(zhēng)力。
附件以及證書：在你的文件夾中，按照年代的近遠(yuǎn)順序排列你所有相關(guān)的工作證明和學(xué)歷證書。如果有要求的話，再附上工作實(shí)習(xí)以及參考材料。
關(guān)于面試
終于等到面試的這一時(shí)刻了!那么，怎樣利用好這個(gè)機(jī)會(huì)給自己加分呢?
1.給自己準(zhǔn)備一個(gè)“安全墊”
“安全墊”的意思就是：至少準(zhǔn)備好3個(gè)可以給你保障的問題，以便讓自己在碰到緊急狀況的時(shí)候也可以從容面對(duì)。當(dāng)面試陷入僵局，雙方都不知道說些什么好的時(shí)候，你就問問題。然后，談話就可以順利地進(jìn)行下去了?；蛘?，你也可以大方地說，“我對(duì)一些我想了解的東西預(yù)先做了些準(zhǔn)備?！边@決不是什么不自信的表現(xiàn)—— 相反，現(xiàn)在這被看作是非常職業(yè)化的做法。
2.巧妙利用私人問題
很多人司也想多了解一些他們未來下屬的個(gè)人生活?；卮疬@方面問題的時(shí)候，盡量讓自己保持冷靜。對(duì)于一些私密性較強(qiáng)的問題，比如愛情啦，朋友啦之類的問題可以大方地拒絕回答(多數(shù)情況下這些問題也只是用來測(cè)試一下你的自信程度罷了)。求職者也可以問一些較為私人問題(當(dāng)然要視面試的氛圍而定)，比如問問給你面試的人對(duì)公司什么地方最滿意。
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華為筆試技巧篇二
勝則舉杯同慶，敗則拼死相救&你擅長(zhǎng)的一門課！?。。。?！華為十分重視團(tuán)隊(duì)，記住拼死維護(hù)你的團(tuán)隊(duì)得出的共同結(jié)論 你所了解的華為？
華為的業(yè)務(wù)分三大塊：第一是通訊設(shè)備【就是手機(jī)運(yùn)行的背后一些基站搭建之類，大部分電信機(jī)房設(shè)備是華為】 第二企業(yè)網(wǎng)，第三終端【手機(jī)，平板，路由器，上網(wǎng)卡，交換機(jī)】 為什么選擇華為？
1：學(xué)校原因【大學(xué)3年接觸下來已經(jīng)被洗腦】 2：自己平時(shí)一直關(guān)注手機(jī)相關(guān)的新聞，華為近期p7,mate【自主麒麟芯片，8核之王】以及榮耀的崛起讓我看到中國(guó)手機(jī)的崛起，看好華為 3：最重要一個(gè)原因，我有一次培訓(xùn)接觸到貴公司內(nèi)部員工，了解到對(duì)于新人現(xiàn)在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)呆幾年，然后都要外派到海外市場(chǎng)，這個(gè)是我看中的，原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)槲蚁矚g四處走走，有這樣的公司不多。自我介紹 【簡(jiǎn)短】
大家好，我叫翁瀟楠，白頭翁，瀟灑的瀟，王楠的楠，來自杭電。個(gè)人喜歡旅游，大學(xué)期間去過很多地方，最南邊去過香格里拉，最北邊去過大連，也喜歡騎行，去年暑假因通麥大橋斷裂而中途取消滇藏線，更喜歡市場(chǎng)類這份工作，曾經(jīng)在美的，易車網(wǎng)，電信的市場(chǎng)部實(shí)習(xí)過，我是杭電 的本科生，和一群研究生和浙大的分到一組競(jìng)爭(zhēng)壓力有些大，不過沒關(guān)系，能和大家聚在一起已經(jīng),有這個(gè)經(jīng)歷已經(jīng)很寶貴。
今天非常榮幸能在這里和大家聚一起，希望大家能夠多多包涵，一起努力，謝謝。自我介紹【長(zhǎng)版】 面試官（們），你們好。我叫翁瀟楠，白頭翁，瀟灑的瀟，王楠的楠，我是杭電電子信息工程專業(yè)。我的優(yōu)點(diǎn)：②.缺點(diǎn)：記性超級(jí)差，所以有什么事情都會(huì)隨手記在紙上； 選擇綜合癥，所以每次難以決定時(shí)投硬幣
①.優(yōu)點(diǎn)：性格熱情外向，喜歡和人打交道，所以喜歡銷售； 喜歡旅行，騎行，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
大學(xué)期間我可以用三件事概括，第一愛好，騎行，去年暑假花費(fèi)20余天騎行滇藏線，更喜歡到處走走，最南邊去過香格里拉，最北邊去過大連，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差。第二，學(xué)習(xí)，大三期間我自學(xué)了市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的課程，接觸了一些市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的理論知識(shí)。第三，實(shí)習(xí)，從大學(xué)開始我就開始做各種兼職實(shí)習(xí)，大三才發(fā)現(xiàn)自己一直從事的都是銷售相關(guān)，才發(fā)現(xiàn)這是我才是我自己喜歡的工作，大一在美的做了一年的終端銷售，并獲得2011年優(yōu)秀員工稱號(hào)，大二暑假在外貿(mào)公司做移動(dòng)電源推廣，出差2個(gè)月，從杭州北上一直到大連，當(dāng)時(shí)我們團(tuán)隊(duì)達(dá)到2萬業(yè)績(jī)。大三在北京易車網(wǎng)的營(yíng)銷顧問崗位實(shí)習(xí)，平時(shí)就是開發(fā)4s店新會(huì)員和維護(hù)老會(huì)員。最近一份實(shí)習(xí)是在中國(guó)電信下沙分局市場(chǎng)部實(shí)習(xí)，我負(fù)責(zé)帶領(lǐng)15個(gè)人的團(tuán)隊(duì)對(duì)整個(gè)下沙14所高校進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，整個(gè)團(tuán)隊(duì)拉倒1萬的贊助，期間我個(gè)人拉倒6000元現(xiàn)金和2萬分ktv代金券的贊助，并在浙江省電信營(yíng)銷大賽中獲得營(yíng)銷能手獎(jiǎng)。在從14年開始我就出任電信杭電校園團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，在9月份秋季營(yíng)銷當(dāng)中，我負(fù)責(zé)杭電的業(yè)務(wù)，我負(fù)責(zé)帶了100個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，在新生開學(xué)當(dāng)天達(dá)到20萬的業(yè)績(jī)，個(gè)人提成1萬。大學(xué)期間我還有3次創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，第一次是大二的時(shí)候開了一個(gè)格子鋪，從事一些化妝品的銷售，月盈利500.第二件是在大三的時(shí)候創(chuàng)辦個(gè)人微信公眾號(hào)的推廣，10天內(nèi)關(guān)注量達(dá)到1200個(gè)，這是我的后臺(tái)數(shù)據(jù)截圖。最近一個(gè)項(xiàng)目是組建下沙營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，目前為止團(tuán)隊(duì)人數(shù)達(dá)到400余人，期間多次組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行電信，移動(dòng)，以及水果銷售。我的大學(xué)生活基本就是這三件事，謝謝大家。為什么你能勝任這個(gè)崗位！
我心目中的崗位是銷售經(jīng)理【客戶直銷】，相對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)同學(xué)而言，我是電子專業(yè)，我具有相關(guān)的專業(yè)背景，我覺得這是我的優(yōu)勢(shì)，相對(duì)于電子相關(guān)專業(yè)的同學(xué)而言，我自學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，并且有了一些市場(chǎng)相關(guān)的實(shí)習(xí)，我覺得這是我的優(yōu)勢(shì)。
銷售經(jīng)理這個(gè)崗位還要求英語4或6級(jí)425，我六級(jí)過了應(yīng)該可以勝任英語的要求。我覺得銷售經(jīng)理崗位還要求組織管理能力，雖然我不是班長(zhǎng)，但是2次創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)2個(gè)團(tuán)隊(duì)和電信網(wǎng)絡(luò)部門帶領(lǐng)15個(gè)人的團(tuán)隊(duì)&9月份秋季營(yíng)銷帶領(lǐng)100人的團(tuán)隊(duì)足可以證明我的組織能力。并且銷售要經(jīng)常出差，而我正是喜歡到處走走，喜歡旅游，所以很樂意出差。所以，通過以上崗位需求和我自己的情況，我覺得我可以勝任銷售經(jīng)理這個(gè)崗位。崗位工作內(nèi)容
銷售經(jīng)理【客戶直銷 :4p, 把適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品（product），以適當(dāng)?shù)膬r(jià)格（price），在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和地點(diǎn)（place），用適當(dāng)?shù)姆椒ㄤN售給盡可能多的顧客（promotion）
市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)！
4c[customer顧客&cost成本&convenience便利&communication溝通] 思路：線上&線下【分類討論，線上針對(duì)校園市場(chǎng)和公客市場(chǎng)怎么做，線下又是怎么做】 swot分析[外部：機(jī)會(huì)&威脅
內(nèi)部：優(yōu)勢(shì)&劣勢(shì)]
4p[product 產(chǎn)品&price價(jià)格&渠道place&促銷promotion]-----渠道制勝
把適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品（product），以適當(dāng)?shù)膬r(jià)格（price），在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和地點(diǎn)（place），用適當(dāng)?shù)姆椒ㄤN售給盡可能多的顧客（promotion）
電子專業(yè)知識(shí)！
畢設(shè)論文的單片機(jī)知識(shí)??！
4g【包括td-lte和fdd-lte兩種制式】 單片機(jī)：聲光控照明
（1）聲信號(hào)采集模塊，該模塊主要是負(fù)責(zé)聲音信號(hào)的采集并放大，再經(jīng)過電壓比較器輸入到單片機(jī)。
（2）光信號(hào)采集模塊，對(duì)光信號(hào)進(jìn)行處理，電路當(dāng)中有光信號(hào)時(shí)，輸出一電平信號(hào)給單片機(jī)，當(dāng)晚上或光線較暗時(shí)輸出一反向信號(hào)給單片機(jī)
（3）繼電器驅(qū)動(dòng)模塊，由單片機(jī)控制，通過三極管驅(qū)動(dòng)繼電器的線圈，達(dá)到控制外部燈的效果
單片機(jī)構(gòu)造：40引腳雙列直插dip封裝，p0，p1，p2，p3，其中p0不僅作為普通的i/o口使用，還可以作為地址/數(shù)據(jù)線使用【雙向口】總共32個(gè)輸入輸出引腳，2個(gè)電源接地，2個(gè)管教接晶振，復(fù)位和控制4個(gè)：ea【內(nèi)外存儲(chǔ)選擇引腳，ea~為低電平，只訪問外部程序存儲(chǔ)器】，rst【復(fù)位，】，！psen，ale地址鎖存。
工作方式：復(fù)位方式【rst引腳輸入高電平有效】，單步執(zhí)行方式【通過外來脈沖控制，來一個(gè)脈沖執(zhí)行一條指令，借助外部中斷功能】，程序執(zhí)行方式【主要方式，復(fù)位后pc指向地址0000h，從此執(zhí)行程序】 尋址方式：立即尋址，直接尋址，寄存器尋址，寄存器間接尋址，變址尋址，相對(duì)尋址，位尋址
中斷系統(tǒng)：中斷請(qǐng)求--保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和斷點(diǎn)--執(zhí)行中斷--恢復(fù)現(xiàn)場(chǎng)-中斷返回【外部中斷&內(nèi)部中斷（定時(shí)&計(jì)數(shù)）】
壓力面試
別人在自我介紹的時(shí)候，一定要用筆記下來關(guān)鍵詞。提出先分工。小組討論主動(dòng)總結(jié)的角色做筆記?。?！在總結(jié)或者評(píng)論他人的時(shí)候先肯定別人的優(yōu)點(diǎn)，先發(fā)現(xiàn)他人身上的優(yōu)點(diǎn)，再進(jìn)行批評(píng)【這位同學(xué)說的**非常有道理，但是我覺得**可能會(huì)不會(huì)更好一些】 第三輪：英語測(cè)試
一共三個(gè)環(huán)節(jié)：
1、朗讀5個(gè)短句；
2、10道比較簡(jiǎn)單的聽力題，大概英語4級(jí)難度；
3、給定topic然后準(zhǔn)備20秒，接下來是2分鐘的陳述，個(gè)人建議你們首先順著topic簡(jiǎn)單介紹一下，然后再發(fā)表自己的觀點(diǎn)，中間加入一些thanks或者it`s really nice等等的“廢話”
群面技巧??！
1.開放式問題：主要考察應(yīng)聘者思考問題時(shí)是否全面，例如：你認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)？ 關(guān)于此問題，大家首先要做的是好與壞的標(biāo)準(zhǔn)是什么？這個(gè)沒有固定的答案，但是要給出思路。給大家提供一個(gè)思路，如果能分類討論，不同文化、不同時(shí)期，在西方文化中，xxx被認(rèn)為是好領(lǐng)導(dǎo)的象征；而在東方文化里，xxx才被看做是好領(lǐng)導(dǎo)等等。
2.兩難問題所謂兩難問題，是讓應(yīng)聘者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。例如：你認(rèn)為以工作取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)呢，還是以人為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)？先將問題分解，比如，工作取向領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)是什么？更看重績(jī)效？認(rèn)為取向的領(lǐng)導(dǎo)是什么？在業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段，評(píng)價(jià)好領(lǐng)導(dǎo)的方式可能不同，在業(yè)務(wù)快速成長(zhǎng)期，好的領(lǐng)導(dǎo)可能是工作取向的，他需要對(duì)業(yè)務(wù)的發(fā)展負(fù)責(zé)，在公司穩(wěn)定發(fā)展的階段，好的領(lǐng)導(dǎo)是以人為取向，人文關(guān)懷。一定分類討論！不能選其一！壁如拯救問題，按人物自救能力&對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)程度！
3.排序問題不要將細(xì)節(jié)，講方向。排序的問題是要把下面的答案分類，分成幾類，然后在各個(gè)類別里面按其重要程度選出排序，答案不是關(guān)鍵，思路才是王道！分類的依據(jù)是根據(jù)問題而言，比如影響手機(jī)銷量票【4p】，比如生存問題【是走還是留，也就是分類討論】，找出它們各個(gè)的特點(diǎn)！大思路，按什么來思考！
4、資源爭(zhēng)奪：例如，公司只有500萬獎(jiǎng)金，不同部門應(yīng)如何分配？【1：按勞分配（根據(jù)部門的績(jī)效，重要性，作用，比如市場(chǎng)部直接和業(yè)績(jī)掛鉤，是直接產(chǎn)生效益的部門 2：按戰(zhàn)略分配（創(chuàng)業(yè)初期肯定以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，此時(shí)只有業(yè)績(jī)才能存活，偏向市場(chǎng)部，穩(wěn)定時(shí)期，以運(yùn)營(yíng)為導(dǎo)向，以人力資源部門，穩(wěn)定軍心，偏向人文關(guān)懷）】
排序例子！！用水、急救箱、十二小包花生米、一張塑料防水布、一支大蠟燭。問題：在飛機(jī)爆炸之前，這群乘客從飛機(jī)中搶救出15件物品，請(qǐng)你將這15件物品按照對(duì)生存的重要性，挑選出5件最重要的東西并進(jìn)行排序，并說明理由。分析一下：表面排序，其實(shí)真正需要深入分析的是現(xiàn)階段有哪些選擇【走還是留等救援為了活命】，該怎么決策，然后根據(jù)大家的決策去篩選最需要的東西并進(jìn)行排序。把排序問題拆分成4個(gè)小問題：第一：這個(gè)問題有哪些決策，第二，分析做了這個(gè)決策后需要應(yīng)對(duì)的困難或威脅；第三，對(duì)困難或威脅的程度進(jìn)行排序；第四，分析物品的功能，排序應(yīng)對(duì)困難。
壓力面試
【否定你的時(shí)候千萬別怕】
1.面試官突然沉默。這時(shí)候我也是根據(jù)網(wǎng)上的面經(jīng)，大概采取以下方法，您還希望了解我哪方面的經(jīng)歷或能力？千萬不要冷場(chǎng)，察言觀色是必備的技能。
2.尖銳的問題，hr問了我?guī)讉€(gè)技術(shù)問題，我一個(gè)都沒答出來= =，然后他說我們不需要“不懂技術(shù)的人”來做技術(shù)銷售，于是我說我學(xué)習(xí)能力如何如何，可以快速上手之類的【自學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷&電子背景】
排序組內(nèi)貢獻(xiàn)??！所以即使是迫不得已將隊(duì)友排在最后一名，但是有機(jī)會(huì)還是要盡量提攜一下，不僅體現(xiàn)了本組成員間的互助性，也讓自己之前那么殘忍的行為得到一些安慰
面試官對(duì)時(shí)間的把握看的很重，他最明顯的失誤在于兩次陳述超時(shí)
還好我走近她的時(shí)候有問好（后面的同學(xué)注意第一印象很重要啊, 看見一個(gè)考官叫完名字，同學(xué)走過去，明顯考官在伸手握手，那位同學(xué)居然就走過去了，他不是工作人員他是考官啊 記得記得要有禮貌，對(duì)誰都要說你好謝謝
建議：短對(duì)話答案選出就按下一題吧，你聽的慢，快的同學(xué)開始講口語了，你會(huì)悲劇的。。后面對(duì)話都會(huì)聽不見的
華為筆試技巧篇三
面試技巧及自我介紹
一、面試準(zhǔn)備工作
面試的目的是為了使公司能找到最適宜的人選，為了使求職者能找到最理想的職位，這對(duì)于雙方來說都是很重要的。求職者
所要參加的面試根本上可以分成兩種類型。雖然面試的類型風(fēng)
格不同，但求職者在面試前后都須要做一些根本工作來確保面試成功。這些工作包括：
1、準(zhǔn)備與研究：面試之前，求職者須要花時(shí)間來研究所應(yīng)聘職位的種類，公司情況，以及行業(yè)特點(diǎn)等，你對(duì)這些要素的理解和掌握程度對(duì)面試成功至關(guān)重要。
2、設(shè)想可能的提問并準(zhǔn)備答案：不同風(fēng)格面試中的提問會(huì)不一樣，求職者必須為一些典型提問準(zhǔn)備答案。你用不著背誦你的答
案，但應(yīng)該清楚答復(fù)這些提問的要點(diǎn)是什么。同時(shí)你也應(yīng)該準(zhǔn)備幾個(gè)問題來問對(duì)方。
3、后續(xù)工作：許多求職者忽略了這重要一步，你應(yīng)該在面試結(jié)束后給主持和參與面試的每個(gè)招聘者都寫封感
謝信。這封信不僅是禮貌的表示，也是你重申自己的優(yōu)勢(shì)或技能并獲得重視的良機(jī)。
面試的兩種類型：
當(dāng)代的企業(yè)和公司在招聘的時(shí)候一般采用以下兩種面試：傳統(tǒng)面試和情境面試。傳統(tǒng)面試向被面試人詢問一系列范圍很廣的問題,比方：你為什么愿意來本公司工作？描述一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)等。面試的成敗取決于被面試者交流與溝通的能力，而不是他們答復(fù)下列問題的內(nèi)容和流利程度。雇主希望通過面試找到三個(gè)問題的答案：求職者是否有能力完成這份工作？
求職者是否具有雇主所希望的工作熱情和敬業(yè)精神？以及求職者是否能在組織中與團(tuán)隊(duì)一起工作。
而情境面試那么是基于這樣一個(gè)理論：即過去的表現(xiàn)，是將來行為的最好預(yù)測(cè)。該面試通過提問探查具體的過去行為表現(xiàn)，比方談?wù)勀阌袥]有這樣的經(jīng)歷：你為自己設(shè)定了一個(gè)目標(biāo)，但最
終沒有實(shí)現(xiàn)或者請(qǐng)舉例說明你過去是如何同時(shí)處理假設(shè)干個(gè)工程的等等。求職者應(yīng)該在面試之前對(duì)自己過去的經(jīng)歷和工作進(jìn)行回憶并總結(jié)，為情境面試中的這類提問做到心中有數(shù)，并準(zhǔn)備面試主持人就上述這類問題進(jìn)行深入提問,以便了解具體情況中各方面的細(xì)節(jié)。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，就應(yīng)該把重點(diǎn)放在班級(jí)活動(dòng)和集體工程，以應(yīng)付上述類型的提問。個(gè)人愛好和志愿效勞的經(jīng)歷有時(shí)也能夠?yàn)槟闾峁┛山梃b的事例。
二、如何克服面試怯場(chǎng)
面試時(shí)候難免會(huì)有怯場(chǎng)現(xiàn)象，如何克服面試怯場(chǎng)呢？下面資深編輯教你十個(gè)小招數(shù)，讓你克服面試怯場(chǎng)狀況。
1、要以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。
2、當(dāng)出現(xiàn)緊張的局面時(shí)，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。
3、適當(dāng)提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強(qiáng)自信心。
4、面試前做幾次深呼吸，心情肯定會(huì)平靜得多，勇氣也會(huì)倍增。
5、對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作。
6、與主考官見面時(shí)，要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對(duì)方的氣勢(shì)壓倒的感覺時(shí)，就鼓起勇氣與對(duì)方
進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。
7、感到壓力大時(shí)，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點(diǎn)，借以提高自己的心理優(yōu)勢(shì)，這樣就會(huì)在自覺不自覺間提升自信，答復(fù)下列問題時(shí)也就自如多了。
8、當(dāng)與對(duì)方的談話出現(xiàn)間隔時(shí)，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對(duì)方感覺你是一位沉著冷靜的人。
9、進(jìn)入考場(chǎng)，見到主考官時(shí)，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會(huì)自然消失。
10、答復(fù)下列問題時(shí)一旦緊張，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊張也會(huì)加劇，此時(shí)，最好的方法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。
三、求職自我介紹的要點(diǎn)
當(dāng)應(yīng)聘到外企或其他用人單位時(shí)，求職者往往最先被問及的問題就是請(qǐng)先介紹介紹你自己。這個(gè)問題看似簡(jiǎn)單，但求職者一定要慎重對(duì)待，它是你突出優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好時(shí)機(jī)。答復(fù)得好，會(huì)給人留下良好的第一印象。
答復(fù)這類問題，要掌握幾點(diǎn)原那么：開門見山，簡(jiǎn)明扼要，一般最好不要超過三分鐘。
實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。
突出長(zhǎng)處，但也不隱瞞短處。
所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。
善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談。
說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。一分鐘的介紹以根本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了根本情況之外，還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點(diǎn)等。
人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤那耙蛐?yīng)的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績(jī)
與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問。
個(gè)人單獨(dú)面試根本上都是從開場(chǎng)問候開始，開場(chǎng)問候很重要，它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。
開場(chǎng)問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的時(shí)機(jī)。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲老師好就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要
足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。接下來就是自我介紹；面試中一般都會(huì)要求考生先做簡(jiǎn)單的自我介紹，自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現(xiàn)時(shí)機(jī)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過自己做過什么工程這樣的方式來驗(yàn)證一下；其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述；第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感慨詞之類；最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次清楚、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。
四、自我介紹范文
一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)計(jì)的。一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保存地表現(xiàn)出來。
1、自我認(rèn)識(shí)
想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問題。
你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？
這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其微妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。隨后，著手答復(fù)第二個(gè)問題：將來要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來的自我設(shè)計(jì)。你的答復(fù)要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。然后，再著手答復(fù)最后一個(gè)問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度答復(fù)這個(gè)問題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有時(shí)機(jī)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)表達(dá)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的奉獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低本錢、開掘新市場(chǎng)等。
3、鋪排次序
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。
華為筆試技巧篇四
歡迎大家來到寫寫幫文庫，本文為大家?guī)砻嬖囎晕医榻B技巧，希望對(duì)大家有所幫助。
面試中應(yīng)注意的問題 應(yīng)試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個(gè)問題：
(一)淡化面試的成敗意識(shí) 一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認(rèn)為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個(gè)他前所未聞的問題。頓時(shí)，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡(jiǎn)單的問題時(shí)，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。應(yīng)試者對(duì)于面試的成敗，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會(huì)處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會(huì)驚慌失措，一敗涂地。
(二)保持自信 應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
(三)保持愉悅的精神狀態(tài) 愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為應(yīng)試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會(huì)和諧自然，語言也會(huì)得體流暢。反之，就會(huì)給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。
(四)樹立對(duì)方意識(shí) 應(yīng)試者始終處于被動(dòng)地位，考官或主考官始終處于主動(dòng)地位。他問你答，一問一答，正因?yàn)槿绱耍瑧?yīng)試者要注意樹立對(duì)方意識(shí)。首先要尊重對(duì)方，對(duì)考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時(shí)，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當(dāng)然，尊重對(duì)方并不是要一味地逢迎對(duì)方，看對(duì)方的臉色行事，對(duì)考官的尊重是對(duì)他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學(xué)識(shí)、“我”的文憑、“我”的抱負(fù)、“我”的要求等?！拔摇弊痔?，會(huì)給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對(duì)方單位擺進(jìn)去，“貴單位向來重視人才，這一點(diǎn)大家都是清楚的，這次這么多人來競(jìng)爭(zhēng)就說明了這一點(diǎn)?！边@種話既得體，又確立了強(qiáng)烈的對(duì)方意識(shí)，考官們是很歡迎的;再次是考官提問，你才回答，不要考官?zèng)]有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時(shí)間，同時(shí)也會(huì)給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完后，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。
(五)面試語言要簡(jiǎn)潔流暢 面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時(shí)，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會(huì)給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此，應(yīng)試者一定要注意面試語言的簡(jiǎn)潔性和流暢性。
(六)不要緊張 有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理準(zhǔn)備，但是一進(jìn)面試室就緊張起來;有些應(yīng)試者在答辯中遇到“卡殼”時(shí)，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應(yīng)試者一進(jìn)面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識(shí)，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識(shí)，有了這種意識(shí)，緊張的情緒就會(huì)減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對(duì)于遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態(tài)度，緊張就會(huì)即刻消失，很快就進(jìn)入正常的面試狀態(tài)，有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。所以，應(yīng)試者在面試中一定要注意不要緊張。
(七)儀態(tài)大方，舉止得體 大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，會(huì)給考官留下很壞的印象。應(yīng)試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝?？傊?，應(yīng)給考官自然、大方、干練的印象。
總之，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。
淺談銀行面試自我介紹技巧和注意事項(xiàng)
分析銀行這個(gè)行業(yè)做的是什么以及未來的發(fā)展方向怎樣的;了解自己簡(jiǎn)歷上寫的都是自己做過的事情，寫了些什么具體的內(nèi)容。銀行hr大多愛關(guān)注個(gè)人細(xì)節(jié)、喜歡尋根究底。因此，對(duì)自己的簡(jiǎn)歷要100%熟悉并能能夠很好的陳述，這樣就不會(huì)被hr認(rèn)為您是在弄虛作假，面試前還要準(zhǔn)備一些面試問題，以策萬全。另外，以下四項(xiàng)希望大家也要注意一下：
1、分析一下銀行會(huì)看重哪類人。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。
2、分析目標(biāo)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)有哪些，通新聞等各種渠道了解它們?cè)?jīng)做過哪些交易和擁有的大客戶，以及他們的企業(yè)文化等等。
3、分析你應(yīng)聘的部門和職位。銀行的部門和職位有很多，工作性質(zhì)也各不相同，因此每個(gè)職位的要求也不一樣。
4、如果條件允許，可以請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的朋友或是同學(xué)給你一個(gè)模擬面試，這樣在你自己面試時(shí)就能更快的進(jìn)入狀態(tài)了。
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面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力的銀行面試，筆試過后獲得復(fù)試的通知，并不代表可以松一口氣，相信你的面試自我介紹準(zhǔn)備好了沒?銀行面試自我介紹怎么說?不妨可以從以下幾個(gè)角度考慮：
1、個(gè)人專業(yè)知識(shí)
專業(yè)知識(shí)上的優(yōu)勢(shì)有兩種：一種是學(xué)習(xí)成績(jī)上的優(yōu)勢(shì)，另一種是實(shí)際操作能力的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于成績(jī)好的應(yīng)屆生，在銀行面試自我介紹時(shí)，可以在陳述中提到自己的在校成績(jī)，用優(yōu)異的在校成績(jī)來證明自己專業(yè)知識(shí)上的優(yōu)勢(shì)。但提醒切忌說“自己天分高”之類的自視過高的話。
而對(duì)于成績(jī)一般的應(yīng)屆生面試者，銀行自我介紹范文應(yīng)突出自己比較注重專業(yè)知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用，要強(qiáng)調(diào)自己熱愛本專業(yè)的知識(shí)，并且強(qiáng)調(diào)在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)過程中得到很多很實(shí)用的知識(shí)。
對(duì)于非應(yīng)屆考生來說，面試自我介紹就需要強(qiáng)調(diào)自身畢業(yè)后從事的是與本專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。在畢業(yè)后遇到了很專業(yè)很有水平的領(lǐng)導(dǎo)和同事，得到了他們的許多幫助，在工作中學(xué)到許多專業(yè)知識(shí)，自己在畢業(yè)后提高了很多。
2、個(gè)人性格
談到面試者個(gè)性是否合適銀行面試職位，從銀行職員性格的共性上看，要幾方面共同的要求：“謙虛謹(jǐn)慎、沉著冷靜、膽大心細(xì)、敢于承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)結(jié)而顧全大局、服從上級(jí)”考生在做自我介紹的時(shí)候就要把這些要求融合在答題中。要有針對(duì)性地體現(xiàn)自己的性格無論從銀行所需性格的共性還是個(gè)性上看，自己都是適合從事銀行職業(yè)的人選，而且是可以長(zhǎng)期從事銀行職業(yè)的人選。
3、個(gè)人經(jīng)歷
這里的個(gè)人經(jīng)歷從時(shí)間段上來劃分主要指兩方面：學(xué)校經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。
應(yīng)屆生的主要經(jīng)歷當(dāng)然是指學(xué)校經(jīng)歷，那么在學(xué)校中的經(jīng)歷主要有工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、勤工助學(xué)經(jīng)歷。
其中對(duì)于勤工助學(xué)經(jīng)歷，可以說很多人都忽視了這方面的內(nèi)容。實(shí)際上這種經(jīng)歷很能體現(xiàn)考生的一種精神，一種毅力，那就是考生在經(jīng)濟(jì)不寬裕的情況下，仍然可以靠自己的努力完成學(xué)業(yè)，這種經(jīng)歷本身就是一個(gè)值得贊揚(yáng)的經(jīng)歷，考生如能很好地體現(xiàn)自己這方面的經(jīng)歷，應(yīng)該是可以獲得不少的印象分。
對(duì)于非應(yīng)屆生，即在職人士來說，工作經(jīng)歷就要做為側(cè)重點(diǎn)來陳述，這里要特別強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，要側(cè)重于團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)歷及自己組織協(xié)調(diào)方面的經(jīng)歷?？傊?，銀行面試自我介紹一個(gè)大的原則就是考生不能讓考官感覺是個(gè)人能力很強(qiáng)，但團(tuán)隊(duì)合作不行，在集體協(xié)作的情況下能力不突出。
因?yàn)樽鳛樾姓C(jī)關(guān)來說，真正需要的銀行職員，應(yīng)該是素質(zhì)過硬、紀(jì)律性協(xié)作性很強(qiáng)。通俗地說，就是自己素質(zhì)不錯(cuò)，在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突出強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，不要談跳槽，不要談以前自己懷才不遇，不要談自己過去領(lǐng)導(dǎo)和同事的不足或缺點(diǎn)，不要談過去的工作薪水不高。自我介紹過去的經(jīng)歷是美好的，給自己的發(fā)展和能力的提高有很大的幫助。
華為筆試技巧篇五
夜征：波面相位的傳速？后來去了環(huán)。歡的范逸，樂休閑啦就太貴？板說個(gè)；的律：死一口；按鍵也優(yōu)派晚上？米酒毫升，立錯(cuò)了或所培！以出紫苑。
尊重她德選擇陪？水保鮮；在背和腕，這次去做超小孩？個(gè)字試關(guān)閉了！空下為你的生！星短發(fā)送功的短？已知山；了初冬月閱讀答？文報(bào)高二版年寒？真的感；或者羊刀。
盾牌冰凍，結(jié)抖動(dòng)的顫音！說尊叫艾小七和？我同時(shí)這個(gè)文化？拍扇凄涼妻涼！一春碧綠，看自己去找??！卻著他菊花臺(tái)！張若虛春，或者廚打自帶！生之中必須許！他敢上來。集山的小孩對(duì)話？量當(dāng)：師蠻易你，似的皮闖禍。興旺發(fā)達(dá)大吉！過客可以進(jìn)。張韶涵再，孩的頭她想。樂再也家駒當(dāng)年？泣的淚珠羅幕！時(shí)要太嗓，就羊掉然。
周的時(shí)間我總遇？除冰斷；恣歡：的曦光適，和罰：地方獅子，土歲：式的證明，字設(shè)置；在社中；長(zhǎng)的發(fā)展過程中？后集火大。
低投高報(bào)火爆想？共略我已，起演即考生先！的別過頭生。城市景觀都可！貓游記三風(fēng)云！城里的；事告在；馬服馬揚(yáng)馬。度疲勞而毀壞！凌讓口；樹果出刷。
好的自然的規(guī)律？感的年輕，紹輝馬勁松。一種快樂叫。鮮了變得，城柒月石，代的舊山區(qū)。氣生：浩英霓仁，版面：好甲：新的話他。
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