一鍵復制
合同的履行要求雙方嚴守約定，遵守合同條款，履行義務(wù)，確保交易的順利進行。編寫合同前需要了解相關(guān)法律法規(guī)和合同的基本要素。合同范文的細節(jié)展示了具體事項的處理方式，有助于我們完善自己的合同草擬能力。
工作合同篇一
20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣扶貧辦、團縣委、鎮(zhèn)黨委的指導下、在村“兩委”班子的密切配合和共同努力下，塔棚村駐村工作隊認真貫徹落實市、縣有關(guān)脫貧攻堅文件精神，堅持實事求是，圍繞駐村工作各項目標任務(wù)，與村兩委一起，理清工作思路，加強班子建設(shè)，改善基礎(chǔ)條件，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，全身心投入駐村幫扶工作，積極做好幫扶指導工作，現(xiàn)將工作匯報如下：
塔棚村駐村工作隊開展駐村幫扶工作以來，一是嚴格組織紀律。認真領(lǐng)會相關(guān)文件精神，自覺服從鎮(zhèn)黨委、政府的工作安排，認清自身職責，迅速轉(zhuǎn)變角色，虛心向老黨員、村干部學習，主動與村干部和群眾搞好團結(jié)。二是嚴格工作紀律。堅持“三在村”原則，嚴格實行駐村日簽到、工作紀實、請銷假等制度。三是嚴格群眾紀律。堅持依靠群眾、服務(wù)群眾的原則，密切聯(lián)系群眾，找出開展工作的重點與難點，并通過各種渠道尋找最好的應(yīng)對措施，全心投入到脫貧攻堅工作中。
（一）深入調(diào)查，摸清吃透村情民意。
駐村后，為及時掌握第一手資料，摸清塔棚村的基本情況、吃透村情民意，工作隊走門串戶，對在家黨員、農(nóng)戶逐一進行走訪座談，通過入戶走訪、聊天座談、電話溝通等形式，訪遍在村居住農(nóng)戶140戶，全村104戶貧困戶。
（二）大力宣傳，精準識別貧困戶。
一是大力宣傳。通過召開村組會議，張貼、入戶宣傳貧困戶評選標準，達到家喻戶曉，人人皆知。二是貧困對象動態(tài)管理。對全村貧困對象進行動態(tài)管理工作，對填寫貧困戶申請書的家庭組織脫貧攻堅責任組入戶查看，嚴格按照貧困戶識別、退出程序開展評議工作，駐村工作隊、第一書記、駐村干部全程監(jiān)督評選過程。20xx新納入貧困戶2戶3人，20xx年脫貧4戶14人。
（三）到人到戶精準施策。
一是產(chǎn)業(yè)扶持促增收。20xx年栽植花椒500畝，合計36萬元，覆蓋農(nóng)戶727戶，貧困戶75戶。20xx年到戶產(chǎn)業(yè)扶持貧困戶24戶89人，共計26700元。發(fā)放小額扶貧貸款104萬元，幫助21戶貧困戶發(fā)展增收產(chǎn)業(yè)。
二是切實保障住房安全。20xx年實施c級危房改造戶一戶、d級危房改造兩戶。新申報d級危房改造2戶。實施一般農(nóng)戶土坯房改造2戶、農(nóng)房修繕加固104戶。
三是教育資助“不差人”。20xx年貧困戶教育資助41戶68人，資助金額29萬元。教育資助無遺漏、無缺項、無漏人。
四是全面落實醫(yī)療救助。為貧困戶全覆蓋落實農(nóng)村合作醫(yī)療資助參保。20xx年資助345人次，資助金額63.28萬元。
（四）精神文明建設(shè)不松懈。
堅持扶貧與扶志兩手抓，激發(fā)群眾內(nèi)生動力。開展典型評選。圍繞“八大理念”，評選八好之星34名。為91名貧困戶頒發(fā)同奔小康榮譽證書，營造脫貧光榮的良好氛圍。開展環(huán)境衛(wèi)生整治。落實3個公益崗位清掃公共區(qū)域、道路衛(wèi)生，組織開展“大掃除周”活動，開展“清潔家庭”“最清潔家庭”評選12戶，引導群眾養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，村里房邊、田邊、路邊、溝邊、河邊、塘邊“六邊”干凈整潔，房屋“里面、外面”清爽干凈。舉辦云陽縣精準脫貧文藝演出暨“三送”走進塔棚村活動。
（五）積極對接各方資源支援塔棚村建設(shè)。
（六）及時督促幫扶責任人開展結(jié)對幫扶工作。
建立塔棚村幫扶責任人微信工作群，每月通知幫扶責任人到村入戶，明確需要完成的工作事項，并積極給與指導和說明，持續(xù)開展幫扶人月訪行動，所有幫扶責任人每月至少1天入戶開展結(jié)對幫扶工作。確保貧困群眾能夠及時得到需要的幫助，保證在檔案等基礎(chǔ)信息方面及時更新。
駐村工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。缺少農(nóng)村工作經(jīng)驗、解決應(yīng)對農(nóng)村復雜問題的能力不足等，對駐村工作主要按上級部門的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。20xx年，塔棚村駐村工作隊認真履行工作職責，不斷發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，積極為貧困群眾及一般群眾解決生產(chǎn)生活中的難題，有力的推動了全村精準扶貧工作的開展。
工作合同篇二
各位領(lǐng)導、同志們：
20xx年在局黨組和局長的正確領(lǐng)導下，在全體機關(guān)和直屬單位干部、同志們的關(guān)心、支持下，帶領(lǐng)分管的科室、部門的全體同志較好地完成了年初下達的各項目標任務(wù)?，F(xiàn)就自己一年來的思想、工作情況向大家作一匯報。
1、政策、業(yè)務(wù)水平還不高，要不斷學習。
2、工作還不夠大膽，有畏難情緒。
3、為基層、群眾服務(wù)還不夠。
4、安排工作多，關(guān)心同志的時候少。
1、不斷地用“三個代表”重要思想指導工作實踐，處處要體現(xiàn)先進生產(chǎn)力、先進文化和代表廣大群眾根本利益。
2、工作中抓重點、突難點，創(chuàng)新工作方法，從而做到以點帶線開創(chuàng)分管工作的新局面。
3、認真學習、不斷總結(jié)，逐步提高，當好表率。
工作合同篇三
為深入貫徹落實封丘縣委精準扶貧工作會議精神。以帶領(lǐng)貧困村、貧困戶脫貧致富為總目標，堅持引領(lǐng)發(fā)展，扎實開展扶貧攻堅工作，全面推進干部駐村幫扶?？h文化局扶貧包抓點為曹崗鄉(xiāng)郭杏頭村，針對該村情況，結(jié)合近年幫扶工作實際，專題研究、交換意見，并認真安排部署，確保駐村工作隊扶貧取得實效?，F(xiàn)將第一季度以來開展駐村幫扶情況總結(jié)如下。
封丘縣曹崗鄉(xiāng)郭杏頭村，位于曹崗鄉(xiāng)西1公里處,地處大廣高速封丘入口，地理位置優(yōu)越顯著。全村共有256戶，1156人，耕地1700畝，6個村民小組，村“兩委”班子成員4人，黨員39名，其中預(yù)備黨員1人。該村全口徑建檔立卡貧困戶82戶267人,其中20xx年已脫貧21戶73人;20xx年已脫貧7戶26人,20xx年,脫貧27戶97人,截止20xx年，共有貧困戶26戶61人，其中特困戶8戶8人,低保戶22戶38人。其中缺勞力12戶26人，占40%，因殘6戶14人，占21.54%，因病8戶18人，占27.69%，缺技術(shù)2戶7人，占10.77%。其中大病戶3戶12人,殘疾戶4戶16人。經(jīng)過“走千村,進萬戶,訪民情”活動,新識別貧戶1戶4人。20xx年計劃完全脫貧9戶27人，努力脫貧3戶10人，兜底脫貧12戶22人，不可脫貧4戶6人。
根據(jù)村莊現(xiàn)狀與需求與農(nóng)戶意愿，加強交通道路、安全飲水、文化娛樂、農(nóng)田設(shè)施等建設(shè)力度。
道路：20xx年修道路3325平方、面積13300平方,投資133萬元。
文化廣場：新修文化廣場1200平方米，投入資金14萬元，戲臺一座150平方米投資6萬元。
安全飲水工程：自來水戶戶通，水質(zhì)達標，安全飲水工程已經(jīng)實施，群眾飲水安全；
綜合文化服務(wù)中心：投資26萬元新建綜合文化活動室200平方米，修建文化廣場830平方米，投資5萬元，已投入使用。室內(nèi)制度牌十三塊，黑板一塊。，文化宣傳欄1個，文化器材、廣播器材等，實現(xiàn)了光纖通達，有能力為群眾提供50兆以上的寬帶接入。
衛(wèi)生室及配套設(shè)施：標準化衛(wèi)生室占用綜合文化服務(wù)中心70平方米；配備兩名執(zhí)業(yè)醫(yī)生，設(shè)施配套，已投入使用。
線路改造：20xx年全村線路進行了全面改造，電力資源已滿足群眾日常生活用電；
(一)是摸清扶貧對象，精準定位。通過入戶調(diào)查和上門走訪，走訪了解了低保戶和困難戶情況，與群眾多交心、多交流，掌握群眾訴求，依靠村級組織，借力使力推動工作，并做好分類建檔管理。針對市縣對扶貧攻堅工作的統(tǒng)一安排，及時研究制訂了入戶調(diào)查提綱，村情調(diào)查表，并提出了調(diào)查工作“十必到”的工作要求。
(二)是抓好黨建、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。落實黨建扶貧考核制度，切實轉(zhuǎn)變黨員干部作風，提升服務(wù)群眾水平，不斷規(guī)范基層制度建設(shè)。高效整合黨建資源，推進貧困鄉(xiāng)村人、財、物最優(yōu)配置。建強農(nóng)村致富帶頭人隊伍。
嚴格落實責任：建立駐村幫扶工作紀實制度，加強駐村工作隊紀律制度。黨支部結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、群眾路線教育實踐著力推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷增強村黨支部引領(lǐng)和服務(wù)群眾發(fā)展致富的能力。加強黨員發(fā)展和教育管理情況。重視培養(yǎng)發(fā)展黨員，積極培育后備力量。嚴把黨員“入口關(guān)”，優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)。村黨組織嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，每月28日定期召開黨員大會，同時以會代訓，組織開展民主評議黨員活動、組織召開民主生活會等。黨員民主評議和黨性定期分析、不合格黨員處置辦法，切實解決了黨內(nèi)組織生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅等問題。強化軟弱渙散黨組織整頓，制定了切實可行的整頓方案，目前已整改到位，配強了村級班子，完成了村級陣地建設(shè)，改善了該村基礎(chǔ)設(shè)施，制定了產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強了村黨支部向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。)建強基層組織，落實四項制度。駐村以后，我們工作隊及時成立了駐村工作隊臨時黨支部，從健章立制入手，重點建立了四項工作制度：一是例會制度。規(guī)定每周一為工作隊例會日，要求工作隊員對上周開展的工作進行匯報，討論工作存在的不足，并安排部署下周工作。二是學習制度。每周四下午為學習日，學習有關(guān)的理論、方針、政策，以提高自身的政策理論水平。三是工作制度。嚴格按照市里的統(tǒng)一要求，工作隊員堅持吃住在村，堅決做到不吃請、不擾民，和群眾同吃、同住、同勞動。四是請銷假制度。切實做到有事請假，不遲到、不早退。
本村自然條件比較優(yōu)越，郭杏頭村交通比較發(fā)達、增加企業(yè)能夠帶動村民經(jīng)濟建設(shè)。 是著力培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。建設(shè)新農(nóng)村，積極培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，組織農(nóng)民在農(nóng)閑時間學習種植、加工、養(yǎng)殖業(yè)、 經(jīng)營、銷售等知識。
要加強村民文化素質(zhì)教育，改變?nèi)罕娚a(chǎn)、生活觀念，重點發(fā)展短、平、快產(chǎn)業(yè)；要積極向上爭取項目投入再發(fā)展，爭取一定項目資金，引導農(nóng)戶進行具體實施，切實改變?nèi)罕娚a(chǎn)、生活環(huán)境。要重視科技教育扶持，大力培養(yǎng)科技人才，動員組織社會各界參與扶貧，促進扶貧項目的長遠發(fā)展，完善推進，實現(xiàn)全村貧困農(nóng)戶徹底脫貧致富，全面推進小康社會建設(shè)。
“農(nóng)村是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的”，這是縣文廣電局黨委對駐村工作隊的殷切期望。希望選派同志能恪守“三嚴三實”、踐行群眾路線，撲下身子，放下架子，丟下面子，吃得苦、耐得勞，做好愚公移山的思想準備，從拉家常起步、從抓基礎(chǔ)入手，在村容村貌改變和村民思想觀念轉(zhuǎn)變上做文章，找準問題癥結(jié)，用服務(wù)群眾的情懷及個人的修養(yǎng)和品德取得百姓支持和認同。邊工作、邊調(diào)研，不斷總結(jié)工作得失，干出水平，創(chuàng)出經(jīng)驗，為新農(nóng)村建設(shè)貢獻力量。
工作合同篇四
1.節(jié)日期間對老客戶的回訪，贈送水果、干果等慰問活動。
2.做好個人工作計劃，做好員工節(jié)日的休息安排，除保證正常的工作之外，最主要的是做好春節(jié)的接待工作，保證用餐房間的衛(wèi)生情況。
3.節(jié)能降耗?？头坎吭趚月份低值易耗品出現(xiàn)上升狀況，所以客房部在x月份采取相應(yīng)的措施，全體員工簽署保證書，保證不拿、不浪費酒店的一次性用品，努力回收一次性用品，為酒店節(jié)約現(xiàn)節(jié)約，采取的相應(yīng)措施也得到了一定的成效，這是客房部的員工共同努力的結(jié)果。
4.人力資源的調(diào)整。調(diào)整了文員，由于x名文員提出辭職，為了不影響客房xx年旺季時的接待工作，馬上進入x月份，還有一個月的時間進入旺季，在培訓新的員工上存在新一系列的問題，所以我們及時補招了x名文員，在淡季時對員工進行培訓，以便于以后的工作。辭退一名員工，此員工不適合酒店工作，經(jīng)過一段時間的培訓后，員工有所提高，但時間一常，會把子自己的工作情緒帶給客人，造成客人的不滿，為不影響xx年客房部的整體工作，給予辭退。
5.設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)。本月將xx的工程遺留問題，工程部做了一個修復，除木制面未修外，大的工程問題做了一項維修。
工作合同篇五
為進一步加強餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管，建立健全食品安全長效監(jiān)管機制，提高全鎮(zhèn)餐飲服務(wù)食品安全保障水平，根據(jù)善食藥監(jiān)〔20xx〕32號《關(guān)于印發(fā)xx縣餐飲服務(wù)食品安全示范創(chuàng)建活動實施方案的通知》要求，我鎮(zhèn)從20xx年7月開始，開展餐飲服務(wù)食品安全示范創(chuàng)建，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下:。
全鎮(zhèn)目前共有餐飲服務(wù)單位165家，其中申報a級1家，b級13家，c級142級，另有9家是新辦，未參與到量化分級評定中。
（一）加強領(lǐng)導，抓好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
1、完善監(jiān)管體系，構(gòu)建安全責任網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)縣政府《關(guān)于進一步加強鎮(zhèn)（街道）食品藥品安全監(jiān)管工作實施意見》文件要求，制定了《關(guān)于調(diào)整天凝鎮(zhèn)食品藥品安全工作領(lǐng)導小組的通知》（天政[20xx]74號文件），調(diào)整了鎮(zhèn)食品藥品安全工作領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)長任組長，黨群書記、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、文衛(wèi)副鎮(zhèn)長為副組長，16個部門單位負責人為組員，組建了餐飲服務(wù)食品安全示范街創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組。增設(shè)了鎮(zhèn)食品藥品安全辦公室，從鎮(zhèn)機關(guān)干部中選拔一名較優(yōu)秀的同志任辦公室副主任主持全面工作，做好全鎮(zhèn)食品安全的日常監(jiān)管。目前辦公室有專兼職人員6名，其中專職干部2名，劃片負責。25個村（社區(qū)）設(shè)立了食品藥品工作站，并相應(yīng)確定一名村兩委班子人員擔任信息員，同時建立了組一級信息員，從上到下形成了縣級職能部門、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、組四級工作監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。
2、制定實施方案，落實創(chuàng)建工作職責。根據(jù)天凝鎮(zhèn)實際，制定了《xx縣天凝鎮(zhèn)餐飲服務(wù)食品安全示范創(chuàng)建活動實施方案》，7月25日，召開了餐飲服務(wù)示范創(chuàng)建動員會，天凝質(zhì)監(jiān)所、衛(wèi)生院、干窯工商所、鎮(zhèn)食藥安辦、愛衛(wèi)辦、農(nóng)技站、新居所、獸醫(yī)站以及各村食品藥品監(jiān)管信息員均參加了會議，會上將任務(wù)層層分解，并加強檢查和考核，確保創(chuàng)建工作落實到位。
3、落實工作經(jīng)費，確保創(chuàng)建順利開展。堅持重點工作重點保障的原則，將食品安全工作經(jīng)費納入鎮(zhèn)財政預(yù)算，確保全鎮(zhèn)食品安全監(jiān)管工作的順利開展。目前，已拔付食品安全集中整治和監(jiān)管工作經(jīng)費8000元，其中：辦公經(jīng)費20xx元，包括辦公室、工作站的設(shè)置；宣傳經(jīng)費培訓經(jīng)4000元，包括宣傳資料發(fā)放、橫幅等，專項整治經(jīng)費20xx元，同時對涉及產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全工作的有關(guān)費用做到實報實銷。
（二）加強宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。
鎮(zhèn)食品藥品安全辦公室以維護群眾食品安全為出發(fā)點，以增加強群眾安全意識和依法維權(quán)意識為目的，緊緊圍繞工作實際，多方位、多角度開展食品安全宣傳工作，營造了全社會關(guān)心支持餐飲服務(wù)食品安全創(chuàng)建工作的良好氛圍。
1、多形式開展宣傳。鎮(zhèn)食安辦積極組織開展“食品藥品安全宣傳周”活動，結(jié)合“百場健康教育”進社區(qū)活動，強化“綠色消費”理念和食品藥品安全知識普及。各村（社區(qū)）以食品安全宣傳月、中秋、國慶節(jié)等節(jié)慶日為契機，有效利用固定宣傳欄、黑板報、發(fā)放知識宣傳單、上街設(shè)攤等形式，宣傳縣級示范街示范單位創(chuàng)建工作，營造公眾關(guān)心、支持、參與餐飲服務(wù)食品安全范創(chuàng)建工作的良好社會氛圍。在天凝中學設(shè)立飲食用藥安全科普宣傳站，做到有專人負責、有固定活動場所、有科普宣傳欄、有播放宣傳資料的設(shè)施設(shè)備。
2、組織開展培訓。鎮(zhèn)食安辦通過舉辦專題培訓班，切實提高監(jiān)管工作隊伍的業(yè)務(wù)知識水平。今年7月以來分別組織餐飲單位、村（社區(qū)）食品安全負責人共進行了3次食品安全培訓。會上學習了《20xx年浙江省餐飲服務(wù)食品安全“321示范工程”創(chuàng)建計劃》、《關(guān)于印發(fā)xx縣餐飲服務(wù)食品安全示范創(chuàng)建活動實施方案的通知》、《xx縣天凝鎮(zhèn)餐飲服務(wù)食品安全示范創(chuàng)建活動實施方案》、《農(nóng)村家庭聚餐培訓》等并進行了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，明確了各自職責，為食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系的建立奠定了堅實基礎(chǔ)。組織39家具有一定規(guī)模餐飲服務(wù)經(jīng)營戶集中進行從業(yè)安全培訓。通過各種宣傳形式，提高了食品安全監(jiān)管人員的服務(wù)水平，增強了餐飲從業(yè)人員的安全意識，有效推動了示范創(chuàng)建活動有序開展。
（三）加強監(jiān)管，建立保障體系。
1、開展調(diào)查摸底工作。為了詳細掌握示范街餐飲服務(wù)單位的真實現(xiàn)狀，從今年7月份開始，我鎮(zhèn)組織人員對示范街內(nèi)的餐飲服務(wù)單位進行拉網(wǎng)式的摸底調(diào)查,摸清各餐飲單位的基本情況，并把證照取得情況、經(jīng)營場所、業(yè)主基本情況、從業(yè)人員情況、餐飲服務(wù)范圍及衛(wèi)生設(shè)施條件等信息建立監(jiān)管檔案，做到底數(shù)清、情況明。最終確定天凝社區(qū)興賢路申報創(chuàng)建縣級餐飲服務(wù)食品安全示范街，xx縣天凝鎮(zhèn)外婆灣餐廳、天凝鎮(zhèn)金發(fā)蛋糕店、楊廟小學等三家單位申報創(chuàng)建縣級餐飲服務(wù)食品安全示范單位。同時，堅持疏堵結(jié)合，督促、引導無證經(jīng)營單位依法辦理相關(guān)手續(xù)，合法經(jīng)營。
2、加強對學校食品安全工作監(jiān)管。加強對學校食品安全工作的監(jiān)管，提高學校領(lǐng)導對食品衛(wèi)生安全意識，切實樹立“學生健康、安全第一”的意識，進一步落實完善學校食品衛(wèi)生安全責任制，落實各項監(jiān)管責任。利用健康教育活動、校園板報、廣播等各種宣傳形式，對學生進行食品衛(wèi)生安全教育的同時加強對學校食堂從業(yè)人員培訓，做到持證上崗。定期對食堂衛(wèi)生狀況進行檢查。鎮(zhèn)食品安全委員會成員單位，對全鎮(zhèn)13所學校學生食堂進行了安全檢查，對全鎮(zhèn)各中小學的食堂衛(wèi)生、周邊環(huán)境等狀況進行綜合性的檢查、排查，充分發(fā)揮部門聯(lián)合執(zhí)法作用，成功取締了中學邊上一無證燒烤攤點，保障了學生安全健康。為餐飲服務(wù)示范單位申報打下了基礎(chǔ)。
3、全力開展食品安全專項整治行動。結(jié)合餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)各類專項整治活動和“網(wǎng)格化服務(wù)、組團式執(zhí)法”這一平臺，定期開展實地走訪督查，切實加強對示范街內(nèi)餐飲單位的監(jiān)督檢查。7月29日上午，天凝鎮(zhèn)食藥安辦匯同鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦、質(zhì)監(jiān)所、衛(wèi)生院、干窯工商所、縣商務(wù)局等部門在食藥監(jiān)局顧其榮科長的帶領(lǐng)下組成11人的檢查小組，對天凝鎮(zhèn)興賢路兩邊的9家餐飲店進行了專項檢查。檢查人員重點檢查了餐飲店廚房間的排油煙設(shè)施、消毒設(shè)施、衛(wèi)生狀況，從廚房間墻面、地面到食品原料的采購、加工和儲存，餐飲具清洗消毒等情況一一進行了檢查，對存在問題的單位責令限期整改。通過開展專項整治行動，加大了對餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)突出問題的整治力度，推動了一些難點的解決，同時也進一步掌握了餐飲服務(wù)食品安全領(lǐng)域存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，對下一步我們有針對性地開展餐飲服務(wù)食品安全示范創(chuàng)建工作打下了基礎(chǔ)。
4、餐飲服務(wù)食品安全示范街創(chuàng)建工作需先易后難，先點后面，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分步實施。因此，我們在前期調(diào)查摸底和專項檢查的基礎(chǔ)上，優(yōu)先選擇了外婆灣跟金冠兩家基礎(chǔ)條件較好、積極性較高的餐飲單位，先行開展示范單位創(chuàng)建，并分別上門對其從業(yè)人員進行了宣傳培訓，對示范店創(chuàng)建的條件，評分標準進行了講解，并從食品安全制度管理和食品安全設(shè)施設(shè)備配備等方面進行了指導。其余13家餐飲單位正在換證和整改進程中。為迎接縣級餐飲服務(wù)示范街驗收工作，11月12日上午，天凝鎮(zhèn)食藥安辦匯同鎮(zhèn)質(zhì)監(jiān)所、行政執(zhí)法中隊、衛(wèi)生院、干窯工商所、農(nóng)經(jīng)局等部門在食藥監(jiān)局顧其榮科長的帶領(lǐng)下組成檢查小組，對天凝鎮(zhèn)興賢路兩邊的13家餐飲店進行聯(lián)合執(zhí)法專項檢查。
今年以來，我鎮(zhèn)對照餐飲服務(wù)食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核驗收標準，積極開展了創(chuàng)建工作，盡管我們已經(jīng)做了相當多的工作，但是仍然存在很多問題。比如：示范街上的一些小餐館、小飯店在硬件設(shè)施建設(shè)上還要進一步加強；經(jīng)營業(yè)主的食品安全意識須進一步增強，食安辦人員對食品安全監(jiān)管工作經(jīng)驗尚缺，在臺帳建立和管理方面，人員調(diào)配，工作開展等方面還存在經(jīng)驗不足的問題，有待于進一步的完善。針對我鎮(zhèn)創(chuàng)建工作中的不足，下一步要從以下幾個方面進一步加強：
1、繼續(xù)深入開展宣傳發(fā)動工作。要把宣傳發(fā)動貫穿到整個創(chuàng)建工作的全過程，重點要讓種植養(yǎng)殖業(yè)、食品加工業(yè)、食品超市商店、餐飲業(yè)的從業(yè)人員和群眾真正參與到創(chuàng)建工作中。要采取培訓班、張貼宣傳提綱、日常監(jiān)督宣傳等內(nèi)容活潑、形式多樣的方式進行宣傳發(fā)動，提高人民群眾的食品質(zhì)量安全意識，切實叫響“食品安全、人人有責”的口號，把食品安全生產(chǎn)、經(jīng)營和消費變成食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和廣大群眾的自覺行動。
2、進一步加強食品安全監(jiān)管。組織職能部門定期、不定期地對食品安全進行督導檢查，切實建立健全監(jiān)管檔案，幫助經(jīng)營戶建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范其生產(chǎn)經(jīng)營行為，使其盡快達到創(chuàng)建標準，促進食品安全監(jiān)管整體工作水平的提升。同時，要組織開展好“兩個整治”活動。
3、建立長效工作機制。以這次創(chuàng)建活動為契機，進一步完善部門執(zhí)法監(jiān)管機制和群眾監(jiān)督機制，充分發(fā)揮村（社區(qū)）、企業(yè)“食品藥品安全信息員”的作用，及時掌握食品從原材料生產(chǎn)到市場流通各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)、質(zhì)量狀況，做到關(guān)口前移、重心下移、全程監(jiān)管。鎮(zhèn)食安辦要牽頭協(xié)調(diào)好質(zhì)監(jiān)、工商、農(nóng)經(jīng)等相關(guān)部門安排得力人員，發(fā)揮業(yè)務(wù)專長，搞好專業(yè)培訓、宣傳，使企業(yè)、經(jīng)營戶和群眾掌握國家有關(guān)法律法規(guī)政策和市場準入知識，增強自律、自防意識，發(fā)揮生產(chǎn)者、經(jīng)營者、消費者的積極性、主動性，凝聚各方面的力量共同抓好食品安全工作。
工作合同篇六
我叫xx，現(xiàn)在公司任美工兼人事等，自20xx年10月份進入公司工作至今已有八個多月的時間，對公司經(jīng)營理念了解并認同。工作中認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
在公司工作的這段時間，在領(lǐng)導和同事的指導及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。隨著時間的推移，在公司這段時間，我對公司也有了更深一步的了解。
同時，我將在12年下半年的部分向領(lǐng)導工作匯報如下：
1.努力的做好產(chǎn)品的銷售計劃，管理好自己照顧的產(chǎn)品。通過自己照顧的產(chǎn)品，做到一定的銷量來帶動其他產(chǎn)品主要是滯銷的產(chǎn)品。一味的靠降低產(chǎn)品的價格來和同行競爭不好的策略，后面的工作我會通過做一些活動，用一些好的營銷策略，通過對市場的一些分析，統(tǒng)計相關(guān)的數(shù)據(jù)來做出相應(yīng)的銷售策略。高價的爆款才是成功的銷售。我會抽時間聽或是看一些有關(guān)一個企業(yè)銷售營銷方面的課程或是講座，查找相關(guān)資料來增加自己的營銷知識，通過學習這些，希望能做出一些新的營銷策略。畢竟，公司的成敗命脈都是在于營銷。
2.公司的企業(yè)文化現(xiàn)在還沒有完全的形成，一個公司的企業(yè)文化是非常重要的，強大的團隊精神力量就是一個企業(yè)的靈魂所在，我會通過自己的努力讓同事之間能夠有更多的心靈上的溝通，遇事要講出來，無論是對個人還是對公司的，不講出來對人與人之間的溝通很不利同樣影響到工作態(tài)度，心里有對公司的不滿應(yīng)該及時的提出來，以免對公司對個人造成不必要的損失。我會找一些人與人之間溝通課程或視頻以及新聞等等。規(guī)定的時間來給播放。通過這些了解自己了解外面的世界，同時也希望通過這些能樹立好自己的人生觀價值觀。逐步的形成良好的企業(yè)文化。
3.從接任人事的相關(guān)工作以來，自己一直感覺沒有做好。有些讓領(lǐng)導失望。下半年我會盡快的做事人事的相關(guān)規(guī)章制度，來完善公司的管理體系。會做一些獎罰制度，來帶動每個人的積極性。在不破壞公司良好活躍的工作氣氛的前提下，制定出人性化合理化的管理方案，努力做到公平公正的原則，保護每個人的利益，通過一個良好的管理體系來維持公司正常的運行，從而能讓每一個同事能夠自己約束，讓自己有責任感，有強烈的團隊合作精神。
最后真心感謝領(lǐng)導給我這次提交報告的機會，我一定不會辜負您期望努力發(fā)揮自己的長處和公司一起為明天的輝煌不解努力奮斗!!!
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在成套公司工作近九個月了。這是我人生中最珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶，我作為一個初出茅廬的青年，非常感謝公司提供我工作的機會，同時我也非常珍惜這個工作的機會，盡管我對招標是初次接觸，但在領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，在各方面均取得了一定的進步，我也會以最好的精神狀態(tài)去面對每天的工作，作為公司的一員，也會時刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我未來的工作?，F(xiàn)將我的工作情況總結(jié)如下：
20xx年9月—20xx年7月，在遼寧大學就讀工商管理專業(yè);20xx年11月底至今，在公司工作。
通過理論學習和日常工作積累使我對招標工作有了較為深刻的認識。在這段時間里，我通過學習《中華人民共和國招投標法》、《遼寧省電力有限公司招標管理信息報送規(guī)定》、《在公司招投標工作會議上的講話》(黃傳興)等對招標工作的概況有了初步的了解，通過日常工作積累了解到招標工作的流程和我公司主要業(yè)務(wù)。認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作任務(wù)是：
2、協(xié)助項目經(jīng)理編寫招標文件;
3、管理合同，將合同相關(guān)信息錄入電子文檔;
4、積極參與“內(nèi)質(zhì)、外形”建設(shè)工程;
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我詳細了解并認真學習了公司的各項規(guī)章制度，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。
2、在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
4年前，千軍萬馬之中，我是高考的勝利者;半年前，千軍萬馬之中，我是求職的勝利者。
丟掉了某些叫做學生氣的東西，我開始全身心地融入社會。從求職的眾多學子之中脫穎而出，走進了東北電力集團成套設(shè)備有限公司這個大家庭。然而，經(jīng)過試用，我們都應(yīng)該已經(jīng)看到，招標代理機遇與挑戰(zhàn)并存，因此，并不是說一朝擁有了這個家庭就可以恣意放歌且縱酒，一夜看盡長安花了。
美麗的歲月，美好的憧憬。無論是什么時候，作為一個人都要同時承受痛苦與快樂。一方面有成長中的挫折，一方面有年輕純真的歡笑。有時感天感地感歲月，有時又徘徊躊躇在人生的路口。
或許我還不懂，朦朧的年華，茫茫的旅途——站在人生新起點上的我不會像以前那樣無憂無慮了，必須為了將來奔忙。為了輝煌我的人生，我不能一味沉迷于往昔的好日子，感嘆曾經(jīng)滄海難為水，因為我需要未來更美好，不希望向隅而泣，不希望自己一事無成。有為的生命才是永恒的，這種對實現(xiàn)自我價值的孜孜追求，將是我在今后工作、學習中不斷前進的驅(qū)動力。
學生時代結(jié)束了，一紙證書給我的學習生活畫上了圓滿的句號。如今忙碌著的七十年代的人們開始承載社會與國家的重擔，在眾多期望之下，萌生在八十年代的新芽即將成長起來。十年、二十年以后，千斤重擔必將落在我們這一代肩上，榮辱興衰將由我們來度量。說到這里我有一個思想的升華，國之興與我們有關(guān)，細化下來，企業(yè)之興亦與大家的努力有關(guān)。
我在團結(jié)向上的企業(yè)里成長，外部條件非常好，但要通過自身這個內(nèi)因起作用。今后的工作生活不同于學生時代了，我要理性、勇敢地面對成功與失敗、順境與逆境。
最后我相信大家與我一樣激動，新的一天向我伸出雙臂，我們與成套公司一起騰飛。于是，我們并肩奮斗，厲兵秣馬，燃燒青春，點亮80年代的希望之路。
現(xiàn)在是一個新的環(huán)境，新的工作，對我來說一切都是全新的，我可以重新塑造一個全新的自我，更好的揚長避短。為了改進，現(xiàn)對目前在工作中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的不足之處進行總結(jié)，并著重加以改善，主要有以下幾點：
1、在工作中有時做事太過于急躁，特別是當有幾件事一起都需要做時，就很心煩、著急，特別想快點做完。于是急加上煩，反而適得其反，時間和心血都花了，可是處理的結(jié)果是一塌糊涂，由于心情的原因，做得不夠細致，可能很容易出錯;由于心情急躁，條理安排得不好，影響工作的進度，浪費一些不必要的時間。事后回想，如果安排得當，心情愉悅，其實是可以很好很快就可以完成的。
2、發(fā)覺自己太不成熟，情緒波動過大，易喜易悲，而且喜怒全形于色。這不是一個成熟的人應(yīng)該的。特別是有情緒的時候，需要別人的安慰和支持才能緩解，否則會遷怒于他人，波及周圍的人，對人際關(guān)系大大不利，也對工作造成很大影響。
以上都是在前期工作中發(fā)現(xiàn)的，現(xiàn)在我堅信一個道理：工作多的時候才是鍛煉你的時刻，考驗?zāi)愕墓ぷ髂芰?，能否有條不紊地完成很多工作。
九個月來，雖然取得了一點成績，但離領(lǐng)導的要求尚有一定的距離，在今后的工作和學習中，我會嚴格要求自己、虛心向領(lǐng)導、其他同事學習;同時也將進一步加強學習、扎實工作，努力提高自身的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮個人所長、不遺余力的為公司作出應(yīng)有的貢獻。在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種招投標知識，并用于指導實踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
1、獲得更多培訓。通過各種形式的培訓，不僅可以使公司員工對本行業(yè)的發(fā)展前景進行了解，同時還可以提高員工的業(yè)務(wù)水平和危機意識，尤其對我們這些新員工進行培訓可以使我們盡快的融入集體，更好的發(fā)揮自身優(yōu)勢。培訓還可以讓我們對公司有更深入的了解，形成對公司的認同感，提高凝聚力和忠誠度。
2、改善工作環(huán)境。工作環(huán)境分為“硬”環(huán)境和“軟”環(huán)境，“硬”環(huán)境主要是指物質(zhì)報酬、辦公設(shè)施等; “軟”環(huán)境主要是指企業(yè)文化、工作氛圍等。我公司現(xiàn)在有兩個小辦公室有三人辦公，雖然相對一些其他公司還略顯寬松，但我公司的資料繁多，業(yè)務(wù)量大，接觸面廣，當客戶光臨或領(lǐng)導視察時，對我公司形象造成不良影響，更重要的是對日常工作效率影響很大，所以我希望在條件成熟時盡量改善我們的“硬”環(huán)境。改善“軟”環(huán)境的關(guān)鍵是換位思考，從自身做起，嚴守規(guī)章制度和工作流程，提高自身的溝通技巧和表達方式，加強內(nèi)部人際關(guān)系和工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，以使大家都能保持良好的情緒。自己做好了，不僅會方便相關(guān)部門，而且也自然會改善別人對自己的工作配合，工作也會變得更為輕松和愉快。
3、進行崗位輪換。通過崗位輪換，我們可以對公司的業(yè)務(wù)更深入、全面的了解，也對相互的工作了解，配合起來也能相互照應(yīng)，提高工作效率。
這是我的第一份工作，這幾個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此，我想借此機會提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領(lǐng)導對我信任，給予我這次工作的機會，今后，我將進一步加強學習，扎實工作，充分發(fā)揮個人所長，為公司再創(chuàng)佳績作出應(yīng)有的貢獻。
接觸和了解公司是從招聘信息開始的，公司“堅持無理由退房”的樸實承諾給了我最初的良好印象，也是在此前提下，根據(jù)自己的工作經(jīng)歷、公司的崗位工作要求和薪資待遇水平，決定向公司應(yīng)聘。通過從應(yīng)聘過程的直接接觸到試用期間的深入了解，對公司的經(jīng)營理念、使命和愿景、行為價值標準、內(nèi)部管理制度逐步熟悉，個人的秉性也與公司企業(yè)文化相吻合，感覺在這樣一個空間和平臺上具有良好的工作環(huán)境、學習條件、薪酬待遇和發(fā)展空間，是目前個人走出校園進入社會工作以來感覺最好的一個就業(yè)平臺、創(chuàng)業(yè)團隊和發(fā)展空間。
綜合分析進入公司以來的學習和工作經(jīng)歷，對試用期間的學習和工作情況作出客觀總結(jié)。作到公司與個人之間相互了解，以利于個人的成長，提高崗位工作效率和質(zhì)量，促進部門工作的順利開展和公司的發(fā)展。
個人現(xiàn)在在公司的工作崗位為項目拓展部投資分析師，該崗位作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的項目前期工作崗位，主要為房地產(chǎn)開發(fā)項目機會的信息搜集、分析、處理，是公司高層領(lǐng)導項目決策的參謀。其工作職責主要有投資機會的尋找、分析、比選，對項目投資作出可行性分析研究。該崗位應(yīng)對房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、房地產(chǎn)評估、土地評估、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、稅收、金融、城市規(guī)劃、建筑工程、工程造價等相關(guān)知識的掌握都有一定的深度，還應(yīng)掌握房地產(chǎn)相關(guān)的國家政策法規(guī)，熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場行情。除具備上述知識面外，還須具有較強的房地產(chǎn)市場調(diào)查、協(xié)調(diào)溝通、分析判斷等綜合素質(zhì)和技能。鐘對上述要求，在對崗位的適應(yīng)性上，個人還須對建筑工程、工程造價等方面知識多進行系統(tǒng)性學習和提高，工作中要熟練運用專業(yè)相關(guān)知識綜合分析和解決問題。
試用期間的主要工作內(nèi)容為：調(diào)查搜集項目信息、聯(lián)系溝通外部客戶、項目地塊實地勘察、項目情況綜合匯報、項目周邊市場調(diào)查、項目運作方案設(shè)計、項目經(jīng)濟指標測算、既有項目情況跟蹤、存量用地調(diào)查回訪、合同協(xié)議文本擬定、政策法規(guī)學習組織、個人短缺知識提升、外部公共關(guān)系拓展、部門內(nèi)部臨時任務(wù)等，完成的主要工作任務(wù)有：
1、參加冶金研究院、煤礦機械總廠、昆房青龍山經(jīng)濟適用房小區(qū)、工業(yè)制粉廠、觀音寺居民委員會用地、風行防水材料有限公司用地、氧氣有限公司用地、國家林業(yè)局昆明勘察設(shè)計研究院一二一大街地塊、長坡村工業(yè)用地、省五建木材加工廠地塊、電子管廠地塊、昆曲高速嚴家山收費站地塊、煙草二號路地塊、黃土坡立交洪家營地塊、云安會都蘇家村地塊、太平鎮(zhèn)別墅用地、世博園金殿后山英惠公司別墅用地、海埂路溫泉花園用地、通海園丁小區(qū)用地、世博園東三環(huán)地塊、桂華園旁拆遷地塊、小屯汽車市場地塊、美田電子地塊、呈貢洛陽鎮(zhèn)銀樂軋鋼廠地塊等的實地勘察、信息搜集、聯(lián)系溝通。
2、負責昆明氧氣有限公司、風行防水材料有限公司、昆明市搪瓷廠、昆明電子管廠項目的跟蹤，及時了解跟蹤項目進展，熟悉跟蹤項目情況，擬定《風行防水材料有限公司土地置換協(xié)議》、《昆明氧氣有限公司土地置換協(xié)議》，促進項目推進。
3、對情況掌握較多的項目按工作部署及時進行情況匯報、協(xié)議擬訂、運作方案設(shè)計、經(jīng)濟指標測算等，完成了《工業(yè)制粉廠土地置換實施細則》、《觀音寺居民委員會土地合作協(xié)議》、《海埂路溫泉花園地塊情況說明》及經(jīng)濟指標測算、《青龍山經(jīng)濟適用房小區(qū)運作流程》、《五建木材加工廠運作方案》及經(jīng)濟指標測算、《國家林業(yè)局昆明勘察設(shè)計院運作方案》及經(jīng)濟指標測算。
4、負責五華、西山兩區(qū)的工礦企業(yè)存量土地回訪，完成了分片負責范圍內(nèi)電梯廠、消防器材廠、振華藥業(yè)、超重機廠、衡器廠、管線廠、軋鋼廠、無線電總公司、鋼管廠等存量土地用地單位的調(diào)查回訪工作，從中搜集項目信息。
5、配合項目測算，進行相關(guān)項目的房地產(chǎn)市場調(diào)查，主要調(diào)查的樓盤有佳園小區(qū)、云山小區(qū)、白龍小區(qū)、世界花苑、酈島嘉園、月半彎、美麗新世界、美麗家園、園通北路、民院路、一二一大街沿街商鋪租金及價格等，支撐項目分析。
6、組織部門進行房地產(chǎn)政策法規(guī)學習，完成了《招標、拍賣、掛牌出讓國有土地規(guī)范》、《協(xié)議出讓國有土地規(guī)范》的學習，參加全國整頓規(guī)范房地產(chǎn)交易秩序電視電話會議，注意搜集行業(yè)新政策法規(guī)，搜集整理了房地產(chǎn)估價師執(zhí)業(yè)資格考試復習資料，組織輔導部門參考人員復習備考，促進部門人員對新頒布的政策法規(guī)的理解和運用，提高項目拓展分析測算的理論水平。
7、鐘對個人目前工作中的短缺知識進行自學，并注意要工作中不斷積累和提升，主要學習熟悉了建設(shè)過程中房地產(chǎn)土地交易稅費、開發(fā)前期費用、建設(shè)工程費、基礎(chǔ)設(shè)施費、其他直接費、設(shè)備設(shè)施費的構(gòu)成、標準等工程造價方面知識。
8、按公司新員工入職要求，學習公司規(guī)章制度、《平衡積分卡》、《ceo的五大困惑》、《ceo的四大迷思》、《奔跑的蜈蚣》，掌握公司的經(jīng)營理念、行為準則、價值標準、企業(yè)文化，在思想上、行為準則上、行動上與公司保持一致。
9、參加部門外部公共關(guān)系維護拓展活動，融洽外部關(guān)系，樹立公司形象，促進部門工作。
10、按時完成部門內(nèi)部臨時性工作任務(wù)，如完成圖紙復印、文件擬訂、部門應(yīng)聘人員崗位考試題擬定等。
總結(jié)試用期的工作，勞動紀律優(yōu)秀，工作態(tài)度端正，沒有突出的工作成績，有些工作成果離公司和部門的要求還有一定的差距，個人的能力和水平也有很大的提升空間。但多年來養(yǎng)成的實事求是、遵章守紀、勤懇勤勉、追求完美、長于學習、善于總結(jié)的特性適應(yīng)公司對員工的要求，也有助于個人學習成長。我希望在公司良好的發(fā)展平臺上，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，發(fā)揮長處，彌補不足，爭取成為中產(chǎn)家庭中優(yōu)秀的一員。
工作合同篇七
20xx年是全國抗擊疫情極不平凡的一年，又是決戰(zhàn)脫貧攻堅的收官之年，在鎮(zhèn)黨委政府和縣政府辦的堅強領(lǐng)導下，在村兩委和全村群眾的大力支持下，巴州溝村駐村工作隊對標工作職責，通過“五聚焦，五加力”，扎實做好各項駐村幫扶工作?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)及來年工作計劃如下。
全年常態(tài)開展“三會一課”，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。積極協(xié)助村委會開展“七一”建黨節(jié)活動，講黨性、話發(fā)展，組織黨員貫徹學習黨的最新會議精神。在疫情防控、脫貧攻堅普查驗收中，動員引導黨員奮戰(zhàn)在最前線。強化黨支部結(jié)對聯(lián)建，泰康人壽為支部黨員贈送食用油30余桶。通過系列黨建活動開展，充分發(fā)揮了黨員模范作用，支部凝聚力進一步增強。
春節(jié)剛到，新冠肺炎疫情洶涌而來，駐村工作隊與村兩委一道組織動員年輕黨員和部分群眾組成專門隊伍，嚴密防控疫情傳播。通過入戶排查監(jiān)測湖北返鄉(xiāng)重點人員、利用微信群村村響多角度宣傳防控知識、對院落道路車輛等重要部位消殺毒、設(shè)置卡點排班值守等有效措施，打贏了一場疫情防控阻擊戰(zhàn)。期間，愛心人士還免費捐贈泡面、礦泉水、口罩等物資，附近居民熱情提供烤火設(shè)備，全村人民心連心，用行動詮釋了生命至上。
年初，逐戶規(guī)劃了家庭增收到戶到人，制定了農(nóng)戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展和務(wù)工規(guī)劃。協(xié)調(diào)七彩林業(yè)解決具體問題，兌現(xiàn)了農(nóng)戶土地租金和務(wù)工收入。入戶走訪排查整改“兩不愁三保障”反彈問題，翻閱核實幫扶手冊，并用心宣傳脫貧攻堅政策，使貧困戶將自己享受的政策能說清道明。結(jié)合推進廁所革命，協(xié)助村兩委搞好了人居大小環(huán)境整治，村容村貌大幅提升。經(jīng)過前期精細工作，不僅順利通過脫貧攻堅普查驗收，而且加力鞏固了脫貧成效。
我們持續(xù)為民辦事服務(wù)，增添了村民實惠，拉近了干群距離，主要體現(xiàn)在：
一是爭取的浦發(fā)銀行孝善扶貧捐贈項目，保障了近兩年內(nèi)能有資金兌現(xiàn)到戶。
二是積極對接太平洋產(chǎn)險，防貧保理賠到位1戶張加福，正在調(diào)查核實2戶易興珍、余麗華。
三是助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展，宣講非洲豬瘟防控、水稻疫病防治等農(nóng)技知識，對接縣政府辦、縣人社局銷售余定泗、何勇土雞1500余只。
四是配合村兩委及時宣傳村級建制改革相關(guān)政策，做到了兩村合并穩(wěn)定推進。
五是協(xié)助加強一氧化碳中毒、森林防滅火、用電用氣等安全知識宣教，使村民安全意識進一步提升。
幫扶干部真情到村開展幫扶工作，極大提升了群眾滿意度。
一是做到了土地流轉(zhuǎn)費難于兌現(xiàn)、農(nóng)產(chǎn)品滯銷等重要事項時，駐村工作隊及時向幫扶單位匯報，爭取問題得到解決。
二是駐村工作隊實行幫扶干部考勤登記，未按要求到位的以發(fā)點球方式通知到人。
三是協(xié)助幫扶干部精準幫扶，如：協(xié)助楊柳為趙開書爭取臨時困難救助，協(xié)助梁金俊、王杰幫助聯(lián)系戶銷售獼猴桃。
四是駐村工作隊執(zhí)行“四必到”，關(guān)心慰問金貴榮房屋發(fā)生火災(zāi)，全年白事送花圈10余個。
20xx年的駐村幫扶工作已經(jīng)結(jié)束，得益于同事們的艱辛付出，得益于村兩委和全村人民的支持，我們做了一定的工作，取得了一些成績。下一步，我們將揚長避短，抓早抓實做好20xx年駐村幫扶工作。
年初駐村工作隊與村兩委一道將及時研判本年度本村工作重心，制定全年工作規(guī)劃。春節(jié)前，走訪座談務(wù)工返鄉(xiāng)村民，宣傳黨的政策、了解所盼所需、引導養(yǎng)成好習慣樹立好風尚。爭取泰康人壽支持慰問品，慰問困難黨員，讓他們進一步感受到組織的關(guān)懷和溫暖。
春節(jié)來臨，人員流動頻率加大，疫情防控形勢更加嚴峻。我們將按照縣鎮(zhèn)疫情防控要求，進一步加大工作力度，做到嚴密防控。
脫貧攻堅已由“打贏”向“打好”轉(zhuǎn)變，激發(fā)群眾內(nèi)生動力及帶貧益貧機制尤顯重要。發(fā)展本村產(chǎn)業(yè)帶動，切實增強“造血”功能，激發(fā)貧困群眾發(fā)展生產(chǎn)、勤勞致富的積極性主動性。密切關(guān)注易致貧戶和監(jiān)測戶，堅持“兩不愁三保障”底線牢固。
作為新時代一項重大決策，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略順應(yīng)了中國經(jīng)濟社會發(fā)展的大勢。持續(xù)做好人居環(huán)境整治。引導淳樸民風，提升村級治理水平。協(xié)助補強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
工作合同篇八
20xx年9月我有幸加入了xx名師工作室，工作室的伙伴們來自不同的學校，大家為了一個的共同目標走到了一起：專家引領(lǐng)、同伴互助、共同努力、提升自己！
本學期加入工作室雖然時間不長，但是我卻感受到了一種壓力和驅(qū)動力。壓力是看到伙伴們都比我年輕都有一股闖勁，學習新知識接受新生事物快，自己有時感到有點跟不上前進的步伐。驅(qū)動力是既然加入了這個團隊，就要時刻鞭策自己繼續(xù)多努力，多向同伴們學習，取人之長補己之短，根據(jù)自己的能力力爭進步。
根據(jù)工作室的要求本年度我根據(jù)自身現(xiàn)狀和需求，以“求真、求實、求效”為個人研修理念，以提高課堂教學的效率為個人研修目標，以提高個人綜合素質(zhì)為前提，合理制定了個人的年度計劃和三年發(fā)展規(guī)劃，樹立終身學習的觀念，努力使自己成為一名研究型和發(fā)展型的教師。本學期除完成自己的本職工作以外還認真完成了工作室布置的各項任務(wù)，積極參加工作室各種形式的研討交流培訓活動并認真撰寫學習體會，其中三次的研討觀摩課和幾個講座，讓我感觸頗深，執(zhí)教老師扎實的教學基本功，課堂上一個個精彩的瞬間都給我留下了深刻的印象，理論聯(lián)系實際的講座報告也讓我受益匪淺，感覺參加的教研活動都不虛此行。
本學期，工作室的xx老師向我們推薦了曹xx老師的《跨越斷層，走出誤區(qū)》“數(shù)學課程標準核心詞的解讀與實踐研究”一書，認真拜讀后讓我對新課標的十個核心詞有了進一步的認識。另外工作室的小伙伴們提供的網(wǎng)絡(luò)閱讀資料也讓我學到了很多知識，學無止境，以后我將會繼續(xù)閱讀更多的教育教學專著，以提升自己的理論水平，并向同伴們推薦一些優(yōu)秀的教育教學的文章。
有機會加入工作室是我的幸運，雖然平時的工作比較繁忙，有時感覺有點力不從心，但是在這個集體中感覺讓我學習的地方很多，同時我也發(fā)現(xiàn)想成為一名專業(yè)化的研究型教師還有很多路要走，只有做學習型的教師，才能不斷超越自我，使自己的工作更扎實、更有效、更完善、更優(yōu)秀，所以我會繼續(xù)努力！
工作合同篇九
接待工作是辦公室日常事務(wù)中的一項常態(tài)化工作，要想做好這項日常工作，全面的接待準備工作是先決條件?？梢詮慕哟ぷ鞯沫h(huán)境、物質(zhì)和心理三個方面進行準備。
接待工作的環(huán)境主要是指單位的整體環(huán)境和接待室（會客室或辦公室）的局部環(huán)境。單位的整體環(huán)境要求安全、整齊、潔凈。接待室的局部環(huán)境一般可分為硬環(huán)境和軟環(huán)境。1．硬環(huán)境硬環(huán)境包括室內(nèi)空氣、光線、顏色、辦公設(shè)備及會客室的布置等外在客觀條件。
（1）空氣環(huán)境，包括空氣的溫度、濕度、流通與味道四個因素，一般接待室溫度控制在21～28℃，室內(nèi)的相對濕度保持在40%～60%。接待室要注意通風和空氣調(diào)節(jié)，經(jīng)常開窗透氣，保持空氣清新，也可適度噴灑氣味淡雅大方的空氣清新劑?？諝猸h(huán)境的好壞，對人的行為和心理都有影響，對提高接待工作效率也十分重要。接待室應(yīng)適當綠化，擺放綠色植物不僅能美化環(huán)境，還能凈化空氣。植物的選擇最好為常綠植物，如龍血樹、金錢樹、萬年青、葉蘭、龜背竹等。如果接待室空間較小，也可以采用垂吊類植物，如吊蘭、常春藤等。
（2）光線環(huán)境，接待室要有適當?shù)恼彰?，?yīng)以自然光源為主，人造光源為輔。
（3）聲音環(huán)境，接待室要保持肅靜、安寧，使接待人員能聚精會神地從事接待工作。
（4）接待室布置，注意辦公桌、文件柜等大件物品要擺放合理，書報、文件等歸類擺放整齊，墻上可掛單位的宣傳圖片等。接待室清潔、明亮、整齊、美觀，會讓來訪者感受到這里的工作有條不紊，生機盎然。如果沒有專門的接待室，也應(yīng)在辦公室中騰出一個比較安靜的角落來，讓來訪者可以從容就座、談話。2．軟環(huán)境軟環(huán)境包括接待室的工作氣氛、接待人員的個人素養(yǎng)等社會環(huán)境。良好的工作氛圍，接待人員熱情的接待態(tài)度、大方得體的禮儀、周到細致的接待安排，都能讓來訪者感受到一種蓬勃向上的凝聚力，從而產(chǎn)生良好的印象。
1．茶水、飲料的準備接待所用的桌椅、沙發(fā)等要擺放整齊，保持桌面清潔。茶具應(yīng)整齊擺放在桌面上，并保證熱水供應(yīng)。
2．水果、點心的準備綜合考慮來訪者的身份、人數(shù)、性別、年齡等因素，適量準備口香糖、小點心、水果、糖果和零食等。
3．煙、打火機或火柴、煙灰缸的準備桌面上要擺放稍大點的煙灰缸，還要準備好紙巾、打火機、火柴等用品。
4．相關(guān)資料的準備為了排解來訪者等待時間的情緒，在接待室可以放置書報架，擺放一些書報雜志或單位簡介等對外宣傳資料。
接待工作的心理準備，是指接待人員要以誠心、耐心、熱心去面對每位來賓，熱情適度，和藹可親，用語禮貌，舉止大方。接待人員要有強烈的角色意識和服務(wù)意識。
（1）誠心，要能夠站在對方立場，以一顆真誠的心，幫助每一位來訪者解決問題。
（2）耐心，要不煩不燥，細心周到地對待每一位來訪者。
（3）熱心，要以自始至終親切的態(tài)度，為來訪者提供接待服務(wù)。
