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企業(yè)招聘任務事例十大企業(yè)成功招聘案例篇一
常 務 會 議 紀 要
(二0xx年第五次)
一、關于縣政府十屆二次全會籌備問題
會議聽取了縣政府辦公室關于縣政府十二屆四次全體會議籌備情況的匯報。會議決定：原則上同意縣政府辦公室關于縣政府十二屆四次全體會議籌備情況的籌備意見，決定3月5日正式召開會議。
二、關于產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設問題
會議聽取了縣產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)管理委員會辦公室關于20xx年產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)基礎設施建設問題的匯報。會議原則同意縣產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)管委會辦公室關于產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)基礎設施建設的意見。要求：(一)高度重視，抓好落實。……。(二)明確責任，協(xié)調(diào)推進。……。(三)大力招商引資，加快項目入駐?！?。
縣政府： (副縣級人員)
政府辦： 監(jiān)察局：
政府辦： 產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會辦公室：
住建局： 國土局：
工信局： 發(fā)改委：
電業(yè)局： 環(huán)保局：
安監(jiān)局： 交通運輸局：
企業(yè)招聘任務事例十大企業(yè)成功招聘案例篇二
崗位職責：
2、協(xié)調(diào)客戶部與其它部門之間的工作關系
3、具有良好的管理能力，能指導下屬工作，定期對員工進行職業(yè)培訓
任職資格：
1、具有3年以上的廣告行業(yè)的工作經(jīng)驗
2、擁有一定廣告公司或直客廣告主人脈資源
崗位職責：
1、執(zhí)行公司銷售政策，完成公司產(chǎn)品的銷售與推廣工作
2、與目標客戶建立良好的合作關系
3、完成市場推廣反饋信息的收集與整理工作
任職資格：
1、大專以上學歷（廣告，傳媒，市場營銷專業(yè)，有廣告資源者優(yōu)先）
崗位職責：
1、負責開拓4a客戶渠道，保持與4a客戶之間的良好的溝通關系
2、建立與完善4a客戶資源的溝通與跟進，保持持續(xù)增長的廣告合作
4、監(jiān)督廣告合同的執(zhí)行情況
5、協(xié)助簽訂、審核與管理廣告和訂單
任職資格：
1、本科以上學歷，英語聽說讀寫良好
2、市場營銷管理或廣告相關專業(yè)，大專及以上學歷
3、有較強的口頭和書面表達能力，善于溝通，親和力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力
崗位職責：
1、負責客戶的日常帳務處理；編制會計報表
2、獨立完成日常的會計業(yè)務，包括收入成本核算，費用賬務處理
3、熟悉增值稅一般納稅人相關會計業(yè)務，稅務處理
4、負責月底的結賬與各項納稅申報工作
5、編制各項預算表
任職要求：
1、大學本科及以上會計專業(yè)及相關學歷
2、具備5以上財務相關經(jīng)驗
3、熟悉會計準則，稅法，能熟練使用中英文財務軟件和辦公軟件編制報表
4、熟悉會計工作流程，有一般納稅人賬務及稅務處理經(jīng)
企業(yè)招聘任務事例十大企業(yè)成功招聘案例篇三
1、宣讀萬象國紀工作報告;
2、分組討論;
3、大會交流發(fā)言;
4、領導講話。會議由投資公司辦公室主任隋斌主持。
2、地產(chǎn)板塊方面，“共青社”項目如期竣工順利交樓，穩(wěn)定房價推進銷售初見成效。公司尊重人才、重用重獎骨干人員，并嚴格公司內(nèi)控管理規(guī)避經(jīng)營風險。停車主業(yè)收入實現(xiàn)翻番;房地產(chǎn)預售收入過億元;公司內(nèi)控管理進一步加強;企業(yè)文化建設有聲有色。在闡述xx年的工作要點時于建業(yè)說，公司將繼續(xù)堅持“雙主業(yè)”的發(fā)展方向。一要爭取落實政府支持政策;二要做好安貞醫(yī)院自動化車庫的運營工作;三要積極拓展市場;四要做好在建項目的驗收和運營工作;五要做好房地產(chǎn)項目的銷售控制和項目儲備;六要進一步加強職工隊伍建設;七要各公司聯(lián)手停車業(yè)務健全機制共同發(fā)展;八要加強企業(yè)宣傳工作，擴大行業(yè)影響力;九要繼續(xù)建立完善的內(nèi)控體系強化內(nèi)控制度的執(zhí)行。
在聽取投資公司的工作匯報后，大會分為4個組進行討論。董事長郭虎亮參加了投資公司和機電公司的分組討論，總經(jīng)理孫學鋒參加了停車公司和地產(chǎn)公司的分組討論。討論氣氛熱烈而有序，大家暢言公司一年的發(fā)展和自己的工作體會，直言存在的問題和面臨的壓力，表示要把壓力變成動力，齊心協(xié)力在新的一年里共同推動公司的發(fā)展。
孫總強調(diào)，公司從領導到員工，要認真剖析工作過程存在的漏洞，從抓思想認識提高著眼，真抓實干，注重實效。有針對性的調(diào)整開發(fā)策略，既要保住已有的項目，又要重視新項目的市場開發(fā)，完善開發(fā)獎勵機制，力爭在大型商業(yè)、大型醫(yī)院、大型地產(chǎn)方面取得突破，做到依靠全體職工開發(fā)市場份額。
郭董對大家提出新的要求：
1、認清形勢，抓住機遇，促進公司在上新臺階;
2、苦練內(nèi)功，狠抓管理，打造公司核心競爭力;
3、解放思想，開拓思路，開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。
會議達成共識，統(tǒng)一了思想，使公司員工對公司xx年工作目標和“”規(guī)劃有了更深的理解，明確了努力的方向。
企業(yè)招聘任務事例十大企業(yè)成功招聘案例篇四
根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。
xx車間 注塑工 男(5)、女(10) 15人
xx車間 操作工 男(20)、女(180) 200人
xx車間 操作工 男(15)、女(25) 40人
總 計 男(65)、女(381) 446人
第二、招聘要求及條件
1、初中以上文化，年齡18~35周歲,商業(yè)計劃書模板下載;
xx車間 操作工 女(70) 70人
xx車間 操作工 女(10) 10人
3、要求應聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明,食品商業(yè)計劃書范文，內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件)。
第三、招聘時間及方式
企業(yè)招聘任務事例十大企業(yè)成功招聘案例篇五
3、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;
6、貫徹落實企業(yè)目標要求，擅長溝通能力。
企業(yè)招聘任務事例十大企業(yè)成功招聘案例篇六
xx至xx至xx高速公路(以下簡稱“xx高速公路”)由xxxx高速公路開發(fā)有限公司投資建設。xx高速公路全長公里，采用雙向四車道高速公路標準建設，設計速度80公里/小時，路基寬度米，項目概算總投資為億元。xx高速公路于xxx年4月22日開工建設，20xx年12月26日建成通車，xxx年8月25日0時起試行收取車輛通車費。
目前，xx高速公路已開通經(jīng)開區(qū)站、黃河湖站、朝陽站、xx站、鋪子灣站、鎮(zhèn)西站等6個收費站及黃河湖服務區(qū)?，F(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，特面向社會公開招聘高速公路收費人員。
(一)招聘崗位：收費員(15名)
(二)招聘條件
1.年齡25周歲(含)以下，男女不限，大專及以上文化程度(特別優(yōu)秀者可適當放寬條件)。
2.擁護黨和國家大政方針，思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，具有強烈的事業(yè)心和責任感。
3.男性身高米以上，女性身高米以上，且身體素質(zhì)好，能勝任本崗位工作。
有意者請?zhí)顚憽秞xxx高速公路開發(fā)有限公司公開招聘應聘登記表》(見附件)、提供身份證、學歷證書復印件各1份交至公司人力資源處，或者發(fā)送至郵箱。郵件標題請注明：“姓名，年齡，應聘崗位”，如：“張某，22歲，收費員”。
xx省xx市沿灘區(qū)仙市鎮(zhèn)五七村西瓜山二組
企業(yè)招聘任務事例十大企業(yè)成功招聘案例篇七
根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的`崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下)
部門名稱 需要工種 需要人數(shù)(男/女) 合計
倉儲2個 (不限) 司機1個(男)
搬運工1個(男) 銷售人員1個(不限) 技術人員1個 (男) 生產(chǎn)人員1個(男) 市場人員1個 (不限) 出納1個(女)
采購人員1個(男) 會計人員1個(女)
二、招聘要求及條件
2、精通稅務相關法律法取得規(guī)，熟悉企業(yè)財務制度及流程;
4、良好的協(xié)調(diào)能力和團隊精神，能承受較大工作壓力;
5、大專及以上學歷、年齡、性別不限。
三、招聘時間及方式
企業(yè)招聘任務事例十大企業(yè)成功招聘案例篇八
xx銀行成立于xxx年8月，是國內(nèi)首批股份制商業(yè)銀行之一，xxx7年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市。開業(yè)二十多年來，xx銀行始終堅持與客戶“同發(fā)展、共成長”和“服務源自真誠”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務，實現(xiàn)了從地方銀行、區(qū)域銀行、全國銀行到上市銀行的四級跨越，綜合實力位居全球企業(yè)500強、全球銀行32強、國內(nèi)同類銀行前三甲。xx銀行是國內(nèi)擁有最多金融牌照的商業(yè)銀行之一，目前已擁有9大業(yè)務牌照，4家直接控股（全資）子公司，6家間接控股子公司，投資參股5家公司，從單一銀行已逐步演進為以銀行為母體，涵蓋信托、租賃、基金、消費金融、期貨、資產(chǎn)管理、研究咨詢、數(shù)字金融等在內(nèi)的現(xiàn)代金融服務集團。
1、管理培訓生方向；
2、業(yè)務支持類崗位。
1、20xx年全日制本科及以上應屆畢業(yè)生；境外院校歸國留學生，并能夠獲得畢業(yè)（或?qū)W位）證書和國家教育部留學服務中心的國外學歷學位認證（其中應聘管理培訓生方向的需為211或重點財經(jīng)類院校全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生）。
2、金融、經(jīng)濟、財務、會計、統(tǒng)計、法律類相關專業(yè)。
3、身體健康、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無不良行為記錄和不良嗜好。
4、認同xx銀行xx分行發(fā)展目標、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，具有良好的團隊合作精神、高度責任感，具備較強的學習能力、溝通能力、抗壓能力。
5、具有大學英語四、六級證書，本科生應具有大學英語四級證書（成績在425分及以上）、碩士研究生應具有大學英語六級證書（成績在425分及以上）。
6、優(yōu)秀畢業(yè)生、學生黨員、學生干部及有實習經(jīng)歷者優(yōu)先。
xx（分行本部及市區(qū)、北侖、鎮(zhèn)海、慈溪、余姚、寧海等各支行）
1、投遞簡歷。簡歷投遞時間為20xx年x月15日—11月15日。請應聘者填寫應聘申請表（以“應聘崗位+意向工作地點+姓名”為文件名）后發(fā)送至郵箱，郵件主題請注明“xx銀行xx分行20xx年校園招聘**（崗位）應聘”。如有疑問，請致電：xxxxxxxxxxxx。
2、簡歷接收和篩選。我行將根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報名情況等擇優(yōu)甄選確定進入筆試人員名單。
3、筆試、面試、體檢及崗前實習與錄用等后續(xù)工作，由我行統(tǒng)一組織實施，具體安排另行通知，請及時關注。
我行將組織高校現(xiàn)場招聘，暫定時間與高校安排如下：xxxx大學x月25日；xx大學x月31日；xx大學11月12日—11月13日。
1、應聘者應對申請資料真實性負責，如與事實不符，我行有權取消應聘資格，解除相關協(xié)議規(guī)定。
2、招聘期間，我行將通過短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
3、未被錄用人員的材料我行將代為保密，恕不退還。
4、xx銀行xx分行招聘不收取任何費用。請謹防不法分子利用招聘季進行資金詐騙等違法犯罪行為。
