通過總結(jié)，我們可以總結(jié)經(jīng)驗，避免犯同樣的錯誤。寫總結(jié)時要注意用詞得體、邏輯嚴密，做到言簡意賅?？偨Y(jié)范文
市委督查工作總結(jié)篇一
為確保公司重大決策部署的貫徹落實和各項工作任務(wù)的順利完成，促進督查督辦工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。依據(jù)集團公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本制度。
一、指導(dǎo)思想。
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的^v^精神，緊緊圍繞公司中心工作，堅持實事求是，突出重點，客觀公正，注重實效，通過督查督辦及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)和處理工作中出現(xiàn)的問題，進一步提高工作質(zhì)量、效率和執(zhí)行力。
二、工作原則。
（一）堅持圍繞中心原則。嚴格按照相關(guān)規(guī)定要求，緊緊圍繞公司中心工作，突出重點開展督查督辦工作。
（二）堅持實事求是原則。注重從實際出發(fā)，深入調(diào)查研究，客觀全面準確地了解和反映情況。
（三）堅持優(yōu)質(zhì)高效原則。分級負責(zé)、嚴格把關(guān)、規(guī)范辦理，及時、準確、快捷地做好各項督查督辦工作。
三、督查督辦的主要任務(wù)。
（四）對公司和公司領(lǐng)導(dǎo)同志交辦的其他事項進行督促檢查。
（一）督查督辦工作由經(jīng)理辦公室負責(zé)。省公司經(jīng)理辦公室負責(zé)督查督辦各所屬單位（部門）對公司文件、公司會議決定事項及公司領(lǐng)導(dǎo)重要批示和交辦事項的執(zhí)行情況。各所屬單位經(jīng)理辦公室（綜合管理崗）要按照公司和省公司經(jīng)理辦公室的要求，負責(zé)公司重大決策部署以及公司領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示和交辦事項中涉及本單位（部門）事項的督查督辦工作。各所屬單位（部門）要明確一名專兼職督查督辦員，負責(zé)本單位（部門）承辦任務(wù)的分解、督辦、匯總和反饋工作。督查督辦任務(wù)要做到件件有人負責(zé)，事事有部門承辦，以保證督查督辦工作的正常有序進行。
并督促改進；對督查督辦不認真、不得力、敷衍推諉、貽誤工作直至造成損失的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。
市委督查工作總結(jié)篇二
1、堅持督查工作原則。決策督查必須及時分解立項，加強跟蹤督查，定期綜合反饋。專項查辦堅持批必查，查必果，果必報；誰承辦誰負責(zé)；事事有回音，件件有落實。
2、嚴格督查工作標準。開展督促檢查活動，必須做到方案科學(xué)、組織嚴密、程序規(guī)范、資料齊全、反饋及時，充分發(fā)揮參謀助手作用。
3、嚴格領(lǐng)導(dǎo)審批程序。督查活動必須經(jīng)縣委領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可組織實施。所有督查材料未經(jīng)督查室主任、分管副主任、辦公室主任或縣委主要領(lǐng)導(dǎo)審簽同意，不準上報下發(fā)。
4、靈活運用督查方法。根據(jù)工作實際，采取催報檢查、明查暗訪、聯(lián)合督查、督查調(diào)研、隨機抽查及轉(zhuǎn)辦、協(xié)辦、自辦等多種方式，開展督促檢查，掌握第一手材料，了解真實情況。
5、嚴肅督查工作紀律。督查人員必須堅持實事求是，全面準確地了解和反映情況，既報喜又報憂。注意在一定范圍內(nèi)保守工作秘密，不準向外人透露未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意和有可能影響督查效果的事項。因工作失職、失誤或違紀造成不良后果的，按照辦公室規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人誡勉談話、大會檢討、通報批評、停職檢查等處分。
市委督查工作總結(jié)篇三
（一）。
《政府工作報告》中確定重點工作的落實。
作為對xx年全市經(jīng)濟社會發(fā)展具有指導(dǎo)意義的《政府工作報告》，市政府督查室在抓落實的過程中一是進行任務(wù)分解、明確責(zé)任。
年初市人大二屆三次會議結(jié)束后，督查室對劉市長所做《政府工作報告》中確定的項目建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟、“工農(nóng)”、城鎮(zhèn)化建設(shè)、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、改革開放、社會事業(yè)等項重點工作，進行分解，明確責(zé)任單位，實行臺賬管理。
二是認真落實報告、通報制度，下文（駐政辦〔xx〕33號）。
要求各責(zé)任單位按時報告重點工作落實情況。
同時，嚴格執(zhí)行通報制度，對各責(zé)任單位的工作落實情況以《政務(wù)督查》的形式向市領(lǐng)導(dǎo)予以通報，為市政府領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門掌握重點工作進展情況提供了依據(jù)。
三是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排和工作需要，對項目建議、農(nóng)村公路建設(shè)等重點工作開展專項督查，深入現(xiàn)場了解重點工作進展情況，促進了工作的落實。
如xx年5月、8月，市政府督查室兩次組織市交通、發(fā)改、財政等部門組成督查組，深入各縣區(qū)農(nóng)村公路施工現(xiàn)場。
對xx年我市的農(nóng)村公路建設(shè)情況開展督查。
督查結(jié)束后，下發(fā)了督查通報，對未開工和進展緩慢的縣區(qū)進行了批評，促進了我市農(nóng)村公路建設(shè)。
（二）。
市委、市政府十五件實事落實。
十五件實事是xx年市委、市政府深入貫徹黨的xx大精神，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，著力改善民生的一項重大決策。
為認真落實市委、市政府重大決策，市政府督查室著重采取了以下幾項措施，切實抓好關(guān)系人民群眾切身利益的實事的落實。
一是認真篩選。
年初，市政府督查室在省委、省政府十大實事的基礎(chǔ)上，召開座談會，傾聽部門和群眾呼聲，反復(fù)調(diào)查研究，多方征求意見，本著實事求是，切實可行，體現(xiàn)特色、促進發(fā)展的原則，及時提出了十五件實事的初步意見，很快得到市委、市政府同意并下文實施。
二是明確責(zé)任。
對十五件實事進行任務(wù)分解，明確主辦單位和協(xié)辦單位，要求承辦單位實行“一把手”負責(zé)制，確保領(lǐng)導(dǎo)到位，措施到位，效果到位。
三是搞好督查。
市政府督查室多次召開十五件實事責(zé)任單位參加的匯報會，聽取進展情況，協(xié)調(diào)解決遇到的問題。
督查室還先后深入到各縣區(qū)、相關(guān)局委，對垃圾處理場建設(shè)、縣中心醫(yī)院建設(shè)、婦幼保健院建設(shè)、村衛(wèi)生室建設(shè)、家電下鄉(xiāng)等進展緩慢的實事，開展重點督查，現(xiàn)場解決工作中存在的問題。
（三）。
熱點、難點和群眾關(guān)心問題的落實。
xx年市政府督查室針對決策部署實施過程中的熱點、難點問題以及群眾關(guān)心的問題，市政府督查室都能夠按照領(lǐng)導(dǎo)和群眾要求，集中人員，集中力量，集中時間，開展專項督查，化解社會矛盾，切實解決了一些熱點、難點和群眾關(guān)心的實際問題，保障市政府決策的順利實施。
市委督查工作總結(jié)篇四
為實施城市精細管理，切實解決市民群眾反映的市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理方面的熱點、難點問題，進一步推動城市管理工作，提高城市管理水平，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、文明的城市環(huán)境。現(xiàn)結(jié)合我市城市管理工作實際，制定本督查考核辦法。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
局成立督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組。局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，局分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，局機關(guān)科室負責(zé)人、所屬單位主要負責(zé)人為成員。局綜合督察科負責(zé)本辦法的具體實施。
市容大隊、環(huán)衛(wèi)處等單位相應(yīng)成立本級督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要負責(zé)人任組長，明確部門具體負責(zé)二級考核工作。
二、督查考核原則。
市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理督查考核工作，本著“客觀、公正、公平、公開”的原則，實行“一級督查、二級考核”制度。
1、一級督查工作。由局綜合督察科負責(zé)市區(qū)市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生路面管理一級督查。一級督查以每個自然月為一個周期，按百分制進行計分。
2、二級考核工作。由市容大隊、環(huán)衛(wèi)處等部門單位分別制定二級考核實施細則，對本單位工作人員的工作績效、隊伍管理等事項實施二級考核。在實施二級考核時，要拉開被考核人員之間二級考核評分檔次，嚴格獎懲，打破平均主義。
3、為使“一級督查，二級考核”工作有效地有機結(jié)合，市容大隊、環(huán)衛(wèi)處等部門單位在實施二級考核時，因路面管理和其他方面工作不到位，責(zé)任人和分管負責(zé)人負有連帶責(zé)任。
三、督查考核對象。
1、城市管理行政執(zhí)法大隊及所屬部門；
2、各城市管理行政執(zhí)法分局及所屬部門；
3、城市治安巡邏大隊及所屬部門；
4、市環(huán)衛(wèi)處及所屬部門。
四、督查考核范圍、內(nèi)容。
督查考核的范圍為城市建成區(qū)。具體為東至s237、南至s333、西至運河?xùn)|堤、北至波司登大道市容管理示范路段、城區(qū)主次道路、一般道路、后街背巷、居民小區(qū)和市民廣場（風(fēng)光帶）范圍。
督查考核的主要內(nèi)容為日常市容環(huán)衛(wèi)等城市管理中的行政管理和行政執(zhí)法工作。重點督查考核城區(qū)主要路段、重要節(jié)點、市容管理示范路段、階段性專項整治、重大活動保障和上級交辦的其他工作事項。
五、督查巡查考核程序和方式。
一級督查主要采取巡查、抽查、書面交辦督辦、月通報、年終總考評的方法進行。
1、路面巡查督查。督查人員對路面管理進行明查和暗查；必要時采取抽查和專項督查等形式進行。在巡查督查時發(fā)現(xiàn)存在管理問題，督促管理責(zé)任人及時落實解決。
2、書面交辦督辦。對存在的熱點、難點和反復(fù)出現(xiàn)的問題，以《市容管理整改建議書》、《市容管理督查交辦單》和《市容管理責(zé)令整改通知書》書面形式交辦責(zé)任單位，責(zé)令限時整改，責(zé)任單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)書面報送整改結(jié)果。
3、內(nèi)部督查通報。局綜合督察科負責(zé)做好巡查督查的記錄工作，將一級督查情況進行統(tǒng)計，對照《城區(qū)市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理督查考核評分標準》實施扣分。同時在局月度辦公會上對市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理方面存在的問題，以及整改和落實情況進行點評。
4、一級督查和二級考核的周期為上月的26日至當(dāng)月的25日，一級督查內(nèi)部通報與當(dāng)月28日前對當(dāng)月路面管理情況進行內(nèi)部通報，并督促檢查二級考核，各被考核責(zé)任單位在次月10日前將二級考核結(jié)果報送局綜合督察科備案。
5、市容大隊、環(huán)衛(wèi)處、城市治安巡邏大隊等部門單位向局綜合督察科報送日常行政執(zhí)法和行政管理工作日報、周報和月報等臺賬。
路面管理人員按規(guī)定填寫《城市管理日常巡查工作日志》，完善日常巡查執(zhí)法管理工作日志制度。
6、年度總考評。年終對一級督查月度考評分值得分進行統(tǒng)計，按照年度總得分對責(zé)任單位路面管理情況進行綜合排名。
六、督查考核評分依據(jù)。
依據(jù)《江蘇省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》、《江蘇省市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《城市容貌標準》、《江蘇省城市環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)服務(wù)質(zhì)量標準》、《江蘇省城市管理優(yōu)秀城市檢查考核細則》、《揚州市優(yōu)秀管理城市（區(qū)）考評標準》和《高郵市城市管理局事業(yè)單位工作人員績效考核辦法（暫行）》、《高郵市城區(qū)市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生路段管理等級和標準》等相關(guān)規(guī)定，制定《城區(qū)市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理督查考核評分標準》。
七、督查考核運用。
1、一級督查得分，是被考核單位月度獎勵性績效工資發(fā)放的重要依據(jù)之一。其一級督查分值占二級考核50%，主要體現(xiàn)履行崗位職責(zé)情況，起到獎勤罰懶、競爭激勵的作用。
2、根據(jù)一級督查月度考評分值得分情況定為四個考核等次。即得分在90分以上的（含90分，下同）定為考核優(yōu)秀；得分在至80之間的定為考核良好；得分在至70之間的定為考核一般；得分低于70分的，定為考核不合格。年終一級督查平均得分低于80分的，不得參與年度各項考核評比。
3、一級督查得分作為職務(wù)晉升、競聘上崗以及評先評優(yōu)的重要依據(jù)。各被督查考核單位的中層以上干部，全年一級督查得分達到90分以上的，納入擬升職人員名單；70分以下的按照《高郵市城市管理局行政問責(zé)暫行規(guī)定》實行問責(zé)追究。
八、其他事項。
1、本實施辦法由局督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
2、本實施辦法從xx年x月x日起施行，郵城管〔xx〕20號《層級管理路段承包責(zé)任制督查考核實施辦法》同時廢止。
市委督查工作總結(jié)篇五
10月13日至21日，縣編辦分三組對全縣行政事業(yè)單位的機構(gòu)管理、人員編制管理、事業(yè)單位法人登記、編外勞務(wù)用工等方面的工作，進行了專項督促檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、機構(gòu)編制管理初見成效。
1、機構(gòu)管理較為規(guī)范。各單位在機構(gòu)管理上，都嚴格按縣委、政府和機構(gòu)編制部門下發(fā)的“三定”規(guī)定設(shè)置機構(gòu)、懸掛牌子、雕刻印章。同時能認真履行職責(zé)，特別是今年縣委、縣政府把履職納入了績效評估，各單位對自己的職能職責(zé)有了更全面的了解，意識到了職能職責(zé)的重要性。至目前，全縣沒有擅自升格的機構(gòu)。在機構(gòu)管理方面做得較好的單位有縣委黨校、農(nóng)業(yè)局、經(jīng)管局等。
2、編制意識日益增強。各單位都建立了數(shù)據(jù)庫及人員編制臺帳，基本完成了在編的信息錄入，做到了在編人員與軟件管理的一一對應(yīng)。各單位嚴格憑編制計劃進人，無論是公務(wù)員招錄、機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)，還是事業(yè)單位公開招聘，都做到了按年度用編計劃進人，機構(gòu)編制部門把住了進人入口關(guān)。在人員編制管理工作方面做得好的單位有生態(tài)工業(yè)園、農(nóng)機局、中洲鄉(xiāng)、張谷英鎮(zhèn)等。
和業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù)活動，按要求及時辦理法人變更、法人登記和法人注銷手續(xù)。衛(wèi)生局、畜牧局、廣播局、中洲鄉(xiāng)、毛田鎮(zhèn)等單位安排專人負責(zé)，保證了年檢工作按時完成。
4、編外勞務(wù)用工規(guī)范合理。絕大部分單位，能嚴格按照編委下達的編外勞務(wù)用工計劃，雇用臨時人員，實行勞務(wù)派遣的用工方式。絕大部分單位都能按照工作的需要，雇請編外人員。如楊林鄉(xiāng)等單位的編外勞務(wù)用工，均按縣委、縣政府的要求辦理了勞務(wù)派遣手續(xù)。
二、存在的主要問題。
1、機構(gòu)管理方面。
一是存在擅自加掛牌子、設(shè)立議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)大都設(shè)置了勞動保障服務(wù)站、民政辦、林改辦、食品安全委員會，有些縣直單位也相應(yīng)加掛了績效管理辦公室、愛衛(wèi)辦、綜合治理辦公室、爭先創(chuàng)優(yōu)辦公室、五創(chuàng)提質(zhì)辦公室、兩個維護辦公室、的牌子。
二是機構(gòu)名稱不規(guī)范。如月田鎮(zhèn)的月田綜合文化站應(yīng)為社會事業(yè)發(fā)展站，交通局的政工股應(yīng)為人事股等。
三是擅自分設(shè)機構(gòu)。交通局未經(jīng)批準將財務(wù)計劃股分設(shè)為財務(wù)、計劃股，林業(yè)局將林政法規(guī)股分設(shè)成林地股、資源股、林政股。建設(shè)局將質(zhì)監(jiān)站與建設(shè)監(jiān)理辦公室分設(shè)，且將質(zhì)監(jiān)站與宏遠監(jiān)理公司事企不分。
2、人員編制方面。
一是縣直機關(guān)單位人員混崗現(xiàn)象普遍。教育局機關(guān)有30。
人，交通局機關(guān)有13人、建設(shè)局機關(guān)有16人等。
二是行政事業(yè)單位無編人員數(shù)額大。建設(shè)局有無編人員205人，水務(wù)局有無編人員59人，交通局有無編人員80人，畜牧局有無編人員26人，^v^有無編人員24人等。
三是吃空餉現(xiàn)象仍然存在。僅教育系統(tǒng)就有110多位骨干教師外出。
四是二級機構(gòu)超配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)現(xiàn)象突出，有極個別單位還配2名正職。超配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的二級機構(gòu)相當(dāng)普遍。交通局運管定1正3副實配2正5副、航務(wù)所定1正2副實配1正5副、公路所定1正2副實配1正6副。
五是借用人員手續(xù)不規(guī)范。如臺創(chuàng)園從外單位借用6人，新墻鎮(zhèn)借用2人，均未辦理借用手續(xù)，未通過相關(guān)職能部門審批。
3、事業(yè)單位法人登記方面。
一是新成立的事業(yè)單位未按時辦理設(shè)立登記。如校舍安全管理辦公室、建材產(chǎn)業(yè)改造升級管理辦公室。
二是事業(yè)單位法定代表人更換后未及時辦理變更手續(xù)。柏祥鎮(zhèn)經(jīng)管站和城建規(guī)劃工作站。
4、編外勞務(wù)用工方面。
一是部分單位用工不申報計劃。大多數(shù)單位按政府的要求申報了編外用工計劃，但仍有^v^、畜牧局等單位編外勞務(wù)用工未報計劃。
二是少數(shù)單位勞務(wù)用工仍未簽合同。如農(nóng)村公路執(zhí)法大隊有1人。
三是部分單位編外勞務(wù)用工仍未實行勞務(wù)派遣。交通局有19人，林業(yè)局有1人，臺創(chuàng)園有3人等等，雖說簽訂了勞動合同，但并未按縣委、政府的要求辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。此外，在督查過程中，發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣中介機構(gòu)出具的?勞動合同書?、?勞務(wù)派遣協(xié)議書?極不規(guī)范，相關(guān)單位對勞務(wù)派遣公司信譽程序有顧慮。
三、建議。
1、加大整改力度。針對每個單位存在的問題，由編辦下發(fā)整改通知。要求存在問題的單位在11月上旬前積極整改，并將整改方案和整改情況反饋到編辦,對逾期不反饋整改情況的，將在全縣黨政干部會議上進行情況通報，情節(jié)嚴重的，要按?機構(gòu)編制違紀行為適用〖中國^v^紀律處分條例〗若干問題解釋?進行查處。
2、此次督促檢查的情況要作為縣委、政府?關(guān)于開展黨政管理績效評估工作的意見（試行）?（岳縣發(fā)〔2009〕4號）文件中有關(guān)機構(gòu)編制管理與人員控制方面年終考核計分的依據(jù)。對存在問題的單位，其10月份的整改反饋情況,將作為年度考核評分的依據(jù)。
2010年10月23日。
市委督查工作總結(jié)篇六
20xx年，陽三辦事處在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的^v^和十六屆三中全會精神，針對區(qū)位功能特點和社區(qū)居民需求狀況，圍繞“進位爭先”(即“保六進三爭一”)和建設(shè)富裕、文明、平安、特色、和諧陽三的工作目標，創(chuàng)新機制、乘勢而上，謀劃長遠發(fā)展規(guī)劃，認真做好“三抓三促”，即：抓黨建、促隊伍、謀發(fā)展;抓重點、促全面、上水平;抓服務(wù)、促管理、求和諧。為發(fā)展服務(wù)、為社區(qū)居民服務(wù)，團結(jié)和帶領(lǐng)全辦廣大干部群眾用新舉措開創(chuàng)新局面，富裕、文明、平安、特色、和諧陽三的建設(shè)工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
辦黨委高度重視黨建工作，將其擺在工作的重要位置。把謀劃長遠發(fā)展規(guī)劃和加強干部隊伍建設(shè)，與追求“群眾滿意”相結(jié)合，與錘煉“甘于清廉”相結(jié)合，與大力弘揚“敢為人先”的陽三精神相結(jié)合，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措”的要求，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，服務(wù)群體，服務(wù)基層，從而全面促進轄區(qū)經(jīng)濟工作。同時，抓班子，突出堡壘向心力;帶隊伍，提高黨員戰(zhàn)斗力，黨建工作水平不斷提高，為經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)提供了強有力的組織和政治保障。
狠抓黨委班子和基層支委班子的自身表率作用，樹立良好形象，增強班子的感召力和駕馭能力。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立了發(fā)展是第一要務(wù)的意識，塑造了“三個新形象”。即：堅持解放思想，樹立加快發(fā)展的觀念，塑造與時俱進、奮發(fā)有為的新形象;嚴格遵守民主集中制原則，按照個人分工相結(jié)合的制度，堅持民主集中制觀念不動搖，塑造團結(jié)有為的新形象;以建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為目標，不斷提高班子成員的思想水平和工作能力，塑造勤學(xué)敏思，學(xué)以致用的新形象。領(lǐng)導(dǎo)班子始終把為群眾做好事、做實事作為判斷和衡量工作好壞的依據(jù)。
做到“四帶頭、四提高”：
一是帶頭講學(xué)習(xí)，提高分析問題、解決問題的能力;。
二是帶頭講民主，提高科學(xué)決策水平;。
三是帶頭高標準、嚴格要求自己，提高廉潔自律的能力;。
四是帶頭深入基層搞調(diào)研，提高解決實際問題的能力和科學(xué)決策的水平。
我們以保持黨員先進性教育為契機，堅持以“抓班子帶機關(guān)、抓機關(guān)帶基層、抓支委帶黨員、抓黨員帶群眾”的“四抓四帶”黨建工作思路，通過在班子成員中開展“當(dāng)標桿、做表率”、在機關(guān)中開展“追求‘群眾滿意’的道德風(fēng)范和錘煉‘甘于清廉’的為政品格”、在農(nóng)村黨組織中開展“黨群共富”、在社區(qū)黨組織中開展“黨群共建文明社區(qū)”、在企業(yè)中開展“黨員一人一崗”等活動，形成了一級抓一級、層層抓落實、上下齊抓共管的黨建新格局，從而造就一支敢打敢拼、特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍，有力推進了三個文明建設(shè)株洲電視臺在9月1日以“保持先進性，做群眾的貼心人”為題作為頭條新聞報道，株洲《領(lǐng)導(dǎo)參閱》在12月以“加強干部隊伍建設(shè)，促進轄區(qū)全面發(fā)展”為題作了報道。
在4月中旬至5月上旬，我們依法、依程序成功地對6個農(nóng)村黨支部和村委會進行了換屆選舉，把一批德才兼?zhèn)洹⒛昵嘤袨榈膬?yōu)秀人才選進了支、村兩委的領(lǐng)導(dǎo)班子中來，成為發(fā)展經(jīng)濟、帶領(lǐng)群眾致富的領(lǐng)頭雁。
市委、市政府作出鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整的決定后，我們派出了由各部門人員組成的工作隊伍，順利地整體接收了黃沙和黃沙洲村;今年4月份，按照市委、市政府的指示精神，成功地對黃沙和黃沙洲村進行了合并。并且在整合資源的同時，更做到了合心、合力。新的支、村兩委成立后，在辦事處黨委的支持下，大刀闊斧地對106國道兩旁亂占濫用土地的現(xiàn)象進行了整頓，有力地遏制了亂占濫用的歪風(fēng)。
全年有32名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，發(fā)展39名預(yù)備黨員，幫助2個民營企業(yè)組建了黨支部。
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作取得了明顯成效，嚴格執(zhí)行《行政許可法》和市委《六條禁令》以及《機關(guān)管理制度》、《財務(wù)管理規(guī)定》等規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行機關(guān)財務(wù)審批“一支筆”、“收支兩條線”，確保機關(guān)財政正常運轉(zhuǎn);積極推進政務(wù)公開，嚴格依法行政。
市委督查工作總結(jié)篇七
第一條為了保證政令暢通，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作方式，提高工作效率，依據(jù)《山西某某政務(wù)督促檢查工作暫行規(guī)定》，結(jié)合我局實際，制定本辦法。
第二條局機關(guān)各股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦國土資源站的政務(wù)督查工作適用本辦法。
第三條政務(wù)督查工作堅持實事求是，注重實效，秉公辦事，敢于負責(zé)的原則，保證政令暢通，令行禁止，保證局委會決策的貫徹落實。
第二章組織領(lǐng)導(dǎo)。
第四條局成立政務(wù)督查領(lǐng)導(dǎo)組，組長由“秘書工作”擔(dān)任，副組長由“秘書工作”、“秘書工作”、“秘書工作”擔(dān)任，成員有“秘書工作”、“秘書工作”、“秘書工作”、“秘書工作”、“秘書工作”。督查組下設(shè)辦公室，辦公室主任由“秘書工作”兼任，副主任由“秘書工作”兼任，政務(wù)督查員由局辦公室和執(zhí)法監(jiān)察股抽調(diào)人員組成。
第五條政務(wù)督查人員具有對督查事項的督促檢查權(quán)、建議獎懲權(quán)。
第六條各股室應(yīng)當(dāng)積極支持和配合政務(wù)督查人員的工作，確保督促檢查工作的順利開展。
第七條督查工作的主要內(nèi)容是：
（一）上級批示事項的辦理情況；
（二）局領(lǐng)導(dǎo)批辦或交辦事項的落實情況；
（三）局黨支部、局委會、局長辦公會等會議決定事項的落實情況；
（四）年度工作目標的完成情況；
（五）重大群眾來信來訪事項的落實情況；
（六）各項規(guī)章制度的落實情況。
第八條政務(wù)督查工作包括立項、下達任務(wù)、督促查辦、督查專報、立卷歸檔等工作程序。
第九條立項。凡需要督查的工作事項，都要由督查辦公室填寫立項報告卡片，提出擬辦意見，包括督查事由、承辦單位、督辦單位、辦理要求等內(nèi)容，送局長審批。
第十條下達任務(wù)。根據(jù)立項要求，督查辦公室擬定具體的督查工作方案，將督查工作任務(wù)下達給承辦人。
第十一條督促查辦。督查工作任務(wù)下達后，督查辦公室要及時了解情況，掌握辦理進度，按期予以辦理。
第十二條督查專報。鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源管理站或局各股室接到督查工作任務(wù)之后，要交分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見，按規(guī)定的期限和程序辦理；辦理結(jié)束后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，以督查專報形式上報督查辦公室。對難度大、辦理周期長的督查事項，要書面報告進展情況。
第十三條立卷歸檔。督促檢查事項辦結(jié)后，承辦人在上報督查結(jié)果的同時，要按檔案管理的有關(guān)規(guī)定，及時將有關(guān)材料立卷歸檔。
第五章政務(wù)督查工作的實施。
第十四條政務(wù)督查員每周應(yīng)向局政務(wù)督查領(lǐng)導(dǎo)組匯報一次督查工作情況，對緊急重大事項應(yīng)隨時報告局長。
第十五條政務(wù)督查辦公室一般每月通報一次督查工作情況。
第十六條政務(wù)督查工作中涉及的保密事項，嚴格執(zhí)行保密的有關(guān)規(guī)定。
第十七條政務(wù)督查人員不按規(guī)定履行職責(zé)或者未及時向上級報告督查工作情況，依照有關(guān)規(guī)定追究督查人員的行政責(zé)任。
第十八條對股室不配合督查人員工作，造成重大工作延誤或者損失的，依照有關(guān)規(guī)定追究股室負責(zé)人的行政責(zé)任，其分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十九條政務(wù)督查工作根據(jù)所督查的事項可采取文書催報檢查、現(xiàn)場巡視檢查、專項查辦等工作方式。
第六章附則。
第二十條對政務(wù)督查的結(jié)果，由政務(wù)督查辦公室按行政獎懲辦法提出處理意見，報政務(wù)督查領(lǐng)導(dǎo)組研究后予以落實。
伊春市木材經(jīng)銷局關(guān)于引進外埠木材資源等情況的報告^v^伊春市委督促檢查室：10月27日關(guān)于引進外埠木材資源等情況督促檢查的通知收悉。接到通知后，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視?，F(xiàn)將有關(guān)......
^v^蒼溪縣委組織部關(guān)于基層黨建示范帶建設(shè)等情況的報告^v^廣元市委組織部：7月27日關(guān)于基層黨建示范帶建設(shè)等情況督促檢查的通知收悉。接到通知后，我部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即安排......
第1篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查匯報2010年，公司黨支部堅持以馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照年初與省^v^黨委簽......
第1篇：督促檢查匯報今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府、人大、政協(xié)和市發(fā)改委的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的^v^精神，圍繞全區(qū)中心工作和區(qū)委......
市委工作匯報“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，堅持抓班子、帶隊伍，不斷豐富黨建工作新內(nèi)容，做到兩手抓、抓兩手，實現(xiàn)了黨建工作和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作雙......
市委督查工作總結(jié)篇八
黎明街道始終堅持為社區(qū)居民辦好事、做實事、解難事的服務(wù)宗旨，全面落實低保救助、再就業(yè)、醫(yī)保等政策，及時準確為弱勢群體發(fā)放補助金，居民滿意率達到100%。
截至2014年12月末，累計救助低保家庭3555戶次8047人次，累計發(fā)放低保救助資金176.26萬元;發(fā)放綜合救助資金79.71萬元，其中：為120名低保學(xué)生發(fā)放就學(xué)救助11.76萬元，發(fā)放低保家庭采暖救助35.5萬元，電費補貼1.27萬元，重大疾病救助1.64萬元，廉租住房補貼18.63萬元，節(jié)日救助10.91萬元，切實為困難家庭提供了基本生活保障。
高新區(qū)轄區(qū)現(xiàn)有18周歲以上殘疾人288名，我們將需要救助的72名殘疾人全部納入低保，綜合救助率達100%。2014年9月，我們按相關(guān)要求集中為235位殘疾人換發(fā)了二代殘疾人證，并將全部信息錄入殘疾人人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。
積極落實國家再就業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策，按照"以人為本、服務(wù)社區(qū)"的原則，千方百計促進轄區(qū)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，2014年共為139名失業(yè)青年辦理了《求職證》，合格率達100%;為337名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險金，共計490109元;為373名靈活就業(yè)人員發(fā)放靈活就業(yè)補貼，共計575267.73元;為14人辦理小額擔(dān)保貸款，共計45萬元，并每月進行一次跟蹤隨訪，及時掌握其經(jīng)營狀況。
建立企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)體系，積極組織退休人員參加各項娛樂健身活動，豐富他們的業(yè)余文化生活，截止12月末，轄區(qū)企業(yè)離退休人員納入社會化管理服務(wù)共937人。
1、積極推進和諧社區(qū)建設(shè)。
一是維護社區(qū)治安穩(wěn)定。從全市今年開展"六調(diào)聯(lián)動"宣傳活動開始，我們便以此為契機，組織各社區(qū)開展治安綜合治理，特別加強了節(jié)日期間的社區(qū)安保工作，社區(qū)義務(wù)巡邏隊分組、分地段、分樓區(qū)進行巡邏監(jiān)控，居民對社區(qū)治安滿意率達98%。同時積極調(diào)處化解各種矛盾糾紛，全年沒有進京上訪、越級上訪事件發(fā)生。
二是樹立標桿，打造示范社區(qū)。我們注重榜樣效應(yīng)，著力打造黎明示范社區(qū)，在上級各部門的大力支持下，黎明社區(qū)不斷完善硬件設(shè)施、逐步健全服務(wù)體系，多次榮獲國家、省、市級榮譽稱號，2014年還榮獲國家民政部頒發(fā)的"全國和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)"稱號。標桿形象得到充分展示，同時帶動了各社區(qū)工作齊頭并進。
三是進一步提升服務(wù)能力。我們利用全市民政信息平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)、電話等方式，為居民提供方便的社區(qū)服務(wù);積極與哈醫(yī)大**分校等社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)合作，組織無業(yè)居民免費體檢200余人次，眼病普查171人次，建立居民健康檔案;此外，我們還注重細節(jié)工作，發(fā)掘亮點，不斷創(chuàng)新，在辦理殘疾人二代證期間，我們試運行了一站式服務(wù)大廳，考慮到殘疾人行動不便，生活普遍困難，我們免收每位殘疾人6元錢的人像采集成本，同時還精心為殘疾人開通了無障礙**、有序?qū)б认盗刑厣?wù)，得到了轄區(qū)居民和市殘聯(lián)的一致贊譽。
2、開展豐富的特色文體活動。
一是以活動為載體廣泛開展公民道德、健康生活等宣傳教育。在"**之冬"藝術(shù)節(jié)活動中，高新區(qū)獲得好評;組織開展社區(qū)第二屆書畫展;舉辦第二屆濕地文化節(jié);組織油田發(fā)現(xiàn)50周年、建市30周年系列演出活動;推出各社區(qū)激情之夏特色活動等等，深受居民喜愛。
二是成功舉辦了高新區(qū)第四屆職工運動會。在短短兩個多月的籌備時間里，從成立組委會開始到一次次彩排、實戰(zhàn)，在管委會、黨工委及相關(guān)部門的支持下，組委會及街道辦所有工作人員全部上陣，在不影響本職工作的前提下，克服重重困難，加班加點，精心組織，不滿足每一次超越，不放過每一個細節(jié)，高速度、高標準、高質(zhì)量的奉獻了一場高水平的運動會，充分展示了高新區(qū)文明和諧的時代風(fēng)采，凝聚了人心、振奮了精神、激發(fā)了斗志、增進了**，在高新區(qū)職工中引起了強烈的共鳴。
3、提升計劃生育管理水平。
緊緊圍繞"穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題"的中心任務(wù)，以人為本，規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行計劃生育責(zé)任追究和一票否決制度，完善wis系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，組織開展計生政策法規(guī)知識、生育健康等咨詢活動，舉辦主題宣傳等工作，2014年轄區(qū)符合政策生育率達100%，出生缺陷率為0，有效預(yù)防和控制了計劃外生育，圓滿完成了市里下達的`指標。
4、養(yǎng)老服務(wù)社會化工作。
自全市開展養(yǎng)老服務(wù)社會化工作以來，根據(jù)市里政策及高新區(qū)的實際情況，共為轄區(qū)80周歲以上老人發(fā)放高齡老人補貼24.37萬元并辦理《高齡老人優(yōu)待證》。在服務(wù)場所上以黎明社區(qū)活動中心為主體場所，專門為老年人開設(shè)了書法繪畫閱覽室和日間照料室，同時確定附近的"天源面食館"為老年人就餐定點場所，為老年人分類提供無償和低償?shù)奈绮头?wù)。在服務(wù)方式上主要采取請進來和走出去的方式，請有活動能力的老年人走出家門來接受日間照料，對活動不便的老年人提供上門服務(wù)。
5、其它工作有序開展。社工委、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、民族、宗教、婦聯(lián)、人大等各項工作做到了有序開展。
一是深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照黨工委管委會統(tǒng)一部署，黎明街道黨委從4月初開始，以"高標準完成規(guī)定動作，努力創(chuàng)新自選動作，聯(lián)系實際推進社區(qū)工作"為載體，在街道全體黨員干部中廣泛開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過三個階段集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、民主生活會、專題輔導(dǎo)等多種形式的學(xué)習(xí)實踐，廣泛征求了黨內(nèi)外意見，積極聯(lián)系實際發(fā)現(xiàn)問題，深入調(diào)研解決問題，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提升了服務(wù)意識。
二是以活動開展為平臺，使黨組織的向心力、凝聚力不斷增強。在五和社區(qū)創(chuàng)建活動中，我們推出了"四有聲"、"四一樣"、待民服務(wù)"15句"、"六公開"等服務(wù)準則，推行了"一人多職"的工作模式，有效提升了社區(qū)形象，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
1、街道辦工作任務(wù)繁重，較多時候忙于眼前事務(wù)性工作，對轄區(qū)整體發(fā)展的思路不夠開闊。
2、由于社會發(fā)展，流動人口增多，不能及時準確掌握流動育齡人員的婚育動態(tài)，給計生服務(wù)和管理增加了難度。
黎明街道辦事處將嚴格按照管委會、黨工委工作要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建和諧社區(qū)為目標，本著"社區(qū)重特色，街道創(chuàng)品牌，群眾得實惠"的總體思路，情系居民、優(yōu)化服務(wù)，干在實處、走在前列，把我們生活的家園建設(shè)得更加和諧美好。
(一)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高素質(zhì)，鍛造一支敢打硬仗的隊伍。
開展"作風(fēng)建設(shè)年"活動，著力打造"改革創(chuàng)新、求真務(wù)實、廉潔高效"的高素質(zhì)干部隊伍。主要抓好以下四方面的工作：一是強化服務(wù)意識。實施"服務(wù)窗口亮起來"工程，下基層、送服務(wù)，做到"靈活機動，貼近群眾"。
二是抓工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，注重實踐錘煉，真抓實干，不搞花架子。
三是強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，堅持學(xué)以致用，鍛造真才實學(xué)的隊伍。四是加強選任管理，提高干部素質(zhì)。一方面，按照管委會干部人事制度改革要求進一步推進干部競爭選拔工作，另一方面切實抓好干部的日常管理和監(jiān)督。
(二)改善民生，明確定位，提供和諧發(fā)展的高效服務(wù)。
一是繼續(xù)推進"十位一體"綜合救助。始終把關(guān)注民生放在首位，真正使貧困人群享受低保，對脫貧人員堅決退保，努力做到公開、公平、公正和應(yīng)保盡保、不錯保、不漏保。
二是進一步做好小額貸款擔(dān)保等工作，全力支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀發(fā)展，實現(xiàn)再就業(yè)。
三是多渠道爭取國家、省、市專項資金(如社區(qū)活動資金、黨建活動資金、計劃生育扶助資金等)，使經(jīng)費投入到位，各項工作順利開展。
(三)注重實踐，服務(wù)大局，加強基層黨建工作。
一是堅持把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀作為一項長期工作，注重鞏固成果，形成長效機制。
二是探索建立社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，社區(qū)黨組織每季度一次到駐區(qū)單位走訪，主動聯(lián)絡(luò)，共同協(xié)商解決社區(qū)建設(shè)中的問題，努力形成"工作互動、資源共享、優(yōu)勢互補，社區(qū)共建"的良好格局。
三是完成社區(qū)黨組織的3年一次換屆選舉工作。
(四)集思廣益，深挖亮點，推進和諧社區(qū)建設(shè)。
牢固樹立"上為政府分憂，下為百姓解愁"的服務(wù)理念，求真務(wù)實，勇于探索。
一是通過問卷調(diào)查、實地走訪、召開座談會等形式，不定期組織居民代表集思廣益，聚焦群眾關(guān)心的熱點難點問題，對即知即改的問題立即整改;對難點問題積極協(xié)調(diào)解決，讓群眾真正"得實惠"。
二是以創(chuàng)建文明小區(qū)、文明家庭、爭做文明市民等活動為載體，有效推進精神文明建設(shè)。三是掌握居民需求，積極探索新措施，提高服務(wù)水平，計劃嘗試暑假期間組織大學(xué)生志愿者在社區(qū)圖書館輔導(dǎo)孩子讀書、寫作業(yè);組織社區(qū)志愿者或調(diào)動有空閑的居民帶領(lǐng)孩子們在小區(qū)指定場所做游戲、舉辦小比賽等。四是計劃在2014年組建萬城華府、英雄會、沿湖城社區(qū)居委會及五湖社區(qū)第二居委會。
(五)突出特色，樹立品牌，開展豐富多彩的文體活動。
一是社區(qū)文化活動本著扶優(yōu)扶強的原則，不斷壯大社區(qū)文體隊伍。以社區(qū)活動中心為平臺，充分發(fā)揮乒乓協(xié)會、棋牌協(xié)會、等社區(qū)團體骨干作用，力爭在**市范圍內(nèi)上臺階、創(chuàng)品牌、爭名譽。
二是開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動：舉辦第三屆濕地文化節(jié)，突出特色，扮靚**;舉辦第六屆"激情之夏"歌詠比賽;舉辦高新區(qū)第五屆"社區(qū)杯"乒乓球賽、象棋賽、慶"七。一"文藝演出、慶"十。一"文藝演出。三是拓展活動場地。在充分利用現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，抓住共駐共建有利時機，不斷拓展活動場所和活動形式。
(六)擴大宣傳，加強監(jiān)管，促進計生工作再上臺階。
一是加大宣傳力度，推進社區(qū)生育文化建設(shè)，讓群眾提高認識，自覺遵守黨的計生政策;。
二是堅持目標責(zé)任管理，層層簽訂目標管理責(zé)任狀，嚴格按考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲，確保計生監(jiān)管工作順利推進。
三是聯(lián)合轄區(qū)公安、工商、勞動等部門，加強流動人口育齡人群管理服務(wù)工作，杜絕計劃外生育。四是通過開展救助計劃生育貧困家庭等活動，充分發(fā)揮計生協(xié)會職能。
(七)綜合治理，上下聯(lián)動，開創(chuàng)和諧建設(shè)新局面。
深入開展"平安高新"、"和諧高新"建設(shè)活動，堅持以創(chuàng)建平安街道為目標，扎實開展維穩(wěn)工作，確保一方平安。
一是充分利用人民調(diào)解主動性高、親和力強的特點和優(yōu)勢，努力發(fā)揮人民調(diào)解在化解矛盾糾紛方面"第一道防線"的作用。
二是主動深入社區(qū)及轄區(qū)單位，變上訪為下訪，形成群眾參與、齊抓共管、上下聯(lián)動的綜合治理新局面，為推進高新區(qū)整體擴張，倍增發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。三是安全隱患排查整改工作抓早抓實，不定期開展轄區(qū)安全專項整治活動，共同防范安全事故。
(八)高度重視，廣泛動員，穩(wěn)步推進全民醫(yī)保工作。
自全市啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度以來，高新區(qū)醫(yī)保工作已從最初的探索階段轉(zhuǎn)化為一項重要的日常工作，截至目前轄區(qū)醫(yī)保參保人數(shù)已達7365人，2014年我們將進一步廣泛深入宣傳醫(yī)保政策，擴大醫(yī)保覆蓋面，提高參保率，鞏固續(xù)保率，讓黨的優(yōu)惠政策真正惠及大眾。
(九)精心組織，勇挑重擔(dān)，做好高新區(qū)人口普查工作。
我市第六次全國人口普查工作即將全面展開，節(jié)點在2014年11月1日零時，這項工作難度大、要求高、時間跨度長，我們將以社區(qū)為依托，精心組織，合理調(diào)配，在不耽誤正常工作的基礎(chǔ)上，全力以赴確保高新區(qū)人口普查工作順利完成。一是成立組織機構(gòu)，明確職責(zé)分工;二是做好輿論宣傳，營造普查氛圍;三是制定方案，招聘人員，組織培訓(xùn);四是嚴格程序，提高效率;五是落實人員經(jīng)費，加強協(xié)調(diào)溝通。
(十)積極探索，勇于實踐，全力推進養(yǎng)老服務(wù)社會化工作。
高新區(qū)60周歲以上老年人占全區(qū)總?cè)丝诘?0.3%，養(yǎng)老服務(wù)社會化工作備受關(guān)注，2014年我們將進一步整合社區(qū)資源，組建專業(yè)服務(wù)隊伍和志愿者隊伍，完善服務(wù)場所，豐富服務(wù)內(nèi)容，爭取在養(yǎng)老社會化工作上創(chuàng)特色，打造"貼心黎明"的品牌。
市委督查工作總結(jié)篇九
20xx年，a路街道辦事處督查工作按照市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加強領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新機制、突出重點、務(wù)求實效”為指導(dǎo)思想，堅持以抓決策督查，確保街道黨工委重大決定和重要工作部署的落實;以抓專項督查，做好決策落實情況的反饋工作;以抓機制創(chuàng)新，完善和深化督查的新機制;以抓隊伍建設(shè)，構(gòu)建大督查格局。有力地促進了辦事處各項工作的全面發(fā)展，督查工作取得了一定成效，現(xiàn)將a路街道辦事處2014年督查工作匯報如下：
新成立的ab市a路街道辦事處轄區(qū)位于ab市a西路，轄區(qū)面積約16.5平方千米，其中耕地面積近1萬6千畝，農(nóng)業(yè)人口(6205)人均占有耕地2.5畝，轄區(qū)常住人口2702戶，7901人，其中少數(shù)民族占常住人口的16%，流動人口約16000人。駐州、市企事業(yè)單位20個，州級文明單位3個、市級文明單位6個、市級文明窗口1個，州級文明村2個、市級文明村6個。
a路街道辦屬全額行政事業(yè)單位，全處共有職工65人，其中在職職工54人，退休職工11人，合同制工人13名，辦事處機關(guān)共有黨員31人。
我處領(lǐng)導(dǎo)深知督查是確保各項決策和部署貫徹落實的重要性工作，為切實解決“上級決策好，落實到基層難”這一頑癥，也為進一步加強和改進a路街道辦事處督查工作，完善我處督查工作網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范督查工作人員職責(zé)，我處成立了由黨工委書記和紀檢委書記任正副組長的督查領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，按照州、市兩級黨委“三位一體”督查機制的要求，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，紀檢、組織、督查三部門聯(lián)合參與，街政辦具體負責(zé)，相關(guān)業(yè)務(wù)站所辦協(xié)助的新局面。同時我處還制定了《a路街道辦事處督查工作暫行辦法》，下發(fā)了《督查立項方案》和《督查工作實施意見》，為督查工作的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
今年我處緊緊圍繞市委市政府的重大部置、街道辦重點工作確定了七大項督查任務(wù)：一是“兩公開”“民主日”工作;二是黨建及駐村工作;三是環(huán)境衛(wèi)生治理工作;四是經(jīng)濟及畜牧業(yè)工作;五是重點基礎(chǔ)建設(shè)和招商引資工作;六是機關(guān)作風(fēng)和糾風(fēng)工作，七是其它方面的督查，如工程招投標、壯大集體經(jīng)濟、換屆選舉等工作的落實。
督查的方法是：一是采取明查暗訪;二是采取定期不定期督查;三是采取組織人大代表，政協(xié)委員走訪;四是采取工作檢查;五是采取聽證會，座談會等形式進行督查。我處全年共督查16次，下發(fā)督查通報13份，下發(fā)整改通知10份(衛(wèi)生)，召開座談會、觀摩會、專題學(xué)習(xí)共5場：
1、“四民主、兩公開”：
做到了每季度定期督查一次，上半年共督查兩次。現(xiàn)“兩公開”村村有公開欄，財務(wù)賬目做到日清月結(jié)，徹底取締了“小金庫”。村財務(wù)使用必須經(jīng)兩委班子、黨員、村代表、理財小組人員討論決定，填寫村民議事卡，報處財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組審批;村招待費控制在零，因公務(wù)開支，必須特批方可使用。處招待費實行先派單后就餐，定人員、定金額、定點食堂就餐的原則。村政務(wù)公開做到一事一公布，村民參與重大政務(wù)決策。辦事處每月對各口子工作要點進行公布，對年度評選的先進、發(fā)展的新黨員、工資晉升獎勵情況等，隨時在公開欄中公布。
2、“民主日”活動：
我處做到了一個月到一個季度之間至少督查一次?，F(xiàn)已收到良好效果：一是干部與群眾之間及時得到了溝通，群眾有話愿意給領(lǐng)導(dǎo)說，使多年遺留問題在“民主日”上得到了解決。二是“民主日”參會人員范圍不斷擴大，參會人員由原來的兩委班子、黨員、村民代表參加，擴大到戶代表、村民人人參與的局面，村民有問題直接在民主日上提。三是“民主日”真正成了村民的說話日、談心日、村干部為村民解決問題的現(xiàn)場辦公日。
截止9月，全處上半年共開展“民主日”活動場，參加人員達人次，提出問題和建議條，解決和采納條，全處“民主日”活動開展率達100%。
一是定期不定期的對4個市派工作組和本處駐村工作人員到崗情況進行督查;二是檢查駐村工作的各項制度是否完善，是否制作了學(xué)習(xí)園地、制定了工作計劃、創(chuàng)“五好”方案、及各類駐村基礎(chǔ)性工作是否到位。經(jīng)督查發(fā)現(xiàn)，做的好的工作組有：南五工二村工作組、小三四工一村工作組、中溝村工作組。三是結(jié)合兩委班子配合，針對村上存在的問題及時進行指導(dǎo)解決，如政法委駐南五工二村工作組就積極參與了該村富民市場的改制工作。
結(jié)合爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市和建州50周年大慶，我處從治理衛(wèi)生工作抓起，一是緊緊圍繞創(chuàng)建“衛(wèi)生示范村”對八工一村、小三四工一、二村、南吾工一、二村，開展了加強居民巷道，居民樓院衛(wèi)生治理，努力營造干凈、整潔環(huán)境。二是緊緊圍繞“美在農(nóng)家”為主題開展治理“六亂”，對六工廟村、中溝村，居民點建設(shè)規(guī)劃，主要道路兩側(cè)亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂寫、亂畫及養(yǎng)殖區(qū)、村容村貌進行了整治。三是加大對園豐農(nóng)副產(chǎn)品市場有限責(zé)任公司(瓜果蔬菜市場)衛(wèi)生整治力度，該市場今年投入10余元強化了軟硬件建設(shè)。全年社區(qū)管理辦和督查辦共開展衛(wèi)生專項督查達7次，下發(fā)整改通知10份。
1、經(jīng)濟指標：
1—9月共完成經(jīng)濟總收入萬元，占年計劃的%，其中二、三產(chǎn)業(yè)收入元，占年計劃的%，畜牧業(yè)收入萬元，占年計劃的%。
2、畜牧業(yè)：
辦事處今年確立了“牛為龍頭、羊為基礎(chǔ)、豬禽與特種養(yǎng)殖并舉，進一步鞏固肉奶蛋禽生產(chǎn)加工基地”的城郊型畜牧業(yè)發(fā)展思路，現(xiàn)各類牲畜飼養(yǎng)總量已達頭(只)。經(jīng)督查看到：一是牲畜存欄中畜種結(jié)構(gòu)日趨合理，優(yōu)質(zhì)畜種的比例進一步提高;二是采取政策啟動，示范帶動，服務(wù)推動的辦法，轄區(qū)奶牛養(yǎng)殖戶增多，如：我處在六工廟村就興建占地100多畝的養(yǎng)殖小區(qū);三是擴大人工飼草料基地的建設(shè)，今年重點在六工廟村和中溝村種植了苜蓿有365畝。
3、勞動力轉(zhuǎn)移：
隨著城市向西南擴張，土地被征用，我處對農(nóng)民勞動力轉(zhuǎn)移情況也進行了督查，截止目前已轉(zhuǎn)移勞動力人，勞動力轉(zhuǎn)移新增收入105.39萬元，人均增收225元。已超額完成錢年任務(wù)。
1、基礎(chǔ)建設(shè)：
a路街道辦今年著力擴大小康村的建設(shè)范圍，努力配合城市擴容進程，對由此涉及村組存在的落戶、建房、征地和拆遷等問題進行督查。一是對各小康村建設(shè)工作中存在的問題進行督查;二是根據(jù)城市總體規(guī)劃的要求，把“城在田中、田在城中”的做為發(fā)展定位，對城市建設(shè)和農(nóng)民增收等進行督查;三是落實抗震安居工作，督促轄區(qū)內(nèi)的危房及時改建。
2、招商引資和項目工作：
據(jù)我處督查統(tǒng)計全年共完成招商引資四項：一是引進新基大賣場項目，項目總投資1.2億元，年創(chuàng)利稅1500萬元。二是新上麥趣爾10萬噸乳制品加工項目，項目總投資1.15億元，目前一期用地手續(xù)已辦完，準備動工。三是引進浙江客商投資450萬元，承包經(jīng)營南五工二村市場，已簽定承包協(xié)議。四是新上綠旗亞麻籽膠技改項目，項目總投資5000萬元。
1、作風(fēng)建設(shè)，制度建立上：
一是采取對上下班時間查崗，每天早晚點名兩次，每月公布一次考勤，并把考勤與年終獎金掛鉤，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭考勤。
二是每個辦公室都掛有辦公門牌，離開辦公室外出，必須在街政辦登記;。
三是對駐村工作人員不定期查崗;四是對不遵守工作紀律遲到的在公示欄中公示，對無故曠到者在全體機關(guān)大會上做出檢查，并扣發(fā)三個月工資，以身律己。五是加強制度建設(shè)，辦事處制定了轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，財務(wù)管理、戶口管理、宅基地審批、工程招投標等30余項制度。
2、機關(guān)、站所辦糾風(fēng)工作：
通過督促檢查上半年我街道辦各站所辦為農(nóng)服務(wù)服務(wù)意識明顯增強，未出現(xiàn)吃、拿、卡、要現(xiàn)象。各站、所根據(jù)各自職能制定了相應(yīng)措施，如農(nóng)經(jīng)站和各村簽定了會計、出納崗位責(zé)任狀，每月堅持出納例會制度和每月報帳、對帳制度雷打不動。辦事處機關(guān)、財政所都聘請糾風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，在轄區(qū)單位、村組下發(fā)征求意見卡，接受群眾監(jiān)察。
1、工程招投標工作督查：
辦事處成立了招投標領(lǐng)導(dǎo)小組，重大工程建設(shè)，如：小康村建設(shè)、村鎮(zhèn)道路建設(shè)等，必須進行公開招標，工程審計必須在財政、農(nóng)經(jīng)、紀檢三家聯(lián)合簽定的定點部門審計，工程完工后，工程量由監(jiān)工人員簽字，報處紀檢委審計后，方可付款。同時為進一步規(guī)范辦事處各村建設(shè)性工程，做到各項工程前有監(jiān)督、后有審計，并本著公平、公正、公開的原則，a路紀工委今年將ab州新政工程造價咨詢有限責(zé)任公司、新疆宏昌會計師事務(wù)所確定為辦事處工程預(yù)決算定點單位。全年處紀檢辦對各村組建設(shè)情況進行了不定期督查，經(jīng)查：建設(shè)都按要能求進行招投標，未出現(xiàn)違紀現(xiàn)象。
2、村轉(zhuǎn)居、換屆選舉工作：
今年我處將有一個村委會轉(zhuǎn)型為居委會(五一村)，秋季第六屆村民委員換屆選舉正在進行，這兩項工作將是我處本階段督查工作的一個重點。
1、及時做好各級黨委、政府重要會議、文件精神和領(lǐng)導(dǎo)批示件的專項查辦工作，做到事事有落實、件件有回音。據(jù)統(tǒng)計全年我處共完成上級督辦上交材料11份，市信訪局交由辦事處信訪辦理案件件，辦結(jié)件;市領(lǐng)導(dǎo)批示件，辦結(jié)件。
2、認真做好屬市黨委、政府辦理的人大代表議案、政協(xié)委員提案的專項查辦工作，及時督促相關(guān)部門和人員保質(zhì)保量的辦理，做到了讓人大代表和政協(xié)委員滿意，為領(lǐng)導(dǎo)制定和完善決策做發(fā)好服務(wù)工作。
(一)方法改進、實現(xiàn)三轉(zhuǎn)變：
三是實現(xiàn)決策查辦由籠統(tǒng)向深入督查調(diào)研轉(zhuǎn)變。今年我處加大了督查調(diào)研工作的力度，調(diào)研緊緊圍繞我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的重點和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，有選擇地開展，且督查調(diào)研活動責(zé)任到人，全年我處共完成《加強農(nóng)村組織建設(shè)夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)》、《貫徹民主集中制強化組織紀律性》等督查調(diào)研文章4篇。
市委督查工作總結(jié)篇十
今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府、人大、政協(xié)和市發(fā)改委的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的^v^精神，圍繞全區(qū)中心工作和區(qū)委、區(qū)政府“三業(yè)并舉，四力同驅(qū)”的發(fā)展思路，以大力整頓和規(guī)范市場價格秩序為中心，以政府和人民群眾關(guān)心的價格、收費問題為重點，認真開展了各項價格監(jiān)督檢查工作，維護了群眾利益和市場價格秩序，積極為促進我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的價格環(huán)境，各項工作都取得了新的進展?，F(xiàn)將物價工作匯報如下：
一、做好民生價格工作，維護群眾利益。
讀費548人次，計80余萬元，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究，由區(qū)監(jiān)察局予以沒收。
（二）加強了國家基本藥物價格執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。2009年10月，國家發(fā)改委制定并公布了國家基本藥物的零售指導(dǎo)價格，政策自2009年10月22日起執(zhí)行。作為價格主管部門，我局加強了對國家基本藥物價格執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，10月份以來，我局聯(lián)合市物價檢查機構(gòu)，先后2次深入轄區(qū)杏林大藥房、新特藥商店、張仲景大藥房等10余家大藥房進行物價政策宣傳，并對降價藥品的執(zhí)行情況進行了全面檢查，所查藥房大部分都按文件要求對藥品的價格進行了調(diào)整，對個別沒有遵照規(guī)定執(zhí)行指導(dǎo)價的藥房，當(dāng)場進行了1000元的行政處罰，并責(zé)令限期改正。通過對藥品生產(chǎn)經(jīng)營單位違反通知規(guī)定的價格行為依法嚴肅查處，減輕了群眾就醫(yī)負擔(dān)。
序，保障群眾利益。
（四）加強價格認證工作，業(yè)務(wù)拓展成效明顯。
在價格認證工作中，以調(diào)解價格矛盾、處理價格糾紛為重心，認真做好涉及廣大人民群眾利益的價格認證工作。積極探索，努力實踐，穩(wěn)步推進，不斷拓寬評估領(lǐng)域，提高評估質(zhì)量和服務(wù)水平，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。據(jù)統(tǒng)計，元至今共接受委托評估贓物、罰沒物124起，評估標的97萬余元，評估結(jié)案率達到100%。
工作中特別注重充分發(fā)揮物價鑒證服務(wù)政府、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的作用。尤其當(dāng)我區(qū)出現(xiàn)突發(fā)事件時，價格評估鑒證工作能夠及時跟進；如5月中旬的一個星期天，我局接到區(qū)政府緊急通知，要求我認證中心對區(qū)工業(yè)園引進的安陽市鋼鐵實業(yè)有限公司企業(yè)廠房被砸損壞物品進行評估作價。在人手少，任務(wù)重的情況下，認證中心的同志遵循“實、嚴、細、快”的工作標準，犧牲休息時間，加班加點連續(xù)作戰(zhàn)，對被損物品進行逐項、分類登記，對每樣物品認真進行價格市場調(diào)查，通過扎實工作，高質(zhì)量完成了區(qū)政府交辦任務(wù)。
二、加強價格監(jiān)督檢查，維護市場價格秩序。
規(guī)范價格收費秩序，加大監(jiān)督檢查力度，維護經(jīng)營者和消費者的合法權(quán)益，價格違法案件查結(jié)率100%。
查，規(guī)范明碼標價，倡導(dǎo)誠信經(jīng)營，價格自律，提醒告誡經(jīng)營者嚴禁串通價格、捏造散布漲價信息、囤積居奇、哄抬價格等違法行為，維護良好的市場價格秩序。
（二）認真開展惠農(nóng)價格檢查。為減輕農(nóng)民負擔(dān)，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，3月初，我局根據(jù)國家、省、市價格主管部門的總體布署和要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格和涉農(nóng)收費專項檢查，重點對兩個涉農(nóng)辦事處的農(nóng)用化肥、農(nóng)用柴油等主要農(nóng)資產(chǎn)品價格的執(zhí)行情況以及農(nóng)村小學(xué)教育、計劃生育等收費是否公示情況進行了監(jiān)督檢查，維護了農(nóng)資市場價格穩(wěn)定，減少了涉農(nóng)收費的違法收取。
（三）積極開展清費治亂，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。一年來切實履行職責(zé)，加強了行政事業(yè)性收費的清理和價格監(jiān)督檢查力度。我局按照《河南省預(yù)算外資金管理條例》、《河南省行政事業(yè)性收費管理暫行規(guī)定》、《河南省行政事業(yè)性收費許可證管理辦法》的規(guī)定及有關(guān)“收支兩條線”管理規(guī)定，于2009年3月至6月對北關(guān)區(qū)有收費、罰沒行為的單位進行年審檢查及收費項目清理。重點檢查了：^v^決定取消公路養(yǎng)路費等六項收費落實情況、國家宣布取消、停收100項行政事業(yè)性收費落實情況；“兩轉(zhuǎn)兩提”工作中省政府公布取消、停收、降低標準的156項行政事業(yè)性收費及39項經(jīng)營服務(wù)性收費落實情況等。同時深入開展“企業(yè)服務(wù)年”活動，在全區(qū)范圍內(nèi)全面清理涉企收費，對不利于企業(yè)發(fā)展的收費項目予以取消。
1500萬元，不按規(guī)定收費項目17項，金額100萬元，審驗收費許可證116本（包括新辦12本）。清理9個部門，收回收費許可證5本，取消收費項目40項。年審率達到100%。從而加強了對北關(guān)區(qū)行政事業(yè)性收費和政府性基金管理，制止了各種亂收費，切實減輕了企業(yè)和群眾負擔(dān)，優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為招商引資工作奠定良好基礎(chǔ)，推進我區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展和社會全面進步。
（四）加大了價格舉報工作力度。認真受理群眾舉報，為群眾排憂解難，價格舉報已逐步成為群眾了解物價政策的窗口，政府聯(lián)系群眾的橋梁。今年無論價格舉報案件還是市（區(qū)）長便民公開電話受理案件都一一做了辦理，接受咨詢服務(wù)11次，受理舉報案件13件，查處13件，辦結(jié)率達到100%，群眾滿意率達到95%，由于價格舉報受理和查處及時，維護了群眾切身利益，樹立了價格部門良好形象。切實履行價格監(jiān)督檢查職責(zé)，規(guī)范市場價格秩序，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長與社會和諧。
三、工作中存在的不足及下一步打算。
在總結(jié)工作的同時，我們也清醒地看到工作中還存在一些問題，一是在市場經(jīng)濟條件下，物價部門價格行政執(zhí)法能力，尤其是查處不當(dāng)價格行為和隱性價格行為的能力有待于進一步提高；二是工作作風(fēng)和精神狀態(tài)有待提高。工作任務(wù)安排后，由于督辦落實力度不夠，致使有些工作不能按規(guī)定時限完成，個別環(huán)節(jié)上也確實存在效率不高的問題。
心、最直接、最現(xiàn)實的醫(yī)藥、教育、住房等方面的價費問題，確保國家出臺的各種惠民價費政策落實到位，讓老百姓真正得到實惠。加強價格收費管理，加大檢查工作力度，進一步規(guī)范價格管理秩序，積極拓展價格鑒證評估業(yè)務(wù)，改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，做好價格舉報案件查處和市（區(qū)）長便民熱線電話的落實工作，確保辦復(fù)率、結(jié)案率、群眾滿意率達到區(qū)定目標。為促進全區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧盡一份力。
北關(guān)區(qū)物價局。
二〇〇九年十二月二十日。
市委督查工作總結(jié)篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
辦理國務(wù)院“互聯(lián)網(wǎng)+督查”平臺交辦件x件；
督辦落實上級領(lǐng)導(dǎo)和市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項達x件（次）；
辦理市長批示件x件（次），圓滿完成了市委、市政府交辦的各項任務(wù)。
一、突出督查重點，打通決策落地“中梗阻”。緊扣中央環(huán)保督察反饋問題整改、深化放管服改革優(yōu)化營商環(huán)境、“大棚房”專項整治、花溪大道綜合整治和數(shù)博大道、人民大道建設(shè)等重點工作，配強督查力量、加大督查頻次，有效推動中央、省委、市委各項決策部署落地生根、開花結(jié)果。將領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理納入重大督辦任務(wù)，堅決動真碰硬、一督到底，切實做到“批必查、查必清、清必辦、辦必果”。采取實地督查、現(xiàn)場督辦、會議調(diào)度等方式，跟蹤督辦“十件實事”項目，及時向市委、市政府報告進展情況，德明書記在我局上報的督查專報上作出“各分管領(lǐng)導(dǎo)要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將存在問題及薄弱環(huán)節(jié)高效解決、補齊，把好事辦圓滿”的重要批示。年初以來，市委、市政府為民辦“十件實事”項目已全面完成。
二、強化規(guī)范統(tǒng)籌，構(gòu)建督查工作“大格局”。積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合各類資源，健全完善抓落實工作機制，形成系統(tǒng)推動決策落地落實的“大督查”工作格局。出臺一個統(tǒng)領(lǐng)督查工作的主體文件、兩個核心制度規(guī)范和程序規(guī)定，搭建起督查考核制度體系的“四梁八柱”，為合力抓好市委、市政府重大決策部署落實提供制度保障。全面貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核要求，及時下發(fā)通知，堅決壓縮一般性業(yè)務(wù)檢查督查考核，取消導(dǎo)向不明、增加基層負擔(dān)的督考事項。牽頭完成迎接省委省政府綜合大督查迎檢工作，圍繞省綜合大督查明確的x個督查重點，組織市直有關(guān)部門撰寫全市自查報告，協(xié)調(diào)做好省督查組在筑實地期間的資料準備、對接協(xié)調(diào)及綜合保障等。借鑒國務(wù)院大督查、省委省政府綜合大督查的做法，首次啟動市委市政府年度綜合大督查，同步開展年度綜合績效目標考核，通過xx日報、xx廣播電視臺以及新型媒體曝光典型問題x期，涉及x個區(qū)（市、縣）、x個開發(fā)區(qū)。全力做好市政府系統(tǒng)“找差距、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強本領(lǐng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”專項活動，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保辦公室高效運轉(zhuǎn)，大力營造風(fēng)清氣正、便捷高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，有效解決企業(yè)群眾辦事難、辦事慢、辦事繁等問題。指導(dǎo)各主管部門做好本行業(yè)、本領(lǐng)域督查考核工作，針對南明河綜合整治、易地扶貧搬遷、解決“兩不愁三保障”突出問題、“校農(nóng)合作”等，會同相關(guān)主管部門開展聯(lián)合督查，及時掌握情況、發(fā)現(xiàn)問題、提出合理化建議。
三、堅持結(jié)果導(dǎo)向，用好績效考核“指揮棒”。認真履行目標管理的重要職能，切實發(fā)揮好目標績效考核“風(fēng)向標”作用。綜合運用全面檢查與重點抽查、專項考核與綜合考核、領(lǐng)導(dǎo)評價與社會評價相結(jié)合的方式，完善改革突破和特色創(chuàng)新項目評審辦法，按照比例合理評定等次，嚴格兌現(xiàn)獎懲，將考核結(jié)果作為市委評價干部工作實績的重要依據(jù)。二聚焦市委全會重大決策部署、政府工作報告部署工作任務(wù)，科學(xué)謀劃好考核目標，逐項細化分解，明確牽頭市領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、完成時限等，并納入各級各部門年度目標考核重要內(nèi)容，做到目標任務(wù)明確、責(zé)任到位、靶向精準，實現(xiàn)以責(zé)任促落實、以責(zé)任保成效，增強目標績效考核推動決策落實的實效性。將主要經(jīng)濟指標、重大工程、重點項目、重要工作納入重點監(jiān)測內(nèi)容，采取xx“數(shù)智督查”云平臺目標管理系統(tǒng)上線匯總分析、線下實地調(diào)度督辦方式，跟蹤督促重點工作，推進各項目標任務(wù)按照時序進度執(zhí)行，為年度目標的順利完成奠定堅實基礎(chǔ)。主動對標對表新戰(zhàn)略、新要求，與時俱進制定新一輪《xx市高標準要求高水平開放高質(zhì)量發(fā)展綜合目標績效考核辦法（試行）》，突出時代特色和差異化考核，注重精簡考核指標，優(yōu)化考核指標體系，防止專項指標過多過濫，切實減輕基層負擔(dān)。
四、創(chuàng)新載體抓手，筑牢執(zhí)行落實“壓艙石”。突出問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向，建立健全督查機制，進一步提高督查工作質(zhì)量和效率。市委常委、市委秘書長劉本立同志高度重視，親自推動落實，市委辦公廳牽頭，從市督查局抽調(diào)精干力量，成立市委重大決策重點督辦事項督查專班，對市委重大決策中的重點督辦事項，實行周調(diào)度、月報告，定期催辦、閉環(huán)運行、專網(wǎng)預(yù)警、銷號管理，確保精準督辦到位、決策落地落實。創(chuàng)新運用大數(shù)據(jù)手段，在全國、全省率先提出建設(shè)xx市“數(shù)智督查”云平臺，以“一網(wǎng)雙核六庫一中心”構(gòu)架，大力探索推動“大數(shù)據(jù)+督查+目標”融合，促進業(yè)務(wù)流程優(yōu)化再造和工作標準化、信息化、智能化提升，逐步形成對各級黨委、政府重大決策部署臺賬化管理、全過程跟蹤、智能化分析、自流程監(jiān)督的工作格局，有效提升政府治理能力和現(xiàn)代化管理水平。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，出臺《中共xx市委開展“融媒問政”總體工作方案》，打造電視直播問政平臺“百姓問政”和在線互動問政平臺“網(wǎng)絡(luò)問政”兩大平臺，形成相互補充、資源共享、宣傳互動的融媒體問政格局，倒逼黨政機關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、改政風(fēng)，提高干部執(zhí)行力、落實力，為xx市“堅持高標準要求、加快高水平開放、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”提供堅強有力的作風(fēng)保障。制定下發(fā)《xx市人民政府特邀督查員聘任管理辦法（試行）》，從全市“兩委員一代表”、高等院校專家學(xué)者、在職（退休）干部等中選聘x名同志作為特邀督查員。市政府舉行特邀督查員聘任儀式，并向x名特邀督查員頒發(fā)證書。與xx創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略研究院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，依托其強大的專家團隊和智囊智庫，在重大督查選題調(diào)研、“大數(shù)據(jù)+督查+目標”融合、政策咨詢、理論研究等方面進行深度合作。
聯(lián)合省政府督查室舉辦為期x天的督查系統(tǒng)干部能力提升培訓(xùn)班，拓展督查干部視野，不斷提高綜合能力和素質(zhì)。認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，堅持正確用人導(dǎo)向，選優(yōu)配強干部隊伍。配合市委組織部完成縣級干部的職級晉升x名，明確處室負責(zé)人x名，完成晉升職級x人（次），內(nèi)部調(diào)整交流x人（次），推薦x名干部到市政府辦公廳工作，從外單位選調(diào)x名優(yōu)秀干部到局工作。同時，按照市新一輪機構(gòu)改革的總體部署，及時調(diào)整內(nèi)部處室職能，使內(nèi)部處室設(shè)置更加科學(xué)化、專業(yè)化，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。多次召開專題會，對疫情防控督查工作進行安排部署，聚焦督查重點，把握工作主動權(quán)，由局班子成員帶隊，對全區(qū)各級各部門疫情防控值班、武漢返鄉(xiāng)人員排查隔離、后勤保障等情況開展明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題第一時間交辦，根據(jù)督查情況起草出臺《疫情阻擊戰(zhàn)值班管控規(guī)范（試行）》。建立督辦檢查制度，聯(lián)合紀委成立x個督查問責(zé)組，對全市進行全面督導(dǎo)，落實屬地責(zé)任，明確工作紀律，做到區(qū)（縣）、鄉(xiāng)、村三級包保干部在崗位、在狀態(tài)、在現(xiàn)場，并編發(fā)督查問責(zé)要情通報。及時下發(fā)《督查問責(zé)要情專報》，對責(zé)任單位進行跟蹤督辦，并及時反饋整改情況。建立“xx督查”微信公眾號，每日向社會發(fā)布督查工作動態(tài)，宣傳工作中的好經(jīng)驗、好做法，累計發(fā)布信息x余條。制作宣傳短片，在市直機關(guān)公共場所顯示屏滾動播放，得到市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和引起了社會廣泛關(guān)注，有效增強了干部職工的自豪感和光榮感。高標準建設(shè)“數(shù)智督查”云平臺指揮調(diào)度中心、干部職工會議室、黨員活動室、檔案室，極大增強干部職工的認同感、歸屬感和自豪感。
2020年下半年，是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是脫貧攻堅決勝之年，對做好以“六穩(wěn)”“六?！睘橹攸c的督辦督查工作意義重大。市督查局將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實中央、國務(wù)院、省委、省政府和市委、市政府系列重要會議精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹“四性”要求，以高度的政治責(zé)任感和使命感，勤奮工作，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮督查“利劍”作用，在新的歷史起點上推動督查工作邁上新臺階。
抓督查落實，必須提高政治站位。突出持之以恒推進“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺向習(xí)近平總書記看齊，向黨中央看齊，牢記囑托、感恩奮進，站在全市發(fā)展大局的高度，站在市委、市政府落實中央、省委決策的高度，站在高標準要求、高水平開放、高質(zhì)量發(fā)展的高度，精心謀劃和組織實施督查工作，以實際行動和工作成效檢驗“四個意識”、踐行“兩個維護”。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，加強機關(guān)黨建工作，突出政治教育，嚴格落實好中心組理論學(xué)習(xí)制度，在學(xué)實走深、學(xué)新弄通、學(xué)懂會用上下功夫，善于從學(xué)習(xí)中找準工作方向、工作思路和破解難題的路徑、辦法。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課，推行“一周一句、強讀強記”，找準活動載體。開展革命教育、黨性教育、警示教育等體驗式學(xué)習(xí)，開展志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶活動，切實加強思想淬煉、政治歷練、補足“精神之鈣”。深入開展“團隊建設(shè)年”活動，制定出臺《關(guān)于扎實開展“團隊建設(shè)年”活動進一步提升督查工作水平的實施意見》，圍繞做好督查工作的7條遵循、8個方面基本素養(yǎng)及9種工作能力，在全市督辦督查系統(tǒng)開展大學(xué)習(xí)大調(diào)研大落實“三大”活動，全面提升新時代督辦督查水平。精心策劃年度督辦督查和目標管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。持續(xù)辦好新時代“督道”大講堂。建立全市督查系統(tǒng)工作經(jīng)驗交流制度，舉辦區(qū)（市）縣工作經(jīng)驗交流會。實施崗位練兵素質(zhì)提升計劃，選派機關(guān)干部到上級督查機關(guān)跟班學(xué)習(xí)，選調(diào)部門和區(qū)（市）縣督查干部到機關(guān)頂崗學(xué)習(xí)等機制，打造高素質(zhì)專業(yè)化督查工作隊伍。
對拖著不辦、頂著不辦的，堅決按照不擔(dān)當(dāng)、不作為專項整治的要求，向紀檢監(jiān)察和組織部門移交有關(guān)問題線索。
抓督查落實，必須務(wù)求實效。進一步增強“時不我待、爭先恐后”的緊迫感，對市委、市政府交辦的各項工作任務(wù)，在精神上繃緊，在時間上抓緊，能今天完成的工作絕不推到明天，堅決把工作抓到底、抓出成效。面對越來越繁重的督查任務(wù)，教育引導(dǎo)全局干部職工負重奮進，在壓力面前不低頭，以充沛的精力、昂揚的狀態(tài)推動工作有序開展。進一步強化創(chuàng)新意識，提高總結(jié)歸納能力，善于提煉督查工作和目標績效管理的好經(jīng)驗、好做法，深入剖析存在的問題和短板，并以刀刃向內(nèi)、自我革新的精神，再造工作流程，創(chuàng)新督查機制，改進方式方法，不斷提高督查工作質(zhì)量和效率。面對督查工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神，并結(jié)合實際，不斷加大工作創(chuàng)新力度，提高解決各種矛盾、解決實際問題的工作能力。牢固樹立“沒有最好，只有更好”的理念，摒棄因循守舊的“守攤”思維，摒棄安于現(xiàn)狀的不良心態(tài)，充分認識到不進也是退，后進更是退的緊迫現(xiàn)狀，打破按部就班的慣性思維，與時俱進，求新求變，努力把每一項工作做到“極致”、做成“精品”。要有一股不服輸、爭一流的勁頭，與強的比、同快的賽、向高的攀，在比學(xué)趕超中不斷提升自我、超越自我，在新的起點上推動督查工作邁上新臺階。
抓督查落實，必須建章立制。針對“不忘初心、牢記使命”主題教育中查找出來的問題，堅持“解決一個問題，堵塞一個制度漏洞，健全完善一項制度機制”原則，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行全面梳理，該廢除的堅決廢除、該完善的必須完善、該制定的及時制定，確保每項工作有章可循、有規(guī)可依。強化制度執(zhí)行，堅持用制度管人管事，使制度成為剛性約束，讓按制度辦事成為全局干部職工的工作習(xí)慣和行為自覺。堅持項目化分工、清單化推進、時限化管理、責(zé)任化落實，把目標任務(wù)分解到處室、落實到崗位、量化到個人，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、直接責(zé)任，各司其職、各負其責(zé)。建立健全一崗雙責(zé)、責(zé)任追究等責(zé)任制，形成同心協(xié)力、齊抓共管的工作機制和責(zé)任體系，以責(zé)任制促落實，以責(zé)任制保成效。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處、社區(qū)（居委會），探索建立專職督查員制度，構(gòu)建縱到底、橫到邊橫的大督查工作格局。結(jié)合各處室工作責(zé)任，修改完善《xx市督查局機關(guān)內(nèi)部工作績效考評辦法》，倡導(dǎo)以實干論英雄，提振干部職工的精氣神，積極打造政治過硬又務(wù)實高效的督查干部隊伍。建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?對盡職盡責(zé)但出現(xiàn)失誤的干部予以免責(zé)減責(zé)，進一步激發(fā)工作激情。對每周工作安排、重要文稿起草、重點事項督辦，經(jīng)常在處室內(nèi)部進行研討交流，思想碰撞，力爭對工作作出最為妥當(dāng)?shù)陌才?，對文稿進行最為妥帖的表述，對事項督查找出作為妥善的辦法，努力讓領(lǐng)導(dǎo)少操心、多放心。
抓督查落實，必須嚴格要求。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，始終按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則討論決定重大事項，落實“三重一大”決策監(jiān)督機制，堅決防止“一言堂”“家長制”。班子成員服從組織決定和組織分工，講規(guī)矩守紀律，堅決落實集體決策事項和工作安排。涉及重大問題、重要工作，嚴格執(zhí)行請示報告制度。自覺把紀律規(guī)矩挺在前面，以更高標準、更嚴要求模范遵守黨紀黨規(guī)，加強經(jīng)常性紀律教育，開展廉政警示教育，堅持理想信念高線、不碰紀律規(guī)矩紅線、守住廉潔自律底線、筑牢拒腐防變防線。主動接受各方面的監(jiān)督，持之以恒正風(fēng)肅紀，確保黨員干部能干事、干成事、不出事?？茖W(xué)制定2020年度市本級督查檢查考核計劃，嚴格落實審批備案制度，加強對市直各部門日常督查檢查考核行為的監(jiān)測調(diào)度，及時糾正違反中央、省委、市委有關(guān)規(guī)定的行為，確保為基層減負成效持續(xù)鞏固。建立健全干部選拔、交流機制，強化實干導(dǎo)向，把實績突出、群眾認可、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹考皶r選拔到重要崗位上來，提升干部隊伍素質(zhì)。充分發(fā)揮處室負責(zé)人作用，加強各層級隊伍建設(shè)和管理，充分調(diào)動每一個同志的積極性和創(chuàng)造性，把每一個同志打造成為“能說會寫”、獨擋一面，在全局形成人人肩上有目標、個個肩上有重擔(dān)的濃厚氛圍。堅持民主集中制，大興團結(jié)之風(fēng)，做到坦誠待人、寬容相處、和諧共進、相互補位，形成督查工作合力。
市委督查工作總結(jié)篇十二
xxxx年上半年，市市委督查室在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下和辦公室各科(局、、辦)室的密切配合下，緊緊圍繞市委中心工作，積極發(fā)揮揮黨委督查工作職能，創(chuàng)新思路，突出重點，主動工作，務(wù)務(wù)實干事，較好地完成了上半年各項督查工作任務(wù)。
截至至xxxx年x月xx日，市委督查室共完成向省委辦公廳廳專題匯報材料xx篇，約x萬字;向省委辦公廳上報《督督查專報》x篇，約xxx萬字;向各縣(市、區(qū))及相關(guān)關(guān)部門下發(fā)的《督查通報》xx篇，約xx萬字;完成省領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示件xx件，約xx萬字;完成市委主要領(lǐng)導(dǎo)批辦件件xx件，約xx萬字。
括：重點項目建設(shè)、產(chǎn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、城市擴容提質(zhì)、農(nóng)村綜合改革、基本公共服服務(wù)均等化、行政體制和經(jīng)濟體制改革、生態(tài)文明建設(shè)、加加強社會管理、提高黨建水平、落實八項規(guī)定以及重要文件件落實等十二方面的重點工作。每項重點工作明確責(zé)任單位位，明確落實要求，明確進度安排，明確督查形式和反饋方方式等，做好跟蹤督辦工作。在專項督辦(領(lǐng)導(dǎo)批示件督辦辦)方面，規(guī)范專項督辦工作流程，著力提高督查工作效率率，不斷提高專項督辦質(zhì)量。截至xxxx年x月xx日，，我室共處理市委領(lǐng)導(dǎo)批示件xxx件，已辦結(jié)xxx件，，正在辦理xx件，辦結(jié)率為xxx%，一批民生熱點難點點問題得到了及時有效解決。
督促檢查是保障決策執(zhí)行的的必然手段。今年上半年，在市委和市委辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，我我室緊扣黨委中心工作，突出重點、科學(xué)統(tǒng)籌，把握規(guī)律、、創(chuàng)新方法，著力推動中央、省委和市委重大決策部署的貫貫徹落實，取得了較好的成效，黨委督查工作科學(xué)化水平有有了新的提高。主要表現(xiàn)在：
要下到現(xiàn)場場進行溝通、檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。但從當(dāng)前我室的人員配備備、車輛條件等多方面狀況看，現(xiàn)場督辦工作任重道遠。
三三是督查權(quán)威有待加強。在具體督查協(xié)調(diào)溝通中，我們的督督促落實力度還不夠大，有時仍存在與基層單位督促協(xié)調(diào)不不到位等現(xiàn)象。
為此，下半年，我室將在以下幾個重要方方面作出努力：
(一)突出全年工作主線。要立足全局，，以黨委常委會xxxx年工作要點為主線，堅持全局與重重點、當(dāng)前與長遠相結(jié)合，確定年度和每個階段的督查重點點事項，并逐步分解細化，明確責(zé)任單位、落實要求、進度度安排、反饋要求等，確保工作落實到位。
(二)大力開開展跟蹤督辦，增強督查工作實效。對督查事項堅持一抓到到底、持續(xù)跟進，協(xié)調(diào)解決存在問題，有力推動了重點工作作和群眾關(guān)心的熱點、難點問題的解決。
市委督查工作總結(jié)篇十三
一年來，我校在鄉(xiāng)中心校的正確領(lǐng)導(dǎo)下和教育局的具體指導(dǎo)下，認真貫徹黨和國家關(guān)于教育改革和發(fā)展的一系列方針政策，大力實施科教興縣戰(zhàn)略，落實依法治教，加快教育改革和發(fā)展步伐，加大教育投入，深化教育現(xiàn)代化工程，全面推動素質(zhì)教育，教育事業(yè)得到快速健康的發(fā)展。
一、基本情況：
楊莊小學(xué)現(xiàn)有9個教學(xué)班，343名學(xué)生，教職工17名。
辦學(xué)宗旨：以德為先，以技為重，育人為本，全面發(fā)展;。
育人方向：一好就好，多好更好。
自我總體評價：
學(xué)校辦學(xué)行為規(guī)范，有相關(guān)制度和規(guī)定保證，全校教師文明度高;。
嚴格執(zhí)行課程計劃，開足開齊所有學(xué)科課程，不隨意更改擠占挪用;。
重視學(xué)生全面發(fā)展，測試和作業(yè)量嚴格控制，教育活動科學(xué)安排;。
財務(wù)收支嚴肅規(guī)范，教師隊伍師德師風(fēng)優(yōu)良，學(xué)生和家長評教良好。
二、認真貫徹教育法律法規(guī)，促進依法治教。
一年來，依據(jù)《義務(wù)教育法》、《教育法》、《教師法》，切實加強依法治教水平，結(jié)合我校實際制定了健康快速發(fā)展的政策和措施，以加強農(nóng)村教育工作。為我校教育事業(yè)的發(fā)展描繪出了宏偉藍圖。鄉(xiāng)中心校領(lǐng)導(dǎo)多次深入學(xué)校調(diào)查研究，深入教師家中走訪慰問，針對教育發(fā)展面臨的困難和制約教育發(fā)展的因素提出了建設(shè)性和指導(dǎo)性的意見，為教育發(fā)展創(chuàng)造了條件、開拓了思路。
我校堅持“以人為本，促進學(xué)生全面發(fā)展，打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力”的辦學(xué)宗旨，堅持從實際出發(fā)，重視德育機構(gòu)和教師隊伍的建設(shè)，以科研興教為先導(dǎo)，重視教育現(xiàn)代化手段的運用，重視對教育工作的指導(dǎo)、監(jiān)控，嚴格按照課程計劃開全課程、開足課時，堅持各校之間的教育資源、師資力量、教育投入、教學(xué)設(shè)施相對平衡，減少校際差異，消滅薄弱學(xué)校，使我鄉(xiāng)教育得到了均衡的、合理的發(fā)展，杜絕了以分數(shù)考核教師，以升學(xué)率考核學(xué)校的現(xiàn)象。
三、學(xué)校安全及教育工作考核獎懲。
切實加強安全管理，落實“一崗雙責(zé)”，扎實開展了“隱患治理年”和“安全教育月”活動。在全面落實安全責(zé)任制的基礎(chǔ)上，加強了校舍實施、學(xué)校周邊環(huán)境、師生施救自救、交通安全管理和學(xué)生自救演練等方面安全措施，加強了全體師生的自救演練，各學(xué)校先后多次開展了緊急疏散演練和應(yīng)急演練，使廣大師生提高了對突發(fā)事件的應(yīng)對能力。
我校建立了對政府領(lǐng)導(dǎo)的考核機制，落實了并建立了相應(yīng)的考核機制。
四、教育投入。
一年來，把教育擺在了優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，深入實施了“科教興辦”戰(zhàn)略，將教育改革與發(fā)展納入了全村經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，把教育工作列入了村兩委任期目標責(zé)任制。我們堅持了以財政投入為主，把教育撥款列為村財政的必保項目，多渠道籌措教育經(jīng)費，確保了財政對教育投入的“三個增長”。
五、財務(wù)管理。
教育經(jīng)費管理情況，在中心校統(tǒng)一管理學(xué)校財務(wù)做到了校收鄉(xiāng)管校用，一年來，我校領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職員工認真學(xué)習(xí)一費制的有關(guān)政策精神，認真貫徹一費制的收費精神和收費標準，教委和學(xué)校都設(shè)立公開欄，公開收費的范圍、標準，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。政府對學(xué)校的收費情況認真督查，集中審核，沒有發(fā)現(xiàn)一例亂收費現(xiàn)象。
六、義務(wù)教育和素質(zhì)教育。
(2)豐富校園生活。我們在以前嚴格執(zhí)行教育部門規(guī)定的課程計劃，開足開齊活動課程外，還根據(jù)各學(xué)校實際，組織學(xué)生開展豐富多彩的文化、藝術(shù)、科技、體育、社會實踐和班隊班會等活動。我們認真做好了活動的安排，根據(jù)現(xiàn)有的設(shè)備，充分發(fā)揮教師的特長及主動性積極性，根據(jù)教師的特長安排其擔(dān)任指導(dǎo)教師，學(xué)生根據(jù)自己的興趣愛好，在老師的指導(dǎo)下選定活動的項目。其中有棋類、舞蹈、書畫、計算機、乒乓球、羽毛球、小足球、踢毽、跳繩、英語口語、趣味數(shù)學(xué)、閱讀欣賞等。對于每一項活動，我們都明確了任課教師的職責(zé)，教導(dǎo)處每天進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時在學(xué)校教師例會上進行通報，確保真正上成課外活動課，確保每個學(xué)生都能參加。同時強調(diào)活動時要注意安全，特別是體育項目，明確教師必須指導(dǎo)學(xué)生做好充分的準備活動，動作指導(dǎo)必須到位，教師要自始至終站在學(xué)生活動的現(xiàn)場，讓學(xué)生盡興地活動，同時努力激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、發(fā)展個性特長，促進學(xué)生身心健康發(fā)展。在活動中要盡可能地讓學(xué)生享受到成功的樂趣。
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，積極按照上級的文件精神全面免除了義務(wù)教育階段學(xué)生的雜費，書費。安排專項資金用于對貧困學(xué)生的雜費減免，形成了定期普查、定向扶助、定向減免的有效機制，對殘疾兒童實行免費義務(wù)教育。強化學(xué)籍管理，建立了學(xué)生學(xué)籍管理電子檔案，多年來我校的在校生鞏固率達100%。
市委督查工作總結(jié)篇十四
為全面貫徹化州市委、市政府的扶貧開發(fā)工作部署和《化州市扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作實施方案》，切實把扶貧開發(fā)工作落到實處，確保按質(zhì)按量完成幫扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作（以下簡稱“雙到”工作）各項任務(wù)。特制定扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作督促檢查制度。
一、督促檢查的范圍。
各幫扶單位和各自然村幫扶戶。
二、督促檢查的主要內(nèi)容。
1、市委、市政府關(guān)于扶貧開發(fā)的重要工作部署落實情況。
2、扶貧開發(fā)重要文件、重要會議中明確要求需要報告貫徹落實情況的事項。
3、各自然村和各幫扶單位扶貧開發(fā)“雙到”工作落實情況。
4、各幫扶單位的幫扶措施實施情況及成效。
5、扶貧開發(fā)年度計劃任務(wù)完成的情況。
6、群眾反映強烈、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題以及工作中對全局有影響的重要問題或事項。
7、其他需要進行督查的事項。
三、督促檢查的要求。
1、督促檢查事項要明確目標任務(wù)、完成時限。
2、督促檢查要嚴格按照扶貧開發(fā)“雙到”工作考評辦法的要求進行查漏補缺，對存在的問題及時向有關(guān)部門和單位反饋。
3、執(zhí)行單位和責(zé)任人要積極主動落實，及時反饋落實情況、報告原因和進展情況。
四、督促檢查工作的方式方法。
1、督促檢查采取半年一次的定期檢查和不定期的經(jīng)常性抽查相結(jié)合。
2、通過聽匯報、查看資料。
3、到貧困戶家中了解情況等方式進行檢查。
4、建立社會舉報制度，鼓勵社會和移民群眾來信來電舉報。
五、具有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)進行責(zé)任追究。
1、不按照市委、市政府的扶貧開發(fā)工作部署和《化州市扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作實施方案》中規(guī)定的范圍、對象、標準開展工作，自行其是，隨意擴大政策范圍，亂解釋、亂許愿、亂開口子。
2、不按照規(guī)定程序和內(nèi)容做好扶貧工作，把關(guān)不嚴，亂開展，弄虛作假。
3、對幫扶戶核定登記中，不嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，擅自添加或亂報。
4、擠占、挪用、截留幫扶資金。
5、不按幫扶資金計劃及時撥付資金，拖延、扣減資金，造成不良后果的。
6、對幫扶反映的情況處理不及時或相互推卸責(zé)任、貽誤工作，造成影響和后果的。
7、對工作不力或人為阻礙工作開展，從嚴追究責(zé)任。三個幫扶單位各職能科室要認真貫徹落實上級的各項工作部署、重要會議確定的事項，對“規(guī)劃到戶，責(zé)任到人”的扶貧工作要積極主動落實，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋落實情況。對工作積極、成績突出的駐村隊員要及時予以表揚或獎勵，年終給予嘉獎。
2010年4月20日。
市委督查工作總結(jié)篇十五
今年春季開學(xué)以來，縣教育局以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大理念統(tǒng)攬全縣教育工作，以“五個全面”布局全縣教育重點工作，指導(dǎo)全縣各學(xué)校開展“三大一進”活動、接受履職盡責(zé)督促檢查、義務(wù)教育均衡發(fā)展迎國檢、聯(lián)校協(xié)作發(fā)展、安全工作、“一師一優(yōu)課一課一名師”、學(xué)校安全等工作。我校高度重視，積極行動，狠抓落實，已取得階段性成效，現(xiàn)將工作進展情況匯報如下：
一、各項工作開展落實情況。
1、扎實開展“三大一進”活動。
一是學(xué)校制定了“三大一進”整體活動方案和分項具體方案，制定了教師集中學(xué)習(xí)和自學(xué)制度，安排教師進行教學(xué)理論學(xué)習(xí)和基本功訓(xùn)練，組織教師認真學(xué)習(xí)《竹溪縣陽光教育學(xué)習(xí)手冊》、《課堂教學(xué)模式與案例選編》，做到有筆記，有體會。二是結(jié)合“一師一優(yōu)課，一課一名師”和“課內(nèi)比教學(xué)”活動要求，開展“比備課、比上課、比反思（教育敘事）、比成績”為主要內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)課大賽、微課及課件制作大賽、優(yōu)秀論文評選、優(yōu)秀教案評比、優(yōu)秀反思（教育敘事）評選等活動。做到了學(xué)校、教師、學(xué)科全覆蓋。三是建立教學(xué)常規(guī)包括集體備課、安全管理、后勤管理、項目建設(shè)和資金管理、德育管理等各項常規(guī)管理制度和評價制度。堅持周檢月查期獎懲制度，做到檢查有記載、有量化評價、有總結(jié)通報，有問題整改記錄。畢業(yè)年級召開了復(fù)習(xí)備考動員會，畢業(yè)年級教師有復(fù)習(xí)計劃教案。四是全面落實干部進課堂，把課堂巡查和隨堂聽課納入日常管理，學(xué)校管理干部堅持參與學(xué)校教學(xué)常規(guī)校管理，把干部進課堂情況納入干部績效考核管理。
2、全面接受履職盡責(zé)督促檢查。
一是學(xué)校制定了接受履職盡責(zé)督促檢查方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和督查小組，召開了履職盡責(zé)督促檢查動員會，教師全員參入知曉率100%；二是教職員工師德規(guī)范、工作紀律、履職盡責(zé)到位。三是認真組織教師學(xué)習(xí)《湖北省實施〈中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法〉細則（試行）》，并將其印發(fā)人手一份，讓教師對照細則檢查自己的教育教學(xué)行為。
3、積極參與聯(lián)校協(xié)作發(fā)展工作。
一是參加了第四協(xié)作區(qū)聯(lián)席會議，共同參與商討制定了《竹溪縣聯(lián)校協(xié)作發(fā)展第四協(xié)作區(qū)工作方案》；二是及時與基地學(xué)校聯(lián)系，積極參與協(xié)作區(qū)的各項活動；三是整理了協(xié)作區(qū)工作專項檔案和工作簡報，開展了3次協(xié)作區(qū)畢業(yè)年級聯(lián)考，上傳了成績。
4、全力做好學(xué)校安全工作。
一是定期進行安全隱患排查，建立學(xué)校安全隱患排查整改臺賬，對排查出來的問題限期整改。二是落實傳染病防控、飲食安全、三防等安全常規(guī)管理，逢會必講安全，每天必講安全。三是認真開展學(xué)生夏季防溺水工作，及時完成“十個一”活動，加強學(xué)生防溺水教育，密切家校聯(lián)系，落實監(jiān)護人責(zé)任。
5、認真組織“一師一優(yōu)課一課一名師”活動一是按照縣教研室和裝備站要求，學(xué)校制定了“一師一優(yōu)課、一課一名師”工作方案，并將其納入“三大一進”重要內(nèi)容，截止目前，我校教師注冊率達100%；二是認真開展曬課和推優(yōu)課錄制工作，有針對性地儲備一定數(shù)量的質(zhì)量較高的優(yōu)課。
6、逐步規(guī)范辦學(xué)行為。
堅持校務(wù)公開、黨務(wù)公開和教職工代表大會制度，學(xué)校出臺的制度規(guī)定符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定；嚴格落實國家教學(xué)計劃，開齊課程開足課時，科學(xué)安排學(xué)生作息時間，不違規(guī)亂辦班、亂補課、亂收費；嚴格執(zhí)行國家教育收費政策，落實教育收費公示制度；嚴格服務(wù)性收費和代收費的范圍、標準，堅持學(xué)生自愿和非盈利原則；嚴格執(zhí)行教輔材料使用管理規(guī)定，落實“一科一輔”要求；學(xué)生資助政策及程序、資助對象、資助標準、資助資金到位、投訴及處理等情況一律公開；教職工嚴格按照學(xué)?？记谥贫葓?zhí)行每周上下班規(guī)定。
二、存在的問題及后期工作打算。
1存在的問題。一是“三大一進”活動的資料收集、整理不夠規(guī)范，沒有分門別類建立專項檔案。二是有些安全隱患沒有整改到位，如學(xué)生上放學(xué)必經(jīng)之地的索橋木板破損沒有更換、校園內(nèi)的個別攝像頭壞掉沒有及時更換等。三是“一師一優(yōu)課一課一名師”的授課任務(wù)沒有完成，推優(yōu)課的視頻制作質(zhì)量較差。四是履職盡責(zé)的教師公開承諾沒有完成，學(xué)校及教師個人的履職盡責(zé)自查自糾問題清單和整改臺賬沒有建立。五是協(xié)作區(qū)的教師交流不夠，少數(shù)教師的教學(xué)常規(guī)不夠扎實。六是義務(wù)教育均衡發(fā)展工作沒有進展。
2、后期的打算。根據(jù)上面自查出來的問題，我們將在后期著重做好以下幾方面的工作：一是收集、整理“三大一進”活動的資料，分門別類建立專項檔案。二是再次開展校園安全隱患全面排查，對排查出來的問題及時整改到位。三是開展專項培訓(xùn)，嚴格按照時間節(jié)點和上級要求完成“一師一優(yōu)課一課一名師”的各項任務(wù)，提高曬課和推優(yōu)課質(zhì)量。四是限期完成學(xué)校及教師個人的履職盡責(zé)自查自糾問題清單和整改臺賬，并按期完成工作整改。五是進一步落實教學(xué)常規(guī)管理，規(guī)范辦學(xué)行為，加強協(xié)作區(qū)的教師交流。
2016年5月29日。
