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老干部工作品牌建設篇一
為深入貫徹黨的十八大十八屆三中全會精神，切實加強支部黨組織建設，不斷提高支部黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，引導全體黨員立足崗位，敬業(yè)奉獻，全面提高職工素質。第三黨支部2014年以圍繞安全生產、降本增效開展黨建工作，通過創(chuàng)建“安全、增效”型黨支部品牌，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，實現(xiàn)了安全生產、經濟效益雙豐收。為實現(xiàn)河北公司工作會和黨建會目標奠定了基礎。在支部品牌創(chuàng)建活動中，重點開展了以下工作：
一、加強黨員的教育培訓，提高黨員整體素質。
第三黨支部充分發(fā)揮黨員活動室的陣地功能，定期對黨員進行黨課教育。根據社會發(fā)展的需要和教育自身實際，確定好年度培訓內容，制定學習方案，重點抓好黨的十八屆三中全會精神的學習，加強黨的純潔性和先進性和社會主義核心價值觀的教育，切實強化創(chuàng)先爭優(yōu)、“比、學、趕、超”意識，推動我公司各項工作有效開展，通過培訓，全體黨員的政治素質和業(yè)務能力得以提高。堅持“三會一課”制度，落實黨支部學習計劃，每月一次支委會學習。按時召開民主生活會，結合企業(yè)生產狀況和職工反映的熱點、難點問題，認真開展批評與自我批評，理清工作思路，制定努力方向。舉辦黨課教育，引導全體黨員干部職工牢固樹立宗旨意識、統(tǒng)一了思想，凝聚了人心，為企業(yè)各項工作的開展提供了堅強的政治保障。
二、圍繞生產經營深化支部品牌建設。
第三黨支部是由發(fā)電分場和燃化分場的黨員組成，都是生產一線，企業(yè)的經濟效益是依靠班組來完成的，因此我支部緊緊圍繞生產經營活動開展工作。
1、發(fā)揮支部功能、履行支部職責。每遇公司號召、現(xiàn)場綜合治理、國內重大事件、人員分流等，都及時召開支委會進行支委分工，責任到人。
2、構建大黨建格局、貫穿生產經營全過程。第三黨支部準確把握公司“貼實際，好操作、能見效”的總體要求，以改革創(chuàng)新精神扎實推進構建“大黨建”工作體系，彰顯“大黨建”工作的作用和效力，破除就黨建抓黨建的局限，圍繞河北公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)生產經營目標開展工作，達到以黨建促安全生產增效益的目的。支部書記經常與行政主職，研究分場的安全生產及管理工作，具體還負責各專業(yè)文明生產的管理工作。每天到生產現(xiàn)場了解設備運行情況，值班情況及現(xiàn)場文明生產情況。發(fā)現(xiàn)情況及時處理。按時參加部門的每月一次的安全分析例會并提出建議。經常參加班組安全活動，提高了班組安全活動質量。無論安全達標還是突擊任務都積極參與全過程，配合部門主職搞好分場管理工作。
3、大力推進班組標準化建設。為把班組建設成標準化、制度化、規(guī)范化、科學化和民主化不斷提高班組執(zhí)行力、創(chuàng)新力和凝聚力，創(chuàng)建“六化、五全、四到位、三優(yōu)、兩會、一陣地”的班組目標。建立了班組活動室，購置桌椅、臺賬柜。依照班組建設標準對班組長進行培訓。完善了22個班組標準化建設的臺賬。逐步使班組進入正規(guī)化，提高了班組的執(zhí)行力、創(chuàng)造力和凝聚力，在安全增效活動中發(fā)揮了積極作用。
4、深入開展“佩黨徽、亮身份、樹形象、做表率”主題實踐活動，通過活動的開展，樹立了支部40名黨員的意識，增強了黨員的榮譽感，使全體黨員時刻處于廣大群眾的監(jiān)督之下，促進了工作作風不斷優(yōu)化，促使黨員立足崗位實際，爭當先鋒模范。
5、以“保增長先鋒行動”、“五比五賽和小指標競賽”、“三抓一承諾”主題活動為契機，主動做好安全增盈和保增長工作，組織黨員認真學習相關活動實施方案，領會活動主題要求，提高活動意義，組織黨員職工積極為企業(yè)獻計獻策，提出了38條節(jié)能降耗建議。并從節(jié)約一滴水、一張紙、一度電做起，樹立勤儉節(jié)約的思想。通過活動的開展，截至9月底保障了累計發(fā)電量14418.6mwh供電量11378.8mwh供汽量91736t供熱量274253gj綜合廠用電率21.08％汽水損失率6.47％噸煤產汽6.48t鍋爐效率91.91％排污率2.25％供熱溫度265.4℃等各項指標均優(yōu)于計劃值。
6、積極與部門領導組織制定了“設備缺陷獎勵制度”，通過制度的宣傳與實施，增強了職工巡檢細心度，自制度實施以來，有3個專業(yè)12個班組90多人次受到獎勵合計875元，共發(fā)現(xiàn)影響機組運行安全175項，其中及時發(fā)現(xiàn)重大設備隱患2人次，受到了公司的獎勵，截至9月底保證了安全運行天數延續(xù)至4252天。
7、開展了“解放思想、轉變作風、促進發(fā)展”的大討論，重點圍繞在執(zhí)行力、大局意識、工作作風、勞動紀律、責任奉獻等方面查找存在的問題和不足，查找問題10余項，并制定了整改措施，落實到了實處。
8、開展安全大檢查，通過自查查出不足及需改進項目12項，對查出的問題進行了限期整改。利用班會時間組織全體人員進行新安規(guī)的學習和考試以及技術比武，通過培訓和考試，使職工技能水平及安全意識有了很大進步，合格率達到100％，優(yōu)秀率達到85％，為安全生產提供了有力保障。
9、開展“黨支部創(chuàng)品牌，辦實事”主題實踐活動。依托“下一線，接地氣，辦實事”活動實施方案，發(fā)布實施了《承諾辦實事制度》，收集職工征求意見33條，其中已解決18項，其它項目需要與其它部門或領導協(xié)調溝通后處理，并有序進行中。通過為職工“辦實事”征求意見調查“零距離”接觸職工，真誠交心談心，與職工交換看法和意見，認真解決了職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題和職工群眾面臨的最困難、最操心、最憂慮的實際問題，鼓舞了廣大職工的斗志，讓廣大職工感受到企業(yè)如家的溫暖。
10、積極配合部門開展兩票規(guī)范學習與考核，使兩票合格率從60％達到100％，保證了兩票的規(guī)范使用和操作。
11、與部門一同設立了曝光臺，對職工勞動紀律違紀現(xiàn)象、兩票規(guī)范合格率、設備隱患發(fā)現(xiàn)不及時、處理不及時等予以曝光及處罰，截至9月底3人次因違紀、2人次未及時發(fā)現(xiàn)漏油、2個班組兩票不規(guī)范進行了處罰，使廣大職工受到了警示吸取了教訓。
12、組織黨員開展“同步推進、同步提升”主題實踐活動。第三黨支部圍繞公司會議精神引導全體黨員堅定心，克服困難、團結一心，積極投身到企業(yè)生產經營中去，發(fā)揮黨員的先鋒表率作用。開展了創(chuàng)建黨支部堡壘工程活動。組織黨員干部學習了《黨員責任區(qū)、黨員示范崗動態(tài)管理辦法》，推薦了黨員責任區(qū)1個、黨員示范崗2名。通過評先活動，評出2名優(yōu)秀黨員。在黨的生日到來之際，組織支部40名黨員重溫黨的誓言，使黨員們在企業(yè)最困難時期，始終保持著旺盛的工作勁頭，為職工們樹立了好的形象。
13、加強通訊報道工作。建立健全宣傳報道網絡體系，把文化程度高，有寫作功底的選進政工員隊伍，班組好人好事及好建議及時進行了報道，有力的促進了通訊報道工作，截至9月底今年合計選送稿件58篇，其中2篇選入電力報，1篇選入公司網頁。還積極組織班組政工員參加了公司舉辦的通訊員寫作知識講座，提高了寫作能力，為企業(yè)宣傳工作做出了努力。
14、深入貫徹落實黨風廉政建設，開展“自查廉政風險點”活動，推進廉政風險防控機制建設工作扎實開展。制定了黨員干部廉政風險自查表，要求分場部長、副部長、支部書記、技術人員、核算員、材料員結合自身崗位職責認真填寫，查找廉政風險點7項，進而增強黨員干部主動發(fā)現(xiàn)問題、自我糾正問題、解決問題的能力。
15、開展“向身邊勞模學習”活動，通過向身邊勞模李志剛學習，撰寫學習心得，使廣大職工牢固樹立了“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態(tài)度，以及求真務實、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風，養(yǎng)成了勤學習、多讀書、善探究、愛思索的好習慣，不斷豐富知識，成長為了知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才。
16、積極開展“踐行社會主義核心價值觀”宣貫進班組活動，通過學材料、談感想、提建議等方式共收集12個班組心得體會，每名黨員都寫了學習心得牢記了24字內涵，使廣大黨員職工增進了對班組建設的認識，也為班組建設提供了更好的途徑和方法。將“學習、安全、創(chuàng)新、增效”的核心價值觀，落實在了班組日常工作中，體現(xiàn)在了崗位上，使踐行核心價值觀具體化、崗位化、常態(tài)化、長效化，有效促進了班組建設管理水平和班組成員素質顯著提升；以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵章守紀、團結和諧、開拓創(chuàng)新和提升執(zhí)行力”為內容，結合班組文化、日常學習、身邊先進典型學習等重點工作，大力開展班組企業(yè)文化項目建設，增強班組成員主觀能動性，團隊協(xié)作意識，將班組成員思想凝聚到班組各項工作開展中來，為爭創(chuàng)“星級班組”打好了堅實基礎。
三、加強支部品牌創(chuàng)建活動，推進支部工作向縱深發(fā)展。
1．利用黨員大會、班會，向全體職工、黨員開展支部品牌的學習宣傳動員工作，讓每一名黨員、職工明確創(chuàng)建支部品牌不僅是黨組織建設的需要，也是不斷提高黨支部特色、提升企業(yè)生產安全增效的需要。通過召開動員會，利用好宣傳黑板報、標語、制定活動實施方案，積極營造創(chuàng)建氛圍，使創(chuàng)建工作在職工中形成較大的影響，使品牌的創(chuàng)建過程深入人心。
2.制定健全的品牌建設實施方案和有效工作機制，結合生產一線特色標準，在活動方案上保證品牌建設的有效開展。第三黨支部在不斷完善品牌建設活動方案的基礎上，結合企業(yè)發(fā)展遇到的新情況新問題，樹立“反違章、除隱患、保安全、促生產”的理念，做到一個黨組織一個堡壘，一個黨員一面旗幟，確立“創(chuàng)新、高效、先進”的品牌理念。創(chuàng)新：認真聽取專家意見，加強創(chuàng)新建設、提高職業(yè)技能水平、突出黨員先鋒性；高效：在企業(yè)要求生產范圍內，確保安全、節(jié)能、環(huán)保的基礎上，力求保質保量完成各項任務；先進：通過優(yōu)秀黨員評選，黨員示范崗創(chuàng)建活動，突出黨員先進性，樹立“學、趕、超”意識的品牌管理理念。3．創(chuàng)新建設，彰顯品牌個性。個性就是特色，特色就是生命。第三黨支部本著以支部品牌帶動生產工作全面發(fā)展的設計思路，充分發(fā)揮黨員、入黨積極分子的自身優(yōu)勢，開展各種特色活動，利用“責任、使命、奉獻”主題實踐活動，打造真正適合的特色支部品牌，并在特色范圍、特色內容上不斷創(chuàng)新。如，在公司黨委的總體部署下,發(fā)揮各方面的積極性，開展各種具有自身特色的品牌創(chuàng)建活動：即借助支部品牌進行延伸，探索黨員發(fā)揮先鋒模范作用的新途徑，探索黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的新方法，切實推動“安全型、增效型”黨組織創(chuàng)建，助推支部工作上水平。
老干部工作品牌建設篇二
黨建品牌創(chuàng)建成效總結
為深入貫徹黨的十七大精神，切實加強學校黨組織建設，不斷提學校黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，引導全體黨員立足崗位，敬業(yè)奉獻，全面提高育人質量，我校黨支部始終堅持以“一心向黨，全心育人”為活動主題，同時結合黨建品牌創(chuàng)建活動，重點開展了以下工作:
一．加強黨員的教育培訓，提高黨員整體素質。
我校黨支部充分發(fā)揮黨員活動室的陣地功能，定期對黨員進行黨課教育。根據社會發(fā)展的需要和教育自身實際，確定好年度培訓內容，制定學習方案，重點抓好對黨員進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，黨的執(zhí)政能力和先進性建設教育，科學發(fā)展觀教育，構建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀教育，黨的基本知識路線方針政策教育等，2008年上半年重點學習內容為十七大報告、中國特色社會主義理論體系和《黨章》。校黨支部在校園網上設立“一心向黨，全心育人”活動專題，將教師的教育箴言、教育感悟上傳發(fā)表，尤其是利用教師博客，使全體黨員定期交流學習體會。通過培訓，全體黨員的政治素質和業(yè)務能力得以提高。
二.充分發(fā)揮黨員的主體帶動作用，全面提高教師整體水平。
我校黨支部始終堅持依靠黨員、調動黨員在創(chuàng)建工作中的積極性，充分發(fā)揮他們自身的優(yōu)勢，達到黨員自我教育、主動提升、不斷完善的目的，同時帶動教師整體水平的提升。在開展“一個黨員一面旗，爭做黨員先鋒崗”活動中，我們充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在教師范圍內開展“教學示范崗”，在班主任范圍內開展“德育示范崗”，在后勤人員范圍內開展“服務示范崗”的爭創(chuàng)活動。面向全校公開黨員名單和具體工作崗位，公示黨員崗位承諾，接受全體師生的監(jiān)督，對所有黨員崗位職能履行情況進行定期和不定期檢查、督促和考核，引導和組織廣大黨員在本職崗位上帶頭學習強素質，帶頭創(chuàng)新爭一流，帶頭服務比貢獻，帶頭自律樹形象，努力成為工作中的模范、崗位中的先鋒、業(yè)務中的能手，服務中的標兵，以自身良好的形象影響和帶動身邊的群眾，真正做到了教師學有榜樣，趕有目標，促進了學校教師整體水平的提升。
三.堅持不懈做好“愛心助學”結對幫扶活動。
加強黨的宗旨教育，使全體共產黨員牢記全心全意為人民服務的宗旨，并落實到各自的本職工作中去，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。我校黨支部全體黨員根據學生的家庭狀況、思想動態(tài)和學習情況，細心分析，建立貧困生結對幫扶檔案，確定結對幫扶對象，積極開展“三愛三送”活動，即；關愛貧困生，給學生送溫暖，關愛學困生，給學生送信心，關愛特困生，給學生送方便。例行開展“萬名教師訪萬家”活動和一對一“導師制”愛心資助活動。所謂一對一“導師制”助教活動，即全體黨員面向全校42個班，從2千多名學生中選出幫扶對象，針對他們的思想品德和個性表現(xiàn)，在全面了解的基礎上作出科學分析，通過每周一次的談話、教育和引導，使他們積極主動的投入到有益的學習活動中來。同時，黨支部還分別對全校11名貧困生實行一免一補、對22名特殊生、80多名學習上需要幫助的學生進行一對一幫扶，將黨員承諾化為行動，將溫暖送到學生的心靈。另外，我們還利用一名黨員在貴州支教這一資源，在廣大師生中開展了為貴州小朋友捐獻學習用品和圖書活動，讓遠在貴州的小朋友感受到我們富小師生的溫暖，此項活動在青島晚報頭版頭條進行了報道。
四．加強黨建品牌創(chuàng)建活動，推進學校工作向縱深發(fā)展。
1．利用黨員大會、教師會面向全體職工、黨員開展黨建品牌的學習宣傳動員工作，讓每一名黨員、師生員工明確創(chuàng)建黨建品牌不僅是黨組織建設的需要，也是不斷提高學校辦學特色、提升教育教學質量的需要。通過召開動員會，利用好宣傳櫥窗、黑板報、標語、廣播，積極營造創(chuàng)建氛圍，使創(chuàng)建工作在學校形成較大的影響，使品牌的創(chuàng)建過程深入人心。
2.制定健全的黨建管理制度和有效工作機制，結合學校特色標準，在制度上保證品牌建設的有效開展。我校黨支部在不斷完善黨建制度的基礎上，結合學校的養(yǎng)成教育亮點，編制了教師教學行為養(yǎng)成規(guī)范和教師辦公文化養(yǎng)成條例，確定核心價值觀“細節(jié)決定成敗”，提出并實施了“突出養(yǎng)成教育、辦社會滿意學?！钡钠放乒芾砝砟?。
3．創(chuàng)新服務，彰顯品牌個性。個性就是特色，特色就是生命。我校黨支部本著以黨建品牌帶動全面發(fā)展的設計思路，充分發(fā)揮黨員、入黨積極分子的自身優(yōu)勢，開展各種特色活動，利用“六項工程”打造真正適合富小發(fā)展的特色黨建品牌，并在特色范圍、特色內容上不斷創(chuàng)新。如，在學校黨支部的總體部署下,發(fā)揮各方面的積極性，開展各種具有自身特色的品牌創(chuàng)建活動：即借助黨建品牌進行延伸，推出子品牌，例如，“教育即服務”品牌、“愛心助學”品牌、“關注課堂、聚焦課堂”品牌、“鍛煉一小時，快樂一整天，幸福一輩子”陽光體育運動品牌等，有效的促進學校黨建品牌橫向覆蓋、縱深發(fā)展，保持黨建品牌的生命力。子品牌的定位與實施與黨建品牌的具體特征相聯(lián)系，使黨建品牌的特色性、目標性在子品牌中得以具體實施。
老干部工作品牌建設篇三
2011年老干工作總結
中共老糧倉鎮(zhèn)委員會（2011年11月30日）
一年來，我鎮(zhèn)的老干工作在鎮(zhèn)黨委正確領導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)“三倉建設”中心，以“全心全意為老同志服務”為宗旨，切實抓好離退休干部兩項待遇的落實，加強和改進老同志思想政治工作，積極組織老同志開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老同志安度晚年提供了有力保障?，F(xiàn)將一年來工作簡要總結如下：
一、黨委高度重視，加強組織領導
鎮(zhèn)黨委高度重視老同志工作，充分認識“老同志工作無小事”。黨委書記賀立權同志每月定期與離退休總支委成員交流，了解工作開展情況，明確由組織委員袁勝泉同志具體抓落實，黨政辦公室有專人負責老同志日常事務工作。鎮(zhèn)黨委堅持把老同志工作列入重要議事日程，堅持定期研究老同志工作，想老同志之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享全鎮(zhèn)經濟發(fā)展成果，老同志的要求做到盡量滿足，在財政運轉艱難的情況下，全年安排了老干活動經費3萬余元。鎮(zhèn)黨委還堅持每年至少兩次向老同志通報工作情況和發(fā)展形勢，并高規(guī)格召開了老同志“建設三倉座談會”。每逢重大節(jié)日或老同志生病住院，主要領導都堅持對老同志進行走訪慰問，拉近了與老同志的距離，同時也取得了他們對全鎮(zhèn)中心工作的支持與理解。老干部工作得到了老同
志的認可，也促進了全鎮(zhèn)整體工作的發(fā)展。
二、緊扣發(fā)展主題，進行宣講教育
民間有句俗話：“家有一老，如有一寶。”于社會大家庭而言，千千萬萬的老人更是促進社會和諧發(fā)展的一大“寶貝”。
我鎮(zhèn)始終堅持將老同志的思想統(tǒng)一到黨委、政府的思路、決策上來，以支持地方的發(fā)展，維護穩(wěn)定，繼續(xù)為我鎮(zhèn)經濟建設作出新的貢獻。全鎮(zhèn)老同志堅持活到老、學到老、改造到老，并以此作為對自身的要求。在平時工作當中，注意發(fā)揮老同志自我教育、自我管理、自我服務的作用，解疑釋惑、提高認識。
特別是從6月份開始，市委在全市啟動“發(fā)揮五老優(yōu)勢、進行四項教育”主題活動，即充分發(fā)揮“老同志、老模范、老教師、老戰(zhàn)士、老專家”五老優(yōu)勢，以“形勢政策、黨的歷史、思想道德、公民意識”四個方面為主題，面向全市干部群眾和中小學生，以講課、座談、作報告等形式，廣泛開展宣傳教育活動。這為老同志們發(fā)揮余熱、老有所為提供了一個很好的契機和平臺。我鎮(zhèn)積極響應，并將主題活動深入推進，全鎮(zhèn)安排了五老宣講員35人，在全鎮(zhèn)學校、機關開展了教育活動達58場次，聽眾達23285人，取得了很好的反響和效果。
另外，我鎮(zhèn)老同志在平時工作開展中，能積極當好黨委、政府的廣播員、宣傳員、講解員，傳達黨委、政府的工作重點和發(fā)展思路，增加群眾對政策的知曉率和工作的支持率。能主動協(xié)助黨委政府做好利益關系協(xié)調、社會矛盾處理等工作。特別是我鎮(zhèn)珠寶產業(yè)園今年全面啟動建設，鋪開了五大項目建設，在新集鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)有較大規(guī)模拆遷安置，這在老糧倉經濟發(fā)展史上是前無古
人的事業(yè)。有小部分群眾存在不理解或抵觸情緒，出現(xiàn)思想波動。面對這樣的局面，全鎮(zhèn)老同志能與黨委、政府高度統(tǒng)一思想，與黨委、政府一個聲音，發(fā)揮了老同志的威望，協(xié)同做好了輿論引導、解釋說服工作，通過教育群眾，使他們認識到珠寶產業(yè)園的建設是一項“功在當代，利在千秋”的宏圖偉業(yè)，最終形成了“發(fā)展始終是第一要務”的濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，形成了推動工作的強大合力，促進了產業(yè)園建設的實質啟動。
三、執(zhí)行相關規(guī)定，落實老干待遇
按照政策落實好離退休干部的政治生活待遇，是老干部工作人員義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老同志政策要求，認真落實老同志的各項待遇。
1.認真落實各項政治待遇。堅持定期組織一次政治理論學習；按規(guī)定為每一位老同志訂閱黨報、黨刊和老年雜志，為他們提供精神食糧，2011年全鎮(zhèn)訂閱老年雜志538份，獲省級先進單位，并在全縣老干工作會上典型發(fā)言；鼓勵和支持離退休干部參加老年大學學習，為其提供方便；定期召開老同志會議，加強老同志的政治學習，加強思想政治工作；邀請老同志代表參加黨委政府召開的有關會議，堅持每年兩次定期向老同志通報工作情況和重大工作進展；組織離退休干部參觀考察全鎮(zhèn)經濟建設重大項目和城鄉(xiāng)建設變化。
2.嚴格落實各項生活待遇。今年組織老同志到長沙163醫(yī)院進行健康檢查共438人；及時劃撥年度活動費，保證了離退休干部各項活動的正常開展；按時發(fā)放退休老同志的生活補貼；看望生病住院老同志；對行動不便、身患重病的老同志堅持專人聯(lián)系，定期走訪與老同志談心交心，詢問老同志身體、生活情況，幫助老同志解決困難，全年慰問80歲以上老同志58人，送去慰問金5800元。
四、加強自身建設，積極發(fā)揮余熱
為加強離退休干部工作，離退休黨支部每3年按期換屆，及時補充年齡相對偏小的退休干部擔任支部書記和支委，以保證支部活力和組織開展活動的精力。
1.健全機構
全鎮(zhèn)18個村、2個社區(qū)的老齡協(xié)會全部組建，全鎮(zhèn)選舉產生鎮(zhèn)老年協(xié)會會長一名，秘書長一名，副會長一名，三個片分片會長各一名，各村、社區(qū)會長一名，全鎮(zhèn)共發(fā)展老年協(xié)會會員18538人。
2.發(fā)揮余熱
在老年協(xié)會的組織下，全鎮(zhèn)老同志掀起了“創(chuàng)先爭優(yōu)獻余熱”的新一輪高潮。
一是關心下一代工作效果明顯：今年以“六一”兒童節(jié)為契機，獎勵優(yōu)秀學生殘疾兒童共130余名，多方組織善款19萬多元，除財政解決部分外，大部分由老干部向上爭取支持和發(fā)動社會捐助。特別是藕塘灣村在北京工作的周國均同志，經老年協(xié)會發(fā)動，連續(xù)11年為貧困、優(yōu)秀學生捐助生活費、圖書等共計近7萬元。
二是積極參與公益事業(yè)建設：老同志們在村組公路硬化、農網改造、水利建設等方面，親自參與，既當指揮員，又當質監(jiān)員。特別姜赤衛(wèi)、姜鐵成、喻干慈、李勝云等同志為公益事業(yè)建設投
工投勞，捐款捐物，2011年全鎮(zhèn)老同志在公益事業(yè)建設方面共計帶頭組織捐款6.8萬元，義務投工達400余個。
三是積極參與危房改建活動：在今年“干群心連心、共建新家園”農村危房改建活動中，老同志都是積極出工出錢出力，助米助樹助菜，使困難群眾切實感受到了老同志的關愛。特別是關工委主任戴連芳、毛公片退休支部書記張喜冬等，為危改對象助工累計達30個以上，連中餐都在自己家里解決，為危改對象著想，切實減輕其負擔，得到了困難群眾的好評。
四是積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境整治：在廣泛開展的城鄉(xiāng)環(huán)境整治活動中，老同志既親自參與衛(wèi)生整潔工作，又擔任衛(wèi)生督辦專員，特別是離退休總支書記周忠同志，顧不上身體不適，配合鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦工作人員，每周到各村組重點路段進行衛(wèi)生工作督查，指出問題不留情面，督促整改及時到位，有力的推動了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生工作整體上水平，為此項工作順利通過驗收發(fā)揮了重要作用。
五、理清工作思路，開展來年工作
2012年，我鎮(zhèn)將以求真務實的工作態(tài)度,努力做好以下幾項工作：
（一）精心謀劃，為老同志組織多樣活動
1.進一步深入開展老同志思想政治工作，全面落實老同志政治待遇，在構建和諧進程中發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢、智力優(yōu)勢和經驗優(yōu)勢。
2.指導組織老同志學習貫徹黨的各項方針政策。深化老同志對科學發(fā)展觀的認識，確保老同志政治堅定，思想常新，與時俱進。
3.繼續(xù)堅持組織老同志每月一次的學習活動制度。以專題輔導、形勢報告、情況通報、座談會、交流會等多種形式，引導老同志的學習不斷向深入開展，滿足老同志的政治需求。
（二）開拓創(chuàng)新，為老同志提供優(yōu)質服務
根據我鎮(zhèn)老同志高齡、高發(fā)病、高依賴的實際，積極探索創(chuàng)新服務途徑和手段，把黨和政府的溫暖送到老同志身邊。
1.抓好利用村、組資源為老同志服務工作。開展調查研究，加強與有關部門的協(xié)調，在本人自愿的原則下，配合村組實現(xiàn)離休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用。
2.為老同志開辦保健知識講座。通過多種形式，盡可能滿足更多老同志對保健知識的需求。引導老同志樹立科學的養(yǎng)生觀，倡導科學健康的生活方式，達到陶冶情操，促進健康長壽的目的。
老干部工作品牌建設篇四
2011年老干工作總結
2011年，我**老干部管理工作在*領導班子的高度重視和直接領導下，緊緊圍繞貫徹落實中央和省委老干部工作會議精神和**2011年老干部工作要點，按照《**老干部工作目標管理責任制》的要求，結合工作實際，認真貫徹執(zhí)行中央和省委老干部工作的各項方針、政策，以增強服務意識為出發(fā)點，以落實老干部的“兩個待遇”為重點，認真做好我*的老干工作。
截止今年12月，我*離退休職工總數為**人。其中；離休干部有**人，退休人員有**人。離退休職工中有黨員 **人，占離退休職工的**%。
一、加強領導，完善制度
1、*黨政領導高度重視老干部工作。年初，**黨委把老干部工作納入年度工作計劃一起進行部署，*老干工作領導小組召開工作會議*次，對老干工作中的困難和問題做到及時研究解決，充分發(fā)揮老干部工作領導小組的作用，*領導多次到老干部家中進行家訪，了解、掌握老干部的思想動態(tài)及家庭情況，利用各種形式、各種方法，從思想上、政治上和生活上關心離退休的干部職工。
2、認真貫徹落實**老干工作會議精神。從講政治、保穩(wěn)定的高度，認真學習領會*月*日召開的省*老干會議精神，抓好貫徹落實盡心盡職切實把各項工作做深、做細、做實。讓*黨組放心，讓離退休干部職工滿意。
3、建立健全老干工作聯(lián)系制度。我*自建立領導聯(lián)系離休干部制度以來，領導堅持按照聯(lián)系制度聯(lián)系離休干部每年不少于2次，了解老同志的思想動態(tài)，征求老干部的意見、建議，老干部對領導的看望紛紛表示感謝。
4、堅持定期向老干部通報企業(yè)情況和上級黨組織的有關政策規(guī)定。今年*領導向老干部定期通報企業(yè)工作情況*次，一是春節(jié)前夕，*領導班成員、中層干部和離退休干部職工一起通過座談的形式，向各位老同志拜年；二是專題召開離退休黨員大會以及老干部座談會，及時組織和傳達貫徹落實上級黨組織的有關文件和會議精神。老同志對我*一年來的工作紛紛表示滿意，感謝*領導的關心和照顧。
二、加強管理，認真落實“兩項待遇”
1、在落實政治待遇上，結合實際，認真抓好離退休黨支部的建設。一是建立健全適合離退休干部特點的政治學習和組織生活制度。二是印發(fā)相關的文件和相應的學習資料，積極引導離退休支部組織老同志學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神。三是按有關政策規(guī)定，將離退休黨支部黨費的80%留給黨支部作為黨支部的活動經費。在學習形式上，我們通過開會、聽報告、學文件的宣傳教育途徑，不僅使老同志們對上級精神有了更深的理解，提高了自己的思想政治水平，不少老同志關心企業(yè)發(fā)展，主動向*黨委提出了很多好的建議。四是為離退休職工訂制了《省老年報》，并及時送到離退休職工相對集中的居住點進行傳閱。
2、在落實離休干部的生活待遇上，建立健全離休干部
“兩費”保障的“三個機制”，做到醫(yī)藥費按月實報實銷，按時足額發(fā)放離休金、生活補貼和各項專項經費。
三、深入開展為老同志送溫暖活動，排憂解難，保平安，為老同志帶去黨組織的關懷和體貼
1、堅持重大節(jié)日走訪慰問送溫暖。在*黨委的統(tǒng)一安排部署下，把重大節(jié)日走訪慰問老干部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。每年領導班子成員對離休干部和勞動模范進行慰問；工會主席和辦公室老干工作人員對困難職工進行了走訪慰問，并送慰問金。
2、認真做好日常管理服務工作，盡可能幫助離退休干部職工排憂解難。堅持日常走訪慰問、住院探視、去世送葬等項制度，做好相關的服務工作。對生病住院的離退休人員由分管領導和相關人員到醫(yī)院進行探視，對有困難的進行重點走訪，征求意見和建議，盡可能幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。決不推諉或回避，認真細致地為離退休干部職工辦實事、辦好事，盡可能幫助離退休老同志解決生活中的實際困難和問題。對去世的退休職工，工會主席和辦公室相關人員都在第一時間趕到，幫助處理事務、安撫家屬，并積極配合去世職工家屬做好相關工作，妥善處理好去世老職工的后事，做到了家屬放心滿意，盡最大努力做好穩(wěn)定離退休干部人員隊伍的工作。
3、重視做好特殊情況處理工作保平安。我*老干部沒有特殊情況需要處理，但領導班子仍高度重視這方面的工作。積極關心離退休干部職工的身體健康，堅決落實好離退休職
工的身體健康檢查工作。
（四）切實加強自身建設，增強服務意識，提高做好老干工作的思想水平和業(yè)務素質。在行動上，按照“講黨性、重品行、做表率”的活動要求，切實加強自身建設，做好老干工作；在思想上，本著“以人為本、服務至上”的原則，始終把維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好離退休干部職工的根本利益為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷增強服務意識，創(chuàng)新服務方法，建立長效機制；在工作中，進一步提高做好老干工作的思想水平和業(yè)務素質，做到管理到位、關心到位、服務到位。進一步建立健全各項規(guī)章制度。
總之，一年來，我*的老干部工作按照**考核責任書的要求，雖然做了一些工作，并取得了一定的成績，但也存在著一些不盡人意和做得不夠的地方。在今后的工作中，我*將再接再厲，繼續(xù)努力，在**老干辦的正確指導下，求真務實，開拓創(chuàng)新，使我**離退休干部職工的管理工作更上一個新的臺階。
老干部工作品牌建設篇五
加強四項管理
落實“三心”服務
推進老干工作新發(fā)展
江門市住房和城鄉(xiāng)建設局于2009年12月由原江門市建設局和原江門市房產局整合為一，而這一合并組建，除了我局的在職人員隊伍龐大外，而另一人群的隊伍也隨之龐大起來，那就是我們局的離退休老干部、老工人之隊。歷年來，我局對離退休老干部工作十分重視，局黨委領堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實開展老干服務工作，較好地的完成市委老干局下達的各項工作任務，多次被評為先進單位。
一、加強四項管理，開創(chuàng)老干工作新局面。
我局離退休人員隊伍龐大，現(xiàn)有離退休人員234人（其中離休干部3人，退休干部124人，退休工人107人。處級離退休干部20人，科級離退休干部54人，離退休黨員90人）。近年來，隨著離退休人員不斷增加，我局積極探索，認真研究，加強四項管理措施，提高老干服務能力。
（一）高度重視抓好老干管理工作。局黨委把老干管理工作列入重要議事日程，把老干管理工作與維護社會和諧穩(wěn)定、推進住建工作發(fā)展的重要工作來抓。局領導不時研究老干工作，如每年開班子會研究年度老干工作計劃、老干活動專項經費計劃等，落實專人抓這次工作，從機構人員、資金、活動等方面保證老干工作落到實處。
（二）加強信息管理，做好跟蹤服務。一是建立健全信息庫。掌握離退休人員的基本情況是做好管理和服務工作的前提，建立健全的離退休人員檔案庫，把每一位離退休人員的基本情況、身體狀況等信息編制造冊，建立電子檔案，為做好離退休人員工作提供快捷、準確、高質量服務提供依據。二是做好家訪慰問。堅持逢年過節(jié)家訪；生活困難家訪；有病住院家訪；出現(xiàn)家庭糾紛家訪。尤其是對那些去世的離退休人員一定到其家中慰問，及時把殯葬費、撫恤金在出殯之前送到其家屬手中，并參加他們的告別會。三是落實體檢制度。建立離退休人員健康檔案，對離退休干部實行兩年一次健康檢查制度，對確有困難需要入院做手術的離退休人員給予適當的困難補助。老干部住院，局領導多次到醫(yī)院探望并作適當補助。
（三）加強日常管理，促進隊伍和諧。我局明確人事科作為管理離退休人員的組織機構，定期組織“離退休委員會”委員研究工作，了解他們的思想、生活情況及處理來信來訪。把離退休管理納入制度化、規(guī)范化軌道，做到年度有計劃，季有檢查、每月有例會，離退休人員反映的問題和困難能得到及時解決，確保離退休人員隊伍穩(wěn)定和諧。設立專線服務電話，人事科工作人員每月一次電話聯(lián)系，與老干部拉拉家常解解悶，隨時了解老干部的思想動態(tài)、身體狀況等，及時
向有關單位反映老干部的意見和要求。
（四）加強組織管理，健全自身發(fā)展。一是健全離退休干部黨組織生活制度。堅持每季度組織離退休黨員過組織生活一次以上，組織黨課學習，傳達有關文件精神。在“七一”前夕，組織離退休黨員參加座談會，緬懷中國共產黨走過的路程，紀念黨的生日，并組織了離退休干部黨員參觀江門綠道建設、慶祝黨的生日活動。支部黨員都能準時、足額、自覺地繳納黨費，并及時接轉組織關系。二是重視離退休支部自身的組織建設。結合自身實際，制定出切實可行的工作計劃，制定出月度工作計劃和實施步驟，使整個支部工作變得有序有律，忙而不亂。三是加強思想政治工作。黨支部堅持以全心全意為老同志服務為宗旨，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為體現(xiàn)黨組織對離退休黨員的關愛，支部堅持做好思想政治工作，經常找黨員談心，了解黨員的思想狀況，聽取他們的意見，關心他們的疾苦，為他們排憂解難。
（五）加強服務管理，豐富老干退休生活。一是積極支持廣大老同志上老年大學，每年都有不少老同志在老年大學里學習深造，陶冶情操，不斷適應新形勢。二是積極組織離退休人員參加市老干局、市退管會組織舉辦的各種文娛體育活動。組織參加市老干局舉辦的文藝表演、健步走等各項活動，極大地豐富了老同志的精神文化生活，使他們感到心情舒暢，身體健康，老有所樂。三是積極投入資金改善離退休
人員活動場所，增添健身器材，購置文娛設施，并由專人管理，定時開放，為他們營造優(yōu)美、舒適、和諧的活動環(huán)境。
二、落實“三心”服務，推進老干服務水平升級。
（一）愛心服務，當好“三個員”。對老干部要有感恩之心，充分肯定他們所作的貢獻，要把他們當作自己的親人一般對待，“老吾老以及人之老”，要像愛自己的父母一樣愛護他們。在具體工作中要當好三個角色，一是觀察員，對老干部的日常生活要多關心，工作中細心觀察老干部的一言一行，想他們之所想，急他們之所急，發(fā)現(xiàn)問題要盡快處理，把問題解決在萌芽狀態(tài)。二是調解員，對老干部家庭糾紛要妥善處理，既要教育子女孝順父母，又要引導父母體諒子女。如我局一退休干部希望結婚遭子女的強烈反對，我局工作人員通過多次勸說，動之以情，曉之以理，終于促成兩老人合為連理。三是保姆員，老干工作千頭萬緒、細致凌亂，要把工作做好就得像保姆一樣照顧他們。如我局一老干，因身體不舒服，凌晨3點要求送他到醫(yī)院，5點要買早餐等等；還有一部分的老干，把生活上大小事情交由我們處理，如訂報紙、銀行入賬等等。
（二）貼心服務，做到“四到位”。一是領導到位，年度計劃中每項具體工作，局領導班子都召開會議研究，落實人員和方案，確保工作順利開展。二是服務到位，認真落實服務老干的各項措施，如局召開座談會、市有關老干部的通
報會議，我局都派專車接送。三是人員到位。落實 “四必到”，即住院探望必到，壽誕祝賀必到，遇難幫困必到，突發(fā)事件必到。四是政策到位。落實老干政策，在資金困難的情況下，寧愿讓在職人員拉緊褲頭，確保老干部政策不改變。
（三）耐心服務，堅持“三個不”。離退休老干部由于年齡大，跟不上新的形勢發(fā)展，對于一些新問題、新情況不熟悉，新政策不了解，部分老同志提出一些不合理的要求，對待這些老同志認真做到“三個不”，即受委屈不埋怨、遭責罵不還口、被誤解不申辯。如我局一離退休干部，因不了解工資政策，多次到上門到各部門反映問題意見，提出不合理的要求，我局工作人員，認真做好接待、聆聽和解說工作，做到不埋怨、不還口、不申辯，堅持耐心講解說服，最終贏得老同志及其家屬理解和有關部門、領導的支持和認可。
三、抓好組織引導，發(fā)揮老干余熱為社會服務 一是抓好引導老干關心下一代成長工作。我局成立關心下一代教育青年活動領導小組，組建離退休干部自愿者服務隊，引導離退休干部參加義工自愿者服務，組織離退休干部到基層單位與青年進行溝通交流，關心青年的成長，他們以過來人的經驗教育青年。如我局一老同志，每年都自費購買一部分理論學習書籍，免費送給青年同志，鼓勵青年同志加強理論學習，樹立正確的人生觀和價值觀。
二是抓好引導老干幫扶社會弱勢群體工作。充分發(fā)揮離退
休黨支部老同志優(yōu)勢，深入鄉(xiāng)村、學校、貧困家庭等參與各種幫扶活動，積極發(fā)動老干捐贈圖書，目前老干累計捐書籍700多本給我市各鄉(xiāng)村文化室，從物質上和精神上鼓勵培養(yǎng)青少年積極上進。例如我局一老同志，經常到市美景小學講授德育課程，并多次募集扶貧助學捐款，為多名貧困學生解決了學費的困擾。隨著時間的流逝，近些年來，原就任局里的局長、副局長（主任、副主任）陸續(xù)退休了，但他們還會在建設系統(tǒng)這條工作線上作貢獻，有點退休局長就選擇在市里的重點工程里擔任總管（顧問），有的退休局長擔任著機關與群眾的重要“橋梁”，就任社會組織團體機構的管理負責人，給予在職的領導指引工作方向。
多年來，我局一直沿襲尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索與創(chuàng)新離退休老干部管理辦法，在隊伍建設、制度建設方面取得一定的成效，但離上級的要求和老干部的期盼還有不少的差距。在此，衷心希望老干局的各位領導對我局工作多提寶貴意見，我們將認真吸收，轉化為指導我局今后工作的寶貴財富。
老干部工作品牌建設篇六
黨建品牌創(chuàng)建成效總結
為深入貫徹黨的十八大精神，切實加強學校黨組織建設，不斷提學校黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，引導全體黨員立足崗位，敬業(yè)奉獻，全面提高育人質量，我校黨支部始終堅持以“以人為本，服務學生”為活動主題，同時結合黨建品牌創(chuàng)建活動，重點開展了以下工作: 一．加強黨員的教育培訓，提高黨員整體素質。
我校黨支部充分發(fā)揮黨員活動室的陣地功能，定期對黨員進行黨課教育。根據社會發(fā)展的需要和教育自身實際，確定好年度培訓內容，制定學習方案，重點抓好對黨員進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，黨的執(zhí)政能力和先進性建設教育，科學發(fā)展觀教育，構建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀教育，黨的基本知識路線方針政策教育等。
二.充分發(fā)揮黨員的主體帶動作用，全面提高教師整體水平。我校黨支部始終堅持依靠黨員、調動黨員在創(chuàng)建工作中的積極性，充分發(fā)揮他們自身的優(yōu)勢，達到黨員自我教育、主動提升、不斷完善的目的，同時帶動教師整體水平的提升。在開展“一個黨員一面旗、一師一楷模、一生一風采”的活動中，我們充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在教師范圍內開展“教學示范崗”，在班主任范圍內開展“德育示范崗”，在后勤人員范圍內開展“服務示范崗”的爭創(chuàng)活動。
三.堅持不懈做好“愛心助學”結對幫扶活動。
加強黨的宗旨教育，使全體共產黨員牢記全心全意為人民服務的宗旨，并落實到各自的本職工作中去，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。我校黨支部全體黨員根據學生的家庭狀況、思想動態(tài)和學習情況，細心分析，建立貧困生結對幫扶檔案，確定結對幫扶對象，積極開展“三心四愛五好”活動。例行開展“百名教師訪萬家”活動。所謂一對一“導師制”助教活動，即全體黨員面向全校6個班，從200多名學生中選出幫扶對象，針對他們的思想品德和個性表現(xiàn)，在全面了解的基礎上作出科學分析，通過每周一次的談話、教育和引導，使他們積極主動的投入到有益的學習活動中來。
沙土鎮(zhèn)天堂小學 2013年12月16日
加強黨員的教育培訓，提高黨員整體素質
教育局領導檢查我校黨建公開欄
