“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇方案。下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公務(wù)員考試實(shí)施方案篇一
根據(jù)******精神，按照《****開(kāi)展公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)實(shí)施方案》的要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以職業(yè)道德教育為核心，以規(guī)范公務(wù)員行為為重點(diǎn)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，著力加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德教育，引導(dǎo)廣大公務(wù)員樹(shù)立良好的職業(yè)道德意識(shí)和觀念，努力造就一支政治信念堅(jiān)定、精神追求高尚、職業(yè)操守良好、人民群眾滿意的公務(wù)員隊(duì)伍。
二、總體目標(biāo)
通過(guò)開(kāi)展公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)，大力弘揚(yáng)“熱愛(ài)祖國(guó)、忠于人民，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，恪盡職守、廉潔奉公”的精神，引導(dǎo)全局參公干部堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨觀念，自覺(jué)克服依法行政能力不強(qiáng)、工作作風(fēng)漂浮、廉政意識(shí)淡薄等問(wèn)題，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，模范遵守憲法和法律，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持依法行政，提高工作效率，努力創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”，為實(shí)現(xiàn)****事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
三、培訓(xùn)對(duì)象
培訓(xùn)對(duì)象主要為：局機(jī)關(guān)除工勤人員以外的工作人員。局屬各事業(yè)單位工作人員，可結(jié)合崗位實(shí)際，參照?qǐng)?zhí)行。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
此次培訓(xùn)以“忠于祖國(guó)、服務(wù)人民、恪盡職守、清正廉潔”為主要內(nèi)容。
培訓(xùn)教材：《加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)讀本》(中國(guó)人事出版社出版)、《公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)教程》(中央文獻(xiàn)出版社出版)以及《公務(wù)員職業(yè)道德學(xué)習(xí)讀本》(新華出版社出版)。
四、培訓(xùn)方法步驟
按照***統(tǒng)一安排，培訓(xùn)活動(dòng)自發(fā)文之日起至2013年10月31日，分三個(gè)階段進(jìn)行。
（一）第一階段：組織動(dòng)員（2012年5月底-2012年6月底）。制定印發(fā)《公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)實(shí)施方案》，做好動(dòng)員部署，將此項(xiàng)活動(dòng)傳達(dá)到每一個(gè)處室站所、每一名干部。通過(guò)廣泛的思想發(fā)動(dòng)，切實(shí)使每個(gè)干部充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的重要性和必要性，增強(qiáng)參加教育活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
（二）第二階段：學(xué)習(xí)培訓(xùn)（2012年7月1日－2013年9月30日）。采取理論培訓(xùn)與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合的方式，重點(diǎn)抓好骨干培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面，有計(jì)劃、有步驟、分層次地深入推進(jìn)培訓(xùn)工作。其中：2012年重點(diǎn)開(kāi)展“忠于祖國(guó)”、“服務(wù)人民”專(zhuān)題培訓(xùn)；2013年重點(diǎn)開(kāi)展“恪盡職守”、“清正廉潔”專(zhuān)題培訓(xùn)。
1、理論培訓(xùn)
按照《公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)大綱》的總體要求，深入學(xué)習(xí)公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)推薦系列讀本，以個(gè)人自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔。集中培訓(xùn)由局人事教育處組織，參加廳統(tǒng)一培訓(xùn)，并邀請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)，要求參訓(xùn)人員每個(gè)專(zhuān)題的集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于6個(gè)學(xué)時(shí)。個(gè)人自學(xué)要做到有針對(duì)性和選擇性，不斷陶冶情操，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)。
2、實(shí)踐活動(dòng)
在開(kāi)展理論培訓(xùn)的同時(shí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富活動(dòng)載體，以開(kāi)展“喜迎十八大、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題活動(dòng)為契機(jī)，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。重點(diǎn)抓好以下實(shí)踐活動(dòng)：
（1）開(kāi)展公務(wù)員宣誓活動(dòng)。以處室、站所為單位，組織干部職工到愛(ài)國(guó)主義教育基地開(kāi)展優(yōu)良傳統(tǒng)教育，進(jìn)行宣誓。通過(guò)宣誓、緬懷先烈，牢記使命，增強(qiáng)干部隊(duì)伍責(zé)任感、使命感。
（2）開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，組織優(yōu)秀讀書(shū)心得評(píng)選活動(dòng)。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)示范點(diǎn)”為契機(jī)，按照“五個(gè)一”要求，深入開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。要從推薦的八本書(shū)或與自己本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)書(shū)籍中選擇學(xué)習(xí)，并做好讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì)。
（3）開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員”活動(dòng)。引導(dǎo)廣大干部職工立足本職，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀公務(wù)員”。通過(guò)開(kāi)展崗位練兵、技能競(jìng)賽，提高黨員干部工作能力；通過(guò)開(kāi)展優(yōu)秀公務(wù)員示范崗位創(chuàng)建、優(yōu)秀公務(wù)員評(píng)選、先進(jìn)事跡報(bào)告等活動(dòng)，選樹(shù)先進(jìn)典型，形成學(xué)先進(jìn)、比業(yè)績(jī)、重實(shí)干的氛圍。
（三）第三階段：考核驗(yàn)收（2013年10月10日-2013年10月31日）。重點(diǎn)抓好2個(gè)環(huán)節(jié)：
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，參加由省公務(wù)員局統(tǒng)一命題的考試，考試成績(jī)將作為公務(wù)員年度考核、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。
2、各單位要做好總結(jié)工作，查找出本次培訓(xùn)活動(dòng)中存在的不足，研究解決的方法，并制定相應(yīng)的措施。
四、具體要求
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。局機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位要充分認(rèn)識(shí)此次培訓(xùn)的重要性和緊迫性，把公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)教育活動(dòng)作為提高干部隊(duì)伍自身素質(zhì)、提升工作能力的重要工作來(lái)對(duì)待，精心組織，認(rèn)認(rèn)真真地開(kāi)展好培訓(xùn)教育。廣大干部職工要認(rèn)真做好筆記、寫(xiě)好心得體會(huì)，在培訓(xùn)教育活動(dòng)增長(zhǎng)知識(shí)，提升能力素質(zhì)。
（二）精心組織，統(tǒng)籌兼顧。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)、工作兩不誤，統(tǒng)籌兼顧、周密安排，把培訓(xùn)教育活動(dòng)與推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與“喜迎十八大、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與推動(dòng)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率結(jié)合起來(lái)，把培訓(xùn)教育活動(dòng)的實(shí)效落實(shí)到各項(xiàng)工作中，轉(zhuǎn)化為做好工作的動(dòng)力。
（三）認(rèn)真總結(jié)，建章立制。要著眼建立長(zhǎng)效機(jī)制，注重系統(tǒng)性，在抓好集中教育培訓(xùn)的同時(shí)，協(xié)調(diào)推動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)、制度建設(shè)等各項(xiàng)工作扎實(shí)開(kāi)展；要注重靈活性，大膽創(chuàng)新，不拘形式，搭建多種形式的教育培訓(xùn)平臺(tái)，把培訓(xùn)寓于豐富的特色活動(dòng)中；要注重長(zhǎng)效性，把公務(wù)員職業(yè)道德評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲措施等用制度的形式固定下來(lái)，落實(shí)到位。同時(shí)，將公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)列入初任、任職和在職培訓(xùn)的必修內(nèi)容。
公務(wù)員考試實(shí)施方案篇二
**鎮(zhèn)公務(wù)員登記實(shí)施方案
為做好我鎮(zhèn)公務(wù)員登記工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》（以下簡(jiǎn)稱公務(wù)員法）和《棲霞市實(shí)施工作方案》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本方案。
一、本部門(mén)編制人員情況：
備注：表中社會(huì)辦1人是干部身份，其余29人是公務(wù)員身份。
二、公務(wù)員范圍
下列機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員列入公務(wù)員范圍。
1、中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)：
（1）、鎮(zhèn)黨委、紀(jì)律檢查委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)成員；
（2）、鎮(zhèn)黨委機(jī)關(guān)的工作人員。
2、鎮(zhèn)級(jí)人民代表大會(huì)機(jī)關(guān)：
鎮(zhèn)人民代表大會(huì)主席、副主席。
3、鎮(zhèn)級(jí)行政機(jī)關(guān)：
（1）、鎮(zhèn)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)人員；
（2）、鎮(zhèn)人民政府機(jī)關(guān)的工作人員。
4、中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議委員會(huì)機(jī)關(guān)：
中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)的工作人員。
三、登記的對(duì)象和條件
（一）列入公務(wù)員范圍的機(jī)關(guān)中，依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利且在編在職的除工勤人員以外的工作人員，具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，符合以下情形之一的，予以登記。
1、根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，已履行國(guó)家公務(wù)員或機(jī)關(guān)工作者過(guò)渡手續(xù)的人員；
2、符合國(guó)家公務(wù)員過(guò)渡的有關(guān)規(guī)定，因組織原因未履行過(guò)渡手續(xù)，現(xiàn)符合公務(wù)員登記條件的人員；
3、根據(jù)國(guó)家和省考試錄用國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作者）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公開(kāi)招考進(jìn)入機(jī)關(guān)的人員；
4、按規(guī)定條件和程序，經(jīng)市委、市政府以及上級(jí)黨委組織部門(mén)或政府人事部門(mén)批準(zhǔn)，調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員；
5、按規(guī)定程序選任、委任的機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員；
6、其他符合中央和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)入機(jī)關(guān)的人員。
試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員暫緩登記，試用期滿考核合格的予以登記；紀(jì)檢、監(jiān)查機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的人員暫緩登記，結(jié)案后符合登記條件的予以登記。
列入公務(wù)員登記范圍的人員按照有關(guān)規(guī)定登記后，方可確定為公務(wù)員。
（二）下列人員不予登記
1、實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度以來(lái)，違反《國(guó)家公務(wù)員暫
行條例》和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)入機(jī)關(guān)的人員；
2、被判處有期徒刑并宣告緩刑在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)或正在被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3、其他不符合公務(wù)員登記條件的人員。
四、登記的程序和管理權(quán)限
公務(wù)員登記實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制，由鎮(zhèn)黨委按照管理權(quán)限和程序，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體討論決定后，逐級(jí)上報(bào)。
(一)登記工作程序。
1、確定登記對(duì)象，填寫(xiě)《公務(wù)員登記表》，報(bào)審核機(jī)關(guān)；
2、審核機(jī)關(guān)簽署意見(jiàn)，報(bào)審批機(jī)關(guān)；
3、報(bào)審批機(jī)關(guān)材料：
（1）《公務(wù)員登記表》；
（2）《國(guó)家公務(wù)員或機(jī)關(guān)工作者過(guò)渡審批表》復(fù)印件或《錄用國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作者）審批表》、現(xiàn)任職務(wù)的任免通知；
（3）《公務(wù)員登記備案表》；
（4）《公務(wù)員登記情況匯總表》；
（5）《公務(wù)員登記人員情況統(tǒng)計(jì)表》、《公務(wù)員提前離崗人員情況統(tǒng)計(jì)表》、《暫緩登記人員情況統(tǒng)計(jì)表》以上表格同時(shí)報(bào)送excel格式電子版。
4、審批機(jī)關(guān)簽署意見(jiàn)，需要備案的及時(shí)報(bào)備案機(jī)關(guān)。
登記備案的內(nèi)容包括：登記備案說(shuō)明，機(jī)關(guān)的國(guó)家行政編制數(shù)、實(shí)有人員數(shù)、登記人員數(shù)、暫緩登記人員數(shù)、登記和暫緩登記人員名單等。
審批后的《公務(wù)員登記表》存入個(gè)人檔案，作為確認(rèn)公務(wù)員身份的依據(jù)。今后，新進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人員都要按規(guī)定進(jìn)行登記。
（二）登記工作管理權(quán)限
公務(wù)員登記，由鎮(zhèn)黨委確定登記對(duì)象、填寫(xiě)《公務(wù)員登記表》，公務(wù)員主管部門(mén)審核，市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批后，報(bào)省委組織部或省人事廳備案。
領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員登記，由鎮(zhèn)黨委填寫(xiě)《公務(wù)員登記表》，按照干部管理權(quán)限報(bào)有關(guān)機(jī)關(guān)審核、審批、備案，列入本機(jī)關(guān)公務(wù)員登記匯總表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
五、登記工作的實(shí)施步驟
公務(wù)員登記工作分為3個(gè)階段進(jìn)行：
（一）準(zhǔn)備階段。在登記工作實(shí)施前，鎮(zhèn)黨委相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握中央和省、市實(shí)施公務(wù)員法的有關(guān)政策規(guī)定；加強(qiáng)調(diào)研，摸清本鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍現(xiàn)狀，對(duì)超編用人、超職數(shù)配備干部、違規(guī)進(jìn)人等情況，研究制定整改措施并抓好落實(shí)；制定登記工作實(shí)施方案。12月15日前，將制定的公務(wù)員登記工作實(shí)施方案報(bào)市委組織部、市人事局審核后實(shí)施。
（二）登記階段。12月中旬開(kāi)始公務(wù)員登記工作，12月18日前，將材料報(bào)送實(shí)施公務(wù)員法工作辦公室審核。
（三）總結(jié)驗(yàn)收階段。公務(wù)員登記工作結(jié)束后，要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，于12月底前以書(shū)面形式報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)。對(duì)在登記過(guò)程中違反工作紀(jì)律、弄虛作假的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人的責(zé)任。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，也是確定公務(wù)員身份的重要環(huán)節(jié)。鎮(zhèn)黨委成立以書(shū)記為組長(zhǎng)，分管副書(shū)記為副組長(zhǎng)，有關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要在國(guó)家行政編制限額內(nèi)，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件和程序，認(rèn)真組織開(kāi)展登記工作。對(duì)登記工作中遇到的問(wèn)題，要按程序逐級(jí)上報(bào)，不得自行其是。
公務(wù)員考試實(shí)施方案篇三
區(qū)委辦公室 區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)《二七區(qū)評(píng)選推薦鄭州市“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”實(shí)施方案》的通知
中共鄭州市二七區(qū)委辦公
室文件
二七辦〔2011〕112號(hào)
區(qū)委辦公室 區(qū)政府辦公室
關(guān)于印發(fā)《二七區(qū)評(píng)選推薦鄭州市“人民滿意的公務(wù)員”和
“人民滿意的公務(wù)員集體”實(shí)施方案》的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，街道黨工委、辦事處，區(qū)委各部委，區(qū)直各單位，駐區(qū)各垂直單位，各人民團(tuán)體：
現(xiàn)將《二七區(qū)評(píng)選推薦鄭州市“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
中共二七區(qū)委辦公室
二七區(qū)人民政府辦公室
2011年7月21日
二七區(qū)評(píng)選推薦鄭州市
“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”實(shí)施方
案
根據(jù)《市委辦公廳 市政府辦公廳關(guān)于評(píng)選推薦鄭州市“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”的通知》（鄭辦網(wǎng)〔2011〕81號(hào)）精神和要求，為做好我區(qū)評(píng)選推薦鄭州市“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”活動(dòng)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、群眾參與”的評(píng)選原則，通過(guò)評(píng)選活動(dòng)的開(kāi)展，在全區(qū)范圍內(nèi)形成“比服務(wù)、比效率、比貢獻(xiàn)、比發(fā)展”的氛圍，推動(dòng)我區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意公務(wù)員活動(dòng)開(kāi)展得更加深入，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好我區(qū)評(píng)選推薦鄭州市“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”活動(dòng)，成立二七區(qū)評(píng)選推薦鄭州市“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：
組 長(zhǎng)：丁文霞 區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：王啟樹(shù) 區(qū)正縣級(jí)干部、政府黨組成員 成 員：馬 磊 區(qū)政府辦公室副主任
張 軍 區(qū)紀(jì)委常務(wù)副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)
侯宛林 區(qū)委組織部副部長(zhǎng)
肖 鋒 區(qū)委宣傳部常務(wù)副部長(zhǎng)
潘麗霞 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，潘麗霞兼任辦公室主任。
三、評(píng)選范圍和推薦名額
（一）評(píng)選范圍
1、全區(qū)各公務(wù)員機(jī)關(guān)、公務(wù)員；
2、全區(qū)參照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的工作人員。
（二）推薦名額：
我區(qū)推薦鄭州市“人民滿意的公務(wù)員”候選人6名（其中科級(jí)公務(wù)員不超過(guò)2名），“人民滿意的公務(wù)員集體”候選單位3個(gè)。
四、評(píng)選條件
（一）符合“人民滿意的公務(wù)員”的條件
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀模范作用突出；
2、模范遵守法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德和社會(huì)公德，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，踏實(shí)肯干，在本職崗位成績(jī)突出，在本部門(mén)、本系統(tǒng)典型作用明顯；
3、求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進(jìn)招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)以及創(chuàng)建全國(guó)文明城市等方面成績(jī)顯著；
4、宗旨意識(shí)強(qiáng)，服務(wù)效率高，關(guān)心群眾疾苦，自覺(jué)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，在實(shí)施“暢通鄭州”工程和教育、醫(yī)療、社會(huì)保障等民生工程及帶領(lǐng)群眾致富方面事跡突出；
5、依法依規(guī)辦事能力強(qiáng)，工作作風(fēng)扎實(shí)，能妥善解決事關(guān)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的突出問(wèn)題，在做好安全生產(chǎn)、治安防控、食品藥品安全、項(xiàng)目推動(dòng)等工作中事跡突出、成效明顯；
6、積極協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系，有效化解社會(huì)矛盾，在加強(qiáng)社會(huì)管理服務(wù)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧等方面表現(xiàn)特別突出；
7、在其他方面成績(jī)顯著。
（二）符合“人民滿意的公務(wù)員集體”的條件
1、堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守法律、法規(guī)；
2、認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府重大戰(zhàn)略部署和決策，圍繞全區(qū)中心工作，勇于改革，不斷創(chuàng)新、積極履行職責(zé)，出色完成目標(biāo)任務(wù)，為二七經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)；
3、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，作風(fēng)公道正派，決策科學(xué)民主，廉潔自律，紀(jì)律嚴(yán)明，制度健全完善，運(yùn)行規(guī)范高效，重視隊(duì)伍建設(shè)，人員整體素質(zhì)好，凝聚力和戰(zhàn)斗力強(qiáng)；
4、堅(jiān)持“四個(gè)重在”和“十個(gè)不允許”，在新農(nóng)村建設(shè)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、聯(lián)審聯(lián)批等工作中，決策效率、協(xié)調(diào)效率、執(zhí)行效率高，取得成效明顯；
5、積極落實(shí)省、市、區(qū)確立的“十大實(shí)事”，在解決生產(chǎn)、就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)、暢通鄭州等問(wèn)題上，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，業(yè)績(jī)突出，得到人民群眾的高度認(rèn)可和廣泛贊譽(yù)；
6、依法妥善解決關(guān)系到改革、穩(wěn)定、發(fā)展的突出問(wèn)題，在推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)建全國(guó)文明城市等方面事跡突出、成效明顯；
7、在政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議和績(jī)效考核中，綜合考核名次排名靠前。
五、評(píng)選程序
評(píng)選推薦“人民滿意的公務(wù)員集體”和“人民滿意的公務(wù)員”，采取自下而上的方法，由單位推薦，同時(shí)要廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，確保推薦對(duì)象的先進(jìn)性、典型性和代表性。評(píng)選程序分為五個(gè)階段：
1、宣傳階段（2011年7月31日前）
大力宣傳評(píng)選推薦“人民滿意的公務(wù)員集體”和“人民滿意的公務(wù)員”活動(dòng)的重要意義，評(píng)選條件、評(píng)選程序、評(píng)選指標(biāo)在二七門(mén)戶網(wǎng)、區(qū)機(jī)關(guān)信息網(wǎng)上公布，接受群眾和社會(huì)各界評(píng)議和監(jiān)督。各單位要及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，安排部署本單位的評(píng)選活動(dòng)，積極營(yíng)造民主、公開(kāi)、群眾參與的評(píng)選氛圍。
2、推薦階段（2011年8月10日前）
各單位嚴(yán)格按照評(píng)選條件推薦候選對(duì)象，每個(gè)單位可推薦1名候選人、1個(gè)候選單位，推薦的候選對(duì)象必須是本單位、本系統(tǒng)的先進(jìn)典型。
各單位認(rèn)真組織好評(píng)選推薦活動(dòng)，推薦材料（附電子版）于2011年8月10日前報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局312房間。逾期不報(bào)者，視為自動(dòng)放棄。
3、初審階段（2011年8月17前）
評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各單位報(bào)送的推薦材料進(jìn)行匯總，初步審核推薦對(duì)象的資格條件、事跡材料，征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)后，確定考察對(duì)象。
4、考察階段（2011年8月31日前）
評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取民主評(píng)議、問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地考察等形式對(duì)考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出意見(jiàn)報(bào)評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
5、確定推薦候選對(duì)象（2011年9月20日前）
評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行審議，差額確定擬推薦候選對(duì)象，在二七門(mén)戶網(wǎng)、區(qū)機(jī)關(guān)信息網(wǎng)上公示，接收社會(huì)各界評(píng)議，時(shí)間為一周。公示無(wú)異議后，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府研究確定推薦候選對(duì)象。
六、相關(guān)要求
1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織
各單位領(lǐng)導(dǎo)要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)本次評(píng)選推薦工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞“為人民服務(wù)，讓人民滿意”這個(gè)主題，切實(shí)將那些能在全區(qū)、全市乃至全省叫得響、立得住、過(guò)得硬的模范典型評(píng)選出來(lái)，真正體現(xiàn)出“人民滿意”。
2、嚴(yán)格條件，突出基層
各單位要嚴(yán)格把握評(píng)選條件，不搞照顧，不搞簡(jiǎn)單平衡，更不能湊數(shù)，堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，寧缺毋濫，確保推薦對(duì)象的先進(jìn)性、代表性和導(dǎo)向型。推薦要面向工作一線，面向窗口單位，切實(shí)把長(zhǎng)期在基層一線任勞任怨、默默無(wú)聞、勤奮工作、樂(lè)于奉獻(xiàn)、業(yè)績(jī)突出的公務(wù)員和公務(wù)員集體評(píng)選出來(lái)。已被省、市評(píng)為“人民滿意的公務(wù)員集體”和“人民滿意的公務(wù)員”的單位和個(gè)人以及縣（處）級(jí)公務(wù)員原則上不參加評(píng)選。
3、推薦材料要求
1、“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”申報(bào)審批表一式3份（從鄭州市公務(wù)員局網(wǎng)http：//下載）。
2、先進(jìn)事跡材料1份。事跡材料要內(nèi)容真實(shí)、事跡突出、生動(dòng)感人，不少于2000字。
3、簡(jiǎn)要事跡材料1份。簡(jiǎn)要事跡200字左右，推薦對(duì)象為“人民滿意的公務(wù)員”的，要填寫(xiě)清楚姓名、單位、職務(wù)及參加工作年限和突出事跡。
4、推薦對(duì)象應(yīng)征求紀(jì)檢、監(jiān)察、計(jì)劃生育和社會(huì)治安綜合治理等部門(mén)的意見(jiàn)（相關(guān)單位證明各1份
公務(wù)員考試實(shí)施方案篇四
讀一切好書(shū)，就是和許多高尚的人談話?！芽?/p>
佳人字[2008]44號(hào)
關(guān)于印發(fā)《2009年佳木斯市各級(jí)機(jī)關(guān)考試 錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作
人員工作實(shí)施方案》的通知
各縣（市）、區(qū)委組織部，縣（市）、區(qū)人事局，市直各有關(guān)
單位：
現(xiàn)將《2009年佳木斯市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。
中共佳木斯市委組織部
佳 木 斯 市 人 事 局 2008年10月15日
學(xué)問(wèn)是異常珍貴的東西，從任何源泉吸收都不可恥?！⒉贰と铡しɡ?讀一切好書(shū)，就是和許多高尚的人談話?！芽?/p>
2009年佳木斯市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員和 參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作實(shí)施方案
根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)省委組織部、省人事廳統(tǒng)一部署，市委組織部、市人事局近期組織實(shí)施2009年全市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作。為了確保本次招考工作的順利進(jìn)行，特制定
本方案。
一、總體要求
本次招考工作的總體要求是，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》和公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步完善和創(chuàng)新筆試、面試考試內(nèi)容，改進(jìn)和提高考務(wù)管理，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，增強(qiáng)工作的透明度，努力使我市考試錄用工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
二、招考計(jì)劃
2009年度全市各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位招考計(jì)劃共計(jì)41名。其中，市直屬機(jī)關(guān)招考計(jì)劃16名，縣（市）直屬機(jī)關(guān)招考計(jì)劃13名，各級(jí)法院系統(tǒng)招考計(jì)劃12名。
三、招考單位和對(duì)象
（一）招考單位
凡有空余編制且需要補(bǔ)充主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的學(xué)問(wèn)是異常珍貴的東西，從任何源泉吸收都不可恥。——阿卜·日·法拉茲 讀一切好書(shū)，就是和許多高尚的人談話?！芽?/p>
市、縣、鄉(xiāng)各級(jí)中國(guó)共產(chǎn)黨、人大、行政、政協(xié)、審判、檢察、民主黨派和工商聯(lián)等七類(lèi)機(jī)關(guān)，工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)機(jī)關(guān)，以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位必須納入統(tǒng)一招考。原參照管理現(xiàn)未經(jīng)審批的事業(yè)單位也納入招考范圍，若未通過(guò)參照管理單位審批的，按事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員對(duì)
待。（二）招考對(duì)象
1．全日制普通高等院校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生以及2007、2008年畢業(yè)于全日制普通高等院校未落實(shí)工作單位的應(yīng)屆
畢業(yè)生。
2．符合職位要求的其他社會(huì)在職和非在職人員。
四、方法步驟
本次招考工作，分為制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試人選資格確認(rèn)、面試、體檢和考察、公示和錄用審批等9個(gè)步驟。
（一）制定錄用計(jì)劃
由市直各部門(mén)根據(jù)本部門(mén)編制空余及需要補(bǔ)充人員的實(shí)際，上報(bào)招考計(jì)劃。市委組織部、市人事局按照黑人發(fā)[2008]68號(hào)文件精神分別對(duì)各招考部門(mén)申報(bào)的錄用計(jì)劃情況、人員編制情況、職位類(lèi)別及職位要求的資格條件等進(jìn)行審核、匯總后，報(bào)省委組織部、省人事廳審批。各招考單位在申報(bào)錄用計(jì)劃時(shí)，應(yīng)明確是否組織專(zhuān)業(yè)考學(xué)問(wèn)是異常珍貴的東西，從任何源泉吸收都不可恥?！⒉贰と铡しɡ?讀一切好書(shū)，就是和許多高尚的人談話?！芽?/p>
試等，并隨招考公告同時(shí)公布。一經(jīng)公布，不得變更。
（二）發(fā)布招考公告
市委組織部、市人事局將于9月上旬在有關(guān)媒體發(fā)布招考公告和招考計(jì)劃，廣泛宣傳公務(wù)員招考工作。根據(jù)錄用計(jì)劃制定招考簡(jiǎn)章，在本地媒體公開(kāi)發(fā)布。
（三）報(bào)名與資格審查 1．報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備的條件：（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（3）18周歲以上，35周歲以下（1990年9月1日以前，1973年9月1日以后出生）；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（6）具有大專(zhuān)以上文化程度和符合職位要求的工作能
力；
（7）具備擬報(bào)考職位所需資格條件；（8）公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的其他條件；
（9）考生與招考單位在職人員有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系（即：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系）的，并構(gòu)成回避對(duì)象的，不能報(bào)考該招考單位。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備學(xué)問(wèn)是異常珍貴的東西，從任何源泉吸收都不可恥?！⒉贰と铡しɡ?讀一切好書(shū)，就是和許多高尚的人談話?！芽?/p>
相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指在事業(yè)單位、社團(tuán)組織、各類(lèi)中小企業(yè)、非公有制單位及農(nóng)村工作的和縣（市）以下黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也
可視為具有基層工作經(jīng)歷。
下列人員不得報(bào)名：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員以及曾受過(guò)行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；（2）在近三年公務(wù)員招考過(guò)程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；（3）新錄用公務(wù)員試用期未滿人員；
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的其他情形人員。
2．報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名時(shí)間擬定于2008年9月10日-9月20日。報(bào)名全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一為黑龍江省人事編制信息網(wǎng)（ba），考生通過(guò)登陸黑龍江省人事編制信息網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，并按要求上傳本人的電子照片，逾期不再受理報(bào)名事宜。報(bào)名方法和注意事項(xiàng)可登陸黑龍江省人事編制信息網(wǎng)查詢。市招考辦將在市人才大廈設(shè)立2009年佳木斯市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考工作咨詢服務(wù)處。
3．資格審查及查詢審查結(jié)果
學(xué)問(wèn)是異常珍貴的東西，從任何源泉吸收都不可恥?！⒉贰と铡しɡ?讀一切好書(shū)，就是和許多高尚的人談話。——笛卡爾
資格審查及查詢審查結(jié)果的時(shí)間擬定于9月10日-9月20日。資格審查工作由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)，根據(jù)本方案規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬任職位所要求的資格條件及時(shí)對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，并在報(bào)考者報(bào)名后的第2日內(nèi)將資格審查結(jié)果通過(guò)網(wǎng)絡(luò)通知考生。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)審查的，應(yīng)說(shuō)明理由，考生可改報(bào)其他職位；對(duì)填報(bào)材料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退報(bào)考者補(bǔ)充。對(duì)考生和招考單位在資格條件方面存在爭(zhēng)議的，由省市組織、人事部門(mén)商招考單位進(jìn)行最后仲裁，并在第2日內(nèi)通知考生。對(duì)通過(guò)審查的人員，市委組織部、市人事局留存報(bào)考者的報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)參考。報(bào)名期間，市委組織部、市人事局公布咨詢電話，并安排專(zhuān)人值班，回答報(bào)考者的咨詢，高度重視報(bào)考資格審查工作，對(duì)所有報(bào)考者一視同仁。資格審查應(yīng)客觀、公正、及時(shí)。
4．繳費(fèi)確認(rèn)和準(zhǔn)考證打印
考生通過(guò)身份證號(hào)和密碼登陸黑龍江省人事編制信息網(wǎng)，通過(guò)指定銀行在網(wǎng)上成功支付考試費(fèi)用后即為確認(rèn)工作
結(jié)束。
考生登陸黑龍江省人事編制信息網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。
5．相關(guān)事項(xiàng)
省委組織部、省人事廳將對(duì)報(bào)名結(jié)果進(jìn)行匯總分析。對(duì)報(bào)考同一職位的考生人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)5倍的，縮減或?qū)W問(wèn)是異常珍貴的東西，從任何源泉吸收都不可恥?！⒉贰と铡しɡ?讀一切好書(shū)，就是和許多高尚的人談話。——笛卡爾
取消該職位的錄用計(jì)劃。特殊情況經(jīng)省委組織部、省人事廳
批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬比例。
對(duì)特困大學(xué)生和城市低保人員在筆試考試結(jié)束后憑相關(guān)證明材料和交費(fèi)憑證辦理免除考試費(fèi)用事宜。
（四）筆試
筆試包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目。
1．公共科目筆試
公共科目筆試由省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)組織，實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一時(shí)間考試、統(tǒng)一評(píng)閱試卷、統(tǒng)一
發(fā)布成績(jī)。
公共科目筆試分為綜合類(lèi)（a類(lèi)）和專(zhuān)業(yè)類(lèi)（b類(lèi)）兩種。綜合類(lèi)（a類(lèi)）職位的公共科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（a）、《申論》（a）兩科。專(zhuān)業(yè)類(lèi)（b類(lèi)）職位的公共科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（b）、《申論》（b）兩科。a類(lèi)職位和b類(lèi)職位的考試內(nèi)容不同，每科各以百分計(jì)，總
成績(jī)均為200分，公共科目筆試以《黑龍江省2009年各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員公共科目考試大
綱》為依據(jù)。
2．專(zhuān)業(yè)科目考試
部分招考職位確需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目考試的，按照管理權(quán)限和規(guī)定程序由市委組織部、市人事局報(bào)請(qǐng)省委組織部、省人學(xué)問(wèn)是異常珍貴的東西，從任何源泉吸收都不可恥。——阿卜·日·法拉茲 讀一切好書(shū)，就是和許多高尚的人談話?！芽?/p>
事廳批準(zhǔn)。專(zhuān)業(yè)科目考試分別由省委組織部、省人事廳和各市委組織部、市人事局在面試前組織實(shí)施，并在《招考簡(jiǎn)章》中面向社會(huì)公布專(zhuān)業(yè)考試的相關(guān)事宜。其中，法院、公安等系統(tǒng)必須加試專(zhuān)業(yè)筆試科目的統(tǒng)一納入公共筆試科目考試，獨(dú)立成卷，滿分100分，成績(jī)累加到筆試總成績(jī)中。報(bào)考法院系統(tǒng)聘任制書(shū)記員職位的考生，加試微機(jī)打字速度技能測(cè)試（每分鐘聽(tīng)打80個(gè)以上漢字）。3．公共科目筆試時(shí)間和考務(wù)工作
公共科目筆試時(shí)間擬定于2008年11月1日。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
筆試考務(wù)工作嚴(yán)格按省委組織部、省人事廳下發(fā)的《關(guān)于做好2009年黑龍江省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員筆試考務(wù)工作的通知》要求進(jìn)行。
（五）面試 1．面試人選的確定
省委組織部、省人事廳原則上將按照各市委組織部、市人事局申報(bào)的計(jì)劃錄用人數(shù)3倍比例的原則，按照公共科目筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)累加成筆試總成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試的人選，并在網(wǎng)站上統(tǒng)一公示。若公共科目筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。法院系統(tǒng)職類(lèi)報(bào)名取得面試資格的考生面試前按筆試成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行職位報(bào)名。
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2．網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)入面試人選的資格確認(rèn) 通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)入面試的人選，面試前由市委組織部、市人事局報(bào)考公務(wù)員時(shí)提供的照片及相關(guān)信息，與報(bào)考者本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在單位出具的同意報(bào)考的證明（加蓋公章）或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)。報(bào)考公安、公安系統(tǒng)的考生要進(jìn)行身高、體重、視力的目測(cè)，特殊職位對(duì)身高、體重、視力要求的標(biāo)準(zhǔn)將在網(wǎng)上公布。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，市委組織部、市人事局將報(bào)請(qǐng)省委組織部、省人事廳同意取消該報(bào)考者參加面試的資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。在辦理公務(wù)員錄用手續(xù)時(shí)公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)將對(duì)報(bào)考
資格條件進(jìn)行審核。
3．面試的組織
面試由省委組織部和省人事廳統(tǒng)一命制試題。面試工作采取全省統(tǒng)一的模式由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)組織，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下具體實(shí)施。面試原則上以結(jié)構(gòu)化面談為主。面試以百分計(jì)。面試成績(jī)低于60分者不予錄用。
面試結(jié)束后，報(bào)考公安職位的考生，按1：1比例在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測(cè)試和警務(wù)技能測(cè)試。若測(cè)試不合格者，原則上不遞補(bǔ)，根據(jù)實(shí)際情況用人單位也可提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，經(jīng)公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可依次進(jìn)行遞補(bǔ)。測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)將另行公布。
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（六）體檢和考察
面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)累加合成考試總成績(jī)，并且有關(guān)技能體能測(cè)試達(dá)標(biāo)的，根據(jù)考試總成績(jī)按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單。若考試總成績(jī)相同，分別依次以面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和體檢操作手冊(cè)組織實(shí)施。由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織，在市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。經(jīng)體檢合格者由用人單位按考察標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定的程序進(jìn)行考察，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。體檢或考察不合格者不能錄用。市委組織部、市人事局在體檢、考察結(jié)束后提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，經(jīng)批準(zhǔn)可在進(jìn)入面試合格人選中依次遞補(bǔ)。根據(jù)實(shí)際情況也可以不遞
補(bǔ)。
（七）公示和錄用審批
用人單位對(duì)確定的擬錄用人選。由市委組織部、市人事局進(jìn)行錄用前公示，公示期為7個(gè)工作日。無(wú)異議者由各市委組織部、市人事局按歸口管理的原則，分別向省委組織部、省人事廳報(bào)送擬錄用人員名單。
擬錄用人員由招考部門(mén)填寫(xiě)《黑龍江省公務(wù)員錄用審批表》、《黑龍江省參照公務(wù)員管理單位錄用工作人員審批表》（一式兩份），畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，按管理權(quán)限分別報(bào)學(xué)問(wèn)是異常珍貴的東西，從任何源泉吸收都不可恥?！⒉贰と铡しɡ?讀一切好書(shū)，就是和許多高尚的人談話?！芽?/p>
市委組織部、市人事局辦理錄用審批手續(xù)。省委組織部、省人事廳對(duì)合格者簽發(fā)《黑龍江省公務(wù)員錄用通知單》、《黑龍江省參照管理單位工作人員錄用通知單》（以下簡(jiǎn)稱《錄用通知單》）。畢業(yè)生須憑《錄用通知單》到教育廳辦理派遣手續(xù)；社會(huì)在職和非在職人員須憑《錄用通知單》到市委組織部組織部、市人事局辦理正式錄用手續(xù)，到機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理落編手續(xù)。對(duì)未通過(guò)參照管理審批的事業(yè)單位招錄的人員，按事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員對(duì)待，由該主管部門(mén)負(fù)責(zé)簽訂
招聘合同。
新錄用的公務(wù)員實(shí)行一年試用期，試用期滿合格的正式任職，并辦理公務(wù)員登記手續(xù)，不合格的取消錄用資格。
公務(wù)員的錄用手續(xù)和公務(wù)員登記手續(xù)作為公務(wù)員身份的合法憑證。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證招考工作的順利實(shí)施，成立佳木斯市市公務(wù)員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：市委常委、市委組織部部長(zhǎng)馬國(guó)鈞；副組長(zhǎng)：市委組織部副部長(zhǎng)、市人事局局長(zhǎng)、市編委辦主任王學(xué)忠；成員：市委組織部副部長(zhǎng)費(fèi)德純、市人事局副局長(zhǎng)王春英。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招考的具體組織協(xié)調(diào)工作。招考辦公室設(shè)在市人事廳考試錄用科，電話：0454-8222895。
六、監(jiān)督檢查
學(xué)問(wèn)是異常珍貴的東西，從任何源泉吸收都不可恥。——阿卜·日·法拉茲 讀一切好書(shū)，就是和許多高尚的人談話?！芽?/p>
市委組織部、市人事局要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。要加強(qiáng)保密觀念，要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議，嚴(yán)格按照考試保密的有關(guān)要求和規(guī)定執(zhí)行。要建立健全考試錄用保密工作的責(zé)任追究制度，確?？荚嚥怀鲂姑艿热魏螁?wèn)題。要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，堅(jiān)決防止和查處作弊行為，特別是替考行為。要加強(qiáng)錄用監(jiān)督工作，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)考試錄用工作的公開(kāi)性和透明度。
要加大對(duì)考錄違紀(jì)行為的查處力度。對(duì)不按編制限額、所需職位要求，規(guī)定的資格條件以及規(guī)定的程序進(jìn)行公務(wù)員錄用的，公務(wù)員錄用主管部門(mén)將做出宣布無(wú)效或責(zé)令其糾正等處理決定。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重
給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
學(xué)問(wèn)是異常珍貴的東西，從任何源泉吸收都不可恥。——阿卜·日·法拉茲 讀一切好書(shū)，就是和許多高尚的人談話?！芽?/p>
魚(yú)我所欲也
[ 先秦 ] 《孟子》
魚(yú)，我所欲也；熊掌，亦我所欲也。二者不可得兼，舍魚(yú)而取熊掌者也。生，亦我所欲也；義，亦我所欲也。二者不可得兼，舍生而取義者也。生亦我所欲，所欲有甚于生者，故不為茍得也；死亦我所惡，所惡有甚于死者，故患有所不避也。如使人之所欲莫甚于生，則凡可以得生者何不用也？使人之所惡莫甚于死者，則凡可以避患者何不為也？由是則生而有不用也，由是則可以避患而有不為也。是故所欲有甚于生者，所惡有甚于死者。非獨(dú)賢者有是心也，人皆有之，賢者能勿喪耳。
一簞食，一豆羹，得之則生，弗得則死。呼爾而與之，行道之人弗受；蹴爾而與之，乞人不屑也。萬(wàn)鐘則不辨禮義而受之，萬(wàn)鐘于我何加焉！為宮室之美，妻妾之奉，所識(shí)窮乏者得我與？鄉(xiāng)為身死而不受，今為宮室之美為之；鄉(xiāng)為身死而不受，今為妻妾之奉為之；鄉(xiāng)為身死而不受，今為所識(shí)窮乏者得我而為之；是亦不可以已乎？此之謂失其本心。
學(xué)問(wèn)是異常珍貴的東西，從任何源泉吸收都不可恥?！⒉贰と铡しɡ?/p>
