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衛(wèi)健局領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議篇一
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是透過黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,個(gè)性是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的狀況下,我們這天的不斷發(fā)展壯大,跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng),經(jīng)常無休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),能正確應(yīng)對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款,努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo),促進(jìn)了信用社發(fā)展。
(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。
2、主要問題。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實(shí)際生活狀況,多幫忙基層解決實(shí)際困難,了解職工的想法,切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問題,不應(yīng)推來推去,應(yīng)用心協(xié)調(diào)解決。推薦多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。
(2)、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的`培訓(xùn),提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
(3)、推薦領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人狀況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。
(4)、推薦領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多思考職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上思考問題。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。
(6)、推薦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)持續(xù)平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間持續(xù)一種簡(jiǎn)單和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所樹立起來的。
(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及推薦
1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作潛力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及推薦。
(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)職工的利益。
(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。
(3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
(5)、推薦領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,期望轉(zhuǎn)變觀念。
(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見和推薦存在不足及推薦:
(1)加強(qiáng)黨的組織建設(shè),要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。
(2)對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。
(3)對(duì)入黨的用心分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。
(4)對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請(qǐng)專家來講課,理解教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
(四)對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見和推薦
(1)應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。
(2)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視,個(gè)性是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要,要培訓(xùn)他們,讓他們學(xué)會(huì)管理。(4)
(3)在職稱崗位設(shè)置上,能否不限制聘用名額,經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè),這樣能夠調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和用心性。
(4)在管理上應(yīng)多從人性化方面思考。期望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化,多思考一下基層社的實(shí)際狀況。
(5)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度,應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開,個(gè)性是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化,預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。
(6)工會(huì)是職工之家,不應(yīng)只收費(fèi),要為職工說話辦實(shí)事,應(yīng)常常下去慰問職工,為職工解決一些實(shí)際困難,讓職工在信用社工作。
衛(wèi)健局領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議篇二
對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議:
綜合部:
公文撰寫規(guī)范性不足,未開展公文規(guī)范實(shí)務(wù)培訓(xùn)
質(zhì)管部:
隊(duì)伍思想建設(shè)工作開展不到位
國(guó)際部:
(1)中心各類活動(dòng)以及民主生活會(huì)的形式不夠豐富
(2)對(duì)干部日常教育管理深度不夠
(3)復(fù)雜疑難商標(biāo)審理案例的分析交流指導(dǎo)需加強(qiáng),下發(fā)文件過多疲于應(yīng)付
(4)對(duì)新情況新問題需更深入剖析,研究解決和應(yīng)對(duì)的舉措未完全落實(shí)
審查一部:
遲到制度需完善和調(diào)整
審查二部:
(1)工資待遇與任務(wù)量不匹配
(2)對(duì)審查員每日監(jiān)督工作不夠
(3)工會(huì)成立滯后
(4)體檢、健身房
(5)工作流程標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化
審查三部:
(1)食堂飯菜品質(zhì)需改進(jìn)
(2)員工關(guān)懷問題(法定節(jié)假日福利、體檢、全薪病假等)
(3)文稿書寫規(guī)范化培訓(xùn)欠缺
(4)與其他中心交流較少
(5)簽文組長(zhǎng)工作強(qiáng)度與收入明顯不符
審查四部:
(1)提供給黨支部開展活動(dòng)的基礎(chǔ)配備不足(專門活動(dòng)室、黨務(wù)相關(guān)書籍等)
(2)先進(jìn)典型教育開展不足
(3)工會(huì)活動(dòng)開展少
(4)員工福利提供不足(體檢、節(jié)假日福利)
(5)紀(jì)要等相關(guān)工作文件的保密工作不到位
審查五部:
(1)理論學(xué)習(xí)深入程度未達(dá)高標(biāo)準(zhǔn)
(2)新成立部門面臨難題多,中心支援不足
財(cái)務(wù)部:
(1)財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化、制度化程度不足(報(bào)銷流程不規(guī)范)
(2)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部崗位職責(zé)分工不明確
(3)針對(duì)報(bào)銷規(guī)范,員工未進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。
衛(wèi)健局領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議篇三
近年來,市委班子在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,采取一系列措施加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè),取得了顯著成效。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員謀發(fā)展、抓發(fā)展的意識(shí)不斷增強(qiáng),工作節(jié)奏明顯加快,工作績(jī)效明顯提升,發(fā)展合力不斷壯大。總的感到,市委班子是一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)向上、干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新、廉潔勤政的領(lǐng)導(dǎo)集體。
(一)對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見建議
1. 要堅(jiān)決認(rèn)真地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央、省委的決策部署,在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致(2人)。
2. 要敢于打破舊的思想觀念和條條框框的束縛,創(chuàng)造性地開展工作(1人)。
3. 對(duì)部署的各項(xiàng)工作要一抓到底,抓出成效(1人)。
(二)對(duì)“四風(fēng)” 方面存在的突出問題的意見建議
1.形式主義問題
(1)有時(shí)還存在“文山會(huì)海”現(xiàn)象(2人);
(2)針對(duì)基層考核評(píng)比多的問題沒有得到有效解決(5人)。
2.官僚主義問題
(1)調(diào)研方式存在虛浮現(xiàn)象,深入基層收集和聽取意見不夠(2人);
(2)解決基層實(shí)際問題不夠,對(duì)待基層的訴求不夠耐心細(xì)致(2人);
(3)從嚴(yán)抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)督促還不夠,群眾長(zhǎng)期反映強(qiáng)烈的個(gè)別問題沒有得到切實(shí)有效解決(1人)。
3.享樂主義問題
(1)改革創(chuàng)新精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)(1人);
(2)“三公”管理不夠嚴(yán)格(1人)。
4.奢靡之風(fēng)問題
(1)勤儉節(jié)約的思想樹得不牢,對(duì)一些浪費(fèi)現(xiàn)象重視不夠(2人);
(2)對(duì)個(gè)別奢靡之風(fēng)現(xiàn)象管理不嚴(yán)(1人)。
5.其他需要反映的情況和問題
(1)要處理好農(nóng)村社會(huì)管理與維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定的問題(1人);
(2)要進(jìn)一步做好食品安全,完善制度、規(guī)范執(zhí)法(1人)。
(三)進(jìn)一步搞好教育實(shí)踐活動(dòng)的意見建議
(1)要強(qiáng)化群眾參與,聽取群眾意見、接受群眾監(jiān)督(2人);
(2)要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),把主題教育中一些成功的經(jīng)驗(yàn)做法上升為制度規(guī)范,不斷探索新時(shí)期加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)、密切黨群干群關(guān)系的新途徑、新辦法(1人)。
(四)其他意見建議
無解決四風(fēng)問題的意見和建議對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議匯總對(duì)市政府黨組及其成員的意見和建議
衛(wèi)健局領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議篇四
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子意見:
1、加強(qiáng)精神文明方面建設(shè)。
2、面對(duì)工作壓力要進(jìn)一步調(diào)整好心態(tài),以良好的心態(tài)面對(duì)復(fù)雜的工作。
對(duì)單位黨的建設(shè)方面意見:
1、要進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí),做到學(xué)以致用。
2、要加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際,把黨的先進(jìn)理論融入到實(shí)際工作中去。
對(duì)全面從嚴(yán)治黨的方面的意見:
1、要時(shí)刻以中央八項(xiàng)規(guī)定為核心,積極開展批評(píng)與自我批評(píng),永葆黨員的先進(jìn)性。
2、要緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,確保中央及上級(jí)命令能夠落到實(shí)處,令行禁止。
關(guān)于業(yè)務(wù)方面的建議:
1、要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的鍛煉和平時(shí)學(xué)習(xí),確保把國(guó)家政策條例吃透摸清,做到全心全意為人民服務(wù)。
2、要深入基層了解企業(yè)具體需要,把企業(yè)的需要當(dāng)做第一要事去做。
中層干部任用方面的意見:
堅(jiān)持能者上,不能者下的態(tài)度,杜絕不作為或懶作為的行為。
衛(wèi)健局領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議篇五
一、加強(qiáng)政治建設(shè)方面。
市委網(wǎng)信辦領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想堅(jiān)定,能與黨中央、省委、市委保持高度一致、維護(hù)中央權(quán)威,堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持正確的發(fā)展方向,樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。
二、學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。
學(xué)用結(jié)合不夠緊密,學(xué)習(xí)方式不夠靈活,多以集體學(xué)習(xí)為主,缺乏系統(tǒng)深入學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中還存在碎片化學(xué)習(xí)多、通讀泛讀多,深入學(xué)習(xí)少、聯(lián)系實(shí)際少等問題,建議繼續(xù)把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的作為重大政治任務(wù),創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,加強(qiáng)系統(tǒng)梳理,突出實(shí)踐性,增強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際,使這一思想武器真正內(nèi)化于心外化于行,成為廣大干部的政治自覺、行動(dòng)自覺。同時(shí),應(yīng)深入基層進(jìn)行常態(tài)化巡回宣講,促使廣大干部群眾把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)深吃透,進(jìn)一步跟緊新時(shí)代新形勢(shì),提高思想水平,增強(qiáng)政治認(rèn)同思想認(rèn)同情感認(rèn)同,提高組織群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的能力和水平。
三、擔(dān)當(dāng)作為,攻堅(jiān)克難方面。
市委網(wǎng)信辦領(lǐng)導(dǎo)班子要不斷加強(qiáng)全市網(wǎng)絡(luò)安全和信息化建設(shè),積極干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。
四、踐行黨的根本宗旨,服務(wù)基層方面。
深入基層一線調(diào)研不夠,適當(dāng)增加到基層調(diào)研次數(shù),多到縣區(qū)指導(dǎo)工作,多聽取基層的意見和建議。要進(jìn)一步加大網(wǎng)信干部培訓(xùn)力度,特別是在網(wǎng)絡(luò)安全、媒體輿情應(yīng)對(duì)等方面,擴(kuò)大培訓(xùn)范圍,增加培訓(xùn)頻次。加大干部交流和實(shí)踐鍛煉力度,加強(qiáng)網(wǎng)信干部隊(duì)伍人才培養(yǎng)和提高網(wǎng)信隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力。
五、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神方面。
市委網(wǎng)信辦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神,糾正“四風(fēng)”不止步,作風(fēng)民主、團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)、廉潔高效。
六、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面方面。
市委網(wǎng)信辦領(lǐng)導(dǎo)班子能做到立足本職,廉潔從政,始終堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針,大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度,黨的自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),市委網(wǎng)信辦領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和群眾威信不斷提高。
衛(wèi)健局領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議篇六
近年來,市委班子在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,采取一系列措施加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè),取得了顯著成效。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員謀發(fā)展、抓發(fā)展的意識(shí)不斷增強(qiáng),工作節(jié)奏明顯加快,工作績(jī)效明顯提升,發(fā)展合力不斷壯大??偟母械剑形嘧邮且粋€(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)向上、干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新、廉潔勤政的領(lǐng)導(dǎo)集體。
(一)對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見建議
1、要堅(jiān)決認(rèn)真地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央、省委的決策部署,在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致(2人)。
2、要敢于打破舊的思想觀念和條條框框的束縛,創(chuàng)造性地開展工作(1人)。
3、對(duì)部署的各項(xiàng)工作要一抓到底,抓出成效(1人)。
(二)對(duì)“四風(fēng)”方面存在的突出問題的意見建議
1、形式主義問題
(1)有時(shí)還存在“文山會(huì)?!爆F(xiàn)象(2人);
(2)針對(duì)基層考核評(píng)比多的問題沒有得到有效解決(5人)。
2、官僚主義問題
(1)調(diào)研方式存在虛浮現(xiàn)象,深入基層收集和聽取意見不夠(2人);
(2)解決基層實(shí)際問題不夠,對(duì)待基層的訴求不夠耐心細(xì)致(2人);
(3)從嚴(yán)抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)督促還不夠,群眾長(zhǎng)期反映強(qiáng)烈的個(gè)別問題沒有得到切實(shí)有效解決(1人)。
3、享樂主義問題
(1)改革創(chuàng)新精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)(1人);
(2)“三公”管理不夠嚴(yán)格(1人)。
4、奢靡之風(fēng)問題
(1)勤儉節(jié)約的思想樹得不牢,對(duì)一些浪費(fèi)現(xiàn)象重視不夠(2人);
(2)對(duì)個(gè)別奢靡之風(fēng)現(xiàn)象管理不嚴(yán)(1人)。
5、其他需要反映的情況和問題
(1)要處理好農(nóng)村社會(huì)管理與維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定的問題(1人);
(2)要進(jìn)一步做好食品安全,完善制度、規(guī)范執(zhí)法(1人)。
(三)進(jìn)一步搞好教育實(shí)踐活動(dòng)的意見建議
(1)要強(qiáng)化群眾參與,聽取群眾意見、接受群眾監(jiān)督(2人);
(2)要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),把主題教育中一些成功的經(jīng)驗(yàn)做法上升為制度規(guī)范,不斷探索新時(shí)期加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)、密切黨群干群關(guān)系的新途徑、新辦法.