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人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議主持詞篇一
抓好黨建是最大的政績(jī)。昨天全區(qū)上下收聽收看了中央紀(jì)念建黨95周年大會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)直播,習(xí)近平總書記發(fā)表了重要講話,鼓舞人心、催人奮進(jìn)??倳浿赋觯k好中國的事情,關(guān)鍵在黨。中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),中國特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢(shì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。推進(jìn)新區(qū)"二次創(chuàng)業(yè)",關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人,要把全面從嚴(yán)治黨牢牢抓在手上,真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),抓出成效。今年3月份,全區(qū)黨建工作會(huì)議對(duì)黨要管黨、從嚴(yán)治黨,不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織和黨員干部的"四個(gè)意識(shí)"作了部署。周三,召開紀(jì)念建黨95周年大會(huì),號(hào)召全區(qū)廣大黨員做"四講四有"合格黨員,譜寫新區(qū)改革發(fā)展新篇章。今天召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,主要是和在座的各位"關(guān)鍵少數(shù)",就三個(gè)方面做一些研究部署。一是按照中央全面從嚴(yán)治黨的最新要求,對(duì)全區(qū)上半年黨建工作情況進(jìn)行一次系統(tǒng)總結(jié),并進(jìn)一步明確下半年黨建工作的重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)。二是結(jié)合正在深入開展的"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育,學(xué)習(xí)交流如何當(dāng)好一名黨委(黨組)書記,如何抓好班子、帶好隊(duì)伍。三是村、社區(qū)"兩委"換屆在即,也借這個(gè)機(jī)會(huì)聽聽各鎮(zhèn)、街道黨(工)委對(duì)換屆工作的想法和安排。
剛才家政傳達(dá)了市委夏書記在"如何當(dāng)好黨委(黨組)書記"專題研修班上的重要講話精神,大家要高度重視,對(duì)照要求,更多地考慮我們的差距在哪里,下一步怎么做。18個(gè)黨委做了述職報(bào)告,希望各家黨委相互學(xué)習(xí)借鑒、共同提高。就全區(qū)來說,上半年全面從嚴(yán)治黨工作,有不少特色亮點(diǎn)工作,可圈可點(diǎn),但有幾個(gè)問題需要引起大家高度重視。一是對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)和重視問題。今天的會(huì)議,表明了新區(qū)黨工委對(duì)全面從嚴(yán)治黨的深刻認(rèn)識(shí)和鮮明態(tài)度。二是工作不平衡性的問題,薄弱環(huán)節(jié)不少,創(chuàng)新不足。三是作為一個(gè)黨組織書記如何來履職盡責(zé),如何抓班子帶隊(duì)伍。重業(yè)務(wù)、輕黨建依然存在,有些部門、單位還比較嚴(yán)重。四是基層基礎(chǔ)工作,特別是村、社區(qū),非公企業(yè)、新社會(huì)組織黨的建設(shè)還有不少問題。五是黨風(fēng)廉政建設(shè),尤其是作風(fēng)效能建設(shè),需要我們持續(xù)發(fā)力。
昨天上午習(xí)總書記的重要講話進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)指出:治國必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)。本周二,中央政治局審議通過了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。剛才傳達(dá)的夏書記講話,也告訴我們應(yīng)該如何從嚴(yán)治黨。下面我講幾點(diǎn)意見和大家作些交流。
當(dāng)前,要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記在慶祝建黨95周年大會(huì)上的重要講話精神。"黨的建設(shè)關(guān)系重大、牽動(dòng)全局,黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段,黨的建設(shè)就要推進(jìn)到什么階段。這是加強(qiáng)黨的建設(shè)必須把握的基本規(guī)律。"新區(qū)已經(jīng)全面開啟了"二次創(chuàng)業(yè)",現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展到了這樣一個(gè)階段,黨的建設(shè)也要往這個(gè)階段發(fā)展,這是一個(gè)基本規(guī)律。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好、貫徹落實(shí)好總書記的重要講話精神,有五個(gè)重要方面需要大家進(jìn)一步認(rèn)識(shí),并在實(shí)踐中抓好落實(shí)。一是黨要管黨、從嚴(yán)治黨,"打鐵還需自身硬".管黨治黨,必須嚴(yán)字當(dāng)頭,把嚴(yán)的要求貫徹全過程,做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。二是思想建設(shè)是黨的建設(shè)的靈魂。黨的建設(shè)要有靈魂,保持黨的先進(jìn)性、純潔性,離不開黨的思想建設(shè)這一靈魂工作。馬克思主義是我們立黨立國的根本指導(dǎo)思想。背離或放棄馬克思主義,我們黨就會(huì)失去靈魂、迷失方向。在堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)地位這一根本問題上,必須堅(jiān)定不移,任何時(shí)候任何情況下都不能絲毫動(dòng)搖。三是要以解決問題為導(dǎo)向,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。在黨員教育管理上不能失之于寬、失之于軟,必須硬起來!四是弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),同時(shí)又要勇于改革創(chuàng)新。"不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)".一方面要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長,使黨的作風(fēng)全面好起來,確保黨始終同人民同呼吸、共命運(yùn)、心連心。另一方面,實(shí)踐發(fā)展永無止境,認(rèn)識(shí)真理、進(jìn)行理論創(chuàng)新也永無止境。事業(yè)越發(fā)展,新情況新問題就越多,也就越需要我們?cè)趯?shí)踐上大膽探索、在理論上不斷突破。每個(gè)黨組織、每名黨員都必須考慮怎么和群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。五是自律和他律的結(jié)合。黨員素質(zhì)的提高和組織戰(zhàn)斗力的增強(qiáng),必須要靠自律和他律相結(jié)合。首先要把領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)好,讓領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮好帶頭示范作用。同時(shí)高度重視制度建設(shè),用黨的紀(jì)律規(guī)矩管好黨員,要加強(qiáng)對(duì)黨員尤其是黨員干部的黨內(nèi)外監(jiān)督,加強(qiáng)他律的力度。
落實(shí)管黨治黨責(zé)任,第一責(zé)任人就是書記,要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任,切實(shí)擔(dān)好"關(guān)鍵之責(zé)".黨建是最大的政績(jī),不是喊出來的,是干出來的。一要牢固樹立"主業(yè)主責(zé)"意識(shí);二要帶頭踐行"四講四有",書記要做合格黨員,做政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的帶頭人;三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐,"兩學(xué)一做"要帶著問題學(xué)、針對(duì)問題改,積極探索管黨治黨的新路子、新舉措,加強(qiáng)改革創(chuàng)新,創(chuàng)造更多亮點(diǎn)特色,在當(dāng)好黨委書記上努力交出合格答卷。
黨的建設(shè)與改革發(fā)展穩(wěn)定還存在"兩張皮"的問題。要緊緊圍繞"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育,更好地抓黨建促改革發(fā)展穩(wěn)定,為加快躋身國家級(jí)開發(fā)區(qū)第一方陣前列提供強(qiáng)大的思想活力、組織保證、干部人才支撐和作風(fēng)保障。
1.堅(jiān)持問題導(dǎo)向,扎實(shí)開展好"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育。我區(qū)"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育總體良好,但是少數(shù)黨組織重視不夠,存在搞形式主義、走過場(chǎng)、學(xué)做分離等現(xiàn)象。要邊學(xué)邊做、以學(xué)促做、以做促知、知行合一。無論是學(xué)還是做,都要有針對(duì)性和實(shí)效性。要用新發(fā)展理念引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。我們正在全面推進(jìn)"二次創(chuàng)業(yè)",解放思想永無止境,也要用新的發(fā)展理念推動(dòng)全區(qū)上下思想大解放,凝聚起加快改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。
2.全面深化改革,激發(fā)黨建工作活力。新區(qū)新在改革,興也在改革。今年以來,新區(qū)黨工委對(duì)全面深化改革工作高度重視,制訂了全年工作目標(biāo)和計(jì)劃,扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)。習(xí)總書記講,改革往往都是從易到難,我們的改革要更加注重系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性,敢于涉深水區(qū)、啃硬骨頭。各項(xiàng)改革越往縱深推進(jìn),就越要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)。黨的建設(shè)工作如何深化改革?從新區(qū)來看,有以下幾個(gè)重要課題在需要積極探索。一是關(guān)于園區(qū)黨建創(chuàng)新。年初黨建工作會(huì)議已明確要將其作為重點(diǎn)特色來打造。有兩個(gè)重要板塊,就是科技新城和新能源產(chǎn)業(yè)園,領(lǐng)導(dǎo)管理體制機(jī)制如何創(chuàng)新,3月份的時(shí)候我們做了初步討論,希望盡快有結(jié)果。二是關(guān)于非公經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織黨建全覆蓋和"兩個(gè)作用發(fā)揮"的問題。最近在幾個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)中,遇到了不少具體問題,反映了在項(xiàng)目的推進(jìn)服務(wù)上存在很多短板,"四個(gè)辦"的理念沒有能得到有效落實(shí)。客商來新區(qū)投資,是出于對(duì)我們投資環(huán)境的信任。好的投資環(huán)境,會(huì)吸引更多更好的項(xiàng)目落戶。這樣的投資環(huán)境,需要每個(gè)人的呵護(hù)和關(guān)懷,每一個(gè)人每一個(gè)微小的舉動(dòng),都會(huì)影響到投資環(huán)境。我們正在推進(jìn)的力信鋰電池、席勒直升機(jī)、奧悅冰雪館等項(xiàng)目,對(duì)新區(qū)發(fā)展的意義十分重大。對(duì)于這些重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè),我們能否從項(xiàng)目落戶之日起,就幫助它們把黨組織建起來?如果企業(yè)在黨組織建設(shè)上有困難,我們的同志能不能兼任黨組織書記去做好服務(wù)?要把支部建到項(xiàng)目上去,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。先建起黨支部,發(fā)展壯大后成立黨總支,到了一定程度建成黨委。這些方面,我們必須要開動(dòng)腦筋,作出探索。我們正在開展的"紅色幫辦1+1",絕不是搞活動(dòng),一定要實(shí)打?qū)?。黨的建設(shè)不是空中樓閣,黨建工作和改革發(fā)展穩(wěn)定工作絕不能"兩張皮",要水乳交融。三是關(guān)于黨員教育管理??诖h員、隱形黨員的問題怎么解決?一些不合格的黨員,甚至是有劣跡的黨員,該如何處理,怎么純潔我們的隊(duì)伍?在新黨員發(fā)展上,我們的黨委、基層支部,能不能嚴(yán)抓嚴(yán)管?這些都十分重要。先進(jìn)性和純潔性是馬克思主義政黨的本質(zhì)屬性。四是村、社區(qū)黨組織建設(shè)問題。農(nóng)村和城市社區(qū)并存的,如何做好融合互動(dòng)?特別是丁崗平昌需要進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制。五是黨的思想建設(shè)問題。要加強(qiáng)正面宣傳,傳播正能量。一個(gè)地區(qū)需要強(qiáng)大的正能量,我們要挖掘一批重大典型,要能像李保國、趙亞夫等同志一樣,讓我們的黨員干部、老百姓可觀可感可敬,見賢思齊,用身邊事教育身邊人。我們馬上要開展先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),巡回演講,切實(shí)加強(qiáng)正面引導(dǎo)。六是黨風(fēng)廉政建設(shè)問題。這些方面,需要全區(qū)上下一起研究解決,要一件事情一件事情地抓,像抓產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目一樣來抓。
3.切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。好的黨委書記,不但能抓業(yè)務(wù)工作,還要能抓好班子、帶好隊(duì)伍。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào):"黨委書記要善于當(dāng)好班長,帶好隊(duì)伍。"俗話說,兵熊熊一個(gè)將熊熊一窩,一個(gè)好將軍,就必定能帶出一批精兵強(qiáng)將。一是深入學(xué)習(xí)貫徹《黨委會(huì)的工作方法》、《中國共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》,做示范做表率。書記要把方向,管大局,做決策,保落實(shí)。黨(工)委要貫徹落實(shí)好民主集中制。統(tǒng)攬而不包攬、領(lǐng)唱而不獨(dú)唱;"彈好鋼琴",凡事都有輕重緩急,要統(tǒng)籌協(xié)調(diào);調(diào)動(dòng)班子成員積極性、創(chuàng)造性。二是關(guān)于選人用人。總書記昨天講話中提出"堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,?jiān)持五湖四海、任人唯賢,堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派",特別強(qiáng)調(diào)了德的問題,以德修身、以德立威、以德服眾。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)年輕干部和基層一線干部的培養(yǎng)和使用??倳浱貏e強(qiáng)調(diào)了青年的問題。開發(fā)區(qū)是一個(gè)充滿活力的.地方,發(fā)展要靠年輕干部,加強(qiáng)對(duì)年輕干部的選拔使用迫在眉睫,同時(shí)老、中、青干部要形成合理的結(jié)構(gòu)。要注意對(duì)基層一線干部的使用。四是要全面凈化政治生態(tài),"嚴(yán)"字當(dāng)頭。
4.切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè),筑牢第一防線,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。村、社區(qū)是"二次創(chuàng)業(yè)"的第一道線,是基層社會(huì)治理的"末梢神經(jīng)",是鞏固基層政權(quán)的最前沿。而恰恰這道線,我們目前還有短板和缺口。有些村、社區(qū)黨組織缺乏戰(zhàn)斗力,輕輕碰一下,就有可能"潰堤".要突出抓好幾個(gè)重要方面:一要堅(jiān)持以"雙型"黨組織建設(shè)統(tǒng)攬基層黨建工作,要真抓真干。今天,大家都匯報(bào)了"三星""四星"以及"五星"支部的創(chuàng)建情況,但要注意的是,我們不能簡(jiǎn)單地把黨建搞成一次次"活動(dòng)",否則是沒有戰(zhàn)斗力的,很容易走向形式主義。二要切實(shí)做好村、社區(qū)"兩委"換屆工作,尤其是選優(yōu)配強(qiáng)村、社區(qū)黨組織書記。開發(fā)區(qū)目前正處于"二次創(chuàng)業(yè)"的新階段,"兩委"換屆工作也一定要適應(yīng)新常態(tài)和"二次創(chuàng)業(yè)"對(duì)于村、社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求。對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)長期薄弱,多年面貌未改的;穩(wěn)定責(zé)任不到位,赴省進(jìn)京訪問題突出的;"三資"管理混亂,群眾反映強(qiáng)烈的村、社區(qū)"兩委班子"要采取措施調(diào)整優(yōu)化。此外,關(guān)于大學(xué)生村官,目前被抽調(diào)到區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)而實(shí)際未從事村社區(qū)工作的,必須全部回歸,這是重要的導(dǎo)向問題。大學(xué)生村官干出成績(jī)一樣可以提拔重用。三要強(qiáng)化法治思維,狠抓信訪穩(wěn)定。
5.堅(jiān)持黨管人才,圍繞"兩個(gè)高地"建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)新人才招引服務(wù)工作。一個(gè)地區(qū)沒有人才的支撐,就會(huì)缺乏發(fā)展的爆發(fā)力。昨天總書記在講話中強(qiáng)調(diào)要"聚天下英才而用之",這對(duì)于開發(fā)區(qū)尤其重要。我們已經(jīng)出臺(tái)了相關(guān)政策,要繼續(xù)堅(jiān)持黨管人才的原則,黨委書記要切實(shí)擔(dān)起責(zé)任,抓好創(chuàng)新人才建設(shè)。
創(chuàng)新不僅是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的力量源泉。對(duì)于新區(qū)來說,做好黨建創(chuàng)新,下一步要在三個(gè)方面下功夫:
1.加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌推進(jìn)。今年年初,我們對(duì)開發(fā)區(qū)的黨建創(chuàng)新明確了三個(gè)重點(diǎn)方向:村社區(qū)黨組織建設(shè),尤其是轉(zhuǎn)型社區(qū)黨的建設(shè);專業(yè)園區(qū)黨建;構(gòu)建"親、清"新型政商關(guān)系。希望在下半年進(jìn)一步落實(shí)好,取得階段性成效。
2.堅(jiān)持實(shí)打?qū)崉?chuàng)新、項(xiàng)目化推進(jìn)。黨建不是活動(dòng),不能簡(jiǎn)單地將其"活動(dòng)化".黨建辦要結(jié)合今天會(huì)議內(nèi)容,將下半年黨建工作計(jì)劃作進(jìn)一步調(diào)整完善,最終項(xiàng)目化落實(shí)到各級(jí)黨組織,把問題解決好。
3.突出制度創(chuàng)新這個(gè)重點(diǎn)。要特別注重發(fā)揮基層"首創(chuàng)精神",鼓勵(lì)各基層黨組織、黨員帶頭創(chuàng)新示范。把實(shí)踐中創(chuàng)造的、經(jīng)過檢驗(yàn)確實(shí)效果好的新探索新做法,及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、完善和提升,努力形成更多"新區(qū)經(jīng)驗(yàn)".
一方面要健全制度。黨建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮好主觀能動(dòng)性,統(tǒng)籌做好領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。兩個(gè)月開一次會(huì)議,每次解決一到兩個(gè)重點(diǎn)問題。此外,調(diào)研、報(bào)告等相應(yīng)制度也要同步完善。同時(shí),請(qǐng)黨建辦根據(jù)今天的會(huì)議精神,進(jìn)一步明確下半年黨建工作的計(jì)劃和具體安排。
另一方面要明確責(zé)任,加強(qiáng)指導(dǎo)。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)全區(qū)黨建工作的調(diào)研和指導(dǎo)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的有關(guān)決策事項(xiàng),要進(jìn)一步加強(qiáng)督查問題。希望通過領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),能夠更好地推進(jìn)新區(qū)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階。各相關(guān)單位部門也要各負(fù)其責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同把黨建工作抓實(shí)抓好。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議主持詞篇二
同志們:
人才是第一資源,是不可替代資源,實(shí)現(xiàn)“五位一體”和黨的建設(shè)工作目標(biāo)關(guān)鍵在人才。全縣上下要切實(shí)將人才工作第一資源理念深深扎根于心中,融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)方面,充分發(fā)揮人才工作者和人才工作的杠桿效應(yīng),深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越趕超提供堅(jiān)實(shí)的人才保證。
當(dāng)前,正值我縣發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略尤其重要。人才強(qiáng)縣不只是一個(gè)口號(hào),它既包括要實(shí)現(xiàn)人才數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)良、政策優(yōu)惠的“強(qiáng)縣”目標(biāo),也包括必須把堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐作為“強(qiáng)縣”手段。依靠人才興縣,走人才強(qiáng)縣之路,大力提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力,是人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的核心要義。
(一)要堅(jiān)定人才強(qiáng)縣的戰(zhàn)略目標(biāo)。黨的報(bào)告明確指出,要堅(jiān)持黨管人才原則,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來,推動(dòng)我國由人力資源大國向人才資源強(qiáng)國邁進(jìn)。實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,必須以更多的人才強(qiáng)縣、人才強(qiáng)市、人才強(qiáng)省作為支撐。在座各位都是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,是我縣各行各業(yè)、各個(gè)地方、各項(xiàng)工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,更是人才工作的具體謀劃者和實(shí)施者,建設(shè)人才強(qiáng)縣是我們責(zé)無旁貸的責(zé)任。
(二)要拓寬人才強(qiáng)縣的戰(zhàn)略路徑。人才工作與區(qū)域發(fā)展是枝和葉的關(guān)系,枝繁才能葉茂,人才工作做得好才能帶動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。當(dāng)前,我縣正處于轉(zhuǎn)型升級(jí),建設(shè)全省山區(qū)生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的關(guān)鍵時(shí)期,面臨著三峽移民后續(xù)規(guī)劃、長江經(jīng)濟(jì)帶開放開發(fā)等多重戰(zhàn)略機(jī)遇。搶抓重大機(jī)遇,需要人才支撐;實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),需要人才引領(lǐng);建設(shè)“兩園三區(qū)”,打造“四大百億產(chǎn)業(yè)”,更需要各類優(yōu)秀人才的加盟。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn),唯有深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才工作的切合點(diǎn),通過項(xiàng)目化和工程化的手段,引進(jìn)、培養(yǎng)、使用優(yōu)秀人才,積極破解發(fā)展過程中產(chǎn)生的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)。
(三)要肩負(fù)人才強(qiáng)縣的戰(zhàn)略擔(dān)當(dāng)。人才強(qiáng)縣既是目標(biāo),也是途徑,更體現(xiàn)了執(zhí)政有為的責(zé)任擔(dān)當(dāng),各人才工作成員單位必須肩負(fù)起人才工作的責(zé)任。近年來,我縣人才工作得到了很大程度的發(fā)展,但仍然存在極少數(shù)單位人才工作意識(shí)不夠濃,人才工作責(zé)任不夠強(qiáng),對(duì)人才工作缺乏系統(tǒng)謀劃等問題。作為人才工作部門的領(lǐng)導(dǎo),要以人才強(qiáng)縣的使命感不斷鼓舞自己,以競(jìng)進(jìn)趕超的緊迫感不斷鞭策自己,堅(jiān)持黨管人才原則,充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力,在全社會(huì)大興識(shí)才、愛才、敬才、用才之風(fēng),開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的蓬勃局面。
社會(huì)要發(fā)展,人才是保證;工作要推進(jìn),思想要先行。謀劃人才強(qiáng)縣的秭歸方略,要著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念,推進(jìn)體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新。
(一)人才謀劃要守土有責(zé)。要始終堅(jiān)持組織部門牽頭抓總,有關(guān)部門各司其職、密切配合,社會(huì)力量廣泛參與,用人單位主體作用充分發(fā)揮的人才工作格局。這一格局的核心內(nèi)涵就是守土有責(zé)。組織部門要切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用,圍繞管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù),結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律,做好全縣人才工作的總體謀劃和部署。各個(gè)成員單位要結(jié)合賦予的工作職能,積極思考,抓好專業(yè)人才、行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),落實(shí)好縣委的各項(xiàng)人才工作部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)一步落實(shí)黨管人才職責(zé),做好對(duì)鄉(xiāng)土人才的發(fā)掘、培養(yǎng)、扶持,重點(diǎn)抓好在外優(yōu)秀人才聯(lián)系和人才環(huán)境營造等各項(xiàng)工作,為人才強(qiáng)縣貢獻(xiàn)力量。
(二)人才謀劃要積極有為。當(dāng)前,我縣人才工作干部存在的主要問題在于本位感不夠強(qiáng),主動(dòng)性不太足,滿足于完成上級(jí)交代的各項(xiàng)工作任務(wù),有的甚至對(duì)交代的工作也僅僅是被動(dòng)應(yīng)付,草草了事。對(duì)待工作不思進(jìn)取、固步自封,對(duì)待自己得過且過、放任自流,這是典型的為官不為,是缺乏擔(dān)當(dāng)、缺乏責(zé)任的表現(xiàn)。人才工作的生命力在于對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)力。全縣人才工作者要增強(qiáng)主動(dòng)性,積極關(guān)注縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展前沿,找準(zhǔn)區(qū)域發(fā)展、行業(yè)進(jìn)步與人才工作的切合點(diǎn),采取個(gè)性化、工程化、項(xiàng)目化的手段營造人才工作環(huán)境、發(fā)揮優(yōu)秀人才的引領(lǐng)示范作用,切實(shí)加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。
(三)人才謀劃要勇于創(chuàng)新。人才工作是一項(xiàng)創(chuàng)新性的工作,按部就班出不了成績(jī)。要注意運(yùn)用發(fā)展思維和創(chuàng)新思維,有針對(duì)性地開展人才工作創(chuàng)新,破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展難題。要注重打造人才工作品牌,追求人才工作品牌效應(yīng),提升人才工作的感召力和影響力。要著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念,推進(jìn)政策創(chuàng)新。目前我縣陸續(xù)出臺(tái)了《人才公寓管理辦法》和文化旅游人才、建筑業(yè)人才引進(jìn)等方面的政策,但人才政策的系統(tǒng)性和實(shí)效性需要進(jìn)一步提升,同時(shí)要加強(qiáng)人才政策的整合、宣傳和運(yùn)用力度,為人才強(qiáng)縣建設(shè)提供政策支持。
下一階段,全縣人才工作者要圍繞人才工作的各項(xiàng)部署,潛心研究、狠抓落實(shí),以高度的責(zé)任感、使命感和無私無畏的實(shí)干精神深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣建設(shè)。
(一)要讓人才環(huán)境最舒心。要進(jìn)一步加強(qiáng)人才服務(wù)管理工作。20**年以來,縣委、縣政府投資3500多萬元建成人才公寓2棟288套,投資120多萬元配備生活設(shè)施,為人才引進(jìn)、拴心留人創(chuàng)造了良好的安居環(huán)境。下如此大的決心,投入這么多的資金,建成堪稱全市一流的人才公寓,充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對(duì)人才工作的重視。縣委組織部、縣委人才辦要嚴(yán)格按照《人才公寓管理辦法》做好人才公寓服務(wù)管理工作,促進(jìn)人才公寓規(guī)范運(yùn)行,切實(shí)發(fā)揮人才公寓的凝心、暖心、安心作用。要進(jìn)一步健全人才榮譽(yù)制度,梳理全縣人才榮譽(yù)體系,形成各個(gè)行業(yè)、各個(gè)層次的人才標(biāo)準(zhǔn)和待遇標(biāo)準(zhǔn)。要進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀人才宣傳,在全社會(huì)營造敬才、重才、愛才氛圍,引導(dǎo)全縣人民尤其是青年人向人才看齊,激發(fā)他們昂揚(yáng)向上的激情、干事創(chuàng)業(yè)的熱情,真正做到人人皆可成才、人人盡展其才。
(二)要讓人才平臺(tái)最廣泛。近年來,省委實(shí)施人才工作重心下移工程,市委也加大了對(duì)縣市區(qū)人才工作的支持力度,為基層人才平臺(tái)建設(shè)和項(xiàng)目創(chuàng)新打了氣、鼓了勁??h委組織部、縣委人才辦對(duì)上級(jí)人才工作精神、人才工作政策和項(xiàng)目進(jìn)行了匯編,各相關(guān)職能部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳,鼓勵(lì)用人單位在人才引進(jìn)、培養(yǎng)及產(chǎn)學(xué)研合作等方面發(fā)揮主體作用,扎實(shí)開展人才工作項(xiàng)目、平臺(tái)和政策創(chuàng)新,借力打力破解自身發(fā)展難題,破解發(fā)展瓶頸。20**年,我縣屈姑公司和帝元食品公司成功申報(bào)“院士專家工作站”,匡通公司和戈碧迦光電科技公司成功申報(bào)“省級(jí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”,縣委組織部“農(nóng)民專家支撐計(jì)劃”被省委組織部確定為重點(diǎn)支持項(xiàng)目。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各企業(yè)要向他們看齊,認(rèn)真組織實(shí)施本行業(yè)、本地方、本企業(yè)的人才工作創(chuàng)新項(xiàng)目和研發(fā)平臺(tái),讓人才工作在屈鄉(xiāng)大地遍地開花、百花爭(zhēng)艷。
(三)要讓人才隊(duì)伍最健全。產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里,事業(yè)推進(jìn)到哪里,人才工作就要跟進(jìn)到哪里,努力做到人才隊(duì)伍建設(shè)全覆蓋。要加大專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度,切實(shí)解決部分行業(yè)存在的青黃不接、新老不繼等問題,防止人才斷層、斷代。要提升用人單位在人才引進(jìn)上的話語權(quán),切實(shí)發(fā)揮用人單位在人才引進(jìn)、培訓(xùn)、培養(yǎng)和使用上的主體作用,努力做到誰用人、誰負(fù)責(zé),確保人崗相適。要?jiǎng)?chuàng)新人才評(píng)價(jià)工作,在人才引進(jìn)、評(píng)價(jià)上不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯地方,逐步采用市場(chǎng)和社會(huì)檢驗(yàn)的人才質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。要加大高端人才柔性引進(jìn)和使用力度,不求所有、但求所用,通過產(chǎn)學(xué)研合作等方式,柔性聘用高校及科研院所專家學(xué)者,以此解決研發(fā)力量不足、專業(yè)力量空白等問題,努力加強(qiáng)可用人才隊(duì)伍建設(shè)。
(四)要讓人才作用發(fā)揮最充分。要努力完善決策咨詢制度,發(fā)揮各類專家在相關(guān)行業(yè)發(fā)展中的決策咨詢作用,促進(jìn)民主決策、科學(xué)執(zhí)政。要善于發(fā)揮優(yōu)秀人才的領(lǐng)軍作用,廣泛創(chuàng)建技能大師工作室、專業(yè)人才工作站,建立技能傳承幫帶體系,引領(lǐng)人才隊(duì)伍建設(shè)。要積極開展人才成果評(píng)比和激勵(lì)工作,以成果評(píng)比激勵(lì)帶動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要強(qiáng)化在外優(yōu)秀人才聯(lián)系工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行業(yè)、各單位要加大與在外優(yōu)秀人才聯(lián)系力度,通過鄉(xiāng)情吸引、友情聯(lián)系、親情感召等方式,充分發(fā)揮在外優(yōu)秀人才在招商引資、招才引智、對(duì)外宣傳和項(xiàng)目爭(zhēng)取等方面的作用,為秭歸經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再辟新渠道、再添新舉措、再作新貢獻(xiàn)。
同志們,人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源,各地各部門要把“一把手”抓第一資源作為硬任務(wù)融入到日常工作中去,以此次會(huì)議的召開為契機(jī),進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任、精心謀劃、扎實(shí)工作,廣開進(jìn)賢之路,廣納天下英才,為人才強(qiáng)縣建設(shè)添磚加瓦,為秭歸在長江經(jīng)濟(jì)帶開放開發(fā)中爭(zhēng)當(dāng)排頭兵、建成橋頭堡,建設(shè)全省山區(qū)生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣提供堅(jiān)實(shí)的人才保證和智力支撐。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議主持詞篇三
今天的會(huì)議,主要目的是總結(jié)20xx年全市人才工作,研究部署20xx年工作??傮w看,20xx年全市人才工作思路清晰、措施得力、成效明顯,主要體現(xiàn)在“三個(gè)更加”上:
一是引才途徑更加廣泛。這種廣泛性主要體現(xiàn)在剛性人才的柔性使用上,就是以企業(yè)的創(chuàng)新平臺(tái)來留智,通過與領(lǐng)軍人才或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目合作來增強(qiáng)技術(shù)實(shí)力。全市上下解放思想,不斷加大柔性引才力度,進(jìn)一步拓寬引進(jìn)渠道。特別是加快推進(jìn)隨州高新區(qū)“人才特區(qū)”建設(shè),繼續(xù)深化與高校合作,通過引博工程、掛職服務(wù)、項(xiàng)目和技術(shù)合作、研究生實(shí)踐等多種形式,爭(zhēng)取到有份量的人才團(tuán)隊(duì)來隨工作,為全市特色產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了新的正能量。例如泰晶公司,過去是省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,現(xiàn)在正申報(bào)國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,從省級(jí)到國家級(jí)的跳躍,靠的就是高端人才的引進(jìn);程力公司通過新產(chǎn)品的開發(fā),把與專汽產(chǎn)業(yè)相關(guān)的技術(shù)人才資源聚集到隨州,做到了“不求所有、但求所用”。與此同時(shí),我市還引進(jìn)了一大批醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育等方面的急需緊缺人才,有力推動(dòng)了相關(guān)事業(yè)發(fā)展,得到干部群眾的熱烈歡迎和充分認(rèn)可。
二是育才形式更加多樣。這種多樣化體現(xiàn)在三個(gè)方面。一是圍繞項(xiàng)目抓人才。主動(dòng)對(duì)接省級(jí)重大人才工程,實(shí)行省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng),同時(shí)加強(qiáng)黨委政府與企業(yè)的互動(dòng),啟動(dòng)了10項(xiàng)重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程。二是立足本土抓人才。推動(dòng)走出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合、“洋”教授與“土”專家聯(lián)手、高校課堂與田間地頭并重,因地制宜開展各類人才的培養(yǎng)活動(dòng)。齊星公司光伏發(fā)電站建設(shè),發(fā)電技術(shù)的主要負(fù)責(zé)同志是從公司一名普通電工成長起來的。這種本地培養(yǎng)的“土”專家比比皆是,在我市企業(yè)的發(fā)展壯大中起到了重要的作用。隨縣炎帝科技公司的老總劉銀水同志,小學(xué)文化程度,從提著籃子賣香菇成長為企業(yè)家,建立了院士專家工作站,邀請(qǐng)到武漢大學(xué)張俐娜教授與公司合作研發(fā)新產(chǎn)品。我曾經(jīng)開玩笑問過張教授:“你是院士,與我們小學(xué)畢業(yè)的企業(yè)家交流起來有沒有困難和障礙?”她說沒有,每次交流都受益匪淺,因?yàn)樽隹蒲械哪康氖菫榱藨?yīng)用,而地方企業(yè)家、“土”專家對(duì)市場(chǎng)的敏感性、對(duì)技術(shù)應(yīng)用的理解,往往會(huì)對(duì)科研水平的提升和科技成果轉(zhuǎn)化有很大啟發(fā)和幫助。這就是“土”“洋”結(jié)合的典型例子。三是瞄準(zhǔn)市場(chǎng)抓人才。先后舉辦企業(yè)家、專汽技術(shù)研發(fā)人才、農(nóng)村實(shí)用人才、服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才等專題培訓(xùn)班,促進(jìn)全市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。
三是用才平臺(tái)更加堅(jiān)實(shí)。堅(jiān)持以用為本,組建隨州高層次人才協(xié)會(huì)和博士服務(wù)團(tuán),促進(jìn)人才資源向基層一線流動(dòng)。進(jìn)一步深化校地校企戰(zhàn)略合作,新建省級(jí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)5個(gè)、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地3個(gè)、院士專家工作站3個(gè)、企業(yè)技術(shù)(工程)中心4個(gè)、校企共建研發(fā)中心6個(gè),以及剛才市人社局的同志發(fā)言中提到的要建設(shè)國家級(jí)博士后工作站等等,都是我們引才用才很好的工作平臺(tái)。我市成立的湖北省專用汽車研究院,常年有30多位教授、博士、碩士在這里工作,我們盡力提供了公租房、科研場(chǎng)所、儀器等工作生活保障和配套設(shè)施。這些都對(duì)隨州留住人才、用好人才起到了積極作用。
通過大家共同努力,20xx年我市人才工作得到省委的高度肯定,在全省人才工作重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)比中獲一等資助,進(jìn)入全省第一方陣。總體上來看,去年全市人才工作取得了不錯(cuò)的成績(jī),但與我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求還是有差距。一方面,人才的整體層次還不高。人才隊(duì)伍就像金字塔,其寬度決定著高度。為什么北京中關(guān)村和武漢光谷會(huì)成為人才高地?因?yàn)橛写罅康难芯可?、博士生以及海歸人才在那里創(chuàng)業(yè),人才基數(shù)大,其層次水平自然水漲船高。隨州由于人才總量不足,導(dǎo)致人才隊(duì)伍的層次水平還有差距。另一個(gè)突出問題,就是人才工作的貢獻(xiàn)率還有待進(jìn)一步提升。無論是建立院士專家工作站、企業(yè)工程技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺(tái),還是開展引才引智活動(dòng),其目的就是要為企業(yè)創(chuàng)造效益、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,在這兩個(gè)“創(chuàng)造”方面,我覺得還要加強(qiáng)。在剛剛結(jié)束的“兩會(huì)”上,提出了“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的要求,其核心還是技術(shù)創(chuàng)新、人才管理工作創(chuàng)新。因此,人才工作任重而道遠(yuǎn)。
當(dāng)前,隨州面臨著辦好市場(chǎng)大學(xué)的“大市場(chǎng)”課題,迎來了武西高鐵、鄂北水資源配置工程、華能火電的“大項(xiàng)目”時(shí)代,拉開了建設(shè)“雙百”城市的“大城市”格局,這些都為進(jìn)一步發(fā)揮人才作用提供了寶貴機(jī)遇和廣闊舞臺(tái),全市人才工作大有可為。在把握機(jī)遇的過程中,我們要認(rèn)準(zhǔn)“三個(gè)要求”:一是黨管人才的基本要求。曾經(jīng)說過,我們搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和簡(jiǎn)政放權(quán),不能自由落體、放任不管,要有放有接。人才工作也是一樣,我們聚集人才需要一面旗幟,這面旗幟就是黨管人才。黨管人才主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù),其核心在于牽頭抓總,重點(diǎn)在于統(tǒng)籌各方,關(guān)鍵在于各負(fù)其責(zé)。實(shí)踐證明,凡是人才工作做得好的地方,都是黨管人才核心戰(zhàn)斗力較強(qiáng)的地方。這也是我們今天召開會(huì)議的初衷。二是以用為本的客觀要求。鴻忠書記多次提到“墻內(nèi)開花墻外香”的問題,許多科研成果在湖北產(chǎn)生,效益卻在外地產(chǎn)出,這種現(xiàn)象對(duì)于本地發(fā)展非常不利。因此,要摒棄花拳繡腿,堅(jiān)持以用為本。抓人才工作,要把用好人才作為關(guān)鍵環(huán)節(jié),在使用中培養(yǎng)人才,為使用而引進(jìn)人才,以使用來激勵(lì)人才,切實(shí)解決好人才不夠用、不適用、不盡用、不善其用的問題。三是市場(chǎng)配置的現(xiàn)實(shí)要求。市場(chǎng)對(duì)資源配置起決定性作用。人才是資源,而且是特殊資源,也應(yīng)該由市場(chǎng)來配置。為什么中心醫(yī)院能夠成為我市引進(jìn)人才的一個(gè)高地?不僅是因?yàn)獒t(yī)院提供了住房等生活保障,更為重要的是搭建了施展才華的舞臺(tái)。因此,我們要將人才選拔、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)等具體環(huán)節(jié)交給市場(chǎng),充分發(fā)揮用人單位主體作用,同時(shí)也要建設(shè)好人才市場(chǎng),強(qiáng)化人才公共服務(wù),推進(jìn)人才法制化建設(shè),優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。把握好這三個(gè)要求,人才工作才不會(huì)失之于虛、失之于偏。要落實(shí)好三個(gè)要求,抓好新一年的人才工作,需要我們?cè)谒膫€(gè)方面來努力:
深刻指出,誰擁有一流的創(chuàng)新人才,誰就擁有一流的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。引進(jìn)人才與宣傳產(chǎn)品一樣,都需要吆喝,黨委政府要吆喝,企業(yè)也要吆喝,要讓人才知道隨州、知道企業(yè),通過我們的引領(lǐng)和主動(dòng)作為引進(jìn)一批優(yōu)秀人才。實(shí)踐證明,引進(jìn)一個(gè)優(yōu)秀的人才,往往就可以帶出一個(gè)團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造一批成果,興旺一方產(chǎn)業(yè)。齊星公司的發(fā)展,一個(gè)核心的推動(dòng)力就是人才。當(dāng)初為建立模具車間,引進(jìn)了日本高級(jí)技術(shù)人才;現(xiàn)在發(fā)展光伏等產(chǎn)業(yè),也是通過引進(jìn)人才帶出的團(tuán)隊(duì)來支撐。在新常態(tài)下,我們要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中突出重圍,在巨大的壓力中謀求發(fā)展,都需要繼續(xù)實(shí)施更加積極的人才引進(jìn)戰(zhàn)略,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障和強(qiáng)勁動(dòng)力。希望各級(jí)黨委政府要有求賢若渴的緊迫感,主動(dòng)作為,幫助企業(yè)引進(jìn)高端人才,借此推動(dòng)科技創(chuàng)新,帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展。
第一,要主動(dòng)對(duì)接,搭建資源連接軌道。武漢是華中地區(qū)高校最集中、人才資源最富集的地區(qū)。我們要就近取才,在武漢和隨州之間搭建引才引智的軌道,吸納武漢人才資源投身隨州發(fā)展。最近我接待了幾批武漢高校過來的專家教授,他們都覺得隨州交通很便利,創(chuàng)業(yè)平臺(tái)也不錯(cuò),而且房地產(chǎn)市場(chǎng)持續(xù)保持穩(wěn)定,生活環(huán)境和事業(yè)前景較好。我們要用好這些優(yōu)勢(shì)和便利條件,進(jìn)一步深化與武漢高校、科研院所的政產(chǎn)學(xué)研合作,利用與高校簽訂的戰(zhàn)略合作協(xié)議,舉辦有針對(duì)性的校地校企合作活動(dòng)。今年適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,可以由市委市政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),吸引本地企業(yè)積極參與,赴高校、科研院所走訪對(duì)接,加強(qiáng)校地校企聯(lián)系交流,引才借智促發(fā)展。
第二,要主動(dòng)投入,筑牢政策扶持通道。我們常說“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”,最重要的當(dāng)然是事業(yè)留人,但待遇留人和感情留人也不可或缺,三者相輔相成。泰晶公司引進(jìn)的一個(gè)納米專家,就是我們肖伏清主席通過老鄉(xiāng)關(guān)系和感情幫忙聯(lián)系的,人才來泰晶后,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品市場(chǎng)前景很好,事業(yè)發(fā)展平臺(tái)不錯(cuò),在他的帶領(lǐng)下,公司建成了省級(jí)研發(fā)中心,叫納米研究中心,產(chǎn)品研發(fā)和自主創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng),為今后多領(lǐng)域發(fā)展創(chuàng)造了條件。因此,我們要像招商引資一樣招才引智,舍得拿出“真金白銀”,為人才引進(jìn)工作輸送實(shí)實(shí)在在的“養(yǎng)分”。要善于整合地區(qū)、部門和企業(yè)的資源,出臺(tái)符合實(shí)際、務(wù)實(shí)管用的引才優(yōu)惠政策,特別是以“人才特區(qū)”建設(shè)為龍頭,對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺人才和高層次人才的引進(jìn),要有突破性政策。市委組織部、人才辦要會(huì)同市編辦等有關(guān)部門拿出切實(shí)可行的人才引進(jìn)綠色通道具體實(shí)施辦法,相關(guān)部門要積極配合,為人才引進(jìn)工作提供長效化的堅(jiān)實(shí)保障。要健全幫助企業(yè)引才的相關(guān)機(jī)制,探索對(duì)企業(yè)引進(jìn)高層次人才適度給予生活補(bǔ)貼的辦法,加大企業(yè)引才力度。
第三,要主動(dòng)創(chuàng)新,拓寬柔性引才渠道。隨州建市時(shí)間短,在發(fā)展階段、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、創(chuàng)業(yè)條件等方面相對(duì)弱勢(shì),要建設(shè)人才強(qiáng)市,就要?jiǎng)?chuàng)新辦法,變剛性引進(jìn)為柔性集聚,提高隨州對(duì)于人才的吸引力。要把引進(jìn)人才與引進(jìn)項(xiàng)目結(jié)合起來,在引客商、引資本的同時(shí)注重引進(jìn)人才。要把引才與引智結(jié)合起來,建立固定與流動(dòng)相結(jié)合、專職與兼職相結(jié)合的靈活引才機(jī)制,通過咨詢講學(xué)、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)入股、合作經(jīng)營、聯(lián)合攻關(guān)等方式,吸引各類人才到隨州干事創(chuàng)業(yè)。
“十年樹木,百年樹人”。人才的引進(jìn)只是在土壤里播下了一粒種子,要結(jié)出累累碩果還需要不懈的培育。要立足隨州實(shí)際,突出人才培養(yǎng)的重點(diǎn),以符合實(shí)際的辦法抓好現(xiàn)有人才的培養(yǎng),打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。
第一,要堅(jiān)持以市場(chǎng)化為導(dǎo)向。首先要辦好“市場(chǎng)大學(xué)”,提高全市黨政干部對(duì)市場(chǎng)的理解和對(duì)人才重要性的認(rèn)識(shí)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),如果沒有人才,地方和部門的事業(yè)發(fā)展不起來,大家要有這種認(rèn)識(shí)和緊迫感。下個(gè)月我們準(zhǔn)備邀請(qǐng)企業(yè)家來為黨政干部授課,談?wù)剟?chuàng)業(yè)的艱辛、對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí),分享經(jīng)營管理的智慧,幫助我們的干部認(rèn)識(shí)市場(chǎng)、轉(zhuǎn)變思想。其次要提升企業(yè)家隊(duì)伍素質(zhì)。如果我們的企業(yè)家眼光不夠、視野不大、胸懷不寬,僅僅滿足于小富即安、買輛好車舒舒服服過日子,那么不管黨委政府怎么去引導(dǎo)扶持,企業(yè)都不可能發(fā)展壯大。因此,近幾年我市不斷加強(qiáng)企業(yè)家培養(yǎng)力度,先后組織重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人赴清華大學(xué)、杭州市委黨校、北京大學(xué)等地研修,開拓視野,提升素質(zhì),效果非常好,今后這類活動(dòng)還要繼續(xù)舉辦。其三,要統(tǒng)籌推進(jìn)其他人才隊(duì)伍建設(shè)。要培養(yǎng)市場(chǎng)化的專業(yè)技術(shù)人才,針對(duì)市場(chǎng)需求開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育,提升知識(shí)層次和能力水平;圍繞提高實(shí)際操作能力,加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng),通過校企合作、實(shí)踐鍛煉、技能競(jìng)賽等方式加大培養(yǎng)力度,更好滿足企業(yè)對(duì)技能人才的需求;培養(yǎng)市場(chǎng)化的致富人才,做好農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作;加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才培養(yǎng),鼓勵(lì)扶持民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu),建立完善相關(guān)培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)和保障機(jī)制。
第二,要堅(jiān)持引進(jìn)人才和本地人才兩手抓。在大力引進(jìn)高層次人才和緊缺人才的同時(shí),也要抓好我市現(xiàn)有人才資源的培養(yǎng),做到內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、“土”“洋”結(jié)合。以公務(wù)員人才隊(duì)伍為例,近幾年每次省里遴選,不管是重要的綜合部門,還是專業(yè)性的單位,只要面向全省,隨州都沒落空,而且入選比例很高。之所以取得這樣的成績(jī),就是因?yàn)槲覀冞^去儲(chǔ)備培養(yǎng)了一批行政人才。因此,堅(jiān)持引進(jìn)人才和培養(yǎng)本土人才兩手抓很有必要。要引導(dǎo)本地人才在學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,提高自主消化吸收能力、研究開發(fā)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,在政策和待遇上公平對(duì)待引進(jìn)人才和本地人才,促進(jìn)我市人才隊(duì)伍建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。同時(shí),“人往高處走,水往低處流”,對(duì)于正常的人才流動(dòng),我們要有寬廣的胸懷。前幾天我到市中心醫(yī)院看病,順便跟醫(yī)院從十堰引進(jìn)的一名主治醫(yī)生交流,我說你愿意來隨州工作,說明這里的平臺(tái)好,我們非常歡迎,也會(huì)給予最大的支持;如果以后你發(fā)現(xiàn)其他地方有更好的發(fā)展平臺(tái),我們也不會(huì)設(shè)置障礙。人才在隨州工作了幾年,離開的時(shí)候高高興興的,走到哪兒都會(huì)說隨州好,是一個(gè)很好的宣傳?!皝恚覀儦g迎;走,我們歡送”,要有這種胸懷,因?yàn)橐惶端浪菦]有前途的。
第三,要堅(jiān)持開展好重大人才工程。實(shí)施重大人才工程,是全市近幾年推進(jìn)人才工作的一個(gè)突出抓手。從2013年起,省委組織部等省直部門先后實(shí)施人才工作重心下移“六個(gè)一百”、萬名創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃、“雙聘雙掛行動(dòng)”等重大人才工程,既給資金,也給政策,我們要充分利用這些資源,采取切實(shí)有效的措施,積極與省重大人才工程對(duì)接,爭(zhēng)取項(xiàng)目、資金、政策支持,加快我市人才資源開發(fā)。同時(shí)結(jié)合上級(jí)要求,設(shè)計(jì)和實(shí)施切實(shí)可行的本地人才培養(yǎng)工程、人才引進(jìn)工程、牽線搭橋工程以及服務(wù)保障工程,推動(dòng)人才工作取得實(shí)效。比如傳根副市長正在親自抓的企業(yè)家市場(chǎng)大學(xué),就是提升隨州企業(yè)家素質(zhì)的好辦法。還有我們連續(xù)4年實(shí)施的“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”,培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用人才和基層組織負(fù)責(zé)人,要乘勢(shì)而上,繼續(xù)深化項(xiàng)目成果,甚至讓“一村一名大學(xué)生”變成“一村多名大學(xué)生”,從而助推新農(nóng)村建設(shè)。
人才工作以用為本。評(píng)價(jià)一個(gè)地方人才工作做得好不好,不是看人才的學(xué)歷,也不是看人才的占比,關(guān)鍵要看是否把人才用好了。去年省里派駐隨州的教育實(shí)踐活動(dòng)督導(dǎo)組組長是省科協(xié)的主要領(lǐng)導(dǎo),她說隨州科協(xié)在基礎(chǔ)條件較差的情況下還能有作為、出成績(jī),讓省科協(xié)刮目相看,就是因?yàn)楣ぷ魉悸泛芮逦?,始終在為企業(yè)和高校牽線搭橋,為發(fā)揮技術(shù)人才作用而努力。各地各部門要學(xué)習(xí)借鑒好的做法,為人才搭建平臺(tái),讓人才學(xué)有所用、用有所成,爭(zhēng)取有為有位。
第一,要完善更具開放性的用人平臺(tái)。完善用人舞臺(tái),首先要解放思想。如果我們還以論資排輩、按部就班、循規(guī)蹈矩的陳舊思想看待人才,帶著“有色眼鏡”使用人才,就會(huì)導(dǎo)致人才變成庸才。過去評(píng)價(jià)人才,一看學(xué)歷高不高,二看頭發(fā)白不白,三看證書多不多,這種觀念要改變。黨委政府和企業(yè)都要有敢于用人的胸襟和膽識(shí),要解放思想,以海納百川的胸懷,積極倡導(dǎo)重視人才就是促進(jìn)發(fā)展、浪費(fèi)人才就是影響發(fā)展、刁難人才就是阻礙發(fā)展的理念,堅(jiān)決破除束縛人才施展才能的體制機(jī)制障礙,放手使用優(yōu)秀人才。
第二,要完善更具實(shí)踐性的用人平臺(tái)。要繼續(xù)發(fā)揮好專汽研究院、院士專家工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、科技企業(yè)孵化器、產(chǎn)業(yè)示范基地等生產(chǎn)研發(fā)平臺(tái)的引領(lǐng)作用,發(fā)揮好人才需求導(dǎo)向等機(jī)制的保障作用,發(fā)揮好科技成果大轉(zhuǎn)化工程的激勵(lì)作用,發(fā)揮好項(xiàng)目對(duì)接、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)的推動(dòng)作用,讓人才在企業(yè)生產(chǎn)的一線和項(xiàng)目攻關(guān)的前沿經(jīng)受鍛煉、增長才干。目前我市的專用汽車等特色產(chǎn)業(yè),已經(jīng)創(chuàng)造了很多實(shí)用性的平臺(tái)。過去隨州只有一個(gè)牌子“中國專用汽車之都”,現(xiàn)在科技部叫我們“高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地”,工信部叫我們“產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域品牌建設(shè)試點(diǎn)地區(qū)”、“新型工業(yè)化示范基地”,下一步還要授予隨州“承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移創(chuàng)新示范基地”稱號(hào),其引領(lǐng)性極強(qiáng),對(duì)于我市聚才用才留才有著積極意義。去年曾都區(qū)發(fā)掘出漢代竹簡(jiǎn),被列入全國20xx年十大考古發(fā)現(xiàn)之一,考古工作者在隨州有了該項(xiàng)考古發(fā)現(xiàn),才干和名譽(yù)雙豐收,就會(huì)成為這個(gè)領(lǐng)域的專家。省考古研究所黃鳳春教授在隨州發(fā)掘了葉家山曾侯乙墓地,通過這個(gè)實(shí)踐平臺(tái)的鍛煉,現(xiàn)在已經(jīng)成為研究曾國歷史的資深專家。這個(gè)例子證明了實(shí)踐平臺(tái)對(duì)于培養(yǎng)人才、發(fā)揮人才作用的重要性。我們黨委政府和企業(yè)家都要高度重視實(shí)踐性平臺(tái)的運(yùn)用,把它用好用活用出成效。
第三,要完善更具創(chuàng)新性的用人平臺(tái)。要完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,運(yùn)用好科技進(jìn)步獎(jiǎng)、重大成果產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目、新認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)和省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)等科技項(xiàng)目、科技成果的表彰獎(jiǎng)勵(lì),堅(jiān)持好市委人才辦對(duì)人才創(chuàng)新項(xiàng)目的扶持辦法,加大扶持力度,充分調(diào)動(dòng)人才在隨州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。要完善產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制,繼續(xù)深化與高校及科研院所的科技合作,轉(zhuǎn)化一批科技成果,培養(yǎng)一批技術(shù)骨干,解決一批技術(shù)難題,開發(fā)一批創(chuàng)新產(chǎn)品。要完善創(chuàng)新聯(lián)動(dòng)機(jī)制,統(tǒng)籌部門、高校、企業(yè)創(chuàng)新資源,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟建設(shè),以創(chuàng)新資源的整合形成整體創(chuàng)新的合力。
引進(jìn)人才靠政策,留住人才靠環(huán)境。指出,精神產(chǎn)品,創(chuàng)造發(fā)明,一切人的智慧結(jié)晶,只有在高度自覺、高度興奮的時(shí)候才能奏效,我們領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,就是幫他們排難解憂,努力使他們處于最佳競(jìng)技狀態(tài)!我們對(duì)人才,要傾心相交,寬容以對(duì),對(duì)他們給予多方面的愛護(hù)和幫助。
第一,要營造大氛圍。大氛圍就是干事創(chuàng)業(yè)的氛圍、萬眾創(chuàng)新的氛圍。在營造氛圍的過程中,各地各單位要把握“求、誠、用”三個(gè)字?!扒蟆本褪乔筚t若渴,無論是對(duì)“土”人才還是“洋”人才,都要有求賢若渴的態(tài)度?!罢\”就是真心誠意、真心待人,這種真誠體現(xiàn)在方方面面。齊星公司老總徐德同志年紀(jì)比我們?cè)谧亩即?,工作比我們很多企業(yè)家和干部們都忙,但為了引進(jìn)高端人才,經(jīng)常親自駕車到機(jī)場(chǎng)去接人。我們多少企業(yè)家能夠做得到?多少干部做得到?就這一條,感動(dòng)了許多來隨州工作的人才。“用”就是大膽使用,曾都區(qū)引進(jìn)的清華博士,一來就擔(dān)任副區(qū)長,接著就是、組織部長,這就是大膽用才的典型例子。人才如果不能用當(dāng)其時(shí),時(shí)間長了必然會(huì)埋沒才華。所以,在人才的使用上,要著力營造有利于人才脫穎而出的良好氛圍。
第二,要優(yōu)化小環(huán)境。隨州不產(chǎn)柑橘,但大小水庫邊上柑橘還是很甜,這就是小氣候、小環(huán)境的作用。同樣,我市人才工作也要加強(qiáng)小環(huán)境建設(shè),這是對(duì)整個(gè)大氛圍的有力支撐,也是有機(jī)組成部分?!叭瞬判…h(huán)境建設(shè)”是隨州人才工作的特色亮點(diǎn),曾被評(píng)為全省組織工作優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目,得到省委組織部的高度評(píng)價(jià)和認(rèn)可。我們要繼續(xù)把這項(xiàng)工作抓實(shí)抓好抓出特色。各地各部門要當(dāng)好“保障部”,采取綜合措施,多角度為人才搞好服務(wù),努力創(chuàng)造科研有條件、創(chuàng)業(yè)有保障、干事有舞臺(tái)的工作環(huán)境,創(chuàng)造彼此尊重、相互信任、和諧融洽的人際環(huán)境,創(chuàng)造尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保護(hù)商業(yè)秘密、維護(hù)合法權(quán)益的法治環(huán)境,創(chuàng)造生態(tài)優(yōu)美、身心健康、安居樂業(yè)的生活環(huán)境,確保各類人才在隨州干得開心、住得安心、生活舒心。
第三,要建立真感情。感情上的紐帶往往比利益上的聯(lián)系更加牢固可靠。對(duì)于人才不能一引了之,要加強(qiáng)跟蹤服務(wù),哪怕在隨工作時(shí)間較短已經(jīng)離開的人才,也要加強(qiáng)聯(lián)系,為以后可能產(chǎn)生的合作埋下伏筆。比如科技副職,省委組織部從武漢高校先后選拔了20多名科技副職來隨工作,他們中的許多人都已經(jīng)離開了隨州,我們完全可以利用舉辦尋根節(jié)等機(jī)會(huì),把他們請(qǐng)回來,通過加強(qiáng)聯(lián)系謀求合作機(jī)會(huì)。各地各部門既要當(dāng)好人才的“服務(wù)員”,更要當(dāng)好人才的“貼心人”,引導(dǎo)人才適應(yīng)隨州水土、熱愛隨州文化、融入隨州風(fēng)情;經(jīng)常與人才交流溝通,筑牢共同奮斗的思想基礎(chǔ),一道樹立積極的態(tài)度、良好的品質(zhì)、健康的情趣,做人才的知心朋友。
同志們,用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風(fēng)。我們要牢牢把握新常態(tài)下人才工作的新要求,繼續(xù)深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,用人才工作的新作為創(chuàng)造隨州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新業(yè)績(jī)。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議主持詞篇四
同志們:
經(jīng)縣委研究,今天召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,其主要任務(wù)是了解和掌握牽頭部門對(duì)專項(xiàng)工作的安排和前段工作的進(jìn)展情況,研究解決專項(xiàng)工作中的一些重點(diǎn)問題,進(jìn)一步督促各專項(xiàng)工作的落實(shí)。剛才,縣委組織部、縣府辦、縣財(cái)政局、縣教委、縣衛(wèi)生局、縣紀(jì)委、工商局等7個(gè)牽頭單位,分別匯報(bào)了有關(guān)重點(diǎn)專項(xiàng)工作的實(shí)施情況??偟目?,各單位高度重視,思路清晰,考慮全面,工作有了良好的開端。下面,我講四點(diǎn)意見。
一、今年以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作進(jìn)展順利,呈現(xiàn)出良好勢(shì)頭
總體上講,今年我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì),大多數(shù)專項(xiàng)工作啟動(dòng)及時(shí),措施有力,初見成效。主要有三個(gè)特點(diǎn):
一是專項(xiàng)工作及時(shí)啟動(dòng)。繼重慶市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議后,縣委、縣政府及時(shí)制定了《墊江縣縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和縣級(jí)部門20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工責(zé)任制》,將今年全縣46項(xiàng)工作任務(wù)分解到17名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo),28個(gè)牽頭部門,62個(gè)協(xié)辦部門。同時(shí),我縣相繼召開了縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議、縣紀(jì)委六次全會(huì)、縣政府廉政建設(shè)會(huì)、治理商業(yè)賄賂工作會(huì)、糾風(fēng)工作會(huì),對(duì)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)作了安排部署。從縣廉政辦掌握的情況看,目前,絕大多數(shù)專項(xiàng)工作的牽頭部門和協(xié)辦單位能夠按照縣委的統(tǒng)一要求,召開了協(xié)調(diào)會(huì),制定了工作方案,落實(shí)了各牽頭(協(xié)辦)工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人員,有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)還與下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作同本部門的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,一起謀劃,一起部署,使反腐倡廉專項(xiàng)工作與業(yè)務(wù)工作同步啟動(dòng),互相促進(jìn)。
二是牽頭部門認(rèn)真負(fù)責(zé)??h委辦、縣政府辦為建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)和規(guī)范評(píng)比活動(dòng),出臺(tái)了《關(guān)于建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的通知》和《關(guān)于開展評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)專項(xiàng)清理工作的通知》??h廉政辦為強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的考核工作,在去年的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善并修訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法,重點(diǎn)完善了對(duì)縣級(jí)部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和牽頭工作的考核??h紀(jì)委積極協(xié)助縣委,組織協(xié)調(diào)反腐倡廉各項(xiàng)工作,繼續(xù)執(zhí)行了紀(jì)委、各室分工聯(lián)系反腐敗牽頭工作的辦法??h國土房管局、縣建委、縣機(jī)關(guān)事務(wù)局分別召開了協(xié)辦單位協(xié)調(diào)會(huì),提出了切實(shí)可行的工作方案,工作已取得了明顯成效??h教委、縣衛(wèi)生局根據(jù)上級(jí)安排,結(jié)合我縣實(shí)際,提出了今年專項(xiàng)治理的工作重點(diǎn)。其他一些牽頭部門也能認(rèn)真履行職責(zé),制定工作方案,理清工作思路、創(chuàng)新工作方法、強(qiáng)化工作機(jī)制,確保專項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)到崗,落實(shí)到人。
三是協(xié)辦單位積極配合。今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各專項(xiàng)工作之所以能夠取得開局良好、整體推進(jìn)的效果,除牽頭部門認(rèn)真履行牽頭職責(zé)外,與各協(xié)辦單位的積極參與、主動(dòng)配合分不開。一些縣級(jí)部門既是一項(xiàng)或多項(xiàng)工作的牽頭部門,又是一項(xiàng)或多項(xiàng)工作的協(xié)辦單位,不僅要認(rèn)真搞好牽頭工作的組織實(shí)施,而且還要積極主動(dòng)地配合其他專項(xiàng)工作牽頭部門搞好工作,一起推動(dòng)專項(xiàng)工作開展。
就目前情況看,全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作雖然全面啟動(dòng),整體開局良好,但也存在一些問題,主要表現(xiàn)為:有的部門負(fù)責(zé)同志對(duì)反腐敗專項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)不足、重視不夠,把黨委(黨組)應(yīng)該負(fù)責(zé)承擔(dān)的工作職責(zé)推給部門紀(jì)檢組織辦理;有的部門工作流于形式,只停留在方案上,分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員不明確;有的部門甚至還不知道自己所負(fù)責(zé)的牽頭工作任務(wù),連“兩辦”4號(hào)文件也不知去向;有的部門工作缺乏深入調(diào)研,工作方案不具體、針對(duì)性不強(qiáng),措施不力等等。希望大家認(rèn)真按照中央、市委和縣委的要求,查找差距,改進(jìn)措施,扎實(shí)抓好專項(xiàng)工作。
二、繼續(xù)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作,努力取得實(shí)實(shí)在在的成效
根據(jù)中央、國務(wù)院《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和市委、縣委貫徹落實(shí)中央、國務(wù)院精神的實(shí)施辦法,今年我縣的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作項(xiàng)目多、任務(wù)重,特別是學(xué)習(xí)貫徹黨章、治理商業(yè)賄賂、解決損害群眾利益問題等專項(xiàng)工作,是新增加的任務(wù),需要一邊實(shí)踐一邊探索;有些項(xiàng)目,如看病貴、看病難等是短期內(nèi)難于攻克的問題,群眾十分關(guān)注,但涉及面廣、政策性強(qiáng),落實(shí)起來難度較大。這些情況說明,今年的專項(xiàng)工作不僅量大,而且難度更大。現(xiàn)在是5月中旬,按市上的要求,今年9月底要基本完成全年?duì)款^工作任務(wù)。因此,希望大家要切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作緊迫感,按照縣委的統(tǒng)一要求,突出重點(diǎn),抓住關(guān)鍵,著重抓好以下四項(xiàng)工作。
一是要學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章和維護(hù)黨章,切實(shí)增強(qiáng)黨員意識(shí)和黨性觀念。黨章是我們黨內(nèi)的法規(guī),學(xué)習(xí)貫徹黨章,是我們黨最根本的思想和加強(qiáng)黨的建設(shè)最根本的任務(wù)。胡錦濤同志在中央紀(jì)委第六次全會(huì)上,從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的戰(zhàn)略高度,深刻闡述了學(xué)習(xí)貫徹黨章對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大意義。我們一定要深刻領(lǐng)會(huì),切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。要按照中央紀(jì)委、中組部、中宣部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于貫徹落實(shí)胡錦濤同志在中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的重要講話精神深入學(xué)習(xí)貫徹黨章的通知》要求,深入開展學(xué)習(xí)黨章活動(dòng),促使各級(jí)黨組織和全體黨員不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),提高遵守、貫徹、維護(hù)黨章的自覺性。要充分履行黨章賦予的職責(zé),切實(shí)維護(hù)黨的紀(jì)律,緊緊圍繞黨章和中央提出的樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求,積極履行監(jiān)督檢查職責(zé),貫徹落實(shí)好中央的重大決策部署。要應(yīng)用保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果,把堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)道德修養(yǎng)、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、嚴(yán)明政治紀(jì)律、強(qiáng)化制約監(jiān)督、加強(qiáng)制度建設(shè)變成我們的實(shí)際行動(dòng),真正形成學(xué)習(xí)貫徹黨章的長效機(jī)制。每一個(gè)黨員、每一個(gè)干部,都應(yīng)該有執(zhí)政黨的意識(shí),按照黨章的要求辦事,堅(jiān)持維護(hù)黨的權(quán)威。
二是要進(jìn)一步貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》,切實(shí)健全和完善反腐倡廉懲防體系。建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,是黨中央為做好新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作出的重大戰(zhàn)略決策。去年初中央頒布的《實(shí)施綱要》,部署了2020年底前要完成的反腐倡廉工作任務(wù)。去年7月,縣委印發(fā)的《貫徹落實(shí)任務(wù)分工》,把《實(shí)施綱要》的總體規(guī)劃分解為操作性強(qiáng)的5個(gè)大項(xiàng)73個(gè)小項(xiàng),明確了56個(gè)責(zé)任單位。去年12月,縣委制定了《貫徹落實(shí)的實(shí)施意見》??h紀(jì)委已下發(fā)今年貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》的工作要點(diǎn),各部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)。將落實(shí)責(zé)任制和落實(shí)《實(shí)施綱要》緊密結(jié)合起來,認(rèn)真落實(shí)2006年的各項(xiàng)任務(wù),該完善的制度要抓緊完善,該出臺(tái)的規(guī)定要抓緊出臺(tái),該制定的計(jì)劃要抓緊制定,努力形成推動(dòng)反腐倡廉的新機(jī)制。
三是要堅(jiān)決治理商業(yè)賄賂,切實(shí)規(guī)范各類市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為。深入治理商業(yè)賄賂是中央在反腐倡廉工作方面提出的重要舉措。我們要增強(qiáng)對(duì)治理商業(yè)賄賂重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí),把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央的部署上來。著力解決公益性強(qiáng)、與人民群眾切身利益密切相關(guān)、嚴(yán)重破壞市場(chǎng)秩序的問題,重點(diǎn)治理工程建設(shè)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、醫(yī)藥購銷、政府采購以及資源開發(fā)和經(jīng)銷等領(lǐng)域的商業(yè)賄賂問題。這不僅是一個(gè)反腐敗的問題,也直接關(guān)系著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、經(jīng)濟(jì)生態(tài)和全社會(huì)的利益。一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)能否較快發(fā)展,與當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)資源能否發(fā)揮基礎(chǔ)性作用有很大關(guān)系。市場(chǎng)環(huán)境好,市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)性作用才能發(fā)揮好。如果商業(yè)賄賂很多,就會(huì)造成行政干預(yù)資源配置,破壞公平競(jìng)爭(zhēng),提高競(jìng)爭(zhēng)成本,最終導(dǎo)致一定的市場(chǎng)資源退出。因此,各相關(guān)部門要組織本行業(yè)積極穩(wěn)妥地開展對(duì)不正當(dāng)交易行為的自查自糾工作,依法嚴(yán)肅查處商業(yè)賄賂案件。要堅(jiān)持用改革的思路和發(fā)展的辦法解決引發(fā)商業(yè)賄賂的基礎(chǔ)和源頭問題??h工商局在這方面處理得非常好,既維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,又促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要進(jìn)一步完善財(cái)政稅收體制、加強(qiáng)金融監(jiān)管,積極推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域的改革,支持和引導(dǎo)新聞媒體對(duì)商業(yè)賄賂進(jìn)行輿論監(jiān)督,逐步建立健全治理商業(yè)賄賂的長效機(jī)制,力爭(zhēng)盡快取得階段性成效。
四是要著力糾正損害群眾利益的不正之風(fēng),切實(shí)維護(hù)人民群眾的切身利益。在中央紀(jì)委第六次全會(huì)上,胡錦濤從實(shí)踐黨的宗旨的高度,對(duì)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)提出了新的更高的要求。我們要突出重點(diǎn),精心部署,深入扎實(shí)地抓好落實(shí),確保人民群眾得到真正的實(shí)惠。要重點(diǎn)抓好治理教育亂收費(fèi),解決群眾上學(xué)難的問題,在今年實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革后,要確保黨的惠民政策落實(shí)到群眾之中,妥善處理教師收入等問題。要重點(diǎn)抓好糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng),解決群眾看病難的問題,重點(diǎn)在改革不方便病人看病的工作流程、積極推廣同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)大型醫(yī)療設(shè)備檢查報(bào)告互認(rèn)共享、實(shí)行醫(yī)生處方院內(nèi)公示和點(diǎn)評(píng)制度、探索實(shí)行單病種費(fèi)用最高限價(jià)、建立醫(yī)院藥品用量動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和超常預(yù)警制度等方面,集中抓出成效。要清理和規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng),反對(duì)形式主義和官僚主義。評(píng)比達(dá)標(biāo)的目的是促進(jìn)工作,如果達(dá)不到這個(gè)目的,就說明流于形式了?,F(xiàn)在有些評(píng)比考核,不管工作干好干壞,結(jié)果都是“過關(guān)”,都還得“優(yōu)”,那不就是形式主義嗎?各項(xiàng)工作任務(wù)完成或者基本完成,只能得基本分,在此基礎(chǔ)上,老百姓特別滿意,縣委、縣政府滿意,應(yīng)當(dāng)加分;反之,則應(yīng)扣分。如有的縣級(jí)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)風(fēng)不好,在大會(huì)上被批評(píng),年底就應(yīng)該扣分。這樣才能促進(jìn)工作積極性和干部的為民意識(shí)。形式主義的問題就在于不認(rèn)真,我們有很多制度規(guī)定是好的,但在執(zhí)行的時(shí)候被變通了,這個(gè)問題必須解決。還要加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督,切實(shí)維護(hù)群眾生命財(cái)產(chǎn)安全;治理企業(yè)違法排污,保護(hù)生態(tài)環(huán)境和生活環(huán)境;加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè),為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供保障;反對(duì)黨政機(jī)關(guān)鋪張浪費(fèi),建設(shè)節(jié)約型社會(huì);加強(qiáng)廉政文化建設(shè)等專項(xiàng)工作。同時(shí),要鞏固好糾正土地征用和城鎮(zhèn)拆遷中侵害群眾利益、清理拖欠建設(shè)工程款和農(nóng)民工工資、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、糾正企業(yè)改制和破產(chǎn)中損害群眾利益等專項(xiàng)工作的成果,防止出現(xiàn)反彈,確保群眾更多地得到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)帶來的實(shí)惠,更多地感受到加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和深入開展反腐敗工作的成效。
三、進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制,努力形成反腐倡廉的工作合力
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是深入推進(jìn)反腐倡廉工作的重要制度保障。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí),按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定,切實(shí)肩負(fù)起反腐敗斗爭(zhēng)的神圣職責(zé),全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,齊心協(xié)力,共同推進(jìn)我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作。
一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”要增強(qiáng)責(zé)任感,切實(shí)擔(dān)負(fù)起反腐倡廉的主要責(zé)任。各級(jí)黨委和政府“一把手”是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作的第一責(zé)任人,要親自過問,把它作為“重點(diǎn)工程”,按照縣委、縣政府《貫徹中共中央、國務(wù)院<關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定>的實(shí)施辦法》的要求,抓好責(zé)任分解、責(zé)任檢查、責(zé)任考核和責(zé)任追究。要抓住苗頭性的問題,強(qiáng)化措施,完善制度,加強(qiáng)教育,防患于未然。今年我們按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求,借鑒外地經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法,并明確了各單位黨政班子及其成員特別是各單位一把手的責(zé)任,希望大家認(rèn)真落實(shí),年底,縣紀(jì)委要嚴(yán)格按照考核辦法進(jìn)行考核。
二是各部門要堅(jiān)持中心工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)雙促進(jìn),扎實(shí)抓好本部門的反腐倡廉工作。各部門黨委(黨組、黨工委)要堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,紀(jì)委組織協(xié)調(diào),部門各負(fù)其責(zé),依靠群眾的支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,在抓本部門業(yè)務(wù)工作的同時(shí),高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè),周密部署,精心組織,確保縣委、縣政府分解的專項(xiàng)工作落到實(shí)處。各牽頭部門要主動(dòng)與縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局加強(qiáng)聯(lián)系,縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局要加強(qiáng)對(duì)各專項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo),齊心協(xié)力、密切配合,努力形成推進(jìn)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作的合力。
三是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭廉潔自律,爭(zhēng)做反腐倡廉的表率。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要管好班子、帶好隊(duì)伍,而且還要管好自己,管好家庭,管好身邊工作人員,帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,起好表率作用。在任何情況下都必須嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī),做到凡是有明文規(guī)定的,自己首先遵守執(zhí)行,凡是明令禁止的,自己首先不做,自覺筑牢思想防線,做執(zhí)行紀(jì)律的模范,以良好形象和勤政廉政的模范行為,推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作不斷取得實(shí)實(shí)在在的成效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尤其要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定,不準(zhǔn)利用婚喪等事宜大操大辦,收錢斂財(cái)。
四、認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義榮辱觀,努力拓展黨風(fēng)廉政建設(shè)的新境界
胡錦濤關(guān)于樹立社會(huì)主義榮辱觀的重要論述,明確了我國當(dāng)前基本的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則,體現(xiàn)了依法治國與以德治國相結(jié)合的治國方略,是我們黨關(guān)于社會(huì)主義道德建設(shè)思想的繼續(xù)和發(fā)展,抓住了和諧社會(huì)建設(shè)的根本,抓住了黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)的根本,具有很強(qiáng)思想性和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤的重要講話,深入開展社會(huì)主義榮辱觀教育,自覺把“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀貫徹落實(shí)到推進(jìn)我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)中去,不斷開拓黨風(fēng)廉政建設(shè)的新境界。
一是要通過學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義榮辱觀,筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。“知辱而止”。我們一些黨員干部之所以滑入腐敗的泥坑,其原因就是忘記了黨的根本宗旨,喪失了理想信念,謀官謀權(quán)謀利,這樣的人榮辱觀當(dāng)然就會(huì)缺失,甚至顛倒,不以榮為榮,不以恥為恥,甚至以恥為榮。黨員干部應(yīng)該有為國家、為民族、為老百姓做好事、辦實(shí)事的信念,要有國家興亡、匹夫有責(zé)的信念,應(yīng)該為生在這樣一個(gè)干事的時(shí)代感到幸運(yùn)?,F(xiàn)在,有些干部為了蠅頭小利,卑躬屈膝,丟人現(xiàn)眼。一個(gè)人要有精神上的追求,物質(zhì)上的享受是有限度的,但精神上的享受沒有止境。因此,在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作中,要把社會(huì)主義榮辱觀作為反腐倡廉宣傳教育的重要內(nèi)容,通過對(duì)廣大黨員干部進(jìn)行“八榮八恥”教育,促使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀,把“榮”作為積極奮斗的目標(biāo),把“恥”作為防微杜漸的警鐘,促使廣大黨員干部始終牢記黨的根本宗旨,自覺地把個(gè)人的奮斗融入到全體人民的共同理想之中,把個(gè)人的價(jià)值融入到維護(hù)人民群眾的切身利益之中,筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
二是要通過學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義榮辱觀,營造識(shí)廉知恥的社會(huì)文化氛圍。要把社會(huì)主義榮辱觀教育作為廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容,通過深入開展社會(huì)主義榮辱觀的教育,大力弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想,倡導(dǎo)社會(huì)主義基本道德規(guī)范,引領(lǐng)人們正確判斷是非善惡美丑,明榮辱之分、做當(dāng)榮之事、拒為辱之行,促進(jìn)良好社會(huì)風(fēng)氣的形成和發(fā)展,為黨風(fēng)廉政建設(shè)營造起濃厚的廉政文化氛圍。
三是要通過學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義榮辱觀,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作。學(xué)會(huì)做人才能學(xué)會(huì)做事,做好人才能做好事。要把開展樹立社會(huì)主義榮辱觀的教育與做好今年反腐倡廉工作有機(jī)結(jié)合起來,不斷提高黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí),團(tuán)結(jié)奮進(jìn),自覺地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作當(dāng)作自己份內(nèi)的事情,不斷增強(qiáng)做好工作的自覺性和主動(dòng)性,自覺地承擔(dān)起推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的歷史使命,真抓實(shí)干,推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作。
同志們,今年是落實(shí)我縣“十一五”規(guī)劃的開局之年,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作,對(duì)推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展,具有十分重要的意義。希望同志們?cè)诳h委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,同心同德、群策群力,深入扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作,不斷推進(jìn)我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議主持詞篇五
今天這次會(huì)議的主要任務(wù)是,回顧總結(jié)過去一年全市人才工作,分析存在的問題與不足,安排部署今年重點(diǎn)工作,明確方向,鼓足干勁,為“十四五”開好局起好步提供強(qiáng)有力的人才支撐。剛才,幾家成員單位先后進(jìn)行了述職,既有亮點(diǎn)成績(jī),也有工作創(chuàng)新,講的都很好,聽了以后也很受啟發(fā)。下面,講幾點(diǎn)意見。
(一)重視程度前所未有。市委市政府始終把人才工作擺在重要位置,主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃、親自部署、親自推動(dòng)。各縣(市、區(qū))、各有關(guān)單位也把人才工作列入重要日程。市里成立了高規(guī)格市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),xx書記親任組長,我任常務(wù)副組長,x名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任副組長,x個(gè)職能部門主要負(fù)責(zé)同志任成員,重要工作、重大政策由領(lǐng)導(dǎo)小組審議,各縣(市、區(qū))、各有關(guān)單位重視程度不斷提高,推動(dòng)黨管人才工作從“抓微觀”向“管宏觀”轉(zhuǎn)變。我們首次將人才工作納入年度黨建工作責(zé)任制述職評(píng)議,x個(gè)縣(市、區(qū))委書記就履行黨管人才職責(zé)情況向市委進(jìn)行述職,強(qiáng)化了“一把手”抓“第一資源”理念。我們把人才工作納入市管班子和市管干部年度綜合考核,強(qiáng)化考核指揮棒作用,激勵(lì)黨委(黨組)履職盡責(zé),主動(dòng)作為。我們建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高層次專家人才制度,去年首次組織市縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部向?qū)<胰瞬潘蜕衔繂栃?、慰問金,送去了黨委政府的關(guān)心關(guān)懷,在全社會(huì)營造了濃厚的尊才愛才氛圍。
(二)特色品牌加速形成。堅(jiān)持以創(chuàng)品牌促人才工作發(fā)展,全力打造“x”人才集聚計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)人才特色品牌從0到1的突破,形成了“1+x”政策體系,涵蓋人才落戶、住房保障、生活補(bǔ)貼、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、家屬安置、子女入學(xué)等方方面面,為人才在安工作提供全方位政策保障。同時(shí),建成人才引進(jìn)綜合性服務(wù)平臺(tái)x個(gè),實(shí)現(xiàn)有專窗、有專人、有制度,為人才提供“一卡通行”服務(wù),解決人才工作生活后顧之憂。去年以來,為各類企業(yè)引進(jìn)本科以上人才x余人。兄弟地市紛紛來安考察學(xué)習(xí)、借鑒經(jīng)驗(yàn),成為在省內(nèi)叫得響的人才特色品牌。
(三)人才工作基礎(chǔ)更加厚實(shí)。制定了高層次人才認(rèn)定和支持辦法,明確“abcde”五類人才,為用人單位引才、用才拓寬了渠道。建成了全市高層次人才庫,人才服務(wù)更加科學(xué)。引導(dǎo)人才向基層匯聚,開展了“專家人才助力脫貧攻堅(jiān)”活動(dòng),組織xx余名技術(shù)人員深入田間地頭,為基層辦實(shí)事xx余件。強(qiáng)化政治引領(lǐng)和政治吸納,舉辦“市管專家助力脫貧攻堅(jiān)服務(wù)團(tuán)國情市情專題研修培訓(xùn)班”等研討活動(dòng),鼓勵(lì)專家人才結(jié)合安陽市情創(chuàng)新創(chuàng)造。選樹人才典型,讓廣大專家人才學(xué)有榜樣,增強(qiáng)了人才的榮譽(yù)感、自豪感。實(shí)施了年度“十大功勛企業(yè)家”“外貿(mào)十強(qiáng)企業(yè)家”“十佳成長型企業(yè)家”“青年科技專家”“名師工作室”等人才培養(yǎng)項(xiàng)目,為各類人才成長提供了更多機(jī)會(huì)。
回顧去年的工作,雖然取的了一些成績(jī),但和先進(jìn)地區(qū)相比、和企業(yè)的需求相比、和廣大專家人才的期盼相比,還有不小差距。一是政治站位還不夠高。一些地方和職能部門,特別是一把手,思想上不重視,對(duì)人才工作關(guān)心不夠、謀劃不夠,抓人才和抓業(yè)務(wù)成立“兩張皮”。有的單位對(duì)“黨管人才”理解有偏差,淡化部門自身人才工作職能,習(xí)慣于被動(dòng)應(yīng)付,缺少主動(dòng)作為。二是服務(wù)本領(lǐng)還不夠強(qiáng)。市委市政府多次強(qiáng)調(diào)要有服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才的“店小二”意識(shí),但在工作中,一些職能部門和工作人員,服務(wù)觀念淡薄,簡(jiǎn)單的把服務(wù)對(duì)象當(dāng)成管理對(duì)象,“官本位”、“衙門作風(fēng)”依然存在,坐等服務(wù)對(duì)象上門,用人單位也好、專家人才也好,想要享受政策紅利,還要看人臉色,影響極壞。部分職能部門不搞政策協(xié)同、不抓配套銜接,好政策被棚架,無法有效落地。一些服務(wù)窗口“首問負(fù)責(zé)制”“限時(shí)辦結(jié)制”落實(shí)不到位,經(jīng)辦人員對(duì)政策不能“一口清”,遇到問題推三阻四?;厝ブ?,各部門一定要把涉及人才的服務(wù)事項(xiàng)拉一拉單子,該完善的及時(shí)完善,該整改的堅(jiān)決整改,確保各項(xiàng)人才政策落到實(shí)處。三是人才評(píng)價(jià)機(jī)制還不夠優(yōu)。一些職能部門“放管服”落實(shí)不到位,層層審批,效率低下;人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”,手段“單一化”,唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)的“四唯”傾向嚴(yán)重;激勵(lì)機(jī)制不靈活,用人單位自主權(quán)難以發(fā)揮,人才活力釋放不夠。另外,企業(yè)招才引智市場(chǎng)化作用還沒有充分發(fā)揮,目前全市人力資源中介機(jī)構(gòu)只有xx來家,數(shù)量少、能級(jí)低,不能滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)引才的需求,全市人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展嚴(yán)重滯后。對(duì)于這些問題,我們一定要高度重視,深刻反思,切實(shí)拿出針對(duì)性的解決辦法。
(一)拓寬工作視野。一是把握引才機(jī)遇。全球疫情背景下,人才回流趨勢(shì)顯現(xiàn),在這一重要的人才引進(jìn)“窗口期”,必須拿出拼勁、搶勁,出實(shí)招、出真招,借助域內(nèi)外招才引智活動(dòng)平臺(tái),吸引更多人才集聚,抓住競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán),搶占發(fā)展的制高點(diǎn)。二是聚焦重大戰(zhàn)略。中辦、國辦印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見》,省委就實(shí)施好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成立了五個(gè)專班,其中“鄉(xiāng)村人才振興專班領(lǐng)導(dǎo)小組”由省委王國生書記親自擔(dān)任組長,圍繞《意見》正在制定河南省的《實(shí)施方案》。下一步,我們也要按照省委鄉(xiāng)村人才振興的部署,謀劃好我市的實(shí)施辦法和工作載體,用好博士服務(wù)團(tuán)、科技特派員等品牌優(yōu)勢(shì),持續(xù)開展好鄉(xiāng)村人才振興示范點(diǎn)創(chuàng)建工作,完善人才下沉基層服務(wù)長效機(jī)制,加大鄉(xiāng)土人才培育力度,激勵(lì)各類人才在鄉(xiāng)村田間大顯身手。三是積極履職盡責(zé)。各成員單位要根據(jù)自己的職責(zé),凡是能夠提升人才發(fā)展環(huán)境的職責(zé),都要充分履行,凡是利于人才成長的事,都要不遺余力去干。無論是人才隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè),還是服務(wù)保障、營造環(huán)境,至少明確一個(gè)“專項(xiàng)+專班”,采取項(xiàng)目化運(yùn)作的方式,建立臺(tái)賬,分解任務(wù),逐條落實(shí)。
(二)打造一流環(huán)境。一是創(chuàng)優(yōu)引才環(huán)境。辦好“洹泉涌流·聚才興安”招才引智專項(xiàng)行動(dòng),積極參加中國國際人才交流大會(huì)等,全方位引才聚才;在xx、xx、xx等發(fā)達(dá)地區(qū)設(shè)立“招才引智工作站”,將招才引智融入招商引資,組織企事業(yè)單位開展常態(tài)化招才引智活動(dòng),以更靈活的路徑方式吸引人才集聚。二是創(chuàng)優(yōu)平臺(tái)環(huán)境。大力支持“三本四?!薄x所、市xx院等高校、科研院所平臺(tái)提質(zhì)升級(jí);加快“xxxx產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院”“xx科學(xué)院”等平臺(tái)建設(shè)推進(jìn);靈活運(yùn)用鄉(xiāng)情引才、“全職+柔性”等方式,引育一批創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì),促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展。三是創(chuàng)優(yōu)成長環(huán)境。支持各類人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè),構(gòu)建“一站式、高標(biāo)準(zhǔn)、全方位”高效快捷的人才引進(jìn)渠道;健全梯次培養(yǎng)制度,注重人才開發(fā)評(píng)價(jià)和“培養(yǎng)升級(jí)”;完善服務(wù)清單,優(yōu)化在編制、職稱、醫(yī)療、子女入學(xué)等全方位服務(wù);建立體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制,充分激發(fā)各類人才活力。
(三)強(qiáng)化綜合保障。一是完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦事、議事、例會(huì)等制度,嚴(yán)格落實(shí)黨委(黨組)書記第一責(zé)任人責(zé)任,實(shí)行人才工作專項(xiàng)述職,嚴(yán)格人才工作目標(biāo)責(zé)任考核。二是堅(jiān)持系統(tǒng)觀念,齊抓共管、整體推進(jìn),各部門要牢固樹立“大人才”觀,補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、分工不分家。加強(qiáng)溝通交流和協(xié)作配合,建立完善統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、整體聯(lián)動(dòng)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。三是強(qiáng)化力量配備,各成員單位要挑選精兵強(qiáng)將充實(shí)窗口服務(wù)力量,組織部門要加大人才工作者培訓(xùn)力度,提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,推動(dòng)人才政策全面有效落實(shí)。