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執(zhí)行庭庭長的職責(zé)篇一
人民法院
主任、各位副主任，秘書長、各位委員：
我叫wyf，1974年11月生，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷。1982年11月參加工作，1986年11月通過全省法院系統(tǒng)招干考試，進(jìn)入xy市人民法院工作。1999年通過國家統(tǒng)一司法考試，2007年1月被任命為助理審判員，現(xiàn)在xy人民法院執(zhí)行局工作。
今天，我有幸被院黨組提請市人大常委會，作為xy市人民法院審判員、執(zhí)行二局局長的擬任命人選，在這個莊嚴(yán)的場合接受市人大常委會的審議，這是組織的信任和考驗，我深感使命光榮，責(zé)任重大。同時，我也非常高興能借此機會向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報思想和工作，如果我的任職能夠通過，我一定不辜負(fù)組織和人民的厚望與重托，在人大常委會的監(jiān)督和院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干警的支持幫助下，恪盡職守，認(rèn)真履職，努力做到：
一、加強學(xué)習(xí)，全面提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)好法官、做好領(lǐng)導(dǎo)，必須具備清醒的政治頭腦和超強的業(yè)務(wù)能力。對我來說，學(xué)習(xí)是進(jìn)步的臺階。在政治思想方面，我將努力夯實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等政治理論功底，并結(jié)合自身工作實際，加強黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步強化人民法官為人民的宗旨意識。在審判業(yè)務(wù)方面，我將系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)，鉆研審判業(yè)務(wù)知識，向書本學(xué)習(xí)，向同仁學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高適用法律、指導(dǎo)和駕馭審判工作的能力。
二、搞好團(tuán)結(jié)，主動維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。加強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力是做好各項工作的前提和基礎(chǔ)。我將從自身做起，擺正個人和班子集體的關(guān)系，從大局的角度為執(zhí)行二廳領(lǐng)導(dǎo)班子獻(xiàn)計獻(xiàn)策，從全局的高度認(rèn)真執(zhí)行集體的決議。自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，尊重、信任班子成員，在搞好本職工作的同時，加強與班子其他成員的溝通和交流，做到工作到位不越位，相互配合不內(nèi)訌，努力營造團(tuán)結(jié)和諧，積極向上的工作氛圍。
三、忠于職守，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和人大監(jiān)督。牢固樹立公仆意識，把“公正與效率”作為履行職責(zé)的最高標(biāo)準(zhǔn)，身體力行，開拓創(chuàng)新，竭盡全力做好本職工作。牢固樹立自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和人大監(jiān)督意識，按要求向人大及其常委會報告工作，高度重視人大的審議意見；認(rèn)真細(xì)致辦理好人大代表的建議、批評和意見，正確處理并及時報告人大交辦的案件，積極尋求人大及其常委會的支持與幫助。與此同時，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取各方意見，主動接受社會各界監(jiān)督，真正做到為民、務(wù)實。
四、克己奉公，牢固樹立清正廉潔的模范形象。以《法官職業(yè)道德準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)，堅持正確的權(quán)力觀、價值觀、人生觀，耐得住寂寞，守得住清貧，自覺構(gòu)筑拒腐防線，樹立清正廉潔的良好形象。在工作和生活中，遵守工作紀(jì)律，保守審判秘密；規(guī)范業(yè)余生活，拒絕拜訪答謝；排除說情干擾，保持高尚情操。自重、自省、自警、自勵，杜絕辦理“金錢案、關(guān)系案、人情案”，不為名利所惑，不為人情所動，不為權(quán)勢所迫，忠于法律，忠
于職責(zé)，做一名黨和人民放心的公仆。
主任、各位副主任，秘書長、各位委員，我深知組織信任和人民期望的份量，以上是我的供職報告，也是我的態(tài)度和決心。如果我的任職未能通過，說明我還不具備擔(dān)當(dāng)這個職務(wù)的條件，我將愉快接受和服從組織決定，不斷改造自我，提高自我，在其他工作崗位上一如既往地繼續(xù)努力工作。如果我的任職能夠獲得通過，我將信守承諾，踏實做事，正直做人，用突出的工作業(yè)績來回報組織的厚愛和人民的期望，為全市經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)！
最后，我再次對組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和厚愛表示衷心的感謝！
謝謝大家！
二○一○年十二月
執(zhí)行庭庭長的職責(zé)篇二
庭長崗位責(zé)任制
一、在院黨組、院長的領(lǐng)導(dǎo)下，實行一崗雙責(zé)制，負(fù)責(zé)庭里的全面工作。
二、對全庭的各項工作要做到心中有數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時請示，及時處理。要主動向主管院長
匯報庭里工作，半年及年終要寫出書面總結(jié)。
三、帶頭審理重大疑難案件，結(jié)合審判實踐總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)全庭工作。
四、加強調(diào)查研究，定期對審判工作的特點進(jìn)行動態(tài)分析，為院長當(dāng)好參謀。
五、院業(yè)務(wù)庭長對基層人民法庭審判工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督的職責(zé)。
六、基層人民法庭庭長應(yīng)主動接受當(dāng)?shù)攸h委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，主動向業(yè)務(wù)庭（局）匯報工作，并接受業(yè)務(wù)庭（局）的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和監(jiān)督，按時完成院（各部門）交辦的各項工作任務(wù)，作好協(xié)調(diào)、溝通工作。
執(zhí)行庭庭長的職責(zé)篇三
庭長職責(zé)
一、庭長在院長、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)全庭工作，以身作則，嚴(yán)格管理，帶領(lǐng)全庭同志完成本庭各項任務(wù)。
二、依法辦案，嚴(yán)把案件質(zhì)量，嚴(yán)守案件審限，檢查、督促
本庭人員不辦人情案、關(guān)系案，保證不出假案，力爭不辦錯案。
三、帶領(lǐng)全庭人員貫徹落實崗位責(zé)任制及各項規(guī)章制度。
四、組織好本庭政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)審判工作中的經(jīng)
驗、教訓(xùn)，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議性意見。
五、副庭長協(xié)助庭長履行上述職責(zé)，搞好本庭工作。
執(zhí)行庭庭長的職責(zé)篇四
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 直接上級：
總經(jīng)理
直接下級：
財務(wù)部部長、人事行政部部長、后勤部部長、生產(chǎn)部部長、質(zhì)檢部部長、銷售部部長。本職工作：
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。主要職責(zé)與工作任務(wù):
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議:全面領(lǐng)會總經(jīng)理的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施總經(jīng)理的各項決議；對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開
總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項。
7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人事行政部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
權(quán)力：
對公司經(jīng)營方針和重大事項的建議權(quán)
對各部門部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)
對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)
對下級之間工作爭議的裁決權(quán)
對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)
公司預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)
責(zé)任：
對公司年度經(jīng)營計劃、費用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實施結(jié)果負(fù)一定的責(zé)任
對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
對提交的報告、報表、決定的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)
對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)
考核指標(biāo)：
營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
執(zhí)行庭庭長的職責(zé)篇五
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、崗位名稱：執(zhí)行總經(jīng)理
二、崗位級別；高層管理人員
三、直接上司：總經(jīng)理
四、管理對象：大堂經(jīng)理、行政總廚
五、崗位總責(zé)任：全面負(fù)責(zé)制定并實施本酒樓工作計劃和經(jīng)營預(yù)算，檢查、督導(dǎo)酒店日常運轉(zhuǎn)管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐
飲服務(wù)，并進(jìn)行成本控制。
六、具體職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)與公司一起制訂酒店營銷計劃和經(jīng)營指標(biāo)，帶領(lǐng)員工積極完成和超額完成經(jīng)營指標(biāo)。
（2）負(fù)責(zé)制訂和完善餐飲前廳的各項規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實施。
（3）深入酒店檢查和聽取匯報工作情況，控制水電、原材料等各項費用和成本，有
效管理酒店空調(diào)、餐具、飾品等設(shè)施，降低損耗，控制成本。
（4）檢查管理人員的工作情況和餐廳服務(wù)規(guī)范及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問
題并及時采取措施，出色的完成各項接待任務(wù)。
（5）定期同行政總廚研究新菜品，推出新菜品并有針對性的進(jìn)行各項促銷活動。
（6）定期對餐飲行業(yè)情況進(jìn)行了解，并根據(jù)市場變化，提出合理化建議，調(diào)整酒店
經(jīng)營策略適應(yīng)市場變化。
（7）根據(jù)各節(jié)氣組織員工有效布置店堂，使店堂布置有自己的特色，并開展有效的促銷活動。
（8）負(fù)責(zé)下屬部門負(fù)責(zé)人的任用及其管理工作的日常督導(dǎo)，定期對下屬進(jìn)行考核評
估。
（9）定期與下屬進(jìn)行溝通，消除員工顧慮。最大限度的激發(fā)員工的工作積極性。
（10）組織員工各項技能和服務(wù)培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)，為酒店樹立良好的形象和
聲譽。
（11）建立良好的對客關(guān)系，主動征求客人對餐飲的意見和建議，積極認(rèn)真地處理賓
客的投訴，保證最大限度地滿足賓客的餐飲需求，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。
（12）負(fù)責(zé)組織員工整理收集客戶資源，保證客源穩(wěn)定并持續(xù)增長。
（13）作好酒店與其他部門之間的溝通，協(xié)調(diào)和配合工作。
（14）重視安全和餐飲衛(wèi)生工作，認(rèn)真貫徹實施“食品衛(wèi)生法”定期對酒店進(jìn)行衛(wèi)生
檢查，開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)及防火教育，確保賓客及酒店的安全。
（15）組織召開酒店周、月例會，不斷發(fā)現(xiàn)問題，完善工作，保證公司各項政策的有
效執(zhí)行。
（16）完成總經(jīng)理交給的其他工作。
七、權(quán)力
（1）下屬錄用、調(diào)配、除名的權(quán)力。
（2）下屬晉升的建議權(quán)。
（3）下屬加班、休息的簽署權(quán)。
（4）處理客戶投訴的權(quán)力。
（5）按公司規(guī)定客戶消費打折的權(quán)力。
八、崗位要求
（1）工作責(zé)任心強，忠于企業(yè)，處事公正。
（2）熟悉餐飲行業(yè)各項工作程序與標(biāo)準(zhǔn)，具有豐富的餐飲服務(wù)、成本控制、烹飪技
術(shù)、設(shè)備設(shè)施維修經(jīng)驗。
（3）熟悉食品衛(wèi)生法及營養(yǎng)學(xué)。
（4）應(yīng)變能力強，能妥善處理各類突發(fā)事件。
（5）公關(guān)能力強，有一定的社會關(guān)系，能協(xié)調(diào)好與社會各相關(guān)職能部門關(guān)系。
（6）處事沉著、大膽、果斷、考慮問題周到。
（7）善于與員工溝通，注意培養(yǎng)員工的工作能力。
（8）觀察能力強，能及時發(fā)現(xiàn)員工思想動態(tài)，并給予引導(dǎo)、調(diào)整。
（9）善于學(xué)習(xí)，關(guān)注餐飲行業(yè)動態(tài)，引進(jìn)新知識，完善酒店管理。
蔣莉
2013年4月18日
